IMPLEMENTING AN SGI AS AN ORGANIZATIONAL INNOVATION TOOL (Q407736)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q407736 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | IMPLEMENTING AN SGI AS AN ORGANIZATIONAL INNOVATION TOOL |
Project Q407736 in Italy |
Statements
5,004.0 Euro
0 references
10,008.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
29 June 2018
0 references
4 September 2019
0 references
26 February 2019
0 references
F.A.T.A. S.C.A.R.L.
0 references
46°2'36.31"N, 13°13'41.12"E
0 references
LÂOPERAZIONE FORMATIVA PROPOSTA, DELLA DURATA DI 72 ORE COMPLESSIVE, INTITOLATA IL SISTEMA DI GESTIONE INTEGRATO COME STRUMENTO DI INNOVAZIONE, Ê FINALIZZATA A TRASMETTERE AI PARTECIPANTI CONOSCENZE TECNICHE E ABILITà , NECESSARIE AD AFFRONTARE I MUTAMENTI SOCIO  ECONOMICI CHE ANCHE IL MONDO IMPRENDITORIALE STA ATTRAVERSANDO. NELLO SPECIFICO LÂOBIETTIVO Ê QUELLO DI FORNIRE AI PARTECIPANTI GLI STRUMENTI PER POTER APPORTARE UN VALORE AGGIUNTO ALLA PROPRIA AZIENDA NELLÂAMBITO ORGANIZZATIVO, CON LO SCOPO DI RIQUALIFICARE E FAVORIRE NUOVE PROFESSIONALITà , INCREMENTANDO LE CONOSCENZE E POTENZIANDO LE COMPETENZE, O SVILUPPANDONE DI NUOVE, PER VALORIZZARE IL CAPITALE UMANO. I PARTECIPANTI, AL TERMINE DEL PERCORSO, SARANNO IN GRADO DI COMPRENDERE LE DINAMICHE LEGATE ALLA QUALITà , AMBIENTE E SICUREZZA IN AZIENDA, AL FINE DI ADOTTARE POI EFFICACI MODELLI DI GESTIONE E ORGANIZZAZIONE INTERNI. LÂINTERVENTO SI SUDDIVIDE IN 47 ORE DI TEORIA, 21 ORE DI PRATICA E 4 ORE DI ESAMI FINALI, CH (Italian)
0 references
THE PROPOSED TRAINING EXPERIENCE, LASTING 72 HOURS, ENTITLED THE INTEGRATED MANAGEMENT SYSTEM AS AN INSTRUMENT OF INNOVATION, IS AIMED AT TRANSMITTING TO THE PARTICIPANTS TECHNICAL KNOWLEDGE AND SKILLS, NECESSARY TO FACE THE SOCIO-ECONOMIC CHANGES THAT THE BUSINESS WORLD IS ALSO GOING THROUGH. SPECIFICALLY, LÂOBIETTIVO IS TO PROVIDE PARTICIPANTS WITH THE TOOLS IN ORDER TO BRING ADDED VALUE TO THEIR COMPANY IN ORGANIZATIONAL AMBIT, WITH THE AIM OF RETRAINING AND FOSTERING NEW SKILLS, INCREASING KNOWLEDGE AND ENHANCING SKILLS, OR DEVELOPING NEW ONES, IN ORDER TO ENHANCE HUMAN CAPITAL. THE PARTICIPANTS, AT THE END OF THE COURSE, WILL BE ABLE TO UNDERSTAND THE DYNAMICS RELATED TO QUALITY, ENVIRONMENT AND SAFETY IN THE COMPANY, IN ORDER TO THEN ADOPT EFFECTIVE MODELS OF MANAGEMENT AND INTERNAL ORGANISATION. IT IS DIVIDED INTO 47 HOURS OF THEORY, 21 HOURS OF PRACTICE AND 4 HOURS OF FINAL EXAMS. (English)
9 November 2020
0.1581980246580692
0 references
LA FORMATION PROPOSÉE, D’UNE DURÉE DE 72 HEURES, INTITULÉE LE SYSTÈME DE MANAGEMENT INTÉGRÉ EN TANT QU’OUTIL D’INNOVATION, VISE À TRANSMETTRE AUX PARTICIPANTS LES CONNAISSANCES ET LES COMPÉTENCES TECHNIQUES NÉCESSAIRES POUR FAIRE FACE AUX CHANGEMENTS SOCIO-ÉCONOMIQUES QUE TRAVERSE ÉGALEMENT LE MONDE DES AFFAIRES. EN PARTICULIER, L’OBIETTIVO Š EST CELUI DE FOURNIR AUX PARTICIPANTS LES OUTILS LEUR PERMETTANT D’APPORTER DE LA VALEUR AJOUTÉE À LEUR ENTREPRISE DANS L’ENVIRONNEMENT ORGANISATIONNEL, DANS LE BUT DE REVALORISER ET DE PROMOUVOIR DE NOUVELLES COMPÉTENCES, D’ACCROÎTRE LES CONNAISSANCES ET D’AMÉLIORER LES COMPÉTENCES, OU DE DÉVELOPPER DE NOUVELLES COMPÉTENCES, AFIN D’AMÉLIORER LE CAPITAL HUMAIN. LES PARTICIPANTS, À LA FIN DU COURS, SERONT EN MESURE DE COMPRENDRE LA DYNAMIQUE LIÉE À LA QUALITÉ, L’ENVIRONNEMENT ET LA SÉCURITÉ DANS L’ENTREPRISE, AFIN D’ADOPTER ENSUITE DES MODÈLES EFFICACES DE GESTION INTERNE ET D’ORGANISATION. L’INTERVENTO EST DIVISÉ EN 47 HEURES DE THÉORIE, 21 HEURES DE PRATIQUE ET 4 HEURES D’EXAMENS FINAUX, (French)
8 December 2021
0 references
DIE VORGESCHLAGENE 72 STUNDEN DAUERNDE SCHULUNG MIT DEM TITEL „INTEGRIERTES MANAGEMENTSYSTEM ALS INSTRUMENT DER INNOVATION“ ZIELT DARAUF AB, DEN TEILNEHMERN TECHNISCHE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN ZU VERMITTELN, DIE NOTWENDIG SIND, UM DEN SOZIOÖKONOMISCHEN VERÄNDERUNGEN ZU BEGEGNEN, DIE AUCH DIE GESCHÄFTSWELT DURCHLÄUFT. INSBESONDERE IST DAS OBIETTIVO Š DIE AUFGABE, DEN TEILNEHMERN DIE INSTRUMENTE ZUR VERFÜGUNG ZU STELLEN, UM IHREM UNTERNEHMEN IM ORGANISATORISCHEN UMFELD EINEN MEHRWERT ZU BIETEN, MIT DEM ZIEL, NEUE KOMPETENZEN NEU AUSZUBILDEN UND NEUE KOMPETENZEN ZU FÖRDERN, KENNTNISSE ZU ERWEITERN UND FÄHIGKEITEN ZU VERBESSERN ODER NEUE ZU ENTWICKELN, UM DAS HUMANKAPITAL ZU VERBESSERN. DIE TEILNEHMER WERDEN AM ENDE DES KURSES IN DER LAGE SEIN, DIE DYNAMIK IN BEZUG AUF QUALITÄT, UMWELT UND SICHERHEIT IM UNTERNEHMEN ZU VERSTEHEN, UM DANN EFFEKTIVE INTERNE MANAGEMENT- UND ORGANISATIONSMODELLE ANZUNEHMEN. DAS INTERVENTO IST IN 47 STUNDEN THEORIE, 21 STUNDEN PRAXIS UND 4 STUNDEN ABSCHLUSSPRÜFUNGEN UNTERTEILT, (German)
17 December 2021
0 references
DE VOORGESTELDE OPLEIDING VAN 72 UUR, GETITELD HET GEÏNTEGREERDE BEHEERSYSTEEM ALS INSTRUMENT VOOR INNOVATIE, IS GERICHT OP DE OVERDRACHT AAN DE DEELNEMERS VAN DE TECHNISCHE KENNIS EN VAARDIGHEDEN DIE NODIG ZIJN OM DE SOCIAAL-ECONOMISCHE VERANDERINGEN DIE OOK HET BEDRIJFSLEVEN DOORMAAKT, HET HOOFD TE BIEDEN. DE OBIETTIVO Š IS SPECIFIEK BEDOELD OM DEELNEMERS DE INSTRUMENTEN TE BIEDEN OM WAARDE TOE TE VOEGEN AAN HUN BEDRIJF IN DE ORGANISATORISCHE OMGEVING, MET ALS DOEL OMSCHOLING EN BEVORDERING VAN NIEUWE VAARDIGHEDEN, HET VERGROTEN VAN KENNIS EN HET VERBETEREN VAN VAARDIGHEDEN, OF HET ONTWIKKELEN VAN NIEUWE VAARDIGHEDEN, OM HET MENSELIJK KAPITAAL TE VERGROTEN. DE DEELNEMERS ZULLEN AAN HET EINDE VAN DE CURSUS DE DYNAMIEK MET BETREKKING TOT KWALITEIT, MILIEU EN VEILIGHEID IN HET BEDRIJF KUNNEN BEGRIJPEN, OM VERVOLGENS EFFECTIEVE INTERNE MANAGEMENT- EN ORGANISATIEMODELLEN TE KUNNEN HANTEREN. HET INTERVENTO IS VERDEELD IN 47 UUR THEORIE, 21 UUR PRAKTIJK EN 4 UUR EINDEXAMENS, (Dutch)
10 January 2022
0 references
LA FORMACIÓN PROPUESTA, DE 72 HORAS DE DURACIÓN, TITULADA «SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADA COMO INSTRUMENTO DE INNOVACIÓN», TIENE POR OBJETO TRANSMITIR A LOS PARTICIPANTES LOS CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Y DESTREZAS NECESARIOS PARA HACER FRENTE A LOS CAMBIOS SOCIOECONÓMICOS QUE TAMBIÉN ESTÁ ATRAVESANDO EL MUNDO EMPRESARIAL. EN CONCRETO, EL OBIETTIVO Š ES EL DE PROPORCIONAR A LOS PARTICIPANTES LAS HERRAMIENTAS PARA PODER AÑADIR VALOR A SU EMPRESA EN EL ENTORNO ORGANIZATIVO, CON EL OBJETIVO DE RECUALIFICAR Y PROMOVER NUEVAS HABILIDADES, AUMENTAR EL CONOCIMIENTO Y MEJORAR LAS CAPACIDADES, O DESARROLLAR OTRAS NUEVAS PARA MEJORAR EL CAPITAL HUMANO. LOS PARTICIPANTES, AL FINAL DEL CURSO, PODRÁN COMPRENDER LA DINÁMICA RELACIONADA CON LA CALIDAD, EL MEDIO AMBIENTE Y LA SEGURIDAD EN LA EMPRESA, CON EL FIN DE ADOPTAR MODELOS EFICACES DE GESTIÓN INTERNA Y ORGANIZACIÓN. EL INTERVENTO SE DIVIDE EN 47 HORAS DE TEORÍA, 21 HORAS DE PRÁCTICA Y 4 HORAS DE EXÁMENES FINALES, (Spanish)
28 January 2022
0 references
Η ΠΡΟΤΕΙΝΌΜΕΝΗ ΕΜΠΕΙΡΊΑ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΔΙΆΡΚΕΙΑΣ 72 ΩΡΏΝ, ΜΕ ΤΊΤΛΟ «ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΈΝΟ ΣΎΣΤΗΜΑ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΩΣ ΜΈΣΟ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ», ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗ ΜΕΤΆΔΟΣΗ ΣΤΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΓΝΏΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΏΠΙΣΗ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΏΝ ΑΛΛΑΓΏΝ ΠΟΥ ΔΙΈΡΧΕΤΑΙ ΚΑΙ Ο ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΌΣ ΚΌΣΜΟΣ. ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΈΝΑ, ΤΟ ΛΒΙΕΤΤΙΒΟ ΠΑΡΈΧΕΙ ΣΤΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΤΑ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΓΙΑ ΝΑ ΠΡΟΣΔΏΣΟΥΝ ΠΡΟΣΤΙΘΈΜΕΝΗ ΑΞΊΑ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΤΟΥΣ ΣΕ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΌ ΕΠΊΠΕΔΟ, ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΕΠΑΝΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΝΈΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ, ΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΤΩΝ ΓΝΏΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ, Ή ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΝΈΩΝ, ΜΕ ΣΚΟΠΌ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΚΕΦΑΛΑΊΟΥ. ΟΙ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ, ΣΤΟ ΤΈΛΟΣ ΤΟΥ ΜΑΘΉΜΑΤΟΣ, ΘΑ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ ΝΑ ΚΑΤΑΝΟΉΣΟΥΝ ΤΗ ΔΥΝΑΜΙΚΉ ΠΟΥ ΣΧΕΤΊΖΕΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΠΟΙΌΤΗΤΑ, ΤΟ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΆΛΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΣΤΗ ΣΥΝΈΧΕΙΑ ΝΑ ΥΙΟΘΕΤΉΣΟΥΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΆ ΠΡΌΤΥΠΑ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΕΣΩΤΕΡΙΚΉΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ. ΧΩΡΊΖΕΤΑΙ ΣΕ 47 ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΊΑΣ, 21 ΏΡΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΉΣ ΚΑΙ 4 ΏΡΕΣ ΤΕΛΙΚΈΣ ΕΞΕΤΆΣΕΙΣ. (Greek)
22 August 2022
0 references
DEN FORESLÅEDE UDDANNELSESERFARING, DER VARER 72 TIMER, OG SOM HAR TITLEN DET INTEGREREDE FORVALTNINGSSYSTEM SOM ET INNOVATIONSINSTRUMENT, HAR TIL FORMÅL AT FORMIDLE DEN TEKNISKE VIDEN OG DE FÆRDIGHEDER, DER ER NØDVENDIGE FOR AT IMØDEGÅ DE SOCIOØKONOMISKE FORANDRINGER, SOM ERHVERVSLIVET OGSÅ GENNEMGÅR, TIL DELTAGERNE. SPECIFIKT ER LÂOBIETTIVO AT GIVE DELTAGERNE VÆRKTØJERNE FOR AT TILFØRE DERES VIRKSOMHED EN MERVÆRDI I ORGANISATORISK HENSEENDE MED DET FORMÅL AT OMSKOLE OG FREMME NYE FÆRDIGHEDER, ØGE VIDEN OG FORBEDRE FÆRDIGHEDER ELLER UDVIKLE NYE MED HENBLIK PÅ AT ØGE DEN MENNESKELIGE KAPITAL. DELTAGERNE VIL I SLUTNINGEN AF KURSET VÆRE I STAND TIL AT FORSTÅ DYNAMIKKEN I FORBINDELSE MED KVALITET, MILJØ OG SIKKERHED I VIRKSOMHEDEN FOR DEREFTER AT VEDTAGE EFFEKTIVE MODELLER FOR LEDELSE OG INTERN ORGANISATION. DEN ER OPDELT I 47 TIMERS TEORI, 21 TIMERS TRÆNING OG 4 TIMERS AFSLUTTENDE EKSAMEN. (Danish)
22 August 2022
0 references
EHDOTETUN 72 TUNNIN KOULUTUSKOKEMUKSEN, JOTA KUTSUTAAN INTEGROIDUKSI HALLINTOJÄRJESTELMÄKSI INNOVAATIOVÄLINEENÄ, TARKOITUKSENA ON VÄLITTÄÄ OSALLISTUJILLE TEKNISIÄ TIETOJA JA TAITOJA, JOITA TARVITAAN MYÖS YRITYSMAAILMAN SOSIOEKONOMISIIN MUUTOKSIIN VASTAAMISEKSI. LÂOBIETTIVON TARKOITUKSENA ON ERITYISESTI TARJOTA OSALLISTUJILLE VÄLINEET, JOIDEN AVULLA HE VOIVAT TUODA LISÄARVOA YRITYKSELLEEN ORGANISATORISELLA ALALLA. TAVOITTEENA ON UUSIEN TAITOJEN UUDELLEENKOULUTUS JA EDISTÄMINEN, TIETÄMYKSEN LISÄÄMINEN JA TAITOJEN PARANTAMINEN TAI UUSIEN KEHITTÄMINEN INHIMILLISEN PÄÄOMAN LISÄÄMISEKSI. KURSSIN PÄÄTTEEKSI OSALLISTUJAT PYSTYVÄT YMMÄRTÄMÄÄN YRITYKSEN LAATUUN, YMPÄRISTÖÖN JA TURVALLISUUTEEN LIITTYVÄÄ DYNAMIIKKAA, JOTTA HE VOIVAT SITTEN OTTAA KÄYTTÖÖN TEHOKKAITA JOHTAMISMALLEJA JA SISÄISTÄ ORGANISAATIOTA. SE ON JAETTU 47 TUNTIA TEORIAA, 21 TUNTIA KÄYTÄNNÖN JA 4 TUNTIA LOPULLINEN TENTIT. (Finnish)
22 August 2022
0 references
L-ESPERJENZA TA’ TAĦRIĠ PROPOSTA, LI DDUM 72 SIEGĦA, INTITOLATA S-SISTEMA TA’ ĠESTJONI INTEGRATA BĦALA STRUMENT TA’ INNOVAZZJONI, GĦANDHA L-GĦAN LI TITTRAŻMETTI LILL-PARTEĊIPANTI L-GĦARFIEN U L-ĦILIET TEKNIĊI, MEĦTIEĠA BIEX JIĠU FFAĊĊJATI L-BIDLIET SOĊJOEKONOMIĊI LI GĦADDEJJA MINNHOM UKOLL ID-DINJA TAN-NEGOZJU. B’MOD SPEĊIFIKU, LÂOBIETTIVO GĦANDHA TIPPROVDI LILL-PARTEĊIPANTI BL-GĦODOD SABIEX IĠIBU VALUR MIŻJUD LILL-KUMPANIJA TAGĦHOM FL-AMBITU ORGANIZZATTIV, BIL-GĦAN LI JITĦARRĠU MILL-ĠDID U JRAWMU ĦILIET ĠODDA, IŻIDU L-GĦARFIEN U JTEJBU L-ĦILIET, JEW JIŻVILUPPAW OĦRAJN ĠODDA, SABIEX ITEJBU L-KAPITAL UMAN. IL-PARTEĊIPANTI, FL-AĦĦAR TAL-KORS, SE JKUNU KAPAĊI JIFHMU D-DINAMIKA RELATATI MAL-KWALITÀ, L-AMBJENT U S-SIKUREZZA FIL-KUMPANIJA, SABIEX IMBAGĦAD JADOTTAW MUDELLI EFFETTIVI TA ‘ĠESTJONI U ORGANIZZAZZJONI INTERNA. HUWA MAQSUM 47 SIGĦAT TA ‘TEORIJA, 21 SIGĦAT TA’ PRATTIKA U 4 SIGĦAT TA ‘EŻAMIJIET FINALI. (Maltese)
22 August 2022
0 references
IEROSINĀTĀ 72 STUNDU MĀCĪBU PIEREDZE, KURAS NOSAUKUMS IR INTEGRĒTA VADĪBAS SISTĒMA KĀ INOVĀCIJAS INSTRUMENTS, IR VĒRSTA UZ TO, LAI DALĪBNIEKIEM NODOTU TEHNISKĀS ZINĀŠANAS UN PRASMES, KAS NEPIECIEŠAMAS, LAI REAĢĒTU UZ SOCIĀLEKONOMISKAJĀM PĀRMAIŅĀM, AR KURĀM SASKARAS ARĪ UZŅĒMĒJDARBĪBAS PASAULE. KONKRĒTI, LÂOBIETTIVO IR NODROŠINĀT DALĪBNIEKUS AR INSTRUMENTIEM, LAI RADĪTU PIEVIENOTO VĒRTĪBU VIŅU UZŅĒMUMAM ORGANIZATORISKAJĀ APJOMĀ AR MĒRĶI PĀRKVALIFICĒTIES UN VEICINĀT JAUNAS PRASMES, PALIELINĀT ZINĀŠANAS UN UZLABOT PRASMES VAI ATTĪSTĪT JAUNAS PRASMES, LAI UZLABOTU CILVĒKKAPITĀLU. KURSA BEIGĀS DALĪBNIEKI VARĒS IZPRAST UZŅĒMUMA KVALITĀTES, VIDES UN DROŠĪBAS DINAMIKU, LAI PĒC TAM PIEŅEMTU EFEKTĪVUS VADĪBAS UN IEKŠĒJĀS ORGANIZĀCIJAS MODEĻUS. TAS IR SADALĪTS 47 STUNDAS TEORIJAS, 21 STUNDAS PRAKSES UN 4 STUNDAS NOSLĒGUMA EKSĀMENIEM. (Latvian)
22 August 2022
0 references
NAVRHOVANÁ PRAX V OBLASTI ODBORNEJ PRÍPRAVY TRVAJÚCA 72 HODÍN S NÁZVOM INTEGROVANÝ SYSTÉM RIADENIA AKO NÁSTROJ INOVÁCIE JE ZAMERANÁ NA ODOVZDÁVANIE TECHNICKÝCH ZNALOSTÍ A ZRUČNOSTÍ ÚČASTNÍKOM, KTORÉ SÚ POTREBNÉ NA ZVLÁDNUTIE SOCIÁLNO-EKONOMICKÝCH ZMIEN, KTORÝMI PRECHÁDZA AJ PODNIKATEĽSKÝ SVET. SPOLOČNOSŤ LÂOBIETTIVO MÁ KONKRÉTNE POSKYTNÚŤ ÚČASTNÍKOM NÁSTROJE, KTORÉ IM UMOŽNIA PRINIESŤ PRIDANÚ HODNOTU V ORGANIZAČNEJ OBLASTI, S CIEĽOM REKVALIFIKÁCIE A PODPORY NOVÝCH ZRUČNOSTÍ, ZVYŠOVANIA VEDOMOSTÍ A ZLEPŠOVANIA ZRUČNOSTÍ ALEBO ROZVOJA NOVÝCH ZRUČNOSTÍ S CIEĽOM ZVÝŠIŤ ĽUDSKÝ KAPITÁL. ÚČASTNÍCI NA KONCI KURZU BUDÚ SCHOPNÍ POCHOPIŤ DYNAMIKU SÚVISIACU S KVALITOU, ŽIVOTNÝM PROSTREDÍM A BEZPEČNOSŤOU V SPOLOČNOSTI, ABY POTOM PRIJALI ÚČINNÉ MODELY RIADENIA A VNÚTORNEJ ORGANIZÁCIE. JE ROZDELENÁ NA 47 HODÍN TEÓRIE, 21 HODÍN PRAXE A 4 HODINY ZÁVEREČNÝCH SKÚŠOK. (Slovak)
22 August 2022
0 references
TÁ AN TAITHÍ OILIÚNA ATÁ BEARTAITHE, A MHAIREANN 72 UAIR AN CHLOIG, DAR TEIDEAL AN CÓRAS BAINISTÍOCHTA COMHTHÁITE MAR IONSTRAIM NUÁLAÍOCHTA, DÍRITHE AR EOLAS TEICNIÚIL AGUS SCILEANNA TEICNIÚLA A THARCHUR CHUIG NA RANNPHÁIRTITHE, ATÁ RIACHTANACH CHUN AGHAIDH A THABHAIRT AR NA HATHRUITHE SOCHEACNAMAÍOCHA A BHFUIL AN SAOL GNÓ AG DUL TRÍD. GO SONRACH, TÁ LOBIETTIVO CHUN NA HUIRLISÍ A CHUR AR FÁIL DO RANNPHÁIRTITHE CHUN BREISLUACH A THABHAIRT DÁ GCUIDEACHTA I RÉIMSE NA HEAGRAÍOCHTA, AGUS É MAR AIDHM SCILEANNA NUA A ATHOILIÚINT AGUS A CHOTHÚ, EOLAS A MHÉADÚ AGUS SCILEANNA NUA A FHEABHSÚ, NÓ CINN NUA A FHORBAIRT, CHUN CAIPITEAL DAONNA A FHEABHSÚ. BEIDH NA RANNPHÁIRTITHE, AG DEIREADH AN CHÚRSA, IN ANN TUISCINT A FHÁIL AR AN DINIMIC A BHAINEANN LE CÁILÍOCHT, TIMPEALLACHT AGUS SÁBHÁILTEACHT SA CHUIDEACHTA, D’FHONN SAMHLACHA ÉIFEACHTACHA BAINISTÍOCHTA AGUS EAGRAÍOCHTA INMHEÁNAÍ A GHLACADH ANSIN. TÁ SÉ ROINNTE INA 47 UAIR AN CHLOIG DE THEOIRIC, 21 UAIR AN CHLOIG DE CHLEACHTAS AGUS 4 UAIR AN CHLOIG DE SCRÚDUITHE DEIRIDH. (Irish)
22 August 2022
0 references
CÍLEM NAVRHOVANÝCH ZKUŠENOSTÍ V OBLASTI ODBORNÉ PŘÍPRAVY TRVAJÍCÍCH 72 HODIN, NAZÝVANÝCH INTEGROVANÝ SYSTÉM ŘÍZENÍ JAKO NÁSTROJ INOVACÍ, JE PŘEDÁVAT ÚČASTNÍKŮM TECHNICKÉ ZNALOSTI A DOVEDNOSTI NEZBYTNÉ K TOMU, ABY ČELILI SOCIÁLNĚ-EKONOMICKÝM ZMĚNÁM, KTERÝMI PROCHÁZÍ I OBCHODNÍ SVĚT. KONKRÉTNĚ, LOBIETTIVO JE POSKYTOVAT ÚČASTNÍKŮM NÁSTROJE S CÍLEM PŘINÉST PŘIDANOU HODNOTU JEJICH SPOLEČNOSTI V ORGANIZAČNÍM PROSTŘEDÍ, S CÍLEM REKVALIFIKOVAT A PODPOROVAT NOVÉ DOVEDNOSTI, ZVÝŠIT ZNALOSTI A ZLEPŠIT DOVEDNOSTI NEBO ROZVÍJET NOVÉ DOVEDNOSTI S CÍLEM POSÍLIT LIDSKÝ KAPITÁL. ÚČASTNÍCI BUDOU NA KONCI KURZU SCHOPNI POROZUMĚT DYNAMICE SOUVISEJÍCÍ S KVALITOU, ŽIVOTNÍM PROSTŘEDÍM A BEZPEČNOSTÍ VE SPOLEČNOSTI, ABY PAK MOHLI PŘIJMOUT EFEKTIVNÍ MODELY ŘÍZENÍ A VNITŘNÍ ORGANIZACE. JE ROZDĚLENA NA 47 HODIN TEORIE, 21 HODIN PRAXE A 4 HODINY ZÁVĚREČNÝCH ZKOUŠEK. (Czech)
22 August 2022
0 references
A EXPERIÊNCIA DE FORMAÇÃO PROPOSTA, DE 72 HORAS, DOTADA DO SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADO COMO INSTRUMENTO DE INOVAÇÃO, destina-se A TRANSMITIR AOS PARTICIPANTES CONHECIMENTOS TÉCNICOS E COMPETÊNCIAS, NECESSÁRIOS PARA FAZER AS MUDANÇAS SOCIOECONÓMICAS QUE O MUNDO EMPRESARIAL ESTÁ TAMBÉM A FAZER. Concretamente, a LÂOBIETTIVO deve fornecer aos participantes os instrumentos necessários para acrescentar valor à sua sociedade em sede de organização, com o objectivo de requalificar e promover novas competências, aumentar os conhecimentos e reforçar as competências, ou desenvolver novas capacidades, a fim de reforçar o capital humano. Os participantes, no final do curso, serão capazes de compreender as dinâmicas relacionadas com a qualidade, ambiente e segurança na empresa, a fim de, em seguida, adotar modelos eficazes de gestão e organização interna. Divide-se em 47 horas de teoria, 21 horas de prática e 4 horas de exames finais. (Portuguese)
22 August 2022
0 references
KAVANDATUD 72-TUNNISE KOOLITUSKOGEMUSE EESMÄRK ON EDASTADA OSALEJATELE TEHNILISI TEADMISI JA OSKUSI, MIS ON VAJALIKUD, ET TULLA TOIME KA ÄRIMAAILMAS TOIMUVATE SOTSIAAL-MAJANDUSLIKE MUUTUSTEGA. TÄPSEMALT ON LÂOBIETTIVO PAKKUDA OSALEJATELE VAHENDEID, ET ANDA OMA ETTEVÕTTELE ORGANISATSIOONILISES VALDKONNAS LISAVÄÄRTUST, MILLE EESMÄRK ON ÜMBERÕPE JA UUTE OSKUSTE EDENDAMINE, TEADMISTE SUURENDAMINE JA OSKUSTE TÄIENDAMINE VÕI UUTE ARENDAMINE, ET SUURENDADA INIMKAPITALI. KURSUSE LÕPUS SAAVAD OSALEJAD MÕISTA ETTEVÕTTE KVALITEEDI, KESKKONNA JA OHUTUSEGA SEOTUD DÜNAAMIKAT, ET SEEJÄREL VASTU VÕTTA TÕHUSAD JUHTIMIS- JA SISEKORRALDUSE MUDELID. SEE ON JAGATUD 47 TUNDI TEOORIAT, 21 TUNDI PRAKTIKAT JA 4 TUNDI LÕPUEKSAMEID. (Estonian)
22 August 2022
0 references
A JAVASOLT 72 ÓRÁS KÉPZÉSI TAPASZTALAT, MELYNEK CÍME AZ INTEGRÁLT IRÁNYÍTÁSI RENDSZER MINT INNOVÁCIÓS ESZKÖZ, CÉLJA, HOGY ÁTADJA A RÉSZTVEVŐKNEK AZOKAT A TECHNIKAI ISMERETEKET ÉS KÉSZSÉGEKET, AMELYEK SZÜKSÉGESEK AHHOZ, HOGY SZEMBENÉZZENEK AZOKKAL A TÁRSADALMI-GAZDASÁGI VÁLTOZÁSOKKAL, AMELYEKEN AZ ÜZLETI VILÁG IS KERESZTÜLMEGY. A LOBIETTIVO CÉLJA, HOGY A RÉSZTVEVŐK RENDELKEZÉSÉRE BOCSÁSSA AZOKAT AZ ESZKÖZÖKET, AMELYEK HOZZÁADOTT ÉRTÉKET TEREMTENEK VÁLLALATUK SZÁMÁRA A SZERVEZETI TÉRBEN, AZZAL A CÉLLAL, HOGY A HUMÁNTŐKE NÖVELÉSE ÉRDEKÉBEN ÚJ KÉSZSÉGEKET KÉPEZZENEK ÁT ÉS FEJLESSZENEK, BŐVÍTSÉK AZ ISMERETEKET ÉS FEJLESSZÉK A KÉSZSÉGEKET, ILLETVE ÚJAKAT FEJLESSZENEK KI. A RÉSZTVEVŐK A TANFOLYAM VÉGÉN KÉPESEK LESZNEK MEGÉRTENI A VÁLLALAT MINŐSÉGÉVEL, KÖRNYEZETÉVEL ÉS BIZTONSÁGÁVAL KAPCSOLATOS DINAMIKÁT, HOGY AZTÁN HATÉKONY IRÁNYÍTÁSI ÉS BELSŐ SZERVEZETI MODELLEKET FOGADJANAK EL. EZ OSZLIK 47 ÓRA ELMÉLET, 21 ÓRA GYAKORLAT ÉS 4 ÓRA ZÁRÓVIZSGA. (Hungarian)
22 August 2022
0 references
ПРЕДЛОЖЕНИЯТ ОБУЧИТЕЛЕН ОПИТ С ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ 72 ЧАСА, ОЗАГЛАВЕН ИНТЕГРИРАНА СИСТЕМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ КАТО ИНСТРУМЕНТ ЗА ИНОВАЦИИ, ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПРЕДАДЕ НА УЧАСТНИЦИТЕ ТЕХНИЧЕСКИ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ, НЕОБХОДИМИ ЗА СПРАВЯНЕ СЪС СОЦИАЛНО-ИКОНОМИЧЕСКИТЕ ПРОМЕНИ, ПРЕЗ КОИТО ПРЕМИНАВА И БИЗНЕСЪТ. ПО-КОНКРЕТНО, LOBIETTIVO Е ДА ПРЕДОСТАВИ НА УЧАСТНИЦИТЕ ИНСТРУМЕНТИТЕ, ЗА ДА ПРИДАДАТ ДОБАВЕНА СТОЙНОСТ НА СВОЯТА КОМПАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИОННОТО ПРОСТРАНСТВО, С ЦЕЛ ПРЕКВАЛИФИКАЦИЯ И НАСЪРЧАВАНЕ НА НОВИ УМЕНИЯ, ПОВИШАВАНЕ НА ЗНАНИЯТА И ПОВИШАВАНЕ НА УМЕНИЯТА ИЛИ РАЗРАБОТВАНЕ НА НОВИ, С ЦЕЛ ПОВИШАВАНЕ НА ЧОВЕШКИЯ КАПИТАЛ. В КРАЯ НА КУРСА УЧАСТНИЦИТЕ ЩЕ МОГАТ ДА РАЗБЕРАТ ДИНАМИКАТА, СВЪРЗАНА С КАЧЕСТВОТО, ОКОЛНАТА СРЕДА И БЕЗОПАСНОСТТА В КОМПАНИЯТА, ЗА ДА ПРИЕМАТ ЕФЕКТИВНИ МОДЕЛИ НА УПРАВЛЕНИЕ И ВЪТРЕШНА ОРГАНИЗАЦИЯ. ТЯ Е РАЗДЕЛЕНА НА 47 ЧАСА ТЕОРИЯ, 21 ЧАСА ПРАКТИКА И 4 ЧАСА ФИНАЛНИ ИЗПИТИ. (Bulgarian)
22 August 2022
0 references
SIŪLOMA 72 VALANDŲ TRUKMĖS MOKYMO PATIRTIMI, T. Y. INTEGRUOTA VALDYMO SISTEMA KAIP INOVACIJŲ PRIEMONE, SIEKIAMA DALYVIAMS PERDUOTI TECHNINES ŽINIAS IR ĮGŪDŽIUS, REIKALINGUS SOCIALINIAMS IR EKONOMINIAMS POKYČIAMS, SU KURIAIS SUSIDURIA IR VERSLO PASAULIS, ĮVEIKTI. KONKREČIAI, LÂOBIETTIVO YRA SUTEIKTI DALYVIAMS PRIEMONIŲ, SIEKIANT SUTEIKTI PRIDĖTINĖS VERTĖS JŲ ĮMONEI ORGANIZACINĖJE SRITYJE, SIEKIANT PERKVALIFIKUOTI IR PUOSELĖTI NAUJUS ĮGŪDŽIUS, GILINTI ŽINIAS IR TOBULINTI ĮGŪDŽIUS, ARBA PLĖTOTI NAUJUS, SIEKIANT SUSTIPRINTI ŽMOGIŠKĄJĮ KAPITALĄ. KURSO PABAIGOJE DALYVIAI GALĖS SUPRASTI DINAMIKĄ, SUSIJUSIĄ SU KOKYBE, APLINKA IR SAUGA ĮMONĖJE, KAD GALĖTŲ PRIIMTI VEIKSMINGUS VALDYMO IR VIDAUS ORGANIZAVIMO MODELIUS. JIS YRA PADALINTAS Į 47 VALANDŲ TEORIJOS, 21 VALANDŲ PRAKTIKOS IR 4 VALANDŲ GALUTINIŲ EGZAMINŲ. (Lithuanian)
22 August 2022
0 references
PREDLOŽENO ISKUSTVO OSPOSOBLJAVANJA, U TRAJANJU OD 72 SATA, POD NAZIVOM INTEGRIRANI SUSTAV UPRAVLJANJA KAO INSTRUMENT INOVACIJA, USMJERENO JE NA PRENOŠENJE POLAZNICIMA TEHNIČKIH ZNANJA I VJEŠTINA POTREBNIH ZA SUOČAVANJE S DRUŠTVENO-GOSPODARSKIM PROMJENAMA KROZ KOJE PROLAZI I POSLOVNI SVIJET. NAIME, LOBIETTIVO JE PRUŽITI SUDIONICIMA ALATE KAKO BI SVOJIM TVRTKAMA U ORGANIZACIJSKOM PODRUČJU DONIO DODANU VRIJEDNOST, S CILJEM PREKVALIFIKACIJE I POTICANJA NOVIH VJEŠTINA, POVEĆANJA ZNANJA I UNAPREĐENJA VJEŠTINA ILI RAZVOJA NOVIH, KAKO BI SE UNAPRIJEDIO LJUDSKI KAPITAL. POLAZNICI ĆE NA KRAJU TEČAJA MOĆI RAZUMJETI DINAMIKU KOJA SE ODNOSI NA KVALITETU, OKOLIŠ I SIGURNOST U TVRTKI, KAKO BI POTOM USVOJILI UČINKOVITE MODELE UPRAVLJANJA I INTERNE ORGANIZACIJE. PODIJELJENA JE NA 47 SATI TEORIJE, 21 SAT PRAKSE I 4 SATA ZAVRŠNIH ISPITA. (Croatian)
22 August 2022
0 references
DEN FÖRESLAGNA UTBILDNINGSERFARENHETEN PÅ 72 TIMMAR, SOM KALLAS DET INTEGRERADE LEDNINGSSYSTEMET SOM ETT INSTRUMENT FÖR INNOVATION, SYFTAR TILL ATT ÖVERFÖRA DE TEKNISKA KUNSKAPER OCH FÄRDIGHETER SOM KRÄVS FÖR ATT MÖTA DE SOCIOEKONOMISKA FÖRÄNDRINGAR SOM NÄRINGSLIVET OCKSÅ GENOMGÅR. NÄRMARE BESTÄMT SKA LOBIETTIVO FÖRSE DELTAGARNA MED VERKTYGEN FÖR ATT GE DERAS FÖRETAG ETT MERVÄRDE I ORGANISATORISKT HÄNSEENDE, I SYFTE ATT OMSKOLA OCH FRÄMJA NYA FÄRDIGHETER, ÖKA KUNSKAPERNA OCH FÖRBÄTTRA FÄRDIGHETERNA, ELLER UTVECKLA NYA, I SYFTE ATT STÄRKA HUMANKAPITALET. DELTAGARNA KOMMER I SLUTET AV KURSEN ATT KUNNA FÖRSTÅ DYNAMIKEN I FÖRETAGETS KVALITET, MILJÖ OCH SÄKERHET FÖR ATT SEDAN ANTA EFFEKTIVA MODELLER FÖR LEDNING OCH INTERN ORGANISATION. DEN ÄR UPPDELAD I 47 TIMMARS TEORI, 21 TIMMARS PRAKTIK OCH 4 TIMMARS SLUTPROV. (Swedish)
22 August 2022
0 references
EXPERIENȚA DE FORMARE PROPUSĂ, CARE DUREAZĂ 72 DE ORE, INTITULATĂ SISTEMUL INTEGRAT DE MANAGEMENT CA INSTRUMENT DE INOVARE, ARE CA SCOP TRANSMITEREA CĂTRE PARTICIPANȚI A CUNOȘTINȚELOR ȘI COMPETENȚELOR TEHNICE NECESARE PENTRU A FACE FAȚĂ SCHIMBĂRILOR SOCIO-ECONOMICE PE CARE LE TRAVERSEAZĂ ȘI MEDIUL DE AFACERI. ÎN MOD SPECIFIC, LÂOBIETTIVO ESTE DE A OFERI PARTICIPANȚILOR INSTRUMENTELE NECESARE PENTRU A ADUCE VALOARE ADĂUGATĂ COMPANIEI LOR ÎN DOMENIUL ORGANIZAȚIONAL, CU SCOPUL DE A RECALIFICA ȘI DE A PROMOVA NOI ABILITĂȚI, DE A SPORI CUNOȘTINȚELE ȘI ABILITĂȚILE SAU DE A DEZVOLTA ALTELE NOI, PENTRU A SPORI CAPITALUL UMAN. PARTICIPANȚII, LA SFÂRȘITUL CURSULUI, VOR PUTEA ÎNȚELEGE DINAMICA LEGATĂ DE CALITATE, MEDIU ȘI SIGURANȚĂ ÎN COMPANIE, PENTRU A ADOPTA APOI MODELE EFICIENTE DE MANAGEMENT ȘI ORGANIZARE INTERNĂ. ESTE ÎMPĂRȚIT ÎN 47 DE ORE DE TEORIE, 21 DE ORE DE PRACTICĂ ȘI 4 ORE DE EXAMENE FINALE. (Romanian)
22 August 2022
0 references
NAMEN PREDLAGANIH IZKUŠENJ Z USPOSABLJANJEM, KI TRAJA 72 UR IN SE IMENUJE INTEGRIRANI SISTEM UPRAVLJANJA KOT INSTRUMENT INOVATIVNOSTI, JE UDELEŽENCEM POSREDOVATI TEHNIČNA ZNANJA IN SPRETNOSTI, POTREBNE ZA SOOČANJE S SOCIALNO-EKONOMSKIMI SPREMEMBAMI, KI JIH DOŽIVLJA TUDI POSLOVNI SVET. NATANČNEJE, LOBIETTIVO JE UDELEŽENCEM ZAGOTOVITI ORODJA, DA BI V ORGANIZACIJSKEM PROSTORU PRINESLA DODANO VREDNOST SVOJEMU PODJETJU, S CILJEM PREUSPOSABLJANJA IN SPODBUJANJA NOVIH SPRETNOSTI, IZPOPOLNJEVANJA IN IZPOPOLNJEVANJA SPRETNOSTI ALI RAZVIJANJA NOVIH, DA BI POVEČALI ČLOVEŠKI KAPITAL. UDELEŽENCI BODO OB KONCU TEČAJA LAHKO RAZUMELI DINAMIKO, POVEZANO S KAKOVOSTJO, OKOLJEM IN VARNOSTJO V PODJETJU, DA BI NATO SPREJELI UČINKOVITE MODELE VODENJA IN NOTRANJE ORGANIZACIJE. RAZDELJEN JE NA 47 UR TEORIJE, 21 UR PRAKSE IN 4 URE ZAKLJUČNIH IZPITOV. (Slovenian)
22 August 2022
0 references
PROPONOWANE DOŚWIADCZENIE SZKOLENIOWE, TRWAJĄCE 72 GODZINY, ZATYTUŁOWANE „ZINTEGROWANY SYSTEM ZARZĄDZANIA JAKO INSTRUMENT INNOWACJI”, MA NA CELU PRZEKAZYWANIE UCZESTNIKOM WIEDZY TECHNICZNEJ I UMIEJĘTNOŚCI NIEZBĘDNYCH DO STAWIENIA CZOŁA ZMIANOM SPOŁECZNO-GOSPODARCZYM, PRZEZ KTÓRE PRZECHODZI RÓWNIEŻ ŚWIAT BIZNESU. W SZCZEGÓLNOŚCI LOBIETTIVO MA NA CELU ZAPEWNIENIE UCZESTNIKOM NARZĘDZI SŁUŻĄCYCH WNIESIENIU WARTOŚCI DODANEJ DO SWOJEJ FIRMY W ZAKRESIE ORGANIZACYJNYM, W CELU PRZEKWALIFIKOWANIA I WSPIERANIA NOWYCH UMIEJĘTNOŚCI, POSZERZANIA WIEDZY I DOSKONALENIA UMIEJĘTNOŚCI LUB ROZWIJANIA NOWYCH, W CELU ZWIĘKSZENIA KAPITAŁU LUDZKIEGO. UCZESTNICY, POD KONIEC KURSU, BĘDĄ MOGLI ZROZUMIEĆ DYNAMIKĘ ZWIĄZANĄ Z JAKOŚCIĄ, ŚRODOWISKIEM I BEZPIECZEŃSTWEM W FIRMIE, ABY NASTĘPNIE PRZYJĄĆ SKUTECZNE MODELE ZARZĄDZANIA I ORGANIZACJI WEWNĘTRZNEJ. JEST PODZIELONY NA 47 GODZIN TEORII, 21 GODZIN PRAKTYKI I 4 GODZINY EGZAMINÓW KOŃCOWYCH. (Polish)
22 August 2022
0 references
CAMPOFORMIDO
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
D67D18001440009
0 references