DEVELOPMENT OF NEW EMPLOYMENT SUPPORT SERVICES: MDEF LYON PROXIMITE ANTENNAS (Q3677578)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3677578 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DEVELOPMENT OF NEW EMPLOYMENT SUPPORT SERVICES: MDEF LYON PROXIMITE ANTENNAS |
Project Q3677578 in France |
Statements
449,348.22 Euro
0 references
1,130,151.46 Euro
0 references
39.76 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2018
0 references
MAISON METROPOLITAINE INSERTION EMPLOI
0 references
Le projet consiste en une ingénierie, coordination et animation des antennes de proximité de la MDEF de Lyon. Des antennes de proximité dont l'offre de services se décline de la manière suivante : un accueil inter-institutionnel des publics, un traitement des demandes dans la proximité, un accompagnement inter-dispositifs (avec une mixité des publics : jeunes, DE, PLIE, Seniors, ...), un accompagnement à la création d'activité, ... * **Des modalités renouvelées d’accompagnement personnalisé** Ce projet a pour vocation de permettre l’organisation de la présence du Service Public de l’Emploi dans les quartiers prioritaires, et proposent de développer et d’adapter des modalités spécifiques d’accompagnement pour répondre aux besoins du public et faciliter leur accès à l’emploi ; ce qui n’existe pas sur d’autres territoires. L’accompagnement proposé tiendra compte des spécificités des publics et des actions spécifiques pourront être développées. Toutes les actions développées visent à améliorer les parcours de retour ou d’accès à l’emploi, et de créer une dynamique de recherche d’emploi partagée par le conseiller et la personne. L’originalité des méthodes d’accompagnement réside, d’une part dans un accès facilité et groupé des dispositifs et des mesures portés par les acteurs du Service public de l’Emploi, d’autre part dans une proximité organisée avec les entreprises. * **Le développement des services via l’utilisation des nouvelles technologies de l’information et la communication** Le projet a pour objectif de permettre la tenue et le développement d’un Espace public numérique dédié à l’emploi, appelé Cyber-base Emploi. L’animation d’une Cyber-base Emploi est une action innovante et un outil complet conçu pour assurer l’appropriation des Technologies de l’Information et de la Communication. Les publics sont accompagnés au travers de différentes activités pour une montée en qualification et un développement de leur autonomie. De plus, il est proposé aux usagers de la Cyber Base de créer leur adresse mail afin de pouvoir accéder ensuite à distance aux services de Pôle emploi, par exemple. L’objectif est de procurer un espace de travail où l’usager est certain de pouvoir bénéficier pendant un temps donné d’un ordinateur et de l’accompagnement de l’animateur si nécessaire, dans le cadre de sa recherche d’emploi ou de sa remobilisation vers l’emploi. Par ailleurs, grâce au site Internet de la MDEF de Lyon (www.mdef-lyon.fr), les usagers ont accès à un agenda des manifestations où ils retrouvent l’offre de services de la MDEF, les évènements emploi, les rencontres métiers, les forums emplois, des informations sur des recrutements, des liens vers nos partenaires, des informations sur des dispositifs les concernant, … * **L’innovation dans la relation aux employeurs et dans l’appui au recrutement** (cf. contenu de l’action) En entretenant des liens privilégiés avec les entreprises du territoire, les antennes de proximité de la MDEF de Lyon veulent favoriser de nouvelles pratiques innovantes : valorisation des compétences et des aptitudes, nouvelles pratiques de placement, ... Par ailleurs, l’Observatoire de la MDEF permet de donner des statistiques fines sur les territoires (filières, entreprises, secteurs) qui peuvent être utilisées dans le lien avec les entreprises afin de répondre à leurs attentes spécifiques. Les 3 antennes de proximité de la MDEF de Lyon pourront mettre en place des projets innovants, notamment dans les pratiques de placement, la prospection d’offres, l’appui-conseil, … en direction des entreprises et en fonction des publics connus. * **La mise en réseau au profit d’une meilleure coordination des interventions en direction des employeurs** En entretenant des liens privilégiés avec les entreprises du territoire, le projet vise à permettre à la MDEF de Lyon de favoriser de nouvelles pratiques innovantes : valorisation des compétences et des aptitudes, nouvelles pratiques de placement, la prospection d’offres, l’appui-conseil, … en direction des entreprises et en fonction des publics connus. Par ailleurs, l’Observatoire de la MDEF permet de donner des statistiques fines sur les territoires (filières, entreprises, secteurs) qui peuvent être utilisées dans le lien avec les entreprises afin de répondre à leurs attentes spécifiques. Par exemple, une Speed Dating a été organisée dans le 9ème arrondissement, mettant en lien direct des employeurs Un concept simple et novateur ; la « Speed Dating » en mode « Professionnel » permet, en une soirée, des entreprises pendant 8 minutes … Par ailleurs, des Rencontres Métiers sont organisées au sein des antennes et sont l’occasion de découvrir concrètement des métiers, afin de faciliter ou confirmer son choix d’orientation. Il s’agit en priorité des métiers en tension mais aussi les métiers de demain. Lors de ces rencontres, un Professionnel explique les avantages, les contraintes de son métier et comment y accéder. Il est souvent accomp (French)
0 references
The project consists of engineering, coordination and animation of the local branches of the MDEF in Lyon. Local antennas whose services are available as follows: inter-institutional reception of audiences, processing of requests in the vicinity, inter-device support (with a mix of audiences: young people, DE, PLIE, Seniors,...), an accompaniment to the creation of activities,... * **renewed personalised support arrangements** The aim of this project is to organise the presence of the Public Employment Service in priority neighbourhoods, and propose to develop and adapt specific support arrangements to meet the needs of the public and facilitate their access to employment; which does not exist in other territories. The proposed support will take into account the specificities of the public and the specific actions may be developed. All the actions developed aim to improve the pathways of return or access to employment, and to create a dynamic of job search shared by the counsellor and the person. The originality of the accompanying methods lies, on the one hand, in facilitating and grouping up the mechanisms and measures brought by the actors of the Public Employment Service, on the other hand, in an organised proximity to businesses. * **development of services through the use of new information and communication technologies** The objective of the project is to enable the holding and development of a digital public space dedicated to employment, called Cyber-Basis Employment. The animation of a Cyber-Base Employment is an innovative action and a comprehensive tool designed to ensure ownership of Information and Communication Technologies. Audiences are accompanied by different activities for a rise in qualification and the development of their autonomy. In addition, users of the Cyber Base are offered to create their e-mail address so that they can then remotely access Pôle emploi services, for example. The aim is to provide a working space where the user is certain to be able to benefit for a certain period of time from a computer and from the support of the facilitator if necessary, in the context of his job search or remobilisation to work. In addition, thanks to the website of the MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr), users have access to an agenda of events where they find MDEF’s services, employment events, business meetings, job forums, information on recruitments, links to our partners, information on devices concerning them, etc. * **Innovation in the relationship with employers and in support of recruitment** (cf. content of the action) By maintaining privileged links with local companies, the local offices of the MDEF in Lyon want to promote new innovative practices: upgrading skills and skills, new placement practices,... In addition, the MDEF Observatory makes it possible to give fine statistics on the territories (filters, companies, sectors) that can be used in the link with companies in order to meet their specific expectations. The three local offices of the MDEF in Lyon will be able to set up innovative projects, in particular in investment practices, the prospecting of offers, consultancy support,... in the direction of companies and according to known audiences. * **networking for better coordination of interventions for employers** By maintaining privileged links with local companies, the project aims to enable the MDEF in Lyon to promote new innovative practices: valorisation of skills and skills, new placement practices, prospecting of offers, consulting support,... for companies and according to known audiences. In addition, the MDEF Observatory makes it possible to give fine statistics on the territories (filters, companies, sectors) that can be used in the link with companies in order to meet their specific expectations. For example, a Speed Dating was organised in the 9th district, directly linking employers A simple and innovative concept; the “Speed Dating” in “Professional” mode allows, in one evening, companies for 8 minutes... In addition, Business Meetings are organised within the branches and are the opportunity to discover concrete jobs, in order to facilitate or confirm your choice of orientation. These are primarily the jobs in tension, but also the jobs of tomorrow. During these meetings, a Professional explains the advantages, constraints of their profession and how to access them. He is often accompanied (English)
18 November 2021
0.7884849431494866
0 references
Das Projekt besteht in der Entwicklung, Koordinierung und Betreuung der Antennen in der Nähe der MDEF in Lyon. Antennen in der Nähe, deren Dienstleistungen wie folgt angeboten werden: interinstitutioneller Empfang der Öffentlichkeit, Bearbeitung von Anfragen in der Nähe, geräteübergreifende Begleitung (mit gemischten Zielgruppen: Jugend, DE, PLIE, Senioren,...), Begleitung bei der Gründung von Aktivitäten,... **Neue Modalitäten der persönlichen Begleitung** Dieses Projekt soll die Organisation der Präsenz der öffentlichen Arbeitsverwaltung in den prioritären Vierteln ermöglichen und die Entwicklung und Anpassung spezifischer Begleitmaßnahmen vorschlagen, um den Bedürfnissen der Öffentlichkeit gerecht zu werden und ihren Zugang zur Beschäftigung zu erleichtern. was in anderen Gebieten nicht existiert. Die vorgeschlagene Begleitung wird den Besonderheiten der Zielgruppen Rechnung tragen, und es können spezifische Maßnahmen entwickelt werden. Alle Maßnahmen zielen darauf ab, die Wege der Rückkehr oder des Zugangs zur Beschäftigung zu verbessern und eine Dynamik bei der Arbeitssuche zu schaffen, die von Beratern und Personen geteilt wird. Die Originalität der flankierenden Methoden liegt einerseits in einem erleichterten und gebündelten Zugang zu den von den Akteuren der öffentlichen Arbeitsverwaltung getragenen Maßnahmen und andererseits in einer organisierten Nähe zu den Unternehmen. **Die Entwicklung der Dienstleistungen durch den Einsatz neuer Informations- und Kommunikationstechnologien** Ziel des Projekts ist es, den Aufbau und die Entwicklung eines digitalen öffentlichen Arbeitsbereichs, der als Cyber-Basis Beschäftigung bezeichnet wird, zu ermöglichen. Die Ankurbelung einer Cyber-Basis Beschäftigung ist eine innovative Aktion und ein umfassendes Instrument, das die Eigenverantwortung für die Informations- und Kommunikationstechnologien sicherstellen soll. Die Zielgruppen werden durch verschiedene Aktivitäten begleitet, um die Qualifikation zu erhöhen und ihre Selbständigkeit zu entwickeln. Darüber hinaus wird den Nutzern der Cyber Base angeboten, ihre E-Mail-Adresse zu erstellen, damit sie beispielsweise aus der Ferne auf die Dienste von Pôle Job zugreifen können. Ziel ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem der Nutzer sicher ist, dass er während einer bestimmten Zeit einen Computer und erforderlichenfalls die Begleitung des Moderators bei der Arbeitssuche oder bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt nutzen kann. Darüber hinaus haben die Nutzer über die Website der MDEF in Lyon (www.mdef-lyon.fr) Zugang zu einem Veranstaltungskalender, in dem sie das Angebot von Dienstleistungen der MDEF, Beschäftigungsveranstaltungen, Arbeitstreffen, Arbeitsforen, Informationen über Rekrutierungen, Links zu unseren Partnern, Informationen über die sie betreffenden Einrichtungen,... ***Innovation in der Beziehung zu Arbeitgebern und in der Unterstützung der Einstellung*** (siehe Inhalt der Aktion) Durch die Pflege privilegierter Verbindungen zu den Unternehmen in der Region wollen die Außenstellen der MDEF Lyon neue innovative Praktiken fördern: Aufwertung von Kompetenzen und Fähigkeiten, neue Vermittlungspraktiken,... Darüber hinaus ermöglicht die MDEF-Beobachtungsstelle die Bereitstellung von feinen Statistiken über die Gebiete (Branchen, Unternehmen, Sektoren), die im Zusammenhang mit den Unternehmen verwendet werden können, um ihren spezifischen Erwartungen gerecht zu werden. Die drei Außenstellen der MDEF in Lyon können innovative Projekte durchführen, insbesondere im Bereich der Vermittlungspraktiken, der Angebotserkundung, der Beratung usw. für die Unternehmen und die bekannten Zielgruppen. **Die Vernetzung zugunsten einer besseren Koordinierung der Maßnahmen gegenüber den Arbeitgebern** Durch die Pflege privilegierter Verbindungen zu den Unternehmen in der Region soll das Projekt der MDEF in Lyon die Förderung neuer innovativer Praktiken ermöglichen: Aufwertung der Kompetenzen und Fähigkeiten, neue Vermittlungspraktiken, Exploration von Angeboten, Beratung,... in Richtung der Unternehmen und nach Maßgabe der bekannten Zielgruppen. Darüber hinaus ermöglicht die MDEF-Beobachtungsstelle die Bereitstellung von feinen Statistiken über die Gebiete (Branchen, Unternehmen, Sektoren), die im Zusammenhang mit den Unternehmen verwendet werden können, um ihren spezifischen Erwartungen gerecht zu werden. So wurde beispielsweise im 9. Arrondissement ein Speed Dating organisiert, mit dem Arbeitgeber ein einfaches und innovatives Konzept direkt miteinander verbinden. die „Speed Dating“ im „Professionellen“-Modus ermöglicht an einem Abend Unternehmen für 8 Minuten... Darüber hinaus werden in den Außenstellen Handelstreffen organisiert, die Gelegenheit bieten, konkrete Berufe zu entdecken, um ihre Orientierungswahl zu erleichtern oder zu bestätigen. Dabei geht es vor allem um die angespannten Berufe, aber auch um die Berufe von morgen. (German)
1 December 2021
0 references
Het project bestaat uit engineering, coördinatie en animatie van de lokale vestigingen van het MDEF in Lyon. Lokale antennes waarvan de diensten als volgt beschikbaar zijn: interinstitutionele ontvangst van het publiek, behandeling van verzoeken in de omgeving, ondersteuning tussen apparaten (met een mix van doelgroepen: jongeren, DE, PLIE, Senioren,...), een begeleiding bij het creëren van activiteiten,... ***Vernieuwde individuele ondersteuningsregelingen** Het doel van dit project is de aanwezigheid van de openbare dienst voor arbeidsvoorziening in prioritaire wijken te organiseren en specifieke ondersteuningsregelingen te ontwikkelen en aan te passen om tegemoet te komen aan de behoeften van het publiek en hun toegang tot werk te vergemakkelijken; die niet in andere gebieden bestaat. Bij de voorgestelde steun zal rekening worden gehouden met de specifieke kenmerken van het publiek en de specifieke acties kunnen worden ontwikkeld. Alle acties zijn gericht op het verbeteren van de mogelijkheden van terugkeer of toegang tot werk, en het creëren van een dynamiek van het zoeken naar werk gedeeld door de adviseur en de persoon. De originaliteit van de begeleidende methoden ligt enerzijds in het vergemakkelijken en bundelen van de mechanismen en maatregelen van de actoren van de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, anderzijds, in een georganiseerde nabijheid van bedrijven. * **ontwikkeling van diensten door het gebruik van nieuwe informatie- en communicatietechnologieën** Het doel van het project is het mogelijk te maken een digitale openbare ruimte voor werkgelegenheid te houden en te ontwikkelen, genaamd Cyber-Basis Employment. De dynamisering van een Cyber-Base Employment is een innovatieve actie en een alomvattend instrument dat is ontworpen om de eigendom van informatie- en communicatietechnologieën te waarborgen. Publiek wordt begeleid door verschillende activiteiten voor een toename van kwalificatie en de ontwikkeling van hun autonomie. Daarnaast worden gebruikers van de Cyber Base aangeboden om hun e-mailadres aan te maken zodat ze vervolgens op afstand toegang kunnen krijgen tot Pôle emploi-diensten, bijvoorbeeld. Het doel is te voorzien in een werkruimte waar de gebruiker zeker gedurende een bepaalde periode gebruik kan maken van een computer en indien nodig van de ondersteuning van de facilitator in het kader van zijn zoektocht naar een baan of remobilisatie naar het werk. Bovendien hebben gebruikers dankzij de website van het MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr) toegang tot een agenda van evenementen waar zij diensten, werkgelegenheidsevenementen, zakelijke bijeenkomsten, jobfora, informatie over wervingen, links naar onze partners, informatie over hun apparatuur, enz. vinden. * **Innovatie in de relatie met werkgevers en ter ondersteuning van werving** (zie inhoud van de actie) Door bevoorrechte banden met lokale bedrijven te onderhouden, willen de lokale kantoren van het MDEF in Lyon nieuwe innovatieve praktijken bevorderen: het verbeteren van vaardigheden en vaardigheden, nieuwe plaatsingspraktijken,... Daarnaast maakt het MDEF-observatorium het mogelijk om goede statistieken te verstrekken over de gebieden (filters, bedrijven, sectoren) die in de band met bedrijven kunnen worden gebruikt om aan hun specifieke verwachtingen te voldoen. De drie lokale kantoren van het MDEF in Lyon zullen innovatieve projecten kunnen opzetten, met name op het gebied van investeringspraktijken, de prospectie van aanbiedingen, consultancyondersteuning,... in de richting van bedrijven en volgens bekende doelgroepen. ***Netwerk voor een betere coördinatie van de interventies voor werkgevers** Door bevoorrechte banden met lokale bedrijven te onderhouden, heeft het project tot doel het MDEF in Lyon in staat te stellen nieuwe innovatieve praktijken te bevorderen: valorisatie van vaardigheden en vaardigheden, nieuwe plaatsingspraktijken, prospectie van aanbiedingen, adviesondersteuning,... voor bedrijven en volgens bekende doelgroepen. Daarnaast maakt het MDEF-observatorium het mogelijk om goede statistieken te verstrekken over de gebieden (filters, bedrijven, sectoren) die in de band met bedrijven kunnen worden gebruikt om aan hun specifieke verwachtingen te voldoen. Bijvoorbeeld, een Speed Dating werd georganiseerd in het 9e district, rechtstreeks koppelen werkgevers Een eenvoudig en innovatief concept; de „Speed Dating” in „Professional” modus maakt het mogelijk, in een avond, bedrijven voor 8 minuten... Bovendien, Business Meetings worden georganiseerd binnen de branches en zijn de mogelijkheid om concrete banen te ontdekken, om uw keuze van oriëntatie te vergemakkelijken of te bevestigen. Dit zijn vooral de banen die onder spanning staan, maar ook de banen van morgen. Tijdens deze bijeenkomsten legt een professional de voordelen en beperkingen van zijn beroep uit en hoe deze toegankelijk zijn. Hij wordt vaak begeleid (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il progetto consiste in ingegneria, coordinamento e animazione delle filiali locali del MDEF a Lione. Antenne locali i cui servizi sono disponibili come segue: accoglienza interistituzionale del pubblico, trattamento delle richieste nelle vicinanze, supporto interdispositivo (con un mix di pubblico: giovani, DE, PLIE, Seniors,...), un accompagnamento alla creazione di attività,... *** Rinnovati accordi di sostegno personalizzato** L'obiettivo di questo progetto è quello di organizzare la presenza del Servizio pubblico per l'impiego nei quartieri prioritari e di proporre di sviluppare e adattare modalità di sostegno specifiche per soddisfare le esigenze del pubblico e facilitarne l'accesso all'occupazione; che non esiste in altri territori. Il sostegno proposto terrà conto delle specificità del pubblico e delle azioni specifiche che potranno essere sviluppate. Tutte le azioni sviluppate mirano a migliorare i percorsi di rimpatrio o di accesso all'occupazione e a creare una dinamica di ricerca di lavoro condivisa tra il consulente e la persona. L'originalità dei metodi di accompagnamento consiste, da un lato, nell'agevolare e raggruppare i meccanismi e le misure messi in atto dagli attori del Servizio pubblico per l'impiego, dall'altro, in una prossimità organizzata alle imprese. * **sviluppo di servizi attraverso l'uso di nuove tecnologie dell'informazione e della comunicazione** L'obiettivo del progetto è quello di consentire il mantenimento e lo sviluppo di uno spazio pubblico digitale dedicato all'occupazione, denominato Cyber-Basis Employment. L'animazione di un Cyber-Base Employment è un'azione innovativa e uno strumento completo progettato per garantire la titolarità delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione. Il pubblico è accompagnato da diverse attività per un aumento della qualifica e lo sviluppo della loro autonomia. Inoltre, gli utenti della Cyber Base sono offerti di creare il loro indirizzo e-mail in modo che possano quindi accedere da remoto ai servizi Pôle emploi, ad esempio. L'obiettivo è quello di fornire uno spazio di lavoro in cui l'utente sia certo di poter beneficiare per un certo periodo di tempo da un computer e, se necessario, del sostegno del facilitatore, nell'ambito della sua ricerca di lavoro o della sua rimobilitazione al lavoro. Inoltre, grazie al sito web del MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr), gli utenti hanno accesso a un'agenda di eventi in cui trovano i servizi del MDEF, gli eventi per l'impiego, le riunioni aziendali, i forum di lavoro, le informazioni sulle assunzioni, i link ai nostri partner, le informazioni sui dispositivi che li riguardano, ecc. ***Innovazione nel rapporto con i datori di lavoro e a sostegno delle assunzioni** (cfr. contenuto dell'azione) Mantenendo legami privilegiati con le aziende locali, gli uffici locali del MDEF di Lione vogliono promuovere nuove pratiche innovative: miglioramento delle competenze e delle competenze, nuove pratiche di collocamento,... Inoltre, l'Osservatorio MDEF consente di fornire statistiche accurate sui territori (filtri, imprese, settori) che possono essere utilizzati nel collegamento con le imprese al fine di soddisfare le loro specifiche aspettative. I tre uffici locali del MDEF di Lione saranno in grado di realizzare progetti innovativi, in particolare nelle pratiche di investimento, nella prospezione di offerte, nel supporto alla consulenza,... nella direzione delle aziende e secondo il pubblico conosciuto. * **networking per un migliore coordinamento degli interventi per i datori di lavoro** Mantenendo legami privilegiati con le aziende locali, il progetto mira a consentire al MDEF di Lione di promuovere nuove pratiche innovative: valorizzazione delle competenze e delle competenze, nuove pratiche di collocamento, prospezione di offerte, supporto alla consulenza,... per le aziende e secondo il pubblico conosciuto. Inoltre, l'Osservatorio MDEF consente di fornire statistiche accurate sui territori (filtri, imprese, settori) che possono essere utilizzati nel collegamento con le imprese al fine di soddisfare le loro specifiche aspettative. Ad esempio, un Speed Dating è stato organizzato nel 9º distretto, collegando direttamente i datori di lavoro Un concetto semplice e innovativo; lo "Speed Incontri" in modalità "Professional" consente, in una serata, le aziende per 8 minuti... Inoltre, i meeting aziendali sono organizzati all'interno delle filiali e sono l'opportunità di scoprire lavori concreti, al fine di facilitare o confermare la tua scelta di orientamento. Questi sono soprattutto i posti di lavoro in tensione, ma anche quelli di domani. Durante questi incontri, un professionista spiega i vantaggi, i vincoli della loro professione e come accedervi. È spesso accompagnato (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto consiste en ingeniería, coordinación y animación de las sucursales locales del MDEF en Lyon. Antenas locales cuyos servicios están disponibles de la siguiente manera: recepción interinstitucional de audiencias, tramitación de solicitudes en los alrededores, apoyo entre dispositivos (con una mezcla de audiencias: jóvenes, DE, PLIE, Seniors,...), un acompañamiento a la creación de actividades,... * **nuevos arreglos de apoyo personalizado** El objetivo de este proyecto es organizar la presencia del Servicio Público de Empleo en los barrios prioritarios y proponer la elaboración y adaptación de mecanismos de apoyo específicos para satisfacer las necesidades del público y facilitar su acceso al empleo; que no existe en otros territorios. La ayuda propuesta tendrá en cuenta las especificidades del público y las acciones específicas podrán desarrollarse. Todas las acciones desarrolladas tienen por objeto mejorar las vías de retorno o acceso al empleo, y crear una dinámica de búsqueda de empleo compartida por el consejero y la persona. La originalidad de los métodos de acompañamiento radica, por una parte, en facilitar y agrupar los mecanismos y medidas que los agentes del Servicio Público de Empleo, por otra, en una proximidad organizada a las empresas. * **desarrollo de servicios mediante el uso de nuevas tecnologías de la información y la comunicación** El objetivo del proyecto es permitir la celebración y el desarrollo de un espacio público digital dedicado al empleo, denominado Cyber-Basis Employment. La animación de un empleo de base cibernética es una acción innovadora y una herramienta integral diseñada para garantizar la propiedad de las tecnologías de la información y la comunicación. Las audiencias van acompañadas de diferentes actividades para un aumento de la cualificación y el desarrollo de su autonomía. Además, se ofrece a los usuarios de la base cibernética crear su dirección de correo electrónico para que puedan acceder de forma remota a los servicios de Pôle emploi, por ejemplo. El objetivo es proporcionar un espacio de trabajo en el que el usuario pueda beneficiarse durante un determinado período de tiempo de un ordenador y del apoyo del facilitador, en caso necesario, en el contexto de su búsqueda de empleo o de su removilización para trabajar. Además, gracias a la página web del MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr), los usuarios tienen acceso a una agenda de eventos donde se encuentran los servicios de MDEF, eventos de empleo, reuniones de negocios, foros de trabajo, información sobre contrataciones, enlaces a nuestros socios, información sobre los dispositivos que les conciernen, etc. * **Innovación en la relación con los empleadores y en apoyo de la contratación** (véase el contenido de la acción) Al mantener enlaces privilegiados con las empresas locales, las oficinas locales del MDEF en Lyon quieren promover nuevas prácticas innovadoras: mejora de habilidades y habilidades, nuevas prácticas de colocación,... Además, el Observatorio MDEF permite proporcionar estadísticas finas sobre los territorios (filtros, empresas, sectores) que se pueden utilizar en el vínculo con las empresas para satisfacer sus expectativas específicas. Las tres oficinas locales del MDEF en Lyon podrán poner en marcha proyectos innovadores, en particular en las prácticas de inversión, la prospección de ofertas, el apoyo a la consultoría,... en la dirección de las empresas y según el público conocido. * **redes para una mejor coordinación de las intervenciones para los empleadores** Mediante el mantenimiento de vínculos privilegiados con las empresas locales, el proyecto pretende permitir que el MDEF de Lyon promueva nuevas prácticas innovadoras: valorización de habilidades y habilidades, nuevas prácticas de colocación, prospección de ofertas, apoyo de consultoría,... para empresas y según audiencias conocidas. Además, el Observatorio MDEF permite proporcionar estadísticas finas sobre los territorios (filtros, empresas, sectores) que se pueden utilizar en el vínculo con las empresas para satisfacer sus expectativas específicas. Por ejemplo, se organizó una Citas Velocidad en el distrito noveno, vinculando directamente a los empleadores Un concepto simple e innovador; el «Speed Dating» en modo «Professional» permite, en una noche, las empresas durante 8 minutos... Además, las reuniones de negocios se organizan dentro de las sucursales y son la oportunidad de descubrir trabajos concretos, con el fin de facilitar o confirmar su elección de orientación. Estos son principalmente los puestos de trabajo en tensión, pero también los del mañana. Durante estas reuniones, un Profesional explica las ventajas, limitaciones de su profesión y cómo acceder a ellos. A menudo lo acompañan. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projekt obejmuje inżynierię, koordynację i animację lokalnych oddziałów MDEF w Lyonie. Anteny lokalne, których usługi są dostępne w następujący sposób: międzyinstytucjonalny odbiór odbiorców, przetwarzanie wniosków w pobliżu, wsparcie między urządzeniami (z mieszanką odbiorców: młodzi ludzie, DE, PLIE, Seniorzy,...), akompaniament do tworzenia działań,... * ** odnowione zindywidualizowane rozwiązania dotyczące wsparcia** Celem tego projektu jest zorganizowanie obecności publicznych służb zatrudnienia w priorytetowych dzielnicach oraz zaproponowanie opracowania i dostosowania szczególnych ustaleń dotyczących wsparcia w celu zaspokojenia potrzeb społeczeństwa i ułatwienia im dostępu do zatrudnienia; która nie istnieje na innych terytoriach. Proponowane wsparcie będzie uwzględniało specyfikę społeczeństwa i możliwe jest opracowanie konkretnych działań. Wszystkie opracowane działania mają na celu poprawę ścieżek powrotu lub dostępu do zatrudnienia oraz stworzenie dynamiki poszukiwania pracy dzielonej przez doradcę i osobę. Oryginalność metod towarzyszących polega z jednej strony na ułatwianiu i grupowaniu mechanizmów i środków wprowadzanych przez podmioty publicznych służb zatrudnienia, z drugiej strony, w zorganizowanej bliskości przedsiębiorstw. * **rozwój usług poprzez wykorzystanie nowych technologii informacyjno-komunikacyjnych** Celem projektu jest umożliwienie posiadania i rozwoju cyfrowej przestrzeni publicznej poświęconej zatrudnieniu, zwanej Cyber-Basis Employment. Animacja Cyber-Base Employment jest innowacyjnym działaniem i kompleksowym narzędziem zaprojektowanym w celu zapewnienia odpowiedzialności za technologie informacyjno-komunikacyjne. Publiczności towarzyszą różne działania mające na celu podniesienie kwalifikacji i rozwój ich autonomii. Ponadto użytkownicy Cyber Base mogą utworzyć swój adres e-mail, aby mogli na przykład zdalnie uzyskać dostęp do usług Pôle emploi. Celem jest zapewnienie przestrzeni roboczej, w której użytkownik ma pewność, że będzie mógł przez pewien czas korzystać z komputera i, w razie potrzeby, ze wsparcia moderatora, w kontekście poszukiwania pracy lub remobilizacji do pracy. Ponadto, dzięki stronie internetowej MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr), użytkownicy mają dostęp do programu wydarzeń, na których znajdują się usługi MDEF, wydarzenia związane z zatrudnieniem, spotkania biznesowe, fora pracy, informacje o rekrutacji, linki do naszych partnerów, informacje na temat urządzeń ich dotyczących itp. * **Innowacja w relacjach z pracodawcami oraz wsparcie rekrutacji** (por. treść działania) Utrzymywanie uprzywilejowanych powiązań z lokalnymi firmami, lokalne biura MDEF w Lyonie chcą promować nowe innowacyjne praktyki: podnoszenie umiejętności i umiejętności, nowe praktyki stażowe,... Ponadto Obserwatorium MDEF umożliwia dostarczanie dokładnych statystyk dotyczących terytoriów (filtrów, przedsiębiorstw, sektorów), które mogą być wykorzystywane w powiązaniu z przedsiębiorstwami w celu spełnienia ich konkretnych oczekiwań. Trzy lokalne biura MDEF w Lyonie będą mogły tworzyć innowacyjne projekty, w szczególności w zakresie praktyk inwestycyjnych, poszukiwania ofert, wsparcia doradczego,... w kierunku firm i według znanych odbiorców. * ** tworzenie sieci na rzecz lepszej koordynacji interwencji dla pracodawców** Utrzymywanie uprzywilejowanych powiązań z lokalnymi firmami ma na celu umożliwienie MDEF w Lyonie promowania nowych innowacyjnych praktyk: waloryzacja umiejętności i umiejętności, nowe praktyki stażowe, poszukiwanie ofert, wsparcie doradcze,... dla firm i według znanych odbiorców. Ponadto Obserwatorium MDEF umożliwia dostarczanie dokładnych statystyk dotyczących terytoriów (filtrów, przedsiębiorstw, sektorów), które mogą być wykorzystywane w powiązaniu z przedsiębiorstwami w celu spełnienia ich konkretnych oczekiwań. Na przykład w 9. dzielnicy zorganizowano Speed Dating, bezpośrednio łącząc pracodawców Prosta i innowacyjna koncepcja; „Speed Dating” w trybie „Professional” pozwala, w jeden wieczór, firmy na 8 minut... Ponadto spotkania biznesowe organizowane są w oddziałach i są okazją do odkrycia konkretnych miejsc pracy, aby ułatwić lub potwierdzić wybór orientacji. Są to przede wszystkim miejsca pracy w napięciu, ale także miejsca pracy jutra. Podczas tych spotkań profesjonalista wyjaśnia zalety, ograniczenia swojego zawodu i sposób dostępu do nich. Często towarzyszy mu (Polish)
3 November 2022
0 references
Proiectul constă în inginerie, coordonare și animație a filialelor locale ale MDEF din Lyon. Antene locale ale căror servicii sunt disponibile după cum urmează: recepția interinstituțională a publicului, prelucrarea cererilor în vecinătate, sprijinul inter-dispozitiv (cu o combinație de audiențe: tineri, DE, PLIE, seniori,...), o însoțire a creării de activități,... *** Mecanisme de sprijin personalizate reînnoite** Scopul acestui proiect este de a organiza prezența Serviciului public de ocupare a forței de muncă în cartierele prioritare și de a propune dezvoltarea și adaptarea unor mecanisme specifice de sprijin pentru a răspunde nevoilor publicului și pentru a facilita accesul acestora la locuri de muncă; care nu există în alte teritorii. Sprijinul propus va ține seama de particularitățile publicului și pot fi elaborate acțiuni specifice. Toate acțiunile dezvoltate vizează îmbunătățirea căilor de întoarcere sau de acces la un loc de muncă și crearea unei dinamici a căutării unui loc de muncă împărtășită de consilier și de persoană. Originalitatea metodelor de însoțire constă, pe de o parte, în facilitarea și gruparea mecanismelor și măsurilor introduse de actorii Serviciului public de ocupare a forței de muncă, pe de altă parte, într-o proximitate organizată față de întreprinderi. ***Dezvoltarea serviciilor prin utilizarea de noi tehnologii ale informației și comunicațiilor** Obiectivul proiectului este de a permite deținerea și dezvoltarea unui spațiu public digital dedicat ocupării forței de muncă, numit Cyber-Basis Employment. Animarea unei Ocupări Cibernetice este o acțiune inovatoare și un instrument cuprinzător conceput pentru a asigura proprietatea asupra tehnologiilor informației și comunicațiilor. Publicul este însoțit de diferite activități pentru o creștere a calificării și pentru dezvoltarea autonomiei lor. În plus, utilizatorilor bazei cibernetice li se oferă posibilitatea de a-și crea adresa de e-mail, astfel încât să poată accesa de la distanță, de exemplu, serviciile Pôle emploi. Scopul este de a oferi un spațiu de lucru în care utilizatorul este sigur că va putea beneficia pentru o anumită perioadă de timp de un calculator și de sprijinul facilitatorului, dacă este necesar, în contextul căutării unui loc de muncă sau al remobilizării acestuia la locul de muncă. În plus, datorită site-ului web al MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr), utilizatorii au acces la o agendă de evenimente în care găsesc serviciile MDEF, evenimente de ocupare a forței de muncă, întâlniri de afaceri, forumuri de locuri de muncă, informații despre recrutări, linkuri către partenerii noștri, informații despre dispozitivele care îi privesc etc. * **Inovarea în relația cu angajatorii și în sprijinul recrutării** (a se vedea conținutul acțiunii) Prin menținerea unor legături privilegiate cu companiile locale, birourile locale ale MDEF din Lyon doresc să promoveze noi practici inovatoare: îmbunătățirea competențelor și a competențelor, noi practici de plasare,... În plus, Observatorul MDEF permite furnizarea de statistici fine cu privire la teritoriile (filtre, întreprinderi, sectoare) care pot fi utilizate în legătură cu întreprinderile pentru a răspunde așteptărilor lor specifice. Cele trei birouri locale ale MDEF din Lyon vor putea să înființeze proiecte inovatoare, în special în ceea ce privește practicile de investiții, prospectarea ofertelor, sprijinul pentru consultanță,... în direcția companiilor și în funcție de publicul cunoscut. * **networking pentru o mai bună coordonare a intervențiilor pentru angajatori** Prin menținerea legăturilor privilegiate cu companiile locale, proiectul își propune să permită MDEF din Lyon să promoveze noi practici inovatoare: valorificarea abilităților și abilităților, noi practici de plasare, prospectarea ofertelor, sprijin consultativ,... pentru companii și în funcție de publicul cunoscut. În plus, Observatorul MDEF permite furnizarea de statistici fine cu privire la teritoriile (filtre, întreprinderi, sectoare) care pot fi utilizate în legătură cu întreprinderile pentru a răspunde așteptărilor lor specifice. De exemplu, a fost organizată o întâlnire rapidă în districtul 9, care leagă direct angajatorii Un concept simplu și inovator; „Speed Dating” în modul „Professional” permite, într-o singură seară, companiile timp de 8 minute... În plus, întâlnirile de afaceri sunt organizate în cadrul sucursalelor și reprezintă ocazia de a descoperi locuri de muncă concrete, pentru a vă facilita sau confirma alegerea orientării. Acestea sunt în primul rând locurile de muncă în tensiune, dar și locurile de muncă de mâine. În timpul acestor întâlniri, un profesionist explică avantajele, constrângerile profesiei sale și cum să le acceseze. El este adesea însoțit (Romanian)
3 November 2022
0 references
Is éard atá sa tionscadal innealtóireacht, comhordú agus beochan brainsí áitiúla an MDEF i Lyon. Aeróga áitiúla a bhfuil a seirbhísí ar fáil mar a leanas: fáiltiú idirinstitiúideach lucht féachana, próiseáil iarrataí sa chomharsanacht, tacaíocht idirghléasanna (le meascán de lucht féachana/éisteachta: daoine óga, DE, plie, Seanóirí,...), tionlacan le gníomhaíochtaí a chruthú,... * **socruithe tacaíochta pearsantaithe athnuaite** Is é is aidhm don tionscadal seo láithreacht na Seirbhíse Poiblí Fostaíochta i gcomharsanachtaí tosaíochta a eagrú, agus a mholadh socruithe tacaíochta sonracha a fhorbairt agus a oiriúnú chun freastal ar riachtanais an phobail agus chun a rochtain ar fhostaíocht a éascú; nach bhfuil ann i gcríocha eile. Cuirfear san áireamh sa tacaíocht atá beartaithe sainiúlachtaí an phobail agus féadfar na gníomhaíochtaí sonracha a fhorbairt. Is é is aidhm do na gníomhaíochtaí go léir a forbraíodh feabhas a chur ar na conairí fillte nó rochtana ar fhostaíocht, agus dinimic de chuardach poist a chruthú a roinnfidh an comhairleoir agus an duine. Ar thaobh amháin, baineann úrnuacht na modhanna tionlacain leis na meicníochtaí agus na bearta arna dtabhairt isteach ag gníomhaithe na Seirbhíse Fostaíochta Poiblí, ar an taobh eile, a éascú agus a ghrúpáil i ngaireacht eagraithe do ghnólachtaí. * **forbairt seirbhísí trí úsáid a bhaint as teicneolaíochtaí nua faisnéise agus cumarsáide** Is é cuspóir an tionscadail spás poiblí digiteach atá tiomnaithe don fhostaíocht, ar a dtugtar Fostaíocht Cibearbhunaithe, a chumasú. Is gníomhaíocht nuálach agus uirlis chuimsitheach é an bheochan ar Fhostaíocht Chibearbhunaithe atá deartha chun úinéireacht Teicneolaíochtaí na Faisnéise agus na Cumarsáide a áirithiú. Bíonn gníomhaíochtaí éagsúla ag gabháil leis an lucht féachana chun cáilíocht a mhéadú agus chun a neamhspleáchas a fhorbairt. Ina theannta sin, cuirtear úsáideoirí an Cyber Base ar fáil chun a seoladh ríomhphoist a chruthú ionas gur féidir leo rochtain chianda a fháil ar sheirbhísí Pôle emploi, mar shampla. Is é an aidhm atá ann spás oibre a chur ar fáil ina bhfuil sé cinnte go mbeidh an t-úsáideoir in ann leas a bhaint as ríomhaire ar feadh tréimhse áirithe ama agus tacaíocht a fháil ón éascaitheoir más gá, i gcomhthéacs a chuardaithe poist nó a athghluaisteachta chun oibre. Ina theannta sin, a bhuíochas do shuíomh gréasáin an MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr), tá rochtain ag úsáideoirí ar chlár oibre imeachtaí ina bhfaigheann siad seirbhísí MDEF, imeachtaí fostaíochta, cruinnithe gnó, fóraim phoist, faisnéis faoi earcaíocht, naisc chuig ár gcomhpháirtithe, faisnéis faoi ghléasanna a bhaineann leo, etc. * **Nuálaíocht sa chaidreamh le fostóirí agus mar thacaíocht le hearcaíocht** (cf. ábhar na gníomhaíochta) Trí naisc phribhléideacha a choinneáil le cuideachtaí áitiúla, ba mhaith le hoifigí áitiúla MDEF i Lyon cleachtais nuálacha nua a chur chun cinn: scileanna agus scileanna a uasghrádú, cleachtais nua socrúcháin,... Ina theannta sin, fágann Faireachlann MDEF gur féidir staidreamh fíneáil a thabhairt ar na críocha (scagairí, cuideachtaí, earnálacha) is féidir a úsáid sa nasc le cuideachtaí chun a n-ionchais shonracha a chomhlíonadh. Beidh trí oifig áitiúla an MDEF i Lyon in ann tionscadail nuálacha a chur ar bun, go háirithe i gcleachtais infheistíochta, tairiscintí a lorg, tacaíocht chomhairliúcháin,... i dtreo cuideachtaí agus de réir lucht féachana aitheanta. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. luachshocrú scileanna agus scileanna, cleachtais nua socrúcháin, cuardach tairiscintí, tacaíocht chomhairliúcháin,... do chuideachtaí agus de réir lucht féachana aitheanta. Ina theannta sin, fágann Faireachlann MDEF gur féidir staidreamh fíneáil a thabhairt ar na críocha (scagairí, cuideachtaí, earnálacha) is féidir a úsáid sa nasc le cuideachtaí chun a n-ionchais shonracha a chomhlíonadh. Mar shampla, eagraíodh Dating Luas sa 9ú ceantar, ag nascadh go díreach le fostóirí Coincheap simplí agus nuálach; ceadaíonn an “Speed Dating” i “Professional” mód, i tráthnóna amháin, cuideachtaí ar feadh 8 nóiméad... Ina theannta sin, Eagraítear Cruinnithe Gnó laistigh de na brainsí agus is deis iad chun poist nithiúla a fháil amach, d’fhonn do rogha treoshuíomh a éascú nó a dheimhniú. Is iad sin go príomha na poist atá i dteannas, ach poist an lae amárach freisin. Le linn na gcruinnithe seo, míníonn Gairmí buntáistí, srianta a ngairme agus conas iad a rochtain. Tá sé ag gabháil go minic (Irish)
3 November 2022
0 references
Projektet består av ingenjörskonst, samordning och animering av MDEF:s lokala grenar i Lyon. Lokala antenner vars tjänster är tillgängliga enligt följande: interinstitutionellt mottagande av publik, behandling av förfrågningar i närheten, stöd mellan enheter (med en blandning av målgrupper: ungdomar, DE, PLIE, Seniors,...), ett ackompanjemang till skapandet av aktiviteter,... * **förnyade individanpassade stödarrangemang** Syftet med detta projekt är att organisera den offentliga arbetsförmedlingens närvaro i prioriterade bostadsområden och föreslå att man utvecklar och anpassar särskilda stödformer för att tillgodose allmänhetens behov och underlätta deras tillgång till sysselsättning. som inte finns i andra länder. Det föreslagna stödet kommer att ta hänsyn till allmänhetens särdrag och de särskilda åtgärderna kan utvecklas. Alla de åtgärder som tagits fram syftar till att förbättra möjligheterna till återvändande eller tillgång till anställning och att skapa en dynamik i arbetssökandet som delas av rådgivaren och personen. Originaliteten i de åtföljande metoderna ligger dels i att underlätta och gruppera de mekanismer och åtgärder som den offentliga arbetsförmedlingen för med sig, dels i en organiserad närhet till företagen. * **utveckling av tjänster genom användning av ny informations- och kommunikationsteknik** Målet med projektet är att möjliggöra innehav och utveckling av ett digitalt offentligt utrymme för sysselsättning, kallat Cyber-Basis Employment. Animeringen av en cyberbaserad sysselsättning är en innovativ åtgärd och ett omfattande verktyg för att säkerställa egenansvar för informations- och kommunikationsteknik. Publiken åtföljs av olika aktiviteter för att öka kvalifikationen och utveckla deras autonomi. Dessutom erbjuds användare av Cyber Base att skapa sin e-postadress så att de sedan på distans kan komma åt Pôle emploi-tjänster, till exempel. Syftet är att tillhandahålla ett arbetsutrymme där användaren är säker på att kunna dra nytta av en viss tid från en dator och av facilitatorns stöd vid behov, i samband med arbetssökande eller återflyttning till arbete. Tack vare MDEF Lyons webbplats (www.mdef-lyon.fr) har användarna dessutom tillgång till en dagordning för evenemang där de hittar MDEF:s tjänster, anställningsevenemang, företagsmöten, jobbforum, information om rekryteringar, länkar till våra partner, information om enheter som rör dem osv. * **Innovation i relationen med arbetsgivare och till stöd för rekrytering** (jfr åtgärdens innehåll) Genom att upprätthålla privilegierade förbindelser med lokala företag vill MDEF:s lokala kontor i Lyon främja nya innovativa metoder: uppgradering av färdigheter och färdigheter, nya praktiker,... Dessutom gör MDEF-observatoriet det möjligt att ge fin statistik över de områden (filter, företag, sektorer) som kan användas i kopplingen till företag för att uppfylla deras specifika förväntningar. MDEF:s tre lokala kontor i Lyon kommer att kunna starta innovativa projekt, särskilt när det gäller investeringspraxis, prospektering efter erbjudanden, konsultstöd,... i riktning mot företag och enligt känd publik. * **nätverksarbete för bättre samordning av insatser för arbetsgivare** Genom att upprätthålla privilegierade förbindelser med lokala företag syftar projektet till att göra det möjligt för MDEF i Lyon att främja nya innovativa metoder: värdering av färdigheter och färdigheter, nya placeringsmetoder, prospektering av erbjudanden, konsultstöd,... för företag och enligt känd publik. Dessutom gör MDEF-observatoriet det möjligt att ge fin statistik över de områden (filter, företag, sektorer) som kan användas i kopplingen till företag för att uppfylla deras specifika förväntningar. Till exempel organiserades en Speed Dating i det 9: e distriktet, som direkt kopplar arbetsgivare Ett enkelt och innovativt koncept; den ”Speed Dating” i ”Professional” läge tillåter, på en kväll, företag i 8 minuter... Dessutom är affärsmöten organiserade inom filialerna och är möjlighet att upptäcka konkreta jobb, för att underlätta eller bekräfta ditt val av orientering. Dessa är främst jobben i spänning, men också morgondagens jobb. Under dessa möten förklarar en professionell fördelarna, begränsningarna i sitt yrke och hur man får tillgång till dem. Han är ofta åtföljd av (Swedish)
3 November 2022
0 references
Projekt je sestavljen iz inženiringa, koordinacije in animacije lokalnih podružnic MDEF v Lyonu. Lokalne antene, katerih storitve so na voljo na naslednji način: medinstitucionalni sprejem občinstva, obravnava prošenj v bližini, podpora med napravami (z mešanico občinstva: mladi, DE, PLIE, seniorji,...), spremlja ustvarjanje dejavnosti,... * **obnovljene prilagojene ureditve podpore** Cilj tega projekta je organizirati prisotnost javnega zavoda za zaposlovanje v prednostnih soseskah ter predlagati razvoj in prilagoditev posebnih podpornih ureditev, da bi zadostili potrebam javnosti in olajšali njihov dostop do zaposlitve; ki ne obstaja na drugih območjih. Predlagana podpora bo upoštevala posebnosti javnosti in posebne ukrepe, ki se lahko razvijejo. Vsi razviti ukrepi so namenjeni izboljšanju poti vračanja ali dostopa do zaposlitve ter ustvarjanju dinamike iskanja zaposlitve, ki si jo delita svetovalec in oseba. Izvirnost spremljajočih metod je po eni strani v olajševanju in združevanju mehanizmov in ukrepov, ki so jih sprožili akterji javnega zavoda za zaposlovanje, na drugi strani v organizirani bližini podjetij. * **razvoj storitev z uporabo novih informacijskih in komunikacijskih tehnologij** Cilj projekta je omogočiti vodenje in razvoj digitalnega javnega prostora, namenjenega zaposlovanju, imenovanemu Kiber-Basis Employment. Animacija delovnega mesta za kibernetsko varnost je inovativen ukrep in celovito orodje, zasnovano za zagotavljanje lastništva informacijskih in komunikacijskih tehnologij. Občinstvo spremljajo različne dejavnosti za povečanje kvalifikacij in razvoj njihove avtonomije. Poleg tega lahko uporabniki kibernetske baze ustvarijo svoj elektronski naslov, tako da lahko nato na daljavo dostopajo do storitev Pôle emploi, na primer. Cilj je zagotoviti delovni prostor, v katerem je uporabnik prepričan, da bo lahko v določenem obdobju koristil računalnik in po potrebi podporo povezovalca v okviru iskanja zaposlitve ali remobilizacije na delo. Poleg tega imajo uporabniki prek spletne strani MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr) dostop do dnevnega reda dogodkov, kjer najdejo storitve MDEF, zaposlitvene dogodke, poslovna srečanja, zaposlitvene forume, informacije o zaposlovanju, povezave do naših partnerjev, informacije o napravah, ki jih zadevajo itd. * **Inovacije v odnosih z delodajalci in v podporo zaposlovanju** (glej vsebino ukrepa) Z ohranjanjem privilegiranih povezav z lokalnimi podjetji želijo lokalne pisarne MDEF v Lyonu spodbujati nove inovativne prakse: nadgrajevanje znanj in spretnosti, nove prakse praktičnega dela,... Poleg tega observatorij MDEF omogoča pripravo podrobnih statističnih podatkov o ozemljih (filtrih, podjetjih, sektorjih), ki jih je mogoče uporabiti v povezavi s podjetji, da bi izpolnili njihova posebna pričakovanja. Trije lokalni uradi MDEF v Lyonu bodo lahko vzpostavili inovativne projekte, zlasti na področju naložbenih praks, iskanja ponudb, svetovalne podpore,... v smeri podjetij in glede na znane ciljne skupine. * **mreženje za boljše usklajevanje intervencij za delodajalce** Z ohranjanjem privilegiranih povezav z lokalnimi podjetji je cilj projekta omogočiti MDEF v Lyonu, da spodbuja nove inovativne prakse: vrednotenje spretnosti in spretnosti, nove prakse umestitve, iskanje ponudb, svetovalna podpora,... za podjetja in glede na znane ciljne skupine. Poleg tega observatorij MDEF omogoča pripravo podrobnih statističnih podatkov o ozemljih (filtrih, podjetjih, sektorjih), ki jih je mogoče uporabiti v povezavi s podjetji, da bi izpolnili njihova posebna pričakovanja. Na primer, v 9. okrožju je bil organiziran Speed Dating, ki neposredno povezuje delodajalce Preprost in inovativen koncept; „Speed Dating“ v „Professional“ načinu omogoča, v enem večeru, podjetja za 8 minut... Poleg tega so poslovna srečanja organizirana znotraj podružnic in so priložnost za odkrivanje konkretnih delovnih mest, da bi olajšali ali potrdili vašo izbiro orientacije. To so predvsem delovna mesta v napetosti, pa tudi delovna mesta prihodnosti. Na teh sestankih strokovnjak pojasni prednosti, omejitve svojega poklica in dostop do njih. Pogosto ga spremljajo (Slovenian)
3 November 2022
0 references
Το έργο αποτελείται από τη μηχανική, τον συντονισμό και την εμψύχωση των τοπικών κλάδων του MDEF στη Λυών. Τοπικές κεραίες των οποίων οι υπηρεσίες είναι διαθέσιμες ως εξής: διοργανική υποδοχή του κοινού, επεξεργασία των αιτημάτων στην περιοχή, υποστήριξη μεταξύ συσκευών (με συνδυασμό ακροατηρίων: νέοι, DE, PLIE, ηλικιωμένοι,...), ένα συνοδευτικό για τη δημιουργία δραστηριοτήτων,... ***Ανανεωμένες εξατομικευμένες ρυθμίσεις στήριξης** Στόχος του παρόντος έργου είναι να οργανώσει την παρουσία της δημόσιας υπηρεσίας απασχόλησης σε γειτονιές προτεραιότητας και να προτείνει την ανάπτυξη και την προσαρμογή ειδικών ρυθμίσεων στήριξης για την κάλυψη των αναγκών του κοινού και τη διευκόλυνση της πρόσβασής του στην απασχόληση· που δεν υπάρχουν σε άλλες περιοχές. Η προτεινόμενη στήριξη θα λαμβάνει υπόψη τις ιδιαιτερότητες του κοινού και οι ειδικές δράσεις μπορούν να αναπτυχθούν. Όλες οι δράσεις που αναπτύσσονται αποσκοπούν στη βελτίωση των οδών επιστροφής ή πρόσβασης στην απασχόληση και στη δημιουργία μιας δυναμικής αναζήτησης εργασίας από κοινού μεταξύ του συμβούλου και του ατόμου. Η πρωτοτυπία των συνοδευτικών μεθόδων έγκειται, αφενός, στη διευκόλυνση και την ομαδοποίηση των μηχανισμών και των μέτρων που εφαρμόζουν οι φορείς της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, αφετέρου, σε οργανωμένη γειτνίαση με τις επιχειρήσεις. * **ανάπτυξη υπηρεσιών μέσω της χρήσης νέων τεχνολογιών πληροφοριών και επικοινωνιών** Στόχος του έργου είναι να καταστήσει δυνατή τη δημιουργία και την ανάπτυξη ενός ψηφιακού δημόσιου χώρου αφιερωμένου στην απασχόληση, που ονομάζεται Cyber-Basis Employment. Η εμψύχωση της απασχόλησης στον κυβερνοχώρο είναι μια καινοτόμος δράση και ένα ολοκληρωμένο εργαλείο που έχει σχεδιαστεί για να εξασφαλίσει την κυριότητα των τεχνολογιών της πληροφορίας και των επικοινωνιών. Το κοινό συνοδεύεται από διάφορες δραστηριότητες για την αύξηση των προσόντων και την ανάπτυξη της αυτονομίας τους. Επιπλέον, οι χρήστες της βάσης κυβερνοχώρου προσφέρονται να δημιουργήσουν τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου τους, έτσι ώστε να μπορούν στη συνέχεια να έχουν απομακρυσμένη πρόσβαση στις υπηρεσίες της Pôle emploi, για παράδειγμα. Σκοπός είναι η παροχή χώρου εργασίας στον οποίο ο χρήστης είναι βέβαιο ότι θα είναι σε θέση να επωφεληθεί για ορισμένο χρονικό διάστημα από έναν υπολογιστή και από την υποστήριξη του διαμεσολαβητή, εάν είναι απαραίτητο, στο πλαίσιο της αναζήτησης εργασίας ή της επανεκκίνησης προς εργασία. Επιπλέον, χάρη στην ιστοσελίδα του MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr), οι χρήστες έχουν πρόσβαση σε ένα πρόγραμμα εκδηλώσεων όπου βρίσκουν τις υπηρεσίες της MDEF, εκδηλώσεις απασχόλησης, επιχειρηματικές συναντήσεις, φόρουμ εργασίας, πληροφορίες σχετικά με τις προσλήψεις, συνδέσμους με τους συνεργάτες μας, πληροφορίες για συσκευές που τους αφορούν, κ.λπ. * **Καινοτομία στη σχέση με τους εργοδότες και υποστήριξη των προσλήψεων** (βλ. περιεχόμενο της δράσης) Διατηρώντας προνομιακούς δεσμούς με τοπικές εταιρείες, τα τοπικά γραφεία της MDEF στη Λυών επιθυμούν να προωθήσουν νέες καινοτόμες πρακτικές: αναβάθμιση δεξιοτήτων και δεξιοτήτων, νέες πρακτικές τοποθέτησης,... Επιπλέον, το Παρατηρητήριο MDEF καθιστά δυνατή την παροχή λεπτομερών στατιστικών στοιχείων για τις περιοχές (φίλτρα, εταιρείες, τομείς) που μπορούν να χρησιμοποιηθούν στο πλαίσιο της σύνδεσης με τις εταιρείες προκειμένου να ανταποκριθούν στις συγκεκριμένες προσδοκίες τους. Τα τρία τοπικά γραφεία της MDEF στη Λυών θα είναι σε θέση να δημιουργήσουν καινοτόμα έργα, ιδίως στον τομέα των επενδυτικών πρακτικών, της αναζήτησης προσφορών, της συμβουλευτικής υποστήριξης,... προς την κατεύθυνση των επιχειρήσεων και σύμφωνα με το γνωστό κοινό. * **δίκτυο για καλύτερο συντονισμό των παρεμβάσεων για τους εργοδότες** Διατηρώντας προνομιακούς δεσμούς με τοπικές εταιρείες, το έργο έχει ως στόχο να δώσει τη δυνατότητα στο MDEF στη Λυών να προωθήσει νέες καινοτόμες πρακτικές: αξιοποίηση δεξιοτήτων και δεξιοτήτων, νέες πρακτικές τοποθέτησης, αναζήτηση προσφορών, συμβουλευτική υποστήριξη,... για εταιρείες και σύμφωνα με το γνωστό κοινό. Επιπλέον, το Παρατηρητήριο MDEF καθιστά δυνατή την παροχή λεπτομερών στατιστικών στοιχείων για τις περιοχές (φίλτρα, εταιρείες, τομείς) που μπορούν να χρησιμοποιηθούν στο πλαίσιο της σύνδεσης με τις εταιρείες προκειμένου να ανταποκριθούν στις συγκεκριμένες προσδοκίες τους. Για παράδειγμα, οργανώθηκε ένα ραντεβού ταχύτητας στην 9η περιοχή, συνδέοντας άμεσα τους εργοδότες Μια απλή και καινοτόμος έννοια· το «Speed Dating» σε λειτουργία «Professional» επιτρέπει, σε ένα βράδυ, τις εταιρείες για 8 λεπτά... Επιπλέον, οι Επιχειρηματικές Συναντήσεις διοργανώνονται εντός των υποκαταστημάτων και είναι η ευκαιρία να ανακαλύψουμε συγκεκριμένες θέσεις εργασίας, προκειμένου να διευκολύνουμε ή να επιβεβαιώσουμε την επιλογή του προσανατολισμού σας. Αυτές είναι κυρίως οι θέσεις εργασίας σε ένταση, αλλά και οι θέσεις εργασίας του αύριο. Κατά τη διάρκεια αυτών των συναντήσεων, ένας επαγγελματίας εξηγεί τα πλεονεκτήματα, τους περιορισμούς του επαγγέλματός του και τον τρόπο πρ... (Greek)
3 November 2022
0 references
Projektet består af teknik, koordinering og animation af de lokale afdelinger af MDEF i Lyon. Lokale antenner, hvis tjenester er tilgængelige som følger: interinstitutionel modtagelse af publikum, behandling af anmodninger i nærheden, støtte mellem enheder (med en blanding af målgrupper: unge, DE, PLIE, seniorer,...), et akkompagnement til oprettelse af aktiviteter,... * **fornyede individualiserede støtteordninger** Formålet med dette projekt er at organisere tilstedeværelsen af den offentlige arbejdsformidling i prioriterede kvarterer og foreslå at udvikle og tilpasse særlige støtteordninger for at opfylde offentlighedens behov og lette deres adgang til beskæftigelse. som ikke findes i andre lande. Den foreslåede støtte vil tage hensyn til de særlige forhold, der gør sig gældende for offentligheden, og de specifikke foranstaltninger kan udvikles. Alle de foranstaltninger, der er udviklet, har til formål at forbedre mulighederne for tilbagevenden eller adgang til beskæftigelse og at skabe en dynamik i jobsøgningen, der deles af rådgiveren og personen. Originaliteten af de ledsagende metoder består på den ene side i at lette og samle de mekanismer og foranstaltninger, som aktørerne i den offentlige arbejdsformidling har indført, på den anden side i en organiseret nærhed til virksomhederne. * **udvikling af tjenester gennem brug af nye informations- og kommunikationsteknologier** Formålet med projektet er at muliggøre besiddelse og udvikling af et digitalt offentligt rum dedikeret til beskæftigelse, kaldet Cyber-Basis Employment. Animationen af en cyberbaseret beskæftigelse er en innovativ aktion og et omfattende værktøj, der er designet til at sikre ejerskab af informations- og kommunikationsteknologi. Publikum ledsages af forskellige aktiviteter for en stigning i kvalifikationer og udvikling af deres autonomi. Desuden tilbydes brugere af cyberbasen at oprette deres e-mail-adresse, så de derefter kan få fjernadgang til Pôle emploi-tjenester, f.eks. Formålet er at skabe et arbejdsområde, hvor brugeren er sikker på i en vis periode at kunne drage fordel af en computer og om nødvendigt støtte fra facilitatoren i forbindelse med sin jobsøgning eller remobilisering til at arbejde. Takket være MDEF Lyons websted (www.mdef-lyon.fr) har brugerne desuden adgang til en dagsorden for arrangementer, hvor de finder MDEF's tjenester, beskæftigelsesarrangementer, forretningsmøder, jobfora, oplysninger om rekrutteringer, links til vores partnere, oplysninger om enheder, der vedrører dem osv. ***Innovation i forholdet til arbejdsgivere og til støtte for rekruttering** (jf. aktionens indhold) Ved at opretholde privilegerede forbindelser med lokale virksomheder ønsker MDEF's lokale kontorer i Lyon at fremme ny innovativ praksis: opgradering af færdigheder og færdigheder, ny praksis for praktikophold,... Desuden gør MDEF-observatoriet det muligt at give fine statistikker over de områder (filtre, virksomheder, sektorer), der kan anvendes i tilknytningen til virksomhederne for at opfylde deres specifikke forventninger. MDEF's tre lokale kontorer i Lyon vil være i stand til at etablere innovative projekter, navnlig inden for investeringspraksis, prospektering af tilbud, konsulentbistand... i retning af virksomheder og i henhold til kendte målgrupper. * **netarbejde for bedre koordinering af interventioner for arbejdsgivere** Ved at opretholde privilegerede forbindelser med lokale virksomheder har projektet til formål at sætte MDEF i Lyon i stand til at fremme ny innovativ praksis: valorisering af færdigheder og færdigheder, ny placering praksis, prospektering af tilbud, rådgivning support,... for virksomheder og i henhold til kendte målgrupper. Desuden gør MDEF-observatoriet det muligt at give fine statistikker over de områder (filtre, virksomheder, sektorer), der kan anvendes i tilknytningen til virksomhederne for at opfylde deres specifikke forventninger. For eksempel blev der organiseret en Speed Dating i 9. distrikt, der direkte forbinder arbejdsgivere Et enkelt og innovativt koncept; den "Speed Dating" i "Professional" mode tillader, i en aften, virksomheder i 8 minutter... Derudover er forretningsmøder organiseret inden for filialerne og er mulighed for at opdage konkrete job, for at lette eller bekræfte dit valg af orientering. Det er først og fremmest job i spændinger, men også morgendagens arbejdspladser. Under disse møder forklarer en professionel fordelene, begrænsningerne ved deres erhverv og hvordan man får adgang til dem. Han er ofte ledsaget af (Danish)
3 November 2022
0 references
Projektą sudaro Lione esančių MDEF vietinių filialų inžinerija, koordinavimas ir animacija. Vietinės antenos, kurių paslaugos teikiamos taip: tarpinstitucinis auditorijos priėmimas, netoliese esančių užklausų tvarkymas, tarpžinybinis palaikymas (su įvairiomis auditorijomis: jauni žmonės, DE, PLIE, senjorai,...), prisidėjimas prie veiklos kūrimo,... ***Atnaujinta individualiems poreikiams pritaikyta paramos tvarka** Šio projekto tikslas – organizuoti valstybinės užimtumo tarnybos dalyvavimą prioritetiniuose rajonuose ir pasiūlyti parengti ir pritaikyti specialias paramos priemones, kad būtų patenkinti visuomenės poreikiai ir sudarytos palankesnės sąlygos jiems įsidarbinti; kurios nėra kitose teritorijose. Teikiant siūlomą paramą bus atsižvelgiama į visuomenės ypatumus ir gali būti plėtojami konkretūs veiksmai. Visais parengtais veiksmais siekiama pagerinti grįžimo ar įsidarbinimo būdus ir sukurti darbo paieškos dinamiką, kuria naudotųsi konsultantas ir asmuo. Viena vertus, pagalbinių metodų originalumas – tai, viena vertus, sudaryti palankesnes sąlygas Valstybinės užimtumo tarnybos subjektų nustatytiems mechanizmams ir priemonėms ir juos grupuoti, kita vertus, organizuotai arti įmonių. * ** paslaugų plėtra naudojant naujas informacines ir ryšių technologijas** Projekto tikslas – sudaryti sąlygas išlaikyti ir plėtoti skaitmeninę viešąją erdvę, skirtą užimtumui, vadinamą „Cyber-Basis Employment“. „Cyber-Base Employment“ animacija yra novatoriškas veiksmas ir visapusiška priemonė, skirta užtikrinti atsakomybę už informacines ir ryšių technologijas. Auditoriją lydi įvairios veiklos, skirtos kvalifikacijos kėlimui ir jų savarankiškumo ugdymui. Be to, „Cyber Base“ naudotojams siūloma sukurti savo el. pašto adresą, kad jie galėtų, pavyzdžiui, nuotoliniu būdu naudotis Pôle emploi paslaugomis. Tikslas – sukurti darbo erdvę, kurioje naudotojas, ieškodamas darbo arba remobilizuojantis į darbą, tam tikrą laiką galėtų gauti naudos iš kompiuterio ir, jei reikia, tarpininko pagalbos. Be to, naudodamiesi „MDEF Lyon“ interneto svetaine (www.mdef-lyon.fr) vartotojai gali susipažinti su renginių darbotvarke, kuriuose jie ras MDEF paslaugas, užimtumo renginius, verslo susitikimus, darbo forumus, informaciją apie įdarbinimą, nuorodas į mūsų partnerius, informaciją apie su jais susijusius įrenginius ir kt. ***Inovacijos santykiuose su darbdaviais ir įdarbinimo rėmimas** (plg. veiksmo turinį) Išlaikydami privilegijuotus ryšius su vietos įmonėmis, MDEF biurai Lione nori skatinti naują novatorišką praktiką: įgūdžių ir įgūdžių tobulinimas, nauja įdarbinimo praktika,... Be to, MDEF observatorija suteikia galimybę pateikti išsamius statistinius duomenis apie teritorijas (filtrai, įmonės, sektoriai), kurie gali būti naudojami ryšiui su bendrovėmis siekiant patenkinti konkrečius jų lūkesčius. Trys vietos MDEF biurai Lione galės įgyvendinti novatoriškus projektus, visų pirma investicinės praktikos, pasiūlymų paieškos, konsultavimo paramos ir kt. įmonių kryptimi ir atsižvelgiant į žinomą auditoriją. *** Tinklas, skirtas geresniam darbdavių intervencijų koordinavimui** Išlaikydamas privilegijuotus ryšius su vietos įmonėmis, projektu siekiama sudaryti sąlygas MDEF Lione skatinti naują novatorišką praktiką: įgūdžių ir įgūdžių įvertinimas, nauja įdarbinimo praktika, pasiūlymų paieška, konsultacinė parama... įmonėms ir pagal žinomą auditoriją. Be to, MDEF observatorija suteikia galimybę pateikti išsamius statistinius duomenis apie teritorijas (filtrai, įmonės, sektoriai), kurie gali būti naudojami ryšiui su bendrovėmis siekiant patenkinti konkrečius jų lūkesčius. Pavyzdžiui, „Speed Dating“ buvo organizuota 9-ajame rajone, tiesiogiai susiejant darbdavius paprasta ir novatoriška koncepcija; „Speed Dating“ į „Professional“ režimu leidžia, vieną vakarą, įmonės 8 minutes... Be to, verslo susitikimai organizuojami per filialus ir yra galimybė atrasti konkrečių darbo vietų, siekiant palengvinti ar patvirtinti savo pasirinkimą orientaciją. Tai visų pirma yra įtampa, bet ir rytojaus darbo vietos. Šių susitikimų metu profesionalas paaiškina savo profesijos privalumus, apribojimus ir būdus, kaip jais naudotis. Jis dažnai lydimas (Lithuanian)
3 November 2022
0 references
Hanke koostuu MDEF:n paikallisten toimipisteiden suunnittelusta, koordinoinnista ja animaatiosta Lyonissa. Paikalliset antennit, joiden palvelut ovat saatavilla seuraavasti: yleisöjen vastaanotto toimielinten välillä, pyyntöjen käsittely lähiympäristössä, laitteiden välinen tuki (yleisöyhdistelmä: nuoret, DE, PLIE, Seniorit,...), toiminnan luominen,... * **uudistetut yksilölliset tukijärjestelyt** Tämän hankkeen tavoitteena on järjestää julkisen työvoimapalvelun läsnäolo ensisijaisilla asuinalueilla ja ehdottaa erityisten tukijärjestelyjen kehittämistä ja mukauttamista kansalaisten tarpeisiin vastaamiseksi ja heidän työllistymismahdollisuuksiensa helpottamiseksi; joita ei ole muilla alueilla. Ehdotetussa tuessa otetaan huomioon kansalaisten erityispiirteet, ja erityistoimia voidaan kehittää. Kaikilla kehitetyillä toimilla pyritään parantamaan paluuta tai työllistymistä sekä luomaan työnhaun dynamiikka, jonka ohjaaja ja henkilö jakavat. Liitännäismenetelmien omaperäisyys perustuu yhtäältä siihen, että julkisten työvoimapalvelujen toimijoiden käyttöön ottamia mekanismeja ja toimenpiteitä helpotetaan ja ryhmitellään yritysten järjestäytyneessä läheisyydessä. * **palvelujen kehittäminen uuden tieto- ja viestintätekniikan avulla** Hankkeen tavoitteena on mahdollistaa työllisyyttä edistävän digitaalisen julkisen tilan, eli Cyber-Basis Employmentin, säilyttäminen ja kehittäminen. Kyberpohjaisen työllisyyden edistäminen on innovatiivinen toimi ja kattava väline, jonka tarkoituksena on varmistaa tieto- ja viestintätekniikan omistajuus. Yleisöön liittyy erilaisia aktiviteetteja pätevyyden lisäämiseksi ja itsenäisyyden kehittämiseksi. Lisäksi Cyber Basen käyttäjiä tarjotaan luomaan sähköpostiosoitteensa, jotta he voivat käyttää esimerkiksi Pôle emploi -palveluja etäyhteyden kautta. Tavoitteena on tarjota työtila, jossa käyttäjä on varma, että hän voi hyötyä tietyn ajan tietokoneesta ja tarvittaessa avustajan tuesta työnhaun tai työhön siirtymisen yhteydessä. Lisäksi MDEF Lyonin verkkosivuston (www.mdef-lyon.fr) ansiosta käyttäjillä on pääsy tapahtumien esityslistaan, jossa he löytävät MDEF:n palvelut, työllisyystapahtumat, yritystapaamiset, työpaikkafoorumit, rekrytointia koskevat tiedot, linkit kumppaneihimme, heitä koskevat tiedot jne. * **Innovointi suhteessa työnantajiin ja rekrytoinnin tukemiseksi** (ks. toimen sisältö) säilyttämällä etuoikeutetut yhteydet paikallisiin yrityksiin MDEF:n paikallistoimistot haluavat edistää uusia innovatiivisia käytäntöjä: taitojen ja taitojen parantaminen, uudet harjoittelukäytännöt,... Lisäksi MDEF:n seurantakeskuksen avulla voidaan antaa hienoja tilastoja alueista (suodattimista, yrityksistä, sektoreista), joita voidaan käyttää yritysten kanssa niiden erityisodotusten täyttämiseksi. MDEF:n kolme paikallista toimistoa Lyonissa voivat käynnistää innovatiivisia hankkeita, jotka liittyvät erityisesti investointikäytäntöihin, tarjousten etsimiseen, konsultointiin,... yritysten suuntaan ja tunnettujen yleisöjen mukaan. * **verkosto työnantajien toiminnan koordinoinnin parantamiseksi** Pitämällä etuoikeutetut yhteydet paikallisiin yrityksiin hankkeen tavoitteena on mahdollistaa se, että Lyonissa toimiva MDEF voi edistää uusia innovatiivisia käytäntöjä: taitojen ja taitojen hyödyntäminen, uudet sijoituskäytännöt, tarjousten etsiminen, konsultointituki... yrityksille ja tunnettujen yleisöjen mukaan. Lisäksi MDEF:n seurantakeskuksen avulla voidaan antaa hienoja tilastoja alueista (suodattimista, yrityksistä, sektoreista), joita voidaan käyttää yritysten kanssa niiden erityisodotusten täyttämiseksi. Esimerkiksi yhdeksännellä alueella järjestettiin nopeustreffit, joissa työnantajat yhdistettiin suoraan yksinkertaiseen ja innovatiiviseen konseptiin. ”Speed Treffit” vuonna ”Professional” tilassa mahdollistaa, yhtenä iltana, yritykset 8 minuuttia... Lisäksi liiketapaamiset järjestetään toimialojen sisällä ja ne tarjoavat mahdollisuuden löytää konkreettisia työpaikkoja helpottamaan tai vahvistamaan suuntautumisvalintaasi. Nämä ovat ennen kaikkea jännittyneitä työpaikkoja, mutta myös tulevaisuuden työpaikkoja. Näissä kokouksissa ammattilainen kertoo ammattinsa eduista, rajoitteista ja siitä, miten niihin pääsee. Hän on usein mukana (Finnish)
3 November 2022
0 references
Projekt pozostáva z inžinierstva, koordinácie a animácie miestnych pobočiek MDEF v Lyone. Lokálne antény, ktorých služby sú k dispozícii nasledovne: medziinštitucionálna recepcia publika, spracovanie žiadostí v okolí, podpora medzi zariadeniami (s kombináciou publika: mladí ľudia, DE, PLIE, seniori,...), sprievod k vytváraniu aktivít,... ***Obnovené personalizované podporné opatrenia** Cieľom tohto projektu je zorganizovať prítomnosť verejných služieb zamestnanosti v prioritných štvrtiach a navrhnúť vypracovanie a prispôsobenie osobitných podporných opatrení s cieľom uspokojiť potreby verejnosti a uľahčiť im prístup k zamestnaniu; ktoré neexistujú na iných územiach. V navrhovanej podpore sa zohľadnia osobitosti verejnosti a môžu sa vypracovať osobitné opatrenia. Cieľom všetkých vyvinutých opatrení je zlepšiť cesty návratu alebo prístupu k zamestnaniu a vytvoriť dynamiku hľadania zamestnania, ktorú zdieľa poradca a osoba. Originalita sprievodných metód spočíva na jednej strane v uľahčovaní a zoskupovaní mechanizmov a opatrení, ktoré zaviedli aktéri verejnej služby zamestnanosti na strane druhej, v organizovanej blízkosti podnikov. * **rozvoj služieb prostredníctvom využívania nových informačných a komunikačných technológií** Cieľom projektu je umožniť udržiavanie a rozvoj digitálneho verejného priestoru zameraného na zamestnanosť, tzv. Animácia zamestnanosti v oblasti kybernetickej základne je inovatívna akcia a komplexný nástroj určený na zabezpečenie vlastníctva informačných a komunikačných technológií. Publikum sú sprevádzané rôznymi aktivitami na zvýšenie kvalifikácie a rozvoj ich autonómie. Okrem toho sa používateľom Cyber Base ponúka vytvorenie e-mailovej adresy, aby mohli napríklad vzdialene pristupovať k službám Pôle emploi. Cieľom je poskytnúť pracovný priestor, v ktorom je používateľ istý, že bude môcť určitý čas využívať počítač a v prípade potreby aj podporu sprostredkovateľa v súvislosti s hľadaním zamestnania alebo remobilizáciou do práce. Okrem toho majú používatelia vďaka webovej stránke MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr) prístup k programu podujatí, kde nájdu služby spoločnosti MDEF, pracovné podujatia, obchodné stretnutia, pracovné fóra, informácie o nábore zamestnancov, odkazy na našich partnerov, informácie o zariadeniach, ktoré sa ich týkajú, atď. * **Inovácie vo vzťahu so zamestnávateľmi a na podporu náboru** (porovnaj obsah akcie) Udržaním privilegovaných väzieb s miestnymi spoločnosťami chcú miestne kancelárie MDEF v Lyone podporovať nové inovatívne postupy: zlepšovanie zručností a zručností, nové postupy umiestňovania,... Stredisko MDEF okrem toho umožňuje poskytovať jemné štatistiky o územiach (filtre, spoločnosti, sektory), ktoré možno použiť v spojení so spoločnosťami s cieľom splniť ich konkrétne očakávania. Tri miestne kancelárie MDEF v Lyone budú môcť vytvoriť inovatívne projekty, najmä v oblasti investičných postupov, vyhľadávania ponúk, poradenskej podpory... v smere spoločností a podľa známych divákov. * **sieť pre lepšiu koordináciu intervencií pre zamestnávateľov** Udržaním privilegovaných väzieb s miestnymi spoločnosťami je cieľom projektu umožniť MDEF v Lyone podporovať nové inovačné postupy: zhodnocovanie zručností a zručností, nové postupy umiestňovania, vyhľadávanie ponúk, poradenská podpora,... pre firmy a podľa známeho publika. Stredisko MDEF okrem toho umožňuje poskytovať jemné štatistiky o územiach (filtre, spoločnosti, sektory), ktoré možno použiť v spojení so spoločnosťami s cieľom splniť ich konkrétne očakávania. Napríklad Speed Dating bol organizovaný v 9. okrese, ktorý priamo spája zamestnávateľov Jednoduchá a inovatívna koncepcia; „Speed Zoznamka“ v režime „Professional“ umožňuje v jednom večeri spoločnosti na 8 minút... Okrem toho sú obchodné stretnutia organizované v rámci pobočiek a sú príležitosťou na objavovanie konkrétnych pracovných miest s cieľom uľahčiť alebo potvrdiť výber orientácie. To sú predovšetkým pracovné miesta v napätí, ale aj pracovné miesta zajtrajška. Počas týchto stretnutí odborník vysvetľuje výhody, obmedzenia svojej profesie a spôsob prístupu k nim. Často je sprevádzaný (Slovak)
3 November 2022
0 references
Projekt koosneb MDEFi kohalike filiaalide projekteerimisest, koordineerimisest ja animatsioonist Lyonis. Kohalikud antennid, mille teenused on saadaval järgmiselt: auditooriumi institutsioonidevaheline vastuvõtmine, taotluste menetlemine läheduses, seadmetevaheline tugi (koos sihtrühmade kombinatsiooniga: noored, DE, PLIE, Seniors,...), tegevuste loomise saatel,... * **uuendatud individuaalne toetuskord** Projekti eesmärk on korraldada riikliku tööturuasutuse kohalolek prioriteetsetes linnaosades ning teha ettepanek töötada välja ja kohandada konkreetset toetuskorda, et rahuldada üldsuse vajadusi ja hõlbustada nende juurdepääsu tööhõivele; mida ei eksisteeri teistel territooriumidel. Kavandatud toetuse puhul võetakse arvesse üldsuse eripära ja võidakse välja töötada konkreetsed meetmed. Kõigi välja töötatud meetmete eesmärk on parandada tööle naasmise või sellele juurdepääsu võimalusi ning luua nõustaja ja isiku jagatud tööotsingute dünaamika. Kaasnevate meetodite originaalsus seisneb ühelt poolt riikliku tööturuasutuse osalejate loodud mehhanismide ja meetmete hõlbustamises ja koondamises, teiselt poolt ettevõtete organiseeritud läheduses. * **teenuste arendamine uute info- ja kommunikatsioonitehnoloogiate abil** Projekti eesmärk on võimaldada tööhõivele pühendatud digitaalse avaliku ruumi „küberbaaside tööhõive“ hoidmist ja arendamist. Küberruumi tööhõive elavdamine on uuenduslik meede ja terviklik vahend, mille eesmärk on tagada info- ja kommunikatsioonitehnoloogia omalus. Publikuga kaasnevad erinevad tegevused kvalifikatsiooni tõstmiseks ja nende autonoomia arendamiseks. Lisaks pakutakse küberbaasi kasutajatele võimalust luua oma e-posti aadress, et nad saaksid näiteks kaugjuurdepääsu Pôle emploi teenustele. Eesmärk on luua tööruum, kus kasutajal on kindel võimalus saada teatud aja jooksul kasu arvutist ja vajaduse korral vahendaja toest oma tööotsimise või tööle naasmise kontekstis. Lisaks on kasutajatel tänu MDEF Lyoni veebisaidile (www.mdef-lyon.fr) juurdepääs ürituste päevakorrale, kus nad leiavad MDEFi teenuseid, tööhõiveüritusi, ärikohtumisi, tööfoorumeid, teavet värbamise kohta, linke meie partneritele, teavet neid puudutavate seadmete kohta jne. * * **Innovatsioon suhetes tööandjatega ja värbamise toetamiseks** (vt meetme sisu) Piirkondlike sidemete säilitamisega kohalike ettevõtetega soovivad MDEFi kohalikud kontorid Lyonis edendada uusi uuenduslikke tavasid: oskuste ja oskuste täiendamine, uued praktikad,... Lisaks võimaldab MDEFi vaatluskeskus esitada täpseid statistilisi andmeid territooriumide (filtrid, ettevõtted, sektorid) kohta, mida saab kasutada ettevõtetega suhtlemisel, et vastata nende konkreetsetele ootustele. Lyonis asuva MDEFi kolm kohalikku bürood saavad luua uuenduslikke projekte, eelkõige investeerimistavade, pakkumiste otsimise, nõustamisabi,... suunas ettevõtete ja teadaolevate sihtrühmade järgi. * **võrgutöö tööandjate sekkumiste paremaks koordineerimiseks** säilitades eelissidemed kohalike ettevõtetega, on projekti eesmärk võimaldada Lyonis asuval MDEFil edendada uusi uuenduslikke tavasid: oskuste ja oskuste väärtustamine, uued praktikad, pakkumiste otsimine, nõustamine,... ettevõtetele ja teadaolevatele sihtrühmadele. Lisaks võimaldab MDEFi vaatluskeskus esitada täpseid statistilisi andmeid territooriumide (filtrid, ettevõtted, sektorid) kohta, mida saab kasutada ettevõtetega suhtlemisel, et vastata nende konkreetsetele ootustele. Näiteks, Speed Tutvumisleht korraldati 9. linnaosa, otseselt ühendades tööandjad Lihtne ja uuenduslik kontseptsioon; „Speed Tutvumisleht“ „Professionaalne“ režiim võimaldab, ühel õhtul, ettevõtted 8 minutit... Lisaks korraldatakse ärikohtumisi filiaalides ja need on võimalus avastada konkreetseid töökohti, et hõlbustada või kinnitada oma orientatsiooni valikut. Need on peamiselt pingelised töökohad, aga ka homsed töökohad. Nendel kohtumistel selgitab spetsialist oma kutseala eeliseid, piiranguid ja seda, kuidas neile juurde pääseda. Ta on sageli kaasas (Estonian)
3 November 2022
0 references
A projekt a lyoni MDEF helyi ágainak tervezéséből, koordinálásából és animációjából áll. Helyi antennák, amelyek szolgáltatásai az alábbiak szerint állnak rendelkezésre: a közönség intézményközi fogadása, a közelben benyújtott kérelmek feldolgozása, eszközök közötti támogatás (a közönségek keverékével: fiatalok, DE, PLIE, Idősebbek,...), a tevékenységek létrehozásának kísérete,... * **megújított, személyre szabott támogatási intézkedések** A projekt célja, hogy megszervezze az állami foglalkoztatási szolgálat jelenlétét a kiemelt szomszédságokban, és javaslatot tegyen egyedi támogatási rendszerek kidolgozására és kiigazítására a nyilvánosság igényeinek kielégítése és a foglalkoztatáshoz való hozzáférés megkönnyítése érdekében; ami más területeken nem létezik. A javasolt támogatás figyelembe veszi a lakosság sajátosságait, és konkrét intézkedéseket lehet kidolgozni. Valamennyi kidolgozott intézkedés célja a visszatérési vagy munkavállalási lehetőségek javítása, valamint a tanácsadó és a személy által megosztott álláskeresés dinamikájának megteremtése. A kísérő módszerek eredetisége egyrészt abban rejlik, hogy megkönnyítik és csoportosítják az állami foglalkoztatási szolgálat szereplői által a vállalkozásokhoz szervezett közelségben hozott mechanizmusokat és intézkedéseket. * ** szolgáltatások fejlesztése új információs és kommunikációs technológiák alkalmazásával** A projekt célja, hogy lehetővé tegye a foglalkoztatásnak szentelt digitális közterület, a Cyber-Basis Employment (Cyber-Basis Employment) fenntartását és fejlesztését. A Cyber-Base Employment egy innovatív cselekvés és átfogó eszköz, amelynek célja, hogy biztosítsa az információs és kommunikációs technológiákkal kapcsolatos felelősségvállalást. A közönséget különböző tevékenységek kísérik a képesítések növelése és autonómiájuk fejlesztése érdekében. Emellett a Cyber Base felhasználóinak felajánlják, hogy létrehozzák e-mail címüket, hogy aztán távolról hozzáférhessenek például a Pôle emploi szolgáltatásaihoz. A cél egy olyan munkaterület biztosítása, ahol a felhasználó bizonyos ideig biztos lehet abban, hogy a számítógépből és szükség esetén a segítő támogatásából profitálhat az álláskereséssel vagy a munkába való újramobilizálással összefüggésben. Ezen túlmenően az MDEF Lyon weboldalának (www.mdef-lyon.fr) köszönhetően a felhasználók hozzáférhetnek az MDEF szolgáltatásaihoz, foglalkoztatási rendezvényeihez, üzleti találkozóihoz, munkafórumaihoz, a toborzással kapcsolatos információkhoz, a partnereinkhez vezető linkekhez, az őket érintő eszközökhöz stb. * **Innováció a munkáltatókkal való kapcsolat és a munkaerő-felvétel támogatása érdekében** (vö. a fellépés tartalmát) A helyi vállalatokkal fenntartott kiemelt kapcsolatok fenntartásával az MDEF lyoni helyi irodái új innovatív gyakorlatokat kívánnak előmozdítani: készségek és készségek fejlesztése, új elhelyezési gyakorlatok,... Ezen túlmenően az MDEF megfigyelőközpontja lehetővé teszi, hogy finom statisztikákat készítsenek azokról a területekről (szűrők, vállalatok, ágazatok), amelyek felhasználhatók a vállalatokkal való kapcsolat során annak érdekében, hogy megfeleljenek konkrét elvárásaiknak. Az MDEF három lyoni helyi irodája képes lesz innovatív projekteket létrehozni, különösen a befektetési gyakorlatok, az ajánlatok felkutatása, a tanácsadási támogatás, a vállalatok irányában és az ismert közönség szerint. * **hálózat a munkaadók beavatkozásainak jobb összehangolásáért** A helyi vállalatokkal fenntartott kiemelt kapcsolatok fenntartásával a projekt célja, hogy lehetővé tegye a lyoni MDEF számára az új innovatív gyakorlatok előmozdítását: a készségek és készségek valorizációja, új elhelyezési gyakorlatok, ajánlatok felkutatása, tanácsadási támogatás... a vállalatok és az ismert közönség szerint. Ezen túlmenően az MDEF megfigyelőközpontja lehetővé teszi, hogy finom statisztikákat készítsenek azokról a területekről (szűrők, vállalatok, ágazatok), amelyek felhasználhatók a vállalatokkal való kapcsolat során annak érdekében, hogy megfeleljenek konkrét elvárásaiknak. Például a 9. kerületben egy Speed Dating-et szerveztek, amely közvetlenül összekapcsolja a munkáltatókat Egy egyszerű és innovatív koncepció; a „Speed Ismerkedés” a „Professional” módban lehetővé teszi, hogy egy este a vállalatok 8 percig... Ezenkívül üzleti találkozókat szerveznek a fióktelepeken belül, és lehetőséget nyújtanak konkrét munkahelyek felfedezésére, hogy megkönnyítsék vagy megerősítsék az orientáció választását. Ezek elsősorban a feszültség alatt álló munkahelyek, de a holnap munkahelyei is. Ezeken a találkozókon a szakember elmagyarázza a szakma előnyeit, korlátait, és hogyan érheti el őket. Gyakran kísérik (Hungarian)
3 November 2022
0 references
Projekt se skládá z inženýrství, koordinace a animace místních poboček MDEF v Lyonu. Místní antény, jejichž služby jsou k dispozici takto: interinstitucionální příjem publika, vyřizování žádostí v okolí, podpora mezi zařízeními (s kombinací diváků: mladí lidé, DE, PLIE, senioři,...), doprovod k vytváření aktivit,... *** Obnovená opatření individualizované podpory** Cílem tohoto projektu je organizovat přítomnost veřejné služby zaměstnanosti v prioritních čtvrtích a navrhnout vypracování a přizpůsobení zvláštních podpůrných opatření tak, aby vyhovovaly potřebám veřejnosti a usnadnily jejich přístup k zaměstnání; která na jiných územích neexistuje. Navrhovaná podpora zohlední specifika veřejnosti a mohou být vypracována konkrétní opatření. Všechny vyvinuté akce mají za cíl zlepšit cesty návratu nebo přístupu k zaměstnání a vytvořit dynamiku hledání zaměstnání sdíleného poradcem a osobou. Originalita doprovodných metod spočívá na jedné straně v usnadňování a seskupování mechanismů a opatření zavedených subjekty veřejné služby zaměstnanosti na straně druhé v organizované blízkosti podniků. * **vývoj služeb pomocí nových informačních a komunikačních technologií** Cílem projektu je umožnit udržování a rozvoj digitálního veřejného prostoru věnovaného zaměstnanosti, nazvaného Cyber-Basis Employment. Stimulace zaměstnanosti v kyberprostoru je inovativní akcí a komplexním nástrojem, který má zajistit vlastnictví informačních a komunikačních technologií. Publikum je doprovázeno různými aktivitami pro zvýšení kvalifikace a rozvoj jejich autonomie. Kromě toho uživatelé Cyber Base mohou vytvořit svou e-mailovou adresu, aby mohli například vzdáleně přistupovat ke službám Pôle Emploi. Cílem je poskytnout pracovní prostor, ve kterém je uživatel jistě schopen po určitou dobu těžit z počítače a v případě potřeby z podpory zprostředkovatele v souvislosti s hledáním zaměstnání nebo remobilizací do práce. Kromě toho mají uživatelé díky internetové stránce MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr) přístup k programu akcí, kde najdou služby MDEF, akce v oblasti zaměstnanosti, obchodní jednání, pracovní fóra, informace o náboru zaměstnanců, odkazy na naše partnery, informace o zařízeních, které se jich týkají atd. ***Inovace ve vztahu se zaměstnavateli a na podporu náboru** (srov. obsah akce) Udržováním privilegovaných vazeb na místní společnosti chtějí místní kanceláře MDEF v Lyonu podporovat nové inovativní postupy: zlepšování dovedností a dovedností, nové postupy umisťování,... Středisko MDEF navíc umožňuje poskytovat jemné statistiky o územích (filtry, společnosti, odvětví), které mohou být použity v souvislosti se společnostmi za účelem splnění jejich specifických očekávání. Tři místní kanceláře MDEF v Lyonu budou moci zakládat inovativní projekty, zejména v oblasti investičních postupů, vyhledávání nabídek, poradenské podpory,... ve směru firem a podle známého publika. * **sítě pro lepší koordinaci intervencí pro zaměstnavatele** Udržováním privilegovaných vazeb s místními společnostmi je cílem projektu umožnit MDEF v Lyonu podporovat nové inovativní postupy: zhodnocení dovedností a dovedností, nové postupy umisťování, vyhledávání nabídek, poradenská podpora,... pro firmy a podle známého publika. Středisko MDEF navíc umožňuje poskytovat jemné statistiky o územích (filtry, společnosti, odvětví), které mohou být použity v souvislosti se společnostmi za účelem splnění jejich specifických očekávání. Například v devátém okrsku byla uspořádána Speed Chodit s někým, která přímo spojuje zaměstnavatele Jednoduchý a inovativní koncept; „Speed Chodit s někým“ v režimu „Professional“ umožňuje, během jednoho večera, společnosti na 8 minut... Kromě toho jsou obchodní schůzky organizovány v rámci poboček a jsou příležitostí k nalezení konkrétních pracovních míst, aby se usnadnila nebo potvrdila vaše volba orientace. To jsou především pracovní místa v napětí, ale i pracovní místa zítřka. Během těchto setkání profesionál vysvětluje výhody, omezení jejich profese a přístup k nim. Často je doprovázen (Czech)
3 November 2022
0 references
Projekts sastāv no MDEF vietējo filiāļu inženierijas, koordinācijas un aktivizēšanas Lionas reģionā. Vietējās antenas, kuru pakalpojumi ir pieejami šādi: starpiestāžu auditoriju uzņemšana, pieprasījumu apstrāde tuvumā, atbalsts starp ierīcēm (ar dažādām auditorijām: jaunieši, DE, PLIE, seniori,...), pavadījums pasākumu radīšanā,... ***Atjaunota personalizēta atbalsta kārtība** Šī projekta mērķis ir organizēt Valsts nodarbinātības dienesta klātbūtni prioritārajās apkaimēs un ierosināt izstrādāt un pielāgot īpašus atbalsta pasākumus, lai apmierinātu sabiedrības vajadzības un atvieglotu piekļuvi nodarbinātībai; kas neeksistē citās teritorijās. Ierosinātajā atbalstā tiks ņemtas vērā sabiedrības īpatnības, un var tikt izstrādātas konkrētas darbības. Visu izstrādāto darbību mērķis ir uzlabot atgriešanās ceļus vai piekļuvi nodarbinātībai un radīt dinamiku darba meklēšanā, kurā piedalās padomdevējs un persona. Papildu metožu oriģinalitāte, no vienas puses, ir atvieglot un sagrupēt valsts nodarbinātības dienesta dalībnieku ierosinātos mehānismus un pasākumus, no otras puses, organizētā uzņēmumu tuvumā. * **pakalpojumu attīstība, izmantojot jaunas informācijas un komunikācijas tehnoloģijas** Projekta mērķis ir nodrošināt un attīstīt digitālo publisko telpu, kas veltīta nodarbinātībai, ko sauc par kiberpamata nodarbinātību. Kiberbāzes nodarbinātības aktivizēšana ir novatoriska darbība un visaptverošs instruments, kas paredzēts, lai nodrošinātu atbildību par informācijas un komunikācijas tehnoloģijām. Auditoriju pavada dažādas aktivitātes kvalifikācijas paaugstināšanai un autonomijas attīstībai. Turklāt kiberbāzes lietotājiem tiek piedāvāts izveidot savu e-pasta adresi, lai pēc tam varētu attālināti piekļūt, piemēram, Pôle emploi pakalpojumiem. Mērķis ir nodrošināt darba telpu, kurā lietotājs ir pārliecināts, ka viņš noteiktu laiku varēs gūt labumu no datora un vajadzības gadījumā no koordinatora atbalsta saistībā ar viņa darba meklēšanu vai remobilizāciju darbā. Turklāt, pateicoties MDEF Lyon tīmekļa vietnei (www.mdef-lyon.fr), lietotājiem ir piekļuve pasākumu darba kārtībai, kur viņi atrod MDEF pakalpojumus, nodarbinātības pasākumus, biznesa tikšanās, darba forumus, informāciju par pieņemšanu darbā, saites ar mūsu partneriem, informāciju par ierīcēm, kas uz viņiem attiecas, utt. * **Inovācijas attiecībās ar darba devējiem un darbā pieņemšanas atbalstam** (sk. pasākuma saturu) Turpinot priviliģētas saites ar vietējiem uzņēmumiem, MDEF vietējie biroji Linā vēlas veicināt jaunu inovatīvu praksi: prasmju un prasmju uzlabošana, jauna prakse darbā,... Turklāt MDEF observatorija ļauj sniegt precīzu statistiku par teritorijām (filtriem, uzņēmumiem, nozarēm), ko var izmantot saiknē ar uzņēmumiem, lai attaisnotu to īpašās cerības. Trīs vietējie MDEF biroji Lionā varēs izveidot inovatīvus projektus, jo īpaši ieguldījumu prakses jomā, piedāvājumu izpētē, konsultāciju atbalstīšanā,... uzņēmumu vadībā un atbilstoši zināmai auditorijai. * **tīkls, lai labāk koordinētu intervences pasākumus darba devējiem** Paturot priviliģētas saiknes ar vietējiem uzņēmumiem, projekta mērķis ir dot iespēju MDEF Lionā veicināt jaunu inovatīvu praksi: prasmju un prasmju valorizācija, jauna darbā iekārtošanas prakse, piedāvājumu izpēte, konsultāciju atbalsts,... uzņēmumiem un zināmai auditorijai. Turklāt MDEF observatorija ļauj sniegt precīzu statistiku par teritorijām (filtriem, uzņēmumiem, nozarēm), ko var izmantot saiknē ar uzņēmumiem, lai attaisnotu to īpašās cerības. Piemēram, 9. rajonā tika organizēts Speed Dating, tieši savienojot darba devējus Vienkārša un inovatīva koncepcija; “Speed Iepazīšanās” režīmā “Professional” ļauj vienā vakarā uzņēmumiem 8 minūtes... Turklāt filiālēs tiek organizētas biznesa tikšanās, un tās ir iespēja atklāt konkrētus darbus, lai atvieglotu vai apstiprinātu jūsu orientācijas izvēli. Tās galvenokārt ir spriedzes skartās darbvietas, bet arī rītdienas darbavietas. Šo tikšanos laikā profesionālis izskaidro savas profesijas priekšrocības, ierobežojumus un to, kā tām piekļūt. Viņš bieži tiek pavadīts kopā (Latvian)
3 November 2022
0 references
O projecto consiste em engenharia, coordenação e animação das filiais locais do MDEF em Lyon. Antenas locais cujos serviços estão disponíveis da seguinte forma: receção interinstitucional de audiências, tratamento de pedidos nas proximidades, apoio interdispositivos (com uma combinação de audiências: jovens, DE, PLIE, Idosos,...), um acompanhamento à criação de actividades,... * **Acordos de apoio personalizado renovados** O objetivo deste projeto é organizar a presença do Serviço Público de Emprego em bairros prioritários e propor o desenvolvimento e a adaptação de regimes de apoio específicos para satisfazer as necessidades do público e facilitar o seu acesso ao emprego; que não existe noutros territórios. O apoio proposto terá em conta as especificidades do público e as ações específicas podem ser desenvolvidas. Todas as ações desenvolvidas visam melhorar as vias de regresso ou de acesso ao emprego e criar uma dinâmica de procura de emprego partilhada pelo conselheiro e pela pessoa. A originalidade dos métodos de acompanhamento reside, por um lado, em facilitar e agrupar os mecanismos e medidas trazidos pelos intervenientes do Serviço Público de Emprego, por outro, numa proximidade organizada das empresas. * **desenvolvimento de serviços através da utilização de novas tecnologias de informação e comunicação** O objetivo do projeto é permitir a realização e o desenvolvimento de um espaço público digital dedicado ao emprego, denominado Cyber-Basis Employment. A animação de um emprego em ciberbase é uma ação inovadora e um instrumento abrangente concebido para garantir a apropriação das tecnologias da informação e da comunicação. As audiências são acompanhadas por diferentes atividades para o aumento da qualificação e o desenvolvimento de sua autonomia. Além disso, os utilizadores da base cibernética podem criar o seu endereço de correio eletrónico para que possam aceder remotamente aos serviços da Pôle emploi, por exemplo. O objetivo é proporcionar um espaço de trabalho em que o utilizador possa certamente beneficiar, durante um determinado período de tempo, de um computador e, se necessário, do apoio do facilitador, no contexto da sua procura de emprego ou da sua remobilização para o trabalho. Além disso, graças ao sítio Web do MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr), os utilizadores têm acesso a uma agenda de eventos onde encontram os serviços do MDEF, eventos de emprego, reuniões de negócios, fóruns de emprego, informações sobre recrutamentos, ligações aos nossos parceiros, informações sobre dispositivos que lhes dizem respeito, etc. * * **Inovação na relação com os empregadores e no apoio ao recrutamento** (cf. conteúdo da ação) Através da manutenção de ligações privilegiadas com empresas locais, os escritórios locais do MDEF em Lyon pretendem promover novas práticas inovadoras: atualização de competências e aptidões, novas práticas de colocação,... Além disso, o Observatório do MDEF permite fornecer estatísticas pormenorizadas sobre os territórios (filtros, empresas, setores) que podem ser utilizados na ligação com as empresas, a fim de satisfazer as suas expectativas específicas. Os três escritórios locais do MDEF em Lyon poderão criar projetos inovadores, em particular em práticas de investimento, prospeção de ofertas, apoio de consultoria, ... na direção de empresas e de acordo com audiências conhecidas. * * * Ligação em rede para uma melhor coordenação das intervenções para os empregadores** Através da manutenção de ligações privilegiadas com as empresas locais, o projeto visa permitir que o MDEF em Lyon promova novas práticas inovadoras: valorização de competências e competências, novas práticas de colocação, prospeção de ofertas, apoio de consultoria,... para empresas e de acordo com públicos conhecidos. Além disso, o Observatório do MDEF permite fornecer estatísticas pormenorizadas sobre os territórios (filtros, empresas, setores) que podem ser utilizados na ligação com as empresas, a fim de satisfazer as suas expectativas específicas. Por exemplo, foi organizado um Speed Dating no 9.o distrito, estabelecendo uma ligação direta entre os empregadores Um conceito simples e inovador; o «Speed Dating» no modo «Professional» permite, numa noite, às empresas durante 8 minutos... Além disso, as reuniões de negócios são organizadas dentro das filiais e são a oportunidade de descobrir empregos concretos, a fim de facilitar ou confirmar a sua escolha de orientação. Estes são principalmente os empregos em tensão, mas também os empregos de amanhã. Durante estas reuniões, um Profissional explica as vantagens, os constrangimentos da sua profissão e como aceder aos mesmos. Frequentemente é acompanhado (Portuguese)
3 November 2022
0 references
Il-proġett jikkonsisti fl-inġinerija, il-koordinazzjoni u l-animazzjoni tal-fergħat lokali tal-MDEF f’Lyon. Antenni lokali li s-servizzi tagħhom huma disponibbli kif ġej: ir-riċeviment interistituzzjonali ta’ udjenzi, l-ipproċessar ta’ talbiet fil-viċinanzi, l-appoġġ interdipartimentali (b’taħlita ta’ udjenzi: iż-żgħażagħ, DE, PLIE, Anzjani,...), akkumpanjament għall-ħolqien ta’ attivitajiet,... ***Arranġamenti ta’ appoġġ personalizzati mġedda** L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jorganizza l-preżenza tas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi fil-viċinati ta’ prijorità, u jipproponi li jiġu żviluppati u adattati arranġamenti speċifiċi ta’ appoġġ biex jintlaħqu l-ħtiġijiet tal-pubbliku u jiġi ffaċilitat l-aċċess tagħhom għall-impjiegi; li ma jeżistix f’territorji oħra. L-appoġġ propost se jqis l-ispeċifiċitajiet tal-pubbliku u l-azzjonijiet speċifiċi jistgħu jiġu żviluppati. L-azzjonijiet kollha żviluppati għandhom l-għan li jtejbu l-perkorsi ta’ ritorn jew aċċess għall-impjieg, u li joħolqu dinamika ta’ tiftix ta’ impjieg kondiviża mill-konsulent u l-persuna. L-oriġinalità tal-metodi ta’ akkumpanjament tinsab, minn naħa, fl-iffaċilitar u r-raggruppament tal-mekkaniżmi u l-miżuri miġjuba mill-atturi tas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, min-naħa l-oħra, fi prossimità organizzata għan-negozji. * **l-iżvilupp ta’ servizzi permezz tal-użu ta’ teknoloġiji ġodda tal-informazzjoni u l-komunikazzjoni** L-objettiv tal-proġett huwa li jippermetti ż-żamma u l-iżvilupp ta’ spazju pubbliku diġitali ddedikat għall-impjiegi, imsejjaħ Impjiegi ta’ Bażi Ċibernetika. L-animazzjoni ta’ Impjieg ta’ Bażi Ċibernetika hija azzjoni innovattiva u għodda komprensiva mfassla biex tiżgura s-sjieda tat-Teknoloġiji tal-Informazzjoni u l-Komunikazzjoni. L-udjenzi huma akkumpanjati minn attivitajiet differenti għal żieda fil-kwalifiki u l-iżvilupp tal-awtonomija tagħhom. Barra minn hekk, l-utenti tal-Bażi Ċibernetika huma offruti li joħolqu l-indirizz tal-posta elettronika tagħhom sabiex imbagħad ikunu jistgħu jaċċessaw mill-bogħod is-servizzi ta’ Pôle emploi, pereżempju. L-għan huwa li jiġi pprovdut spazju tax-xogħol fejn l-utent huwa ċert li jkun jista’ jibbenefika għal ċertu perjodu ta’ żmien minn kompjuter u mill-appoġġ tal-faċilitatur jekk ikun meħtieġ, fil-kuntest tat-tfittxija għax-xogħol jew il-mobilizzazzjoni mill-ġdid tiegħu għax-xogħol. Barra minn hekk, bis-saħħa tas-sit web tal-MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr), l-utenti għandhom aċċess għal aġenda ta’ avvenimenti fejn isibu s-servizzi tal-MDEF, l-avvenimenti tal-impjiegi, il-laqgħat tan-negozju, il-fora tax-xogħol, l-informazzjoni dwar ir-reklutaġġ, il-links għall-imsieħba tagħna, l-informazzjoni dwar it-tagħmir li jikkonċernahom, eċċ. ***Innovazzjoni fir-relazzjoni ma’ min iħaddem u b’appoġġ għar-reklutaġġ** (ara l-kontenut tal-azzjoni) Billi jinżammu rabtiet privileġġati mal-kumpaniji lokali, l-uffiċċji lokali tal-MDEF f’Lyon iridu jippromwovu prattiki innovattivi ġodda: titjib tal-ħiliet u l-ħiliet, prattiki ġodda ta’ kollokament,... Barra minn hekk, l-Osservatorju tal-MDEF jagħmilha possibbli li tingħata statistika fina dwar it-territorji (filters, kumpaniji, setturi) li tista’ tintuża fir-rabta mal-kumpaniji sabiex jintlaħqu l-aspettattivi speċifiċi tagħhom. It-tliet uffiċċji lokali tal-MDEF f’Lyon se jkunu jistgħu jistabbilixxu proġetti innovattivi, b’mod partikolari fil-prattiki ta’ investiment, fil-prospettar tal-offerti, fl-appoġġ ta’ konsulenza, fid-direzzjoni tal-kumpaniji u skont udjenzi magħrufa. ***Netwerking għal koordinazzjoni aħjar ta’ interventi għal min iħaddem** billi jinżammu rabtiet privileġġati ma’ kumpaniji lokali, il-proġett għandu l-għan li jippermetti lill-MDEF f’Lyon jippromwovi prattiki innovattivi ġodda: il-valorizzazzjoni tal-ħiliet u l-ħiliet, il-prattiki ġodda ta’ kollokament, it-tiftix ta’ offerti, l-appoġġ konsultattiv,... għall-kumpaniji u skont udjenzi magħrufa. Barra minn hekk, l-Osservatorju tal-MDEF jagħmilha possibbli li tingħata statistika fina dwar it-territorji (filters, kumpaniji, setturi) li tista’ tintuża fir-rabta mal-kumpaniji sabiex jintlaħqu l-aspettattivi speċifiċi tagħhom. Pereżempju, ġiet organizzata Dating Veloċità fid-9 distrett, li torbot direttament lil min iħaddem Kunċett sempliċi u innovattiv; Il-“Veloed Dating” fil-modalità “Professjonali” jippermetti, filgħaxija, kumpaniji għal 8 minuti... Barra minn hekk, il-Laqgħat tan-Negozju huma organizzati fi ħdan il-fergħat u huma l-opportunità li tiskopri impjiegi konkreti, sabiex tiffaċilita jew tikkonferma l-għażla tiegħek ta’ orjentazzjoni. Dawn huma primarjament l-impjiegi f’tensjoni, iżda wkoll l-impjiegi ta’ għada. Matul dawn il-laqgħat, professjonist jispjega l-vantaġġi, ir-restrizzjonijiet tal-professjoni tiegħu u kif jista’ jaċċessahom. Huwa ta’ spiss akkumpanjat (Maltese)
3 November 2022
0 references
Projekt se sastoji od inženjerstva, koordinacije i animacije lokalnih grana MDEF-a u Lyonu. Lokalne antene čije su usluge dostupne kako slijedi: međuinstitucijski prijem publike, obrada zahtjeva u blizini, podrška među uređajima (s mješavinom publike: mladi, DE, PLIE, stariji,...), pratnja u stvaranju aktivnosti,... * **obnovljeni personalizirani aranžmani potpore** Cilj je ovog projekta organizirati prisutnost javne službe za zapošljavanje u prioritetnim četvrtima te predložiti razvoj i prilagodbu posebnih mehanizama potpore kako bi se zadovoljile potrebe javnosti i olakšao pristup zapošljavanju; koji ne postoji na drugim područjima. Predloženom potporom uzet će se u obzir posebnosti javnosti i mogu se razviti posebne mjere. Cilj je svih razvijenih mjera poboljšati putove povratka ili pristupa zapošljavanju te stvoriti dinamiku traženja posla koju dijele savjetnik i osoba. Originalnost popratnih metoda sastoji se, s jedne strane, u olakšavanju i grupiranju mehanizama i mjera koje su donijeli dionici javnog zavoda za zapošljavanje, s druge strane, u organiziranoj blizini poduzeća. * **razvoj usluga kroz korištenje novih informacijskih i komunikacijskih tehnologija** Cilj projekta je omogućiti održavanje i razvoj digitalnog javnog prostora posvećenog zapošljavanju, pod nazivom Cyber-Basis Employment. Animacija zapošljavanja kibernetičke osnovice inovativna je mjera i sveobuhvatan alat osmišljen kako bi se osiguralo vlasništvo nad informacijskim i komunikacijskim tehnologijama. Publiku prate različite aktivnosti za povećanje kvalifikacija i razvoj njihove autonomije. Osim toga, korisnicima kiberbaze nudi se da stvore svoju adresu e-pošte kako bi, na primjer, mogli daljinski pristupiti uslugama poduzeća Pôle emploi. Cilj je osigurati radni prostor u kojem korisnik može tijekom određenog razdoblja imati koristi od računala i podrške pomagača, ako je to potrebno, u kontekstu traženja posla ili remobilizacije na posao. Osim toga, zahvaljujući web stranici MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr), korisnici imaju pristup dnevnom redu događanja na kojima se nalaze usluge MDEF-a, događanja za zapošljavanje, poslovni sastanci, forumi za zapošljavanje, informacije o zapošljavanju, poveznice s našim partnerima, informacije o uređajima koji se na njih odnose itd. * **Inovacije u odnosu s poslodavcima i kao potpora zapošljavanju** (usp. sadržaj akcije) Održavanjem povlaštenih veza s lokalnim poduzećima, lokalni uredi MDEF-a u Lyonu žele promicati nove inovativne prakse: unapređenje vještina i vještina, nove prakse zapošljavanja,... Osim toga, Opservatorij MDEF-a omogućuje pružanje finih statističkih podataka o područjima (filtrima, poduzećima, sektorima) koji se mogu upotrebljavati u vezi s poduzećima kako bi se ispunila njihova posebna očekivanja. Tri lokalna ureda MDEF-a u Lyonu moći će uspostaviti inovativne projekte, posebno u području investicijskih praksi, traženja ponuda, savjetodavne podrške... u smjeru tvrtki i prema poznatoj publici. * **umrežavanje za bolju koordinaciju intervencija za poslodavce** Održavanjem povlaštenih veza s lokalnim poduzećima, projekt ima za cilj omogućiti MDEF-u u Lyonu promicanje novih inovativnih praksi: valorizacija vještina i vještina, nove prakse plasmana, traženje ponuda, savjetodavna podrška,... za tvrtke i prema poznatoj publici. Osim toga, Opservatorij MDEF-a omogućuje pružanje finih statističkih podataka o područjima (filtrima, poduzećima, sektorima) koji se mogu upotrebljavati u vezi s poduzećima kako bi se ispunila njihova posebna očekivanja. Primjerice, u 9. okrugu organizirana je brzina povezivanja, izravno povezujući poslodavce jednostavnim i inovativnim konceptom; „brzina Dating” u „Profesionalni” način omogućuje, u jednoj večeri, tvrtke za 8 minuta... Osim toga, poslovni sastanci su organizirani unutar podružnica i prilika su za otkrivanje konkretnih poslova, kako bi se olakšao ili potvrdio vaš izbor orijentacije. To su prvenstveno radna mjesta u napetosti, ali i radna mjesta sutrašnjice. Tijekom tih sastanaka stručnjak objašnjava prednosti, ograničenja svoje profesije i kako im pristupiti. Često je u pratnji (Croatian)
3 November 2022
0 references
Проектът се състои от инженеринг, координация и анимация на местните клонове на MDEF в Лион. Местни антени, чиито услуги са на разположение, както следва: междуинституционален прием на аудитории, обработка на искания в близост, подкрепа между устройства (със смес от аудитории: млади хора, DE, PLIE, възрастни хора,...), съпровод към създаването на дейности,... ***Подновени договорености за персонализирана подкрепа** Целта на този проект е да се организира присъствието на публичната служба по заетостта в приоритетните квартали и да се предложи разработването и адаптирането на специфични мерки за подкрепа, за да се отговори на нуждите на обществеността и да се улесни достъпът им до заетост; която не съществува в други територии. Предложената подкрепа ще отчита особеностите на обществеността и конкретните действия могат да бъдат разработени. Всички разработени действия имат за цел да подобрят пътищата за връщане или достъп до заетост и да създадат динамика на търсенето на работа, споделяна от консултанта и лицето. Оригиналността на съпътстващите методи се състои, от една страна, в улесняването и групирането на механизмите и мерките, въведени от участниците в публичната служба по заетостта, от друга страна, в организирана близост до предприятията. ***Разработване на услуги чрез използване на нови информационни и комуникационни технологии** Целта на проекта е да се даде възможност за провеждане и развитие на цифрово публично пространство, посветено на заетостта, наречено Cyber-Basis Employment. Инициативата за заетост в кибер-база е иновативно действие и всеобхватен инструмент, предназначен да гарантира ангажираността с информационните и комуникационните технологии. Аудиториите са придружени от различни дейности за повишаване на квалификацията и развитие на тяхната автономност. Освен това на потребителите на кибербазата се предлага да създадат своя имейл адрес, така че след това да могат да имат отдалечен достъп например до услугите на Pôle emploi. Целта е да се осигури работно пространство, където потребителят със сигурност ще може да се възползва за определен период от време от компютър и от подкрепата на посредника, ако е необходимо, в контекста на търсенето на работа или възстановяването му на работа. Освен това, благодарение на уебсайта на MDEF Lyon (www.mdef-lyon.fr), потребителите имат достъп до дневния ред на проявите, където намират услугите на MDEF, трудовите прояви, бизнес срещите, форумите за работа, информацията за набирането на персонал, връзките към нашите партньори, информацията за устройствата, свързани с тях и т.н. ***Иновации във взаимоотношенията с работодателите и в подкрепа на набирането на персонал** (вж. съдържанието на действието) Чрез поддържане на привилегировани връзки с местни дружества местните офиси на MDEF в Лион искат да популяризират нови иновативни практики: повишаване на уменията и уменията, нови практики за настаняване,... Освен това обсерваторията на MDEF дава възможност за предоставяне на фина статистика на териториите (филтри, дружества, сектори), които могат да бъдат използвани във връзка с дружествата, за да се отговори на техните специфични очаквания. Трите местни офиса на MDEF в Лион ще могат да създават иновативни проекти, по-специално в инвестиционни практики, търсене на оферти, консултантска подкрепа,... в посока на компаниите и според известни аудитории. ***Мрежа за по-добра координация на интервенциите за работодателите** Чрез поддържане на привилегировани връзки с местните компании, проектът има за цел да даде възможност на MDEF в Лион да популяризира нови иновативни практики: валоризация на умения и умения, нови практики за позициониране, проучване на оферти, консултантска подкрепа,... за фирми и според известни аудитории. Освен това обсерваторията на MDEF дава възможност за предоставяне на фина статистика на териториите (филтри, дружества, сектори), които могат да бъдат използвани във връзка с дружествата, за да се отговори на техните специфични очаквания. Например в 9-ия район беше организирана бърза среща, която пряко свързва работодателите — проста и иновативна концепция; „Speed запознанства„в „Професионален“ режим позволява, в една вечер, компании за 8 минути... В допълнение, бизнес срещите се организират в рамките на клоновете и са възможност да откриете конкретни работни места, за да улесните или потвърдите избора си на ориентация. Това са най-вече работните места в напрежение, но и работните места на утрешния ден. По време на тези срещи Професионалистът обяснява предимствата, ограниченията на своята професия и начините за достъп до тях. Често е придружаван (Bulgarian)
3 November 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201506029
0 references