Sustainable employment by improving the organisation and working conditions in “Maining Invest” Ltd. (Q3875445)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3875445 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sustainable employment by improving the organisation and working conditions in “Maining Invest” Ltd. |
Project Q3875445 in Bulgaria |
Statements
224,086.02 Bulgarian lev
0 references
114,283.87 Euro
0 references
263,630.6 Bulgarian lev
0 references
134,451.61 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
5 September 2018
0 references
31 December 2018
0 references
МАЙНИНГ ИНВЕСТ ЕООД
0 references
42°22'10.45"N, 24°12'56.95"E
0 references
Проектното предложение „Устойчива заетост чрез подобряване организацията и условията на труд в "Майнинг инвест" ЕООД е изцяло насочен към решаване проблемите на служителите на компанията - 57 лица, представители на целевата група и обхваща следните дейности:1.Въвеждане на система за развитие на човешките ресурси, насочена към подобряване на условията на труд на заетите в предприятието лица, повишаване на производителността и въвеждане на мерки за опазване на околната среда, съставляваща следните елементи:- оптимизация на съществуващата организационна структура;- оптимизация на работните процеси чрез адаптиране и внедряване в предприятието на софтуер за управление на човешките ресурси. 2.Насърчаване на географската мобилност, чрез осигуряването на организиран транспорт на служителите, живеещи извън населеното място на месторабота.3. Модернизация на личните предпазни средства и специалното работно облекло за повишаване на личната защита за здравето на работниците в предприятието.4. Подобряване условията за колективна защита и безопасност на труда.5. Подобряване на условията за краткотраен отдих на работниците в предприятието и осигуряване на социални придобивки.6. Информиране и публичност за популяризиране на проекта и приноса на Европейския социален фонд.7. Управление и отчитане на проекта.Предвидените дейности, способстващи за подобряване работната среда в предприятието, чрез модернизиране на системи за управление на човешките ресурси и осигуряването на добри и безопасни условия на труд, ще допринесе за постигането на стратегическите цели на Оперативна програма за развитие на човешките ресурси (ОП „РЧР“) при изпълнение на стратегията „Европа 2020“ в областта на трудовата заетост, борбата с бедността и социалното изключване. Всички дейности по проекта са организирани, по начин, който гарантира ефикасно и ефективно използване на финансовите и човешките ресурси. (Bulgarian)
0 references
The project proposal "Sustainable employment through improvement of the organisation and working conditions in "Maining Invest" Ltd. is fully aimed at solving the problems of the company’s employees — 57 persons, representatives of the target group and covers the following activities:1.Introduction of a system for human resources development aimed at improving the working conditions of the employees in the enterprise, increasing productivity and introducing environmental protection measures, comprising the following elements: — optimisation of the existing organizational structure; — optimisation of the work processes by adapting and implementing in the enterprise a software for human resources management. 2.Promoting geographical mobility by providing organised transport to employees living outside the place of employment.3. Modernisation of personal protective equipment and special workwear to increase personal protection for workers’ health in the enterprise.4. Improving conditions for collective protection and safety of work.5. Improvement of conditions for short-term recreation of workers in the enterprise and provision of social benefits.6. Information and publicity to promote the project and the contribution of the European Social Fund.7. Management and reporting of the project.The activities that contribute to improving the working environment in the enterprise by modernising human resources management systems and ensuring good and safe working conditions will contribute to the achievement of the strategic objectives of the Operational Programme for Human Resources Development (OP HRD) in the implementation of the Europe 2020 strategy in the field of employment, combating poverty and social exclusion. All project activities are organised in a way that ensures efficient and effective use of financial and human resources. (English)
2 December 2021
0.4172855537953236
0 references
La proposition de projet "Emploi durable par l’amélioration de l’organisation et des conditions de travail dans "Maining Invest" Ltd. vise pleinement à résoudre les problèmes des salariés de l’entreprise — 57 personnes, représentants du groupe cible et couvre activities:1.Introduction d’un système de développement des ressources humaines visant à améliorer les conditions de travail des salariés dans l’entreprise, à accroître la productivité et à introduire des mesures de protection de l’environnement, comprenant les éléments suivants: — optimisation de la structure organisationnelle existante; — optimisation des processus de travail par l’adaptation et la mise en œuvre dans l’entreprise d’un logiciel de gestion des ressources humaines. 2.Promouvoir la mobilité géographique en assurant des transports organisés aux salariés vivant en dehors du lieu d’affectation.3. Modernisation des équipements de protection individuelle et des vêtements de travail spéciaux pour accroître la protection individuelle de la santé des travailleurs dans l’entreprise.4. Améliorer les conditions de protection collective et de sécurité du travail.5. Amélioration des conditions de récréation à court terme des travailleurs dans l’entreprise et fourniture de prestations sociales.6. Information et publicité pour promouvoir le projet et la contribution du Fonds social européen.7. Gestion et rapports du projet.Les activités qui contribuent à améliorer l’environnement de travail dans l’entreprise en modernisant les systèmes de gestion des ressources humaines et en garantissant des conditions de travail saines et sûres contribueront à la réalisation des objectifs stratégiques du programme opérationnel pour le développement des ressources humaines (PO HRD) dans la mise en œuvre de la stratégie Europe 2020 dans le domaine de l’emploi, de la lutte contre la pauvreté et de l’exclusion sociale. Toutes les activités du projet sont organisées de manière à garantir une utilisation efficiente et efficace des ressources financières et humaines. (French)
3 December 2021
0 references
Der Projektvorschlag "Nachhaltige Beschäftigung durch Verbesserung der Organisation und Arbeitsbedingungen in "Maining Invest" Ltd. zielt voll auf die Lösung der Probleme der Mitarbeiter des Unternehmens ab – 57 Personen, Vertreter der Zielgruppe und deckt die folgende activities:1.Introduction eines Systems zur Personalentwicklung ab, das darauf abzielt, die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter im Unternehmen zu verbessern, die Produktivität zu steigern und Umweltschutzmaßnahmen einzuführen, die folgende Elemente umfassen: – Optimierung der bestehenden Organisationsstruktur; – Optimierung der Arbeitsprozesse durch Anpassung und Implementierung einer Software für das Personalmanagement im Unternehmen. 2. Förderung der geografischen Mobilität durch die Bereitstellung organisierter Transporte für Arbeitnehmer, die außerhalb des Beschäftigungsortes leben.3. Modernisierung der persönlichen Schutzausrüstung und der besonderen Arbeitskleidung, um den persönlichen Schutz der Gesundheit der Arbeitnehmer im Unternehmen zu erhöhen.4. Verbesserung der Bedingungen für den kollektiven Schutz und die Sicherheit der Arbeit.5. Verbesserung der Bedingungen für die kurzfristige Erholung von Arbeitnehmern im Unternehmen und Bereitstellung von Sozialleistungen6. Information und Publizität zur Förderung des Projekts und des Beitrags des Europäischen Sozialfonds.7. Management und Berichterstattung des Projekts.Die Tätigkeiten, die zur Verbesserung des Arbeitsumfelds im Unternehmen beitragen, indem die Personalverwaltungssysteme modernisiert und gute und sichere Arbeitsbedingungen sichergestellt werden, werden zur Verwirklichung der strategischen Ziele des operationellen Programms für die Entwicklung der Humanressourcen (OP HRD) bei der Umsetzung der Strategie Europa 2020 im Bereich Beschäftigung, Bekämpfung von Armut und sozialer Ausgrenzung beitragen. Alle Projektaktivitäten sind so organisiert, dass eine effiziente und wirksame Nutzung der finanziellen und personellen Ressourcen gewährleistet ist. (German)
4 December 2021
0 references
Het projectvoorstel "Duurzame werkgelegenheid door verbetering van de organisatie en arbeidsomstandigheden in "Maining Invest" Ltd. is volledig gericht op het oplossen van de problemen van de werknemers van het bedrijf — 57 personen, vertegenwoordigers van de doelgroep en omvat de volgende activities:1.Introduction van een systeem voor de ontwikkeling van het menselijk potentieel dat gericht is op het verbeteren van de arbeidsomstandigheden van de werknemers in de onderneming, het verhogen van de productiviteit en de invoering van milieubeschermingsmaatregelen, bestaande uit de volgende elementen: — optimalisatie van de bestaande organisatiestructuur; — optimalisatie van de werkprocessen door aanpassing en implementatie in de onderneming van een software voor human resources management. 2.Bevordering van de geografische mobiliteit door het aanbieden van georganiseerd vervoer aan werknemers die buiten de standplaats wonen.3. Modernisering van persoonlijke beschermingsmiddelen en speciale werkkleding om de persoonlijke bescherming van de gezondheid van werknemers in de onderneming te verbeteren.4. Verbetering van de voorwaarden voor collectieve bescherming en veiligheid van het werk.5. Verbetering van de voorwaarden voor kortdurende recreatie van werknemers in de onderneming en verstrekking van sociale uitkeringen.6. Voorlichting en publiciteit ter bevordering van het project en de bijdrage van het Europees Sociaal Fonds.7. Beheer en rapportage van het project. De activiteiten die bijdragen tot de verbetering van de werkomgeving in de onderneming door de systemen voor personeelsbeheer te moderniseren en goede en veilige arbeidsomstandigheden te waarborgen, zullen bijdragen tot de verwezenlijking van de strategische doelstellingen van het operationele programma voor de ontwikkeling van het menselijk potentieel (OP HRD) bij de uitvoering van de Europa 2020-strategie op het gebied van werkgelegenheid, bestrijding van armoede en sociale uitsluiting. Alle projectactiviteiten worden zodanig georganiseerd dat een efficiënt en doeltreffend gebruik van financiële en personele middelen wordt gewaarborgd. (Dutch)
11 December 2021
0 references
La proposta di progetto "Occupazione sostenibile attraverso il miglioramento dell'organizzazione e delle condizioni di lavoro in "Maining Invest" Ltd. è interamente finalizzata a risolvere i problemi dei dipendenti dell'azienda — 57 persone, rappresentanti del gruppo target e copre il seguente activities:1.Introduction di un sistema di sviluppo delle risorse umane volto a migliorare le condizioni di lavoro dei dipendenti nell'impresa, aumentare la produttività e introdurre misure di tutela ambientale, comprendenti i seguenti elementi: — ottimizzazione della struttura organizzativa esistente; — ottimizzazione dei processi di lavoro adattando e implementando nell'impresa un software per la gestione delle risorse umane. 2.Promuovere la mobilità geografica fornendo trasporti organizzati ai dipendenti che vivono al di fuori della sede di servizio.3. Ammodernamento dei dispositivi di protezione individuale e degli indumenti da lavoro speciali per aumentare la protezione delle persone per la salute dei lavoratori nell'impresa.4. Migliorare le condizioni per la protezione collettiva e la sicurezza del lavoro.5. Miglioramento delle condizioni per la ricreazione a breve termine dei lavoratori nell'impresa e fornitura di prestazioni sociali.6. Informazione e pubblicità per promuovere il progetto e il contributo del Fondo sociale europeo.7. Gestione e rendicontazione del progetto. Le attività che contribuiscono a migliorare l'ambiente di lavoro nell'impresa attraverso la modernizzazione dei sistemi di gestione delle risorse umane e la garanzia di buone e sicure condizioni di lavoro contribuiranno al conseguimento degli obiettivi strategici del programma operativo per lo sviluppo delle risorse umane (PO HRD) nell'attuazione della strategia Europa 2020 in materia di occupazione, lotta alla povertà e all'esclusione sociale. Tutte le attività del progetto sono organizzate in modo da garantire un uso efficiente ed efficace delle risorse finanziarie e umane. (Italian)
13 January 2022
0 references
La propuesta de proyecto "Empleo sostenible a través de la mejora de la organización y las condiciones de trabajo en "Maining Invest" Ltd. tiene como objetivo resolver los problemas de los empleados de la empresa — 57 personas, representantes del grupo destinatario y abarca las siguientes activities:1.Introduction de un sistema de desarrollo de los recursos humanos destinado a mejorar las condiciones de trabajo de los empleados de la empresa, aumentar la productividad e introducir medidas de protección del medio ambiente, que comprende los siguientes elementos: — optimización de la estructura organizativa existente; — optimización de los procesos de trabajo mediante la adaptación e implementación en la empresa de un software para la gestión de recursos humanos. 2.Promover la movilidad geográfica proporcionando transporte organizado a los empleados que viven fuera del lugar de empleo.3. Modernización de equipos de protección individual y ropa de trabajo especial para aumentar la protección personal de la salud de los trabajadores en la empresa.4. Mejorar las condiciones para la protección colectiva y la seguridad del trabajo.5. Mejora de las condiciones para la recreación a corto plazo de los trabajadores de la empresa y prestación de prestaciones sociales.6. Información y publicidad para promover el proyecto y la contribución del Fondo Social Europeo.7. Gestión y presentación de informes del proyecto.Las actividades que contribuyen a mejorar el entorno de trabajo en la empresa mediante la modernización de los sistemas de gestión de los recursos humanos y la garantía de unas condiciones de trabajo buenas y seguras contribuirán a la consecución de los objetivos estratégicos del Programa Operativo para el Desarrollo de los Recursos Humanos (OP DDH) en la aplicación de la Estrategia Europa 2020 en el ámbito del empleo, la lucha contra la pobreza y la exclusión social. Todas las actividades del proyecto se organizan de manera que se garantice un uso eficiente y eficaz de los recursos financieros y humanos. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektforslaget "Bæredygtig beskæftigelse gennem forbedring af organisationen og arbejdsvilkårene i "Maining Invest" Ltd. tager fuldt ud sigte på at løse problemerne for virksomhedens medarbejdere — 57 personer, repræsentanter for målgruppen og dækker følgende activities:1.Introduction af et system til udvikling af menneskelige ressourcer, der har til formål at forbedre arbejdsvilkårene for medarbejderne i virksomheden, øge produktiviteten og indføre miljøbeskyttelsesforanstaltninger, der omfatter følgende elementer: — optimering af den eksisterende organisationsstruktur — optimering af arbejdsprocesserne ved at tilpasse og implementere en software til forvaltning af menneskelige ressourcer i virksomheden. 2.Fremme af geografisk mobilitet ved at tilbyde organiseret transport til ansatte, der bor uden for tjenestestedet.3. Modernisering af personlige værnemidler og særligt arbejdstøj for at øge den personlige beskyttelse af arbejdstagernes sundhed i virksomheden.4. Forbedring af vilkårene for kollektiv beskyttelse og sikkerhed på arbejdspladsen.5. Forbedring af vilkårene for kortvarig rekreation af arbejdstagere i virksomheden og tilvejebringelse af sociale ydelser.6. Information og offentlig omtale med henblik på at fremme projektet og bidragene fra Den Europæiske Socialfond.7. De aktiviteter, der bidrager til at forbedre arbejdsmiljøet i virksomheden ved at modernisere systemer til forvaltning af menneskelige ressourcer og sikre gode og sikre arbejdsvilkår, vil bidrage til at nå de strategiske mål i det operationelle program for udvikling af menneskelige ressourcer (OP HRD) i forbindelse med gennemførelsen af Europa 2020-strategien inden for beskæftigelse, bekæmpelse af fattigdom og social udstødelse. Alle projektaktiviteter tilrettelægges på en måde, der sikrer en effektiv udnyttelse af de finansielle og menneskelige ressourcer. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η πρόταση έργου "Βιώσιμη απασχόληση μέσω βελτίωσης της οργάνωσης και των συνθηκών εργασίας στην "Maining Invest" Ltd. στοχεύει πλήρως στην επίλυση των προβλημάτων των εργαζομένων της εταιρείας — 57 ατόμων, εκπροσώπων της ομάδας-στόχου και καλύπτει το ακόλουθο activities:1.Introduction ενός συστήματος ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού με στόχο τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων στην επιχείρηση, την αύξηση της παραγωγικότητας και την εισαγωγή μέτρων προστασίας του περιβάλλοντος, που περιλαμβάνει τα ακόλουθα στοιχεία: — βελτιστοποίηση της υφιστάμενης οργανωτικής δομής· — βελτιστοποίηση των διαδικασιών εργασίας μέσω της προσαρμογής και της εφαρμογής στην επιχείρηση ενός λογισμικού για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. 2.Προώθηση της γεωγραφικής κινητικότητας με την παροχή οργανωμένων μεταφορών σε εργαζομένους που ζουν εκτός του τόπου απασχόλησης.3. Εκσυγχρονισμός των μέσων ατομικής προστασίας και των ειδικών ενδυμάτων εργασίας για την αύξηση της ατομικής προστασίας της υγείας των εργαζομένων στην επιχείρηση.4. Βελτίωση των συνθηκών συλλογικής προστασίας και ασφάλειας της εργασίας.5. Βελτίωση των συνθηκών βραχυπρόθεσμης αναψυχής των εργαζομένων στην επιχείρηση και παροχή κοινωνικών παροχών.6. Ενημέρωση και δημοσιότητα για την προώθηση του σχεδίου και της συνεισφοράς του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου.7. Διαχείριση και υποβολή εκθέσεων του έργου.Οι δραστηριότητες που συμβάλλουν στη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος στην επιχείρηση με τον εκσυγχρονισμό των συστημάτων διαχείρισης ανθρώπινων πόρων και τη διασφάλιση καλών και ασφαλών συνθηκών εργασίας θα συμβάλουν στην επίτευξη των στρατηγικών στόχων του Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΠΑΔ) στην εφαρμογή της στρατηγικής «Ευρώπη 2020» στον τομέα της απασχόλησης, της καταπολέμησης της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού. Όλες οι δραστηριότητες του σχεδίου οργανώνονται κατά τρόπο που διασφαλίζει την αποδοτική και αποτελεσματική χρήση των οικονομικών και ανθρώπινων πόρων. (Greek)
19 July 2022
0 references
Projektni prijedlog "Održivo zapošljavanje kroz poboljšanje organizacije i radnih uvjeta u "Glavni Invest" d.o.o. u potpunosti je usmjeren na rješavanje problema zaposlenika tvrtke – 57 osoba, predstavnika ciljne skupine i obuhvaća sljedeće activities:1.Introduction sustava za razvoj ljudskih potencijala s ciljem poboljšanja radnih uvjeta zaposlenika u poduzeću, povećanja produktivnosti i uvođenja mjera zaštite okoliša, koji obuhvaća sljedeće elemente: — optimizacija postojeće organizacijske strukture; — optimizacija radnih procesa prilagodbom i implementacijom softvera za upravljanje ljudskim resursima u poduzeću. 2.Promicanje geografske mobilnosti osiguravanjem organiziranog prijevoza zaposlenicima koji žive izvan mjesta rada.3. Modernizacija osobne zaštitne opreme i posebne radne odjeće kako bi se povećala osobna zaštita zdravlja radnika u poduzeću.4. Poboljšanje uvjeta za kolektivnu zaštitu i sigurnost rada.5. Poboljšanje uvjeta za kratkotrajnu rekreaciju radnika u poduzeću i pružanje socijalnih naknada.6. Informiranje i promidžba projekta i doprinosa Europskog socijalnog fonda.7. Upravljanje i izvješćivanje o projektu. Aktivnosti koje pridonose poboljšanju radnog okruženja u poduzeću modernizacijom sustava upravljanja ljudskim resursima i osiguravanjem dobrih i sigurnih radnih uvjeta pridonijet će postizanju strateških ciljeva Operativnog programa za razvoj ljudskih potencijala (OP HRD) u provedbi strategije Europa 2020. u području zapošljavanja, borbe protiv siromaštva i socijalne isključenosti. Sve projektne aktivnosti organizirane su na način kojim se osigurava učinkovito i djelotvorno korištenje financijskih i ljudskih resursa. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Propunerea de proiect "Ocuparea durabilă a forței de muncă prin îmbunătățirea organizării și condițiilor de muncă în cadrul companiei "Maining Invest" SRL are ca scop rezolvarea problemelor angajaților companiei – 57 de persoane, reprezentanți ai grupului țintă și acoperă următoarele activities:1.Introduction al unui sistem de dezvoltare a resurselor umane destinat îmbunătățirii condițiilor de muncă ale angajaților din întreprindere, creșterii productivității și introducerii unor măsuri de protecție a mediului, cuprinzând următoarele elemente: optimizarea structurii organizaționale existente; optimizarea proceselor de lucru prin adaptarea si implementarea in intreprindere a unui software pentru managementul resurselor umane. 2.Promovarea mobilității geografice prin asigurarea transportului organizat pentru angajații care locuiesc în afara locului de muncă.3. Modernizarea echipamentelor individuale de protecție și a articolelor de lucru speciale pentru a spori protecția personală a sănătății lucrătorilor în întreprindere.4. Îmbunătățirea condițiilor de protecție colectivă și de siguranță a muncii.5. Îmbunătățirea condițiilor pentru recreerea pe termen scurt a lucrătorilor în întreprindere și furnizarea de prestații sociale.6. Informare și publicitate pentru promovarea proiectului și a contribuției Fondului social european.7. Managementul și raportarea proiectului. Activitățile care contribuie la îmbunătățirea mediului de lucru în întreprindere prin modernizarea sistemelor de management al resurselor umane și asigurarea unor condiții de muncă bune și sigure vor contribui la realizarea obiectivelor strategice ale Programului Operațional pentru Dezvoltarea Resurselor Umane (PO DRU) în implementarea Strategiei Europa 2020 în domeniul ocupării forței de muncă, combaterii sărăciei și excluziunii sociale. Toate activitățile proiectului sunt organizate într-un mod care asigură utilizarea eficientă și eficace a resurselor financiare și umane. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Návrh projektu "Udržateľné zamestnanie zlepšením organizácie a pracovných podmienok v spoločnosti "Maining Invest" s.r.o. je plne zameraný na riešenie problémov zamestnancov spoločnosti – 57 osôb, zástupcov cieľovej skupiny a pokrýva nasledujúce activities:1.Introduction systému rozvoja ľudských zdrojov zameraného na zlepšenie pracovných podmienok zamestnancov v podniku, zvýšenie produktivity a zavedenie opatrení na ochranu životného prostredia, ktorý zahŕňa tieto prvky: — optimalizácia existujúcej organizačnej štruktúry; — optimalizácia pracovných procesov prispôsobením a implementáciou softvéru pre riadenie ľudských zdrojov v podniku. 2.Podpora geografickej mobility poskytovaním organizovanej dopravy zamestnancom žijúcim mimo miesta výkonu práce.3. Modernizácia osobných ochranných prostriedkov a špeciálnych pracovných odevov s cieľom zvýšiť osobnú ochranu zdravia pracovníkov v podniku.4. Zlepšenie podmienok kolektívnej ochrany a bezpečnosti práce.5. Zlepšenie podmienok pre krátkodobú rekreáciu pracovníkov v podniku a poskytovanie sociálnych dávok.6. Informovanie a publicita na propagáciu projektu a príspevku Európskeho sociálneho fondu.7. Riadenie a podávanie správ o projekte.Činnosti, ktoré prispievajú k zlepšeniu pracovného prostredia v podniku modernizáciou systémov riadenia ľudských zdrojov a zabezpečením dobrých a bezpečných pracovných podmienok, prispejú k dosiahnutiu strategických cieľov operačného programu pre rozvoj ľudských zdrojov (OP HRD) pri vykonávaní stratégie Európa 2020 v oblasti zamestnanosti, boja proti chudobe a sociálnemu vylúčeniu. Všetky projektové aktivity sú organizované tak, aby sa zabezpečilo efektívne a efektívne využívanie finančných a ľudských zdrojov. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Il-proposta tal-proġett "Impjiegi sostenibbli permezz tat-titjib tal-organizzazzjoni u l-kundizzjonijiet tax-xogħol f’"Maining Invest" Ltd. għandha l-għan sħiħ li ssolvi l-problemi tal-impjegati tal-kumpanija — 57 persuna, rappreżentanti tal-grupp fil-mira u tkopri dan li ġej activities:1.Introduction ta’ sistema għall-iżvilupp tar-riżorsi umani mmirata lejn it-titjib tal-kundizzjonijiet tax-xogħol tal-impjegati fl-intrapriża, iż-żieda fil-produttività u l-introduzzjoni ta’ miżuri ta’ protezzjoni ambjentali, li jinkludu l-elementi li ġejjin: — l-ottimizzazzjoni tal-istruttura organizzattiva eżistenti; — l-ottimizzazzjoni tal-proċessi tax-xogħol bl-adattament u l-implimentazzjoni fl-intrapriża ta’ softwer għall-ġestjoni tar-riżorsi umani. 2.Il-promozzjoni tal-mobbiltà ġeografika billi jiġi pprovdut trasport organizzat lill-impjegati li jgħixu barra mill-post tax-xogħol.3. Modernizzazzjoni tat-tagħmir protettiv personali u lbies tax-xogħol speċjali biex tiżdied il-protezzjoni personali għas-saħħa tal-ħaddiema fl-intrapriża.4. It-titjib tal-kundizzjonijiet għall-protezzjoni kollettiva u s-sikurezza tax-xogħol.5. It-titjib tal-kundizzjonijiet għar-rikreazzjoni fuq medda qasira ta’ żmien tal-ħaddiema fl-intrapriża u l-provvediment tal-benefiċċji soċjali.6. Informazzjoni u pubbliċità għall-promozzjoni tal-proġett u l-kontribuzzjoni tal-Fond Soċjali Ewropew.7. Il-ġestjoni u r-rappurtar tal-proġett.L-attivitajiet li jikkontribwixxu għat-titjib tal-ambjent tax-xogħol fl-intrapriża billi jimmodernizzaw is-sistemi ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani u jiżguraw kundizzjonijiet tax-xogħol tajbin u sikuri se jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettivi strateġiċi tal-Programm Operazzjonali għall-Iżvilupp tar-Riżorsi Umani (OP HRD) fl-implimentazzjoni tal-istrateġija Ewropa 2020 fil-qasam tal-impjiegi, il-ġlieda kontra l-faqar u l-esklużjoni soċjali. L-attivitajiet kollha tal-proġett huma organizzati b’mod li jiżgura l-użu effiċjenti u effettiv tar-riżorsi finanzjarji u umani. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A proposta de projeto «Emprego sustentável através da melhoria da organização e das condições de trabalho na empresa «Maining Invest» Ltd. destina-se plenamente a resolver os problemas dos trabalhadores da empresa — 57 pessoas, representantes do grupo-alvo — e abrange as seguintes atividades:1.Introdução de um sistema de desenvolvimento dos recursos humanos destinado a melhorar as condições de trabalho dos trabalhadores da empresa, aumentar a produtividade e introduzir medidas de proteção ambiental, incluindo os seguintes elementos: — otimização da estrutura organizacional existente; — otimização dos processos de trabalho através da adaptação e implementação na empresa de um software de gestão de recursos humanos. 2.Promover a mobilidade geográfica, proporcionando transporte organizado aos trabalhadores que vivem fora do local de afetação.3. Modernização dos equipamentos de proteção individual e do vestuário de trabalho especial para aumentar a proteção individual da saúde dos trabalhadores na empresa.4. Melhoria das condições de protecção colectiva e de segurança do trabalho.5. Melhoria das condições de lazer a curto prazo dos trabalhadores na empresa e prestação de prestações sociais.6. Informação e publicidade para promover o projecto e a contribuição do Fundo Social Europeu.7. As atividades que contribuem para melhorar o ambiente de trabalho na empresa através da modernização dos sistemas de gestão dos recursos humanos e da garantia de condições de trabalho boas e seguras contribuirão para a realização dos objetivos estratégicos do Programa Operacional para o Desenvolvimento dos Recursos Humanos (PODR) na execução da Estratégia Europa 2020 no domínio do emprego e do combate à pobreza e à exclusão social. Todas as atividades do projeto são organizadas de forma a garantir uma utilização eficiente e eficaz dos recursos financeiros e humanos. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hanke-ehdotus ”Kestävä työllisyys parantamalla organisaatiota ja työoloja ”Maining Invest” Oy:n tavoitteena on ratkaista yrityksen työntekijöiden ongelmat – 57 henkilöä, kohderyhmän edustajat, ja se kattaa seuraavan activities:1.Introduction henkilöresurssien kehittämisjärjestelmän, jonka tavoitteena on parantaa yrityksen työntekijöiden työoloja, lisätä tuottavuutta ja ottaa käyttöön ympäristönsuojelutoimenpiteitä, jotka sisältävät seuraavat osatekijät: — nykyisen organisaatiorakenteen optimointi; — työprosessien optimointi mukauttamalla ja toteuttamalla yrityksessä henkilöstöhallinnon ohjelmisto. 2.Maantieteellisen liikkuvuuden edistäminen tarjoamalla järjestäytynyttä liikennettä asemapaikan ulkopuolella asuville työntekijöille.3. Henkilönsuojainten ja erityisten työvaatteiden nykyaikaistaminen työntekijöiden terveyden suojelun parantamiseksi yrityksessä.4. Parannetaan kollektiivista suojelua ja työturvallisuutta koskevia edellytyksiä.5. Yrityksen työntekijöiden lyhytaikaisen virkistystoiminnan edellytysten parantaminen ja sosiaalietuuksien tarjoaminen.6. Tiedotus ja julkisuus hankkeen ja Euroopan sosiaalirahaston tuen edistämiseksi.7 Hankkeen hallinnointi ja raportointi.Toimet, joilla parannetaan yrityksen työympäristöä nykyaikaistamalla henkilöstöhallintojärjestelmiä ja varmistamalla hyvät ja turvalliset työolot, edistävät henkilöresurssien kehittämistä koskevan toimenpideohjelman strategisten tavoitteiden saavuttamista työllisyyttä, köyhyyden ja sosiaalisen syrjäytymisen torjuntaa koskevan Eurooppa 2020 -strategian täytäntöönpanossa. Kaikki hanketoimet on järjestetty siten, että varmistetaan taloudellisten ja henkilöresurssien tehokas ja tuloksellinen käyttö. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Propozycja projektu "Zrównoważone zatrudnienie poprzez poprawę organizacji i warunków pracy w "Maining Invest" Sp. z o.o. ma w pełni na celu rozwiązanie problemów pracowników firmy – 57 osób, przedstawicieli grupy docelowej i obejmuje activities:1.Introduction systemu rozwoju zasobów ludzkich mającego na celu poprawę warunków pracy pracowników w przedsiębiorstwie, zwiększenie wydajności i wprowadzenie środków ochrony środowiska, obejmujących następujące elementy: — optymalizacja istniejącej struktury organizacyjnej; — optymalizacja procesów pracy poprzez dostosowanie i wdrożenie w przedsiębiorstwie oprogramowania do zarządzania zasobami ludzkimi. 2.Promowanie mobilności geograficznej poprzez zapewnienie zorganizowanego transportu pracownikom mieszkającym poza miejscem zatrudnienia.3. Modernizacja środków ochrony indywidualnej i specjalnej odzieży roboczej w celu zwiększenia ochrony osobistej dla zdrowia pracowników w przedsiębiorstwie.4. Poprawa warunków zbiorowej ochrony i bezpieczeństwa pracy.5. Poprawa warunków krótkotrwałej rekreacji pracowników w przedsiębiorstwie i zapewnienie świadczeń socjalnych.6. Informowanie i reklama w celu promowania projektu i wkładu Europejskiego Funduszu Społecznego.7. Zarządzanie projektem i sprawozdawczość w jego realizacji.Działania przyczyniające się do poprawy środowiska pracy w przedsiębiorstwie poprzez modernizację systemów zarządzania zasobami ludzkimi oraz zapewnienie dobrych i bezpiecznych warunków pracy przyczynią się do osiągnięcia strategicznych celów Programu Operacyjnego Rozwoju Zasobów Ludzkich (PO HRD) w realizacji strategii „Europa 2020” w dziedzinie zatrudnienia, walki z ubóstwem i wykluczeniem społecznym. Wszystkie działania projektowe są zorganizowane w sposób zapewniający efektywne i efektywne wykorzystanie zasobów finansowych i ludzkich. (Polish)
19 July 2022
0 references
Predlog projekta "Trajnostno zaposlovanje z izboljšanjem organizacije in delovnih pogojev v podjetju "Maining Invest" d.o.o. je v celoti namenjen reševanju problemov zaposlenih v podjetju – 57 oseb, predstavnikov ciljne skupine in zajema naslednji activities:1.Introduction sistema razvoja človeških virov, katerega cilj je izboljšati delovne pogoje zaposlenih v podjetju, povečati produktivnost in uvesti ukrepe za varstvo okolja, ki vsebujejo naslednje elemente: — optimizacija obstoječe organizacijske strukture; — optimizacija delovnih procesov s prilagoditvijo in izvajanjem programske opreme za upravljanje človeških virov v podjetju. 2.Spodbujanje geografske mobilnosti z zagotavljanjem organiziranega prevoza zaposlenim, ki živijo zunaj kraja zaposlitve.3. Posodobitev osebne zaščitne opreme in posebnih delovnih oblačil za povečanje osebne zaščite zdravja delavcev v podjetju.4. Izboljšanje pogojev za kolektivno zaščito in varnost dela.5. Izboljšanje pogojev za kratkoročno rekreacijo delavcev v podjetju in zagotavljanje socialnih prejemkov.6. Informiranje in obveščanje javnosti za promocijo projekta in prispevek Evropskega socialnega sklada.7. Upravljanje in poročanje o projektu.Dejavnosti, ki prispevajo k izboljšanju delovnega okolja v podjetju s posodobitvijo sistemov upravljanja človeških virov ter zagotavljanjem dobrih in varnih delovnih pogojev, bodo prispevale k doseganju strateških ciljev operativnega programa za razvoj človeških virov (OP HRD) pri izvajanju strategije Evropa 2020 na področju zaposlovanja, boja proti revščini in socialni izključenosti. Vse projektne dejavnosti so organizirane tako, da zagotavljajo učinkovito in uspešno uporabo finančnih in človeških virov. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Návrh projektu "Udržitelná zaměstnanost zlepšením organizace a pracovních podmínek v "Maining Invest" s.r.o. je plně zaměřen na řešení problémů zaměstnanců společnosti – 57 osob, zástupců cílové skupiny a zahrnuje následující activities:1.Introduction systému rozvoje lidských zdrojů zaměřeného na zlepšení pracovních podmínek zaměstnanců v podniku, zvýšení produktivity a zavedení opatření na ochranu životního prostředí, který zahrnuje následující prvky: — optimalizace stávající organizační struktury; — optimalizace pracovních procesů přizpůsobením a implementací softwaru pro řízení lidských zdrojů v podniku. 2.Podpora geografické mobility poskytováním organizované dopravy zaměstnancům žijícím mimo místo zaměstnání.3. Modernizace osobních ochranných prostředků a speciálních pracovních oděvů s cílem zvýšit osobní ochranu zdraví pracovníků v podniku.4. Zlepšení podmínek pro kolektivní ochranu a bezpečnost práce.5. Zlepšení podmínek pro krátkodobou rekreaci pracovníků v podniku a poskytování sociálních dávek.6. Informování a propagace projektu a příspěvku Evropského sociálního fondu.7. Řízení a podávání zpráv o projektu.Činnosti, které přispívají ke zlepšení pracovního prostředí v podniku modernizací systémů řízení lidských zdrojů a zajištěním dobrých a bezpečných pracovních podmínek, přispějí k dosažení strategických cílů operačního programu pro rozvoj lidských zdrojů (OP HRD) při provádění strategie Evropa 2020 v oblasti zaměstnanosti, boje proti chudobě a sociálnímu vyloučení. Všechny projektové činnosti jsou organizovány tak, aby bylo zajištěno účinné a efektivní využívání finančních a lidských zdrojů. (Czech)
19 July 2022
0 references
Projekto pasiūlymas „Tvarus užimtumas tobulinant organizaciją ir darbo sąlygas UAB“Maining Invest"" yra visiškai skirtas spręsti įmonės darbuotojų problemas – 57 asmenys, tikslinės grupės atstovai ir apima žmogiškųjų išteklių vystymo sistemą activities:1.Introduction, skirtą gerinti įmonės darbuotojų darbo sąlygas, didinti našumą ir diegti aplinkos apsaugos priemones, kurias sudaro šie elementai: – esamos organizacinės struktūros optimizavimas; – darbo procesų optimizavimas pritaikant ir įdiegiant žmogiškųjų išteklių valdymo programinę įrangą įmonėje. 2. Geografinio judumo skatinimas teikiant organizuotą transportą darbuotojams, gyvenantiems ne darbo vietoje.3. Asmeninių apsaugos priemonių ir specialių darbo drabužių modernizavimas, siekiant pagerinti asmeninę darbuotojų sveikatos apsaugą įmonėje.4. Kolektyvinės apsaugos ir darbo saugos sąlygų gerinimas.5. Įmonės darbuotojų trumpalaikio poilsio sąlygų gerinimas ir socialinių išmokų teikimas.6. Informavimas ir viešinimas siekiant skatinti projektą ir Europos socialinio fondo įnašą.7. Projekto valdymas ir ataskaitų teikimas. Veikla, kuria prisidedama prie įmonės darbo aplinkos gerinimo modernizuojant žmogiškųjų išteklių valdymo sistemas ir užtikrinant geras bei saugias darbo sąlygas, padės siekti Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos strateginių tikslų įgyvendinant strategiją „Europa 2020“ užimtumo, kovos su skurdu ir socialine atskirtimi srityse. Visa projekto veikla organizuojama taip, kad būtų užtikrintas efektyvus ir efektyvus finansinių ir žmogiškųjų išteklių panaudojimas. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekta “Ilgtspējīga nodarbinātība, uzlabojot darba organizāciju un darba apstākļus SIA”Maining Invest“” mērķis ir risināt uzņēmuma darbinieku problēmas — 57 personas, mērķa grupas pārstāvjus, un tajā ietilpst: activities:1.Introduction - cilvēkresursu attīstības sistēma, kuras mērķis ir uzlabot darbinieku darba apstākļus uzņēmumā, paaugstināt produktivitāti un ieviest vides aizsardzības pasākumus, kas ietver šādus elementus: — esošās organizatoriskās struktūras optimizācija; — darba procesu optimizācija, uzņēmumā pielāgojot un ieviešot cilvēkresursu vadības programmatūru. 2.Veicināt ģeogrāfisko mobilitāti, nodrošinot organizētu transportu darbiniekiem, kas dzīvo ārpus darba vietas.3. Individuālo aizsardzības līdzekļu un speciālo darba apģērbu modernizācija, lai palielinātu darbinieku veselības aizsardzību uzņēmumā.4. Kolektīvās aizsardzības un darba drošības apstākļu uzlabošana.5. Darba ņēmēju īstermiņa atpūtas apstākļu uzlabošana uzņēmumā un sociālo pabalstu nodrošināšana.6. Informācija un publicitāte, lai veicinātu projektu un Eiropas Sociālā fonda ieguldījumu.7. Projekta vadība un ziņošana par to. Darbības, kas palīdz uzlabot darba vidi uzņēmumā, modernizējot cilvēkresursu vadības sistēmas un nodrošinot labus un drošus darba apstākļus, palīdzēs sasniegt Cilvēkresursu attīstības darbības programmas (OP HRD) stratēģiskos mērķus, īstenojot stratēģiju “Eiropa 2020” nodarbinātības, nabadzības un sociālās atstumtības apkarošanas jomā. Visas projekta aktivitātes tiek organizētas tā, lai nodrošinātu finanšu resursu un cilvēkresursu efektīvu un lietderīgu izmantošanu. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A "fenntartható foglalkoztatás a "Maining Invest" Kft. szervezetének és munkakörülményeinek javításával) projektjavaslat teljes mértékben a vállalat munkavállalóinak – 57 főnek, a célcsoport képviselőinek – problémáinak megoldására irányul, és a következő activities:1.Introduction rendszerre terjed ki, amelynek célja a vállalkozás munkavállalói munkakörülményeinek javítása, a termelékenység növelése és a környezetvédelmi intézkedések bevezetése, amelyek a következő elemeket tartalmazzák: – a meglévő szervezeti struktúra optimalizálása; – a munkafolyamatok optimalizálása a vállalati humánerőforrás-menedzsment szoftverének adaptálásával és végrehajtásával. 2.A földrajzi mobilitás előmozdítása a munkavégzés helyén kívül élő munkavállalók szervezett szállításának biztosításával.3. Az egyéni védőeszközök és speciális munkaruhák korszerűsítése a munkavállalók egészségének védelme érdekében a vállalkozáson belül.4. A kollektív védelem és a munkabiztonság feltételeinek javítása.5. A vállalkozásban dolgozó munkavállalók rövid távú szabadidejű tartózkodása feltételeinek javítása és szociális juttatások nyújtása.6. Tájékoztatás és nyilvánosság a projekt és az Európai Szociális Alap hozzájárulásának előmozdítása érdekében7. A projekt irányítása és jelentése.Azok a tevékenységek, amelyek az emberierőforrás-gazdálkodási rendszerek korszerűsítése, valamint a jó és biztonságos munkakörülmények biztosítása révén hozzájárulnak a vállalkozás munkakörnyezetének javításához, hozzájárulnak az Emberi Erőforrás-fejlesztési Operatív Program (OP HRD) stratégiai célkitűzéseinek eléréséhez az Európa 2020 stratégia végrehajtása során a foglalkoztatás, a szegénység és a társadalmi kirekesztés elleni küzdelem területén. Valamennyi projekttevékenységet úgy szerveznek meg, hogy biztosítsák a pénzügyi és emberi erőforrások hatékony és eredményes felhasználását. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Tá an togra tionscadail "Fostaíocht inbhuanaithe trí fheabhas a chur ar eagrú agus ar dhálaí oibre i "Maining Invest" Ltd. dírithe go hiomlán ar fhadhbanna fhostaithe na cuideachta a réiteach — 57 duine, ionadaithe an spriocghrúpa agus clúdaíonn sé na activities:1.Introduction seo a leanas de chóras d’fhorbairt acmhainní daonna atá dírithe ar dhálaí oibre na bhfostaithe san fhiontar a fheabhsú, táirgiúlacht a mhéadú agus bearta cosanta comhshaoil a thabhairt isteach, ina bhfuil na gnéithe seo a leanas: — leas iomlán a bhaint as an struchtúr eagrúcháin atá ann cheana; — leas iomlán a bhaint de na próisis oibre trí oiriúnú agus a chur chun feidhme san fhiontar bogearraí le haghaidh bainistíochta acmhainní daonna. 2.Soghluaisteacht gheografach a chur chun cinn trí iompar eagraithe a chur ar fáil d’fhostaithe a bhfuil cónaí orthu lasmuigh den áit fostaíochta.3. Nuachóiriú ar threalamh cosanta pearsanta agus ar éadaí oibre speisialta chun cosaint phearsanta a mhéadú do shláinte oibrithe san fhiontar.4. Feabhas a chur ar dhálaí maidir le comhchosaint agus sábháilteacht oibre.5. Feabhas a chur ar dhálaí áineasa gearrthéarma d’oibrithe i bhfiontar agus i soláthar sochar sóisialta.6. Faisnéis agus poiblíocht chun an tionscadal agus ranníocaíocht Chiste Sóisialta na hEorpa a chur chun cinn.7. Bainistiú agus tuairisciú an tionscadail.Cuideoidh na gníomhaíochtaí a chuidíonn leis an timpeallacht oibre san fhiontar a fheabhsú trí chórais bhainistíochta acmhainní daonna a nuachóiriú agus dálaí oibre maithe agus sábháilte a áirithiú le cuspóirí straitéiseacha an Chláir Oibríochtúil um Fhorbairt Acmhainní Daonna (OP HRD) a bhaint amach i gcur chun feidhme na straitéise Eoraip 2020 i réimse na fostaíochta, na bochtaineachta agus an eisiaimh shóisialta a chomhrac. Eagraítear gach gníomhaíocht tionscadail ar bhealach a chinntíonn go mbaintear úsáid éifeachtúil agus éifeachtach as acmhainní airgeadais agus daonna. (Irish)
19 July 2022
0 references
Projektförslaget ”Hållbar sysselsättning genom förbättring av organisationen och arbetsvillkoren i ”Maining Invest” Ltd. syftar till att lösa problemen för företagets anställda – 57 personer, företrädare för målgruppen och omfattar följande activities:1.Introduction av ett system för utveckling av mänskliga resurser som syftar till att förbättra arbetsvillkoren för de anställda i företaget, öka produktiviteten och införa miljöskyddsåtgärder, som omfattar följande: — optimering av den befintliga organisationsstrukturen. — optimering av arbetsprocesserna genom att i företaget anpassa och implementera en programvara för personalförvaltning. 2.Främjande av geografisk rörlighet genom organiserad transport till arbetstagare som bor utanför anställningsorten.3. Modernisering av personlig skyddsutrustning och särskilda arbetskläder för att öka det personliga skyddet för arbetstagarnas hälsa i företaget.4. Förbättra villkoren för kollektivt skydd och arbetssäkerhet.5. Förbättring av villkoren för korttidsåterskapande av arbetstagare i företaget och tillhandahållande av sociala förmåner.6. Information och publicitet för att främja projektet och bidraget från Europeiska socialfonden.7. Den verksamhet som bidrar till att förbättra arbetsmiljön i företaget genom att modernisera systemen för personalförvaltning och säkerställa goda och säkra arbetsvillkor kommer att bidra till att uppnå de strategiska målen för det operativa programmet för utveckling av mänskliga resurser vid genomförandet av Europa 2020-strategin på sysselsättningsområdet, bekämpning av fattigdom och social utestängning. All projektverksamhet är organiserad på ett sätt som säkerställer en effektiv och ändamålsenlig användning av ekonomiska och mänskliga resurser. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projektiettepanek "Jätkusuutlik tööhõive ettevõtte "Maining Invest" Ltd. organisatsiooni ja töötingimuste parandamise kaudu on täielikult suunatud ettevõtte töötajate – 57 isiku, sihtrühma esindajate – probleemide lahendamisele ning hõlmab personali arendamise süsteemi activities:1.Introduction, mille eesmärk on parandada ettevõtte töötajate töötingimusi, suurendada tootlikkust ja võtta keskkonnakaitsemeetmeid, mis hõlmavad järgmisi elemente: – olemasoleva organisatsioonilise struktuuri optimeerimine; – tööprotsesside optimeerimine, kohandades ja rakendades ettevõttes personalijuhtimise tarkvara. 2.Piirkondliku liikuvuse edendamine, pakkudes väljaspool töökohta elavatele töötajatele organiseeritud transporti.3. Isikukaitsevahendite ja spetsiaalsete töörõivaste ajakohastamine, et suurendada töötajate tervise kaitset ettevõttes.4. Kollektiivse kaitse ja tööohutuse tingimuste parandamine.5. Töötajate lühiajalise puhkuse tingimuste parandamine ettevõttes ja sotsiaaltoetuste andmine.6. Teavitamine ja avalikustamine projekti ja Euroopa Sotsiaalfondi panuse edendamiseks.7. Projekti juhtimine ja aruandlus.Meetmed, mis aitavad kaasa töökeskkonna parandamisele ettevõttes personalijuhtimise süsteemide ajakohastamise ning heade ja ohutute töötingimuste tagamise kaudu, aitavad kaasa inimressursside arendamise rakenduskava strateegiliste eesmärkide saavutamisele strateegia „Euroopa 2020“ rakendamisel tööhõive ning vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse vastu võitlemise valdkonnas. Kogu projektitegevus on korraldatud viisil, mis tagab rahaliste vahendite ja inimressursside tõhusa ja tulemusliku kasutamise. (Estonian)
19 July 2022
0 references
с.Елшица
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.008-0070
0 references