“Training and employment for the inactive youth of Dolni Dabnik Municipality” (Q3885007)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3885007 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Training and employment for the inactive youth of Dolni Dabnik Municipality” |
Project Q3885007 in Bulgaria |
Statements
355,079.4 Bulgarian lev
0 references
181,090.49 Euro
0 references
386,417.87 Bulgarian lev
0 references
197,073.11 Euro
0 references
91.89 percent
0 references
18 April 2016
0 references
18 September 2017
0 references
ОБЩИНА ДОЛНИ ДЪБНИК
0 references
43°24'28.91"N, 24°26'29.62"E
0 references
Проект "Обучение и заетост за неактивните младежи на община Долни Дъбник" е насочен към активиране на икономически неактивни младежи на възраст от 15 до 29 годишна възраст, които не са нито в образование и обучение, нито са регистрирани като активно търсещи работа в Дирекция "Бюро по труда". Проектът ще стартира с идентифицирането на 60 младежи от целевата група, включително представители на ромската общност. С идентифицираните младежи ще бъде проведена индивидуална работа за мотивиране регистрацията им в Дирекция "Бюро по труда", включването им в професионално обучение и последваща заетост. Преди професионалното обучение младежите ще преминат мотивационно обучение за изграждане на умения за активно поведение на пазара на труда. Те ще бъдат подпомогнати да направят своя избор за професионална квалификация, като възможностите са включване в професионално обучение по част от професия "Еколог" или по част от професия "Охранител". Мотивационното и професионалното обучение ще се проведат от партньора по проекта "ДЕКСИ КОНСУЛТ" ЕООД. И двете обучения ще се проведат в гр. Долни Дъбник. По време на мотивационното и на професионалното обучение младежите ще получават стипендия за всеки присъствен ден, като младежите от град Долни Дъбник ще получават по 10 лв. на ден, а младежите от селата - по 15 лв. на ден. След приключване на професионалното обучение ще се проведе изпит и успешно издържалите го младежи ще получат удостоверение за професионално обучение. След приключване на професионалното обучение младежите ще бъдат назначени на трудов договор за 6 месеца съобразно професионалната им квалификация. Младите хора ще работят по обекти в гр. Долни Дъбник и селата на общината. След приключването на проекта, шансовете на младите хора за успешна реализация на пазара на труда ще са значително подобрени поради придобитата професионална квалификация и трудов опит. (Bulgarian)
0 references
The project “Training and Employment for Inactive Youth of Dolni Dabnik Municipality” is aimed at activating economically inactive young people aged 15 to 29 who are neither in education and training nor registered as active jobseekers with the Labour Office Directorate. The project will start with the identification of 60 targeted young people, including representatives of the Roma community. Individual work will be carried out with the identified young people to motivate their registration with the Labour Office, their inclusion in vocational training and subsequent employment. Prior to vocational training, young people will receive motivational training to build active behaviour skills in the labour market. They will be helped to make their choice for professional qualifications, with the opportunities being included in vocational training in part of the profession of ‘Environment’ or part of the profession of Guardian. Motivational and vocational training will be carried out by the partner of the project “Dexy CONSULT” Ltd. Both trainings will be held in Dolni Dabnik. During the motivational and vocational training, the young people will receive a scholarship for each attendance day, as the young people from the town of Dolni Dabnik will receive 10 BGN per day and the young people from the villages — 15 BGN per day. After the completion of the vocational training, an examination will be held and successful young people will receive a certificate of vocational training. After completion of vocational training, young people will be employed for 6 months according to their professional qualifications. Young people will work on sites in Dolni Dabnik and the villages of the municipality. Once the project is completed, the chances of young people to succeed in the labour market will be significantly improved due to the acquired professional qualifications and work experience. (English)
2 December 2021
0.527711976804402
0 references
Le projet «Formation et emploi pour les jeunes inactifs de la municipalité de Dolni Dabnik» a pour but d’activer les jeunes économiquement inactifs âgés de 15 à 29 ans qui ne suivent ni études ni formation ni inscrits en tant que demandeurs d’emploi actifs auprès de la Direction de l’emploi. Le projet commencera par l’identification de 60 jeunes ciblés, y compris des représentants de la communauté rom. Un travail individuel sera effectué avec les jeunes identifiés pour motiver leur inscription auprès du Bureau du travail, leur insertion dans la formation professionnelle et leur emploi ultérieur. Avant la formation professionnelle, les jeunes recevront une formation motivationnelle pour développer des compétences comportementales actives sur le marché du travail. Ils seront aidés à faire leur choix pour les qualifications professionnelles, les possibilités étant incluses dans la formation professionnelle dans une partie de la profession «Environnement» ou une partie de la profession de gardien. La formation motivationnelle et professionnelle sera assurée par le partenaire du projet «Dexy CONSULT» Ltd. Les deux formations auront lieu à Dolni Dabnik. Au cours de la formation motivationnelle et professionnelle, les jeunes recevront une bourse pour chaque journée de participation, car les jeunes de la ville de Dolni Dabnik recevront 10 BGN par jour et les jeunes des villages — 15 BGN par jour. Après l’achèvement de la formation professionnelle, un examen sera organisé et les jeunes réussis recevront un certificat de formation professionnelle. Après l’achèvement de la formation professionnelle, les jeunes seront employés pendant 6 mois en fonction de leurs qualifications professionnelles. Les jeunes travailleront sur des sites à Dolni Dabnik et dans les villages de la municipalité. Une fois le projet achevé, les chances des jeunes de réussir sur le marché du travail seront considérablement améliorées grâce aux qualifications professionnelles et à l’expérience professionnelle acquises. (French)
3 December 2021
0 references
Das Projekt „Ausbildung und Beschäftigung für inaktive Jugendliche der Gemeinde Dolni Dabnik“ zielt darauf ab, wirtschaftlich nicht erwerbstätige junge Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren zu aktivieren, die weder in einer allgemeinen und beruflichen Ausbildung sind noch als aktive Arbeitsuchende bei der Direktion Arbeitsamt registriert sind. Das Projekt beginnt mit der Identifizierung von 60 jungen Menschen, darunter Vertreter der Roma-Gemeinschaft. Die einzelnen Arbeiten werden mit den identifizierten Jugendlichen durchgeführt, um ihre Registrierung beim Arbeitsamt, ihre Einbeziehung in die Berufsausbildung und die anschließende Beschäftigung zu motivieren. Vor der Berufsausbildung werden junge Menschen eine motivierende Ausbildung erhalten, um aktives Verhalten auf dem Arbeitsmarkt aufzubauen. Sie werden dabei unterstützt, ihre Berufsqualifikationen zu wählen, wobei die Möglichkeiten in der beruflichen Bildung in einem Teil des Berufs „Umwelt“ oder eines Teils des Berufes von Guardian einbezogen werden. Motivation und Berufsausbildung werden vom Partner des Projekts „Dexy CONSULT“ Ltd. durchgeführt. Beide Trainings finden in Dolni Dabnik statt. Während der Motivations- und Berufsausbildung erhalten die Jugendlichen für jeden Besuchstag ein Stipendium, da die Jugendlichen aus der Stadt Dolni Dabnik täglich 10 BGN und die Jugendlichen aus den Dörfern – 15 BGN pro Tag – erhalten. Nach Abschluss der Berufsausbildung wird eine Prüfung durchgeführt und erfolgreiche junge Menschen erhalten ein Zeugnis über die Berufsausbildung. Nach Abschluss der Berufsausbildung werden junge Menschen je nach Berufsqualifikation sechs Monate lang beschäftigt sein. Junge Menschen werden an Standorten in Dolni Dabnik und den Dörfern der Gemeinde arbeiten. Sobald das Projekt abgeschlossen ist, werden die Chancen junger Menschen, auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein, aufgrund der erworbenen beruflichen Qualifikationen und Berufserfahrung erheblich verbessert. (German)
4 December 2021
0 references
Het project „Opleiding en werkgelegenheid voor inactieve jongeren van de gemeente Dolni Dabnik” is gericht op het activeren van economisch inactieve jongeren tussen 15 en 29 jaar die geen onderwijs of opleiding volgen, noch geregistreerd zijn als actieve werkzoekenden bij het directoraat Arbeidsbureau. Het project zal beginnen met de identificatie van 60 doeljongeren, waaronder vertegenwoordigers van de Roma-gemeenschap. Individueel werk zal worden uitgevoerd met de geïdentificeerde jongeren om hun inschrijving bij het Arbeidsbureau, hun integratie in de beroepsopleiding en de daaropvolgende werkgelegenheid te motiveren. Voorafgaand aan de beroepsopleiding krijgen jongeren een motiverende opleiding om actief gedragsvaardigheden op de arbeidsmarkt op te bouwen. Zij zullen worden geholpen bij het maken van hun keuze voor beroepskwalificaties, waarbij de mogelijkheden worden opgenomen in de beroepsopleiding in een deel van het beroep „Milieu” of een deel van het beroep van Guardian. Motivatie- en beroepsopleidingen worden uitgevoerd door de partner van het project „Dexy CONSULT” Ltd. Beide trainingen vinden plaats in Dolni Dabnik. Tijdens de motivatie- en beroepsopleiding krijgen de jongeren voor elke dag een beurs, aangezien de jongeren uit de stad Dolni Dabnik 10 BGN per dag ontvangen en de jongeren uit de dorpen — 15 BGN per dag. Na voltooiing van de beroepsopleiding wordt een examen afgelegd en krijgen succesvolle jongeren een certificaat van beroepsopleiding. Na voltooiing van de beroepsopleiding zullen jongeren 6 maanden in dienst zijn op basis van hun beroepskwalificaties. Jongeren zullen werken op locaties in Dolni Dabnik en de dorpen van de gemeente. Zodra het project is voltooid, zullen de kansen van jongeren om op de arbeidsmarkt te slagen aanzienlijk worden verbeterd als gevolg van de verworven beroepskwalificaties en werkervaring. (Dutch)
12 December 2021
0 references
Il progetto "Formazione e occupazione per i giovani inattivi del comune di Dolni Dabnik" mira ad attivare giovani economicamente inattivi di età compresa tra i 15 e i 29 anni che non sono in formazione né iscritti come persone in cerca di lavoro presso la Direzione dell'Ufficio del lavoro. Il progetto inizierà con l'identificazione di 60 giovani destinatari, tra cui rappresentanti della comunità Rom. Il lavoro individuale sarà svolto con i giovani identificati per motivare la loro iscrizione all'Ufficio del lavoro, la loro inclusione nella formazione professionale e il successivo impiego. Prima della formazione professionale, i giovani riceveranno una formazione motivazionale per sviluppare competenze di comportamento attivo nel mercato del lavoro. Essi saranno aiutati a fare la loro scelta per le qualifiche professionali, con le opportunità di essere incluse nella formazione professionale in una parte della professione di ‘Ambiente' o parte della professione di Guardian. La formazione motivazionale e professionale sarà svolta dal partner del progetto "Dexy CONSULT" Ltd. Entrambi gli allenamenti si terranno a Dolni Dabnik. Durante la formazione motivazionale e professionale, i giovani riceveranno una borsa di studio per ogni giornata di partecipazione, poiché i giovani della città di Dolni Dabnik riceveranno 10 BGN al giorno e i giovani dei villaggi — 15 BGN al giorno. Dopo il completamento della formazione professionale, si terrà un esame e i giovani di successo riceveranno un certificato di formazione professionale. Dopo il completamento della formazione professionale, i giovani saranno impiegati per 6 mesi in base alle loro qualifiche professionali. I giovani lavoreranno nei siti di Dolni Dabnik e nei villaggi del comune. Una volta completato il progetto, le possibilità per i giovani di avere successo nel mercato del lavoro saranno notevolmente migliorate grazie alle qualifiche professionali acquisite e all'esperienza lavorativa. (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto «Formación y empleo para jóvenes inactivos del municipio de Dolni Dabnik» tiene por objeto activar a los jóvenes económicamente inactivos de 15 a 29 años de edad que no están en educación y formación ni se inscriben como solicitantes de empleo activos en la Dirección de la Oficina del Trabajo. El proyecto comenzará con la identificación de 60 jóvenes, incluidos representantes de la comunidad romaní. El trabajo individual se llevará a cabo con los jóvenes identificados para motivar su inscripción en la Oficina del Trabajo, su inclusión en la formación profesional y el empleo posterior. Antes de la formación profesional, los jóvenes recibirán una formación de motivación para desarrollar habilidades de comportamiento activo en el mercado laboral. Se les ayudará a elegir las cualificaciones profesionales, y las oportunidades se incluirán en la formación profesional en parte de la profesión de «Medio ambiente» o en parte de la profesión de tutor. La formación motivacional y profesional será llevada a cabo por el socio del proyecto «Dexy CONSULT» Ltd. Ambos entrenamientos se llevarán a cabo en Dolni Dabnik. Durante la formación motivadora y profesional, los jóvenes recibirán una beca por cada día de asistencia, ya que los jóvenes de la ciudad de Dolni Dabnik recibirán 10 BGN por día y los jóvenes de las aldeas, 15 BGN por día. Una vez finalizada la formación profesional, se llevará a cabo un examen y los jóvenes con éxito recibirán un certificado de formación profesional. Una vez finalizada la formación profesional, los jóvenes tendrán un empleo de seis meses en función de sus cualificaciones profesionales. Los jóvenes trabajarán en lugares de Dolni Dabnik y las aldeas del municipio. Una vez finalizado el proyecto, las posibilidades de éxito de los jóvenes en el mercado laboral mejorarán significativamente debido a las cualificaciones profesionales adquiridas y a la experiencia laboral. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektet "Training and Employment for Inactive Youth of Dolni Dabnik Kommune" har til formål at aktivere ikke-erhvervsaktive unge i alderen 15-29 år, som hverken er under uddannelse eller registreret som aktive jobsøgende i Direktoratet for Arbejdsbureauet. Projektet vil starte med identifikationen af 60 udvalgte unge, herunder repræsentanter for romasamfundet. Der vil blive udført individuelt arbejde med de identificerede unge for at motivere deres tilmelding til arbejdsformidlingen, deres inddragelse i erhvervsuddannelse og efterfølgende beskæftigelse. Forud for erhvervsuddannelsen vil de unge få motiveret uddannelse for at opbygge aktive adfærdsfærdigheder på arbejdsmarkedet. De vil få hjælp til at træffe deres valg med hensyn til erhvervsmæssige kvalifikationer, idet mulighederne indgår i erhvervsuddannelsen i en del af erhvervet "Miljø" eller en del af bevogtningserhvervet. Motiverende og erhvervsuddannelse vil blive gennemført af partneren i projektet "Dexy CONSULT" Ltd. Begge uddannelser vil blive afholdt i Dolni Dabnik. Under den motiverende og faglige uddannelse modtager de unge et stipendium for hver deltagerdag, da de unge fra Dolni Dabnik får 10 BGN om dagen og de unge fra landsbyerne — 15 BGN om dagen. Efter afslutningen af erhvervsuddannelsen vil der blive afholdt en prøve, og de unge vil få udstedt et erhvervsuddannelsesbevis. Efter afslutningen af erhvervsuddannelsen vil de unge blive ansat i 6 måneder i overensstemmelse med deres faglige kvalifikationer. Unge vil arbejde på steder i Dolni Dabnik og landsbyerne i kommunen. Når projektet er afsluttet, vil unges chancer for at få succes på arbejdsmarkedet blive væsentligt forbedret på grund af de erhvervede faglige kvalifikationer og erhvervserfaring. (Danish)
19 July 2022
0 references
Το έργο «Κατάρτιση και απασχόληση για την ανενεργή νεολαία του δήμου Dolni Dabnik» αποσκοπεί στην ενεργοποίηση οικονομικά μη ενεργών νέων ηλικίας 15 έως 29 ετών που βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης και κατάρτισης και είναι εγγεγραμμένοι ως ενεργοί αναζητούντες εργασία στη Διεύθυνση του Γραφείου Εργασίας. Το σχέδιο θα ξεκινήσει με τον εντοπισμό 60 στοχευμένων νέων, συμπεριλαμβανομένων εκπροσώπων της κοινότητας των Ρομά. Η ατομική εργασία θα πραγματοποιηθεί με τους εντοπισθέντες νέους για την παροχή κινήτρων για την εγγραφή τους στο Γραφείο Εργασίας, την ένταξή τους στην επαγγελματική κατάρτιση και την επακόλουθη απασχόληση. Πριν από την επαγγελματική κατάρτιση, οι νέοι θα λάβουν κατάρτιση με κίνητρα για την ανάπτυξη δεξιοτήτων ενεργού συμπεριφοράς στην αγορά εργασίας. Θα βοηθηθούν να κάνουν την επιλογή τους για τα επαγγελματικά προσόντα, με τις ευκαιρίες να περιλαμβάνονται στην επαγγελματική κατάρτιση σε μέρος του επαγγέλματος του «Περιβάλλοντος» ή μέρους του επαγγέλματος του Guardian. Η παροχή κινήτρων και επαγγελματικής κατάρτισης θα πραγματοποιηθεί από τον εταίρο του έργου «Dexy CONSULT» Ltd. Και οι δύο εκπαιδεύσεις θα πραγματοποιηθούν στο Dolni Dabnik. Κατά τη διάρκεια της συμβουλευτικής και επαγγελματικής κατάρτισης, οι νέοι θα λάβουν υποτροφία για κάθε ημέρα φοίτησης, καθώς οι νέοι από την πόλη Dolni Dabnik θα λαμβάνουν 10 BGN ημερησίως και οι νέοι από τα χωριά — 15 BGN ανά ημέρα. Μετά την ολοκλήρωση της επαγγελματικής κατάρτισης, θα πραγματοποιηθεί εξέταση και οι επιτυχόντες νέοι θα λάβουν πιστοποιητικό επαγγελματικής κατάρτισης. Μετά την ολοκλήρωση της επαγγελματικής κατάρτισης, οι νέοι θα απασχολούνται για 6 μήνες ανάλογα με τα επαγγελματικά τους προσόντα. Οι νέοι θα εργαστούν σε τοποθεσίες στο Dolni Dabnik και στα χωριά του δήμου. Μετά την ολοκλήρωση του σχεδίου, οι πιθανότητες επιτυχίας των νέων στην αγορά εργασίας θα βελτιωθούν σημαντικά λόγω των αποκτηθέντων επαγγελματικών προσόντων και της εργασιακής εμπειρίας. (Greek)
19 July 2022
0 references
Projekt „Obuka i zapošljavanje za neaktivne mlade u općini Dolni Dabnik” usmjeren je na aktiviranje gospodarski neaktivnih mladih u dobi od 15 do 29 godina koji se ne obrazuju i ne osposobljavaju niti su registrirani kao aktivni tražitelji zaposlenja u Upravi Ureda rada. Projekt će započeti utvrđivanjem 60 ciljanih mladih, uključujući predstavnike romske zajednice. Pojedinačni rad obavljat će se s identificiranim mladim ljudima kako bi se motiviralo njihovo prijavljivanje u Ured za rad, njihovo uključivanje u strukovno osposobljavanje i naknadno zapošljavanje. Prije strukovnog osposobljavanja mladi će dobiti motivacijsko osposobljavanje za izgradnju vještina aktivnog ponašanja na tržištu rada. Pomoći će im da izaberu stručne kvalifikacije, a mogućnosti će se uključiti u strukovno osposobljavanje u okviru profesije „Okoliš” ili dijela zanimanja Guardiana. Motivacijsko i strukovno osposobljavanje provodit će partner projekta „Dexy CONSULT” d.o.o. Oba treninga održat će se u Dolni Dabnik. Tijekom motivacijskog i strukovnog osposobljavanja mladi će dobiti stipendiju za svaki dan sudjelovanja jer će mladi iz grada Dolni Dabnik dobiti 10 BGN dnevno, a mladi iz sela – 15 BGN dnevno. Nakon završetka strukovnog osposobljavanja održat će se ispit, a uspješni mladi dobit će potvrdu o stručnoj izobrazbi. Nakon završetka strukovnog osposobljavanja mladi će biti zaposleni šest mjeseci prema njihovim stručnim kvalifikacijama. Mladi će raditi na lokacijama u Dolni Dabnik i selima općine. Nakon završetka projekta, izgledi mladih da uspiju na tržištu rada znatno će se poboljšati zbog stečenih stručnih kvalifikacija i radnog iskustva. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Proiectul „Formarea și ocuparea forței de muncă pentru tinerii inactivi din municipiul Dolni Dabnik” vizează activarea tinerilor inactivi din punct de vedere economic cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare și nici nu sunt înregistrați ca persoane active în căutarea unui loc de muncă în cadrul Direcției Biroului Muncii. Proiectul va începe cu identificarea a 60 de tineri vizați, inclusiv a reprezentanților comunității rome. Se vor desfășura activități individuale cu tinerii identificați pentru a motiva înscrierea lor la Biroul Muncii, includerea lor în formarea profesională și ocuparea ulterioară a forței de muncă. Înainte de formarea profesională, tinerii vor beneficia de formare motivațională pentru a dezvolta competențe comportamentale active pe piața forței de muncă. Aceștia vor fi ajutați să aleagă calificările profesionale, oportunitățile fiind incluse în formarea profesională într-o parte a profesiei de „Mediu” sau într-o parte a profesiei de Guardian. Instruirea motivațională și profesională va fi realizată de partenerul proiectului „Dexy CONSULT” SRL. Ambele cursuri vor avea loc la Dolni Dabnik. În timpul formării motivaționale și profesionale, tinerii vor primi o bursă pentru fiecare zi de prezență, deoarece tinerii din orașul Dolni Dabnik vor primi 10 BGN pe zi, iar tinerii din sate – 15 BGN pe zi. După finalizarea formării profesionale, se va organiza un examen, iar tinerii de succes vor primi un certificat de formare profesională. După absolvirea formării profesionale, tinerii vor fi angajați timp de 6 luni, în funcție de calificările lor profesionale. Tinerii vor lucra în locațiile din Dolni Dabnik și în satele municipalității. Odată ce proiectul va fi finalizat, șansele tinerilor de a reuși pe piața forței de muncă vor fi îmbunătățite în mod semnificativ datorită calificărilor profesionale dobândite și experienței profesionale. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Projekt „Vzdelávanie a zamestnanosť neaktívnej mládeže obce Dolný Dabnik“ je zameraný na aktiváciu ekonomicky neaktívnych mladých ľudí vo veku od 15 do 29 rokov, ktorí nie sú ani v procese vzdelávania a odbornej prípravy, ani nie sú registrovaní ako aktívni uchádzači o zamestnanie na riaditeľstve úradu práce. Projekt sa začne identifikáciou 60 cieľových mladých ľudí vrátane zástupcov rómskej komunity. S identifikovanými mladými ľuďmi sa bude vykonávať individuálna práca s cieľom motivovať ich registráciu na úrade práce, ich začlenenie do odbornej prípravy a následné zamestnanie. Pred odbornou prípravou sa mladým ľuďom poskytne motivačná odborná príprava na budovanie zručností aktívneho správania na trhu práce. Pomôže sa im, aby sa rozhodli pre odborné kvalifikácie, pričom príležitosti budú zahrnuté do odbornej prípravy v časti povolania „životné prostredie“ alebo časti povolania Guardian. Motivačné a odborné vzdelávanie uskutoční partner projektu „Dexy CONSULT“ s.r.o. Obe školenia sa uskutočnia v Dolnom Dabniku. Počas motivačného a odborného vzdelávania dostanú mladí ľudia štipendium na každý deň, pretože mladí ľudia z mesta Dolní Dabnik dostanú 10 BGN denne a mladí ľudia z obcí – 15 BGN denne. Po ukončení odbornej prípravy sa uskutoční skúška a úspešní mladí ľudia dostanú osvedčenie o odbornej príprave. Po ukončení odbornej prípravy budú mladí ľudia zamestnaní 6 mesiacov podľa svojej odbornej kvalifikácie. Mladí ľudia budú pracovať na lokalitách v Dolnom Dabníku a obciach obce. Po dokončení projektu sa vďaka získanej odbornej kvalifikácii a pracovným skúsenostiam výrazne zlepší šance mladých ľudí uspieť na trhu práce. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Il-proġett “Taħriġ u Impjieg għal Żgħażagħ Inattivi tal-Muniċipalità ta’ Dolni Dabnik” għandu l-għan li jattiva żgħażagħ ekonomikament inattivi bejn il-15 u d-29 sena li la huma fl-edukazzjoni u t-taħriġ u lanqas irreġistrati bħala persuni attivi li qed ifittxu impjieg mad-Direttorat tal-Uffiċċju tax-Xogħol. Il-proġett se jibda bl-identifikazzjoni ta’ 60 żagħżugħ u żagħżugħa fil-mira, inklużi rappreżentanti tal-komunità tar-Rom. Ix-xogħol individwali se jitwettaq maż-żgħażagħ identifikati biex jimmotiva r-reġistrazzjoni tagħhom mal-Uffiċċju tax-Xogħol, l-inklużjoni tagħhom fit-taħriġ vokazzjonali u l-impjieg sussegwenti. Qabel it-taħriġ vokazzjonali, iż-żgħażagħ se jirċievu taħriġ motivazzjonali biex jibnu ħiliet ta’ mġiba attiva fis-suq tax-xogħol. Dawn se jiġu megħjuna jagħmlu l-għażla tagħhom għal kwalifiki professjonali, bl-opportunitajiet jiġu inklużi fit-taħriġ vokazzjonali f’parti mill-professjoni ta’ ‘Ambjent’ jew parti mill-professjoni ta’ Guardian. It-taħriġ motivazzjonali u vokazzjonali ser jitwettaq mill-imsieħeb tal-proġett “Dexy CONSULT” Ltd. Iż-żewġ taħriġ ser isiru f’Dolni Dabnik. Matul it-taħriġ motivazzjonali u vokazzjonali, iż-żgħażagħ se jirċievu borża ta’ studju għal kull jum ta’ attendenza, peress li ż-żgħażagħ mill-belt ta’ Dolni Dabnik se jirċievu 10 BGN kuljum u ż-żgħażagħ mill-irħula — 15 BGN kuljum. Wara t-tlestija tat-taħriġ vokazzjonali, isir eżami u ż-żgħażagħ li jirnexxu jirċievu ċertifikat ta’ taħriġ vokazzjonali. Wara t-tlestija tat-taħriġ vokazzjonali, iż-żgħażagħ se jkunu impjegati għal 6 xhur skont il-kwalifiki professjonali tagħhom. Iż-żgħażagħ se jaħdmu fuq siti f’Dolni Dabnik u l-irħula tal-muniċipalità. Ladarba jitlesta l-proġett, il-possibbiltajiet li ż-żgħażagħ jirnexxu fis-suq tax-xogħol se jittejbu b’mod sinifikanti minħabba l-kwalifiki professjonali u l-esperjenza tax-xogħol miksuba. (Maltese)
19 July 2022
0 references
O projeto «Formação e emprego para jovens inativos do município de Dolni Dabnik» destina-se a ativar jovens economicamente inativos com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos que não estudam nem seguem uma formação nem estão registados como candidatos a emprego ativos na Direção do Serviço do Trabalho. O projeto começará com a identificação de 60 jovens visados, incluindo representantes da comunidade cigana. Será realizado um trabalho individual com os jovens identificados para motivar a sua inscrição no serviço de emprego, a sua inclusão na formação profissional e o subsequente emprego. Antes da formação profissional, os jovens receberão formação motivacional para desenvolverem competências comportamentais ativas no mercado de trabalho. Serão ajudados a fazer a sua escolha de qualificações profissionais, sendo as oportunidades incluídas na formação profissional em parte da profissão de «Ambiente» ou em parte da profissão de Guardião. A formação motivacional e profissional será realizada pelo parceiro do projeto «Dexy CONSULT» Ltd. Ambas as formações serão realizadas em Dolni Dabnik. Durante a formação motivacional e profissional, os jovens receberão uma bolsa de estudo por cada dia de frequência, uma vez que os jovens da cidade de Dolni Dabnik receberão 10 BGN por dia e os jovens das aldeias — 15 BGN por dia. Após a conclusão da formação profissional, será realizado um exame e os jovens aprovados receberão um certificado de formação profissional. Após a conclusão da formação profissional, os jovens serão empregados durante 6 meses, de acordo com as suas qualificações profissionais. Os jovens trabalharão em locais em Dolni Dabnik e nas aldeias do município. Uma vez concluído o projeto, as possibilidades de os jovens serem bem-sucedidos no mercado de trabalho serão significativamente melhoradas devido às qualificações profissionais e à experiência profissional adquiridas. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Dolni Dabnikin kunnan työelämän ulkopuolella olevien nuorten koulutus ja työllisyys -hankkeen tavoitteena on aktivoida työelämän ulkopuolella olevia 15–29-vuotiaita nuoria, jotka eivät ole koulutuksessa eivätkä ole ilmoittautuneet aktiivisiksi työnhakijoiksi työvoimatoimiston osastoon. Hankkeen alussa yksilöidään 60 kohderyhmänä olevaa nuorta, mukaan lukien romaniyhteisön edustajat. Yksilöidyt nuoret tekevät yksilöllistä työtä motivoidakseen heidän rekisteröitymistään työvoimatoimistoon, heidän osallistumistaan ammatilliseen koulutukseen ja sen jälkeistä työllistymistä. Ennen ammatillista koulutusta nuoret saavat motivoivaa koulutusta aktiivisten käyttäytymistaitojen kehittämiseksi työmarkkinoilla. Heitä autetaan valitsemaan ammattipätevyys siten, että mahdollisuudet sisällytetään ammatilliseen koulutukseen osana ympäristöalan ammattia tai osittain Guardianin ammattia. Motivaatio- ja ammattikoulutuksen toteuttaa Dexy CONSULT Oy:n yhteistyökumppani. Molemmat koulutukset järjestetään Dolni Dabnikissa. Motivoivan ja ammatillisen koulutuksen aikana nuoret saavat stipendin jokaiselta osallistumispäivältä, sillä Dolni Dabnikin kaupungin nuoret saavat päivittäin 10 BGN ja kylien nuoret – 15 BGN päivässä. Ammatillisen koulutuksen päätyttyä järjestetään koe, ja menestyneille nuorille annetaan todistus ammatillisesta koulutuksesta. Ammatillisen koulutuksen suorittamisen jälkeen nuoret työskentelevät kuuden kuukauden ajan ammatillisen pätevyytensä mukaan. Nuoret työskentelevät Dolni Dabnikin ja kunnan kylissä. Kun hanke on saatu päätökseen, nuorten mahdollisuudet menestyä työmarkkinoilla paranevat huomattavasti hankitun ammattipätevyyden ja työkokemuksen ansiosta. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Projekt „Szkolenie i zatrudnienie młodzieży nieaktywnej zawodowo gminy Dolni Dabnik” ma na celu aktywizację nieaktywnych zawodowo młodych ludzi w wieku od 15 do 29 lat, którzy nie kształcą się i nie szkolą się ani nie są zarejestrowani jako osoby aktywne zawodowo w Dyrekcji Urzędu Pracy. Projekt rozpocznie się od zidentyfikowania 60 młodych ludzi, w tym przedstawicieli społeczności romskiej. Praca indywidualna będzie wykonywana z zidentyfikowanymi młodymi ludźmi, aby motywować ich rejestrację w Urzędzie Pracy, ich włączenie do szkolenia zawodowego i późniejsze zatrudnienie. Przed rozpoczęciem szkolenia zawodowego młodzi ludzie będą szkoleni motywacyjnie w celu rozwijania umiejętności aktywnego zachowania na rynku pracy. Będą oni mogli dokonać wyboru kwalifikacji zawodowych, a możliwości zostaną uwzględnione w kształceniu zawodowym w ramach zawodu „Środowisko” lub część zawodu Guardiana. Szkolenie motywacyjne i zawodowe będzie prowadzone przez partnera projektu „Dexy CONSULT” Sp. z o.o. Oba szkolenia odbędą się w Dolni Dabnik. Podczas szkolenia motywacyjnego i zawodowego młodzi ludzie otrzymają stypendium na każdy dzień frekwencji, ponieważ młodzież z miasta Dolni Dabnik otrzyma 10 BGN dziennie, a młodzież ze wsi – 15 BGN dziennie. Po ukończeniu szkolenia zawodowego odbędzie się egzamin, a osoby młode, które pomyślnie przejdą pomyślnie szkolenie zawodowe, otrzymają świadectwo kształcenia zawodowego. Po ukończeniu szkolenia zawodowego młodzi ludzie będą zatrudniani przez 6 miesięcy zgodnie z ich kwalifikacjami zawodowymi. Młodzi ludzie będą pracować na terenach w Dolni Dabnik i wioskach gminy. Po zakończeniu projektu szanse młodych ludzi na sukces na rynku pracy ulegną znacznej poprawie ze względu na zdobyte kwalifikacje zawodowe i doświadczenie zawodowe. (Polish)
19 July 2022
0 references
Projekt „Usposabljanje in zaposlovanje za neaktivno mladino občine Dolni Dabnik“ je namenjen aktiviranju ekonomsko neaktivnih mladih, starih od 15 do 29 let, ki se ne izobražujejo in ne usposabljajo niti niso prijavljeni kot aktivni iskalci zaposlitve pri Direktoratu za delo. Projekt se bo začel z opredelitvijo 60 ciljnih mladih, vključno s predstavniki romske skupnosti. Individualno delo se bo izvajalo z opredeljenimi mladimi, da bi spodbudili njihovo prijavo v Urad za delo, njihovo vključitev v poklicno usposabljanje in nadaljnje zaposlovanje. Pred poklicnim usposabljanjem bodo mladi deležni motivacijskega usposabljanja za pridobivanje spretnosti aktivnega vedenja na trgu dela. Pomagali jim bodo pri izbiri poklicnih kvalifikacij, pri čemer bodo možnosti vključene v poklicno usposabljanje v delu poklica „Okolje“ ali delu poklica varuha. Motivacijsko in poklicno usposabljanje bo izvedel partner projekta „Dexy CONSULT“ d.o.o.. Oba usposabljanja bosta potekala v Dolni Dabniku. Med motivacijskim in poklicnim usposabljanjem bodo mladi prejeli štipendijo za vsak dan udeležbe, saj bodo mladi iz mesta Dolni Dabnik prejeli 10 BGN na dan in mladi iz vasi – 15 BGN na dan. Po končanem poklicnem usposabljanju bo opravljen izpit, uspešni mladi pa bodo prejeli potrdilo o poklicnem usposabljanju. Po končanem poklicnem usposabljanju bodo mladi zaposleni 6 mesecev v skladu z njihovimi poklicnimi kvalifikacijami. Mladi bodo delali na lokacijah v Dolnem Dabniku in vaseh občine. Ko bo projekt končan, se bodo možnosti mladih za uspeh na trgu dela znatno izboljšale zaradi pridobljenih poklicnih kvalifikacij in delovnih izkušenj. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Projekt „Vzdělávání a zaměstnanost pro neaktivní mládež obce Dolní Dabnik“ je zaměřen na aktivaci ekonomicky neaktivních mladých lidí ve věku 15 až 29 let, kteří nejsou ve vzdělávání a odborné přípravě, ani nejsou registrováni jako aktivní uchazeči o zaměstnání na ředitelství Úřadu práce. Projekt bude zahájen určením 60 cílových mladých lidí, včetně zástupců romské komunity. Individuální práce bude prováděna s určenými mladými lidmi s cílem motivovat jejich registraci u Úřadu práce, jejich začlenění do odborného vzdělávání a následného zaměstnání. Mladí lidé před odbornou přípravou absolvují motivační školení s cílem vybudovat dovednosti v oblasti aktivního chování na trhu práce. Bude jim poskytnuta pomoc při výběru odborné kvalifikace, přičemž příležitosti budou zahrnuty do odborného vzdělávání v rámci povolání „Životní prostředí“ nebo části povolání Guardian. Motivační a odborné vzdělávání bude probíhat partnerem projektu „Dexy CONSULT“ s.r.o. Obě školení se uskuteční v Dolní Dabnik. Během motivačního a odborného vzdělávání obdrží mladí lidé stipendium na každý docházkový den, neboť mladí lidé z města Dolní Dabnik obdrží 10 BGN denně a mladí lidé z vesnic – 15 BGN denně. Po ukončení odborného vzdělávání bude provedena zkouška a úspěšní mladí lidé obdrží osvědčení o odborné přípravě. Po ukončení odborného vzdělávání budou mladí lidé zaměstnáni po dobu 6 měsíců podle své odborné kvalifikace. Mladí lidé budou pracovat na místech v Dolní Dabnik a vesnicích obce. Jakmile bude projekt dokončen, šance mladých lidí uspět na trhu práce se výrazně zlepší díky nabytým odborným kvalifikacím a pracovním zkušenostem. (Czech)
19 July 2022
0 references
Projekto „Dolni Dabnik savivaldybės neaktyvaus jaunimo mokymas ir užimtumas“ tikslas – skatinti ekonomiškai neaktyvius 15–29 metų jaunuolius, kurie nei mokosi, nei mokosi, nei aktyviais darbo ieškančiais asmenimis neregistruojami Darbo biuro direktorate. Projekto pradžioje bus nustatyta 60 tikslinių jaunuolių, įskaitant romų bendruomenės atstovus. Individualus darbas bus atliekamas su nustatytais jaunuoliais, siekiant motyvuoti jų registraciją Darbo tarnyboje, jų įtraukimą į profesinį mokymą ir tolesnį darbą. Prieš profesinį mokymą jaunuoliai bus mokomi motyvacijos, kad galėtų įgyti aktyvios elgsenos įgūdžių darbo rinkoje. Jiems bus padedama pasirinkti profesinę kvalifikaciją, suteikiant galimybę dalyvauti profesiniame mokyme dalyje „Aplinka“ arba „Guardian“ profesijoje. Motyvacinį ir profesinį mokymą vykdys UAB „Dexy CONSULT“ partneris. Abu mokymai vyks Dolni Dabnik. Motyvacinio ir profesinio mokymo metu jaunuoliai gaus stipendiją už kiekvieną lankymo dieną, nes Dolni Dabnik miesto jaunimas gaus 10 BGN per dieną, o jauni žmonės iš kaimų – 15 BGN per dieną. Baigus profesinį mokymą, bus surengtas egzaminas, o sėkmingam jaunimui bus išduotas profesinio mokymo pažymėjimas. Baigę profesinį mokymą, jauni žmonės bus įdarbinti 6 mėnesius pagal jų profesinę kvalifikaciją. Jaunimas dirbs Dolni Dabnik ir savivaldybės kaimuose. Įgyvendinus projektą, dėl įgytų profesinių kvalifikacijų ir darbo patirties jaunimo galimybės sėkmingai įsitvirtinti darbo rinkoje gerokai padidės. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekta “Dolni Dabnik novada neaktīvo jauniešu apmācība un nodarbinātība” mērķis ir aktivizēt ekonomiski neaktīvus jauniešus vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuri nemācās un neapgūst izglītību un nav reģistrējušies kā aktīvi darba meklētāji Nodarbinātības direktorātā. Projekts sāksies, identificējot 60 jauniešus, tostarp romu kopienas pārstāvjus. Individuāls darbs tiks veikts ar identificētajiem jauniešiem, lai motivētu viņu reģistrāciju Darba birojā, viņu iekļaušanu profesionālajā apmācībā un turpmāko nodarbinātību. Pirms profesionālās apmācības jaunieši saņems motivācijas apmācību, lai darba tirgū veidotu aktīvas uzvedības prasmes. Viņiem palīdzēs izvēlēties profesionālo kvalifikāciju, un iespējas tiks iekļautas profesionālajā apmācībā kā daļa no vides profesijas vai Guardian profesijas. Motivējošo un profesionālo apmācību veiks SIA “Dexy CONSULT” partneris. Abas apmācības notiks Dolni Dabnik. Motivācijas un arodapmācības laikā jaunieši saņems stipendiju katrai apmeklējuma dienai, jo Dolni Dabnik pilsētas jaunieši saņems 10 BGN dienā un jaunieši no ciematiem — 15 BGN dienā. Pēc profesionālās izglītības pabeigšanas notiks eksāmens, un veiksmīgie jaunieši saņems profesionālās izglītības sertifikātu. Pēc profesionālās izglītības pabeigšanas jaunieši tiks nodarbināti 6 mēnešus atbilstoši viņu profesionālajai kvalifikācijai. Jaunieši strādās Dolni Dabnik un pašvaldības ciematos. Pēc projekta pabeigšanas jauniešu izredzes gūt panākumus darba tirgū tiks ievērojami uzlabotas, pateicoties iegūtajai profesionālajai kvalifikācijai un darba pieredzei. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A Dolni Dabnik önkormányzat inaktív ifjúságának képzése és foglalkoztatása elnevezésű projekt célja a gazdaságilag inaktív 15–29 éves fiatalok aktiválása, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben, és nem regisztráltak aktív álláskeresőként a Munkaügyi Hivatal igazgatóságánál. A projekt 60 megcélzott fiatal – köztük a roma közösség képviselői – azonosításával indul. Egyéni munkát végeznek az azonosított fiatalokkal annak érdekében, hogy motiválják a munkaügyi hivatalba való felvételüket, a szakképzésben való részvételüket és az azt követő foglalkoztatást. A szakképzést megelőzően a fiatalok motivációs képzésben részesülnek annak érdekében, hogy aktív magatartásbeli készségeket építsenek ki a munkaerőpiacon. Segítséget kapnak a szakmai képesítések kiválasztásában, a „Környezet” szakma egy részében vagy a Guardian szakmájának egy részében a szakképzésben való részvétel lehetőségével. A „Dexy CONSULT” Kft. projekt partnere a motivációs és szakképzést végzi. Mindkét képzést Dolni Dabnikban tartják. A motivációs és szakképzés során a fiatalok minden jelenléti napra ösztöndíjat kapnak, mivel Dolni Dabnik város fiataljai napi 10 BGN-t kapnak, a falvakból pedig a fiatalok – napi 15 BGN – kapnak. A szakképzés befejezését követően vizsgára kerül sor, és a sikeres fiatalok szakképzési bizonyítványt kapnak. A szakképzés befejezését követően a fiatalokat szakmai képesítésüknek megfelelően 6 hónapig foglalkoztatják. A fiatalok Dolni Dabnikban és az önkormányzat falvain fognak dolgozni. A projekt befejezését követően a megszerzett szakmai képesítéseknek és munkatapasztalatnak köszönhetően jelentősen javulni fognak a fiatalok munkaerő-piaci sikerének esélyei. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Tá an tionscadal “Oiliúint agus Fostaíocht d’Óige Gníomhach Dolni Dabnik Bardas” dírithe ar dhaoine óga atá neamhghníomhach go heacnamaíoch idir 15 agus 29 bliain d’aois nach bhfuil i mbun oideachais agus oiliúna ná nach bhfuil cláraithe mar chuardaitheoirí poist gníomhacha le Stiúrthóireacht na nOifigí Saothair a ghníomhachtú. Cuirfear tús leis an tionscadal nuair a shainaithneofar 60 duine óg a bhfuiltear ag díriú orthu, lena n-áirítear ionadaithe ón bpobal Romach. Déanfar obair aonair leis na daoine óga aitheanta chun a gclárú leis an Oifig Saothair a spreagadh, chun iad a chuimsiú i ngairmoiliúint agus i bhfostaíocht ina dhiaidh sin. Roimh an ngairmoiliúint, cuirfear oiliúint spreagthach ar dhaoine óga chun scileanna gníomhacha iompraíochta a fhorbairt i margadh an tsaothair. Cuideofar leo a rogha cáilíochtaí gairmiúla a dhéanamh, trí na deiseanna a chur san áireamh sa ghairmoiliúint i gcuid de ghairm an ‘Chomhshaoil’ nó i gcuid de ghairm an Chaomhnóir. Cuirfidh comhpháirtí an tionscadail “Dexy CONSULT” Ltd oiliúint spreagthach agus gairme i gcrích. Beidh an dá oiliúint ar siúl i Dolni Dabnik. Le linn na hoiliúna agus na gairmoiliúna, gheobhaidh na daoine óga scoláireacht do gach lá freastail, toisc go bhfaighidh na daoine óga ó bhaile Dolni Dabnik 10 BGN in aghaidh an lae agus na daoine óga ó na sráidbhailte — 15 BGN in aghaidh an lae. Tar éis an ghairmoiliúint a chríochnú, reáchtálfar scrúdú agus gheobhaidh daoine óga rathúla teastas gairmoiliúna. Tar éis dóibh an ghairmoiliúint a chríochnú, fostófar daoine óga ar feadh 6 mhí de réir a gcáilíochtaí gairmiúla. Beidh daoine óga ag obair ar shuíomhanna i Dolni Dabnik agus i sráidbhailte an bhardais. Nuair a bheidh an tionscadal críochnaithe, cuirfear feabhas suntasach ar an seans go n-éireoidh le daoine óga i margadh an tsaothair mar gheall ar na cáilíochtaí gairmiúla agus an taithí oibre a fuarthas. (Irish)
19 July 2022
0 references
Projektet ”Utbildning och sysselsättning för inaktiva ungdomar i Dolni Dabnik kommun” syftar till att aktivera ekonomiskt inaktiva ungdomar i åldern 15–29 år som varken studerar eller är registrerade som aktiva arbetssökande vid direktoratet för arbetsförmedlingar. Projektet kommer att inledas med identifiering av 60 utvalda ungdomar, däribland företrädare för romer. Individuellt arbete kommer att utföras tillsammans med de identifierade ungdomarna för att motivera deras registrering vid arbetsförmedlingen, deras deltagande i yrkesutbildningen och den efterföljande anställningen. Före yrkesutbildningen kommer ungdomar att få motivationsutbildning för att bygga upp färdigheter i aktivt beteende på arbetsmarknaden. De kommer att få hjälp att välja yrkeskvalifikationer, med möjlighet att delta i yrkesutbildningen i en del av yrket ”Miljö” eller en del av yrket Guardian. Motiv- och yrkesutbildning kommer att genomföras av partnern i projektet ”Dexy CONSULT” Ltd. Båda utbildningarna kommer att hållas i Dolni Dabnik. Under motivations- och yrkesutbildningen kommer ungdomarna att få ett stipendium för varje närvarodag, eftersom ungdomarna från staden Dolni Dabnik får 10 BGN per dag och ungdomarna från byarna – 15 BGN per dag. Efter avslutad yrkesutbildning kommer en examen att hållas och framgångsrika ungdomar kommer att få ett intyg om yrkesutbildning. Efter avslutad yrkesutbildning kommer ungdomar att vara anställda i sex månader beroende på deras yrkeskvalifikationer. Ungdomar kommer att arbeta på platser i Dolni Dabnik och byarna i kommunen. När projektet är klart kommer ungdomars möjligheter att lyckas på arbetsmarknaden att förbättras avsevärt på grund av förvärvade yrkeskvalifikationer och arbetslivserfarenhet. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Dolni Dabniku valla mitteaktiivsete noorte koolitamine ja tööhõive on suunatud majanduslikult mitteaktiivsete 15–29aastaste noorte aktiveerimisele, kes ei osale hariduses ega koolituses ega ole aktiivse tööotsijana registreeritud tööhõivebüroo direktoraadis. Projekti alguses tehakse kindlaks 60 sihtrühma kuuluvat noort, sealhulgas roma kogukonna esindajad. Kindlaksmääratud noortega tehakse individuaalset tööd, et motiveerida nende registreerimist tööbüroos, nende kaasamist kutseõppesse ja sellele järgnevat tööd. Enne kutseõpet saavad noored motiveeriva koolituse, et arendada tööturul aktiivse käitumise oskusi. Nad saavad teha oma valiku kutsekvalifikatsiooni osas, pakkudes neile võimalusi osaleda kutsekoolituses keskkonna või Guardiani kutseala ühe osana. Motiveerivat ja kutseõpet viib läbi projekti „Dexy CONSULT“ Ltd partner. Mõlemad koolitused toimuvad Dolni Dabnikus. Motivatsiooni- ja kutseõppe ajal saavad noored iga osalemispäeva eest stipendiumi, kuna Dolni Dabniku linna noored saavad 10 BGN päevas ja noored küladest – 15 BGN päevas. Pärast kutseõppe läbimist korraldatakse eksam ja edukad noored saavad kutseõppe tunnistuse. Pärast kutseõppe läbimist töötavad noored 6 kuud vastavalt nende kutsekvalifikatsioonile. Noored töötavad Dolni Dabnikus ja valla külades. Kui projekt on lõpule viidud, paranevad noorte võimalused tööturul edukalt omandatud kutsekvalifikatsiooni ja töökogemuse tõttu märkimisväärselt. (Estonian)
19 July 2022
0 references
Долни Дъбник
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.002-0103
0 references