Parantion Groep B.V. (Q4000609)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4000609 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Parantion Groep B.V. |
Project Q4000609 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
4 January 2019
0 references
4 January 2020
0 references
Parantion Groep B.V.
0 references
52°14'13.52"N, 6°11'24.79"E
0 references
7418ET
0 references
Parantion is een vooraanstaand en snel groeiend onderzoeksbedrijf uit Deventer en heeft de ambitie om als organisatie te innoveren en professionaliseren. Een optimale inzetbaarheid van onze medewerkers is daarbij essentieel. Dat vraagt om aandacht voor behoud van vitaliteit en blijvende ontwikkeling (‘een leven lang leren’). Werkenden staan continu voor de opdracht hieraan te voldoen en mee te bewegen met veranderingen, zodat zij ook in de toekomst productief kunnen zijn. Met dit project gaat Parantion haar medewerkers doelgericht faciliteren bij het werken aan duurzame inzetbaarheid en het uitgroeien tot een vitale organisatie met aandacht voor het stimuleren van de interne mobiliteit van onze medewerkers, het anticiperen op individuele ambities en hun ontwikkelmogelijkheden. Omdat het hier gaat om een nieuw aandachtsgebied, willen wij worden bijgestaan door ervaren externe adviseurs, die samen met ons een programma ontwikkelen om de geschetste ambities te verwezenlijken. (Dutch)
0 references
Parantion is a leading and rapidly growing research company from Deventer and has the ambition to innovate and professionalise as an organisation. Optimal employability of our employees is essential. This calls for attention to be paid to maintaining vitality and lasting development (“life-long learning”). Workers are constantly in charge of fulfilling this task and moving with changes, so that they can be productive in the future. With this project, Parantion will purposefully facilitate its employees in working towards sustainable employability and becoming a vital organisation with a focus on stimulating the internal mobility of our employees, anticipating individual ambitions and their development opportunities. Because this is a new area of interest, we want to be assisted by experienced external consultants who work with us to develop a programme to achieve the ambitions outlined. (English)
26 January 2022
0.1188621567989658
0 references
Parantion est une entreprise de recherche leader et en croissance rapide de Deventer et a l’ambition d’innover et de se professionnaliser en tant qu’organisation. L’employabilité optimale de nos employés est essentielle. Il convient donc d’accorder une attention particulière au maintien de la vitalité et du développement durable («apprentissage tout au long de la vie»). Les travailleurs sont constamment chargés d’accomplir cette tâche et d’évoluer avec des changements, afin qu’ils puissent être productifs à l’avenir. Grâce à ce projet, Parantion facilitera délibérément ses collaborateurs à œuvrer pour une employabilité durable et à devenir une organisation vitale en mettant l’accent sur la stimulation de la mobilité interne de nos collaborateurs, en anticipant les ambitions individuelles et leurs opportunités de développement. Parce qu’il s’agit d’un nouveau domaine d’intérêt, nous voulons être assistés par des consultants externes expérimentés qui travaillent avec nous pour élaborer un programme visant à réaliser les ambitions définies. (French)
26 January 2022
0 references
Parantion ist ein führendes und schnell wachsendes Forschungsunternehmen von Deventer und hat den Ehrgeiz, als Organisation innovativ und professionell zu sein. Eine optimale Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter ist unerlässlich. Dies erfordert, dass dem Erhalt von Vitalität und dauerhafter Entwicklung („Lebenslanges Lernen“) Rechnung getragen wird. Die Arbeiter sind ständig dafür verantwortlich, diese Aufgabe zu erfüllen und sich mit Veränderungen zu bewegen, damit sie in Zukunft produktiv sein können. Mit diesem Projekt wird Parantion seinen Mitarbeitern gezielt helfen, auf nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit hinzuarbeiten und zu einer lebenswichtigen Organisation zu werden, die darauf ausgerichtet ist, die interne Mobilität unserer Mitarbeiter zu fördern, individuelle Ambitionen und ihre Entwicklungsmöglichkeiten zu antizipieren. Da dies ein neues Interesse ist, wollen wir von erfahrenen externen Beratern unterstützt werden, die mit uns zusammenarbeiten, um ein Programm zu entwickeln, um die skizzierten Ziele zu erreichen. (German)
26 January 2022
0 references
Parantion è una società di ricerca leader e in rapida crescita di Deventer e ha l'ambizione di innovare e professionalizzare come organizzazione. L'occupabilità ottimale dei nostri dipendenti è essenziale. Ciò richiede di prestare attenzione al mantenimento della vitalità e allo sviluppo duraturo ("apprendimento permanente"). I lavoratori sono costantemente incaricati di svolgere questo compito e di muoversi con i cambiamenti, in modo che possano essere produttivi in futuro. Con questo progetto, Parantion faciliterà volutamente i propri dipendenti a lavorare verso l'occupabilità sostenibile e a diventare un'organizzazione vitale con l'obiettivo di stimolare la mobilità interna dei nostri dipendenti, anticipando le ambizioni individuali e le loro opportunità di sviluppo. Poiché si tratta di un nuovo settore di interesse, vogliamo essere assistiti da consulenti esterni esperti che lavorano con noi per sviluppare un programma per raggiungere le ambizioni delineate. (Italian)
27 January 2022
0 references
Parantion es una empresa de investigación líder y de rápido crecimiento de Deventer y tiene la ambición de innovar y profesionalizarse como organización. La empleabilidad óptima de nuestros empleados es esencial. Esto exige que se preste atención al mantenimiento de la vitalidad y al desarrollo duradero («aprendizaje permanente»). Los trabajadores están constantemente a cargo de cumplir esta tarea y moverse con cambios, para que puedan ser productivos en el futuro. Con este proyecto, Parantion facilitará decididamente a sus empleados trabajar hacia una empleabilidad sostenible y convertirse en una organización vital con un enfoque en estimular la movilidad interna de nuestros empleados, anticipando las ambiciones individuales y sus oportunidades de desarrollo. Dado que se trata de un nuevo ámbito de interés, queremos contar con la asistencia de consultores externos experimentados que trabajan con nosotros para desarrollar un programa que permita alcanzar las ambiciones esbozadas. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Parantion είναι μια κορυφαία και ταχέως αναπτυσσόμενη ερευνητική εταιρεία από την Deventer και φιλοδοξεί να καινοτομήσει και να επαγγελματιστεί ως οργανισμός. Η βέλτιστη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας είναι απαραίτητη. Αυτό απαιτεί να δοθεί προσοχή στη διατήρηση της ζωτικότητας και της διαρκούς ανάπτυξης («διά βίου μάθηση»). Οι εργαζόμενοι είναι συνεχώς υπεύθυνοι για την εκπλήρωση αυτού του καθήκοντος και τη μετακίνηση με αλλαγές, έτσι ώστε να μπορούν να είναι παραγωγικοί στο μέλλον. Με αυτό το έργο, η Parantion θα διευκολύνει σκόπιμα τους εργαζομένους της στην προσπάθεια βιώσιμης απασχολησιμότητας και θα γίνει ένας ζωτικής σημασίας οργανισμός με έμφαση στην τόνωση της εσωτερικής κινητικότητας των εργαζομένων μας, προλαμβάνοντας τις ατομικές φιλοδοξίες και τις ευκαιρίες ανάπτυξής τους. Επειδή πρόκειται για έναν νέο τομέα ενδιαφέροντος, θέλουμε να μας βοηθήσουν έμπειροι εξωτερικοί σύμβουλοι που συνεργάζονται μαζί μας για την ανάπτυξη ενός προγράμματος για την επίτευξη των προαναφερόμενων φιλοδοξιών. (Greek)
21 August 2022
0 references
Parantion er en førende og hurtigt voksende forskningsvirksomhed fra Deventer og har ambitionen om at innovere og professionalisere som en organisation. Optimal beskæftigelsesegnethed for vores medarbejdere er afgørende. Dette kræver, at der lægges vægt på at opretholde vitalitet og varig udvikling ("livslang læring"). Arbejderne er konstant ansvarlige for at udføre denne opgave og bevæge sig med forandringer, så de kan være produktive i fremtiden. Med dette projekt vil Parantion bevidst lette sine medarbejdere i at arbejde hen imod bæredygtig beskæftigelsesegnethed og blive en vital organisation med fokus på at stimulere vores medarbejderes interne mobilitet, foregribe individuelle ambitioner og deres udviklingsmuligheder. Da det er et nyt interesseområde, ønsker vi at blive bistået af erfarne eksterne konsulenter, der samarbejder med os om at udvikle et program for at nå de opstillede ambitioner. (Danish)
21 August 2022
0 references
Parantion on Deventerin johtava ja nopeasti kasvava tutkimusyritys, jonka tavoitteena on innovoida ja ammattimaistaa organisaationa. Työntekijöidemme optimaalinen työllistettävyys on olennaisen tärkeää. Tämän vuoksi on kiinnitettävä huomiota elinvoimaisuuden ja kestävän kehityksen säilyttämiseen (”elinikäinen oppiminen”). Työntekijät ovat jatkuvasti vastuussa tämän tehtävän täyttämisestä ja muutoksesta, jotta he voivat olla tuottavia tulevaisuudessa. Tällä hankkeella Parantion auttaa työntekijöitään pyrkimään kestävään työllistettävyyteen ja kehittymään elintärkeäksi organisaatioksi, jossa keskitytään työntekijöiden sisäisen liikkuvuuden edistämiseen sekä yksilöllisten tavoitteiden ja heidän kehitysmahdollisuuksiensa ennakoimiseen. Koska kyseessä on uusi kiinnostuksen kohde, haluamme saada apua kokeneilta ulkopuolisilta konsulteilta, jotka työskentelevät kanssamme ohjelman kehittämiseksi asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Parantion hija kumpanija ta ‘riċerka ewlenija u li qed tikber malajr minn Deventer u għandha l-ambizzjoni li jinnovaw u jipprofessjonalizzaw bħala organizzazzjoni. L-aħjar impjegabilità tal-impjegati tagħna hija essenzjali. Dan jitlob li tingħata attenzjoni għaż-żamma tal-vitalità u l-iżvilupp dejjiemi (“tagħlim tul il-ħajja”). Il-ħaddiema huma l-ħin kollu responsabbli biex iwettqu dan il-kompitu u jimxu bil-bidliet, sabiex ikunu jistgħu jkunu produttivi fil-futur. B’dan il-proġett, il-Parantion se tiffaċilita bi skop lill-impjegati tagħha biex jaħdmu lejn impjegabbiltà sostenibbli u ssir organizzazzjoni vitali b’enfasi fuq l-istimulazzjoni tal-mobilità interna tal-impjegati tagħna, l-antiċipazzjoni tal-ambizzjonijiet individwali u l-opportunitajiet ta’ żvilupp tagħhom. Minħabba li dan huwa qasam ġdid ta’ interess, irridu nkunu assistiti minn konsulenti esterni b’esperjenza li jaħdmu magħna biex jiżviluppaw programm biex jintlaħqu l-ambizzjonijiet deskritti. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Parantion ir vadošais un strauji augošs pētniecības uzņēmums no Deventer, un tam ir mērķis ieviest jauninājumus un profesionalizēt kā organizāciju. Mūsu darbinieku optimāla nodarbināmība ir būtiska. Tādēļ uzmanība jāpievērš dzīvotspējas un ilgstošas attīstības saglabāšanai (“mūžizglītība”). Darbinieki ir pastāvīgi atbildīgi par šī uzdevuma izpildi un pārmaiņām, lai viņi nākotnē varētu būt produktīvi. Ar šo projektu Parantion mērķtiecīgi palīdzēs saviem darbiniekiem strādāt, lai panāktu ilgtspējīgu nodarbināmību un kļūtu par svarīgu organizāciju, koncentrējoties uz mūsu darbinieku iekšējās mobilitātes stimulēšanu, paredzot individuālās ambīcijas un viņu attīstības iespējas. Tā kā šī ir jauna interešu joma, mēs vēlamies saņemt palīdzību no pieredzējušiem ārējiem konsultantiem, kas sadarbojas ar mums, lai izstrādātu programmu izvirzīto mērķu sasniegšanai. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Parantion je popredná a rýchlo rastúca výskumná spoločnosť z Deventer a má ambíciu inovovať a profesionalizovať sa ako organizácia. Optimálna zamestnateľnosť našich zamestnancov je nevyhnutná. To si vyžaduje, aby sa pozornosť venovala zachovaniu životaschopnosti a trvalému rozvoju („celoživotné vzdelávanie“). Pracovníci sú neustále zodpovední za plnenie tejto úlohy a presun so zmenami, aby mohli byť v budúcnosti produktívni. Prostredníctvom tohto projektu bude Parantion zámerne uľahčovať svojim zamestnancom pracovať na udržateľnej zamestnateľnosti a stať sa životne dôležitou organizáciou so zameraním na stimuláciu vnútornej mobility našich zamestnancov, predvídanie individuálnych ambícií a ich rozvojových príležitostí. Keďže ide o novú oblasť záujmu, chceme, aby nám pomáhali skúsení externí konzultanti, ktorí s nami spolupracujú na vypracovaní programu na dosiahnutie načrtnutých ambícií. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is cuideachta taighde ó Deventer é Parantion atá ar thús cadhnaíochta agus atá ag fás go tapa agus tá sé d’aidhm aige nuáil agus gairmiúlacht a dhéanamh mar eagraíocht. Tá infhostaitheacht is fearr ár bhfostaithe riachtanach. Ní mór aird a thabhairt air sin ar bheocht agus ar fhorbairt mharthanach a chothabháil (“foghlaim ar feadh an tsaoil”). Tá oibrithe i gcónaí i gceannas ar an tasc seo a chomhlíonadh agus bogadh le hathruithe, ionas gur féidir leo a bheith táirgiúil sa todhchaí. Leis an tionscadal seo, éascóidh Parantion d’aon ghnó a chuid fostaithe a bheith ag obair i dtreo infhostaitheachta inbhuanaithe agus a bheith ina eagraíocht ríthábhachtach le béim ar shoghluaisteacht inmheánach ár bhfostaithe a spreagadh, uaillmhianta aonair agus a ndeiseanna forbartha a thuar. Toisc gur réimse nua spéise é seo, ba mhaith linn cúnamh a fháil ó chomhairleoirí seachtracha a bhfuil taithí acu agus a oibríonn linn chun clár a fhorbairt chun na huaillmhianta atá leagtha amach a bhaint amach. (Irish)
21 August 2022
0 references
Parantion je přední a rychle rostoucí výzkumná společnost z Deventeru a má ambice inovovat a profesionalizovat jako organizace. Optimální zaměstnatelnost našich zaměstnanců je nezbytná. Proto je třeba věnovat pozornost zachování vitality a trvalému rozvoji („celoživotní učení“). Pracovníci jsou neustále pověřeni plněním tohoto úkolu a pohybem se změnami, aby mohli být v budoucnu produktivní. Tímto projektem Parantion záměrně usnadní svým zaměstnancům pracovat na udržitelné zaměstnatelnosti a stát se životně důležitou organizací se zaměřením na podporu vnitřní mobility našich zaměstnanců, předvídání individuálních ambicí a jejich příležitostí k rozvoji. Vzhledem k tomu, že se jedná o novou oblast zájmu, chceme, aby nám pomohli zkušení externí konzultanti, kteří s námi spolupracují na vypracování programu k dosažení stanovených ambicí. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Parantion é uma empresa de investigação líder e em rápido crescimento da Deventer e tem a ambição de inovar e profissionalizar-se como organização. A empregabilidade óptima dos nossos colaboradores é essencial. Tal exige que se preste atenção à manutenção da vitalidade e do desenvolvimento duradouro («aprendizagem ao longo da vida»). Os trabalhadores estão constantemente encarregados de cumprir esta tarefa e de se mover com mudanças, para que possam ser produtivos no futuro. Com este projeto, a Parantion facilitará propositadamente aos seus colaboradores o trabalho em prol da empregabilidade sustentável e tornar-se-á uma organização vital com foco no estímulo à mobilidade interna dos nossos colaboradores, antecipando as ambições individuais e as suas oportunidades de desenvolvimento. Porque esta é uma nova área de interesse, queremos ser assistidos por consultores externos experientes que trabalham connosco para desenvolver um programa para alcançar as ambições delineadas. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Parantion on juhtiv ja kiiresti kasvav teadusettevõte Deventerist ning tema eesmärk on uuendada ja professionaalsust organisatsioonina arendada. Meie töötajate optimaalne tööalane konkurentsivõime on hädavajalik. See nõuab, et tähelepanu pöörataks elujõu ja püsiva arengu säilitamisele (elukestev õpe). Töötajad vastutavad pidevalt selle ülesande täitmise ja muutustega liikumise eest, et nad saaksid tulevikus olla produktiivsed. Selle projektiga aitab Parantion oma töötajatel sihipäraselt töötada jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime nimel ja saada elutähtsaks organisatsiooniks, keskendudes meie töötajate sisemise liikuvuse stimuleerimisele, ennetades individuaalseid ambitsioone ja nende arenguvõimalusi. Kuna tegemist on uue huvivaldkonnaga, soovime, et meid abistaksid kogenud väliskonsultandid, kes töötavad koos meiega välja programmi kavandatud eesmärkide saavutamiseks. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Parantion egy vezető és gyorsan növekvő kutató cég Deventer és az a törekvés, hogy az innováció és a professzionalizmus, mint egy szervezet. Munkatársaink optimális foglalkoztathatósága elengedhetetlen. Ezért figyelmet kell fordítani a vitalitás fenntartására és a tartós fejlődésre („egész életen át tartó tanulás”). A munkavállalók folyamatosan felelősek ennek a feladatnak a teljesítéséért és a változásokért, hogy a jövőben produktívak legyenek. Ezzel a projekttel a Parantion tudatosan segíti alkalmazottait abban, hogy fenntartható foglalkoztathatóságra törekedjenek, és létfontosságú szervezetgé váljanak, amelynek középpontjában az alkalmazottak belső mobilitásának ösztönzése, az egyéni ambíciók és fejlesztési lehetőségeik előrejelzése áll. Mivel ez egy új érdeklődési terület, olyan tapasztalt külső tanácsadók szeretnénk segíteni bennünket, akik a körvonalazott ambíciók elérését célzó program kidolgozásán dolgoznak. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Parantion е водеща и бързо развиваща се изследователска компания от Deventer и има амбицията да прави иновации и професионализъм като организация. Оптималната пригодност за заетост на нашите служители е от съществено значение. Това налага да се обърне внимание на запазването на жизнеността и трайното развитие („учене през целия живот“). Работниците постоянно отговарят за изпълнението на тази задача и за придвижването с промени, така че да могат да бъдат продуктивни в бъдеще. С този проект Parantion целенасочено ще улесни служителите си да работят за постигане на устойчива пригодност за заетост и да се превърнат в жизненоважна организация с акцент върху стимулирането на вътрешната мобилност на нашите служители, предвиждайки индивидуалните амбиции и техните възможности за развитие. Тъй като това е нова област на интерес, искаме да бъдем подпомогнати от опитни външни консултанти, които работят с нас за разработване на програма за постигане на очертаните амбиции. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Parantion“ yra pirmaujanti ir sparčiai auganti „Deventer“ mokslinių tyrimų kompanija ir siekia diegti naujoves ir profesionalizuoti kaip organizacija. Būtinas optimalus mūsų darbuotojų įsidarbinamumas. Todėl reikia atkreipti dėmesį į gyvybingumo ir ilgalaikio vystymosi išlaikymą („mokymasis visą gyvenimą“). Darbuotojai yra nuolat atsakingi už šios užduoties vykdymą ir juda su pokyčiais, kad jie galėtų būti produktyvūs ateityje. Šiuo projektu „Parantion“ kryptingai palengvins savo darbuotojus dirbti siekiant tvarių įsidarbinimo galimybių ir tapti gyvybiškai svarbia organizacija, daugiausia dėmesio skiriant mūsų darbuotojų vidinio judumo skatinimui, individualių ambicijų ir jų plėtros galimybių numatymui. Kadangi tai nauja interesų sritis, norime, kad mums padėtų patyrę išorės konsultantai, kurie kartu su mumis parengtų programą, skirtą užsibrėžtiems užmojams pasiekti. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Parantion je vodeća i brzo rastuća istraživačka tvrtka iz Deventera i ima ambiciju za inovacije i profesionalizaciju kao organizacija. Ključna je optimalna zapošljivost naših zaposlenika. Stoga je potrebno posvetiti pozornost održavanju vitalnosti i trajnom razvoju („cjeloživotno učenje”). Radnici su stalno zaduženi za ispunjavanje ovog zadatka i kretanje s promjenama, tako da mogu biti produktivni u budućnosti. Ovim projektom Parantion će namjerno olakšati svojim zaposlenicima rad na održivoj zapošljivosti i postati vitalna organizacija s naglaskom na poticanje unutarnje mobilnosti naših zaposlenika, predviđanje individualnih ambicija i njihovih razvojnih mogućnosti. Budući da je ovo novo područje interesa, želimo da nam pomažu iskusni vanjski konzultanti koji rade s nama na razvoju programa za postizanje navedenih ambicija. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Parantion är ett ledande och snabbt växande forskningsföretag från Deventer och har ambitionen att förnya och professionalisera som organisation. Optimal anställbarhet för våra anställda är avgörande. Detta kräver att man uppmärksammar upprätthållandet av livskraften och en varaktig utveckling (”livslångt lärande”). Arbetarna är ständigt ansvariga för att fullgöra denna uppgift och gå med förändringar, så att de kan vara produktiva i framtiden. Med detta projekt kommer Parantion att målmedvetet underlätta sina medarbetares arbete för hållbar anställbarhet och bli en vital organisation med fokus på att stimulera våra anställdas interna rörlighet, förutse individuella ambitioner och deras utvecklingsmöjligheter. Eftersom detta är ett nytt intresseområde vill vi få hjälp av erfarna externa konsulter som arbetar med oss för att utveckla ett program för att uppnå de ambitioner som skisseras. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Parantion este o companie de cercetare lider și în creștere rapidă de la Deventer și are ambiția de a inova și profesionaliza ca o organizație. Capacitatea optimă de inserție profesională a angajaților noștri este esențială. Acest lucru necesită să se acorde atenție menținerii vitalității și dezvoltării durabile („învățarea pe tot parcursul vieții”). Lucrătorii sunt în mod constant responsabili de îndeplinirea acestei sarcini și de trecerea la schimbări, astfel încât să poată fi productivi în viitor. Prin acest proiect, Parantion va facilita în mod intenționat angajații săi să lucreze pentru o capacitate de inserție profesională durabilă și să devină o organizație vitală, cu accent pe stimularea mobilității interne a angajaților noștri, anticiparea ambițiilor individuale și a oportunităților de dezvoltare a acestora. Pentru că acesta este un nou domeniu de interes, dorim să fim asistați de consultanți externi cu experiență care colaborează cu noi pentru a dezvolta un program pentru a atinge ambițiile prezentate. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Parantion je vodilno in hitro rastoče raziskovalno podjetje Deventer in ima ambicije za inovacije in profesionalizacijo kot organizacija. Optimalna zaposljivost naših zaposlenih je bistvenega pomena. Zato je treba pozornost nameniti ohranjanju vitalnosti in trajnemu razvoju („vseživljenjsko učenje“). Delavci so nenehno odgovorni za izpolnjevanje te naloge in premikanje s spremembami, tako da so lahko produktivni v prihodnosti. S tem projektom bo Parantion svojim zaposlenim namenoma olajšala prizadevanja za trajnostno zaposljivost in postala ključna organizacija s poudarkom na spodbujanju notranje mobilnosti zaposlenih, predvidevanju individualnih ambicij in njihovih razvojnih priložnosti. Ker je to novo interesno področje, želimo, da nam pomagajo izkušeni zunanji svetovalci, ki sodelujejo z nami pri razvoju programa za doseganje zastavljenih ambicij. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Parantion jest wiodącą i szybko rozwijającą się firmą badawczą z Deventer i ma ambicję wprowadzania innowacji i profesjonalizacji jako organizacji. Niezbędna jest optymalna zdolność do zatrudnienia naszych pracowników. Wymaga to zwrócenia uwagi na utrzymanie żywotności i trwały rozwój („uczenie się przez całe życie”). Pracownicy są stale odpowiedzialni za realizację tego zadania i poruszanie się ze zmianami, tak aby mogli być produktywni w przyszłości. Dzięki temu projektowi Parantion celowo ułatwi swoim pracownikom pracę na rzecz zrównoważonego zatrudnienia i stanie się ważną organizacją, koncentrującą się na stymulowaniu wewnętrznej mobilności naszych pracowników, przewidywaniu indywidualnych ambicji i ich możliwości rozwoju. Ponieważ jest to nowy obszar zainteresowań, chcemy być wspierani przez doświadczonych konsultantów zewnętrznych, którzy współpracują z nami w celu opracowania programu, który pozwoli nam osiągnąć określone ambicje. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012901
0 references