Lifting of the professional brakes of the participants of the PLIE des Graves (Q3704979)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3704979 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Lifting of the professional brakes of the participants of the PLIE des Graves |
Project Q3704979 in France |
Statements
46,312.8 Euro
0 references
46,312.8 Euro
0 references
100.00 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2020
0 references
INSUP
0 references
L'opération 2.2 "Levée des freins professionnels et sociaux pour les participants du PLIE des Graves" consiste à mettre en œuvre des réponses mobilisables par les référentes pour les participants du PLIE dans le domaine des techniques de recherche d'emploi, de l'orientation et du coaching. En effet, dans l'objectif d'amener les participants à un emploi durable ou à une formation longue qualifiante, les référents peuvent proposer des étapes de parcours adaptés aux participants dans le cadre de l'accompagnement vers l'emploi et pour cela mobiliser des actions du PLIE nécessaires à la levée des freins à l'emploi. Cette action est construite autour de trois prestations que les référent(e)s pourront mobiliser en fonction des besoins du participant PLIE soit : * L'atelier de techniques de recherche d'emploi * L'action "Orientation" * L'action "Coaching" **_L'atelier TRE_** Ouvert une 1/2 journée par semaine (hors vacances scolaires) en entrées et sorties permanente, l'atelier de techniques de recherche d'emploi a pour objectif l'appropriation et/ou l'élaboration par les participants PLIE * des outils de communication écrites : CV, lettres de motivation, courriel de motivation...), * des outils de communications orales : argumentaire, préparation aux entretiens de recrutement, travail sur l'image et la représentation de soi...) * les outils numériques dans la recherche d'emploi : recherche d'offre d'emploi, accompagnement à la prise en main de certaines fonctionnalités des portails numériques de l’emploi (création, d’espace personnel, télécandidature …), recherche d'information sur les entreprises.... Suite à une prescription de la référente PLIE sur l'atelier TRE sur un ou plusieurs items, celui-ci peut être mobilisé autant de fois que nécessaire par le participant PLIE. Durée totale d'ouverture de l'atelier TRE en 2019 33 ateliers X 3H = 99 H **_L'action Orientation_** Proposée en entrées et Sortie permanente, l'action Orientation a pour objectif de permettre aux participants du PLIE * D'élaborer et valider un projet professionnel réaliste qui tient compte du niveau, des acquis, des intérêts personnels et professionnels, des compétences actuelles du participant et de l’offre du marché du travail. * De définir les étapes de parcours qui permettront la mise en œuvre de ce projet professionnel. Cet accompagnement à la validation du projet se réalise sous la forme : * D’entretiens individuels de 1h à 1h30 chacun, une semaine sur deux. * De travail en autonomie en présentiel pour travailler sur différents logiciels d'aide à l'élaboration d'un projet professionnel (Transférance, Pass avenir...) * De regroupements de 3 heures, sur une thématique donnée en fonction des besoins et de la constitution d'un groupe. La durée de l’accompagnement au projet est de 20 heures maximum par participant sur une période de 4 mois maximum. Pour l'ensemble de l'action, la durée moyenne de l'accompagnement au projet est de 18 heures. En effet, les participants en élaboration de projet auront besoin de plus de temps d'accompagnement que les participants en validation de projet. Durée totale de l'action Orientation: 15 participants X 18 heures = 270 heures **_L'action Coaching_** Proposée en entrées et Sorties permanente, l'action Coaching a pour objectif de : * Renforcer le soutien et autonomiser les participants dans leur recherche d’emploi. * Maîtriser toutes les techniques de recherche d’emploi (télé candidature, CV, Lettres de motivation, entretien de recrutement) pour accéder rapidement à l’emploi durable. Cet accompagnement à la recherche intensive d'emploi se réalise sous la forme : * D’entretiens individuels de 1h à 1h30 chacun, une semaine sur deux. * De travail en autonomie en présentiel pour effectuer des démarches actives de recherche d’emploi via l'outil informatique. * De regroupements de 3 heures, sur une thématique donnée en fonction des besoins et de la constitution d'un groupe. La durée du coaching vers l'emploi est de 13 heures maximum par participant sur une période de 3 mois maximum. Durée totale de l'action Coaching: 10 participants X 13 heures = 130 heures (French)
0 references
Operation 2.2 “Removal of professional and social barriers for participants in the Graves PLIE” consists of implementing answers that can be mobilised by reference points for PLIE participants in the field of job search techniques, guidance and coaching. Indeed, with the aim of bringing participants to sustainable employment or long-skilling training, the referents can propose pathways adapted to the participants as part of supporting employment and to this end mobilise the actions of the PLIE necessary to lift the barriers to employment. This action is built around three services that the referents will be able to mobilise according to the needs of the PLIE participant: * Job search techniques workshop * “Orientation” action * “Coaching” action **_Workshop TRE_** Opening one 1/2 day per week (excluding school holidays) in permanent entrances and exits, the job search techniques workshop aims at the appropriation and/or development by PLIE participants of written communication tools: CV, motivation letters, motivation email, etc.), * oral communication tools: arguments, preparation for recruitment interviews, work on image and self-representation...) * digital tools in job search: search for job offers, accompaniment to the handling of certain features of the digital portals of employment (creation, personal space, telecandidature...), search for information about companies.... Following a requirement of the PLIE reference on the TRE workshop on one or more items, it can be mobilised as many times as necessary by the PLIE participant. Total duration of the TRE workshop in 2019 33 workshops X 3H = 99 H **_Action Orientation_** Offered in entries and permanent output, the aim of the Orientation action is to enable PLIE participants * to develop and validate a realistic professional project that takes into account the level, achievements, personal and professional interests, current skills of the participant and labour market offer. * To define the stages of the journey that will allow the implementation of this professional project. This support for the validation of the project is carried out in the form of: * Individual interviews from 1h to 1h30 each, one week every two. * Working independently in face-to-face to work on different software to assist in the development of a professional project (transfer, pass futur...) * 3 hour groupings, on a given theme according to the needs and the formation of a group. The duration of the support to the project is 20 hours maximum per participant over a period of up to 4 months. For the whole action, the average duration of support to the project is 18 hours. Indeed, participants in project development will need more support time than participants in project validation. Total duration of the action Orientation: 15 participants X 6 p.m. = 270 hours **_The Coaching action is proposed in entries and permanent exits, the objective of the Coaching action is to: * Strengthen support and empower participants in their job search. * Master all job search techniques (teleapplication, CV, motivational letters, recruitment interview) to quickly access sustainable employment. This support for intensive job search is carried out in the form of: * Individual interviews from 1h to 1h30 each, one week every two. * Working independently in face-to-face to carry out active job search procedures via the IT tool. * Groupings of 3 hours, on a given theme according to the needs and the formation of a group. The duration of coaching towards employment is a maximum of 13 hours per participant over a period of up to 3 months. Total duration of the Coaching action: 10 participants X 13 hours = 130 hours (English)
22 November 2021
0.3090424205126047
0 references
Im Rahmen der Aktion 2.2 „Berufliche und soziale Bremsen für die Teilnehmer der PLIE des Graves“ sollen Antworten umgesetzt werden, die von den Referenten der PLIE-Teilnehmer in den Bereichen Arbeitssuche, Beratung und Coaching mobilisiert werden können. Mit dem Ziel, die Teilnehmer zu einer dauerhaften Beschäftigung oder zu einer qualifizierten Langzeitausbildung zu bringen, können die Referenten den Teilnehmern im Rahmen der Begleitung zur Beschäftigung angepasste Laufbahnschritte vorschlagen und zu diesem Zweck die Maßnahmen des PLIE mobilisieren, die erforderlich sind, um die Beschäftigungshemmnisse zu beseitigen. Diese Aktion basiert auf drei Leistungen, die die Referenten je nach Bedarf des PLIE-Teilnehmers mobilisieren können: * Der Workshop für Techniken der Arbeitssuche * die Aktion „Ausrichtung“ **_Der Workshop TRE_** Der Workshop TRE_** Geöffnet einen halben Tag in der Woche (außer Schulferien) für ständige Ein- und Ausgänge, zielt der Workshop für Arbeitssuchetechniken auf die Eigenverantwortung und/oder die Entwicklung schriftlicher Kommunikationsinstrumente durch die PLIE-Teilnehmer* ab: Lebensläufe, Bewerbungsschreiben, E-Mail-Bewegung...), * mündliche Kommunikationsmittel: Argumentation, Vorbereitung auf Rekrutierungsgespräche, Arbeit an Bild und Selbstdarstellung...) * digitale Werkzeuge bei der Jobsuche: Suche nach Stellenangeboten, Unterstützung bei der Übernahme bestimmter Funktionen der digitalen Arbeitsportale (Erstellung, persönlicher Raum, Telewerbung usw.), Suche nach Informationen über Unternehmen. Nach einer Verschreibung der PLIE-Referenz auf dem TRE-Workshop auf einem oder mehreren Artikeln kann dieser vom PLIE-Teilnehmer so oft wie nötig mobilisiert werden. Gesamtdauer der Eröffnung des TRE-Workshops im Jahr 2019 33 Workshops X 3H = 99 H **_Die Aktion Orientation_** Die Aktion „Orientation“ wurde als Ein- und Ausstieg angeboten und zielt darauf ab, den Teilnehmern des PLIE* die Entwicklung und Validierung eines realistischen Berufsprojekts zu ermöglichen, das dem Niveau, den Errungenschaften, den persönlichen und beruflichen Interessen, den aktuellen Fähigkeiten des Teilnehmers und dem Arbeitsmarktangebot Rechnung trägt. * Die Schritte festzulegen, die die Durchführung dieses professionellen Projekts ermöglichen. Diese Begleitung bei der Validierung des Projekts erfolgt in folgender Form: * Einzelgespräche von 1h bis 1:30 Uhr, jede zweite Woche. * Selbständige Präsenzarbeit, um an verschiedenen Softwareprogrammen zu arbeiten, um ein professionelles Projekt zu entwickeln (Transfer, Zukunftspass...) * 3-Stunden-Gruppierungen zu einem bestimmten Thema entsprechend den Bedürfnissen und der Bildung einer Gruppe. Die Dauer der Projektbegleitung beträgt höchstens 20 Stunden pro Teilnehmer über einen Zeitraum von höchstens 4 Monaten. Für die gesamte Maßnahme beträgt die durchschnittliche Dauer der Projektbegleitung 18 Stunden. Tatsächlich benötigen Projektteilnehmer mehr Zeit für die Begleitung als Teilnehmer bei der Projektvalidierung. Gesamtdauer der Maßnahme Ausrichtung: 15 Teilnehmer x 18 Stunden = 270 Stunden **_Die Coaching-Aktion_** Die Coaching-Aktion, die als permanente Ein- und Ausfahrt angeboten wird, zielt darauf ab: * Stärkung der Unterstützung und Befähigung der Teilnehmer bei der Stellensuche. * Alle Techniken der Jobsuche (Tele-Bewerbung, Lebenslauf, Motivationsschreiben, Bewerbungsgespräch) beherrschen, um schnell auf eine dauerhafte Beschäftigung zuzugreifen. Diese Begleitung der intensiven Arbeitssuche erfolgt in folgender Form: * Einzelgespräche von 1h bis 1:30 Uhr, jede zweite Woche. * Selbstständige Arbeit in Präsenz, um aktive Schritte bei der Stellensuche über das IT-Tool durchzuführen. * Gruppen von drei Stunden zu einem bestimmten Thema entsprechend den Bedürfnissen und der Bildung einer Gruppe. Die Dauer des Coaching zur Beschäftigung beträgt höchstens 13 Stunden pro Teilnehmer über einen Zeitraum von höchstens 3 Monaten. Gesamtdauer der Coaching-Aktion: 10 Teilnehmer x 13 Stunden = 130 Stunden (German)
1 December 2021
0 references
Operatie 2.2 „Verwijdering van professionele en sociale belemmeringen voor deelnemers aan de Graves PLIE” bestaat uit het implementeren van antwoorden die kunnen worden gemobiliseerd door referentiepunten voor PLIE-deelnemers op het gebied van technieken voor het zoeken naar werk, begeleiding en coaching. De referenten kunnen immers, om de deelnemers aan een duurzame baan of een langdurige opleiding te brengen, trajecten voorstellen die zijn aangepast aan de deelnemers als onderdeel van de ondersteuning van de werkgelegenheid en daartoe de acties van de PLIE mobiliseren die nodig zijn om de belemmeringen voor de werkgelegenheid weg te nemen. Deze actie is opgebouwd rond drie diensten die de referenten kunnen mobiliseren naar gelang van de behoeften van de PLIE-deelnemer: * Workshop voor het zoeken naar werk * „Oriëntatie” actie * „Coaching” actie **_Workshop TRE_** Opening van een 1/2 dag per week (met uitzondering van schoolvakanties) bij permanente in- en uitgangen, de workshop voor het zoeken naar werk is gericht op de toe-eigening en/of ontwikkeling door PLIE-deelnemers van schriftelijke communicatiemiddelen: CV, motivatiebrieven, motivatie e-mail, enz.), * mondelinge communicatiemiddelen: argumenten, voorbereiding van sollicitatiegesprekken, werk aan beeld en zelfrepresentatie...) * digitale tools bij het zoeken naar werk: zoeken naar vacatures, begeleiding bij de behandeling van bepaalde functies van de digitale portaalsites van werkgelegenheid (creatie, persoonlijke ruimte, telekandidatuur...), zoeken naar informatie over bedrijven.... Nadat de PLIE-referentie op de TRE-workshop over een of meer punten vereist is, kan de PLIE-deelnemer zo vaak als nodig worden gemobiliseerd. De totale duur van de TRE-workshop in 2019 33 workshops X 3H = 99 H **_Actieoriëntatie_** Aangeboden in inzendingen en permanente output, is het doel van de oriëntatieactie om PLIE-deelnemers * in staat te stellen een realistisch professioneel project te ontwikkelen en te valideren dat rekening houdt met het niveau, de prestaties, de persoonlijke en professionele belangen, de huidige vaardigheden van de deelnemer en het aanbod op de arbeidsmarkt. * Om de fasen van de reis te definiëren die de uitvoering van dit professionele project mogelijk zullen maken. Deze steun voor de validering van het project wordt uitgevoerd in de vorm van: * Individuele interviews van 1u tot 1u30 elk, een week elke twee. * Zelfstandig werken in face-to-face om te werken aan verschillende software om te helpen bij de ontwikkeling van een professioneel project (transfer, pass futur...) * 3 uur groepen, op een bepaald thema afhankelijk van de behoeften en de vorming van een groep. De duur van de steun aan het project bedraagt maximaal 20 uur per deelnemer over een periode van maximaal 4 maanden. Voor de gehele actie bedraagt de gemiddelde duur van de steun aan het project 18 uur. Deelnemers aan projectontwikkeling zullen meer ondersteuningstijd nodig hebben dan deelnemers aan projectvalidatie. Totale duur van de actie Oriëntatie: 15 deelnemers X 6 p.m. = 270 uur **_De Coaching-actie wordt voorgesteld in inzendingen en permanente uitgangen, het doel van de Coaching-actie is: * Versterken van de ondersteuning en empowerment van deelnemers in hun zoektocht naar een baan. * Master alle job search technieken (telesollicitatie, CV, motivatiebrieven, recruitment interview) om snel toegang te krijgen tot duurzame werkgelegenheid. Deze ondersteuning voor intensieve zoektocht naar werk wordt uitgevoerd in de vorm van: * Individuele interviews van 1u tot 1u30 elk, een week elke twee. * Zelfstandig in face-to-face werken om actieve procedures voor het zoeken naar werk uit te voeren via de IT-tool. * Groepen van 3 uur, op een bepaald thema volgens de behoeften en de vorming van een groep. De duur van coaching naar een baan bedraagt maximaal 13 uur per deelnemer over een periode van maximaal 3 maanden. Totale duur van de Coaching-actie: 10 deelnemers X 13 uur = 130 uur (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'operazione 2.2 "Rimozione delle barriere professionali e sociali per i partecipanti al Graves PLIE" consiste nell'attuare risposte che possono essere mobilitate da punti di riferimento per i partecipanti al PLIE nel campo delle tecniche di ricerca di lavoro, orientamento e coaching. Infatti, al fine di portare i partecipanti a un'occupazione sostenibile o a una formazione di lunga durata, i referenti possono proporre percorsi adattati ai partecipanti nell'ambito del sostegno all'occupazione e, a tal fine, mobilitare le azioni del PLIE necessarie per eliminare gli ostacoli all'occupazione. Questa azione si basa su tre servizi che i referenti saranno in grado di mobilitare in base alle esigenze del partecipante al PLIE: * Workshop sulle tecniche di ricerca del lavoro * azione "Orientamento" * azione "Coaching" **_Workshop TRE_** Apertura di un giorno e mezzo a settimana (escluse le vacanze scolastiche) in ingressi e uscite permanenti, il workshop sulle tecniche di ricerca del lavoro mira all'appropriazione e/o allo sviluppo da parte del PLIE di strumenti di comunicazione scritta: CV, lettere di motivazione, e-mail di motivazione, ecc.), * strumenti di comunicazione orale: argomenti, preparazione per i colloqui di assunzione, lavoro sull'immagine e autorappresentazione...) * strumenti digitali nella ricerca di un lavoro: ricerca di offerte di lavoro, accompagnamento alla gestione di alcune caratteristiche dei portali digitali di occupazione (creazione, spazio personale, telecandidature...), ricerca di informazioni sulle aziende.... A seguito di un requisito del riferimento PLIE sul seminario TRE su uno o più punti, il partecipante al PLIE può mobilitarlo tutte le volte che è necessario. Durata totale del seminario TRE nel 2019 33 workshop X 3H = 99 H **_Action Orientation_** Offerto nelle iscrizioni e nella produzione permanente, l'obiettivo dell'azione di orientamento è consentire ai partecipanti al PLIE * di sviluppare e convalidare un progetto professionale realistico che tenga conto del livello, dei risultati, degli interessi personali e professionali, delle competenze attuali del partecipante e dell'offerta del mercato del lavoro. * Per definire le fasi del percorso che consentiranno l'attuazione di questo progetto professionale. Il sostegno per la convalida del progetto è effettuato sotto forma di: * Interviste individuali da 1h a 1h30 ciascuno, una settimana ogni due. * Lavorare in modo indipendente in faccia a lavorare su diversi software per assistere nello sviluppo di un progetto professionale (trasferimento, pass futur...) * raggruppamenti di 3 ore, su un determinato tema in base alle esigenze e alla formazione di un gruppo. La durata del sostegno al progetto è massima di 20 ore per partecipante per un periodo massimo di 4 mesi. Per l'intera azione, la durata media del sostegno al progetto è di 18 ore. In effetti, i partecipanti allo sviluppo del progetto avranno bisogno di più tempo di sostegno rispetto ai partecipanti alla convalida del progetto. Durata totale dell'azione Orientamento: 15 partecipanti X 6 p.m. = 270 ore **_L'azione Coaching è proposta nelle entrate e uscite permanenti, l'obiettivo dell'azione Coaching è di: * Rafforzare il sostegno e responsabilizzare i partecipanti nella loro ricerca di lavoro. * Padroneggiare tutte le tecniche di ricerca di lavoro (teleapplicazione, CV, lettere motivazionali, colloquio di assunzione) per accedere rapidamente a un'occupazione sostenibile. Il sostegno alla ricerca intensiva di lavoro è effettuato sotto forma di: * Interviste individuali da 1h a 1h30 ciascuno, una settimana ogni due. * Lavorare in modo indipendente faccia a faccia per eseguire procedure attive di ricerca di lavoro tramite lo strumento informatico. * Raggruppamenti di 3 ore, su un determinato tema in base alle esigenze e alla formazione di un gruppo. La durata del coaching verso l'occupazione è di un massimo di 13 ore per partecipante per un periodo massimo di 3 mesi. Durata totale dell'azione di Coaching: 10 partecipanti X 13 ore = 130 ore (Italian)
13 January 2022
0 references
La operación 2.2 «Eliminar las barreras profesionales y sociales para los participantes en Graves PLIE» consiste en implementar respuestas que puedan ser movilizadas por puntos de referencia para los participantes de PLIE en el campo de las técnicas de búsqueda de empleo, orientación y coaching. De hecho, con el objetivo de llevar a los participantes a un empleo sostenible o a una formación de larga duración, los árbitros pueden proponer itinerarios adaptados a los participantes como parte del apoyo al empleo y, a tal fin, movilizar las acciones de la PLIE necesarias para eliminar los obstáculos al empleo. Esta acción se articula en torno a tres servicios que los referentes podrán movilizar en función de las necesidades del participante de PLIE: * Taller de técnicas de búsqueda de empleo * Acción «Orientación» * Acción «Coaching» **_Taller TRE_** Apertura de un 1/2 día por semana (excluyendo las vacaciones escolares) en entradas y salidas permanentes, el taller de técnicas de búsqueda de empleo tiene como objetivo la apropiación o el desarrollo por parte de los participantes de PLIE de herramientas de comunicación escrita: CV, cartas de motivación, correo electrónico de motivación, etc.), * herramientas de comunicación oral: argumentos, preparación para entrevistas de contratación, trabajo sobre imagen y auto-representación...) * herramientas digitales en la búsqueda de empleo: búsqueda de ofertas de empleo, acompañamiento al manejo de ciertas características de los portales digitales de empleo (creación, espacio personal, telecandidatura...), búsqueda de información sobre empresas.... De acuerdo con el requisito de la referencia PLIE en el taller TRE sobre uno o más puntos, el participante de PLIE puede movilizarla tantas veces como sea necesario. Duración total del taller TRE en 2019 33 talleres X 3H = 99 H **_Orientación de acción_** Ofrecida en entradas y resultados permanentes, el objetivo de la acción de Orientación es permitir a los participantes de PLIE * desarrollar y validar un proyecto profesional realista que tenga en cuenta el nivel, los logros, los intereses personales y profesionales, las capacidades actuales del participante y la oferta del mercado laboral. * Definir las etapas del viaje que permitirán la implementación de este proyecto profesional. Este apoyo para la validación del proyecto se lleva a cabo en forma de: * Entrevistas individuales de 1h a 1h30 cada una, una semana cada dos. * Trabajar de forma independiente en cara a trabajar en diferentes softwares para ayudar en el desarrollo de un proyecto profesional (transferencia, pasar futur...) * Agrupaciones de 3 horas, sobre un tema dado según las necesidades y la formación de un grupo. La duración del apoyo al proyecto es de 20 horas como máximo por participante durante un período de hasta 4 meses. Para toda la acción, la duración media de la ayuda al proyecto es de 18 horas. De hecho, los participantes en el desarrollo de proyectos necesitarán más tiempo de apoyo que los participantes en la validación de proyectos. Duración total de la acción Orientación: 15 participantes X 6 p.m. = 270 horas **_La acción de Coaching se propone en entradas y salidas permanentes, el objetivo de la acción de Coaching es: * Fortalecer el apoyo y empoderar a los participantes en su búsqueda de empleo. * Domina todas las técnicas de búsqueda de empleo (teleaplicación, CV, cartas motivacionales, entrevista de contratación) para acceder rápidamente a un empleo sostenible. Este apoyo a la búsqueda intensiva de empleo se lleva a cabo en forma de: * Entrevistas individuales de 1h a 1h30 cada una, una semana cada dos. * Trabajar de forma independiente cara a cara para llevar a cabo procedimientos activos de búsqueda de empleo a través de la herramienta informática. * Agrupamientos de 3 horas, sobre un tema dado según las necesidades y la formación de un grupo. La duración del coaching hacia el empleo es de un máximo de 13 horas por participante durante un período de hasta tres meses. Duración total de la acción Coaching: 10 participantes X 13 horas = 130 horas (Spanish)
14 January 2022
0 references
Operatsioon 2.2 „Kuritööliste ja sotsiaalsete tõkete kõrvaldamine Graves PLIE osalejate jaoks“ seisneb vastuste rakendamises, mida saab mobiliseerida PLIE osalejate jaoks võrdluspunktide abil tööotsingutehnikate, juhendamise ja juhendamise valdkonnas. Selleks et tuua osalejad jätkusuutlikule tööhõivele või pikaajalisele koolitusele, võivad referentid tööhõive toetamise raames pakkuda osalejatele kohandatud võimalusi ning mobiliseerida sel eesmärgil PLIE meetmed, mis on vajalikud tööhõivetõkete kõrvaldamiseks. See tegevus põhineb kolmel teenusel, mida referentid saavad vastavalt PLIE osaleja vajadustele mobiliseerida: * Tööotsimistehnikate seminar * „Orientatsioon“ meede * „Coaching“ meede **_Workshop TRE_** Avades ühe poole päeva nädalas (v.a koolivaheajad) alaliste sissepääsude ja väljapääsude juures, on tööotsingutehnikate seminari eesmärk kirjalike kommunikatsioonivahendite kasutamine ja/või arendamine PLIE osalejate poolt: CV, motivatsioonikirjad, motivatsioonikirjad jne), * suulised suhtlusvahendid: argumendid, värbamisintervjuude ettevalmistamine, töö kujutise ja eneseesindusega...) * digitaalsed vahendid tööotsingul: tööpakkumiste otsimine, tööhõive digiportaalide teatavate funktsioonide (loomine, isiklik ruum, telekandidatuur jne) käsitlemine, ettevõtete kohta teabe otsimine.... Vastavalt PLIE viite nõudele TRE seminaril ühe või mitme teema kohta, võib PLIE osaleja selle kasutusele võtta nii mitu korda kui vaja. TRE seminari kogukestus 2019. aastal 33 töötuba X 3H = 99 H**_Action Orientation_** Pakkutakse sissekannetes ja püsivas väljundis, suunamismeetme eesmärk on võimaldada PLIE osalejatel * töötada välja ja valideerida realistlik professionaalne projekt, milles võetakse arvesse taset, saavutusi, isiklikke ja ametihuve, osaleja praeguseid oskusi ja tööturu pakkumist. * Määratleda teekonna etapid, mis võimaldavad selle professionaalse projekti elluviimist. Projekti valideerimist toetatakse järgmiselt: * Individuaalsed intervjuud 1h kuni 1h30 igaüks, üks nädal iga kahe. * Töötada iseseisvalt näost-näkku töötada erineva tarkvara, et aidata arendada professionaalse projekti (üleminek, pass futur...) * 3 tunni rühmad, antud teema vastavalt vajadustele ja moodustamine rühma. Projektile antava toetuse kestus on maksimaalselt 20 tundi osaleja kohta kuni nelja kuu jooksul. Kogu meetme puhul on projektile antava toetuse keskmine kestus 18 tundi. Projektiarenduses osalejad vajavad rohkem toetusaega kui projektide valideerimises osalejad. Meetme orientatsiooni kogukestus: 15 osalejat X 18 p.m. = 270 tundi **_Koolitustoiming on kavandatud sissekannetel ja alalistel väljumistel, juhendamistegevuse eesmärk on: * Tugevdada toetust ja suurendada osalejate mõjuvõimu nende tööotsingutel. * Valdama kõiki tööotsingu tehnikaid (tele application, CV, motivatsioonikirjad, värbamisintervjuu), et kiiresti leida jätkusuutlik töökoht. Intensiivse tööotsingu toetamine toimub järgmiselt: * Individuaalsed intervjuud 1h kuni 1h30 igaüks, üks nädal iga kahe. * Töötada iseseisvalt näost näkku, et viia IT-vahendi kaudu läbi aktiivsed tööotsimismenetlused. * Rühmad 3 tundi, antud teema vastavalt vajadustele ja moodustamine rühma. Tööalase juhendamise kestus on maksimaalselt 13 tundi osaleja kohta kuni kolme kuu jooksul. Juhendamismeetme kogukestus: 10 osalejat X 13 tundi = 130 tundi (Estonian)
12 August 2022
0 references
Veiksmas „Profesinių ir socialinių kliūčių Graves PLIE dalyviams šalinimas“ – tai atsakymų, kuriuos PLIE dalyviams galima sutelkti darbo paieškos metodų, orientavimo ir instruktavimo srityse, įgyvendinimas. Iš tiesų, siekdami, kad dalyviai įgytų tvaraus užimtumo arba ilgalaikių įgūdžių mokymo, konsultantai gali pasiūlyti dalyviams pritaikytus būdus, kaip remti užimtumą, ir šiuo tikslu sutelkti PLIE veiksmus, būtinus užimtumo kliūtims pašalinti. Šis veiksmas grindžiamas trimis tarnybomis, kurias referentai galės mobilizuoti atsižvelgdami į PLIE dalyvio poreikius: * Darbo paieškos metodų seminaras * „Orientacijos“ veiksmas * „Coaching“ veiksmas **_Workshop TRE_** Atidarant vieną 1/2 dienos per savaitę (išskyrus mokyklines atostogas) nuolatinių įėjimų ir išėjimų metu, darbo paieškos metodų seminare siekiama, kad PLIE dalyviai pasisavintų ir (arba) plėtotų rašytines komunikacijos priemones: Gyvenimo aprašymas, motyvaciniai laiškai, motyvacinis e. laiškas ir kt.), * žodinės komunikacijos priemonės: argumentai, pasirengimas įdarbinimo pokalbiams, darbas su įvaizdžiu ir savęs atstovavimu...) * skaitmeninės darbo paieškos priemonės: darbo pasiūlymų paieška, lydėjimas prie tam tikrų skaitmeninių užimtumo portalų funkcijų tvarkymo (kūrimas, asmeninė erdvė, telekandidatūra...), informacijos apie įmones paieška.... Atsižvelgiant į reikalavimą PLIE pateikti nuorodą į TRE seminarą dėl vieno ar daugiau punktų, PLIE dalyvis gali mobilizuoti tiek kartų, kiek reikia. Bendra TRE seminaro trukmė 2019 m. 33 seminarai X 3H = 99 H **_Veiksmų orientacija_** Siūlomi įrašai ir nuolatiniai rezultatai, orientacinio veiksmo tikslas – suteikti galimybę PLIE dalyviams * parengti ir patvirtinti realistišką profesionalų projektą, kuriame būtų atsižvelgiama į dalyvio lygį, pasiekimus, asmeninius ir profesinius interesus, dabartinius dalyvio įgūdžius ir darbo rinkos pasiūlą. * Apibrėžti kelionės etapus, kurie leis įgyvendinti šį profesionalų projektą. Ši parama projekto patvirtinimui teikiama: * Individualūs interviu nuo 1h iki 1h30 kiekvienas, po vieną savaitę kas dvi. * Savarankiškai dirbti akis į akį dirbti su skirtinga programine įranga, siekiant padėti plėtoti profesionalų projektą (perdavimas, perduoti futur...) * 3 valandų grupes, dėl tam tikros temos pagal poreikius ir grupės formavimas. Paramos projektui trukmė – ne daugiau kaip 20 valandų vienam dalyviui per ne ilgesnį kaip 4 mėnesių laikotarpį. Visam veiksmui vidutinė paramos projektui trukmė yra 18 valandų. Iš tiesų projektų kūrimo dalyviams reikės daugiau paramos laiko nei projektų patvirtinimo dalyviams. Bendra veiklos krypčių trukmė: 15 dalyvių X 6 p.m. = 270 valandų **_Instruktavimo veiksmas siūlomas įėjimuose ir nuolatiniuose išėjimuose, koučingo veiksmo tikslas yra: * Stiprinti paramą ir įgalinti dalyvius ieškoti darbo. * Įvaldyti visus darbo paieškos metodus (teleparaiška, CV, motyvaciniai laiškai, įdarbinimo interviu) greitai gauti tvarų darbą. Ši parama intensyviai darbo paieškai teikiama šiais būdais: * Individualūs interviu nuo 1h iki 1h30 kiekvienas, po vieną savaitę kas dvi. * Savarankiškai dirbti akis į akį, kad per IT priemonę atliktų aktyvias darbo paieškos procedūras. * Grupavimas 3 valandų, tam tikra tema pagal poreikius ir grupės formavimas. Instruktavimo siekiant įsidarbinti trukmė – ne daugiau kaip 13 valandų vienam dalyviui per ne ilgesnį kaip 3 mėnesių laikotarpį. Bendra koučingo veiksmo trukmė: 10 dalyvių X 13 valandos = 130 valandų (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Operacija 2.2. „Uklanjanje profesionalnih i socijalnih prepreka za sudionike u Graves PLIE-u” sastoji se od provedbe odgovora koji se mogu mobilizirati referentnim točkama za sudionike PLIE-a u području tehnika traženja posla, usmjeravanja i podučavanja. Naime, s ciljem uključivanja sudionika u održivo zapošljavanje ili dugotrajno osposobljavanje, referentni subjekti mogu predložiti načine prilagođene sudionicima kao dio potpore zapošljavanju i u tu svrhu mobilizirati mjere programa PLIE koje su potrebne za uklanjanje prepreka zapošljavanju. Ova se mjera temelji na trima uslugama koje će referentni subjekti moći mobilizirati u skladu s potrebama sudionika PLIE-a: * Radionica o tehnikama traženja posla * akcija „Orijentacija” * akcija „Coaching” **_Radionica TRE_** Otvaranje 1/2 dana tjedno (osim školskih praznika) na stalnim ulazima i izlascima, radionica o tehnikama traženja posla ima za cilj da sudionici PLIE-a odobre i/ili razviju alate za pisanu komunikaciju: Životopis, motivacijska pisma, e-pošta motivacije itd.), * alati za usmenu komunikaciju: argumenti, priprema za intervjue za zapošljavanje, rad na slici i samozastupanju...) * digitalni alati u potrazi za poslom: traženje ponuda za posao, pratnja određenim značajkama digitalnih portala zapošljavanja (stvaranje, osobni prostor, telecandidature...), traženje informacija o tvrtkama.... U skladu sa zahtjevom za upućivanje PLIE-a na radionici TRE o jednoj ili više stavki, sudionik PLIE-a može je mobilizirati onoliko puta koliko je potrebno. Ukupno trajanje radionice TRE u 2019. godini 33 radionice X 3H = 99 H **_Action Orientation_** Ponuđeno u prijavama i trajnim rezultatima, cilj je aktivnosti orijentacije omogućiti sudionicima PLIE-a * da razviju i validiraju realističan profesionalni projekt koji uzima u obzir razinu, postignuća, osobne i profesionalne interese, postojeće vještine sudionika i ponudu na tržištu rada. * Definirati faze putovanja koje će omogućiti provedbu ovog profesionalnog projekta. Potpora za potvrđivanje projekta provodi se u obliku: * Pojedinačni intervjui od 1h do 1h30 svaki, jedan tjedan svaka dva. * Rad samostalno u lice u lice za rad na različitim softverom pomoći u razvoju profesionalnog projekta (prijenos, pass futur...) * 3 sata grupiranja, na određenoj temi prema potrebama i formiranju grupe. Potpora projektu traje najviše 20 sati po sudioniku tijekom razdoblja od najviše četiri mjeseca. Za cijelu aktivnost prosječno trajanje potpore projektu iznosi 18 sati. Sudionicima u razvoju projekta bit će potrebno više vremena za potporu od sudionika u validaciji projekta. Ukupno trajanje smjera djelovanja: 15 sudionika u 18 sati = 270 sati **_Pristup i stalni izlazak predlaže se za aktivnosti treniranja, a cilj je aktivnosti treniranja: * Ojačati potporu i osnažiti sudionike u potrazi za poslom. * Ovladajte svim tehnikama traženja posla (teleaplikacija, životopis, motivacijska pisma, intervju za zapošljavanje) kako biste brzo pristupili održivom zapošljavanju. Ta potpora intenzivnom traženju posla provodi se u obliku: * Pojedinačni intervjui od 1h do 1h30 svaki, jedan tjedan svaka dva. * Osobni rad na aktivnom traženju posla putem informatičkog alata. * Grupiranje od 3 sata, na danoj temi prema potrebama i formiranju grupe. Osposobljavanje za zapošljavanje traje najviše 13 sati po sudioniku tijekom razdoblja od najviše tri mjeseca. Ukupno trajanje aktivnosti treniranja: 10 sudionika X 13 sati = 130 sati (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η πράξη 2.2 «Κατάργηση επαγγελματικών και κοινωνικών φραγμών για τους συμμετέχοντες στο Graves PLIE» συνίσταται στην εφαρμογή απαντήσεων που μπορούν να κινητοποιηθούν από σημεία αναφοράς για συμμετέχοντες από την PLIE στον τομέα των τεχνικών αναζήτησης εργασίας, της καθοδήγησης και της καθοδήγησης. Πράγματι, με στόχο να προσελκύσουν τους συμμετέχοντες σε βιώσιμη απασχόληση ή κατάρτιση μακράς διαρκείας, οι παραπέμποντες μπορούν να προτείνουν διαδρομές προσαρμοσμένες στους συμμετέχοντες στο πλαίσιο της στήριξης της απασχόλησης και για τον σκοπό αυτό να κινητοποιήσουν τις δράσεις του PLIE που απαιτούνται για την άρση των εμποδίων στην απασχόληση. Η δράση αυτή διαρθρώνεται γύρω από τρεις υπηρεσίες τις οποίες οι παραπέμποντες θα είναι σε θέση να κινητοποιήσουν ανάλογα με τις ανάγκες του συμμετέχοντος PLIE: * Εργαστήριο τεχνικών αναζήτησης εργασίας * δράση «Προσανατολισμός» * δράση «Προπόνηση» **_Workshop TRE_** Ανοίγοντας μία 1/2 ημέρα την εβδομάδα (εξαιρουμένων των σχολικών διακοπών) σε μόνιμες εισόδους και εξόδους, το εργαστήριο τεχνικών αναζήτησης εργασίας στοχεύει στην απόκτηση και/ή ανάπτυξη από τους συμμετέχοντες της PLIE γραπτών εργαλείων επικοινωνίας: Βιογραφικό σημείωμα, επιστολές εκδήλωσης ενδιαφέροντος, ηλεκτρονικό ταχυδρομείο εκδήλωσης ενδιαφέροντος κ.λπ.), * εργαλεία προφορικής επικοινωνίας: επιχειρήματα, προετοιμασία για συνεντεύξεις πρόσληψης, εργασία σχετικά με την εικόνα και την αυτοεκπροσώπηση...) * ψηφιακά εργαλεία για την αναζήτηση εργασίας: αναζήτηση προσφοράς εργασίας, συνοδεία στον χειρισμό ορισμένων χαρακτηριστικών των ψηφιακών πυλών απασχόλησης (δημιουργία, προσωπικός χώρος, τηλευποψηφιότητα...), αναζήτηση πληροφοριών σχετικά με τις εταιρείες.... Σύμφωνα με την απαίτηση της αναφοράς PLIE στο εργαστήριο TRE για ένα ή περισσότερα θέματα, ο συμμετέχων μπορεί να κινητοποιηθεί όσες φορές χρειαστεί. Συνολική διάρκεια του εργαστηρίου TRE το 2019 33 εργαστήρια X 3H = 99 H **_Action Orientation_** Προσφερόμενα σε συμμετοχές και μόνιμη παραγωγή, στόχος της δράσης Προσανατολισμός είναι να δοθεί η δυνατότητα στους συμμετέχοντες από την PLIE * να αναπτύξουν και να επικυρώσουν ένα ρεαλιστικό επαγγελματικό έργο που θα λαμβάνει υπόψη το επίπεδο, τα επιτεύγματα, τα προσωπικά και επαγγελματικά συμφέροντα, τις τρέχουσες δεξιότητες του συμμετέχοντος και την προσφορά στην αγορά εργασίας. * Να καθορίσει τα στάδια του ταξιδιού που θα επιτρέψουν την υλοποίηση αυτού του επαγγελματικού έργου. Η εν λόγω στήριξη για την επικύρωση του έργου πραγματοποιείται με τη μορφή: * Ατομικές συνεντεύξεις από 1h έως 1.30 το καθένα, μία εβδομάδα κάθε δύο. * Εργάζονται ανεξάρτητα σε πρόσωπο με πρόσωπο για να εργαστούν σε διαφορετικό λογισμικό για να βοηθήσουν στην ανάπτυξη ενός επαγγελματικού έργου (μεταφορά, πέρασμα futur...) * 3 ώρες ομαδοποιήσεις, σε ένα δεδομένο θέμα σύμφωνα με τις ανάγκες και τη δημιουργία μιας ομάδας. Η διάρκεια της στήριξης του έργου είναι 20 ώρες κατ’ ανώτατο όριο ανά συμμετέχοντα για περίοδο έως 4 μηνών. Για το σύνολο της δράσης, η μέση διάρκεια της στήριξης του έργου είναι 18 ώρες. Πράγματι, οι συμμετέχοντες στην ανάπτυξη έργων θα χρειαστούν περισσότερο χρόνο υποστήριξης από τους συμμετέχοντες στην επικύρωση του έργου. Συνολική διάρκεια της δράσης Προσανατολισμός: 15 συμμετέχοντες Χ 6 μ.μ. = 270 ώρες **_Η δράση Coaching προτείνεται σε εισόδους και μόνιμες εξόδους, στόχος της δράσης Coaching είναι: * Ενίσχυση της υποστήριξης και ενδυνάμωση των συμμετεχόντων στην αναζήτηση εργασίας. * Κατέχει όλες τις τεχνικές αναζήτησης εργασίας (τηλεαίτηση, βιογραφικό σημείωμα, επιστολές παροχής κινήτρων, συνέντευξη πρόσληψης) για την ταχεία πρόσβαση στη βιώσιμη απασχόληση. Αυτή η υποστήριξη για εντατική αναζήτηση εργασίας πραγματοποιείται με τη μορφή: * Ατομικές συνεντεύξεις από 1h έως 1.30 το καθένα, μία εβδομάδα κάθε δύο. * Ανεξάρτητη αυτοπρόσωπη εργασία για τη διεξαγωγή ενεργών διαδικασιών αναζήτησης εργασίας μέσω του εργαλείου ΤΠ. * Ομαδοποιήσεις των 3 ωρών, σε ένα δεδομένο θέμα σύμφωνα με τις ανάγκες και το σχηματισμό μιας ομάδας. Η διάρκεια της καθοδήγησης προς την απασχόληση είναι κατ’ ανώτατο όριο 13 ώρες ανά συμμετέχοντα για περίοδο έως 3 μηνών. Συνολική διάρκεια της δράσης Coaching: 10 συμμετέχοντες X 13 ώρες = 130 ώρες (Greek)
12 August 2022
0 references
Operácia 2.2 „Odstránenie profesijných a sociálnych bariér pre účastníkov v Graves PLIE“ pozostáva z realizácie odpovedí, ktoré možno mobilizovať prostredníctvom referenčných bodov pre účastníkov PLIE v oblasti techník hľadania zamestnania, poradenstva a koučingu. S cieľom priviesť účastníkov k udržateľnému zamestnaniu alebo odbornej príprave s dlhou kvalifikáciou môžu referenti navrhnúť spôsoby prispôsobené účastníkom ako súčasť podpory zamestnanosti a na tento účel mobilizovať opatrenia PLIE potrebné na odstránenie prekážok zamestnanosti. Táto akcia sa zakladá na troch útvaroch, ktoré budú môcť referenti mobilizovať podľa potrieb účastníka PLIE: * Workshop o technikách hľadania práce * akcia „Orientácia“ * akcia „Koučing“ **_Workshop TRE_** Otváranie 1 1/2 dňa týždenne (okrem školských prázdnin) v stálych vchodoch a výstupoch, workshop o technikách hľadania práce sa zameriava na vyčlenenie a/alebo rozvoj účastníkov písomných komunikačných nástrojov PLIE: Životopis, motivačné listy, motivačný e-mail atď.), * nástroje ústnej komunikácie: argumenty, príprava na náborové pohovory, práca na obraze a sebareprezentácii...) * digitálne nástroje pri hľadaní zamestnania: vyhľadávanie pracovných ponúk, sprevádzanie manipulácie s určitými funkciami digitálnych portálov zamestnania (vytváranie, osobný priestor, telecandidature...), vyhľadávanie informácií o firmách.... Na základe požiadavky na referenciu PLIE na seminári TRE o jednej alebo viacerých položkách ho môže účastník PLIE mobilizovať toľkokrát, koľkokrát je to potrebné. Celková dĺžka trvania seminára TRE v roku 2019 33 workshopov X 3H = 99 H**_Action Orientation_** ponúkaných v prihláškach a trvalých výstupoch, cieľom orientačnej akcie je umožniť účastníkom PLIE * rozvíjať a validovať realistický profesionálny projekt, ktorý zohľadňuje úroveň, úspechy, osobné a profesionálne záujmy, súčasné zručnosti účastníka a ponuku trhu práce. * Definovať etapy cesty, ktoré umožnia realizáciu tohto profesionálneho projektu. Táto podpora na validáciu projektu sa vykonáva vo forme: * Individuálne rozhovory od 1 h do 1h30 každý, jeden týždeň každé dva. * Práca nezávisle v tvárou tvárou v práci na rôznych softvéroch na pomoc pri vývoji profesionálneho projektu (prevod, prejsť futur...) * 3 hodinové zoskupenia, na danú tému podľa potrieb a formovania skupiny. Trvanie podpory na projekt je maximálne 20 hodín na účastníka počas obdobia najviac 4 mesiacov. V prípade celej akcie je priemerná dĺžka podpory projektu 18 hodín. Účastníci vo vývoji projektu budú skutočne potrebovať viac času na podporu ako účastníci validácie projektu. Celkové trvanie akcie Orientácia: 15 účastníkov X 18:00 = 270 hodín **_Koučingová akcia sa navrhuje pri vstupoch a trvalých výstupoch, cieľom akcie Koučovanie je: * Posilniť podporu a posilniť postavenie účastníkov pri hľadaní zamestnania. * Zvládnuť všetky techniky hľadania zamestnania (teleaplikácia, životopis, motivačné listy, náborový pohovor) pre rýchly prístup k udržateľnému zamestnaniu. Táto podpora intenzívneho hľadania zamestnania sa vykonáva vo forme: * Individuálne rozhovory od 1 h do 1h30 každý, jeden týždeň každé dva. * Práca samostatne osobne vykonávať aktívne postupy hľadania zamestnania prostredníctvom IT nástroja. * Zoskupenia 3 hodín, na danú tému podľa potrieb a formovania skupiny. Trvanie koučingu smerom k zamestnaniu je maximálne 13 hodín na účastníka počas obdobia do 3 mesiacov. Celkové trvanie koučingovej činnosti: 10 účastníkov X 13 hodín = 130 hodín (Slovak)
12 August 2022
0 references
Toiminto 2.2 ”Ammatillisten ja sosiaalisten esteiden poistaminen Graves PLIE:n osallistujille” koostuu vastauksista, jotka voidaan ottaa käyttöön PLIE-osallistujien vertailupisteillä työnhakutekniikoiden, ohjauksen ja valmennuksen alalla. Jotta osallistujat saataisiin kestävää työllisyyttä tai pitkäaikaista ammattitaitoa koskevaan koulutukseen, viitehenkilöt voivat ehdottaa osallistujille mukautettuja väyliä työllisyyden tukemiseksi ja saada tätä varten liikkeelle työnteon esteiden poistamiseksi tarvittavat PLIE:n toimet. Tämä toimi rakentuu kolmesta palvelusta, jotka referentit voivat ottaa käyttöön PLIE:n osallistujan tarpeiden mukaisesti: * Työnhakutekniikoiden työpaja * ”Orientation” -toimi * ”Valmennus” -toimi **_Workshop TRE_** Avaa yksi puoli päivää viikossa (lukuun ottamatta koululomia) pysyviin sisään- ja uloskäynteihin, työnhakutekniikoita käsittelevä työpaja pyrkii siihen, että PLIE:n osallistujat antavat ja/tai kehittävät kirjallisia viestintävälineitä: Ansioluettelo, hakukirjeet, motivaatiosähköposti jne.), * suulliset viestintävälineet: argumentit, rekrytointihaastattelujen valmistelu, kuva- ja itseedustustyö...) * digitaaliset työkalut työnhaussa: työtarjousten etsiminen, digitaalisten työllisyysportaalien tiettyjen ominaisuuksien (luominen, henkilökohtainen tila, telecandidature jne.) käsittely, yritystietojen etsiminen.... Sen jälkeen, kun PLIE-viite on yhtä tai useampaa kohtaa koskevassa TRE-työpajassa, PLIE-osallistuja voi ottaa sen käyttöön niin monta kertaa kuin on tarpeen. TRE-työpajan kokonaiskesto vuonna 2019 33 työpajaa X 3H = 99 H **_Action Orientation_** Tarjotaan tuloksissa ja pysyvässä tuotoksessa, ja sen tavoitteena on antaa PLIE-osallistujille * mahdollisuus kehittää ja validoida realistinen ammattimainen hanke, jossa otetaan huomioon taso, saavutukset, henkilökohtaiset ja ammatilliset intressit, osallistujan nykyiset taidot ja työmarkkinatarjous. * Määritellä matkan vaiheet, jotka mahdollistavat tämän ammattimaisen hankkeen toteuttamisen. Tämä tuki hankkeen validointiin toteutetaan seuraavasti: * Yksittäiset haastattelut 1h – 1h30 kukin, yksi viikko joka toinen. * Työskentely itsenäisesti kasvotusten työskennellä eri ohjelmistojen auttaa kehittämään ammattimainen projekti (siirto, siirtää futur...) * 3 tunnin ryhmittelyt, tietyn teeman mukaan tarpeiden ja muodostumista ryhmän. Hankkeelle annettavan tuen kesto on enintään 20 tuntia osallistujaa kohden enintään neljän kuukauden aikana. Koko toimen tuen keskimääräinen kesto on 18 tuntia. Hankkeen kehittämiseen osallistuvat tarvitsevat enemmän tukea kuin hankkeen validointiin osallistuvat. Toimen kokonaiskesto Suuntaviiva: 15 osallistujaa X klo 18 = 270 tuntia **_Valmennusta ehdotetaan tuloksissa ja pysyvissä uloskäynneissä, valmennustoimen tavoitteena on: * Vahvistaa tukea ja voimaannuttaa osallistujia työnhaussa. * Hallitsee kaikki työnhakutekniikat (telehakemus, ansioluettelo, motivaatiokirjeet, rekrytointihaastattelu) kestävän työn saamiseksi nopeasti. Intensiiviseen työnhakuun myönnettävä tuki toteutetaan seuraavasti: * Yksittäiset haastattelut 1h – 1h30 kukin, yksi viikko joka toinen. * Työskennellä itsenäisesti kasvotusten aktiivisten työnhakumenettelyjen suorittamiseksi tietoteknisen välineen avulla. * Ryhmät 3 tuntia, tietyn teeman mukaan tarpeiden ja muodostumista ryhmän. Valmennuksen kesto on enintään 13 tuntia osallistujaa kohti enintään kolmen kuukauden aikana. Valmennustoimen kokonaiskesto: 10 osallistujaa X 13 tuntia = 130 tuntia (Finnish)
12 August 2022
0 references
Operacja 2.2 „Usuwanie barier zawodowych i społecznych dla uczestników Graves PLIE” polega na wdrożeniu odpowiedzi, które można wykorzystać za pomocą punktów odniesienia dla uczestników PLIE w dziedzinie technik poszukiwania pracy, poradnictwa i coachingu. W istocie, w celu doprowadzenia uczestników do trwałego zatrudnienia lub szkolenia długodystansowego, referenci mogą zaproponować ścieżki dostosowane do uczestników w ramach wspierania zatrudnienia i w tym celu zmobilizować działania PLIE niezbędne do zniesienia barier w zatrudnieniu. Działanie to opiera się na trzech usługach, które referenci będą mogli zmobilizować zgodnie z potrzebami uczestnika PLIE: * Warsztat technik poszukiwania pracy * działanie „Orientacja” * działanie „Coaching” **_Warsztat TRE_** Otwarcie jednego 1/2 dnia w tygodniu (z wyłączeniem wakacji szkolnych) w stałych wejściach i wyjściach, warsztaty technik poszukiwania pracy mają na celu przywłaszczenie i/lub opracowanie przez uczestników PLIE pisemnych narzędzi komunikacji: CV, listy motywacyjne, e-mail motywacyjny itp.), * narzędzia komunikacji ustnej: argumenty, przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych, praca nad wizerunkiem i samoreprezentacją...) * narzędzia cyfrowe w poszukiwaniu pracy: poszukiwanie ofert pracy, akompaniament do obsługi niektórych funkcji cyfrowych portali zatrudnienia (tworzenie, przestrzeń osobista, telekandydatura...), wyszukiwanie informacji o firmach.... Zgodnie z wymogiem zawartym w dokumencie PLIE na warsztatach TRE dotyczących jednego lub większej liczby punktów, uczestnik PLIE może zmobilizować tyle razy, ile jest to konieczne. Całkowity czas trwania warsztatów TRE w 2019 r. 33 warsztaty X 3H = 99 H **_Action Orientation_** Oferowane w wpisach i stałej produkcji, celem działania orientacyjnego jest umożliwienie uczestnikom PLIE * opracowania i walidacji realistycznego projektu zawodowego, który uwzględnia poziom, osiągnięcia, interesy osobiste i zawodowe, aktualne umiejętności uczestnika i ofertę rynku pracy. * Określenie etapów podróży, które umożliwią realizację tego profesjonalnego projektu. Wsparcie dla walidacji projektu realizowane jest w formie: * Indywidualne wywiady od 1h do 1h30 każdy, jeden tydzień co dwa. * Praca niezależnie w twarz, aby pracować nad innym oprogramowaniem, aby pomóc w rozwoju profesjonalnego projektu (transfer, pass futur...) * 3 godziny grup, na dany temat zgodnie z potrzebami i tworzeniem grupy. Czas trwania wsparcia dla projektu wynosi maksymalnie 20 godzin na uczestnika w okresie do 4 miesięcy. W przypadku całego działania średni czas trwania wsparcia dla projektu wynosi 18 godzin. W rzeczywistości uczestnicy projektu będą potrzebować więcej czasu na wsparcie niż uczestnicy walidacji projektu. Całkowity czas trwania działania Orientacja: 15 uczestników X 18:00 = 270 godzin **_Działanie coachingowe proponuje się w wpisach i stałych wyjściach, a celem działania Coaching jest: * Wzmocnienie wsparcia i wzmocnienie pozycji uczestników w poszukiwaniu pracy. * Opanowanie wszystkich technik poszukiwania pracy (teleaplikacja, CV, listy motywacyjne, rozmowa rekrutacyjna) w celu szybkiego dostępu do trwałego zatrudnienia. Wsparcie dla intensywnego poszukiwania pracy odbywa się w formie: * Indywidualne wywiady od 1h do 1h30 każdy, jeden tydzień co dwa. * Praca w sposób niezależny twarzą w twarz w celu przeprowadzenia aktywnych procedur poszukiwania pracy za pośrednictwem narzędzia informatycznego. * Grupy 3 godzin, na dany temat w zależności od potrzeb i tworzenia grupy. Czas trwania coachingu w kierunku zatrudnienia wynosi maksymalnie 13 godzin na uczestnika w okresie do 3 miesięcy. Całkowity czas trwania działania coachingowego: 10 uczestników X 13 godzin = 130 godzin (Polish)
12 August 2022
0 references
„A Graves PLIE résztvevői előtt álló szakmai és társadalmi akadályok felszámolása” elnevezésű 2.2. művelet olyan válaszokat tartalmaz, amelyek referenciapontokkal mobilizálhatók a PLIE résztvevői számára az álláskeresési technikák, a pályaorientáció és a coaching területén. Annak érdekében, hogy a résztvevők fenntartható foglalkoztatásba vagy hosszú távú képzettséget igénylő képzésbe kerüljenek, a referensek a foglalkoztatás támogatásának részeként javaslatot tehetnek a résztvevők igényeihez igazított útvonalakra, és ennek érdekében mozgósíthatják a PLIE azon intézkedéseit, amelyek a foglalkoztatás akadályainak felszámolásához szükségesek. Ez a tevékenység három olyan szolgáltatás köré épül, amelyeket a referensek a PLIE-résztvevő igényeinek megfelelően mozgósíthatnak: * Álláskeresési technikák workshop * „Orientációs” akció * „Coaching” akció **_Workshop TRE_** Megnyitás hetente 1/2 nap (az iskolai szünetek kivételével) állandó bejáratokon és kijáratokon, az álláskeresési technikákkal foglalkozó workshop célja az, hogy a PLIE résztvevői a PLIE résztvevői által írásbeli kommunikációs eszközöket vegyenek igénybe és/vagy fejlesszenek ki: Önéletrajz, motivációs levelek, motivációs e-mail stb.), * szóbeli kommunikációs eszközök: érvek, felvételi interjúk előkészítése, kép- és önmegjelenítési munka...) * digitális eszközök az álláskeresésben: keressen állásajánlatokat, kísérje a foglalkoztatás digitális portáljainak bizonyos funkcióit (létrehozás, személyes tér, telekandidature...), a vállalatokkal kapcsolatos információk keresése... A TRE műhelytalálkozón egy vagy több napirendi pontra vonatkozó PLIE-hivatkozási követelménynek megfelelően a PLIE-résztvevő a lehető legtöbbszer mobilizálható. A 2019-es TRE workshop teljes időtartama 33 workshop X 3H = 99 H **_Action Orientation_** A pályázatokban és az állandó eredményekben kínált orientációs akció célja, hogy lehetővé tegye a PLIE-résztvevők* számára, hogy olyan reális szakmai projektet dolgozzanak ki és validáljanak, amely figyelembe veszi a szintet, az elért eredményeket, a személyes és szakmai érdekeket, a résztvevő aktuális készségeit és a munkaerő-piaci kínálatot. * Meghatározni az út szakaszait, amelyek lehetővé teszik a szakmai projekt végrehajtását. A projekt validálásához nyújtott támogatás a következő formákban valósul meg: * Egyéni interjúk 1h és 1h30 között, minden második héten. * Önállóan, szemtől-szembe dolgozni a különböző szoftvert, hogy segítse a fejlesztés egy professzionális projekt (transzfer, pass futur...) * 3 órás csoportosítások, egy adott téma szerint az igények és a kialakulását egy csoport. A projekt támogatásának időtartama résztvevőnként legfeljebb 20 óra, legfeljebb 4 hónapos időszak alatt. A teljes fellépés esetében a projekt támogatásának átlagos időtartama 18 óra. A projektfejlesztés résztvevőinek valóban több támogatási időre lesz szükségük, mint a projektek validálásában részt vevőknek. A tevékenység teljes időtartama Tájékoztató: 15 résztvevő X 18 óra = 270 óra **_A Coaching tevékenység javasolt a bejegyzésekben és az állandó kilépésekben, az edzői tevékenység célja: * Erősítse meg a résztvevők támogatását és szerepvállalását az álláskeresésben. * Elsajátítja az összes álláskeresési technikát (tele Application, CV, motivációs levelek, felvételi interjú) a fenntartható foglalkoztatás gyors elérése érdekében. Az intenzív munkakereséshez nyújtott támogatás a következő formákban valósul meg: * Egyéni interjúk 1h és 1h30 között, minden második héten. * Önállóan, az informatikai eszközön keresztül történő aktív álláskeresési eljárások elvégzése érdekében. * Csoportok 3 óra, egy adott téma szerint az igények és a kialakulását egy csoport. A foglalkoztatás felé irányuló coaching időtartama résztvevőnként legfeljebb 13 óra egy legfeljebb 3 hónapos időszak alatt. Az edzői tevékenység teljes időtartama: 10 résztvevő X 13 óra = 130 óra (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Operace 2.2 „Odstranění profesních a sociálních překážek pro účastníky Graves PLIE“ spočívá v implementaci odpovědí, které lze mobilizovat prostřednictvím referenčních bodů pro účastníky PLIE v oblasti techniky hledání zaměstnání, vedení a koučování. S cílem přivést účastníky k udržitelnému zaměstnání nebo k dlouhodobé odborné přípravě mohou referenti navrhnout cesty přizpůsobené účastníkům v rámci podpory zaměstnanosti a za tímto účelem mobilizovat opatření PLIE nezbytná k odstranění překážek zaměstnanosti. Tato akce je postavena na třech službách, které budou referenti moci mobilizovat podle potřeb účastníka PLIE: * Workshop o technikách hledání zaměstnání * akce „orientace“ * akce „Coaching“ **_Workshop TRE_** Zahájení jednoho 1/2 dne v týdnu (kromě školních svátků) v trvalých vstupech a výjezdech je cílem workshopu zaměřeného na techniky hledání zaměstnání, aby účastníci PLIE přidělili písemné komunikační nástroje: Životopis, motivační dopisy, motivační e-mail atd.), * nástroje pro ústní komunikaci: argumenty, příprava na přijímací pohovory, práce na image a sebereprezentaci...) * digitální nástroje při hledání zaměstnání: hledání pracovních nabídek, doprovod k manipulaci s určitými funkcemi digitálních portálů zaměstnanosti (vytváření, osobní prostor, telecandidatura...), vyhledávání informací o společnostech.... Na základě požadavku na odkaz PLIE na semináři TRE na jednom nebo více bodech jej může účastník PLIE mobilizovat tolikrát, kolik bude nutné. Celková doba trvání workshopu TRE v roce 2019 33 workshopů X 3H = 99 H **_Action Orientation_** Nabízené v přihláškách a trvalých výstupech je cílem orientační akce umožnit účastníkům PLIE * vytvořit a validovat realistický profesionální projekt, který zohledňuje úroveň, úspěchy, osobní a profesní zájmy, aktuální dovednosti účastníka a nabídku trhu práce. * Definovat etapy cesty, které umožní realizaci tohoto profesionálního projektu. Tato podpora pro validaci projektu se provádí ve formě: * Individuální rozhovory od 1h do 1h30 každý, jeden týden každé dva. * Samostatně pracovat tváří v tvář pracovat na jiném softwaru pomoci při vývoji profesionálního projektu (převod, projít futur...) * 3 hodiny seskupení, na dané téma podle potřeb a vytvoření skupiny. Doba trvání podpory projektu je maximálně 20 hodin na účastníka po dobu až 4 měsíců. U celé akce je průměrná doba trvání podpory projektu 18 hodin. Účastníci vývoje projektů budou potřebovat více času na podporu než účastníci validace projektu. Celková doba trvání akce Orientace: 15 účastníků X 18:00 = 270 hodin **_ Akce koučování je navržena v přihláškách a trvalých výjezdech, cílem akce koučování je: * Posílit podporu a posílit postavení účastníků při hledání zaměstnání. * Zvládnutí všech technik hledání práce (teleaplikace, životopis, motivační dopisy, přijímací pohovor) pro rychlý přístup k udržitelnému zaměstnání. Tato podpora intenzivního hledání zaměstnání se provádí v podobě: * Individuální rozhovory od 1h do 1h30 každý, jeden týden každé dva. * Práce nezávisle v přímém kontaktu s cílem provádět aktivní postupy při hledání zaměstnání prostřednictvím nástroje IT. * Skupiny 3 hodiny, na dané téma podle potřeb a vytvoření skupiny. Délka koučování k zaměstnání je maximálně 13 hodin na účastníka po dobu až 3 měsíců. Celková doba trvání akce koučování: 10 účastníků X 13 hodin = 130 hodin (Czech)
12 August 2022
0 references
2.2. darbība “Profesionālo un sociālo šķēršļu likvidēšana Graves PLIE dalībniekiem” ietver atbilžu īstenošanu, kuras var mobilizēt, izmantojot atsauces punktus PLIE dalībniekiem darba meklēšanas metožu, vadības un apmācības jomā. Patiešām, lai dalībniekiem nodrošinātu ilgtspējīgu nodarbinātību vai ilgtermiņa apmācību, referents var piedāvāt dalībniekiem pielāgotus risinājumus nodarbinātības atbalstam un šajā nolūkā mobilizēt PLIE darbības, kas vajadzīgas, lai likvidētu šķēršļus nodarbinātībai. Šīs darbības pamatā ir trīs pakalpojumi, kurus referents varēs mobilizēt atbilstoši PLIE dalībnieka vajadzībām: * Darba meklēšanas metožu seminārs * “Orientācija” darbība * “Coaching” darbība **_Workshop TRE_** Atklāšana vienu 1/2 dienu nedēļā (izņemot skolas brīvdienas) pastāvīgās ieejās un izejās, darba meklēšanas metožu darbnīcas mērķis ir PLIE dalībnieku apgūt un/vai attīstīt rakstiskus komunikācijas līdzekļus: CV, motivācijas vēstules, motivācijas e-pasts utt.), * mutiskās saziņas līdzekļi: argumenti, sagatavošana darbā pieņemšanas intervijām, darbs pie tēla un pašpārstāvības...) * digitālie rīki darba meklēšanā: darba piedāvājumu meklēšana, papildinājums konkrētu digitālo nodarbinātības portālu funkciju apstrādei (radīšana, personīgā telpa, telecandidature...), informācijas meklēšana par uzņēmumiem.... Ievērojot prasību par PLIE atsauci uz TRE darbsemināru par vienu vai vairākiem jautājumiem, PLIE dalībnieks to var mobilizēt tik reižu, cik nepieciešams. Kopējais TRE semināra ilgums 2019. gadā 33 semināri X 3H = 99 H **_Action Orientation_** Piedāvāts ierakstos un pastāvīgā izlaidē, Orientācijas darbības mērķis ir ļaut PLIE dalībniekiem * izstrādāt un apstiprināt reālistisku profesionālu projektu, kurā ņemts vērā dalībnieka līmenis, sasniegumi, personiskās un profesionālās intereses, pašreizējās prasmes un darba tirgus piedāvājums. * Lai noteiktu brauciena posmus, kas ļaus īstenot šo profesionālo projektu. Šis atbalsts projekta apstiprināšanai tiek sniegts šādā veidā: * Individuālas intervijas no 1h līdz 1h30 katra, viena nedēļa ik pēc divām. * Strādāt patstāvīgi klātienē, lai strādātu pie dažādām programmatūrām, lai palīdzētu izstrādāt profesionālu projektu (pārskaitījums, caurlaide futur...) * 3 stundu grupējumi, par konkrētu tēmu atbilstoši vajadzībām un grupas veidošanās. Projekta atbalsta ilgums ir ne vairāk kā 20 stundas vienam dalībniekam laikposmā līdz 4 mēnešiem. Attiecībā uz visu darbību vidējais projekta atbalsta ilgums ir 18 stundas. Patiešām, projektu izstrādes dalībniekiem būs vajadzīgs lielāks atbalsta laiks nekā projektu apstiprināšanas dalībniekiem. Darbības virzības kopējais ilgums: 15 dalībnieki X 6 p.m. = 270 stundas **_Coaching darbība ir ierosināta ieejot un pastāvīgai izceļošanai, Coaching darbības mērķis ir: * Stiprināt atbalstu un dot iespējas dalībniekiem viņu darba meklējumos. * Apgūt visas darba meklēšanas metodes (teleplikācija, CV, motivācijas vēstules, darbā pieņemšanas intervija), lai ātri piekļūtu ilgtspējīgam darbam. Atbalsts intensīvai darba meklēšanai tiek sniegts šādā veidā: * Individuālas intervijas no 1h līdz 1h30 katra, viena nedēļa ik pēc divām. * Strādāt patstāvīgi klātienē, lai veiktu aktīvas darba meklēšanas procedūras, izmantojot IT rīku. * Grupējumi 3 stundas, par konkrētu tēmu atbilstoši vajadzībām un veidošanās grupas. Apmācības ilgums ceļā uz nodarbinātību ir ne vairāk kā 13 stundas vienam dalībniekam laikposmā līdz 3 mēnešiem. Kopējais Coaching darbības ilgums: 10 dalībnieki X 13 stundas = 130 stundas (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is éard atá in Oibríocht 2.2 “Bacainní gairmiúla agus sóisialta a bhaint do rannpháirtithe sna Graves plie” freagraí a chur chun feidhme ar féidir iad a shlógadh trí phointí tagartha do rannpháirtithe i réimse na dteicnící cuardaigh poist, na treorach agus na cóitseála. Go deimhin, d’fhonn rannpháirtithe a thabhairt chuig fostaíocht inbhuanaithe nó oiliúint fadscilithe, is féidir leis na moltóirí conairí a mholadh a chuirfear in oiriúint do na rannpháirtithe mar chuid de thacaíocht a thabhairt don fhostaíocht agus chuige sin leas a bhaint as na gníomhaíochtaí is gá chun deireadh a chur leis na bacainní ar fhostaíocht. Tá an ghníomhaíocht seo bunaithe ar thrí sheirbhís a mbeidh na tagairtí in ann leas a bhaint astu de réir riachtanais an rannpháirtí plie: * Teicnící cuardaigh poist ceardlann * “Treoshuíomh” gníomhaíocht * “Cóitseáil” gníomhaíocht **_Workshop TRE_** Oscailt amháin 1/2 lá in aghaidh na seachtaine (seachas laethanta saoire scoile) i bealaí isteach agus amach buan, tá sé mar aidhm ag an gceardlann teicnící cuardaigh poist ar an leithreasú agus/nó forbairt ag rannpháirtithe plie uirlisí cumarsáide scríofa: CV, litreacha inspreagtha, ríomhphost inspreagtha, etc.), * uirlisí cumarsáide ó bhéal: argóintí, ullmhúchán d’agallaimh earcaíochta, obair ar íomhánna agus ar fhéinionadaíocht...) * uirlisí digiteacha sa chuardach poist: Cuardaigh tairiscintí poist, tionlacan le láimhseáil gnéithe áirithe de na tairseacha digiteacha fostaíochta (cruthú, spás pearsanta, telecandidature...), cuardach a dhéanamh ar fhaisnéis faoi chuideachtaí.... Tar éis ceanglas a bheith ann go mbeadh an treoir thagartha ar an gceardlann TRE maidir le mír amháin nó níos mó, is féidir leis an rannpháirtí plie í a shlógadh a mhéad uair is gá. Fad iomlán na ceardlainne TRE in 2019 33 cheardlann X 3H = 99 H **_Treoshuíomh Gníomhaíochta_** a thairgtear in iontrálacha agus in aschur buan, is é is aidhm don ghníomhaíocht treoraithe cur ar chumas na rannpháirtithe a bhfuil i gceist leis * tionscadal réalaíoch gairmiúil a fhorbairt agus a bhailíochtú ina gcuirtear san áireamh leibhéal, gnóthachtálacha, leasanna pearsanta agus gairmiúla, scileanna reatha an rannpháirtí agus tairiscint mhargadh an tsaothair. * Chun céimeanna an turais a shainiú a cheadóidh cur i bhfeidhm an tionscadail ghairmiúil seo. Is i bhfoirm na nithe seo a leanas a dhéantar an tacaíocht sin chun an tionscadal a bhailíochtú: * Agallaimh aonair ó 1h go 1h30 an ceann, seachtain amháin gach dhá cheann. * Ag obair go neamhspleách i duine-le-duine a bheith ag obair ar bhogearraí éagsúla chun cabhrú le forbairt tionscadail ghairmiúil (aistriú, pas futur...) * 3 grúpálacha uair an chloig, ar théama ar leith de réir riachtanais agus foirmiú grúpa. Is é fad na tacaíochta don tionscadal 20 uair an chloig ar a mhéad in aghaidh an rannpháirtí thar thréimhse suas le 4 mhí. I gcás na gníomhaíochta ar fad, is é 18 uair an chloig meántréimhse na tacaíochta don tionscadal. Go deimhin, beidh níos mó ama tacaíochta ag teastáil ó rannpháirtithe i bhforbairt tionscadail ná mar a theastóidh ó rannpháirtithe i mbailíochtú tionscadail. Fad iomlán an Treoshuímh ghníomhaíochta: 15 rannpháirtí X 6 p.m. = 270 uair an chloig **_Tá an ghníomhaíocht chóitseála beartaithe i gcás iontrálacha agus bealaí amach buana, is é is cuspóir don ghníomhaíocht chóitseála: * Tacaíocht a neartú agus rannpháirtithe a chumhachtú ina gcuardach poist. * Máistir gach teicnící cuardaigh poist (teilea-iarratas, CV, litreacha inspreagtha, agallamh earcaíochta) chun rochtain a fháil go tapa ar fhostaíocht inbhuanaithe. Cuirtear an tacaíocht seo ar fáil do dhianchuardach poist sna foirmeacha seo a leanas: * Agallaimh aonair ó 1h go 1h30 an ceann, seachtain amháin gach dhá cheann. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * Grúpálacha de 3 uair an chloig, ar théama ar leith de réir riachtanais agus foirmiú grúpa. Is é 13 uair an chloig ar a mhéad in aghaidh an rannpháirtí an tréimhse oiliúna i dtreo na fostaíochta thar thréimhse suas le 3 mhí. Fad iomlán na gníomhaíochta cóitseála: 10 rannpháirtí X 13 uair an chloig = 130 uair an chloig (Irish)
12 August 2022
0 references
Operacija 2.2 „Odstranitev poklicnih in socialnih ovir za udeležence projekta Graves PLIE“ vključuje izvajanje odgovorov, ki jih je mogoče mobilizirati z referenčnimi točkami za udeležence PLIE na področju tehnik iskanja zaposlitve, usmerjanja in inštruiranja. Da bi udeležence spodbudili k trajnostnemu zaposlovanju ali usposabljanju za dolgotrajno usposabljanje, lahko referenti predlagajo poti, prilagojene udeležencem v okviru podpiranja zaposlovanja, in v ta namen mobilizirajo ukrepe združenja PLIE, ki so potrebni za odpravo ovir za zaposlovanje. Ta ukrep temelji na treh službah, ki jih bodo referenti lahko mobilizirali v skladu s potrebami udeleženca PLIE: * Delavnica o tehnikah iskanja zaposlitve * „Orientacija“ akcija * „Coaching“ ukrep **_delavnica TRE_** Otvoritev 1 1/2 dneva na teden (razen šolskih počitnic) pri stalnih vhodih in izhodih, delavnica o tehnikah iskanja zaposlitve je namenjena temu, da udeleženci PLIE pridobijo in/ali razvijejo pisna komunikacijska orodja: Življenjepis, motivacijska pisma, e-poštna sporočila o motivaciji itd.), * orodja za ustno komunikacijo: argumenti, priprava na razgovore za zaposlitev, delo na sliki in samozastopanje...) * digitalna orodja pri iskanju zaposlitve: iskanje ponudb za zaposlitev, spremljanje ravnanja z določenimi značilnostmi digitalnih portalov zaposlovanja (ustvarjanje, osebni prostor, telecandidature...), iskanje informacij o podjetjih.... V skladu z zahtevo iz sklica PLIE na delavnici TRE o eni ali več elementih lahko udeleženec PLIE aktivira tolikokrat, kot je potrebno. Skupno trajanje delavnice TRE v letu 2019 33 delavnic X 3H = 99 H **_Action Orientation_** Ponujena v prispevkih in stalnih rezultatih, je cilj Usmerjene akcije omogočiti udeležencem PLIE*, da razvijejo in potrdijo realističen strokovni projekt, ki upošteva raven, dosežke, osebne in poklicne interese, aktualne spretnosti udeleženca in ponudbo trga dela. * Opredeliti faze potovanja, ki bodo omogočile izvedbo tega strokovnega projekta. Ta podpora za potrjevanje projekta se izvaja v obliki: * Posamezni intervjuji od 1h do 1h30 vsak, en teden na dva. * Samostojno delo v živo za delo na različne programske opreme za pomoč pri razvoju strokovnega projekta (prenos, pass futur...) * 3 ure skupin, na dani temi glede na potrebe in oblikovanje skupine. Podpora projektu traja največ 20 ur na udeleženca v obdobju do štirih mesecev. Za celoten ukrep je povprečno trajanje podpore projektu 18 ur. Udeleženci pri razvoju projektov bodo dejansko potrebovali več časa za podporo kot udeleženci pri potrjevanju projektov. Skupno trajanje ukrepa Usmerjenost: 15 udeležencev X 18.00 = 270 ur **_Ukrep Treniranja je predlagan pri vnosih in stalnih izhodih, cilj ukrepa Coaching je: * Okrepiti podporo in opolnomočiti udeležence pri iskanju zaposlitve. * Obvladajte vse tehnike iskanja zaposlitve (teleapija, življenjepis, motivacijska pisma, razgovor za zaposlitev) za hiter dostop do trajnostne zaposlitve. Podpora za intenzivno iskanje zaposlitve se izvaja v obliki: * Posamezni intervjuji od 1h do 1h30 vsak, en teden na dva. * Neodvisno osebno delo za aktivno iskanje zaposlitve prek orodja IT. * Skupine 3 ur, na dano temo glede na potrebe in oblikovanje skupine. Usposabljanje za zaposlitev traja največ 13 ur na udeleženca v obdobju do treh mesecev. Skupno trajanje ukrepa Coaching: 10 udeležencev X 13 ur = 130 ur (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Операция 2.2 „Премахване на професионалните и социалните бариери за участниците в Graves PLIE“ се състои в прилагането на отговори, които могат да бъдат мобилизирани чрез референтни точки за участниците в PLIE в областта на техниките за търсене на работа, насоки и наставничество. Действително, с цел участниците да преминат към устойчива заетост или дългосрочно обучение, референтите могат да предложат пътища, адаптирани към участниците като част от подкрепата за заетостта, и за тази цел да мобилизират действията на PLIE, необходими за премахване на пречките пред заетостта. Това действие е изградено около три служби, които референтите ще могат да мобилизират в съответствие с нуждите на участника в PLIE: * Семинар по техники за търсене на работа * действие „Ориентация„* действие „Треньорство“ **_Workshop TRE_** Откриване на 1/2 ден седмично (с изключение на училищните ваканции) на постоянни входове и изходи, семинарът по техники за търсене на работа има за цел усвояването и/или разработването от страна на участниците в PLIE на инструменти за писмена комуникация: Автобиография, мотивационни писма, мотивационно писмо и т.н.), * инструменти за устна комуникация: аргументи, подготовка за интервюта за наемане на работа, работа по имиджа и самостоятелното представяне...) * цифрови инструменти в търсенето на работа: търсене на предложения за работа, придружаване на обработката на определени характеристики на цифровите портали за заетост (създаване, лично пространство, телекандидатура...), търсене на информация за фирми.... В съответствие с изискването за позоваване на PLIE относно семинара за TRE по един или повече точки, той може да бъде мобилизиран толкова пъти, колкото е необходимо, от участника в PLIE. Обща продължителност на семинара за TRE през 2019 г. 33 семинара X 3H = 99 H **_Action Orientation_** Предлага се в записи и постоянни резултати, целта на ориентационната дейност е да се даде възможност на участниците в PLIE * да разработят и валидират реалистичен професионален проект, който отчита нивото, постиженията, личните и професионалните интереси, настоящите умения на участника и предлагането на пазара на труда. * Да се определят етапите на пътуването, които ще позволят изпълнението на този професионален проект. Тази подкрепа за валидирането на проекта се осъществява под формата на: * Индивидуални интервюта от 1 до 1:00 всеки, една седмица на всеки две. * Работи самостоятелно в лице в лице, за да работи по различен софтуер, за да подпомогне развитието на професионален проект (трансфер, пас футур...) * 3 часови групировки, по дадена тема според нуждите и формирането на група. Продължителността на подкрепата за проекта е максимум 20 часа на участник за период до 4 месеца. За цялото действие средната продължителност на подкрепата за проекта е 18 часа. В действителност участниците в разработването на проекти ще се нуждаят от повече време за подкрепа, отколкото от участниците в валидирането на проекти. Обща продължителност на действието Ориентация: 15 участници X 18 p.m. = 270 часа **_Коучинговата дейност се предлага в записи и постоянни изходи, като целта на коучинга е: * Засилване на подкрепата и предоставяне на възможности на участниците в търсенето на работа. * Овладейте всички техники за търсене на работа (телефонно приложение, автобиография, мотивационни писма, интервю за наемане на работа), за да получите бърз достъп до устойчива заетост. Тази подкрепа за интензивно търсене на работа се осъществява под формата на: * Индивидуални интервюта от 1 до 1:00 всеки, една седмица на всеки две. * Да работи самостоятелно лице в лице, за да извършва активни процедури за търсене на работа чрез ИТ инструмента. * Групи от 3 часа, на дадена тема според нуждите и формирането на група. Продължителността на наставничеството към заетост е максимум 13 часа на участник за период до 3 месеца. Обща продължителност на коучинга: 10 участници X 13 часа = 130 часа (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-operazzjoni 2.2 “Tneħħija tal-ostakli professjonali u soċjali għall-parteċipanti fil-Graves PLIE” tikkonsisti fl-implimentazzjoni ta’ tweġibiet li jistgħu jiġu mobilizzati minn punti ta’ referenza għall-parteċipanti tal-PLIE fil-qasam tat-tekniki tat-tiftix ta’ impjieg, il-gwida u l-ikkowċjar. Tabilħaqq, bil-għan li l-parteċipanti jinġiebu f’impjieg sostenibbli jew taħriġ fit-tul, ir-referenti jistgħu jipproponu perkorsi adattati għall-parteċipanti bħala parti mill-appoġġ għall-impjiegi u għal dan il-għan jimmobilizzaw l-azzjonijiet tal-PLIE meħtieġa biex jitneħħew l-ostakli għall-impjiegi. Din l-azzjoni hija mibnija madwar tliet servizzi li r-referenti se jkunu jistgħu jimmobilizzaw skont il-ħtiġijiet tal-parteċipant PLIE: * Workshop dwar tekniki ta’ tfittxija ta’ impjieg * azzjoni ta’ “Orjentazzjoni” * azzjoni “Coaching” **_Workshop TRE_** Ftuħ ta’ 1/2 jum fil-ġimgħa (esklużi l-btajjel tal-iskola) fi dħul u ħruġ permanenti, is-sessjoni ta’ ħidma dwar it-tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg timmira lejn l-approprjazzjoni u/jew l-iżvilupp mill-parteċipanti PLIE ta’ għodod ta’ komunikazzjoni bil-miktub: CV, ittri ta’ motivazzjoni, email ta’ motivazzjoni, eċċ.), * għodod ta’ komunikazzjoni orali: argumenti, tħejjija għal intervisti ta’ reklutaġġ, xogħol fuq l-immaġni u l-awtorappreżentanza...) * għodod diġitali fit-tiftix ta’ impjieg: tiftix għal offerti ta’ impjieg, akkumpanjament mat-trattament ta’ ċerti karatteristiċi tal-portali diġitali tal-impjieg (ħolqien, spazju personali, telekandidatura...), fittex informazzjoni dwar il-kumpaniji.... Wara rekwiżit tar-referenza PLIE dwar is-sessjoni ta’ ħidma tat-TRE dwar punt wieħed jew aktar, dan jista’ jiġi mobilizzat kemm-il darba jkun meħtieġ mill-parteċipant PLIE. Tul ta’ żmien totali tal-workshop tat-TRE fl-2019 33 workshop X 3H = 99 H **_Action Orientation_** Offruta f’entrati u output permanenti, l-għan tal-Azzjoni ta’ Orjentazzjoni huwa li tippermetti lill-parteċipanti PLIE * jiżviluppaw u jivvalidaw proġett professjonali realistiku li jqis il-livell, il-kisbiet, l-interessi personali u professjonali, il-ħiliet attwali tal-parteċipant u l-offerta tas-suq tax-xogħol. * Li tiddefinixxi l-istadji tal-vjaġġ li jippermettu t-twettiq ta’ dan il-proġett professjonali. Dan l-appoġġ għall-validazzjoni tal-proġett jitwettaq fil-forma ta’: * Intervisti individwali minn siegħa sa siegħa 30 kull wieħed, ġimgħa kull tnejn. * Jaħdmu b’mod indipendenti wiċċ imb’wiċċ biex jaħdmu fuq softwer differenti biex jgħinu fl-iżvilupp ta’ proġett professjonali (trasferiment, jgħaddu futur...) * gruppi ta’ 3 sigħat, fuq tema partikolari skont il-ħtiġijiet u l-formazzjoni ta’ grupp. It-tul ta’ żmien tal-appoġġ għall-proġett huwa massimu ta’ 20 siegħa għal kull parteċipant fuq perjodu ta’ mhux aktar minn 4 xhur. Għall-azzjoni kollha, id-durata medja tal-appoġġ għall-proġett hija ta’ 18-il siegħa. Tabilħaqq, il-parteċipanti fl-iżvilupp tal-proġetti se jeħtieġu aktar ħin ta’ appoġġ mill-parteċipanti fil-validazzjoni tal-proġetti. Tul ta’ żmien totali tal-azzjoni Orjentazzjoni: 15-il parteċipant X 6 p.m. = 270 siegħa **_L-Azzjoni ta’ Coaching hija proposta fid-dħul u l-ħruġ permanenti, l-għan tal-Azzjoni ta’ Coaching huwa li: * Isaħħu l-appoġġ u jagħtu s-setgħa lill-parteċipanti fit-tfittxija tagħhom għax-xogħol. * Masters it-tekniki kollha ta’ tiftix ta’ impjieg (teleapplikazzjoni, CV, ittri motivazzjonali, intervista ta’ reklutaġġ) biex jinkiseb aċċess malajr għal impjieg sostenibbli. Dan l-appoġġ għat-tiftix intensiv ta’ impjieg jitwettaq fil-forma ta’: * Intervisti individwali minn siegħa sa siegħa 30 kull wieħed, ġimgħa kull tnejn. * Jaħdmu b’mod indipendenti wiċċ imb’wiċċ biex iwettqu proċeduri attivi ta’ tiftix ta’ impjieg permezz tal-għodda tal-IT. * Gruppi ta '3 sigħat, fuq tema partikolari skont il-ħtiġijiet u l-formazzjoni ta’ grupp. It-tul ta’ żmien tal-ikkowċjar lejn l-impjieg huwa massimu ta’ 13-il siegħa għal kull parteċipant fuq perjodu ta’ mhux aktar minn 3 xhur. Tul ta’ żmien totali tal-azzjoni ta’ Coaching: 10 parteċipanti X 13-il siegħa = 130 siegħa (Maltese)
12 August 2022
0 references
A operação 2.2 «Eliminar as barreiras profissionais e sociais para os participantes no Graves PLIE» consiste na aplicação de respostas que podem ser mobilizadas por pontos de referência para os participantes no PLIE no domínio das técnicas de procura de emprego, da orientação e do acompanhamento. Com efeito, com o objetivo de levar os participantes a um emprego sustentável ou a uma formação de longa duração, os referenciadores podem propor percursos adaptados aos participantes como parte do apoio ao emprego e, para o efeito, mobilizar as ações da PLIE necessárias para eliminar os obstáculos ao emprego. Esta ação articula-se em torno de três serviços que os referenciadores poderão mobilizar de acordo com as necessidades do participante PLIE: * Workshop de técnicas de procura de emprego * Acção “Orientação” * Acção “Coaching” **_Workshop TRE_** Abertura de um dia e meio por semana (excluindo férias escolares) em entradas e saídas permanentes, o workshop de técnicas de procura de emprego visa a apropriação e/ou desenvolvimento pelos participantes PLIE de ferramentas de comunicação escritas: CV, cartas de motivação, correio eletrónico de motivação, etc.), * ferramentas de comunicação oral: argumentos, preparação para entrevistas de recrutamento, trabalho sobre imagem e auto-representação...) * ferramentas digitais na procura de emprego: procura de ofertas de emprego, acompanhamento no tratamento de determinadas características dos portais digitais de emprego (criação, espaço pessoal, telecandidatura...), procura de informações sobre as empresas... Na sequência de um requisito da referência PLIE no seminário TRE sobre um ou mais pontos, este pode ser mobilizado tantas vezes quanto necessário pelo participante PLIE. Duração total do seminário TRE em 2019 33 seminários X 3H = 99 H **_Orientação da ação_** Oferecido em entradas e resultados permanentes, o objetivo da ação de orientação é permitir que os participantes PLIE * desenvolvam e validem um projeto profissional realista que tenha em conta o nível, as realizações, os interesses pessoais e profissionais, as competências atuais do participante e a oferta do mercado de trabalho. * Definir as etapas do percurso que permitirão a implementação deste projeto profissional. Este apoio à validação do projeto é realizado sob a forma de: * Entrevistas individuais de 1h a 1h30 cada, uma semana a cada duas. * Trabalhar de forma independente face-a-face para trabalhar em diferentes softwares para auxiliar no desenvolvimento de um projeto profissional (transferir, passar futur...) * Agrupamentos de 3 horas, sobre um determinado tema de acordo com as necessidades e a formação de um grupo. A duração do apoio ao projeto é de 20 horas, no máximo, por participante durante um período máximo de 4 meses. Para toda a ação, a duração média do apoio ao projeto é de 18 horas. Com efeito, os participantes no desenvolvimento de projetos necessitarão de mais tempo de apoio do que os participantes na validação de projetos. Duração total da acção Orientação: 15 participantes X 18h = 270 horas **_A ação Coaching é proposta em entradas e saídas permanentes, o objetivo da ação Coaching é: * Reforçar o apoio e capacitar os participantes na sua procura de emprego. Dominar todas as técnicas de procura de emprego (telecandidatura, CV, cartas motivacionais, entrevista de recrutamento) para aceder rapidamente a emprego sustentável. Este apoio à procura intensiva de emprego é realizado sob a forma de: * Entrevistas individuais de 1h a 1h30 cada, uma semana a cada duas. * Trabalhar de forma independente presencialmente para realizar procedimentos ativos de procura de emprego através da ferramenta informática. * Agrupamentos de 3 horas, sobre um determinado tema de acordo com as necessidades e a formação de um grupo. A duração da orientação para o emprego é, no máximo, de 13 horas por participante durante um período máximo de 3 meses. Duração total da acção Coaching: 10 participantes X 13 horas = 130 horas (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Operation 2.2 "Fjernelse af faglige og sociale barrierer for deltagere i Graves PLIE" består i at implementere svar, der kan mobiliseres ved hjælp af referencepunkter for PLIE-deltagere inden for jobsøgningsteknikker, vejledning og coaching. Med henblik på at bringe deltagerne til bæredygtig beskæftigelse eller lang videreuddannelse kan referencerne foreslå forløb, der er tilpasset deltagerne som led i beskæftigelsesstøtten, og med henblik herpå mobilisere de foranstaltninger, der er nødvendige for at fjerne hindringerne for beskæftigelse. Denne aktion er bygget op omkring tre tjenester, som referenter vil være i stand til at mobilisere i overensstemmelse med PLIE-deltagerens behov: * Jobsøgningsteknikker workshop * "Orientering" aktion * "Coaching" aktion **_Workshop TRE_** Åbning en 1/2 dag om ugen (eksklusive skoleferier) i permanente indgange og udgange, workshoppen jobsøgning teknikker sigter mod bevilling og/eller udvikling af PLIE-deltagere af skriftlige kommunikationsværktøjer: CV, motivationsbreve, motiverende e-mail osv.), * mundtlige kommunikationsværktøjer: argumenter, forberedelse til ansættelsessamtaler, arbejde med billede og selvrepræsentation...) * digitale værktøjer i jobsøgning: Søg efter jobtilbud, akkompagnement til håndteringen af visse funktioner i de digitale jobportaler (oprettelse, personligt rum, telecandidatur...), søge efter oplysninger om virksomheder.... Efter et krav om PLIE-henvisningen på TRE-workshoppen om et eller flere emner kan PLIE-deltageren mobilisere den så mange gange, som det er nødvendigt. Den samlede varighed af TRE-workshoppen i 2019 33 workshops X 3H = 99 H **_Action Orientation_** Tilbudt i bidrag og permanent output, er formålet med orienteringsaktionen at gøre det muligt for PLIE-deltagere * at udvikle og validere et realistisk professionelt projekt, der tager hensyn til niveau, resultater, personlige og faglige interesser, deltagernes nuværende færdigheder og tilbud på arbejdsmarkedet. * At definere de faser af rejsen, der vil gøre det muligt at gennemføre dette professionelle projekt. Denne støtte til validering af projektet ydes i form af: * Individuelle interviews fra 1h til 1h30 hver, en uge hver anden. * Arbejde uafhængigt i ansigt-til-ansigt at arbejde på forskellige software til at hjælpe med udviklingen af et professionelt projekt (overførsel, bestå futur...) * 3 timers grupperinger, på et givet tema i henhold til de behov og dannelsen af en gruppe. Varigheden af støtten til projektet er højst 20 timer pr. deltager over en periode på op til 4 måneder. For hele foranstaltningen er den gennemsnitlige varighed af støtten til projektet 18 timer. Deltagere i projektudvikling vil få brug for mere støttetid end deltagerne i projektvalideringen. Foranstaltningens samlede varighed Orientering: 15 deltagere X 18:00 = 270 timer **_ Coaching-aktionen foreslås i tilmeldinger og permanente udgange, og formålet med Coaching-aktionen er at: * Styrke støtten og styrke deltagerne i deres jobsøgning. * Master alle jobsøgningsteknikker (teleansøgning, CV, motivationsbreve, rekrutteringssamtale) for hurtigt at få adgang til bæredygtig beskæftigelse. Denne støtte til intensiv jobsøgning ydes i form af: * Individuelle interviews fra 1h til 1h30 hver, en uge hver anden. * Arbejder uafhængigt ansigt til ansigt for at udføre aktive jobsøgningsprocedurer via IT-værktøjet. * Grupperinger af 3 timer, på et givet tema i henhold til behov og dannelsen af en gruppe. Varigheden af coaching mod beskæftigelse er højst 13 timer pr. deltager over en periode på op til 3 måneder. Coaching-foranstaltningens samlede varighed: 10 deltagere X 13 timer = 130 timer (Danish)
12 August 2022
0 references
Operațiunea 2.2 „Eliminarea barierelor profesionale și sociale pentru participanții la platforma Graves PLIE” constă în punerea în aplicare a unor răspunsuri care pot fi mobilizate prin puncte de referință pentru participanții la PLIE în domeniul tehnicilor de căutare a unui loc de muncă, al orientării și al coachingului. Într-adevăr, cu scopul de a aduce participanții la un loc de muncă durabil sau la o formare de lungă calificare, referenții pot propune căi adaptate participanților ca parte a sprijinirii ocupării forței de muncă și, în acest scop, pot mobiliza acțiunile PLIE necesare pentru a elimina barierele din calea ocupării forței de muncă. Această acțiune este construită în jurul a trei servicii pe care referenții le vor putea mobiliza în funcție de nevoile participantului PLIE: * Atelierul de tehnici de căutare a unui loc de muncă * acțiunea „Orientare” * acțiunea „Coaching” **_Workshop TRE_** Deschiderea unei zile 1/2 pe săptămână (cu excepția vacanțelor școlare) la intrări și ieșiri permanente, atelierul privind tehnicile de căutare a unui loc de muncă vizează însușirea și/sau dezvoltarea de către participanții PLIE a unor instrumente de comunicare scrisă: CV, scrisori de motivație, e-mail de motivare etc.), * instrumente de comunicare orală: argumente, pregătirea pentru interviuri de recrutare, lucrări de imagine și autoreprezentare...) * instrumente digitale în căutarea unui loc de muncă: căutarea ofertelor de locuri de muncă, însoțirea manipulării anumitor caracteristici ale portalurilor digitale de ocupare a forței de muncă (creație, spațiu personal, telecandidatură...), căutare de informații despre companii.... În urma unei cerințe a referinței PLIE privind atelierul TRE cu privire la unul sau mai multe puncte, acesta poate fi mobilizat de câte ori este necesar de către participantul PLIE. Durata totală a atelierului TRE în 2019 33 de ateliere X 3H = 99 H **_Action Orientation_** Oferite în intrări și rezultate permanente, scopul acțiunii de orientare este de a permite participanților PLIE * să dezvolte și să valideze un proiect profesional realist care să ia în considerare nivelul, realizările, interesele personale și profesionale, competențele actuale ale participantului și oferta de pe piața muncii. * Pentru a defini etapele călătoriei care vor permite implementarea acestui proiect profesional. Acest sprijin pentru validarea proiectului se realizează sub forma: * Interviuri individuale de la 1h la 1h30 fiecare, o săptămână la două. * De lucru independent în față-în-față pentru a lucra pe diferite software pentru a ajuta la dezvoltarea unui proiect profesional (transfer, trece futur...) * grupări de ore 3, pe o temă dată în funcție de nevoile și formarea unui grup. Durata sprijinului acordat proiectului este de maximum 20 de ore per participant pe o perioadă de până la 4 luni. Pentru întreaga acțiune, durata medie a sprijinului acordat proiectului este de 18 ore. Într-adevăr, participanții la dezvoltarea proiectelor vor avea nevoie de mai mult timp de sprijin decât participanții la validarea proiectului. Durata totală a acțiunii Orientare: 15 participanți X 6 p.m. = 270 ore **_Acțiunea Coaching este propusă în intrări și ieșiri permanente, obiectivul acțiunii Coaching fiind: * Consolidarea sprijinului și capacitarea participanților în căutarea unui loc de muncă. * Stăpânește toate tehnicile de căutare a unui loc de muncă (teleaplicare, CV, scrisori motivaționale, interviu de recrutare) pentru a avea acces rapid la locuri de muncă durabile. Acest sprijin pentru căutarea intensivă a unui loc de muncă se realizează sub forma: * Interviuri individuale de la 1h la 1h30 fiecare, o săptămână la două. * Lucrând independent față în față pentru a efectua proceduri active de căutare a unui loc de muncă prin intermediul instrumentului IT. * Grupuri de 3 ore, pe o temă dată în funcție de nevoile și formarea unui grup. Durata instruirii în vederea ocupării unui loc de muncă este de maximum 13 ore per participant pe o perioadă de până la 3 luni. Durata totală a acțiunii de coaching: 10 participanți X 13 ore = 130 ore (Romanian)
12 August 2022
0 references
Åtgärd 2.2 ”Avlägsnande av yrkesmässiga och sociala hinder för deltagarna i Graves PLIE” består i att genomföra svar som kan mobiliseras genom referenspunkter för PLIE-deltagare när det gäller metoder för arbetssökande, vägledning och handledning. I syfte att föra deltagarna till hållbar sysselsättning eller utbildning med lång kompetens kan referenterna föreslå vägar som är anpassade till deltagarna som en del av stödet till sysselsättningen och för detta ändamål mobilisera de åtgärder från PLIE som krävs för att undanröja hindren för sysselsättning. Denna åtgärd är uppbyggd kring tre tjänster som referenterna kommer att kunna mobilisera i enlighet med PLIE-deltagarens behov: * Workshop om jobbsökningstekniker * ”Orientation”-åtgärd * ”Coaching”-åtgärd **_Workshop TRE_** Öppet en 1/2 dag per vecka (exklusive skollov) i permanenta in- och utgångar. Workshopen syftar till att PLIE-deltagare ska tillägna sig och/eller utveckla skriftliga kommunikationsverktyg: CV, motivationsbrev, motivationsbrev etc.), * muntliga kommunikationsverktyg: argument, förberedelser inför rekryteringsintervjuer, bildarbete och självrepresentation...) * digitala verktyg i arbetssökandet: Sök jobberbjudanden, följeslagare till hanteringen av vissa funktioner i de digitala portalerna för sysselsättning (skapande, personligt utrymme, telekandidat...), söka efter information om företag.... Efter ett krav i PLIE-referensen på TRE-workshopen om en eller flera punkter kan PLIE-deltagaren mobilisera den så många gånger som krävs. Total varaktighet för TRE-workshopen 2019 33 workshops X 3H = 99 H **_Action Orientation_** Erbjuds i bidrag och permanent resultat, syftet med åtgärden Orientering är att göra det möjligt för PLIE-deltagare * att utveckla och validera ett realistiskt professionellt projekt som tar hänsyn till nivå, prestationer, personliga och yrkesmässiga intressen, deltagarens aktuella kompetens och arbetsmarknadserbjudande. * För att definiera de etapper av resan som kommer att möjliggöra genomförandet av detta professionella projekt. Detta stöd för validering av projektet ges i form av * Individuella intervjuer från 1h till 1h30 vardera, en vecka varannan. * Arbeta självständigt i ansikte mot ansikte för att arbeta med olika program för att hjälpa till med utvecklingen av ett professionellt projekt (överföring, pass futur...) * 3 timmars grupperingar, på ett givet tema enligt behoven och bildandet av en grupp. Stödet till projektet varar högst 20 timmar per deltagare under en period på upp till 4 månader. För hela åtgärden är den genomsnittliga varaktigheten för stödet till projektet 18 timmar. Deltagarna i projektutveckling kommer att behöva mer stödtid än deltagarna i projektvalidering. Åtgärdens totala varaktighet Orientering: 15 deltagare X 6 p.m. = 270 timmar **_ Coachingåtgärden föreslås vid inresor och permanenta utträden, målet med coachingåtgärden är att: * Stärka stödet och stärka deltagarna i deras jobbsökning. * Behärska alla jobbsökningstekniker (teleansökan, CV, motivationsbrev, rekryteringsintervju) för att snabbt få tillgång till hållbar sysselsättning. Detta stöd till intensiv arbetssökandet ges i form av * Individuella intervjuer från 1h till 1h30 vardera, en vecka varannan. * Arbeta självständigt ansikte mot ansikte för att genomföra aktiva jobbsökningsförfaranden via it-verktyget. * Grupperingar av 3 timmar, på ett givet tema enligt behoven och bildandet av en grupp. Handledningen för anställning är högst 13 timmar per deltagare under en period på upp till tre månader. Total varaktighet för coachingåtgärden: 10 deltagare X 13 timmar = 130 timmar (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201802149
0 references