Control Media BVBA (Q4000752)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4000752 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Control Media BVBA |
Project Q4000752 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
8 January 2019
0 references
8 January 2020
0 references
Control Media BVBA
0 references
51°33'55.01"N, 4°37'8.22"E
0 references
4879AP
0 references
Control Media is een modern grafisch productiebedrijf met een team van specialisten en een divers ‘state of art’ machinepark. De organisatie streeft naar medewerkers die in staat zijn tot een snelle, soepele en kwalitatief hoogstaande afhandeling van orders. Er zal nu een begeleidingstraject met ESF worden ingezet om de motivatie bij medewerkers te bevorderen, ze meer verantwoordelijkheid te laten nemen en eigenaarschap te tonen voor het geheel omdat ze zelfstandig keuzes (mogen) maken en/of invloed nemen op het eigen werk/de eigen planning. De sfeer op de werkvloer, de betrokkenheid, het soepel laten verlopen van het werk en daarmee verminderde werkdruk zijn thema’s die hierdoor positief beïnvloed gaan worden. De nadruk zal liggen op: het samen nadenken over de stip aan de horizon, het opzetten van een communicatiestructuur, het verbeteren van onderlinge samenwerking en communicatie op alle niveaus, werkplekoptimalisatie door 5S, het visueel inzichtelijk maken van de procesflow en crosstrainen van medewerkers zodat zij breder inzetbaar zijn en flexibel ingezet kunnen worden. Door medewerkers op de werkvloer te coachen en begeleiden zal continu verbetering van het werk een vaste manier van denken en werken worden. Er zal ook begeleiding plaatsvinden gericht op communicatie en samenwerking, wat de basis vormt voor een lekker lopende organisatie waar mensen met plezier werken. (Dutch)
0 references
Control Media is a modern graphic production company with a team of specialists and a diverse ‘state of art’ machine park. The organisation strives for employees who are capable of fast, smooth and high-quality handling of orders. A guidance programme with ESF will now be used to promote motivation among employees, make them more responsible and show ownership for the whole because they (may) make independent choices and/or influence their own work/planning. The atmosphere in the workplace, the involvement, the smooth running of the work and thus reduced workload are themes that will be positively influenced. The focus will be on: thinking together about the dot on the horizon, setting up a communication structure, improving mutual cooperation and communication at all levels, workplace optimisation by 5S, visually understanding the process flow and elliptical cross-trains of employees so that they can be used more widely and flexibly. By coaching and guiding employees in the workplace, continuous improvement of the work will become a fixed way of thinking and working. There will also be guidance focused on communication and cooperation, which forms the basis for a well-running organisation where people work with pleasure. (English)
26 January 2022
0.0640659195360122
0 references
Control Media est une entreprise de production graphique moderne, dotée d’une équipe de spécialistes et d’un parc de machines «état de l’art». L’organisation s’efforce d’accueillir des employés capables de gérer rapidement, sans heurts et de haute qualité les commandes. Un programme d’orientation avec le FSE sera désormais utilisé pour promouvoir la motivation des salariés, les rendre plus responsables et faire preuve d’appropriation pour l’ensemble parce qu’ils (peut) faire des choix indépendants et/ou influencer leur propre travail/planification. L’atmosphère sur le lieu de travail, l’implication, le bon déroulement du travail et donc la réduction de la charge de travail sont des thèmes qui seront influencés positivement. L’accent sera mis sur: penser ensemble au point à l’horizon, mettre en place une structure de communication, améliorer la coopération et la communication mutuelles à tous les niveaux, optimiser le lieu de travail par 5S, comprendre visuellement le flux de processus et les cross-trains elliptiques des employés afin qu’ils puissent être utilisés de manière plus large et plus flexible. En formant et en guidant les employés sur le lieu de travail, l’amélioration continue du travail deviendra un mode de pensée et de travail fixe. Il y aura également des orientations axées sur la communication et la coopération, qui constituent la base d’une organisation bien gérée où les gens travaillent avec plaisir. (French)
26 January 2022
0 references
Control Media ist ein modernes Grafikproduktionsunternehmen mit einem Team von Spezialisten und einem vielseitigen Maschinenpark. Die Organisation strebt Mitarbeiter an, die in der Lage sind, schnelle, reibungslose und qualitativ hochwertige Abwicklung von Aufträgen zu gewährleisten. Ein Orientierungsprogramm mit dem ESF wird nun genutzt, um die Motivation der Arbeitnehmer zu fördern, sie verantwortungsbewusster zu machen und die Eigenverantwortung für das Ganze zu zeigen, weil sie (können) unabhängige Entscheidungen treffen und/oder ihre eigene Arbeit/Planung beeinflussen. Die Atmosphäre am Arbeitsplatz, die Beteiligung, der reibungslose Ablauf der Arbeit und damit die reduzierte Arbeitsbelastung sind Themen, die positiv beeinflusst werden. Im Mittelpunkt stehen: gemeinsames Denken über den Punkt am Horizont, Aufbau einer Kommunikationsstruktur, Verbesserung der gegenseitigen Zusammenarbeit und Kommunikation auf allen Ebenen, Arbeitsplatzoptimierung durch 5S, visuelles Verständnis des Prozessflusses und elliptische Querzüge der Mitarbeiter, damit sie breiter und flexibler eingesetzt werden können. Durch das Coaching und die Führung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz wird die kontinuierliche Verbesserung der Arbeit zu einer festen Denk- und Arbeitsweise. Es wird auch Leitlinien für Kommunikation und Zusammenarbeit geben, die die Grundlage für eine gut geführte Organisation bilden, in der Menschen gerne arbeiten. (German)
26 January 2022
0 references
Control Media è una moderna società di produzione grafica con un team di specialisti e un parco macchine ‘stato dell'arte' diversificato. L'organizzazione si impegna per i dipendenti che sono in grado di gestire gli ordini in modo rapido, fluido e di alta qualità. Un programma di orientamento con il FSE sarà ora utilizzato per promuovere la motivazione tra i dipendenti, renderli più responsabili e dimostrare la titolarità dell'insieme perché (possono) compiere scelte indipendenti e/o influenzare il proprio lavoro/pianificazione. L'atmosfera sul posto di lavoro, il coinvolgimento, il buon funzionamento del lavoro e quindi il carico di lavoro ridotto sono temi che saranno influenzati positivamente. L'attenzione si concentrerà sui seguenti aspetti: pensare insieme al punto all'orizzonte, creare una struttura di comunicazione, migliorare la cooperazione reciproca e la comunicazione a tutti i livelli, ottimizzare il posto di lavoro da 5S, comprendere visivamente il flusso di processo e le cross-train ellittiche dei dipendenti in modo che possano essere utilizzati in modo più ampio e flessibile. Con il coaching e la guida dei dipendenti sul posto di lavoro, il miglioramento continuo del lavoro diventerà un modo fisso di pensare e lavorare. Ci saranno anche orientamenti incentrati sulla comunicazione e la cooperazione, che costituiscono la base per un'organizzazione ben funzionante in cui le persone lavorano con piacere. (Italian)
27 January 2022
0 references
Control Media es una moderna empresa de producción gráfica con un equipo de especialistas y un diverso parque de máquinas «estado de arte». La organización se esfuerza por los empleados que son capaces de manejar los pedidos de forma rápida, fluida y de alta calidad. Ahora se utilizará un programa de orientación con el FSE para promover la motivación de los empleados, hacerlos más responsables y mostrar propiedad para el conjunto, ya que (pueden) tomar decisiones independientes o influir en su propio trabajo/planificación. El ambiente en el lugar de trabajo, la participación, el buen funcionamiento del trabajo y, por lo tanto, la reducción de la carga de trabajo son temas que se verán influenciados positivamente. La atención se centrará en: pensar juntos sobre el punto en el horizonte, establecer una estructura de comunicación, mejorar la cooperación mutua y la comunicación a todos los niveles, optimizar el lugar de trabajo en 5S, comprender visualmente el flujo de proceso y los trenes elípticos de los empleados para que puedan ser utilizados de manera más amplia y flexible. Al orientar y guiar a los empleados en el lugar de trabajo, la mejora continua del trabajo se convertirá en una forma fija de pensar y trabajar. También habrá orientaciones centradas en la comunicación y la cooperación, que constituyen la base de una organización que funciona bien, donde las personas trabajan con placer. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Control Media είναι μια σύγχρονη εταιρεία παραγωγής γραφικών με μια ομάδα ειδικών και ένα ποικιλόμορφο πάρκο μηχανών τελευταίας τεχνολογίας. Ο οργανισμός προσπαθεί για τους εργαζόμενους που είναι ικανοί για γρήγορη, ομαλή και υψηλής ποιότητας διαχείριση των παραγγελιών. Ένα πρόγραμμα καθοδήγησης με το ΕΚΤ θα χρησιμοποιηθεί τώρα για την προώθηση των κινήτρων μεταξύ των εργαζομένων, για να τους καταστήσει πιο υπεύθυνους και να επιδείξουν οικειοποίηση για το σύνολο, επειδή (μπορούν) να κάνουν ανεξάρτητες επιλογές και/ή να επηρεάσουν τη δική τους εργασία/σχεδιασμό. Η ατμόσφαιρα στον χώρο εργασίας, η συμμετοχή, η ομαλή λειτουργία της εργασίας και, ως εκ τούτου, ο μειωμένος φόρτος εργασίας είναι θέματα που θα επηρεαστούν θετικά. Θα δοθεί έμφαση στα εξής: να σκεφτούμε από κοινού την κουκίδα στον ορίζοντα, να δημιουργήσουμε μια επικοινωνιακή δομή, να βελτιώσουμε την αμοιβαία συνεργασία και επικοινωνία σε όλα τα επίπεδα, να βελτιστοποιήσουμε τον χώρο εργασίας από το 5S, να κατανοήσουμε οπτικά τη ροή της διαδικασίας και τα ελλειπτικά διασταυρούμενα τρένα των εργαζομένων ώστε να μπορούν να χρησιμοποιηθούν ευρύτερα και ευέλικτα. Με την καθοδήγηση και καθοδήγηση των εργαζομένων στον χώρο εργασίας, η συνεχής βελτίωση της εργασίας θα γίνει ένας σταθερός τρόπος σκέψης και εργασίας. Θα υπάρξει επίσης καθοδήγηση εστιασμένη στην επικοινωνία και τη συνεργασία, η οποία αποτελεί τη βάση για μια καλά λειτουργούσα οργάνωση όπου οι άνθρωποι εργάζονται με ευχαρίστηση. (Greek)
21 August 2022
0 references
Control Media er en moderne grafisk produktionsvirksomhed med et team af specialister og en mangfoldig "state of art' maskinpark. Organisationen stræber efter medarbejdere, der er i stand til hurtig, smidig og høj kvalitet håndtering af ordrer. Et vejledningsprogram med ESF vil nu blive anvendt til at fremme motivationen blandt arbejdstagerne, gøre dem mere ansvarlige og vise ejerskab for hele, fordi de (kan) træffe uafhængige valg og/eller påvirke deres eget arbejde/planlægning. Atmosfæren på arbejdspladsen, inddragelsen, arbejdets smidige forløb og dermed reduceret arbejdsbyrde er temaer, der vil blive positivt påvirket. Fokus vil være på: sammentænkning af prikken i horisonten, etablering af en kommunikationsstruktur, forbedring af gensidigt samarbejde og kommunikation på alle niveauer, optimering af arbejdspladsen af 5S, visuel forståelse af medarbejdernes procesflow og elliptiske crosstrains, så de kan bruges mere bredt og fleksibelt. Ved at coache og vejlede medarbejderne på arbejdspladsen vil løbende forbedring af arbejdet blive en fast måde at tænke og arbejde på. Der vil også være vejledning med fokus på kommunikation og samarbejde, som danner grundlag for en veldrevet organisation, hvor folk arbejder med glæde. (Danish)
21 August 2022
0 references
Control Media on moderni graafinen tuotantoyritys, jolla on asiantuntijoiden tiimi ja monipuolinen huippuluokan konepuisto. Organisaatio pyrkii auttamaan työntekijöitä, jotka pystyvät käsittelemään tilauksia nopeasti, sujuvasti ja laadukkaasti. ESR:n kanssa toteutettavalla ohjausohjelmalla edistetään työntekijöiden motivaatiota, lisätään heidän vastuullisuuttaan ja osoitetaan omistajuutta kokonaisuuden kannalta, koska he (voivat) tehdä itsenäisiä valintoja ja/tai vaikuttaa omaan työhönsä/suunnitteluunsa. Työilmapiiri, osallistuminen, työn sujuvuus ja siten työmäärän väheneminen ovat teemoja, joihin vaikutetaan myönteisesti. Painopisteenä ovat seuraavat: ajatellaan yhdessä horisontin pistettä, luodaan viestintärakenne, parannetaan keskinäistä yhteistyötä ja viestintää kaikilla tasoilla, optimoidaan työpaikat 5S:llä, ymmärretään visuaalisesti prosessivirtaa ja työntekijöiden elliptisiä ristijunia, jotta niitä voidaan käyttää laajemmin ja joustavammin. Ohjaamalla ja ohjaamalla työntekijöitä työpaikalla työn jatkuvasta parantamisesta tulee kiinteä ajattelu- ja työskentelytapa. Lisäksi annetaan viestintää ja yhteistyötä koskevaa ohjeistusta, joka muodostaa perustan hyvin toimivalle organisaatiolle, jossa ihmiset työskentelevät iloisesti. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Control Media hija kumpanija moderna ta’ produzzjoni grafika b’tim ta’ speċjalisti u park tal-magni tal-“istat tal-arti” divers. L-organizzazzjoni tirsisti għall-impjegati li huma kapaċi ta ‘tqandil veloċi, bla xkiel u ta’ kwalità għolja ta ‘ordnijiet. Issa se jintuża programm ta’ gwida mal-FSE biex jippromwovi l-motivazzjoni fost l-impjegati, jagħmilhom aktar responsabbli u juri s-sjieda tagħhom kollha minħabba li (jistgħu) jagħmlu għażliet indipendenti u/jew jinfluwenzaw ix-xogħol/l-ippjanar tagħhom stess. L-atmosfera fuq il-post tax-xogħol, l-involviment, it-tmexxija bla xkiel tax-xogħol u b’hekk inqas xogħol huma temi li se jiġu influwenzati b’mod pożittiv. L-enfasi se tkun fuq: il-ħsieb flimkien dwar il-punt fuq l-orizzont, it-twaqqif ta’ struttura ta’ komunikazzjoni, it-titjib tal-kooperazzjoni reċiproka u l-komunikazzjoni fil-livelli kollha, l-ottimizzazzjoni fuq il-post tax-xogħol b’5S, il-fehim viżiv tal-fluss tal-proċess u t-trans-trains ellittiċi tal-impjegati sabiex ikunu jistgħu jintużaw b’mod aktar wiesa’ u flessibbli. Permezz tal-ikkowċjar u l-iggwidar tal-impjegati fuq il-post tax-xogħol, it-titjib kontinwu tax-xogħol se jsir mod fiss ta’ ħsieb u ta’ ħidma. Se jkun hemm ukoll gwida ffukata fuq il-komunikazzjoni u l-kooperazzjoni, li tifforma l-bażi għal organizzazzjoni li taħdem tajjeb fejn in-nies jaħdmu bi pjaċir. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Control Media ir moderns grafikas producēšanas uzņēmums ar speciālistu komandu un daudzveidīgu “modernāko” mašīnu parku. Organizācija tiecas pēc darbiniekiem, kuri spēj ātri, vienmērīgi un kvalitatīvi apstrādāt pasūtījumus. Tagad tiks izmantota ESF vadības programma, lai veicinātu darbinieku motivāciju, padarītu viņus atbildīgākus un izrādītu līdzatbildību par visu, jo viņi (var) izdarīt neatkarīgu izvēli un/vai ietekmēt savu darbu/plānošanu. Gaisotne darba vietā, iesaistīšanās, netraucēta darba vadīšana un tādējādi samazināta darba slodze ir tēmas, kas tiks pozitīvi ietekmētas. Galvenā uzmanība tiks pievērsta šādiem jautājumiem: domājot kopā par punktu uz horizonta, izveidojot komunikācijas struktūru, uzlabojot savstarpējo sadarbību un saziņu visos līmeņos, darba vietas optimizāciju ar 5S palīdzību, vizuāli izprotot procesu plūsmu un darbinieku eliptiskos pārrobežu vilcienus, lai tos varētu izmantot plašāk un elastīgāk. Konsultējot un vadot darbiniekus darba vietā, nepārtraukta darba uzlabošana kļūs par fiksētu domāšanas un darba veidu. Būs arī norādījumi, kas vērsti uz saziņu un sadarbību, kas veido pamatu labi funkcionējošai organizācijai, kurā cilvēki strādā ar prieku. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Control Media je moderná grafická produkčná spoločnosť s tímom špecialistov a rozmanitým strojovým parkom „Štát umenia“. Organizácia sa usiluje o zamestnancov, ktorí sú schopní rýchlo, hladko a kvalitne vybavovať objednávky. Usmerňovací program s ESF sa teraz použije na podporu motivácie zamestnancov, zvýšenie ich zodpovednosti a preukázanie zodpovednosti za celok, pretože (môžu) prijímať nezávislé rozhodnutia a/alebo ovplyvňovať svoju vlastnú prácu/plánovanie. Atmosféra na pracovisku, zapojenie, plynulý priebeh práce a tým aj zníženie pracovného zaťaženia sú témy, ktoré budú pozitívne ovplyvnené. Dôraz sa bude klásť na: spoločné myslenie o bode na obzore, vytvorenie komunikačnej štruktúry, zlepšenie vzájomnej spolupráce a komunikácie na všetkých úrovniach, optimalizácia pracoviska prostredníctvom 5S, vizuálne pochopenie toku procesov a eliptických vĺn zamestnancov tak, aby ich bolo možné využívať širšie a pružnejšie. Prostredníctvom koučovania a vedenia zamestnancov na pracovisku sa neustále zlepšovanie práce stane pevným spôsobom myslenia a práce. Bude existovať aj usmernenie zamerané na komunikáciu a spoluprácu, ktoré tvoria základ dobre fungujúcej organizácie, v ktorej ľudia pracujú s radosťou. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is comhlacht léiriúcháin grafach nua-aimseartha é Control Media le foireann speisialtóirí agus páirc mheaisín éagsúil ‘staid na healaíne’. Féachann an eagraíocht le fostaithe atá in ann orduithe a láimhseáil go tapa, go réidh agus ar ardchaighdeán. Bainfear úsáid as clár treorach le CSE anois chun spreagadh a chur chun cinn i measc fostaithe, chun iad a dhéanamh níos freagraí agus chun úinéireacht a léiriú don iomlán mar (féadfaidh siad) roghanna neamhspleácha a dhéanamh agus/nó tionchar a imirt ar a gcuid oibre/pleanála féin. Is téamaí iad an t-atmaisféar san ionad oibre, an rannpháirtíocht, dea-fheidhmiú na hoibre agus an t-ualach oibre laghdaithe. Díreofar ar na nithe seo a leanas: ag smaoineamh le chéile faoin ponc ar na spéire, struchtúr cumarsáide a bhunú, comhar frithpháirteach agus cumarsáid a fheabhsú ar gach leibhéal, optamú san ionad oibre ag 5S, tuiscint amhairc a fháil ar shreabhadh an phróisis agus tras-traenacha éilipseacha fostaithe ionas gur féidir iad a úsáid níos forleithne agus níos solúbtha. Trí oiliúint agus treoir a thabhairt d’fhostaithe san ionad oibre, beidh feabhas leanúnach ar an obair ina bhealach seasta smaointeoireachta agus oibre. Beidh treoir ann freisin a bheidh dírithe ar chumarsáid agus ar chomhar, a bheidh mar bhonn d’eagraíocht dhea-oibrithe ina n-oibríonn daoine le pléisiúr. (Irish)
21 August 2022
0 references
Control Media je moderní grafická produkční společnost s týmem specialistů a rozmanitým „moderním“ strojovým parkem. Organizace usiluje o zaměstnance, kteří jsou schopni rychlého, hladkého a kvalitního vyřizování objednávek. Orientační program s ESF bude nyní využit k podpoře motivace zaměstnanců, k tomu, aby byli odpovědnější a projevili odpovědnost za celek, protože (mohou) činit nezávislá rozhodnutí a/nebo ovlivňovat svou vlastní práci/plánování. Atmosféra na pracovišti, zapojení, hladký průběh práce a tím i snížení pracovní zátěže jsou témata, která budou pozitivně ovlivněna. Důraz bude kladen na: společně přemýšlet o bodu na obzoru, vytvořit komunikační strukturu, zlepšit vzájemnou spolupráci a komunikaci na všech úrovních, optimalizovat pracoviště pomocí 5S, vizuálně pochopit tok procesu a eliptické křížové vlaky zaměstnanců tak, aby mohly být využívány šířeji a flexibilněji. Koučováním a vedením zaměstnanců na pracovišti se neustálé zlepšování práce stane pevným způsobem myšlení a práce. K dispozici budou také pokyny zaměřené na komunikaci a spolupráci, které tvoří základ dobře fungující organizace, kde lidé pracují s potěšením. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Control Media é uma empresa de produção gráfica moderna, com uma equipa de especialistas e um parque de máquinas de «estado da arte» diversificado. A organização esforça-se para que os funcionários sejam capazes de lidar com pedidos de forma rápida, suave e de alta qualidade. Um programa de orientação com o FSE será agora utilizado para promover a motivação entre os trabalhadores, torná-los mais responsáveis e demonstrar apropriação pelo conjunto, uma vez que (podem) fazer escolhas independentes e/ou influenciar o seu próprio trabalho/planeamento. A atmosfera no local de trabalho, o envolvimento, o bom funcionamento do trabalho e, portanto, a redução da carga de trabalho são temas que serão influenciados positivamente. A tónica será colocada nos seguintes aspetos: pensar em conjunto sobre o ponto no horizonte, criar uma estrutura de comunicação, melhorar a cooperação e a comunicação mútuas a todos os níveis, otimizar o local de trabalho através do 5S, compreender visualmente o fluxo de processos e as formações cruzadas elípticas dos trabalhadores para que possam ser utilizadas de forma mais ampla e flexível. Ao treinar e orientar os funcionários no local de trabalho, a melhoria contínua do trabalho se tornará uma forma fixa de pensar e trabalhar. Haverá também orientações centradas na comunicação e na cooperação, que constituem a base para uma organização bem gerida, onde as pessoas trabalham com prazer. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Control Media on kaasaegne graafilise tootmise ettevõte, millel on spetsialistide meeskond ja mitmekesine tehnika tasemele vastav masinapark. Organisatsioon püüdleb töötajate poole, kes on võimelised tellimusi kiiresti, sujuvalt ja kvaliteetselt täitma. Nüüd kasutatakse koos ESFiga nõustamisprogrammi, et edendada töötajate motivatsiooni, suurendada nende vastutustundlikkust ja näidata üles omavastutust tervikuna, sest nad võivad (võivad) teha sõltumatuid valikuid ja/või mõjutada oma tööd/planeerimist. Töökoha õhkkond, kaasamine, töö sujuv toimimine ja seega väiksem töökoormus on teemad, mis saavad positiivset mõju. Tähelepanu keskmes on: mõeldes koos silmapiiril olevale punktile, luues kommunikatsioonistruktuuri, parandades vastastikust koostööd ja teabevahetust kõigil tasanditel, optimeerides töökohta 5S-i abil, mõista visuaalselt protsessivoogu ja elliptilist töötajate ristkoolitust, et neid saaks laiemalt ja paindlikumalt kasutada. Töötajate juhendamise ja juhendamisega töökohal muutub töö pidev täiustamine kindlaks mõtte- ja tööviisiks. Samuti koostatakse suunised, mis keskenduvad teabevahetusele ja koostööle, mis on aluseks hästitoimivale organisatsioonile, kus inimesed töötavad rõõmuga. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Control Media egy modern grafikai produkciós cég, amely szakemberekből álló csapattal és a legkorszerűbb gépparkkal rendelkezik. A szervezet olyan alkalmazottakat keres, akik képesek a megrendelések gyors, zökkenőmentes és magas színvonalú kezelésére. Az ESZA-t magában foglaló iránymutató programot most arra használják fel, hogy ösztönözzék a munkavállalók motivációját, felelősségteljesebbé tegyék őket, és az egészért felelősséget tanúsítsanak, mivel független döntéseket hozhatnak és/vagy befolyásolhatják saját munkájukat/tervezésüket. A munkahelyi légkör, a részvétel, a munka zökkenőmentes lebonyolítása és ezáltal a munkaterhelés csökkentése olyan témák, amelyeket pozitívan befolyásolni fognak. A középpontban a következők állnak: közös gondolkodás a horizonton lévő pontról, kommunikációs struktúra kialakítása, a kölcsönös együttműködés és kommunikáció javítása minden szinten, a munkahelyek 5S általi optimalizálása, a folyamatok áramlásának vizuális megértése és a munkavállalók elliptikus keresztvonatai, hogy szélesebb körben és rugalmasabban lehessen őket használni. A munkavállalók munkahelyi tanácsadásával és irányításával a munka folyamatos javítása állandó gondolkodási és munkamódszerré válik. A kommunikációra és az együttműködésre összpontosító iránymutatás is lesz, amely egy jól működő szervezet alapját képezi, ahol az emberek örömmel dolgoznak. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Control Media е модерна компания за графично производство с екип от специалисти и разнообразен „съвременен“ машинен парк. Организацията се стреми към служители, които са способни на бързо, гладко и висококачествено обработване на поръчките. Сега ще се използва програма за ориентиране с ЕСФ, за да се насърчи мотивацията сред служителите, да се повиши тяхната отговорност и да се покаже ангажираност към всички, тъй като те (може) да направят независим избор и/или да повлияят на собствената си работа/планиране. Атмосферата на работното място, участието, гладкото протичане на работата и по този начин намаленото работно натоварване са теми, които ще бъдат повлияни положително. Акцентът ще бъде поставен върху: мислене заедно за точката на хоризонта, създаване на комуникационна структура, подобряване на взаимното сътрудничество и комуникация на всички нива, оптимизиране на работното място чрез 5S, визуално разбиране на технологичния поток и елипсовидни кръстосани влакове на служителите, така че те да могат да се използват по-широко и гъвкаво. Чрез наставничество и насочване на служителите на работното място непрекъснатото подобряване на работата ще се превърне в фиксиран начин на мислене и работа. Ще има и насоки, насочени към комуникацията и сътрудничеството, които формират основата за добре функционираща организация, в която хората работят с удоволствие. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Control Media“ yra moderni grafikos gamybos įmonė, turinti specialistų komandą ir įvairų „dabartinio meno“ mašinų parką. Organizacija siekia, kad darbuotojai galėtų greitai, sklandžiai ir kokybiškai tvarkyti užsakymus. Orientavimo programa su ESF dabar bus naudojama siekiant skatinti darbuotojų motyvaciją, didinti jų atsakomybę ir parodyti atsakomybę už visus, nes jie (gali) priimti nepriklausomus sprendimus ir (arba) daryti įtaką savo darbui ir planavimui. Darbo vietos atmosfera, dalyvavimas, sklandus darbas ir taip sumažėjęs darbo krūvis yra temos, kurioms bus daromas teigiamas poveikis. Daugiausia dėmesio bus skiriama: mąstyti kartu apie tašką horizonte, sukurti komunikacijos struktūrą, pagerinti abipusį bendradarbiavimą ir bendravimą visais lygmenimis, darbo vietų optimizavimą 5S, vizualiai suprasti proceso srautą ir elipsinius darbuotojų kryžminius mokymus, kad jie galėtų būti naudojami plačiau ir lanksčiau. Ugdant ir orientuojant darbuotojus darbo vietoje, nuolatinis darbo tobulėjimas taps pastoviu mąstymo ir darbo būdu. Taip pat bus parengtos gairės, skirtos komunikacijai ir bendradarbiavimui, kuris yra gerai veikiančios organizacijos, kurioje žmonės dirba su malonumu, pagrindas. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Control Media je moderna grafička produkcijska tvrtka s timom stručnjaka i raznolikim „najnovijim” strojnim parkom. Organizacija teži zaposlenicima koji su sposobni za brzo, glatko i kvalitetno postupanje s narudžbama. Program usmjeravanja s ESF-om sada će se koristiti za promicanje motivacije među zaposlenicima, povećanje njihove odgovornosti i preuzimanje odgovornosti za cjelinu jer oni (mogu) donositi neovisne odluke i/ili utjecati na vlastiti rad/planiranje. Atmosfera na radnom mjestu, uključenost, neometano odvijanje rada, a time i smanjeno radno opterećenje teme su na koje će se pozitivno utjecati. Naglasak će biti na: razmišljati zajedno o točki na horizontu, uspostaviti komunikacijsku strukturu, poboljšati međusobnu suradnju i komunikaciju na svim razinama, optimizaciju radnog mjesta pomoću 5S, vizualno razumijevanje tijeka procesa i eliptične cross-trains zaposlenika tako da se mogu koristiti šire i fleksibilno. Podučavanjem i vođenjem zaposlenika na radnom mjestu kontinuirano poboljšanje rada postat će fiksni način razmišljanja i rada. Također će biti smjernice usmjerene na komunikaciju i suradnju, što je osnova za dobro vođenu organizaciju u kojoj ljudi rade sa zadovoljstvom. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Control Media är ett modernt grafiskt produktionsföretag med ett team av specialister och en mångsidig ”state of art” maskinpark. Organisationen strävar efter medarbetare som är kapabla till snabb, smidig och högkvalitativ hantering av beställningar. Ett vägledande program med ESF kommer nu att användas för att främja motivation bland anställda, göra dem mer ansvarsfulla och visa egenansvar för helheten eftersom de (kan) göra självständiga val och/eller påverka sitt eget arbete/planering. Stämningen på arbetsplatsen, engagemanget, arbetets smidiga drift och därmed minskad arbetsbörda är teman som kommer att påverkas positivt. Fokus kommer att ligga på följande: att tillsammans tänka på punkten vid horisonten, skapa en kommunikationsstruktur, förbättra det ömsesidiga samarbetet och kommunikationen på alla nivåer, arbetsplatsoptimering med 5S, visuellt förstå processflödet och elliptiska korståg av medarbetare så att de kan användas mer brett och flexibelt. Genom att coacha och vägleda medarbetare på arbetsplatsen blir en kontinuerlig förbättring av arbetet ett fast sätt att tänka och arbeta. Det kommer också att finnas vägledning inriktad på kommunikation och samarbete, som utgör grunden för en välskött organisation där människor arbetar med glädje. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Control Media este o companie de producție grafică modernă, cu o echipă de specialiști și un parc de mașini diverse „de ultimă generație”. Organizația se străduiește pentru angajații care sunt capabili de gestionarea rapidă, lină și de înaltă calitate a comenzilor. Un program de orientare cu FSE va fi utilizat acum pentru a promova motivația în rândul angajaților, pentru a-i face mai responsabili și pentru a-i implica pe toți, deoarece aceștia (pot) să facă alegeri independente și/sau să își influențeze propria activitate/planificare. Atmosfera la locul de muncă, implicarea, buna funcționare a muncii și, prin urmare, reducerea volumului de muncă sunt teme care vor fi influențate pozitiv. Accentul se va pune pe: gândirea împreună la orizont, crearea unei structuri de comunicare, îmbunătățirea cooperării reciproce și a comunicării la toate nivelurile, optimizarea locului de muncă cu 5S, înțelegerea vizuală a fluxului de proces și a trenurilor transversale eliptice ale angajaților, astfel încât aceștia să poată fi utilizați pe scară mai largă și mai flexibilă. Prin îndrumarea și îndrumarea angajaților la locul de muncă, îmbunătățirea continuă a muncii va deveni un mod fix de gândire și de lucru. De asemenea, vor exista orientări axate pe comunicare și cooperare, care stau la baza unei organizații bine gestionate, în care oamenii lucrează cu plăcere. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Control Media je sodobno grafično produkcijo z ekipo strokovnjakov in raznolikim „najsodobnejšim“ strojnim parkom. Organizacija si prizadeva za zaposlene, ki so sposobni hitrega, nemotenega in kakovostnega ravnanja z naročili. Program usmerjanja z ESS se bo zdaj uporabljal za spodbujanje motivacije med zaposlenimi, povečanje njihove odgovornosti in prevzemanje odgovornosti za celoto, saj (lahko) sprejemajo neodvisne odločitve in/ali vplivajo na svoje delo/načrtovanje. Vzdušje na delovnem mestu, vključenost, nemoten potek dela in s tem zmanjšana delovna obremenitev so teme, na katere bo pozitivno vplivalo. Poudarek bo na: skupno razmišljanje o piki na obzorju, vzpostavitev komunikacijske strukture, izboljšanje medsebojnega sodelovanja in komunikacije na vseh ravneh, optimizacija delovnega mesta s strani 5S, vizualno razumevanje pretoka procesov in eliptični navzkrižni vlaki zaposlenih, da bi jih lahko uporabljali širše in prožneje. Z mentorstvom in usmerjanjem zaposlenih na delovnem mestu bo nenehno izboljševanje dela postalo stalen način razmišljanja in dela. Na voljo bodo tudi smernice, osredotočene na komuniciranje in sodelovanje, ki sta podlaga za dobro vodeno organizacijo, v kateri ljudje delajo z veseljem. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Control Media to nowoczesna firma produkująca grafikę z zespołem specjalistów i zróżnicowanym parkiem maszynowym „najnowocześniejszym”. Organizacja dąży do pracowników zdolnych do szybkiej, sprawnej i wysokiej jakości obsługi zamówień. Program doradztwa z EFS będzie teraz wykorzystywany do promowania motywacji wśród pracowników, zwiększenia ich odpowiedzialności i wykazania odpowiedzialności za całość, ponieważ (mogą) dokonywać niezależnych wyborów lub wpływać na ich własną pracę/planowanie. Atmosfera w miejscu pracy, zaangażowanie, sprawny przebieg pracy, a tym samym mniejsze obciążenie pracą to tematy, które będą miały pozytywny wpływ. Nacisk zostanie położony na: wspólnie myśląc o kropce na horyzoncie, tworząc strukturę komunikacji, poprawiając wzajemną współpracę i komunikację na wszystkich poziomach, optymalizację miejsca pracy przez 5S, wizualnie rozumiejąc przepływ procesu i eliptyczne przekrojowe pociągi pracowników, tak aby mogły być szerzej i elastyczniej wykorzystywane. Poprzez coaching i prowadzenie pracowników w miejscu pracy ciągłe doskonalenie pracy stanie się stałym sposobem myślenia i pracy. Opracowane zostaną również wytyczne koncentrujące się na komunikacji i współpracy, które stanowią podstawę sprawnej organizacji, w której ludzie pracują z przyjemnością. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012832
0 references