De Hoven Foundation (Q4003290)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 03:03, 10 October 2024 by DG Regio (talk | contribs) (‎Set a claim value: summary (P836): A Fundação De Hoven vê os funcionários como o coração da organização. Com vista ao futuro, a De Hoven está empenhada na empregabilidade sustentável dos seus trabalhadores através da iniciativa «Cuidar de um futuro vital!». Através da investigação, aconselhamento e implementação em colaboração e diálogo com os funcionários, é criada uma consciência do panorama de saúde e são fornecidas ferramentas concretas para melhorar as situações.)
(diff) ← Older revision | Latest revision (diff) | Newer revision → (diff)
Jump to navigation Jump to search
Project Q4003290 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
De Hoven Foundation
Project Q4003290 in Netherlands

    Statements

    0 references
    12,500.0 Euro
    0 references
    25,000.0 Euro
    0 references
    50.0 percent
    0 references
    13 October 2018
    0 references
    13 October 2019
    0 references
    Stichting De Hoven
    0 references
    0 references
    0 references

    53°20'3.37"N, 6°35'24.83"E
    0 references
    9959PG
    0 references
    Stichting De Hoven ziet haar medewerkers als het hart van de organisatie. Met het oog op de toekomst wil De Hoven middels ‘Zorgen voor een vitale toekomst!’ vol inzetten op de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Door middel van onderzoek, advies en implementatie in samenwerking en dialoog met medewerkers wordt bewustwording omtrent het gezondheidsbeeld gecreëerd en worden concrete handvatten aangereikt om situaties te verbeteren. (Dutch)
    0 references
    The De Hoven Foundation sees its employees as the heart of the organisation. With a view to the future, De Hoven is committed to the sustainable employability of its employees through ‘Caring for a vital future!’. Through research, advice and implementation in collaboration and dialogue with employees, awareness of the health picture is created and concrete tools are provided to improve situations. (English)
    26 January 2022
    0.067324567173512
    0 references
    La Fondation De Hoven considère ses employés comme le cœur de l’organisation. Dans la perspective de l’avenir, De Hoven s’engage en faveur de l’employabilité durable de ses employés à travers «S’occuper d’un avenir vital!». Grâce à la recherche, aux conseils et à la mise en œuvre en collaboration et en dialogue avec les employés, on crée une prise de conscience du tableau de la santé et des outils concrets sont fournis pour améliorer les situations. (French)
    26 January 2022
    0 references
    Die De Hoven Foundation sieht ihre Mitarbeiter als Herzstück der Organisation. Mit Blick auf die Zukunft setzt sich De Hoven für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter durch ‚Caring for a vital future!‘ ein. Durch Forschung, Beratung und Umsetzung in Zusammenarbeit und Dialog mit den Mitarbeitern entsteht ein Bewusstsein für das Gesundheitsbild und konkrete Instrumente zur Verbesserung der Situation. (German)
    26 January 2022
    0 references
    La Fondazione De Hoven vede i suoi dipendenti come il cuore dell'organizzazione. Nella prospettiva del futuro, De Hoven si impegna a favore dell'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti attraverso "Curare un futuro vitale!". Attraverso la ricerca, la consulenza e l'implementazione in collaborazione e dialogo con i dipendenti, viene creata la consapevolezza del quadro sanitario e vengono forniti strumenti concreti per migliorare le situazioni. (Italian)
    27 January 2022
    0 references
    La Fundación De Hoven ve a sus empleados como el corazón de la organización. Con vistas al futuro, De Hoven se ha comprometido con la empleabilidad sostenible de sus empleados a través de «¡Cuidar un futuro vital!». A través de la investigación, el asesoramiento y la implementación en colaboración y diálogo con los empleados, se crea conciencia del panorama de salud y se proporcionan herramientas concretas para mejorar las situaciones. (Spanish)
    27 January 2022
    0 references
    Το Ίδρυμα De Hoven βλέπει τους υπαλλήλους του ως την καρδιά της οργάνωσης. Ενόψει του μέλλοντος, η De Hoven δεσμεύεται για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της μέσω της «Προώθησης για ένα ζωτικό μέλλον!». Μέσω της έρευνας, της παροχής συμβουλών και της εφαρμογής σε συνεργασία και διάλογο με τους εργαζομένους, δημιουργείται ευαισθητοποίηση σχετικά με την εικόνα της υγείας και παρέχονται συγκεκριμένα εργαλεία για τη βελτίωση των καταστάσεων. (Greek)
    21 August 2022
    0 references
    De Hoven Fonden ser sine medarbejdere som kernen i organisationen. Med henblik på fremtiden har De Hoven forpligtet sig til at sikre medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed ved at "sikre en vital fremtid!". Gennem forskning, rådgivning og implementering i samarbejde og dialog med medarbejderne skabes bevidsthed om sundhedsbilledet, og der stilles konkrete værktøjer til rådighed til at forbedre situationen. (Danish)
    21 August 2022
    0 references
    De Hoven-säätiö pitää työntekijöitään organisaation ytimenä. Tulevaisuutta silmällä pitäen De Hoven on sitoutunut työntekijöidensä kestävään työllistettävyyteen huolehtimalla elintärkeästä tulevaisuudesta. Tutkimuksen, neuvonnan ja toteutuksen avulla yhteistyössä ja vuoropuhelussa työntekijöiden kanssa luodaan tietoisuutta terveyskuvasta ja tarjotaan konkreettisia välineitä tilanteiden parantamiseksi. (Finnish)
    21 August 2022
    0 references
    Il-Fondazzjoni De Hoven tqis lill-impjegati tagħha bħala l-qalba tal-organizzazzjoni. Bil-ħsieb tal-futur, De Hoven huwa impenjat għall-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tiegħu permezz ta’ ‘Ngħożżu għal futur vitali!’. Permezz tar-riċerka, il-pariri u l-implimentazzjoni f’kollaborazzjoni u djalogu mal-impjegati, jinħoloq għarfien dwar l-istampa tas-saħħa u jiġu pprovduti għodod konkreti biex jittejbu s-sitwazzjonijiet. (Maltese)
    21 August 2022
    0 references
    De Hoven Foundation uzskata savus darbiniekus par organizācijas sirdi. Ņemot vērā nākotni, De Hoven ir apņēmusies nodrošināt savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību, izmantojot “rūpes par svarīgu nākotni!”. Izmantojot pētījumus, konsultācijas un īstenošanu sadarbībā un dialogā ar darbiniekiem, tiek radīta izpratne par veselības stāvokli un tiek nodrošināti konkrēti instrumenti situācijas uzlabošanai. (Latvian)
    21 August 2022
    0 references
    Nadácia De Hoven vidí svojich zamestnancov ako srdce organizácie. S ohľadom na budúcnosť sa De Hoven zaväzuje k udržateľnej zamestnateľnosti svojich zamestnancov prostredníctvom „Starostlivosť o životne dôležitú budúcnosť!“. Prostredníctvom výskumu, poradenstva a implementácie v spolupráci a dialógu so zamestnancami sa vytvára povedomie o zdravotnom obraze a poskytujú sa konkrétne nástroje na zlepšenie situácie. (Slovak)
    21 August 2022
    0 references
    Feiceann Fondúireacht De Hoven a chuid fostaithe mar chroílár na heagraíochta. Ag féachaint don todhchaí, tá De Hoven tiomanta d’infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe trí ‘Ag tabhairt aire do thodhchaí ríthábhachtach!’. Trí thaighde, comhairle agus cur chun feidhme i gcomhar agus idirphlé le fostaithe, cruthaítear feasacht ar an bpictiúr sláinte agus cuirtear uirlisí nithiúla ar fáil chun cásanna a fheabhsú. (Irish)
    21 August 2022
    0 references
    Nadace De Hoven vidí své zaměstnance jako srdce organizace. S ohledem na budoucnost se De Hoven zavazuje k udržitelné zaměstnatelnosti svých zaměstnanců prostřednictvím „péče o životně důležitou budoucnost!“. Prostřednictvím výzkumu, poradenství a provádění ve spolupráci a dialogu se zaměstnanci se vytváří povědomí o zdravotním stavu a jsou poskytovány konkrétní nástroje ke zlepšení situace. (Czech)
    21 August 2022
    0 references
    A Fundação De Hoven vê os funcionários como o coração da organização. Com vista ao futuro, a De Hoven está empenhada na empregabilidade sustentável dos seus trabalhadores através da iniciativa «Cuidar de um futuro vital!». Através da investigação, aconselhamento e implementação em colaboração e diálogo com os funcionários, é criada uma consciência do panorama de saúde e são fornecidas ferramentas concretas para melhorar as situações. (Portuguese)
    21 August 2022
    0 references
    De Hoveni fond peab oma töötajaid organisatsiooni südameks. Tulevikku silmas pidades on De Hoven pühendunud oma töötajate jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele tänu „Olulise tuleviku eest hoolitsemine!“. Teadusuuringute, nõustamise ja rakendamise kaudu koostöös töötajatega ning töötajatega peetava dialoogi kaudu luuakse teadlikkus tervisepildist ja pakutakse konkreetseid vahendeid olukorra parandamiseks. (Estonian)
    21 August 2022
    0 references
    A De Hoven Alapítvány munkatársait a szervezet szívének tekinti. A jövőre való tekintettel a De Hoven elkötelezett a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatósága mellett, mégpedig a „gondoskodj egy létfontosságú jövőért!” révén. A munkavállalókkal folytatott együttműködésben és párbeszédben végzett kutatás, tanácsadás és végrehajtás révén tudatosítják az egészségügyi képet, és konkrét eszközöket biztosítanak a helyzetek javítására. (Hungarian)
    21 August 2022
    0 references
    Фондация „Де Ховен“ вижда своите служители като сърцевината на организацията. С оглед на бъдещето De Hoven се ангажира с устойчивата пригодност за заетост на своите служители чрез „Грижа за жизненоважно бъдеще!“. Чрез научни изследвания, консултации и изпълнение в сътрудничество и диалог със служителите се създава осведоменост за здравната картина и се предоставят конкретни инструменти за подобряване на ситуацията. (Bulgarian)
    21 August 2022
    0 references
    „De Hoven“ fondas savo darbuotojus laiko organizacijos šerdimi. Atsižvelgiant į ateitį, „De Hoven“ yra įsipareigojusi užtikrinti tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes „globti gyvybiškai svarbią ateitį!“. Vykdant mokslinius tyrimus, konsultuojant ir įgyvendinant bendradarbiaujant ir palaikant dialogą su darbuotojais, kuriamas informuotumas apie sveikatos padėtį ir teikiamos konkrečios priemonės padėčiai pagerinti. (Lithuanian)
    21 August 2022
    0 references
    Zaklada De Hoven vidi svoje zaposlenike kao srce organizacije. S obzirom na budućnost, De Hoven se zalaže za održivu zapošljivost svojih zaposlenika kroz „brigu za vitalnu budućnost!”. Istraživanjem, savjetovanjem i provedbom u suradnji i dijalogu sa zaposlenicima stvara se svijest o zdravstvenoj slici te se osiguravaju konkretni alati za poboljšanje situacije. (Croatian)
    21 August 2022
    0 references
    De Hoven-stiftelsen ser sina anställda som hjärtat i organisationen. Med tanke på framtiden har De Hoven engagerat sig för en hållbar anställbarhet för sina anställda genom ”Värd för en livsviktig framtid!”. Genom forskning, rådgivning och implementering i samarbete och dialog med medarbetare skapas medvetenhet om hälsobilden och konkreta verktyg ges för att förbättra situationen. (Swedish)
    21 August 2022
    0 references
    Fundația De Hoven își vede angajații în centrul organizației. În perspectiva viitorului, De Hoven s-a angajat să asigure capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi prin „Asigurarea unui viitor vital!”. Prin cercetare, consiliere și punere în aplicare în colaborare și dialog cu angajații, se creează conștientizarea situației de sănătate și se oferă instrumente concrete pentru îmbunătățirea situațiilor. (Romanian)
    21 August 2022
    0 references
    Fundacija De Hoven vidi svoje zaposlene kot središče organizacije. Z vidika prihodnosti se je De Hoven zavezal k trajnostni zaposljivosti svojih zaposlenih prek „Skrb za ključno prihodnost!“. Z raziskavami, svetovanjem in izvajanjem v sodelovanju in dialogu z zaposlenimi se ustvarja ozaveščenost o zdravstveni sliki in so na voljo konkretna orodja za izboljšanje razmer. (Slovenian)
    21 August 2022
    0 references
    Fundacja De Hoven postrzega swoich pracowników jako serce organizacji. Z myślą o przyszłości De Hoven angażuje się na rzecz zrównoważonego zatrudnienia swoich pracowników poprzez „opiekowanie się żywotną przyszłością!”. Dzięki badaniom, doradztwu i realizacji we współpracy i dialogu z pracownikami powstaje świadomość na temat stanu zdrowia i zapewnia się konkretne narzędzia służące poprawie sytuacji. (Polish)
    21 August 2022
    0 references

    Identifiers

    2018EUSF2011525
    0 references