BDUvakmedia B.V. (Q4011839)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4011839 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | BDUvakmedia B.V. |
Project Q4011839 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 June 2017
0 references
30 June 2018
0 references
BDUvakmedia B.V.
0 references
52°8'11.15"N, 5°35'47.08"E
0 references
3771AM
0 references
BDUvakmedia B.V. ondersteunt professionals zowel on- als offline met informatie en diensten om hun vak en/of beroep optimaal te kunnen uitoefenen. Dit doen we door diverse vak- en publieksmedia in uiteenlopende marktsegmenten uit te geven. Met 20 medewerkers en rond de 100 freelancers werken wij hard aan onze ambitie een uitgever van toonaangevende merken binnen o.a. het beauty en wellness segment te zijn. De uitgeverswereld heeft te maken met grote veranderingen als gevolg van de opkomst van nieuwe media. Onze werknemers ervaren daardoor meer druk om op het bekende hoge niveau te blijven functioneren. Onze werknemers ervaren daardoor meer druk om op het bekende hoge niveau te blijven functioneren. De toegenomen werkdruk heeft de afgelopen tijd tot ongewenst verloop in ons personeelbestand en meer gezondheidsklachten bij onze medewerkers geleid. De veranderingen vragen veel van de veerkracht, flexibiliteit en het leervermogen van medewerkers en leidinggevenden. Het is daarom van groot belang dat medewerkers en leidinggevenden werken aan grotere vitaliteit en flexibiliteit om op een goede manier op veranderingen te kunnen anticiperen en ermee te kunnen omgaan. Wij hebben vanzelfsprekend een aantal initiatieven, pilots en activiteiten geïnitieerd om hieraan te werken. Het is nu zaak om samenhang te creëren voor medewerkers en leidinggevenden, zodat ze optimaal via één effectief en aansprekend programma aan hun inzetbaarheid kunnen werken. (Dutch)
0 references
BDUvakmedia B.V. supports professionals both online and offline with information and services in order to be able to exercise their profession and/or profession optimally. We do this by publishing various professional and public media in various market segments. With 20 employees and around 100 freelancers, we are working hard on our ambition to be a publisher of leading brands within, among others, the beauty and wellness segment. The publishing world is facing major changes due to the emergence of new media. As a result, our employees experience more pressure to continue to function at the well-known high level. As a result, our employees experience more pressure to continue to function at the well-known high level. The increased workload has recently led to undesirable turnover in our workforce and more health problems among our employees. The changes require a lot of the resilience, flexibility and learning capacity of employees and managers. It is therefore very important that employees and managers work towards greater vitality and flexibility in order to be able to anticipate and manage change in a good way. Of course, we have initiated a number of initiatives, pilots and activities to work on this. It is now important to create coherence for employees and managers so that they can work optimally on their employability through one effective and appealing programme. (English)
26 January 2022
0.0389565109148312
0 references
BDUvakmedia B.V. soutient les professionnels en ligne et hors ligne en leur fournissant de l’information et des services afin de pouvoir exercer leur profession et/ou leur profession de manière optimale. Nous le faisons en publiant divers médias professionnels et publics dans différents segments de marché. Avec 20 collaborateurs et une centaine de freelances, nous travaillons dur sur notre ambition d’être un éditeur de grandes marques au sein, entre autres, du segment beauté et bien-être. Le monde de l’édition est confronté à des changements majeurs dus à l’émergence de nouveaux médias. Par conséquent, nos employés subissent plus de pressions pour continuer à fonctionner à un niveau élevé bien connu. Par conséquent, nos employés subissent plus de pressions pour continuer à fonctionner à un niveau élevé bien connu. L’augmentation de la charge de travail a récemment entraîné un roulement indésirable de notre main-d’œuvre et d’autres problèmes de santé parmi nos employés. Les changements exigent une grande partie de la résilience, de la flexibilité et de la capacité d’apprentissage des employés et des gestionnaires. Il est donc très important que les employés et les gestionnaires travaillent à une plus grande vitalité et flexibilité afin de pouvoir anticiper et gérer le changement de manière efficace. Bien sûr, nous avons lancé un certain nombre d’initiatives, de projets pilotes et d’activités pour y travailler. Il est maintenant important de créer une cohérence pour les employés et les cadres afin qu’ils puissent travailler de manière optimale sur leur employabilité grâce à un programme efficace et attrayant. (French)
26 January 2022
0 references
BDUvakmedia B.V. unterstützt Profis sowohl online als auch offline mit Informationen und Dienstleistungen, um ihren Beruf und/oder Beruf optimal ausüben zu können. Das tun wir, indem wir verschiedene professionelle und öffentliche Medien in verschiedenen Marktsegmenten veröffentlichen. Mit 20 Mitarbeitern und rund 100 Freelancern arbeiten wir hart daran, ein Verleger führender Marken unter anderem im Beauty- und Wellness-Segment zu sein. Die Verlagswelt steht aufgrund der Entstehung neuer Medien vor großen Veränderungen. Dadurch erleben unsere Mitarbeiter mehr Druck, weiterhin auf dem bekannten hohen Niveau zu arbeiten. Dadurch erleben unsere Mitarbeiter mehr Druck, weiterhin auf dem bekannten hohen Niveau zu arbeiten. Die gestiegene Arbeitsbelastung hat in letzter Zeit zu unerwünschten Umsätzen in unserer Belegschaft und zu mehr Gesundheitsproblemen bei unseren Mitarbeitern geführt. Die Veränderungen erfordern viel Widerstandsfähigkeit, Flexibilität und Lernfähigkeit von Mitarbeitern und Führungskräften. Daher ist es sehr wichtig, dass Mitarbeiter und Führungskräfte auf mehr Vitalität und Flexibilität hinarbeiten, um Veränderungen gut antizipieren und bewältigen zu können. Natürlich haben wir eine Reihe von Initiativen, Pilotprojekten und Aktivitäten ins Leben gerufen, um daran zu arbeiten. Nun ist es wichtig, Kohärenz für Mitarbeiter und Führungskräfte zu schaffen, damit sie durch ein effektives und ansprechendes Programm optimal an ihrer Beschäftigungsfähigkeit arbeiten können. (German)
26 January 2022
0 references
BDUvakmedia B.V. supporta professionisti sia online che offline con informazioni e servizi per poter esercitare la propria professione e/o professione in modo ottimale. Lo facciamo pubblicando vari media professionali e pubblici in vari segmenti di mercato. Con 20 dipendenti e circa 100 freelance, stiamo lavorando duramente sulla nostra ambizione di essere un editore di marchi leader all'interno, tra gli altri, del segmento bellezza e benessere. Il mondo dell'editoria sta affrontando grandi cambiamenti a causa dell'emergere di nuovi media. Di conseguenza, i nostri dipendenti subiscono maggiori pressioni per continuare a funzionare ad alto livello ben noto. Di conseguenza, i nostri dipendenti subiscono maggiori pressioni per continuare a funzionare ad alto livello ben noto. L'aumento del carico di lavoro ha recentemente portato a un fatturato indesiderabile della nostra forza lavoro e a maggiori problemi di salute tra i nostri dipendenti. I cambiamenti richiedono molta resilienza, flessibilità e capacità di apprendimento dei dipendenti e dei dirigenti. È quindi molto importante che i dipendenti e i dirigenti si impegnino verso una maggiore vitalità e flessibilità per poter anticipare e gestire il cambiamento in modo efficace. Naturalmente, abbiamo avviato una serie di iniziative, progetti pilota e attività a tal fine. Ora è importante creare coerenza per i dipendenti e i dirigenti, in modo che possano lavorare in modo ottimale sulla loro occupabilità attraverso un programma efficace e attraente. (Italian)
27 January 2022
0 references
BDUvakmedia B.V. apoya a profesionales tanto online como offline con información y servicios para poder ejercer su profesión o profesión de manera óptima. Lo hacemos publicando diversos medios profesionales y públicos en diversos segmentos del mercado. Con 20 empleados y alrededor de 100 freelancers, estamos trabajando duro en nuestra ambición de ser editor de marcas líderes dentro, entre otros, del segmento de belleza y bienestar. El mundo editorial se enfrenta a grandes cambios debido a la aparición de nuevos medios de comunicación. Como resultado, nuestros empleados experimentan más presión para continuar funcionando en el alto nivel conocido. Como resultado, nuestros empleados experimentan más presión para continuar funcionando en el alto nivel conocido. El aumento de la carga de trabajo ha llevado recientemente a una rotación indeseable en nuestra fuerza laboral y a más problemas de salud entre nuestros empleados. Los cambios requieren gran parte de la resiliencia, flexibilidad y capacidad de aprendizaje de los empleados y directivos. Por lo tanto, es muy importante que los empleados y los directivos trabajen hacia una mayor vitalidad y flexibilidad para poder anticipar y gestionar el cambio de una manera adecuada. Por supuesto, hemos iniciado una serie de iniciativas, proyectos piloto y actividades para trabajar en este sentido. Ahora es importante crear coherencia para los empleados y directivos para que puedan trabajar de manera óptima en su empleabilidad a través de un programa eficaz y atractivo. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η BDUvakmedia B.V. υποστηρίζει επαγγελματίες τόσο εντός όσο και εκτός διαδικτύου με πληροφορίες και υπηρεσίες προκειμένου να είναι σε θέση να ασκούν το επάγγελμά τους ή/και το επάγγελμά τους με τον βέλτιστο τρόπο. Αυτό το πράττουμε εκδίδοντας διάφορα επαγγελματικά και δημόσια μέσα ενημέρωσης σε διάφορα τμήματα της αγοράς. Με 20 υπαλλήλους και περίπου 100 ελεύθερους επαγγελματίες, εργαζόμαστε σκληρά για τη φιλοδοξία μας να είμαστε ένας εκδότης κορυφαίων εμπορικών σημάτων, μεταξύ άλλων, στον τομέα της ομορφιάς και της ευεξίας. Ο εκδοτικός κόσμος αντιμετωπίζει σημαντικές αλλαγές λόγω της εμφάνισης νέων μέσων ενημέρωσης. Ως αποτέλεσμα, οι υπάλληλοί μας βιώνουν περισσότερη πίεση για να συνεχίσουν να λειτουργούν στο γνωστό υψηλό επίπεδο. Ως αποτέλεσμα, οι υπάλληλοί μας βιώνουν περισσότερη πίεση για να συνεχίσουν να λειτουργούν στο γνωστό υψηλό επίπεδο. Ο αυξημένος φόρτος εργασίας οδήγησε πρόσφατα σε ανεπιθύμητη εναλλαγή του εργατικού δυναμικού μας και σε περισσότερα προβλήματα υγείας μεταξύ των εργαζομένων μας. Οι αλλαγές απαιτούν μεγάλη ανθεκτικότητα, ευελιξία και ικανότητα μάθησης των εργαζομένων και των διευθυντικών στελεχών. Ως εκ τούτου, είναι πολύ σημαντικό οι εργαζόμενοι και τα διευθυντικά στελέχη να εργάζονται για μεγαλύτερη ζωτικότητα και ευελιξία, προκειμένου να είναι σε θέση να προβλέπουν και να διαχειρίζονται τις αλλαγές με ορθό τρόπο. Φυσικά, έχουμε ξεκινήσει μια σειρά πρωτοβουλιών, πιλοτικών σχεδίων και δραστηριοτήτων για να εργαστούμε γι’ αυτό. Είναι πλέον σημαντικό να δημιουργηθεί συνοχή για τους εργαζομένους και τα διευθυντικά στελέχη, ώστε να μπορούν να εργάζονται με βέλτιστο τρόπο για την απασχολησιμότητά τους μέσω ενός αποτελεσματικού και ελκυστικού προγράμματος. (Greek)
21 August 2022
0 references
BDUvakmedia B.V. støtter fagfolk både online og offline med information og tjenester for at kunne udøve deres erhverv og/eller erhverv optimalt. Vi gør dette ved at offentliggøre forskellige professionelle og offentlige medier i forskellige markedssegmenter. Med 20 medarbejdere og omkring 100 freelancere arbejder vi hårdt på vores ambition om at være udgiver af førende brands inden for bl.a. skønheds- og wellness-segmentet. Forlagsverdenen står over for store forandringer som følge af fremkomsten af nye medier. Som følge heraf oplever vores medarbejdere mere pres for at fortsætte med at fungere på det velkendte høje niveau. Som følge heraf oplever vores medarbejdere mere pres for at fortsætte med at fungere på det velkendte høje niveau. Den øgede arbejdsbyrde har på det seneste ført til uønsket omsætning i vores arbejdsstyrke og flere sundhedsproblemer blandt vores medarbejdere. Ændringerne kræver en stor del af medarbejdernes og ledernes modstandsdygtighed, fleksibilitet og læringskapacitet. Det er derfor meget vigtigt, at medarbejdere og ledere arbejder hen imod større vitalitet og fleksibilitet for at kunne foregribe og håndtere forandringer på en god måde. Vi har naturligvis iværksat en række initiativer, pilotprojekter og aktiviteter for at arbejde med dette. Det er nu vigtigt at skabe sammenhæng for medarbejdere og ledere, så de kan arbejde optimalt med deres beskæftigelsesegnethed gennem et effektivt og tiltalende program. (Danish)
21 August 2022
0 references
BDUvakmedia B.V. tukee ammattilaisia sekä verkossa että sen ulkopuolella tiedoilla ja palveluilla, jotta he voivat harjoittaa ammattiaan ja/tai ammattiaan parhaalla mahdollisella tavalla. Teemme tämän julkaisemalla erilaisia ammatillisia ja julkisia tiedotusvälineitä eri markkinasegmenteillä. 20 työntekijän ja noin 100 freelancerin kanssa työskentelemme kovasti, jotta voimme olla johtavien tuotemerkkien julkaisija muun muassa kauneus- ja hyvinvointisegmentissä. Julkaisumaailmassa on edessään suuria muutoksia, jotka johtuvat uusien tiedotusvälineiden ilmaantumisesta. Tämän seurauksena työntekijöillämme on enemmän paineita jatkaa toimintaansa tunnetulla korkealla tasolla. Tämän seurauksena työntekijöillämme on enemmän paineita jatkaa toimintaansa tunnetulla korkealla tasolla. Työmäärän kasvu on viime aikoina johtanut työvoiman ei-toivottuun vaihtuvuuteen ja työntekijöiden terveysongelmiin. Muutokset edellyttävät paljon työntekijöiden ja johtajien selviytymiskykyä, joustavuutta ja oppimiskykyä. Sen vuoksi on erittäin tärkeää, että työntekijät ja johtajat pyrkivät suurempaan elinvoimaisuuteen ja joustavuuteen, jotta muutosta voidaan ennakoida ja hallita hyvin. Olemme tietenkin käynnistäneet useita aloitteita, pilottihankkeita ja toimia tämän eteen. Nyt on tärkeää luoda yhtenäisyyttä työntekijöille ja johtajille, jotta he voivat työskennellä parhaalla mahdollisella tavalla työllistettävyyden parantamiseksi yhden tehokkaan ja houkuttelevan ohjelman avulla. (Finnish)
21 August 2022
0 references
BDUvakmedia B.V. tappoġġja professjonisti kemm online kif ukoll offline b’informazzjoni u servizzi sabiex ikunu jistgħu jeżerċitaw il-professjoni u/jew il-professjoni tagħhom bl-aħjar mod. Nagħmlu dan billi nippubblikaw diversi midja professjonali u pubblika f’diversi segmenti tas-suq. B’20 impjegat u madwar 100 freelancers, qed naħdmu iebes fuq l-ambizzjoni tagħna li nkunu pubblikatur ta’ marki ewlenin fi ħdan, fost l-oħrajn, is-segment tas-sbuħija u l-benessri. Id-dinja tal-pubblikazzjoni qed tiffaċċja bidliet kbar minħabba l-emerġenza ta’ midja ġdida. Bħala riżultat, l-impjegati tagħna jesperjenzaw aktar pressjoni biex ikomplu jiffunzjonaw fil-livell għoli magħrufa. Bħala riżultat, l-impjegati tagħna jesperjenzaw aktar pressjoni biex ikomplu jiffunzjonaw fil-livell għoli magħrufa. Iż-żieda fl-ammont ta’ xogħol dan l-aħħar wasslet għal fatturat mhux mixtieq fil-forza tax-xogħol tagħna u għal aktar problemi ta’ saħħa fost l-impjegati tagħna. Il-bidliet jeħtieġu ħafna r-reżiljenza, il-flessibbiltà u l-kapaċità ta’ tagħlim tal-impjegati u l-maniġers. Għalhekk huwa importanti ħafna li l-impjegati u l-maniġers jaħdmu lejn vitalità u flessibbiltà akbar sabiex ikunu jistgħu jantiċipaw u jiġġestixxu l-bidla b’mod tajjeb. Naturalment, bdejna għadd ta’ inizjattivi, proġetti pilota u attivitajiet biex naħdmu fuq dan. Issa huwa importanti li tinħoloq koerenza għall-impjegati u l-maniġers sabiex ikunu jistgħu jaħdmu bl-aħjar mod fuq l-impjegabbiltà tagħhom permezz ta’ programm wieħed effettiv u attraenti. (Maltese)
21 August 2022
0 references
BDUvakmedia B.V. atbalsta profesionāļus gan tiešsaistē, gan bezsaistē ar informāciju un pakalpojumiem, lai varētu optimāli darboties savā profesijā un/vai profesijā. Mēs to darām, publicējot dažādus profesionālos un sabiedriskos plašsaziņas līdzekļus dažādos tirgus segmentos. Ar 20 darbiniekiem un ap 100 ārštata darbiniekiem mēs smagi strādājam pie mūsu ambīcijas būt vadošo zīmolu izdevējam, cita starpā, skaistuma un labsajūtas segmentā. Izdevējdarbības pasaule saskaras ar lielām pārmaiņām, ko rada jaunu plašsaziņas līdzekļu parādīšanās. Tā rezultātā mūsu darbinieki izjūt lielāku spiedienu, lai turpinātu darboties labi zināmā augstā līmenī. Tā rezultātā mūsu darbinieki izjūt lielāku spiedienu, lai turpinātu darboties labi zināmā augstā līmenī. Palielinātā darba slodze pēdējā laikā ir radījusi nevēlamu darbaspēka mainību un vairāk veselības problēmu mūsu darbinieku vidū. Pārmaiņām ir nepieciešama liela darbinieku un vadītāju noturība, elastīgums un mācīšanās spējas. Tādēļ ir ļoti svarīgi, lai darbinieki un vadītāji strādātu pie lielākas dzīvotspējas un elastīguma, lai varētu labi paredzēt un pārvaldīt pārmaiņas. Protams, mēs esam uzsākuši vairākas iniciatīvas, izmēģinājuma projektus un pasākumus, lai strādātu pie tā. Tagad ir svarīgi radīt saskaņotību darba ņēmējiem un vadītājiem, lai viņi varētu optimāli strādāt pie nodarbināmības, izmantojot vienu efektīvu un pievilcīgu programmu. (Latvian)
21 August 2022
0 references
BDUvakmedia B.V. podporuje profesionálov online aj offline s informáciami a službami, aby mohli optimálne vykonávať svoje povolanie a/alebo povolanie. Robíme to vydaním rôznych profesionálnych a verejných médií v rôznych segmentoch trhu. S 20 zamestnancami a okolo 100 freelancers, tvrdo pracujeme na našej ambícii byť vydavateľom popredných značiek, okrem iného v segmente krásy a wellness. Vydavateľský svet čelí veľkým zmenám v dôsledku vzniku nových médií. V dôsledku toho naši zamestnanci zažívajú väčší tlak, aby aj naďalej fungovali na známej vysokej úrovni. V dôsledku toho naši zamestnanci zažívajú väčší tlak, aby aj naďalej fungovali na známej vysokej úrovni. Zvýšené pracovné zaťaženie v poslednej dobe viedlo k nežiaducemu obratu v našej pracovnej sile a k väčším zdravotným problémom medzi našimi zamestnancami. Zmeny si vyžadujú veľkú odolnosť, flexibilitu a schopnosť učiť sa zamestnancov a manažérov. Preto je veľmi dôležité, aby zamestnanci a manažéri pracovali na väčšej vitalite a flexibilite, aby boli schopní dobre predvídať a riadiť zmeny. Samozrejme, iniciovali sme niekoľko iniciatív, pilotných projektov a činností, aby sme na tom pracovali. Teraz je dôležité vytvoriť súdržnosť pre zamestnancov a manažérov, aby mohli optimálne pracovať na svojej zamestnateľnosti prostredníctvom jedného účinného a príťažlivého programu. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tacaíonn BDUvakmedia B.V. le gairmithe ar líne agus as líne araon le faisnéis agus seirbhísí d’fhonn a bheith in ann a ngairm agus/nó a ngairm a chleachtadh go barrmhaith. Déanaimid é seo trí na meáin ghairmiúla agus phoiblí éagsúla a fhoilsiú i gcodanna éagsúla den mhargadh. Le 20 fostaí agus thart ar 100 freelancers, táimid ag obair go dian ar ár n-uaillmhian a bheith ina foilsitheoir brandaí tosaigh laistigh, i measc daoine eile, an deighleog áilleacht agus folláine. Tá athruithe móra os comhair an domhain foilsitheoireachta mar gheall ar theacht chun cinn na meán nua. Mar thoradh air sin, bíonn níos mó brú ar ár bhfostaithe leanúint ar aghaidh ag feidhmiú ag an ardleibhéal aitheanta. Mar thoradh air sin, bíonn níos mó brú ar ár bhfostaithe leanúint ar aghaidh ag feidhmiú ag an ardleibhéal aitheanta. Mar thoradh ar an ualach oibre méadaithe le déanaí, tá láimhdeachas neamh-inmhianaithe inár bhfórsa oibre agus fadhbanna sláinte níos mó i measc ár bhfostaithe. Éilíonn na hathruithe a lán de chumas athléimneachta, solúbthachta agus foghlama na bhfostaithe agus na mbainisteoirí. Tá sé an-tábhachtach, dá bhrí sin, go n-oibreodh fostaithe agus bainisteoirí i dtreo níos mó beogachta agus solúbthachta d’fhonn a bheith in ann athruithe a réamh-mheas agus a bhainistiú ar bhealach maith. Ar ndóigh, chuireamar tús le roinnt tionscnamh, treoirthionscadail agus gníomhaíochtaí chun oibriú air sin. Tá sé tábhachtach anois comhleanúnachas a chruthú d’fhostaithe agus do bhainisteoirí ionas gur féidir leo oibriú go barrmhaith ar a n-infhostaitheacht trí chlár éifeachtach tarraingteach amháin. (Irish)
21 August 2022
0 references
BDUvakmedia B.V. podporuje profesionály online i offline s informacemi a službami, aby mohli optimálně vykonávat své povolání a/nebo povolání. Děláme to zveřejněním různých profesionálních a veřejných médií v různých segmentech trhu. S 20 zaměstnanci a kolem 100 freelancerů tvrdě pracujeme na naší ambici být vydavatelem předních značek mimo jiné v oblasti krásy a wellness. Vydavatelský svět čelí zásadním změnám v důsledku vzniku nových médií. V důsledku toho naši zaměstnanci zažívají větší tlak na to, aby i nadále fungovali na známé vysoké úrovni. V důsledku toho naši zaměstnanci zažívají větší tlak na to, aby i nadále fungovali na známé vysoké úrovni. Zvýšená pracovní zátěž v poslední době vedla k nežádoucímu obratu našich zaměstnanců a k větším zdravotním problémům mezi našimi zaměstnanci. Změny vyžadují značnou odolnost, flexibilitu a schopnost učit se zaměstnanců a manažerů. Proto je velmi důležité, aby zaměstnanci a vedoucí pracovníci pracovali na větší vitalitě a flexibilitě, aby byli schopni dobře předvídat a zvládat změny. Samozřejmě jsme zahájili řadu iniciativ, pilotních projektů a činností, které na tom mají pracovat. Nyní je důležité vytvořit soudržnost pro zaměstnance a vedoucí pracovníky, aby mohli optimálně pracovat na své zaměstnatelnosti prostřednictvím jednoho účinného a přitažlivého programu. (Czech)
21 August 2022
0 references
BDUvakmedia B.V. apoia profissionais online e offline com informações e serviços, a fim de poder exercer a sua profissão e/ou profissão de forma otimizada. Fazemo-lo através da publicação de vários meios de comunicação profissionais e públicos em vários segmentos de mercado. Com 20 colaboradores e cerca de 100 freelancers, estamos a trabalhar arduamente na nossa ambição de sermos uma editora de marcas líderes no segmento de beleza e bem-estar. O mundo editorial está a enfrentar grandes mudanças devido ao aparecimento de novos meios de comunicação. Como resultado, nossos funcionários experimentam mais pressão para continuar a funcionar no conhecido alto nível. Como resultado, nossos funcionários experimentam mais pressão para continuar a funcionar no conhecido alto nível. O aumento da carga de trabalho conduziu recentemente a uma rotação indesejável da nossa mão de obra e a mais problemas de saúde entre os nossos trabalhadores. As mudanças exigem muita resiliência, flexibilidade e capacidade de aprendizagem dos funcionários e gestores. Por conseguinte, é muito importante que os trabalhadores e os gestores trabalhem no sentido de uma maior vitalidade e flexibilidade, a fim de poderem antecipar e gerir a mudança de uma forma adequada. É claro que iniciámos uma série de iniciativas, projectos-piloto e actividades para trabalhar neste sentido. É agora importante criar coerência para os trabalhadores e os gestores, para que possam trabalhar de forma otimizada na sua empregabilidade através de um programa eficaz e apelativo. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
BDUvakmedia B.V. toetab spetsialiste nii internetis kui ka väljaspool internetti teabe ja teenustega, et nad saaksid oma kutsealal ja/või kutsealal optimaalselt tegutseda. Selleks avaldame erinevaid professionaalseid ja avalik-õiguslikke meediakanaleid erinevates turusegmentides. 20 töötaja ja umbes 100 vabakutselisega töötame kõvasti selle nimel, et olla juhtivate kaubamärkide kirjastaja muu hulgas ilu ja heaolu segmendis. Kirjastusmaailm seisab silmitsi suurte muutustega, mis on tingitud uue meedia esilekerkimisest. Selle tulemusena kogevad meie töötajad rohkem survet, et nad jätkaksid tegutsemist tuntud kõrgel tasemel. Selle tulemusena kogevad meie töötajad rohkem survet, et nad jätkaksid tegutsemist tuntud kõrgel tasemel. Suurenenud töökoormus on viimasel ajal põhjustanud soovimatut tööjõu voolavust ja töötajate terviseprobleeme. Muudatused nõuavad palju töötajate ja juhtide vastupanuvõimet, paindlikkust ja õppimisvõimet. Seetõttu on väga oluline, et töötajad ja juhid tegutseksid suurema elujõulisuse ja paindlikkuse nimel, et oleks võimalik muutusi hästi ette näha ja nendega toime tulla. Loomulikult oleme selle nimel algatanud mitmeid algatusi, katseprojekte ja tegevusi. Nüüd on oluline luua töötajate ja juhtide jaoks sidusus, et nad saaksid töötada optimaalselt oma tööalase konkurentsivõime nimel ühe tõhusa ja atraktiivse programmi kaudu. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A BDUvakmedia B.V. online és offline szakembereket is támogat tájékoztatással és szolgáltatásokkal annak érdekében, hogy optimálisan gyakorolhassák szakmájukat és/vagy szakmájukat. Ezt úgy tesszük, hogy különböző szakmai és közszolgálati médiákat teszünk közzé különböző piaci szegmensekben. 20 alkalmazottal és mintegy 100 szabadúszóval keményen dolgozunk azon, hogy vezető márkák kiadója legyünk többek között a szépség- és wellness szegmensben. A kiadói világ jelentős változásokkal néz szembe az új média megjelenése miatt. Ennek eredményeként munkatársaink nagyobb nyomást gyakorolnak arra, hogy továbbra is jól ismert magas szinten működjenek. Ennek eredményeként munkatársaink nagyobb nyomást gyakorolnak arra, hogy továbbra is jól ismert magas szinten működjenek. A megnövekedett munkaterhelés az utóbbi időben nemkívánatos fluktuációhoz vezetett a munkaerőnkben, és több egészségügyi problémát okozott az alkalmazottak körében. A változások megkövetelik a munkavállalók és a vezetők ellenálló képességét, rugalmasságát és tanulási képességét. Ezért nagyon fontos, hogy a munkavállalók és a vezetők nagyobb vitalitásra és rugalmasságra törekedjenek annak érdekében, hogy képesek legyenek előre jelezni és megfelelően kezelni a változásokat. Természetesen számos kezdeményezést, kísérleti projektet és tevékenységet kezdeményeztünk ennek érdekében. Most fontos a munkavállalók és a vezetők közötti koherencia megteremtése annak érdekében, hogy egyetlen hatékony és vonzó program révén optimálisan dolgozhassanak foglalkoztathatóságukon. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
BDUvakmedia B.V. подкрепя професионалисти както онлайн, така и офлайн с информация и услуги, за да могат оптимално да упражняват своята професия и/или професия. Ние правим това, като публикуваме различни професионални и обществени медии в различни пазарни сегменти. С 20 служители и около 100 фрийлансъри, ние работим усилено върху амбицията си да бъдем издател на водещи марки в, наред с другото, в сегмента за красота и уелнес. Издателският свят е изправен пред големи промени, дължащи се на появата на нови медии. В резултат на това нашите служители изпитват по-голям натиск да продължат да функционират на добре известното високо ниво. В резултат на това нашите служители изпитват по-голям натиск да продължат да функционират на добре известното високо ниво. Нарасналото работно натоварване наскоро доведе до нежелано текучество на работната сила и до повече здравословни проблеми сред нашите служители. Промените изискват голяма част от устойчивостта, гъвкавостта и способността за учене на служителите и ръководителите. Ето защо е много важно служителите и ръководителите да работят за по-голяма жизненост и гъвкавост, за да могат да предвиждат и управляват промените по добър начин. Разбира се, предприехме редица инициативи, пилотни проекти и дейности, за да работим по този въпрос. Сега е важно да се създаде съгласуваност за служителите и ръководителите, така че те да могат да работят оптимално за пригодността си за заетост чрез една ефективна и привлекателна програма. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
BDUvakmedia B.V. palaiko specialistus tiek internete, tiek neprisijungus su informacija ir paslaugomis, kad galėtų optimaliai užsiimti savo profesija ir (arba) profesija. Mes tai darome skelbdami įvairias profesionalias ir visuomenines žiniasklaidos priemones įvairiuose rinkos segmentuose. Su 20 darbuotojų ir apie 100 laisvai samdomų vertėjų, mes sunkiai dirbame siekdami būti pirmaujančių prekių ženklų leidėju, be kita ko, grožio ir sveikatingumo segmente. Leidybos pasaulis susiduria su dideliais pokyčiais dėl naujų žiniasklaidos priemonių atsiradimo. Dėl to mūsų darbuotojai patiria didesnį spaudimą toliau dirbti gerai žinomu aukštu lygiu. Dėl to mūsų darbuotojai patiria didesnį spaudimą toliau dirbti gerai žinomu aukštu lygiu. Dėl padidėjusio darbo krūvio pastaruoju metu mūsų darbuotojų kaita tapo nepageidaujama, o mūsų darbuotojai susiduria su daugiau sveikatos problemų. Pokyčiams reikia daug darbuotojų ir vadovų atsparumo, lankstumo ir mokymosi gebėjimų. Todėl labai svarbu, kad darbuotojai ir vadovai dirbtų siekdami didesnio gyvybingumo ir lankstumo, kad galėtų tinkamai numatyti ir valdyti pokyčius. Žinoma, mes inicijavome keletą iniciatyvų, bandomųjų projektų ir veiklos šioje srityje. Dabar svarbu užtikrinti darną darbuotojams ir vadovams, kad jie galėtų optimaliai dirbti savo įsidarbinimo galimybių srityje pagal vieną veiksmingą ir patrauklią programą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
BDUvakmedia B.V. podržava profesionalce na internetu i izvan njega s informacijama i uslugama kako bi mogli optimalno obavljati svoju profesiju i/ili profesiju. To činimo objavljivanjem raznih profesionalnih i javnih medija u različitim segmentima tržišta. Sa 20 zaposlenika i oko 100 freelancera, trudimo se da budemo izdavač vodećih brandova unutar, između ostalog, beauty i wellness segmenta. Izdavački svijet suočava se s velikim promjenama zbog pojave novih medija. Kao rezultat toga, naši zaposlenici imaju veći pritisak kako bi nastavili funkcionirati na poznatoj visokoj razini. Kao rezultat toga, naši zaposlenici imaju veći pritisak kako bi nastavili funkcionirati na poznatoj visokoj razini. Povećano radno opterećenje nedavno je dovelo do neželjene fluktuacije naše radne snage i više zdravstvenih problema među našim zaposlenicima. Promjene zahtijevaju veliku otpornost, fleksibilnost i sposobnost učenja zaposlenika i rukovoditelja. Stoga je vrlo važno da zaposlenici i rukovoditelji rade na većoj vitalnosti i fleksibilnosti kako bi mogli dobro predvidjeti promjene i upravljati njima. Naravno, pokrenuli smo niz inicijativa, pilot-projekata i aktivnosti za rad na tome. Sada je važno postići usklađenost za zaposlenike i rukovoditelje kako bi oni mogli optimalno raditi na svojoj zapošljivosti kroz jedan učinkovit i privlačan program. (Croatian)
21 August 2022
0 references
BDUvakmedia B.V. stöder proffs både online och offline med information och tjänster för att kunna utöva sitt yrke och/eller yrke optimalt. Vi gör detta genom att publicera olika professionella och offentliga medier inom olika marknadssegment. Med 20 anställda och cirka 100 frilansare arbetar vi hårt med vår ambition att vara en utgivare av ledande varumärken inom bland annat skönhets- och wellnesssegmentet. Förlagsvärlden står inför stora förändringar på grund av uppkomsten av nya medier. Som ett resultat av detta upplever våra medarbetare mer press på att fortsätta att fungera på den välkända höga nivån. Som ett resultat av detta upplever våra medarbetare mer press på att fortsätta att fungera på den välkända höga nivån. Den ökade arbetsbördan har nyligen lett till oönskad omsättning i vår personal och fler hälsoproblem bland våra anställda. Förändringarna kräver mycket motståndskraft, flexibilitet och inlärningsförmåga hos anställda och chefer. Det är därför mycket viktigt att medarbetare och chefer arbetar för större vitalitet och flexibilitet för att kunna förutse och hantera förändringar på ett bra sätt. Naturligtvis har vi tagit initiativ till ett antal initiativ, pilotprojekt och aktiviteter för att arbeta med detta. Det är nu viktigt att skapa samstämmighet för anställda och chefer så att de kan arbeta optimalt med sin anställbarhet genom ett effektivt och tilltalande program. (Swedish)
21 August 2022
0 references
BDUvakmedia B.V. sprijină profesioniștii online și offline cu informații și servicii pentru a-și putea exercita profesia și/sau profesia în mod optim. Facem acest lucru publicând diverse mass-media profesionale și publice în diferite segmente de piață. Cu 20 de angajați și în jur de 100 de freelanceri, lucrăm din greu la ambiția noastră de a fi un editor de branduri de top în cadrul, printre altele, segmentului de frumusețe și wellness. Lumea editorială se confruntă cu schimbări majore ca urmare a apariției unor noi mijloace de informare în masă. Ca urmare, angajații noștri se confruntă cu mai multă presiune pentru a continua să funcționeze la un nivel înalt bine-cunoscut. Ca urmare, angajații noștri se confruntă cu mai multă presiune pentru a continua să funcționeze la un nivel înalt bine-cunoscut. Creșterea volumului de muncă a condus recent la o cifră de afaceri nedorită în forța noastră de muncă și la mai multe probleme de sănătate în rândul angajaților noștri. Schimbările necesită o mare parte din reziliența, flexibilitatea și capacitatea de învățare a angajaților și a managerilor. Prin urmare, este foarte important ca angajații și managerii să depună eforturi pentru o mai mare vitalitate și flexibilitate, pentru a putea anticipa și gestiona schimbările într-un mod eficient. Desigur, am inițiat o serie de inițiative, proiecte-pilot și activități pentru a lucra în acest sens. În prezent, este important să se creeze coerență pentru angajați și manageri, astfel încât aceștia să poată lucra în mod optim la capacitatea lor de inserție profesională printr-un singur program eficient și atrăgător. (Romanian)
21 August 2022
0 references
BDUvakmedia B.V. podpira strokovnjake na spletu in zunaj njega z informacijami in storitvami, da bi lahko optimalno opravljali svoj poklic in/ali poklic. To počnemo z objavljanjem različnih strokovnih in javnih medijev v različnih tržnih segmentih. Z 20 zaposlenimi in okoli 100 samostojnimi delavci si močno prizadevamo, da bi postali založnik vodilnih blagovnih znamk, med drugim v segmentu lepote in dobrega počutja. Založniški svet se sooča z velikimi spremembami zaradi nastanka novih medijev. Zato se naši zaposleni soočajo z večjim pritiskom, da še naprej delujejo na znani visoki ravni. Zato se naši zaposleni soočajo z večjim pritiskom, da še naprej delujejo na znani visoki ravni. Povečana delovna obremenitev je v zadnjem času povzročila nezaželeno fluktuacijo delovne sile in več zdravstvenih težav med našimi zaposlenimi. Spremembe zahtevajo veliko odpornosti, prožnosti in sposobnosti učenja zaposlenih in vodstvenih delavcev. Zato je zelo pomembno, da si zaposleni in vodstveni delavci prizadevajo za večjo vitalnost in prožnost, da bi lahko dobro predvideli in obvladovali spremembe. Seveda smo v zvezi s tem sprožili številne pobude, pilotne projekte in dejavnosti. Zdaj je pomembno ustvariti skladnost za zaposlene in vodstvene delavce, da bodo lahko optimalno delali na področju svoje zaposljivosti z enim samim učinkovitim in privlačnim programom. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
BDUvakmedia B.V. wspiera specjalistów zarówno online, jak i offline w zakresie informacji i usług, aby móc optymalnie wykonywać swój zawód i/lub zawód. Robimy to poprzez publikowanie różnych profesjonalnych i publicznych mediów w różnych segmentach rynku. Zatrudniając 20 pracowników i około 100 freelancerów, ciężko pracujemy nad naszą ambicją bycia wydawcą wiodących marek m.in. w segmencie piękności i odnowy biologicznej. Świat wydawniczy stoi przed poważnymi zmianami spowodowanymi pojawieniem się nowych mediów. W rezultacie nasi pracownicy doświadczają większej presji, aby nadal funkcjonować na dobrze znanym wysokim poziomie. W rezultacie nasi pracownicy doświadczają większej presji, aby nadal funkcjonować na dobrze znanym wysokim poziomie. Zwiększone obciążenie pracą doprowadziło ostatnio do niepożądanej rotacji naszych pracowników i do większej liczby problemów zdrowotnych wśród naszych pracowników. Zmiany wymagają dużej odporności, elastyczności i zdolności uczenia się pracowników i menedżerów. Dlatego bardzo ważne jest, aby pracownicy i kierownicy pracowali na rzecz większej żywotności i elastyczności, aby móc dobrze przewidywać zmiany i zarządzać nimi. Oczywiście zainicjowaliśmy szereg inicjatyw, projektów pilotażowych i działań w tym zakresie. Obecnie ważne jest zapewnienie spójności dla pracowników i kadry kierowniczej, tak aby mogli oni optymalnie pracować nad ich szansami na zatrudnienie w ramach jednego skutecznego i atrakcyjnego programu. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2017EUSF201567
0 references