Improving the skills level and increasing the employment of NEETs in Dolj county (Q3097622)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3097622 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving the skills level and increasing the employment of NEETs in Dolj county |
Project Q3097622 in Romania |
Statements
4,483,493.0 Romanian Leu
0 references
896,698.6000000001 Euro
0 references
4,873,362.0 Romanian Leu
0 references
974,672.4 Euro
0 references
91.9999991792113900 percent
0 references
15 July 2021
0 references
15 July 2023
0 references
CENTRU EUROPEAN PENTRU PROMOVAREA SI INTEGRAREA ROMILOR
0 references
44°12'50.87"N, 23°40'9.23"E
0 references
Obiectivul general al proiectului este ”Cresterea ocuparii tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16-29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunea Sud-Vest Oltenia, judetul Dolj, si imbunatatirea nivelului de competente, inclusiv prin evaluarea si certificarea competentelor dobandite in sistem non-formal si informal”. Proiectul cuprinde masuri integrate si flexibile de sprijinire a tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16-29 ani (care nu au un loc de munca, nu urmeaza o forma de invatamant si nu participa la activitati de formare profesionala), inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunea Sud-Vest Oltenia (respectiv judetul Dolj) cu scopul de a asigura cresterea ocuparii tinerilor NEETs si de a imbunatatii nivelul lor de competente, inclusiv prin evaluarea si certificarea competentelor dobandite in sistem non-formal si informal. Pentru indeplinirea scopului propus, proiectul cuprinde in grupul tinta un numar de 372 de tineri NEETs someri cu varsta intre 16-29 ani, inregistrati la AJOFM Dolj, care beneficiaza de masuri active de ocupare: - organizare si derulare de programe de formare profesionala (cursuri de calificare/ recalificare profesionala, initiere/specializare); - evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale, respectiv non-formale si/sau informale - mediere a muncii, in vederea stimularii ocuparii pe piata muncii. Masurile de care beneficiaza grupul tinta al proiectului se aplica in mod personalizat fiecarui membru al grupului tinta, tinand cont de profilarea acestora de catre AJOFM Dolj, de oportunitatile de ocupare din regiunea de aplicare a proiectului, de nevoile, abilitatile, competentele si interesele acestora, si au ca rezultat cresterea gradului de ocupare a tinerilor NEETs cu vârsta între 16-29 ani, inregistrati la AJOFM Dolj si cresterea numarului acestora care si-au imbunatatit competentele sau care si-au validat competentele dobândite in sistem non-formal si informal. Obiectivul general al proiectului a fost definit in conformitate cu Axa Prioritara 1 a Programului POCU 2014-2020: Inițiativa “Locuri de muncă pentru tineri", cu Obiectivul tematic 8: ”Promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă”, cu Prioritatea de investiții 8.ii: ”Integrare durabila pe piata muncii a tinerilor (ILMT), in special a celor care nu au un loc de munca, educatie sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune sociala si a tinerilor din comunitatile marginalizate, inclusiv prin punerea in aplicare a “garantiei pentru tineret”, cu Obiectivele Specifice OS 1.1 ”Cresterea ocuparii tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16-29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunile eligibile” si OS 1.2 ”Imbunatatirea nivelului de competente, inclusiv prin evaluarea si certificarea competentelor dobandite in sistem non-formal si informal a (Romanian)
0 references
The general objective of the project is “Increasing the employment of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, residing in the South-West Oltenia region, Dolj county, and improving the level of competence, including by assessing and certifying the skills acquired in a non-formal and informal system”. The project includes integrated and flexible measures to support young unemployed NEETs aged 16-29 years (who do not have a job, do not follow a form of education and do not participate in professional training activities), registered at the Public Employment Service, residing in the South-West Oltenia region (i.e. Dolj county) in order to ensure the growth of NEETs’ employment and to improve their skills level, including by assessing and certifying the skills acquired in a non-formal and informal system. In order to achieve the proposed goal, the project includes in the target group 372 unemployed NEETs aged 16-29, registered at AJOFM Dolj, who benefit from active employment measures: — organising and conducting professional training programs (training/reskilling courses, initiation/specialisation); — assessment and certification of professional skills obtained on other ways than formal, respectively non-formal and/or informal – labor mediation, in order to stimulate employment on the labour market. The measures benefitting the target group of the project are applied in a personalised manner to each member of the target group, taking into account their profiling by AJOFM Dolj, the employment opportunities in the project application region, their needs, skills, competences and interests, and result in increasing the employment rate of NEETs aged 16-29, registered at AJOFM Dolj and increasing their number that have improved their skills or validated their skills acquired in a non-formal and informal system. The general objective of the project was defined in accordance with Priority Axis 1 of the POCU Programme 2014-2020: Youth Employment Initiative, with thematic objective 8: “Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility”, with Investment Priority 8.ii: “Sustainable integration into the labour market of young people (ILMT), especially those who do not have a job, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the”Youth Guarantee“, with Specific Objectives OS 1.1”Cresting employment of NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions“and OS 1.2”Improving the level of competence, including by assessing and certifying the skills acquired in a non-formal and informal system (English)
16 September 2021
0.504044959657699
0 references
L’objectif général du projet est «l’augmentation de l’emploi des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès du service public de l’emploi, résidant dans la région d’Oltenia du Sud-Ouest, comté de Dolj, et l’amélioration du niveau de compétence, y compris en évaluant et en certifieant les compétences acquises dans un système non formel et informel». Le projet comprend des mesures intégrées et flexibles visant à soutenir les jeunes NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans (qui n’ont pas d’emploi, ne suivent pas une forme d’éducation et ne participent pas à des activités de formation professionnelle), inscrits au service public de l’emploi, résidant dans la région d’Oltenia du Sud-Ouest (c’est-à-dire le comté de Dolj), afin d’assurer la croissance de l’emploi des NEET et d’améliorer leur niveau de compétences, y compris en évaluant et en certifieant les compétences acquises dans un système non formel et informel. Afin d’atteindre l’objectif proposé, le projet inclut dans le groupe cible 372 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits à l’AJOFM Dolj, qui bénéficient de mesures actives en faveur de l’emploi: — organiser et mener des programmes de formation professionnelle (formation/requalification, initiation/spécialisation); — évaluation et certification des compétences professionnelles obtenues d’autres manières que formelles, respectivement non formelles et/ou informelles — médiation du travail, afin de stimuler l’emploi sur le marché du travail. Les mesures bénéficiant au groupe cible du projet sont appliquées de manière personnalisée à chaque membre du groupe cible, en tenant compte de leur profil par l’AJOFM Dolj, des possibilités d’emploi dans la région d’application du projet, de leurs besoins, aptitudes, compétences et intérêts, et ont pour effet d’augmenter le taux d’emploi des NEET âgés de 16 à 29 ans, inscrits à l’AJOFM Dolj et d’augmenter leur nombre qui ont amélioré leurs compétences ou validé leurs compétences acquises dans un système non formel et informel. L’objectif général du projet a été défini conformément à l’axe prioritaire no 1 du programme POCU 2014-2020: Initiative pour l’emploi des jeunes, avec objectif thématique no 8: «Promouvoir des emplois durables et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre», avec la priorité d’investissement 8.ii: «Intégration durable sur le marché du travail des jeunes (ILMT), en particulier ceux qui n’ont pas d’emploi, d’éducation ou de formation, y compris les jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par la mise en œuvre de la»garantie pour la jeunesse«, avec les objectifs spécifiques OS 1.1»Créer l’emploi des NEET âgés de 16 à 29 ans, enregistrés auprès du service public de l’emploi, avec résidence dans les régions éligibles«et OS 1.2»Améliorer le niveau de compétence, y compris en évaluant et en certifier les compétences acquises dans un système non formel et informel (French)
27 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist die Erhöhung der Beschäftigung von arbeitslosen NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung mit Wohnsitz in der Region Südwest-Oltenia im Landkreis Dolj registriert sind, und die Verbesserung des Kompetenzniveaus, unter anderem durch die Bewertung und Zertifizierung der in einem nicht formalen und informellen System erworbenen Kompetenzen. Das Projekt umfasst integrierte und flexible Maßnahmen zur Unterstützung junger arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren (die keinen Arbeitsplatz haben, keine Ausbildung absolvieren und sich nicht an Berufsausbildungsmaßnahmen beteiligen), die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung mit Wohnsitz in der südwestlichen Oltenia-Region (d. h. im Landkreis Dolj) registriert sind, um das Beschäftigungswachstum der NEETs zu gewährleisten und ihr Qualifikationsniveau zu verbessern, unter anderem durch die Bewertung und Zertifizierung der in einem nicht formalen und informellen System erworbenen Kompetenzen. Um das vorgeschlagene Ziel zu erreichen, umfasst das Projekt in der Zielgruppe 372 arbeitslose NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei AJOFM Dolj registriert sind und von aktiven Beschäftigungsmaßnahmen profitieren: — Organisation und Durchführung von Berufsausbildungsprogrammen (Aus- und Weiterbildungskurse, Initiierung/Spezialisierung); — Bewertung und Zertifizierung von beruflichen Fähigkeiten, die auf anderen Wegen als formale bzw. nicht formale und/oder informelle Arbeitsvermittlung erworben wurden, um die Beschäftigung auf dem Arbeitsmarkt zu fördern. Die Maßnahmen, die der Zielgruppe des Projekts zugutekommen, werden individuell auf jedes Mitglied der Zielgruppe angewandt, wobei deren Profilierung durch AJOFM Dolj, die Beschäftigungsmöglichkeiten in der Projektbewerbungsregion, ihre Bedürfnisse, Fähigkeiten, Kompetenzen und Interessen zu berücksichtigen sind und die Beschäftigungsquote von NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei AJOFM Dolj registriert sind, erhöht und ihre Zahl erhöht wird, die ihre Fähigkeiten verbessert oder ihre Fähigkeiten in einem nicht formalen und informellen System validiert haben. Das allgemeine Ziel des Projekts wurde im Einklang mit der Prioritätsachse 1 des POCU-Programms 2014-2020 festgelegt: Beschäftigungsinitiative für junge Menschen mit thematischem Ziel 8: „Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität“ mit Investitionspriorität 8.ii: „Nachhaltige Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt (ILMT), insbesondere derjenigen, die keinen Arbeitsplatz, keine allgemeine oder berufliche Ausbildung haben, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Umsetzung der“Jugendgarantie„, mit spezifischen Zielen OS 1.1“Beschäftigung von NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, registriert bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung, mit Wohnsitz in förderfähigen Regionen„und OS 1.2“Verbesserung des Kompetenzniveaus, unter anderem durch die Bewertung und Zertifizierung der in einem nicht formalen und informellen System erworbenen Kompetenzen (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is „Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, woonachtig in de regio Zuid-West Oltenia, Dolj, en verbetering van het competentieniveau, onder meer door de vaardigheden die zijn verworven in een niet-formeel en informeel systeem te beoordelen en te certificeren”. Het project omvat geïntegreerde en flexibele maatregelen ter ondersteuning van jonge werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar (die geen baan hebben, geen onderwijs volgen en niet deelnemen aan beroepsopleidingsactiviteiten), geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, woonachtig in de regio Zuid-West Oltenia (d.w.z. het district Dolj), om de groei van de werkgelegenheid van NEET’s te waarborgen en hun vaardigheden te verbeteren, onder meer door de vaardigheden te beoordelen en te certificeren die zijn verworven in een niet-formeel en informeel systeem. Om het voorgestelde doel te bereiken, omvat het project in de doelgroep 372 werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij AJOFM Dolj, die profiteren van actieve werkgelegenheidsmaatregelen: — het organiseren en uitvoeren van beroepsopleidingsprogramma’s (opleidingen/herscholingscursussen, initiatie/specialisatie); — beoordeling en certificering van beroepsvaardigheden die op andere manieren dan formele, respectievelijk niet-formele en/of informele — arbeidsbemiddeling zijn verworven, teneinde de werkgelegenheid op de arbeidsmarkt te stimuleren. De maatregelen die de doelgroep van het project ten goede komen, worden op individuele wijze toegepast op elk lid van de doelgroep, rekening houdend met hun profilering door AJOFM Dolj, de werkgelegenheidskansen in de projectaanvraagregio, hun behoeften, vaardigheden, competenties en interesses, en leiden tot een verhoging van de arbeidsparticipatie van NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij AJOFM Dolj en verhoging van hun aantal die hun vaardigheden hebben verbeterd of hun vaardigheden hebben gevalideerd die in een niet-formeel en informeel systeem zijn verworven. De algemene doelstelling van het project is vastgesteld in overeenstemming met prioritaire as 1 van het POCU-programma 2014-2020: Jongerenwerkgelegenheidsinitiatief, met thematische doelstelling 8: „Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit”, met investeringsprioriteit 8.ii: „Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren (ILMT), met name jongeren die geen baan, onderwijs of opleiding hebben, met inbegrip van jongeren die het risico lopen sociale uitsluiting te lopen en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van de”Jeugdgarantie„, met specifieke doelstellingen OS 1.1”Schoepelwerk voor NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met woonplaats in in aanmerking komende regio’s„en OS 1.2”Verbetering van het bekwaamheidsniveau, onder meer door de vaardigheden te beoordelen en te certificeren die zijn verworven in een niet-formeel en informeel systeem (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è "aumentare l'occupazione dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, residenti nella regione dell'Oltenia sudoccidentale, nella contea di Dolj, e migliorando il livello di competenza, anche valutando e certificando le competenze acquisite in un sistema non formale e informale". Il progetto prevede misure integrate e flessibili a sostegno dei giovani disoccupati NEET di età compresa tra i 16 e i 29 anni (che non hanno un lavoro, non seguono una forma di istruzione e non partecipano ad attività di formazione professionale), registrati presso il Servizio pubblico per l'impiego, residenti nella regione dell'Oltenia sudoccidentale (cioè la contea di Dolj) al fine di garantire la crescita dell'occupazione dei NEET e migliorare il loro livello di competenze, anche valutando e certificando le competenze acquisite in un sistema non formale e informale. Al fine di raggiungere l'obiettivo proposto, il progetto include nel gruppo target 372 NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, registrati presso AJOFM Dolj, che beneficiano di misure per l'occupazione attiva: — organizzazione e conduzione di programmi di formazione professionale (corsi di formazione/riqualificazione, avvio/specializzazione); — valutazione e certificazione delle competenze professionali ottenute su modi diversi da quello formale, rispettivamente non formale e/o informale — mediazione del lavoro, al fine di stimolare l'occupazione sul mercato del lavoro. Le misure a favore del gruppo destinatario del progetto sono applicate in modo personalizzato a ciascun membro del gruppo destinatario, tenendo conto della loro profilazione da parte di AJOFM Dolj, delle opportunità di lavoro nella regione di applicazione del progetto, delle loro esigenze, abilità, competenze e interessi, e si traducono in un aumento del tasso di occupazione dei NEET di età compresa tra 16 e 29 anni registrati presso AJOFM Dolj e nell'aumento del loro numero che hanno migliorato le loro competenze o convalidato le loro competenze acquisite in un sistema non formale e informale. L'obiettivo generale del progetto è stato definito conformemente all'asse prioritario 1 del programma POCU 2014-2020: Iniziativa a favore dell'occupazione giovanile, con l'obiettivo tematico 8: "Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori", con priorità di investimento 8.ii: "Integrazione sostenibile dei giovani nel mercato del lavoro (ILMT), in particolare coloro che non hanno un lavoro, un'istruzione o una formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione della"Garanzia per i giovani", con obiettivi specifici OS 1.1"Cresting employment of NEETs age 16-29, registrati presso il Servizio pubblico per l'impiego, con residenza in regioni ammissibili"e OS 1.2"Migliorare il livello di competenza, anche valutando e certificando le competenze acquisite in un sistema non formale e informale (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es «aumentar el empleo de ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, residentes en la región sudoccidental de Oltenia, condado de Dolj, y mejorar el nivel de competencia, incluso evaluando y certificando las competencias adquiridas en un sistema no formal e informal». El proyecto incluye medidas integradas y flexibles para apoyar a los jóvenes ninis desempleados de edades comprendidas entre los 16 y los 29 años (que no tienen trabajo, no siguen una forma de educación y no participan en actividades de formación profesional), registrados en el Servicio Público de Empleo, que residen en la región sudoccidental de Oltenia (es decir, el condado de Dolj) a fin de garantizar el crecimiento del empleo de los ninis y mejorar su nivel de cualificación, incluso evaluando y certificando las competencias adquiridas en un sistema no formal e informal. Para alcanzar el objetivo propuesto, el proyecto incluye al grupo destinatario 372 ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en AJOFM Dolj, que se benefician de medidas de empleo activo: organización y realización de programas de formación profesional (cursos de formación/readaptación profesional, iniciación/especialización); — evaluación y certificación de competencias profesionales obtenidas en formas distintas de la mediación laboral formal, no formal o informal, con el fin de estimular el empleo en el mercado laboral. Las medidas que benefician al grupo destinatario del proyecto se aplican de forma personalizada a cada miembro del grupo destinatario, teniendo en cuenta su elaboración de perfiles por parte de AJOFM Dolj, las oportunidades de empleo en la región de aplicación del proyecto, sus necesidades, capacidades, competencias e intereses, y dan lugar a un aumento de la tasa de empleo de los ninis de 16 a 29 años, registrados en AJOFM Dolj y el aumento de su número que han mejorado sus capacidades o han validado sus competencias adquiridas en un sistema no formal e informal. El objetivo general del proyecto se definió de conformidad con el eje prioritario 1 del programa POCU 2014-2020: Iniciativa de Empleo Juvenil, con el objetivo temático 8: «Promover el empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral», con la prioridad de inversión 8.ii: «Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes (ILMT), especialmente aquellos que no tienen empleo, educación o formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, incluso mediante la aplicación de la»Garantía Juvenil«, con objetivos específicos OS 1.1»Creación del empleo de ninis de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, con residencia en regiones elegibles«y OS 1.2»Mejorar el nivel de competencia, incluso evaluando y certificando las competencias adquiridas en un sistema no formal e informal (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on suurendada Dolji maakonnas edela- Oltenia piirkonnas elavate 16–29aastaste, riiklikus tööturuasutuses registreeritud mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõivet ning parandada pädevuse taset, sealhulgas mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskuste hindamise ja sertifitseerimise kaudu. Projekt hõlmab integreeritud ja paindlikke meetmeid, et toetada 16–29-aastaseid töötuid mittetöötavaid ja mitteõppivaid noori (kes ei tööta, ei õpi ega osale kutsealases koolituses), kes on registreeritud riiklikus tööturuasutuses ja elavad Edela-Oltenia piirkonnas (st Dolj maakond), et tagada NEET-noorte tööhõive kasv ja parandada nende oskuste taset, sealhulgas hinnates ja sertifitseerides mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskusi. Kavandatud eesmärgi saavutamiseks hõlmab projekt sihtrühma 372 töötut NEET-noort vanuses 16–29 aastat, kes on registreeritud AJOFM Doljs ja kes saavad kasu aktiivsetest tööhõivemeetmetest: – kutsekoolitusprogrammide (koolitus-/ümberõppekursused, algatamine/spetsialiseerumine) korraldamine ja läbiviimine; – muul kui formaalsel, mitteformaalsel ja/või mitteametlikul viisil omandatud kutseoskuste hindamine ja sertifitseerimine – töövahendus, et stimuleerida tööhõivet tööturul. Projekti sihtrühmale kasulikke meetmeid kohaldatakse individuaalselt iga sihtrühma liikme suhtes, võttes arvesse nende profiilianalüüsi AJOFM Dolj poolt, töövõimalusi projektitaotluspiirkonnas, nende vajadusi, oskusi, pädevusi ja huve, ning selle tulemusel suureneb AJOFM Doljs registreeritud 16–29aastaste NEET-noorte tööhõive määr ning nende arv, kes on parandanud oma oskusi või valideerinud oma mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskusi. Projekti üldeesmärk määrati kindlaks kooskõlas programmi POCU 2014–2020 prioriteetse suunaga nr 1: Noorte tööhõive algatus, mille temaatiline eesmärk nr 8: „Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine“ koos investeerimisprioriteediga 8.ii: „Noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule (ILMT), eriti need, kellel ei ole tööd, haridust või koolitust, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevad noored ja marginaliseerunud kogukondadest pärit noored, sealhulgas noortegarantii rakendamise kaudu, erieesmärgiga OS 1.1 "Avalikus tööturuasutuses registreeritud 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive suurendamine, kelle elukoht on abikõlblikes piirkondades"ja OS 1.2 "Osutustaseme parandamine, sealhulgas mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskuste hindamise ja sertifitseerimise teel“ (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – didinti 16–29 m. NEET jaunuolių, užregistruotų valstybinėje užimtumo tarnyboje, gyvenančių pietvakarių Oltenijos regione, Dolj apskrityje, užimtumą ir gerinti kompetencijos lygį, be kita ko, įvertinant ir patvirtinant neformalioje ir neoficialioje sistemoje įgytus įgūdžius. Projektas apima integruotas ir lanksčias priemones, skirtas remti jaunus nedirbančius 16–29 metų NEET jaunuolius (kurie neturi darbo, nesimoko ir nedalyvauja profesinio mokymo veikloje), užsiregistravę Valstybinėje užimtumo tarnyboje, gyvenantys pietvakarių Oltenijos regione (t. y. Dolžo apskrityje), siekiant užtikrinti NEET jaunimo užimtumo augimą ir pagerinti jų įgūdžių lygį, be kita ko, įvertinant ir sertifikuojant neformalioje ir neformalioje sistemoje įgytus įgūdžius. Kad būtų pasiektas siūlomas tikslas, į 372 tikslinę grupę 16–29 m. nedirbantys NEET jaunuoliai, užsiregistravę AJOFM Dolj, kuriems taikomos aktyvios užimtumo priemonės, apima: profesinio mokymo programų (mokymo/perkvalifikavimo kursų, inicijavimo ir (arba) specializacijos) organizavimas ir vykdymas; – profesinių įgūdžių, įgytų kitais būdais nei formalusis, atitinkamai neformalusis ir (arba) neformalusis tarpininkavimas darbo rinkoje, vertinimas ir sertifikavimas siekiant skatinti užimtumą darbo rinkoje. Kiekvienam tikslinės grupės nariui individualiai taikomos priemonės, naudingos projekto tikslinei grupei, atsižvelgiant į AJOFM Dolj atliktą jų profiliavimą, užimtumo galimybes projekto taikymo regione, jų poreikius, įgūdžius, kompetencijas ir interesus, dėl kurių didėja 16–29 m. NEET, registruotų AJOFM Dolj, užimtumo lygis ir didėja jų, kurie pagerino įgūdžius arba patvirtino neformalioje ir neformalioje sistemoje įgytus įgūdžius, skaičius. Bendrasis projekto tikslas buvo apibrėžtas pagal 2014–2020 m. POCU programos 1 prioritetinę kryptį: Jaunimo užimtumo iniciatyva, kurios 8 teminis tikslas: „Tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir darbo jėgos judumo rėmimas“ (investicinis prioritetas 8.ii): „Darni integracija į darbo rinką (ILMT), ypač tų, kurie neturi darbo, neturi išsilavinimo ar mokymo, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir jaunimą iš marginalizuotų bendruomenių, be kita ko, įgyvendinant Jaunimo garantijų iniciatyvą", su 1.1 konkrečiais tikslais "16–29 metų NEET jaunuolių, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje, įdarbinimas, gyvenantys reikalavimus atitinkančiuose regionuose" ir OS 1.2"Kompetencijos lygio gerinimas, be kita ko, įvertinant ir patvirtinant neformaliojo mokymosi ir savišvietos sistemoje įgytus įgūdžius (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći je cilj projekta „Povećanje zaposlenosti nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u regiji Jugozapadna Oltenija, okrug Dolj, i poboljšanje razine kompetencija, uključujući ocjenjivanjem i potvrđivanjem vještina stečenih u neformalnom i informalnom sustavu”. Projekt uključuje integrirane i fleksibilne mjere za potporu nezaposlenim mladim osobama koje nisu zaposlene, ne školuju se i ne osposobljavaju u dobi od 16 do 29 godina (koji nemaju posao, ne pohađaju neki oblik obrazovanja i ne sudjeluju u aktivnostima stručnog usavršavanja), registrirani su u javnoj službi za zapošljavanje i borave u regiji Jugozapad Oltenia (tj. okrug Dolj) kako bi se osigurao rast zaposlenosti NEET-ova i poboljšala njihova razina vještina, među ostalim procjenom i potvrđivanjem vještina stečenih u neformalnom i informalnom sustavu. Kako bi se postigao predloženi cilj, projekt uključuje u ciljnu skupinu 372 nezaposlena NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registrirana u AJOFM Dolj, koji imaju koristi od aktivnih mjera zapošljavanja: — organiziranje i provođenje programa stručnog osposobljavanja (tečajevi osposobljavanja/prekvalificiranja, pokretanje/specijalizacija); — procjena i certificiranje stručnih vještina stečenih na druge načine osim formalnih, odnosno neformalnih i/ili neformalnih – posredovanje u radu, kako bi se potaknulo zapošljavanje na tržištu rada. Mjere koje koriste ciljnoj skupini projekta primjenjuju se na personaliziran način na svakog člana ciljne skupine, uzimajući u obzir njihovo profiliranje od strane AJOFM-a Dolja, mogućnosti zapošljavanja u regiji prijave projekta, njihove potrebe, vještine, kompetencije i interese te dovode do povećanja stope zaposlenosti mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u AJOFM Dolj, te povećanja njihova broja koji su poboljšali svoje vještine ili potvrdili svoje vještine stečene u neformalnom i informalnom sustavu. Opći cilj projekta definiran je u skladu s prioritetnom osi 1 programa POCU 2014. – 2020.: Inicijativa za zapošljavanje mladih, s tematskim ciljem 8.: „Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage”, s prioritetom ulaganja 8.ii: „Održiva integracija mladih na tržište rada (ILMT), posebno onih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade kojima prijeti socijalna isključenost i mlade iz marginaliziranih zajednica, među ostalim provedbom”Jamstva za mlade„, s posebnim ciljevima OS 1.1”Zapošljavanje NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registrirano pri javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u regijama koje ispunjavaju uvjete„i OS 1.2”Poboljšanje razine kompetencija, među ostalim procjenom i potvrđivanjem vještina stečenih u neformalnom i informalnom sustavu (Croatian)
3 August 2022
0 references
Ο γενικός στόχος του έργου είναι «Αύξηση της απασχόλησης ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, που κατοικούν στη νοτιοδυτική περιφέρεια της Oltenia, στην κομητεία Dolj, και βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτώνται σε ένα μη τυπικό και άτυπο σύστημα». Το σχέδιο περιλαμβάνει ολοκληρωμένα και ευέλικτα μέτρα για τη στήριξη των νέων ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών (οι οποίοι δεν έχουν θέση εργασίας, δεν ακολουθούν μορφή εκπαίδευσης και δεν συμμετέχουν σε δραστηριότητες επαγγελματικής κατάρτισης), οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, οι οποίοι διαμένουν στη νοτιοδυτική περιφέρεια της Oltenia (δηλαδή στην κομητεία Dolj), προκειμένου να διασφαλιστεί η αύξηση της απασχόλησης των ΕΑΕΚ και να βελτιωθεί το επίπεδο δεξιοτήτων τους, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτώνται σε ένα μη τυπικό και άτυπο σύστημα. Για την επίτευξη του προτεινόμενου στόχου, το έργο περιλαμβάνει στην ομάδα-στόχο 372 άνεργους ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένους στο AJOFM Dolj, οι οποίοι επωφελούνται από ενεργητικά μέτρα απασχόλησης: — οργάνωση και διεξαγωγή προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης (κατάρτιση/επανειδίκευση, έναρξη/ειδίκευση)· — αξιολόγηση και πιστοποίηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν με άλλους τρόπους πλην της τυπικής, της μη τυπικής και/ή της άτυπης — εργασιακής διαμεσολάβησης, προκειμένου να τονωθεί η απασχόληση στην αγορά εργασίας. Τα μέτρα που ωφελούν την ομάδα-στόχο του έργου εφαρμόζονται με εξατομικευμένο τρόπο σε κάθε μέλος της ομάδας-στόχου, λαμβάνοντας υπόψη την κατάρτισή τους από τον AJOFM Dolj, τις ευκαιρίες απασχόλησης στην περιοχή εφαρμογής του έργου, τις ανάγκες, τις δεξιότητες, τις ικανότητες και τα ενδιαφέροντά τους, και έχουν ως αποτέλεσμα την αύξηση του ποσοστού απασχόλησης των ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών που είναι εγγεγραμμένοι στο AJOFM Dolj και την αύξηση του αριθμού τους που έχουν βελτιώσει τις δεξιότητές τους ή έχουν επικυρώσει τις δεξιότητές τους που αποκτήθηκαν σε ένα μη τυπικό και άτυπο σύστημα. Ο γενικός στόχος του έργου καθορίστηκε σύμφωνα με τον άξονα προτεραιότητας 1 του προγράμματος POCU 2014-2020: Πρωτοβουλία για την απασχόληση των νέων, με θεματικό στόχο 8: «Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού», με επενδυτική προτεραιότητα 8.ii: «Βιώσιμη ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας (ILMT), ιδίως εκείνων που δεν έχουν εργασία, εκπαίδευση ή κατάρτιση, συμπεριλαμβανομένων των νέων που αντιμετωπίζουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, μεταξύ άλλων μέσω της εφαρμογής της»Εγγύησης για τη νεολαία«, με ειδικούς στόχους OS 1.1»Καταργώντας την απασχόληση των ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένους στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, με διαμονή σε επιλέξιμες περιφέρειες«και OS 1.2»Βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτώνται σε ένα μη τυπικό και άτυπο σύστημα (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je „Zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti, s bydliskom v juhozápadnom regióne Oltenia v okrese Dolj a zlepšenie úrovne spôsobilosti, a to aj posudzovaním a osvedčovaním zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme“. Projekt zahŕňa integrované a flexibilné opatrenia na podporu mladých nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov (ktorí nemajú zamestnanie, nesledujú formu vzdelávania a nezúčastňujú sa na činnostiach odbornej prípravy), zaregistrovaní vo verejnej službe zamestnanosti s bydliskom v regióne Juhozápadná Olténia (t. j. Doljská župa) s cieľom zabezpečiť rast zamestnanosti NEET a zlepšiť ich úroveň zručností, a to aj prostredníctvom hodnotenia a osvedčovania zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme. V záujme dosiahnutia navrhovaného cieľa projekt zahŕňa do cieľovej skupiny 372 nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov zaregistrovaných v AJOFM Dolj, ktorí využívajú aktívne opatrenia v oblasti zamestnanosti: — organizovanie a vykonávanie programov odbornej prípravy (školenia/rekvalifikácie, iniciácie/špecializácie); — hodnotenie a certifikácia odborných zručností získaných inými ako formálnymi, neformálnymi a/alebo neformálnymi – pracovnými sprostredkovateľmi s cieľom stimulovať zamestnanosť na trhu práce. Opatrenia v prospech cieľovej skupiny projektu sa uplatňujú personalizovaným spôsobom na každého člena cieľovej skupiny, pričom sa zohľadňuje ich profilovanie spoločnosťou AJOFM Dolj, pracovné príležitosti v regióne podania žiadosti o projekt, jeho potreby, zručnosti, kompetencie a záujmy a ich výsledkom je zvýšenie miery zamestnanosti NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných v AJOFM Dolj a zvýšenie ich počtu, ktoré zlepšili svoje zručnosti alebo potvrdili svoje zručnosti získané v neformálnom a informálnom systéme. Všeobecný cieľ projektu bol vymedzený v súlade s prioritnou osou 1 programu POCU na roky 2014 – 2020: Iniciatíva na podporu zamestnanosti mladých ľudí s tematickým cieľom 8: „Podpora udržateľných a kvalitných pracovných miest a podpora mobility pracovnej sily“ s investičnou prioritou 8.ii: „Udržateľné začlenenie mladých ľudí do trhu práce (ILMT), najmä tých, ktorí nemajú zamestnanie, vzdelanie alebo odbornú prípravu vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít, a to aj prostredníctvom vykonávania“záruky pre mladých ľudí„, so špecifickými cieľmi OS 1.1“Ostatné zamestnanie osôb NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti, s pobytom v oprávnených regiónoch„a OS 1.2“Zlepšenie úrovne kompetencií, a to aj hodnotením a osvedčovaním zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleistavoitteena on ”työttömien 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien, julkisessa työvoimapalvelussa rekisteröityneiden, Doljin läänissä asuvan, Lounais-Oletian alueella asuvan työelämän ja koulutuksen lisääminen, muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja”. Hankkeeseen sisältyy integroituja ja joustavia toimenpiteitä, joilla tuetaan 16–29-vuotiaita työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevia nuoria (joilla ei ole työpaikkaa, he eivät harjoita koulutusta eivätkä osallistu ammatilliseen koulutukseen), jotka on rekisteröity julkiseen työvoimapalveluun ja jotka asuvat Lounais-Olettenian alueella (Doljin maakunnassa), jotta voidaan varmistaa työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työllisyyden kasvu ja parantaa heidän osaamistasoaan muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja. Ehdotetun tavoitteen saavuttamiseksi hankkeen kohderyhmään kuuluu 372 16–29-vuotiasta työtöntä NEET-nuorta, jotka on rekisteröity AJOFM Doljiin ja jotka hyötyvät aktiivisista työllisyystoimenpiteistä: ammatillisten koulutusohjelmien järjestäminen ja toteuttaminen (koulutus/uudelleenkoulutus, aloittaminen/erikoistuminen) — muilla tavoin kuin virallisella, epävirallisella ja/tai epävirallisella työvoiman sovittelulla hankittujen ammatillisten taitojen arviointi ja sertifiointi työllisyyden edistämiseksi työmarkkinoilla. Hankkeen kohderyhmää hyödyttäviä toimenpiteitä sovelletaan yksilöllisesti kuhunkin kohderyhmän jäseneen ottaen huomioon heidän profilointinsa AJOFM Doljin toimesta, työllistymismahdollisuudet hankehakualueella, heidän tarpeensa, osaamisensa, osaamisensa ja kiinnostuksensa, ja ne johtavat AJOFM Doljiin rekisteröityneiden 16–29-vuotiaiden NEET-nuorten työllisyysasteen nousuun ja niiden lukumäärän kasvuun, jotka ovat parantaneet taitojaan tai validoineet epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankkimansa taidot. Hankkeen yleistavoite määriteltiin vuosien 2014–2020 POCU-ohjelman toimintalinjan 1 mukaisesti: Nuorisotyöllisyysaloite, jonka temaattinen tavoite 8: ”Kestävän ja laadukkaan työllisyyden edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen”, investointiprioriteetti 8.ii: ”Nuorten, erityisesti niiden, joilla ei ole työpaikkaa tai koulutusta, mukaan lukien sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevat nuoret ja marginalisoituneista yhteisöistä tulevat nuoret, kestävä integroituminen työmarkkinoille muun muassa ”Nuorisotakuun” täytäntöönpanon avulla, mukaan lukien erityistavoitteet OS 1.1 ”Nuorisotyöllisyys 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun ja joilla on asuinpaikka tukikelpoisilla alueilla” ja OS 1.2 ”Tietotaidon tason parantaminen, myös arvioimalla ja varmentamalla epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest „Zwiększenie zatrudnienia bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia, zamieszkałych w południowo-zachodnim regionie Oltenia, powiat Dolj, oraz podniesienie poziomu kompetencji, w tym poprzez ocenę i poświadczanie umiejętności nabytych w systemie pozaformalnym i nieformalnym”. Projekt obejmuje zintegrowane i elastyczne środki mające na celu wsparcie młodych bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-29 lat (nieposiadających pracy, nieuczestniczących w kształceniu i nieuczestniczących w szkoleniach zawodowych), zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia, zamieszkałych w południowo-zachodnim regionie Oltenia (tj. powiat Dolj) w celu zapewnienia wzrostu zatrudnienia młodzieży NEET i podniesienia poziomu ich umiejętności, w tym poprzez ocenę i poświadczanie umiejętności nabytych w systemie pozaformalnym i nieformalnym. Aby osiągnąć proponowany cel, projekt obejmuje grupę docelową 372 bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanych w AJOFM Dolj, którzy korzystają ze środków aktywnego zatrudnienia: organizowanie i prowadzenie programów szkoleń zawodowych (szkolenia/przekwalifikowania, inicjacja/specjalizacja); — ocena i certyfikacja umiejętności zawodowych uzyskanych w inny sposób niż formalny, odpowiednio pozaformalny lub nieformalny – pośrednictwo pracy w celu stymulowania zatrudnienia na rynku pracy. Środki przynoszące korzyści grupie docelowej projektu są stosowane w sposób zindywidualizowany do każdego członka grupy docelowej, biorąc pod uwagę ich profilowanie przez AJOFM Dolj, możliwości zatrudnienia w regionie składania wniosków projektowych, ich potrzeby, umiejętności, kompetencje i interesy, a także prowadzą do zwiększenia wskaźnika zatrudnienia młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanej w AJOFM Dolj, oraz zwiększenia ich liczby, które poprawiły swoje umiejętności lub potwierdziły swoje umiejętności nabyte w systemie pozaformalnym i nieformalnym. Ogólny cel projektu został określony zgodnie z osią priorytetową 1 Programu POCU na lata 2014-2020: Inicjatywa na rzecz zatrudnienia ludzi młodych, mająca cel tematyczny nr 8: „Promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników”, z priorytetem inwestycyjnym 8.ii: „Zrównoważona integracja na rynku pracy młodych ludzi (ILMT), zwłaszcza tych, którzy nie mają pracy, kształcenia lub szkolenia, w tym młodych ludzi zagrożonych wykluczeniem społecznym i młodych ludzi ze społeczności marginalizowanych, w tym poprzez wdrożenie”gwarancji dla młodzieży„, z celami szczegółowymi OS 1.1”Odpoczynek na zatrudnienie młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia, mających miejsce zamieszkania w kwalifikujących się regionach„i OS 1.2”Poprawa poziomu kompetencji, w tym poprzez ocenę i certyfikację umiejętności nabytych w systemie pozaformalnym i nieformalnym (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése „A délnyugati Oltenia régióban, Dolj megyében élő, az Állami Foglalkoztatási Szolgálatnál nyilvántartásba vett, 16–29 éves NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése, valamint a kompetencia szintjének javítása, többek között a nem formális és informális rendszerben szerzett készségek értékelése és igazolása révén”. A projekt integrált és rugalmas intézkedéseket foglal magában a délnyugati Oltenia régióban (azaz Dolj megyében) élő, az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, 16–29 éves (munkahellyel nem rendelkező, oktatásban nem részesülő és szakmai képzési tevékenységekben részt nem vevő) fiatal munkanélküliek támogatására annak érdekében, hogy biztosítsa a NEET-fiatalok foglalkoztatásának növekedését és javítsa készségszintjét, többek között a nem formális és informális rendszerben szerzett készségek értékelése és tanúsítása révén. A javasolt cél elérése érdekében a projekt az AJOFM Doljnál nyilvántartásba vett 372 munkanélküli, 16–29 év közötti NEET-fiatalokat foglal magában, akik aktív foglalkoztatási intézkedésekben részesülnek: – szakmai képzési programok szervezése és lebonyolítása (képzés/átképzés, beavatás/szakosodás); – a formális, nem formális és/vagy informális munkaközvetítéstől eltérő módon szerzett szakmai készségek értékelése és tanúsítása a munkaerőpiacon való foglalkoztatás ösztönzése érdekében. A projekt célcsoportját szolgáló intézkedéseket személyre szabott módon alkalmazzák a célcsoport minden egyes tagjára, figyelembe véve az AJOFM Dolj által végzett profilalkotást, a projektpályázati régió foglalkoztatási lehetőségeit, szükségleteit, készségeit, kompetenciáit és érdeklődési körét, valamint az 16–29 év közötti, az AJOFM Doljnál regisztrált NEET-fiatalok foglalkoztatási rátájának növekedését, valamint a készségeiket javító vagy nem formális és informális rendszerben megszerzett készségeik számának növelését. A projekt általános célkitűzését a 2014–2020-as POCU program 1. prioritási tengelyével összhangban határozták meg: Ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés, 8. tematikus célkitűzés: „A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkavállalói mobilitás támogatása”, a 8.ii. beruházási prioritással: „A fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációja (ILMT), különösen azoké, akik nem rendelkeznek állással, oktatással vagy képzéssel, ideértve a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalokat és a marginalizált közösségekből származó fiatalokat is, többek között az”Ifjúsági garancia„révén, az OS 1.1. egyedi célkitűzéssel:”A 16–29 év közötti, az állami foglalkoztatási szolgálatnál bejegyzett, a támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező NEET-fiatalok foglalkoztatásának biztosítása„és OS 1.2”A kompetenciaszint javítása, többek között a nem formális és informális rendszerben szerzett készségek értékelése és tanúsítása révén (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je „Zvyšování zaměstnanosti nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, kteří mají bydliště v regionu Jihozápadní Oltenia v župě Dolj, a zlepšení úrovně způsobilosti, mimo jiné posouzením a potvrzováním dovedností získaných v neformálním a informálním systému“. Projekt zahrnuje integrovaná a flexibilní opatření na podporu mladých nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let (kteří nemají zaměstnání, nesledují žádnou formu vzdělávání a neúčastní se odborné přípravy), registrovaní u veřejné služby zaměstnanosti, kteří mají bydliště v regionu Jihozápadní Oltenia (tj. župa Dolj), s cílem zajistit růst zaměstnanosti osob, které nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, a zlepšit jejich úroveň dovedností, mimo jiné posouzením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému. V zájmu dosažení navrhovaného cíle projekt zahrnuje do cílové skupiny 372 nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u AJOFM Dolj, kteří využívají opatření aktivní zaměstnanosti: — organizování a provádění programů odborné přípravy (školení/rekvalifikace, iniciace/specializace); — hodnocení a certifikace odborných dovedností získaných jinými způsoby než formálními, resp. neformálními a/nebo informálními zprostředkováními práce, s cílem podpořit zaměstnanost na trhu práce. Opatření ve prospěch cílové skupiny projektu se uplatňují individuálně na každého člena cílové skupiny s přihlédnutím k jejich profilování ze strany AJOFM Dolj, k pracovním příležitostem v regionu žádosti o projekt, jeho potřebám, dovednostem, kompetencím a zájmům a vedou ke zvýšení míry zaměstnanosti osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných v AJOFM Dolj a zvýšení jejich počtu, které zlepšily jejich dovednosti nebo potvrdily své dovednosti získané v neformálním a informálním systému. Obecný cíl projektu byl vymezen v souladu s prioritní osou 1 programu POCU 2014–2020: Iniciativa na podporu zaměstnanosti mladých lidí s tematickým cílem č. 8: „Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil“, s investiční prioritou 8.ii: „Udržitelné začlenění mladých lidí na trh práce (ILMT), zejména těch, kteří nemají zaměstnání, vzdělání nebo odbornou přípravu, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, mimo jiné prostřednictvím provádění“záruky pro mladé lidi„, se specifickými cíli OS 1.1“Zaměstnávání osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, s bydlištěm ve způsobilých regionech„a OS 1.2“Zlepšení úrovně způsobilosti, mimo jiné posouzením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir “Palielināt to bezdarbnieku nodarbinātību, kuri ir 16–29 gadus veci NEET un kuri ir reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo Dienvidrietumu Oltenijas reģionā Dolžas apgabalā, un uzlabot kompetences līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot neformālā un ikdienējā sistēmā iegūtās prasmes”. Projekts ietver integrētus un elastīgus pasākumus, lai atbalstītu jaunus bezdarbniekus NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem (kuriem nav darba, nav izglītības un nepiedalās profesionālās apmācības pasākumos), kas reģistrēti valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo dienvidrietumu Oltenijas reģionā (t. i., Dolj apgabalā), lai nodrošinātu NEET nodarbinātības pieaugumu un uzlabotu viņu prasmju līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas neformālā un ikdienējā sistēmā. Lai sasniegtu ierosināto mērķi, projekta mērķgrupā ietilpst 372 jaunieši, kas nav nodarbināti NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri reģistrēti AJOFM Dolj un kuri gūst labumu no aktīviem nodarbinātības pasākumiem: — profesionālās apmācības programmu organizēšana un vadīšana (apmācības/pārkvalifikācijas kursi, uzsākšana/specializācija); — tādu profesionālo prasmju novērtēšana un sertificēšana, kas iegūtas citos veidos, nevis formālā, attiecīgi neformālā un/vai ikdienējā darba starpniecībā, lai veicinātu nodarbinātību darba tirgū. Pasākumi, kas dod labumu projekta mērķa grupai, tiek individuāli piemēroti katram mērķgrupas dalībniekam, ņemot vērā viņu profilēšanu, ko veic AJOFM Dolj, nodarbinātības iespējas projekta pieteikumu iesniegšanas reģionā, viņu vajadzības, prasmes, kompetences un intereses, un rezultātā palielinās nodarbinātības līmenis jauniešiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti AJOFM Dolj, un palielinot to skaitu, kas ir uzlabojuši savas prasmes vai apstiprinājuši prasmes, kas iegūtas neformālā un ikdienējā sistēmā. Projekta vispārīgais mērķis tika noteikts saskaņā ar POCU programmas 2014.–2020. gadam 1. prioritāro virzienu: Jaunatnes nodarbinātības iniciatīva ar tematisko mērķi Nr. 8: “Ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšana un darbaspēka mobilitātes atbalstīšana” ar 8.ii investīciju prioritāti: “Ilgtspējīga jauniešu integrācija darba tirgū (ILMT), jo īpaši to jauniešu integrācija darba tirgū, kuriem nav darba, izglītības vai apmācības, tostarp jaunieši, kuriem draud sociālā atstumtība, un jaunieši no marginalizētām kopienām, tostarp īstenojot”Garantiju jauniešiem“, ar konkrētiem mērķiem OS 1.1”Atjaunot nodarbinātību 16–29 gadus veciem jauniešiem, kuri ir reģistrēti valsts nodarbinātības dienestā, ar dzīvesvietu atbilstīgos reģionos“un OS 1.2”Uzlabot kompetences līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas neformālā un ikdienējā sistēmā (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail “Fostaíocht NEETanna dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois a mhéadú, atá cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, atá ina gcónaí i réigiún na Oltenia Thiar Theas, contae Dolj, agus leibhéal na hinniúlachta a fheabhsú, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar na scileanna a fuarthas i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil”. Áirítear leis an tionscadal bearta comhtháite solúbtha chun tacú le daoine óga dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois (nach bhfuil post acu, nach leanann cineál oideachais agus nach nglacann páirt i ngníomhaíochtaí oiliúna gairmiúla), atá cláraithe sa tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, atá ina gcónaí i réigiún na Oltenia Thiar Theas (i.e. contae Dolj) chun fás fostaíochta NEETanna a áirithiú agus chun a leibhéal scileanna a fheabhsú, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar na scileanna a fuarthas i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil. Chun an sprioc atá beartaithe a bhaint amach, áirítear sa spriocghrúpa 372 NEETanna atá dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois, atá cláraithe in AJOFM Dolj, a bhaineann tairbhe as bearta gníomhacha fostaíochta: — cláir oiliúna gairmiúla a eagrú agus a reáchtáil (cúrsaí oiliúna/athscilithe, tionscnamh/speisialtóireacht); — measúnú agus deimhniú scileanna gairmiúla a fhaightear ar bhealaí eile seachas idirghabháil fhoirmiúil, neamhfhoirmiúil agus/nó neamhfhoirmiúil faoi seach, chun fostaíocht a spreagadh i margadh an tsaothair. Na bearta a théann chun tairbhe spriocghrúpa an tionscadail, déantar iad a chur i bhfeidhm ar bhealach pearsantaithe maidir le gach ball den spriocghrúpa, ag cur san áireamh a bpróifílithe ag AJOFM Dolj, na deiseanna fostaíochta sa réigiún iarratais tionscadail, a riachtanais, a scileanna, a n-inniúlachtaí agus a leasanna, agus is é an toradh a bheidh orthu go méadófar ráta fostaíochta NEETanna idir 16 agus 29 mbliana d’aois, atá cláraithe in AJOFM Dolj agus a líon a mhéadú a d’fheabhsaigh a scileanna nó a bhailíochtaigh a scileanna a fuair siad i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil. Rinneadh cuspóir ginearálta an tionscadail a shainiú i gcomhréir le hais Tosaíochta 1 de Chlár POCU 2014-2020: An Tionscnamh Fostaíochta don Aos Óg, le cuspóir téamach 8: “Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair”, le Tosaíocht Infheistíochta 8.ii: “Daoine óga (ILMT) a lánpháirtiú go hinbhuanaithe i margadh an tsaothair, go háirithe iad siúd nach bhfuil post, oideachas ná oiliúint acu, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe, lena n-áirítear tríd an “Ráthaíocht don Aos Óg” a chur chun feidhme, le Cuspóirí Sonracha OS 1.1, lena gcruthaítear fostaíocht NEETanna idir 16 agus 29 mbliana d’aois, atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, a bhfuil cónaí orthu i réigiúin incháilithe“agus OS 1.2”An leibhéal inniúlachta a fheabhsú, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar na scileanna a fhaightear i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je „povečanje zaposlovanja brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, stari od 16 do 29 let, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje, ki prebivajo v jugozahodni regiji Oltenia v okrožju Dolj, in izboljšanje ravni usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu“. Projekt vključuje celostne in prožne ukrepe za podporo mladim brezposelnim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let (ki nimajo zaposlitve, se ne izobražujejo ali usposabljajo in ne sodelujejo v dejavnostih poklicnega usposabljanja), ki so prijavljeni na javnem zavodu za zaposlovanje in prebivajo v regiji jugozahodne Oltenia (tj. okrožje Dolj), da bi zagotovili rast zaposlovanja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in izboljšali njihovo raven usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu. Da bi dosegli predlagani cilj, projekt v ciljno skupino vključuje 372 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, registriranih pri AJOFM Dolj, ki so upravičeni do ukrepov za aktivno zaposlovanje: — organizacija in izvajanje programov strokovnega usposabljanja (usposabljanje/preusposabljanje, uvedba/specializacija); — ocena in potrjevanje poklicnih znanj in spretnosti, pridobljenih na druge načine kot formalna oziroma neformalna oziroma priložnostna mediacija pri delu, da se spodbudi zaposlovanje na trgu dela. Ukrepi, ki koristijo ciljni skupini projekta, se uporabljajo individualno za vsakega člana ciljne skupine, ob upoštevanju njihovega profiliranja s strani združenja AJOFM Dolj, zaposlitvenih možnosti v regiji prijave projekta, njihovih potreb, spretnosti, kompetenc in interesov, posledica tega pa je povečanje stopnje zaposlenosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let ter so registrirani pri AJOFM Dolj, in povečuje njihovo število, ki so izboljšale svoje spretnosti ali potrdile svoja znanja in spretnosti, pridobljene v neformalnem in priložnostnem sistemu. Splošni cilj projekta je bil opredeljen v skladu s prednostno osjo 1 programa POCU 2014–2020: Pobuda za zaposlovanje mladih s tematskim ciljem 8: „Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpora mobilnosti delovne sile“, pri čemer je prednostna naložba 8.ii: „Trajnostno vključevanje mladih na trg dela (ILMT), zlasti tistih, ki nimajo zaposlitve, se izobražujejo ali usposabljajo, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, tudi z izvajanjem“jamstva za mlade„, s posebnimi cilji OS 1.1“Krepitev zaposlovanja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so registrirani pri javnem zavodu za zaposlovanje, z bivanjem v upravičenih regijah„in OS 1.2“Izboljšanje ravni usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е „Увеличаване на заетостта на безработните неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, пребиваващи в Югозападна Олтения, област Долж, и подобряване на нивото на компетентност, включително чрез оценяване и удостоверяване на уменията, придобити в неформална и неформална система“. Проектът включва интегрирани и гъвкави мерки за подпомагане на безработните млади хора на възраст 16—29 години (които нямат работа, не следват форма на образование и не участват в дейности за професионално обучение), регистрирани в Публичната служба по заетостта, пребиваващи в Югозападна Олтения (т.е. област Долж), за да се гарантира нарастването на заетостта на NEET и да се подобри нивото на техните умения, включително чрез оценка и сертифициране на уменията, придобити в неформална и неформална система. За постигане на предложената цел проектът включва в целевата група 372 безработни NEET на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в AJOFM Dolj, които се ползват от мерки за активна заетост: — организиране и провеждане на програми за професионално обучение (обучение/преквалификация, иницииране/специализация); — оценка и сертифициране на професионалните умения, придобити по начини, различни от формалното, съответно неформалното и/или самостоятелното трудово посредничество, с цел стимулиране на заетостта на пазара на труда. Мерките, които са от полза за целевата група на проекта, се прилагат по индивидуален начин за всеки член на целевата група, като се взема предвид профилирането им от AJOFM Dolj, възможностите за заетост в региона на кандидатстване за проекти, техните нужди, умения, компетентности и интереси, и водят до увеличаване на равнището на заетост на NEET на възраст 16—29 години, регистрирани в AJOFM Dolj, и увеличаване на броя им, които са подобрили уменията си или са валидирали уменията, придобити в неформална и неформална система. Общата цел на проекта е определена в съответствие с приоритетна ос 1 на програма POCU за периода 2014—2020 г.: Инициатива за младежка заетост с тематична цел 8: „Насърчаване на устойчивата и качествена заетост и подпомагане на трудовата мобилност“ с инвестиционен приоритет 8.ii: „Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора (ILMT), особено на тези, които нямат работа, образование или обучение, включително млади хора, изложени на риск от социално изключване, и млади хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагането на „Гаранция за младежта„, със специфични цели OS 1.1“Престоен труд на NEET на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в допустими региони„и OS 1.2“Подобряване на нивото на компетентност, включително чрез оценяване и удостоверяване на уменията, придобити в неформална и неформална система (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa “Iż-żieda fl-impjieg ta’ NEETs qiegħda bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, li jgħixu fir-reġjun tal-Lbiċ ta’ Oltenia, il-kontea ta’ Dolj, u t-titjib tal-livell ta’ kompetenza, inkluż billi jiġu vvalutati u ċċertifikati l-ħiliet miksuba f’sistema mhux formali u informali”. Il-proġett jinkludi miżuri integrati u flessibbli biex jappoġġaw lin-NEETs żgħażagħ qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena (li m’għandhomx impjieg, ma jsegwux forma ta’ edukazzjoni u ma jipparteċipawx f’attivitajiet ta’ taħriġ professjonali), irreġistrati fis-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, li jirrisjedu fir-reġjun tal-Lbiċ ta’ Oltenia (jiġifieri l-kontea ta’ Dolj) sabiex jiġi żgurat it-tkabbir tal-impjiegi tan-NEETs u jittejjeb il-livell tal-ħiliet tagħhom, inkluż billi jiġu vvalutati u ċċertifikati l-ħiliet miksuba f’sistema mhux formali u informali. Sabiex jintlaħaq l-għan propost, il-proġett jinkludi fil-grupp fil-mira 372 NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati f’AJOFM Dolj, li jibbenefikaw minn miżuri ta’ impjieg attiv: — l-organizzazzjoni u t-twettiq ta’ programmi ta’ taħriġ professjonali (taħriġ/taħriġ mill-ġdid, bidu/speċjalizzazzjoni); — valutazzjoni u ċertifikazzjoni tal-ħiliet professjonali miksuba b’modi oħra minbarra l-medjazzjoni formali, mhux formali u/jew informali — tax-xogħol, sabiex jiġi stimulat l-impjieg fis-suq tax-xogħol. Il-miżuri għall-benefiċċju tal-grupp fil-mira tal-proġett huma applikati b’mod personalizzat għal kull membru tal-grupp fil-mira, filwaqt li jitqies it-tfassil ta’ profili tagħhom minn AJOFM Dolj, l-opportunitajiet ta’ impjieg fir-reġjun tal-applikazzjoni tal-proġett, il-ħtiġijiet, il-ħiliet, il-kompetenzi u l-interessi tagħhom, u jirriżultaw f’żieda fir-rata tal-impjiegi tan-NEETs ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati f’AJOFM Dolj u jżidu l-għadd tagħhom li tejbu l-ħiliet tagħhom jew ivvalidaw il-ħiliet tagħhom miksuba f’sistema mhux formali u informali. L-objettiv ġenerali tal-proġett ġie definit skont l-Assi Prijoritarju 1 tal-Programm POCU 2014–2020: Inizjattiva favur l-Impjieg taż-Żgħażagħ, b’objettiv tematiku 8: “Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol”, bil-Prijorità ta’ Investiment 8.ii: “Integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ (ILMT), speċjalment dawk li m’għandhomx impjieg, edukazzjoni jew taħriġ, inklużi żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati, inkluż permezz tal-implimentazzjoni tal-”Garanzija għaż-Żgħażagħ“, b’Objettivi Speċifiċi OS 1.1”Il-ġbir tal-impjiegi ta’ NEETs ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza f’reġjuni eliġibbli“u OS 1.2”Titjib tal-livell ta’ kompetenza, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba f’sistema mhux formali u informali (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é «Aumentar o emprego de NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, residentes na região do Sudoeste da Oltenia, distrito de Dolj, e melhorar o nível de competências, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências adquiridas num sistema não formal e informal». O projeto inclui medidas integradas e flexíveis para apoiar os jovens NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos (que não têm emprego, não seguem uma forma de ensino e não participam em atividades de formação profissional), inscritos no Serviço Público de Emprego, residentes na região do Sudoeste da Oltenia (ou seja, distrito de Dolj), a fim de assegurar o crescimento do emprego dos NEET e melhorar o seu nível de competências, nomeadamente avaliando e certificando as competências adquiridas num sistema não formal e informal. A fim de alcançar o objetivo proposto, o projeto inclui no grupo-alvo 372 NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados na AJOFM Dolj, que beneficiam de medidas ativas de emprego: — organização e realização de programas de formação profissional (cursos de formação/requalificação, iniciação/especialização); — avaliação e certificação de competências profissionais obtidas por outros meios que não a mediação laboral formal, não formal e/ou informal, respetivamente, a fim de estimular o emprego no mercado de trabalho. As medidas que beneficiam o grupo-alvo do projeto são aplicadas de forma personalizada a cada membro do grupo-alvo, tendo em conta a sua definição de perfis pelo AJOFM Dolj, as oportunidades de emprego na região de candidatura ao projeto, as suas necessidades, aptidões, competências e interesses, e resultam no aumento da taxa de emprego dos NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no AJOFM Dolj e no aumento do seu número que melhoraram as suas competências ou validaram as suas competências adquiridas num sistema não formal e informal. O objetivo geral do projeto foi definido em conformidade com o eixo prioritário 1 do Programa POCU 2014-2020: Iniciativa para o Emprego dos Jovens, com o objetivo temático 8: «Promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral», com a Prioridade de Investimento 8.ii: «Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens (ILMT), especialmente dos que não têm emprego, educação ou formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da implementação da «Garantia para a Juventude», com os objetivos específicos OS 1.1 «Repouso do emprego dos NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, com residência em regiões elegíveis» e OS 1.2 «Melhoria do nível de competências, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências adquiridas num sistema não formal e informal (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Det overordnede mål med projektet er at øge beskæftigelsen af arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, og som har bopæl i det sydvestlige Oltenia-region, Dolj amt, og forbedre kompetenceniveauet, bl.a. ved at vurdere og certificere de færdigheder, der er erhvervet i et ikkeformelt og uformelt system. Projektet omfatter integrerede og fleksible foranstaltninger til støtte for unge arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år (som ikke har et job, ikke følger en form for uddannelse og ikke deltager i erhvervsuddannelsesaktiviteter), der er registreret i den offentlige arbejdsformidling, og som bor i det sydvestlige Oltenia-region (dvs. Dolj amt) med henblik på at sikre væksten i NEET'ers beskæftigelse og forbedre deres kvalifikationsniveau, herunder ved at vurdere og certificere de færdigheder, der erhverves i et ikkeformelt og uformelt system. For at nå det foreslåede mål omfatter projektet i målgruppen 372 arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret i AJOFM Dolj, og som drager fordel af aktive beskæftigelsesforanstaltninger: — tilrettelæggelse og gennemførelse af erhvervsuddannelsesprogrammer (uddannelses-/omkvalificeringskurser, indledning/specialisering) — vurdering og certificering af faglige kvalifikationer opnået på andre måder end formel, ikke-formel og/eller uformel arbejdsmægling med henblik på at stimulere beskæftigelsen på arbejdsmarkedet. De foranstaltninger, der er til gavn for projektets målgruppe, anvendes på en individualiseret måde på hvert enkelt medlem af målgruppen under hensyntagen til deres profilering af AJOFM Dolj, beskæftigelsesmulighederne i projektansøgningsregionen, deres behov, færdigheder, kompetencer og interesser, og resulterer i en forøgelse af beskæftigelsesfrekvensen for unge, der hverken er i beskæftigelse eller under uddannelse i alderen 16-29 år, der er registreret hos AJOFM Dolj, og øge deres antal, som har forbedret deres færdigheder eller valideret deres færdigheder i et ikkeformelt og uformelt system. Projektets overordnede mål blev defineret i overensstemmelse med prioritetsakse 1 i POCU-programmet 2014-2020: Ungdomsbeskæftigelsesinitiativet med tematisk mål nr. 8: "Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet" med investeringsprioritet 8.ii: "Bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge (ILMT), navnlig dem, der ikke har et job, uddannelse eller erhvervsuddannelse, herunder unge, der er i fare for social udstødelse, og unge fra marginaliserede befolkningsgrupper, herunder gennem gennemførelse af "ungdomsgarantien", med specifikke mål OS 1.1 "Styrkelse af beskæftigelsen for unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, i alderen 16-29 år, registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i støtteberettigede regioner" og OS 1.2"Forbedring af kompetenceniveauet, herunder ved at vurdere og certificere de færdigheder, der er erhvervet i et ikkeformelt og uformelt system (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att öka sysselsättningen för arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, bosatta i regionen Sydvästra Oltenia i Dolj, och att förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och intyga de färdigheter som förvärvats i ett icke-formellt och informellt system. Projektet omfattar integrerade och flexibla åtgärder för att stödja unga arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år (som inte har något arbete, inte följer någon form av utbildning och inte deltar i yrkesutbildning), som är registrerade vid arbetsförmedlingen och är bosatta i regionen Sydvästra Oltenia (dvs. Dolj County) för att säkerställa att unga som varken arbetar eller studerar ökar och förbättra deras kompetensnivå, bland annat genom att bedöma och intyga de färdigheter som förvärvats i ett icke-formellt och informellt system. För att uppnå det föreslagna målet omfattar projektet i målgruppen 372 arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, registrerade hos AJOFM Dolj, som gynnas av aktiva sysselsättningsåtgärder: — anordna och genomföra yrkesutbildningsprogram (utbildnings-/omskolningskurser, initiering/specialisering). — bedömning och certifiering av yrkeskunskaper som förvärvats på andra sätt än formell, icke-formell och/eller informell arbetsmedling, för att stimulera sysselsättningen på arbetsmarknaden. De åtgärder som gynnar målgruppen i projektet tillämpas på ett individanpassat sätt för varje medlem i målgruppen, med beaktande av deras profilering av AJOFM Dolj, sysselsättningsmöjligheterna i projektansökningsregionen, deras behov, färdigheter, kompetens och intressen, och leder till att sysselsättningsgraden för unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos AJOFM Dolj, ökar och antalet personer som har förbättrat sina färdigheter eller validerat sina färdigheter som förvärvats i ett icke-formellt och informellt system. Projektets allmänna mål fastställdes i enlighet med insatsområde 1 i POCU-programmet 2014–2020: Sysselsättningsinitiativet för unga, med tematiskt mål 8: ”Främja hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet”, med investeringsprioritering 8.ii: ”Hållbar integration på arbetsmarknaden för ungdomar (ILMT), särskilt för dem som inte har arbete eller utbildning, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper, bland annat genom genomförandet av ungdomsgarantin”, med särskilda mål OS 1.1 ”Att skapa sysselsättning för unga som varken arbetar eller studerar, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatta i stödberättigade regioner” och OS 1.2 ”Förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och intyga de färdigheter som förvärvats i ett icke-formellt och informellt system”. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Dolj, Romania
0 references
Identifiers
150503
0 references