Ensuring occupational health and safety in “REERAN EOOD” (Q3896356)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3896356 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Ensuring occupational health and safety in “REERAN EOOD” |
Project Q3896356 in Bulgaria |
Statements
195,842.66 Bulgarian lev
0 references
99,879.76 Euro
0 references
230,403.13 Bulgarian lev
0 references
117,505.6 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2017
0 references
30 September 2018
0 references
РЕФРАН ЕООД
0 references
42°40'8.80"N, 23°36'7.70"E
0 references
С настоящото проектно предложение „РЕФРАН ЕООД” кандидатства за подобряване на работната среда, чрез хармонизиране на условията на труд с цел закрила на здравето и безопасността на работниците. Настоящото проектно предложение предвижда за реализация мерки свързани с идентифицираните потребности на целевата група, които ще могат да бъдат осъществени чрез заложените в проектното предложение дейности включващи: 1. Организация и управление; 2. Публичност и визуализация;3. Разработване, адаптиране и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси;4. Осигуряване на организиран транспорт на наетите лица до и от работното място; 5. Въвеждане на средства да колективна защита;6. Осигуряване на специално работно облекло и лични предпазни средства; 7. Ресертифициране по BS OHSAS 18001:2007В резултат на предприетите мерки ще се подобри качеството на живот и труд на наетите в предприятието лица, ще се намали риска за здравето и трудовия травматизъм, което от своя страна ще рефлектира положително върху производителността на труда и ще допринесе за създаване условия за подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места. Изпълнението на предвидените дейностите включва иновативни модели за организация на труда, както и мерки за опазване на околната среда включващи намаляване на шум, вибрации и производствен отпадък. Проектното предложение обхваща целева група от 22 наети лица, включително 8 наети лица над 54 г. и 1 лице с увреждане и ще допринесе за изпълнението на инвестиционните приоритетите и специфичните цели на ОП РЧР: Инвестиционен приоритет 7 „Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените”; Специфична цел 1 „Увеличаване броя на обхванатите заети в предприятията с въведени нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд“. (Bulgarian)
0 references
With this project proposal, “ERERAN EOOD” is applying for improvement of the working environment by harmonising working conditions in order to protect the health and safety of workers. This project proposal provides for the implementation of measures related to the identified needs of the target group, which will be possible through the activities set out in the project proposal, including: 1. Organisation and management; 2. Publicity and visualisation;3. Development, adaptation and implementation of a system for the development of human resources;4. Providing organised transport of employees to and from the workplace; 5. Introduction of means to collective redress;6. Provision of special workwear and personal protective equipment; 7. Re-certification under BS OHSAS 18001:2007As a result of the measures taken will improve the quality of life and work of employees, reduce the risk to health and work trauma, which in turn will have a positive impact on labour productivity and contribute to creating conditions for improving access to employment and job quality. The implementation of the envisaged activities includes innovative models for work organisation as well as environmental protection measures including noise reduction, vibration and production waste. The project proposal covers a target group of 22 persons employed, including 8 employees over 54 years old and 1 person with a disability and will contribute to the implementation of the investment priorities and specific objectives of the HRD OP: Investment priority 7 “Adapting workers, businesses and entrepreneurs to change”; Specific objective 1 ‘Increase the number of employees employed in enterprises with new systems, practices and tools in place to develop human resources and improve organisation and working conditions’. (English)
3 December 2021
0.2602738551266442
0 references
Avec cette proposition de projet, «ERERAN EOOD» demande l’amélioration de l’environnement de travail en harmonisant les conditions de travail afin de protéger la santé et la sécurité des travailleurs. La présente proposition de projet prévoit la mise en œuvre de mesures liées aux besoins identifiés du groupe cible, ce qui sera possible grâce aux activités décrites dans la proposition de projet, notamment: 1. Organisation et gestion; 2. Publicité et visualisation;3. Mise au point, adaptation et mise en œuvre d’un système de mise en valeur des ressources humaines4. Assurer le transport organisé des employés à destination et en provenance du lieu de travail; 5. Introduction de moyens de recours collectif;6. Fourniture de vêtements de travail spéciaux et d’équipements de protection individuelle; 7. Recertification dans le cadre du BS OHSAS 18001:2007 Grâce aux mesures prises pour améliorer la qualité de vie et de travail des employés, réduire les risques pour la santé et les traumatismes professionnels, ce qui aura un impact positif sur la productivité du travail et contribuera à créer des conditions permettant d’améliorer l’accès à l’emploi et la qualité de l’emploi. La mise en œuvre des activités envisagées comprend des modèles innovants d’organisation du travail ainsi que des mesures de protection de l’environnement, y compris la réduction du bruit, les vibrations et les déchets de production. La proposition de projet couvre un groupe cible de 22 personnes occupées, dont 8 salariés de plus de 54 ans et 1 personne handicapée, et contribuera à la mise en œuvre des priorités d’investissement et des objectifs spécifiques du PO de DRH: Priorité d’investissement 7 «Adapter les travailleurs, les entreprises et les entrepreneurs au changement»; Objectif spécifique no 1 «Accroître le nombre de salariés employés dans les entreprises grâce à de nouveaux systèmes, pratiques et outils en place pour développer les ressources humaines et améliorer l’organisation et les conditions de travail». (French)
3 December 2021
0 references
Mit diesem Projektvorschlag beantragt „ERERAN EOOD“ die Verbesserung des Arbeitsumfelds durch Harmonisierung der Arbeitsbedingungen zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer. Dieser Projektvorschlag sieht die Durchführung von Maßnahmen im Zusammenhang mit dem ermittelten Bedarf der Zielgruppe vor, die durch die im Projektvorschlag dargelegten Maßnahmen möglich sein werden, darunter: 1. Organisation und Management; 2. Publizität und Visualisierung;3. Entwicklung, Anpassung und Umsetzung eines Systems zur Entwicklung der Humanressourcen4. Bereitstellung eines organisierten Transports von Arbeitnehmern zum und vom Arbeitsplatz; 5. Einführung von Mitteln für den kollektiven Rechtsschutz6. Bereitstellung spezieller Arbeitskleidung und persönlicher Schutzausrüstung; 7. Re-Zertifizierung nach BS OHSAS 18001:2007Als Ergebnis der ergriffenen Maßnahmen wird die Lebensqualität und die Arbeit der Arbeitnehmer verbessert, das Risiko für Gesundheit und Arbeitstrauma verringert, was wiederum positive Auswirkungen auf die Arbeitsproduktivität haben wird und zur Schaffung von Bedingungen für einen besseren Zugang zu Beschäftigung und Arbeitsplatzqualität beitragen wird. Die Durchführung der geplanten Maßnahmen umfasst innovative Modelle für die Arbeitsorganisation sowie Umweltschutzmaßnahmen, einschließlich Lärmminderung, Vibrationen und Produktionsabfällen. Der Projektvorschlag umfasst eine Zielgruppe von 22 Beschäftigten, darunter 8 Beschäftigte über 54 Jahre und eine Person mit Behinderung und wird zur Umsetzung der Investitionsprioritäten und spezifischen Ziele des OP HRD beitragen: Investitionspriorität 7 „Anpassung von Arbeitnehmern, Unternehmen und Unternehmern an den Wandel“; Einzelziel 1 „Erhöhung der Zahl der in Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer mit neuen Systemen, Verfahren und Instrumenten zur Entwicklung der Humanressourcen und zur Verbesserung der Organisations- und Arbeitsbedingungen“. (German)
4 December 2021
0 references
Met dit projectvoorstel vraagt „ERERAN EOOD” om verbetering van de werkomgeving door harmonisatie van de arbeidsomstandigheden ter bescherming van de gezondheid en veiligheid van werknemers. Dit projectvoorstel voorziet in de uitvoering van maatregelen in verband met de vastgestelde behoeften van de doelgroep, die mogelijk zullen zijn via de in het projectvoorstel beschreven activiteiten, waaronder: 1. Organisatie en beheer; 2. Publiciteit en visualisatie;3. Ontwikkeling, aanpassing en tenuitvoerlegging van een systeem voor de ontwikkeling van het menselijk potentieel4. Organisatie van het vervoer van werknemers van en naar de werkplek; 5. Invoering van middelen voor collectief verhaal;6. Verstrekking van speciale werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen; 7. Hercertificering in het kader van BS OHSAS 18001:2007 Als gevolg van de genomen maatregelen zullen de levenskwaliteit en het werk van de werknemers worden verbeterd, het risico voor gezondheids- en werktrauma’s worden verminderd, hetgeen op zijn beurt een positief effect zal hebben op de arbeidsproductiviteit en zal bijdragen tot het scheppen van voorwaarden voor een betere toegang tot werkgelegenheid en arbeidskwaliteit. De uitvoering van de beoogde activiteiten omvat innovatieve modellen voor werkorganisatie en milieubeschermingsmaatregelen, met inbegrip van geluidsreductie, trillingen en productieafval. Het projectvoorstel heeft betrekking op een doelgroep van 22 werknemers, waaronder 8 werknemers ouder dan 54 jaar en 1 persoon met een handicap, en zal bijdragen tot de uitvoering van de investeringsprioriteiten en specifieke doelstellingen van het OP voor mensenrechtenverdedigers: Investeringsprioriteit 7 „Aanpassing van werknemers, bedrijven en ondernemers aan verandering”; Specifieke doelstelling 1 „Verhoging van het aantal werknemers in ondernemingen met nieuwe systemen, praktijken en instrumenten om het menselijk potentieel te ontwikkelen en de organisatie en arbeidsomstandigheden te verbeteren”. (Dutch)
12 December 2021
0 references
Con questa proposta di progetto, "ERERAN EOOD" chiede di migliorare l'ambiente di lavoro armonizzando le condizioni di lavoro al fine di proteggere la salute e la sicurezza dei lavoratori. La presente proposta di progetto prevede l'attuazione di misure relative alle esigenze individuate del gruppo destinatario, che saranno possibili attraverso le attività indicate nella proposta di progetto, tra cui: 1. Organizzazione e gestione; 2. Pubblicità e visualizzazione;3. Sviluppo, adattamento e attuazione di un sistema di sviluppo delle risorse umane4. Provvedere al trasporto organizzato dei dipendenti da e verso il luogo di lavoro; 5. Introduzione di mezzi di ricorso collettivo6. Fornitura di indumenti da lavoro speciali e di dispositivi di protezione individuale; 7. La ricertificazione ai sensi della norma BS OHSAS 18001:2007In seguito alle misure adottate migliorerà la qualità della vita e del lavoro dei lavoratori, ridurrà il rischio per la salute e i traumi sul lavoro, che a loro volta avranno un impatto positivo sulla produttività del lavoro e contribuiranno a creare le condizioni per migliorare l'accesso all'occupazione e alla qualità del lavoro. L'attuazione delle attività previste comprende modelli innovativi per l'organizzazione del lavoro e misure di protezione dell'ambiente, tra cui la riduzione del rumore, le vibrazioni e gli sprechi di produzione. La proposta di progetto riguarda un gruppo target di 22 persone occupate, di cui 8 dipendenti di età superiore a 54 anni e 1 persona con disabilità e contribuirà all'attuazione delle priorità di investimento e degli obiettivi specifici del PO HRD: Priorità d'investimento 7 "Adeguamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori al cambiamento"; Obiettivo specifico 1 "Aumentare il numero di dipendenti impiegati nelle imprese con nuovi sistemi, pratiche e strumenti per sviluppare le risorse umane e migliorare l'organizzazione e le condizioni di lavoro". (Italian)
14 January 2022
0 references
Con esta propuesta de proyecto, «ERERAN EOOD» está solicitando la mejora del entorno laboral mediante la armonización de las condiciones de trabajo con el fin de proteger la salud y la seguridad de los trabajadores. La presente propuesta de proyecto prevé la aplicación de medidas relacionadas con las necesidades determinadas del grupo destinatario, que serán posibles a través de las actividades establecidas en la propuesta de proyecto, entre ellas: 1. Organización y gestión; 2. Publicidad y visualización;3. Desarrollo, adaptación y aplicación de un sistema de desarrollo de los recursos humanos;4. Facilitar el transporte organizado de los trabajadores hacia y desde el lugar de trabajo; 5. Introducción de medios de recurso colectivo;6. Suministro de ropa de trabajo especial y equipo de protección individual; 7. Recertificación en el marco de la BS OHSAS 18001:2007Como resultado de las medidas adoptadas mejorará la calidad de vida y el trabajo de los empleados, reducirá el riesgo para la salud y los traumas laborales, lo que a su vez tendrá un impacto positivo en la productividad laboral y contribuirá a crear condiciones para mejorar el acceso al empleo y la calidad del empleo. La ejecución de las actividades previstas incluye modelos innovadores para la organización del trabajo, así como medidas de protección del medio ambiente, incluidas la reducción del ruido, las vibraciones y los residuos de producción. La propuesta de proyecto abarca un grupo destinatario de 22 personas empleadas, incluidos 8 empleados de más de 54 años y 1 persona con discapacidad, y contribuirá a la aplicación de las prioridades de inversión y los objetivos específicos del PO de DDH: Prioridad de inversión 7 «Adaptar a los trabajadores, las empresas y los empresarios a cambiar»; Objetivo específico 1 «Incrementar el número de empleados en empresas con nuevos sistemas, prácticas e instrumentos para desarrollar los recursos humanos y mejorar las condiciones de organización y de trabajo». (Spanish)
15 January 2022
0 references
Με την παρούσα πρόταση έργου, η «ERERAN EOOD» υποβάλλει αίτηση για βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος μέσω της εναρμόνισης των συνθηκών εργασίας με σκοπό την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων. Η παρούσα πρόταση έργου προβλέπει την εφαρμογή μέτρων που σχετίζονται με τις προσδιορισμένες ανάγκες της ομάδας-στόχου, τα οποία θα είναι δυνατά μέσω των δραστηριοτήτων που ορίζονται στην πρόταση έργου, μεταξύ των οποίων: 1. Οργάνωση και διαχείριση· 2. Δημοσιότητα και οπτικοποίηση·3. Ανάπτυξη, προσαρμογή και εφαρμογή συστήματος για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού (4). Παροχή οργανωμένης μεταφοράς των εργαζομένων από και προς τον χώρο εργασίας· 5. Εισαγωγή μέσων συλλογικής έννομης προστασίας·6. Παροχή ειδικών ενδυμάτων εργασίας και εξοπλισμού ατομικής προστασίας· 7. Επαναπιστοποίηση στο πλαίσιο της BS OHSAS 18001:2007 Ως αποτέλεσμα των μέτρων που ελήφθησαν θα βελτιώσει την ποιότητα ζωής και την εργασία των εργαζομένων, θα μειώσει τον κίνδυνο για την υγεία και το τραύμα στην εργασία, το οποίο με τη σειρά του θα έχει θετικό αντίκτυπο στην παραγωγικότητα της εργασίας και θα συμβάλει στη δημιουργία συνθηκών για τη βελτίωση της πρόσβασης στην απασχόληση και στην ποιότητα της εργασίας. Η υλοποίηση των προβλεπόμενων δραστηριοτήτων περιλαμβάνει καινοτόμα μοντέλα για την οργάνωση της εργασίας, καθώς και μέτρα προστασίας του περιβάλλοντος, συμπεριλαμβανομένης της μείωσης του θορύβου, των κραδασμών και των αποβλήτων παραγωγής. Η πρόταση έργου καλύπτει μια ομάδα-στόχο 22 απασχολουμένων, εκ των οποίων 8 εργαζόμενοι άνω των 54 ετών και 1 άτομο με αναπηρία και θα συμβάλει στην υλοποίηση των επενδυτικών προτεραιοτήτων και των ειδικών στόχων του ΕΠ ΥΑΔ: Επενδυτική προτεραιότητα 7 «Προσαρμογή των εργαζομένων, των επιχειρήσεων και των επιχειρηματιών στην αλλαγή»· Ειδικός στόχος 1 «Αύξηση του αριθμού των εργαζομένων που απασχολούνται σε επιχειρήσεις με νέα συστήματα, πρακτικές και εργαλεία για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και τη βελτίωση της οργάνωσης και των συνθηκών εργασίας». (Greek)
21 August 2022
0 references
Med dette projektforslag søger "ERERAN EOOD" at forbedre arbejdsmiljøet ved at harmonisere arbejdsvilkårene for at beskytte arbejdstagernes sundhed og sikkerhed. Dette projektforslag indeholder bestemmelser om gennemførelse af foranstaltninger vedrørende målgruppens identificerede behov, hvilket vil være muligt gennem de aktiviteter, der er beskrevet i projektforslaget, herunder: 1. Organisation og ledelse 2. Reklame og visualisering3. Udvikling, tilpasning og gennemførelse af et system til udvikling af menneskelige ressourcer4). Sørge for organiseret transport af arbejdstagere til og fra arbejdspladsen 5. Indførelse af kollektive retsmidler6. Levering af særligt arbejdstøj og personlige værnemidler 7. Gencertificering i henhold til BS OHSAS 18001:2007 Som følge af de trufne foranstaltninger vil det forbedre arbejdstagernes livskvalitet og arbejde, mindske risikoen for sundhed og arbejdstraumer, hvilket igen vil have en positiv indvirkning på arbejdsproduktiviteten og bidrage til at skabe betingelser for bedre adgang til beskæftigelse og jobkvalitet. Gennemførelsen af de planlagte aktiviteter omfatter innovative modeller for arbejdstilrettelæggelse samt miljøbeskyttelsesforanstaltninger, herunder støjreduktion, vibrationer og produktionsaffald. Projektforslaget omfatter en målgruppe på 22 ansatte, herunder 8 ansatte over 54 år og 1 person med handicap, og vil bidrage til gennemførelsen af investeringsprioriteterne og de specifikke mål for det operationelle program for menneskerettighedsforkæmpere: Investeringsprioritet 7 "Tilpasning af arbejdstagere, virksomheder og iværksættere til forandring" Specifikt mål 1 "Forøgelse af antallet af ansatte i virksomheder med nye systemer, praksisser og værktøjer til at udvikle menneskelige ressourcer og forbedre organisationen og arbejdsvilkårene". (Danish)
21 August 2022
0 references
Hanke-ehdotuksella ”ERERAN EOOD” hakee työympäristön parantamista yhdenmukaistamalla työoloja työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden suojelemiseksi. Tässä hanke-ehdotuksessa säädetään kohderyhmän yksilöityihin tarpeisiin liittyvien toimenpiteiden toteuttamisesta. Toimenpiteet ovat mahdollisia hanke-ehdotuksessa esitettyjen toimien avulla, joita ovat muun muassa seuraavat: 1. Organisaatio ja hallinto; 2. Julkisuus ja visualisointi;3. Inhimillisten voimavarojen kehittämisjärjestelmän kehittäminen, mukauttaminen ja täytäntöönpano4. Työntekijöiden järjestäytyneiden kuljetusten tarjoaminen työpaikalle ja työpaikalta; 5. Kollektiivisten oikeussuojakeinojen käyttöönotto6. Erityisten työvaatteiden ja henkilönsuojainten tarjoaminen; 7. Uudelleensertifiointi BS OHSAS 18001:2007Toimenpiteiden tuloksena parantaa työntekijöiden elämänlaatua ja työn laatua, vähentää terveys- ja työperäisiin traumoihin kohdistuvaa riskiä, millä puolestaan on myönteinen vaikutus työn tuottavuuteen ja auttaa luomaan edellytykset työhön pääsyn ja työn laadun parantamiseksi. Suunniteltujen toimien toteuttamiseen sisältyy innovatiivisia malleja työn organisointia varten sekä ympäristönsuojelutoimenpiteitä, kuten melun vähentämistä, tärinää ja tuotantojätettä. Hanke-ehdotus kattaa 22 työntekijän kohderyhmän, joista 8 on yli 54-vuotiaita ja yksi vammainen, ja se edistää HRD:n toimenpideohjelman investointiprioriteettien ja erityistavoitteiden toteuttamista: Investointiprioriteetti 7 ”Työntekijöiden, yritysten ja yrittäjien sopeutuminen muutoksiin”; Erityistavoite 1 ”Lisätään sellaisten yritysten työntekijöiden määrää, joilla on käytössä uusia järjestelmiä, käytäntöjä ja välineitä henkilöresurssien kehittämiseksi sekä organisaation ja työolojen parantamiseksi”. (Finnish)
21 August 2022
0 references
B’din il-proposta tal-proġett, “ERERAN EOOD” qed tapplika għat-titjib tal-ambjent tax-xogħol billi tarmonizza l-kundizzjonijiet tax-xogħol sabiex tipproteġi s-saħħa u s-sigurtà tal-ħaddiema. Din il-proposta tal-proġett tipprovdi għall-implimentazzjoni ta’ miżuri relatati mal-ħtiġijiet identifikati tal-grupp fil-mira, li se jkunu possibbli permezz tal-attivitajiet stabbiliti fil-proposta tal-proġett, inklużi: 1. L-organizzazzjoni u l-ġestjoni; 2. Il-pubbliċità u l-viżwalizzazzjoni;3. L-iżvilupp, l-adattament u l-implimentazzjoni ta’ sistema għall-iżvilupp tar-riżorsi umani4. Il-forniment ta’ trasport organizzat ta’ impjegati lejn u mill-post tax-xogħol; 5. L-introduzzjoni ta’ mezzi għal rimedju kollettiv;6. Il-forniment ta’ lbies tax-xogħol speċjali u tagħmir ta’ protezzjoni personali; 7. Ċertifikazzjoni mill-ġdid taħt BS OHSAS 18001:2007 Bħala riżultat tal-miżuri meħuda se ttejjeb il-kwalità tal-ħajja u tax-xogħol tal-impjegati, tnaqqas ir-riskju għat-trawma tas-saħħa u tax-xogħol, li min-naħa tagħha se jkollha impatt pożittiv fuq il-produttività tax-xogħol u tikkontribwixxi għall-ħolqien ta’ kundizzjonijiet għat-titjib tal-aċċess għall-impjiegi u l-kwalità tal-impjiegi. L-implimentazzjoni tal-attivitajiet previsti tinkludi mudelli innovattivi għall-organizzazzjoni tax-xogħol kif ukoll miżuri ta’ protezzjoni ambjentali inkluż it-tnaqqis tal-istorbju, il-vibrazzjoni u l-iskart tal-produzzjoni. Il-proposta tal-proġett tkopri grupp fil-mira ta’ 22 persuna impjegata, inklużi 8 impjegati ‘l fuq minn 54 sena u persuna waħda b’diżabilità u se tikkontribwixxi għall-implimentazzjoni tal-prijoritajiet ta’ investiment u l-objettivi speċifiċi tal-PO tad-DDB: Prijorità ta’ investiment 7 “L-adattament tal-ħaddiema, in-negozji u l-intraprendituri għall-bidla”; Objettiv speċifiku 1 “Żieda fl-għadd ta’ impjegati f’intrapriżi b’sistemi, prattiki u għodod ġodda fis-seħħ għall-iżvilupp tar-riżorsi umani u t-titjib tal-organizzazzjoni u l-kundizzjonijiet tax-xogħol”. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Ar šo projekta priekšlikumu “ERERAN EOOD” piesakās darba vides uzlabošanai, saskaņojot darba apstākļus, lai aizsargātu darba ņēmēju veselību un drošību. Šis projekta priekšlikums paredz īstenot pasākumus, kas saistīti ar mērķgrupas apzinātajām vajadzībām, kas būs iespējams, izmantojot projekta priekšlikumā izklāstītās darbības, tostarp: 1. Organizācija un vadība; 2. Publicitāte un vizualizācija; 3. Cilvēkresursu attīstības sistēmas izstrāde, pielāgošana un ieviešana4. Nodrošināt organizētu darbinieku transportu uz darba vietu un no tās; 5. Kolektīvās tiesiskās aizsardzības līdzekļu ieviešana;6. Īpašu darba apģērbu un individuālo aizsardzības līdzekļu nodrošināšana; 7. Atkārtota sertifikācija saskaņā ar BS OHSAS 18001:2007 Veikto pasākumu rezultātā tiks uzlabota darbinieku dzīves un darba kvalitāte, samazināts veselības un darba traumas risks, kas savukārt pozitīvi ietekmēs darba ražīgumu un veicinās tādu apstākļu radīšanu, kas uzlabos nodarbinātības pieejamību un darba kvalitāti. Paredzēto darbību īstenošana ietver inovatīvus darba organizācijas modeļus, kā arī vides aizsardzības pasākumus, tostarp trokšņa samazināšanu, vibrāciju un ražošanas atkritumus. Projekta priekšlikums attiecas uz mērķa grupu, kurā ir 22 nodarbinātas personas, tostarp 8 darbinieki, kas vecāki par 54 gadiem, un 1 persona ar invaliditāti, un tas palīdzēs īstenot ieguldījumu prioritātes un konkrētus cilvēktiesību aizstāvības programmas mērķus: Investīciju prioritāte “Darba ņēmēju, uzņēmumu un uzņēmēju pielāgošanās pārmaiņām”; Konkrētais mērķis Nr. 1 “Palielināt darbinieku skaitu uzņēmumos, kuros ir ieviestas jaunas sistēmas, prakse un instrumenti cilvēkresursu attīstībai un organizācijas un darba apstākļu uzlabošanai”. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Týmto návrhom projektu sa „ERERAN EOOD“ usiluje o zlepšenie pracovného prostredia harmonizáciou pracovných podmienok s cieľom chrániť zdravie a bezpečnosť pracovníkov. V tomto návrhu projektu sa stanovuje vykonávanie opatrení súvisiacich s identifikovanými potrebami cieľovej skupiny, čo bude možné prostredníctvom činností stanovených v návrhu projektu vrátane: 1. Organizácia a riadenie; 2. Publicita a vizualizácia;3. Rozvoj, prispôsobenie a zavedenie systému rozvoja ľudských zdrojov;4. Zabezpečenie organizovanej prepravy zamestnancov na pracovisko a z neho; 5. Zavedenie prostriedkov na kolektívne uplatňovanie nárokov na nápravu;6. Poskytovanie špeciálneho pracovného odevu a osobných ochranných prostriedkov; 7. Opätovná certifikácia podľa BS OHSAS 18001:2007V dôsledku prijatých opatrení sa zlepší kvalita života a práce zamestnancov, zníži sa riziko pre zdravie a pracovnú traumu, čo bude mať pozitívny vplyv na produktivitu práce a prispeje k vytvoreniu podmienok na zlepšenie prístupu k zamestnaniu a kvalite pracovných miest. Vykonávanie plánovaných činností zahŕňa inovačné modely organizácie práce, ako aj opatrenia na ochranu životného prostredia vrátane zníženia hluku, vibrácií a odpadu z výroby. Návrh projektu sa týka cieľovej skupiny 22 zamestnaných osôb vrátane 8 zamestnancov starších ako 54 rokov a 1 osoby so zdravotným postihnutím a prispeje k realizácii investičných priorít a špecifických cieľov OP HRD: Investičná priorita 7 „Prispôsobenie pracovníkov, podnikov a podnikateľov zmenám“; Konkrétny cieľ 1 „Zvýšiť počet zamestnancov zamestnaných v podnikoch s novými systémami, postupmi a nástrojmi na rozvoj ľudských zdrojov a zlepšenie organizácie a pracovných podmienok“. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Leis an togra tionscadail seo, tá “ERERAN EOOD” ag cur isteach ar fheabhsú na timpeallachta oibre trí dhálaí oibre a chomhchuibhiú chun sláinte agus sábháilteacht oibrithe a chosaint. Déantar foráil sa togra tionscadail seo maidir le bearta a chur chun feidhme a bhaineann le riachtanais shainaitheanta an spriocghrúpa, a bheidh indéanta trí na gníomhaíochtaí a leagtar amach sa togra tionscadail, lena n-áirítear: 1. Eagrú agus bainistíocht; 2. Poiblíocht agus léirshamhlú;3. Córas chun acmhainní daonna a fhorbairt, a oiriúnú agus a chur chun feidhme;4. Iompar eagraithe fostaithe chuig an ionad oibre agus ón ionad oibre a chur ar fáil; 5. Acmhainn chun comhshásaimh a thabhairt isteach;6. Éadaí oibre speisialta agus trealamh cosanta pearsanta a sholáthar; 7. Athdheimhniúchán faoi BS OHSAS 18001:2007 Mar thoradh ar na bearta a glacadh, feabhsóidh sé caighdeán saoil agus obair na bhfostaithe, laghdóidh sé an baol do thhrámaí sláinte agus oibre, rud a mbeidh tionchar dearfach aige sin ar tháirgiúlacht saothair agus a chuirfidh le coinníollacha a chruthú chun rochtain ar fhostaíocht agus ar cháilíocht post a fheabhsú. Áirítear le cur chun feidhme na ngníomhaíochtaí atá beartaithe samhlacha nuálacha d’eagrú na hoibre chomh maith le bearta cosanta comhshaoil lena n-áirítear laghdú torainn, creathadh agus dramhaíl táirgthe. Cumhdaíonn an togra tionscadail spriocghrúpa de 22 dhuine fostaithe, lena n-áirítear ochtar fostaithe os cionn 54 bliana d’aois agus duine amháin faoi mhíchumas agus rannchuideoidh sé le cur chun feidhme thosaíochtaí infheistíochta agus chuspóirí sonracha na hOifige um Chearta an Duine: Tosaíocht infheistíochta 7 “Oibrithe, gnólachtaí agus fiontraithe a oiriúnú d’athrú”; Cuspóir sonrach 1 ‘Méadú a dhéanamh ar líon na bhfostaithe atá fostaithe i bhfiontair a bhfuil córais, cleachtais agus uirlisí nua i bhfeidhm acu chun acmhainní daonna a fhorbairt agus feabhas a chur ar eagrúchán agus ar dhálaí oibre’. (Irish)
21 August 2022
0 references
Tímto návrhem projektu „ERERAN EOOD“ žádá o zlepšení pracovního prostředí harmonizací pracovních podmínek za účelem ochrany zdraví a bezpečnosti pracovníků. Tento návrh projektu stanoví provádění opatření souvisejících se zjištěnými potřebami cílové skupiny, což bude možné prostřednictvím činností stanovených v návrhu projektu, včetně: 1. Organizace a řízení; 2. Publicita a vizualizace;3. Rozvoj, přizpůsobení a provádění systému rozvoje lidských zdrojů;4. Zajištění organizované přepravy zaměstnanců na pracoviště a zpět; 5. Zavedení prostředků pro kolektivní odškodnění;6. Poskytování zvláštních pracovních oděvů a osobních ochranných prostředků; 7. Recertifikace podle BS OHSAS 18001:2007V důsledku přijatých opatření se zlepší kvalita života a práce zaměstnanců, sníží se riziko pro zdravotní a pracovní trauma, což bude mít pozitivní dopad na produktivitu práce a přispěje k vytváření podmínek pro zlepšení přístupu k zaměstnání a kvality pracovních míst. Provádění plánovaných činností zahrnuje inovativní modely organizace práce, jakož i opatření na ochranu životního prostředí, včetně snížení hluku, vibrací a výrobního odpadu. Návrh projektu se týká cílové skupiny 22 zaměstnaných osob, včetně 8 zaměstnanců starších 54 let a 1 osoby se zdravotním postižením, a přispěje k realizaci investičních priorit a specifických cílů OP HRD: Investiční priorita 7 „Přizpůsobení pracovníků, podniků a podnikatelů změnám“; Specifický cíl 1 „Zvýšení počtu zaměstnanců zaměstnaných v podnicích s novými systémy, postupy a nástroji pro rozvoj lidských zdrojů a zlepšení organizace a pracovních podmínek“. (Czech)
21 August 2022
0 references
Com esta proposta de projeto, a «ERAN EOOD» solicita a melhoria do ambiente de trabalho através da harmonização das condições de trabalho, a fim de proteger a saúde e a segurança dos trabalhadores. A presente proposta de projeto prevê a aplicação de medidas relacionadas com as necessidades identificadas do grupo-alvo, o que será possível através das atividades previstas na proposta de projeto, incluindo: 1. Organização e gestão; 2. Publicidade e visualização;3. Desenvolvimento, adaptação e aplicação de um sistema de desenvolvimento dos recursos humanos;4. Assegurar o transporte organizado dos trabalhadores de e para o local de trabalho; 5. Introdução de meios de recurso colectivo;6. Fornecimento de vestuário de trabalho especial e de equipamento de proteção individual; 7. Recertificação ao abrigo da norma BS OHSAS 18001:2007 Como resultado das medidas tomadas, melhorará a qualidade de vida e de trabalho dos trabalhadores, reduzirá o risco para a saúde e o trauma no trabalho, o que, por sua vez, terá um impacto positivo na produtividade do trabalho e contribuirá para criar condições para melhorar o acesso ao emprego e a qualidade do emprego. A execução das atividades previstas inclui modelos inovadores de organização do trabalho, bem como medidas de proteção ambiental, incluindo a redução do ruído, das vibrações e dos resíduos de produção. A proposta de projeto abrange um grupo-alvo de 22 pessoas empregadas, incluindo 8 trabalhadores com mais de 54 anos e 1 pessoa com deficiência, e contribuirá para a execução das prioridades de investimento e dos objetivos específicos do PO DRH: Prioridade de investimento 7 «Adaptar os trabalhadores, as empresas e os empresários à mudança»; Objetivo específico n.o 1 «Aumentar o número de trabalhadores empregados nas empresas com novos sistemas, práticas e instrumentos em vigor para desenvolver os recursos humanos e melhorar a organização e as condições de trabalho». (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Käesoleva projektiettepanekuga taotleb „ERERAN EOOD“ töökeskkonna parandamist, ühtlustades töötingimusi, et kaitsta töötajate tervist ja ohutust. Käesoleva projektiettepanekuga nähakse ette sihtrühma kindlaksmääratud vajadustega seotud meetmete rakendamine, mis on võimalik projektiettepanekus esitatud tegevuste kaudu, sealhulgas: 1. Korraldus ja juhtimine; 2. Reklaam ja visualiseerimine;3. Inimressursside arendamise süsteemi arendamine, kohandamine ja rakendamine;4. Töötajate organiseeritud transport töökohale ja sealt tagasi; 5. Kollektiivsete õiguskaitsevahendite kasutuselevõtmine6. Spetsiaalsete töörõivaste ja isikukaitsevahendite pakkumine; 7. Uuesti sertifitseerimine BS OHSAS 18001:2007Meetmete tulemusena parandab töötajate elu- ja töökvaliteeti, vähendab tervise- ja töötraumade ohtu, millel omakorda on positiivne mõju tööviljakusele ning aitab luua tingimusi tööturule juurdepääsu ja töökohtade kvaliteedi parandamiseks. Kavandatud meetmete rakendamine hõlmab töökorralduse uuenduslikke mudeleid ning keskkonnakaitsemeetmeid, sealhulgas müra vähendamist, vibratsiooni ja tootmisjäätmeid. Projektiettepanek hõlmab 22 töötajast koosnevat sihtrühma, sealhulgas kaheksa üle 54-aastast töötajat ja 1 puudega inimest, ning see aitab kaasa inimõiguste kaitsjate rakenduskava investeerimisprioriteetide ja konkreetsete eesmärkide rakendamisele: Investeerimisprioriteet nr 7 „Töötajate, ettevõtete ja ettevõtjate kohanemine muutustega“; Erieesmärk nr 1 „suurendada töötajate arvu ettevõtetes, kus on olemas uued süsteemid, tavad ja vahendid inimressursside arendamiseks ning organisatsiooni ja töötingimuste parandamiseks“. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Ezzel a projektjavaslattal az „ERERAN EOOD” a munkakörülmények harmonizálása révén a munkakörnyezet javítására törekszik a munkavállalók egészségének és biztonságának védelme érdekében. Ez a projektjavaslat a célcsoport azonosított igényeihez kapcsolódó intézkedések végrehajtását írja elő, amelyek a projektjavaslatban meghatározott tevékenységek révén lehetségesek, többek között: 1. Szervezet és irányítás; 2. Nyilvánosság és vizualizáció;3. Az emberi erőforrások fejlesztésére szolgáló rendszer kidolgozása, kiigazítása és végrehajtása;4. Szervezett munkavállalói szállítás biztosítása a munkahelyre és a munkahelyről; 5. A kollektív jogorvoslati eszközök bevezetése;6. Speciális munkaruhák és egyéni védőeszközök biztosítása; 7. A BS OHSAS 18001:2007 szerinti újratanúsításA meghozott intézkedések eredményeként javul a munkavállalók életminősége és munkája, csökken az egészséget és a munkahelyi traumát érintő kockázat, ami viszont pozitív hatással lesz a munka termelékenységére, és hozzájárul a munkához való hozzáférés és a munkahelyek minőségének javításához szükséges feltételek megteremtéséhez. A tervezett tevékenységek végrehajtása magában foglalja a munkaszervezés innovatív modelljeit, valamint a környezetvédelmi intézkedéseket, beleértve a zajcsökkentést, a rezgést és a termelési hulladékot. A projektjavaslat 22 alkalmazottból álló célcsoportra terjed ki, beleértve az 54 évesnél idősebb 8 alkalmazottat és 1 fogyatékossággal élő személyt, és hozzájárul az emberijog-védő operatív program beruházási prioritásainak és konkrét célkitűzéseinek megvalósításához: Beruházási prioritás: „A munkavállalók, a vállalkozások és a vállalkozók alkalmazkodása a változásokhoz”; Egyedi célkitűzés: „A vállalkozásoknál alkalmazott alkalmazottak számának növelése új rendszerekkel, gyakorlatokkal és eszközökkel az emberi erőforrások fejlesztése, valamint a szervezet és a munkakörülmények javítása érdekében”. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Šiuo projekto pasiūlymu „ERERAN EOOD“ siekia gerinti darbo aplinką suderinant darbo sąlygas, kad būtų apsaugota darbuotojų sveikata ir sauga. Šiame projekto pasiūlyme numatyta įgyvendinti su nustatytais tikslinės grupės poreikiais susijusias priemones, kurias bus galima įgyvendinti vykdant projekto pasiūlyme nurodytą veiklą, įskaitant: 1. Organizavimas ir valdymas; 2. Viešumas ir vizualizacija;3. Žmogiškųjų išteklių plėtojimo sistemos kūrimas, pritaikymas ir įgyvendinimas;4. Organizuoti darbuotojų vežimą į darbo vietą ir iš jos; 5. Kolektyvinio teisių gynimo priemonių nustatymas;6. Specialių darbo drabužių ir asmeninių apsaugos priemonių tiekimas; 7. Pakartotinis sertifikavimas pagal BS OHSAS 18001:2007Dėl priemonių, kurių bus imtasi, pagerins darbuotojų gyvenimo ir darbo kokybę, sumažins pavojų sveikatai ir traumos darbe, o tai savo ruožtu turės teigiamą poveikį darbo našumui ir padės sudaryti sąlygas įsidarbinti ir gerinti darbo kokybę. Numatytos veiklos įgyvendinimas apima naujoviškus darbo organizavimo modelius ir aplinkos apsaugos priemones, įskaitant triukšmo mažinimą, vibraciją ir gamybos atliekas. Projekto pasiūlymas apima 22 dirbančių asmenų, įskaitant 8 vyresnius nei 54 metų darbuotojus ir 1 neįgalų darbuotoją, tikslinę grupę ir padės įgyvendinti žmogaus teisių gynėjų veiksmų programos investavimo prioritetus ir konkrečius tikslus: 7 investavimo prioritetas „Darbuotojų, įmonių ir verslininkų prisitaikymas prie pokyčių“; 1 konkretus tikslas – didinti darbuotojų, įdarbintų įmonėse, turinčiose naujas sistemas, praktiką ir priemones žmogiškiesiems ištekliams plėtoti ir organizacinėms bei darbo sąlygoms gerinti, skaičių. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Ovim prijedlogom projekta „ERERAN EOOD” podnosi zahtjev za poboljšanje radnog okruženja usklađivanjem radnih uvjeta radi zaštite zdravlja i sigurnosti radnika. Ovim se prijedlogom projekta predviđa provedba mjera povezanih s utvrđenim potrebama ciljne skupine, koje će biti moguće kroz aktivnosti navedene u prijedlogu projekta, uključujući: 1. Organizacija i upravljanje; 2. Publicitet i vizualizacija;3. Razvoj, prilagodba i provedba sustava za razvoj ljudskih resursa;4. Osiguravanje organiziranog prijevoza zaposlenika na radno mjesto i s njega; 5. Uvođenje sredstava za kolektivnu pravnu zaštitu;6. Opremanje posebne radne odjeće i osobne zaštitne opreme; 7. Ponovna certifikacija prema BS OHSAS 18001:2007 Kao rezultat poduzetih mjera poboljšat će se kvaliteta života i rada zaposlenika, smanjiti rizik za zdravlje i traume na radu, što će imati pozitivan učinak na produktivnost rada i doprinijeti stvaranju uvjeta za poboljšanje pristupa zapošljavanju i kvaliteti radnih mjesta. Provedba predviđenih aktivnosti uključuje inovativne modele organizacije rada kao i mjere zaštite okoliša, uključujući smanjenje buke, vibracije i proizvodni otpad. Projektni prijedlog obuhvaća ciljanu skupinu od 22 zaposlene osobe, uključujući 8 zaposlenika starijih od 54 godine i jednu osobu s invaliditetom te će doprinijeti provedbi investicijskih prioriteta i specifičnih ciljeva operativnog programa branitelja ljudskih prava: Prioritet ulaganja br. 7 „Prilagodba radnika, poduzeća i poduzetnika promjenama”; Posebni cilj br. 1 „Povećanje broja zaposlenika zaposlenih u poduzećima s novim sustavima, praksama i alatima za razvoj ljudskih resursa i poboljšanje organizacije i radnih uvjeta”. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Med detta projektförslag ansöker ”ERERAN EOOD” om förbättring av arbetsmiljön genom harmonisering av arbetsvillkoren för att skydda arbetstagarnas hälsa och säkerhet. I detta projektförslag föreskrivs genomförande av åtgärder med anknytning till målgruppens identifierade behov, vilket kommer att vara möjligt genom den verksamhet som anges i projektförslaget, bland annat följande: 1. Organisation och ledning. 2. Publicitet och visualisering. Utveckling, anpassning och genomförande av ett system för utveckling av mänskliga resurser4. Tillhandahållande av organiserade transporter av anställda till och från arbetsplatsen. 5. Införande av metoder för kollektiv prövning6. Tillhandahållande av särskilda arbetskläder och personlig skyddsutrustning. 7. Omcertifiering inom ramen för BS OHSAS 18001:2007Som ett resultat av de åtgärder som vidtas kommer att förbättra de anställdas livskvalitet och arbete, minska risken för hälso- och arbetsskador, vilket i sin tur kommer att ha en positiv inverkan på arbetsproduktiviteten och bidra till att skapa förutsättningar för att förbättra tillgången till sysselsättning och arbetskvaliteten. Genomförandet av den planerade verksamheten omfattar innovativa modeller för arbetsorganisation samt miljöskyddsåtgärder, inbegripet bullerreducering, vibrationer och produktionsavfall. Projektförslaget omfattar en målgrupp på 22 anställda, varav 8 anställda över 54 år och en person med funktionsnedsättning och kommer att bidra till genomförandet av investeringsprioriteringarna och de särskilda målen för det operativa programmet för mänskliga rättigheter: Investeringsprioritering 7 ”Anpassning av arbetstagare, företag och företagare till förändring”. Särskilt mål 1 ”Öka antalet anställda i företag med nya system, metoder och verktyg för att utveckla mänskliga resurser och förbättra organisationen och arbetsvillkoren”. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Prin această propunere de proiect, „ERERAN EOOD” solicită îmbunătățirea mediului de lucru prin armonizarea condițiilor de muncă în vederea protejării sănătății și securității lucrătorilor. Prezenta propunere de proiect prevede punerea în aplicare a măsurilor legate de nevoile identificate ale grupului țintă, care vor fi posibile prin activitățile stabilite în propunerea de proiect, inclusiv: 1. Organizare și management; 2. Publicitate și vizualizare;3. Dezvoltarea, adaptarea și punerea în aplicare a unui sistem de dezvoltare a resurselor umane;4. Asigurarea transportului organizat al angajaților către și de la locul de muncă; 5. Introducerea unor mijloace de recurs colectiv;6. Furnizarea de articole speciale de lucru și echipamente individuale de protecție; 7. Recertificarea în cadrul BS OHSAS 18001:2007 Ca urmare a măsurilor luate va îmbunătăți calitatea vieții și a muncii angajaților, va reduce riscul pentru sănătate și traume la locul de muncă, care, la rândul său, va avea un impact pozitiv asupra productivității muncii și va contribui la crearea condițiilor de îmbunătățire a accesului la locuri de muncă și a calității locurilor de muncă. Punerea în aplicare a activităților avute în vedere include modele inovatoare de organizare a muncii, precum și măsuri de protecție a mediului, inclusiv reducerea zgomotului, vibrații și deșeuri de producție. Propunerea de proiect acoperă un grup țintă de 22 de persoane angajate, dintre care 8 angajați cu vârsta peste 54 de ani și 1 persoană cu handicap și va contribui la punerea în aplicare a priorităților de investiții și a obiectivelor specifice ale PO DRU: Prioritatea de investiții 7 „Adaptarea lucrătorilor, a întreprinderilor și a antreprenorilor la schimbare”; Obiectivul specific 1 „Creșterea numărului de angajați în întreprinderi cu sisteme, practici și instrumente noi pentru dezvoltarea resurselor umane și îmbunătățirea organizării și a condițiilor de muncă”. (Romanian)
21 August 2022
0 references
S tem predlogom projekta se „ERERAN EOOD“ uporablja za izboljšanje delovnega okolja z uskladitvijo delovnih pogojev za varovanje zdravja in varnosti delavcev. Ta predlog projekta predvideva izvajanje ukrepov, povezanih z ugotovljenimi potrebami ciljne skupine, kar bo mogoče z dejavnostmi, določenimi v predlogu projekta, vključno z: 1. Organizacijo in vodenje; 2. Oglaševanje in vizualizacija;3. Razvoj, prilagajanje in izvajanje sistema za razvoj človeških virov;4. Zagotavljanje organiziranega prevoza zaposlenih na delovno mesto in z njega; 5. Uvedba sredstev za kolektivna pravna sredstva;6. Zagotavljanje posebnih delovnih oblačil in osebne zaščitne opreme; 7. Ponovna certifikacija po BS OHSAS 18001:2007Ker bodo sprejeti ukrepi izboljšali kakovost življenja in dela zaposlenih, zmanjšali tveganje za zdravje in travme pri delu, kar bo pozitivno vplivalo na produktivnost dela in prispevalo k ustvarjanju pogojev za izboljšanje dostopa do zaposlitve in kakovosti delovnih mest. Izvajanje predvidenih dejavnosti vključuje inovativne modele organizacije dela ter ukrepe za varstvo okolja, vključno z zmanjšanjem hrupa, vibracijami in proizvodnimi odpadki. Predlog projekta zajema ciljno skupino 22 zaposlenih, vključno z 8 zaposlenimi, starejšimi od 54 let, in enim invalidom ter bo prispeval k izvajanju prednostnih naložb in posebnih ciljev operativnega programa za človekove pravice: Naložbena prednostna naloga 7 „Prilagajanje spremembam delavcev, podjetij in podjetnikov“; Specifični cilj 1 „povečanje števila zaposlenih v podjetjih z novimi sistemi, praksami in orodji za razvoj človeških virov ter izboljšanje organizacije in delovnih pogojev“. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Dzięki tej propozycji projektu „ERERAN EOOD” ubiega się o poprawę środowiska pracy poprzez harmonizację warunków pracy w celu ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników. Niniejszy wniosek dotyczący projektu przewiduje wdrożenie środków związanych z określonymi potrzebami grupy docelowej, co będzie możliwe dzięki działaniom określonym we wniosku dotyczącym projektu, w tym: 1. Organizacja i zarządzanie; 2. Reklama i wizualizacja;3. Opracowanie, dostosowanie i wdrożenie systemu rozwoju zasobów ludzkich4. Zapewnienie zorganizowanego transportu pracowników do i z miejsca pracy; 5. Wprowadzenie środków dochodzenia roszczeń zbiorowych6. Zapewnienie specjalnej odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej; 7. Ponowna certyfikacja w ramach BS OHSAS 18001:2007W wyniku podjętych działań poprawi się jakość życia i pracy pracowników, zmniejszy zagrożenie dla zdrowia i urazów w pracy, co z kolei będzie miało pozytywny wpływ na wydajność pracy i przyczyni się do stworzenia warunków dla poprawy dostępu do zatrudnienia i jakości zatrudnienia. Realizacja planowanych działań obejmuje innowacyjne modele organizacji pracy oraz środki ochrony środowiska, w tym redukcję hałasu, wibracje i odpady produkcyjne. Wniosek dotyczący projektu obejmuje grupę docelową obejmującą 22 osoby zatrudnione, w tym 8 pracowników w wieku powyżej 54 lat i 1 osobę niepełnosprawną, i przyczyni się do realizacji priorytetów inwestycyjnych i celów szczegółowych PO HRD: Priorytet inwestycyjny 7 „Dostosowanie pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian”; Cel szczegółowy 1 „Zwiększenie liczby pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach dysponujących nowymi systemami, praktykami i narzędziami w celu rozwoju zasobów ludzkich oraz poprawy organizacji i warunków pracy”. (Polish)
21 August 2022
0 references
Елин Пелин
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.008-0439
0 references