ŁORKK – ŁÓDŹ OFFER TO DEVELOP QUALIFICATIONS AND COMPETENCES (Q103170)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q103170 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ŁORKK – ŁÓDŹ OFFER TO DEVELOP QUALIFICATIONS AND COMPETENCES |
Project Q103170 in Poland |
Statements
17,737,935.53 zloty
0 references
21,450,073.79 zloty
0 references
82.69 percent
0 references
1 July 2018
0 references
31 March 2020
0 references
KRAJOWE CENTRUM PRACY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Proj. realiz. w okresie VII 2018 - XII 2019r. na terenie woj.łódzkiego. Wsparciem w ramach proj. zostanie objętych min. 650 MŚP z WŁ i ich 2700 pracowników (w tym min. 1485 K). Wsparcie na rzecz przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw sektora MŚP zostanie udzielone na dofinans.usług rozwojowych świadczonych przez podmioty wpisane do BUR zg.z aktualnymi Wytycznymi MR w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze przystosowania przedsiębiorców i pracowników do zmian na lata 2014-2020. Celem gł.proj.jest wzrost konkurencyjności przedsiębiorstw z woj.łódzkiego poprzez udzielenie usług rozwojowych dla min.650 MŚP z woj.łódzkiego oraz uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji przez min. 2295 pracowników ww.MŚP (1262K,1033M,w tym min. 765 os. 50+ oraz 918 os. o niskich kwalifikacjach) do XII 2019r. Proj.zakłada dystrybucję środków w ramach PSF WŁ,z wykorzystaniem systemu bonowego. ZADANIA: 1.OPRAC.I WDROŻENIE ELEKTRONICZNEGO SYSTEMU DYSTRYBUCJI I ZARZĄDZANIA BONAMI 2.REKRUTACJA MŚP DO SYSTEMU PSF WŁ 3.REALIZACJA I ROZLICZENIE WSPARCIA DLA MŚP - USŁUGI ROZWOJOWE 4.KONTROLA I MONITORING REALIZACJI USŁUG ROZWOJOWYCH W proj.zapewnione dofinans.usług rozwojowych dla MŚP na poziomie: dla mikro i małych przedsiębiorstw –80% kosztów UR dla średnich przedsiębiorstw - 50% kosztów UR Proj.zapewni preferencyjne wsparcie dla: os.pracujących w wieku 50 lat i więcej oraz o niskich kwalifikacjach (max.poziom ISCED3 włącznie) przedsiębiorstw z sektorów strateg.dla woj.łódzkiego lub z sektorów mających największy potencjał w generowaniu miejsc pracy usług rozwojowch prowadzących do zdobycia kwalifik.,o których mowa w art. 2 pkt 8 Ustawy z dn.22 grudnia 2015r. o ZSK lub polegających na walidacji, o której mowa w art. 2 pkt 22 tej Ustawy; przedsiębiorcach,którzy uzyskali wsparcie w postaci analizy potrzeb rozwoj.lub planów rozwoju w ramach Działania 2.2 PO WER. (Polish)
0 references
Project realisation in the period VII 2018 – XII 2019 in the territory of the Łódź Voivodeship. Support under the project will cover at least 650 SMEs from IT and their 2700 employees (including at least 1485 K). Support for entrepreneurs and employees of enterprises in the SME sector will be provided to finance. development services provided by entities included in the BUR in accordance with the current MR Guidelines on the implementation of projects involving ESF funds in the area of adapting entrepreneurs and employees to changes for 2014-2020. The aim of the project is to increase the competitiveness of enterprises from the Łódź Voivodship by providing development services for at least 650 SMEs from the Łódź Voivodship and to obtain qualifications or acquisition of competences by at least 2295 employees of the above-mentioned SMEs (1262K,1033M, including at least 765 people. 50+ and 918 low-qualified people up to XII 2019. The project assumes the distribution of funds under PSF WŁ, using the voucher system. TASKS: 1.PRISATION AND Implementation of the ELECTRONIC SYSTEM OF DYSTRIBUTION AND REGULATION OF BONAS 2.RECRUTAMENTS for SMEs to the PSF SYSTEM 3.REALISATION AND SME development services for SMEs – SOCIAL SERVICES 4.CONTROLS AND MONITORING RESOLUTIONS for micro and small enterprises – 80 % of the R & D costs for medium-sized enterprises – 50 % of the costs of UR Proj. will provide preferential support for: persons working at the age of 50 years and above and with low qualifications (max. level of ISCED3 inclusive) companies from strateg. sectors for the Łódź Voivodeship or from sectors with the highest potential in generating jobs of development services leading to qualifying, referred to in Art. 2 point 8 of the Act of 22 December 2015 on the ZSK or relying on the validation referred to in Article 2 point 22 of the Act; entrepreneurs who have received support in the form of analysis of development needs. or development plans under Measure 2.2 OP WER. (English)
16 October 2020
0.2948542479012928
0 references
Mise en œuvre du projet au cours de la période VII 2018. 2019 dans la voïvodie de Łód. Au moins 650 PME du WŁ et leurs 2 700 employés (min. 1485 K) bénéficieront d’un soutien dans le cadre du projet. Le soutien aux entrepreneurs et aux employés des entreprises du secteur des PME sera accordé pour les services de développement fournis par les entités incluses dans le BUR conformément aux lignes directrices actuelles pour la mise en œuvre de projets impliquant des fonds du FSE dans le domaine de l’adaptation des entrepreneurs et des salariés aux changements pour la période 2014-2020. L’objectif du projet est d’accroître la compétitivité des entreprises de la voïvodie de Łódzkie en fournissant des services de développement à au moins 650 PME de la voïvodie de ŁódΔ et en obtenant des qualifications ou en acquérant des compétences par un minimum de 2295 salariés des PME susmentionnées (1262K,1033M, dont 765 personnes). 50+ et 918 personnes peu qualifiées) jusqu’au XII 2019. Le projet suppose la distribution de fonds dans le cadre de PSF WŁ, à l’aide d’un système de bons. TÂCHES: 1.I Introduction du SYSTÈME DE DISTRIBUTION ÉLECTRONIQUE ET DE LA DISTRIBUTION Gestion 2.Recrutement des PME au poste 3.IMPLEMENTATION ET DÉVELOPPEMENT DES SERVICES PME — SERVICES DE DÉVELOPPEMENT 4.CONTROL ET RÉALISATION MONITANTE DES SERVICES DE DÉVELOPPEMENT Dans le projet fourni pour financer des services de développement pour les PME au niveau: pour les micro et petites entreprises — 80 % des coûts d’UR pour les moyennes entreprises — 50 % des coûts d’UR Proj. apporteront un soutien préférentiel pour: les personnes travaillant à l’âge de 50 ans et plus et ayant de faibles qualifications (max. niveau CITE3 inclusive) des entreprises des secteurs stratèges de la voïvodie de Lodz ou des secteurs présentant le plus grand potentiel de création d’emplois pour des services de développement conduisant à l’acquisition de qualifications, visées à l’article 2, paragraphe 8, de la loi du 22 décembre 2015 relative à la ZSK ou consistant en une validation visée à l’article 2, paragraphe 22, de ladite loi; les entrepreneurs qui ont reçu un soutien sous la forme d’analyses des besoins de développement ou de plans de développement au titre de la mesure 2.2 de l’OP KER. (French)
1 December 2021
0 references
Projektumsetzung im Zeitraum VII 2018. 2019 in der Woiwodschaft Łódź. Im Rahmen des Projekts werden mindestens 650 KMU aus dem WŁ und ihre 2700 Mitarbeiter (darunter mindestens 1485 K) unterstützt. Die Unterstützung von Unternehmern und Arbeitnehmern von Unternehmen im KMU-Sektor wird für Entwicklungsdienstleistungen gewährt, die von in die BUR einbezogenen Einrichtungen gemäß den geltenden MR-Leitlinien für die Durchführung von Projekten, an denen ESF-Mittel beteiligt sind, im Bereich der Anpassung von Unternehmern und Arbeitnehmern an Veränderungen für den Zeitraum 2014-2020 erbracht werden. Ziel des Projekts ist die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen aus der Woiwodschaft Łódzkie durch die Bereitstellung von Entwicklungsdienstleistungen für mindestens 650 KMU aus der Woiwodschaft Łódź und den Erwerb von Qualifikationen oder den Erwerb von Kompetenzen durch mindestens 2295 Mitarbeiter der oben genannten KMU (1262K,1033M, darunter mindestens 765 Personen). 50+ und 918 Personen mit geringer Qualifikation) bis XII 2019. Das Projekt übernimmt die Verteilung der Mittel unter PSF WŁ unter Verwendung eines Gutscheinsystems. AUFGABEN: 1.I Einführung des ELECTRONIC DISTRIBUTION SYSTEM AND BONA Management 2.Rekrutierung von KMU in das PSF-System Punkt 3.IMPLEMENTATION UND DEVELOPMENT OF SME SERVICES – DEVELOPMENT SERVICES 4.CONTROL AND MONITORING REALISATION OF DEVELOPMENT SERVICES In dem Projekt zur Finanzierung von Entwicklungsdienstleistungen für KMU auf der Ebene von: für Kleinst- und Kleinunternehmen – 80 % der UR-Kosten für mittlere Unternehmen – 50 % der Kosten von UR Proj. gewähren bevorzugte Unterstützung für: Personen, die im Alter von 50 Jahren und älter und mit niedrigen Qualifikationen (höchstens ISCED3 einschließlich) Unternehmen aus den Strategensektoren der Woiwodschaft Lodz oder Sektoren mit dem größten Potenzial zur Schaffung von Arbeitsplätzen für Entwicklungsdienstleistungen, die zum Erwerb von Qualifikationen führen, gemäß Artikel 2 Absatz 8 des Gesetzes vom 22. Dezember 2015 über die ZSK oder in der Validierung gemäß Artikel 2 Absatz 22 dieses Gesetzes arbeiten; Unternehmer, die im Rahmen von Maßnahme 2.2 des OP KER Unterstützung in Form von Entwicklungsbedarfsanalysen oder Entwicklungsplänen erhalten haben. (German)
7 December 2021
0 references
Uitvoering van het project in de periode VII 2018. 2019 in het Łódź-woiwodschap. Ten minste 650 kmo’s uit het WŁ en hun 2700 werknemers (met inbegrip van min. 1485 K) zullen in het kader van het project worden ondersteund. Steun voor ondernemers en werknemers van ondernemingen in de kmo-sector zal worden verleend voor ontwikkelingsdiensten die worden verleend door entiteiten die in de BUR zijn opgenomen overeenkomstig de huidige richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-fondsen op het gebied van aanpassing van ondernemers en werknemers aan veranderingen voor 2014-2020. Doel van het project is het concurrentievermogen van ondernemingen uit het woiwodschap Łódzkie te vergroten door ontwikkelingsdiensten te verlenen aan ten minste 650 kmo’s uit het Łódź-woiwodschap en door het verkrijgen van kwalificaties of het verwerven van competenties door min. 2295 werknemers van bovengenoemde kmo’s (1262K.1033M, met inbegrip van min. 765 personen). 50+ en 918 mensen met lage kwalificaties) tot XII 2019. Het project gaat uit van de verdeling van middelen in het kader van PSF WŁ, met behulp van een vouchersysteem. TAKEN: 1.I Inleiding van het ELECTRONIC DISTRIBUTION SYSTEM AND BONA Management 2.Recruitment of SME to the PSF System Item 3.IMPLEMENTING EN DEVELOPMENT OF SME SERVICES — DEVELOPMENT SERVICES 4.CONTROL EN MONITORING REALISATIE VAN DEVELOPATIES DIENSTEN In het project ter financiering van ontwikkelingsdiensten voor kmo’s op het niveau van: voor micro- en kleine ondernemingen — 80 % van de kosten van UR voor middelgrote ondernemingen — 50 % van de kosten van UR Proj. zal preferentiële steun verlenen voor: personen die werken op 50-jarige leeftijd en met lage kwalificaties (maximaal ISCED3 inclusief) ondernemingen uit de strateegsectoren voor het woiwodschap Lodz of sectoren met het grootste potentieel om banen te creëren voor ontwikkelingsdiensten die leiden tot de verwerving van kwalificaties, als bedoeld in artikel 2, lid 8, van de wet van 22 december 2015 betreffende de ZSK of bestaande uit validatie als bedoeld in artikel 2, punt 22, van die wet; ondernemers die steun hebben gekregen in de vorm van ontwikkelingsbehoeftenanalyse of ontwikkelingsplannen in het kader van maatregel 2.2 van OP KER. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Attuazione del progetto nel periodo VII 2018. 2019 nel Voivodato di Łódź. Nell'ambito del progetto saranno sostenute almeno 650 PMI della WŁ e i loro 2700 dipendenti (compreso il min. 1485 K). Il sostegno agli imprenditori e ai dipendenti delle imprese del settore PMI sarà concesso per i servizi di sviluppo forniti dalle entità incluse nella BUR conformemente agli attuali orientamenti MR per l'attuazione di progetti che coinvolgono fondi del FSE nel settore dell'adeguamento degli imprenditori e dei lavoratori ai cambiamenti per il periodo 2014-2020. L'obiettivo del progetto è aumentare la competitività delle imprese del Voivodato di Łódzkie fornendo servizi di sviluppo ad almeno 650 PMI del Voivodato di Łódź e ottenere le qualifiche o l'acquisizione di competenze da parte di min. 2295 dipendenti delle PMI summenzionate (1262K,1033M, compresi min. 765 persone). 50+ e 918 persone con qualifiche basse) fino al XII 2019. Il progetto prevede la distribuzione di fondi nell'ambito della PSF WŁ, utilizzando un sistema di voucher. COMPITI: 1.I Introduzione del SISTEMA ELETTRONICO DI DISTRIBUZIONE E GESTIONE BONA 2.Assunzione delle PMI al Sistema PSF Voce 3.IMPLEMENTAZIONE E SVILUPPO DEI SERVIZI PMI — SERVIZI DI SVILUPPO 4.RALIZZAZIONE CONTROLLO E MONITORAZIONE DEI SERVIZI DI SVILUPPO Nel progetto fornito per finanziare servizi di sviluppo per le PMI a livello di: per le microimprese e le piccole imprese — 80 % dei costi di UR per le medie imprese — il 50 % dei costi di UR Proj. fornirà un sostegno preferenziale per: persone che lavorano all'età di 50 anni e oltre e con scarse qualifiche (livello massimo di ISCED3 inclusi) imprese dei settori strategisti per il Voivodato di Lodz o settori con il maggior potenziale di generare posti di lavoro per i servizi di sviluppo che portano all'acquisizione di qualifiche, di cui all'articolo 2, paragrafo 8, della legge del 22 dicembre 2015 sulla ZSK o consistente nella convalida di cui all'articolo 2, paragrafo 22, di tale legge; imprenditori che hanno ricevuto sostegno sotto forma di analisi delle esigenze di sviluppo o piani di sviluppo nell'ambito della misura 2.2 dell'OP KER. (Italian)
15 January 2022
0 references
Ejecución del proyecto en el período VII 2018. 2019 en el Voivodato de Łódő. Al menos 650 pymes del WŁ y sus 2700 empleados (incluido el mínimo de 1485 K) recibirán apoyo en el marco del proyecto. Se concederá apoyo a los empresarios y empleados de las empresas del sector de las PYME para los servicios de desarrollo prestados por las entidades incluidas en el BUR, de acuerdo con las actuales Directrices MR para la ejecución de proyectos que impliquen fondos del FSE en el ámbito de la adaptación de los empresarios y los empleados a los cambios para 2014-2020. El objetivo del proyecto es aumentar la competitividad de las empresas del Voivodato de Łódzkie mediante la prestación de servicios de desarrollo a al menos 650 PYME del Voivodato de Łódő y la obtención de cualificaciones o la adquisición de competencias por un mínimo de 2295 empleados de las mencionadas PYME (1262K,1033M, incluido un mínimo de 765 personas). 50+ y 918 personas con baja cualificación) hasta el XII 2019. El proyecto asume la distribución de fondos en el marco de PSF WŁ, utilizando un sistema de cupones. TAREAS: 1.I Introducción del SISTEMA DE DISTRIBUCIÓN ELECTRÓNICA Y LA GESTIÓN DE BONA 2.Reclutamiento de PYMES al Sistema de PSF ítem 3.IMPLEMENTACIÓN Y DESARROLLO DE SERVICIOS PYME — SERVICIOS DE DESARROLLO 4.CONTROL Y MONITORIA DE SERVICIOS DE DESARROLLO En el proyecto de financiación de servicios de desarrollo para PYMES a nivel de: para las microempresas y las pequeñas empresas — 80 % de los costes de RU para las medianas empresas — el 50 % de los costes de UR Proj. proporcionará apoyo preferencial para: las personas que trabajen a la edad de 50 años o más y con bajas cualificaciones (nivel máximo de CINE3 inclusive) empresas de los sectores estrategas del Voivodato de Lodz o de los sectores con mayor potencial en la generación de puestos de trabajo para servicios de desarrollo que conduzcan a la adquisición de cualificaciones, a que se refiere el artículo 2, apartado 8, de la Ley de 22 de diciembre de 2015 sobre la ZSK o consistentes en la validación a que se refiere el artículo 2, apartado 22, de dicha Ley; empresarios que han recibido apoyo en forma de análisis de las necesidades de desarrollo o planes de desarrollo en virtud de la medida 2.2 del PO KER. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektgennemførelse i perioden VII 2018. 2019 i Łódź Voivodeship. Mindst 650 SMV'er fra WŁ og deres 2700 ansatte (herunder min. 1485 K) vil blive støttet under projektet. Der ydes støtte til iværksættere og ansatte i virksomheder i SMV-sektoren til udviklingstjenester, der leveres af enheder, der er omfattet af BUR, i overensstemmelse med de nuværende MR-retningslinjer for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-midler inden for tilpasning af iværksættere og ansatte til ændringer for 2014-2020. Formålet med projektet er at øge virksomhedernes konkurrenceevne fra Łódzkie Voivodeship ved at levere udviklingsydelser til mindst 650 SMV'er fra Łódź Voivodeship og opnå kvalifikationer eller erhvervelse af kompetencer med min. 2295 ansatte i ovennævnte SMV (1262K,1033M, herunder min. 765 personer. 50+ og 918 personer med lave kvalifikationer) indtil XII 2019. Projektet forudsætter fordelingen af midler under PSF WŁ ved hjælp af et kuponsystem. OPGAVER: 1.I Introduktion af ELECTRONIC DISTRIBUTION SYSTEM OG BONA Management 2.Ansættelse af SMV'er til PSF-systemet Konto 3. GENNEMFØRELSE OG UDTALELSE af SMV'er — DEVELOPMENTSERVICES 4.CONTROL OG MONITORING AF UDVIKLINGSERVICEER I projektet til finansiering af udviklingstjenester for små og mellemstore virksomheder på følgende niveau: for mikrovirksomheder og små virksomheder — 80 % af omkostningerne for mellemstore virksomheder — vil 50 % af UR Proj's omkostninger yde præferencestøtte til: personer, der arbejder i en alder af 50 år og derover og med ringe kvalifikationer (højst ISCED3-niveau) virksomheder fra strategssektorerne for Lodz Voivodeship eller sektorer med det største potentiale til at skabe arbejdspladser til udviklingstjenester, der fører til erhvervelse af kvalifikationer, jf. artikel 2, stk. 8, i lov af 22. december 2015 om ZSK, eller som består af validering som omhandlet i artikel 2, stk. 22, i nævnte lov iværksættere, der har modtaget støtte i form af analyse af udviklingsbehov eller udviklingsplaner under foranstaltning 2.2 i OP KER. (Danish)
2 July 2022
0 references
Υλοποίηση του έργου κατά την περίοδο VII 2018. 2019 στο Voivodeship του Łódр. Στο πλαίσιο του σχεδίου θα υποστηριχθούν τουλάχιστον 650 ΜΜΕ από το WŁ και οι 2700 εργαζόμενοι τους (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 1485 K). Η στήριξη των επιχειρηματιών και των εργαζομένων των επιχειρήσεων στον τομέα των ΜΜΕ θα χορηγείται για υπηρεσίες ανάπτυξης που παρέχονται από οντότητες που περιλαμβάνονται στο ΠΠΑ σύμφωνα με τις ισχύουσες κατευθυντήριες γραμμές για την εφαρμογή έργων που περιλαμβάνουν κονδύλια του ΕΚΤ στον τομέα της προσαρμογής των επιχειρηματιών και των εργαζομένων στις αλλαγές για την περίοδο 2014-2020. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων από το Voivodeship του Łódzkie με την παροχή υπηρεσιών ανάπτυξης σε τουλάχιστον 650 ΜΜΕ από το Voivodeship του Łódī και την απόκτηση προσόντων ή την απόκτηση ικανοτήτων από 2295 υπαλλήλους των προαναφερθέντων ΜΜΕ (1262K,1033M, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 765 ατόμων). 50+ και 918 άτομα με χαμηλά προσόντα) έως το XII 2019. Το έργο προϋποθέτει τη διανομή των κεφαλαίων στο πλαίσιο του PSF WŁ, χρησιμοποιώντας ένα σύστημα κουπονιών. ΤΑ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ: 1.Εισαγωγή του ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ και ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΒΟΝΑ 2.Πρόσληψη ΜΜΕ στο σύστημα ΤΣΙΠ Στο στοιχείο 3.ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΜΜΕ — ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ 4.ΕΛΕΓΧΟΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ Στο έργο που παρέχεται για τη χρηματοδότηση υπηρεσιών ανάπτυξης για ΜΜΕ στο επίπεδο: για τις πολύ μικρές και τις μικρές επιχειρήσεις — 80 % του κόστους ΕΣ για τις μεσαίες επιχειρήσεις — το 50 % του κόστους της UR Proj. θα παρέχει προτιμησιακή στήριξη για: άτομα που εργάζονται σε ηλικία 50 ετών και άνω και με χαμηλά προσόντα (μέγιστο επίπεδο ISCED3) από τους στρατηγικούς τομείς του Voivodeship του Lodz ή τομείς με τις μεγαλύτερες δυνατότητες δημιουργίας θέσεων εργασίας για υπηρεσίες ανάπτυξης που οδηγούν στην απόκτηση προσόντων, όπως αναφέρεται στο άρθρο 2 παράγραφος 8 του νόμου της 22ας Δεκεμβρίου 2015 σχετικά με το ZSK ή συνίσταται στην επικύρωση που αναφέρεται στο άρθρο 2 παράγραφος 22 του εν λόγω νόμου· επιχειρηματίες που έχουν λάβει στήριξη με τη μορφή ανάλυσης αναπτυξιακών αναγκών ή αναπτυξιακών σχεδίων στο πλαίσιο του Μέτρου 2.2 του ΕΠ ΚΕΡ. (Greek)
2 July 2022
0 references
Provedba projekta u razdoblju VII. 2018. 2019. u Łódź vojvodstvu. Najmanje 650 MSP-ova iz WŁ-a i njihovih 2700 zaposlenika (uključujući najmanje 1485 K) dobit će potporu u okviru projekta. Potpora poduzetnicima i zaposlenicima poduzeća u sektoru malih i srednjih poduzeća dodjeljivat će se za razvojne usluge koje pružaju subjekti uključeni u BUR u skladu s važećim Smjernicama za MR za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području prilagodbe poduzetnika i zaposlenika promjenama za razdoblje 2014. – 2020. Cilj projekta je povećati konkurentnost poduzeća iz Łódzkie vojvodstva pružanjem razvojnih usluga najmanje 650 MSP-ova iz Łódź vojvodstva i stjecanjem kvalifikacija ili stjecanjem kompetencija za najmanje 2295 zaposlenika navedenih MSP-ova (1262K,1033M, uključujući najmanje 765 osoba. 50+ i 918 osoba s niskim kvalifikacijama) do XII. 2019. Projekt podrazumijeva raspodjelu sredstava u okviru PSF-a WŁ, koristeći sustav vaučera. ZADACI: 1.I Uvođenje ELECTRONIC DISTRIBUTION SUSTAVA I BONA Upravljanje 2.Zapošljavanje MSP-ova u stavku sustava PSF-a 3.IMPLEMENTATION and DEVELOPMENT SERVICES – DEVELOPMENT SERVICES 4.CONTROL I MONITORING REALISATION OF DEVELOPMENT SERVICES U okviru projekta namijenjenog financiranju razvojnih usluga za MSP-ove na razini: za mikropoduzeća i mala poduzeća – 80 % troškova UR-a za srednja poduzeća – 50 % troškova UR Proj. pružit će povlaštenu potporu za: osobe koje rade u dobi od 50 godina i starije i s niskim kvalifikacijama (najviše razina ISCED3 uključivo) poduzeća iz strategijskih sektora Lodz vojvodstva ili sektora s najvećim potencijalom za stvaranje radnih mjesta za razvojne usluge koje dovode do stjecanja kvalifikacija iz članka 2. stavka 8. Zakona od 22. prosinca 2015. o ZSK-u ili koji se sastoje od potvrđivanja iz članka 2. stavka 22. tog Zakona; poduzetnici koji su primili potporu u obliku analize razvojnih potreba ili razvojnih planova u okviru mjere 2.2 OP KER. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Implementarea proiectului în perioada VII 2018. 2019 în Voievodatul Łódź. Cel puțin 650 de IMM-uri din WŁ și cei 2700 de angajați ai acestora (inclusiv cel puțin 1485 K) vor fi sprijiniți în cadrul proiectului. Sprijinul acordat antreprenorilor și angajaților întreprinderilor din sectorul IMM-urilor va fi acordat pentru serviciile de dezvoltare furnizate de entitățile incluse în BUR în conformitate cu actualele Orientări privind RM pentru implementarea proiectelor care implică fonduri FSE în domeniul adaptării antreprenorilor și angajaților la schimbările din perioada 2014-2020. Scopul proiectului este de a spori competitivitatea întreprinderilor din Voievodatul Łódzkie prin furnizarea de servicii de dezvoltare către cel puțin 650 de IMM-uri din Voievodatul Łódź și obținerea de calificări sau dobândirea de competențe prin minim 2295 de angajați ai IMM-urilor menționate mai sus (1262K,1033M, inclusiv min. 765 de persoane). 50+ și 918 persoane cu calificări scăzute) până în anul 2019. Proiectul presupune distribuirea fondurilor în cadrul PSF WŁ, utilizând un sistem de bonuri valorice. SARCINI: 1.I Introducere SISTEMUL DE DISTRIBUȚIE ELECTRONICĂ ȘI Gestiunea BONA 2.Recrutarea IMM-urilor în sistemul PSF pct. 3.IMPLEMENTARE ȘI DEZVOLTARE A SERVICIILOR IMM-urilor – SERVICII DE DEZVOLTARE 4.CONTROL ȘI REALIZARE MONITORIZARE A SERVICIILOR DEZVOLTARE În cadrul proiectului furnizat pentru finanțarea serviciilor de dezvoltare pentru IMM-uri la nivelul: pentru microîntreprinderi și întreprinderi mici – 80 % din costurile RU pentru întreprinderile mijlocii – 50 % din costurile RU Proj. vor oferi sprijin preferențial pentru: persoanele care lucrează la vârsta de 50 de ani și mai mult și cu un nivel scăzut de calificare (nivel maxim de ISCED3 inclusiv) din sectoarele strategului pentru Voievodatul Lodz sau pentru sectoarele cu cel mai mare potențial de a genera locuri de muncă pentru servicii de dezvoltare care conduc la dobândirea de calificări, menționate la articolul 2 alineatul (8) din Legea din 22 decembrie 2015 privind ZSK sau care constau în validarea menționată la articolul 2 alineatul (22) din legea respectivă; antreprenorii care au primit sprijin sub forma analizei nevoilor de dezvoltare sau a planurilor de dezvoltare în cadrul măsurii 2.2 din OP KER. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Realizácia projektu v období VII 2018. 2019 v Lodžskom vojvodstve. V rámci projektu bude podporených najmenej 650 MSP z WŁ a ich 2700 zamestnancov (vrátane min. 1485 K). Podpora podnikateľom a zamestnancom podnikov v sektore MSP sa poskytne na rozvojové služby poskytované subjektmi zahrnutými do BUR podľa súčasných usmernení MR na vykonávanie projektov zahŕňajúcich fondy ESF v oblasti prispôsobenia podnikateľov a zamestnancov zmenám na roky 2014 – 2020. Cieľom projektu je zvýšiť konkurencieschopnosť podnikov z Lodžského vojvodstva poskytovaním rozvojových služieb najmenej 650 MSP z Lodžského vojvodstva a získaním kvalifikácie alebo získania kompetencií min. 2295 zamestnancov uvedených MSP (1262K,1033M vrátane min. 765 osôb. 50+ a 918 osôb s nízkou kvalifikáciou) do XII 2019. V projekte sa predpokladá rozdelenie finančných prostriedkov v rámci PSF WŁ pomocou systému poukážok. ÚLOHY: 1.Zavedenie ELEKTRONICKÉHO DISTRIBÚCIE SYSTÉMU a riadenia BONA 2.Prijímanie MSP do položky 3.VYPOJENIE A VYKONÁVACIE SLUŽBY SLUŽBY pre MSP – VYKONÁVACIE SLUŽBY 4.CONTROL A MONITORING REALISATION OF DEVELOPMENT SERVICES V projekte poskytovanom na financovanie rozvojových služieb pre MSP na úrovni: v prípade mikropodnikov a malých podnikov – 80 % nákladov na UR pre stredné podniky – 50 % nákladov na UR Proj. poskytne prednostnú podporu: osoby pracujúce vo veku 50 rokov a viac a s nízkou kvalifikáciou (max. úroveň ISCED3 vrátane) z stratégskeho sektora pre vojvodstvo Lodž alebo z odvetví s najväčším potenciálom vytvárať pracovné miesta pre rozvojové služby vedúce k získaniu kvalifikácie, ako sa uvádza v článku 2 ods. 8 zákona z 22. decembra 2015 o ZSK, alebo pozostávajúce z potvrdenia uvedeného v článku 2 ods. 22 uvedeného zákona; podnikatelia, ktorí získali podporu vo forme analýzy potrieb rozvoja alebo rozvojových plánov v rámci opatrenia 2.2 OP KER. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-implimentazzjoni tal-proġett fil-perjodu VII 2018. 2019 fil-Voivodeship ta’ Łódź. Mill-inqas 650 SME mill-WŁ u l-2700 impjegat tagħhom (inkluż mill-inqas 1485 K) se jiġu appoġġati taħt il-proġett. L-appoġġ għall-intraprendituri u l-impjegati ta’ intrapriżi fis-settur tal-SMEs ser jingħata għal servizzi ta’ żvilupp ipprovduti minn entitajiet inklużi fil-BUR skont il-Linji Gwida attwali tar-reġjuni metropolitani għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu fondi tal-FSE fil-qasam tal-adattament tal-intraprendituri u l-impjegati għall-bidliet għall-2014–2020. L-għan tal-proġett huwa li jżid il-kompetittività tal-intrapriżi minn Łódzkie Voivodeship billi jipprovdi servizzi ta’ żvilupp lil mill-inqas 650 SME mill-Voivodeship ta’ Łódź u jikseb kwalifiki jew akkwist ta’ kompetenzi minn minimu ta’ 2295 impjegat tal-SMEs imsemmija hawn fuq (1262K,1033M, inklużi minimu ta’ 765 persuna. 50+ u 918-il persuna bi kwalifiki baxxi) sa XII 2019. Il-proġett jassumi d-distribuzzjoni ta’ fondi taħt PSF WŁ, bl-użu ta’ sistema ta’ vawċers. KOMPITI: 1.I L-introduzzjoni tas-SIS ta’ DISTRIBUZZJONI ELECTRONIKA U l-Ġestjoni BONA 2.Reklutaġġ ta’ SMEs għall-Punt tas-Sistema PSF 3.IMPLEMENTAZZJONI U ŻVILUPP TAS-SERVIZZI TAL-SMEs — SERVIZZI TA’ ŻVILUPP 4.KONTROL U REALISAZZJONI MONITORING TA’ SERVIZZI TA’ ŻVILUPP Fil-proġett ipprovdut għall-finanzjament ta’ servizzi ta’ żvilupp għall-SMEs fil-livell ta’: għall-intrapriżi mikro u żgħar — 80 % tal-ispejjeż tal-UR għall-impriżi ta’ daqs medju — 50 % tal-ispejjeż ta’ UR Proj. se jipprovdu appoġġ preferenzjali għal: persuni li jaħdmu fl-età ta’ 50 sena u aktar u b’livell baxx ta’ kwalifiki (livell massimu ta’ ISCED3 inklużiv) intrapriżi mis-setturi strateġisti għall-Voivodeship ta’ Lodz jew setturi bl-akbar potenzjal li jiġġeneraw impjiegi għal servizzi ta’ żvilupp li jwasslu għall-kisba ta’ kwalifiki, imsemmija fl-Artikolu 2(8) tal-Att tat-22 ta’ Diċembru 2015 dwar iz-ZSK jew li jikkonsistu fil-validazzjoni msemmija fl-Artikolu 2(22) ta’ dak l-Att; intraprendituri li rċevew appoġġ fil-forma ta’ analiżi tal-ħtiġijiet ta’ żvilupp jew pjanijiet ta’ żvilupp taħt il-Miżura 2.2 tal-PO KER. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Realização do projeto no período VII 2018 – XII 2019 no território da voivodia de Lodz. O apoio ao abrigo do projeto abrangerá, pelo menos, 650 PME de TI e os seus 2700 trabalhadores (incluindo, pelo menos, 1485 K). Será prestado apoio aos empresários e trabalhadores das empresas do setor das PME para financiar os serviços de desenvolvimento prestados pelas entidades incluídas no RBU, em conformidade com as atuais orientações RM sobre a execução de projetos que envolvam fundos do FSE no domínio da adaptação dos empresários e trabalhadores às mudanças para 2014-2020. O objetivo do projeto é aumentar a competitividade das empresas da região de Lodz através da prestação de serviços de desenvolvimento a, pelo menos, 650 PME da região de Lodz e obter qualificações ou a aquisição de competências por, pelo menos, 2295 trabalhadores das PME acima referidas (1262K,1033M, incluindo, pelo menos, 765 pessoas). 50+ e 918 pessoas pouco qualificadas até XII 2019. O projeto pressupõe a distribuição de fundos ao abrigo do FSP WŁ, utilizando o sistema de vales. ATRIBUIÇÕES: 1.PRISAÇÃO E EXECUÇÃO DO SISTEMA ELECTRÓNICO DE DESTRIBUIÇÃO E REGULAMENTAÇÃO DAS BONAS 2.RECRUTAMENTOS PARA AS PME NO SISTEMA DE FSP 3.REALIIZAÇÃO E SERVIÇOS DE DESENVOLVIMENTO DAS PME – SERVIÇOS SOCIAIS 4.CONTROLOS E RESOLUÇÕES DE ACOMPANHAMENTO PARA AS micro e pequenas empresas – 80 % dos custos de I & D para as médias empresas – 50 % dos custos do UR Proj. prestarão apoio preferencial para: pessoas que trabalham com idade igual ou superior a 50 anos e com baixas qualificações (nível máximo da CITE 3 inclusive) de empresas de setores estratégicos para a região de Lodz ou de setores com maior potencial para gerar postos de trabalho de serviços de desenvolvimento conducentes à qualificação, a que se refere o artigo 2.o, ponto 8, da Lei de 22 de dezembro de 2015 sobre a ZSK ou com base na validação a que se refere o artigo 2.o, ponto 22, da Lei; empresários que tenham recebido apoio sob a forma de análise das necessidades de desenvolvimento ou de planos de desenvolvimento ao abrigo da medida 2.2 do PO WER. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen toteutus kaudella VII 2018. 2019 Łódźin voivodikunnassa. Hankkeella tuetaan vähintään 650 WŁ:n pk-yritystä ja niiden 2700 työntekijää (mukaan lukien vähintään 1485 K). Tukea pk-yritysten yrittäjille ja työntekijöille myönnetään kehityspalveluille, joita tarjoavat yksiköt, jotka kuuluvat BUR-sopimukseen nykyisten MR-suuntaviivojen mukaisesti sellaisten hankkeiden toteuttamiseksi, joihin liittyy ESR:n varoja yrittäjien ja työntekijöiden mukauttamiseksi muutoksiin vuosina 2014–2020. Hankkeen tavoitteena on parantaa Łódzkie Voivodeshipin yritysten kilpailukykyä tarjoamalla kehityspalveluja vähintään 650:lle Łódźin voivodikunnan pk-yritykselle ja hankkimalla pätevyyden tai pätevyyden hankkimalla vähintään 2295 työntekijää edellä mainituissa pk-yrityksissä (1262K,1033M, mukaan lukien vähintään 765 henkilöä). 50+ ja 918 henkilöä, joilla on alhainen koulutus) XII 2019 asti. Hankkeessa oletetaan, että varat jaetaan WŁ:n puitteissa kuponkijärjestelmää käyttäen. TEHTÄVÄT: 1.I Otetaan käyttöön ELECTRONIC DISTRIBUTION SYSTEM AND BONA Management 2.Pk-yritysten rekrytointi PSF-järjestelmään Kohta 3.Pk-yritysten Pk-yritysten PK-järjestelmän KÄYTTÖJÄRJESTELMÄ JA KEHITYS – KEHITYSPALVELUT 4.KEHITYS- JA RAHOITUSPALVELUT hankkeessa, joka toteutetaan pk-yritysten kehityspalvelujen rahoittamiseksi seuraavilla tasoilla: mikroyritysten ja pienten yritysten osalta – 80 prosenttia keskikokoisten yritysten Urban-kustannuksista – 50 prosenttia UR Proj:n kustannuksista tarjoaa etuuskohtelua henkilöt, jotka työskentelevät vähintään 50-vuotiaina ja joilla on alhainen pätevyys (enintään ISCED3-taso mukaan lukien) Lodz Voivodeshipin strategialalta tai sektoreilta, joilla on suurimmat mahdollisuudet luoda työpaikkoja kehittämispalveluille, jotka johtavat ammattipätevyyden hankkimiseen ja joita tarkoitetaan 22 päivänä joulukuuta 2015 annetun lain 2 §:n 8 momentissa tai jotka koostuvat kyseisen lain 2 §:n 22 momentissa tarkoitetusta validoinnista; yrittäjät, jotka ovat saaneet tukea kehittämistarpeiden analysoinnin tai kehittämissuunnitelmien muodossa OP KER:n toimenpiteen 2.2 mukaisesti. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Izvedba projekta v obdobju VII 2018. 2019 v Lodžskem vojvodstvu. V okviru projekta bo podprtih najmanj 650 MSP iz WŁ in njihovih 2700 zaposlenih (vključno z najmanj 1485 K). Podpora podjetnikom in zaposlenim v podjetjih v sektorju MSP bo dodeljena za razvojne storitve, ki jih zagotavljajo subjekti, vključeni v uredbo BUR, v skladu z veljavnimi smernicami MR za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju prilagajanja podjetnikov in zaposlenih spremembam za obdobje 2014–2020. Cilj projekta je povečati konkurenčnost podjetij Łódzkie Voivodeship z zagotavljanjem razvojnih storitev za najmanj 650 MSP iz Łódź Voivodeship in pridobivanjem kvalifikacij ali pridobitev kompetenc za najmanj 2295 zaposlenih v zgoraj omenjenih MSP (1262K,1033M, vključno z najmanj 765 oseb). 50+ in 918 nizkokvalificiranih oseb) do XII 2019. Projekt predvideva razdelitev sredstev iz RVP WŁ z uporabo sistema bonov. NALOGE: 1.I Uvedba sistema ELEKTRONSKE DISTRIBUCIJE IN Upravljanje BONA 2.Usposabljanje MSP v postavko 3.IMPLEMENT IN DEVELOPMENT OF SME SERVICES – DEVELOPMENT SERVICES 4.CONTROL IN MONITORING REALISATION OF DEVELOPMENT SERVICES V projektu, ki se izvaja za financiranje razvojnih storitev za MSP na ravni: za mikro in mala podjetja – 80 % stroškov UR za srednje velika podjetja – 50 % stroškov UR Proj. bo zagotovilo prednostno podporo za: osebe, ki delajo v starosti 50 let in več ter imajo nizke kvalifikacije (največja raven vključno z ISCED3) podjetij iz strategističnih sektorjev za vojvodstvo Lodz ali sektorjev z največjim potencialom za ustvarjanje delovnih mest za razvojne storitve, ki vodijo k pridobitvi kvalifikacij, iz člena 2(8) Zakona o ZSK z dne 22. decembra 2015 ali s potrjevanjem iz člena 2(22) navedenega zakona; podjetniki, ki so prejeli podporo v obliki analize razvojnih potreb ali razvojnih načrtov v okviru ukrepa 2.2 OP KER. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Realizace projektu v období VII 2018. 2019 v Lodžském vojvodství. V rámci projektu bude podpořeno nejméně 650 malých a středních podniků z WŁ a jejich 2700 zaměstnanců (včetně min. 1485 K). Podpora podnikatelům a zaměstnancům podniků v odvětví malých a středních podniků bude poskytována na rozvojové služby poskytované subjekty zahrnutými do BUR v souladu se stávajícími pokyny k provádění projektů zahrnujících fondy ESF v oblasti přizpůsobení podnikatelů a zaměstnanců změnám na období 2014–2020. Cílem projektu je zvýšit konkurenceschopnost podniků z Lodžského vojvodství poskytováním rozvojových služeb nejméně 650 malým a středním podnikům z Lodžského vojvodství a získáním kvalifikace nebo získání kompetencí o min. 2295 zaměstnanců výše uvedených malých a středních podniků (1262K,1033M, včetně min. 765 osob). 50+ a 918 osob s nízkou kvalifikací) do XII 2019. Projekt předpokládá rozdělení finančních prostředků v rámci PSV WŁ pomocí systému poukázek. ÚKOLY: 1.I Úvod systému ELEKTRONICKÉHO DISTRIBUTION SYSTÉMU A BONA Management 2.Přijímání malých a středních podniků do bodu 3.IMPLEMENTATION AND DEVELOPMENT OF SME SERVICES – DEVELOPMENT SLUŽBY 4.CONTROL A MONITORING REALISATION OF DEVELOPMENT SERVICES V projektu poskytnutém na financování rozvojových služeb pro malé a střední podniky na úrovni: pro mikropodniky a malé podniky – 80 % nákladů na UR pro střední podniky – 50 % nákladů na UR Proj. poskytne preferenční podporu pro: osoby pracující ve věku 50 let a více a s nízkou kvalifikací (maximálně ISCED3 včetně) podniky ze stratégských odvětví pro Lodžské vojvodství nebo odvětví s největším potenciálem vytvářet pracovní místa pro rozvojové služby vedoucí k získání kvalifikací, jak je uvedeno v čl. 2 odst. 8 zákona ze dne 22. prosince 2015 o ZSK nebo sestávající z validace podle čl. 2 odst. 22 uvedeného zákona; podnikatelé, kteří obdrželi podporu ve formě analýzy rozvojových potřeb nebo plánů rozvoje v rámci opatření 2.2 OP KER. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto įgyvendinimas VII 2 018,2019 m. Lodzės vaivadijoje. Pagal projektą bus remiamos ne mažiau kaip 650 MVĮ iš WŁ ir jų 2700 darbuotojų (įskaitant ne mažiau kaip 1485 K). Parama MVĮ sektoriaus įmonių verslininkams ir darbuotojams bus teikiama plėtros paslaugoms, kurias teikia į BUR įtraukti subjektai pagal dabartines MR gaires dėl projektų, susijusių su ESF fondais, įgyvendinimo 2014–2020 m. verslininkų ir darbuotojų prisitaikymo prie pokyčių srityje. Projekto tikslas – didinti Lodzės vaivadijos įmonių konkurencingumą, teikiant plėtros paslaugas ne mažiau kaip 650 Lodzės vaivadijos MVĮ ir įgyjant kvalifikaciją arba kompetencijos įgijimą ne mažiau kaip 2295 minėtų MVĮ (1262K,1033M, įskaitant mažiausiai 765 asmenis). 50+ ir 918 žemos kvalifikacijos asmenų) iki 2019 m. XII. Projekte numatytas lėšų paskirstymas pagal PSF WŁ, naudojant čekių sistemą. UŽDUOTYS: 1.Įvadas ELEKTRONINĖS DISTRIBUTIJOS SISTEMOS IR BONA valdymo 2.MVĮ įsteigimas į PSF sistemą 3 punktas. MVĮ PASLAUGŲ PASLAUGOS – VEIKLOS PASLAUGOS 4.KONTROLĖS IR PASLAUGOS PASLAUGOS Projekte, skirtame MVĮ plėtros paslaugoms finansuoti: labai mažoms ir mažosioms įmonėms – 80 proc. nuosavų išteklių sąnaudų vidutinėms įmonėms – 50 proc. įmonės „UR Proj“ išlaidų teiks lengvatinę paramą: asmenys, dirbantys 50 metų ir vyresniems ir žemos kvalifikacijos asmenims (ne daugiau kaip ISCED3 lygiui imtinai) Lodzės vaivadijos strateginių sektorių arba sektorių, turinčių didžiausią potencialą kurti darbo vietas plėtros paslaugoms, kad būtų įgyjama kvalifikacija, kaip nurodyta 2015 m. gruodžio 22 d. ZSK įstatymo 2 straipsnio 8 dalyje arba kuriuos sudaro patvirtinimas, nurodytas to įstatymo 2 straipsnio 22 dalyje, 2 straipsnio 8 dalyje; verslininkai, gavę paramą vystymosi poreikių analizės arba plėtros planų forma pagal VP KER 2.2 priemonę. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta īstenošana laikposmā VII 2018., 2019 Lodzas vojevodistē. Projekta ietvaros tiks atbalstīti vismaz 650 MVU no WŁ un to 2700 darbinieki (tostarp vismaz 1485 K). Atbalsts uzņēmējiem un MVU nozares uzņēmumu darbiniekiem tiks piešķirts attīstības pakalpojumiem, ko sniedz BUR iekļautās struktūras saskaņā ar pašreizējām MR pamatnostādnēm tādu projektu īstenošanai, kuros iesaistīti ESF fondi uzņēmēju un darbinieku pielāgošanai izmaiņām 2014.-2020. gadā. Projekta mērķis ir palielināt Lodzas vojevodistes uzņēmumu konkurētspēju, sniedzot attīstības pakalpojumus vismaz 650 Lodzas vojevodistes MVU un iegūstot vismaz 2295 iepriekš minēto MVU darbinieku kvalifikāciju vai kompetences (1262K,1033M, tostarp min. 765 personas). 50+ un 918 cilvēki ar zemu kvalifikāciju) līdz 2019. gada XII. Projektā tiek pieņemts, ka PSF WŁ ietvaros tiks sadalīti līdzekļi, izmantojot vaučeru sistēmu. UZDEVUMI: 1.I ELECTRONIC DISTRIBUTION SYSTEM UN BONA Management ieviešana 2. MVU pieņemšana darbā PŠŠ sistēmas 3. IZVĒLE. MVU PAKALPOJUMU UN DEVELOPĀCIJAS PAKALPOJUMI — DEVELOPMENT SERVICES 4.CONTROL AND MONITORING REALISATION of DEVELOPMENT SERVICES INFORMĀCIJA Projektā, kas tiek sniegts, lai finansētu attīstības pakalpojumus MVU līmenī: mikrouzņēmumiem un mazajiem uzņēmumiem — 80 % no UR izmaksām vidējiem uzņēmumiem — 50 % no UR Proj izmaksām sniegs preferenciālu atbalstu: personas, kuras strādā 50 gadu vecumā un vecāki un kurām ir zema kvalifikācija (maksimāli ISCED 3 ieskaitot) uzņēmumi no stratēģijas nozarēm Lodzas vojevodistē vai nozarēs, kurām ir vislielākais potenciāls radīt darba vietas attīstības pakalpojumiem, kuru rezultātā tiek iegūta kvalifikācija, kā minēts 2015. gada 22. decembra Likuma par ZSK 2. panta 8. punktā vai kas ietver minētā likuma 2. panta 22. punktā minēto apstiprināšanu; uzņēmēji, kuri saņēmuši atbalstu attīstības vajadzību analīzes vai attīstības plānu veidā saskaņā ar OP KER 2.2. pasākumu. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Изпълнение на проекта в периода VII 2018. 2019 г. в Лодзското войводство. По проекта ще бъдат подпомогнати най-малко 650 МСП от WŁ и техните 2700 служители (включително мин. 1485 K). Подкрепа за предприемачи и служители на предприятия в сектора на МСП ще се предоставя за услуги за развитие, предоставяни от субекти, включени в БУР, съгласно действащите Насоки за МР за изпълнение на проекти с участието на средства от ЕСФ в областта на адаптирането на предприемачите и служителите към промените за периода 2014—2020 г. Целта на проекта е да се повиши конкурентоспособността на предприятията от Лодзки войводство чрез предоставяне на услуги за развитие на най-малко 650 МСП от Лодзското войводство и придобиване на квалификации или придобиване на компетентности от минимум 2295 служители на горепосочените МСП (1262K,1033M, включително мин. 765 лица. 50+ и 918 души с ниска квалификация) до XII 2019 г. Проектът предполага разпределение на средства по PSF WŁ, като се използва система от ваучери. ЗАДАЧИ: 1.I Въвеждане на ЕЛЕКТРОННА ДИСТЕМНА СИСТЕМА И БОНА УСЛУГИ 2.Наемане на малки и средни предприятия в Системата на ПЩФ, т. 3.ИЗПЪЛНЕНИЕ И РАЗВИТИЕ НА УСЛУГИ за МСП — РАБОТНИ УСЛУГИ 4.Контрол и МОНИРАНЕ НА УСЛУГИ В рамките на проекта за финансиране на услуги за развитие на МСП на ниво: за микропредприятия и малки предприятия — 80 % от разходите за UR за средни предприятия — 50 % от разходите за UR Proj. ще предоставят преференциална подкрепа за: лица, работещи на възраст 50 и повече години и с ниска квалификация (макс. ниво на ISCED3 включително) предприятия от секторите стратези за Лодзско войводство или сектори с най-голям потенциал за създаване на работни места за услуги за развитие, водещи до придобиване на квалификации, посочени в член 2, параграф 8 от Закона за ЗСК от 22 декември 2015 г. или състоящи се от валидиране, посочено в член 2, параграф 22 от този закон; предприемачи, които са получили подкрепа под формата на анализ на нуждите от развитие или планове за развитие по мярка 2.2 от ОП KER. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt végrehajtása a 2018. VII. időszakban, 2019 a Łódźi vajdaságban. A projekt keretében a WŁ legalább 650 kkv-ja és 2700 alkalmazottja (köztük legalább 1485 K) részesül támogatásban. A kkv-szektor vállalkozói és munkavállalói számára támogatást nyújtanak a BUR-ban szereplő szervezetek által nyújtott fejlesztési szolgáltatásokhoz, a jelenlegi MR-iránymutatásoknak megfelelően, amelyek az ESZA-alapokat érintő projektek végrehajtására vonatkoznak a vállalkozóknak és a munkavállalóknak a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó változásokhoz való hozzáigazítása terén. A projekt célja a Łódzkie-i vajdaság vállalkozásainak versenyképességének növelése azáltal, hogy a Łódźi vajdaságból legalább 650 KKV-nak fejlesztési szolgáltatásokat nyújt, és a fent említett kkv-k legalább 2295 alkalmazottja (1262K,1033M, köztük min. 765 fő) képesítést vagy képesítést szerez. 50+ és 918 alacsony végzettséggel rendelkező személy) 2019. XII-ig. A projekt feltételezi a források elosztását a PSF WŁ keretében, utalványrendszer felhasználásával. FELADATOK: 1.I Az ELEKTRONIC DISTRIBUTION SYSTEM ÉS BONA Management bevezetése 2. KKV-k felvétele a PSF rendszerelembe 3. A KKV-k SZOLGÁLTATÁSA ÉS FEJLESZTÉSI SZOLGÁLTATÁSA – DEVELOPMENT SZOLGÁLTATÁSOK 4.CONTROL ÉS MONITORING REALISATION DEVELOPMENT SZOLGÁLTATÁSA A KKV-k fejlesztési szolgáltatásainak finanszírozására irányuló projekt keretében a következő szinteken: mikro- és kisvállalkozások esetében – a középvállalkozások esetében a UR-költségek 80%-a – az UR Proj. költségeinek 50%-a preferenciális támogatást nyújt a következőkhöz: a lodzi vajdaság stratégai ágazatából származó, vagy a ZSK-ról szóló 2015. december 22-i törvény 2. cikkének (8) bekezdésében említett vagy az említett törvény 2. cikkének 22. pontjában említett érvényesítésből álló, 50 éves vagy annál idősebb, alacsony képesítéssel rendelkező (az ISCED3-at is magában foglaló) vállalkozásokkal foglalkozó vagy az említett törvény 2. cikkének 22. pontjában említett, a fejlesztési szolgáltatások terén a legnagyobb potenciállal rendelkező ágazatokban dolgozó személyek; azok a vállalkozók, akik a KER OP 2.2. intézkedése keretében fejlesztési igényelemzés vagy fejlesztési tervek formájában részesültek támogatásban. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Cur chun feidhme an tionscadail sa tréimhse VII 2018. 2019 sa Voivodeship Łód Łód. Tabharfar tacaíocht faoin tionscadal do 650 FBM ar a laghad ón WŁ agus dá 2700 fostaí (ar a laghad 1485 K san áireamh). Deonófar tacaíocht d’fhiontraithe agus d’fhostaithe fiontar in earnáil na bhFiontar Beag agus Meánmhéide le haghaidh seirbhísí forbartha arna soláthar ag eintitis a áirítear in BUR de réir na dTreoirlínte reatha maidir le CnaR maidir le tionscadail a bhaineann le cistí CSE a chur chun feidhme i réimse na bhfiontraithe agus na bhfostaithe a chur in oiriúint d’athruithe do 2014-2020. Is é is aidhm don tionscadal iomaíochas na bhfiontar ó Łódzkie Voivodeship a mhéadú trí sheirbhísí forbartha a sholáthar do 650 FBM ar a laghad ón Łód oivodeship agus cáilíochtaí a fháil nó inniúlachtaí a fháil. 2295 fostaí de chuid na FBManna thuasluaite (1262K,1033M, lena n-áirítear 765 duine ar a laghad. 50+ agus 918 duine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu) go dtí XII 2019. Glactar leis sa tionscadal go ndáilfear na cistí faoi PSF WŁ, trí úsáid a bhaint as córas dearbhán. CÚRAIMÍ: 1.I Réamhrá leis an gCÓRAS DISTRIBTION ELECTRONIC AGUS Bainistíocht BONA 2.Fiontair Bheaga agus Mheánmhéide a Earcú don Chóras PSF Mír 3.IMPLEMENTATION AGUS FORBAIRT SEIRBHÍSÍ FBManna — Seirbhísí Forbartha 4.RÉIGIÚN AGUS LEASAÍOCHTA SEIRBHÍSÍ SAOR IN AISCE Sa tionscadal a sholáthraítear chun seirbhísí forbartha do FBManna a mhaoiniú ag leibhéal na nithe seo a leanas: i gcás micrifhiontar agus fiontar beag — 80 % de chostais UR d’fhiontair mheánmhéide — cuirfidh 50 % de chostais UR Proj. tacaíocht fhabhrach ar fáil do na nithe seo a leanas: daoine atá ag obair ag aois 50 bliain d’aois agus os a chionn agus ag a bhfuil fiontair le cáilíochtaí ísle (uasleibhéal ISCED3 uilechuimsitheach) ó na hearnálacha strategisteacha do Lodz Voivodeship nó do na hearnálacha is mó a d’fhéadfadh poist a chruthú le haghaidh seirbhísí forbartha as a dtiocfaidh gnóthú cáilíochtaí, dá dtagraítear in Airteagal 2(8) d’Acht an 22 Nollaig 2015 maidir le ZSK nó arb é atá iontu bailíochtú dá dtagraítear in Airteagal 2(22) den Acht sin; fiontraithe a fuair tacaíocht i bhfoirm anailíse ar riachtanais forbartha nó pleananna forbartha faoi Bheart 2.2 de OP KER. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektgenomförande under perioden VII 2018. 2019 i Łódź Voivodeship. Minst 650 små och medelstora företag från WŁ och deras 2700 anställda (inklusive minst 1485 K) kommer att få stöd inom ramen för projektet. Stöd till företagare och anställda i företag inom sektorn för små och medelstora företag kommer att beviljas för utvecklingstjänster som tillhandahålls av enheter som ingår i BUR i enlighet med de nuvarande riktlinjerna för genomförande av projekt som inbegriper ESF-medel för att anpassa entreprenörer och anställda till förändringar för 2014–2020. Syftet med projektet är att öka konkurrenskraften hos företag från Łódzkie Voivodeship genom att tillhandahålla utvecklingstjänster till minst 650 små och medelstora företag från Łódź Voivodeship och erhålla kvalifikationer eller förvärv av kompetens med minst 2295 anställda vid ovannämnda små och medelstora företag (1262K,1033M, varav minst 765 personer). 50+ och 918 personer med låga kvalifikationer) fram till XII 2019. Projektet utgår från fördelningen av medel inom ramen för PSF WŁ, med hjälp av ett kupongsystem. UPPGIFTER: 1.I Införande av ELECTRONIC DISTRIBUTION SYSTEM OCH BONA Management 2.Rekrytering av små och medelstora företag till PSF-systemet punkt 3.IMPLEMENTATION AND DEVELOPMENT OF SMFERVICES – DEVELOPMENT SERVICES 4.CONTROL OCH MONITORING REALISATION OF DEVELOPMENT SERVICES I det projekt som tillhandahålls för att finansiera utvecklingstjänster för små och medelstora företag på följande nivå: för mikroföretag och små företag – 80 % av kostnaderna för medelstora företag – kommer 50 % av kostnaderna för UR Proj. att ge förmånligt stöd till personer som arbetar vid 50 års ålder och som har låga kvalifikationer (max. ISCED3 inkluderande) företag från strategsektorerna för Lodz Voivodeship eller sektorer med störst potential att skapa arbetstillfällen för utvecklingstjänster som leder till förvärv av kvalifikationer, som avses i artikel 2.8 i lagen av den 22 december 2015 om ZSK eller som består av validering enligt artikel 2.22 i den lagen. företagare som har fått stöd i form av utvecklings behovsanalys eller utvecklingsplaner enligt åtgärd 2.2 i OP KER. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projektide rakendamine ajavahemikul VII 2018.2019 Łódźi vojevoodkonnas. Projekti raames toetatakse vähemalt 650 VKEd WŁist ja nende 2700 töötajat (sh vähemalt 1485 K). VKEde sektori ettevõtete ettevõtjatele ja töötajatele antakse toetust arendusteenustele, mida osutavad üksused, mis on lisatud BUR-sse vastavalt praegustele MR suunistele ESFi vahendeid hõlmavate projektide rakendamiseks, et kohandada ettevõtjaid ja töötajaid muutustega aastateks 2014–2020. Projekti eesmärk on suurendada Łódzkie vojevoodkonna ettevõtete konkurentsivõimet, osutades arendusteenuseid vähemalt 650 Łódźi vojevoodkonna VKE-le ning omandades kvalifikatsiooni või pädevuse vähemalt 2295 töötaja poolt eespool nimetatud VKEdest (1262K,1033M, sealhulgas vähemalt 765 inimest. 50+ ja 918 madala kvalifikatsiooniga inimest) kuni XII 2019. aastani. Projekt eeldab rahaliste vahendite jaotamist polüesterstaapelkiu WŁ raames vautšerisüsteemi abil. ÜLESANDED: 1.I Sissejuhatus ELECTRONIC DISTRIBUTION SÜSTEEMI JA BONA Juhtimine 2.VKEde värbamine PSF-süsteemi punkti 3.VKEde ERVICESIMPLEMENTATION AND DEVELOPMENT AND DEVELOPMENTSERVICES 4.KONTROLLI JA RAHENDAMINE Projekti raames, mida pakutakse VKEdele arendusteenuste rahastamiseks järgmistel tasanditel: Mikro- ja väikeettevõtjate puhul – 80 % keskmise suurusega ettevõtjate UR-kuludest – 50 % UR Proj. kuludest annab soodustoetust: isikud, kes töötavad vähemalt 50-aastastena ja kellel on madala kvalifikatsiooniga (kuni ISCED3 kaasa arvatud) ettevõtted Lodzi vojevoodkonna strateegidest või sektoritest, millel on suurim potentsiaal luua töökohti arendusteenuste jaoks, mis viivad kvalifikatsioonide omandamiseni, millele on osutatud 22. detsembri 2015. aasta ZSK seaduse artikli 2 lõikes 8 või mis koosnevad kõnealuse seaduse artikli 2 punktis 22 osutatud valideerimisest; ettevõtjad, kes on saanud toetust arenguvajaduste analüüsi või arengukavade vormis vastavalt rakenduskava KER meetmele 2.2. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.01-10-0002/18
0 references