New sustainable jobs in 411 Marketing Ltd. (Q3831650)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3831650 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New sustainable jobs in 411 Marketing Ltd. |
Project Q3831650 in Bulgaria |
Statements
210,348.65 Bulgarian lev
0 references
107,277.81 Euro
0 references
247,469.0 Bulgarian lev
0 references
126,209.19 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
22 March 2017
0 references
22 September 2018
0 references
"411 Маркетинг" ЕООД
0 references
42°49'18.19"N, 23°21'7.13"E
0 references
Проектното предложение включва разкриване на 25 нови устойчиви работни места, закупуване на съответното оборудване, необходимо за осъществяване на работния процес и назначаване на безработни и/или неактивни лица от целевите групи на новосъздадените позиции и предоставяне на релевантни за позициите обучения. Така ще се реализира устойчиво развитие на дейността на дружеството, гарантиращо по-добро качество на предлаганите софтуерни услуги и конкурентноспособност в бранша. Основните дейности по проекта са: Дейност 1: Наемане на 25 безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца Дейност 2: Професионално обучение на новоназначените служителиДейност 3: Закупуване на оборудване, свързано със създаването на нови работни места Дейност 4: Организация и управление на проекта Дейност 5: Информиране и публичност Чрез проектното предложение "411 Маркетинг" ЕООД ще създаде 25 устойчиви работни места за безработни и/или неактивни младежи до 29г. възраст, които ще се присъединят към екипа на компанията и ще я подкрепят в периода на разрастване и налагане на услугите на компанията на международния пазар. Очакваните резултати ще допринесат за постигане на заложените в проекта индикатори. Целевата група на проекта са безработни и/или неактивни лица. Общият брой на представителите на допустимата целева група, включени в проекта е 25. 100% от целевата група ще бъдат от следната специфична категория: безработни младежи до 29г. вкл. – 25 лица. Проектът подпомага постигането на специфичните цели на Инвестиционен приоритет 3, специфична цел 1 и специфична цел 3, като осигурява възможности за обучение и заетост на 25 младежи под 29г. Проектът спомага за реализация на по-висока и качествена заетост, намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване, придобиване на умения и възможност за обучение през целия живот, както и подобряване адаптивността на заетите и качеството на работните места. (Bulgarian)
0 references
The project proposal includes the creation of 25 new sustainable jobs, the purchase of the relevant equipment necessary to carry out the work process and the recruitment of unemployed and/or inactive persons from the target groups to the newly created positions and the provision of training relevant for the positions. This will realise sustainable development of the company’s activities, ensuring better quality of the offered software services and competitiveness in the industry. The main activities of the project are: Activity 1: Employment of 25 unemployed and/or inactive persons for up to 12 months Action 2: Professional training of newly recruited employeesAction 3: Purchase of equipment related to the creation of new jobs Action 4: Organisation and management of the project Action 5: Through the project proposal “411 Marketing” Ltd. will create 25 sustainable jobs for unemployed and/or inactive young people up to 29 years of age, who will join the team of the company and will support it in the period of expansion and imposition of the company’s services on the international market. The expected results will contribute to the achievement of the indicators set out in the project. The target group of the project is unemployed and/or inactive. The total number of representatives of the eligible target group included in the project is 25. 100 % of the target group will be in the following specific category: unemployed young people up to 29, including 25 persons. The project supports the achievement of the specific objectives of Investment Priority 3, Specific Objective 1 and Specific Objective 3, providing training and employment opportunities for 25 young people under 29. The project contributes to achieving higher and quality employment, reducing poverty and promoting social inclusion, acquiring skills and opportunities for lifelong learning, as well as improving the adaptability of the employed and the quality of jobs. (English)
2 December 2021
0.4160767193447979
0 references
La proposition de projet comprend la création de 25 nouveaux emplois durables, l’achat de l’équipement nécessaire pour mener à bien le processus de travail et le recrutement de chômeurs et/ou de personnes inactives des groupes cibles aux postes nouvellement créés et la fourniture d’une formation pertinente pour ces postes. Cela permettra de réaliser le développement durable des activités de l’entreprise, assurant une meilleure qualité des services logiciels offerts et la compétitivité dans l’industrie. Les principales activités du projet sont les suivantes: Activité 1: Emploi de 25 chômeurs et/ou inactifs pour une durée maximale de 12 mois Action 2: Formation professionnelle des nouveaux employésAction 3: Achat d’équipements liés à la création de nouveaux emplois Action 4: Organisation et gestion du projet Action 5: Grâce à la proposition de projet «411 Marketing» Ltd. créera 25 emplois durables pour les jeunes chômeurs et/ou inactifs jusqu’à 29 ans, qui se joindront à l’équipe de l’entreprise et soutiendra celle-ci dans la période d’expansion et d’imposition des services de l’entreprise sur le marché international. Les résultats escomptés contribueront à la réalisation des indicateurs énoncés dans le projet. Le groupe cible du projet est sans emploi et/ou inactif. Le nombre total de représentants du groupe cible éligible inclus dans le projet est de 25. 100 % du groupe cible figurera dans la catégorie spécifique suivante: jeunes chômeurs jusqu’à 29, dont 25 personnes. Le projet soutient la réalisation des objectifs spécifiques de la priorité d’investissement 3, de l’objectif spécifique no 1 et de l’objectif spécifique no 3, offrant des possibilités de formation et d’emploi à 25 jeunes de moins de 29 ans. Le projet contribue à la création d’emplois de qualité, à la réduction de la pauvreté et à la promotion de l’inclusion sociale, à l’acquisition de compétences et de possibilités d’apprentissage tout au long de la vie, ainsi qu’à l’amélioration de la capacité d’adaptation des travailleurs et de la qualité des emplois. (French)
3 December 2021
0 references
Der Projektvorschlag umfasst die Schaffung von 25 neuen nachhaltigen Arbeitsplätzen, den Erwerb der für die Durchführung des Arbeitsprozesses erforderlichen Ausrüstung und die Einstellung von Arbeitslosen und/oder Nichterwerbstätigen von den Zielgruppen bis zu den neu geschaffenen Stellen und die Bereitstellung von Schulungen, die für die Stellen relevant sind. Damit werden die Aktivitäten des Unternehmens nachhaltig weiterentwickelt und die Qualität der angebotenen Softwaredienstleistungen und die Wettbewerbsfähigkeit in der Branche verbessert. Die wichtigsten Aktivitäten des Projekts sind: Aktivität 1: Beschäftigung von 25 Arbeitslosen und/oder Nichterwerbspersonen für bis zu 12 Monate Aktion 2: Berufsausbildung neu eingestellter MitarbeiterAktion 3: Erwerb von Ausrüstung im Zusammenhang mit der Schaffung neuer Arbeitsplätze Aktion 4: Organisation und Verwaltung des Projekts Aktion 5: Mit dem Projektvorschlag „411 Marketing“ Ltd. werden 25 nachhaltige Arbeitsplätze für arbeitslose und/oder nicht erwerbstätige junge Menschen im Alter von bis zu 29 Jahren geschaffen, die dem Team des Unternehmens beitreten und es in der Zeit der Expansion und Auferlegung der Dienstleistungen des Unternehmens auf dem internationalen Markt unterstützen werden. Die erwarteten Ergebnisse werden zur Erreichung der im Projekt festgelegten Indikatoren beitragen. Die Zielgruppe des Projekts ist arbeitslos und/oder nicht erwerbstätig. Die Gesamtzahl der Vertreter der förderfähigen Zielgruppe des Projekts beträgt 25. 100 % der Zielgruppe werden in die folgende spezifische Kategorie aufgenommen: arbeitslose Jugendliche bis 29 Jahre, darunter 25 Personen. Das Projekt unterstützt die Verwirklichung der spezifischen Ziele der Investitionspriorität 3, des spezifischen Ziels 1 und des spezifischen Ziels 3, die Schaffung von Ausbildungsmöglichkeiten und Beschäftigungsmöglichkeiten für 25 junge Menschen unter 29 Jahren. Das Projekt trägt dazu bei, mehr und hochwertige Arbeitsplätze zu erreichen, die Armut zu verringern, die soziale Inklusion zu fördern, Fähigkeiten und Möglichkeiten für lebenslanges Lernen zu erwerben sowie die Anpassungsfähigkeit der Beschäftigten und die Qualität der Arbeitsplätze zu verbessern. (German)
4 December 2021
0 references
Het projectvoorstel omvat het scheppen van 25 nieuwe duurzame banen, de aankoop van de relevante uitrusting die nodig is om het werkproces uit te voeren en de aanwerving van werklozen en/of inactieven van de doelgroepen naar de nieuw gecreëerde functies en het verstrekken van opleidingen die relevant zijn voor de functies. Dit zal een duurzame ontwikkeling van de activiteiten van het bedrijf realiseren, waardoor de kwaliteit van de aangeboden softwarediensten en het concurrentievermogen in de industrie worden verbeterd. De belangrijkste activiteiten van het project zijn: Activiteit 1: Werk van 25 werklozen en/of inactieven gedurende maximaal 12 maanden Actie 2: Beroepsopleiding van nieuw aangeworven werknemersactie 3: Aankoop van apparatuur voor het scheppen van nieuwe banen Actie 4: Organisatie en beheer van het project Actie 5: Door middel van het projectvoorstel „411 Marketing” Ltd. zal 25 duurzame banen creëren voor werklozen en/of inactieve jongeren tot 29 jaar, die zich bij het team van het bedrijf zullen aansluiten en het zullen ondersteunen in de periode van uitbreiding en oplegging van de diensten van het bedrijf op de internationale markt. De verwachte resultaten zullen bijdragen tot de verwezenlijking van de in het project uiteengezette indicatoren. De doelgroep van het project is werkloos en/of inactief. Het totale aantal vertegenwoordigers van de in aanmerking komende doelgroep in het project bedraagt 25. 100 % van de doelgroep behoort tot de volgende specifieke categorie: werkloze jongeren tot 29, waarvan 25 personen. Het project ondersteunt de verwezenlijking van de specifieke doelstellingen van investeringsprioriteit 3, specifieke doelstelling 1 en specifieke doelstelling 3, waardoor 25 jongeren jonger dan 29 jaar opleidings- en werkgelegenheidskansen krijgen. Het project draagt bij tot het bereiken van hoogwaardigere werkgelegenheid, het terugdringen van armoede en het bevorderen van sociale inclusie, het verwerven van vaardigheden en mogelijkheden voor een leven lang leren, en het verbeteren van het aanpassingsvermogen van werknemers en de kwaliteit van banen. (Dutch)
10 December 2021
0 references
La proposta di progetto prevede la creazione di 25 nuovi posti di lavoro sostenibili, l'acquisto delle attrezzature necessarie per svolgere il processo di lavoro e l'assunzione di disoccupati e/o inattivi dai gruppi destinatari ai posti di nuova creazione e l'offerta di formazione pertinente per le posizioni. In questo modo si realizzerà uno sviluppo sostenibile delle attività dell'azienda, garantendo una migliore qualità dei servizi software offerti e la competitività del settore. Le principali attività del progetto sono: Attività 1: Occupazione di 25 disoccupati e/o inattivi per un periodo massimo di 12 mesi Azione 2: Formazione professionale dei neoassuntiAzione 3: Acquisto di attrezzature connesse alla creazione di nuovi posti di lavoro Azione 4: Organizzazione e gestione del progetto Azione 5: Attraverso la proposta di progetto "411 Marketing" Ltd. creerà 25 posti di lavoro sostenibili per giovani disoccupati e/o inattivi fino a 29 anni, che si uniranno al team dell'azienda e lo supporteranno nel periodo di espansione e imposizione dei servizi dell'azienda sul mercato internazionale. I risultati attesi contribuiranno al conseguimento degli indicatori indicati nel progetto. Il gruppo destinatario del progetto è disoccupato e/o inattivo. Il numero totale di rappresentanti del gruppo destinatario ammissibile incluso nel progetto è di 25. Il 100 % del gruppo destinatario rientra nella seguente categoria specifica: giovani disoccupati fino a 29, di cui 25. Il progetto sostiene il conseguimento degli obiettivi specifici della priorità d'investimento 3, dell'obiettivo specifico 1 e dell'obiettivo specifico 3, che offrono opportunità di formazione e occupazione a 25 giovani di età inferiore ai 29 anni. Il progetto contribuisce a conseguire un'occupazione più elevata e di qualità, a ridurre la povertà e a promuovere l'inclusione sociale, ad acquisire competenze e opportunità di apprendimento lungo tutto l'arco della vita, nonché a migliorare l'adattabilità dei lavoratori e la qualità dei posti di lavoro. (Italian)
13 January 2022
0 references
La propuesta de proyecto incluye la creación de 25 nuevos puestos de trabajo sostenibles, la adquisición del equipo pertinente necesario para llevar a cabo el proceso de trabajo y la contratación de desempleados o inactivos de los grupos destinatarios a los puestos de nueva creación y la formación pertinente para los puestos. Esto llevará a cabo el desarrollo sostenible de las actividades de la empresa, asegurando una mejor calidad de los servicios de software ofrecidos y la competitividad en la industria. Las principales actividades del proyecto son: Actividad 1: Empleo de 25 personas desempleadas o inactivas durante un máximo de 12 meses Acción 2: Formación profesional de los empleados recién contratadosAcción 3: Adquisición de equipos relacionados con la creación de nuevos puestos de trabajo Acción 4: Organización y gestión del proyecto Acción 5: A través de la propuesta de proyecto «411 Marketing» Ltd. creará 25 empleos sostenibles para jóvenes desempleados o inactivos de hasta 29 años de edad, que se unirán al equipo de la empresa y la apoyarán en el período de expansión e imposición de los servicios de la empresa en el mercado internacional. Los resultados previstos contribuirán a la consecución de los indicadores establecidos en el proyecto. El grupo destinatario del proyecto está desempleado o inactivo. El número total de representantes del grupo destinatario subvencionable incluido en el proyecto es de 25. El 100 % del grupo destinatario pertenecerá a la siguiente categoría específica: jóvenes desempleados de hasta 29, incluidas 25 personas. El proyecto apoya la consecución de los objetivos específicos de la prioridad de inversión 3, el objetivo específico 1 y el objetivo específico 3, proporcionando oportunidades de formación y empleo a 25 jóvenes menores de 29 años. El proyecto contribuye a lograr un empleo más elevado y de calidad, reducir la pobreza y promover la inclusión social, adquirir competencias y oportunidades de aprendizaje permanente, así como mejorar la adaptabilidad de los empleados y la calidad de los puestos de trabajo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projektforslaget omfatter oprettelse af 25 nye bæredygtige job, køb af det relevante udstyr, der er nødvendigt for at gennemføre arbejdsprocessen, rekruttering af arbejdsløse og/eller inaktive personer fra målgrupperne til de nyoprettede stillinger og tilvejebringelse af uddannelse, der er relevant for stillingerne. Dette vil realisere en bæredygtig udvikling af virksomhedens aktiviteter, sikre en bedre kvalitet af de tilbudte softwaretjenester og konkurrenceevne i branchen. De vigtigste aktiviteter i projektet er: Aktivitet 1: Beskæftigelse af 25 arbejdsløse og/eller ikke-erhvervsaktive i op til 12 måneder Faglig uddannelse af nyansatte Aktion 3: Indkøb af udstyr i forbindelse med oprettelse af nye arbejdspladser Tilrettelæggelse og forvaltning af projektet aktion 5: Gennem projektforslaget "411 Marketing" Ltd. vil skabe 25 bæredygtige job til arbejdsløse og/eller inaktive unge op til 29 år, som vil slutte sig til teamet af virksomheden og vil støtte det i perioden med ekspansion og påtvinge virksomhedens tjenester på det internationale marked. De forventede resultater vil bidrage til at nå de indikatorer, der er fastsat i projektet. Projektets målgruppe er arbejdsløs og/eller inaktiv. Det samlede antal repræsentanter for den støtteberettigede målgruppe, der indgår i projektet, er 25. 100 % af målgruppen vil være i følgende specifikke kategori: arbejdsløse unge op til 29, herunder 25 personer. Projektet støtter opfyldelsen af de specifikke mål for investeringsprioritet 3, specifikt mål 1 og specifikt mål 3, der giver uddannelses- og beskæftigelsesmuligheder for 25 unge under 29. Projektet bidrager til at opnå beskæftigelse af højere kvalitet, mindske fattigdom og fremme social inklusion, tilegne sig færdigheder og muligheder for livslang læring samt forbedre de ansattes tilpasningsevne og jobkvaliteten. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η πρόταση έργου περιλαμβάνει τη δημιουργία 25 νέων βιώσιμων θέσεων εργασίας, την αγορά του σχετικού εξοπλισμού που απαιτείται για την εκτέλεση της διαδικασίας εργασίας και την πρόσληψη ανέργων ή/και μη ενεργών ατόμων από τις ομάδες-στόχους στις νεοσύστατες θέσεις και την παροχή κατάρτισης σχετική με τις θέσεις. Αυτό θα υλοποιήσει τη βιώσιμη ανάπτυξη των δραστηριοτήτων της εταιρείας, εξασφαλίζοντας καλύτερη ποιότητα των προσφερόμενων υπηρεσιών λογισμικού και ανταγωνιστικότητα στον κλάδο. Οι κύριες δραστηριότητες του σχεδίου είναι οι εξής: Δραστηριότητα 1: Απασχόληση 25 ανέργων ή/και μη ενεργών ατόμων για διάστημα έως 12 μηνών Δράση 2: Επαγγελματική κατάρτιση νεοπροσληφθέντων εργαζομένωνΔράση 3: Αγορά εξοπλισμού που σχετίζεται με τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας Δράση 4: Οργάνωση και διαχείριση του σχεδίου Δράση 5: Με την πρόταση του έργου «411 Marketing» Ε.Π.Ε. θα δημιουργηθούν 25 βιώσιμες θέσεις εργασίας για ανέργους ή/και ανενεργούς νέους έως 29 ετών, οι οποίοι θα ενταχθούν στην ομάδα της εταιρείας και θα την υποστηρίξουν κατά την περίοδο επέκτασης και επιβολής των υπηρεσιών της εταιρείας στη διεθνή αγορά. Τα αναμενόμενα αποτελέσματα θα συμβάλουν στην επίτευξη των δεικτών που καθορίζονται στο σχέδιο. Η ομάδα-στόχος του σχεδίου είναι άνεργη ή/και ανενεργή. Ο συνολικός αριθμός των εκπροσώπων της επιλέξιμης ομάδας-στόχου που περιλαμβάνεται στο σχέδιο είναι 25. Το 100 % της ομάδας-στόχου θα ανήκει στην ακόλουθη ειδική κατηγορία: άνεργοι νέοι έως 29, συμπεριλαμβανομένων 25 ατόμων. Το σχέδιο στηρίζει την επίτευξη των ειδικών στόχων της επενδυτικής προτεραιότητας 3, του ειδικού στόχου 1 και του ειδικού στόχου 3, παρέχοντας ευκαιρίες κατάρτισης και απασχόλησης σε 25 νέους ηλικίας κάτω των 29 ετών. Το σχέδιο συμβάλλει στην επίτευξη υψηλότερης και ποιοτικής απασχόλησης, στη μείωση της φτώχειας και στην προώθηση της κοινωνικής ένταξης, στην απόκτηση δεξιοτήτων και ευκαιριών για τη διά βίου μάθηση, καθώς και στη βελτίωση της προσαρμοστικότητας των απασχολουμένων και της ποιότητας των θέσεων εργασίας. (Greek)
19 July 2022
0 references
Projektni prijedlog uključuje otvaranje 25 novih održivih radnih mjesta, kupnju odgovarajuće opreme potrebne za obavljanje radnog procesa i zapošljavanje nezaposlenih i/ili neaktivnih osoba iz ciljnih skupina na novootvorena radna mjesta te pružanje osposobljavanja relevantnog za radna mjesta. Time će se ostvariti održivi razvoj djelatnosti tvrtke, osiguravajući bolju kvalitetu ponuđenih softverskih usluga i konkurentnost u industriji. Glavne aktivnosti projekta su: Aktivnost 1.: Zaposlenje 25 nezaposlenih i/ili neaktivnih osoba do 12 mjeseci Akcija 2.: Stručno osposobljavanje novozaposlenih zaposlenikaAkcija 3: Kupnja opreme povezane sa stvaranjem novih radnih mjesta 4. mjera: Organizacija i upravljanje projektom Aktivnost 5.: Projektnim prijedlogom „411 Marketing” d.o.o. stvorit će se 25 održivih radnih mjesta za nezaposlene i/ili neaktivne mlade osobe do 29 godina, koji će se pridružiti timu tvrtke i podržati ga u razdoblju širenja i nametanja usluga tvrtke na međunarodnom tržištu. Očekivani rezultati pridonijet će postizanju pokazatelja utvrđenih u projektu. Ciljna skupina projekta je nezaposlena i/ili neaktivna. Ukupan broj predstavnika prihvatljive ciljne skupine uključenih u projekt je 25. 100 % ciljne skupine bit će u sljedećoj posebnoj kategoriji: nezaposlene mlade osobe do 29 godina, uključujući 25 osoba. Projektom se podupire postizanje posebnih ciljeva prioriteta ulaganja br. 3, posebnog cilja br. 1 i posebnog cilja br. 3, kojim se osiguravaju mogućnosti osposobljavanja i zapošljavanja za 25 mladih osoba mlađih od 29 godina. Projekt pridonosi postizanju višeg i kvalitetnog zapošljavanja, smanjenju siromaštva i promicanju socijalne uključenosti, stjecanju vještina i prilika za cjeloživotno učenje, kao i poboljšanju prilagodljivosti zaposlenih i kvalitete radnih mjesta. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Propunerea de proiect include crearea a 25 de noi locuri de muncă durabile, achiziționarea echipamentelor relevante necesare pentru desfășurarea procesului de lucru și recrutarea șomerilor și/sau a persoanelor inactive de la grupurile țintă la posturile nou create și furnizarea de cursuri de formare relevante pentru posturile respective. Acest lucru va realiza dezvoltarea durabilă a activităților companiei, asigurând o mai bună calitate a serviciilor software oferite și competitivitate în industrie. Principalele activități ale proiectului sunt: Activitatea 1: Angajarea a 25 de șomeri și/sau persoane inactive pe o perioadă de până la 12 luni Acțiunea 2: Formarea profesională a angajaților nou recrutațiAcțiunea 3: Achiziționarea de echipamente legate de crearea de noi locuri de muncă Acțiunea 4: Organizarea și gestionarea proiectului Acțiunea 5: Prin propunerea de proiect „411 Marketing” SRL va crea 25 de locuri de muncă durabile pentru șomeri și/sau tineri inactivi cu vârsta de până la 29 de ani, care se vor alătura echipei companiei și o vor sprijini în perioada de extindere și impunere a serviciilor companiei pe piața internațională. Rezultatele preconizate vor contribui la realizarea indicatorilor prevăzuți în proiect. Grupul țintă al proiectului este șomer și/sau inactiv. Numărul total de reprezentanți ai grupului țintă eligibil inclus în proiect este de 25. 100 % din grupul țintă se va încadra în următoarea categorie specifică: tineri șomeri de până la 29, inclusiv 25 de persoane. Proiectul sprijină realizarea obiectivelor specifice ale priorității de investiții 3, ale obiectivului specific 1 și ale obiectivului specific 3, oferind formare și oportunități de angajare pentru 25 de tineri sub 29 de ani. Proiectul contribuie la obținerea unor locuri de muncă mai bune și de calitate, la reducerea sărăciei și la promovarea incluziunii sociale, la dobândirea de competențe și oportunități de învățare pe tot parcursul vieții, precum și la îmbunătățirea adaptabilității angajaților și a calității locurilor de muncă. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Návrh projektu zahŕňa vytvorenie 25 nových udržateľných pracovných miest, nákup príslušného vybavenia potrebného na vykonávanie pracovného procesu a nábor nezamestnaných a/alebo neaktívnych osôb z cieľových skupín na novovytvorené pracovné miesta a poskytovanie odbornej prípravy relevantnej pre dané pozície. Tým sa dosiahne trvalo udržateľný rozvoj činností spoločnosti, čím sa zabezpečí lepšia kvalita ponúkaných softvérových služieb a konkurencieschopnosť v priemysle. Hlavnými aktivitami projektu sú: Činnosť 1: Zamestnávanie 25 nezamestnaných a/alebo neaktívnych osôb do 12 mesiacov Opatrenie 2: Odborná príprava novoprijatých zamestnancovAkcia 3: Nákup vybavenia súvisiaceho s vytváraním nových pracovných miest Akcia 4: Organizácia a riadenie projektu Akcia 5: Prostredníctvom návrhu projektu „411 Marketing“ s.r.o. vytvorí 25 udržateľných pracovných miest pre nezamestnaných a/alebo neaktívnych mladých ľudí do 29 rokov, ktorí sa pripoja k tímu spoločnosti a budú ju podporovať v období expanzie a zavádzania služieb spoločnosti na medzinárodnom trhu. Očakávané výsledky prispejú k dosiahnutiu ukazovateľov stanovených v projekte. Cieľová skupina projektu je nezamestnaná a/alebo neaktívna. Celkový počet zástupcov oprávnenej cieľovej skupiny zahrnutých do projektu je 25. 100 % cieľovej skupiny bude patriť do tejto osobitnej kategórie: nezamestnaní mladí ľudia do 29 rokov vrátane 25 osôb. Projekt podporuje dosiahnutie špecifických cieľov investičnej priority 3, špecifického cieľa 1 a špecifického cieľa 3, ktoré poskytujú príležitosti na odbornú prípravu a zamestnanie pre 25 mladých ľudí mladších ako 29 rokov. Projekt prispieva k dosiahnutiu vyššej a kvalitnejšej zamestnanosti, znižovaniu chudoby a podpore sociálneho začlenenia, získavaniu zručností a príležitostí na celoživotné vzdelávanie, ako aj k zlepšeniu prispôsobivosti zamestnaných pracovníkov a kvality pracovných miest. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Il-proposta tal-proġett tinkludi l-ħolqien ta’ 25 impjieg sostenibbli ġdid, ix-xiri tat-tagħmir rilevanti meħtieġ biex jitwettaq il-proċess tax-xogħol u r-reklutaġġ ta’ persuni qiegħda u/jew inattivi mill-gruppi fil-mira għall-pożizzjonijiet maħluqa ġodda u l-għoti ta’ taħriġ rilevanti għall-pożizzjonijiet. Dan se jirrealizza l-iżvilupp sostenibbli tal-attivitajiet tal-kumpanija, filwaqt li jiżgura kwalità aħjar tas-servizzi tas-softwer offruti u l-kompetittività fl-industrija. L-attivitajiet ewlenin tal-proġett huma: Attività 1: Impjieg ta’ 25 persuna qiegħda u/jew inattivi sa 12-il xahar Azzjoni 2: Taħriġ professjonali ta’ impjegati li għadhom kif ġew irreklutatiAzzjoni 3: Xiri ta’ tagħmir relatat mal-ħolqien ta’ impjiegi ġodda Azzjoni 4: Organizzazzjoni u ġestjoni tal-proġett Azzjoni 5: Permezz tal-proposta tal-proġett “411 Marketing” Ltd. se toħloq 25 impjieg sostenibbli għaż-żgħażagħ qiegħda u/jew inattivi sa 29 sena, li se jingħaqdu mat-tim tal-kumpanija u se jappoġġjawha fil-perjodu ta’ espansjoni u impożizzjoni tas-servizzi tal-kumpanija fis-suq internazzjonali. Ir-riżultati mistennija se jikkontribwixxu għall-kisba tal-indikaturi stabbiliti fil-proġett. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa bla xogħol u/jew inattiv. L-għadd totali ta’ rappreżentanti tal-grupp fil-mira eliġibbli inkluż fil-proġett huwa ta’ 25. 100 % tal-grupp fil-mira se jkun fil-kategorija speċifika li ġejja: żgħażagħ qiegħda sa 29 persuna, inklużi 25 persuna. Il-proġett jappoġġa l-kisba tal-objettivi speċifiċi tal-Prijorità ta’ Investiment 3, l-Objettiv Speċifiku 1 u l-Objettiv Speċifiku 3, li jipprovdu opportunitajiet ta’ taħriġ u impjieg għal 25 żagħżugħ u żagħżugħa taħt id-29 sena. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba ta’ impjiegi ogħla u ta’ kwalità, għat-tnaqqis tal-faqar u għall-promozzjoni tal-inklużjoni soċjali, għall-kisba ta’ ħiliet u opportunitajiet għat-tagħlim tul il-ħajja, kif ukoll għat-titjib tal-adattabbiltà tal-impjegati u l-kwalità tal-impjiegi. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A proposta de projeto inclui a criação de 25 novos postos de trabalho sustentáveis, a aquisição do equipamento necessário para levar a cabo o processo de trabalho e o recrutamento de pessoas desempregadas e/ou inativas dos grupos-alvo para os cargos recém-criados e a prestação de formação relevante para os cargos. Tal permitirá o desenvolvimento sustentável das atividades da empresa, garantindo uma melhor qualidade dos serviços de software oferecidos e a competitividade do setor. As principais actividades do projecto são: Atividade 1: Emprego de 25 pessoas desempregadas e/ou inactivas por um período máximo de 12 meses Acção 2: Formação profissional dos trabalhadores recém-recrutadosAção 3: Aquisição de equipamento relacionado com a criação de novos postos de trabalho Acção 4: Organização e gestão do projecto Acção 5: Através da proposta de projeto, a «411 Marketing» Ltd. criará 25 postos de trabalho sustentáveis para jovens desempregados e/ou inativos até aos 29 anos de idade, que integrarão a equipa da empresa e a apoiarão no período de expansão e imposição dos serviços da empresa no mercado internacional. Os resultados esperados contribuirão para a realização dos indicadores estabelecidos no projeto. O grupo-alvo do projeto está desempregado e/ou inativo. O número total de representantes do grupo-alvo elegível incluídos no projeto é de 25. 100 % do grupo-alvo pertencerá à seguinte categoria específica: jovens desempregados até 29 anos, incluindo 25 pessoas. O projeto apoia a realização dos objetivos específicos da Prioridade de Investimento 3, do Objetivo Específico 1 e do Objetivo Específico 3, proporcionando oportunidades de formação e emprego a 25 jovens com menos de 29 anos. O projeto contribui para alcançar um emprego de maior qualidade, reduzir a pobreza e promover a inclusão social, adquirir competências e oportunidades de aprendizagem ao longo da vida, bem como melhorar a adaptabilidade dos trabalhadores e a qualidade dos empregos. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hanke-ehdotukseen sisältyy 25 uuden kestävän työpaikan luominen, työprosessin edellyttämän laitteiston hankinta, työttömien ja/tai työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden palkkaaminen kohderyhmistä vastaperustettuihin tehtäviin sekä virkojen kannalta merkityksellinen koulutus. Näin voidaan toteuttaa yrityksen toiminnan kestävä kehitys, varmistaa tarjottujen ohjelmistopalvelujen parempi laatu ja alan kilpailukyky. Hankkeen päätoiminnot ovat seuraavat: Toimi 1: 25 työttömän ja/tai työelämän ulkopuolella olevan henkilön työllistäminen enintään 12 kuukaudeksi Toimi 2: Vasta rekrytoitujen työntekijöiden ammatillinen koulutusToimi 3: Uusien työpaikkojen luomiseen liittyvien laitteiden hankinta Toimi 4: Hankkeen organisointi ja hallinnointi Toimi 5: Projektiehdotuksen ”411 Markkinointi” Oy luo 25 kestävää työpaikkaa työttömille ja/tai työelämän ulkopuolella oleville enintään 29-vuotiaille nuorille, jotka liittyvät yrityksen tiimiin ja tukevat sitä yrityksen palvelujen laajentamisen ja käyttöönoton aikana kansainvälisillä markkinoilla. Odotetut tulokset edistävät hankkeessa esitettyjen indikaattoreiden saavuttamista. Hankkeen kohderyhmä on työtön ja/tai työmarkkinoiden ulkopuolella. Hankkeeseen osallistuvien tukikelpoisten kohderyhmien edustajien kokonaismäärä on 25. Kohderyhmästä 100 prosenttia kuuluu seuraavaan erityisryhmään: enintään 29 työtöntä nuorta, mukaan lukien 25 henkilöä. Hankkeella tuetaan investointiprioriteetin 3, erityistavoitteen 1 ja erityistavoitteen 3 erityistavoitteiden saavuttamista tarjoamalla koulutusta ja työllistymismahdollisuuksia 25 nuorelle alle 29-vuotiaalle. Hankkeella edistetään parempien ja laadukkaiden työpaikkojen luomista, köyhyyden vähentämistä ja sosiaalista osallisuutta, taitojen ja elinikäisen oppimisen mahdollisuuksien hankkimista sekä työssäkäyvien sopeutumiskyvyn ja työpaikkojen laadun parantamista. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Propozycja projektu obejmuje utworzenie 25 nowych, trwałych miejsc pracy, zakup odpowiedniego sprzętu niezbędnego do przeprowadzenia procesu pracy oraz rekrutację bezrobotnych i/lub osób nieaktywnych zawodowo z grup docelowych na nowo utworzone stanowiska oraz zapewnienie szkoleń odpowiednich na stanowiskach. Przyczyni się to do zrównoważonego rozwoju działalności firmy, zapewniając lepszą jakość oferowanych usług w zakresie oprogramowania oraz konkurencyjność w branży. Główne działania projektu to: Działanie 1: Zatrudnienie 25 osób bezrobotnych lub nieaktywnych zawodowo przez okres do 12 miesięcy Działanie 2: Szkolenie zawodowe nowo zatrudnionych pracownikówDziałanie 3: Zakup sprzętu związanego z tworzeniem nowych miejsc pracy Działanie 4: Organizacja i zarządzanie projektem Działanie 5: Dzięki propozycji projektu „411 Marketing” Sp. z o.o. stworzy 25 trwałych miejsc pracy dla bezrobotnych i/lub nieaktywnych zawodowo młodych ludzi w wieku do 29 lat, którzy dołączą do zespołu firmy i wesprą ją w okresie ekspansji i narzucenia usług firmy na rynek międzynarodowy. Oczekiwane rezultaty przyczynią się do osiągnięcia wskaźników określonych w projekcie. Grupa docelowa projektu jest bezrobotna lub bierna zawodowo. Łączna liczba przedstawicieli kwalifikującej się grupy docelowej wchodzącej w skład projektu wynosi 25. 100 % grupy docelowej będzie należeć do następującej kategorii szczegółowej: bezrobotni młodzi do 29 osób, w tym 25 osób. Projekt wspiera realizację celów szczegółowych priorytetu inwestycyjnego 3, celu szczegółowego 1 i celu szczegółowego 3, zapewnienia możliwości szkolenia i zatrudnienia 25 młodym ludziom poniżej 29 roku życia. Projekt przyczynia się do osiągnięcia wyższego i wysokiej jakości zatrudnienia, zmniejszenia ubóstwa i promowania włączenia społecznego, nabywania umiejętności i możliwości uczenia się przez całe życie, a także poprawy zdolności dostosowawczych pracowników i jakości miejsc pracy. (Polish)
19 July 2022
0 references
Predlog projekta vključuje ustvarjanje 25 novih trajnostnih delovnih mest, nakup ustrezne opreme, potrebne za izvedbo delovnega procesa, zaposlovanje brezposelnih in/ali neaktivnih oseb iz ciljnih skupin na novo ustvarjena delovna mesta ter zagotavljanje usposabljanja, pomembnega za delovna mesta. S tem se bo uresničil trajnostni razvoj dejavnosti podjetja, s čimer se bo zagotovila boljša kakovost ponujenih storitev programske opreme in konkurenčnost v industriji. Glavne dejavnosti projekta so: Dejavnost 1: Zaposlitev 25 brezposelnih in/ali neaktivnih oseb za obdobje do 12 mesecev, ukrep 2: Strokovno usposabljanje na novo zaposlenihAkcija 3: Nakup opreme v zvezi z ustvarjanjem novih delovnih mest Ukrep 4: Organizacija in vodenje projekta Akcija 5: S predlogom projekta „411 Marketing“ d.o.o. bo ustvarilo 25 trajnostnih delovnih mest za brezposelne in/ali neaktivne mlade do 29. leta starosti, ki se bodo pridružili ekipi podjetja in jo podprli v obdobju širitve in uvajanja storitev podjetja na mednarodni trg. Pričakovani rezultati bodo prispevali k doseganju kazalnikov, določenih v projektu. Ciljna skupina projekta je brezposelna in/ali neaktivna. Skupno število predstavnikov upravičene ciljne skupine, vključenih v projekt, je 25. 100 % ciljne skupine bo v naslednji posebni kategoriji: brezposelni mladi do 29 let, vključno s 25 osebami. Projekt podpira doseganje posebnih ciljev naložbene prednostne naloge 3, posebnega cilja 1 in posebnega cilja 3, ki zagotavlja usposabljanje in zaposlitvene možnosti za 25 mladih, mlajših od 29 let. Projekt prispeva k doseganju višje in kakovostne zaposlitve, zmanjševanju revščine in spodbujanju socialne vključenosti, pridobivanju spretnosti in priložnosti za vseživljenjsko učenje ter izboljšanju prilagodljivosti zaposlenih in kakovosti delovnih mest. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Návrh projektu zahrnuje vytvoření 25 nových udržitelných pracovních míst, nákup příslušného vybavení nezbytného k provedení pracovního procesu a nábor nezaměstnaných a/nebo neaktivních osob z cílových skupin na nově vytvořená pracovní místa a zajištění odborné přípravy relevantní pro dané pozice. Tím se realizuje udržitelný rozvoj činnosti společnosti, což zajistí lepší kvalitu nabízených softwarových služeb a konkurenceschopnost v průmyslu. Hlavní činnosti projektu jsou: Činnost 1: Zaměstnání 25 nezaměstnaných a/nebo neaktivních osob po dobu až 12 měsíců Akce 2: Odborná příprava nově přijatých zaměstnancůAkce 3: Nákup zařízení souvisejícího s vytvářením nových pracovních míst Akce 4: Organizace a řízení projektu Akce 5: Prostřednictvím návrhu projektu „411 Marketing“ s.r.o. vytvoří 25 udržitelných pracovních míst pro nezaměstnané a/nebo neaktivní mladé lidi do 29 let, kteří se připojí k týmu společnosti a podpoří jej v období expanze a zavádění služeb společnosti na mezinárodním trhu. Očekávané výsledky přispějí k dosažení ukazatelů stanovených v projektu. Cílová skupina projektu je nezaměstnaná a/nebo neaktivní. Celkový počet zástupců způsobilé cílové skupiny zahrnutých do projektu je 25. 100 % cílové skupiny bude zařazeno do této zvláštní kategorie: nezaměstnaní mladí lidé do 29 let, včetně 25 osob. Projekt podporuje dosažení specifických cílů investiční priority 3, specifického cíle 1 a specifického cíle 3 a poskytuje příležitosti k odborné přípravě a zaměstnání 25 mladým lidem mladším 29 let. Projekt přispívá k dosažení vyšších a kvalitních pracovních míst, snižování chudoby a podpoře sociálního začleňování, získávání dovedností a příležitostí k celoživotnímu učení, jakož i ke zlepšení přizpůsobivosti zaměstnanců a kvality pracovních míst. (Czech)
19 July 2022
0 references
Projekto pasiūlymas apima 25 naujų tvarių darbo vietų kūrimą, atitinkamos įrangos, reikalingos darbo procesui atlikti, pirkimą ir bedarbių ir (arba) neaktyvių asmenų įdarbinimą iš tikslinių grupių į naujai sukurtas darbo vietas ir su pareigybėmis susijusį mokymą. Tai padės įgyvendinti tvarią įmonės veiklos plėtrą, užtikrinant geresnę siūlomų programinės įrangos paslaugų kokybę ir konkurencingumą pramonėje. Pagrindinės projekto veiklos sritys: 1 veiksmas. 25 bedarbių ir (arba) neaktyvių asmenų įdarbinimas ne ilgiau kaip 12 mėnesių. 2 priemonė: Naujai įdarbintų darbuotojų profesinis mokymas3 veiksmas: Įrangos, susijusios su naujų darbo vietų kūrimu, pirkimas 4 veiksmas: Projekto organizavimas ir valdymas 5 veiksmas: Projekto pasiūlymu UAB „411 Marketing“ sukurs 25 tvarias darbo vietas bedarbiams ir (arba) neaktyviems jaunuoliams iki 29 metų, kurie prisijungs prie įmonės komandos ir rems ją plečiant ir įvedant įmonės paslaugas tarptautinėje rinkoje. Numatomi rezultatai padės pasiekti projekte nustatytus rodiklius. Projekto tikslinė grupė yra bedarbiai ir (arba) neaktyvūs. Bendras reikalavimus atitinkančios tikslinės grupės atstovų, įtrauktų į projektą, skaičius yra 25. 100 % tikslinės grupės bus priskirta šiai konkrečiai kategorijai: bedarbiai jaunuoliai iki 29, įskaitant 25 asmenis. Projektu padedama siekti konkrečių 3-iojo investavimo prioriteto, 1 konkretaus tikslo ir 3 konkretaus tikslo tikslų, suteikiant mokymo ir užimtumo galimybių 25 jaunuoliams iki 29 metų amžiaus. Projektas padeda siekti didesnio ir kokybiško užimtumo, mažinti skurdą ir skatinti socialinę įtrauktį, įgyti visą gyvenimą trunkančio mokymosi įgūdžių ir galimybių, taip pat gerinti dirbančiųjų gebėjimą prisitaikyti ir darbo vietų kokybę. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekta priekšlikums ietver 25 jaunu, ilgtspējīgu darba vietu izveidi, darba procesa veikšanai nepieciešamā aprīkojuma iegādi un bezdarbnieku un/vai neaktīvu personu pieņemšanu darbā no mērķgrupām jaunizveidotajos amatos, kā arī amatiem atbilstošu apmācību nodrošināšanu. Tas nodrošinās uzņēmuma darbības ilgtspējīgu attīstību, nodrošinot labāku piedāvāto programmatūras pakalpojumu kvalitāti un konkurētspēju nozarē. Projekta galvenās aktivitātes ir šādas: Darbība: 25 bezdarbnieku un/vai neaktīvu personu nodarbināšana uz laiku līdz 12 mēnešiem: 2. darbība: Jaunpieņemto darbinieku profesionālā apmācība3. darbība: Ar jaunu darba vietu radīšanu saistīta aprīkojuma iegāde 4. pasākums: Projekta organizēšana un vadība 5. darbība: Ar projekta piedāvājumu SIA “411 Marketing” radīs 25 ilgtspējīgas darba vietas bezdarbniekiem un/vai neaktīviem jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kuri pievienosies uzņēmuma komandai un atbalstīs to uzņēmuma pakalpojumu paplašināšanas un uzspiešanas laikā starptautiskajā tirgū. Gaidāmie rezultāti palīdzēs sasniegt projektā izklāstītos rādītājus. Projekta mērķa grupa ir bezdarbnieki un/vai neaktīvi. Kopējais projektā iekļauto atbalsttiesīgās mērķgrupas pārstāvju skaits ir 25. 100 % mērķgrupas piederēs šādai īpašai kategorijai: bezdarbnieki jauniešiem līdz 29 gadiem, tostarp 25 personām. Projekts atbalsta ieguldījumu prioritātes Nr. 3, konkrētā mērķa Nr. 1 un konkrētā mērķa Nr. 3 konkrēto mērķu sasniegšanu, nodrošinot apmācības un nodarbinātības iespējas 25 jauniešiem, kas jaunāki par 29 gadiem. Projekts palīdz sasniegt augstāku un kvalitatīvu nodarbinātību, mazināt nabadzību un veicināt sociālo iekļaušanu, apgūt prasmes un iespējas mūžizglītībai, kā arī uzlabot nodarbināto pielāgošanās spēju un darba vietu kvalitāti. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A projektjavaslat magában foglalja 25 új, fenntartható munkahely létrehozását, a munkafolyamat elvégzéséhez szükséges megfelelő eszközök beszerzését, valamint munkanélküliek és/vagy inaktív személyek toborzását a célcsoportokból az újonnan létrehozott állásokba, valamint a munkakörök szempontjából releváns képzés biztosítását. Ez megvalósítja a vállalat tevékenységeinek fenntartható fejlődését, biztosítva a kínált szoftverszolgáltatások jobb minőségét és az iparág versenyképességét. A projekt fő tevékenységei a következők: Tevékenység: 25 munkanélküli és/vagy inaktív személy legfeljebb 12 hónapos foglalkoztatása 2. intézkedés: Újonnan felvett alkalmazottak szakmai képzése3. intézkedés: Új munkahelyek létrehozásához kapcsolódó berendezések vásárlása 4. intézkedés: A projekt szervezése és irányítása 5. intézkedés: A 411 Marketing Kft. projektjavaslatával 25 fenntartható munkahelyet teremt a munkanélküliek és/vagy inaktív fiatalok számára 29 éves korig, akik csatlakoznak a vállalat csapatához, és támogatják azt a terjeszkedés és a vállalat szolgáltatásainak a nemzetközi piacon történő bevezetése során. A várt eredmények hozzájárulnak a projektben meghatározott mutatók eléréséhez. A projekt célcsoportja munkanélküli és/vagy inaktív. A projektben részt vevő támogatható célcsoport képviselőinek száma összesen 25. A célcsoport 100%-a a következő konkrét kategóriába tartozik: 29 főig munkanélküli fiatalok, köztük 25 fő. A projekt támogatja a 3. beruházási prioritás, az 1. egyedi célkitűzés és a 3. sz. egyedi célkitűzés egyedi célkitűzéseinek elérését, amelyek 25 29 év alatti fiatal számára biztosítanak képzési és foglalkoztatási lehetőségeket. A projekt hozzájárul a jobb és minőségi foglalkoztatás megvalósításához, a szegénység csökkentéséhez, a társadalmi befogadás előmozdításához, a készségek és az egész életen át tartó tanulás lehetőségeinek elsajátításához, valamint a foglalkoztatottak alkalmazkodóképességének és a munkahelyek minőségének javításához. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Áirítear sa togra tionscadail 25 post inbhuanaithe nua a chruthú, an trealamh ábhartha a cheannach is gá chun an próiseas oibre a chur i gcrích agus daoine dífhostaithe agus/nó neamhghníomhacha a earcú ó na spriocghrúpaí chuig na poist nuachruthaithe agus soláthar oiliúna atá ábhartha do na poist sin. Bainfidh sé seo amach forbairt inbhuanaithe ghníomhaíochtaí na cuideachta, ag cinntiú caighdeán níos fearr de na seirbhísí bogearraí ar fáil agus iomaíochas sa tionscal. Is iad seo a leanas príomhghníomhaíochtaí an tionscadail: Gníomhaíocht 1: Fostaíocht 25 dhuine dífhostaithe agus/nó neamhghníomhach ar feadh suas le 12 mhí Gníomhaíocht 2: Oiliúint ghairmiúil fostaithe nua-earcaitheBeart 3: Ceannach trealaimh a bhaineann le poist nua a chruthú Gníomhaíocht 4: Eagrú agus bainistiú an tionscadail Gníomhaíocht 5: Tríd an togra tionscadail “411 Marketing” Teo. cruthóidh sé 25 post inbhuanaithe do dhaoine óga dífhostaithe agus/nó neamhghníomhacha suas go dtí 29 bliain d’aois, a rachaidh isteach ar fhoireann na cuideachta agus a thacóidh leis le linn leathnú agus forchur seirbhísí na cuideachta ar an margadh idirnáisiúnta. Rannchuideoidh na torthaí a bhfuiltear ag súil leo leis na táscairí a leagtar amach sa tionscadal a bhaint amach. Tá spriocghrúpa an tionscadail dífhostaithe agus/nó neamhghníomhach. Is é 25 líon iomlán na n-ionadaithe ón spriocghrúpa incháilithe atá san áireamh sa tionscadal. Beidh 100 % den spriocghrúpa sa chatagóir shonrach seo a leanas: daoine óga dífhostaithe suas le 29 duine, lena n-áirítear 25 dhuine. Tacaíonn an tionscadal le gnóthú chuspóirí sonracha Thosaíocht Infheistíochta 3, Chuspóir Sonrach 1 agus Chuspóir Sonrach 3, lena gcuirtear oiliúint agus deiseanna fostaíochta ar fáil do 25 dhuine óg faoi bhun 29 mbliana d’aois. Cuidíonn an tionscadal le fostaíocht níos airde agus ar ardchaighdeán a bhaint amach, bochtaineacht a laghdú agus cuimsiú sóisialta a chur chun cinn, scileanna agus deiseanna a fháil don fhoghlaim ar feadh an tsaoil, chomh maith le hinoiriúnaitheacht daoine fostaithe agus cáilíocht na bpost a fheabhsú. (Irish)
19 July 2022
0 references
Projektförslaget omfattar skapandet av 25 nya hållbara arbetstillfällen, inköp av den utrustning som krävs för att genomföra arbetsprocessen och rekrytering av arbetslösa och/eller inaktiva personer från målgrupperna till de nyinrättade tjänsterna samt tillhandahållande av utbildning som är relevant för tjänsterna. Detta kommer att förverkliga en hållbar utveckling av företagets verksamhet, säkerställa bättre kvalitet på de erbjudna programvarutjänsterna och konkurrenskraften i branschen. Projektets huvudsakliga verksamhet är följande: Verksamhet 1: Sysselsättning för 25 arbetslösa och/eller personer utanför arbetskraften i upp till 12 månader Åtgärd 2: Yrkesutbildning för nyrekryterade anställdaÅtgärd 3: Inköp av utrustning för skapande av nya arbetstillfällen Åtgärd 4: Organisation och förvaltning av projektet Åtgärd 5: Genom projektförslaget ”411 Marketing” Ltd. kommer att skapa 25 hållbara jobb för arbetslösa och/eller inaktiva ungdomar upp till 29 år, som kommer att ansluta sig till företagets team och kommer att stödja det under perioden av expansion och införande av företagets tjänster på den internationella marknaden. De förväntade resultaten kommer att bidra till att uppnå de indikatorer som anges i projektet. Målgruppen för projektet är arbetslös och/eller inaktiv. Det totala antalet företrädare för den stödberättigade målgrupp som ingår i projektet är 25. 100 % av målgruppen kommer att tillhöra följande särskilda kategori: arbetslösa ungdomar upp till 29 personer, varav 25 personer. Projektet stöder uppnåendet av de särskilda målen för investeringsprioritering 3, särskilt mål 1 och särskilt mål 3, som ger möjligheter till utbildning och sysselsättning för 25 ungdomar under 29 år. Projektet bidrar till att uppnå sysselsättning av högre kvalitet, minska fattigdomen och främja social integration, förvärva färdigheter och möjligheter till livslångt lärande samt förbättra de anställdas anpassningsförmåga och kvaliteten på arbetstillfällena. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projektiettepanek hõlmab 25 uue püsiva töökoha loomist, tööprotsessi läbiviimiseks vajalike seadmete ostmist ning töötute ja/või mitteaktiivsete isikute värbamist sihtrühmadest uutele ametikohtadele ning ametikohtade jaoks asjakohase koolituse pakkumist. See viib ellu ettevõtte tegevuse jätkusuutliku arengu, tagades pakutavate tarkvarateenuste parema kvaliteedi ja tööstuse konkurentsivõime. Projekti peamised tegevused on järgmised: Tegevus: 25 töötu ja/või mitteaktiivse isiku töötamine kuni 12 kuu jooksul, meede 2: Äsja tööle võetud töötajate kutsealane koolitusTegevus 3: Uute töökohtade loomisega seotud seadmete ostmine 4. meede: Projekti korraldamine ja juhtimine Meede 5: Projektiettepanekuga „411 Marketing“ Ltd. luuakse 25 püsivat töökohta kuni 29-aastastele töötutele ja/või mitteaktiivsetele noortele, kes ühinevad ettevõtte meeskonnaga ja toetavad seda ettevõtte teenuste laiendamise ja kehtestamise ajal rahvusvahelisel turul. Oodatavad tulemused aitavad kaasa projektis sätestatud näitajate saavutamisele. Projekti sihtrühm on töötu ja/või mitteaktiivne. Projekti kaasatud rahastamiskõlbliku sihtrühma esindajate koguarv on 25. 100 % sihtrühmast kuulub järgmisse erikategooriasse: töötud kuni 29-aastased noored, sealhulgas 25 inimest. Projekt toetab investeerimisprioriteedi 3, erieesmärgi 1 ja erieesmärgi 3 erieesmärkide saavutamist, pakkudes koolitus- ja töövõimalusi 25 alla 29-aastasele noorele. Projekt aitab saavutada kõrgemat ja kvaliteetsemat tööhõivet, vähendada vaesust ja edendada sotsiaalset kaasatust, omandada oskusi ja võimalusi elukestvaks õppeks ning parandada töötajate kohanemisvõimet ja töökohtade kvaliteeti. (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.Варна
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.003-2202
0 references