L2 — THE WELFARE OF BUSINESSES IN THE TOP VICENZA (Q1803712)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q1803712 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | L2 — THE WELFARE OF BUSINESSES IN THE TOP VICENZA |
Project Q1803712 in Italy |
Statements
17,287.0 Euro
0 references
34,574.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
11 December 2018
0 references
25 March 2022
0 references
30 June 2020
0 references
CESAR SRL
0 references
45°32'55.79"N, 11°32'52.37"E
0 references
IN PARTICOLARE IL PROGETTO VUOLE PROMUOVERE E DIFFONDERE I TEMI LEGATI ALLA CONCILIAZIONE/ARMONIZZAZIONE DEI TEMPI DI VITA E DI LAVORO, E ATTRAVERSO LE ATTIVITA' FORMATIVE, SVILUPPARE COMPETENZE PER: 1 IMPLEMENTARE PIANI DI FLESSIBILITA' AZIENDALE O NUOVE FORME DI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO. PROMUOVERE TEMATICHE DELLA CONCILIAZIONE, PER L¿AVVIO DI NUOVE FORME DI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO. 2 ADOTTARE ORARI FLESSIBILI E/O TELELAVORO O SMART WORKING O ALTRE FORME DI ORGANIZZAZIONE LAVORATIVA CHE FAVORISCONO LA CONCILIAZIONE ED IL BENESSERE ORGANIZZATIVO. 3 INTEGRARE E VALORIZZARE L¿UTILIZZO DI SUPPORTI TECNOLOGICI PER LA REALIZZAZIONE E SOSTENIBILITA' DEI NUOVI MODELLI DI LAVORO AGILE. IL PROGETTO INTENDE INOLTRE DEFINIRE LINEE GUIDA PER AVVIARE LA SPERIMENTAZIONE DELLE NUOVE ORGANIZZAZIONI DEL LAVORO (ORARI, PROCESSI E LUOGHI DI LAVORO) (Italian)
0 references
IN PARTICULAR, THE PROJECT AIMS TO PROMOTE AND DISSEMINATE ISSUES RELATED TO RECONCILIATION/HARMONISATION OF WORKING AND WORKING TIMES, AND THROUGH TRAINING ACTIVITIES, TO DEVELOP SKILLS FOR: 1 IMPLEMENTING BUSINESS PLANS OR NEW FORMS OF WORK ORGANISATION. PROMOTE ISSUES OF CONCILIATION, SO THAT NEW FORMS OF WORK ORGANISATION ARE INITIATED. 2 FLEXIBLE WORKING HOURS AND/OR TELEWORKING OR SMART WORKING OR OTHER FORMS OF WORK ORGANISATION PROMOTING CONCILIATION AND ORGANISATIONAL WELL-BEING. 3 MAINSTREAMING AND ENHANCING THE USE OF TECHNOLOGY SUPPORT FOR THE CREATION AND SUSTAINABILITY OF NEW SMART WORKING MODELS. THE PROJECT WILL ALSO SET OUT GUIDELINES FOR INITIATING THE TESTING OF NEW WORKING ORGANISATIONS (WORKING HOURS, PROCESSES AND WORKPLACES). (English)
0.3168368466728918
0 references
EN PARTICULIER, LE PROJET VISE À PROMOUVOIR ET À DIFFUSER LES QUESTIONS LIÉES À LA RÉCONCILIATION/HARMONISATION DU TEMPS DE VIE ET DE TRAVAIL ET, PAR LE BIAIS D’ACTIVITÉS DE FORMATION, À DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR: 1 METTRE EN ŒUVRE DES PLANS DE FLEXIBILITÉ DES ACTIVITÉS OU DE NOUVELLES FORMES D’ORGANISATION DU TRAVAIL. PROMOUVOIR LES QUESTIONS DE CONCILIATION EN VUE DE LANCER DE NOUVELLES FORMES D’ORGANISATION DU TRAVAIL. 2 ADOPTER DES HORAIRES FLEXIBLES ET/OU LE TÉLÉTRAVAIL OU LE TRAVAIL INTELLIGENT OU D’AUTRES FORMES D’ORGANISATION DU TRAVAIL QUI FAVORISENT LA RÉCONCILIATION ET LE BIEN-ÊTRE ORGANISATIONNEL. 3 POUR INTÉGRER ET AMÉLIORER L’UTILISATION DES SUPPORTS TECHNOLOGIQUES POUR LA RÉALISATION ET LA DURABILITÉ DE NOUVEAUX MODÈLES DE TRAVAIL AGILES. LE PROJET VISE ÉGALEMENT À DÉFINIR DES LIGNES DIRECTRICES POUR COMMENCER À TESTER DE NOUVELLES ORGANISATIONS DE TRAVAIL (HEURES, PROCESSUS ET LIEUX DE TRAVAIL). (French)
10 December 2021
0 references
DAS PROJEKT ZIELT INSBESONDERE DARAUF AB, FRAGEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER AUSSÖHNUNG/HARMONISIERUNG VON LEBENS- UND ARBEITSZEITEN ZU FÖRDERN UND ZU VERBREITEN UND DURCH SCHULUNGSMASSNAHMEN FÄHIGKEITEN ZU ENTWICKELN, DIE FOLGENDES BETREFFEN: 1 UMSETZUNG VON BUSINESSFLEXIBILITÄTSPLÄNEN ODER NEUEN FORMEN DER ARBEITSORGANISATION. FÖRDERUNG VON VERMITTLUNGSFRAGEN IM HINBLICK AUF DIE EINFÜHRUNG NEUER FORMEN DER ARBEITSORGANISATION. 2 FLEXIBLE ARBEITSZEITEN UND/ODER TELEARBEIT ODER INTELLIGENTES ARBEITEN ODER ANDERE FORMEN DER ARBEITSORGANISATION ANNEHMEN, DIE DIE AUSSÖHNUNG UND DAS ORGANISATORISCHE WOHLERGEHEN FÖRDERN. 3 ZUR INTEGRATION UND VERBESSERUNG DES EINSATZES TECHNOLOGISCHER UNTERSTÜTZUNGEN FÜR DIE REALISIERUNG UND NACHHALTIGKEIT NEUER AGILER ARBEITSMODELLE. DAS PROJEKT ZIELT AUCH DARAUF AB, LEITLINIEN FÜR DIE ERPROBUNG NEUER ARBEITSORGANISATIONEN (STUNDEN, PROZESSE UND ARBEITSPLÄTZE) ZU DEFINIEREN. (German)
20 December 2021
0 references
HET PROJECT IS MET NAME GERICHT OP HET BEVORDEREN EN VERSPREIDEN VAN KWESTIES IN VERBAND MET HET COMBINEREN/HARMONISEREN VAN LEVENS- EN ARBEIDSTIJDEN, EN DOOR MIDDEL VAN OPLEIDINGSACTIVITEITEN, OM VAARDIGHEDEN TE ONTWIKKELEN VOOR: 1 IMPLEMENTEREN BEDRIJFSFLEXIBILITEITSPLANNEN OF NIEUWE VORMEN VAN WERKORGANISATIE. BEVORDERING VAN BEMIDDELINGSKWESTIES MET HET OOG OP DE INVOERING VAN NIEUWE VORMEN VAN ARBEIDSORGANISATIE. 2 FLEXIBELE UREN EN/OF TELEWERKEN OF SLIM WERKEN OF ANDERE VORMEN VAN WERKORGANISATIE INVOEREN DIE VERZOENING EN ORGANISATORISCH WELZIJN BEVORDEREN. 3 HET INTEGREREN EN VERBETEREN VAN HET GEBRUIK VAN TECHNOLOGISCHE ONDERSTEUNING VOOR DE REALISATIE EN DUURZAAMHEID VAN NIEUWE FLEXIBELE WERKMODELLEN. HET PROJECT HEEFT OOK TOT DOEL RICHTLIJNEN VAST TE STELLEN OM NIEUWE WERKORGANISATIES (UREN, PROCESSEN EN WERKPLEKKEN) TE TESTEN. (Dutch)
22 December 2021
0 references
EN PARTICULAR, EL PROYECTO TIENE POR OBJETO PROMOVER Y DIFUNDIR CUESTIONES RELACIONADAS CON LA RECONCILIACIÓN/ARMONIZACIÓN DEL TIEMPO DE VIDA Y DE TRABAJO, Y MEDIANTE ACTIVIDADES DE FORMACIÓN, A FIN DE DESARROLLAR CAPACIDADES PARA: 1 IMPLEMENTAR PLANES DE FLEXIBILIDAD EMPRESARIAL O NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. PROMOVER LAS CUESTIONES DE CONCILIACIÓN, CON MIRAS A PONER EN MARCHA NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. 2 ADOPTAR HORAS FLEXIBLES O TELETRABAJO O TRABAJO INTELIGENTE U OTRAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO QUE PROMUEVAN LA CONCILIACIÓN Y EL BIENESTAR ORGANIZATIVO. 3 INTEGRAR Y POTENCIAR EL USO DE SOPORTES TECNOLÓGICOS PARA LA REALIZACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE NUEVOS MODELOS DE TRABAJO ÁGILES. EL PROYECTO TAMBIÉN TIENE POR OBJETO DEFINIR DIRECTRICES PARA COMENZAR A PROBAR NUEVAS ORGANIZACIONES DE TRABAJO (HORAS, PROCESOS Y LUGARES DE TRABAJO). (Spanish)
23 January 2022
0 references
PROJEKTET HAR NAVNLIG TIL FORMÅL AT FREMME OG FORMIDLE SPØRGSMÅL VEDRØRENDE FORENING/HARMONISERING AF ARBEJDS- OG ARBEJDSTIDER OG GENNEM UDDANNELSESAKTIVITETER AT UDVIKLE FÆRDIGHEDER TIL: 1 GENNEMFØRELSE AF FORRETNINGSPLANER ELLER NYE FORMER FOR ARBEJDSTILRETTELÆGGELSE. FREMME FORLIGSSPØRGSMÅL, SÅLEDES AT DER INDLEDES NYE FORMER FOR ARBEJDSORGANISATION. 2 FLEKSIBLE ARBEJDSTIDER OG/ELLER TELEARBEJDE ELLER INTELLIGENT ARBEJDE ELLER ANDRE FORMER FOR ARBEJDSTILRETTELÆGGELSE, DER FREMMER FORLIG OG ORGANISATORISK TRIVSEL. 3 MAINSTREAMING OG ØGET BRUG AF TEKNOLOGISTØTTE TIL SKABELSE OG BÆREDYGTIGHED AF NYE INTELLIGENTE ARBEJDSMODELLER. PROJEKTET VIL OGSÅ UDSTIKKE RETNINGSLINJER FOR IVÆRKSÆTTELSE AF AFPRØVNING AF NYE ARBEJDSORGANISATIONER (ARBEJDSTIMER, PROCESSER OG ARBEJDSPLADSER). (Danish)
3 July 2022
0 references
ΕΙΔΙΚΌΤΕΡΑ, ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΚΑΙ ΔΙΆΔΟΣΗ ΘΕΜΆΤΩΝ ΠΟΥ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΦΙΛΊΩΣΗ/ΕΝΑΡΜΌΝΙΣΗ ΤΟΥ ΧΡΌΝΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΚΑΙ ΜΈΣΩ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΜΕ ΣΚΟΠΌ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΓΙΑ: ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΣΧΕΔΊΩΝ Ή ΝΈΩΝ ΜΟΡΦΏΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΘΕΜΆΤΩΝ ΣΥΝΔΙΑΛΛΑΓΉΣ, ΈΤΣΙ ΏΣΤΕ ΝΑ ΔΡΟΜΟΛΟΓΗΘΟΎΝ ΝΈΕΣ ΜΟΡΦΈΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. 2 ΕΥΈΛΙΚΤΑ ΩΡΆΡΙΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ Ή/ΚΑΙ ΤΗΛΕΡΓΑΣΊΑ Ή ΈΞΥΠΝΗ ΕΡΓΑΣΊΑ Ή ΆΛΛΕΣ ΜΟΡΦΈΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΠΡΟΩΘΟΎΝ ΤΗ ΣΥΜΦΙΛΊΩΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉ ΕΥΗΜΕΡΊΑ. 3 ΕΝΣΩΜΆΤΩΣΗ ΚΑΙ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΧΡΉΣΗΣ ΤΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΉΣ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑ ΚΑΙ ΤΗ ΒΙΩΣΙΜΌΤΗΤΑ ΝΈΩΝ ΈΞΥΠΝΩΝ ΜΟΝΤΈΛΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΘΑ ΚΑΘΟΡΊΣΕΙ ΕΠΊΣΗΣ ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΉΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΈΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΈΝΑΡΞΗ ΔΟΚΙΜΏΝ ΣΕ ΝΈΕΣ ΟΡΓΑΝΏΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ (ΩΡΆΡΙΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΚΑΙ ΧΏΡΟΙ ΕΡΓΑΣΊΑΣ). (Greek)
3 July 2022
0 references
KONKRETNO, PROJEKTOM SE NASTOJE PROMICATI I ŠIRITI PITANJA POVEZANA S USKLAĐIVANJEM/USKLAĐIVANJEM RADNOG I RADNOG VREMENA TE PUTEM AKTIVNOSTI OSPOSOBLJAVANJA KAKO BI SE RAZVILE VJEŠTINE ZA: PROVEDBA POSLOVNIH PLANOVA ILI NOVIH OBLIKA ORGANIZACIJE RADA. PROMICATI PITANJA MIRENJA KAKO BI SE POKRENULI NOVI OBLICI ORGANIZACIJE RADA. 2 FLEKSIBILNO RADNO VRIJEME I/ILI RAD NA DALJINU ILI PAMETNI RAD ILI DRUGI OBLICI ORGANIZACIJE RADA KOJIMA SE PROMIČE MIRENJE I ORGANIZACIJSKA DOBROBIT. 3 UKLJUČIVANJE I POBOLJŠANJE UPORABE TEHNOLOŠKE POTPORE ZA STVARANJE I ODRŽIVOST NOVIH PAMETNIH MODELA RADA. PROJEKTOM ĆE SE UTVRDITI I SMJERNICE ZA POKRETANJE TESTIRANJA NOVIH RADNIH ORGANIZACIJA (RADNO VRIJEME, PROCESI I RADNA MJESTA). (Croatian)
3 July 2022
0 references
ÎN SPECIAL, PROIECTUL URMĂREȘTE SĂ PROMOVEZE ȘI SĂ DISEMINEZE ASPECTE LEGATE DE RECONCILIEREA/ARMONIZAREA TIMPULUI DE LUCRU ȘI DE LUCRU, PRECUM ȘI, PRIN ACTIVITĂȚI DE FORMARE, SĂ DEZVOLTE COMPETENȚE PENTRU: 1 PUNEREA ÎN APLICARE A PLANURILOR DE AFACERI SAU NOI FORME DE ORGANIZARE A MUNCII. PROMOVAREA PROBLEMELOR DE CONCILIERE, ASTFEL ÎNCÂT SĂ FIE INIȚIATE NOI FORME DE ORGANIZARE A MUNCII. 2 ORE DE LUCRU FLEXIBILE ȘI/SAU MUNCĂ LA DISTANȚĂ SAU MUNCĂ INTELIGENTĂ SAU ALTE FORME DE ORGANIZARE A MUNCII CARE PROMOVEAZĂ CONCILIEREA ȘI BUNĂSTAREA ORGANIZAȚIONALĂ. 3 INTEGRAREA ȘI INTENSIFICAREA UTILIZĂRII SPRIJINULUI TEHNOLOGIC PENTRU CREAREA ȘI DURABILITATEA UNOR NOI MODELE DE LUCRU INTELIGENTE. PROIECTUL VA STABILI, DE ASEMENEA, ORIENTĂRI PENTRU INIȚIEREA TESTĂRII NOILOR ORGANIZAȚII DE LUCRU (ORE DE LUCRU, PROCESE ȘI LOCURI DE MUNCĂ). (Romanian)
3 July 2022
0 references
PROJEKT SA ZAMERIAVA NAJMÄ NA PODPORU A ŠÍRENIE OTÁZOK TÝKAJÚCICH SA ZOSÚLADENIA/HARMONIZÁCIE PRACOVNÉHO A PRACOVNÉHO ČASU A PROSTREDNÍCTVOM ČINNOSTÍ ODBORNEJ PRÍPRAVY NA ROZVOJ ZRUČNOSTÍ PRE: 1 VYKONÁVANIE PODNIKATEĽSKÝCH PLÁNOV ALEBO NOVÝCH FORIEM ORGANIZÁCIE PRÁCE. PODPOROVAŤ OTÁZKY ZMIEROVACIEHO KONANIA, ABY SA ZAČALI NOVÉ FORMY ORGANIZÁCIE PRÁCE. 2 PRUŽNÝ PRACOVNÝ ČAS A/ALEBO PRÁCA NA DIAĽKU ALEBO INTELIGENTNÁ PRÁCA ALEBO INÉ FORMY ORGANIZÁCIE PRÁCE PODPORUJÚCE ZMIEROVACIE KONANIE A ORGANIZAČNÚ POHODU. 3 UPLATŇOVANIE A POSILNENIE VYUŽÍVANIA TECHNOLOGICKEJ PODPORY NA VYTVÁRANIE A UDRŽATEĽNOSŤ NOVÝCH INTELIGENTNÝCH PRACOVNÝCH MODELOV. V RÁMCI PROJEKTU SA STANOVIA AJ USMERNENIA NA ZAČATIE TESTOVANIA NOVÝCH PRACOVNÝCH ORGANIZÁCIÍ (PRACOVNÉHO ČASU, PROCESOV A PRACOVÍSK). (Slovak)
3 July 2022
0 references
B’MOD PARTIKOLARI, IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROMWOVI U JXERRED KWISTJONIJIET RELATATI MAR-RIKONĊILJAZZJONI/L-ARMONIZZAZZJONI TAL-ĦINIJIET TAX-XOGĦOL U TAX-XOGĦOL, U PERMEZZ TA’ ATTIVITAJIET TA’ TAĦRIĠ, BIEX JIĠU ŻVILUPPATI ĦILIET GĦAL: 1 L-IMPLIMENTAZZJONI TA’ PJANIJIET TA’ NEGOZJU JEW FOROM ĠODDA TA’ ORGANIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL. JIPPROMWOVU KWISTJONIJIET TA’ KONĊILJAZZJONI, SABIEX JINBDEW FOROM ĠODDA TA’ ORGANIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL. 2 SIGĦAT TA’ XOGĦOL FLESSIBBLI U/JEW TELEXOGĦOL JEW XOGĦOL INTELLIĠENTI JEW FOROM OĦRA TA’ ORGANIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL LI JIPPROMWOVU L-KONĊILJAZZJONI U L-BENESSERI ORGANIZZATTIV. 3 L-INTEGRAZZJONI U T-TITJIB TAL-UŻU TAL-APPOĠĠ TEKNOLOĠIKU GĦALL-ĦOLQIEN U S-SOSTENIBBILTÀ TA’ MUDELLI TA’ ĦIDMA INTELLIĠENTI ĠODDA. IL-PROĠETT SE JISTABBILIXXI WKOLL LINJI GWIDA GĦALL-BIDU TAL-ITTESTJAR TA’ ORGANIZZAZZJONIJIET TAX-XOGĦOL ĠODDA (SIGĦAT TAX-XOGĦOL, PROĊESSI U POSTIJIET TAX-XOGĦOL). (Maltese)
3 July 2022
0 references
Em especial, o projeto visa promover e divulgar questões relacionadas com a reconciliação/harmonização dos tempos de trabalho e de trabalho e, através das atividades de formação, desenvolver competências para: 1 PLANOS DE APLICAÇÃO DAS EMPRESAS OU NOVAS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO. PROMOVER QUESTÕES DE CONCILIAÇÃO, DE FORMA A INICIAR NOVAS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO. 2 HORAS DE TRABALHO FLEXÍVEIS E/OU TELETRABALHO OU TRABALHO INTELIGENTE OU OUTRAS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DE TRABALHO QUE PROMOVEM A CONCILIAÇÃO E O BEM-ESTAR ORGANIZATIVO. 3 REFORÇAR E REFORÇAR A UTILIZAÇÃO DO APOIO TECNOLÓGICO À CRIAÇÃO E SUSTENTABILIDADE DE NOVOS MODELOS DE TRABALHO INTELIGENTES. O PROJECTO DETERMINARÁ TAMBÉM ORIENTAÇÕES PARA INICIAR O ENSAIO DE NOVAS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO (HORAS DE TRABALHO, PROCESSOS E LOCAIS DE TRABALHO). (Portuguese)
3 July 2022
0 references
HANKKEELLA PYRITÄÄN ERITYISESTI EDISTÄMÄÄN JA LEVITTÄMÄÄN TYÖ- JA TYÖAIKOJEN YHTEENSOVITTAMISEEN/YHDENMUKAISTAMISEEN LIITTYVIÄ KYSYMYKSIÄ SEKÄ KOULUTUKSEN AVULLA KEHITTÄMÄÄN TAITOJA 1 LIIKETOIMINTASUUNNITELMIEN TAI TYÖN ORGANISOINNIN UUSIEN MUOTOJEN TOTEUTTAMINEN. EDISTÄÄ SOVITTELUA, JOTTA TYÖN ORGANISOINNIN UUDET MUODOT VOIDAAN ALOITTAA. 2 JOUSTAVAA TYÖAIKAA JA/TAI ETÄTYÖTÄ TAI ÄLYKÄSTÄ TYÖSKENTELYÄ TAI MUITA TYÖN ORGANISOINTIMUOTOJA, JOILLA EDISTETÄÄN SOVITTELUA JA ORGANISATORISTA HYVINVOINTIA. 3 TEKNISEN TUEN VALTAVIRTAISTAMINEN JA KÄYTÖN TEHOSTAMINEN UUSIEN ÄLYKKÄIDEN TYÖMALLIEN LUOMISEEN JA KESTÄVYYTEEN. HANKKEESSA ESITETÄÄN MYÖS OHJEET UUSIEN TYÖORGANISAATIOIDEN (TYÖAJAT, PROSESSIT JA TYÖPAIKAT) TESTAAMISEKSI. (Finnish)
3 July 2022
0 references
W SZCZEGÓLNOŚCI PROJEKT MA NA CELU PROMOWANIE I ROZPOWSZECHNIANIE ZAGADNIEŃ ZWIĄZANYCH Z GODZENIEM/HARMONIZACJĄ CZASU PRACY I CZASU PRACY, A TAKŻE POPRZEZ DZIAŁANIA SZKOLENIOWE W CELU ROZWIJANIA UMIEJĘTNOŚCI W ZAKRESIE: 1 WDROŻENIE BIZNESPLANÓW LUB NOWYCH FORM ORGANIZACJI PRACY. PROMOWANIE KWESTII POJEDNAWCZYCH, TAK ABY INICJOWANE BYŁY NOWE FORMY ORGANIZACJI PRACY. 2 ELASTYCZNE GODZINY PRACY LUB TELEPRACA, INTELIGENTNA PRACA LUB INNE FORMY ORGANIZACJI PRACY PROMUJĄCE PROCEDURĘ POJEDNAWCZĄ I DOBROSTAN ORGANIZACYJNY. 3 WŁĄCZANIE DO GŁÓWNEGO NURTU POLITYKI I ZWIĘKSZANIE WYKORZYSTANIA WSPARCIA TECHNOLOGICZNEGO W CELU TWORZENIA I ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU NOWYCH INTELIGENTNYCH MODELI PRACY. W RAMACH PROJEKTU OKREŚLONE ZOSTANĄ RÓWNIEŻ WYTYCZNE DOTYCZĄCE ROZPOCZĘCIA TESTOWANIA NOWYCH ORGANIZACJI PRACY (GODZINY PRACY, PROCESY I MIEJSCA PRACY). (Polish)
3 July 2022
0 references
CILJ PROJEKTA JE ZLASTI SPODBUJATI IN RAZŠIRJATI VPRAŠANJA, POVEZANA Z USKLAJEVANJEM/USKLAJEVANJEM DELOVNEGA IN DELOVNEGA ČASA, TER Z DEJAVNOSTMI USPOSABLJANJA RAZVIJATI SPRETNOSTI ZA: 1 IZVAJANJE POSLOVNIH NAČRTOV ALI NOVIH OBLIK ORGANIZACIJE DELA. SPODBUJATI VPRAŠANJA SPRAVE, DA SE ZAČNEJO NOVE OBLIKE ORGANIZACIJE DELA. 2 PRILAGODLJIV DELOVNI ČAS IN/ALI DELO NA DALJAVO ALI PAMETNO DELO ALI DRUGE OBLIKE ORGANIZACIJE DELA, KI SPODBUJAJO SPRAVO IN ORGANIZACIJSKO BLAGINJO. 3 VKLJUČEVANJE IN KREPITEV UPORABE TEHNOLOŠKE PODPORE ZA OBLIKOVANJE IN TRAJNOST NOVIH PAMETNIH DELOVNIH MODELOV. PROJEKT BO DOLOČIL TUDI SMERNICE ZA ZAČETEK TESTIRANJA NOVIH DELOVNIH ORGANIZACIJ (DELOVNI ČAS, PROCESI IN DELOVNA MESTA). (Slovenian)
3 July 2022
0 references
CÍLEM PROJEKTU JE ZEJMÉNA PODPOROVAT A ŠÍŘIT OTÁZKY TÝKAJÍCÍ SE USMÍŘENÍ/HARMONIZACE PRACOVNÍ A PRACOVNÍ DOBY A PROSTŘEDNICTVÍM ODBORNÉ PŘÍPRAVY ROZVÍJET DOVEDNOSTI PRO: 1 PROVÁDĚNÍ OBCHODNÍCH PLÁNŮ NEBO NOVÝCH FOREM ORGANIZACE PRÁCE. PODPOROVAT SMÍRČÍ ŘÍZENÍ, ABY BYLY ZAHÁJENY NOVÉ FORMY ORGANIZACE PRÁCE. PRUŽNÁ PRACOVNÍ DOBA A/NEBO PRÁCE NA DÁLKU NEBO INTELIGENTNÍ PRÁCE NEBO JINÉ FORMY ORGANIZACE PRÁCE PODPORUJÍCÍ SMÍRČÍ A ORGANIZAČNÍ BLAHOBYT. 3 ZAČLEŇOVAT A ZLEPŠOVAT VYUŽÍVÁNÍ TECHNOLOGICKÉ PODPORY PRO VYTVÁŘENÍ A UDRŽITELNOST NOVÝCH INTELIGENTNÍCH PRACOVNÍCH MODELŮ. PROJEKT ROVNĚŽ STANOVÍ POKYNY PRO ZAHÁJENÍ TESTOVÁNÍ NOVÝCH PRACOVNÍCH ORGANIZACÍ (PRACOVNÍ DOBA, PROCESY A PRACOVIŠTĚ). (Czech)
3 July 2022
0 references
VISŲ PIRMA PROJEKTU SIEKIAMA SKATINTI IR SKLEISTI KLAUSIMUS, SUSIJUSIUS SU DARBO IR DARBO LAIKO SUDERINIMU IR (ARBA) SUDERINIMU, IR VYKDANT MOKYMO VEIKLĄ UGDYTI ĮGŪDŽIUS, SKIRTUS: 1 VERSLO PLANŲ ARBA NAUJŲ DARBO ORGANIZAVIMO FORMŲ ĮGYVENDINIMAS. SKATINTI TAIKINIMO KLAUSIMUS, KAD BŪTŲ PRADĖTOS NAUJOS DARBO ORGANIZAVIMO FORMOS. 2 LANKSČIOS DARBO VALANDOS IR (ARBA) NUOTOLINIS DARBAS, PAŽANGUS DARBAS AR KITOS DARBO ORGANIZAVIMO FORMOS, SKATINANČIOS TAIKINIMĄ IR ORGANIZACINĘ GEROVĘ. 3 TECHNOLOGIJŲ PARAMOS INTEGRAVIMAS IR NAUDOJIMO GERINIMAS KURIANT NAUJUS PAŽANGIUS DARBO MODELIUS IR UŽTIKRINANT JŲ TVARUMĄ. PROJEKTE TAIP PAT BUS PATEIKTOS GAIRĖS, KAIP INICIJUOTI NAUJŲ DARBO ORGANIZACIJŲ (DARBO VALANDŲ, PROCESŲ IR DARBO VIETŲ) TESTAVIMĄ. (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
JO ĪPAŠI PROJEKTA MĒRĶIS IR VEICINĀT UN IZPLATĪT JAUTĀJUMUS, KAS SAISTĪTI AR DARBA UN DARBA LAIKA SASKAŅOŠANU/SASKAŅOŠANU, UN AR APMĀCĪBAS PASĀKUMU PALĪDZĪBU ATTĪSTĪT PRASMES: 1 ĪSTENO UZŅĒMĒJDARBĪBAS PLĀNUS VAI JAUNAS DARBA ORGANIZĀCIJAS FORMAS. VEICINĀT SAMIERINĀŠANAS JAUTĀJUMUS, LAI UZSĀKTU JAUNAS DARBA ORGANIZĀCIJAS FORMAS. 2 ELASTĪGS DARBA LAIKS UN/VAI TĀLDARBS VAI VIEDS DARBS VAI CITI DARBA ORGANIZĀCIJAS VEIDI, KAS VEICINA SAMIERINĀŠANU UN ORGANIZATORISKO LABKLĀJĪBU. 3 TEHNOLOĢIJU ATBALSTA INTEGRĒŠANA UN PLAŠĀKA IZMANTOŠANA JAUNU VIEDU DARBA MODEĻU RADĪŠANAI UN ILGTSPĒJAI. PROJEKTĀ TIKS NOTEIKTAS ARĪ VADLĪNIJAS JAUNU DARBA ORGANIZĀCIJU (DARBA LAIKS, PROCESI UN DARBA VIETAS) TESTĒŠANAS UZSĀKŠANAI. (Latvian)
3 July 2022
0 references
ПО-СПЕЦИАЛНО, ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА НАСЪРЧАВА И РАЗПРОСТРАНЯВА ВЪПРОСИ, СВЪРЗАНИ С СЪВМЕСТЯВАНЕТО/ХАРМОНИЗИРАНЕТО НА РАБОТНОТО И РАБОТНОТО ВРЕМЕ, КАКТО И ЧРЕЗ ДЕЙНОСТИ ЗА ОБУЧЕНИЕ, ДА РАЗВИВА УМЕНИЯ ЗА: 1 ИЗПЪЛНЕНИЕ НА БИЗНЕС ПЛАНОВЕ ИЛИ НОВИ ФОРМИ НА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ТРУДА. НАСЪРЧАВАНЕ НА ВЪПРОСИ, СВЪРЗАНИ С ПОМИРЕНИЕТО, ТАКА ЧЕ ДА СЕ ИНИЦИИРАТ НОВИ ФОРМИ НА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ТРУДА. 2 ГЪВКАВО РАБОТНО ВРЕМЕ И/ИЛИ РАБОТА ОТ РАЗСТОЯНИЕ ИЛИ ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА ИЛИ ДРУГИ ФОРМИ НА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ТРУДА, НАСЪРЧАВАЩИ ПОМИРЕНИЕТО И ОРГАНИЗАЦИОННОТО БЛАГОСЪСТОЯНИЕ. 3 ИНТЕГРИРАНЕ И ЗАСИЛВАНЕ НА ИЗПОЛЗВАНЕТО НА ТЕХНОЛОГИЧНА ПОДКРЕПА ЗА СЪЗДАВАНЕТО И УСТОЙЧИВОСТТА НА НОВИ ИНТЕЛИГЕНТНИ РАБОТНИ МОДЕЛИ. ПРОЕКТЪТ ЩЕ ОПРЕДЕЛИ СЪЩО ТАКА НАСОКИ ЗА ЗАПОЧВАНЕ НА ИЗПИТВАНЕ НА НОВИ РАБОТНИ ОРГАНИЗАЦИИ (РАБОТНО ВРЕМЕ, ПРОЦЕСИ И РАБОТНИ МЕСТА). (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A PROJEKT CÉLJA KÜLÖNÖSEN A MUNKAIDŐ ÉS A MUNKAIDŐ ÖSSZEEGYEZTETÉSÉVEL/HARMONIZÁCIÓJÁVAL KAPCSOLATOS KÉRDÉSEK ELŐMOZDÍTÁSA ÉS TERJESZTÉSE, VALAMINT KÉPZÉSI TEVÉKENYSÉGEK RÉVÉN AZ ALÁBBIAKHOZ SZÜKSÉGES KÉSZSÉGEK FEJLESZTÉSE: 1 ÜZLETI TERVEK VAGY ÚJ MUNKASZERVEZÉSI FORMÁK MEGVALÓSÍTÁSA. AZ EGYEZTETÉSI KÉRDÉSEK ELŐMOZDÍTÁSA ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY ÚJ MUNKASZERVEZÉSI FORMÁKAT KEZDEMÉNYEZZENEK. 2 RUGALMAS MUNKAIDŐ ÉS/VAGY TÁVMUNKA, INTELLIGENS MUNKAVÉGZÉS VAGY A MUNKASZERVEZÉS EGYÉB FORMÁI, AMELYEK ELŐSEGÍTIK AZ EGYEZTETÉST ÉS A SZERVEZETI JÓLÉTET. .3 AZ ÚJ INTELLIGENS MUNKAMODELLEK LÉTREHOZÁSÁHOZ ÉS FENNTARTHATÓSÁGÁHOZ NYÚJTOTT TECHNOLÓGIAI TÁMOGATÁS ÁLTALÁNOS ÉRVÉNYESÍTÉSE ÉS HASZNÁLATÁNAK FOKOZÁSA. A PROJEKT AZ ÚJ MUNKASZERVEZETEK (MUNKAIDŐK, FOLYAMATOK ÉS MUNKAHELYEK) TESZTELÉSÉNEK KEZDEMÉNYEZÉSÉRE VONATKOZÓ IRÁNYMUTATÁSOKAT IS TARTALMAZ. (Hungarian)
3 July 2022
0 references
GO HÁIRITHE, TÁ SÉ D’AIDHM AG AN TIONSCADAL SAINCHEISTEANNA A BHAINEANN LE HATHMHUINTEARAS/COMHCHUIBHIÚ AMANNA OIBRE AGUS OIBRE A CHUR CHUN CINN AGUS A SCAIPEADH, AGUS TRÍ GHNÍOMHAÍOCHTAÍ OILIÚNA, SCILEANNA A FHORBAIRT LE HAGHAIDH NA NITHE SEO A LEANAS: 1 PLEANANNA GNÓ NÓ CINEÁLACHA NUA EAGRAÍOCHTA OIBRE A CHUR I BHFEIDHM. SAINCHEISTEANNA IDIR-RÉITIGH A CHUR CHUN CINN, IONAS GO DTIONSCNÓFAR CINEÁLACHA NUA EAGRÚCHÁIN OIBRE. 2 UAIR OIBRE SHOLÚBTHA AGUS/NÓ TEILEA-OBAIR NÓ OBAIR CHLISTE NÓ CINEÁLACHA EILE EAGRAÍOCHTA OIBRE A CHUIREANN IDIR-RÉITEACH AGUS FOLLÁINE EAGRÚCHÁIN CHUN CINN. 3 ÚSÁID NA TEICNEOLAÍOCHTA A PHRÍOMHSHRUTHÚ AGUS FEABHAS A CHUR AR ÚSÁID NA TACAÍOCHTA SIN CHUN SAMHLACHA OIBRE CLISTE NUA A CHRUTHÚ AGUS A INBHUANAITHEACHT. LEAGFAR AMACH TREOIRLÍNTE SA TIONSCADAL FREISIN CHUN TÚS A CHUR LE TÁSTÁIL EAGRAÍOCHTAÍ NUA OIBRE (UAIREANTA OIBRE, PRÓISIS AGUS IONAID OIBRE). (Irish)
3 July 2022
0 references
PROJEKTET SYFTAR SÄRSKILT TILL ATT FRÄMJA OCH SPRIDA FRÅGOR SOM RÖR FÖRSONING/HARMONISERING AV ARBETS- OCH ARBETSTIDER, OCH GENOM UTBILDNINGSVERKSAMHET, ATT UTVECKLA FÄRDIGHETER FÖR ATT 1 GENOMFÖRANDE AV AFFÄRSPLANER ELLER NYA FORMER AV ARBETSORGANISATION. FRÄMJA FÖRLIKNINGSFRÅGOR, SÅ ATT NYA FORMER AV ARBETSORGANISATION INLEDS. 2 FLEXIBLA ARBETSTIDER OCH/ELLER DISTANSARBETE ELLER SMART ARBETE ELLER ANDRA FORMER AV ARBETSORGANISATION SOM FRÄMJAR FÖRLIKNING OCH ORGANISATORISKT VÄLBEFINNANDE. 3 INTEGRERING AV OCH ÖKAD ANVÄNDNING AV TEKNISKT STÖD FÖR SKAPANDE OCH HÅLLBARHET AV NYA SMARTA ARBETSMODELLER. PROJEKTET KOMMER OCKSÅ ATT INNEHÅLLA RIKTLINJER FÖR INLEDANDE AV TESTNING AV NYA ARBETSORGANISATIONER (ARBETSTID, PROCESSER OCH ARBETSPLATSER). (Swedish)
3 July 2022
0 references
PROJEKTI EESMÄRK ON EELKÕIGE EDENDADA JA LEVITADA TÖÖ- JA TÖÖAJA ÜHITAMISE/ÜHTLUSTAMISEGA SEOTUD KÜSIMUSI NING KOOLITUSTEGEVUSE KAUDU ARENDADA OSKUSI, ET: 1 ÄRIPLAANIDE VÕI UUTE TÖÖKORRALDUSE VORMIDE RAKENDAMINE. EDENDADA LEPITUSKÜSIMUSI, ET ALGATADA UUSI TÖÖKORRALDUSE VORME. .2 PAINDLIK TÖÖAEG JA/VÕI KAUGTÖÖ VÕI ARUKAS TÖÖKORRALDUS VÕI MUUD TÖÖKORRALDUSE VORMID, MIS EDENDAVAD LEPITUST JA ORGANISATSIOONILIST HEAOLU. 3 TEHNOLOOGIATOETUSE SÜVALAIENDAMINE JA EDENDAMINE UUTE ARUKATE TÖÖMUDELITE LOOMISEKS JA JÄTKUSUUTLIKKUSEKS. PROJEKTIS ESITATAKSE KA SUUNISED UUTE TÖÖORGANISATSIOONIDE (TÖÖTUNNID, PROTSESSID JA TÖÖKOHAD) TESTIMISE ALGATAMISEKS. (Estonian)
3 July 2022
0 references
VICENZA
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
H38J18000170007
0 references