Healthier and safer working conditions in “MIG Engineering” Ltd. (Q3878367)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3878367 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Healthier and safer working conditions in “MIG Engineering” Ltd. |
Project Q3878367 in Bulgaria |
Statements
271,201.0 Bulgarian lev
0 references
138,312.51 Euro
0 references
319,060.0 Bulgarian lev
0 references
162,720.6 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
17 May 2017
0 references
17 April 2018
0 references
МИГ ИНЖЕНЕРИНГ ЕООД
0 references
42°8'30.66"N, 24°44'59.75"E
0 references
Реализацията на настоящия проект цели допълнително повишаване на производителността на труда в "МИГ Инженеринг" ЕООД, чрез създаване и внедряване на иновативен модел за управление на персонала, подобряване на здравословното състояние, повишаване безопасността при работа и създаване на по-добри условия за отдих и хранене на работещите в дружеството. Чрез дейност 1- Разработване, адаптиране и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси в „МИГ Инженеринг“ ЕООД, разработената и внедрена система ще съдейства за повишаване на производителността на труда и за подобряване опазването на околната среда. Новият модел ще осигури възможност за съвместяване на професионалния, семейния и личния живот на по-младите работници и служители, както и на работещите над 54 години. Системата ще осигури възможност и за удължаване трудовия живот на по-възрастните работещи. На базата на данните от оценката на риска ще се набележат мерки и ще бъде изготвен план за действие за ограничаване на вредното въздействие на работниците и служителите върху околната среда. Чрез дейност 2- Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите в „МИГ Инженеринг“ ЕООД, ще се закупят нови, по-устойчиви лични предпазни средства и специално работно облекло, като по този начин ще се намали риска както от трудови злополуки, така и от общи заболявания. Ще се доставят парапети, които допълнително ще намалят риска от трудови злополуки. Чрез дейност 3- Осигуряване на социални придобивки за работещите в „МИГ Инженеринг“ ЕООД, ще се подобрят условията за отдих и хране на работниците и служителите в „МИГ Инженеринг“ ЕООД чрез ремонтиране и оборудване на 2 помещения в двете производствени бази- в гр.Пловдив и с.Цалапица, оборудване на 5 мобилни столови и осигуряване на достъп за лица с увреждания. Част от проекта са и дейностите за информиране и публичност и организация и управление. (Bulgarian)
0 references
The implementation of this project aims to further increase the productivity of work in “MIG Engineering” Ltd. by creating and implementing an innovative model for staff management, improving health status, increasing safety at work and creating better conditions for rest and nutrition of the employees in the company. Through activity 1- Developing, adapting and introducing a system for the development of human resources in “MIG Engineering” Ltd., the developed and implemented system will help to increase labour productivity and improve environmental protection. The new model will make it possible to reconcile the work, family and private life of younger workers, as well as those over 54 years old. The system will also allow longer working lives for older workers. Based on the data from the risk assessment, measures will be identified and an action plan will be drawn up to limit the harmful effects of workers on the environment. Through activity 2 — Providing safety and health conditions at work, improving the professional and health status of workers in MIG Engineering Ltd., will purchase new, more sustainable personal protective equipment and special workwear, thus reducing the risk of both occupational accidents and general diseases. Railings will be supplied that will further reduce the risk of accidents at work. Activity 3- Providing social benefits for the employees of “MIG Engineering” Ltd. will improve the conditions for recreation and feeding of the employees in “MIG Engineering” Ltd. by repairing and equipping 2 premises in the two production facilities — Plovdiv and Tsalapitsa, equipping 5 mobile canteens and providing access for persons with disabilities. Information and publicity and organisation and management activities are also part of the project. (English)
2 December 2021
0.8776903303899892
0 references
La mise en œuvre de ce projet vise à accroître encore la productivité du travail chez «MIG Engineering» Ltd. en créant et en mettant en œuvre un modèle innovant pour la gestion du personnel, l’amélioration de l’état de santé, l’amélioration de la sécurité au travail et la création de meilleures conditions de repos et de nutrition des employés de l’entreprise. Dans le cadre de l’activité 1 — Élaborer, adapter et mettre en place un système de développement des ressources humaines au sein de «MIG Engineering» Ltd., le système élaboré et mis en œuvre contribuera à accroître la productivité du travail et à améliorer la protection de l’environnement. Le nouveau modèle permettra de concilier le travail, la vie familiale et la vie privée des jeunes travailleurs, ainsi que de ceux de plus de 54 ans. Le système permettra également d’allonger la vie professionnelle des travailleurs âgés. Sur la base des données issues de l’évaluation des risques, des mesures seront identifiées et un plan d’action sera élaboré pour limiter les effets nocifs des travailleurs sur l’environnement. Par l’activité 2 — Assurer des conditions de sécurité et de santé au travail, améliorer la situation professionnelle et sanitaire des travailleurs de MIG Engineering Ltd., achètera de nouveaux équipements de protection individuelle plus durables et des vêtements de travail spéciaux, réduisant ainsi le risque d’accidents du travail et de maladies générales. Des garde-corps seront fournis afin de réduire davantage les risques d’accidents du travail. Activité 3- Fournir des avantages sociaux aux employés de «MIG Engineering» Ltd. améliorera les conditions de loisirs et d’alimentation des employés de «MIG Engineering» Ltd. en réparant et en équipant 2 locaux dans les deux installations de production — Plovdiv et Tsalapitsa, en équipant 5 cantines mobiles et en donnant accès aux personnes handicapées. Les activités d’information et de publicité, d’organisation et de gestion font également partie du projet. (French)
3 December 2021
0 references
Die Umsetzung dieses Projekts zielt darauf ab, die Arbeitsproduktivität in „MIG Engineering“ Ltd. weiter zu steigern, indem ein innovatives Modell für das Personalmanagement entwickelt und umgesetzt wird, der Gesundheitszustand verbessert, die Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht und bessere Bedingungen für die Erholung und Ernährung der Mitarbeiter im Unternehmen geschaffen werden. Durch Aktivität 1 – Entwicklung, Anpassung und Einführung eines Systems für die Entwicklung der Humanressourcen in „MIG Engineering“ Ltd. wird das entwickelte und eingeführte System zur Steigerung der Arbeitsproduktivität und zur Verbesserung des Umweltschutzes beitragen. Das neue Modell wird es ermöglichen, das Berufs-, Familien- und Privatleben jüngerer Arbeitnehmer sowie der über 54 Jahre alten Arbeitnehmer miteinander in Einklang zu bringen. Das System wird auch älteren Arbeitnehmern ein längeres Arbeitsleben ermöglichen. Auf der Grundlage der Daten aus der Risikobewertung werden Maßnahmen ermittelt und ein Aktionsplan erstellt, um die schädlichen Auswirkungen der Arbeitnehmer auf die Umwelt zu begrenzen. Durch Aktivität 2 – Bereitstellung von Sicherheit und Gesundheitsbedingungen am Arbeitsplatz, Verbesserung des Berufs- und Gesundheitsstatus der Arbeitnehmer in MIG Engineering Ltd., wird neue, nachhaltigere persönliche Schutzausrüstungen und spezielle Arbeitskleidung kaufen, wodurch das Risiko von Arbeitsunfällen und allgemeinen Krankheiten verringert wird. Geländer werden zur Verfügung gestellt, um das Risiko von Arbeitsunfällen weiter zu verringern. Aktivität 3- Die Bereitstellung von Sozialleistungen für die Mitarbeiter von „MIG Engineering“ Ltd. verbessert die Bedingungen für die Erholung und Fütterung der Mitarbeiter in „MIG Engineering“ Ltd. durch Reparatur und Ausstattung von 2 Räumlichkeiten in den beiden Produktionsstätten – Plovdiv und Tsalapitsa, Ausstattung von 5 mobilen Kantinen und Zugang für Menschen mit Behinderungen. Informations- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Organisations- und Managementaktivitäten sind ebenfalls Teil des Projekts. (German)
4 December 2021
0 references
De uitvoering van dit project is gericht op het verder verhogen van de productiviteit van het werk in „MIG Engineering” Ltd. door het creëren en implementeren van een innovatief model voor personeelsbeheer, het verbeteren van de gezondheidsstatus, het verhogen van de veiligheid op het werk en het creëren van betere rust- en voedingscondities van de werknemers in het bedrijf. Door middel van activiteit 1- Ontwikkeling, aanpassing en invoering van een systeem voor de ontwikkeling van human resources in „MIG Engineering” Ltd. zal het ontwikkelde en geïmplementeerde systeem bijdragen tot een verhoging van de arbeidsproductiviteit en tot een betere bescherming van het milieu. Het nieuwe model zal het mogelijk maken werk, gezin en privéleven van jongere werknemers en van werknemers ouder dan 54 jaar met elkaar te combineren. Het systeem zal ook een langer beroepsleven voor oudere werknemers mogelijk maken. Op basis van de gegevens uit de risicobeoordeling zullen maatregelen worden vastgesteld en zal een actieplan worden opgesteld om de schadelijke effecten van werknemers op het milieu te beperken. Door middel van activiteit 2 — Zorgen voor veiligheid en gezondheid op het werk, verbetering van de beroeps- en gezondheidsstatus van werknemers in MIG Engineering Ltd., zal nieuwe, duurzamere persoonlijke beschermingsmiddelen en speciale werkkleding kopen, waardoor het risico op zowel arbeidsongevallen als algemene ziekten wordt verminderd. Er zullen leuningen worden geleverd die het risico op arbeidsongevallen verder zullen verminderen. Activiteit 3- Het verstrekken van sociale voordelen voor de werknemers van „MIG Engineering” Ltd. zal de voorwaarden voor recreatie en voeding van de werknemers in „MIG Engineering” Ltd. verbeteren door het repareren en uitrusten van 2 gebouwen in de twee productiefaciliteiten — Plovdiv en Tsalapitsa, het uitrusten van 5 mobiele kantines en het bieden van toegang voor personen met een handicap. Ook voorlichtings-, publiciteits-, organisatie- en managementactiviteiten maken deel uit van het project. (Dutch)
11 December 2021
0 references
L'attuazione di questo progetto mira ad aumentare ulteriormente la produttività del lavoro in "MIG Engineering" Ltd. creando e implementando un modello innovativo per la gestione del personale, migliorando lo stato di salute, aumentando la sicurezza sul lavoro e creando migliori condizioni di riposo e nutrizione dei dipendenti in azienda. Attraverso l'attività 1- Sviluppare, adattare e introdurre un sistema per lo sviluppo delle risorse umane in "MIG Engineering" Ltd., il sistema sviluppato e implementato contribuirà ad aumentare la produttività del lavoro e a migliorare la tutela dell'ambiente. Il nuovo modello consentirà di conciliare la vita professionale, familiare e privata dei lavoratori più giovani e quelli di età superiore ai 54 anni. Il sistema consentirà inoltre ai lavoratori anziani una vita lavorativa più lunga. Sulla base dei dati della valutazione dei rischi, saranno individuate misure e sarà elaborato un piano d'azione per limitare gli effetti nocivi dei lavoratori sull'ambiente. Attraverso l'attività 2 — Fornire condizioni di sicurezza e di salute sul luogo di lavoro, migliorare lo stato professionale e sanitario dei lavoratori in MIG Engineering Ltd., acquisterà nuovi dispositivi di protezione individuale più sostenibili e indumenti da lavoro speciali, riducendo così il rischio di infortuni sul lavoro e malattie generali. Saranno fornite rotaie che ridurranno ulteriormente il rischio di infortuni sul lavoro. Attività 3- Fornire benefici sociali per i dipendenti di "MIG Engineering" Ltd. migliorerà le condizioni per la ricreazione e l'alimentazione dei dipendenti in "MIG Engineering" Ltd. riparando e equipaggiando 2 locali nei due impianti di produzione — Plovdiv e Tsalapitsa, equipaggiando 5 mense mobili e fornendo l'accesso per le persone con disabilità. Anche le attività di informazione e pubblicità, organizzazione e gestione fanno parte del progetto. (Italian)
13 January 2022
0 references
La implementación de este proyecto tiene como objetivo aumentar aún más la productividad del trabajo en «MIG Engineering» Ltd. mediante la creación e implementación de un modelo innovador para la gestión del personal, la mejora del estado de salud, el aumento de la seguridad en el trabajo y la creación de mejores condiciones para el descanso y la nutrición de los empleados de la empresa. A través de la actividad 1- Desarrollar, adaptar e introducir un sistema para el desarrollo de recursos humanos en «MIG Engineering» Ltd., el sistema desarrollado e implementado ayudará a aumentar la productividad laboral y mejorar la protección del medio ambiente. El nuevo modelo permitirá conciliar el trabajo, la vida familiar y la vida privada de los trabajadores más jóvenes, así como de los mayores de 54 años. El sistema también permitirá una vida laboral más larga para los trabajadores de más edad. Sobre la base de los datos de la evaluación del riesgo, se determinarán las medidas y se elaborará un plan de acción para limitar los efectos nocivos de los trabajadores en el medio ambiente. A través de la actividad 2 — Proporcionar condiciones de seguridad y salud en el trabajo, mejorando el estado profesional y de salud de los trabajadores en MIG Engineering Ltd., adquirirá nuevos equipos de protección individual más sostenibles y ropa de trabajo especial, reduciendo así el riesgo de accidentes laborales y enfermedades generales. Se suministrarán barandillas que reducirán aún más el riesgo de accidentes de trabajo. Actividad 3: Proporcionar beneficios sociales a los empleados de «MIG Engineering» Ltd. mejorará las condiciones de recreación y alimentación de los empleados en «MIG Engineering» Ltd. reparando y equipando 2 locales en las dos instalaciones de producción — Plovdiv y Tsalapitsa, equipando 5 comedores móviles y proporcionando acceso a las personas con discapacidad. También forman parte del proyecto las actividades de información y publicidad, así como de organización y gestión. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Gennemførelsen af dette projekt har til formål yderligere at øge produktiviteten i arbejdet i "MIG Engineering" Ltd. ved at skabe og implementere en innovativ model for personaleledelse, forbedre sundhedsstatus, øge sikkerheden på arbejdspladsen og skabe bedre betingelser for hvile og ernæring for medarbejderne i virksomheden. Gennem aktivitet 1-Udvikling, tilpasning og indførelse af et system til udvikling af menneskelige ressourcer i "MIG Engineering" Ltd. vil det udviklede og implementerede system bidrage til at øge arbejdsproduktiviteten og forbedre miljøbeskyttelsen. Den nye model vil gøre det muligt at forene arbejds-, familie- og privatlivet for såvel yngre arbejdstagere som arbejdstagere over 54 år. Systemet vil også give ældre arbejdstagere længere arbejdsliv. På grundlag af data fra risikovurderingen vil der blive identificeret foranstaltninger, og der vil blive udarbejdet en handlingsplan for at begrænse arbejdstagernes skadelige virkninger på miljøet. Gennem aktivitet 2 — Levering af sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen, forbedring af arbejds- og sundhedsstatus for arbejdstagere i MIG Engineering Ltd., vil indkøbe nye, mere bæredygtige personlige værnemidler og særligt arbejdstøj og dermed reducere risikoen for både arbejdsulykker og generelle sygdomme. Der vil blive leveret rækværk, som yderligere vil mindske risikoen for arbejdsulykker. Aktivitet 3- Tilvejebringelse af sociale ydelser til medarbejderne i "MIG Engineering" Ltd. vil forbedre betingelserne for rekreation og fodring af de ansatte i "MIG Engineering" Ltd. ved at reparere og udstyre 2 lokaler i de to produktionsfaciliteter — Plovdiv og Tsalapitsa, udstyre 5 mobile kantiner og give adgang for personer med handicap. Informations- og pr-aktiviteter samt organisations- og ledelsesaktiviteter er også en del af projektet. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η υλοποίηση αυτού του έργου έχει ως στόχο την περαιτέρω αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας στην «MIG Engineering» Ltd. με τη δημιουργία και την εφαρμογή ενός καινοτόμου μοντέλου διαχείρισης προσωπικού, τη βελτίωση της κατάστασης της υγείας, την αύξηση της ασφάλειας στην εργασία και τη δημιουργία καλύτερων συνθηκών ανάπαυσης και διατροφής των εργαζομένων στην εταιρεία. Μέσω της δραστηριότητας 1 — Ανάπτυξη, προσαρμογή και εισαγωγή συστήματος για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού στην «MIG Engineering» Ε.Π.Ε., το αναπτυγμένο και εφαρμοσμένο σύστημα θα συμβάλει στην αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας και στη βελτίωση της προστασίας του περιβάλλοντος. Το νέο μοντέλο θα επιτρέψει τον συνδυασμό της επαγγελματικής, οικογενειακής και ιδιωτικής ζωής των νεότερων εργαζομένων, καθώς και των εργαζομένων άνω των 54 ετών. Το σύστημα θα επιτρέψει επίσης την παράταση του επαγγελματικού βίου για τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας. Με βάση τα στοιχεία της εκτίμησης επικινδυνότητας, θα προσδιοριστούν μέτρα και θα καταρτιστεί σχέδιο δράσης για τον περιορισμό των επιβλαβών επιπτώσεων των εργαζομένων στο περιβάλλον. Μέσω της δραστηριότητας 2 — Παροχή συνθηκών ασφάλειας και υγείας στην εργασία, βελτίωση της επαγγελματικής κατάστασης και της κατάστασης της υγείας των εργαζομένων στη MIG Engineering Ltd., θα αγοράσουν νέα, πιο βιώσιμα μέσα ατομικής προστασίας και ειδικά ενδύματα εργασίας, μειώνοντας έτσι τον κίνδυνο εργατικών ατυχημάτων και γενικών ασθενειών. Θα παρασχεθούν κιγκλιδώματα που θα μειώσουν περαιτέρω τον κίνδυνο εργατικών ατυχημάτων. Δραστηριότητα 3- Παροχή κοινωνικών παροχών στους εργαζόμενους της «MIG Engineering» Ltd. θα βελτιώσει τις συνθήκες αναψυχής και σίτισης των εργαζομένων στην «MIG Engineering» Ltd., επισκευάζοντας και εξοπλίζοντας 2 χώρους στις δύο παραγωγικές εγκαταστάσεις — Φιλιππούπολη και Τσαλαπίτσα, εξοπλίζοντας 5 κινητά κυλικεία και παρέχοντας πρόσβαση σε άτομα με αναπηρία. Οι δραστηριότητες ενημέρωσης, δημοσιότητας και οργάνωσης και διαχείρισης αποτελούν επίσης μέρος του σχεδίου. (Greek)
19 July 2022
0 references
Provedbom ovog projekta nastoji se dodatno povećati produktivnost rada u „MIG inženjeringu” d.o.o. stvaranjem i provedbom inovativnog modela za upravljanje kadrovskim osobljem, poboljšanjem zdravstvenog stanja, povećanjem sigurnosti na radu i stvaranjem boljih uvjeta za odmor i prehranu zaposlenika u tvrtki. Kroz aktivnost 1 – Razvoj, prilagođavanje i uvođenje sustava za razvoj ljudskih potencijala u „MIG inženjeringu” d.o.o., razvijen i implementiran sustav pomoći će u povećanju produktivnosti rada i poboljšanju zaštite okoliša. Novim modelom omogućit će se usklađivanje poslovnog, obiteljskog i privatnog života mlađih radnika, kao i onih starijih od 54 godine. Tim će se sustavom starijim radnicima omogućiti i dulji radni vijek. Na temelju podataka iz procjene rizika utvrdit će se mjere i izraditi akcijski plan kako bi se ograničili štetni učinci radnika na okoliš. Kroz aktivnost 2 – Pružanje sigurnosnih i zdravstvenih uvjeta na radu, poboljšanje profesionalnog i zdravstvenog statusa radnika u MIG Engineering d.o.o., kupovat će novu, održiviju osobnu zaštitnu opremu i posebnu radnu odjeću, čime će se smanjiti rizik od nesreća na radu i općih bolesti. Osigurat će se ograde koje će dodatno smanjiti rizik od nesreća na radu. Aktivnost 3 – Pružanje socijalnih naknada zaposlenicima „MIG Engineering” d.o.o. poboljšat će uvjete za rekreaciju i hranjenje zaposlenika u „MIG Engineering” d.o.o. popravkom i opremanjem 2 prostora u dva proizvodna pogona – Plovdiv i Tsalapitsa, opremanjem 5 mobilnih kantina i omogućavanjem pristupa osobama s invaliditetom. Aktivnosti informiranja i promidžbe te organizacije i upravljanja također su dio projekta. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Implementarea acestui proiect are ca scop creșterea în continuare a productivității muncii la „MIG Engineering” SRL prin crearea și implementarea unui model inovator de management al personalului, îmbunătățirea stării de sănătate, creșterea siguranței la locul de muncă și crearea unor condiții mai bune de odihnă și nutriție a angajaților din companie. Prin activitatea 1 – Dezvoltarea, adaptarea și introducerea unui sistem de dezvoltare a resurselor umane în cadrul „MIG Engineering” SRL, sistemul dezvoltat și implementat va contribui la creșterea productivității muncii și la îmbunătățirea protecției mediului. Noul model va permite concilierea vieții profesionale cu viața de familie și viața privată a lucrătorilor tineri, precum și a celor cu vârsta de peste 54 de ani. Sistemul va permite, de asemenea, prelungirea vieții profesionale pentru lucrătorii în vârstă. Pe baza datelor din evaluarea riscurilor, vor fi identificate măsuri și se va elabora un plan de acțiune pentru a limita efectele nocive ale lucrătorilor asupra mediului. Prin activitatea 2 – Furnizarea de condiții de securitate și sănătate la locul de muncă, îmbunătățirea stării profesionale și de sănătate a lucrătorilor din MIG Engineering Ltd., va achiziționa echipamente de protecție personală noi, mai durabile și articole de îmbrăcăminte de lucru speciale, reducând astfel atât riscul de accidente de muncă, cât și de boli generale. Vor fi furnizate balustrade care vor reduce și mai mult riscul de accidente de muncă. Activitatea 3 – Furnizarea de beneficii sociale pentru angajații „MIG Engineering” SRL. va îmbunătăți condițiile de recreere și hrănire a angajaților din „MIG Engineering” Ltd. prin repararea și echiparea a 2 spații în cele două unități de producție – Plovdiv și Tsalapitsa, dotarea a 5 cantine mobile și asigurarea accesului persoanelor cu dizabilități. Activitățile de informare și publicitate, organizare și management fac parte, de asemenea, din proiect. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Realizácia tohto projektu sa zameriava na ďalšie zvýšenie produktivity práce v spoločnosti „MIG Engineering“ s.r.o. vytvorením a implementáciou inovatívneho modelu personálneho manažmentu, zlepšením zdravotného stavu, zvýšením bezpečnosti pri práci a vytvorením lepších podmienok pre odpočinok a výživu zamestnancov v spoločnosti. Prostredníctvom činnosti 1- Vývoj, prispôsobenie a zavedenie systému pre rozvoj ľudských zdrojov v „MIG Engineering“ s.r.o., vyvinutý a implementovaný systém pomôže zvýšiť produktivitu práce a zlepšiť ochranu životného prostredia. Nový model umožní zosúladiť pracovný, rodinný a súkromný život mladších pracovníkov, ako aj ľudí starších ako 54 rokov. Systém tiež umožní starším pracovníkom dlhší pracovný život. Na základe údajov z hodnotenia rizika sa určia opatrenia a vypracuje sa akčný plán na obmedzenie škodlivých účinkov pracovníkov na životné prostredie. Prostredníctvom činnosti 2 – Poskytovanie bezpečnostných a zdravotných podmienok pri práci, zlepšovanie profesionálneho a zdravotného stavu pracovníkov v spoločnosti MIG Engineering s.r.o. nakupuje nové, udržateľnejšie osobné ochranné prostriedky a špeciálne pracovné odevy, čím sa zníži riziko pracovných úrazov a všeobecných chorôb. Budú sa zásobovať zábradlia, ktoré ešte viac znížia riziko pracovných úrazov. Činnosť 3- Poskytovanie sociálnych výhod pre zamestnancov „MIG Engineering“ s.r.o. zlepší podmienky pre rekreáciu a kŕmenie zamestnancov v „MIG Engineering“ s.r.o. opravou a vybavením 2 priestorov v dvoch výrobných závodoch – Plovdiv a Tsalapitsa, vybavením 5 mobilných jedální a poskytnutím prístupu pre osoby so zdravotným postihnutím. Súčasťou projektu sú aj informačné a propagačné a organizačné a riadiace činnosti. (Slovak)
19 July 2022
0 references
L-implimentazzjoni ta’ dan il-proġett għandha l-għan li tkompli żżid il-produttività tax-xogħol fl-“MIG Engineering” Ltd. billi toħloq u timplimenta mudell innovattiv għall-ġestjoni tal-persunal, ittejjeb l-istatus tas-saħħa, iżżid is-sigurtà fuq il-post tax-xogħol u toħloq kundizzjonijiet aħjar għall-mistrieħ u n-nutrizzjoni tal-impjegati fil-kumpanija. Permezz tal-attività 1- L-iżvilupp, l-adattament u l-introduzzjoni ta’ sistema għall-iżvilupp tar-riżorsi umani fl-“MIG Engineering” Ltd., is-sistema żviluppata u implimentata se tgħin biex tiżdied il-produttività tax-xogħol u tittejjeb il-protezzjoni ambjentali. Il-mudell il-ġdid se jagħmilha possibbli li jiġu rrikonċiljati l-ħajja tax-xogħol, tal-familja u dik privata tal-ħaddiema żgħażagħ, kif ukoll dawk li għandhom aktar minn 54 sena. Is-sistema se tippermetti wkoll ħajja tax-xogħol itwal għall-ħaddiema akbar fl-età. Abbażi tad-data mill-valutazzjoni tar-riskju, se jiġu identifikati miżuri u se jitfassal pjan ta’ azzjoni biex jiġu limitati l-effetti ta’ ħsara tal-ħaddiema fuq l-ambjent. Permezz tal-attività 2 — Il-provvediment ta’ kundizzjonijiet tas-sigurtà u s-saħħa fuq il-post tax-xogħol, it-titjib tal-istatus professjonali u tas-saħħa tal-ħaddiema f’MIG Engineering Ltd., se jixtru tagħmir protettiv personali ġdid u aktar sostenibbli u lbies tax-xogħol speċjali, u b’hekk jitnaqqas ir-riskju kemm ta’ inċidenti fuq il-post tax-xogħol kif ukoll ta’ mard ġenerali. Ser jiġu pprovduti linji li jkomplu jnaqqsu r-riskju ta’ inċidenti fuq il-post tax-xogħol. Attività 3- Il-provvediment ta’ benefiċċji soċjali għall-impjegati ta’ “MIG Engineering” Ltd. se jtejjeb il-kundizzjonijiet għar-rikreazzjoni u l-alimentazzjoni tal-impjegati fl-“MIG Engineering” Ltd. billi jsewwi u jgħammar 2 postijiet fiż-żewġ faċilitajiet ta’ produzzjoni — Plovdiv u Tsalapitsa, jarmaw 5 kantins mobbli u jipprovdu aċċess għal persuni b’diżabilità. Attivitajiet ta’ informazzjoni u pubbliċità u organizzazzjoni u ġestjoni huma wkoll parti mill-proġett. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A execução deste projeto visa aumentar ainda mais a produtividade do trabalho na «MIG Engineering» Ltd., criando e aplicando um modelo inovador de gestão do pessoal, melhorando o estado de saúde, aumentando a segurança no trabalho e criando melhores condições para o descanso e a nutrição dos trabalhadores da empresa. Através da atividade 1- Desenvolvimento, adaptação e introdução de um sistema de desenvolvimento de recursos humanos na «MIG Engineering» Ltd., o sistema desenvolvido e implementado contribuirá para aumentar a produtividade do trabalho e melhorar a proteção do ambiente. O novo modelo permitirá conciliar a vida profissional, familiar e privada dos trabalhadores mais jovens, bem como dos trabalhadores com mais de 54 anos. O sistema permitirá também uma vida ativa mais longa para os trabalhadores mais velhos. Com base nos dados da avaliação dos riscos, serão identificadas medidas e elaborado um plano de ação para limitar os efeitos nocivos dos trabalhadores no ambiente. Através da atividade 2 — Proporcionar condições de segurança e saúde no trabalho, melhorando o estatuto profissional e de saúde dos trabalhadores da MIG Engineering Ltd., adquirirá novos equipamentos de proteção individual e vestuário de trabalho especial mais sustentáveis, reduzindo assim o risco de acidentes de trabalho e de doenças gerais. Serão fornecidos trilhos que reduzirão ainda mais o risco de acidentes de trabalho. Atividade 3- A concessão de prestações sociais aos trabalhadores da «MIG Engineering» Ltd. melhorará as condições de lazer e alimentação dos trabalhadores da «MIG Engineering» Ltd. através da reparação e do equipamento de duas instalações nas duas instalações de produção — Plovdiv e Tsalapitsa, do equipamento de cinco cantinas móveis e do acesso de pessoas com deficiência. As atividades de informação e publicidade e de organização e gestão também fazem parte do projeto. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hankkeen toteutuksella pyritään edelleen lisäämään ”MIG Engineering” Oy:n työn tuottavuutta luomalla ja toteuttamalla innovatiivinen malli henkilöstöhallinnolle, parantamalla terveydentilaa, parantamalla työturvallisuutta ja luomalla paremmat olosuhteet yrityksen työntekijöiden lepo- ja ravitsemukselle. Toiminnan 1 – Kehitetään, mukautetaan ja otetaan käyttöön järjestelmä henkilöresurssien kehittämiseksi ”MIG Engineering” Oy:ssä, kehitetty ja toteutettu järjestelmä auttaa lisäämään työn tuottavuutta ja parantamaan ympäristönsuojelua. Uusi malli mahdollistaa nuorten sekä yli 54-vuotiaiden työ-, perhe- ja yksityiselämän yhteensovittamisen. Järjestelmä mahdollistaa myös ikääntyneiden työntekijöiden pidemmän työuran. Riskinarvioinnista saatujen tietojen perusteella määritetään toimenpiteet ja laaditaan toimintasuunnitelma työntekijöiden haitallisten ympäristövaikutusten rajoittamiseksi. Toiminto 2 – Työturvallisuus- ja terveysolojen parantaminen MIG Engineering Oy:n työntekijöiden ammatti- ja terveystilanteen parantamiseksi ostaa uusia, kestävämpiä henkilönsuojaimia ja erityisiä työvaatteita, mikä vähentää sekä työtapaturmien että yleisten sairauksien riskiä. Tarjolla on kaiteita, jotka vähentävät entisestään työtapaturmariskiä. Toiminto 3 – Sosiaalietuuksien tarjoaminen ”MIG Engineering” Oy:n työntekijöille parantaa ”MIG Engineering” Oy:n työntekijöiden virkistys- ja ruokintaolosuhteita korjaamalla ja varustamalla kaksi tilaa kahdessa tuotantolaitoksessa – Plovdiv ja Tsalapitsa, varustamalla 5 liikkuvaa ruokalaa ja tarjoamalla vammaisille pääsyn. Myös tiedotus ja julkisuus sekä organisaatio- ja hallintotoimet ovat osa hanketta. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Realizacja tego projektu ma na celu dalsze zwiększenie wydajności pracy w firmie „MIG Engineering” Sp. z o.o. poprzez stworzenie i wdrożenie innowacyjnego modelu zarządzania personelem, poprawy stanu zdrowia, zwiększenia bezpieczeństwa pracy oraz stworzenia lepszych warunków do odpoczynku i żywienia pracowników w firmie. Poprzez działanie 1- Rozwój, dostosowanie i wprowadzenie systemu rozwoju zasobów ludzkich w „MIG Engineering” Sp. z o.o., opracowany i wdrożony system przyczyni się do zwiększenia wydajności pracy i poprawy ochrony środowiska. Nowy model umożliwi pogodzenie życia zawodowego, rodzinnego i prywatnego młodszych pracowników, a także osób powyżej 54 roku życia. System pozwoli również na wydłużenie życia zawodowego starszych pracowników. Na podstawie danych z oceny ryzyka zostaną określone środki i opracowany zostanie plan działania w celu ograniczenia szkodliwego wpływu pracowników na środowisko. Poprzez działanie 2 – Zapewnienie warunków bezpieczeństwa i higieny pracy, poprawa statusu zawodowego i zdrowotnego pracowników w MIG Engineering Ltd., zakupi nowe, bardziej zrównoważone środki ochrony osobistej i specjalną odzież roboczą, zmniejszając w ten sposób ryzyko zarówno wypadków przy pracy, jak i chorób ogólnych. Zapewnione zostaną balustrady, które jeszcze bardziej ograniczą ryzyko wypadków przy pracy. Działanie 3 Zapewnienie świadczeń socjalnych pracownikom „MIG Engineering” Sp. z o.o. poprawi warunki do rekreacji i karmienia pracowników „MIG Engineering” Sp. z o.o. poprzez naprawę i wyposażenie 2 lokali w dwóch zakładach produkcyjnych – Plovdiv i Tsalapitsa, wyposażając 5 mobilnych stołówek i zapewniając dostęp osobom niepełnosprawnym. Częścią projektu są również działania informacyjne i reklamowe oraz działania organizacyjne i zarządcze. (Polish)
19 July 2022
0 references
Namen izvajanja tega projekta je dodatno povečati produktivnost dela v podjetju „MIG Engineering“ d.o.o. z oblikovanjem in izvajanjem inovativnega modela za upravljanje osebja, izboljšanjem zdravstvenega stanja, povečanjem varnosti pri delu in ustvarjanjem boljših pogojev za počitek in prehrano zaposlenih v podjetju. Z dejavnostjo 1 – Razvoj, prilagajanje in uvajanje sistema za razvoj človeških virov v „MIG Engineering“ d.o.o., bo razvit in implementiran sistem pomagal povečati produktivnost dela in izboljšati varstvo okolja. Novi model bo omogočil usklajevanje poklicnega, družinskega in zasebnega življenja mlajših delavcev, pa tudi starejših od 54 let. Sistem bo starejšim delavcem omogočil tudi daljšo delovno dobo. Na podlagi podatkov iz ocene tveganja bodo opredeljeni ukrepi in pripravljen bo akcijski načrt za omejitev škodljivih vplivov delavcev na okolje. Z dejavnostjo 2 – Zagotavljanje varnostnih in zdravstvenih pogojev pri delu, izboljšanje strokovnega in zdravstvenega statusa delavcev v podjetju MIG Engineering d.o.o., bo nakup nove, bolj trajnostne osebne zaščitne opreme in posebnih delovnih oblačil, s čimer se bo zmanjšalo tveganje za nesreče pri delu in splošne bolezni. Zagotovljene bodo ograje, ki bodo dodatno zmanjšale tveganje nesreč pri delu. Dejavnost 3 Zagotavljanje socialnih ugodnosti za zaposlene „MIG Engineering“ Ltd bo izboljšala pogoje za rekreacijo in hranjenje zaposlenih v „MIG Engineering“ Ltd s popravilom in opremljanjem 2 prostorov v dveh proizvodnih obratih – Plovdiv in Tsalapitsa, opremljanje 5 mobilnih menz in zagotavljanje dostopa za invalide. Del projekta so tudi informiranje in obveščanje javnosti ter dejavnosti organizacije in vodenja. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Cílem realizace tohoto projektu je dále zvýšit produktivitu práce v „MIG Engineering“ s.r.o. vytvořením a implementací inovativního modelu pro personální řízení, zlepšením zdravotního stavu, zvýšením bezpečnosti při práci a vytvářením lepších podmínek pro odpočinek a výživu zaměstnanců ve společnosti. Prostřednictvím činnosti 1 – Rozvoj, přizpůsobení a zavedení systému rozvoje lidských zdrojů v „MIG Engineering“ s.r.o. pomůže vyvinutý a implementovaný systém zvýšit produktivitu práce a zlepšit ochranu životního prostředí. Nový model umožní sladit pracovní, rodinný a soukromý život mladších pracovníků a osob starších 54 let. Systém rovněž umožní starším pracovníkům delší pracovní život. Na základě údajů z posouzení rizik budou stanovena opatření a vypracován akční plán pro omezení škodlivých účinků pracovníků na životní prostředí. Prostřednictvím činnosti 2 – Zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zlepšení profesního a zdravotního stavu pracovníků v MIG Engineering s.r.o., bude nakupovat nové, udržitelnější osobní ochranné prostředky a speciální pracovní oděvy, čímž se sníží riziko pracovních úrazů i všeobecných nemocí. Budou dodány zábradlí, které dále sníží riziko pracovních úrazů. Činnost 3- Poskytování sociálních dávek zaměstnancům společnosti „MIG Engineering“ s.r.o. zlepší podmínky pro rekreaci a krmení zaměstnanců společnosti „MIG Engineering“ s.r.o. opravou a vybavením 2 prostor ve dvou výrobních závodech – Plovdiv a Tsalapitsa, vybavením 5 mobilních jídelen a zajištěním přístupu pro osoby se zdravotním postižením. Součástí projektu jsou také informační a propagační a organizační a řídící činnosti. (Czech)
19 July 2022
0 references
Šio projekto įgyvendinimo tikslas – toliau didinti UAB „MIG Engineering“ darbo našumą sukuriant ir įgyvendinant naujovišką personalo valdymo modelį, gerinant sveikatos būklę, didinant saugą darbe ir sudarant geresnes sąlygas įmonės darbuotojų poilsiui ir mitybai. Plėtojant, pritaikant ir diegiant žmogiškųjų išteklių vystymo sistemą UAB „MIG Engineering“ sukurta ir įgyvendinta sistema padės didinti darbo našumą ir gerinti aplinkos apsaugą. Naujasis modelis leis suderinti jaunesnių darbuotojų, taip pat vyresnių nei 54 metų darbuotojų darbą, šeiminį ir asmeninį gyvenimą. Ši sistema taip pat leis vyresnio amžiaus darbuotojams ilgiau dirbti. Remiantis rizikos vertinimo duomenimis, bus nustatytos priemonės ir parengtas veiksmų planas žalingam darbuotojų poveikiui aplinkai mažinti. 2 veikla – saugos ir sveikatos sąlygų darbe užtikrinimas, MIG Engineering Ltd. darbuotojų profesinės ir sveikatos būklės gerinimas, pirks naujas, tvaresnes asmenines apsaugos priemones ir specialius darbo drabužius, taip sumažindamas nelaimingų atsitikimų darbe ir bendrų ligų riziką. Bus tiekiami turėklai, kurie dar labiau sumažins nelaimingų atsitikimų darbe riziką. 3 veikla. Socialinių išmokų teikimas UAB „MIG Engineering“ darbuotojams pagerins UAB „MIG Engineering“ darbuotojų poilsio ir šėrimo sąlygas, remontuojant ir įrengiant 2 patalpas dviejose gamybos patalpose – Plovdivo ir Tsalapitsa, įrengus 5 mobilias valgyklas ir suteikiant prieigą neįgaliesiems. Informavimo ir viešinimo, organizavimo ir valdymo veikla taip pat yra projekto dalis. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekta īstenošanas mērķis ir vēl vairāk paaugstināt darba ražīgumu SIA “MIG Engineering”, izveidojot un ieviešot inovatīvu personāla vadības modeli, uzlabojot veselības stāvokli, paaugstinot darba drošību un radot labākus apstākļus uzņēmuma darbinieku atpūtai un uzturam. Izmantojot 1.aktivitāti — SIA “MIG Engineering” cilvēkresursu attīstības sistēmas izstrāde, pielāgošana un ieviešana, izstrādātā un ieviestā sistēma palīdzēs paaugstināt darba ražīgumu un uzlabot vides aizsardzību. Jaunais modelis ļaus saskaņot darba, ģimenes un privāto dzīvi jaunākiem darba ņēmējiem, kā arī tiem, kas vecāki par 54 gadiem. Sistēma arī nodrošinās ilgāku darba mūžu gados vecākiem darba ņēmējiem. Pamatojoties uz riska novērtējuma datiem, tiks noteikti pasākumi un izstrādāts rīcības plāns, lai ierobežotu darba ņēmēju kaitīgo ietekmi uz vidi. 2. aktivitātē “Drošības un veselības apstākļu nodrošināšana darbā, darba ņēmēju profesionālā un veselības stāvokļa uzlabošana SIA”MIG Engineering“” iegādāsies jaunus, ilgtspējīgākus individuālās aizsardzības līdzekļus un speciālos darba apģērbus, tādējādi samazinot nelaimes gadījumu darbā un vispārējo slimību risku. Tiks nodrošinātas margas, kas vēl vairāk samazinās nelaimes gadījumu darbā risku. Darbība — Sociālo pabalstu nodrošināšana SIA “MIG Engineering” darbiniekiem uzlabos SIA “MIG Engineering” darbinieku atpūtas un barošanas apstākļus, remontējot un aprīkojot 2 telpas divās ražotnēs — Plovdivā un Tsalapitā, aprīkojot 5 mobilās ēdnīcas un nodrošinot piekļuvi personām ar invaliditāti. Projekta daļa ir arī informācijas un publicitātes, kā arī organizēšanas un vadības pasākumi. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A projekt megvalósításának célja, hogy tovább növelje a munka termelékenységét a „MIG Engineering” Kft.-nél azáltal, hogy innovatív személyzeti irányítási modellt hoz létre és valósít meg, javítja az egészségügyi állapotot, növeli a munkahelyi biztonságot, és jobb feltételeket teremt a vállalat alkalmazottai számára a pihenéshez és a táplálkozáshoz. A „MIG Engineering” Kft. humánerőforrás-fejlesztési rendszerének fejlesztése, adaptálása és bevezetése révén a kifejlesztett és megvalósított rendszer hozzájárul a munka termelékenységének növeléséhez és a környezetvédelem javításához. Az új modell lehetővé teszi a fiatalabb, valamint az 54 évesnél idősebb munkavállalók munkájának, családi és magánéletének összeegyeztetését. A rendszer az idősebb munkavállalók számára is lehetővé teszi a munkával töltött életszakasz meghosszabbítását. A kockázatértékelésből származó adatok alapján intézkedéseket határoznak meg, és cselekvési tervet dolgoznak ki a munkavállalók környezetre gyakorolt káros hatásainak korlátozására. A 2. tevékenységen keresztül – Munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi feltételek biztosítása, a MIG Engineering Kft. munkavállalói szakmai és egészségügyi állapotának javítása, új, fenntarthatóbb egyéni védőeszközök és speciális munkaruhák beszerzése, ezáltal csökkentve a munkahelyi balesetek és általános megbetegedések kockázatát. Olyan korlátokat biztosítanak, amelyek tovább csökkentik a munkahelyi balesetek kockázatát. Tevékenység – A „MIG Engineering” Kft. alkalmazottainak szociális juttatások nyújtása a „MIG Engineering” Kft. alkalmazottainak szabadidős és etetési feltételeit javítja azáltal, hogy a két gyártóüzemben – Plovdiv és Tsalapitsa – 2 helyiséget javít és szerel fel, 5 mobil étkezdét szerel fel, és hozzáférést biztosít a fogyatékossággal élő személyek számára. A tájékoztató és nyilvánosság, valamint a szervezési és irányítási tevékenységek szintén részét képezik a projektnek. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag cur i bhfeidhm an tionscadail seo táirgiúlacht na hoibre a mhéadú tuilleadh in “MIG Engineering” Ltd. trí shamhail nuálach a chruthú agus a chur i bhfeidhm maidir le bainistíocht foirne, feabhas a chur ar stádas sláinte, sábháilteacht ag an obair a mhéadú agus coinníollacha níos fearr a chruthú le haghaidh scíthe agus cothaithe na bhfostaithe sa chuideachta. Trí ghníomhaíocht 1 — Córas a fhorbairt, a oiriúnú agus a thabhairt isteach chun acmhainní daonna a fhorbairt in “MIG Engineering” Ltd., cabhróidh an córas forbartha agus curtha i bhfeidhm le táirgiúlacht saothair a mhéadú agus cosaint an chomhshaoil a fheabhsú. Leis an tsamhail nua beifear in ann obair, saol teaghlaigh agus saol príobháideach na n-oibrithe óga a thabhairt chun réitigh, chomh maith leo siúd atá os cionn 54 bliain d’aois. Cuirfidh an córas saol oibre níos faide ar fáil d’oibrithe scothaosta freisin. Bunaithe ar na sonraí ón measúnú riosca, sainaithneofar bearta agus dréachtófar plean gníomhaíochta chun éifeachtaí díobhálacha na n-oibrithe ar an gcomhshaol a theorannú. Trí ghníomhaíocht 2 — Coinníollacha sábháilteachta agus sláinte a sholáthar ag an obair, feabhas a chur ar stádas gairmiúil agus sláinte na n-oibrithe i MIG Engineering Ltd., Beidh trealamh cosanta pearsanta nua, níos inbhuanaithe agus éadaí oibre speisialta a cheannach, rud a laghdóidh an baol timpistí ceirde agus galair ghinearálta araon. Cuirfear ráillí ar fáil a laghdóidh an baol timpistí ag an obair a thuilleadh. Gníomhaíocht 3- Sochair shóisialta a sholáthar d’fhostaithe “MIG Engineering” Ltd. cuirfidh sé feabhas ar na coinníollacha maidir le caitheamh aimsire agus beathú na bhfostaithe i “MIG Engineering” Ltd. trí áitribh 2 a dheisiú agus a fheistiú sa dá áiseanna táirgthe — Plovdiv agus Tsalapitsa, trealamh 5 ceaintíní soghluaiste agus rochtain a sholáthar do dhaoine faoi mhíchumas. Tá faisnéis agus poiblíocht agus gníomhaíochtaí eagrúcháin agus bainistíochta mar chuid den tionscadal freisin. (Irish)
19 July 2022
0 references
Genomförandet av detta projekt syftar till att ytterligare öka produktiviteten i arbetet inom ”MIG Engineering” Ltd. genom att skapa och implementera en innovativ modell för personalledning, förbättra hälsostatus, öka säkerheten i arbetet och skapa bättre förutsättningar för vila och näring för de anställda i företaget. Genom verksamhet 1 – Utveckling, anpassning och införande av ett system för utveckling av mänskliga resurser i ”MIG Engineering” Ltd. kommer det utvecklade och genomförda systemet att bidra till att öka arbetsproduktiviteten och förbättra miljöskyddet. Den nya modellen kommer att göra det möjligt att förena arbete, familj och privatliv för såväl yngre arbetstagare som personer över 54 år. Systemet kommer också att möjliggöra ett längre arbetsliv för äldre arbetstagare. På grundval av uppgifterna från riskbedömningen kommer åtgärder att fastställas och en handlingsplan kommer att utarbetas för att begränsa arbetstagarnas skadliga effekter på miljön. Genom verksamhet 2 – Att tillhandahålla arbetsmiljöförhållanden, förbättra yrkes- och hälsostatusen för arbetstagare i MIG Engineering Ltd., kommer att köpa ny, mer hållbar personlig skyddsutrustning och speciella arbetskläder, vilket minskar risken för både arbetsolyckor och allmänna sjukdomar. Räcken kommer att tillhandahållas för att ytterligare minska risken för olycksfall i arbetet. Verksamhet 3- Att tillhandahålla sociala förmåner för anställda i ”MIG Engineering” Ltd. kommer att förbättra förutsättningarna för rekreation och utfodring av de anställda i ”MIG Engineering” Ltd. genom att reparera och utrusta 2 lokaler i de två produktionsanläggningarna – Plovdiv och Tsalapitsa, utrusta 5 mobila matsalar och ge tillgång till personer med funktionsnedsättning. Informations- och publicitets- och organisations- och ledningsverksamhet ingår också i projektet. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Selle projekti rakendamise eesmärk on veelgi suurendada töö tootlikkust „MIG Engineering“ Ltd.-s, luues ja rakendades uuenduslikku personalijuhtimise mudelit, parandades tervislikku seisundit, suurendades tööohutust ning luues paremad tingimused ettevõtte töötajate puhkuseks ja toitumiseks. Tegevuse 1 – Inimressursside arendamise süsteemi arendamine, kohandamine ja juurutamine ettevõttes „MIG Engineering“ Ltd. aitab väljatöötatud ja rakendatud süsteem suurendada tööviljakust ja parandada keskkonnakaitset. Uus mudel võimaldab ühitada nii nooremate kui ka üle 54-aastaste töötajate töö-, pere- ja eraelu. Süsteem võimaldab ka vanemaealistele töötajatele pikemat tööiga. Riskihindamise andmete põhjal määratakse kindlaks meetmed ja koostatakse tegevuskava, et piirata töötajate kahjulikku mõju keskkonnale. Tegevuse 2 – Tööohutus- ja töötervishoiutingimuste tagamine ning töötajate tööalase ja tervisliku seisundi parandamine ettevõttes MIG Engineering Ltd. kaudu ostame uusi, jätkusuutlikumaid isikukaitsevahendeid ja spetsiaalseid töörõivaid, vähendades nii tööõnnetuste kui ka üldiste haiguste ohtu. Pakutakse reelinguid, mis vähendavad veelgi tööõnnetuste ohtu. Tegevus 3- Sotsiaaltoetuste pakkumine töötajatele „MIG Engineering“ Ltd. parandab töötajate vaba aja veetmise ja toitmise tingimusi „MIG Engineering“ Ltd.-s, remontides ja varustades 2 ruumi kahes tootmisrajatises – Plovdiv ja Tsalapitsa, varustades 5 mobiilset sööklat ja pakkudes puuetega inimestele juurdepääsu. Projekti osaks on ka teavitamine ja reklaam ning korraldus- ja juhtimistegevus. (Estonian)
19 July 2022
0 references
Пловдив
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.008-0556
0 references