Implementation and monitoring of pathways for inclusion in the BTP of NEETs under employment contract for the future in Guyana (Q3669294)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3669294 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Implementation and monitoring of pathways for inclusion in the BTP of NEETs under employment contract for the future in Guyana |
Project Q3669294 in France |
Statements
745,225.75 Euro
0 references
909,144.51 Euro
0 references
81.97 percent
0 references
1 February 2014
0 references
31 December 2016
0 references
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR L'INSERTION ET LA QUALIFICATION DU BTP DE LA GUYANE
0 references
Le GEIQ BTP GUYANE doit, à destination des NEETS en emploi d'avenir qui sont dans ses effectifs : 1- Mettre en place une ingénierie de parcours en alternance adapté au suivi individualisé du jeune embauché en emploi d'avenir, à la fois lors de sa découverte des métiers et du monde de l'entreprise et au cours de son intégration professionnelle dans le cadre d'une logique d'acquisition de compétences. 2- Grâce au travail de médiation du GEIQ, les jeunes bénéficient d'un double tutorat: un tutorat social réalisé par les permanents du GEIQ et un tutorat professionnel réalisé par un des salariés de l'entreprise utilisatrice. 2- Aider ses adhérents à mettre en place une ingénierie de formation adaptée aux jeunes recrutés en emploi d'avenir et aux perspectives d'emploi du secteur, en lien avec les OPCA des branches professionnelles, les conseils régionaux et les services déconcentrés de l'Etat. Selon le profil des jeunes recrutés, les actions de formation envisagées pourront se faire notamment au moyen de modules d'acquisition de savoirs de base préparant l'accès aux métiers proposés par l'entreprise utilisatrice, d'adaptation au poste de travail, ou de période de professionnalisation. 3- Garantir la qualification visée par le jeune accompagné grâce au parcours GEIQ, notamment en proposant d'articuler emploi d'avenir et contrat en alternance,de façon à permettre l'accès à un emploi durable. 4- Aider ses adhérents à mettre en place une ingénierie de formation adaptée aux jeunes recrutés en emploi d'avenir et aux perspectives d'emploi du secteur, en lien avec les OPCA des branches professionnelles, les conseils régionaux et les services déconcentrés de l'Etat. Selon le profil des jeunes recrutés, les actions de formation envisagées pourront se faire notamment au moyen de modules d'acquisition de savoirs de base préparant l'accès aux métiers proposés par l'entreprise utilisatrice, d'adaptation au poste de travail, ou de période de professionnalisation. (French)
0 references
The GEIQ BTP GUYANE must, for future employment NEETS, which are in its workforce: 1- Implement an alternating path engineering adapted to the individualised follow-up of young people employed in future employment, both during their discovery of the trades and the business world and during their professional integration within the framework of a skills acquisition logic. 2- Thanks to GEIQ’s mediation work, young people benefit from double tutoring: a social tutoring carried out by the GEIQ staff and a professional mentoring carried out by one of the employees of the user company. 2- Assist its members in setting up training engineering tailored to young people recruited in future employment and job prospects in the sector, in conjunction with the OPCAs of the professional branches, the regional councils and the decentralised services of the State. Depending on the profile of young people recruited, the training measures envisaged may be carried out in particular by means of basic knowledge modules preparing access to the occupations offered by the user undertaking, adaptation to the workplace, or professionalisation. 3- Ensure the qualification targeted by the accompanying young person through the GEIQ course, in particular by proposing to articulate future employment and alternating contracts, so as to allow access to sustainable employment. 4- Assist its members in setting up training engineering tailored to young people recruited in future employment and job prospects in the sector, in conjunction with the OPCAs of the professional branches, the regional councils and the decentralised services of the State. Depending on the profile of young people recruited, the training measures envisaged may be carried out in particular by means of basic knowledge modules preparing access to the occupations offered by the user undertaking, adaptation to the workplace, or professionalisation. (English)
18 November 2021
0.1116072962982605
0 references
Die GEIQ BTP GUYANE muss für zukunftsfähige NEETS folgende Aufgaben erfüllen: 1- Entwicklung einer dualen Laufbahntechnik, die auf die individuelle Betreuung des zukunftsfähigen Jugendlichen abgestimmt ist, sowohl bei der Entdeckung der Berufe und der Unternehmenswelt als auch während der beruflichen Eingliederung im Rahmen einer Logik des Kompetenzerwerbs. 2- Dank der Vermittlungsarbeit der GEIQ erhalten junge Menschen ein doppeltes Mentoring: ein von den GEIQ-Ständigen durchgeführtes soziales Mentoring und ein professionelles Mentoring, das von einem der Mitarbeiter des entleihenden Unternehmens durchgeführt wird. 2- Unterstützung seiner Mitglieder bei der Entwicklung einer Ausbildungstechnik, die den jungen Menschen, die für zukunftsfähige Arbeitsplätze eingestellt werden, und den Beschäftigungsaussichten des Sektors in Verbindung mit den OPCA der Berufszweige, den Regionalräten und den dezentralen staatlichen Diensten angepasst ist. Je nach Profil der eingestellten Jugendlichen können die geplanten Ausbildungsmaßnahmen u. a. durch Module zum Erwerb von Grundkenntnissen durchgeführt werden, die den Zugang zu den vom entleihenden Unternehmen angebotenen Berufen, die Anpassung an den Arbeitsplatz oder die Professionalisierung vorbereiten. 3- Gewährleistung der vom Jugendlichen angestrebten Qualifikation durch den GEIQ-Laufweg, insbesondere durch das Angebot, zukunftsweisende Arbeitsplätze und duale Verträge miteinander zu verknüpfen, um den Zugang zu einer dauerhaften Beschäftigung zu ermöglichen. 4- Unterstützung seiner Mitglieder bei der Entwicklung einer Ausbildungstechnik, die den jungen Menschen, die für zukunftsfähige Arbeitsplätze eingestellt werden, und den Beschäftigungsaussichten des Sektors in Verbindung mit den OPCA der Berufszweige, den Regionalräten und den dezentralen staatlichen Diensten angepasst ist. Je nach Profil der eingestellten Jugendlichen können die geplanten Ausbildungsmaßnahmen u. a. durch Module zum Erwerb von Grundkenntnissen durchgeführt werden, die den Zugang zu den vom entleihenden Unternehmen angebotenen Berufen, die Anpassung an den Arbeitsplatz oder die Professionalisierung vorbereiten. (German)
1 December 2021
0 references
De GEIQ BTP GUYANE moet voor de toekomstige werkgelegenheid NEETS, die werkzaam zijn: 1- Implementeer een alternerende wegtechniek die is aangepast aan de geïndividualiseerde follow-up van jongeren die in de toekomst werken, zowel tijdens hun ontdekking van de beroepen en het bedrijfsleven als tijdens hun professionele integratie in het kader van een logica voor het verwerven van vaardigheden. 2- Dankzij het bemiddelingswerk van het GEIQ profiteren jongeren van dubbele begeleiding: een sociale begeleiding door het personeel van het GEIQ en een professionele begeleiding door een van de werknemers van de inlenende onderneming. 2- Bijstaan van de leden bij het opzetten van opleidingstechnieken die zijn toegesneden op jongeren die worden aangeworven in toekomstige werkgelegenheid en werkgelegenheidsvooruitzichten in de sector, in samenwerking met de OPCA’s van de beroepsafdelingen, de regionale raden en de gedecentraliseerde diensten van de staat. Afhankelijk van het profiel van de aangeworven jongeren kunnen de beoogde opleidingsmaatregelen met name worden uitgevoerd door middel van basiskennismodules ter voorbereiding van de toegang tot de door de inlenende onderneming aangeboden beroepen, aanpassing aan de werkplek of professionalisering. 3- Zorgen voor de kwalificatie waarop de begeleidende jongere zich richt via de GEIQ-cursus, met name door voor te stellen toekomstige werkgelegenheid en afwisselende contracten te formuleren, teneinde toegang tot duurzame werkgelegenheid mogelijk te maken. 4- Bijstaan van de leden bij het opzetten van opleidingstechnieken die zijn toegesneden op jongeren die worden aangeworven in toekomstige werkgelegenheid en werkgelegenheidsvooruitzichten in de sector, in samenwerking met de OPCA’s van de beroepsafdelingen, de regionale raden en de gedecentraliseerde diensten van de staat. Afhankelijk van het profiel van de aangeworven jongeren kunnen de beoogde opleidingsmaatregelen met name worden uitgevoerd door middel van basiskennismodules ter voorbereiding van de toegang tot de door de inlenende onderneming aangeboden beroepen, aanpassing aan de werkplek of professionalisering. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il GEIQ BTP GUYANE deve, per il futuro impiego NEETS, che sono nella sua forza lavoro: 1- Attuare un percorso alternativo di ingegneria adattato al follow-up individualizzato dei giovani occupati in futuro, sia durante la loro scoperta dei mestieri e del mondo imprenditoriale e durante la loro integrazione professionale nel quadro di una logica di acquisizione delle competenze. 2- Grazie al lavoro di mediazione di GEIQ, i giovani beneficiano di un doppio tutoraggio: un tutoraggio sociale svolto dallo staff di GEIQ e un tutoraggio professionale svolto da uno dei dipendenti della società utilizzatrice. 2- Assistere i suoi membri nella creazione di ingegneria formativa adattata ai giovani assunti in futuro per l'occupazione e le prospettive di lavoro nel settore, in collaborazione con gli OPCA dei settori professionali, i consigli regionali e i servizi decentrati dello Stato. A seconda del profilo dei giovani assunti, le misure di formazione previste possono essere attuate in particolare mediante moduli di conoscenza di base che preparino l'accesso alle professioni offerte dall'impresa utilizzatrice, l'adattamento al luogo di lavoro o la professionalizzazione. 3- Assicurare la qualifica mirata dal giovane accompagnatore attraverso il corso GEIQ, in particolare proponendo di articolare il lavoro futuro e i contratti alternati, in modo da consentire l'accesso a un'occupazione sostenibile. 4- Assistere i suoi membri nella creazione di ingegneria formativa adattata ai giovani assunti in futuro per l'occupazione e le prospettive di lavoro nel settore, in collaborazione con gli OPCA dei settori professionali, i consigli regionali e i servizi decentrati dello Stato. A seconda del profilo dei giovani assunti, le misure di formazione previste possono essere attuate in particolare mediante moduli di conoscenza di base che preparino l'accesso alle professioni offerte dall'impresa utilizzatrice, l'adattamento al luogo di lavoro o la professionalizzazione. (Italian)
12 January 2022
0 references
El GEIQ BTP GUYANE debe, para el futuro empleo de los ninis, que se encuentran en su plantilla: 1- Implementar una ingeniería de trayectoria alterna adaptada al seguimiento individualizado de los jóvenes empleados en el futuro empleo, tanto durante el descubrimiento de los oficios y el mundo empresarial como durante su integración profesional en el marco de una lógica de adquisición de competencias. 2- Gracias al trabajo de mediación de GEIQ, los jóvenes se benefician de la doble tutoría: una tutoría social realizada por el personal de GEIQ y una tutoría profesional realizada por uno de los empleados de la empresa usuaria. 2- Asistir a sus miembros en la puesta en marcha de la ingeniería de formación adaptada a los jóvenes contratados en el futuro empleo y perspectivas de empleo en el sector, en conjunto con los OPCA de las ramas profesionales, los consejos regionales y los servicios descentralizados del Estado. En función del perfil de los jóvenes contratados, las medidas de formación previstas podrán llevarse a cabo, en particular, mediante módulos de conocimientos básicos que preparen el acceso a las profesiones ofrecidas por la empresa usuaria, la adaptación al lugar de trabajo o la profesionalización. 3- Garantizar la cualificación a la que se dirige el joven acompañante a través del curso GEIQ, en particular proponiendo articular el futuro empleo y alternar contratos, a fin de permitir el acceso a un empleo sostenible. 4- Asistir a sus miembros en la puesta en marcha de la ingeniería de formación adaptada a los jóvenes contratados en el futuro empleo y perspectivas de empleo en el sector, en conjunto con los OPCA de las ramas profesionales, los consejos regionales y los servicios descentralizados del Estado. En función del perfil de los jóvenes contratados, las medidas de formación previstas podrán llevarse a cabo, en particular, mediante módulos de conocimientos básicos que preparen el acceso a las profesiones ofrecidas por la empresa usuaria, la adaptación al lugar de trabajo o la profesionalización. (Spanish)
14 January 2022
0 references
GEIQ BTP GUYANE skal for fremtidens beskæftigelse NEETS, som er i dens arbejdsstyrke: 1- Implementere en vekseluddannelse tilpasset den individualiserede opfølgning af unge, der er beskæftiget i fremtidig beskæftigelse, både under deres opdagelse af fagene og erhvervslivet og under deres faglige integration inden for rammerne af en kompetencetilegnelseslogik. 2- Takket være GEIQ's mæglingsarbejde nyder unge godt af dobbeltundervisning: en social vejledning udført af GEIQ's personale og en professionel mentorordning udført af en af brugernes medarbejdere. 2- Assist sine medlemmer med at etablere uddannelsesingeniørarbejde, der er skræddersyet til unge, der rekrutteres i fremtidens beskæftigelse og jobmuligheder i sektoren, i samarbejde med erhvervsafdelingernes OPCA, regionalrådene og de decentrale tjenester i staten. Afhængigt af de unges profil kan de påtænkte uddannelsesforanstaltninger navnlig gennemføres ved hjælp af grundlæggende videnmoduler, der forbereder adgang til brugervirksomhedens erhverv, tilpasning til arbejdspladsen eller professionalisering. 3- Sikre den kvalifikation, som den ledsagende unge er målrettet gennem GEIQ-kurset, navnlig ved at foreslå at formulere fremtidige ansættelseskontrakter og vekselkontrakter for at give adgang til bæredygtig beskæftigelse. 4- Assist sine medlemmer i forbindelse med etableringen af uddannelsesingeniørarbejde, der er skræddersyet til unge, der rekrutteres i fremtidens beskæftigelse og jobmuligheder i sektoren, i samarbejde med erhvervsafdelingernes, regionalrådenes og statens decentrale tjenesters OPCA'er. Afhængigt af de unges profil kan de påtænkte uddannelsesforanstaltninger navnlig gennemføres ved hjælp af grundlæggende videnmoduler, der forbereder adgang til brugervirksomhedens erhverv, tilpasning til arbejdspladsen eller professionalisering. (Danish)
18 July 2022
0 references
Η GEIQ BTP GUYANE πρέπει, για τη μελλοντική απασχόληση NEETS, που απασχολείται στο εργατικό δυναμικό της: 1- Εφαρμογή μιας εναλλασσόμενης μηχανικής διαδρομής προσαρμοσμένη στην εξατομικευμένη παρακολούθηση των νέων που απασχολούνται σε μελλοντική απασχόληση, τόσο κατά τη διάρκεια της ανακάλυψης των επαγγελμάτων και του επιχειρηματικού κόσμου όσο και κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής τους ένταξης στο πλαίσιο μιας λογικής απόκτησης δεξιοτήτων. 2- Χάρη στο έργο διαμεσολάβησης του GEIQ, οι νέοι επωφελούνται από τη διπλή διδασκαλία: κοινωνική διδασκαλία από το προσωπικό της GEIQ και επαγγελματική καθοδήγηση από έναν από τους υπαλλήλους της εταιρείας-χρήστη. 2- Παροχή βοήθειας στα μέλη της για τη δημιουργία μηχανικού κατάρτισης προσαρμοσμένων στους νέους που θα προσληφθούν σε μελλοντικές προοπτικές απασχόλησης και απασχόλησης στον τομέα, σε συνδυασμό με τις OPCA των επαγγελματικών κλάδων, τα περιφερειακά συμβούλια και τις αποκεντρωμένες υπηρεσίες του κράτους. Ανάλογα με το προφίλ των νέων που προσλαμβάνονται, τα προβλεπόμενα μέτρα κατάρτισης μπορούν να υλοποιούνται ιδίως μέσω ενοτήτων βασικών γνώσεων που προετοιμάζουν την πρόσβαση στα επαγγέλματα που προσφέρει η χρήστρια επιχείρηση, την προσαρμογή στον χώρο εργασίας ή την επαγγελματοποίηση. 3- Βεβαιωθείτε τα προσόντα στα οποία στοχεύει ο νέος συνοδός μέσω του κύκλου μαθημάτων GEIQ, προτείνοντας ιδίως τη διατύπωση μελλοντικών συμβάσεων απασχόλησης και εναλλασσόμενων συμβάσεων, ώστε να καταστεί δυνατή η πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση. 4- Παροχή βοήθειας στα μέλη της για τη δημιουργία μηχανικού κατάρτισης προσαρμοσμένων στους νέους που θα προσληφθούν σε μελλοντικές προοπτικές απασχόλησης και απασχόλησης στον τομέα, σε συνδυασμό με τις OPCA των επαγγελματικών κλάδων, τα περιφερειακά συμβούλια και τις αποκεντρωμένες υπηρεσίες του κράτους. Ανάλογα με το προφίλ των νέων που προσλαμβάνονται, τα προβλεπόμενα μέτρα κατάρτισης μπορούν να υλοποιούνται ιδίως μέσω ενοτήτων βασικών γνώσεων που προετοιμάζουν την πρόσβαση στα επαγγέλματα που προσφέρει η χρήστρια επιχείρηση, την προσαρμογή στον χώρο εργασίας ή την επαγγελματοποίηση. (Greek)
18 July 2022
0 references
GEIQ BTP GUYANE mora, za buduće zapošljavanje NEET-ova, koji su u svojoj radnoj snazi: Provedba naizmjeničnog inženjeringa puta prilagođenog individualiziranom praćenju mladih zaposlenih u budućem zapošljavanju, kako tijekom otkrivanja obrta i poslovnog svijeta, tako i tijekom njihove profesionalne integracije u okviru logike stjecanja vještina. 2- Zahvaljujući radu GEIQ-a u posredovanju, mladi imaju koristi od dvostrukog podučavanja: socijalno podučavanje koje provodi osoblje GEIQ-a i stručno mentorstvo koje provodi jedan od zaposlenika poduzeća korisnika. 2- Pomoć svojim članovima u uspostavi osposobljavanja inženjeringa prilagođenog mladima koji se zapošljavaju u budućem zapošljavanju i izgledima za zapošljavanje u tom sektoru, u suradnji s OPCA-ovima profesionalnih podružnica, regionalnim vijećima i decentraliziranim državnim službama. Ovisno o profilu mladih zaposlenih, predviđene mjere osposobljavanja mogu se provesti posebno s pomoću modula osnovnog znanja kojima se priprema pristup zanimanjima koja nudi poduzeće korisnik, prilagodba radnom mjestu ili profesionalizacija. 3- Osigurati kvalifikaciju na koju cilja mlada osoba u pratnji kroz tečaj GEIQ, posebno predlaganjem formuliranja budućeg zapošljavanja i naizmjeničnih ugovora kako bi se omogućio pristup održivom zapošljavanju. 4- Pomoć svojim članovima u uspostavi osposobljavanja inženjeringa prilagođenog mladima koji se zapošljavaju u budućem zapošljavanju i izgledima za zapošljavanje u tom sektoru, u suradnji s OPCA-ovima profesionalnih grana, regionalnim vijećima i decentraliziranim državnim službama. Ovisno o profilu mladih zaposlenih, predviđene mjere osposobljavanja mogu se provesti posebno s pomoću modula osnovnog znanja kojima se priprema pristup zanimanjima koja nudi poduzeće korisnik, prilagodba radnom mjestu ili profesionalizacija. (Croatian)
18 July 2022
0 references
GEIQ BTP GUYANE trebuie, pentru viitoarele locuri de muncă NEETS, care se află în forța sa de muncă: 1- Punerea în aplicare a unui parcurs alternativ de inginerie adaptat la monitorizarea individualizată a tinerilor angajați în viitor, atât în timpul descoperirii meseriilor și a mediului de afaceri, cât și în timpul integrării lor profesionale în cadrul unei logici de dobândire a competențelor. 2- Datorită activității de mediere a GEIQ, tinerii beneficiază de meditații duble: o meditație socială efectuată de personalul GEIQ și un mentorat profesionist efectuat de unul dintre angajații societății utilizatoare. 2- Asistența membrilor săi la crearea de inginerie de formare adaptată tinerilor recrutați în viitor în vederea ocupării unui loc de muncă și a perspectivelor de angajare în acest sector, în colaborare cu OPCA ale ramurilor profesionale, consiliile regionale și serviciile descentralizate ale statului. În funcție de profilul tinerilor recrutați, măsurile de formare avute în vedere pot fi realizate în special prin intermediul modulelor de cunoștințe de bază care pregătesc accesul la ocupațiile oferite de întreprinderea utilizatoare, adaptarea la locul de muncă sau profesionalizarea. 3- Asigurarea calificării vizate de tânărul însoțitor prin intermediul cursului GEIQ, în special prin propunerea de a articula viitoarele contracte de muncă și contracte alternative, astfel încât să se permită accesul la locuri de muncă durabile. 4- Asistența membrilor săi la crearea de inginerie de formare adaptată tinerilor recrutați în viitor în vederea ocupării unui loc de muncă și a perspectivelor de angajare în acest sector, în colaborare cu OPCA ale ramurilor profesionale, consiliile regionale și serviciile descentralizate ale statului. În funcție de profilul tinerilor recrutați, măsurile de formare avute în vedere pot fi realizate în special prin intermediul modulelor de cunoștințe de bază care pregătesc accesul la ocupațiile oferite de întreprinderea utilizatoare, adaptarea la locul de muncă sau profesionalizarea. (Romanian)
18 July 2022
0 references
GEIQ BTP GUYANE musí pre budúce zamestnanie NEETS, ktoré sú v jej pracovnej sile: 1- Vykonávať striedavé inžinierstvo prispôsobené individualizovanému sledovaniu mladých ľudí zamestnaných v budúcom zamestnaní, a to tak počas ich objavovania odborov a podnikateľského sveta, ako aj počas ich profesionálnej integrácie v rámci logiky získavania zručností. 2- Vďaka sprostredkovateľskej práci GEIQ majú mladí ľudia prospech z dvojitého doučovania: sociálne doučovanie vykonávané zamestnancami GEIQ a odborné mentorstvo vykonávané jedným zo zamestnancov užívateľskej spoločnosti. 2 – Pomáha svojim členom pri zriaďovaní školiaceho inžinierstva prispôsobeného mladým ľuďom prijatým do budúceho zamestnania a pracovných vyhliadok v tomto sektore v spojení s OPCA odborných pobočiek, regionálnych rád a decentralizovaných služieb štátu. V závislosti od profilu prijatých mladých ľudí sa plánované opatrenia v oblasti odbornej prípravy môžu vykonávať najmä prostredníctvom modulov základných znalostí, ktoré pripravujú prístup k povolaniam, ktoré ponúka užívateľský podnik, prispôsobenie sa na pracovisko alebo profesionalizáciu. Zabezpečiť kvalifikáciu, na ktorú sa zameriava sprevádzajúca mladá osoba prostredníctvom kurzu GEIQ, najmä navrhovaním formulácie budúceho zamestnania a striedania zmlúv s cieľom umožniť prístup k udržateľnému zamestnaniu. 4-Pomáha svojim členom pri zriaďovaní školiaceho inžinierstva prispôsobeného mladým ľuďom prijatým do budúceho zamestnania a pracovných vyhliadok v tomto sektore v spojení s OPCA odborných pobočiek, regionálnych rád a decentralizovaných služieb štátu. V závislosti od profilu prijatých mladých ľudí sa plánované opatrenia v oblasti odbornej prípravy môžu vykonávať najmä prostredníctvom modulov základných znalostí, ktoré pripravujú prístup k povolaniam, ktoré ponúka užívateľský podnik, prispôsobenie sa na pracovisko alebo profesionalizáciu. (Slovak)
18 July 2022
0 references
Il-GUYANE tal-BTP GEIQ għandu, għall-impjiegi futuri NEETS, li huma fil-forza tax-xogħol tiegħu: 1- Timplimenta inġinerija ta’ mogħdijiet li jalternaw adattata għas-segwitu individwalizzat taż-żgħażagħ impjegati f’impjieg futur, kemm matul l-iskoperta tagħhom tas-snajja’ u tad-dinja tan-negozju kif ukoll matul l-integrazzjoni professjonali tagħhom fi ħdan il-qafas ta’ loġika tal-kisba tal-ħiliet. 2- Grazzi għax-xogħol ta’ medjazzjoni tal-GEIQ, iż-żgħażagħ jibbenefikaw minn tutoring doppju: tutoraġġ soċjali mwettaq mill-persunal tal-GEIQ u mentoring professjonali mwettaq minn wieħed mill-impjegati tal-kumpanija tal-utenti. 2- Tgħin lill-membri tagħha fit-twaqqif ta’ inġinerija ta’ taħriġ imfassla għaż-żgħażagħ reklutati fi prospetti futuri ta’ impjieg u ta’ impjieg fis-settur, flimkien mal-OPCAs tal-fergħat professjonali, il-kunsilli reġjonali u s-servizzi deċentralizzati tal-Istat. Skont il-profil taż-żgħażagħ reklutati, il-miżuri ta’ taħriġ previsti jistgħu jitwettqu b’mod partikolari permezz ta’ moduli ta’ għarfien bażiku li jħejju l-aċċess għall-impjiegi offruti mill-impriża tal-utent, l-adattament għall-post tax-xogħol, jew il-professjonalizzazzjoni. 3- Tiżgura l-kwalifika mmirata miż-żgħażagħ li jakkumpanjawha permezz tal-kors GEIQ, b’mod partikolari billi tipproponi li jiġu artikolati l-impjiegi futuri u l-kuntratti li jalternaw, sabiex ikun hemm aċċess għal impjieg sostenibbli. 4- Tgħin lill-membri tagħha fit-twaqqif ta’ inġinerija ta’ taħriġ imfassla għaż-żgħażagħ reklutati fi prospetti futuri ta’ impjieg u ta’ impjieg fis-settur, flimkien mal-OPCAs tal-fergħat professjonali, il-kunsilli reġjonali u s-servizzi deċentralizzati tal-Istat. Skont il-profil taż-żgħażagħ reklutati, il-miżuri ta’ taħriġ previsti jistgħu jitwettqu b’mod partikolari permezz ta’ moduli ta’ għarfien bażiku li jħejju l-aċċess għall-impjiegi offruti mill-impriża tal-utent, l-adattament għall-post tax-xogħol, jew il-professjonalizzazzjoni. (Maltese)
18 July 2022
0 references
O GEIQ BTP GUYANE deve, para o futuro emprego dos NEET, que fazem parte da sua força de trabalho: 1- Implementar uma engenharia de percursos alternados adaptada ao acompanhamento individualizado dos jovens empregados no futuro emprego, tanto durante a sua descoberta dos ofícios e do mundo empresarial como durante a sua integração profissional no âmbito de uma lógica de aquisição de competências. 2- Graças ao trabalho de mediação do GEIQ, os jovens beneficiam de uma dupla tutoria: uma tutoria social realizada pelo pessoal do GEIQ e uma mentoria profissional realizada por um dos funcionários da empresa utilizadora. 2 - Auxiliar os seus membros na criação de uma formação em engenharia adaptada aos jovens recrutados em futuras perspectivas de emprego e emprego no sector, em articulação com os OPCA dos ramos profissionais, os conselhos regionais e os serviços descentralizados do Estado. Em função do perfil dos jovens recrutados, as ações de formação previstas podem ser realizadas, nomeadamente, através de módulos de conhecimentos básicos que preparem o acesso às profissões oferecidas pela empresa utilizadora, a adaptação ao local de trabalho ou a profissionalização. 3- Assegurar a qualificação visada pelo jovem acompanhante através do curso GEIQ, nomeadamente propondo-se articular o futuro emprego e os contratos alternados, de modo a permitir o acesso ao emprego sustentável. 4- Auxiliar os seus membros na criação de formação em engenharia adaptada aos jovens recrutados em perspectivas futuras de emprego e emprego no sector, em articulação com os OPCA dos ramos profissionais, os conselhos regionais e os serviços descentralizados do Estado. Em função do perfil dos jovens recrutados, as ações de formação previstas podem ser realizadas, nomeadamente, através de módulos de conhecimentos básicos que preparem o acesso às profissões oferecidas pela empresa utilizadora, a adaptação ao local de trabalho ou a profissionalização. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
GEIQ BTP GUYANE:n on tulevaisuudessa työllistettävä NEET-nuoret, jotka ovat sen palveluksessa: 1 – Toteutetaan vuorottelupolkusuunnittelu, joka on mukautettu tulevaa työtä tekevien nuorten yksilölliseen seurantaan sekä ammatti- että yritysmaailman löytämisen aikana ja heidän ammatillisen integroitumisensa aikana taitojen hankkimisen logiikan puitteissa. 2 – GEIQin sovittelutyön ansiosta nuoret hyötyvät kaksinkertaisesta ohjauksesta: GEIQ:n henkilöstön toteuttama sosiaalinen ohjaus ja yhden käyttäjäyrityksen työntekijän suorittama ammatillinen mentorointi. 2 – Auttaa jäseniään alan tulevien työllisyys- ja työllisyysnäkymien mukaisesti palvelukseen otettavien nuorten kouluttamisessa yhdessä ammattialojen, alueneuvostojen ja valtion hajautettujen yksiköiden OPCA:iden kanssa. Palvelukseen otettujen nuorten profiilista riippuen suunnitellut koulutustoimenpiteet voidaan toteuttaa erityisesti perustietomoduulien avulla, joilla valmistellaan käyttäjäyrityksen tarjoamia ammatteja, sopeutumista työpaikalle tai ammatillistamista. 3 – Varmistetaan mukana matkustavan nuoren pätevyydet GEIQ-kurssin kautta, erityisesti ehdottamalla tulevien työsuhteiden ja vuorottelusopimusten tekemistä kestävän työllisyyden mahdollistamiseksi. 4 – Auttaa jäseniään alan tulevien työllisyys- ja työllisyysnäkymien mukaisesti palvelukseen otettavien nuorten insinöörikoulutuksessa yhdessä ammattialojen, alueneuvostojen ja valtion hajautettujen yksiköiden OPCA:iden kanssa. Palvelukseen otettujen nuorten profiilista riippuen suunnitellut koulutustoimenpiteet voidaan toteuttaa erityisesti perustietomoduulien avulla, joilla valmistellaan käyttäjäyrityksen tarjoamia ammatteja, sopeutumista työpaikalle tai ammatillistamista. (Finnish)
18 July 2022
0 references
GEIQ BTP GUYANE musi, aby w przyszłości zatrudnienie NEETS, które są zatrudnione na rynku pracy: 1- Wdrożenie inżynierii alternatywnej, dostosowanej do zindywidualizowanych działań następczych młodych ludzi zatrudnionych w przyszłości, zarówno podczas odkrywania branż i świata biznesu, jak i podczas ich integracji zawodowej w ramach logiki nabywania umiejętności. 2- Dzięki pracy mediacyjnej GEIQ młodzi ludzie korzystają z podwójnej korepetycji: korepetycje społeczne prowadzone przez pracowników GEIQ oraz profesjonalne doradztwo prowadzone przez jednego z pracowników firmy użytkownika. 2- Wspomagać swoich członków w tworzeniu inżynierii szkoleniowej dostosowanej do młodych ludzi zatrudnionych w przyszłości i perspektyw zatrudnienia w sektorze, we współpracy z OPCA branżowych, radami regionalnymi i zdecentralizowanymi służbami państwa. W zależności od profilu zatrudnionych młodych ludzi planowane działania szkoleniowe mogą być realizowane w szczególności za pomocą modułów wiedzy podstawowej przygotowujących dostęp do zawodów oferowanych przez przedsiębiorstwo użytkownika, dostosowanie do miejsca pracy lub profesjonalizację. 3- Zapewnienie kwalifikacji, do których odnosi się osoba towarzysząca, poprzez kurs GEIQ, w szczególności poprzez zaproponowanie sformułowania przyszłych umów o pracę i umów naprzemiennych, aby umożliwić dostęp do trwałego zatrudnienia. 4- Wspomagać swoich członków w tworzeniu inżynierii szkoleniowej dostosowanej do młodych ludzi zatrudnionych w przyszłości i perspektyw zatrudnienia w sektorze, we współpracy z OPCA branżowych, radami regionalnymi i zdecentralizowanymi służbami państwa. W zależności od profilu zatrudnionych młodych ludzi planowane działania szkoleniowe mogą być realizowane w szczególności za pomocą modułów wiedzy podstawowej przygotowujących dostęp do zawodów oferowanych przez przedsiębiorstwo użytkownika, dostosowanie do miejsca pracy lub profesjonalizację. (Polish)
18 July 2022
0 references
GEIQ BTP GUYANE mora za prihodnje zaposlovanje NEET, ki so zaposleni: 1 – Izvajati izmenično načrtovanje poti, prilagojeno individualiziranemu spremljanju mladih, zaposlenih v prihodnjih zaposlitvah, tako med odkrivanjem poklicev in poslovnega sveta kot tudi med njihovim poklicnim vključevanjem v okviru logike pridobivanja znanj in spretnosti. 2 Zahvaljujoč mediaciji skupine GEIQ imajo mladi koristi od dvojnega mentorstva: socialno mentorstvo, ki ga izvaja osebje GEIQ, in strokovno mentorstvo, ki ga izvaja eden od zaposlenih v uporabniškem podjetju. 2- Pomoč svojim članom pri vzpostavljanju izobraževalnega inženiringa, prilagojenega mladim, zaposlenim v prihodnjih zaposlitvenih in zaposlitvenih možnostih v tem sektorju, v povezavi z OPCA strokovnih vej, regionalnih svetov in decentraliziranih služb države. Glede na profil mladih, ki se zaposlijo, se lahko predvideni ukrepi usposabljanja izvajajo zlasti z moduli osnovnega znanja, s katerimi se pripravi dostop do poklicev, ki jih ponuja podjetje uporabnik, prilagoditev delovnemu mestu ali profesionalizacija. 3 Zagotoviti kvalifikacijo mladih, ki spremljajo spremljevalca, prek tečaja GEIQ, zlasti s predlogom za oblikovanje prihodnjih pogodb o zaposlitvi in izmeničnih pogodb, da se omogoči dostop do trajnostne zaposlitve. 4- Pomoč svojim članom pri vzpostavljanju izobraževalnega inženiringa, prilagojenega mladim, zaposlenim v prihodnjih zaposlitvenih in zaposlitvenih možnostih v tem sektorju, v povezavi z OPCA strokovnih vej, regionalnih svetov in decentraliziranih služb države. Glede na profil mladih, ki se zaposlijo, se lahko predvideni ukrepi usposabljanja izvajajo zlasti z moduli osnovnega znanja, s katerimi se pripravi dostop do poklicev, ki jih ponuja podjetje uporabnik, prilagoditev delovnemu mestu ali profesionalizacija. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
GEIQ BTP GUYANE musí pro budoucí zaměstnanost NEET, které jsou ve svých pracovních silách: 1 – Provádět střídavé plánování cest přizpůsobené individualizovanému sledování mladých lidí zaměstnaných v budoucím zaměstnání, a to jak během objevování oborů a podnikatelského světa, tak během jejich profesní integrace v rámci logiky získávání dovedností. 2- Díky zprostředkovatelské práci GEIQ mají mladí lidé prospěch z dvojího doučování: sociální doučování prováděné zaměstnanci GEIQ a profesionální mentoring prováděný jedním ze zaměstnanců uživatelské společnosti. 2 – Pomoc svým členům při zřizování školicího inženýrství přizpůsobeného mladým lidem, kteří byli přijati do budoucího zaměstnání a vyhlídky na zaměstnání v tomto odvětví, ve spojení s OPCA profesních oborů, regionálními radami a decentralizovanými službami státu. V závislosti na profilu přijatých mladých lidí mohou být plánovaná opatření v oblasti odborné přípravy prováděna zejména prostřednictvím modulů základních znalostí, které připravují přístup k povoláním nabízeným uživatelem, přizpůsobení se pracovišti nebo profesionalizaci. 3 – Zajistit kvalifikaci, na kterou se zaměřuje doprovázející mladý člověk prostřednictvím kurzu GEIQ, a to zejména tím, že navrhne formulovat budoucí zaměstnání a smlouvy střídavě, aby byl umožněn přístup k udržitelnému zaměstnání. 4 – Pomáhat svým členům při zřizování školicího inženýrství přizpůsobeného mladým lidem, kteří byli přijati do budoucího zaměstnání a pracovních vyhlídek v tomto odvětví, ve spojení s OPCA profesních oborů, regionálními radami a decentralizovanými službami státu. V závislosti na profilu přijatých mladých lidí mohou být plánovaná opatření v oblasti odborné přípravy prováděna zejména prostřednictvím modulů základních znalostí, které připravují přístup k povoláním nabízeným uživatelem, přizpůsobení se pracovišti nebo profesionalizaci. (Czech)
18 July 2022
0 references
GEIQ BTP GUYANE, kad ateityje dirbtų NEETS, turi: 1 – įgyvendinti kintamojo kelio inžineriją, pritaikytą individualiems tolesniems tolesniems veiksmams, susijusiems su būsimu darbu, tiek atrandant amatų ir verslo pasaulį, tiek profesinės integracijos metu pagal įgūdžių įgijimo logiką. 2- Dėka GEIQ tarpininkavimo darbo, jaunimas gauna naudos iš dvigubo konsultavimo: GEIQ darbuotojų vykdomas socialinis konsultavimas ir vieno iš naudotojų bendrovės darbuotojų vykdomas profesinis kuravimas. 2- padėti savo nariams kurti mokymo inžineriją, pritaikytą jaunimui, įdarbintam būsimam darbui ir darbo perspektyvoms šiame sektoriuje, kartu su profesinių šakų OPCA, regioninėmis tarybomis ir decentralizuotomis valstybės tarnybomis. Atsižvelgiant į įdarbintų jaunuolių profilį, numatytos mokymo priemonės gali būti įgyvendinamos visų pirma naudojant pagrindinių žinių modulius, kuriais sudaromos sąlygos užsiimti įmonės naudotojos siūlomomis profesijomis, prisitaikyti prie darbo vietos arba didinti profesionalumą. Užtikrinti, kad per GEIQ kursą lydintis jaunuolis įgytų kvalifikaciją, visų pirma siūlydamas suformuluoti būsimą darbą ir pakaitines sutartis, kad būtų sudarytos sąlygos gauti tvarų darbą. 4 – padėti savo nariams kurti mokymo inžineriją, pritaikytą jaunimui, įdarbintam būsimam darbui ir darbo perspektyvoms šiame sektoriuje, kartu su profesinių šakų OPCA, regioninėmis tarybomis ir decentralizuotomis valstybės tarnybomis. Atsižvelgiant į įdarbintų jaunuolių profilį, numatytos mokymo priemonės gali būti įgyvendinamos visų pirma naudojant pagrindinių žinių modulius, kuriais sudaromos sąlygos užsiimti įmonės naudotojos siūlomomis profesijomis, prisitaikyti prie darbo vietos arba didinti profesionalumą. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
GEIQ BTP GUYANE nākotnes nodarbinātības NEETS, kas ir tās darbaspēks, ir: Ieviest mainīgu ceļu inženieriju, kas pielāgota individualizētai nākotnes nodarbinātībā nodarbināto jauniešu pēcpārbaudei, gan atklājot amatus un uzņēmējdarbības vidi, gan profesionālās integrācijas laikā prasmju apguves loģikā. 2- Pateicoties GEIQ starpniecības darbam, jaunieši gūst labumu no divkāršas apmācības: sociālā apmācība, ko veic GEIQ darbinieki, un profesionāla mentorēšana, ko veic viens no lietotājuzņēmuma darbiniekiem. Sadarbībā ar profesionālo nozaru OPCA, reģionālajām padomēm un valsts decentralizētajiem dienestiem palīdzēt tās locekļiem izveidot apmācību inženierzinātnes, kas pielāgotas jauniešiem, kuri tiks pieņemti darbā nākotnes nodarbinātības un nodarbinātības izredzēs šajā nozarē. Atkarībā no darbā pieņemto jauniešu profila paredzētos apmācības pasākumus var veikt, jo īpaši izmantojot pamatzināšanu moduļus, kas sagatavo piekļuvi lietotāja uzņēmuma piedāvātajām profesijām, pielāgošanos darba vietai vai profesionalizāciju. 3- Nodrošināt pavadošā jaunieša kvalifikāciju, izmantojot GEIQ kursu, jo īpaši ierosinot formulēt turpmāko nodarbinātību un mainīt līgumus, lai nodrošinātu piekļuvi ilgtspējīgai nodarbinātībai. Sadarbībā ar profesionālo nozaru OPCA, reģionālajām padomēm un valsts decentralizētajiem dienestiem palīdziet saviem locekļiem izveidot apmācību inženierzinātnes, kas pielāgotas jauniešiem, kuri tiks pieņemti darbā nākotnes nodarbinātības un nodarbinātības izredzēs šajā nozarē. Atkarībā no darbā pieņemto jauniešu profila paredzētos apmācības pasākumus var veikt, jo īpaši izmantojot pamatzināšanu moduļus, kas sagatavo piekļuvi lietotāja uzņēmuma piedāvātajām profesijām, pielāgošanos darba vietai vai profesionalizāciju. (Latvian)
18 July 2022
0 references
GEIQ BTP GUYANE трябва, за бъдеща заетост, NEETS, които са част от работната сила: 1- Внедряване на променлив пътен инженеринг, адаптиран към индивидуализираното проследяване на младите хора, заети в бъдещата заетост, както по време на откриването на професиите и света на бизнеса, така и по време на професионалната им интеграция в рамките на логиката за придобиване на умения. 2- Благодарение на посредничеството на GEIQ младите хора се възползват от двоен курс на обучение: социално наставничество, извършвано от персонала на GEIQ, и професионално наставничество, извършвано от един от служителите на дружеството ползвател. 2- Подпомагане на своите членове при създаването на обучителен инженеринг, пригоден за младите хора, наети на работа в бъдеще и перспективите за заетост в сектора, във връзка с ОПКС на професионалните клонове, регионалните съвети и децентрализираните служби на държавата. В зависимост от профила на наетите млади хора предвидените мерки за обучение могат да се осъществяват по-специално чрез модули за основни знания, които подготвят достъпа до предлаганите от предприятието ползвател професии, приспособяването към работното място или професионализацията. 3- Осигуряване на квалификацията, към която е насочен придружаващият млад човек чрез курса по GEIQ, по-специално като предложи да се формулират бъдещи трудови договори и редуващи се договори, така че да се даде възможност за достъп до устойчива заетост. 4- Подпомагане на своите членове при създаването на обучителен инженеринг, пригоден за младите хора, наети на работа в бъдеще и перспективите за заетост в сектора, във връзка с ОПК на професионалните клонове, регионалните съвети и децентрализираните служби на държавата. В зависимост от профила на наетите млади хора предвидените мерки за обучение могат да се осъществяват по-специално чрез модули за основни знания, които подготвят достъпа до предлаганите от предприятието ползвател професии, приспособяването към работното място или професионализацията. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A GEIQ BTP GUYANE-nek a jövőbeli NEETS-nek, amely a munkavállalói közé tartozik: 1 – Végre kell hajtani egy váltakozó úttervezést, amely igazodik a jövőbeli foglalkoztatásban foglalkoztatott fiatalok személyre szabott nyomon követéséhez, mind a szakmák és az üzleti világ felfedezése, mind pedig a készségek elsajátításának logikája keretében történő szakmai integrációjuk során. 2 – A GEIQ közvetítői munkájának köszönhetően a fiatalok kettős korrepetálásban részesülnek: a GEIQ munkatársai által végzett szociális korrepetálás és a felhasználó vállalat egyik alkalmazottja által végzett szakmai mentorálás. 2 – Segítse tagjait abban, hogy az ágazatban a jövőbeli foglalkoztatási és foglalkoztatási kilátások terén felvett fiatalok számára szabott képzéseket hozzanak létre, a szakmai ágak, a regionális tanácsok és az állami decentralizált szolgálatok OPCA-ival együttműködve. A felvett fiatalok profiljától függően a tervezett képzési intézkedések különösen a kölcsönvevő vállalkozás által kínált szakmákhoz való hozzáférést, a munkahelyhez való alkalmazkodást vagy a professzionalizmust előkészítő alapvető tudásmodulok segítségével hajthatók végre. 3 – Biztosítsa a kísérő fiatal által a GEIQ tanfolyamon keresztül megcélzott képesítést, különösen azáltal, hogy javaslatot tesz a jövőbeli foglalkoztatás és a felváltott szerződések megfogalmazására, a fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférés lehetővé tétele érdekében. 4 – Támogatja tagjait az ágazatban a jövőbeli foglalkoztatási és foglalkoztatási kilátások terén toborzott fiatalokra szabott képzés kialakításában, a szakmai ágak, a regionális tanácsok és az állami decentralizált szolgálatok OPCA-ival együttműködésben. A felvett fiatalok profiljától függően a tervezett képzési intézkedések különösen a kölcsönvevő vállalkozás által kínált szakmákhoz való hozzáférést, a munkahelyhez való alkalmazkodást vagy a professzionalizmust előkészítő alapvető tudásmodulok segítségével hajthatók végre. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Ní mór do GUYANE GEIQ BTP, le haghaidh fostaíochta NEETanna amach anseo, atá ina lucht saothair: 1- Innealtóireacht chosáin ailtéarnach a chur i bhfeidhm atá curtha in oiriúint d’obair leantach indibhidiúil daoine óga atá fostaithe i bhfostaíocht amach anseo, le linn dóibh na ceirdeanna agus saol an ghnó a aimsiú agus le linn a gcomhtháthaithe ghairmiúil laistigh de chreat loighce sealbhaithe scileanna. 2- Buíochas le hobair idirghabhála GEIQ, baineann daoine óga tairbhe as teagasc dúbailte: teagasc sóisialta a dhéanann foireann GEIQ agus meantóireacht ghairmiúil a dhéanann duine d’fhostaithe na cuideachta úsáideoirí. 2- Cuidiú lena chomhaltaí chun innealtóireacht oiliúna a chur ar bun atá saincheaptha do dhaoine óga a earcaítear in ionchais fostaíochta agus fostaíochta amach anseo san earnáil, i gcomhar le OPCAnna na mbrainsí gairmiúla, na gcomhairlí réigiúnacha agus seirbhísí díláraithe an Stáit. Ag brath ar phróifíl na ndaoine óga a earcófar, féadfar na bearta oiliúna atá beartaithe a dhéanamh go háirithe trí bhíthin modúl bunúsach eolais lena n-ullmhaítear rochtain ar na gairmeacha a thairgeann an gnóthas úsáideora, oiriúnú don ionad oibre, nó gairmiúlú. 3- An cháilíocht ar a ndíríonn an duine óg tionlacain tríd an gcúrsa GEIQ a áirithiú, go háirithe trí mholadh a dhéanamh fostaíocht sa todhchaí a chur in iúl agus conarthaí a mhalartú, d’fhonn rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe a cheadú. 4- Cuidiú lena chomhaltaí chun innealtóireacht oiliúna a chur ar bun atá saincheaptha do dhaoine óga a earcaítear i ndeiseanna fostaíochta agus fostaíochta amach anseo san earnáil, i gcomhar le OPCAnna na mbrainsí gairmiúla, na gcomhairlí réigiúnacha agus seirbhísí díláraithe an Stáit. Ag brath ar phróifíl na ndaoine óga a earcófar, féadfar na bearta oiliúna atá beartaithe a dhéanamh go háirithe trí bhíthin modúl bunúsach eolais lena n-ullmhaítear rochtain ar na gairmeacha a thairgeann an gnóthas úsáideora, oiriúnú don ionad oibre, nó gairmiúlú. (Irish)
18 July 2022
0 references
GEIQ BTP GUYANE måste för framtida sysselsättning NEETS, som är i sin personalstyrka, 1- Genomföra en omväxlande teknik som är anpassad till en individanpassad uppföljning av unga som är anställda i framtida anställningar, både under deras upptäckt av branscherna och näringslivet och under deras yrkesmässiga integration inom ramen för en logik för kompetensförvärv. 2- Tack vare GEIQ:s medlingsarbete drar ungdomar nytta av dubbel handledning: en social handledning som utförs av GEIQ:s personal och en professionell mentorskap som utförs av en av de anställda i användarföretaget. 2- Biträda sina medlemmar med att inrätta utbildningsteknik som är anpassad till ungdomar som anställs för framtida anställningar och anställningsmöjligheter inom sektorn, i samarbete med OPCA:s yrkesgrenar, regionala råd och decentraliserade myndigheter i staten. Beroende på de rekryterade ungdomarnas profil kan de planerade utbildningsåtgärderna genomföras särskilt genom moduler för grundläggande kunskaper som förbereder tillträde till de yrken som erbjuds av användarföretaget, anpassning till arbetsplatsen eller professionalisering. 3- Säkerställa den kvalifikation som den medföljande unga personen riktar sig till genom GEIQ-kursen, särskilt genom att föreslå att framtida anställningar och alternerande anställningsavtal ska formuleras, så att det blir möjligt att få tillgång till hållbar sysselsättning. 4 – Biträda sina medlemmar med att inrätta utbildningsteknik som är anpassad till ungdomar som anställs för framtida anställningar och anställningsmöjligheter inom sektorn, i samarbete med OPCA:s yrkesgrenar, regionala råd och decentraliserade myndigheter i staten. Beroende på de rekryterade ungdomarnas profil kan de planerade utbildningsåtgärderna genomföras särskilt genom moduler för grundläggande kunskaper som förbereder tillträde till de yrken som erbjuds av användarföretaget, anpassning till arbetsplatsen eller professionalisering. (Swedish)
18 July 2022
0 references
GEIQ BTP GUYANE peab tulevaste mittetöötavate ja mitteõppivate mittetöötavate ja mitteõppivate noorte jaoks: Rakendada vahelduv radade projekteerimine, mis on kohandatud tulevastel töökohtadel töötavate noorte individualiseeritud järelmeetmetele, seda nii ametite ja ärimaailma avastamisel kui ka nende kutsealasel integreerimisel oskuste omandamise loogika raames. 2- Tänu GEIQi vahendustööle saavad noored kasu topeltõppest: GEIQi töötajate poolt läbiviidav sotsiaalne juhendamine ja professionaalne juhendamine, mida teostab üks kasutajaettevõtte töötajatest. Aidata oma liikmetel luua koolitusinsenerit, mis on kohandatud noortele, kes on tööle võetud sektori tulevastesse töökohtadesse ja tööväljavaadetesse, koos riigi kutseorganisatsioonide, piirkondlike volikogude ja detsentraliseeritud teenistuste OPCAdega. Sõltuvalt töölevõetud noorte profiilist võib kavandatud koolitusmeetmeid rakendada eelkõige põhiteadmiste moodulite abil, mis valmistavad ette juurdepääsu kasutajaettevõtte pakutavatele ametitele, kohanemist töökohaga või professionaalsust. Tagada saatva noore kvalifikatsioon GEIQi kursuse kaudu, tehes eelkõige ettepaneku sõnastada tulevased töökohad ja vahelduvad lepingud, et võimaldada juurdepääsu jätkusuutlikule tööhõivele. 4 – aidata oma liikmetel luua koolitusinsenerit, mis on kohandatud noortele, kes on tööle võetud tulevastesse töökohtadesse ja tööväljavaadetesse kõnealuses sektoris, koos riigi kutseorganisatsioonide, piirkondlike volikogude ja detsentraliseeritud teenistuste OPCAdega. Sõltuvalt töölevõetud noorte profiilist võib kavandatud koolitusmeetmeid rakendada eelkõige põhiteadmiste moodulite abil, mis valmistavad ette juurdepääsu kasutajaettevõtte pakutavatele ametitele, kohanemist töökohaga või professionaalsust. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Guyane
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201401107
0 references