Support for more than 2 hours aimed at the autonomy of the users of the service for a better socio-professional integration. (Q3686111)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3686111 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for more than 2 hours aimed at the autonomy of the users of the service for a better socio-professional integration. |
Project Q3686111 in France |
Statements
24,987.25 Euro
0 references
83,765.5 Euro
0 references
29.83 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
Maison de services au public Objectif Emploi
0 references
L'approche holistique de l'accompagnement de plus de deux heures vise à la reprise de l'emploi d'un public éloigné de l'emploi avec un conseiller de la Maison de services au public Objectif Emploi, dédié, référent unique, présent sur sept antennes : -Baume les Dames -Bouclans -Clerval -L'isle sur le Doubs -Rougemont -Roulans -Sancey La Maison de services au public Objectif emploi est un service de proximité qui vise à accompagner les usagers vers une insertion professionnelle durable. L'accompagnement proposé est un accompagnement de proximité, personnalisé, gratuit et confidentiel quasi-exclusivement individuel. **_Accompagnement vers l'insertion professionnelle_** **_L'emploi, la création ou reprise d'entreprise_** -Ecoute et prise en compte de la situation globale de l'usager -Démarches d'inscription à Pôle emploi, de création de l'espace personnel et de promotion des outils de recherche d'emploi: applications, MOOC -Elaboration avec l'usager du CV et de la lettre de motivation, consultation et diffusion des offres d'emploi connues du conseiller -Ciblage des entreprises, \- Rapprochement de l'offre et de la demande d'emploi locale en milieu rural -Techniques de recherche d'emploi collectives : ateliers -Simulations entretiens d'embauche avec des chefs d'entreprises ou en utilisant des applications dématérialisées des partenaires -Mise à disposition gracieuse d'outils logistiques pour faciliter la recherche d'emploi et de formation ( téléphone, imprimante, scanner, ordinateurs multimédia avec connexion internet) -Transmission des CV aux entreprises, aux groupements d'employeurs, aux partenaires, agence d'emploi, structures d'insertion -Mise en relation directe avec les employeurs, présentation de candidats -Maintien dans l'emploi des usagers en poste, médiation employeur/salarié -Adaptation du logiciel de suivi des usagers interne à la Maison de services au public Objectif emploi -Utilisation outil informatique et livret méthodologique adapté au site internet POLE EMPLOI -Echange avec l'ensemble des partenaires socio-économique régulièrement -Comités techniques mensuels : regards croisés des partenaires afin de faire progresser la situation de la personne et de mutualiser le travail réalisé. -Travail en collaboration des conseillers référents Pôle emploi, SIAE, CAF, FEPEM, EDF, MDPH.... afin d'obtenir des informations rapidement -Mise à disposition des locaux pour les permanences des partenaires : SIAE, prestataires divers, conseiller de défense salariale, Adapei service +, Développement 25... divers afin de permettre aux usagers un accès à ces structures et prestations **_Accompagnement vers un accès à la formation_** -Elaboration du projet professionnel et du projet de vie -Valorisation de la personne et de ses compétences -Recherche de formation et articulation des financements. Aide à la préparation des dossiers, transmission et suivi des différentes démarches administratives liées -Information et création du compte professionnel de la formation CPF -Orientation auprès des organismes partenaires et mise en relation direct -Diagnostic territorialisé des besoins en formation ( formation illettrisme, TH, service à la personne) -Mise en œuvre de formation avec prescription et suivi des usagers ( pré-sélection et présentation des candidats) -Formations : construction du Projet Professionnel des personnes reconnues travailleurs handicapés, Employée Familiale Polyvalente suivie de la formation Auxiliaire de vie sociale, participation aux sélections, au bilan mi-parcours et au bilan des formations. -Explication et promotion VAE -Diffusion de l'offre de la formation auprès des usagers et des partenaires -Présentation et mise en œuvre de prestations diverses, PMSMP, action de formation préalable au recrutement, MOOC, visio guichet, web cam... -Mise en œuvre d'un parcours d'insertion avec l'assentiment de l'usager et après échange avec les partenaires -Traitement du dossier et orientation vers les partenaires si nécessaire -Contact avec les partenaires et explication des particularités des dossiers des usagers -Mise en relation directe avec l'organisme : prise de RDV, accompagnement physique au RDV si nécessaire -Poursuite de l'accompagnement pour l'usager orienté auprès d'un service -Présentation des outils mobilisables, des différents dispositifs présents ( ou intervenant) sur le territoire afin de satisfaire à la demande des personnes accompagnées en matière d'aide à la mobilité -Mise en relation avec l'organisme et retour à un accompagnement vers l'emploi si le projet de formation n'est pas validé. **Problématique mobilité :** diagnostic de la situation de l'usager, présentation des divers moyens mobilisables : transport à la demande, location de véhicule, organisation de co-voiturage, plateforme mobilité, blablacar... -Mise à disposition gracieuse d'ordinateur, aide à la compréhension du code de la route **Problématique santé : 1/3 du public reçu** Une pers (French)
0 references
The holistic approach to support for more than two hours aims at the resumption of employment of a public away from employment with an advisor from the House of Services to the Public Objectif Emploi, dedicated, unique referent, present on seven branches: —Baume les Dames -Bouclans -Clerval -L’isle sur le Doubs -Rougemont -Roulans -Sancey The Maison de services aux public Objectifemploi is a community service that aims to accompany users towards sustainable professional integration. The support offered is a close, personalised, free and confidential support almost exclusively individual. **_Accompanyment towards occupational integration_** **_Employment, creation or take-over of a business_** -Look and take into account the overall situation of the user -Employment registration procedures, creation of personal space and promotion of job search tools: applications, MOOC -Development with the user of the CV and cover letter, consultation and dissemination of known job offers of the advisor — Business Targeting, \- Reconciliation of local employment supply and demand in rural areas — Collective job search techniques: workshops -Simulations job interviews with business leaders or using dematerialised applications of partners -Providing free logistical tools to facilitate job search and training (telephone, printer, scanner, multimedia computers with internet connection) -Transmission of CVs to companies, employers’ groups, partners, employment agency, integration structures — Direct contact with employers, presentation of candidates -Maintenance in the employment of job users, employer/employee mediation -Adaptation of the user monitoring software within the House of Services to the public Employment objective -Using IT tool and methodological booklet adapted to the website POLE EMPLOI -Interchange with all socio-economic partners regularly — Monthly technical committees: cross-views of the partners in order to advance the situation of the person and to pool the work done. —Working in collaboration with the Employment Division, SIAE, CAF, FEPEM, EDF, MDPH... in order to obtain information quickly -Making available to the premises for the partners’ offices: SIAE, various service providers, wage defence advisor, Adapei service +, Development 25... various to allow users access to these structures and services **_Accompanyment towards access to training_** -Development of the professional project and the life project -Valorisation of the person and his skills -Training research and articulation of funding. Assistance in the preparation of files, transmission and follow-up of the various administrative procedures related -Information and creation of the professional account of the CPF training — Guidance to partner organisations and direct linkage -Territorial diagnosis of training needs (illiterism training, TH, service to the person) — Implementation of training with prescription and follow-up of users (pre-selection and presentation of candidates) -Training: construction of the Professional Project of persons recognised as disabled workers, Multivalent Family Employee followed by Auxiliary Social Life Training, participation in selections, mid-term review and training review. —Explanation and promotion VAE -Dissemination of the training offer to users and partners -Presentation and implementation of various services, PMSMP, pre-recruitment training, MOOC, visio window, web cam... —Implementation of an integration pathway with the user’s consent and after discussion with the partners — Processing of the file and orientation to partners if necessary -Contact with partners and explanation of the specificities of users’ files -Contact the organisation directly: taking an appointment, physical accompaniment to the appointment if necessary -Further accompaniment for the user oriented to a service -Presentation of the tools available, the various devices present (or intervening) in the territory in order to meet the request of the persons accompanied for mobility assistance -Contact the organisation and return to support to employment if the training project is not validated. **Problematic mobility:** diagnosis of the user’s situation, presentation of the various means available: transport on demand, car rental, carpool organisation, mobility platform, blablacar... —Free use of a computer, helps to understand the code of the road **Health problem: 1/3 of the audience received** One pers. (English)
18 November 2021
0.1327149977917667
0 references
Der ganzheitliche Ansatz für die Begleitung von mehr als zwei Stunden zielt auf die Wiederaufnahme der Beschäftigung eines von der Beschäftigung entfernten Publikums mit einem Berater aus dem Diensthaus für die Öffentlichkeit Ziel Beschäftigung, gewidmet, ein einziger Referent, anwesend auf sieben Antennen: —Baume les Dames -Bouclans -Clerval -Lisle sur le Doubs -Rougemont -Roulans -Sancey Das Dienstleistungshaus für die Öffentlichkeit Ziel Beschäftigung ist ein bürgernaher Dienst, der die Nutzer auf dem Weg zu einer dauerhaften beruflichen Eingliederung begleiten soll. Die angebotene Begleitung ist eine persönliche, persönliche, kostenlose und vertrauliche Begleitung fast ausschließlich individuell. **_Beteiligung zur beruflichen Eingliederung_***_Beschäftigung, Unternehmensgründung oder -übernahme_*** -Anhörung und Berücksichtigung der Gesamtsituation des Nutzers – Schritte zur Anmeldung bei der Beschäftigung, zur Schaffung eines persönlichen Raumes und zur Förderung der Instrumente zur Arbeitssuche: Anwendungen, MOOC -Zusammenarbeit mit dem Benutzer des Lebenslaufs und des Bewerbungsschreibens, Konsultation und Verbreitung von Stellenangeboten, die dem Berater bekannt sind -Unternehmenszielung, \- Annäherung des lokalen Stellenangebots und der lokalen Arbeitsnachfrage im ländlichen Raum – kollektive Arbeitssuchetechniken: Workshops – Vorstellungsgespräche mit Unternehmern oder unter Verwendung von papierlosen Anwendungen der Partner -Freiwillige Bereitstellung von logistischen Werkzeugen zur Erleichterung der Arbeitssuche und Ausbildung (Telefon, Drucker, Scanner, Multimedia-Computer mit Internetanschluss) -Lebensläufe an Unternehmen, Arbeitgeberverbände, Partner, Arbeitsagenturen, Integrationsstrukturen -In direkter Beziehung zu den Arbeitgebern, Vorstellung von Bewerbern -Betreuung der Beschäftigten im Arbeitsplatz, Vermittlung von Arbeitgebern/Arbeitnehmern -Anpassung der internen Nutzerüberwachungssoftware im Dienstleistungshaus für die Öffentlichkeit Ziel Beschäftigung -Verwendung von IT-Tools und methodischen Broschüren, die an die Website POLE BESCHÄFTIGUNG angepasst sind -Austausch mit allen sozioökonomischen Partnern regelmäßig -Monatliche Technische Ausschüsse: gegenseitige Einblicke der Partner, um die Situation der Person voranzubringen und die geleistete Arbeit zu bündeln. —Arbeit in Zusammenarbeit mit den Referenten Poleemploi, SIAE, CAF, FEPEM, EDF, MDPH..., um schnell Informationen zu erhalten -Verfügbarkeit der Räumlichkeiten für die Bereitschaftsdienste der Partner: SIAE, diverse Dienstleister, Lohnverteidigungsberater, Adapei Service +, Entwicklung 25... Verschiedenes, um den Nutzern den Zugang zu diesen Strukturen und Leistungen zu ermöglichen **_Begleitung zum Zugang zur Ausbildung_*** -Ausarbeitung des Berufs- und Lebensprojekts – Valorisierung der Person und ihrer Fähigkeiten -Ausbildungsforschung und Artikulation der Finanzierung. Unterstützung bei der Vorbereitung der Dossiers, Übermittlung und Weiterverfolgung der verschiedenen damit zusammenhängenden Verwaltungsschritte – Information und Einrichtung des Berufskontos der CPF-Ausbildung -Ausrichtung an die Partnerorganisationen und direkte Verknüpfung -Territorialisierte Ermittlung des Ausbildungsbedarfs (Analphabetismusausbildung, TH, Personaldienst) -Einführung von Schulungen mit Verschreibung und Überwachung der Nutzer (Vorauswahl und Vorstellung der Bewerber) -Ausbildungen: Bau des Projekts „Professionell anerkannter Behinderter“, Mehrzweck-Familienangestellte, gefolgt von der Ausbildung „Hilf des sozialen Lebens“, Teilnahme an den Auswahlen, der Halbzeitbilanz und der Ausbildungsbilanz. —Erläuterung und Förderung VAE -Verbreitung des Schulungsangebots an Nutzer und Partner – Präsentation und Umsetzung verschiedener Leistungen, PMSMP, Schulungsmaßnahmen vor der Einstellung, MOOC, Visio Schalter, Webcam... —Durchführung eines Eingliederungspfads mit Zustimmung des Nutzers und nach Austausch mit den Partnern – Bearbeitung des Dossiers und gegebenenfalls Orientierung an die Partner -Kontakt mit den Partnern und Erläuterung der Besonderheiten der Benutzerakten -In direkter Verbindung mit der Organisation: Aufnahme von RDV, physische Begleitung bei Bedarf -Fortsetzung der Begleitung für den dienstführenden Benutzer – Vorstellung der mobilisierbaren Werkzeuge, der verschiedenen Vorrichtungen, die auf dem Gebiet vorhanden sind (oder eingreifen), um der Nachfrage der Begleitpersonen nach Mobilitätshilfe gerecht zu werden – Kontaktaufnahme mit der Organisation und Rückkehr zu einer Arbeitsbegleitung, wenn das Schulungsprojekt nicht validiert ist. **Problematische Mobilität:** Diagnose der Situation des Nutzers, Darstellung der verschiedenen verfügbaren Mittel: Transport auf Abruf, Vermietung von Fahrzeugen, Car-Sharing-Organisation, Mobilitätsplattform, blablacar... —Anmutige Bereitstellung von Computern, Hilfe beim Verständnis der Straßenverkehrsordnung **Gesundheitsproblem: 1/3 des empfangenen Publikums** Ein Pers (German)
1 December 2021
0 references
De holistische benadering van ondersteuning gedurende meer dan twee uur is gericht op het hervatten van de tewerkstelling van een publiek dat weg is van de werkgelegenheid met een adviseur van het Huis van Diensten aan het Public Objectif Emploi, toegewijde, unieke referent, aanwezig op zeven takken: —Baume les Dames -Bouclans -Clerval -L’isle sur le Doubs -Rougemont -Roulans -Sancey Het Maison de services aux public Objectifemploi is een gemeenschapsdienst die tot doel heeft gebruikers te begeleiden naar duurzame professionele integratie. De aangeboden ondersteuning is een nauwe, persoonlijke, gratis en vertrouwelijke ondersteuning, bijna uitsluitend individueel. **_Accompanyment in de richting van beroepsintegratie_** **_Werkgelegenheid, oprichting of overname van een bedrijf_** -Kijk en houd rekening met de algemene situatie van de gebruiker -Inschrijvingsprocedures voor tewerkstelling, creatie van persoonlijke ruimte en bevordering van instrumenten voor het zoeken naar werk: sollicitaties, MOOC -Ontwikkeling met de gebruiker van het cv en begeleidende brief, raadpleging en verspreiding van bekende vacatures van de adviseur — Business Targeting, \- Reconciliation of local employment supply and demand in rural areas — Collectieve job search technieken: workshops -Simulaties sollicitatiegesprekken met bedrijfsleiders of het gebruik van gedematerialiseerde applicaties van partners -Het verstrekken van gratis logistieke instrumenten om het zoeken naar en opleiding naar werk te vergemakkelijken (telefoon, printer, scanner, multimediacomputers met internetverbinding) -Overdracht van cv’s aan bedrijven, werkgeversgroepen, partners, uitzendbureau, integratiestructuren — Direct contact met werkgevers, presentatie van kandidaten -Onderhoud in de werkgelegenheid van werknemers, werkgever/werknemerbemiddeling -Aanpassing van de software voor gebruikersmonitoring binnen het House of Services aan de openbare werkgelegenheidsdoelstelling -Met behulp van IT-tool en methodologisch boekje aangepast aan de website POLE EMPLOI -Interchange met alle sociaal-economische partners — Maandelijkse comités: kruisbeschouwingen van de partners om de situatie van de persoon vooruit te helpen en het verrichte werk te bundelen. —Werken in samenwerking met de afdeling Werkgelegenheid, SIAE, CAF, FEPEM, EDF, MDPH... om snel informatie te verkrijgen — Beschikbaar voor de kantoren van de partners: SIAE, diverse dienstverleners, loondefensieadviseur, Adapei service +, Development 25... diverse om gebruikers toegang te geven tot deze structuren en diensten **_Accompanyment naar toegang tot training_** -Ontwikkeling van het professionele project en het levensproject -Valorisatie van de persoon en zijn vaardigheden -Opleiding van onderzoek en financiering. Bijstand bij de voorbereiding van dossiers, verzending en follow-up van de verschillende administratieve procedures in verband met -Informatie en opstelling van de professionele rekening van de CPF-opleiding — Begeleiding van partnerorganisaties en directe koppeling -Territoriale diagnose van opleidingsbehoeften (illiterismeopleiding, TH, dienst aan de persoon) — Uitvoering van opleiding met recept en follow-up van de gebruikers (voorselectie en presentatie van kandidaten) -Opleiding: bouw van het professionele project van personen die erkend zijn als gehandicapte werknemers, multivalente gezinsmedewerker, gevolgd door aanvullende sociale opleiding, deelname aan selecties, tussentijdse evaluatie en evaluatie van opleidingen. —Toelichting en promotie VAE -Verspreiding van het opleidingsaanbod aan gebruikers en partners -Aanwezigheid en implementatie van verschillende diensten, PMSMP, pre-aanwerving training, MOOC, visio venster, web cam... —Implementatie van een integratietraject met toestemming van de gebruiker en na overleg met de partners — Verwerking van het dossier en indien nodig oriëntatie op partners -Contact met partners en uitleg van de specifieke kenmerken van de gebruikersbestanden -Neem rechtstreeks contact op met de organisatie: het nemen van een afspraak, fysieke begeleiding bij de afspraak indien nodig -Verdere begeleiding voor de gebruiker gericht op een dienst -Aanwezigheid van de beschikbare instrumenten, de verschillende apparaten aanwezig (of interveniëren) op het grondgebied om tegemoet te komen aan het verzoek van de begeleide personen voor mobiliteitsbijstand -Neem contact op met de organisatie en keer terug naar de ondersteuning van de werkgelegenheid als het opleidingsproject niet wordt gevalideerd. **Problematische mobiliteit:** diagnose van de situatie van de gebruiker, presentatie van de verschillende beschikbare middelen: vervoer op aanvraag, autoverhuur, carpool organisatie, mobiliteit platform, blablacar... —Vrij gebruik van een computer, helpt om de code van de weg te begrijpen **Gezondheidsprobleem: 1/3 van het publiek werd ontvangen** Eén pers. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'approccio olistico al supporto per più di due ore mira alla ripresa dell'impiego di un pubblico lontano dal lavoro con un consulente della Casa dei Servizi al Public Objectif Emploi, referente dedicato, unico, presente su sette rami: —Baume les Dames -Bouclans -Clerval -L'isle sur le Doubs -Rougemont -Roulans -Sancey La Maison de services aux public Objectifemploi è un servizio comunitario che mira ad accompagnare gli utenti verso un'integrazione professionale sostenibile. Il supporto offerto è un supporto stretto, personalizzato, gratuito e riservato quasi esclusivamente individuale. **_Accompagnamento verso l'integrazione professionale_** **_Occupazione, creazione o acquisizione di un'impresa_** -Guarda e tenga conto della situazione generale dell'utente -Procedure di registrazione dell'occupazione, creazione di spazi personali e promozione di strumenti di ricerca di lavoro: applicazioni, MOOC -Sviluppo con l'utente del CV e lettera di presentazione, consultazione e diffusione di offerte di lavoro note del consulente — Business Targeting, \- Riconciliazione dell'offerta e della domanda di occupazione locale nelle zone rurali — Tecniche collettive di ricerca di lavoro: workshop -Intervisti di lavoro con imprenditori o applicazioni dematerializzate dei partner — Fornitura di strumenti logistici gratuiti per facilitare la ricerca e la formazione del lavoro (telefono, stampante, scanner, computer multimediali con connessione Internet) -Trasmissione di CV a imprese, gruppi di datori di lavoro, partner, agenzia per l'occupazione, strutture di integrazione — Contatto diretto con i datori di lavoro, presentazione dei candidati -Manutenzione nell'impiego degli utenti, mediazione dei datori di lavoro/dipendenti -Adattamento del software di monitoraggio degli utenti all'interno della Casa dei servizi all'obiettivo pubblico Occupazione -Utilizzo dello strumento informatico e del libretto metodologico adattato al sito POLE EMPLOI -Interscambio con tutti i partner socioeconomici regolarmente — Comitati tecnici mensili: cross-view dei partner al fine di anticipare la situazione della persona e di mettere in comune il lavoro svolto. —Lavorare in collaborazione con la Divisione Occupazione, SIAE, CAF, FEPEM, EDF, MDPH... al fine di ottenere rapidamente informazioni -Rendendo disponibili presso i locali per gli uffici dei partner: SIAE, vari fornitori di servizi, consulente per la difesa salariale, Adapei service +, Development 25... vari per consentire agli utenti l'accesso a queste strutture e servizi **_Accompanyment verso l'accesso alla formazione_** -Sviluppo del progetto professionale e del progetto Life -Valorizzazione della persona e delle sue competenze -Formazione della ricerca e articolazione dei finanziamenti. Assistenza nella preparazione dei fascicoli, trasmissione e follow-up delle varie procedure amministrative connesse -Informazione e creazione del resoconto professionale della formazione CPF — Orientamenti alle organizzazioni partner e collegamento diretto -Diagnosi territoriale delle esigenze formative (formazione dell'illiterismo, TH, servizio alla persona) — Attuazione della formazione con prescrizione e follow-up degli utenti (preselezione e presentazione dei candidati) — Formazione: costruzione del progetto professionale di persone riconosciute come lavoratori disabili, dipendente familiare multivalente seguito da formazione ausiliare sulla vita sociale, partecipazione a selezioni, revisione intermedia e revisione della formazione. —Spiegazione e promozione VAE -Diffusione dell'offerta formativa agli utenti e partner -Presentazione e realizzazione di vari servizi, PMSMP, formazione pre-assunzione, MOOC, finestra visio, web cam... —Attuazione di un percorso di integrazione con il consenso dell'utente e previa discussione con i partner — Elaborazione del file e orientamento ai partner se necessario -Contatti con i partner e spiegazione delle specificità dei file degli utenti -Contatta l'organizzazione direttamente: prendere un appuntamento, accompagnamento fisico all'appuntamento se necessario -Ulteriori accompagnamenti per l'utente orientato ad un servizio -Presentazione degli strumenti disponibili, i vari dispositivi presenti (o interventi) sul territorio per soddisfare la richiesta delle persone accompagnate per l'assistenza alla mobilità -Contattare l'organizzazione e tornare a sostenere l'occupazione se il progetto di formazione non è convalidato. **Mobilità problematica:** diagnosi della situazione dell'utente, presentazione dei vari mezzi disponibili: trasporti su richiesta, noleggio auto, organizzazione carpool, piattaforma di mobilità, blablacar... —Uso gratuito di un computer, aiuta a capire il codice della strada **problema di salute: 1/3 del pubblico ricevuto** Uno pers. (Italian)
13 January 2022
0 references
El enfoque holístico de apoyo durante más de dos horas tiene como objetivo la reanudación del empleo de un público alejado del empleo con un asesor de la Casa de Servicios al Empleado de Objetos Públicos, dedicado, único referente, presente en siete ramas: —Baume les Dames -Bouclans -Clerval -L’isle sur le Doubs -Rougemont -Roulans -Sancey La Maison de services aux public Objectifemploi es un servicio comunitario que pretende acompañar a los usuarios hacia una integración profesional sostenible. El soporte ofrecido es un soporte cercano, personalizado, gratuito y confidencial casi exclusivamente individual. **_Acompañamiento hacia la integración profesional_** **_Empleo, creación o adquisición de una empresa_** -Mira y toma en cuenta la situación general del usuario -Procedimientos de registro de empleo, creación de espacio personal y promoción de herramientas de búsqueda de empleo: aplicaciones, MOOC -Desarrollo con el usuario del CV y carta de presentación, consulta y difusión de ofertas de trabajo conocidas del asesor — Business Targeting, \- Reconciliación de la oferta y demanda local de empleo en las zonas rurales — Técnicas colectivas de búsqueda de empleo: talleres — Simulaciones de entrevistas de trabajo con líderes empresariales o utilizando aplicaciones desmaterializadas de socios -Proporcionar herramientas logísticas gratuitas para facilitar la búsqueda de empleo y la formación (teléfono, impresora, escáner, ordenadores multimedia con conexión a Internet) -Transmisión de CV a empresas, grupos de empleadores, socios, agencia de empleo, estructuras de integración — Contacto directo con los empleadores, presentación de candidatos -Mantenimiento en el empleo de usuarios, mediación empleador/empleado -Adaptación del software de seguimiento de usuarios dentro de la Casa de los Servicios al objetivo de empleo público -Utilización de la herramienta informática y el folleto metodológico adaptados al sitio web POLE EMPLOI -Intercambio con todos los socios socioeconómicos regularmente -Comités mensuales técnicos: opiniones cruzadas de los socios con el fin de avanzar en la situación de la persona y poner en común el trabajo realizado. —Trabajando en colaboración con la División de Empleo, SIAE, CAF, FEPEM, EDF, MDPH... con el fin de obtener información rápidamente. SIAE, varios proveedores de servicios, asesor de defensa salarial, servicio Adapei +, Desarrollo 25... varios para permitir a los usuarios el acceso a estas estructuras y servicios **_Acompañamiento hacia el acceso a la formación_** -Desarrollo del proyecto profesional y del proyecto de vida -Valorización de la persona y sus habilidades -Formación de la investigación y articulación de la financiación. Asistencia en la preparación de expedientes, transmisión y seguimiento de los diversos procedimientos administrativos relacionados -Información y creación de la cuenta profesional de la formación de la CPF — Orientación a las organizaciones asociadas y vinculación directa — Diagnóstico territorial de las necesidades de formación (formación en iterismo, TH, servicio a la persona) — Implementación de la formación con prescripción y seguimiento de los usuarios (preselección y presentación de candidatos) — Formación: construcción del Proyecto Profesional de personas reconocidas como trabajadores discapacitados, Empleado Familiar Multivalente seguido de Formación Auxiliar para la Vida Social, participación en selecciones, revisión intermedia y revisión de capacitación. —Explicación y promoción VAE — Difusión de la oferta de formación a usuarios y socios -Presentación e implementación de diversos servicios, PMSMP, formación previa a la contratación, MOOC, ventana visio, web cam... —Ejecución de una vía de integración con el consentimiento del usuario y tras la discusión con los socios — Procesamiento del archivo y orientación a los socios si es necesario -Contacto con los socios y explicación de las especificidades de los archivos de los usuarios -Contacto con la organización directamente: tomar una cita, acompañamiento físico a la cita si es necesario -Acompañamiento adicional para el usuario orientado a un servicio -Presentación de las herramientas disponibles, los diversos dispositivos presentes (o intervinientes) en el territorio para atender la solicitud de las personas acompañadas para la asistencia a la movilidad -Contacto con la organización y volver a la ayuda al empleo si el proyecto de formación no está validado. **Movilidad problemática:** diagnóstico de la situación del usuario, presentación de los diversos medios disponibles: transporte bajo demanda, alquiler de coches, organización carpool, plataforma de movilidad, blablacar... —El uso libre de una computadora, ayuda a entender el código de la carretera **Problema de salud: 1/3 de la audiencia recibida** Un pers. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Tervikliku lähenemisviisiga enam kui kahe tunni pikkusele toetusele püütakse taastada avaliku sektori tööhõive eemal töötamisest koos nõustajaga House of Services to the Public Objectif Emploi, pühendunud, ainulaadne referent, kes on esindatud seitsmes harus: Baume les Dames -Bouclans -Clerval -L’isle sur le Doubs -Rougemont -Roulans -Sancey The Maison de services aux public Objectifemploi on üldkasulik teenus, mille eesmärk on aidata kasutajatel saavutada jätkusuutlik kutsealane integratsioon. Pakutav toetus on lähedane, personaalne, tasuta ja konfidentsiaalne tugi peaaegu eranditult üksikisikule. **_Saatlus tööalase integratsiooni suunas_** **_Tööhõive, ettevõtte loomine või ülevõtmine_** -Vaadake ja võetakse arvesse kasutaja üldist olukorda – Tööhõive registreerimise kord, isikliku ruumi loomine ja tööotsinguvahendite edendamine: taotlused, MOOC – CV kasutajaga suhtlemine ja kaaskiri, nõustaja teadaolevate tööpakkumistega konsulteerimine ja nende levitamine – ärisiht, \- Kohaliku tööpakkumise ja -nõudluse kooskõlastamine maapiirkondades – kollektiivsed tööotsingumeetodid: töötoad – Simulatsioonid töövestlused ärijuhtidega või kasutades partnerite dematerialiseeritud rakendusi – Vabade logistiliste vahendite pakkumine tööotsingu ja -koolituse hõlbustamiseks (telefon, printer, skanner, internetiühendusega multimeediaarvutid) – CVde edastamine ettevõtetele, tööandjate rühmadele, partneritele, tööhõivebüroodele, integratsioonistruktuuridele – Otsene kontakt tööandjatega, kandidaatide esitlemine – Töökasutajate tööhõive haldamine, tööandja/töötaja vahendamine – Kasutajate jälgimise tarkvara kohandamine Teenuste Majas tööhõive eesmärgil – IT-vahendi kasutamine ja metoodiline brošüür, mis on kohandatud veebisaidile POLE EMPLOI -Interchange regulaarselt kõigi sotsiaal-majanduslike partneritega – Igakuine tehniline komitee: partnerite ristvaated isiku olukorra parandamiseks ja tehtud töö ühendamiseks. Koostöö tööhõiveosakonnaga SIAE, CAF, FEPEM, EDF, MDPH [...], et saada kiiresti teavet. SIAE, erinevad teenusepakkujad, palgakaitsenõustajad, Adapei Service +, Development 25... erinevad, et võimaldada kasutajatele juurdepääsu nendele struktuuridele ja teenustele **_Accompanyment to access to training_** – Professionaalse projekti ja eluprojekti arendamine – Inimese ja tema oskuste hindamine – Koolitusuuringud ja rahastamise väljendamine. Abi toimikute ettevalmistamisel, eri haldusmenetluste edastamisel ja järelmeetmete võtmisel – CPFi koolituste teavitamine ja professionaalse konto loomine – Suunised partnerorganisatsioonidele ja otsene seotus – Koolitusvajaduste territoriaalne diagnoos (ilterismialane koolitus, inimkaubandus, teenus isikule) – Koolituse rakendamine koos kasutajate ettekirjutuste ja järelmeetmetega (eelvalik ja kandidaatide esitlemine) – Koolitus: puuetega töötajatena tunnustatud isikute kutsealase projekti, mitmevalentse peretöötaja, millele järgneb sotsiaalse elu abikoolitus, osalemine valikus, vahekokkuvõte ja koolitusülevaade. –Selgitus ja edendamine VAE – Koolituspakkumise levitamine kasutajatele ja partneritele -Esitamine ja rakendamine erinevate teenuste, PMSMP, värbamiseelne koolitus, MOOC, visio aken, web cam... Integratsioonitee rakendamine kasutaja nõusolekul ja pärast partneritega arutamist – faili töötlemine ja vajaduse korral partnerite suunamine – Kontakt partneritega ja kasutajate failide eripära selgitus – Võtke ühendust organisatsiooniga: kohtumise kokkuleppimine, vajaduse korral vastuvõtule kaasaaitamine -Teenusele orienteeritud kasutaja täiendav saatmine -Kasutatavate vahendite, territooriumil olevate (või sekkuvate) vahendite tutvustamine, et rahuldada liikuvusabi saatvate isikute taotlust – Võtke ühendust organisatsiooniga ja pöördutakse tagasi tööle, kui koolitusprojekti ei kinnitata. **Probleemne liikuvus:** kasutaja olukorra diagnoos, erinevate kättesaadavate vahendite tutvustamine: transport nõudmisel, autorent, autobasseini korraldamine, liikuvusplatvorm, blablacar... Arvuti tasuta kasutamine aitab mõista maantee koodi **Tervishoiuprobleem: 1/3 publikust sai ** Üks pers. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Holistiniu požiūriu į paramą daugiau nei dviem valandoms siekiama vėl įdarbinti visuomenę nuo darbo su konsultantu iš Paslaugų namų į „Umploi“ viešąjį objektą, skirtą, unikaliam referentui, esančiam septyniose šakose: –Baume les Dames -Bouclans -Clerval -L’isle sur le Doubs -Rougemont -Roulans -Sancey The Maison de services aux public Objectifemploi yra bendruomeninė paslauga, kuria siekiama padėti vartotojams siekti tvarios profesinės integracijos. Siūloma parama yra artimas, individualizuotas, nemokama ir konfidenciali parama beveik išimtinai individualus. **_Pagalba siekiant profesinės integracijos_** **_Užimtumas, verslo steigimas ar perėmimas_** -Žiūrėkite ir atsižvelgkite į bendrą naudotojo padėtį – Įdarbinimo registravimo procedūros, asmeninės erdvės kūrimas ir darbo paieškos priemonių skatinimas: paraiškos, MOOC – Vystymasis su CV ir motyvaciniu laišku, konsultavimasis su konsultanto darbo pasiūlymais ir jų sklaida. Verslo tikslai, \- Vietos užimtumo pasiūlos ir paklausos kaimo vietovėse suderinimas – Kolektyviniai darbo paieškos metodai: praktiniai seminarai – Interviu su verslo lyderiais arba naudojant nematerialias partnerių programas – Nemokamų logistinių priemonių, skirtų palengvinti darbo paiešką ir mokymą (telefonas, spausdintuvas, skaitytuvas, daugialypės terpės kompiuteriai su interneto ryšiu), teikimas – CV perdavimas įmonėms, darbdavių grupėms, partneriams, įdarbinimo agentūroms, integracijos struktūroms – Tiesioginis kontaktas su darbdaviais, kandidatų pristatymas – Išlaikymas įdarbinant darbo naudotojus, darbdavio ir (arba) darbuotojo tarpininkavimas – Vartotojų stebėjimo programinės įrangos pritaikymas paslaugų namuose siekiant viešojo užimtumo tikslo – IT naudojimas priemonė ir metodinė brošiūra, pritaikyta interneto svetainei POLE EMPLOI.Keitimasis su visais socialiniais ir ekonominiais partneriais – Mėnesio techniniai komitetai: partnerių kryžminiai vaizdai, siekiant pagerinti asmens padėtį ir sutelkti atliktą darbą. –Bendradarbiauja su Užimtumo skyriumi, SIAE, CAF, FEPEM, EDF, MDPH..., kad greitai gautų informaciją – partnerių biurų patalpose: SIAE, įvairūs paslaugų teikėjai, darbo užmokesčio gynybos patarėjas, Adapei tarnyba +, plėtra 25... Įvairūs, kad vartotojai galėtų naudotis šiomis struktūromis ir paslaugomis **_Papildoma prieiga prie mokymo_** – Profesinio projekto ir gyvenimo projekto plėtra – Asmens ir jo įgūdžių įvertinimas -mokymo tyrimai ir finansavimo derinimas. Pagalba rengiant bylas, perduodant ir vykdant tolesnę veiklą, susijusią su įvairiomis administracinėmis procedūromis – Informacija ir BAF mokymo profesinės sąskaitos sukūrimas. Orientavimas organizacijoms partnerėms ir tiesioginis susiejimas – Mokymo poreikių teritorinis nustatymas (iliteritorinis mokymas, prekyba žmonėmis, paslaugos asmeniui) – Mokymo įgyvendinimas, nurodant naudotojų nurodymus ir tolesnius veiksmus (išankstinė atranka ir kandidatų pristatymas) – Mokymas: asmenų, pripažintų neįgaliais darbuotojais, profesinio projekto kūrimas, daugiavalentis šeimos darbuotojas ir pagalbinis socialinio gyvenimo mokymas, dalyvavimas atrankose, laikotarpio vidurio peržiūra ir mokymo peržiūra. –Paaiškinimas ir skatinimas VAE – Skleidimas mokymo pasiūlyti vartotojams ir partneriams -Presenttation ir įgyvendinimas įvairių paslaugų, PMSMP, pasirengimo įdarbinimui mokymas, MOOC, Viso langas, interneto kamera... –Integracijos kelio įgyvendinimas vartotojui sutikus ir aptarus su partneriais. Jei reikia, rinkmenos tvarkymas ir orientavimasis į partnerius – Susisiekite su partneriais ir paaiškinkite naudotojų failų ypatumus – Susisiekite su organizacija tiesiogiai: paskyrimas, fizinis prisidėjimas prie susitikimo, jei reikia -Tolesnis į paslaugą orientuotas vartotojas – Prieinamų priemonių pateikimas, įvairūs teritorijoje esantys (arba įsikišantys) prietaisai, siekiant patenkinti asmenų, lydinčių pagalbą judumui, prašymą – Susisiekite su organizacija ir grįžkite į darbo rinką, jei mokymo projektas nėra patvirtintas. ** Probleminis mobilumas:** naudotojo padėties nustatymas, įvairių turimų priemonių pristatymas: transportas pagal pareikalavimą, automobilių nuoma, „Carpool“ organizavimas, judumo platforma, blablacar... Nemokamas kompiuterio naudojimas padeda suprasti kelio kodą **Sveikatos problema: 1/3 žiūrovų gavo** Vienas asmuo. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Holistički pristup potpori za više od dva sata ima za cilj nastavak zapošljavanja javnosti koja nije zaposlena kod savjetnika iz Doma službi u javni objekt Emploi, posvećena, jedinstvena referenta, prisutna na sedam grana: —Baume les Dames -Bouclans -Clerval -L’isle sur le Doubs -Rougemont -Roulans -Sancey Maison de services aux public Objectifemploi je usluga zajednice koja ima za cilj pratiti korisnike prema održivoj profesionalnoj integraciji. Ponuđena potpora je bliska, personalizirana, besplatna i povjerljiva potpora gotovo isključivo individualna. **_Pružanje prema profesionalnoj integraciji_** **_Zapošljavanje, stvaranje ili preuzimanje poduzeća_** -Pogledajte i uzmite u obzir cjelokupnu situaciju korisnika -Postupci prijave za zapošljavanje, stvaranje osobnog prostora i promicanje alata za traženje posla: prijave, MOOC – Razvoj s korisnikom životopisa i motivacijskog pisma, savjetovanje i širenje poznatih ponuda za posao savjetnika – Poslovno ciljanje, \- Usklađivanje lokalne ponude i potražnje za zapošljavanjem u ruralnim područjima – tehnike zajedničkog traženja posla: radionice -Simulacije intervjua za posao s poslovnim liderima ili korištenje nematerijaliziranih aplikacija partnera – Pružanje besplatnih logističkih alata za olakšavanje traženja posla i osposobljavanja (telefon, pisač, skener, multimedijalna računala s internetskom vezom) – Prijenos životopisa poduzećima, skupinama poslodavaca, partnerima, agencijama za zapošljavanje, integracijskim strukturama – Izravni kontakt s poslodavcima, predstavljanje kandidata -Održavanje u zapošljavanju korisnika, posredovanje poslodavca/zaposlenika -Prilagodba softvera za praćenje korisnika unutar Kuće usluga javnom cilju zapošljavanja – Korištenje informatičkog alata i metodološka knjižica prilagođena internetskoj stranici POLE EMPLOI – Interchange sa svim društveno-gospodarskim partnerima – Mjesečni tehnički odbori: pregledi partnera kako bi se unaprijedila situacija osobe i kako bi se udružio obavljeni posao. —Rad u suradnji s Odjelom za zapošljavanje, SIAE-om, CAF-om, FEPEM-om, EDF-om, MDPH-om... kako bi se brzo prikupile informacije – Dostupno u prostorijama ureda partnera: SIAE, razni pružatelji usluga, savjetnik za obranu plaća, Adapei usluga +, Razvoj 25... razni kako bi se korisnicima omogućio pristup tim strukturama i uslugama **_Putovanje prema pristupu treningu_** – Razvoj profesionalnog projekta i životnog projekta -Valorizacija osobe i njegovih vještina – Obuka istraživanja i artikulacije financiranja. Pomoć u pripremi dosjea, prijenos i praćenje različitih administrativnih postupaka povezanih -Informacije i izrada stručnog izvještaja o osposobljavanju ZSO-a – Smjernice partnerskim organizacijama i izravna povezanost -Teritorijalna dijagnoza potreba za osposobljavanjem (obrazovanje viliterizma, TH, usluga osobi) – Provedba obuke s receptom i praćenjem korisnika (predodabir i predstavljanje kandidata) – Obuka: izgradnja profesionalnog projekta osoba priznatih kao radnici s invaliditetom, multivalentni zaposlenici obitelji nakon čega slijedi pomoćno osposobljavanje za socijalni život, sudjelovanje u odabiru, preispitivanje sredinom provedbenog razdoblja i pregled osposobljavanja. —Objašnjenje i promocija VAE – Diseminacija ponude treninga korisnicima i partnerima -Prezentacija i implementacija raznih usluga, PMSMP, trening prije zapošljavanja, MOOC, prozor visio, web cam... —Provedba integracijskog puta uz suglasnost korisnika i nakon razgovora s partnerima – Obrada datoteke i orijentacija prema partnerima ako je potrebno – Kontakt s partnerima i objašnjenje specifičnosti korisničkih datoteka – Kontaktirajte se izravno s organizacijom: uzimanje termina, fizička pratnja uz termin ako je potrebno – Daljnja pratnja za korisnika orijentirana na uslugu -Prikaz dostupnih alata, razni uređaji prisutni (ili interveniraju) na državnom području kako bi se udovoljilo zahtjevu osoba koje prate pomoć za mobilnost -Kontaktirajte organizaciju i vratite se na potporu zaposlenju ako projekt osposobljavanja nije potvrđen. **Problematična mobilnost:** dijagnoza situacije korisnika, prikaz različitih dostupnih sredstava: prijevoz na zahtjev, najam automobila, organizacija carpoola, platforma za mobilnost, blablacar... Besplatno korištenje računala pomaže razumjeti kod ceste **Zdravstveni problem: 1/3 publike dobila** Jedan pers. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η ολιστική προσέγγιση της στήριξης για περισσότερο από δύο ώρες στοχεύει στην επανέναρξη της απασχόλησης ενός κοινού μακριά από την απασχόληση με έναν σύμβουλο από το Σπίτι των Υπηρεσιών στο Δημόσιο Αντικείμενο Emploi, αφιερωμένο, μοναδικό παραπέμπον, που βρίσκεται σε επτά κλάδους: —Baume les Dames -Bouclans -Clerval -L’isle sur le Doubs -Rougemont -Roulans -Sancey The Maison de services aux public Objectifemploi είναι μια κοινωνική υπηρεσία που στοχεύει να συνοδεύσει τους χρήστες προς μια βιώσιμη επαγγελματική ολοκλήρωση. Η υποστήριξη που προσφέρεται είναι μια στενή, εξατομικευμένη, δωρεάν και εμπιστευτική υποστήριξη σχεδόν αποκλειστικά ατομική. **_Συνοδεία προς την επαγγελματική ένταξη_** **_Απασχόληση, δημιουργία ή ανάληψη επιχείρησης_** -Κοιτάξτε και λάβετε υπόψη τη συνολική κατάσταση του χρήστη — Διαδικασίες εγγραφής στην απασχόληση, δημιουργία προσωπικού χώρου και προώθηση εργαλείων αναζήτησης εργασίας: εφαρμογές, MOOC — Ανάπτυξη με τον χρήστη του βιογραφικού σημειώματος και συνοδευτική επιστολή, διαβούλευση και διάδοση γνωστών προσφορών εργασίας του συμβούλου — Business Targeting, \- Συμφιλίωση της προσφοράς και ζήτησης εργασίας σε αγροτικές περιοχές — Συλλογικές τεχνικές αναζήτησης εργασίας: εργαστήρια — Προσομοίωση συνεντεύξεων με επιχειρηματίες ή με άυλες εφαρμογές εταίρων — Παροχή δωρεάν υλικοτεχνικών εργαλείων για τη διευκόλυνση της αναζήτησης εργασίας και της κατάρτισης (τηλέφωνο, εκτυπωτής, σαρωτής, υπολογιστές πολυμέσων με σύνδεση στο διαδίκτυο) -Διαβίβαση βιογραφικών σημειωμάτων σε επιχειρήσεις, ομάδες εργοδοτών, εταίρους, υπηρεσίες απασχόλησης, δομές ένταξης — Άμεση επαφή με τους εργοδότες, παρουσίαση των υποψηφίων — Διατήρηση στην απασχόληση των χρηστών εργασίας, διαμεσολάβηση εργοδότη/εργαζόμενου -Προσαρμογή του λογισμικού παρακολούθησης των χρηστών εντός του Σπιτιού των Υπηρεσιών στον δημόσιο στόχο απασχόλησης -Χρησιμοποίηση εργαλείου πληροφορικής και μεθοδολογικού φυλλαδίου προσαρμοσμένου στον δικτυακό τόπο POLE EMPLOI — Ανταλλαγή με όλους τους κοινωνικοοικονομικούς εταίρους τακτικά — Μηνιαίες τεχνικές επιτροπές: διασταυρώσεις των εταίρων προκειμένου να προωθηθεί η κατάσταση του ατόμου και να συγκεντρωθεί το έργο που επιτελέστηκε. —Εργασία σε συνεργασία με το Τμήμα Απασχόλησης, SIAE, CAF, FEPEM, EDF, MDPH... με σκοπό την ταχεία λήψη πληροφοριών -Διατίθεται στις εγκαταστάσεις των γραφείων των εταίρων: SIAE, διάφοροι πάροχοι υπηρεσιών, μισθολογικός σύμβουλος άμυνας, υπηρεσία Adapei +, Ανάπτυξη 25... διάφορα που επιτρέπουν στους χρήστες την πρόσβαση σε αυτές τις δομές και υπηρεσίες **_Συνοδεία για την πρόσβαση στην κατάρτιση_** — Ανάπτυξη του επαγγελματικού έργου και του έργου ζωής — Αξιοποίηση του ατόμου και των δεξιοτήτων του -Κατάρτιση της έρευνας και της διάρθρωσης της χρηματοδότησης. Βοήθεια για την προετοιμασία των φακέλων, διαβίβαση και παρακολούθηση των διαφόρων σχετικών διοικητικών διαδικασιών — Πληροφόρηση και δημιουργία του επαγγελματικού απολογισμού της κατάρτισης του ΚΤΠ — Καθοδήγηση σε οργανισμούς-εταίρους και άμεση σύνδεση -Εδαφική διάγνωση των αναγκών κατάρτισης (εκπαίδευση της εκπαίδευσης, Θ, παροχή υπηρεσιών στο άτομο) — Εφαρμογή κατάρτισης με συνταγή και παρακολούθηση των χρηστών (προεπιλογή και παρουσίαση των υποψηφίων) — Κατάρτιση: κατασκευή του Επαγγελματικού Έργου ατόμων που αναγνωρίζονται ως εργαζόμενοι με αναπηρία, Πολλαπλοί Οικογενειακοί Υπάλληλοι ακολουθούμενοι από Επικουρική Κοινωνική Κατάρτιση Ζωής, συμμετοχή σε επιλογές, ενδιάμεση επανεξέταση και ανασκόπηση κατάρτισης. —Εξήγηση και προώθηση VAE — Διάδοση της προσφοράς κατάρτισης στους χρήστες και τους συνεργάτες -Παρουσίαση και υλοποίηση διαφόρων υπηρεσιών, PMSMP, προ-προσλήψεων, MOOC, visio παράθυρο, web cam... —Εφαρμογή μιας διαδρομής ενσωμάτωσης με τη συγκατάθεση του χρήστη και μετά από συζήτηση με τους εταίρους — Επεξεργασία του αρχείου και προσανατολισμός προς τους εταίρους εάν είναι απαραίτητο -Επικοινωνήστε με τους εταίρους και επεξήγηση των ιδιαιτεροτήτων των αρχείων των χρηστών -Επικοινωνήστε απευθείας με τον οργανισμό: ανάληψη ραντεβού, φυσική συνοδεία του διορισμού, εφόσον είναι αναγκαίο — Περαιτέρω συνοδεία του χρήστη προσανατολισμένη σε μια υπηρεσία — Παρουσίαση των διαθέσιμων εργαλείων, των διαφόρων μηχανισμών που είναι παρόντες (ή παρεμβαίνουν) στο έδαφος για να ικανοποιήσουν το αίτημα των προσώπων που συνοδεύονται από βοήθεια κινητικότητας -Επικοινωνία με τον οργανισμό και επιστροφή στην υποστήριξη της απασχόλησης σε περίπτωση μη επικύρωσης του σχεδίου κατάρτισης. **Προβληματική κινητικότητα: ** διάγνωση της κατάστασης του χρήστη, παρουσίαση των διαφόρων διαθέσιμων μέσων: μεταφορές κατόπιν ζήτησης, ενοικίαση αυτοκινήτου, οργάνωση αυτοκινήτων, πλατφόρμα κινητικότητας, blablacar... —Ελεύθερη χρήση υπολογιστή, βοηθά στην κατανόηση του κώδικα του οδικού δικτύου **Πρόβλημα υγείας: 1/3 του κοινού έλαβε** Ένα άτομο. (Greek)
11 August 2022
0 references
Holistický prístup k podpore na viac ako dve hodiny sa zameriava na obnovenie zamestnania verejnosti mimo zamestnania s poradcom z Domu služieb pre verejný objekt Emploi, špecializovaným, jedinečným referentom, prítomným na siedmich pobočkách: —Baume les Dames -Bouclans -Clerval -L’isle sur le Doubs -Rougemont -Roulans -Sancey The Maison de services aux public Objectifemploi je verejnoprospešná služba, ktorej cieľom je sprevádzať používateľov smerom k udržateľnej profesionálnej integrácii. Ponúkaná podpora je blízka, personalizovaná, bezplatná a dôverná podpora takmer výlučne individuálna. **_Sprievod k pracovnej integrácii_** **_Zamestnanosť, založenie alebo prevzatie podniku_** -Pozrite sa a zoberte do úvahy celkovú situáciu používateľa – postupy registrácie zamestnancov, vytvorenie osobného priestoru a podporu nástrojov na hľadanie zamestnania: žiadosti, MOOC – Vypracovanie životopisu a sprievodného listu s používateľom, konzultácie a šírenie známych pracovných ponúk poradcu – Business Targeting, \- Zosúladenie ponuky a dopytu miestneho zamestnania vo vidieckych oblastiach – Kolektívne techniky hľadania zamestnania: workshopy -Simulácia pracovných pohovorov s obchodnými lídrami alebo použitie dematerializovaných aplikácií partnerov -Poskytovanie bezplatných logistických nástrojov na uľahčenie hľadania zamestnania a odbornej prípravy (telefón, tlačiareň, skener, multimediálne počítače s pripojením na internet) -Prenos životopisov spoločnostiam, skupinám zamestnávateľov, partnerom, agentúram práce, integračným štruktúram – Priamy kontakt so zamestnávateľmi, prezentácia uchádzačov – Údržba pri zamestnávaní užívateľov práce, sprostredkovanie zamestnávateľov/zamestnancov – Prispôsobenie softvéru na monitorovanie používateľov v rámci Domu služieb verejnému cieľu zamestnanosti -Použitie IT nástroja a metodickej brožúry prispôsobenej webovej stránke POLE EMPLOI – Pravidelná výmena so všetkými sociálno-ekonomickými partnermi – Mesačné technické výbory: krížové pohľady partnerov s cieľom pokročiť v situácii osoby a spojiť vykonanú prácu. —Práca v spolupráci s oddelením pre zamestnanosť, SIAE, CAF, FEPEM, EDF, MDPH... s cieľom rýchlo získať informácie -Sprístupnenie v priestoroch kancelárií partnerov: SIAE, rôzni poskytovatelia služieb, mzdový poradca, Adapei služba +, Development 25... rôzne, ktoré umožňujú používateľom prístup k týmto štruktúram a službám **_Sprievod k prístupu k odbornej príprave_** -Rozvoj profesionálneho projektu a životného projektu -Valorizácia osoby a jej zručností -Vzdelávanie výskumu a skĺbenie financovania. Pomoc pri príprave spisov, zasielaní a sledovaní rôznych súvisiacich administratívnych postupov -Informácie a vytvorenie profesionálneho účtu odbornej prípravy CPF – Usmernenie pre partnerské organizácie a priame prepojenie -Územná diagnostika potrieb odbornej prípravy (illiterizmus, TH, služba osobe) – Vykonávanie odbornej prípravy na lekársky predpis a následné činnosti používateľov (predbežný výber a prezentácia uchádzačov) – Odborná príprava: výstavba profesionálneho projektu osôb uznaných za pracovníkov so zdravotným postihnutím, multivalentný rodinný zamestnanec, po ktorom nasleduje pomocná sociálna odborná príprava, účasť na výberoch, preskúmanie v polovici trvania a preskúmanie odbornej prípravy. —Vysvetlenie a propagácia VAE -Šírenie ponuky školení pre užívateľov a partnerov -Prezentácia a implementácia rôznych služieb, PMSMP, prednáška, MOOC, visio okno, webová kamera... —Implementácia integračnej cesty so súhlasom používateľa a po diskusii s partnermi – Spracovanie súboru a v prípade potreby orientácia na partnerov -Kontakt s partnermi a vysvetlenie špecifík používateľských súborov -Kontaktujte priamo s organizáciou: prijatie schôdzky, fyzický sprievod k schôdzke v prípade potreby -Ďalší sprievod pre používateľa orientovaného na službu -Prezentácia dostupných nástrojov, rôzne zariadenia prítomné (alebo intervenujúce) na území s cieľom vyhovieť žiadosti osôb sprevádzaných o pomoc pri mobilite -Kontaktujte organizáciu a vráťte sa k podpore zamestnania, ak projekt odbornej prípravy nie je potvrdený. **Problematická mobilita:** diagnostika situácie používateľa, prezentácia rôznych dostupných prostriedkov: doprava na požiadanie, autopožičovňa, organizácia carpool, platforma mobility, blablacar... —Voľné používanie počítača, pomáha pochopiť kód cesty **Zdravotný problém: 1/3 prijatých divákov** Jedna os. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Kokonaisvaltaisella lähestymistavalla, jolla tuetaan yli kahden tunnin pituista tukea, pyritään siihen, että julkinen työsuhde aloitetaan uudelleen pois työpaikasta palvelutalon julkisen objektin Emploi-neuvonantajan kanssa, joka on omistautunut, ainutlaatuinen referentti ja joka toimii seitsemällä osa-alueella: —Baume les Dames -Bouclans -Clerval -L’isle sur le Doubs -Rougemont -Roulans -Sancey The Maison de services aux public Objectifemploi on yhdyskuntapalvelu, jonka tavoitteena on tukea käyttäjiä kohti kestävää ammatillista integraatiota. Tarjottava tuki on läheistä, henkilökohtaista, ilmaista ja luottamuksellista tukea lähes yksinomaan yksilöllisesti. **_Lisäys työelämään integroitumiseen_** **_Yrityksen työllistäminen, perustaminen tai haltuunotto_** -Katso ja ota huomioon käyttäjän yleinen tilanne -Työllisyysrekisteröintimenettelyt, henkilökohtaisen tilan luominen ja työnhakuvälineiden edistäminen: hakemukset, MOOC -Kehitys ansioluettelon ja saatekirjeen käyttäjän kanssa, neuvonantajan työtarjousten kuuleminen ja levittäminen – Liiketoiminnan kohdentaminen, \- Paikallisen työvoiman tarjonnan ja kysynnän yhteensovittaminen maaseudulla – Kollektiiviset työnhakutekniikat: työpajat -Simulaatiot työhaastattelut yritysjohtajien kanssa tai käyttämällä yhteistyökumppanien aineettomia sovelluksia -ilmaisten logististen välineiden tarjoaminen työnhaun ja koulutuksen helpottamiseksi (puhelin, tulostin, skanneri, multimediatietokoneet, joissa on internetyhteys) – CV:iden toimittaminen yrityksille, työnantajaryhmille, yhteistyökumppaneille, työnvälitystoimistoille, kotoutumisrakenteille – Suora yhteydenpito työnantajiin, hakijoiden esittely – Työnkäyttäjien työssä pysyminen, työnantajien ja työntekijöiden sovittelu – Palvelutalon käyttäjien seurantaohjelmiston mukauttaminen julkiseen työllisyystavoitteeseen – Tietoteknisten välineiden ja menetelmävihkon käyttö POLE EMPLOI -sivustolle mukautettuna – Vaihtaminen säännöllisesti kaikkien talous- ja yhteiskuntaelämän toimijoiden kanssa – Kuukausittaiset tekniset komiteat: yhteistyökumppaneiden ristikuulustelut henkilön tilanteen edistämiseksi ja tehdyn työn yhdistämiseksi. —Yhteistyössä työllisyysosaston, SIAE:n, CAF:n, FEPEMin, EDF:n ja MDPH:n kanssa tietojen saamiseksi nopeasti – Kumppanien toimistojen käyttöön ottaminen: SIAE, eri palveluntarjoajat, palkanpuolustusneuvoja, Adapei-palvelu +, Kehitys 25... erilaisia, jotta käyttäjät voivat käyttää näitä rakenteita ja palveluja **_Accompanyment for access to training_** -Projektin ja elämänhankkeen kehittäminen – Henkilön ja hänen taitojensa arvostaminen -Tutkimus ja rahoituksen niveltäminen. Avustaminen asiakirjojen valmistelussa, toimittamisessa ja seurannassa eri hallinnollisissa menettelyissä – Tiedottaminen ja ammatillisen selvityksen laatiminen CPF-koulutuksesta – Ohjaus kumppaniorganisaatioille ja suora yhteys – Koulutustarpeiden alueellinen diagnosointi (lukutaidottomuuskoulutus, TH, palvelu henkilölle) – Koulutuksen toteuttaminen ja käyttäjien seuranta (esivalinta ja hakijoiden esittäminen) -Koulutus: vammaisiksi tunnustettuja henkilöitä koskevan ammatillisen hankkeen rakentaminen, moniarvoinen perhetyöntekijä ja sitä seuraava sosiaalinen lisäkoulutus, osallistuminen valintaan, väliarviointi ja koulutuksen arviointi. —Selitys ja edistäminen VAE -Koulutuksen tarjoaminen käyttäjille ja kumppaneille -Esittely ja toteutus eri palvelujen, PMSMP, pre-recruitment koulutus, MOOC, visio ikkuna, web-kamera... —Integraatiopolun toteuttaminen käyttäjän suostumuksella ja kumppanien kanssa käytyjen keskustelujen jälkeen – Asiakirjan käsittely ja tarvittaessa kumppaneille suuntaaminen -Ota yhteyttä kumppaneihin ja selostus käyttäjien tiedostojen erityispiirteistä -Ota suoraan yhteyttä organisaatioon: ajanvaraus, tarvittaessa fyysinen seuraus – Palveluun suuntautuneen käyttäjän lisäedustus – Käytettävissä olevien välineiden esittäminen, alueella olevat (tai väliintulijoina olevat) laitteet liikkuvuusavustuksen saajien pyyntöön vastaamiseksi -Ota yhteyttä organisaatioon ja palaa työelämään, jos koulutushanketta ei hyväksytä. **Ongelmallinen liikkuvuus:** diagnoosi käyttäjän tilanteesta, erilaisten käytettävissä olevien keinojen esittely: kuljetus tilauksesta, Autonvuokraus, carpool organisaatio, liikkuvuus alusta, blablacar... —Tietokoneen vapaa käyttö auttaa ymmärtämään tien koodia **Terveysongelma: 1/3 yleisöstä sai** yhden hengen. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Całościowe podejście do wspierania przez ponad dwie godziny ma na celu wznowienie zatrudnienia obywateli poza zatrudnieniem u doradcy z House of Services to the Public Objectif Emploi, dedykowanego, unikalnego referenta, obecnego w siedmiu oddziałach: —Baume les Dames -Bouclans -Clerval -L’isle sur le Doubs -Rougemont -Roulans -Sancey Maison de services aux public Objectifemploi to usługa społeczna, która ma na celu wspieranie użytkowników w kierunku zrównoważonej integracji zawodowej. Oferowane wsparcie jest bliskim, spersonalizowanym, darmowym i poufnym wsparciem niemal wyłącznie indywidualnym. **_Stowarzyszenie integracji zawodowej_** **_Zatrudnienie, utworzenie lub przejęcie przedsiębiorstwa_** -Spójrz i weź pod uwagę ogólną sytuację użytkownika -Procedury rejestracji zatrudnienia, tworzenie przestrzeni osobistej i promowanie narzędzi poszukiwania pracy: wnioski, MOOC – Rozwój z użytkownikiem CV i listu motywacyjnego, konsultacje i rozpowszechnianie znanych ofert pracy doradcy – Business Targeting, \- Pojednanie lokalnej podaży zatrudnienia i popytu na obszarach wiejskich – Zbiorowe techniki poszukiwania pracy: warsztaty -Symulacje rozmów kwalifikacyjnych z liderami biznesu lub korzystanie z zdematerializowanych aplikacji partnerów – Zapewnienie bezpłatnych narzędzi logistycznych ułatwiających poszukiwanie pracy i szkolenia (telefon, drukarka, skaner, komputery multimedialne z połączeniem internetowym) – Przesyłanie CV do firm, grup pracodawców, partnerów, agencji zatrudnienia, struktur integracyjnych – Bezpośredni kontakt z pracodawcami, prezentacja kandydatów -Utrzymanie w zatrudnieniu użytkowników pracy, mediacja pracodawca/pracownik – Dostosowanie oprogramowania monitorującego użytkownika w Izbie Usług do celu publicznego Zatrudnienia – Korzystanie z narzędzia informatycznego i broszury metodologicznej dostosowanej do strony internetowej POLE EMPLOI – Regularna wymiana ze wszystkimi partnerami społeczno-gospodarczymi – Miesięczne komitety techniczne: przeglądy partnerów w celu poprawy sytuacji danej osoby i połączenia wykonanej pracy. Praca we współpracy z Działem Zatrudnienia, SIAE, CAF, FEPEM, EDF, MDPH... w celu szybkiego uzyskania informacji – Udostępnienie pomieszczeń biurom partnerów: SIAE, różni usługodawcy, doradca ds. obrony płacowej, serwis Adapei +, Development 25... różne, aby umożliwić użytkownikom dostęp do tych struktur i usług **_Accompanyment for access to training_** -Rozwój profesjonalnego projektu i projektu życiowego -Waloryzacja osoby i jej umiejętności -Szkolenie badań naukowych i artykulacji finansowania. Pomoc w przygotowaniu dokumentacji, przekazywaniu i monitorowaniu różnych procedur administracyjnych związanych -Informowanie i tworzenie profesjonalnego rachunku szkolenia CPF – Wytyczne dla organizacji partnerskich i bezpośrednie powiązanie -Terytorialna diagnostyka potrzeb szkoleniowych (szkolenie w zakresie analterizmu, TH, obsługa osoby) – Realizacja szkoleń z receptą i monitorowaniem użytkowników (wstępna selekcja i prezentacja kandydatów) – Szkolenie: budowa Projektu Zawodowego osób uznanych za pracowników niepełnosprawnych, Wielowartościowy Pracownik Rodzinny, a następnie Pomocnicze Szkolenia Życia Społecznego, udział w selekcji, przegląd śródokresowy i przegląd szkoleń. —Wyjaśnienie i promocja VAE -Rozpowszechnianie oferty szkoleniowej dla użytkowników i partnerów -Prezentacja i realizacja różnych usług, PMSMP, szkolenia przedrekrutacyjne, MOOC, visio okno, web cam... —Wdrożenie ścieżki integracji za zgodą użytkownika i po dyskusji z partnerami – Przetwarzanie pliku i orientacja do partnerów w razie potrzeby -Kontakt z partnerami i wyjaśnienie specyfiki plików użytkowników – Skontaktuj się bezpośrednio z organizacją: umówienie się na spotkanie, fizyczne towarzyszenie w razie potrzeby -Dalsze akompaniament dla użytkownika zorientowanego na usługę -Prezentacja dostępnych narzędzi, różne urządzenia obecne (lub interweniujące) na danym terytorium w celu spełnienia wniosku osób towarzyszących o pomoc w zakresie mobilności -Skontaktuj się z organizacją i powróć w celu wsparcia zatrudnienia, jeżeli projekt szkoleniowy nie zostanie zatwierdzony. **Problematyczna mobilność:** diagnoza sytuacji użytkownika, prezentacja różnych dostępnych środków: transport na żądanie, wynajem samochodów, organizacja carpool, platforma mobilności, blablacar... —Bezpłatne korzystanie z komputera, pomaga zrozumieć kod drogi **problem zdrowia: 1/3 publiczności otrzymano** Jeden os. (Polish)
11 August 2022
0 references
A több mint két órára szóló támogatás holisztikus megközelítésének célja, hogy újrakezdje a foglalkoztatást egy olyan közvélemény foglalkoztatása mellett, amely a Szolgáltatások Házának tanácsadójával a Public Objectif Emploi-hoz tartozik, aki elkötelezett, egyedi referens, hét ágazatban van jelen: –Baume les Dames -Bouclans -Clerval -L’isle sur le Doubs -Rougemont -Roulans -Sancey The Maison de services aux public Objectifemploi egy közösségi szolgáltatás, amelynek célja, hogy a felhasználókat a fenntartható szakmai integráció felé kísérje. A felajánlott támogatás egy közeli, személyre szabott, ingyenes és bizalmas támogatás szinte kizárólag egyéni. **_A foglalkozási integrációhoz nyújtott támogatás_** **_Foglalkoztatás, vállalkozás létrehozása vagy átvétele_** -Nézze meg és vegye figyelembe a felhasználó általános helyzetét – Munkahely-regisztrációs eljárások, személyes tér létrehozása és az álláskereső eszközök népszerűsítése: jelentkezések, MOOC – Fejlesztés az önéletrajz és kísérőlevél felhasználójával, konzultáció és a tanácsadó ismert állásajánlatainak terjesztése – Business Targeting, \- A helyi munkaerő-kínálat és -kereslet összeegyeztetése a vidéki területeken – Kollektív munkakeresési technikák: workshopok -Az üzleti vezetőkkel való állásinterjúk szimulálása vagy a partnerek dematerializált alkalmazásai – Ingyenes logisztikai eszközök biztosítása az álláskeresés és a képzés megkönnyítése érdekében (telefon, nyomtató, szkenner, internetkapcsolattal rendelkező multimédiás számítógépek) -Önéletrajzok továbbítása vállalatoknak, munkáltatói csoportoknak, partnereknek, munkaerő-ügynökségeknek, integrációs struktúráknak – Közvetlen kapcsolat a munkáltatókkal, a jelöltek bemutatása – Az álláskeresők foglalkoztatásának fenntartása, munkáltatói/alkalmazotti közvetítés – A Szolgáltatások Házán belüli felhasználói felügyeleti szoftver hozzáigazítása az állami foglalkoztatási célkitűzéshez – A POLE EMPLOI honlaphoz igazított informatikai eszköz és módszertani füzet használata – A társadalmi-gazdasági partnerekkel folytatott rendszeres eszmecsere – Havi technikai bizottságok: a partnerek áttekintése a személy helyzetének előmozdítása és az elvégzett munka összevonása érdekében. Együttműködés a foglalkoztatási osztálysal, a SIAE-vel, a CAF-fel, a FEPEM-mel, az EDF-del, az MDPH-val... az információk gyors megszerzése érdekében – A partnerek irodáinak helyiségei rendelkezésére bocsátás: SIAE, különböző szolgáltatók, bérvédelmi tanácsadó, Adapei szolgáltatás +, Fejlesztés 25... különböző, hogy a felhasználók hozzáférjenek ezekhez a struktúrákhoz és szolgáltatásokhoz **_kísérlet a képzéshez való hozzáférés felé_** -A szakmai projekt és az életprojekt fejlesztése – A személy és készségeinek érvényesítése -A kutatás és a finanszírozás megfogalmazása. Segítségnyújtás a dossziék előkészítésében, a különböző adminisztratív eljárások továbbításában és nyomon követésében – A CPF képzés szakmai beszámolójának tájékoztatása és létrehozása – Útmutatás a partnerszervezeteknek és közvetlen kapcsolat – A képzési igények területi diagnózisa (milliárdos képzés, TH, a személynek nyújtott szolgáltatás) – A képzés végrehajtása a felhasználók felírásával és nyomon követésével (a pályázók előválogatása és bemutatása) – Képzés: a fogyatékkal élő munkavállalóként elismert személyek szakmai projektjének építése, többértékű családi alkalmazott, amelyet a szociális élet kiegészítő képzése, a kiválasztásban való részvétel, a félidős értékelés és a képzés felülvizsgálata követ. –Magyarázat és promóció VAE -A képzési kínálat terjesztése a felhasználóknak és a partnereknek -A különböző szolgáltatások, PMSMP, felvételi előtti képzés, MOOC, visio ablak, webkamerák bemutatása és végrehajtása... Integrációs útvonal megvalósítása a felhasználó hozzájárulásával és a partnerekkel folytatott megbeszélést követően – A fájl feldolgozása és szükség esetén a partnerek felé történő tájékozódás -Kapcsolatfelvétel a partnerekkel és a felhasználói fájlok sajátosságainak magyarázata – A szervezettel való közvetlen kapcsolatfelvétel: találkozó, szükség esetén a kinevezés fizikai kísérete -A felhasználó további kísérete a szolgáltatáshoz -A rendelkezésre álló eszközök prezentálása, a területen jelen lévő (vagy beavatkozó) eszközök a mobilitási segítségnyújtás iránti kérelem teljesítése érdekében -Kapcsolat a szervezettel, és a képzési projekt jóváhagyása hiányában visszatérni a foglalkoztatásba. **Problematikus mobilitás:** a felhasználó helyzetének diagnózisa, a rendelkezésre álló különböző eszközök bemutatása: szállítás igény szerint, autókölcsönző, telekocsi szervezés, mobilitási platform, blablacar... –A számítógép ingyenes használata segít megérteni az út kódját **egészségügyi probléma: A közönség 1/3-a kapott** Egy fő. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Celostní přístup k podpoře po dobu delší než dvě hodiny má za cíl obnovit zaměstnání veřejnosti mimo zaměstnání u poradce z Domu služeb pro veřejný objekt Emploi, vyhrazeného, jedinečného referenta, který je přítomen na sedmi oborech: —Baume les Dames -Bouclans -Clerval -L’isle sur le Doubs -Rougemont -Roulans -Sancey Maison de services aux public Objectifemploi je veřejně přístupná služba, jejímž cílem je doprovázet uživatele k udržitelné profesní integraci. Nabízená podpora je blízká, personalizovaná, bezplatná a důvěrná podpora téměř výhradně individuální. **_Doprovod k profesní integraci_** **_Zaměstnanost, vytvoření nebo převzetí podniku_** -Podívejte se a přihlížíme k celkové situaci uživatele – postupy registrace zaměstnanců, vytvoření osobního prostoru a podpora nástrojů pro hledání zaměstnání: aplikace, MOOC – Rozvoj s uživatelem životopisu a průvodní dopis, konzultace a šíření známých pracovních nabídek poradce – Business Targeting, \- Sladění místní nabídky a poptávky v oblasti zaměstnanosti ve venkovských oblastech – techniky kolektivního hledání zaměstnání: workshopy -Simulace pracovních pohovorů s vedoucími podniky nebo s využitím dematerializovaných aplikací partnerů – Poskytování bezplatných logistických nástrojů pro usnadnění hledání práce a odborné přípravy (telefon, tiskárna, skener, multimediální počítače s připojením k internetu) – Předávání životopisů společnostem, skupinám zaměstnavatelů, partnerům, agenturám práce, integračním strukturám – Přímý kontakt se zaměstnavateli, prezentace uchazečů -Údržba při zaměstnávání uživatelů, zprostředkování zaměstnavatele/zaměstnance -Přizpůsobení uživatelského monitorovacího softwaru v rámci Domu služeb veřejnému cíli Zaměstnanost -Použití IT nástroj a metodická brožura přizpůsobená internetové stránce POLE EMPLOI – Pravidelná výměna se všemi socioekonomickými partnery – Měsíční technické výbory: křížové názory partnerů s cílem pokročit v situaci dané osoby a spojit vykonanou práci. Práce ve spolupráci s odborem pro zaměstnanost, SIAE, CAF, FEPEM, EDF, MDPH... za účelem rychlého získání informací – zpřístupnění prostor kancelářím partnerů: SIAE, různí poskytovatelé služeb, poradce pro ochranu mezd, Adapei service +, Development 25... různé, aby uživatelům umožnily přístup k těmto strukturám a službám **_Doprovod k přístupu ke školení_** – Rozvoj profesionálního projektu a životního projektu – Valorizace osoby a jeho dovedností -Vzdělávání výzkumu a formulace financování. Pomoc při přípravě spisů, předávání a sledování různých souvisejících administrativních postupů -Informace a vytvoření odborného účtu o školení CPF – Pokyny pro partnerské organizace a přímé propojení -Územní diagnóza potřeb v oblasti vzdělávání (školení negramotnosti, TH, služba osobě) – Provádění školení s předepisováním a sledováním uživatelů (předběžný výběr a prezentace uchazečů) – Vzdělávání: výstavba profesionálního projektu osob uznaných za zdravotně postižené pracovníky, multivalentní rodinný zaměstnanec následovaný pomocným sociálním vzděláváním, účastí na výběru, přezkumem v polovině období a přezkumem odborné přípravy. —Vysvětlení a propagace VAE -Šíření nabídky školení pro uživatele a partnery – Preesentation a implementace různých služeb, PMSMP, pre-recruitment školení, MOOC, visio okno, web cam... Provádění integračního postupu se souhlasem uživatele a po diskusi s partnery – Zpracování souboru a orientace na partnery v případě potřeby -Kontakt s partnery a vysvětlení specifik souborů uživatelů -Kontaktujte organizaci přímo: sjednání schůzky, v případě potřeby fyzický doprovod ke jmenování -Další doprovod pro uživatele orientovaný na službu – Předání dostupných nástrojů, různá zařízení přítomná (nebo intervenující) na území s cílem vyhovět žádosti osob doprovázejících pomoc v oblasti mobility -Kontaktujte organizaci a vraťte se k podpoře zaměstnání, není-li projekt odborné přípravy potvrzen. **Problémová mobilita:** diagnostika situace uživatele, prezentace různých dostupných prostředků: doprava na vyžádání, pronájem aut, organizace carpoolu, platforma pro mobilitu, blablacar... —Volné používání počítače, pomáhá pochopit kód silnice **Zdraví problém: 1/3 diváků obdržel** Jeden os. (Czech)
11 August 2022
0 references
Holistiskā pieeja, lai atbalstītu vairāk nekā divas stundas, ir vērsta uz to, lai atsāktu nodarbinātību sabiedrībai, kas nav nodarbināta kopā ar padomnieku no Pakalpojumu palātas uz Public Objectif Emploi, īpašu, unikālu referentu, kas atrodas septiņās jomās: Baume les Dames -Bouclans -Clerval -L’isle sur le Doubs -Rougemont -Roulans -Sancey The Maison de services aux public Objectifemploi ir sabiedrisks pakalpojums, kura mērķis ir palīdzēt lietotājiem panākt ilgtspējīgu profesionālo integrāciju. Piedāvātais atbalsts ir tuvs, personalizēts, bezmaksas un konfidenciāls atbalsts gandrīz tikai individuālam atbalstam. **_Pasākums ceļā uz profesionālo integrāciju_** **_Nodarbinātība, uzņēmuma izveide vai pārņemšana_** — Skatiet un ņemiet vērā lietotāja vispārējo situāciju -Nodarbinātības reģistrācijas procedūras, personiskās telpas izveide un darba meklēšanas rīku popularizēšana: pieteikumi, MOOC — Izstrādāšana kopā ar CV un pavadvēstules lietotāju, konsultācija un konsultanta zināmo darba piedāvājumu izplatīšana — Uzņēmējdarbības atlase, \- Vietējā nodarbinātības piedāvājuma un pieprasījuma saskaņošana lauku apvidos — Kolektīvās darba meklēšanas metodes: semināri — Imitācijas darba intervijas ar uzņēmumu vadītājiem vai partneru dematerializētu lietojumprogrammu izmantošana — Bezmaksas loģistikas rīku nodrošināšana, lai atvieglotu darba meklēšanu un apmācību (telefons, printeris, skeneris, multivides datori ar interneta pieslēgumu) — CV nosūtīšana uzņēmumiem, darba devēju grupām, partneriem, nodarbinātības aģentūrām, integrācijas struktūrām — Tiešs kontakts ar darba devējiem, kandidātu uzrādīšana — Darba lietotāju nodarbinātības uzturēšana, darba devēju/darbinieku starpniecība — Pakalpojumu nama lietotāju uzraudzības programmatūras pielāgošana publiskajam nodarbinātības mērķim — IT rīka un metodoloģiskās brošūras izmantošana, kas pielāgota tīmekļa vietnei POLE EMPLOI — Saziņa ar visiem sociālekonomiskajiem partneriem regulāri — Mēneša tehniskās komitejas: partneru savstarpējus viedokļus, lai uzlabotu personas situāciju un apvienotu paveikto darbu. —Darbs sadarbībā ar Nodarbinātības nodaļu, SIAE, CAF, FEPEM, EDF, MDPH..., lai ātri iegūtu informāciju — Pieejot partneru biroju telpās: SIAE, dažādi pakalpojumu sniedzēji, algu aizsardzības konsultants, Adapei pakalpojums +, attīstība 25... dažādi, lai ļautu lietotājiem piekļūt šīm struktūrām un pakalpojumiem **_Accompanyment to access to training_** — Profesionālā projekta un dzīves projekta izstrāde — Personas un viņa prasmju vērtēšana — Apmācības pētījumi un finansējuma definēšana. Palīdzība datņu sagatavošanā, dažādu administratīvo procedūru nodošanā un pēcpārbaudē — CPF apmācības profesionālā konta informācija un izveide — Norādījumi partnerorganizācijām un tieša sasaiste — Apmācības vajadzību teritoriālā diagnostika (illiterisma apmācība, arodapmācība, pakalpojums personai) — Apmācības īstenošana ar lietotāju izrakstīšanu un pēckontroli (priekšatlase un kandidātu iesniegšana) — Apmācība: profesionāla projekta izveide personām ar invaliditāti, multivalentiem ģimenes darbiniekiem, kam seko sociālās dzīves papildapmācība, dalība atlasē, vidusposma pārskatīšana un apmācības pārskatīšana. Skaidrojums un veicināšana VAE -Izplatīšana apmācības piedāvājumu lietotājiem un partneriem — Iepazīstināšana un īstenošana dažādu pakalpojumu, PMSMP, pirms darbā pieņemšanas apmācība, MOOC, visio logs, web cam... —Integrācijas ceļa īstenošana ar lietotāja piekrišanu un pēc apspriešanās ar partneriem — Lietas apstrāde un orientēšanās uz partneriem, ja nepieciešams — Sazinieties ar partneriem un izskaidrojiet lietotāju datņu specifiku — Sazinieties ar organizāciju tieši: tikšanās, fizisks pavadījums iecelšanai, ja nepieciešams — Turpmāks pavadījums lietotājam, kas orientēts uz pakalpojumu — Pieejamo rīku prezentācija, dažādās ierīces, kas atrodas (vai iejaucas) teritorijā, lai apmierinātu mobilitātes palīdzības personu pieprasījumu — Sazinieties ar organizāciju un atgriezieties pie darba atbalsta, ja mācību projekts netiks apstiprināts. **Problemātiskā mobilitāte:** lietotāja situācijas diagnostika, dažādu pieejamo līdzekļu izklāsts: transports pēc pieprasījuma, auto noma, autopool organizācija, mobilitātes platforma, blablacar... Bezmaksas datora izmantošana palīdz saprast ceļa kodu **Veselības problēma: 1/3 no saņemtās auditorijas** Viens pers. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é is aidhm don chur chuige iomlánaíoch chun tacú le níos mó ná dhá uair an chloig fostaíocht phoiblí a atosú ar shiúl ó fhostaíocht le comhairleoir ó Theach na Seirbhísí go dtí Emploi Objectif Poiblí, tarchur tiomnaithe uathúil, atá i láthair ar sheacht mbrainsí: —Baume les Dames -Bouclans -Clerval -L’isle sur le Doubs -Rougemont -Roulans -Sancey Is seirbhís pobail é an Maison de services aux public Objectifemploi a bhfuil sé mar aidhm aige úsáideoirí a thionlacan i dtreo comhtháthú gairmiúil inbhuanaithe. Is tacaíocht dlúth, phearsantaithe, saor in aisce agus rúnda í an tacaíocht atá á tairiscint, nach mór do dhuine aonair amháin. **_Tionlacan i dtreo comhtháthú gairme_** **_Fostaíocht, cruthú nó táthcheangal gnó_** -Féach ar staid fhoriomlán na nósanna imeachta maidir le clárú úsáideoirí — Nósanna imeachta um chlárú fostaíochta, cruthú spáis phearsanta agus cur chun cinn uirlisí cuardaigh poist: iarratais, MOOC — Forbairt le húsáideoir an CV agus litir chumhdaigh, comhairliúchán agus scaipeadh tairiscintí poist aitheanta de chuid an chomhairleora — Spriocadóireacht Gnó, \- Athmhuintearas an tsoláthair agus an éilimh áitiúil i gceantair thuaithe — Teicnící comhchuardaithe post: ceardlanna — Insamhladh agallaimh poist le ceannairí gnó nó ag baint úsáide as feidhmchláir dí-ábharaithe comhpháirtithe — Uirlisí lóistíochta saor in aisce a sholáthar chun cuardach poist agus oiliúint a éascú (teileafón, printéir, scanóir, ríomhairí ilmheán a bhfuil nasc idirlín acu) — CVanna a tharchur chuig cuideachtaí, grúpaí fostóirí, comhpháirtithe, gníomhaireacht fostaíochta, struchtúir chomhtháthaithe — teagmháil dhíreach le fostóirí, cur i láthair iarrthóirí — Cothabháil i bhfostaíocht úsáideoirí poist, idirghabháil fostóra/fostaí — Na bogearraí faireacháin úsáideoirí laistigh de Theach na Seirbhísí a oiriúnú don chuspóir poiblí Fostaíocht — Úsáid uirlis TF agus leabhrán modheolaíochta arna gcur in oiriúint don suíomh gréasáin POLE EMPLOI — Idirmhalartú le gach comhpháirtí socheacnamaíoch go rialta — Coistí teicniúla míosúla: crosamharcanna ar na comhpháirtithe chun staid an duine a chur chun cinn agus chun an obair atá déanta a chomhthiomsú. —Ag obair i gcomhar leis an Rannán Fostaíochta, SIAE, CAF, FEPEM, EDF, MDPH... chun faisnéis a fháil go tapa — Cur ar fáil don áitreabh d’oifigí na gcomhpháirtithe: SIAE, soláthraithe seirbhíse éagsúla, comhairleoir cosanta pá, Adapei seirbhís +, Forbairt 25... éagsúla chun ligean d’úsáideoirí rochtain a fháil ar na struchtúir agus seirbhísí **_Tionlacan i dtreo rochtain ar oiliúint_** -Forbairt an tionscadail ghairmiúil agus an tionscadal saoil — Luacháil an duine agus a chuid scileanna -Oiliúint taighde agus cur in iúl maoinithe. Cúnamh maidir le comhaid a ullmhú, tarchur agus obair leantach a dhéanamh ar na nósanna imeachta riaracháin éagsúla a bhaineann le — Faisnéis agus cruthú chuntas gairmiúil na hoiliúna CPF — Treoir d’eagraíochtaí comhpháirtíochta agus nasc díreach — fáthmheas críochach ar riachtanais oiliúna (oiliúint litríochta, TH, seirbhís don duine) — Oiliúint a chur i bhfeidhm le hoideasú agus le hobair leantach ar úsáideoirí (réamhroghnú agus cur i láthair na n-iarrthóirí) -Oiliúint: tógáil an Tionscadail Ghairmiúil daoine a aithnítear mar oibrithe faoi mhíchumas, Fostaí Teaghlaigh Ilfhiúsacha, agus ina dhiaidh sin Oiliúint Chúnta Saoil Shóisialta, rannpháirtíocht i roghnúcháin, athbhreithniú meántéarma agus athbhreithniú oiliúna. — Míniú agus cur chun cinn VAE -Scaipeadh ar an tairiscint oiliúna d’úsáideoirí agus do chomhpháirtithe — Láithreoireacht agus cur i bhfeidhm seirbhísí éagsúla, PMSMP, oiliúint réamh-earcaíochta, MOOC, fuinneog visio, cam gréasáin... —Conair lánpháirtíochta a chur chun feidhme le toiliú an úsáideora agus tar éis plé a dhéanamh leis na comhpháirtithe — Próiseáil an chomhaid agus an treoshuímh chuig comhpháirtithe más gá -Teagmháil le comhpháirtithe agus míniú ar shainiúlachtaí chomhaid na n-úsáideoirí — Déan teagmháil dhíreach leis an eagraíocht: ceapachán a dhéanamh, tionlacan fisiciúil leis an gceapachán más gá -Tionlacan breise don úsáideoir atá dírithe ar sheirbhís — Láithreoireacht na n-uirlisí atá ar fáil, na feistí éagsúla atá i láthair (nó idiragairt) sa chríoch chun freastal ar iarraidh na ndaoine atá in éineacht le cúnamh soghluaisteachta — Déan teagmháil leis an eagraíocht agus filleadh ar thacaíocht d’fhostaíocht mura ndéantar an tionscadal oiliúna a bhailíochtú. **Soghluaisteacht fadhbanna:** diagnóis ar staid an úsáideora, cur i láthair na modhanna éagsúla atá ar fáil: iompar ar éileamh, carr ar cíos, eagraíocht carpool, ardán soghluaisteachta, blablacar... —Cabhraíonn úsáid saor in aisce ar ríomhaire le cód an bhóthair a thuiscint **Fadhb sláinte: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. (Irish)
11 August 2022
0 references
Celostni pristop k podpori za več kot dve uri je namenjen ponovni vzpostavitvi zaposlovanja javnosti, ki je oddaljena od zaposlitve, s svetovalcem iz službene hiše do Public Objectif Emploi, predanega, edinstvenega referenta, prisotnega na sedmih področjih: —Baume les Dames -Bouclans -Clerval -L’isle sur le Doubs -Rougemont -Roulans -Sancey The Maison de services aux public Objectifemploi je skupnostna storitev, katere cilj je spremljati uporabnike k trajnostni poklicni integraciji. Ponujena podpora je tesna, prilagojena, brezplačna in zaupna podpora skoraj izključno posamezniku. **_Spremljevalec k poklicni integraciji_****_Zaposlovanje, ustanovitev ali prevzem podjetja_** -Poglej in upošteva splošno stanje uporabnika – postopki registracije zaposlitve, ustvarjanje osebnega prostora in spodbujanje orodij za iskanje zaposlitve: prijave, MOOC – Razvoj z uporabnikom življenjepisa in spremni dopis, posvetovanje in razširjanje znanih ponudb za zaposlitev svetovalca – Poslovno ciljanje, \- Usklajevanje lokalne ponudbe zaposlitve in povpraševanja po njih na podeželju – tehnike kolektivnega iskanja zaposlitve: delavnice -Simulacije zaposlitveni razgovori z vodilnimi podjetji ali uporaba dematerializiranih aplikacij partnerjev – Zagotavljanje brezplačnih logističnih orodij za lažje iskanje in usposabljanje (telefon, tiskalnik, skener, multimedijski računalniki z internetno povezavo) – Prenos življenjepisov podjetjem, skupinam delodajalcev, partnerjem, agencijam za zaposlovanje, strukturam vključevanja – Neposredni stik z delodajalci, predstavitev kandidatov – Vzdrževanje pri zaposlovanju uporabnikov delovnih mest, posredovanje med delodajalci in delojemalci – Prilagoditev programske opreme za spremljanje uporabnikov v okviru službenega doma javnemu cilju zaposlovanja – Uporaba orodja IT in metodološke knjižice, prilagojene spletni strani POLE EMPLOI – Redna izmenjava z vsemi socialno-ekonomskimi partnerji – Mesečni tehnični odbori: pregled partnerjev, da bi izboljšali položaj osebe in združili opravljeno delo. Delo v sodelovanju z oddelkom za zaposlovanje, SIAE, CAF, FEPEM, EDF, MDPH... za hitro pridobivanje informacij – Da bi bili prostori za pisarne partnerjev na voljo: SIAE, različni ponudniki storitev, svetovalec za zaščito plač, storitev Adapei +, Development 25... različne, ki uporabnikom omogočajo dostop do teh struktur in storitev **_Podpora k dostopu do usposabljanja_** – Razvoj strokovnega projekta in življenjskega projekta -Valorizacija osebe in njegovih spretnosti – Usposabljanje raziskav in artikulacije financiranja. Pomoč pri pripravi dokumentacije, prenosu in spremljanju različnih upravnih postopkov – Informacije in oblikovanje strokovnega računa usposabljanja CPF – Navodila partnerskim organizacijam in neposredna povezava – Teritorialna diagnoza potreb po usposabljanju (usposabljanje za neliterizem, TH, storitev za osebo) – Izvajanje usposabljanja na recept in spremljanje uporabnikov (predizbor in predstavitev kandidatov) – Usposabljanje: gradnja strokovnega projekta oseb, priznanih za invalidne delavce, multivalentnega družinskega delavca, ki mu sledi Pomožno socialno življenje, sodelovanje pri izborih, vmesni pregled in pregled usposabljanja. —Razlaga in promocija VAE -Razširitev ponudbe usposabljanja za uporabnike in partnerje – Predstavitev in izvajanje različnih storitev, PMSMP, usposabljanje pred zaposlitvijo, MOOC, okno visio, spletna kamera... —Izvedba integracijske poti s privolitvijo uporabnika in po razpravi s partnerji – Obdelava datoteke in usmeritev za partnerje, če je potrebno -Stik s partnerji in razlaga posebnosti uporabniških datotek -Neposredno stopite v stik z organizacijo: imenovanje, fizična spremljevalka k imenovanju, če je potrebno – Nadaljnja spremljava za uporabnika, usmerjena v storitev – Predstavitev razpoložljivih orodij, različnih naprav, ki so prisotne (ali intervenirajo) na ozemlju, da bi izpolnili zahtevo oseb, ki jih spremlja za pomoč pri mobilnosti -Kontaktirajte organizacijo in se vrnete na delovno mesto, če projekt usposabljanja ni potrjen. **Problematična mobilnost:** diagnoza uporabniškega položaja, predstavitev različnih razpoložljivih sredstev: prevoz na zahtevo, najem avtomobila, organizacija carpool, platforma za mobilnost, blablacar... Brezplačna uporaba računalnika pomaga razumeti kodo ceste **Zdravje problem: Tretjina občinstva je prejela** en pers. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Цялостният подход за подкрепа в продължение на повече от два часа има за цел да възобнови наемането на работа на обществеността извън работното място при съветник от Дома на услугите към Обществения обект Емплой, посветен, уникален референт, присъстващ в седем клона: —Baume les Dames -Bouclans -Clerval -L’isle sur le Doubs -Rougemont -Roulans -Sancey The Maison de services aux public Objectifemploi е обществена услуга, която има за цел да придружи потребителите към устойчива професионална интеграция. Предлаганата подкрепа е близка, персонализирана, безплатна и поверителна подкрепа почти изцяло индивидуална. **_Придружение към професионална интеграция_** **_Заетост, създаване или поемане на предприятие_** -Вижте и вземете предвид цялостната ситуация на потребителя — Процедури за регистрация на работа, създаване на лично пространство и популяризиране на инструменти за търсене на работа: кандидатстване, МООК — Разработване с потребителя на автобиографията и мотивационно писмо, консултация и разпространение на известни предложения за работа на консултанта — Бизнес Цел, \- Помиряване на търсенето и предлагането на работни места в селските райони — техники за колективно търсене на работа: семинари -Симулации на интервюта за работа с бизнес лидери или използване на дематериализирани приложения на партньори — Осигуряване на безплатни логистични инструменти за улесняване на търсенето на работа и обучението (телефон, принтер, скенер, мултимедийни компютри с интернет връзка) — Предаване на автобиографии на дружества, групи от работодатели, партньори, агенции по заетостта, структури за интеграция — Директен контакт с работодатели, представяне на кандидати — Поддръжка при наемане на работа на ползватели на работни места, посредничество между работодатели и служители — Адаптиране на софтуера за наблюдение на потребителите в рамките на Дома на услугите към обществената цел за заетост — Използване на ИТ инструмент и методологична брошура, адаптирана към уебсайта POLE EMPLOI — Обмен с всички социално-икономически партньори редовно — Месечни технически комитети: кръстосани прегледи на партньорите с цел подобряване на положението на лицето и обединяване на свършената работа. —Работа в сътрудничество с отдел „Заетост“, SIAE, CAF, FEPEM, EDF, MDPH [...] с цел бързо получаване на информация — Предоставяне на разположение на офисите на партньорите: SIAE, различни доставчици на услуги, съветник по защита на заплатите, Adapei услуга +, Development 25... различни, за да се даде възможност на потребителите достъп до тези структури и услуги **_Accompanyment to access to training_** — Развитие на професионалния проект и житейския проект — Валоризация на лицето и неговите умения — Обучение изследвания и формулиране на финансиране. Съдействие при подготовката на досиетата, предаването и проследяването на различните административни процедури, свързани с — Информация и създаване на професионален отчет за обучението на ОФП — Насоки за партньорски организации и пряка връзка — Териториална диагностика на нуждите от обучение (обучение по политизъм, TH, услуга на лицето) — провеждане на обучение с рецепта и проследяване на потребителите (предварителен подбор и представяне на кандидатите) — Обучение: изграждане на професионален проект на лица, признати за работници с увреждания, многовалентен семеен служител, последван от допълнително обучение по социален живот, участие в селекции, междинен преглед и преглед на обучението. —Обяснение и промоция VAE -Разпространяване на предложението за обучение на потребители и партньори -Представяне и внедряване на различни услуги, PMSMP, обучение преди наемане на работа, MOOC, визуален прозорец, уеб камера... Прилагане на интеграционен път със съгласието на потребителя и след обсъждане с партньорите — Обработка на файла и ориентация към партньорите, ако е необходимо — Контакти с партньори и обяснение на особеностите на файловете на потребителите — Свържете се директно с организацията: провеждане на среща, физическо съпровождане към назначението, ако е необходимо -Допълнително придружаване за потребителя, ориентиран към услуга — Представяне на наличните инструменти, различните налични устройства (или интервениращи) на територията, за да се отговори на искането на лицата, придружавани за помощ за мобилност — Свържете се с организацията и се върнете към подкрепа на заетостта, ако проектът за обучение не е валидиран. **Проблемна мобилност:** диагностика на положението на потребителя, представяне на различните налични средства: транспорт при поискване, коли под наем, организиране на автомобилни басейни, платформа за мобилност, blablacar... —Свободно използване на компютър, помага да се разбере кода на пътя **здравен проблем: 1/3 от публиката получи** един човек. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-approċċ olistiku għall-appoġġ għal aktar minn sagħtejn għandu l-għan li jerġa’ jibda l-impjieg ta’ pubbliku lil hinn mill-impjieg b’konsulent mill-Kamra tas-Servizzi għall-Oġġett Pubbliku Emploi, referent speċifiku u uniku, preżenti fuq seba’ fergħat: —Baume les Dames -Bouclans -Clerval -L’isle sur le Doubs -Rougemont -Roulans -Sancey Il-Maison de services aux pubbliku Objectifemploi huwa servizz komunitarju li għandu l-għan li jakkumpanja lill-utenti lejn integrazzjoni professjonali sostenibbli. L-appoġġ offrut huwa appoġġ mill-qrib, personalizzat, mingħajr ħlas u kunfidenzjali kważi esklussivament individwali. **_Akkumpanjament lejn integrazzjoni okkupazzjonali_** ** **L-impjieg, il-ħolqien jew it-teħid tal-kontroll ta’ negozju_** -Ħarsa u tqis is-sitwazzjoni ġenerali tal-utent -Proċeduri ta’ reġistrazzjoni tal-impjieg, il-ħolqien ta’ spazju personali u l-promozzjoni ta’ għodod għat-tiftix ta’ impjieg: applikazzjonijiet, MOOC -Żvilupp mal-utent tas-CV u ittra ta’ akkumpanjament, konsultazzjoni u tixrid ta’ offerti ta’ xogħol magħrufa tal-konsulent — Mira tan-Negozju, \- Rikonċiljazzjoni tal-provvista u d-domanda tal-impjiegi lokali f’żoni rurali — Tekniki kollettivi ta’ tiftix ta’ impjiegi: workshops -Simulazzjonijiet ta’ intervisti ta’ xogħol ma’ mexxejja tan-negozju jew l-użu ta’ applikazzjonijiet dematerjalizzati ta’ sħab — Provvista ta’ għodod loġistiċi b’xejn biex jiffaċilitaw it-tiftix u t-taħriġ tax-xogħol (telefon, printer, scanner, kompjuters multimedjali b’konnessjoni mal-internet) -Trażmissjoni ta’ CVs lil kumpaniji, gruppi ta’ min iħaddem, sħab, aġenzija tal-impjiegi, strutturi ta’ integrazzjoni — Kuntatt dirett ma’ min iħaddem, preżentazzjoni tal-kandidati -Manutenzjoni fl-impjieg ta’ utenti, medjazzjoni ta’ min iħaddem/impjegat -Adattament tas-softwer ta’ monitoraġġ tal-utenti fi ħdan il-Kamra tas-Servizzi għall-objettiv pubbliku tal-Impjiegi — L-użu ta’ għodda tal-IT u ktejjeb metodoloġiku adattat għas-sit web POLE EMPLOI -Interchange mas-sħab soċjoekonomiċi kollha b’mod regolari: il-kontroveduti tal-imsieħba sabiex tiġi avvanzata s-sitwazzjoni tal-persuna u biex tinġabar flimkien il-ħidma mwettqa. —Ħidma f’kollaborazzjoni mad-Diviżjoni tal-Impjiegi, SIAE, CAF, FEPEM, EDF, MDPH... sabiex tinkiseb informazzjoni malajr -Tqegħid għad-dispożizzjoni tal-uffiċċji tas-sħab: SIAE, diversi fornituri ta’ servizzi, konsulent tad-difiża tal-pagi, servizz Adapei +, Żvilupp 25... diversi biex jippermettu lill-utenti aċċess għal dawn l-istrutturi u s-servizzi **_Akkumpanjament lejn aċċess għal taħriġ_** -Żvilupp tal-proġett professjonali u l-proġett tal-ħajja -Valorizzazzjoni tal-persuna u l-ħiliet tagħha -Taħriġ fir-riċerka u l-artikulazzjoni tal-finanzjament. Assistenza fit-tħejjija tal-fajls, it-trażmissjoni u s-segwitu tad-diversi proċeduri amministrattivi relatati -Informazzjoni u ħolqien tal-kont professjonali tat-taħriġ tas-CPF — Gwida għall-organizzazzjonijiet sħab u rabta diretta -Djanjosi territorjali tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ (taħriġ tal-illiteriżmu, TH, servizz lill-persuna) — Implimentazzjoni ta’ taħriġ bi preskrizzjoni u segwitu tal-utenti (preselezzjoni u preżentazzjoni tal-kandidati) — Taħriġ: kostruzzjoni tal-Proġett Professjonali ta’ persuni rikonoxxuti bħala ħaddiema b’diżabilità, Impjegat tal-Familja Multivalenti segwit minn Taħriġ Awżiljarju dwar il-Ħajja Soċjali, parteċipazzjoni f’selezzjonijiet, reviżjoni ta’ nofs it-terminu u reviżjoni tat-taħriġ. —Spjegazzjoni u l-promozzjoni VAE -Disseminazzjoni tal-offerta ta ‘taħriġ lill-utenti u l-imsieħba -Preżentazzjoni u l-implimentazzjoni ta’ servizzi varji, PMSMP, taħriġ qabel ir-reklutaġġ, MOOC, tieqa visio, web cam... —Implimentazzjoni ta’ mogħdija ta’ integrazzjoni bil-kunsens tal-utent u wara diskussjoni mal-imsieħba — Ipproċessar tal-fajl u orjentazzjoni lill-imsieħba jekk meħtieġ -Kuntatt mal-imsieħba u spjegazzjoni tal-ispeċifiċitajiet tal-fajls tal-utenti — Ikkuntattja l-organizzazzjoni direttament: teħid ta’ appuntament, akkumpanjament fiżiku għall-ħatra jekk meħtieġ -Akkumpanjament ulterjuri għall-utent orjentat lejn servizz -Preżentazzjoni tal-għodod disponibbli, id-diversi apparati preżenti (jew intervent) fit-territorju sabiex tiġi sodisfatta t-talba tal-persuni akkumpanjati għal assistenza għall-mobbiltà -Ikkuntattja l-organizzazzjoni u r-ritorn għall-appoġġ għall-impjieg jekk il-proġett ta’ taħriġ ma jiġix ivvalidat. **Mobilità problematika:** dijanjosi tas-sitwazzjoni tal-utent, preżentazzjoni tad-diversi mezzi disponibbli: trasport fuq talba, kiri ta’ karozzi, organizzazzjoni ta’ carpool, pjattaforma ta’ mobbiltà, blablacar... L-użu bla ħlas ta’ kompjuter, jgħin biex wieħed jifhem il-kodiċi tat-triq **Il-problema tas-saħħa: 1/3 tal-udjenza rċeviet** Pers wieħed. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A abordagem holística do apoio por mais de duas horas visa a retoma do emprego de um público afastado do emprego com um consultor da House of Services para o Public Objectif Emploi, referente específico e único, presente em sete ramos: —Baume les Dames -Bouclans -Clerval -L’isle sur le Doubs -Rougemont -Roulans -Sancey A Maison de services aux public Objectifemploi é um serviço comunitário que visa acompanhar os utilizadores rumo a uma integração profissional sustentável. O apoio oferecido é um apoio próximo, personalizado, gratuito e confidencial, quase exclusivamente individual. **_Acompanhamento para a integração profissional_** **_Emprego, criação ou aquisição de uma empresa_** -Olhar e ter em conta a situação global do utilizador -Procedimentos de registo de emprego, criação de espaço pessoal e promoção de ferramentas de procura de emprego: candidaturas, MOOC – Desenvolvimento com o utilizador do CV e da carta de acompanhamento, consulta e divulgação de ofertas de emprego conhecidas do consultor – Orientação para as empresas, \- Conciliação entre a oferta e a procura de emprego a nível local nas zonas rurais – Técnicas de procura coletiva de emprego: workshops -Simulações de entrevistas de emprego com líderes empresariais ou utilização de aplicações desmaterializadas de parceiros -Fornecimento de ferramentas logísticas gratuitas para facilitar a procura de emprego e a formação (telefone, impressora, scanner, computadores multimédia com ligação à Internet) -Transmissão de CV a empresas, grupos de empregadores, parceiros, agência de emprego, estruturas de integração - Contacto direto com empregadores, apresentação de candidatos -Manutenção do emprego dos utilizadores de emprego, mediação empregador/empregado -Adaptação do software de monitorização do utilizador na Casa dos Serviços ao objetivo público do emprego -Utilização de ferramenta informática e brochura metodológica adaptada ao sítio Web POLE EMPLOI -Intercâmbio regular com todos os parceiros socioeconómicos - Comissões técnicas mensais: visões cruzadas dos parceiros, a fim de fazer avançar a situação da pessoa e congregar o trabalho realizado. —Trabalhar em colaboração com a Divisão de Emprego, SIAE, CAF, FEPEM, EDF, MDPH... a fim de obter informações rapidamente - Colocar à disposição das instalações dos escritórios dos parceiros: SIAE, vários prestadores de serviços, assessor de defesa salarial, serviço Adapei +, Desenvolvimento 25... vários para permitir aos utilizadores o acesso a estas estruturas e serviços **_Acompanhamento para o acesso à formação_** -Desenvolvimento do projeto profissional e do projeto de vida -Valorização da pessoa e das suas competências -Formação de investigação e articulação de financiamento. Assistência na preparação de dossiês, transmissão e acompanhamento dos vários procedimentos administrativos relacionados - Informação e criação da conta profissional da formação do CPF - Orientação às organizações parceiras e ligação direta - Diagnóstico territorial das necessidades de formação (formação em analfabetismo, TH, serviço à pessoa) - Implementação da formação com prescrição e acompanhamento dos utilizadores (pré-seleção e apresentação dos candidatos) - Formação: construção do Projeto Profissional de pessoas reconhecidas como trabalhadores com deficiência, Funcionário Familiar Multivalente seguido de Formação Auxiliar para a Vida Social, participação em seleções, revisão intercalar e revisão da formação. —Explicação e promoção VAE -Divulgação da oferta formativa a utilizadores e parceiros -Apresentação e implementação de vários serviços, PMSMP, formação de pré-recrutamento, MOOC, janela de visio, web cam... —Implementação de um percurso de integração com o consentimento do utilizador e após discussão com os parceiros — Tratamento do ficheiro e orientação para os parceiros, se necessário — Contacto com os parceiros e explicação das especificidades dos ficheiros dos utilizadores — Contacto direto com a organização: realização de uma marcação, acompanhamento físico da marcação, se necessário -Acompanhamento adicional do utilizador orientado para um serviço -Apresentação das ferramentas disponíveis, dos vários dispositivos presentes (ou intervenientes) no território para satisfazer o pedido das pessoas acompanhadas para assistência à mobilidade -Contacte a organização e regresse ao apoio ao emprego se o projeto de formação não for validado. **Mobilidade problemática:** Diagnóstico da situação do utilizador, apresentação dos vários meios disponíveis: transporte a pedido, aluguer de automóveis, organização de carpool, plataforma de mobilidade, blablacar... —A utilização gratuita de um computador ajuda a compreender o código da estrada **Problema de saúde: 1/3 do público recebido** Um pers. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Den holistiske tilgang til støtte i mere end to timer har til formål at genoptage ansættelsen af en offentlighed uden for ansættelsen hos en rådgiver fra House of Services for Public Objectif Emploi, dedikeret, unik referent, til stede på syv grene: —Baume les Dames -Bouclans -Clerval -L'isle sur le Doubs -Rougemont -Roulans -Sancey Maison de services aux public Objectifemploi er en samfundstjeneste, der har til formål at ledsage brugerne mod bæredygtig professionel integration. Den tilbudte support er en tæt, personlig, gratis og fortrolig support, der næsten udelukkende er individuel. **_Accomment towards occupational integration_** **_Beskæftigelse, oprettelse eller overtagelse af en virksomhed_** -Se og tage hensyn til brugerens generelle situation -Beskæftigelsesregistreringsprocedurer, oprettelse af personlige rum og fremme af jobsøgningsværktøjer: applikationer, MOOC -Udvikling med brugeren af CV og følgebrev, høring og formidling af kendte jobtilbud fra rådgiveren — Business Targeting, \- Afstemning af lokale beskæftigelsesudbud og -efterspørgsel i landdistrikterne — Kollektive jobsøgningsteknikker: workshopper -imulationer jobsamtaler med virksomhedsledere eller anvendelse af dematerialiserede applikationer fra partnere — gratis logistiske værktøjer til at lette jobsøgning og uddannelse (telefon, printer, scanner, multimediecomputere med internetforbindelse) -overførsel af CV'er til virksomheder, arbejdsgivergrupper, partnere, arbejdsformidling, integrationsstrukturer — direkte kontakt med arbejdsgivere, præsentation af kandidater -opretholdelse af ansættelse af jobbrugere, arbejdsgiver/medarbejdermægling -Tilpasning af brugerovervågningssoftwaren i House of Services til det offentlige beskæftigelsesmål -anvendelse af it-værktøj og metodologisk brochure tilpasset til webstedet POLE EMPLOI -Udveksling med alle socioøkonomiske partnere regelmæssigt — månedlige tekniske udvalg: udveksling af synspunkter mellem partnerne med henblik på at fremme personens situation og samle det udførte arbejde. —Arbejde i samarbejde med afdelingen for beskæftigelse, SIAE, CAF, FEPEM, EDF, MDPH... med henblik på hurtigt at få oplysninger — til rådighed for partnernes kontorer: SIAE, forskellige tjenesteudbydere, lønforsvar rådgiver, Adapei service +, Udvikling 25... forskellige for at give brugerne adgang til disse strukturer og tjenester **_Accompanyment mod adgang til uddannelse_** -Udvikling af det professionelle projekt og livsprojektet -Valorisering af personen og hans færdigheder -Uddannelse forskning og artikulation af finansiering. Bistand til udarbejdelse af dossierer, fremsendelse og opfølgning af de forskellige administrative procedurer i forbindelse med information og oprettelse af den faglige redegørelse for CPF-uddannelsen — Vejledning til partnerorganisationer og direkte forbindelse -Territoriel diagnose af uddannelsesbehov (ulytlig uddannelse, TH, service til personen) — Gennemførelse af uddannelse med recept og opfølgning af brugere (forhåndsudvælgelse og præsentation af kandidater) -Uddannelse: opførelse af det faglige projekt for personer, der er anerkendt som handicappede arbejdstagere, multivalent familiemedarbejder efterfulgt af supplerende social livslang uddannelse, deltagelse i udvælgelser, midtvejsevaluering og gennemgang af uddannelse. —Forklaring og forfremmelse VAE -Dissemination af uddannelsestilbud til brugere og partnere -Præsentation og gennemførelse af forskellige tjenester, PMSMP, pre-rekruttering uddannelse, MOOC, visio vindue, web cam... —Gennemførelse af en integrationsvej med brugerens samtykke og efter drøftelse med partnerne — Behandling af filen og orientering til partnere, hvis det er nødvendigt -Kontakt med partnere og forklaring af de særlige forhold ved brugernes filer — Kontakt organisationen direkte: tage en aftale, fysisk akkompagnement til udnævnelsen, hvis det er nødvendigt -yderligere akkompagnement for brugeren orienteret mod en tjeneste -Præsentation af de værktøjer, der er til rådighed, de forskellige enheder, der er til stede (eller intervenerer) i området for at imødekomme anmodningen fra de personer, der er ledsaget af mobilitetsassistance -Kontakt organisationen og vende tilbage til støtte til beskæftigelse, hvis uddannelsesprojektet ikke er valideret. **Problematisk mobilitet:** diagnose af brugerens situation, præsentation af de forskellige tilgængelige midler: transport on demand, Biludlejning, Carpool organisation, mobilitet platform, blablacar... —Fri brug af en computer, hjælper med at forstå koden for vejen **Sundhed problem: 1/3 af publikum modtog** En pers. (Danish)
11 August 2022
0 references
Abordarea holistică a sprijinului pentru mai mult de două ore are ca scop reluarea angajării unui public în afara locului de muncă cu un consilier din cadrul Casei Serviciilor către obiectul public Emploi, referent dedicat, unic, prezent pe șapte ramuri: —Baume les Dames -Bouclans -Clerval -L’isle sur le Doubs -Rougemont -Roulans -Sancey Maison de services aux public Objectifemploi este un serviciu comunitar care își propune să însoțească utilizatorii către o integrare profesională durabilă. Sprijinul oferit este un sprijin aproape exclusiv individual, personalizat, gratuit și confidențial. **_Însoțire către integrarea profesională_** **_Ocuparea forței de muncă, crearea sau preluarea unei întreprinderi_** -Uitați-vă și luați în considerare situația generală a utilizatorului – Proceduri de înregistrare a ocupării forței de muncă, crearea unui spațiu personal și promovarea instrumentelor de căutare a unui loc de muncă: aplicații, MOOC – Dezvoltarea cu utilizatorul CV-ului și a scrisorii de intenție, consultarea și diseminarea ofertelor de locuri de muncă cunoscute ale consilierului – Orientarea întreprinderilor, \- Reconcilierea cererii și ofertei locale de ocupare a forței de muncă în zonele rurale – Tehnici de căutare colectivă a unui loc de muncă: ateliere de lucru -Simularea interviurilor de angajare cu directorii de afaceri sau utilizarea aplicațiilor dematerializate ale partenerilor – Furnizarea de instrumente logistice gratuite pentru a facilita căutarea și formarea profesională (telefon, imprimantă, scaner, calculatoare multimedia cu conexiune la internet) – Transmiterea CV-urilor către întreprinderi, grupuri patronale, parteneri, agenție de ocupare a forței de muncă, structuri de integrare – Contact direct cu angajatorii, prezentarea candidaților – Menținerea angajării utilizatorilor, medierea angajatorului/angajatului -Adaptarea software-ului de monitorizare a utilizatorilor în cadrul Casei Serviciilor la obiectivul public de ocupare a forței de muncă – Utilizarea instrumentului IT și broșură metodologică adaptată site-ului POLE EMPLOI – Schimb cu toți partenerii socioeconomici în mod regulat – comitete tehnice lunare: imagini încrucișate ale partenerilor pentru a avansa situația persoanei și pentru a pune în comun activitatea desfășurată. —În colaborare cu Divizia Ocuparea Forței de Muncă, SIAE, CAF, FEPEM, EDF, MDPH... pentru a obține rapid informații – punerea la dispoziție a spațiilor pentru birourile partenerilor: SIAE, diverși furnizori de servicii, consilier pentru apărarea salariilor, Adapei service +, Development 25... diverse pentru a permite utilizatorilor accesul la aceste structuri și servicii **_Acompanyment pentru accesul la formare_** -Dezvoltarea proiectului profesional și a proiectului Life -Valorizarea persoanei și a abilităților sale – Formarea cercetării și articulării finanțării. Asistență în pregătirea dosarelor, transmiterea și urmărirea diferitelor proceduri administrative legate de informarea și crearea contului profesional al formării CPF – Orientare către organizațiile partenere și legătura directă – Diagnosticul teritorial al nevoilor de formare (formare în domeniul iterismului, TH, serviciul pentru persoană) – Implementarea formării cu prescripție și monitorizarea utilizatorilor (preselecție și prezentare a candidaților) – Formare: construirea Proiectului Profesionist al persoanelor recunoscute ca lucrători cu handicap, Multivalente Angajat de Familie urmat de Auxiliary Social Life Training, participarea la selecții, evaluare la jumătatea perioadei și revizuirea formării. —Explicarea și promovarea VAE – Diseminarea ofertei de formare pentru utilizatori și parteneri – Prezentarea și implementarea diferitelor servicii, PMSMP, pre-recrutare de formare, MOOC, fereastră visio, web cam... —Implementarea unei căi de integrare cu consimțământul utilizatorului și după discuții cu partenerii – Prelucrarea dosarului și orientarea către parteneri, dacă este necesar -Contactați cu partenerii și explicația particularităților fișierelor utilizatorilor -Contactați organizația în mod direct: luarea unei programări, însoțirea fizică a numirii, dacă este necesar – Acompaniament suplimentar pentru utilizator orientat către un serviciu – Prezentarea instrumentelor disponibile, diferitele dispozitive prezente (sau intervenind) în teritoriu pentru a satisface cererea persoanelor însoțite de asistență pentru mobilitate -Contactați organizația și reveniți la sprijin pentru ocuparea unui loc de muncă în cazul în care proiectul de formare nu este validat. **Mobilitatea problematică:** diagnosticarea situației utilizatorului, prezentarea diferitelor mijloace disponibile: transport la cerere, închirieri auto, organizare carpool, platformă de mobilitate, blablacar... —Utilizarea liberă a unui calculator, ajută la înțelegerea codului drumului **Problemă de sănătate: 1/3 din audiență a primit** Unul pers. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Det holistiska synsättet på stöd i mer än två timmar syftar till att återuppta anställningen av en allmänhet som är borta från anställning med en rådgivare från House of Services till Public Objectif Emploi, dedikerad, unik referent, som finns på sju grenar: —Baume les Dames -Bouclans -Clerval -L’isle sur le Doubs -Rougemont -Roulans -Sancey The Maison de services aux public Objectifemploi är en samhällstjänst som syftar till att följa användarna mot en hållbar yrkesmässig integration. Det stöd som erbjuds är ett nära, personligt, gratis och konfidentiellt stöd nästan uteslutande individuellt. **_Kompletterande till integration i arbetslivet_** **_Anställning, skapande eller övertagande av ett företag_** -Titta på och ta hänsyn till användarens övergripande situation -förfaranden för registrering av sysselsättning, skapande av personligt utrymme och främjande av verktyg för att söka jobb: ansökningar, MOOC -Utveckling med användaren av meritförteckningen och följebrevet, samråd och spridning av kända jobberbjudanden från rådgivaren – Business Targeting, \- Förenkling av lokal sysselsättning och efterfrågan på landsbygden – Kollektiv jobbsökningsteknik: workshops -Simulationsjobbintervjuer med företagsledare eller användning av partnernas dematerialiserade tillämpningar -Tillhandahållande av kostnadsfria logistiska verktyg för att underlätta arbetssökande och utbildning (telefon, skrivare, skanner, multimediadatorer med internetuppkoppling) -Överföring av meritförteckningar till företag, arbetsgivargrupper, partner, arbetsförmedling, integrationsstrukturer – Direkt kontakt med arbetsgivare, presentation av sökande -Underhåll i anställning av arbetssökande, arbetsgivare/arbetstagare medling -Anpassning av programvaran för användarövervakning inom servicehuset till målet för den offentliga sysselsättningen -Använda it-verktyg och metodhandbok som anpassats till webbplatsen POLE EMPLOI – Utbyte med alla socioekonomiska partner regelbundet – Månadstekniska kommittéer: korsvisa granskningar av partnerna för att främja personens situation och samla det arbete som utförts. —Arbeta i samarbete med Employment Division, SIAE, CAF, FEPEM, EDF, MDPH... för att snabbt få information -Tillgänglig för partnernas kontor: SIAE, olika tjänsteleverantörer, löneförsvarsrådgivare, Adapei service +, Utveckling 25... olika för att ge användarna tillgång till dessa strukturer och tjänster **_Kompletterande till tillgång till utbildning_** -Utveckling av det professionella projektet och livsprojektet -Valorisering av personen och hans färdigheter -Utbildning av forskning och utformning av finansiering. Hjälp med att utarbeta akter, översända och följa upp de olika administrativa förfarandena -Information och upprättande av en yrkesmässig redovisning av CPF-utbildningen – Vägledning till partnerorganisationer och direkt koppling -Territoriell diagnos av utbildningsbehov (utbildning i illerism, TH, service till personen) – Genomförande av utbildning med recept och uppföljning av användarna (förval och presentation av sökande) -Utbildning: uppbyggnad av ett professionellt projekt för personer med funktionsnedsättning, multivalent familjeanställd följt av extra utbildning i det sociala livet, deltagande i urval, översyn efter halva tiden och översyn av utbildningen. —Förklaring och marknadsföring VAE -Spridning av utbildningserbjudandet till användare och partners -presentation och genomförande av olika tjänster, PMSMP, pre-rekrytering utbildning, MOOC, visio fönster, webbkamera... —Genomförande av en integrationsväg med användarens samtycke och efter diskussion med partnerna – Behandling av filen och orientering till partner vid behov -Kontakta med partner och förklara användarfilernas särdrag -Kontakta organisationen direkt: boka tid, vid behov följa med till utnämningen -Ytterligare ledsagare för den användare som är inriktad på en tjänst -presentation av tillgängliga verktyg, de olika anordningar som finns (eller intervenerar) på territoriet för att tillmötesgå de medföljande personernas begäran om rörlighetsstöd -Kontakta organisationen och återgå till stöd till anställning om utbildningsprojektet inte godkänns. **Problematisk rörlighet:** diagnos av användarens situation, presentation av de olika tillgängliga medlen: transport på begäran, biluthyrning, bilpool organisation, mobilitetsplattform, blablacar... —Gratis användning av en dator, hjälper till att förstå koden för vägen **Hälsoproblem: 1/3 av publiken fick** En pers. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Franche-Comté
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201602206
0 references