Adult Vocational Training Program 2017 (Q3702010)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3702010 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Adult Vocational Training Program 2017 |
Project Q3702010 in France |
Statements
16,666,850.35 Euro
0 references
20,833,562.94 Euro
0 references
80.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
REGION REUNION
0 references
L'opération FPA 2017 est un programme de formations rémunérées et se compose de deux actions distinctes : \- l'achat de prestations de formation, \- la rémunération des stagiaires. Cette opération a pour objectif l'accessibilité des demandeurs d'emploi à des formations leur permettant, soit, de se préparer à l'entrée en formations qualifiantes (actions de pré-professionnalisation), soit d'intégrer des formations qualifiantes (qu'elles soient validées par un titre professionnel ou par une attestation AFPA) en vue d'améliorer leur niveau de qualification et/ou d'acquérir des compétences. Les deux actions sont présentées de façon synthétique ci-dessous : **La 1ère action** concerne la formation des stagiaires (« Achat de prestations de formation ») qui se décompose en 168 actions de formation pour un effectif prévisionnel de 2 215 stagiaires et pour un volume global de 1 032 000 heures en centre et 199 969 heures en entreprise. Ces formations - majoritairement de niveau V pour environ 60 % et de 40 % pour les niveaux IV et III - sont destinées aux demandeurs d'emplois et visent à développer leur employabilité et leurs compétences sur le marché du travail. Elles interviennent dans les **secteurs prioritaires** identifiées dans le CPRDF (Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles 2011-2015) tels que : * le tourisme, * le BTP, * le TIC, * le tertiaire et services, * le secteur sanitaire et social, * l'agriculture, * l'agroalimentaire, * le transport, * le commerce et distribution, * le secteur de la croissance verte. Ces formations sont sanctionnées soit: * par des titres professionnels (TP) ou par des certificats de compétence professionnelle (CCP) reconnus au registre national de certification professionnelle (RNCP) * par des certificats de qualification professionnelle (CQP), * par des attestations. La **2ème action** concerne la « rémunération des stagiaires » de ces formations conformément à l'article R 6341-1 du Code du Travail. (French)
0 references
Operation APF 2017 is a paid training programme and consists of two separate actions: \- the purchase of training services, \- the remuneration of trainees. The aim of this operation is to ensure that jobseekers are able to access training courses that enable them to prepare themselves for entry into qualifying training (pre-professionalisation actions) or to integrate qualification training (whether validated by a professional title or by an AFPA certificate) with a view to improving their qualification level and/or acquiring skills. The two actions are summarised below: **The first action** concerns the training of trainees (‘Procurement of training services’), which consists of 168 training actions for a forecast number of 2,215 trainees and for an overall volume of 1,032,000 hours in the centre and 199 969 hours in the company. These training courses — mostly at level V for around 60 % and 40 % for levels IV and III — are intended for job seekers and aim to develop their employability and skills in the labour market. They are involved in the **priority sectors** identified in the CPRDF (Contract for the Regional Plan for the Development of Vocational Training 2011-2015) such as: * tourism, * construction, * ICT, * services and services, * health and social sector, * agriculture, * agri-food, * transport, * trade and distribution, * green growth sector. These training courses shall be sanctioned either: * by professional qualifications (TP) or by certificates of professional competence (CCP) recognised in the national professional certification register (RNCP) * by certificates of professional qualification (CQP), * by attestations. The **2nd action** concerns the “remuneration of trainees” for such training in accordance with Article R 6341-1 of the Labour Code. (English)
22 November 2021
0.0580833508887826
0 references
Die Operation FPA 2017 ist ein Programm für bezahlte Schulungen und besteht aus zwei getrennten Maßnahmen: \- der Erwerb von Ausbildungsleistungen, \- die Vergütung der Praktikanten. Ziel dieses Vorhabens ist es, Arbeitsuchenden Zugang zu Schulungen zu verschaffen, die es ihnen ermöglichen, sich auf den Eintritt in eine qualifizierende Ausbildung vorzubereiten (Maßnahmen zur Vorbereitung auf die berufliche Erstausbildung) oder qualifizierende Ausbildungen (unabhängig davon, ob sie durch eine Berufsbezeichnung oder eine AFPA-Bescheinigung validiert werden) aufzunehmen, um ihr Qualifikationsniveau zu verbessern und/oder Kompetenzen zu erwerben. Die beiden Maßnahmen werden wie folgt zusammengefasst: **Die erste Aktion** betrifft die Ausbildung der Praktikanten („Kauf von Ausbildungsleistungen“), die sich in 168 Ausbildungsmaßnahmen mit einer voraussichtlichen Zahl von 2 215 Praktikanten und einem Gesamtvolumen von 1 032 000 Stunden im Zentrum und 199 969 Betriebsstunden zusammensetzt. Diese Ausbildungsgänge – überwiegend auf Niveau V (rund 60 %) und 40 % auf den Niveaus IV und III – sind für Arbeitsuchende bestimmt und zielen darauf ab, ihre Beschäftigungsfähigkeit und ihre Kompetenzen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Sie beteiligen sich an den im CPRDF (Vertrag über einen regionalen Plan für die Entwicklung der beruflichen Bildung 2011-2015) genannten prioritären Sektoren**, wie z. B.: * Tourismus, * Baugewerbe, * IKT, * Dienstleistungen und Dienstleistungen, * Gesundheits- und Sozialbereich, * Landwirtschaft, * Lebensmittelindustrie, * Verkehr, * Handel und Vertrieb, * der Sektor des grünen Wachstums. Diese Ausbildungsgänge werden entweder * durch Berufsqualifikationen (TP) oder Befähigungsnachweise (CCP), die im nationalen Register für Berufsqualifikationen (RNCP) anerkannt sind * durch Berufsqualifikationszeugnisse (CQP), * durch Bescheinigungen. Die **2. Aktion** betrifft die „Entgelt der Praktikanten“ für diese Ausbildungen gemäß Artikel R 6341-1 des Arbeitsgesetzbuchs. (German)
1 December 2021
0 references
Operatie APF 2017 is een betaald opleidingsprogramma en bestaat uit twee afzonderlijke acties: \- de aankoop van opleidingsdiensten, \- de beloning van stagiairs. Het doel van deze operatie is ervoor te zorgen dat werkzoekenden toegang hebben tot opleidingen die hen in staat stellen zich voor te bereiden op de in aanmerking komende opleiding (pre-professionalisatieacties) of om kwalificatieopleidingen te integreren (gevalideerd met een beroepstitel of een AFPA-certificaat) om hun kwalificatieniveau te verbeteren en/of vaardigheden te verwerven. De twee acties worden hieronder samengevat: **De eerste actie** betreft de opleiding van stagiairs („aanbesteding van opleidingsdiensten”), bestaande uit 168 opleidingsacties voor een geraamd aantal van 2.215 stagiairs en voor een totaal volume van 1.032.000 uur in het centrum en 199 969 uur in het bedrijf. Deze opleidingen — meestal op niveau V voor ongeveer 60 % en 40 % voor de niveaus IV en III — zijn bedoeld voor werkzoekenden en zijn bedoeld om hun inzetbaarheid en vaardigheden op de arbeidsmarkt te ontwikkelen. Zij zijn betrokken bij de **prioritaire sectoren** die in de CPRDF (Contract for the Regional Plan for the Development of Vocational Training 2011-2015) zijn vastgesteld, zoals: * toerisme, * bouw, * ICT, * diensten en diensten, * gezondheidszorg en sociale sector, * landbouw, * agrovoeding, * vervoer, * handel en distributie, * groene groei sector. Deze opleidingen worden bestraft met: * door beroepskwalificaties (TP) of door getuigschriften van vakbekwaamheid (CCP) die zijn erkend in het nationale register voor beroepscertificering (RNCP) * door beroepskwalificatiecertificaten (CQP), * door attesten. De **2e actie** betreft de „beloning van stagiairs” voor een dergelijke opleiding overeenkomstig artikel R 6341-1 van het arbeidswetboek. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'operazione APF 2017 è un programma di formazione a pagamento e si compone di due azioni distinte: \- l'acquisto di servizi di formazione, \- la remunerazione dei tirocinanti. L'obiettivo di questa operazione è quello di garantire che le persone in cerca di lavoro possano accedere a corsi di formazione che consentano loro di prepararsi all'accesso alla formazione qualificata (azioni di pre-professionalizzazione) o di integrare la formazione delle qualifiche (convalidata da un titolo professionale o da un certificato AFPA) al fine di migliorare il loro livello di qualifica e/o acquisire competenze. Le due azioni sono riassunte di seguito: **La prima azione** riguarda la formazione dei tirocinanti ("Appalti di servizi di formazione"), che consiste di 168 azioni di formazione per un numero previsto di 2.215 tirocinanti e per un volume complessivo di 1.032.000 ore nel centro e 199 969 ore nella società. Questi corsi di formazione — per lo più di livello V per circa il 60 % e il 40 % per i livelli IV e III — sono destinati alle persone in cerca di lavoro e mirano a sviluppare la loro occupabilità e le loro competenze nel mercato del lavoro. Sono coinvolti nei **settori prioritari** individuati nel CPRDF (Contratto per il Piano regionale per lo sviluppo della formazione professionale 2011-2015), quali: * turismo, edilizia, TIC, servizi e servizi, settore sanitario e sociale, agricoltura, agroalimentare, trasporti, commercio e distribuzione, settore della crescita verde. Tali corsi di formazione sono sanzionati: * da qualifiche professionali (TP) o da certificati di idoneità professionale (CCP) riconosciuti nel registro nazionale di certificazione professionale (RNCP) * da certificati di qualifica professionale (CQP), * da attestati. La seconda azione** riguarda la "retribuzione dei tirocinanti" per tale formazione ai sensi dell'articolo R 6341-1 del codice del lavoro. (Italian)
13 January 2022
0 references
La operación APF 2017 es un programa de formación remunerado y consta de dos acciones separadas: \- la compra de servicios de formación, \- la remuneración de los becarios. El objetivo de esta operación es garantizar que los solicitantes de empleo puedan acceder a cursos de formación que les permitan prepararse para acceder a una formación cualificada (acciones previas a la profesionalización) o para integrar la formación de cualificación (ya sea validada por un título profesional o por un certificado AFPA) con el fin de mejorar su nivel de cualificación o adquirir competencias. Las dos acciones se resumen a continuación: **La primera acción** se refiere a la formación de los becarios («contratación de servicios de formación»), que consiste en 168 acciones de formación para un número previsto de 2.215 becarios y para un volumen total de 1.032.000 horas en el centro y 199 969 horas en la empresa. Estos cursos de formación —principalmente en el nivel V, alrededor del 60 % y el 40 % en los niveles IV y III- están destinados a los solicitantes de empleo y tienen por objeto desarrollar su empleabilidad y sus competencias en el mercado laboral. Participan en los ** sectores prioritarios** identificados en el CPRDF (Contrato para el Plan Regional para el Desarrollo de la Formación Profesional 2011-2015), tales como: * turismo, * construcción, * TIC, * servicios y servicios, * sector sanitario y social, * agricultura, * agroalimentario, * transporte, * comercio y distribución, * sector de crecimiento ecológico. Estos cursos de formación se sancionarán: * por cualificaciones profesionales (TP) o por certificados de competencia profesional (CCP) reconocidos en el registro nacional de certificación profesional (RNCP) * por certificados de cualificación profesional (CQP), * por certificados. La segunda acción** se refiere a la «remuneración de los becarios» por dicha formación, de conformidad con el artículo R 6341-1 del Código del Trabajo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Operatsioon APF 2017 on tasustatud koolitusprogramm, mis koosneb kahest eraldi meetmest: \- koolitusteenuste ostmine, \- praktikantide tasustamine. Selle tegevuse eesmärk on tagada, et tööotsijatel oleks juurdepääs koolituskursustele, mis võimaldavad neil valmistuda kvalifikatsiooni omandamiseks (professionaliseerumise eelsed meetmed) või integreerida kvalifikatsioonikoolitus (kas kutsenimetuse või AFPA tunnistusega), et parandada oma kvalifikatsioonitaset ja/või omandada oskusi. Need kaks meedet on kokkuvõtlikult esitatud allpool. Esimene meede** on seotud praktikantide koolitamisega („koolitusteenuste hankimine“), mis koosneb 168 koolitusmeetmest, mis hõlmavad hinnanguliselt 2215 praktikanti ja kokku 1032 000 tundi keskuses ja 199 969 tundi ettevõttes. Need koolituskursused, mis on enamasti V tasemel ligikaudu 60 % ja IV ja III taseme puhul 40 %, on mõeldud tööotsijatele ning nende eesmärk on arendada nende tööalast konkurentsivõimet ja oskusi tööturul. Nad on kaasatud ** prioriteetsetesse sektoritesse**, mis on kindlaks määratud CPRDFis (kutseõppe arendamise piirkondliku kava 2011–2015 leping), näiteks: * turism, * ehitus, * IKT, * teenused ja teenused, * tervishoid ja sotsiaalsektor, * põllumajandus, * põllumajanduslik toiduainetööstus, * transport, * kaubandus ja turustamine, * keskkonnahoidlik majanduskasv. Nende koolituskursuste suhtes kohaldatakse sanktsioone kas: * kutsekvalifikatsiooniga (TP) või ametialase pädevuse tunnistustega, mida tunnustatakse riiklikus kutsetunnistuste registris (RNCP) * kutsekvalifikatsioonitunnistustega (CQP), * tunnistustega. **2. meede** käsitleb praktikantide tasu sellise koolituse eest vastavalt tööseadustiku artiklile R 6341–1. (Estonian)
12 August 2022
0 references
2017 m. ATP yra apmokama mokymo programa, kurią sudaro du atskiri veiksmai: \- mokymo paslaugų pirkimas, \- stažuotojų atlyginimas. Šios operacijos tikslas – užtikrinti, kad darbo ieškantys asmenys galėtų dalyvauti mokymo kursuose, kuriuose jie galėtų pasirengti dalyvauti kvalifikaciniame mokyme (ikiprofesinės veiklos), arba integruoti kvalifikacijos mokymą (patvirtintą profesiniu pavadinimu arba AFPA pažymėjimu), siekiant pagerinti jų kvalifikacijos lygį ir (arba) įgyti įgūdžių. Šie du veiksmai apibendrinti toliau: **Pirmoji priemonė** yra susijusi su stažuotojų mokymu (toliau – mokymo paslaugų pirkimas), kurį sudaro 168 mokymo veiksmai, pagal kuriuos numatomas 2 215 stažuotojų skaičius ir bendras 1 032 000 valandų skaičius centre ir 199 969 valandos įmonėje. Šie mokymo kursai, daugiausia V lygmens (apie 60 % ir 40 % IV ir III lygių) yra skirti darbo ieškantiems asmenims ir jais siekiama gerinti jų įsidarbinimo galimybes ir įgūdžius darbo rinkoje. Jos dalyvauja ** prioritetiniuose sektoriuose**, nurodytuose BNRDF (2011–2015 m. profesinio mokymo plėtros regioninio plano sutartis), pavyzdžiui: * turizmas, * statyba, * IRT, * paslaugos ir paslaugos, * sveikatos ir socialinis sektorius, * žemės ūkis, * žemės ūkis, * transportas, * prekyba ir platinimas, * ekologiškas augimas. Už šiuos mokymo kursus taikomos sankcijos: * pagal profesinę kvalifikaciją (TP) arba profesinės kompetencijos pažymėjimus (CCP), kurie pripažįstami nacionaliniame profesinio sertifikavimo registre (RNCP) * pagal profesinės kvalifikacijos pažymėjimus (CQP), * patvirtinant. ** 2-asis veiksmas** susijęs su „darbo užmokesčiu stažuotojams“ už tokį mokymą pagal Darbo kodekso R 6341–1 straipsnį. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Operacija APF 2017. plaćeni je program osposobljavanja i sastoji se od dvije zasebne aktivnosti: \- kupnja usluga osposobljavanja, \- naknada za pripravnike. Cilj je ove operacije osigurati da tražitelji zaposlenja mogu pristupiti tečajevima osposobljavanja koji im omogućuju da se pripreme za ulazak u kvalificirano osposobljavanje (aktivnosti prije profesionalizacije) ili da integriraju osposobljavanje u pogledu kvalifikacija (vrednovano stručnim nazivom ili certifikatom AFPA-e) u cilju poboljšanja razine kvalifikacija i/ili stjecanja vještina. Dvije su mjere sažete u nastavku: **Prva mjera** odnosi se na osposobljavanje polaznika („Nabava usluga osposobljavanja”), koje se sastoji od 168 aktivnosti osposobljavanja za predviđeni broj od 2 215 polaznika i za ukupan opseg od 1032 000 sati u centru i 199 969 sati u poduzeću. Ti tečajevi osposobljavanja, uglavnom na razini V. od oko 60 % i 40 % za razine IV. i III., namijenjeni su tražiteljima zaposlenja i usmjereni su na razvoj njihove zapošljivosti i vještina na tržištu rada. Uključeni su u ** prioritetne sektore** utvrđene u CPRDF-u (Ugovor za regionalni plan za razvoj strukovnog osposobljavanja za razdoblje 2011. – 2015.), kao što su: * turizam, * građevinarstvo, * ICT, * usluge i usluge, * zdravstveni i socijalni sektor, * poljoprivreda, * poljoprivredno-prehrambeni, * promet, * trgovina i distribucija, * sektor zelenog rasta. Ti se tečajevi osposobljavanja sankcioniraju: * stručnim kvalifikacijama (TP) ili svjedodžbama o stručnoj osposobljenosti (CCP) priznatima u nacionalnom registru stručnih certifikata (RNCP) * svjedodžbama o stručnoj osposobljenosti (CQP), * potvrdama. **2. mjera** odnosi se na „primjenu pripravnika” za takvo osposobljavanje u skladu s člankom R 6341 – 1 Zakonika o radu. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η πράξη APF 2017 είναι ένα πρόγραμμα αμειβόμενης κατάρτισης και αποτελείται από δύο ξεχωριστές δράσεις: \- η αγορά υπηρεσιών κατάρτισης, \- η αμοιβή των ασκουμένων. Στόχος αυτής της δράσης είναι να διασφαλίσει ότι τα άτομα που αναζητούν εργασία μπορούν να έχουν πρόσβαση σε μαθήματα κατάρτισης που τους επιτρέπουν να προετοιμαστούν για την είσοδο σε κατάλληλη κατάρτιση (δράσεις προεπαγγελματισμού) ή να ενσωματώσουν την κατάρτιση προσόντων (είτε επικυρώνεται με επαγγελματικό τίτλο είτε με πιστοποιητικό AFPA) με σκοπό τη βελτίωση του επιπέδου προσόντων τους και/ή την απόκτηση δεξιοτήτων. Οι δύο δράσεις συνοψίζονται κατωτέρω: **Η πρώτη δράση** αφορά την κατάρτιση των ασκουμένων («προμήθειες υπηρεσιών κατάρτισης»), η οποία συνίσταται σε 168 δράσεις κατάρτισης για προβλεπόμενο αριθμό 2.215 ασκουμένων και για συνολικό όγκο 1.032.000 ωρών στο κέντρο και 199 969 ωρών στην εταιρεία. Αυτά τα μαθήματα κατάρτισης — κυρίως σε επίπεδο V για περίπου 60 % και 40 % για τα επίπεδα IV και III — προορίζονται για άτομα που αναζητούν εργασία και αποσκοπούν στην ανάπτυξη της απασχολησιμότητας και των δεξιοτήτων τους στην αγορά εργασίας. Συμμετέχουν στους τομείς προτεραιότητας** που προσδιορίζονται στο CPRDF (Σύμβαση για το Περιφερειακό Σχέδιο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης 2011-2015), όπως: * τουρισμός, * κατασκευές, * ΤΠΕ, * υπηρεσίες και υπηρεσίες, * υγεία και κοινωνικός τομέας, * γεωργία, * αγροδιατροφικά προϊόντα, * μεταφορές, * εμπόριο και διανομή, * τομέας της πράσινης ανάπτυξης. Τα εν λόγω μαθήματα κατάρτισης υπόκεινται σε κυρώσεις είτε: * με επαγγελματικά προσόντα (TP) ή πιστοποιητικά επαγγελματικής επάρκειας (CCP) που αναγνωρίζονται στο εθνικό μητρώο επαγγελματικών πιστοποιητικών (RNCP) * με πιστοποιητικά επαγγελματικών προσόντων (CQP), * με βεβαιώσεις. Η **2η δράση** αφορά την «αμοιβή των ασκουμένων» για την εν λόγω κατάρτιση σύμφωνα με το άρθρο R 6341-1 του εργατικού κώδικα. (Greek)
12 August 2022
0 references
Operácia APF 2017 je platený program odbornej prípravy a pozostáva z dvoch samostatných akcií: \- nákup vzdelávacích služieb, \- odmeňovanie stážistov. Cieľom tejto operácie je zabezpečiť, aby uchádzači o zamestnanie mali prístup k kurzom odbornej prípravy, ktoré im umožnia pripraviť sa na vstup do kvalifikačnej odbornej prípravy (predprofesionalizačné akcie) alebo integrovať kvalifikačnú odbornú prípravu (potvrdenú odborným titulom alebo osvedčením AFPA) s cieľom zlepšiť ich kvalifikačnú úroveň a/alebo získať zručnosti. Tieto dve žaloby sú zhrnuté nižšie: **Prvá akcia** sa týka odbornej prípravy účastníkov odbornej prípravy (ďalej len „obstarávanie služieb odbornej prípravy“), ktorá pozostáva zo 168 vzdelávacích akcií pre predpokladaný počet 2 215 stážistov a v celkovom objeme 1 032 000 hodín v centre a 199 969 hodín v spoločnosti. Tieto kurzy odbornej prípravy – väčšinou na úrovni V pre približne 60 % a 40 % pre úrovne IV a III – sú určené pre uchádzačov o zamestnanie a ich cieľom je rozvíjať ich zamestnateľnosť a zručnosti na trhu práce. Sú zapojené do **prioritných sektorov** určených v CPRDF (Zmluva o regionálnom pláne rozvoja odborného vzdelávania na roky 2011 – 2015), ako napríklad: * cestovný ruch, stavebníctvo, informačné a komunikačné technológie, služby a služby, zdravotníctvo a sociálny sektor, poľnohospodárstvo, agropotravinárstvo, doprava, obchod a distribúcia, odvetvie ekologického rastu. Tieto kurzy odbornej prípravy sú sankcionované buď: * odbornými kvalifikáciami (TP) alebo osvedčeniami o odbornej spôsobilosti (CCP) uznanými vo vnútroštátnom registri odborných osvedčení (RNCP) * osvedčeniami o odbornej kvalifikácii (CQP), * osvedčeniami. **2. opatrenie** sa týka „odmeny stážistov“ za takúto odbornú prípravu v súlade s článkom R 6341 – 1 Zákonníka práce. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Operaatio APF 2017 on palkallinen koulutusohjelma, joka koostuu kahdesta erillisestä toimesta: \- koulutuspalvelujen ostaminen, \- harjoittelijoiden palkat. Toimen tavoitteena on varmistaa, että työnhakijat voivat osallistua koulutukseen, jonka avulla he voivat valmistautua pätevöityvään koulutukseen (ammatillistamista edeltävät toimet) tai yhdistää pätevöitymiskoulutuksen (joko se on vahvistettu ammattinimikkeellä tai AFPA-todistuksella) parantaakseen pätevyystasoaan ja/tai hankkiakseen taitojaan. Seuraavassa esitetään yhteenveto näistä kahdesta toimesta: **Ensimmäinen toimi** koskee harjoittelijoiden koulutusta (”koulutuspalvelujen hankinta”), joka koostuu 168 koulutustoimesta, jotka koskevat arviolta 2 215 harjoittelijaa ja joiden kokonaisvolyymi on 1 032 000 tuntia keskuksessa ja 199 969 tuntia yrityksessä. Nämä kurssit – lähinnä tasolla V noin 60 % ja 40 % tasoilla IV ja III – on tarkoitettu työnhakijoille, ja niiden tarkoituksena on kehittää heidän työllistettävyyttään ja taitojaan työmarkkinoilla. Ne osallistuvat ammatillisen koulutuksen alueellista kehittämissuunnitelmaa 2011–2015 koskevassa CPRDF:ssä (Ammatillisen koulutuksen kehittämissuunnitelma 2011–2015) määriteltyihin ** ensisijaisiin aloihin, kuten: * matkailu, * rakentaminen, * tieto- ja viestintätekniikka, * palvelut ja palvelut, * terveys- ja sosiaaliala, * maatalous, * maatalouselintarvike, * liikenne, * kauppa ja jakelu, * vihreä kasvu. Näistä kursseista määrätään seuraamuksia joko: * ammattipätevyyden (TP) tai ammattipätevyyttä osoittavien todistusten (CCP), jotka on tunnustettu kansallisessa ammattitutkintorekisterissä (RNCP) * ammattipätevyyden osoittavalla todistuksella (CQP), * todistuksilla. **2. toimi** koskee ”harjoittelijoiden palkkaa” tällaisesta koulutuksesta työlain R 6341–1 §:n mukaisesti. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Operacja APF 2017 jest płatnym programem szkoleniowym i składa się z dwóch odrębnych działań: \- zakup usług szkoleniowych, \- wynagrodzenie stażystów. Celem tej operacji jest zapewnienie osobom poszukującym pracy dostępu do kursów szkoleniowych, które umożliwią im przygotowanie się do udziału w kwalifikacyjnym szkoleniu (działania przedzawodowe) lub zintegrowania szkoleń kwalifikacyjnych (zatwierdzonych tytułem zawodowym lub certyfikatem AFPA) w celu poprawy ich poziomu kwalifikacji lub nabycia umiejętności. Poniżej podsumowano te dwa działania: **Pierwsze działanie** dotyczy szkolenia stażystów („zamówienia na usługi szkoleniowe”), które składają się ze 168 działań szkoleniowych dla prognozowanej liczby 2 215 stażystów i o łącznej liczbie 1032 000 godzin w ośrodku i 199 969 godzin w przedsiębiorstwie. Szkolenia te – głównie na poziomie V dla około 60 % i 40 % dla poziomów IV i III – są przeznaczone dla osób poszukujących pracy i mają na celu rozwijanie ich szans na zatrudnienie i umiejętności na rynku pracy. Są one zaangażowane w sektory priorytetowe** określone w CPRDF (umowa w sprawie regionalnego planu rozwoju kształcenia zawodowego na lata 2011-2015), takie jak: * turystyka, * budownictwo, * ICT, * usługi i usługi, * sektor opieki zdrowotnej i społecznej, * rolnictwo, * rolno-spożywcze, * transport, * handel i dystrybucja, * sektor zielonego wzrostu. Szkolenia te podlegają sankcjom: * przez kwalifikacje zawodowe (TP) lub świadectwa kwalifikacji zawodowych (CCP) uznane w krajowym rejestrze certyfikacji zawodowej (RNCP) * poprzez świadectwa kwalifikacji zawodowych (CQP), * poprzez zaświadczenia. **2. działanie** dotyczy „wynagrodzenia stażystów” za takie szkolenie zgodnie z art. R 6341-1 kodeksu pracy. (Polish)
12 August 2022
0 references
Az APF 2017 művelet fizetett képzési program, amely két külön intézkedésből áll: \- képzési szolgáltatások vásárlása, \- a gyakornokok díjazása. E művelet célja annak biztosítása, hogy az álláskeresők olyan képzéseken vehessenek részt, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy felkészüljenek a minősített képzésre (professzionalizálást megelőző intézkedések) vagy a képesítési képzés integrálására (akár szakmai címmel, akár AFPA-tanúsítvánnyal hitelesítettek), képesítési szintjük javítása és/vagy készségek elsajátítása céljából. A két intézkedést az alábbiakban foglaljuk össze: **Az első intézkedés** a gyakornokok képzésére (a továbbiakban: képzési szolgáltatások közbeszerzése) vonatkozik, amely 168 képzési tevékenységből áll, amely az előrejelzés szerint 2 215 gyakornokra és a központban összesen 1,032 000 órára, a vállalatnál pedig 199 969 órára terjed ki. Ezek a képzések – főként a IV. és III. szint esetében mintegy 60%-os, illetve 40%-os V. szinten – álláskeresőknek szólnak, és céljuk, hogy fejlesszék foglalkoztathatóságukat és készségeiket a munkaerőpiacon. Részt vesznek a CPRDF-ben (a 2011–2015-ös időszakra vonatkozó regionális szakképzésfejlesztési tervről szóló szerződés) meghatározott **prioritási ágazatokban**, mint például: turizmus, építőipar, IKT, szolgáltatások és szolgáltatások, egészségügyi és szociális ágazat, mezőgazdaság, agrár-élelmiszeripar, közlekedés, kereskedelem és forgalmazás, * zöld növekedés. Ezeket a képzéseket az alábbiak szerint kell szankcionálni: * szakmai képesítéssel (TP) vagy a nemzeti szakmai képesítési nyilvántartásban (RNCP) elismert szakmai alkalmassági bizonyítvánnyal * szakmai képesítési bizonyítványokkal (CQP), * tanúsítvánnyal. A **2. intézkedés** a munka törvénykönyve R 6341–1. cikkének megfelelően a gyakornokok díjazására vonatkozik. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Operace APF 2017 je placený program odborné přípravy, který se skládá ze dvou samostatných akcí: \- nákup školicích služeb, \- odměna stážistů. Cílem této operace je zajistit, aby uchazeči o zaměstnání měli přístup k kurzům odborné přípravy, které jim umožní připravit se na vstup do kvalifikačního vzdělávání (předprofesní akce) nebo začlenit kvalifikační školení (ať už potvrzené profesním označením nebo osvědčením AFPA) za účelem zlepšení úrovně kvalifikace a/nebo získání dovedností. Tato dvě opatření jsou shrnuta níže: **První akce** se týká vzdělávání stážistů („zadávání vzdělávacích služeb“), které sestává ze 168 vzdělávacích akcí pro předpokládaný počet 2 215 stážistů a v celkovém objemu 1 032 000 hodin v centru a 199 969 hodin ve společnosti. Tyto kurzy odborné přípravy – většinou na úrovni V pro přibližně 60 % a 40 % pro úrovně IV a III – jsou určeny uchazečům o zaměstnání a jejich cílem je rozvíjet jejich zaměstnatelnost a dovednosti na trhu práce. Jsou zapojeny do **prioritních odvětví** stanovených v CPRDF (Smlouva o regionálním plánu rozvoje odborného vzdělávání na období 2011–2015), jako jsou: * cestovní ruch, * stavebnictví, * ICT, * služby a služby, * zdravotnictví a sociální odvětví, * zemědělství, * zemědělsko-potravinářské, * doprava, * obchod a distribuce, * odvětví zeleného růstu. Tyto kurzy odborné přípravy jsou sankcionovány buď: * na základě odborné kvalifikace (TP) nebo osvědčení o odborné způsobilosti (CCP) uznaných ve vnitrostátním rejstříku odborných osvědčení (RNCP) * osvědčeními o odborné kvalifikaci (CQP), * osvědčeními. **2. akce** se týká „odměny stážistů“ za tuto odbornou přípravu v souladu s článkem R 6341–1 zákoníku práce. (Czech)
12 August 2022
0 references
Darbība APF 2017 ir apmaksāta mācību programma, kas sastāv no divām atsevišķām darbībām: \- mācību pakalpojumu iegāde, \- praktikantu atalgojums. Šīs darbības mērķis ir nodrošināt, ka darba meklētāji var piekļūt apmācības kursiem, kas ļauj viņiem sagatavoties kvalifikācijas celšanai (pirmsprofesionalizācijas darbības), vai integrēt kvalifikācijas apmācību (vai nu ar profesionālo nosaukumu, vai ar AFPA sertifikātu), lai uzlabotu viņu kvalifikācijas līmeni un/vai apgūtu prasmes. Abas darbības ir apkopotas turpmāk. **Pirmā darbība** attiecas uz praktikantu apmācību (“apmācības pakalpojumu iegāde”), kas sastāv no 168 apmācības pasākumiem prognozētajam 2215 praktikantu skaitam un kopējam apjomam 1032 000 stundu centrā un 199 969 stundām uzņēmumā. Šie mācību kursi — galvenokārt V līmenī aptuveni 60 % un 40 % IV un III līmenī — ir paredzēti darba meklētājiem, un to mērķis ir attīstīt viņu nodarbināmību un prasmes darba tirgū. Tās ir iesaistītas **prioritārajās nozarēs**, kas noteiktas CPRDF (līgums par Reģionālo plānu profesionālās izglītības attīstībai 2011.–2015. gadam), piemēram: * tūrisms, * būvniecība, * IKT, * pakalpojumi un pakalpojumi, * veselības un sociālā nozare, * lauksaimniecība, * lauksaimniecības pārtika, * transports, * tirdzniecība un izplatīšana, * zaļās izaugsmes sektors. Par šiem mācību kursiem piemēro sankcijas vai nu: * pēc profesionālās kvalifikācijas (TP) vai profesionālās kompetences sertifikātiem (CCP), kas atzīti valsts profesionālās sertifikācijas reģistrā (RNCP) * ar profesionālās kvalifikācijas sertifikātiem (CQP), * ar apliecinājumiem. **2. darbība** attiecas uz “praktikantu atalgojumu” par šādu apmācību saskaņā ar Darba kodeksa R 6341–1. pantu. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is clár oiliúna íoctha é Oibríocht APF 2017 agus tá dhá ghníomhaíocht ar leith i gceist léi: \- ceannach seirbhísí oiliúna, \- luach saothair oiliúnaithe. Is é aidhm na hoibríochta seo a chinntiú go bhfuil cuardaitheoirí poist in ann rochtain a fháil ar chúrsaí oiliúna a chuireann ar a gcumas iad féin a ullmhú le dul isteach in oiliúint cháilitheach (gníomhaíochtaí réamhghairmiúla) nó oiliúint cháilíochta a chomhtháthú (bíodh teideal gairmiúil acu nó teastas AFPA) d’fhonn a leibhéal cáilíochta a fheabhsú agus/nó scileanna a shealbhú. Tá achoimre ar an dá ghníomh thíos: **Baineann an chéad ghníomhaíocht** le hoiliúint oiliúnaithe (“Soláthar seirbhísí oiliúna”), ina bhfuil 168 ngníomhaíocht oiliúna do 2,215 oiliúnaí a thuar agus do 1,032,000 uair an chloig sa lárionad agus 199 969 uair an chloig sa chuideachta. Tá na cúrsaí oiliúna sin — ar leibhéal V den chuid is mó le haghaidh thart ar 60 % agus 40 % do leibhéil IV agus III — beartaithe do chuardaitheoirí poist agus tá sé mar aidhm leo a n-infhostaitheacht agus a scileanna sa mhargadh saothair a fhorbairt. Tá siad rannpháirteach sna **earnálacha tosaíochta** a sainaithníodh sa CPRDF (an Conradh um an bPlean Réigiúnach um Fhorbairt na Gairmoiliúna 2011-2015) amhail: * turasóireacht, * foirgníocht, * TFC, * seirbhísí agus seirbhísí, * earnáil sláinte agus shóisialta, * talmhaíocht, * agraibhia, * iompar, * trádáil agus dáileadh, * earnáil an fháis ghlais. Déanfar na cúrsaí oiliúna sin a cheadú: * le cáilíochtaí gairmiúla (TP) nó le teastais inniúlachta gairmiúla (CCP) a aithnítear sa chlár náisiúnta um dheimhniú gairmiúil (RNCP) * le teastais cháilíochta gairmiúla (CQP), * le fianuithe. Baineann an 2a gníomhaíocht** le “luach saothair oiliúnaithe” le haghaidh na hoiliúna sin i gcomhréir le hAirteagal R 6341-1 den Chód Saothair. (Irish)
12 August 2022
0 references
Operacija APF 2017 je plačan program usposabljanja in je sestavljen iz dveh ločenih ukrepov: \- nakup storitev usposabljanja, \- plačilo pripravnikom. Cilj te operacije je zagotoviti, da imajo iskalci zaposlitve dostop do tečajev usposabljanja, ki jim omogočajo, da se pripravijo na dostop do kvalificiranega usposabljanja (predprofesionalne dejavnosti) ali da vključijo kvalifikacijsko usposabljanje (ki je potrjeno s poklicnim nazivom ali potrdilom AFPA), da se izboljša njihova raven kvalifikacij in/ali pridobijo znanja in spretnosti. Oba ukrepa sta povzeta v nadaljevanju: **Prvi ukrep** se nanaša na usposabljanje pripravnikov (v nadaljnjem besedilu: javno naročanje storitev usposabljanja), ki obsega 168 dejavnosti usposabljanja za predvideno število 2 215 pripravnikov in skupno število 1 032 000 ur v centru in 199 969 ur v podjetju. Ti tečaji usposabljanja – večinoma na stopnji V za približno 60 % in 40 % za stopnji IV in III – so namenjeni iskalcem zaposlitve in so namenjeni razvoju njihove zaposljivosti ter znanj in spretnosti na trgu dela. Vključeni so v **prednostne sektorje**, opredeljene v CPRDF (Pogodba za regionalni načrt za razvoj poklicnega usposabljanja za obdobje 2011–2015), kot so: * turizem, * gradbeništvo, IKT, * storitve in storitve, * zdravstveni in socialni sektor, * kmetijstvo, * agroživilska industrija, * promet, * trgovina in distribucija, * sektor zelene rasti. Ti tečaji usposabljanja se kaznujejo bodisi: * s poklicnimi kvalifikacijami (TP) ali s potrdili o strokovni usposobljenosti (CCP), priznanimi v nacionalnem registru poklicnih spričeval (RNCP) * s potrdili o strokovni usposobljenosti (CQP), * s potrdili. **2. ukrep** zadeva „plačilo pripravnikov“ za tako usposabljanje v skladu s členom R 6341–1 delovnega zakonika. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Операция APF 2017 е платена програма за обучение и се състои от две отделни действия: \- закупуването на услуги за обучение, \- възнаграждението на стажантите. Целта на тази операция е да се гарантира, че търсещите работа имат достъп до курсове за обучение, които им дават възможност да се подготвят за започване на квалифицирано обучение (действия преди професионализация) или да интегрират квалификационно обучение (независимо дали е удостоверено с професионално звание или със сертификат на АСПА) с цел подобряване на тяхното ниво на квалификация и/или придобиване на умения. Двете действия са обобщени по-долу: **Първото действие** се отнася до обучението на обучаеми („Доставка на услуги за обучение“), което се състои от 168 дейности за обучение за прогнозен брой от 2215 обучаеми и общ обем от 1 032 000 часа в центъра и 199 969 часа в дружеството. Тези курсове за обучение — най-вече на ниво V за около 60 % и 40 % за нива IV и III — са предназначени за търсещите работа и имат за цел да развият пригодността им за заетост и уменията им на пазара на труда. Те участват в **приоритетни сектори**, определени в CPRDF (Договор за Регионалния план за развитие на професионалното обучение за периода 2011—2015 г.), като например: * туризъм, * строителство, * ИКТ, * услуги и услуги, * здраве и социален сектор, * селско стопанство, * хранително-вкусова промишленост, * транспорт, * търговия и дистрибуция, * сектор „зелен растеж“. Тези курсове на обучение се санкционират или: * чрез професионални квалификации (TP) или чрез удостоверения за професионална компетентност (CCP), признати в националния регистър за професионално сертифициране (RNCP) * чрез удостоверения за професионална квалификация (CQP), * чрез удостоверения. **Втото действие** се отнася до „възнаграждението на стажантите“ за такова обучение в съответствие с член R 6341—1 от Кодекса на труда. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-Operazzjoni APF 2017 hija programm ta’ taħriġ imħallas u tikkonsisti f’żewġ azzjonijiet separati: \- ix-xiri ta’ servizzi ta’ taħriġ, \- ir-remunerazzjoni tat-trainees. L-għan ta’ din l-operazzjoni huwa li jiġi żgurat li dawk li qed ifittxu x-xogħol ikollhom aċċess għal korsijiet ta’ taħriġ li jippermettulhom jippreparaw ruħhom għad-dħul f’taħriġ kwalifikanti (azzjonijiet ta’ qabel il-professjonalizzazzjoni) jew jintegraw taħriġ fil-kwalifiki (kemm jekk ivvalidat minn titolu professjonali jew minn ċertifikat AFPA) bil-ħsieb li jtejbu l-livell ta’ kwalifika tagħhom u/jew jiksbu ħiliet. Iż-żewġ azzjonijiet huma miġbura fil-qosor hawn taħt: **L-ewwel azzjoni** tikkonċerna t-taħriġ tal-apprendisti (“Akkwist ta’ servizzi ta’ taħriġ”), li jikkonsisti f’168 azzjoni ta’ taħriġ għal numru previst ta’ 2,215 trainees u għal volum globali ta’ 1,032,000 siegħa fiċ-ċentru u 199 969 siegħa fil-kumpanija. Dawn il-korsijiet ta’ taħriġ — l-aktar fil-livell V għal madwar 60 % u 40 % għal-livelli IV u III — huma maħsuba għal dawk li qed ifittxu impjieg u għandhom l-għan li jiżviluppaw l-impjegabbiltà u l-ħiliet tagħhom fis-suq tax-xogħol. Huma involuti fis-setturi ta’ prijorità** identifikati fis-CPRDF (Kuntratt għall-Pjan Reġjonali għall-Iżvilupp ta’ Taħriġ Vokazzjonali 2011–2015) bħal: * it-turiżmu, * il-kostruzzjoni, * l-ICT, * is-servizzi u s-servizzi, * is-settur tas-saħħa u soċjali, * l-agrikoltura, * l-ikel agrikolu, * it-trasport, * il-kummerċ u d-distribuzzjoni, * is-settur tat-tkabbir ekoloġiku. Dawn il-korsijiet ta’ taħriġ għandhom jiġu sanzjonati jew: * skont il-kwalifiki professjonali (TP) jew skont iċ-ċertifikati ta’ kompetenza professjonali (CCP) rikonoxxuti fir-reġistru nazzjonali taċ-ċertifikazzjoni professjonali (RNCP) * b’ċertifikati ta’ kwalifika professjonali (CQP), * skont l-attestazzjonijiet. Il-**2 azzjoni** tikkonċerna r-“remunerazzjoni tat-trainees” għal dan it-taħriġ skont l-Artikolu R 6341–1 tal-Kodiċi tax-Xogħol. (Maltese)
12 August 2022
0 references
A operação APF 2017 é um programa de formação remunerado e consiste em duas ações distintas: \- a aquisição de serviços de formação, \- a remuneração dos estagiários. O objetivo desta operação é assegurar que os candidatos a emprego possam aceder a cursos de formação que lhes permitam preparar-se para entrar numa formação de qualificação (ações de pré-profissionalização) ou integrar uma formação de qualificação (validada por um título profissional ou por um certificado da AFPA), com vista a melhorar o seu nível de qualificação e/ou a adquirir competências. As duas ações são resumidas a seguir: **A primeira ação** diz respeito à formação de estagiários («Aquisição de serviços de formação»), que consiste em 168 ações de formação para um número previsto de 2 215 estagiários e para um volume global de 1 032 000 horas no centro e 199 969 horas na empresa. Estes cursos de formação — principalmente de nível V para cerca de 60 % e 40 % para os níveis IV e III — destinam-se a candidatos a emprego e visam desenvolver a sua empregabilidade e competências no mercado de trabalho. Estão envolvidos nos **setores prioritários** identificados no CPRDF (Contrato para o Plano Regional para o Desenvolvimento da Formação Profissional 2011-2015), tais como: * turismo, * construção, * TIC, * serviços e serviços, * setor social e da saúde, * agricultura, * setor agroalimentar, * transportes, * comércio e distribuição, * setor do crescimento verde. Estes cursos de formação serão sancionados: * por qualificações profissionais (TP) ou por certificados de capacidade profissional (CCP) reconhecidos no registo nacional de certificação profissional (RNCP) * por certificados de qualificação profissional (CQP), * por atestados. A **2.a ação** diz respeito à «remuneração dos estagiários» por essa formação, em conformidade com o artigo R 6341-1 do Código do Trabalho. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Operation APF 2017 er et betalt uddannelsesprogram og består af to særskilte aktioner: \- indkøb af uddannelsestjenester, \- aflønning af praktikanter. Formålet med denne operation er at sikre, at jobsøgende har adgang til uddannelseskurser, der sætter dem i stand til at forberede sig på adgang til en kvalificeret uddannelse (før-professionaliseringsaktioner) eller integrere kvalifikationsuddannelse (uanset om de er valideret ved en faglig titel eller et AFPA-certifikat) med henblik på at forbedre deres kvalifikationsniveau og/eller erhverve færdigheder. De to aktioner er sammenfattet nedenfor: **Den første foranstaltning** vedrører uddannelse af praktikanter ("udbud af uddannelsestjenester"), som består af 168 uddannelsesaktioner for et forventet antal på 2.215 praktikanter og for et samlet antal på 1032 000 timer i centret og 199 969 timer i virksomheden. Disse uddannelseskurser — hovedsagelig på niveau V for ca. 60 % og 40 % for niveau IV og III — er beregnet til jobsøgende og har til formål at udvikle deres beskæftigelsesegnethed og færdigheder på arbejdsmarkedet. De er involveret i de **prioriterede sektorer**, der er udpeget i CPRDF (kontrakt om regionalplanen for udvikling af erhvervsuddannelse 2011-2015), såsom: * turisme, * byggeri, * IKT, * tjenesteydelser og tjenesteydelser, * sundhed og social sektor, * landbrug, * landbrugsfødevarer, * transport, * handel og distribution, * grøn vækst sektor. Disse uddannelseskurser straffes enten: * ved erhvervsmæssige kvalifikationer (TP) eller ved certifikater for faglige kvalifikationer (CCP), der er anerkendt i det nationale faglige certificeringsregister (RNCP) * ved certifikater for erhvervsmæssige kvalifikationer (CQP), * ved attester. Den **2. aktion** vedrører "aflønning af praktikanter" for en sådan uddannelse i overensstemmelse med artikel R 6341-1 i arbejdsloven. (Danish)
12 August 2022
0 references
Operațiunea APF 2017 este un program de formare remunerat și constă în două acțiuni separate: \- achiziționarea de servicii de formare, \- remunerarea stagiarilor. Scopul acestei operațiuni este de a garanta că persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pot avea acces la cursuri de formare care să le permită să se pregătească pentru a urma cursuri de formare profesională (acțiuni preprofesionale) sau să integreze formarea de calificare (validată printr-un titlu profesional sau printr-un certificat AFPA) în vederea îmbunătățirii nivelului de calificare și/sau a dobândirii de competențe. Cele două acțiuni sunt rezumate mai jos: **Prima acțiune** se referă la formarea stagiarilor („achiziția de servicii de formare”), care constă în 168 de acțiuni de formare pentru un număr estimat de 2 215 stagiari și pentru un volum total de 1032 000 de ore în centru și de 199 969 de ore în cadrul întreprinderii. Aceste cursuri de formare – în principal la nivelul V pentru aproximativ 60 % și 40 % pentru nivelurile IV și III – sunt destinate persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și vizează dezvoltarea capacității lor de inserție profesională și a competențelor lor pe piața forței de muncă. Acestea sunt implicate în sectoarele prioritare** identificate în CPRDF (Contractul pentru Planul regional de dezvoltare a formării profesionale 2011-2015), cum ar fi: * turism, * constructii, * TIC, * servicii si servicii, * sectorul de sanatate si social, * agricultura, * agro-alimentare, * transporturi, * comert si distributie, * sectorul cresterii verzi. Aceste cursuri de formare sunt sancționate: * prin calificări profesionale (TP) sau prin certificate de competență profesională (CCP) recunoscute în registrul național de certificare profesională (RNCP) * prin certificate de calificare profesională (CQP), * prin atestate. A doua acțiune** se referă la „remunerația stagiarilor” pentru o astfel de formare în conformitate cu articolul R 6341-1 din Codul muncii. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Operation APF 2017 är ett avlönat utbildningsprogram som består av två separata åtgärder: \- inköp av utbildningstjänster, \- ersättning till praktikanter. Syftet med denna insats är att se till att arbetssökande kan få tillgång till kurser som gör det möjligt för dem att förbereda sig för tillträde till kvalificerad utbildning (förberedande åtgärder) eller att integrera kvalifikationsutbildningen (oavsett om den valideras med en yrkestitel eller ett AFPA-intyg) i syfte att förbättra sin kvalifikationsnivå och/eller förvärva färdigheter. De två åtgärderna sammanfattas nedan: **Den första åtgärden** gäller utbildning av praktikanter (”upphandling av utbildningstjänster”), som består av 168 utbildningsåtgärder för ett prognostiserat antal 2 215 praktikanter och för en total volym på 1 032 000 timmar i centrumet och 199 969 timmar i företaget. Dessa kurser – främst på nivå V för omkring 60 % och 40 % för nivåerna IV och III – är avsedda för arbetssökande och syftar till att utveckla deras anställbarhet och kompetens på arbetsmarknaden. De deltar i de **prioriterade sektorer** som anges i CPRDF (avtalet om den regionala planen för utveckling av yrkesutbildning 2011–2015), t.ex. * turism, * byggverksamhet, * IKT, * tjänster och tjänster, * hälso- och sjukvård och social sektor, * jordbruk, * jordbruks- och livsmedelsprodukter, * transport, * handel och distribution, * grön tillväxtsektor. Dessa utbildningar ska bestraffas antingen * efter yrkeskvalifikationer (TP) eller genom yrkeskompetensbevis (CCP) som erkänns i det nationella yrkescertifieringsregistret (RNCP) * genom yrkeskvalifikationsbevis (CQP), * genom intyg. Den andra åtgärden** gäller ”ersättning till praktikanter” för sådan utbildning i enlighet med artikel R 6341–1 i arbetslagen. (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201704915
0 references