OBJECTIVE – WORK (Q2718090)

0 references

52°59'42.0"N, 16°55'11.6"E

0 references

52°56'13.6"N, 17°4'35.0"E

0 references

52°58'23.9"N, 17°5'41.6"E

0 references

53°1'46.2"N, 17°7'23.9"E

0 references

52°50'23.6"N, 17°29'58.2"E

0 references

52°56'35.5"N, 17°18'0.0"E

0 references

52°44'37.3"N, 17°19'46.2"E

0 references

52°54'40.3"N, 17°28'19.2"E

0 references

52°48'43.9"N, 17°12'6.8"E

0 references

52°37'26.8"N, 17°8'11.4"E

0 references

53°25'13.8"N, 16°48'54.0"E

0 references

53°29'44.9"N, 17°15'0.7"E

0 references

53°32'5.3"N, 16°51'5.8"E

0 references

53°20'30.1"N, 16°50'52.1"E

0 references

53°24'46.4"N, 17°8'43.1"E

0 references

53°21'33.1"N, 17°2'37.7"E

0 references

53°18'18.0"N, 16°52'49.1"E

0 references

52°57'9.36"N, 16°58'8.65"E

0 references

52°55'43.57"N, 16°22'22.69"E

0 references

52°49'31.55"N, 17°17'29.69"E

0 references

53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E

0 references

summary

Celem proj. jest zwiększenie zdolności do podjęcia zatrudnienia oraz ułatwienie wejścia na rynek pracy 50 UP w tym 30 K zamieszkałych na terenie gminwymienionych w pkt.3.3 dzięki udziałowi w proj. w okresie 01.08.2019 – 31.03.2021.Projekt jest skierowany do 50 os. bezrobotnych, poszukujących pracy i biernych zawodowo, defaworyzowanych na rynku pracy powyżej 29 roku życia.Gr. docelową w proj.stanowią mieszkańcy gmin wymienionych w pkt. 3.3.Spośród 50 UP:-85%(43 os.25K/18M) to os.bezrobotne,w tym 47%(21os.tj.13K/8M)długotrwale-zarówno os.zarej.wPUPjak i pozaPUP(zg.zBAEL)-15%(7os.-5K/2M)to os.bierne zawod.-20%(10os.-6K/4M)to os.50+-30%to mieszkańcy miast śred.z obsz.realiz.proj-10%(5os.-3K/2M)to ON-60%(30 os.)toKobiety-KRezultaty to np.:-Liczba osób pracujących (łącznie z samozatrudnionymi)po zakończ.udziału w proj.: 21 os.(42%GD) - kryt.dost.5.Wsparcie w projekcie stanowi odpowiedź na zdiagnozowane przez Wnioskodawcę problemy grupy docelowej.Każdy uczestnik projektu zostanie objęty obowiązkowo diagnozą prowadzącą do sformułowania Indywidualnego Planu Działania, poradnictwemzawodowym, szkoleniami zawodowymi oraz pośrednictwem pracy. Ponadto uczestnicy będą mogli wziąć udział także w stażach zawodowych.Projekt będzie realizowany z uwzględnieniem zasad równości szans płci oraz zasad równości i niedyskryminacji,w tym dostępności dla osóbniepełnosprawnych.Realizacja proj. w proponow.zakresie wpłynie na wzrost kwalif. zawod, nabycie doświad.zawodow,a przez to na zwiększenie wartości UP na rynku pr.Wszystko po to, aby zniwelować bariery utrudniające UP wejść na rynek pracy i trwale zmienić swoją sytuację na rynku pracy.Wskaźniki rezultatu są adekwatne dla pomiaru założonego celu projektu, są to m.in,:-Liczba osób, które nabyły kwalifikacje dzięki udziałowi w proj.: 45os. (min. 90%UP)-Liczba osób pracujących (łącznie z samozatrudnionymi) po zakończ. udziału w proj.: 21 UP (Polish)

0 references

The aim of the project is to increase employability and facilitate the entry into the labour market of 50 UP, including 30 K residing in the communes listed in point3.3 thanks to participation in the project in the period 01.08.2019-31.03.2021. The project is aimed at 50 people. The project is aimed at 50 people. The project is aimed at 50 people who are unemployed, job seekers and inactive, disadvantaged in the labour market over 29 years of age. The target group is the residents of the municipalities mentioned in point. 3.3.Among 50 UP:-85 %(43 perp.25K/18M) are unemployed persons, including 47 %(21persons 13K/8M)long-term long-term ass.inPUPjak and outside PUP(zBAEL)-15 %(7person-5K/2M) is a. project realisation-10 %(5person-3K/2M)to ON-60 %(30 per.)totoowomen-KResults are e.g.:-Number of people working (including self-employed) after completion. 21 people (42 %GD) – disclaimer.5.Support in the project is a response to the problems of the target group diagnosed by the Applicant. Each participant of the project will be subject to a mandatory diagnosis leading to the formulation of an Individual Action Plan, vocational guidance, vocational training and job placement. In addition, participants will also be able to take part in professional internships. The project will be implemented taking into account the principles of equal opportunities between men and women, as well as the principles of equality and non-discrimination, including accessibility for people with disabilities. The implementation of the project in the proposed scope will affect the increase in the qualification of the profession, the acquisition of experience.professionals, and thus increase the value of UP on the market. in order to overcome barriers to the labour market entry of the UP and to permanently change their situation on the labour market.The result indicators are adequate for measuring the project’s objective, such as:-Number of people who have acquired qualifications through participation in the project: 45 people. (minimum 90 % of the OP)-Number of persons working (including self-employed) after termination of the project: 21 UP (English)

8 July 2021

readability score

0.8317205751760819

0 references

L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité et de faciliter l’entrée sur le marché du travail de 50 UP, dont 30 K résidant dans les communes énumérées au point.3.3 en participant au projet au cours de la période allant du 01.08.2019-31.03.2021.Le projet s’adresse à 50 personnes au chômage, à des demandeurs d’emploi et économiquement inactives, défavorisées sur le marché du travail de plus de 29 ans.L’objectif du projet sera les résidents des communes mentionnées au point. 3.3.De 50 UP:-85 %(43 pers.25K/18M) est un chômeur, y compris 47 %(21os.tj.13K/8M) de longue durée — os.zarej.wPUPjak et non-PUP(zBAEL)-15 %(7os.-5K/2M) est une profession os.passive.-20 %(10os.-6K/4M) qui est d’environ 50± 30 % obsz.realiz.proj-10 %(5os.-3K/2M) O-60 %(30 pers.)projets sont par exemple:-Nombre de personnes travaillant (y compris les travailleurs indépendants) après la fin de la participation au projet: 21 pers.(42 %GD) — kryt.dost.5.L’appui au projet est une réponse aux problèmes du groupe cible diagnostiqué par le demandeur.Chaque participant au projet sera soumis à un diagnostic obligatoire conduisant à l’élaboration d’un plan d’action individuel, à l’orientation professionnelle, à la formation professionnelle et au travail. En outre, les participants pourront également participer à des stages.Le projet sera mis en œuvre en tenant compte des principes d’égalité entre les hommes et les femmes et des principes d’égalité et de non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées.La mise en œuvre du projet contribuera à la croissance des qualifications de la profession, à l’acquisition de connaissances.professionnels, et donc à l’augmentation de la valeur de l’UP sur le marché du travail. C’est 45. (min. 90 % d’UP) — Nombre de personnes travaillant (y compris les travailleurs indépendants) après l’achèvement du projet: 21 JUSQU’À (French)

4 December 2021

0 references

Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen und den Eintritt in den Arbeitsmarkt von 50 UP zu erleichtern, darunter 30 K, die in den unter Punkt.3.3 genannten Gemeinden wohnen, indem sie im Zeitraum 1.8.2019 – 31.3.2021 am Projekt teilnehmen.Das Projekt richtet sich an 50 Personen, die arbeitslos sind, Arbeitssuchende und wirtschaftlich inaktive, auf dem Arbeitsmarkt über 29 Jahre benachteiligte Personen.Ziel des Projekts sind die Bewohner der unter Punkt genannten Gemeinden. 3.3.Of 50 UP:-85 % (43 pers.25K/18M) ist ein arbeitsloser Mensch, einschließlich 47 % (21os.tj.13K/8M)Langzeit-beide os.zarej.wPUPjak und Nicht-PUP(zBAEL)-15 % (7os.-5K/2M) ist ein os.passiver Beruf.-20 % (10os.-6K/4M) das ist etwa 50± 30 % obsz.realiz.proj-10 % (5os.-3K/2M)to ON-60 %(30 pers.)Projekte sind z. B.:-Anzahl der Erwerbstätigen (einschließlich Selbständiger) nach Abschluss.Beteiligung am Projekt: 21 pers.(42 %GD) – kryt.dost.5.Die Unterstützung im Projekt ist eine Antwort auf die Probleme der vom Antragsteller diagnostizierten Zielgruppe.Jeder Projektteilnehmer wird einer obligatorischen Diagnose unterzogen, die zur Formulierung eines individuellen Aktionsplans, der Berufsberatung, der Berufsbildung und der Arbeit führt. Darüber hinaus können die Teilnehmer auch an Praktika teilnehmen.Das Projekt wird unter Berücksichtigung der Grundsätze der Gleichstellung der Geschlechter und der Grundsätze der Gleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich der Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen, durchgeführt.Die Umsetzung des Projekts wird zum Wachstum der Qualifikationen des Berufs, zum Erwerb von Wissen.Professionals beitragen und damit den Wert der UP auf dem Markt erhöhen.Alles, um Hindernisse für den Eintritt in den Arbeitsmarkt zu beseitigen und ihre Situation auf dem Arbeitsmarkt dauerhaft zu verändern.Die Ergebnisindikatoren sind angemessen, um den beabsichtigten Zweck des Projekts zu messen, darunter:-Anzahl der Personen, die aufgrund der Teilnahme am Projekt Qualifikationen erworben haben: Es ist 45. (mindestens 90 %UP)-Anzahl der Erwerbstätigen (einschließlich Selbständiger) nach Abschluss des Projekts: 21 NACH OBEN (German)

16 December 2021

0 references

Het doel van het project is om de inzetbaarheid op de arbeidsmarkt te vergroten en de toegang tot de arbeidsmarkt van 50 UP, waaronder 30 K die in de in punt.3.3 genoemde gemeenten verblijven, te vergemakkelijken door deel te nemen aan het project in de periode 01.08.2019-31.03.2021.Het project is gericht op 50 personen die werkloos zijn, werkzoekenden en economisch inactieven, benadeeld op de arbeidsmarkt ouder dan 29 jaar.De doelstelling van het project is de inwoners van de in punt genoemde gemeenten. 3.3.Of 50 UP:-85 % (43 pers.25K/18M) is een werkloze, met inbegrip van 47 % (21os.tj.13K/8M) op lange termijn-zowel os.zarej.wPUPjak en niet-PUP (zBAEL)-15 % (7os.-5K/2M) is een os.passive beroep.-20 % (10os.-6K/4M)dat is ongeveer 50± 30 % obsz.realiz.proj-10 % (5os.-3K/2M) on-60 %(30 pers.)projecten zijn bijv.:-Aantal werkenden (inclusief zelfstandigen) na afronding.deelname aan project: 21 pers.(42 %GD) — kryt.dost.5.Ondersteuning in het project is een antwoord op de problemen van de doelgroep gediagnosticeerd door de aanvrager.Elke deelnemer van het project zal worden onderworpen aan een verplichte diagnose die leidt tot de formulering van een individueel actieplan, beroepsbegeleiding, beroepsopleiding en werk. Daarnaast zullen deelnemers ook kunnen deelnemen aan stages.Het project zal worden uitgevoerd met inachtneming van de beginselen van gendergelijkheid en de beginselen van gelijkheid en non-discriminatie, met inbegrip van de toegankelijkheid voor personen met een handicap.De uitvoering van het project zal bijdragen tot de groei van de kwalificaties van het beroep, de verwerving van kennis.professionals, en aldus de waarde van de UP op de markt verhogen.Alles om belemmeringen voor het betreden van de arbeidsmarkt weg te nemen en hun situatie op de arbeidsmarkt permanent te veranderen.De resultaatindicatoren zijn toereikend om het beoogde doel van het project te meten, waaronder:-Aantal mensen die kwalificaties hebben verworven dankzij deelname aan het project: Het is 45. (min. 90 %UP)-Aantal werknemers (inclusief zelfstandigen) na voltooiing van het project: 21 NAAR BOVEN (Dutch)

18 December 2021

0 references

L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità e facilitare l'ingresso nel mercato del lavoro di 50 UP, di cui 30 K residenti nei comuni elencati al punto.3.3 partecipando al progetto nel periodo 01.08.2019-31.03.2021.Il progetto è rivolto a 50 persone disoccupati, in cerca di lavoro e economicamente inattive, svantaggiate sul mercato del lavoro di età superiore ai 29 anni. 3.3.Of 50 UP:-85 %(43 pers.25K/18M) è una persona disoccupata, di cui 47 % (21os.tj.13K/8M) a lungo termine sia os.zarej.wPUPjak che non-PUP(zBAEL)-15 % (7os.-5K/2M) è una professione os.passiva.-20 % (10os.-6K/4M) che è circa 50± 30 % obsz.realiz.proj-10 % (5os.-3K/2M)toto ON-60 %(30 pers.)progetti sono ad esempio:-Numero di persone che lavorano (compresi i lavoratori autonomi) dopo il completamento.partecipazione al progetto: 21 pers.(42 %GD) — kryt.dost.5.Sostegno nel progetto è una risposta ai problemi del gruppo target diagnosticato dal richiedente.Ogni partecipante al progetto sarà soggetto a una diagnosi obbligatoria che porta alla formulazione di un piano d'azione individuale, consulenza professionale, formazione professionale e lavoro. Inoltre, i partecipanti potranno anche partecipare ai tirocini.Il progetto sarà attuato tenendo conto dei principi della parità di genere e dei principi di uguaglianza e non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità.L'attuazione del progetto contribuirà alla crescita dei qualificati della professione, all'acquisizione di conoscenze.professionali, e quindi ad aumentare il valore dell'UP sul mercato.Tutto al fine di eliminare gli ostacoli all'ingresso nel mercato del lavoro e cambiare permanentemente la loro situazione sul mercato del lavoro.Gli indicatori di risultato sono adeguati per misurare lo scopo previsto del progetto, tra cui:-Numero di persone che hanno acquisito qualifiche grazie alla partecipazione al progetto: Sono 45. (minimo 90 %UP)-Numero di persone che lavorano (compresi i lavoratori autonomi) dopo aver completato il progetto: 21 IN SU (Italian)

15 January 2022

0 references

El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad y facilitar la entrada en el mercado laboral de 50 UP, incluidos 30 K residentes en las comunas enumeradas en el punto.3.3 participando en el proyecto en el período comprendido entre el 1.8.2019 y el 31.03.2021.El proyecto está dirigido a 50 personas desempleadas, solicitantes de empleo y económicamente inactivas, desfavorecidas en el mercado laboral de más de 29 años.El objetivo del proyecto serán los residentes de los municipios mencionados en el punto. 3.3.De 50 UP:-85 % (43 pers.25K/18M) es una persona desempleada, incluyendo el 47 % (21.os.tj.13K/8M) a largo plazo, tanto os.zarej.wPUPjak como no PUP(zBAEL)-15 % (7.os.-5K/2M) es una profesión os.pasiva.-20 % (10 os.-6K/4M) que es aproximadamente 50± 30 % obsz.realiz.proj-10 % (5 os.-3K/2M) ON-60 %(30 pers.)proyectos son, por ejemplo:-Número de personas que trabajan (incluidos los trabajadores por cuenta propia) después de terminar.participación en el proyecto: 21 pers.(42 %GD) — kryt.dost.5.Apoyo en el proyecto es una respuesta a los problemas del grupo destinatario diagnosticado por el solicitante.Cada participante del proyecto estará sujeto a un diagnóstico obligatorio que lleve a la formulación de un plan de acción individual, asesoramiento profesional, formación profesional y trabajo. Además, los participantes también podrán participar en los períodos de prácticas.El proyecto se ejecutará teniendo en cuenta los principios de igualdad de género y los principios de igualdad y no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad.La implementación del proyecto contribuirá al crecimiento de los calificadores de la profesión, la adquisición de conocimientos.profesionales, y así aumentar el valor de la UP en el mercado.Todo con el fin de eliminar las barreras para entrar en el mercado laboral y cambiar permanentemente su situación en el mercado laboral.Los indicadores de resultados son adecuados para medir el propósito previsto del proyecto, estos incluyen:-Número de personas que han adquirido calificaciones gracias a la participación en el mercado laboral. Son 45. (mínimo 90 %UP)-Número de personas que trabajan (incluidos los autónomos) después de completar el proyecto: 21 ARRIBA (Spanish)

19 January 2022

0 references

Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet ja hõlbustada 50 UP tööturule sisenemist, sealhulgas 30 K, kes elavad punktis.3.3 loetletud omavalitsusüksustes, osaledes projektis ajavahemikus 01.08.2019–31.03.2021.Projekt on suunatud 50 töötule, tööotsijale ja majanduslikult mitteaktiivsele, üle 29-aastastele tööturul ebasoodsas olukorras olevatele isikutele.Projekti eesmärgiks on punktis nimetatud omavalitsuste elanikud. 3.3.Of 50 UP:-85 %(43 pers.25K/18M) on töötu, sealhulgas 47 %(21os.tj.13K/8M) pikaajaline-nii os.zarej.wPUPjak ja mitte-PUP(zBAEL)-15 %(7os.-5K/2M) on os.passiivne elukutse.-20 %(10os.-6K/4M) mis on umbes 50± 30 % obsz.realiz.proj-10 %(5os.-3K/2M) ON-60 %(30)projektid on näiteks:-Töötavate (sh füüsilisest isikust ettevõtjate) arv pärast lõpetamist.Projektis osalemine: 21 pers.(42 % GD) – kryt.dost.5.Projekti toetamine on vastus taotleja poolt diagnoositud sihtrühma probleemidele.Iga projektis osaleja suhtes tehakse kohustuslik diagnoos, mille tulemusena koostatakse individuaalne tegevuskava, kutsenõustamine, kutseõpe ja töö. Lisaks saavad osalejad osaleda ka praktikal.Projekti rakendamisel võetakse arvesse soolise võrdõiguslikkuse põhimõtteid ning võrdõiguslikkuse ja mittediskrimineerimise põhimõtteid, sealhulgas puuetega inimeste juurdepääsuvõimalusi.Projekti rakendamine aitab kaasa kutsekvalifikatsioonide kasvule, teadmiste omandamisele.professionaalide omandamisele ja seega turuväärtuse suurendamisele.Kõik selleks, et kõrvaldada takistused tööturule sisenemisel ja muuta püsivalt nende olukorda tööturul.Tulemusnäitajad on piisavad projekti kavandatud eesmärgi mõõtmiseks, sealhulgas:-projektis osalemise tõttu kvalifikatsiooni omandanud inimeste arv: See on 45. (vähemalt 90 % üle)- Töötavate (sh füüsilisest isikust ettevõtjate) arv pärast projekti lõpetamist: 21 ÜLES (Estonian)

28 July 2022

0 references

Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes ir palengvinti 50 UP, įskaitant 30 K, gyvenančių.3.3 punkte išvardytose savivaldybėse, patekimą į darbo rinką, dalyvaujant projekte laikotarpiu nuo 2019 08 01 iki 2021 03 31.Projekto tikslas – 50 bedarbių, darbo ieškančių asmenų ir ekonomiškai neaktyvių, nepalankioje padėtyje esančių vyresnių nei 29 metų amžiaus asmenų. Projekto tikslas bus punkte nurodytų savivaldybių gyventojai. 3.3.Iš 50 UP:-85 % (43 pers.25K/18M) yra bedarbis, įskaitant 47 %(21os.tj.13K/8M)ilgalaikis-abi os.zarej.wPUPjak ir non-PUP(zBAEL)-15 % (7os.-5K/2M) yra os.pasyvus profesija.-20 % (10os.-6K/4M) tai yra apie 50 ± 30 % obsz.realiz.proj-10 % (5os.-3K/2M) į ON-60 %(30 asm.)projektai yra, pvz.:-Darbuotojų, dirbančių (įskaitant savarankiškai dirbančius) po baigimo, skaičius.dalyvavimas projekte: 21 ass.(42 % GD) – kryt.dost.5.Parama projekte yra atsakas į pareiškėjo diagnozuotas tikslinės grupės problemas.Kiekvienam projekto dalyviui bus taikoma privaloma diagnozė, dėl kurios bus parengtas individualus veiksmų planas, profesinis konsultavimas, profesinis mokymas ir darbas. Be to, dalyviai taip pat galės dalyvauti stažuotėse.Projektas bus įgyvendinamas atsižvelgiant į lyčių lygybės principus ir lygybės bei nediskriminavimo principus, įskaitant prieinamumą neįgaliesiems.Projekto įgyvendinimas prisidės prie profesijos kvalifikacijų augimo, žinių įgijimo.profesionalų, ir tokiu būdu padidins UP vertę rinkoje.Viskas, siekiant pašalinti kliūtis patekti į darbo rinką ir visam laikui pakeisti jų padėtį darbo rinkoje.Rezultatų rodikliai yra tinkami projekto numatytam tikslui įvertinti, tai yra:-Kvalifikaciją įgijusių asmenų skaičius dėl dalyvavimo projekte: Jų yra 45. (mažiausiai 90 % UP) – Pasibaigus projektui dirbančių asmenų (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) skaičius: 21 Į VIRŠŲ (Lithuanian)

28 July 2022

0 references

Cilj projekta je povećati zapošljivost i olakšati ulazak na tržište rada 50 UP, uključujući 30 K koji borave u općinama navedenima u točki.3.3 sudjelovanjem u projektu u razdoblju 1.8.2019 – 31.3.2021. Projekt je usmjeren na 50 nezaposlenih osoba, tražitelja zaposlenja i ekonomski neaktivnih osoba, u nepovoljnom položaju na tržištu rada starijih od 29 godina. Cilj projekta bit će stanovnici općina navedenih u točki. 3.3.Od 50 UP:-85 %(43 pers.25K/18M) je nezaposlena osoba, uključujući 47 %(21os.tj.13K/8M)dugotrajno i os.zarej.wPUPjak i non-PUP(zBAEL)-15 %(7os.-5K/2M) je os.pas.pasivna profesija.-20 %(10os.-6K/4M)to je oko 50± 30 % obsz.realiz.proj-10 %(5os.-3K/2M)to ON-60 %(30 pers.)projekti su npr.:-Broj osoba koje rade (uključujući samozaposlene) nakon završetka.sudjelovanje u projektu: 21 pers.(42 %GD) – kryt.dost.5.Potpora u projektu odgovor je na probleme ciljne skupine koju je dijagnosticirao podnositelj zahtjeva.Svaki sudionik projekta bit će podvrgnut obveznoj dijagnozi koja će dovesti do izrade individualnog akcijskog plana, strukovnog savjetovanja, strukovnog osposobljavanja i rada. Osim toga, sudionici će moći sudjelovati u pripravništvu.Projekt će se provoditi uzimajući u obzir načela ravnopravnosti spolova i načela jednakosti i nediskriminacije, uključujući pristupačnost za osobe s invaliditetom.Provedba projekta doprinijet će rastu kvalifikacija struke, stjecanju znanja.stručnjaci, a time i povećanju vrijednosti UP-a na tržištu.Sve kako bi se uklonile prepreke ulasku na tržište rada i trajno promijenio njihov položaj na tržištu rada.Pokazatelji rezultata prikladni su za mjerenje namjene projekta, a to su: – Broj osoba koje su stekle kvalifikacije zahvaljujući sudjelovanju u projektu: To je 45. (min. 90 %UP) – Broj osoba koje rade (uključujući samozaposlene) nakon završetka projekta: 21 USPJEH (Croatian)

28 July 2022

0 references

Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας και η διευκόλυνση της εισόδου στην αγορά εργασίας των 50 UP, συμπεριλαμβανομένων των 30 K που διαμένουν στις κοινότητες που αναφέρονται στο σημείο.3.3, συμμετέχοντας στο έργο κατά την περίοδο 1.8.2019 — 31.03.2021.Το έργο απευθύνεται σε 50 άνεργους, αναζητούντες εργασία και οικονομικά ανενεργούς, σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας άνω των 29 ετών.Στόχος του έργου θα είναι οι κάτοικοι των δήμων που αναφέρονται στο σημείο. 3.3.Of 50 UP:-85 % (43 pers.25K/18M) είναι άνεργος, συμπεριλαμβανομένου 47 % (21os.tj.13K/8M) long-term-και os.zarej.wPUPjak και μη-PUP (zBAEL)-15 % (7os.-5K/2M) είναι ένα os.passive επάγγελμα.-20 % (10os.-6K/4M) που είναι περίπου 50± 30 % obsz.realiz.proj-10 % (5os.-3K/2M)to ON-60 %(30 pers.)σχέδια είναι π.χ.:-Αριθμός των ατόμων που εργάζονται (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) μετά την ολοκλήρωσή τους. 21 pers.(42 %GD) — kryt.dost.5.Η υποστήριξη στο έργο αποτελεί απάντηση στα προβλήματα της ομάδας-στόχου που έχει διαγνωστεί από τον αιτούντα.Κάθε συμμετέχων του έργου θα υποβληθεί σε υποχρεωτική διάγνωση που θα οδηγήσει στη διαμόρφωση ενός Ατομικού Σχεδίου Δράσης, στην επαγγελματική συμβουλευτική, στην επαγγελματική κατάρτιση και στην εργασία. Επιπλέον, οι συμμετέχοντες θα μπορούν επίσης να συμμετέχουν σε περιόδους πρακτικής άσκησης.Το έργο θα υλοποιηθεί λαμβάνοντας υπόψη τις αρχές της ισότητας των φύλων και τις αρχές της ισότητας και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρίες.Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει στην ανάπτυξη των προσόντων του επαγγέλματος, στην απόκτηση γνώσεων.Επαγγελματίες και, ως εκ τούτου, στην αύξηση της αξίας της ΕΠ στην αγορά.Όλα αυτά, προκειμένου να εξαλειφθούν οι φραγμοί εισόδου στην αγορά εργασίας και να μεταβληθεί μόνιμα η κατάστασή τους στην αγορά εργασίας.Οι δείκτες αποτελεσμάτων είναι κατάλληλοι για τη μέτρηση του σκοπού του έργου. Είναι 45. (ελάχιστο 90 % UP)-Αριθμός εργαζομένων (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) μετά την ολοκλήρωση του έργου: 21 ΑΝΘΡΩΠΟΣ (Greek)

28 July 2022

0 references

Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť a uľahčiť vstup na trh práce 50 UP vrátane 30 K s bydliskom v obciach uvedených v bode.3.3 účasťou na projekte v období 1.8.2019 – 31.03.2021.Projekt je zameraný na 50 nezamestnaných, uchádzačov o zamestnanie a ekonomicky neaktívnych, znevýhodnených na trhu práce starších ako 29 rokov. Cieľom projektu budú obyvatelia obcí uvedených v bode. 3.3.Of 50 UP:-85 %(43 pers.25K/18M) je nezamestnaná osoba, vrátane 47 % (21os.tj.13K/8M) dlhodobo-ako os.zarej.wPUPjak a non-PUP(zBAEL)-15 %(7os.-5K/2M) je os.pasívne povolanie.-20 % (10os.-6K/4M), čo je asi 50± 30 % obsz.realiz.proj-10 % (5os.-3K/2M)to ON-60 %(30 pers.)projekty sú napr.:-Počet osôb pracujúcich (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) po ukončení.účasti na projekte: 21 pers.(42 %GD) – kryt.dost.5.Podpora projektu je odpoveďou na problémy cieľovej skupiny diagnostikovanej žiadateľom. Každý účastník projektu bude podliehať povinnej diagnóze vedúcej k vypracovaniu individuálneho akčného plánu, odborného poradenstva, odbornej prípravy a práce. Okrem toho sa účastníci budú môcť zúčastniť aj na stážach. Projekt sa bude realizovať s prihliadnutím na zásady rodovej rovnosti a zásady rovnosti a nediskriminácie vrátane prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím. Vykonávanie projektu prispeje k rastu kvalifikácie profesie, získavaniu znalostí.profesionálov, a tým k zvýšeniu hodnoty UP na trhu.Všetko s cieľom odstrániť prekážky vstupu na trh práce a trvalo zmeniť ich situáciu na trhu práce. Ukazovatele výsledkov sú primerané na meranie zamýšľaného účelu projektu, medzi ktoré patria: – Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu vďaka účasti na projekte: Je to 45. (min. 90 %UP) – Počet osôb pracujúcich (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) po dokončení projektu: 21 HORE (Slovak)

28 July 2022

0 references

Hankkeen tavoitteena on lisätä työllistettävyyttä ja helpottaa 50 henkilön työllistettävyyttä, mukaan lukien 30 000 henkilöä, jotka asuvat kohdassa.3.3 luetelluissa kunnissa, osallistumalla hankkeeseen kaudella 01.08.2019–31.03.2021. Hanke on suunnattu 50:lle työttömälle, työnhakijalle ja työelämän ulkopuolella olevalle, jotka ovat epäedullisessa asemassa yli 29-vuotiailla työmarkkinoilla. Hankkeen kohteena ovat kohdassa mainittujen kuntien asukkaat. 3.3.Of 50 UP:-85 %(43 pers.25K/18M) on työtön, mukaan lukien 47 %(21os.tj.13K/8M)pitkän aikavälin sekä os.zarej.wPUPjak että ei-PUP(zBAEL)-15 %(7os.-5K/2M) on os.passiivinen ammatti.-20 %(10os.-6K/4M)joka on noin 50 ± 30 % obsz.realiz.proj-10 %(5os.-3K/2M) ON-60 %(30 pers.)hankkeet ovat esim.:-Työntekevien (myös itsenäisten ammatinharjoittajien) määrä sen jälkeen, kun ne ovat päättyneet.osallistuminen hankkeeseen: 21 pers.(42 %GD) – kryt.dost.5. Hankkeen tuki on vastaus hakijan diagnosoiman kohderyhmän ongelmiin.Kullekin hankkeen osallistujalle tehdään pakollinen diagnoosi, joka johtaa yksilöllisen toimintasuunnitelman laatimiseen, ammatilliseen neuvontaan, ammatilliseen koulutukseen ja työhön. Lisäksi osallistujat voivat osallistua harjoitteluun.Hanke toteutetaan ottaen huomioon sukupuolten tasa-arvon periaatteet sekä tasa-arvon ja syrjimättömyyden periaatteet, mukaan lukien vammaisten henkilöiden saavutettavuus.Hankkeen toteuttaminen edistää ammatin pätevyyksien kasvua, osaamisen hankkimista.Ammattihenkilöt ja siten lisätä UP:n arvoa markkinoilla.Kaikki, jotta voidaan poistaa esteet työmarkkinoille pääsyltä ja muuttaa pysyvästi heidän asemaansa työmarkkinoilla.Hankeindikaattorit ovat riittäviä hankkeen aiotun tarkoituksen mittaamiseen, joita ovat muun muassa:-Number ihmisiä, jotka ovat hankkineet pätevyyden hankkeeseen osallistumisen ansiosta: Se on 45. (vähintään 90 %UP) – Työntekijöiden (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat) lukumäärä hankkeen päättymisen jälkeen: 21 YLÖS (Finnish)

28 July 2022

0 references

A projekt célja 50 EP foglalkoztathatóságának növelése és a munkaerőpiacra való belépés megkönnyítése, beleértve a 3.3. pontban felsorolt településeken élő 30 K-t, a projektben való részvétel révén a 2019. augusztus 1. és 2021. március 31. közötti időszakban.A projekt célja 50 munkanélküli, álláskereső és gazdaságilag inaktív, 29 évesnél idősebb munkaerő-piaci hátrányos helyzetű személy.A projekt célja a projektben a pontban említett települések lakosai lesznek. 3.3.Mint 50 UP: -85%(43 pers.25K/18M) munkanélküli személy, beleértve 47%(21os.tj.13K/8M) hosszú távú mind os.zarej.wPUPjak és nem PUP(zBAEL)-15%(7os.-5K/2M) egy os.passzív szakma.-20%(10os.-6K/4M), ami körülbelül 50± 30% obsz.realiz.proj-10%(5os.-3K/2M) ON-60% (30 fő) projektek pl.: – A projektben való részvétel után dolgozó személyek száma (beleértve az önfoglalkoztatókat is): 21 pers.(42% GD) – kryt.dost.5.A projekt támogatása a pályázó által diagnosztizált célcsoport problémáira adott válasz.A projekt minden résztvevőjére kötelező diagnózis vonatkozik, amely egyéni cselekvési terv kidolgozásához, szakmai tanácsadáshoz, szakképzéshez és munkához vezet. Emellett a résztvevők szakmai gyakorlatokon is részt vehetnek.A projektet a nemek közötti egyenlőség, valamint az egyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elveinek figyelembevételével hajtják végre, ideértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését is.A projekt végrehajtása hozzá fog járulni a szakma minősítőinek növekedéséhez, a tudásgyakorlók megszerzéséhez, és ezáltal az UP piaci értékének növeléséhez.Minden, a munkaerőpiacra való belépés akadályainak felszámolása és a munkaerő-piaci helyzet tartós megváltoztatása érdekében.Az eredménymutatók megfelelőek a projekt céljának méréséhez, többek között a következőkhöz: – A projektben való részvételnek köszönhetően képesítést szerzett személyek száma: 45 van itt. (min. 90%UP)-A projekt befejezése után dolgozó személyek száma (beleértve az önfoglalkoztatókat is): 21 FEL (Hungarian)

28 July 2022

0 references

Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost a usnadnit vstup na trh práce 50 UP, z toho 30 K s bydlištěm v obcích uvedených v bodě.3.3 účastí na projektu v období 01.08.2019–31.03.2021. Projekt je zaměřen na 50 osob nezaměstnaných, uchazečů o zaměstnání a ekonomicky neaktivních, znevýhodněných na trhu práce starších 29 let. 3.3.Of 50 UP:-85 %(43 pers.25K/18M) je nezaměstnaná osoba, včetně 47 %(21os.tj.13K/8M) dlouhodobé os.zarej.wPUPjak a non-PUP(zBAEL)-15 %(7os.-5K/2M) je os.passive profese.-20 %(10os.-6K/4M), což je asi 50 ± 30 % obsz.realiz.proj-10 %(5os.-3K/2M)to ON-60 %(30 osob)projekty jsou např.:-Počet osob pracujících (včetně osob samostatně výdělečně činných) po dokončení.účast na projektu: 21 pers.(42 %GD) – kryt.dost.5.Podpora v projektu je reakcí na problémy cílové skupiny diagnostikované žadatelem.Každý účastník projektu bude podléhat povinné diagnóze vedoucí k vypracování individuálního akčního plánu, odborného poradenství, odborného vzdělávání a práce. Kromě toho se účastníci budou moci účastnit stáží.Projekt bude realizován s ohledem na zásady rovnosti žen a mužů a zásady rovnosti a nediskriminace, včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením.Provádění projektu přispěje k růstu kvalifikace povolání, získávání znalostí.odborníkům, a tím ke zvýšení hodnoty UP na trhu.Všechno za účelem odstranění překážek vstupu na trh práce a trvalé změny jejich situace na trhu práce.Ukazatele výsledků jsou přiměřené pro měření zamýšleného účelu projektu, mezi něž patří: Je to 45. (min. 90 % PO)-Počet osob pracujících (včetně osob samostatně výdělečně činných) po dokončení projektu: 21 VRCHLABÍ (Czech)

28 July 2022

0 references

Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību un veicināt 50 UP ienākšanu darba tirgū, tai skaitā 30 K, kas dzīvo 3.3.punktā minētajās pašvaldībās, piedaloties projektā no 1.8.2019. līdz 3103.2021. Projekta mērķis ir 50 bezdarbnieki, darba meklētāji un ekonomiski neaktīvi, nelabvēlīgā situācijā esoši darba tirgū vecāki par 29 gadiem. 3.3.Of 50 UP: -85 %(43 pers.25K/18M) ir bezdarbnieks, ieskaitot 47 %(21os.tj.13K/8M)ilgtermiņa gan os.zarej.wPUPjak un non-PUP (zBAEL)-15 %(7os.-5K/2M) ir os.passive profession.-20 %(10os.-6K/4M), kas ir aptuveni 50± 30 % obsz.realiz.proj-10 %(5os.-3K/2M)to ON-60 %(30 pers.)projekti ir, piemēram,:-cilvēku skaits, kas strādā (ieskaitot pašnodarbinātos) pēc pabeigšanas.piedalīšanās projektā: 21 pers.(42 % GD) — kryt.dost.5.Atbalsts projektā ir atbilde uz mērķa grupas problēmām, ko diagnosticējis pieteikuma iesniedzējs.Katrs projekta dalībnieks tiks pakļauts obligātai diagnozei, kā rezultātā tiks izstrādāts individuālais rīcības plāns, profesionālās konsultācijas, profesionālā apmācība un darbs. Turklāt dalībnieki varēs piedalīties arī stažēšanā.Projekts tiks īstenots, ņemot vērā dzimumu līdztiesības principus un vienlīdzības un nediskriminācijas principus, tostarp pieejamību personām ar invaliditāti.Projekta īstenošana veicinās profesijas kvalifikācijas ieguvēju izaugsmi, zināšanu apgūšanu.profesionāļus, tādējādi palielinot UP vērtību tirgū.Viss, lai likvidētu šķēršļus iekļūšanai darba tirgū un pastāvīgi mainītu viņu situāciju darba tirgū.Rezultātu rādītāji ir piemēroti, lai novērtētu projekta paredzēto mērķi, tie ietver:-to cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju, pateicoties dalībai projektā: Tas ir 45. (min. 90 %UP) — nodarbināto (tostarp pašnodarbināto) skaits pēc projekta pabeigšanas: 21 UZ AUGŠU (Latvian)

28 July 2022

0 references

Is é is aidhm don tionscadal cur le hinfhostaitheacht 50 UP, lena n-áirítear 30 K atá ina gcónaí sna pobail atá liostaithe i bpointe.3.3, trí pháirt a ghlacadh sa tionscadal sa tréimhse 01.08.2019-31.03.2021.Tá an tionscadal dírithe ar 50 duine dífhostaithe, cuardaitheoirí poist agus neamhghníomhach eacnamaíoch, atá faoi mhíbhuntáiste ar an margadh saothair os cionn 29 bliain d’aois. 3.3.As 50 UP:-85 % (43 pers.25K/18M) Is duine dífhostaithe, lena n-áirítear 47 % (21os.tj.13K/8M) fadtéarmach-téarma os.zarej.wPUPjak agus neamh-PUP (zBAEL)-15 % (7os.-5K/2M) gairm os.passive.-20 %(10os.-6K/4M)go bhfuil thart ar 50 ± 30 % obsz.realiz.proj-10 %(5os.-3K/2M)go is éard atá i gceist le ON-60 % (30 in aghaidh an)tionscadal e.g.:-Líon na ndaoine atá ag obair (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe) tar éis críochnú. páirt a ghlacadh sa tionscadal: 21 pers.(42 %GD) — kryt.dost.5.Is freagairt é an tacaíocht sa tionscadal ar fhadhbanna an spriocghrúpa atá diagnóisithe ag an Iarratasóir. Ina theannta sin, beidh rannpháirtithe in ann páirt a ghlacadh i gcúrsaí oiliúna.Cuirfear an tionscadal chun feidhme agus aird á tabhairt ar phrionsabail an chomhionannais inscne agus ar phrionsabail an chomhionannais agus an neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas.Cuirfidh cur chun feidhme an tionscadail le fás cháilitheoirí na gairme, le heolas.gairmithe a fháil, agus ar an gcaoi sin méadófar luach UP ar an margadh. Tá sé 45. (íosmhéid 90 %UP) — Líon na ndaoine atá ag obair (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe) tar éis an tionscadal a chríochnú: 21 BLIAIN D’AOIS (Irish)

28 July 2022

0 references

Cilj projekta je povečati zaposljivost in olajšati vstop na trg dela 50 UP, vključno s 30 K, ki prebivajo v občinah, naštetih v točki.3.3, s sodelovanjem v projektu v obdobju 01.08.2019–31.03.2021. Projekt je namenjen 50 osebam, iskalcem zaposlitve in ekonomsko neaktivnim, prikrajšanim na trgu dela, starejšim od 29 let. 3.3.Of 50 UP:-85 %(43 pers.25K/18M) je brezposelna oseba, vključno s 47 %(21os.tj.13K/8M)dolgoročno-tako os.zarej.wPUPjak in ne-PUP(zBAEL)-15 %(7os.-5K/2M) je os.pasivni poklic.-20 %(10os.-6K/4M), kar je približno 50 ±30 % obsz.realiz.proj-10 %(5os.-3K/2M)to ON-60 %(30 pers.)projektov je npr.:-število ljudi, ki delajo (vključno s samozaposlenimi) po zaključku.sodelovanje v projektu: 21 pers.(42 %GD) – kryt.dost.5.Podpora v projektu je odgovor na težave ciljne skupine, ki jo diagnosticira prijavitelj.Vsak udeleženec projekta bo predmet obvezne diagnoze, ki bo privedla do oblikovanja individualnega akcijskega načrta, poklicnega svetovanja, poklicnega usposabljanja in dela. Poleg tega bodo udeleženci lahko sodelovali tudi v pripravništvih.Projekt se bo izvajal ob upoštevanju načel enakosti spolov ter načel enakosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za invalide.Izvajanje projekta bo prispevalo k rasti kvalifikacij poklica, pridobivanju znanja.strokovnjaki, s čimer se bo povečala vrednost UP na trgu.Vse, da bi odpravili ovire za vstop na trg dela in trajno spremenili njihov položaj na trgu dela. Kazalniki rezultatov so primerni za merjenje predvidenega namena projekta, vključujejo:-število ljudi, ki so pridobili kvalifikacije zaradi sodelovanja v projektu: 45 jih je. (min. 90 % UP)-Število ljudi, ki delajo (vključno s samozaposlenimi) po zaključku projekta: 21 VZHAJANJE (Slovenian)

28 July 2022

0 references

Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост и да се улесни навлизането на пазара на труда на 50 UP, включително 30 K, пребиваващи в общините, изброени в точка.3.3, чрез участие в проекта в периода 01.08.2019—31.03.2021 г. Проектът е насочен към 50 безработни, търсещи работа и икономически неактивни, в неравностойно положение на пазара на труда над 29-годишна възраст. 3.3.От 50 UP:-85 %(43 pers.25K/18M) е безработно лице, включително 47 %(21os.tj.13K/8M)дългосрочно и двете os.zarej.wPUPjak и не-PUP(zBAEL)-15 %(7os.-5K/2M) е ос.пасивна професия.-20 %(10os.-6K/4M), което е около 50± 30 % obsz.realiz.proj-10 % (5os.-3K/2M)to ON-60 % (30 на сто) проектите са например:-Брой хора, работещи (включително самостоятелно заети) след завършване.участие в проекта: 21 на.(42 % GD) — kryt.dost.5.Подкрепата в проекта е отговор на проблемите на целевата група, диагностицирана от кандидата.Всеки участник в проекта ще бъде подложен на задължителна диагноза, водеща до формулиране на Индивидуален план за действие, професионално консултиране, професионално обучение и работа. Освен това участниците ще могат да участват и в стажове.Проектът ще се изпълнява, като се вземат предвид принципите на равенство между половете и принципите на равенство и недискриминация, включително достъпност за хора с увреждания.Изпълнението на проекта ще допринесе за растежа на квалификациите за професията, придобиването на знания.професионалисти и по този начин ще увеличи стойността на ЕП на пазара.Всичко, за да се премахнат пречките пред навлизането на пазара на труда и постоянно да се промени положението им на пазара на труда.Показателите за резултатите са подходящи за измерване на предназначението на проекта, те включват: — Брой хора, които са придобили квалификации благодарение на участието си в проекта: Това е 45. (мин. 90 %UP) — Брой хора, работещи (включително самостоятелно заети лица) след приключване на проекта: 21 НАГОРЕ (Bulgarian)

28 July 2022

0 references

L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà u jiġi ffaċilitat id-dħul fis-suq tax-xogħol ta’ 50 UP, inkluż 30 K li jirrisjedu fil-muniċipalitajiet elenkati fil-punt.3.3 billi jipparteċipaw fil-proġett fil-perjodu 01.08.2019–31.03.2021.Il-proġett huwa mmirat lejn 50 persuna qiegħda, li qed ifittxu impjieg u ekonomikament inattivi, żvantaġġati fis-suq tax-xogħol ta’ aktar minn 29 sena.Il-mira fil-proġett se tkun ir-residenti tal-muniċipalitajiet imsemmija fil-punt. 3.3.Ta’ 50 UP: -85 %(43 pers.25K/18M) hija persuna qiegħda, inklużi 47 %(21os.tj.13K/8M)fit-tul-kemm os.zarej.wPUPjak u non-PUP(zBAEL)-15 % (7os.-5K/2M) hija professjoni os.passive.-20 % (10os.-6K/4M)li hija madwar 50± 30 % obsz.realiz.proj-10 % (5os.-3K/2M) biex il-proġetti ON-60 %(30 għal kulls.) huma eż.:-Numru ta’ persuni li jaħdmu (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom) wara li jispiċċaw.parteċipazzjoni fil-proġett: 21 pers.(42 %GD) — kryt.dost.5.Appoġġ fil-proġett huwa rispons għall-problemi tal-grupp fil-mira dijanjostikat mill-Applikant.Kull parteċipant tal-proġett se jkun soġġett għal dijanjożi obbligatorja li twassal għall-formulazzjoni ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali, konsulenza vokazzjonali, taħriġ vokazzjonali u xogħol. Barra minn hekk, il-parteċipanti se jkunu jistgħu jieħdu sehem ukoll fit-traineeships.Il-proġett se jiġi implimentat billi jitqiesu l-prinċipji tal-ugwaljanza bejn is-sessi u l-prinċipji tal-ugwaljanza u n-nondiskriminazzjoni, inkluża l-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità.L-implimentazzjoni tal-proġett se tikkontribwixxi għat-tkabbir tal-kwalifikaturi tal-professjoni, il-kisba tal-għarfien.Professjonisti, u b’hekk jiżdied il-valur tal-UP fis-suq.Kollox sabiex jiġu eliminati l-ostakli għad-dħul fis-suq tax-xogħol u tinbidel b’mod permanenti s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol.L-indikaturi tar-riżultati huma adegwati biex ikejlu l-iskop maħsub tal-proġett, fosthom: Huwa 45. (minimu ta’ 90 %UP) — Għadd ta’ persuni li jaħdmu (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom) wara li jlestu l-proġett: 21 SA (Maltese)

28 July 2022

0 references

O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade e facilitar a entrada no mercado de trabalho de 50 UP, incluindo 30 K residentes nos municípios enumerados no ponto 3.3 graças à participação no projeto no período de 1.8.2019-31.3.2021. O projeto destina-se a 50 pessoas. O projeto destina-se a 50 pessoas. O projeto destina-se a 50 pessoas desempregadas, à procura de emprego e inativas, desfavorecidas no mercado de trabalho com mais de 29 anos de idade. O grupo-alvo são os residentes dos municípios mencionados no ponto . 3.3.Entre 50 UP:-85 %(43 perp.25K/18M) são pessoas desempregadas, incluindo 47 %(21pessoas 13K/8M)ass a longo prazo.inPUPjak e fora PUP(zBAEL)-15 %(7pessoa-5K/2M) é um. realização do projecto-10 %(5pessoa-3K/2M)para ON-60 %(30 por.)toowomen-KOs resultados são, por exemplo:-Número de pessoas que trabalham (incluindo trabalhadores por conta própria) após a conclusão. 21 pessoas (42 % GD) – declaração de exoneração de responsabilidade.5.O apoio no projeto é uma resposta aos problemas do grupo-alvo diagnosticados pelo candidato. Cada participante no projecto será sujeito a um diagnóstico obrigatório conducente à formulação de um plano de acção individual, orientação profissional, formação profissional e colocação profissional. Além disso, os participantes poderão também participar em estágios profissionais. O projeto será executado tendo em conta os princípios da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, bem como os princípios da igualdade e da não discriminação, incluindo a acessibilidade para as pessoas com deficiência. A execução do projeto no âmbito proposto afetará o aumento da qualificação da profissão, a aquisição de experiência.profissionais, aumentando assim o valor da UP no mercado de trabalho, a fim de superar os obstáculos à entrada no mercado de trabalho da UP e alterar permanentemente a sua situação no mercado de trabalho.Os indicadores de resultados são adequados para medir o objetivo do projeto, tais como:-Número de pessoas que adquiriram qualificações através da participação no projeto: 45 pessoas. (mínimo 90 % do PO)-Número de pessoas que trabalham (incluindo trabalhadores por conta própria) após a conclusão do projeto: 21 UP (Portuguese)

28 July 2022

0 references

Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden og lette adgangen til arbejdsmarkedet for 50 UP, herunder 30 K bosiddende i de kommuner, der er anført i punkt.3.3, ved at deltage i projektet i perioden 01.08.2019-31.03.2021.Projektet er rettet mod 50 personer arbejdsløse, jobsøgende og økonomisk inaktive, dårligt stillede på arbejdsmarkedet over 29 år. Målet i projektet vil være beboerne i de kommuner, der er nævnt i punkt. 3.3.Of 50 UP:-85 %(43 pers.25K/18M) er en arbejdsløs, herunder 47 % (21os.tj.13K/8M)langsigtet — både os.zarej.wPUPjak og ikke-PUP(zBAEL)-15 % (7os.-5K/2M) er et os.passiv erhverv.-20 % (10os.-6K/4M), der er omkring 50± 30 % obsz.realiz.proj-10 %(5os.-3K/2M)til projekter på 60 % (30 pers.) er f.eks.:-Antal personer, der arbejder (herunder selvstændige) efter afslutning. 21 pers.(42 %GD) — kryt.dost.5.Støtte i projektet er et svar på problemerne i målgruppen diagnosticeret af ansøgeren.Hver deltager i projektet vil blive underlagt en obligatorisk diagnose, der fører til formulering af en individuel handlingsplan, erhvervsvejledning, erhvervsuddannelse og arbejde. Desuden vil deltagerne også kunne deltage i praktikophold.Projektet vil blive gennemført under hensyntagen til principperne om ligestilling mellem kønnene og principperne om ligestilling og ikke-forskelsbehandling, herunder tilgængelighed for personer med handicap.Projektets gennemførelse vil bidrage til væksten i erhvervets kvalifikationer, tilegnelse af viden.professionelle og dermed øge værdien af UP på markedet.Alt for at fjerne hindringer for at komme ind på arbejdsmarkedet og permanent ændre deres situation på arbejdsmarkedet. Resultatindikatorerne er tilstrækkelige til at måle projektets tilsigtede formål, herunder:-Antal personer, der har erhvervet kvalifikationer takket være deltagelse i projektet: Det er 45. (min. 90 %UP)-Antal personer, der arbejder (herunder selvstændige) efter projektets afslutning: 21 OP (Danish)

28 July 2022

0 references

Scopul proiectului este de a spori capacitatea de inserție profesională și de a facilita intrarea pe piața muncii a 50 UP, inclusiv 30 K care locuiesc în comunele enumerate la punctul.3.3 prin participarea la proiect în perioada 01.08.2019-31.03.2021. Proiectul vizează 50 de persoane aflate în șomaj, în căutarea unui loc de muncă și inactive din punct de vedere economic, dezavantajate pe piața forței de muncă cu vârsta de peste 29 de ani. 3.3.Of 50 UP:-85 %(43 pers.25K/18M) este o persoană șomeră, inclusiv 47 %(21os.tj.13K/8M) pe termen lung-atât os.zarej.wPUPjak, cât și non-PUP(zBAEL)-15 % (7os.-5K/2M) este o profesie os.pasivă.-20 % (10os.-6K/4M)care este de aproximativ 50± 30 % obsz.realiz.proj-10 % (5os.-3K/2M) la care este vorba despre 50± 30 % obsz.realiz.proj-10 %(43 pers.25K/18M) ON-60 %(30 pers.) proiecte sunt, de exemplu:-Numărul de persoane care lucrează (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente) după finalizarea.participarea la proiect: 21 pers.(42 %GD) – kryt.dost.5.Sprijinul în proiect este un răspuns la problemele grupului țintă diagnosticat de solicitant.Fiecare participant la proiect va fi supus unui diagnostic obligatoriu care va duce la formularea unui plan individual de acțiune, consiliere profesională, formare profesională și muncă. În plus, participanții vor putea participa la stagii.Proiectul va fi pus în aplicare ținând seama de principiile egalității de gen și de principiile egalității și nediscriminării, inclusiv accesibilitatea pentru persoanele cu handicap.Punerea în aplicare a proiectului va contribui la creșterea calificărilor profesiei, la dobândirea cunoștințelor profesionale și, prin urmare, la creșterea valorii UP pe piață.Toate acestea vor contribui la eliminarea barierelor din calea intrării pe piața muncii și la schimbarea permanentă a situației acestora pe piața forței de muncă. Indicatorii de rezultat sunt adecvați pentru măsurarea scopului propus al proiectului, printre care se numără:-Număr de persoane care au dobândit calificări datorită participării la proiect: Sunt 45. (min. 90 % UP)-Numărul de persoane care lucrează (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente) după finalizarea proiectului: 21 ÎN SUS (Romanian)

28 July 2022

0 references

Syftet med projektet är att öka anställbarheten och underlätta inträdet på arbetsmarknaden för 50 UP, varav 30 K bor i de kommuner som anges i punkt 3.3 genom att delta i projektet under perioden 1.08.2019–31.3.2021.Projektet riktar sig till 50 arbetslösa, arbetssökande och ekonomiskt utanför arbetskraften, missgynnade på arbetsmarknaden över 29 år. 3.3.Av 50 UP:-85 %(43 pers.25K/18M) är en arbetslös person, inklusive 47 %(21os.tj.13K/8M)långsiktigt både os.zarej.wPUPjak och icke-PUP(zBAEL)-15 %(7os.-5K/2M) är ett os.passivt yrke.-20 %(10os.-6K/4M)som är ca 50 ± 30 % obsz.realiz.proj-10 %(5os.-3K/2M)to ON-60 %(30 pers.)projekt är t.ex.:- Antal personer som arbetar (inklusive egenföretagare) efter avslutad projektdeltagande: 21 pers.(42 % GD) – kryt.dost.5.Stöd i projektet är ett svar på problemen hos den målgrupp som den sökande diagnostiserat.Varje deltagare i projektet kommer att bli föremål för en obligatorisk diagnos som leder till utarbetandet av en individuell handlingsplan, yrkesvägledning, yrkesutbildning och arbete. Dessutom kommer deltagarna att kunna delta i praktik.Projektet kommer att genomföras med beaktande av principerna om jämställdhet och principerna om jämlikhet och icke-diskriminering, inklusive tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning.Projektets genomförande kommer att bidra till att öka yrkeskvalifikationernas tillväxt, kunskapsförvärvet.yrkeskunniga, och därmed till att öka värdet av UP på marknaden.Allt för att undanröja hinder för inträde på arbetsmarknaden och permanent förändra deras situation på arbetsmarknaden.Resultatindikatorerna är lämpliga för att mäta projektets avsedda syfte, däribland:-Antal personer som har förvärvat kvalifikationer tack vare deltagande i projektet: Det är 45. (minst 90 %UP) – Antal personer som arbetar (inklusive egenföretagare) efter att projektet avslutats: 21 UPP (Swedish)