Simple steps to get out of passivity! (Q124699)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q124699 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Simple steps to get out of passivity! |
Project Q124699 in Poland |
Statements
854,364.92 zloty
0 references
1,005,135.2 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2018
0 references
29 June 2020
0 references
ALTER EGO DORADZTWO I SZKOLENIA MARTA WOŹNIAK
0 references
CEL PROJ. to zwiększenie do 31.03.2020 zdolności do zatrudnienia przez nabycie kwalifikacji/kompetencji lub uzyskanie/uzupełnienie doświadczenia przez min.54 (31K/23M) z 60(34K/26M) osób z GD tj.osób powyżej 30 r.ż., zamieszkujących wg KC na obszarze WSL na obszarze rewitalizowanym OSI Bytom w 100% BZ należących co najmniej do 1 z grup: -12 osób powyżej 50 r.ż.(7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 osób o niskich kwalifikacjach(20K/18M). ZADANIA: diagnoza potrzeb i potencjałów UP wraz z opracowaniem IPD, poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy, szkolenia, staże Efektem realizacji proj.będzie m.in.osiągnięcie: WSKAŹNIKÓW REZULTATU BEZPOŚREDNIEGO: *uzyskanie kwalifikacji przez min. 35% UP, tj. 21 osób (12K/9M) *podjęcie pracy (w tym na własny rachunek): 35 % UP, tj. 21 osób (12K/9M) WSKAŹNIKÓW EFEKTYWNOŚCI ZATRUDNIENIOWEJ dla: *osób 50+: min.33% *K: min.39% *ON: min.33% *osób o niskich kwalifikacjach: min.38% *długotrwale bezrobotnych: min.30% *niekwalifikujących się do ww.grup: min.43% (Polish)
0 references
The objective of the PROJ. is to increase to 31.03.2020 employability by acquiring qualifications/competence or gaining/complementing experience by at least 54 (31K/23M) from 60(34K/26M) persons from HH i.e. persons over 30 years old, residing according to the KC in the WSL area in the revitalised area of the Bytom OSI in 100 % of FZ belonging to at least 1 groups: —12 people over the age of 50 (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 low-skilled people(20K/18M). TASKS: diagnosis of needs and potentials of UP together with the development of IPD, vocational guidance, job intermediation, training, internships The result of the project implementation will be the achievement of: DIRECT RESULT INDICATORS: *Acquirement of qualifications by at least 35 % UP, i.e. 21 persons (12K/9M) * taking up work (including self-employed): 35 % UP, i.e. 21 persons (12K/9M) employability indicators for: *People 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *of low-skilled people: minimum 38 % *long-term unemployed: min.30 % *not eligible for these groups: min.43 % (English)
21 October 2020
0.1209956775932926
0 references
L’objectif du PROJ. est d’augmenter jusqu’au 31.3,2020 l’employabilité en acquérant des qualifications/compétences ou en obtenant/complétant une expérience par min.54 (31K/23M) de 60(34K/26M) personnes avec GD, c’est-à-dire des personnes de plus de 30 ans, résidant selon le CC dans la zone WSL dans la zone revitalisée d’OSI Bytom 100 % BZ appartenant à au moins 1 des groupes: —12 personnes de plus de 50 ans (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 personnes peu qualifiées (20K/18M). TÂCHES: le diagnostic des besoins et des potentiels de l’UP ainsi que le développement de la DPI, l’orientation professionnelle, le placement, la formation, les stages L’effet de la mise en œuvre du projet sera obtenu, entre autres: INDICATEURS DE RÉSULTAT DIRECT: *qualification par min. 35 % UP, i.e. 21 personnes (12K/9M) *emploi (y compris les travailleurs indépendants): 35 % UP, i.e. 21 personnes (12K/9M) Indicateurs d’efficacité de l’emploi pour: *personnes 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *personnes peu qualifiées: min.38 % * chômeurs de longue durée: min.30 % * inéligible aux groupes ci-dessus: min.43 % (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des PROJ. ist es, die Beschäftigungsfähigkeit durch den Erwerb von Qualifikationen/Kompetenzen oder die Erlangung/Ergänzung von Erfahrungen um min.54 (31K/23M) von 60 (34K/26M) Personen mit GD zu erhöhen, d. h. Personen über 30 Jahre alt, die nach dem ZK im WSL-Gebiet im revitalisierten Gebiet von OSI Bytom 100 % BZ leben, die mindestens einer der Gruppen angehören: —12 Personen über 50 Jahre (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 niedrig qualifizierte Personen (20K/18M). AUFGABEN: Diagnose der Bedürfnisse und Potenziale von UP zusammen mit der Entwicklung von IPD, Berufsberatung, Stellenvermittlung, Ausbildung, Praktika Die Auswirkungen der Umsetzung des Projekts werden unter anderem erreicht: DIREKTE ERGEBNISINDIKATOREN: *Qualifikation um min. 35 % UP, d. h. 21 Personen (12K/9M) *Beschäftigung (einschließlich Selbständiger): 35 % UP, d. h. 21 Personen (12K/9M) Beschäftigungseffektivitätsindikatoren für: *Personen 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % * Geringqualifizierte Personen: min.38 % * Langzeitarbeitslose: min.30 % * für die oben genannten Gruppen nicht förderfähig: min.43 % (German)
8 December 2021
0 references
Het doel van het PROJ is de inzetbaarheid te verhogen tot 31.3.2020 door kwalificaties/competenties te verwerven of ervaring op te doen/te verkrijgen met min.54 (31K/23M) van 60(34K/26M) personen met een GD, d.w.z. personen ouder dan 30 jaar, die volgens de CC in het WSL-gebied verblijven in het gerevitaliseerde gebied van OSI Bytom 100 % BZ die tot ten minste 1 van de groepen behoren: —12 personen ouder dan 50 jaar (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 laaggekwalificeerde mensen (20K/18M). TAKEN: diagnose van de behoeften en mogelijkheden van UP samen met de ontwikkeling van IPD, loopbaanbegeleiding, arbeidsbemiddeling, opleiding, stages Het effect van de uitvoering van het project zal worden bereikt, onder andere: DIRECTE RESULTAATINDICATOREN: * kwalificatie met min. 35 % UP, d.w.z. 21 personen (12K/9M) * werk (inclusief zelfstandigen): 35 % UP, d.w.z. 21 personen (12K/9M) Werkgelegenheidseffectiviteitsindicatoren voor: *mensen 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % * laaggekwalificeerde personen: minimaal 38 % * langdurig werklozen: min.30 % * niet in aanmerking komen voor de bovenstaande groepen: min.43 % (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del PROJ. è quello di aumentare al 31.3,2020 l'occupabilità acquisendo qualifiche/competenze o ottenendo/complementare esperienza di min.54 (31K/23M) da 60(34K/26M) persone con GD, cioè persone di età superiore ai 30 anni, residenti secondo il CC nell'area WSL nella zona rivitalizzata di OSI Bytom 100 % BZ appartenente ad almeno 1 dei gruppi: —12 persone di età superiore ai 50 anni (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 persone poco qualificate (20K/18M). COMPITI: diagnosi dei bisogni e delle potenzialità di UP insieme allo sviluppo di IPD, orientamento professionale, collocamento lavorativo, formazione, stage L'effetto dell'attuazione del progetto sarà raggiunto, tra l'altro: INDICATORI DI RISULTATO DIRETTI: *qualifica di min. 35 % UP, ad es. 21 persone (12K/9M) * occupazione (compresi i lavoratori autonomi): 35 % UP, cioè 21 persone (12K/9M) Indicatori di efficacia occupazionale per: * persone 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *persone scarsamente qualificate: min.38 % *disoccupato di lungo periodo: min.30 % * non ammissibile ai gruppi di cui sopra: min.43 % (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del PROJ. es aumentar a 31.3.2020 la empleabilidad mediante la adquisición de cualificaciones/competencias o la obtención/complementación de experiencia por min.54 (31K/23M) de 60(34K/26M) personas con GD, es decir, personas mayores de 30 años, residentes de acuerdo con el CC en el área de WSL en la zona revitalizada de OSI Bytom 100 % BZ pertenecientes al menos a 1 de los grupos: —12 personas mayores de 50 años (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 personas poco cualificadas (20K/18M). TAREAS: diagnóstico de las necesidades y potencialidades de UP junto con el desarrollo de IPD, orientación profesional, colocación laboral, formación, prácticas El efecto de la implementación del proyecto se logrará, entre otros: INDICADORES DIRECTOS DE RESULTADOS: *calificación por min. 35 % UP, es decir. 21 personas (12K/9M) *empleados (incluidos los autónomos): 35 % UP, es decir, 21 personas (12K/9M) Indicadores de eficacia en el empleo para: *personas 50+: mínimo,33 % *K: mínimo,39 % *ON: mínimo,33 % *personas con baja cualificación: mínimo,38 % * desempleados de larga duración: mínimo, 30 % * no elegible para los grupos mencionados: mínimo,43 % (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med PROJ. er at øge beskæftigelsesegnetheden til 31.3.2020 ved at erhverve kvalifikationer/kompetencer eller opnå/supplerende erfaring med min.54 (31K/23M) fra 60 (34K/26M) personer med GD, dvs. personer over 30 år, der ifølge CC bor i WSL-området i det revitaliserede område af OSI Bytom 100 % BZ, der tilhører mindst én af grupperne: —12 personer over 50 år (7K/5M) -34 K-7 ON (4K/3M) -38 lavtkvalificerede personer (20K/18M). OPGAVER: diagnose af UP's behov og potentialer sammen med udviklingen af IPD, karrierevejledning, jobplacering, uddannelse, praktikophold Effekten af gennemførelsen af projektet vil bl.a. blive opnået: INDIKATORER FOR DIREKTE RESULTAT: *kvalifikation med min. 35 % UP, dvs. 21 personer (12K/9M) *beskæftigelse (herunder selvstændige): 35 % op, dvs. 21 personer (12K/9M) Beskæftigelseseffektivitetsindikatorer for: *folk 50+: min. 33 % *K: min. 39 % *ON: min. 33 % * lavtkvalificerede personer: min. 38 % *langtidsledige: min.30 % * ikke støtteberettiget til ovennævnte grupper: min. 43 % (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι να αυξηθεί έως τις 31.3.2020 η απασχολησιμότητα με την απόκτηση προσόντων/ικανοτήτων ή την απόκτηση/από κοινού εφαρμογή εμπειρίας κατά τουλάχιστον 54 (31K/23M) από 60 (34K/26M) άτομα με GD, δηλαδή άτομα άνω των 30 ετών, που διαμένουν σύμφωνα με την ΚΕ στην περιοχή WSL στην αναζωογονημένη περιοχή του OSI Bytom 100 % BZ που ανήκει σε τουλάχιστον 1 από τις ομάδες: —12 άτομα άνω των 50 ετών (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 άτομα χαμηλής ειδίκευσης (20K/18M). ΤΑ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ: διάγνωση των αναγκών και των δυνατοτήτων της UP μαζί με την ανάπτυξη του IPD, τον επαγγελματικό προσανατολισμό, την τοποθέτηση σε θέση εργασίας, την κατάρτιση, την πρακτική άσκηση Η επίδραση της υλοποίησης του έργου θα επιτευχθεί, μεταξύ άλλων: ΔΕΊΚΤΕΣ ΆΜΕΣΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΆΤΩΝ: *κατά τουλάχιστον 35 % UP, δηλ. 21 άτομα (12K/9M) *απασχόληση (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων): 35 % αύξηση, δηλ. 21 άτομα (12K/9M) Δείκτες αποτελεσματικότητα απασχόλησης για: *άτομα 50+: ελάχιστο 33 % *Κ: Ελάχ.39 % *σε: ελάχιστο 33 % * άτομα με χαμηλά προσόντα: τουλάχιστον 38 % * μακροχρόνια άνεργοι: τουλάχιστον 30 % * μη επιλέξιμες για τις παραπάνω ομάδες: Ελάχιστο 43 % (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj PROJ-a je povećati zapošljivost na 31.3.2020. stjecanjem kvalifikacija/kompetencija ili stjecanjem/dopunom iskustva za najmanje 54 (31K/23M) od 60 (34K/26M) osoba s GD-om, tj. osoba starijih od 30 godina, koje prema CC-u borave na području WSL-a u revitaliziranom području OSI Bytom 100 % BZ koje pripadaju najmanje jednoj skupini: —12 osoba starijih od 50 godina (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 niskokvalificiranih osoba(20K/18M). ZADACI: dijagnostika potreba i potencijala UP-a zajedno s razvojem IPD-a, karijernim usmjeravanjem, zapošljavanjem, osposobljavanjem, stažiranjem Učinak provedbe projekta ostvarit će se, među ostalim: POKAZATELJI IZRAVNIH REZULTATA: *kvalifikacija za najmanje 35 % UP, tj. 21 osoba (12K/9M) *zaposlenost (uključujući samozaposlene osobe): 35 % UP, tj. 21 osoba (12K/9M) Pokazatelji učinkovitosti zapošljavanja za: * osobe 50+: min,33 % *K: min.39 % * NA: min,33 % * niskokvalificirane osobe: min,38 % *dugotrajno nezaposlenih osoba: min.30 % * neprihvatljivo za gore navedene skupine: min.43 % (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul PROJ. este de a crește la 31.3.2020 capacitatea de inserție profesională prin dobândirea de calificări/competențe sau obținerea/complementarea experienței cu min.54 (31K/23M) de la 60(34K/26M) persoane cu GD, adică persoane cu vârsta peste 30 de ani, care locuiesc conform CC în zona WSL în zona revitalizată a OSI Bytom 100 % BZ aparținând cel puțin 1 din grupe: —12 persoane cu vârsta peste 50 de ani (7K/5M)-34 K -7 ON (4K/3M)-38 persoane slab calificate(20K/18M). SARCINI: diagnosticul nevoilor și potențialului UP împreună cu dezvoltarea DPI, orientare profesională, plasare de locuri de muncă, formare, stagii Efectul implementării proiectului va fi atins, printre altele: INDICATORI DE REZULTAT DIRECT: *calificare cu min. 35 % UP, adică 21 persoane (12K/9M) *activitate (inclusiv lucrători independenți): 35 % UP, adică 21 de persoane (12K/9M) Indicatori de eficacitate a ocupării forței de muncă pentru: *oameni 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *persoane slab calificate: minim 38 % * șomeri de lungă durată: min 30 % * neeligibile pentru grupurile de mai sus: min.43 % (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom PROJ. je zvýšiť zamestnateľnosť na 31.3.2020 získaním kvalifikácie/kompetencií alebo získaním/doplňovaním skúseností o min.54 (31K/23M) zo 60 (34K/26M) osôb s GD, t. j. osôb starších ako 30 rokov, s bydliskom podľa CC v oblasti WSL v revitalizovanej oblasti OSI Bytom 100 % BZ, ktoré patria aspoň do jednej zo skupín: —12 osôb starších ako 50 rokov (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 nízkokvalifikovaných osôb (20K/18M). ÚLOHY: diagnostika potrieb a potenciálu UP spolu s rozvojom IPD, kariérnym poradenstvom, umiestnením do zamestnania, odbornou prípravou, stážami Dosah realizácie projektu sa dosiahne okrem iného: UKAZOVATELE PRIAMYCH VÝSLEDKOV: *kvalifikácia o min. 35 % UP, t.j. 21 osôb (12K/9M) *zamestnanie (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb): 35 % UP, t.j. 21 osôb (12K/9M) Ukazovatele účinnosti zamestnanosti pre: *ľudia 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % * osoby s nízkou kvalifikáciou: min.38 % *dlhodobe nezamestnaní: minimálne 30 % * neoprávnené pre uvedené skupiny: min.43 % (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-objettiv tal-PROJ. huwa li l-impjegabbiltà tiżdied sal-31.3.2020 billi jinkisbu kwalifiki/kompetenzi jew tinkiseb/tikkumplementa esperjenza minn min.54 (31K/23M) minn 60(34K/26M) b’GD, jiġifieri persuni ta’ aktar minn 30 sena, li jirrisjedu skont il-CC fiż-żona revitalizzata ta’ OSI Bytom 100 % BZ li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi: —12-il persuna li għandhom aktar minn 50 sena (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 persuna bi kwalifiki baxxi(20K/5M). KOMPITI: dijanjożi tal-ħtiġijiet u l-potenzjali tal-UP flimkien mal-iżvilupp ta’ IPD, gwida għall-karriera, kollokament f’impjieg, taħriġ, internships L-effett tal-implimentazzjoni tal-proġett se jinkiseb, fost l-oħrajn: INDIKATURI DIRETTI TAR-RIŻULTATI: *kwalifika minn min. 35 % UP, i.e. 21 persuna (12K/9M) *impjieg (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom): 35 % UP, jiġifieri 21 persuna (12K/9M) Indikaturi tal-Effikaċja tal-Impjiegi għal: *persuni 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki: min.38 % *persuni qiegħda fit-tul: min.30 % * ineliġibbli għall-gruppi ta’ hawn fuq: minimu ta’ 43 % (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do PROJ. é aumentar para 31.3.2020 a empregabilidade através da aquisição de qualificações/competências ou da aquisição/complementação de experiência por, pelo menos, 54 (31K/23M) de 60 (34K/26M) pessoas de HH, ou seja, pessoas com mais de 30 anos de idade, residentes de acordo com o KC na zona WSL na zona revitalizada da Bytom OSI em 100 % da ZF pertencentes a, pelo menos, um grupo: —12 pessoas com mais de 50 anos (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 pessoas pouco qualificadas (20K/18M). ATRIBUIÇÕES: diagnóstico das necessidades e potencialidades da UP juntamente com o desenvolvimento do DPI, orientação profissional, intermediação profissional, formação, estágios O resultado da implementação do projecto será a realização de: INDICADORES DIRETOS DE RESULTADOS: *Aquisição de qualificações em, pelo menos, 35 % UP, ou seja, 21 pessoas (12K/9M) * que aceitam trabalho (incluindo trabalhadores por conta própria): 35 % UP, ou seja, 21 pessoas (12K/9M) indicadores de empregabilidade para: *Pessoas com mais de 50 anos: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *de pessoas pouco qualificadas: mínimo 38 % *Desempregados de longa duração: min.30 % *não elegível para estes grupos: min.43 % (Portuguese)
2 July 2022
0 references
PROJ:n tavoitteena on lisätä työllistettävyyttä 31.3.2020 hankkimalla pätevyys/pätevyys tai hankkimalla/täytäntöönpanokokemusta vähintään 54 (31K/23M) GD-henkilöstä 60:stä (34K/26M) henkilöstä eli yli 30-vuotiaista henkilöistä, jotka asuvat CC:n mukaisesti WSL-alueella OSI Bytom 100 % BZ:n elvytetyllä alueella ja jotka kuuluvat vähintään yhteen ryhmään: —12 yli 50-vuotiasta (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 matalan osaamistason henkilöä (20K/18M). TEHTÄVÄT: UP: n tarpeiden ja mahdollisuuksien diagnosointi sekä IPD:n kehittäminen, uraohjaus, työharjoittelu, koulutus, harjoittelut Hankkeen toteutuksen vaikutus saavutetaan muun muassa: SUORAT TULOSINDIKAATTORIT: * pätevyys vähintään 35 % UP, ts. 21 henkilöä (12K/9M) *työllistyminen (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat): 35 % UP, ts. 21 henkilöä (12K/9M) Työllisyyden tehokkuusindikaattorit: *ihmiset 50+: vähintään 33 % *K: vähintään 39 % *ON: vähintään 33 % * heikosti koulutetut henkilöt: vähintään 38 % * pitkäaikaistyöttömät: vähintään 30 % * ei voida hyväksyä edellä mainittuihin ryhmiin: vähintään 43 % (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj PROJ. je na 31.3.2020 povečati zaposljivost s pridobitvijo kvalifikacij/kompetenc ali pridobivanjem/dopolnitvijo izkušenj za najmanj 54 (31K/23M) od 60 (34K/26M) oseb z GD, tj. oseb, starejših od 30 let, ki prebivajo v skladu s CC na območju WSL na oživljenem območju OSI Bytom 100 % BZ, ki pripadajo vsaj eni od skupin: —12 oseb, starejših od 50 let (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 nizkokvalificiranih oseb(20K/18M). NALOGE: diagnoza potreb in potencialov UP skupaj z razvojem IPD, kariernim usmerjanjem, posredovanjem na delovnem mestu, usposabljanjem, pripravništvom Učinek izvajanja projekta bo dosežen med drugim: KAZALNIKI NEPOSREDNIH REZULTATOV: *kvalifikacija za najmanj 35 % UP, tj. 21 oseb (12K/9M) *zaposlitev (vključno s samozaposlenimi): 35 % UP, t.j. 21 oseb (12K/9M) Kazalniki učinkovitosti zaposlovanja za: * Ljudje 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: najmanj 33 % * nizkokvalificiranih oseb: najmanj 38 % *dolgotrajno brezposelni: najmanj 30 % * neustrezno za zgoraj navedene skupine: min.43 % (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem PROJ. je zvýšit do 31. března 2020 zaměstnatelnost získáním kvalifikace/kompetence nebo získáním/doplňováním zkušeností o min.54 (31K/23M) z 60 (34K/26M) osob s GD, tj. osobami staršími 30 let, které pobývají podle CC v oblasti WSL v revitalizované oblasti OSI Bytom 100 % BZ patřící alespoň do jedné skupiny: —12 osob starších 50 let (7K/5M) -34 K-7 ON (4K/3M) -38 osob s nízkou kvalifikací (20K/18M). ÚKOLY: diagnostika potřeb a potenciálu UP spolu s rozvojem IPD, kariérního poradenství, stáží, školení, stáží Bude dosaženo mimo jiné: PŘÍMÉ UKAZATELE VÝSLEDKŮ: *kvalifikace o min. 35 % UP, tj. 21 osob (12K/9M) *výdělečná činnost (včetně osob samostatně výdělečně činných): 35 % UP, tj. 21 osob (12K/9M) Ukazatele efektivity zaměstnanosti pro: * lidé 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % * osoby s nízkou kvalifikací: min.38 % * dlouhodobě nezaměstnaní: min.30 % * nezpůsobilé pro výše uvedené skupiny: min.43 % (Czech)
2 July 2022
0 references
PROJ tikslas – iki 2020 m. kovo 31 d. padidinti įsidarbinimo galimybes įgijus kvalifikaciją/kompetencijas arba įgijus/papildant ne mažiau kaip 54 (31K/23M) nuo 60(34K/26M) asmenų, turinčių GD, t. y. vyresnių nei 30 metų asmenų, gyvenančių pagal CC WSL zonoje, atnaujintoje OSI Bytom 100 % BZ zonoje, priklausančioje bent vienai grupei: –12 vyresnių nei 50 metų asmenų (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 žemos kvalifikacijos asmenys (20K/18M). UŽDUOTYS: nustatyti UP poreikius ir potencialą, taip pat IPD plėtrą, profesinį orientavimą, įdarbinimą, mokymą, stažuotes Projekto įgyvendinimo poveikis bus pasiektas, be kita ko: TIESIOGINIŲ REZULTATŲ RODIKLIAI: *kvalifikacija – ne mažiau kaip 35 %, t. y. 21 asmuo (12K/9M) *darbas (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis): 35 %, t. y. 21 asmuo (12K/9M) Užimtumo veiksmingumo rodikliai: * žmonės 50+: ne mažiau kaip 33 % *K: min. 39 % * NE: ne mažiau kaip 33 % * žemos kvalifikacijos asmenys: ne mažiau kaip 38 % *ilgalaikis bedarbis: ne mažiau kaip 30 % * neatitinka reikalavimų pirmiau nurodytoms grupėms: ne mažiau kaip 43 % (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
PROJ. mērķis ir līdz 31.3.2020. palielināt nodarbināmību, iegūstot kvalifikāciju/kompetences vai iegūstot/papildinot pieredzi par min.54 (31K/23M) no 60 (34K/26M) personām ar GD, t. i., personām, kas vecākas par 30 gadiem un kas saskaņā ar KP dzīvo WSL zonā atjaunotajā OSI Bytom 100 % BZ zonā, kas pieder vismaz vienai no grupām: —12 personas, kas vecākas par 50 gadiem (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 mazkvalificētas personas (20K/18M). UZDEVUMI: UP vajadzību un potenciāla diagnostika kopā ar IPD attīstību, profesionālo orientāciju, iekārtošanu darbā, apmācību, stažēšanos Projekta īstenošanas ietekme tiks sasniegta, cita starpā: TIEŠO REZULTĀTU RĀDĪTĀJI: *kvalifikācija ar min. 35 % UP, t. i. 21 persona (12K/9M) *nodarbinātība (ieskaitot pašnodarbināto): 35 % UP, t. i. 21 persona (12K/9M) Nodarbinātības efektivitātes rādītāji: *cilvēki 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: vismaz 33 % * mazkvalificēti cilvēki: vismaz 38 % *ilgtermiņa bezdarbnieki: vismaz 30 % * neattiecināmi uz iepriekš minētajām grupām: min.43 % (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на PROJ е да се увеличи на 31.3.2020 г. пригодността за заетост чрез придобиване на квалификации/компетенции или придобиване/допълване на опит с минимум 54 (31K/23M) от 60(34K/26M) лица с GD, т.е. лица над 30 години, пребиваващи съгласно КС в областта на WSL в обновената зона на OSI Bytom 100 % BZ, принадлежащи към най-малко 1 от групите: —12 лица над 50 години (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 нискоквалифицирани лица (20K/18M). ЗАДАЧИ: диагностика на нуждите и потенциала на UP заедно с развитието на IPD, кариерно ориентиране, назначаване на работа, обучение, стажове Ефектът от изпълнението на проекта ще бъде постигнат, наред с другото: ПОКАЗАТЕЛИ ЗА ПРЕКИ РЕЗУЛТАТИ: *квалификация с минимум 35 % UP, т.е. 21 лица (12K/9M) *заетост (включително самостоятелно заето лице): 35 % нагоре, т.е. 21 лица (12К/9М) Показатели за ефективност на заетостта за: *хора 50+: мин.33 % *К: мин.39 % *Включено: минимум 33 % * нискоквалифицирани лица: минимум 38 % *дългосрочно безработни: минимум 30 % * недопустими за посочените по-горе групи: мин.43 % (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A PROJ. célja, hogy 2020. március 31-re növelje a foglalkoztathatóságot azáltal, hogy képesítést/kompetenciát szerez, vagy tapasztalatot szerez/kiegészít legalább 54 (31K/23M) GD-vel rendelkező, 60 (34K/26M) személyről, azaz olyan 30 év feletti személyekről, akik a CC szerint a WSL-területen tartózkodnak az OSI Bytom újjáélesztett területén 100% BZ, és legalább 1 csoporthoz tartoznak: –12 50 év feletti személy (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 alacsonyan képzett személy(20K/18M). FELADATOK: az UP igényeinek és lehetőségeinek diagnosztizálása az IPD fejlesztésével, pályaorientációval, állásközvetítéssel, képzéssel, szakmai gyakorlattal együtt A projekt végrehajtásának hatása többek között: KÖZVETLEN EREDMÉNYMUTATÓK: *minősítés 35% UP, azaz 21 fő (12K/9M) *foglalkoztatás (beleértve az önálló vállalkozókat is): 35% UP, azaz 21 fő (12K/9M) Foglalkoztatáshatékonysági mutatók a következők esetében: * emberek 50+: min.33% *K: min.39% *ON: min.33% * alacsony képzettségű személyek: min.38% *tartós munkanélküliek: min.30% * nem jogosult a fenti csoportokra: min.43% (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é cuspóir an PROJ. an infhostaitheacht a mhéadú go 31.3.2020 trí cháilíochtaí/inniúlachtaí a fháil nó trí thaithí a fháil/a chomhlánú faoi mhion.54 (31K/23M) ó 60(34K/26M) daoine a bhfuil GD acu, i.e. daoine atá os cionn 30 bliain d’aois, atá ina gcónaí de réir CC i limistéar WSL i limistéar athbheochana OSI Bytom 100 % BZ a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí: —12 dhuine atá níos sine ná 50 bliain d’aois (7K/5M) -34 K -7 AR (4K/3M) -38 duine ar bheagán cáilíochtaí (20K/18M). CÚRAIMÍ: diagnóis ar riachtanais agus ar phoitéinseal UP mar aon le forbairt IPD, gairmthreoir, socrúchán poist, oiliúint, intéirneachtaí Bainfear éifeacht chur chun feidhme an tionscadail amach, i measc nithe eile: TÁSCAIRÍ TORAIDH DHÍRIGH: *cáilíocht faoi íosmhéid 35 % UP, i.e. 21 duine (12K/9M) *fostaíocht (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe): 35 % UP, i.e. 21 dhuine (12K/9M) Táscairí Éifeachtachta Fostaíochta le haghaidh: *daoine 50+: min.33 % *K: min.39 % * AR: min.33 % *daoine ísealcháilithe: íosmhéid.38 % *daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach: íosmhéid.30 % * neamh-incháilithe do na grúpaí thuas: min.43 % (Irish)
2 July 2022
0 references
Målet med PROJ. är att öka anställbarheten till den 31 mars 2020 genom att förvärva kvalifikationer/kompetenser eller erhålla/samordna erfarenhet senast min.54 (31K/23M) från 60 (34K/26M) personer med GD, dvs. personer över 30 år, bosatta enligt CC i WSL-området i det vitaliserade området för OSI Bytom 100 % BZ som tillhör minst 1 av grupperna: —12 personer över 50 år (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 lågkvalificerade personer(20K/18M). UPPGIFTER: diagnos av UP:s behov och potential tillsammans med utveckling av IPD, karriärvägledning, arbetsförmedling, utbildning, praktik. Effekten av genomförandet av projektet kommer bland annat att uppnås: DIREKTA RESULTATINDIKATORER: * kvalificering med minst 35 % UP, dvs. 21 personer (12K/9M) *anställning (inklusive egenföretagare): 35 % UP, d.v.s. 21 personer (12K/9M) Sysselsättningseffektivitet Indikatorer för: *personer 50+: min, 33 % *K: minst 39 % * på: minst 33 % * lågkvalificerade personer: minst 38 % * långtidsarbetslösa: minst 30 % * ej berättigande till ovanstående grupper: min.43 % (Swedish)
2 July 2022
0 references
PROJ. eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet kuni 31. märtsini 2020, omandades kvalifikatsiooni/pädevusi või saades/täiendades kogemusi vähemalt 54 (31K/23M) võrra 60 (34K/26M) isikult, kellel on GD, st üle 30-aastased isikud, kes elavad vastavalt CC-le WSLi piirkonnas OSI Bytom 100 % BZ taaselustatud piirkonnas, mis kuuluvad vähemalt ühte rühma: –12 üle 50-aastast inimest (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 madala kvalifikatsiooniga inimest (20K/18M). ÜLESANDED: UP vajaduste ja võimaluste diagnoosimine koos IPD arendamise, karjäärinõustamise, tööpraktika, koolituse ja praktikaga. Projekti rakendamise mõju saavutatakse muu hulgas: OTSESED TULEMUSNÄITAJAD: *kvalifitseerimine vähemalt 35 % UP, st. 21 isikut (12K/9M) *töötamine (sh füüsilisest isikust ettevõtjad): 35 % UP, st. 21 isikut (12K/9M) Tööhõive tulemuslikkuse näitajad: * inimesed 50+: min.33 % * K: min.39 % *ON: vähemalt 33 % * madala kvalifikatsiooniga inimesed: min,38 % *pikaajalised töötud: vähemalt 30 % * eespool nimetatud rühmadele abikõlbmatud: min.43 % (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Bytom
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPSL.07.01.03-24-07B8/17
0 references