Reijnen Sealing BV (Q4002676)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4002676 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Reijnen Sealing BV |
Project Q4002676 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 March 2019
0 references
31 August 2020
0 references
Reijnen Sealing BV
0 references
53°9'10.08"N, 6°29'23.96"E
0 references
9321DB
0 references
Reijnen Sealing wil dat de medewerkers fit, gezond, gemotiveerd en betrokken hun werk kunnen doen tot aan hun pensioen. De organisatie is sterk groeiende. Hierdoor is de behoefte ontstaan om inzicht te krijgen in wat de medewerkers belangrijk vinden, wat hen drijft, hun ambities, maar ook wat de stress factoren zijn. Door dit samen en in dialoog te doen en de medewerkers actief bij dit traject te betrekken zullen bewustwording, draagvlak voor veranderringen, onderling begrip, betrokkenheid en motivatie naar verwachting eerder toenemen. Reijnen Sealing wil graag investeren in haar medewerkers omdat wij zeer veel waarde hechten aan het gezond, gemotiveerd en betrokken houden van onze werknemers. Zij zijn namelijk een van de belangrijkste succesfactoren van ons bedrijf. Reijnen Sealing doet daarom een beroep op de Subsidieregeling ESF Duurzame inzetbaarheid. (Dutch)
0 references
Reijnen Sealing wants employees to be fit, healthy, motivated and involved in their work up to retirement. The organisation is growing rapidly. This has given rise to the need to understand what the employees think is important, what drives them, their ambitions, but also what the stress factors are. By doing this together and in dialogue and by actively involving the employees in this process, awareness, support for change, mutual understanding, involvement and motivation are expected to increase. Reijnen Sealing wants to invest in its employees because we attach great importance to keeping our employees healthy, motivated and involved. They are one of the most important success factors of our company. Reijnen Sealing therefore calls on the ESF Sustainable employability subsidy scheme. (English)
26 January 2022
0.4035248560334994
0 references
Reijnen Sealing veut que les employés soient en forme, en bonne santé, motivés et impliqués dans leur travail jusqu’à la retraite. L’organisation se développe rapidement. Cela a donné lieu à la nécessité de comprendre ce que les employés pensent important, ce qui les motive, leurs ambitions, mais aussi quels sont les facteurs de stress. En agissant ensemble, dans le dialogue et en associant activement les employés à ce processus, on s’attend à ce que la sensibilisation, le soutien au changement, la compréhension mutuelle, la participation et la motivation augmentent. Reijnen Sealing veut investir dans ses employés parce que nous attachons une grande importance à maintenir nos employés en bonne santé, motivés et impliqués. Ils sont l’un des facteurs de réussite les plus importants de notre entreprise. Reijnen Sealing demande par conséquent le régime de subvention pour une employabilité durable du FSE. (French)
26 January 2022
0 references
Reijnen Sealing will, dass die Mitarbeiter fit, gesund, motiviert und in ihre Arbeit bis in den Ruhestand eingebunden sind. Die Organisation wächst rasant. Dies hat zur Notwendigkeit geführt, zu verstehen, was die Mitarbeiter für wichtig halten, was sie antreibt, ihre Ambitionen, aber auch die Stressfaktoren sind. Durch dies gemeinsam und im Dialog und durch aktive Einbeziehung der Mitarbeiter in diesen Prozess soll das Bewusstsein, die Unterstützung für Veränderung, gegenseitiges Verständnis, Engagement und Motivation zunehmen. Reijnen Sealing will in seine Mitarbeiter investieren, denn wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter gesund, motiviert und engagiert bleiben. Sie sind einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens. Reijnen Sealing fordert daher die Förderregelung für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit des ESF. (German)
26 January 2022
0 references
Reijnen Sealing vuole che i dipendenti siano in forma, sani, motivati e coinvolti nel loro lavoro fino al pensionamento. L'organizzazione sta crescendo rapidamente. Questo ha dato luogo alla necessità di capire cosa pensano i dipendenti sia importante, cosa li guida, le loro ambizioni, ma anche quali sono i fattori di stress. Facendo questo insieme e nel dialogo e coinvolgendo attivamente i dipendenti in questo processo, ci si aspetta un aumento della consapevolezza, del sostegno al cambiamento, della comprensione reciproca, del coinvolgimento e della motivazione. Reijnen Sealing vuole investire nei propri dipendenti perché attribuiamo grande importanza a mantenere i nostri dipendenti sani, motivati e coinvolti. Sono uno dei fattori di successo più importanti della nostra azienda. Reijnen Sealing chiede pertanto il regime di sovvenzioni per l'occupabilità sostenibile dell'FSE. (Italian)
27 January 2022
0 references
Reijnen Sealing quiere que los empleados estén en forma, sanos, motivados e involucrados en su trabajo hasta la jubilación. La organización está creciendo rápidamente. Esto ha dado lugar a la necesidad de entender lo que los empleados consideran importante, lo que los impulsa, sus ambiciones, pero también cuáles son los factores de estrés. Al hacerlo juntos y en el diálogo y mediante la participación activa de los empleados en este proceso, se espera que aumente la sensibilización, el apoyo al cambio, la comprensión mutua, la participación y la motivación. Reijnen Sealing quiere invertir en sus empleados porque damos gran importancia a mantener a nuestros empleados sanos, motivados e involucrados. Son uno de los factores de éxito más importantes de nuestra empresa. Por lo tanto, Reijnen Sealing pide el régimen de subvenciones a la empleabilidad sostenible del FSE. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Reijnen Sealing θέλει οι εργαζόμενοι να είναι ικανοί, υγιείς, να έχουν κίνητρα και να συμμετέχουν στην εργασία τους μέχρι τη συνταξιοδότησή τους. Η οργάνωση αναπτύσσεται με ταχείς ρυθμούς. Αυτό οδήγησε στην ανάγκη να κατανοήσουμε τι πιστεύουν οι εργαζόμενοι ότι είναι σημαντικό, τι τους οδηγεί, τις φιλοδοξίες τους, αλλά και ποιοι είναι οι παράγοντες άγχους. Με τον τρόπο αυτό από κοινού και στο πλαίσιο του διαλόγου και με την ενεργό συμμετοχή των εργαζομένων στη διαδικασία αυτή, αναμένεται να αυξηθεί η ευαισθητοποίηση, η υποστήριξη της αλλαγής, η αμοιβαία κατανόηση, η συμμετοχή και τα κίνητρα. Η Reijnen Sealing θέλει να επενδύσει στους υπαλλήλους της, διότι δίνουμε μεγάλη σημασία στη διατήρηση της υγείας, των κινήτρων και της συμμετοχής των εργαζομένων μας. Είναι ένας από τους σημαντικότερους παράγοντες επιτυχίας της εταιρείας μας. Ως εκ τούτου, η Reijnen Sealing ζητεί το καθεστώς επιδότησης βιώσιμης απασχολησιμότητας του ΕΚΤ. (Greek)
21 August 2022
0 references
Reijnen Sealing ønsker, at medarbejderne skal være raske, sunde, motiverede og engagerede i deres arbejde frem til pensionering. Organisationen vokser hurtigt. Dette har givet anledning til behovet for at forstå, hvad medarbejderne mener er vigtige, hvad der driver dem, deres ambitioner, men også hvad stressfaktorerne er. Ved at gøre dette sammen og i dialog og ved aktivt at inddrage medarbejderne i denne proces forventes bevidstheden, støtten til forandring, gensidig forståelse, inddragelse og motivation at stige. Reijnen Sealing ønsker at investere i sine medarbejdere, fordi vi lægger stor vægt på at holde vores medarbejdere sunde, motiverede og engagerede. De er en af de vigtigste succesfaktorer i vores virksomhed. Reijnen Sealing opfordrer derfor til ESF's støtteordning for bæredygtig beskæftigelsesegnethed. (Danish)
21 August 2022
0 references
Reijnen Sealing haluaa, että työntekijät ovat terveitä, terveitä, motivoituneita ja mukana työssään eläkkeelle asti. Organisaatio kasvaa nopeasti. Tämä on johtanut tarpeeseen ymmärtää, mitä työntekijät pitävät tärkeänä, mikä heitä ajaa, heidän kunnianhimonsa, mutta myös stressitekijät. Tekemällä tämän yhdessä ja vuoropuhelussa ja ottamalla työntekijät aktiivisesti mukaan tähän prosessiin tietoisuuden, muutoksen tukemisen, keskinäisen ymmärryksen, osallistumisen ja motivaation odotetaan lisääntyvän. Reijnen Sealing haluaa panostaa työntekijöihinsä, koska pidämme erittäin tärkeänä, että työntekijämme pysyvät terveinä, motivoituneina ja mukana. Ne ovat yksi yrityksemme tärkeimmistä menestystekijöistä. Reijnen Sealing pyytää siksi ESR:n kestävän työllistettävyyden tukijärjestelmää. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Reijnen Sealing trid li l-impjegati jkunu tajbin, b’saħħithom, motivati u involuti fix-xogħol tagħhom sal-irtirar. L-organizzazzjoni qed tikber b’rata mgħaġġla. Dan wassal għall-ħtieġa li wieħed jifhem x’jaħsbu l-impjegati, dak li jmexxihom, l-ambizzjonijiet tagħhom, iżda wkoll x’inhuma l-fatturi ta’ stress. Billi dan isir flimkien u fi djalogu u billi l-impjegati jiġu involuti b’mod attiv f’dan il-proċess, huma mistennija li jiżdiedu l-għarfien, l-appoġġ għall-bidla, il-fehim reċiproku, l-involviment u l-motivazzjoni. Reijnen Sealing trid tinvesti fl-impjegati tagħha għaliex aħna nagħtu importanza kbira għaż-żamma impjegati tagħna b’saħħithom, motivati u involuti. Dawn huma wieħed mill-fatturi ta ‘suċċess aktar importanti tal-kumpanija tagħna. Is-Siġill Reijnen għalhekk isejjaħ għall-iskema ta’ sussidju għall-impjegabbiltà sostenibbli tal-FSE. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Reijnen Sealing vēlas, lai darbinieki būtu fit, veseli, motivēti un iesaistīti savā darbā līdz aiziešanai pensijā. Organizācija strauji aug. Tas ir radījis nepieciešamību saprast, ko darbinieki uzskata par svarīgiem, kas viņus virza, viņu ambīcijas, kā arī to, kādi ir stresa faktori. To darot kopā, dialogā un aktīvi iesaistot darbiniekus šajā procesā, paredzams, ka palielināsies informētība, atbalsts pārmaiņām, savstarpēja sapratne, iesaistīšanās un motivācija. Reijnen Sealing vēlas ieguldīt savos uzņēmumos, jo mēs piešķiram lielu nozīmi tam, lai mūsu darbinieki būtu veseli, motivēti un iesaistīti. Tie ir viens no svarīgākajiem mūsu uzņēmuma veiksmes faktoriem. Tāpēc Reijnen Sealing aicina izmantot ESF ilgtspējīgas nodarbināmības subsīdiju shēmu. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Reijnen Sealing chce, aby boli zamestnanci fit, zdraví, motivovaní a zapojení do svojej práce až do dôchodku. Organizácia rýchlo rastie. To viedlo k potrebe pochopiť, čo zamestnanci považujú za dôležité, čo ich poháňa, ich ambície, ale aj to, aké sú stresové faktory. Očakáva sa, že spoločným úsilím, dialógom a aktívnym zapojením zamestnancov do tohto procesu sa zvýši povedomie, podpora zmien, vzájomné porozumenie, zapojenie a motivácia. Reijnen Sealing chce investovať do svojich zamestnancov, pretože kladieme veľký dôraz na to, aby naši zamestnanci boli zdraví, motivovaní a zainteresovaní. Sú jedným z najdôležitejších faktorov úspechu našej spoločnosti. Reijnen Sealing preto vyzýva na podporu trvalo udržateľnej zamestnateľnosti z ESF. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is mian le Reijnen Séalaithe a bheith oiriúnach, sláintiúil, spreagtha agus páirteach ina gcuid oibre suas go dtí go rachaidh siad ar scor. Tá an eagraíocht ag fás go tapa. Tá sé seo mar thoradh ar an ngá atá le tuiscint a fháil ar cad a cheapann na fostaithe atá tábhachtach, cad a thiomáineann iad, a n-uaillmhianta, ach freisin cad iad na fachtóirí strus. Tríd an méid sin a dhéanamh le chéile agus san idirphlé agus trí pháirt ghníomhach a thabhairt do na fostaithe sa phróiseas seo, meastar go dtiocfaidh méadú ar fheasacht, ar thacaíocht don athrú, ar an tuiscint fhrithpháirteach, ar an rannpháirtíocht agus ar an spreagadh. Is mian le Reijnen Séalaithe infheistíocht a dhéanamh ina chuid fostaithe toisc go bhfuil tábhacht mhór ag baint lenár bhfostaithe a choinneáil sláintiúil, spreagtha agus rannpháirteach. Tá siad ar cheann de na fachtóirí rath is tábhachtaí ar ár gcuideachta. Dá bhrí sin, iarrann Reijnen Séalaithe ar an scéim fóirdheontais infhostaitheachta inbhuanaithe CSE. (Irish)
21 August 2022
0 references
Reijnen Sealing chce, aby zaměstnanci byli fit, zdraví, motivováni a zapojeni do jejich práce až do důchodu. Organizace rychle roste. To vyvolalo potřebu pochopit, co si zaměstnanci myslí, že je důležité, co je hnací silou, jejich ambice, ale také to, co jsou stresové faktory. Tím, že tak učiníme společně, v dialogu a aktivním zapojením zaměstnanců do tohoto procesu, se očekává, že se zvýší povědomí, podpora změn, vzájemné porozumění, zapojení a motivace. Reijnen Sealing chce investovat do svých zaměstnanců, protože klademe velký důraz na udržení zdraví, motivace a zapojení našich zaměstnanců. Jsou jedním z nejdůležitějších faktorů úspěchu naší společnosti. Reijnen Sealing proto vyzývá ESF k subvencování udržitelné zaměstnatelnosti. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Reijnen Sealing quer que os funcionários estejam em forma, saudáveis, motivados e envolvidos no seu trabalho até à reforma. A organização está a crescer rapidamente. Isso deu origem à necessidade de compreender o que os funcionários pensam que é importante, o que os impulsiona, suas ambições, mas também quais são os fatores de estresse. Ao fazê-lo em conjunto e no diálogo e ao envolver ativamente os trabalhadores neste processo, espera-se que aumente a sensibilização, o apoio à mudança, a compreensão mútua, o envolvimento e a motivação. A Reijnen Sealing quer investir em seus funcionários porque damos grande importância a manter nossos funcionários saudáveis, motivados e envolvidos. São um dos factores de sucesso mais importantes da nossa empresa. Por conseguinte, a Reijnen Sealing apela ao regime de subsídios do FSE para a empregabilidade sustentável. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Reijnen Sealing soovib, et töötajad oleksid sobivad, terved, motiveeritud ja osaleksid oma töös kuni pensionile jäämiseni. Organisatsioon kasvab kiiresti. See on tekitanud vajaduse mõista, mida töötajad peavad oluliseks, mis neid ajendab, nende ambitsioonid, aga ka stressitegurid. Seda tehes koos ja dialoogis ning kaasates sellesse protsessi aktiivselt töötajaid, eeldatakse teadlikkuse, muutuste toetamise, vastastikuse mõistmise, kaasatuse ja motivatsiooni suurenemist. Reijnen Sealing tahab investeerida oma töötajatesse, sest me pöörame suurt tähelepanu töötajate tervise, motiveerituse ja kaasamise säilitamisele. Need on meie ettevõtte üks olulisemaid edutegureid. Reijnen Sealing kutsub seetõttu üles ESFi jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime toetamise kavale. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Reijnen Sealing azt akarja, hogy az alkalmazottak fittek, egészségesek, motiváltak legyenek és részt vegyenek a nyugdíjazásig végzett munkájukban. A szervezet gyorsan növekszik. Ez szükségessé tette annak megértését, hogy a munkavállalók mit gondolnak fontosnak, mi ösztönzi őket, ambícióikat, valamint azt is, hogy mik a stressztényezők. Ennek együttes és párbeszéd keretében történő megvalósításával, valamint a munkavállalók e folyamatba való aktív bevonásával várhatóan növekedni fog a tudatosság, a változás támogatása, a kölcsönös megértés, a részvétel és a motiváció. Reijnen Sealing be akar fektetni az alkalmazottaiba, mert nagy jelentőséget tulajdonítunk annak, hogy munkatársaink egészségesek, motiváltak és aktívak legyenek. Vállalatunk egyik legfontosabb sikertényezője. A Reijnen Sealing ezért az ESZA fenntartható foglalkoztathatósági támogatási programját kéri. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Reijnen Sealing иска служителите да бъдат годни, здрави, мотивирани и ангажирани в работата си до пенсиониране. Организацията се разраства бързо. Това доведе до необходимостта да се разбере какво мислят служителите за важно, какво ги движи, техните амбиции, но и какви са стрес факторите. Чрез това съвместно и в диалог и чрез активно включване на работниците и служителите в този процес се очаква повишаване на осведомеността, подкрепата за промяната, взаимното разбирателство, ангажираността и мотивацията. Reijnen Sealing иска да инвестира в своите служители, защото отдаваме голямо значение на поддържането на нашите служители здрави, мотивирани и ангажирани. Те са един от най-важните фактори за успех на нашата компания. Поради това Reijnen Sealing призовава за схемата на ЕСФ за субсидии за устойчива пригодност за заетост. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Reijnen Sealing nori, kad darbuotojai būtų tinkami, sveiki, motyvuoti ir įsitrauktų į savo darbą iki išėjimo į pensiją. Organizacija sparčiai auga. Dėl to atsirado poreikis suprasti, kas, darbuotojų nuomone, yra svarbi, kas skatina juos, jų ambicijas, taip pat kokie yra streso veiksniai. Tikimasi, kad tai darant kartu ir palaikant dialogą bei aktyviai įtraukiant darbuotojus į šį procesą, padidės informuotumas, parama pokyčiams, tarpusavio supratimas, dalyvavimas ir motyvacija. Reijnen Sealing nori investuoti į savo darbuotojus, nes mes teikiame didelę svarbą išlaikyti savo darbuotojus sveiki, motyvuoti ir įtraukti. Jie yra vienas iš svarbiausių mūsų įmonės sėkmės veiksnių. Todėl Reijnen Sealing ragina taikyti ESF tvarių įsidarbinimo galimybių subsidijų schemą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Reijnen Sealing želi da zaposlenici budu u formi, zdravi, motivirani i uključeni u svoj rad do umirovljenja. Organizacija ubrzano raste. To je dovelo do potrebe da se shvati što zaposlenici misle da je važno, što ih pokreće, njihove ambicije, ali i što su čimbenici stresa. Zajedničkim radom i dijalogom te aktivnim uključivanjem zaposlenika u taj proces očekuje se povećanje svijesti, potpore promjenama, međusobnog razumijevanja, uključenosti i motivacije. Reijnen Sealing želi ulagati u svoje zaposlenike jer pridaje veliku važnost održavanju naših zaposlenika zdravim, motiviranim i uključenima. Oni su jedan od najvažnijih čimbenika uspjeha naše tvrtke. Stoga Reijnen brtvljenje poziva na program subvencija za održivu zapošljivost ESF-a. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Reijnen Sealing vill att de anställda ska vara rustade, friska, motiverade och delaktiga i sitt arbete fram till pensioneringen. Organisationen växer snabbt. Detta har gett upphov till behovet av att förstå vad de anställda tycker är viktigt, vad som driver dem, deras ambitioner, men också vad stressfaktorerna är. Genom att göra detta tillsammans och i dialog och genom att aktivt involvera de anställda i denna process förväntas medvetenheten, stödet till förändring, ömsesidig förståelse, engagemang och motivation öka. Reijnen Sealing vill investera i sina medarbetare eftersom vi lägger stor vikt vid att hålla våra anställda friska, motiverade och engagerade. De är en av de viktigaste framgångsfaktorerna i vårt företag. Reijnen Sealing efterlyser därför ESF:s stödprogram för hållbar anställbarhet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Reijnen Sealing vrea ca angajații să fie în formă, sănătoși, motivați și implicați în munca lor până la pensionare. Organizația crește rapid. Acest lucru a dat naștere nevoii de a înțelege ce consideră angajații că este important, ce îi determină, ambițiile lor, dar și care sunt factorii de stres. Prin acest lucru împreună și în dialog și prin implicarea activă a angajaților în acest proces, se preconizează o creștere a gradului de conștientizare, a sprijinului pentru schimbare, a înțelegerii reciproce, a implicării și a motivației. Reijnen Sealing dorește să investească în angajații săi pentru că acordăm o mare importanță menținerii angajaților noștri sănătoși, motivați și implicați. Ei sunt unul dintre cei mai importanți factori de succes ai companiei noastre. Prin urmare, Reijnen Sealing solicită sistemul FSE de subvenționare a capacității de inserție profesională durabile. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Reijnen Sealing želi, da so zaposleni sposobni, zdravi, motivirani in vključeni v svoje delo do upokojitve. Organizacija hitro raste. To je povzročilo potrebo po razumevanju, kaj zaposleni mislijo, da je pomembno, kaj jih poganja, njihove ambicije, pa tudi, kaj so dejavniki stresa. Pričakuje se, da se bodo s tem skupaj in v dialogu ter z dejavnim vključevanjem zaposlenih v ta proces povečali ozaveščenost, podpora spremembam, medsebojno razumevanje, vključenost in motivacija. Reijnen Sealing želi vlagati v svoje zaposlene, saj pripisujemo velik pomen ohranjanju zdravih, motiviranih in vključenih zaposlenih. So eden najpomembnejših dejavnikov uspeha našega podjetja. Reijnen Sealing zato poziva k shemi subvencij za trajnostno zaposljivost ESS. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Reijnen Sealing chce, aby pracownicy byli sprawni, zdrowi, zmotywowani i zaangażowani w pracę aż do przejścia na emeryturę. Organizacja szybko się rozwija. Doprowadziło to do konieczności zrozumienia, co pracownicy uważają za ważne, co ich napędza, ich ambicje, ale także jakie są czynniki stresowe. Poprzez wspólne działania i dialog oraz aktywne zaangażowanie pracowników w ten proces oczekuje się, że zwiększy się świadomość, wsparcie dla zmian, wzajemne zrozumienie, zaangażowanie i motywacja. Reijnen Sealing chce inwestować w swoich pracowników, ponieważ przywiązujemy dużą wagę do utrzymania zdrowia, motywacji i zaangażowania naszych pracowników. Są jednym z najważniejszych czynników sukcesu naszej firmy. W związku z tym Reijnen Sealing apeluje o program dotacji EFS na rzecz zrównoważonej zdolności do zatrudnienia. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011869
0 references