Dunamare Education Group (Q3999273)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3999273 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Dunamare Education Group |
Project Q3999273 in Netherlands |
Statements
11,796.0 Euro
0 references
23,594.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
10 July 2019
0 references
10 July 2021
0 references
Dunamare Onderwijsgroep
0 references
52°22'52.25"N, 4°40'19.06"E
0 references
2033ap
0 references
Dunamare Onderwijsgroep is de verbindende factor is tussen 24 scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen (met een uitstapje naar Harlingen en Uithoorn). Het spectrum is breed: van praktijkonderwijs tot gymnasium, elk met zijn eigen identiteit en karakter. Wat deze 24 scholen delen, is één belangrijke ambitie. Zij doen er alles aan om het beste te halen uit iedere leerling. Onze medewerkers zijn essentieel voor het bereiken van deze doelstelling. Goed werkgeverschap staat hoog in het vaandel. Wij vinden het van groot belang om onze medewerkers niet alleen te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling, maar ook in het behouden of vergroten van de vitaliteit en inzetbaarheid. Het project duurzame inzetbaarheid en vitaliteit biedt medewerkers de mogelijkheid via een vitaliteitsscan zicht te krijgen op de eigen mentale weerbaarheid en leefstijl. Aansluitend kunnen coaching gesprekken plaatsvinden gericht op vergroten van de weerbaarheid of verbeteren van de leefstijl. Leidinggevenden worden gestimuleerd en gecoacht om met medewerkers in gesprek te gaan over vitaliteit en inzetbaarheid om zo tijdig signalen van disbalans te kunnen herkennen. Mede dankzij dit ESF-project kunnen medewerkers en leidinggevenden werken aan vitaliteit en inzetbaarheid om zo het beste onderwijs voor onze leerlingen te kunnen verzorgen. (Dutch)
0 references
Dunamare Education Group is the connecting factor between 24 secondary schools in the Haarlem, Haarlemmermeer and Velsen region (with a trip to Harlingen and Uithoorn). The spectrum is broad: from practical education to gymnasium, each with its own identity and character. What these 24 schools share is one important ambition. They do everything they can to get the best out of every student. Our employees are essential to achieving this objective. Good employership is of paramount importance. We believe it is very important to support our employees not only in their professional development, but also in maintaining or increasing vitality and employability. The project’s sustainable employability and vitality offers employees the opportunity to gain insight into their own mental resilience and lifestyle via a vitality scan. Afterwards, coaching conversations can take place aimed at increasing the resilience or improving the lifestyle. Managers are encouraged and coached to talk to employees about vitality and employability in order to be able to recognise signals of imbalance in a timely manner. Partly thanks to this ESF project, employees and managers can work on vitality and employability in order to provide the best education for our students. (English)
26 January 2022
0.1048253138333233
0 references
Dunamare Education Group est le facteur de connexion entre 24 écoles secondaires de la région de Haarlem, Haarlemmermeer et Velsen (avec un voyage à Harlingen et Uithoorn). Le spectre est large: de l’éducation pratique au gymnase, chacun avec sa propre identité et son caractère. Ce que ces 24 écoles partagent, c’est une ambition importante. Ils font tout ce qu’ils peuvent pour tirer le meilleur parti de chaque élève. Nos employés sont essentiels à la réalisation de cet objectif. Un bon employeur est d’une importance primordiale. Nous croyons qu’il est très important de soutenir nos employés non seulement dans leur perfectionnement professionnel, mais aussi dans le maintien ou l’accroissement de la vitalité et de l’employabilité. L’employabilité et la vitalité durables du projet offrent aux employés la possibilité de se familiariser avec leur propre résilience mentale et leur mode de vie grâce à une analyse de la vitalité. Par la suite, des conversations de coaching peuvent avoir lieu dans le but d’accroître la résilience ou d’améliorer le mode de vie. Les gestionnaires sont encouragés et encadrés à parler aux employés de la vitalité et de l’employabilité afin de pouvoir reconnaître les signes de déséquilibre en temps opportun. Grâce en partie à ce projet FSE, les employés et les cadres peuvent travailler sur la vitalité et l’employabilité afin d’offrir la meilleure éducation à nos étudiants. (French)
26 January 2022
0 references
Dunamare Education Group ist der Verbindungsfaktor zwischen 24 Sekundarschulen in Haarlem, Haarlemmermeer und Velsen (mit einem Ausflug nach Harlingen und Uithoorn). Das Spektrum ist breit: von der praktischen Ausbildung bis zur Turnhalle, jedes mit seiner eigenen Identität und Charakter. Was diese 24 Schulen teilen, ist ein wichtiges Ziel. Sie tun alles, was sie können, um das Beste aus jedem Schüler herauszuholen. Unsere Mitarbeiter sind für die Erreichung dieses Ziels von wesentlicher Bedeutung. Eine gute Arbeitgeberschaft ist von größter Bedeutung. Wir halten es für sehr wichtig, unsere Mitarbeiter nicht nur in ihrer beruflichen Entwicklung, sondern auch bei der Aufrechterhaltung oder Steigerung der Vitalität und Beschäftigungsfähigkeit zu unterstützen. Die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit und Vitalität des Projekts bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, durch einen Vitalitätsscan Einblick in ihre eigene mentale Belastbarkeit und Lebensweise zu gewinnen. Anschließend können Coaching-Gespräche stattfinden, die darauf abzielen, die Widerstandsfähigkeit zu erhöhen oder den Lebensstil zu verbessern. Führungskräfte werden ermutigt und betreut, mit den Mitarbeitern über Vitalität und Beschäftigungsfähigkeit zu sprechen, um Signale von Ungleichgewichten rechtzeitig erkennen zu können. Zum Teil dank dieses ESF-Projekts können Mitarbeiter und Führungskräfte an Vitalität und Beschäftigungsfähigkeit arbeiten, um unseren Studierenden die beste Ausbildung zu bieten. (German)
26 January 2022
0 references
Dunamare Education Group è il fattore di collegamento tra 24 scuole secondarie nella regione di Haarlem, Haarlemmermeer e Velsen (con un viaggio a Harlingen e Uithoorn). Lo spettro è ampio: Dall'educazione pratica alla palestra, ognuno con la propria identità e carattere. Ciò che queste 24 scuole condividono è un'ambizione importante. Fanno tutto il possibile per ottenere il meglio da ogni studente. I nostri dipendenti sono essenziali per raggiungere questo obiettivo. Un buon datore di lavoro è di fondamentale importanza. Riteniamo che sia molto importante sostenere i nostri dipendenti non solo nel loro sviluppo professionale, ma anche nel mantenere o aumentare la vitalità e l'occupabilità. L'occupabilità sostenibile e la vitalità del progetto offrono ai dipendenti l'opportunità di conoscere la propria resilienza mentale e il proprio stile di vita attraverso una scansione della vitalità. In seguito, le conversazioni di coaching possono svolgersi al fine di aumentare la resilienza o migliorare lo stile di vita. I manager sono incoraggiati e istruiti a parlare con i dipendenti di vitalità e occupabilità al fine di essere in grado di riconoscere i segnali di squilibrio in modo tempestivo. In parte grazie a questo progetto FSE, dipendenti e manager possono lavorare sulla vitalità e l'occupabilità al fine di fornire la migliore istruzione per i nostri studenti. (Italian)
27 January 2022
0 references
Dunamare Education Group es el factor de conexión entre 24 escuelas secundarias en la región de Haarlem, Haarlemmermeer y Velsen (con un viaje a Harlingen y Uithoorn). El espectro es amplio: desde la educación práctica hasta el gimnasio, cada uno con su propia identidad y carácter. Lo que comparten estas 24 escuelas es una ambición importante. Hacen todo lo posible para sacar lo mejor de cada estudiante. Nuestros empleados son esenciales para lograr este objetivo. El buen patrón es de suma importancia. Creemos que es muy importante apoyar a nuestros empleados no solo en su desarrollo profesional, sino también en mantener o aumentar la vitalidad y la empleabilidad. La empleabilidad y vitalidad sostenibles del proyecto ofrecen a los empleados la oportunidad de conocer su propia resiliencia mental y su estilo de vida a través de una exploración de vitalidad. Después, las conversaciones de coaching pueden tener lugar con el objetivo de aumentar la resiliencia o mejorar el estilo de vida. Se anima a los directivos a que hablen con los empleados sobre la vitalidad y la empleabilidad para poder reconocer oportunamente las señales de desequilibrio. En parte gracias a este proyecto del FSE, los empleados y directivos pueden trabajar en la vitalidad y la empleabilidad para ofrecer la mejor educación a nuestros estudiantes. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η ομάδα εκπαίδευσης Dunamare αποτελεί τον συνδετικό παράγοντα μεταξύ 24 σχολείων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης στην περιοχή Haarlem, Haarlemmermeer και Velsen (με ένα ταξίδι στο Harlingen και στο Uithoorn). Το φάσμα είναι ευρύ: από την πρακτική εκπαίδευση στο γυμναστήριο, το καθένα με τη δική του ταυτότητα και χαρακτήρα. Αυτό που μοιράζονται αυτά τα 24 σχολεία είναι μια σημαντική φιλοδοξία. Κάνουν ό,τι μπορούν για να πάρουν το καλύτερο από κάθε μαθητή. Οι υπάλληλοί μας είναι απαραίτητοι για την επίτευξη αυτού του στόχου. Η καλή εργοδότης είναι υψίστης σημασίας. Πιστεύουμε ότι είναι πολύ σημαντικό να στηρίξουμε τους υπαλλήλους μας όχι μόνο στην επαγγελματική τους εξέλιξη, αλλά και στη διατήρηση ή την αύξηση της ζωτικότητας και της απασχολησιμότητας. Η βιώσιμη απασχολησιμότητα και ζωτικότητα του έργου προσφέρει στους εργαζόμενους την ευκαιρία να αποκτήσουν γνώση της δικής τους ψυχικής ανθεκτικότητας και τρόπου ζωής μέσω σάρωσης ζωτικότητας. Στη συνέχεια, μπορούν να διεξαχθούν συζητήσεις καθοδήγησης με στόχο την αύξηση της ανθεκτικότητας ή τη βελτίωση του τρόπου ζωής. Τα διευθυντικά στελέχη ενθαρρύνονται και καθοδηγούνται να μιλούν με τους εργαζομένους σχετικά με τη ζωτικότητα και την απασχολησιμότητα, προκειμένου να είναι σε θέση να αναγνωρίζουν εγκαίρως τα μηνύματα ανισορροπίας. Εν μέρει χάρη σε αυτό το έργο του ΕΚΤ, οι εργαζόμενοι και τα διευθυντικά στελέχη μπορούν να εργαστούν για τη ζωτικότητα και την απασχολησιμότητα, προκειμένου να παρέχουν την καλύτερη εκπαίδευση στους μαθητές μας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Dunamare Education Group er forbindelsen mellem 24 gymnasier i Haarlem, Haarlemmermeer og Velsen (med en tur til Harlingen og Uithoorn). Spektret er bredt: fra praktisk uddannelse til gymnasium, hver med sin egen identitet og karakter. Hvad disse 24 skoler deler, er en vigtig ambition. De gør alt, hvad de kan, for at få det bedste ud af hver elev. Vores medarbejdere er afgørende for at nå dette mål. God arbejdsgiverskab er af afgørende betydning. Vi mener, at det er meget vigtigt at støtte vores medarbejdere ikke kun i deres faglige udvikling, men også i at opretholde eller øge vitalitet og beskæftigelsesegnethed. Projektets bæredygtige beskæftigelsesegnethed og vitalitet giver medarbejderne mulighed for at få indsigt i deres egen mentale modstandsdygtighed og livsstil via en vitalitetsscanning. Efterfølgende kan coachingsamtaler finde sted med det formål at øge modstandsdygtigheden eller forbedre livsstilen. Ledere opfordres til og vejledes i at tale med medarbejderne om vitalitet og beskæftigelsesegnethed for rettidigt at kunne genkende signaler om ubalance. Til dels takket være dette ESF-projekt kan medarbejdere og ledere arbejde på vitalitet og beskæftigelsesegnethed for at give vores studerende den bedste uddannelse. (Danish)
21 August 2022
0 references
Dunamare Education Group on yhdistävä tekijä Haarlemin, Haarlemmermeerin ja Velsenin alueen 24 toisen asteen koulujen välillä (matka Harlingeniin ja Uithoorniin). Kirjo on laaja: käytännön koulutuksesta kuntosaliin, jokaisella on oma identiteettinsä ja luonteensa. Näiden 24 koulun yhteinen tavoite on yksi tärkeä tavoite. He tekevät kaikkensa saadakseen parhaansa jokaisesta oppilaasta. Työntekijämme ovat välttämättömiä tämän tavoitteen saavuttamiseksi. Hyvä työllistäminen on ensiarvoisen tärkeää. Mielestämme on erittäin tärkeää tukea työntekijöitämme paitsi heidän ammatillisessa kehityksessään myös elinvoiman ja työllistettävyyden ylläpitämisessä tai lisäämisessä. Hankkeen kestävä työllistettävyys ja elinvoimaisuus tarjoavat työntekijöille mahdollisuuden saada tietoa omasta henkisestä selviytymiskyvystään ja elämäntyylistään elinvoimaisen skannauksen avulla. Tämän jälkeen voidaan käydä valmennuskeskusteluja, joiden tarkoituksena on lisätä selviytymiskykyä tai parantaa elämäntapaa. Johtajia kannustetaan ja valmennetaan keskustelemaan työntekijöiden kanssa elinvoimaisuudesta ja työllistettävyydestä, jotta voidaan tunnistaa epätasapainon merkit ajoissa. Osittain tämän ESR-hankkeen ansiosta työntekijät ja johtajat voivat työskennellä elinvoimaisuuden ja työllistettävyyden parissa tarjotakseen opiskelijoillemme parasta koulutusta. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Dunamare Education Group huwa l-fattur ta’ konnessjoni bejn 24 skola sekondarja fir-reġjun ta’ Haarlem, Haarlemmermeer u Velsen (bi vjaġġ lejn Harlingen u Uithoorn). L-ispettru huwa wiesa’: mill-edukazzjoni prattika għall-ġinnasju, kull wieħed bl-identità u l-karattru tagħha stess. Dak li dawn l-24 skola jaqsmu hija waħda ambizzjoni importanti. Huma jagħmlu dak kollu li jistgħu biex jiksbu l-aħjar minn kull student. L-impjegati tagħna huma essenzjali biex jintlaħaq dan l-għan. L-impjegatur tajjeb huwa ta’ importanza kbira. Aħna nemmnu li huwa importanti ħafna li nappoġġjaw lill-impjegati tagħna mhux biss fl-iżvilupp professjonali tagħhom, iżda wkoll fiż-żamma jew iż-żieda tal-vitalità u l-impjegabbiltà. L-impjegabbiltà u l-vitalità sostenibbli tal-proġett joffru lill-impjegati l-opportunità li jiksbu għarfien dwar ir-reżiljenza mentali u l-istil ta’ ħajja tagħhom stess permezz ta’ scan tal-vitalità. Wara, jistgħu jsiru konversazzjonijiet ta’ taħriġ bl-għan li tiżdied ir-reżiljenza jew jitjieb l-istil tal-ħajja. Il-maniġers huma mħeġġa u mħarrġa biex jitkellmu mal-impjegati dwar il-vitalità u l-impjegabbiltà sabiex ikunu jistgħu jirrikonoxxu s-sinjali ta’ żbilanċ fil-ħin. Parzjalment bis-saħħa ta’ dan il-proġett tal-FSE, l-impjegati u l-maniġers jistgħu jaħdmu fuq il-vitalità u l-impjegabbiltà sabiex jipprovdu l-aħjar edukazzjoni għall-istudenti tagħna. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Dunamare Education Group ir piesaistes faktors starp 24 vidusskolām Hārlemas, Hārlemermeeras un Velsenas reģionā (ar braucienu uz Harlingen un Uithoorn). Spektrs ir plašs: no praktiskās izglītības līdz ģimnāzijai, katrs ar savu identitāti un raksturu. Šo 24 skolu kopīgais mērķis ir viens no svarīgākajiem mērķiem. Viņi dara visu iespējamo, lai iegūtu labāko no katra studenta. Mūsu darbinieki ir būtiski, lai sasniegtu šo mērķi. Liela nozīme ir labai darba devējam. Mēs uzskatām, ka ir ļoti svarīgi atbalstīt mūsu darbiniekus ne tikai viņu profesionālajā attīstībā, bet arī uzturot vai palielinot vitalitāti un nodarbināmību. Projekta ilgtspējīga nodarbināmība un vitalitāte sniedz darbiniekiem iespēju gūt ieskatu par savu garīgo noturību un dzīvesveidu, izmantojot vitalitātes skenēšanu. Pēc tam var notikt koučinga sarunas, kuru mērķis ir palielināt noturību vai uzlabot dzīvesveidu. Vadītāji tiek mudināti un apmācīti runāt ar darbiniekiem par vitalitāti un nodarbināmību, lai savlaicīgi varētu atpazīt nelīdzsvarotības signālus. Daļēji pateicoties šim ESF projektam, darbinieki un vadītāji var strādāt pie dzīvotspējas un nodarbināmības, lai nodrošinātu vislabāko izglītību mūsu studentiem. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Dunamare Education Group je spojovacím faktorom 24 stredných škôl v regióne Haarlem, Haarlemmermeer a Velsen (s výletom do Harlingenu a Uithoornu). Spektrum je široké: od praktického vzdelávania po telocvičňu, každý s vlastnou identitou a charakterom. To, čo týchto 24 škôl zdieľa, je jednou z dôležitých ambícií. Robia všetko, čo je v ich silách, aby získali to najlepšie z každého študenta. Naši zamestnanci majú zásadný význam pre dosiahnutie tohto cieľa. Prvoradý význam má dobré zamestnávanie. Veríme, že je veľmi dôležité podporovať našich zamestnancov nielen v ich profesionálnom rozvoji, ale aj pri udržiavaní alebo zvyšovaní vitality a zamestnateľnosti. Trvalo udržateľná zamestnateľnosť a vitalita projektu ponúka zamestnancom možnosť získať prehľad o vlastnej duševnej odolnosti a životnom štýle prostredníctvom skenovania vitality. Potom sa môžu uskutočniť koučingové rozhovory zamerané na zvýšenie odolnosti alebo zlepšenie životného štýlu. Manažéri sú povzbudzovaní a školení, aby hovorili so zamestnancami o vitalite a zamestnateľnosti, aby boli schopní včas rozpoznať signály nerovnováhy. Čiastočne vďaka tomuto projektu ESF môžu zamestnanci a manažéri pracovať na vitalite a zamestnateľnosti s cieľom poskytnúť našim študentom čo najlepšie vzdelanie. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is é Grúpa Oideachais Dunamare an fachtóir ceangail idir 24 mheánscoil sa réigiún Haarlem, Haarlemmermeer agus Velsen (le turas go Harlingen agus Uithoorn). Tá an speictream leathan: ó oideachas praiticiúil go giomnáisiam, gach ceann acu lena fhéiniúlacht agus lena charachtar féin. Uaillmhian thábhachtach amháin is ea an méid a roinneann na 24 scoil sin. Déanann siad gach rud is féidir leo a fháil ar an chuid is fearr as gach mac léinn. Tá ár bhfostaithe riachtanach chun an cuspóir seo a bhaint amach. Tá an dea-fhosaíocht ríthábhachtach. Creidimid go bhfuil sé an-tábhachtach tacú lenár bhfostaithe, ní hamháin ina bhforbairt ghairmiúil, ach freisin chun beogacht agus infhostaitheacht a chothabháil nó a mhéadú. Tugann infhostaitheacht agus beogacht inbhuanaithe an tionscadail deis d’fhostaithe léargas a fháil ar a n-athléimneacht mheabhrach agus a stíl mhaireachtála féin trí scanadh beogachta. Ina dhiaidh sin, is féidir comhráite cóitseála a reáchtáil atá dírithe ar an athléimneacht a mhéadú nó ar an stíl mhaireachtála a fheabhsú. Spreagtar bainisteoirí agus cuirtear oiliúint orthu chun labhairt le fostaithe faoi bheocht agus faoi infhostaitheacht d’fhonn a bheith in ann comharthaí éagothroime a aithint go tráthúil. A bhuí go páirteach leis an tionscadal CSE seo, is féidir le fostaithe agus bainisteoirí oibriú ar bheocht agus ar infhostaitheacht chun an t-oideachas is fearr a chur ar fáil dár mic léinn. (Irish)
21 August 2022
0 references
Dunamare Education Group je spojovacím faktorem mezi 24 středními školami v oblasti Haarlem, Haarlemmermeer a Velsen (s výletem do Harlingenu a Uithoornu). Spektrum je široké: od praktického vzdělávání až po tělocvičnu, každá s vlastní identitou a charakterem. To, co těchto 24 škol sdílí, je jednou z důležitých ambicí. Dělají vše, co je v jejich silách, aby z každého studenta dostali to nejlepší. Naši zaměstnanci mají pro dosažení tohoto cíle zásadní význam. Dobré zaměstnavatele má prvořadý význam. Věříme, že je velmi důležité podporovat naše zaměstnance nejen v jejich profesním rozvoji, ale také při udržování nebo zvyšování vitality a zaměstnatelnosti. Udržitelná zaměstnatelnost a vitalita projektu nabízí zaměstnancům možnost získat prostřednictvím skenování vitality přehled o jejich vlastní duševní odolnosti a životním stylu. Poté mohou probíhat koučování konverzace zaměřené na zvýšení odolnosti nebo zlepšení životního stylu. Manažeři jsou povzbuzováni a trénováni, aby hovořili se zaměstnanci o vitalitě a zaměstnatelnosti, aby byli schopni včas rozpoznat signály nerovnováhy. Částečně díky tomuto projektu ESF mohou zaměstnanci a manažeři pracovat na vitalitě a zaměstnatelnosti, aby našim studentům poskytli nejlepší vzdělání. (Czech)
21 August 2022
0 references
O Dunamare Education Group é o elemento de ligação entre 24 escolas secundárias na região de Haarlem, Haarlemmermeer e Velsen (com uma viagem a Harlingen e Uithoorn). O espetro é amplo: do ensino prático ao ginásio, cada um com a sua própria identidade e carácter. O que estas 24 escolas partilham é uma ambição importante. Eles fazem tudo o que podem para obter o melhor de cada aluno. Os nossos colaboradores são essenciais para atingir este objetivo. Um bom empregador é de suma importância. Acreditamos que é muito importante apoiar os nossos colaboradores não só no seu desenvolvimento profissional, mas também na manutenção ou aumento da vitalidade e empregabilidade. A empregabilidade e vitalidade sustentáveis do projeto oferecem aos trabalhadores a oportunidade de obterem informações sobre a sua própria resiliência mental e estilo de vida através de uma análise da vitalidade. Depois, conversas de coaching podem ocorrer com o objetivo de aumentar a resiliência ou melhorar o estilo de vida. Os gestores são incentivados e treinados a falar com os funcionários sobre vitalidade e empregabilidade, a fim de serem capazes de reconhecer sinais de desequilíbrio em tempo hábil. Em parte graças a este projeto do FSE, os funcionários e gestores podem trabalhar na vitalidade e empregabilidade, a fim de proporcionar a melhor educação para os nossos alunos. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Dunamare Education Group ühendab 24 keskkooli Haarlemi, Haarlemmermeeri ja Velseni piirkonnas (reisiga Harlingenisse ja Uithoornisse). Spekter on lai: praktilisest haridusest gümnaasiumini, millest igaühel on oma identiteet ja iseloom. See, mida need 24 kooli jagavad, on üks oluline ambitsioon. Nad teevad kõik endast oleneva, et igast õpilasest parimat saada. Meie töötajad on selle eesmärgi saavutamiseks hädavajalikud. Head tööandjad on üliolulised. Usume, et on väga oluline toetada meie töötajaid mitte ainult nende ametialases arengus, vaid ka elujõulisuse ja tööalase konkurentsivõime säilitamisel või suurendamisel. Projekti jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime ja elujõud annavad töötajatele võimaluse saada ülevaade oma vaimsest vastupanuvõimest ja elustiilist elujõu skaneerimise kaudu. Hiljem võib juhendada vestlusi, mille eesmärk on suurendada vastupanuvõimet või parandada elustiili. Juhte julgustatakse ja juhendatakse, et nad räägiksid töötajatega elujõust ja tööalasest konkurentsivõimest, et nad suudaksid õigeaegselt ära tunda tasakaalustamatuse signaale. Osaliselt tänu sellele ESFi projektile saavad töötajad ja juhid töötada elujõu ja tööalase konkurentsivõime nimel, et pakkuda meie õpilastele parimat haridust. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Dunamare Oktatási Csoport a Haarlem, Haarlemmermeer és Velsen régió 24 középiskolája közötti kapcsolódási pont (Harlingenbe és Uithoornba). A spektrum széles: a gyakorlati oktatástól a gimnáziumig, mindegyiknek megvan a maga identitása és jellege. Amit ez a 24 iskola oszt meg, az fontos ambíció. Mindent megtesznek, hogy a legjobbat hozzák ki minden diákból. Munkatársaink elengedhetetlenek e cél eléréséhez. A jó munkaadói tevékenység kiemelkedő fontosságú. Úgy véljük, nagyon fontos, hogy ne csak szakmai fejlődésükben, hanem a vitalitás és a foglalkoztathatóság fenntartásában vagy növelésében is támogassuk munkatársainkat. A projekt fenntartható foglalkoztathatósága és vitalitása lehetőséget nyújt a munkavállalóknak arra, hogy egy vitalitási vizsgálattal betekintést nyerjenek saját mentális ellenálló képességükbe és életmódjukba. Ezt követően coaching beszélgetésekre kerülhet sor, amelyek célja az ellenálló képesség növelése vagy az életmód javítása. A vezetőket arra ösztönzik és tanácsolják, hogy beszéljenek a munkavállalókkal a vitalitásról és a foglalkoztathatóságról annak érdekében, hogy időben felismerjék az egyensúlyhiány jeleit. Részben ennek az ESZA projektnek köszönhetően a munkavállalók és a vezetők képesek dolgozni a vitalitáson és a foglalkoztathatóságon annak érdekében, hogy a legjobb oktatást nyújtsák diákjainknak. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Dunamare Education Group е свързващ фактор между 24 средни училища в региона Харлем, Харлемермермер и Велсен (с пътуване до Харлинген и Ютхорн). Спектърът е широк: от практическо образование до гимназиум, всеки със собствена идентичност и характер. Това, което тези 24 училища споделят, е една важна амбиция. Правят всичко възможно, за да изкарат най-доброто от всеки ученик. Нашите служители са от съществено значение за постигането на тази цел. Добрият работодател е от първостепенно значение. Считаме, че е много важно да подкрепяме нашите служители не само в професионалното им развитие, но и в поддържането или повишаването на жизнеността и пригодността за заетост. Устойчивата пригодност за заетост и жизнеността на проекта дават възможност на служителите да придобият представа за собствената си психическа устойчивост и начин на живот чрез сканиране на жизнеността. След това могат да се проведат коучинг разговори, насочени към повишаване на устойчивостта или подобряване на начина на живот. Ръководителите се насърчават и обучават да разговарят със служителите относно жизнеността и пригодността за заетост, за да могат своевременно да разпознават сигналите за дисбаланс. Отчасти благодарение на този проект по ЕСФ служителите и мениджърите могат да работят за жизнеността и пригодността за заетост, за да осигурят най-доброто образование за нашите студенти. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Dunamare Education Group yra jungiamasis veiksnys tarp 24 vidurinių mokyklų Haarleme, Haarlemmermeer ir Velsen regione (kelionė į Harlingen ir Uithoorn). Spektras yra platus: nuo praktinio ugdymo iki gimnazijos, kiekvienas turi savo tapatybę ir charakterį. Tai, ką šios 24 mokyklos dalijasi, yra vienas svarbus užmojis. Jie daro viską, ką gali, kad gautų geriausią iš kiekvieno studento. Mūsų darbuotojai yra labai svarbūs siekiant šio tikslo. Labai svarbu turėti gerą darbdavį. Manome, kad labai svarbu remti mūsų darbuotojus ne tik jų profesiniame tobulėjime, bet ir išlaikant ar didinant gyvybingumą ir įsidarbinimo galimybes. Projekto tvarus įsidarbinamumas ir gyvybingumas suteikia darbuotojams galimybę susipažinti su savo psichiniu atsparumu ir gyvenimo būdu atliekant gyvybingumo skenavimą. Vėliau instruktavimo pokalbiai gali vykti siekiant padidinti atsparumą arba pagerinti gyvenimo būdą. Vadovai skatinami ir konsultuojami kalbėtis su darbuotojais apie gyvybingumą ir įsidarbinimo galimybes, kad galėtų laiku atpažinti disbalanso signalus. Iš dalies dėl šio ESF projekto darbuotojai ir vadovai gali dirbti gyvybingumo ir įsidarbinimo galimybių, siekiant suteikti geriausią išsilavinimą mūsų studentams. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Dunamare Education Group je poveznica između 24 srednje škole u regiji Haarlem, Haarlemmermeer i Velsen (s putovanjem u Harlingen i Uithoorn). Spektar je širok: od praktičnog obrazovanja do gimnazije, svaka sa svojim identitetom i karakterom. Ono što ove 24 škole dijele jedna je važna ambicija. Čine sve što mogu kako bi izvukli najbolje od svakog učenika. Naši zaposlenici su ključni za postizanje tog cilja. Dobro poslodavstvo je od presudne važnosti. Smatramo da je vrlo važno podržati naše zaposlenike ne samo u njihovom profesionalnom razvoju, već i u održavanju ili povećanju vitalnosti i zapošljivosti. Održiva zapošljivost i vitalnost projekta zaposlenicima pružaju priliku da steknu uvid u vlastitu mentalnu otpornost i način života putem skeniranja vitalnosti. Nakon toga mogu se održati razgovori o treniranju čiji je cilj povećanje otpornosti ili poboljšanje načina života. Rukovoditelji se potiču i treniraju da razgovaraju sa zaposlenicima o vitalnosti i zapošljivosti kako bi mogli pravodobno prepoznati signale neravnoteže. Dijelom zahvaljujući ovom projektu ESF-a, zaposlenici i menadžeri mogu raditi na vitalnosti i zapošljivosti kako bi pružili najbolje obrazovanje za naše studente. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Dunamare Education Group är förbindelsefaktorn mellan 24 gymnasieskolor i Haarlem, Haarlemmermeer och Velsen (med en resa till Harlingen och Uithoorn). Spektrumet är brett: från praktisk utbildning till gymnasium, var och en med sin egen identitet och karaktär. Vad dessa 24 skolor delar är en viktig ambition. De gör allt de kan för att få ut det bästa av varje elev. Våra medarbetare är avgörande för att uppnå detta mål. En god arbetsgivare är av största vikt. Vi anser att det är mycket viktigt att stödja våra anställda inte bara i deras yrkesutveckling, utan också i att upprätthålla eller öka vitaliteten och anställbarheten. Projektets hållbara anställbarhet och vitalitet ger medarbetarna möjlighet att få insikt i sin egen mentala motståndskraft och livsstil genom en vitalitetsskanning. Därefter kan coaching samtal äga rum i syfte att öka motståndskraften eller förbättra livsstilen. Chefer uppmuntras och coachas att tala med anställda om vitalitet och anställbarhet för att kunna känna igen signaler om obalans i rätt tid. Delvis tack vare detta ESF-projekt kan anställda och chefer arbeta med livskraft och anställbarhet för att ge våra studenter den bästa utbildningen. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Dunamare Education Group este factorul de legătură între 24 de școli secundare din regiunea Haarlem, Haarlemmermeer și Velsen (cu o excursie la Harlingen și Uithoorn). Spectrul este larg: de la educație practică la gimnaziu, fiecare cu propria identitate și caracter. Ceea ce împărtășesc aceste 24 de școli este o ambiție importantă. Ei fac tot ce pot pentru a obține cele mai bune de la fiecare student. Angajații noștri sunt esențiali pentru atingerea acestui obiectiv. O bună angajare este de o importanță capitală. Credem că este foarte important să sprijinim angajații noștri nu numai în dezvoltarea lor profesională, ci și în menținerea sau creșterea vitalității și a capacității de inserție profesională. Capacitatea de inserție profesională durabilă și vitalitatea proiectului oferă angajaților posibilitatea de a obține o perspectivă asupra propriei reziliențe mentale și a stilului de viață prin intermediul unei scanări de vitalitate. Ulterior, pot avea loc conversații de coaching care vizează creșterea rezistenței sau îmbunătățirea stilului de viață. Managerii sunt încurajați și instruiți să discute cu angajații despre vitalitate și capacitatea de inserție profesională pentru a putea recunoaște semnalele de dezechilibru în timp util. Parțial datorită acestui proiect FSE, angajații și managerii pot lucra în domeniul vitalității și al capacității de inserție profesională pentru a oferi cea mai bună educație pentru studenții noștri. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Dunamare Education Group je povezovalni dejavnik med 24 srednješolskimi šolami v regiji Haarlem, Haarlemmermeer in Velsen (s potovanjem v Harlingen in Uithoorn). Spekter je širok: od praktičnega izobraževanja do gimnazije, vsak s svojo identiteto in značajem. To, kar si teh 24 šol deli, je ena od pomembnih ambicij. Naredijo vse, kar je v njihovi moči, da bi dobili najboljše od vsakega študenta. Naši zaposleni so bistveni za dosego tega cilja. Dobro delodajalstvo je bistvenega pomena. Menimo, da je zelo pomembno, da svoje zaposlene podpiramo ne le pri njihovem poklicnem razvoju, temveč tudi pri ohranjanju ali povečanju vitalnosti in zaposljivosti. Trajnostna zaposljivost in vitalnost projekta nudita zaposlenim priložnost, da s pregledom vitalnosti pridobijo vpogled v lastno duševno odpornost in življenjski slog. Nato lahko potekajo pogovori o coachingu, katerih cilj je povečati odpornost ali izboljšati življenjski slog. Menedžerje spodbujamo in jim svetujemo, da se z zaposlenimi pogovorijo o vitalnosti in zaposljivosti, da bi lahko pravočasno prepoznali znake neravnovesja. Delno zahvaljujoč temu projektu ESS lahko zaposleni in vodstveni delavci delajo na vitalnosti in zaposljivosti, da bi našim študentom zagotovili najboljše izobraževanje. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Dunamare Education Group jest łącznikiem 24 szkół średnich w regionie Haarlem, Haarlemmermeer i Velsen (z wycieczką do Harlingen i Uithoorn). Widmo jest szerokie: od praktycznej edukacji po gimnazjum, każdy z własną tożsamością i charakterem. To, co dzielą te 24 szkoły, jest jedną z ważnych ambicji. Robią wszystko, co w ich mocy, by wyciągnąć to, co najlepsze z każdego ucznia. Nasi pracownicy mają zasadnicze znaczenie dla osiągnięcia tego celu. Dobre zatrudnienie ma ogromne znaczenie. Uważamy, że bardzo ważne jest wspieranie naszych pracowników nie tylko w ich rozwoju zawodowym, ale także w utrzymaniu lub zwiększaniu witalności i szans na zatrudnienie. Zrównoważona zdolność do zatrudnienia i witalność projektu oferują pracownikom możliwość zapoznania się z własną odpornością psychiczną i stylem życia poprzez skanowanie witalności. Następnie mogą odbywać się rozmowy coachingowe mające na celu zwiększenie odporności lub poprawę stylu życia. Menedżerowie są zachęcani i szkoleni, aby rozmawiali z pracownikami na temat żywotności i szans na zatrudnienie, aby mogli w odpowiednim czasie rozpoznawać sygnały braku równowagi. Częściowo dzięki temu projektowi EFS, pracownicy i menedżerowie mogą pracować nad witalnością i szansą na zatrudnienie, aby zapewnić najlepszą edukację dla naszych studentów. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201504
0 references