JOB PASS (Q3706133)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3706133 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | JOB PASS |
Project Q3706133 in France |
Statements
151,416.34 Euro
0 references
164,780.0 Euro
0 references
91.89 percent
0 references
1 February 2018
0 references
31 December 2020
0 references
Association de gestion de la Mission Locale Thur Doller
0 references
L'opération se compose d'une seule action définie comme suit : **1\. Ciblage du public** Le public ciblé est composé uniquement de jeunes NEET âgés de 16 à 25 ans révolus au moment de l'entrée dans l'action. La Mission Locale s’engage sur l’opération IEJ avec un objectif de 60 parcours de jeunes par année soit 180 jeunes sur la durée de l'action (du 01/02/2018 au 31/12/2020) pour 1 conseiller à temps plein qui assure l’accompagnement sur une période de 4 mois pour un parcours complet et d’au moins 2 mois pour un parcours partiel justifié. Le nombre d’entrée par année sera de 65 à 75 jeunes pour garantir 60 parcours justifiés complets ou partiels : * Parcours justifié : le jeune va au bout des 4 mois et le livret de suivi est complet : le diagnostic d’entrée est réalisé, l’engagement réciproque est signé, le plan d’actions est exécuté et le document de synthèse permet de constituer le dernier contenu d’alimentation du livret * Parcours partiel justifié : les jeunes NEET qui auront bénéficié de au moins de 2 mois d’accompagnement renforcé et pour lesquels les actions suivantes auront été réalisées seront comptabilisées dans le cadre d’un parcours partiel justifié. Les pièces suivantes permettront d’attester ce parcours : le diagnostic d’entrée, l’engagement réciproque, le plan d’actions et des relances Les jeunes sélectionnés n’appartiennent à aucun dispositif (GARANTIE JEUNE, PPAE). Une vérification sera effectuée pour s’assurer que les demandeurs d’emploi identifiés par la Mission Locale ne sont pas inscrits dans un programme IEJ par Pôle Emploi. **2\. Modalité de repérage des publics** Les jeunes seront identifiés soit par les conseillers de la ML, soit par le référent IEJ (déjà salarié de la structure et qui avait un portefeuille de jeunes au démarrage de l’action). Le conseiller propose un RDV avec le conseiller référent IEJ. Le jeune peut intégrer le dispositif en début de mois à la date de l’information collective ou pendant le mois en cours. Le conseiller référent IEJ réalise des accompagnements face-à- face au cours duquel il : * Accueille le jeune, réalise un diagnostic. * Se charge de réunir les pièces nécessaires pour intégrer le dispositif. * Construit avec le jeune un plan action pour favoriser l’autonomie du jeune. * Intègre le jeune dans le dispositif IEJ sur IMILO. * Présente le dossier d’accompagnement du jeune dans le dispositif **3\. Accompagnement et actions proposées** Cet accompagnement se fait par un parcours qui est décomposé en 8 étapes : 1. Un pré-diagnostic identifiant la situation du jeune et la prise en compte de son environnement et de son projet 2. Une étape validante de diagnostic permettant d'aborder le plan d'action et d'établir le parcours d'accompagnement renforcé sur 4 mois 3. Signature de l'engagement réciproque du jeune/référent IEJ et saisie sur i-milo des étapes du parcours 4. Constitution des pièces d'éligibilité du participant et remplissage du questionnaire de suivi des participants 5. Les entretiens individuels et les ateliers collectifs permettent d'aider les jeunes dans leurs démarches. L'utilisation de l'outil "APPLI PRO" favorise toutes les perspectives d'embauche en fonction du marché de l'emploi sur le territoire ainsi que d'un listing d'entreprises. Traçage dans le livrable avec émargement systématique du jeune et du référent IEJ. Travail sur les aptitudes et les compétences. Et utilisation de Lorfolio ou d'autres outils pour valoriser le CV du jeune NEET durant tout le parcours. 6. L'étape validante soit le bilan intermédiaire de l'accompagnement au bout des 2 premiers mois permet au conseiller de vérifier si l'objectif est atteint ou de prolonger l'accompagnement pour y arriver. Le conseiller IEJ accompagne le jeune en entreprise si nécessaire et assure le suivi. 7. Proposition de périodes de confrontation avec le milieu professionnel (PMSMP) 8. Etape validante : bilan final de l'accompagnement au bout de 4 mois. En cas d'abandon dans les 2 premiers mois, le jeune NEET doit être remplacé par un autre participant. Cet accompagnement adapté d’une durée de 4 mois en entretien individuel ou collectif, est construit autour des objectifs suivants: * Identifier et valoriser les points forts, les compétences et potentialités * Apporter une solution en fonction des compétences et des aspirations du public : * D’emploi, de stage, d’immersion en entreprise, * De formation ou d’apprentissage _Connaissance de soi :_ *Identifier et valoriser ses qualités et ses compétences - *Identifier ses centres d’intérêts, sa personnalité _Connaissance du bassin de l'emploi :_ *Accompagner et orienter vers des opportunités d’emploi - *Proposer ses compétences *Travail sur l’image et la posture - *Découvrir un métier / consolider un projet / Initier une opportunité d’embauche _Connaissance de l'offre de formation_ *Construire un projet qualifiant pour répondre aux besoins des entreprises (compte CPF, dossier ARIF..) - (French)
0 references
The operation consists of a single action defined as follows: **1\. Target audience** The target audience is composed only of NEETs aged 16 to 25 years old at the time of entry into the action. The Local Mission commits to the IEJ operation with a target of 60 youth journeys per year, i.e. 180 young people over the duration of the action (from 01/02/2018 to 31/12/2020) for 1 full-time adviser who provides support over a period of 4 months for a complete journey and at least 2 months for a justified partial journey. The number of admissions per year will be between 65 and 75 young people to guarantee 60 full or partial justified paths: * Justified journey: the young person goes after 4 months and the follow-up booklet is complete: the entry diagnosis is carried out, the reciprocal commitment is signed, the action plan is executed and the summary document makes it possible to constitute the last feeding content of the booklet * Partial pathway justified: young NEETs who have benefited from at least 2 months of enhanced support and for whom the following actions have been carried out will be counted as part of a justified partial pathway. The following pieces will be used to attest this course: diagnosis of entry, mutual commitment, action plan and revivals The young people selected do not belong to any scheme (GARANTIE JEUNE, PPAE). A check will be carried out to ensure that jobseekers identified by the Local Mission are not enrolled in an IEJ program by the Employment Department. **2\. How to locate audiences** Young people will be identified either by the ML advisers or by the IEJ (already employee of the structure and who had a portfolio of young people at the start of the action). The advisor proposes an appointment with the IEJ reference advisor. The young person can integrate the device at the beginning of the month on the date of the collective information or during the current month. The IEJ adviser provides face-to-face accompaniment during which he/she: * Welcomes the young person, makes a diagnosis. * Arranges to assemble the necessary parts to integrate the device. * Built with the young person an action plan to promote the youth’s autonomy. * Integrates the young person into the IEJ device on IMILO. * Presents the accompanying dossier of the young person in the system **3\. Accompaniment and proposed actions** This accompaniment is carried out by a course which is broken down into 8 stages: 1. A pre-diagnosis identifying the young person’s situation and taking into account his/her environment and project 2. A valid diagnostic step to address the action plan and to establish the enhanced 4-month support pathway 3. Sign the reciprocal commitment of the young person/referee IEJ and enter on i-milo the stages of the course 4. Preparation of the participant’s eligibility documents and completion of the participant follow-up questionnaire 5. Individual interviews and collective workshops help young people in their efforts. The use of the “APPLI PRO” tool promotes all employment prospects depending on the labour market in the territory as well as a listing of companies. Tracing in the deliverable with systematic emargination of the young person and the IEJ referent. Work on skills and competences. And use of Lorfolio or other tools to enhance the NEET’s CV throughout the course. 6. The validation stage, i.e. the interim assessment of the accompaniment after the first 2 months, allows the advisor to check whether the objective is achieved or to extend the support to achieve it. The IEJ advisor assists the young person in business if necessary and ensures follow-up. 7. Proposed periods of confrontation with the professional environment (PMSMP) 8. Validation step: final assessment of the accompaniment after 4 months. In case of abandonment within the first 2 months, the young NEET must be replaced by another participant. This adapted support lasting 4 months in individual or collective maintenance, is built around the following objectives: * Identify and value strengths, skills and potentials * Bring a solution based on the skills and aspirations of the public: *Employment, internship, immersion in the company, * Training or learning _Knowledge of self:_ *Identify and value your qualities and skills — *Identify your interests, personality _Knowledge of the employment pool:_ *Accompany and orientate to job opportunities — *Proposing skills *Working on image and posture — *Discovering a job/consolidating a project/Initiating a hiring opportunity _Knowledge of the training offer_ *Building a qualifying project to meet the needs of companies (CPF account, ARIF file..) — (English)
22 November 2021
0.1203675611189844
0 references
Der Vorgang besteht aus einer einzigen Aktion, die wie folgt definiert ist: **1\. Zielgruppen** Das Zielpublikum besteht ausschließlich aus jungen NEETs im Alter von 16 bis 25 Jahren, die zum Zeitpunkt des Beginns der Aktion vollendet sind. Die Mission Locale engagiert sich für die Operation „YEI“ mit einem Ziel von 60 jungen Menschen pro Jahr, d. h. 180 jungen Menschen über die Dauer der Maßnahme (vom 01.02.2018 bis 31.12.2020) für einen Vollzeitberater, der die Begleitung über einen Zeitraum von vier Monaten für eine vollständige Laufbahn und von mindestens 2 Monaten für eine gerechtfertigte Teilreise gewährleistet. Die Zahl der Einsteiger pro Jahr beträgt 65 bis 75 junge Menschen, um 60 vollständige oder teilweise begründete Strecken zu gewährleisten: * Gerechtfertigte Strecke: der Junge geht nach 4 Monaten und das Begleitheft ist komplett: die Eingangsdiagnose wird durchgeführt, die gegenseitige Verpflichtung wird unterzeichnet, der Aktionsplan wird ausgeführt und das zusammenfassende Dokument ermöglicht die Erstellung des letzten Inhalts der Einspeisung des Heftes * Begründeter Teilkurs: NEET-Jugendliche, die mindestens zwei Monate intensivere Begleitung erhalten haben und für die die folgenden Maßnahmen durchgeführt wurden, werden als Teil einer gerechtfertigten Laufbahn angerechnet. Diese Strecke wird mit den folgenden Nachweisen belegt: Eintrittsdiagnose, gegenseitiges Engagement, Aktionsplan und Wiederbelebung Ausgewählte junge Menschen gehören keiner Einrichtung (GARANTIE JEUNE, PPAE). Es wird eine Überprüfung durchgeführt, um sicherzustellen, dass die von der lokalen Mission identifizierten Arbeitsuchenden nicht in ein Programm zur Beschäftigungsinitiative für junge Menschen eingeschrieben sind. **2\. Modalitäten für die Ermittlung der Zielgruppen** Die Jugendlichen werden entweder von den Beratern der ML oder vom Ansprechpartner für Jugendinitiativen (bereits in der Struktur beschäftigt und zu Beginn der Aktion über ein Portfolio junger Menschen) identifiziert. Der Berater schlägt zusammen mit dem Referenten für Beschäftigungsinitiativen eine VDV vor. Der Jugendliche kann sich zu Beginn eines Monats zum Zeitpunkt der kollektiven Unterrichtung oder während des laufenden Monats in das System integrieren. Der Referent für die Beschäftigungsinitiative für junge Menschen führt persönliche Begleitung durch, bei der er * Begrüßt den jungen Mann, führt eine Diagnose durch. * Kümmert sich um das Zusammenbauen der notwendigen Teile, um das Gerät zu integrieren. * Mit dem Jugendlichen einen Aktionsplan gebaut, um die Autonomie des Jugendlichen zu fördern. * Integriert den Jugendlichen in das IEJ-Gerät auf IMILO. * Stellt die Begleitdatei des Jugendlichen im Gerät **3\ vor. Begleitung und vorgeschlagene Maßnahmen** Diese Begleitung erfolgt durch einen Kurs, der in acht Etappen unterteilt ist: 1. Eine Vordiagnose zur Ermittlung der Situation des Jugendlichen und der Berücksichtigung seiner Umwelt und seines Projekts 2. Ein validierender Diagnoseschritt, der es ermöglicht, auf den Aktionsplan einzugehen und den verstärkten Begleitpfad innerhalb von 4 Monaten 3 festzulegen. Unterzeichnung des gegenseitigen Engagements des jungen/Referents IEJ und erfasst auf i-milo die Etappen der Strecke 4. Erstellung der Teilnahmeberechtigungsnachweise des Teilnehmers und Ausfüllen des Fragebogens zum Follow-up der Teilnehmer 5. Individuelle Interviews und Gruppenworkshops helfen jungen Menschen bei ihren Bemühungen. Die Verwendung des APPLI PRO-Tools fördert alle Beschäftigungsmöglichkeiten je nach Arbeitsmarkt und eine Unternehmensliste. Rückverfolgung in der Lieferung mit systematischer Entfernung des jungen Menschen und des YEI-Referents. Arbeit an Fähigkeiten und Kompetenzen. Und verwenden Sie Lorfolio oder andere Werkzeuge, um den Lebensläufe des jungen NEET während der gesamten Strecke zu schätzen. 6. Die validierende Phase, d. h. die Zwischenbilanz der Begleitung nach den ersten zwei Monaten, ermöglicht es dem Berater, zu überprüfen, ob das Ziel erreicht wird, oder die Begleitung zu verlängern, um dies zu erreichen. Der YEI-Berater begleitet den jungen Unternehmer bei Bedarf und sorgt für die Weiterverfolgung. 7. Vorschlag für Zeiten der Konfrontation mit der Arbeitswelt (PMSMP) 8. Gültiger Schritt: abschließende Bilanz der Begleitung nach 4 Monaten. Wird der NEET in den ersten 2 Monaten aufgegeben, muss er durch einen anderen Teilnehmer ersetzt werden. (German)
1 December 2021
0 references
De operatie bestaat uit één enkele actie die als volgt wordt gedefinieerd: **1\. Doelgroep** De doelgroep bestaat alleen uit NEET’s van 16 tot 25 jaar oud op het moment van toetreding tot de actie. De lokale missie verbindt zich tot de IEJ-operatie met een streefcijfer van 60 jongerenreizen per jaar, d.w.z. 180 jongeren tijdens de duur van de actie (van 1 februari 2018 tot en met 31/12/2020) voor 1 voltijdse adviseur die gedurende een periode van 4 maanden ondersteuning verleent voor een volledige reis en ten minste twee maanden voor een gerechtvaardigde gedeeltelijke reis. Het aantal toelatingen per jaar bedraagt tussen 65 en 75 jongeren om 60 volledige of gedeeltelijk gerechtvaardigde trajecten te garanderen: * Gerechtvaardigde reis: de jongere gaat na 4 maanden en het vervolgboekje is compleet: de invoerdiagnose wordt uitgevoerd, de wederzijdse verbintenis wordt ondertekend, het actieplan wordt uitgevoerd en het samenvattende document maakt het mogelijk om de laatste voedingsinhoud van het boekje te vormen * Gedeeltelijke route gerechtvaardigd: jonge NEET’s die ten minste twee maanden meer steun hebben gekregen en voor wie de volgende acties zijn uitgevoerd, worden meegeteld als onderdeel van een gerechtvaardigd deeltraject. De volgende stukken zullen worden gebruikt om deze cursus te bevestigen: diagnose van binnenkomst, wederzijdse betrokkenheid, actieplan en heropleving De geselecteerde jongeren behoren niet tot een regeling (GARANTIE JEUNE, PPAE). Er zal een controle worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat werkzoekenden die door de lokale missie zijn geïdentificeerd, niet door de dienst Werkgelegenheid worden ingeschreven voor een IEJ-programma. **2\. Hoe het publiek te lokaliseren** Jongeren zullen worden geïdentificeerd door de ML-adviseurs of door de IEJ (al werknemer van de structuur en die aan het begin van de actie een portefeuille van jongeren had). De adviseur stelt een afspraak met de IEJ-referentieadviseur voor. De jongere kan het apparaat aan het begin van de maand integreren op de datum van de collectieve informatie of tijdens de lopende maand. De IEJ-adviseur verzorgt persoonlijke begeleiding waarbij hij/zij: * Verwelkomt de jongere, stelt een diagnose. * Schikt om de noodzakelijke delen te assembleren om het apparaat te integreren. * Samen met de jongere een actieplan op te stellen om de autonomie van de jongeren te bevorderen. * Integreert de jongere in het IEJ-apparaat op IMILO. * Presenteert het begeleidende dossier van de jongere in het systeem **3\. Begeleiding en voorgestelde acties** Deze begeleiding wordt uitgevoerd door middel van een cursus die is onderverdeeld in 8 fasen: 1. Een prediagnose waarin de situatie van de jongere wordt vastgesteld en rekening wordt gehouden met zijn/haar omgeving en project 2. Een geldige diagnostische stap om het actieplan aan te pakken en het verbeterde ondersteuningstraject van 4 maanden vast te stellen. Onderteken de wederzijdse inzet van de jongere/referee IEJ en voer op i-milo de fasen van de cursus 4. Voorbereiding van de toelatingsdocumenten van de deelnemer en invullen van de follow-upvragenlijst van de deelnemer 5. Individuele interviews en collectieve workshops helpen jongeren bij hun inspanningen. Het gebruik van het instrument „appli PRO” bevordert alle werkgelegenheidsvooruitzichten die afhankelijk zijn van de arbeidsmarkt op het grondgebied en van een notering van bedrijven. Tracering van het resultaat met systematische emarginatie van de jongere en de IEJ-veroordeling. Werken aan vaardigheden en competenties. En het gebruik van Lorfolio of andere tools om het CV van NEET’s tijdens de cursus te verbeteren. 6. De valideringsfase, d.w.z. de tussentijdse beoordeling van de begeleiding na de eerste twee maanden, stelt de adviseur in staat na te gaan of het doel is bereikt of de steun uit te breiden om deze te bereiken. De IEJ-adviseur assisteert de jongere in het bedrijfsleven indien nodig en zorgt voor follow-up. 7. Voorgestelde perioden van confrontatie met de professionele omgeving (PMSMP) 8. Valideringsstap: eindbeoordeling van de begeleiding na 4 maanden. In geval van stopzetting binnen de eerste twee maanden moet de jonge NEET-jongeren worden vervangen door een andere deelnemer. Deze aangepaste ondersteuning van 4 maanden in individueel of collectief onderhoud is opgebouwd rond de volgende doelstellingen: * Identificeer en waardeer sterke punten, vaardigheden en mogelijkheden * Breng een oplossing op basis van de vaardigheden en aspiraties van het publiek: *Werkgelegenheid, stage, onderdompeling in het bedrijf, * Training of leren _Kennis van zelfkennis:_ *Identificeer en waardeer uw kwaliteiten en vaardigheden — *Identificeer uw interesses, persoonlijkheid _Kennis van de werkgelegenheidspool:_ *Bedrijf en oriënteren op vacatures — *Voorstellen van vaardigheden *Werken aan beeld en houding — *Ontdek een baan/consolideren van een project/Initieren van een wervingsmogelijkheid _Kennis van h... (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'operazione consiste in un'unica azione definita come segue: **1\. Target** Il pubblico target è composto solo da NEET di età compresa tra i 16 e i 25 anni al momento dell'ingresso nell'azione. La missione locale si impegna per l'operazione IEJ con un obiettivo di 60 viaggi giovanili all'anno, ossia 180 giovani per tutta la durata dell'azione (dal 1º febbraio 2018 al 31 dicembre 2020) per 1 consulente a tempo pieno che fornisce sostegno su un periodo di 4 mesi per un viaggio completo e almeno 2 mesi per un viaggio parziale giustificato. Il numero di ingressi all'anno sarà compreso tra 65 e 75 giovani per garantire 60 percorsi motivati, totali o parziali: * Viaggio giustificato: il giovane va dopo 4 mesi e il libretto di follow-up è completo: viene effettuata la diagnosi di ingresso, si firma l'impegno reciproco, viene eseguito il piano d'azione e il documento riassuntivo consente di costituire l'ultimo contenuto di alimentazione del libretto * Parziale percorso giustificato: i giovani NEET che hanno beneficiato di un sostegno rafforzato di almeno 2 mesi e per i quali sono state realizzate le seguenti azioni saranno conteggiati come parte di un percorso parziale giustificato. Per attestare questo corso verranno utilizzati i seguenti pezzi: diagnosi di ingresso, impegno reciproco, piano d'azione e rinascita I giovani selezionati non appartengono ad alcun programma (GARANTIE JEUNE, PPAE). Verrà effettuato un controllo per verificare che le persone in cerca di lavoro identificate dalla Missione Locale non siano iscritte a un programma IEJ dal Dipartimento per l'Occupazione. **2\. Come individuare il pubblico** I giovani saranno identificati dai consulenti ML o dall'IEJ (già dipendente della struttura e che aveva un portafoglio di giovani all'inizio dell'azione). Il consulente propone un appuntamento con il consulente di riferimento IEJ. Il giovane può integrare il dispositivo all'inizio del mese alla data dell'informazione collettiva o durante il mese in corso. Il consulente IEJ fornisce un accompagnamento faccia a faccia durante il quale: * Accoglie il giovane, fa una diagnosi. * Organizza per assemblare le parti necessarie per integrare il dispositivo. * Costruito con il giovane un piano d'azione per promuovere l'autonomia dei giovani. * Integra il giovane nel dispositivo IEJ su IMILO. * Presenta il fascicolo di accompagnamento del giovane nel sistema **3\. Accompagnamento e azioni proposte** Questo accompagnamento è svolto da un corso articolato in 8 fasi: 1. Una diagnosi preliminare che identifichi la situazione del giovane e tenga conto del suo ambiente e del suo progetto 2. Una fase diagnostica valida per affrontare il piano d'azione e stabilire il percorso di sostegno rafforzato di 4 mesi 3. Firma l'impegno reciproco del giovane/referente IEJ ed entra in i-milo le fasi del corso 4. Preparazione dei documenti di ammissibilità del partecipante e compilazione del questionario di follow-up del partecipante 5. Interviste individuali e workshop collettivi aiutano i giovani nei loro sforzi. L'utilizzo dello strumento "Appli PRO" promuove tutte le prospettive occupazionali a seconda del mercato del lavoro sul territorio e una quotazione delle imprese. Tracciare i risultati con l'emarginazione sistematica del giovane e del referente IEJ. Lavorare su abilità e competenze. E l'uso di Lorfolio o di altri strumenti per migliorare il CV del NEET durante tutto il corso. 6. La fase di convalida, vale a dire la valutazione intermedia dell'accompagnamento dopo i primi due mesi, consente al consulente di verificare se l'obiettivo è raggiunto o di estendere il sostegno per raggiungerlo. Il consulente IEJ assiste il giovane nelle imprese se necessario e ne assicura il follow-up. 7. Periodi di confronto proposti con l'ambiente professionale (PMSMP) 8. Fase di convalida: valutazione finale dell'accompagnamento dopo 4 mesi. In caso di abbandono entro i primi 2 mesi, il giovane NEET deve essere sostituito da un altro partecipante. Questo sostegno adattato della durata di 4 mesi nella manutenzione individuale o collettiva si basa sui seguenti obiettivi: * Identificare e valorizzare i punti di forza, le competenze e le potenzialità * Portare una soluzione basata sulle competenze e le aspirazioni del pubblico: *Lavoro, stage, immersione in azienda, * Formazione o apprendimento _Conoscenza di sé:_ *Identifica e valorizza le tue qualità e competenze — *Identificare i tuoi interessi, la tua personalità _Conoscenza del pool di occupazione:_ *Accompagnare e orientare le opportunità di lavoro — *Proposizione di competenze *Lavorare sull'immagine e la postura — *Scoprire un lavoro/consolidare un progetto/Iniziare un'opportunità di assunzione _Conoscenza dell'offerta formativa_ *Costruire un progetto qualificato per soddisfare le esigenze delle aziende (account CPF, file ARIF.) — (Italian)
13 January 2022
0 references
La operación consiste en una única acción definida como sigue: **1\. Público objetivo** El público objetivo está compuesto únicamente por ninis de 16 a 25 años de edad en el momento de la entrada en la acción. La Misión Local se compromete a la operación IEJ con un objetivo de 60 viajes de jóvenes al año, es decir, 180 jóvenes a lo largo de la acción (del 1 de febrero de 2018 al 31.12.2020) para un asesor a tiempo completo que preste apoyo durante un período de cuatro meses para un viaje completo y al menos dos meses para un viaje parcial justificado. El número de admisiones anuales oscilará entre 65 y 75 jóvenes para garantizar 60 itinerarios justificados total o parcialmente: * Viaje justificado: el joven pasa después de 4 meses y el folleto de seguimiento está completo: el diagnóstico de entrada se realiza, se firma el compromiso recíproco, se ejecuta el plan de acción y el documento resumido permite constituir el último contenido de alimentación del folleto * Vía parcial justificada: los jóvenes ninis que se hayan beneficiado de al menos dos meses de apoyo reforzado y para los que se hayan llevado a cabo las siguientes acciones se contabilizarán como parte de una vía parcial justificada. Se utilizarán las siguientes piezas para atestiguar este curso: diagnóstico de entrada, compromiso mutuo, plan de acción y renacimientos Los jóvenes seleccionados no pertenecen a ningún esquema (GARANTIE JEUNE, PPAE). Se realizará un control para asegurar que los solicitantes de empleo identificados por la Misión Local no estén inscritos en un programa IEJ por el Departamento de Empleo. **2\. Cómo localizar audiencias** Los jóvenes serán identificados por los asesores de ML o por el IEJ (ya empleado de la estructura y que tenía una cartera de jóvenes al inicio de la acción). El asesor propone una cita con el asesor de referencia IEJ. El joven puede integrar el dispositivo al principio del mes en la fecha de la información colectiva o durante el mes en curso. El asesor del IEJ proporciona acompañamiento presencial durante el cual: * Da la bienvenida al joven, hace un diagnóstico. * Arregla para montar las piezas necesarias para integrar el dispositivo. * Construido con el joven un plan de acción para promover la autonomía de los jóvenes. * Integra al joven en el dispositivo IEJ en IMILO. * Presenta el expediente adjunto del joven en el sistema **3\. Acompañamiento y acciones propuestas** Este acompañamiento se realiza mediante un curso que se divide en 8 etapas: 1. Un prediagnóstico que identifique la situación del joven y tenga en cuenta su entorno y proyecto 2. Una etapa de diagnóstico válida para abordar el plan de acción y establecer la vía de apoyo mejorada de cuatro meses 3. Firmar el compromiso recíproco del joven/referente IEJ y entrar en i-milo las etapas del curso 4. Preparación de los documentos de elegibilidad del participante y cumplimentación del cuestionario de seguimiento del participante 5. Entrevistas individuales y talleres colectivos ayudan a los jóvenes en sus esfuerzos. El uso de la herramienta «appli PRO» promueve todas las perspectivas de empleo en función del mercado de trabajo en el territorio, así como una lista de empresas. Rastreo en el producto con emarginación sistemática del joven y el referente IEJ. Trabajar en habilidades y competencias. Y el uso de Lorfolio u otras herramientas para mejorar el currículum vitae del ninis durante todo el curso. 6. La fase de validación, es decir, la evaluación intermedia del acompañamiento después de los dos primeros meses, permite al asesor comprobar si se alcanza el objetivo o ampliar el apoyo para alcanzarlo. El asesor del IEJ presta asistencia a los jóvenes en la actividad empresarial si es necesario y garantiza el seguimiento. 7. Períodos propuestos de confrontación con el entorno profesional (PMSMP) 8. Fase de validación: evaluación final del acompañamiento después de 4 meses. En caso de abandono en los dos primeros meses, el ninis joven debe ser sustituido por otro participante. Este soporte adaptado que dura 4 meses en mantenimiento individual o colectivo, se construye en torno a los siguientes objetivos: * Identificar y valorar fortalezas, habilidades y potenciales * Traiga una solución basada en las habilidades y aspiraciones del público: *Empleo, prácticas, inmersión en la empresa, * Formación o aprendizaje _Conocimiento de sí mismo:_ *Identificar y valorar sus cualidades y habilidades — *Identificar sus intereses, personalidad _Conocimiento de la piscina de empleo:_ *Acompañar y orientar a las oportunidades de trabajo — *Proponer habilidades *Trabajar en imagen y postura — *Descubrir un trabajo/consolidar un proyecto/Iniciar una oportunidad de contratación _Conocimiento de la oferta de formación_ *Construir un proyecto calificado para satisfacer las necesidades de las empresas (cuenta CPF, archivo ARIF.) — (Spanish)
14 January 2022
0 references
Toiming koosneb ühest meetmest, mis on määratletud järgmiselt: **1\. Sihtrühm** Sihtrühm koosneb ainult 16–25-aastastest mittetöötavatest ja mitteõppivatest ja mitteõppivatest noortest, kes meetme rakendamise ajal olid. Kohalik missioon kohustub osalema IEJ-i operatsioonis, mille eesmärk on 60 noorte teekonda aastas, st 180 noort meetme kestuse jooksul (1. veebruarist 2018 kuni 31. detsembrini 2020) ühele täiskohaga nõustajale, kes pakub toetust nelja kuu jooksul kogu reisi puhul ja vähemalt kahe kuu jooksul põhjendatud osalise reisi puhul. Aastas võetakse vastu 65–75 noort, et tagada 60 täielikku või osalist põhjendatud teed: * Õigustatud reis: noor läheb 4 kuu pärast ja järelbrošüür on täielik: tehakse sissekandediagnoos, kirjutatakse alla vastastikune kohustus, täidetakse tegevuskava ja koonddokument võimaldab koostada vihiku viimase söötmissisu * Osaline rada on põhjendatud: noored mittetöötavad ja mitteõppivad noored, kes on saanud vähemalt kaks kuud tõhustatud toetust ja kelle puhul on rakendatud järgmisi meetmeid, loetakse põhjendatuks osaliseks. Selle kursuse tõendamiseks kasutatakse järgmisi tükke: turuletuleku diagnoosimine, vastastikune pühendumine, tegevuskava ja taaselustamine Valitud noored ei kuulu ühtegi kava (GARANTIE JEUNE, PPAE). Kontrollitakse, kas kohaliku missiooni poolt kindlaks tehtud tööotsijad ei ole kantud tööhõiveosakonna IEJ programmi. **2\. Kuidas leida publikut** Noored tuvastavad kas MLi nõustajad või IEJ (juba struktuuritöötaja ja kellel oli meetme alguses noorte portfell). Nõunik teeb ettepaneku nimetada ametisse IEJ referentnõunik. Noor saab seadme integreerida kuu alguses kollektiivse teabe esitamise kuupäeval või jooksva kuu jooksul. IEJ nõunik pakub näost näkku saatjat, mille käigus ta: * Tervitab noort inimest, teeb diagnoosi. * Korraldab seadme integreerimiseks vajalike osade kokkupanemise. * Koostas koos noorega tegevuskava noorte iseseisvuse edendamiseks. * Integreerib noore IMILO IEJ seadmesse. * Esitab süsteemi lisatud dokumendi **3\. Kaasaaitamine ja kavandatud meetmed** Käesolev saate viiakse läbi kursusel, mis jaguneb kaheksaks etapiks: 1. Eeldiagnostika, milles tehakse kindlaks noore olukord ning võetakse arvesse tema keskkonda ja projekti 2. Sobiv diagnostiline samm tegevuskava käsitlemiseks ja tõhustatud neljakuulise toetusprogrammi loomiseks 3. Kirjutage alla noore/referendi IEJ vastastikusele kohustusele ja sisestage i-milo kursuse 4. etapid. Osaleja abikõlblikkusdokumentide ettevalmistamine ja osaleja järelküsimustiku täitmine 5. Individuaalsed intervjuud ja kollektiivsed seminarid aitavad noortel nende jõupingutusi teha. Rakendusprogrammi „Appli PRO“ kasutamine edendab kõiki tööhõiveväljavaateid sõltuvalt piirkonna tööturust, samuti ettevõtete noteerimist. Tulemuste jälgimine koos noorte ja IEJ referent süstemaatilise emrginatsiooniga. Oskuste ja pädevustega seotud töö. Lorfolio või muude vahendite kasutamine mittetöötavate ja mitteõppivate noorte elulookirjelduse parandamiseks kogu kursuse vältel. 6. Kinnitamise etapp, st saatedokumendi vahehindamine pärast esimest kahte kuud, võimaldab nõustajal kontrollida, kas eesmärk on saavutatud, või laiendada toetust selle saavutamiseks. IEJ nõustaja abistab noori ettevõtluses, kui see on vajalik, ja tagab järelmeetmete võtmise. 7. Kavandatavad kutsekeskkonnaga kokkupõrgete perioodid (PMSMP) 8. Valideerimisetapp: saatedokumendi lõplik hindamine pärast nelja kuu möödumist. Esimese kahe kuu jooksul loobumise korral tuleb NEET-noored asendada teise osalejaga. See kohandatud toetus, mis kestab neli kuud individuaalset või kollektiivset hooldust, põhineb järgmistel eesmärkidel: * Teha kindlaks ja väärtustada tugevaid külgi, oskusi ja potentsiaali * Tooge lahendus, mis põhineb üldsuse oskustel ja püüdlustel: *Tööhõive, internatuuri, sukeldumine ettevõttes, * Koolitus või õppimine _ Teadmine ise:_ *Tutvuge ja väärtustage oma omadusi ja oskusi – *Tutvuge oma huvide, isiksusega _Tööbasseini tundmine:_ *Kasutage ja orienteerige töövõimalusi – *oskuste pakkumine * Kujutlemine ja kehahoiak – *Töö tuvastamine/projekti konsolideerimine/Tööpakkumise algatamine _ Koolituspakkumise tundmine_ * Kvalifitseeruva projekti loomine ettevõtete vajaduste rahuldamiseks (CPF konto, ARIF-fail.) – (Estonian)
12 August 2022
0 references
Operaciją sudaro vienas veiksmas, kuris apibrėžiamas taip: **1\. Tikslinė auditorija** Tikslinę auditoriją sudaro tik 16–25 metų NEET jaunuoliai, pradedantys dalyvauti veikloje. Vietos misija įsipareigoja vykdyti TTT operaciją, kurios tikslas – 60 jaunimo kelionių per metus, t. y. 180 jaunuolių per visą veiksmo laikotarpį (nuo 2018 02 01 iki 2020 12 31) vienam visą darbo dieną dirbančiam patarėjui, kuris teikia paramą per 4 mėnesius visai kelionei ir bent 2 mėnesius pagrįstai dalinei kelionei. Priėmimo skaičius per metus bus 65–75 jaunuoliai, siekiant užtikrinti 60 visiškai arba iš dalies pagrįstų būdų: * Pagrįsta kelionė: jaunuolis eina po 4 mėnesių ir papildoma knygelė yra užpildyta: nustatoma įrašo diagnozė, pasirašomas abipusis įsipareigojimas, įgyvendinamas veiksmų planas, o santrauka leidžia sudaryti paskutinį brošiūros šėrimo turinį * Dalinis kelias pagrįstas: NEET jaunuoliai, kurie gavo ne trumpesnę kaip 2 mėnesių didesnę paramą ir kurių atžvilgiu buvo atlikti toliau nurodyti veiksmai, bus laikomi pagrįstais daliniais veiksmais. Šiam kursui patvirtinti bus naudojami šie gabalai: atvykimo diagnozė, abipusis įsipareigojimas, veiksmų planas ir atgimimas Pasirinktas jaunimas nepriklauso jokiai programai (GARANTIE JEUNE, PPAE). Bus atliktas patikrinimas siekiant užtikrinti, kad vietos atstovybėje nurodyti darbo ieškantys asmenys nebūtų įtraukti į IEJ programą Užimtumo departamente. **2\. Kaip rasti auditoriją** Jaunus žmones identifikuos arba ML patarėjai, arba IEJ (jau struktūros darbuotojas, kuris veiklos pradžioje turėjo jaunimo portfelį). Patarėjas siūlo paskyrimą su TTT orientaciniu patarėju. Jaunuolis gali integruoti prietaisą mėnesio pradžioje, kai pateikiama kolektyvinė informacija, arba einamąjį mėnesį. TTT patarėjas asmeniškai lydi, per kurį jis: * Sveikina jauną žmogų, nustato diagnozę. * Organizuoja surinkti reikiamas dalis integruoti įrenginį. * Kartu su jaunimu parengė jaunimo savarankiškumo skatinimo veiksmų planą. * Integruoja jaunuolį į IEJ įrenginį IMILO. * Pateikia prie sistemos pridedamą jauno asmens dokumentų rinkinį **3\. Lydėjimas ir siūlomi veiksmai** Šis lydimasis kursas yra suskirstytas į 8 etapus: 1. Išankstinė diagnozė, nustatanti jaunuolio padėtį ir atsižvelgiant į jo aplinką bei projektą Nr. 2. Tinkamas diagnostinis etapas siekiant įgyvendinti veiksmų planą ir nustatyti sustiprintą 4 mėnesių trukmės paramos teikimo būdą 3. Pasirašyti abipusį jauno asmens ir (arba) arbitro įsipareigojimą ir įvesti i-milo 4 kurso etapus. Dalyvio tinkamumo dokumentų parengimas ir dalyvio papildomo klausimyno pildymas 5. Individualūs pokalbiai ir kolektyviniai seminarai padeda jaunimui. Priemonės „Appli PRO“ naudojimas skatina visas užimtumo perspektyvas, priklausomai nuo teritorijos darbo rinkos, taip pat įmonių įtraukimą į biržos sąrašus. Rezultatų sekimas sistemingai nustatant jaunuolio ir IEJ referento maržą. Darbas įgūdžių ir kompetencijų srityje. Ir naudoti Lorfolio ar kitas priemones NEET gyvenimo aprašymui gerinti per visą kursą. 6. Patvirtinimo etapas, t. y. tarpinis lydalo vertinimas po pirmųjų dviejų mėnesių, suteikia konsultantui galimybę patikrinti, ar tikslas pasiektas, arba išplėsti paramą jam pasiekti. Jei reikia, IEJ patarėjas padeda jaunuoliui versle ir užtikrina tolesnius veiksmus. 7. Siūlomi konfrontacijos su profesine aplinka laikotarpiai 8. Patvirtinimo etapas: galutinis priedo įvertinimas po 4 mėnesių. Pasitraukus iš darbo per pirmuosius du mėnesius, NEET jaunuolį turi pakeisti kitas dalyvis. Ši pritaikyta parama, trunkanti 4 mėnesius individualios arba kolektyvinės priežiūros srityje, grindžiama šiais tikslais: * Nustatykite ir vertinkite stipriąsias puses, įgūdžius ir potencialą * Sukurkite sprendimą, pagrįstą visuomenės įgūdžiais ir siekiais: *Užimtumas, stažuotė, panardinimas į įmonę, * mokymas ar mokymasis _Informacija apie save:_ * Nustatykite ir vertinkite savo savybes ir įgūdžius – * Nustatykite savo interesus, asmenybę _Žinos apie užimtumo fondą:_ * Įmonė ir orientuojamasi į darbo galimybes – *Įgūdžių siūlymas *Darbas pagal įvaizdį ir laikyseną – *Darbas/projekto konsolidavimas/Projekto inicijavimas/mokymo pasiūlymo žinojimas_ *Kurkite reikalavimus atitinkantį projektą, kad patenkintumėte įmonių poreikius (CPF sąskaita, ARIF failas.) – (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Operacija se sastoji od jedne mjere definirane kako slijedi: **1\. Ciljna publika** Ciljna publika sastoji se samo od NEET-ova u dobi od 16 do 25 godina u trenutku ulaska u aktivnost. Lokalna misija obvezuje se na operaciju IEJ s ciljem od 60 putovanja mladih godišnje, tj. 180 mladih tijekom trajanja aktivnosti (od 1. veljače 2018. do 31. prosinca 2020.) za jednog savjetnika s punim radnim vremenom koji pruža potporu tijekom razdoblja od četiri mjeseca za cjelokupno putovanje i najmanje dva mjeseca za opravdano djelomično putovanje. Godišnji broj prijava bit će između 65 i 75 mladih kako bi se zajamčilo 60 potpuno ili djelomično opravdanih načina: * Opravdano putovanje: mlada osoba odlazi nakon 4 mjeseca, a knjižica za praćenje je završena: provodi se ulazna dijagnoza, potpisuje se uzajamna obveza, provodi se akcijski plan, a sažetak omogućuje da se čini posljednji sadržaj hranjenja knjižice * Djelomični put opravdan: mladi NEET-ovi koji su imali koristi od najmanje dva mjeseca pojačane potpore i za koje su provedene sljedeće mjere smatrat će se dijelom opravdanog djelomičnog puta. Za potvrđivanje ovog tečaja koristit će se sljedeći dijelovi: dijagnoza ulaska, uzajamna predanost, akcijski plan i oživljavanje. Odabrani mladi ne pripadaju nijednom programu (GARANTIE JEUNE, PPAE). Provest će se provjera kako bi se osiguralo da tražitelji zaposlenja koje je lokalna misija identificirala ne budu upisani u program IEJ-a od strane Odjela za zapošljavanje. **2\. Kako pronaći publiku** Mlade će identificirati ili savjetnici ML-a ili IEJ (već zaposlenik strukture i koji je imao portfelj mladih na početku akcije). Savjetnik predlaže imenovanje s referentnim savjetnikom IEJ-a. Mlada osoba može integrirati uređaj na početku mjeseca na datum kolektivnih informacija ili tijekom tekućeg mjeseca. Savjetnik za IEJ pruža izravnu pratnju tijekom koje: * Pozdravlja mladu osobu, postavlja dijagnozu. * Organizira sastavljanje potrebnih dijelova za integraciju uređaja. * Sagrađena s mladom osobom akcijski plan za promicanje autonomije mladih. * Integrira mladu osobu u IEJ uređaj na IMILO-u. * Predstavlja prateću dokumentaciju mlade osobe u sustavu **3\. Pratnja i predložene mjere** Ova se pratnja provodi putem tečaja podijeljenog na osam faza: 1. Preddijagnozu kojom se utvrđuje situacija mlade osobe i uzima u obzir njezino okruženje i projekt 2. Valjani dijagnostički korak za provedbu akcijskog plana i uspostavu poboljšanog četveromjesečnog puta potpore 3. Potpišite uzajamnu predanost mlade osobe/podnositelja zahtjeva IEJ i uđite na i-milo faze tečaja 4. Priprema sudionikovih dokumenata o prihvatljivosti i ispunjavanje upitnika za praćenje sudionika 5. Individualni intervjui i kolektivne radionice pomažu mladima u njihovim naporima. Upotrebom alata „appli PRO” promiču se svi izgledi za zapošljavanje ovisno o tržištu rada na tom području, kao i popis poduzeća. Praćenje rezultata uz sustavnu emarginaciju mlade osobe i referenta za IEJ. Rad na vještinama i kompetencijama. Te upotreba Lorfolia ili drugih alata za poboljšanje životopisa skupine NEET tijekom cijelog tečaja. 6. Faza validacije, tj. privremena procjena pratnje nakon prva dva mjeseca, omogućuje savjetniku da provjeri je li cilj ostvaren ili da proširi potporu kako bi ga ostvario. Savjetnik IEJ-a po potrebi pomaže mladoj osobi u poslovanju i osigurava daljnje postupanje. 7. Predložena razdoblja suočavanja s profesionalnim okruženjem (PMSMP) 8. Korak provjere valjanosti: konačna ocjena pratnje nakon četiri mjeseca. U slučaju napuštanja u prva dva mjeseca mladi NEET-ovi moraju biti zamijenjeni drugim sudionikom. Ta prilagođena potpora u trajanju od četiri mjeseca u pojedinačnom ili kolektivnom održavanju temelji se na sljedećim ciljevima: * Utvrditi i vrednovati prednosti, vještine i potencijale * Donijeti rješenje temeljeno na vještinama i težnjama javnosti: *Zapošljavanje, stažiranje, uranjanje u tvrtku, * Trening ili učenje _Znanje o sebi:_ *Utvrđivati i vrednovati svoje kvalitete i vještine – *Prepoznajte svoje interese, osobnost _Znanje o zapošljavanju:_ *Putovanje i orijentirajte se na mogućnosti zapošljavanja – *predlaganje vještina *Rad na slici i položaju – *Otkrivanje posla/konsolidacija projekta/Pokretanje mogućnosti zapošljavanja _Znanje o ponudi obuke_ *Izgradnja kvalificiranog projekta kako bi se zadovoljile potrebe tvrtki (CPF račun, ARIF datoteka..) — (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η πράξη συνίσταται σε μία ενιαία δράση, η οποία ορίζεται ως εξής: **1\. Κοινό-στόχος** Το κοινό-στόχος αποτελείται μόνο από ΕΑΕΚ ηλικίας 16 έως 25 ετών κατά την είσοδο στη δράση. Η τοπική αποστολή δεσμεύεται για την επιχείρηση IEJ με στόχο 60 ταξίδια για νέους ετησίως, δηλαδή 180 νέους κατά τη διάρκεια της δράσης (από 01/02/2018 έως 31/12/2020) για 1 σύμβουλο πλήρους απασχόλησης που παρέχει στήριξη για περίοδο 4 μηνών για πλήρες ταξίδι και τουλάχιστον 2 μήνες για αιτιολογημένο μερικό ταξίδι. Ο αριθμός των εισόδων ανά έτος θα κυμαίνεται μεταξύ 65 και 75 νέων, ώστε να εξασφαλίζονται 60 πλήρεις ή εν μέρει δικαιολογημένες διαδρομές: * Δικαιολογημένο ταξίδι: ο νέος ακολουθεί 4 μήνες και το φυλλάδιο παρακολούθησης είναι πλήρες: η διάγνωση εισόδου πραγματοποιείται, υπογράφεται η αμοιβαία δέσμευση, εκτελείται το σχέδιο δράσης και το συνοπτικό έγγραφο καθιστά δυνατή τη δημιουργία του τελευταίου περιεχομένου σίτισης του φυλλαδίου * Η μερική διαδρομή δικαιολογείται: οι νέοι ΕΑΕΚ που έχουν επωφεληθεί από ενισχυμένη στήριξη τουλάχιστον 2 μηνών και για τους οποίους έχουν πραγματοποιηθεί οι ακόλουθες δράσεις θα συνυπολογιστούν στο πλαίσιο αιτιολογημένης μερικής διαδρομής. Για την πιστοποίηση αυτού του μαθήματος θα χρησιμοποιηθούν τα ακόλουθα κομμάτια: διάγνωση εισόδου, αμοιβαία δέσμευση, σχέδιο δράσης και αναζωπύρωση Οι επιλεγέντες νέοι δεν ανήκουν σε κανένα πρόγραμμα (GARANTIE JEUNE, PPAE). Θα διενεργηθεί έλεγχος προκειμένου να διασφαλιστεί ότι τα άτομα που αναζητούν εργασία που προσδιορίζονται από την τοπική αποστολή δεν εγγράφονται σε πρόγραμμα IEJ από το Τμήμα Απασχόλησης. **2\. Πώς να εντοπίσετε το κοινό** Οι νέοι θα προσδιορίζονται είτε από τους συμβούλους ML είτε από την IEJ (ήδη υπάλληλος της δομής και οι οποίοι είχαν ένα χαρτοφυλάκιο νέων κατά την έναρξη της δράσης). Ο σύμβουλος προτείνει διορισμό με τον σύμβουλο αναφοράς IEJ. Ο νεαρός μπορεί να ενσωματώσει τη συσκευή στην αρχή του μήνα κατά την ημερομηνία των συλλογικών πληροφοριών ή κατά τη διάρκεια του τρέχοντος μήνα. Ο σύμβουλος του IEJ παρέχει προσωπική συνοδεία κατά τη διάρκεια της οποίας: * Καλωσορίζει το νεαρό άτομο, κάνει μια διάγνωση. * Φροντίζει να συγκεντρώσει τα απαραίτητα μέρη για να ενσωματώσει τη συσκευή. * Έχτισε μαζί με τους νέους ένα σχέδιο δράσης για την προώθηση της αυτονομίας των νέων. * Ενσωματώνει τον νεαρό στη συσκευή IEJ της IMILO. * Παρουσιάζει τον συνοδευτικό φάκελο του νέου στο σύστημα **3\. Συνοδευτικές και προτεινόμενες δράσεις** Η συνοδεία αυτή πραγματοποιείται με κύκλο μαθημάτων που αναλύεται σε 8 στάδια: 1. Προδιάγνωση που προσδιορίζει την κατάσταση του νέου και λαμβάνει υπόψη το περιβάλλον και το έργο 2. Ένα έγκυρο διαγνωστικό βήμα για την αντιμετώπιση του σχεδίου δράσης και την καθιέρωση της ενισχυμένης τετράμηνης πορείας στήριξης 3. Υπογράψτε την αμοιβαία δέσμευση του νέου/διαιτητή IEJ και εισάγετε στο i-milo τα στάδια του μαθήματος 4. Προετοιμασία των εγγράφων επιλεξιμότητας του συμμετέχοντος και συμπλήρωση του ερωτηματολογίου παρακολούθησης 5. Οι ατομικές συνεντεύξεις και τα συλλογικά εργαστήρια βοηθούν τους νέους στις προσπάθειές τους. Η χρήση του εργαλείου «appli PRO» προωθεί όλες τις προοπτικές απασχόλησης, ανάλογα με την αγορά εργασίας στην περιοχή, καθώς και την εισαγωγή εταιρειών. Εντοπισμός του παραδοτέου με συστηματικό περιθώριο κέρδους του νέου και του αναφερόμενου στο IEJ. Εργασία σχετικά με τις δεξιότητες και τις ικανότητες. Και χρήση του Lorfolio ή άλλων εργαλείων για τη βελτίωση του βιογραφικού σημειώματος του ΕΑΕΚ καθ’ όλη τη διάρκεια του κύκλου μαθημάτων. 6. Το στάδιο επικύρωσης, δηλαδή η ενδιάμεση αξιολόγηση της συνοδείας μετά τους πρώτους 2 μήνες, επιτρέπει στον σύμβουλο να ελέγξει αν ο στόχος επιτυγχάνεται ή να επεκτείνει τη στήριξη για την επίτευξή του. Ο σύμβουλος του IEJ βοηθά τον νέο στην επιχείρηση, εάν είναι απαραίτητο, και εξασφαλίζει την παρακολούθηση. 7. Προτεινόμενες περίοδοι αντιπαράθεσης με το επαγγελματικό περιβάλλον (PMSMP) 8. Στάδιο επικύρωσης: τελική αξιολόγηση της συνοδείας μετά από 4 μήνες. Σε περίπτωση εγκατάλειψης εντός των πρώτων 2 μηνών, ο νέος ΕΑΕΚ πρέπει να αντικατασταθεί από άλλον συμμετέχοντα. Αυτή η προσαρμοσμένη στήριξη διάρκειας 4 μηνών σε ατομική ή συλλογική συντήρηση, βασίζεται στους ακόλουθους στόχους: * Προσδιορισμός και αξία των πλεονεκτημάτων, των δεξιοτήτων και των δυνατοτήτων * Φέρτε μια λύση με βάση τις δεξιότητες και τις προσδοκίες του κοινού: *Απασχόληση, πρακτική άσκηση, εμβάπτιση στην εταιρεία, * Κατάρτιση ή μάθηση _ Γνώση του εαυτού:_ * Εντοπίστε και εκτιμήστε τις ιδιότητες και τις δεξιότητές σας — * Εντοπίστε τα ενδιαφέροντά σας, την προσωπικότητά σας _ Γνώση της δεξαμενής απασχόλησης:_ *Συνοδεία και προσανατολισμός σε ευκαιρίες απασχόλησης — *Προτείνοντας δεξιότητες *Εργασία σε εικόνα και στάση — *Ανακαλύπτοντας μια θέση εργασίας/ενοποίηση ενός έργου/έναρξη ευκαιρίας πρόσληψης _ Γνώση της προσφοράς κατάρτισης_ *Οικοδόμηση ενός έργου που πληροί τις προϋποθέσεις για την κάλυψη των αναγκών των εταιρειών (λογαριασμός CPF, φάκελος ARIF.) — (Greek)
12 August 2022
0 references
Operácia pozostáva z jednej akcie vymedzenej takto: **1\. Cieľové publikum** Cieľová skupina pozostáva len z NEET vo veku 16 až 25 rokov v čase vstupu do akcie. Miestna misia sa zaväzuje k operácii IEJ s cieľom 60 ciest mládeže ročne, t. j. 180 mladých ľudí počas trvania akcie (od 1. 2. 2018 do 31. 12. 2020) pre jedného poradcu na plný úväzok, ktorý poskytuje podporu počas obdobia štyroch mesiacov na úplnú cestu a najmenej 2 mesiace na odôvodnenú čiastočnú cestu. Počet prijatí za rok bude 65 až 75 mladých ľudí, aby sa zaručilo 60 úplných alebo čiastočných opodstatnených ciest: * Opodstatnená cesta: mladý človek ide po 4 mesiacoch a následná brožúra je kompletná: vykoná sa diagnostika vstupu, podpíše sa recipročný záväzok, vykoná sa akčný plán a súhrnný dokument umožňuje vytvoriť posledný obsah krmiva v brožúre * Čiastočná cesta opodstatnená: mladí NEET, ktorí využili aspoň dva mesiace posilnenej podpory a v prípade ktorých sa vykonali tieto opatrenia, sa budú počítať ako súčasť odôvodneného čiastočného postupu. Na potvrdenie tohto kurzu sa použijú tieto kusy: diagnóza vstupu, vzájomný záväzok, akčný plán a oživenie Vybraní mladí ľudia nepatria do žiadnej schémy (GARANTIE JEUNE, PPAE). Vykoná sa kontrola s cieľom zabezpečiť, aby uchádzači o zamestnanie identifikovaní miestnou misiou neboli zapísaní do programu IEJ odborom zamestnanosti. **2\. Ako lokalizovať publikum** Mladých ľudí identifikujú poradcovia ML alebo IEJ (už zamestnanec štruktúry a ktorí mali na začiatku akcie portfólio mladých ľudí). Poradca navrhuje vymenovanie za referenčného poradcu IEJ. Mladý človek môže integrovať zariadenie na začiatku mesiaca v deň kolektívnej informácie alebo počas aktuálneho mesiaca. Poradca IEJ poskytuje osobný sprievod, počas ktorého: * Víta mladého človeka, robí diagnózu. * Zariadi zostaviť potrebné časti pre integráciu zariadenia. * Postavený s mladým človekom akčný plán na podporu samostatnosti mládeže. * Integruje mladého človeka do zariadenia IEJ na IMILO. * Predkladá sprievodnú dokumentáciu mladého človeka v systéme **3\. Sprievod a navrhované akcie** Tento sprievod sa vykonáva kurzom, ktorý je rozdelený do 8 etáp: 1. Preddiagnostika, v ktorej sa identifikuje situácia mladého človeka a zohľadní sa jeho životné prostredie a projekt 2. Platný diagnostický krok na riešenie akčného plánu a na vytvorenie postupu posilnenej štvormesačnej podpory 3. Podpísať recipročný záväzok mladého človeka/rozhodcu IEJ a vstúpiť na i-milo etapy kurzu 4. Príprava dokladov o oprávnenosti účastníka a vyplnenie nadväzujúceho dotazníka účastníka č. 5. Individuálne rozhovory a kolektívne workshopy pomáhajú mladým ľuďom v ich úsilí. Používanie nástroja „appli PRO“ podporuje všetky vyhliadky na zamestnanie v závislosti od trhu práce na danom území, ako aj kótovanie spoločností. Sledovanie výsledkov prostredníctvom systematického emarginácie mladého človeka a referenta IEJ. Práca na zručnostiach a kompetenciách. A používanie Lorfolio alebo iných nástrojov na zlepšenie životopisu NEET počas celého kurzu. 6. Fáza validácie, t. j. predbežné posúdenie sprievodu po prvých dvoch mesiacoch, umožňuje poradcovi skontrolovať, či sa cieľ dosiahol, alebo rozšíriť podporu na jeho dosiahnutie. Poradca IEJ pomáha mladej osobe v podnikaní, ak je to potrebné, a zabezpečuje následné opatrenia. 7. Navrhované obdobia konfrontácie s profesionálnym prostredím (PMSMP) 8. Etapa validácie: záverečné posúdenie sprievodu po 4 mesiacoch. V prípade upustenia od zmluvy počas prvých dvoch mesiacov musí byť mladý NEET nahradený iným účastníkom. Táto upravená podpora, ktorá trvá 4 mesiace pri individuálnej alebo kolektívnej údržbe, je založená na týchto cieľoch: * Identifikovať a oceniť silné stránky, zručnosti a potenciály * Priniesť riešenie založené na zručnostiach a ambíciách verejnosti: *Zamestnanosť, stáž, ponorenie do spoločnosti, * Školenie alebo vzdelávanie _Poznanie seba samého:_ *Identifikujte a ocenite svoje kvality a zručnosti – *identifikujte svoje záujmy, osobnosť _Vedomosť o pracovnej skupine:_ *Spoločnosť a orientujte sa na pracovné príležitosti – *Návrh zručností * Práca na obrázku a držanie tela – *Objavovanie práce/konsolidácia projektu/začatie náborovej príležitosti _Vedomosť ponuky odbornej prípravy_ *Budovanie kvalifikovaného projektu na uspokojenie potrieb spoločností (účet CPF, súbor ARIF..) — (Slovak)
12 August 2022
0 references
Toimi koostuu yhdestä toimesta, joka määritellään seuraavasti: **1\. Kohdeyleisö** Kohdeyleisö koostuu vain 16–25-vuotiaista työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevista nuorista, jotka olivat toimen aloittamishetkellä. Paikallinen operaatio sitoutuu IEJ-operaatioon, jonka tavoitteena on 60 nuorisomatkaa vuodessa eli 180 nuorta toimen keston aikana (1.2.2018–31.12.2020) yhdelle kokopäiväiselle neuvonantajalle, joka tarjoaa tukea neljän kuukauden aikana koko matkan ajan ja vähintään 2 kuukautta perustellulle osittaiselle matkalle. Osallistujia on vuosittain 65–75 nuorta, mikä takaa 60 täysimääräistä tai osittaista oikeutettua reittiä: * Perusteltu matka: nuori menee neljän kuukauden kuluttua, ja seurantavihko on valmis: maahantulodiagnoosi tehdään, vastavuoroinen sitoumus allekirjoitetaan, toimintasuunnitelma toteutetaan ja yhteenvetoasiakirja mahdollistaa kirjan viimeisen syöttösisällön muodostamisen * Osittainen reitti perusteltu: nuoret NEET-nuoret, jotka ovat saaneet tehostettua tukea vähintään kaksi kuukautta ja joiden osalta on toteutettu seuraavat toimet, lasketaan osaksi perusteltua osittaista koulutuspolkua. Kurssin todistamiseen käytetään seuraavia kappaleita: diagnoosi maahantulosta, keskinäisestä sitoutumisesta, toimintasuunnitelmasta ja elpymisestä Valitut nuoret eivät kuulu mihinkään järjestelmään (GARANTIE JEUNE, PPAE). Työministeriö tekee tarkastuksen sen varmistamiseksi, että paikallisen edustuston yksilöimät työnhakijat eivät ole kirjoilla IEJ-ohjelmaan. **2\. Miten yleisöt voidaan paikantaa** Nuoret tunnistaa joko ML-neuvojat tai IEJ (rakennelman jo työntekijä, jolla oli joukko nuoria toimen alussa). Neuvonantaja ehdottaa tapaamista IEJ:n referenssineuvojan kanssa. Nuori voi integroida laitteen kollektiivisten tietojen antamiskuukauden alussa tai kuluvan kuukauden aikana. IEJ:n neuvonantaja antaa henkilökohtaisen vastaanoton, jonka aikana hän * Toivottaa nuoren tervetulleeksi, tekee diagnoosin. * Järjestää koota tarvittavat osat integroida laitteen. * Rakennettu nuorten kanssa toimintasuunnitelma edistää nuorten itsenäisyyttä. * Integroi nuoren IMILOn IEJ-laitteeseen. * Esitetään mukana oleva nuoren asiakirja-aineisto järjestelmässä **3\. Oheiset ja ehdotetut toimet** Tämä seuraus suoritetaan kurssilla, joka jakautuu kahdeksaan vaiheeseen: 1. Esidiagnoosi nuoren tilanteen tunnistamiseksi ja ottaen huomioon hänen ympäristönsä ja hankkeensa 2. Pätevä diagnostinen vaihe toimintasuunnitelman toteuttamiseksi ja tehostetun neljän kuukauden tukiväylän luomiseksi 3. Allekirjoita nuoren/referee IEJ:n vastavuoroinen sitoumus ja osallistu i-milo kurssin 4 vaiheisiin. Osallistujan kelpoisuusasiakirjojen valmistelu ja osallistujan seurantakyselyn täyttäminen 5. Yksittäiset haastattelut ja yhteiset työpajat auttavat nuoria heidän pyrkimyksissään. Appli PRO -välineen käyttö edistää kaikkia alueen työmarkkinoista riippuvia työllisyysnäkymiä sekä yritysten listautumista. Tuotoksen jäljittäminen nuoren ja IEJ:n referentin järjestelmällisellä emarginaatiolla. Taitoihin ja pätevyyksiin liittyvä työ. Lorfolion tai muiden välineiden käyttö NEET-nuorten ansioluettelon parantamiseksi koko kurssin ajan. 6. Validointivaiheessa eli kahden ensimmäisen kuukauden jälkeen tehtävän liitännäisen väliarvioinnin avulla neuvonantaja voi tarkistaa, onko tavoite saavutettu, tai laajentaa tukea sen saavuttamiseksi. IEJ:n neuvonantaja avustaa tarvittaessa nuoria yrityksissä ja huolehtii jatkotoimista. 7. Ehdotetut yhteenottojaksot ammattiympäristön kanssa (PMSMP) 8. Validointivaihe: tuen loppuarviointi neljän kuukauden kuluttua. Jos nuoret luovutaan kahden ensimmäisen kuukauden aikana, NEET-nuoret on korvattava toisella osallistujalla. Tämä mukautettu tuki, joka kestää neljä kuukautta yksilöllisessä tai kollektiivisessa kunnossapidossa, perustuu seuraaviin tavoitteisiin: * Tunnistamaan ja arvostamaan vahvuuksia, taitoja ja mahdollisuuksia * Tuo ratkaisu, joka perustuu yleisön taitoihin ja toiveisiin: *Työllisyys, harjoittelu, uppoutuminen yritykseen, * Koulutus tai oppiminen _ Itsetuntemus:_ *Tunnista ja arvosta ominaisuuksiasi ja taitojasi – *Tunnista kiinnostuksesi, persoonallisuutesi _Työpoolin tuntemus:_ *Liity työmahdollisuuksiin ja suuntaa työmahdollisuuksiin – *Tietojen esittäminen kuvassa ja asennossa – *Työpaikan löytäminen/hankkeen yhdistäminen/Työnhakumahdollisuuden aloittaminen _Tieto koulutustarjonnasta_ *Tutkittava projekti yritysten tarpeiden täyttämiseksi (CPF-tili, ARIF-tiedosto.) — (Finnish)
12 August 2022
0 references
Operacja składa się z jednego działania określonego w następujący sposób: **1\. Grupa docelowa** Docelowa grupa odbiorców składa się wyłącznie z młodzieży NEET w wieku od 16 do 25 lat w momencie przystąpienia do działania. Misja lokalna zobowiązuje się do udziału w operacji IEJ, której celem jest 60 podróży młodzieży rocznie, tj. 180 młodych osób w okresie trwania działania (od 01.02.2018 r. do 31.12.2020 r.) dla 1 doradcy zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy, który zapewnia wsparcie przez okres 4 miesięcy w odniesieniu do pełnej podróży i co najmniej 2 miesiące w przypadku uzasadnionej podróży częściowej. Liczba przyjęć rocznie wyniesie od 65 do 75 młodych ludzi, aby zagwarantować 60 pełnych lub częściowych uzasadnionych ścieżek: * Uzasadniona podróż: młoda osoba przechodzi po 4 miesiącach, a broszura uzupełniająca jest kompletna: przeprowadzana jest diagnoza wejściowa, podpisuje się wzajemne zobowiązanie, realizowany jest plan działania, a dokument podsumowujący umożliwia określenie ostatniej zawartości paszy w broszurze * Uzasadniona ścieżka częściowa: młodzież NEET, która skorzystała z co najmniej 2 miesięcy zwiększonego wsparcia i dla których przeprowadzono następujące działania, będzie zaliczana do uzasadnionej częściowej ścieżki. Do potwierdzenia tego kursu zostaną wykorzystane następujące elementy: diagnoza wejścia, wzajemne zaangażowanie, plan działania i odrodzenie Wybrani młodzi ludzie nie należą do żadnego programu (GARANTIE JEUNE, PPAE). Zostanie przeprowadzona kontrola w celu upewnienia się, że osoby poszukujące pracy wskazane przez Misję Lokalną nie są rejestrowane przez Departament Zatrudnienia w programie IEJ. **2\. Jak zlokalizować publiczność** Młodzi ludzie będą identyfikowani przez doradców ds. przeciwdziałania praniu pieniędzy lub przez IEJ (już pracownik struktury, który na początku akcji posiadał portfolio młodych ludzi). Doradca proponuje spotkanie z doradcą referencyjnym IEJ. Młoda osoba może zintegrować urządzenie na początku miesiąca w dniu otrzymania informacji zbiorczej lub w bieżącym miesiącu. Doradca IEJ zapewnia bezpośrednie towarzyszenie, podczas którego: * Wita młodego człowieka, stawia diagnozę. * Organizuje montaż niezbędnych części do zintegrowania urządzenia. * Zbudowano wraz z młodzieżą plan działania promujący autonomię młodzieży. * Integruje młodą osobę z urządzeniem IEJ w systemie IMILO. * Przedstawia dokumentację towarzyszącą młodej osobie w systemie **3\. Akompaniament i proponowane działania** Akompaniament ten odbywa się kursem podzielonym na 8 etapów: 1. Wstępna diagnoza identyfikująca sytuację młodej osoby i uwzględniająca jej środowisko i projekt 2. Ważny krok diagnostyczny w celu uwzględnienia planu działania i ustanowienia wzmocnionej czteromiesięcznej ścieżki wsparcia 3. Podpisz wzajemne zaangażowanie młodej osoby/sędziego IEJ i wprowadź na i-milo etapy kursu 4. Przygotowanie dokumentów kwalifikowalności uczestnika i wypełnienie kwestionariusza uzupełniającego 5. Indywidualne wywiady i zbiorowe warsztaty pomagają młodym ludziom w ich wysiłkach. Korzystanie z narzędzia „appli PRO” promuje wszystkie perspektywy zatrudnienia w zależności od rynku pracy na danym terytorium oraz notowania przedsiębiorstw. Śledzenie wyników dzięki systematycznej emarginacji młodej osoby i referenta IEJ. Praca nad umiejętnościami i kompetencjami. Oraz wykorzystanie Lorfolio lub innych narzędzi w celu zwiększenia życiorysów młodzieży NEET przez cały czas trwania kursu. 6. Etap walidacji, tj. ocena śródokresowa akompaniamentu po pierwszych dwóch miesiącach, umożliwia doradcy sprawdzenie, czy cel został osiągnięty, lub przedłużenie wsparcia w celu jego osiągnięcia. Doradca IEJ pomaga młodej osobie w biznesie w razie potrzeby i zapewnia działania następcze. 7. Proponowane okresy konfrontacji ze środowiskiem zawodowym (PMSMP) 8. Etap walidacji: końcowa ocena akompaniamentu po 4 miesiącach. W przypadku rezygnacji w ciągu pierwszych dwóch miesięcy młodej młodzieży NEET musi zastąpić inny uczestnik. To dostosowane wsparcie trwające 4 miesiące w zakresie konserwacji indywidualnej lub zbiorowej opiera się na następujących celach: * Identyfikacja i wartość mocnych stron, umiejętności i potencjału * Przynieś rozwiązanie oparte na umiejętnościach i aspiracjach społeczeństwa: *Zatrudnienie, staż, zanurzenie w firmie, * Szkolenie lub nauka _Wiedza o sobie:_ *Zidentyfikuj i cenię swoje cechy i umiejętności – *Zidentyfikuj swoje zainteresowania, osobowość _Wiedza o puli zatrudnienia:_ *Stowarzysz i zorientuj się na możliwości zatrudnienia – *Proponowanie umiejętności *Praca nad wizerunkiem i postawą – *Odkrycie pracy/konsolidacja projektu/Wprowadzenie możliwości zatrudnienia _Wiedza o ofercie szkoleniowej_ * Budowanie kwalifikującego się projektu w celu zaspokojenia potrzeb firm (konto CPF, plik ARIF.) — (Polish)
12 August 2022
0 references
A művelet az alábbiak szerint meghatározott egyetlen műveletből áll: **1\. Célközönség** A célközönség csak 16–25 éves NEET-fiatalokból áll a cselekvésbe való belépéskor. A helyi misszió kötelezettséget vállal az IEJ-műveletre, amelynek célja évi 60 ifjúsági utazás, azaz 180 fiatal a fellépés időtartama alatt (2018. február 1-jétől 2020. december 31-ig) 1 teljes munkaidős tanácsadó számára, aki 4 hónapon keresztül támogatást nyújt egy teljes utazáshoz, és legalább 2 hónapot egy indokolt részleges utazáshoz. A felvételek száma évente 65 és 75 fiatal között lesz, hogy 60 teljes vagy részleges indokolt utat biztosítsanak: * Indokolt utazás: a fiatal 4 hónap után megy, és a nyomon követési füzet teljes: a belépési diagnózist végrehajtják, a kölcsönös kötelezettségvállalást aláírják, a cselekvési tervet végrehajtják, és az összefoglaló dokumentum lehetővé teszi a füzet utolsó etetési tartalmának meghatározását * Részleges útvonal indokolt: azok a NEET-fiatalok, akik legalább 2 hónapos fokozott támogatásban részesültek, és akik esetében a következő intézkedéseket hajtották végre, indokolt részleges megvalósítási módnak számítanak. A következő darabokat fogják használni, hogy tanúsítsák ezt a tanfolyamot: belépés diagnózisa, kölcsönös elkötelezettség, cselekvési terv és újjáéledés A kiválasztott fiatalok nem tartoznak semmilyen rendszerhez (GARANTIE JEUNE, PPAE). Ellenőrzésre kerül sor annak biztosítása érdekében, hogy a helyi misszió által azonosított álláskeresőket ne vonják be a foglalkoztatási osztály IEJ-programjába. **2\. Hogyan lehet megtalálni a közönséget** A fiatalokat vagy a pénzmosási tanácsadók vagy az IEJ (már a struktúra alkalmazottja és a tevékenység kezdetén fiatalokból álló portfólió) azonosítja. A tanácsadó az IEJ referenciatanácsadójának kinevezését javasolja. A fiatal a kollektív tájékoztatás időpontjában a hónap elején vagy az adott hónapban integrálhatja az eszközt. Az IEJ tanácsadója személyes kíséretet nyújt, amelynek során: * Üdvözli a fiatal, tesz egy diagnózist. * Intézkedik, hogy összeszerelje a szükséges alkatrészeket, hogy integrálja a készüléket. * A fiatalokkal együtt cselekvési tervet készítettek a fiatalok autonómiájának előmozdítására. * Integrálja a fiatalt az IMILO IEJ eszközébe. * Bemutatja a fiatal személy kísérő dokumentációját a rendszerben **3\. Kíséret és javasolt intézkedések** Ezt a kíséretet 8 szakaszra bontott tanfolyam végzi: 1. Előzetes diagnózis, amely azonosítja a fiatal helyzetét, figyelembe véve környezetét és a 2. projektet. Érvényes diagnosztikai lépés a cselekvési terv kezelésére és a továbbfejlesztett 4 hónapos támogatási útvonal 3. kialakítására. Írja alá a fiatal/referens IEJ kölcsönös elkötelezettségét, és lépjen be az i-milo tanfolyam szakaszaiba 4. A résztvevő jogosultsági dokumentumainak elkészítése és a résztvevő nyomonkövetési kérdőív kitöltése 5. Egyéni interjúk és közös munkaértekezletek segítik a fiatalokat erőfeszítéseikben. Az „appli PRO” eszköz használata elősegíti a terület munkaerőpiacától függő valamennyi foglalkoztatási kilátást, valamint a vállalatok listáját. Nyomon követés a leszállítandó anyagban a fiatal és az IEJ referens szisztematikus elkülönítésével. Készségekkel és kompetenciákkal kapcsolatos munka. Valamint a Lorfolio vagy más eszközök használata a NEET-fiatal önéletrajzának javítására a tanfolyam során. 6. A validálási szakasz, azaz a kíséret első két hónap utáni időközi értékelése lehetővé teszi a tanácsadó számára annak ellenőrzését, hogy a célkitűzés megvalósult-e, vagy a támogatás megvalósításához kiterjesztheti a támogatást. Az IEJ tanácsadója szükség esetén segíti a fiatalt az üzleti életben, és biztosítja a nyomon követést. 7. A szakmai környezettel való konfrontáció javasolt időszakai (PMSMP) 8. Validálási lépés: a kíséret végső értékelése 4 hónap elteltével. Amennyiben a fiatal NEET-fiatalokat az első két hónapon belül elhagyják, egy másik résztvevővel kell helyettesíteni őket. Ez a 4 hónapig tartó, egyedi vagy kollektív karbantartásra szánt, kiigazított támogatás a következő célkitűzésekre épül: * Azonosítsa és értékelje az erősségeket, készségeket és lehetőségeket * A lakosság készségein és törekvésein alapuló megoldás: *Foglalkoztatás, szakmai gyakorlat, bemerülés a vállalatba, * képzés vagy tanulás _Önismerete:_ *Találd meg és értékeld az Ön képességeit és készségeit – *Azonosítsa érdeklődését, személyiségét _A foglalkoztatási medence ismerete:_ *kísérlet és tájékozódjon az álláslehetőségekre – *készségek javaslata * Képzeleten és testtartáson való munkavégzés – *Felfedezés/projekt összevonása/felvételi lehetőség elindítása _A képzési ajánlat ismerete_ *A vállalatok igényeinek megfelelő projekt építése (CPF-számla, ARIF fájl..) – (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Operace sestává z jediné akce definované takto: **1\ Cílová skupina** Cílovou skupinu tvoří pouze osoby NEET ve věku 16 až 25 let v době vstupu do akce. Místní mise se zavazuje k operaci IEJ s cílem 60 cest mládeže ročně, tj. 180 mladých lidí po dobu trvání akce (od 1. února 2018 do 31. prosince 2020) pro jednoho poradce na plný úvazek, který poskytuje podporu po dobu 4 měsíců na celou cestu a nejméně 2 měsíce na odůvodněnou částečnou cestu. Počet přijetí ročně bude mezi 65 a 75 mladými lidmi, aby se zaručilo 60 plných nebo částečných oprávněných cest: * Oprávněná cesta: mladý člověk jde po 4 měsících a navazující brožura je kompletní: provádí se stanovení vstupní diagnózy, podepíše se vzájemný závazek, provede se akční plán a souhrnný dokument umožní vytvořit poslední obsah krmiva v brožuře * Částečná cesta odůvodněná: mladí NEET, kteří využili alespoň dva měsíce zvýšené podpory a u nichž byla provedena následující opatření, se započítávají jako součást odůvodněného částečného postupu. K potvrzení tohoto kurzu budou použity následující kusy: diagnóza vstupu, vzájemný závazek, akční plán a oživení Mladí lidé nepatří do žádného systému (GARANTIE JEUNE, PPAE). Bude provedena kontrola, aby se zajistilo, že uchazeči o zaměstnání identifikovaní místní misí nebudou zapsáni do programu IEJ odborem zaměstnanosti. **2\ Jak najít publikum** Mladí lidé budou identifikováni buď poradci pro ML, nebo IEJ (již zaměstnanec struktury a kteří měli na začátku akce portfolio mladých lidí). Poradce navrhuje schůzku s referenčním poradcem IEJ. Mladý člověk může zařízení integrovat na začátku měsíce v den kolektivních informací nebo během aktuálního měsíce. Poradce IEJ poskytuje osobní doprovod, během něhož: * Vítá mladého člověka, dělá diagnózu. * Zařídí sestavit potřebné díly pro integraci zařízení. * S mladým člověkem vytvořil akční plán na podporu autonomie mladých lidí. * Integruje mladého člověka do zařízení IEJ v IMILO. * Předkládá průvodní dokumentaci mladého člověka v systému **3\. Doprovod a navrhovaná opatření** Tento doprovod se provádí kurzem, který je rozdělen do 8 fází: 1. Před diagnózou identifikující situaci mladého člověka a s přihlédnutím k jeho prostředí a projektu 2. Platný diagnostický krok k řešení akčního plánu a k zavedení rozšířené čtyřměsíční cesty podpory 3. Podepište vzájemný závazek mladé osoby/soudce IEJ a vložte do i-milo etapy kurzu 4. Příprava dokladů o způsobilosti účastníka a vyplnění následného dotazníku účastníka 5. Individuální rozhovory a kolektivní workshopy pomáhají mladým lidem v jejich úsilí. Používání nástroje „appli PRO“ podporuje všechny vyhlídky na zaměstnání v závislosti na trhu práce na daném území, jakož i kótování společností. Sledování výsledků se systematickou emarginací mladé osoby a referenta IEJ. Pracovat na dovednostech a schopnostech. A používání Lorfolio nebo jiných nástrojů ke zlepšení životopisu NEET v průběhu celého kurzu. 6. Fáze validace, tj. průběžné posouzení doprovodného programu po prvních dvou měsících, umožňuje poradci ověřit, zda je cíle dosaženo, nebo rozšířit podporu k jeho dosažení. Poradce IEJ v případě potřeby pomáhá mladému člověku v podnikání a zajišťuje následná opatření. 7. Navrhovaná období konfrontace s profesionálním prostředím (PMSMP) 8. Krok ověření: konečné posouzení doprovodu po 4 měsících. V případě opuštění v prvních dvou měsících musí být mladý NEET nahrazen jiným účastníkem. Tato přizpůsobená podpora v délce 4 měsíců při individuální nebo kolektivní údržbě vychází z těchto cílů: * Identifikujte a oceňujte silné stránky, dovednosti a potenciály * Přineste řešení založené na dovednostech a aspiracích veřejnosti: *Zaměstnanost, stáž, ponoření do společnosti, * Školení nebo učení _Znalosti o sobě:_ *Identifikovat a ocenit své vlastnosti a dovednosti – *Identifikovat své zájmy, osobnost _Znalosti o rezervě zaměstnání:_ *společnost a orientovat se na pracovní příležitosti – *Návrh dovedností *Práce na image a držení těla – *Objevení zaměstnání/konsolidace projektu/Zahájení náborové příležitosti _Znalosti o nabídce školení_ *Budování kvalifikovaného projektu pro uspokojení potřeb společností (CPF účet, ARIF soubor..) — (Czech)
12 August 2022
0 references
Darbība sastāv no vienas darbības, ko definē šādi: **1\. Mērķauditorija** Mērķauditoriju veido tikai NEET vecumā no 16 līdz 25 gadiem darbības uzsākšanas brīdī. Vietējā misija apņemas veikt IEJ operāciju, paredzot 60 jauniešu braucienus gadā, t. i., 180 jauniešus visā darbības laikā (no 2018. gada 1. februāra līdz 2020. gada 31. decembrim) vienam pilnas slodzes konsultantam, kurš sniedz atbalstu 4 mēnešu laikā visam braucienam un vismaz 2 mēnešus pamatotam daļējam braucienam. Uzņemto jauniešu skaits gadā būs no 65 līdz 75 jauniešiem, lai garantētu 60 pilnīgus vai daļēji pamatotus ceļus: * Pamatots ceļojums: jaunietis iet pēc 4 mēnešiem, un papildu brošūra ir aizpildīta: tiek veikta ieejas diagnoze, parakstītas abpusējas saistības, tiek izpildīts rīcības plāns un kopsavilkuma dokuments ļauj veidot bukleta pēdējo barošanas saturu * Daļējs ceļš pamatots: jaunieši NEET, kuri ir guvuši labumu no pastiprināta atbalsta vismaz 2 mēnešus un attiecībā uz kuriem ir veiktas šādas darbības, tiks uzskatīti par daļu no pamatotas daļējas virzības. Lai apliecinātu šo kursu, tiks izmantoti šādi gabali: iestāšanās diagnoze, savstarpēja apņemšanās, rīcības plāns un atdzimšana Atlasītie jaunieši nepieder nevienai shēmai (GARANTIE JEUNE, PPAE). Tiks veikta pārbaude, lai pārliecinātos, ka darba meklētāji, kurus identificējusi vietējā misija, nav iekļauti IEJ programmā Nodarbinātības departamentā. **2\. Kā atrast auditoriju** Jauniešus identificēs vai nu ML konsultanti, vai IEJ (jau struktūras darbinieks un kuriem darbības sākumā bija jauniešu portfelis). Padomdevējs ierosina iecelt amatā IEJ atsauces padomdevēju. Jaunietis var integrēt ierīci mēneša sākumā kolektīvās informācijas sniegšanas dienā vai kārtējā mēneša laikā. IEJ padomnieks sniedz tiešu atbalstu, kura laikā viņš: * Atzinīgi vērtē jauniešu, veic diagnozi. * Organizē, lai savāktu nepieciešamās daļas, lai integrētu ierīci. * Ar jaunieša palīdzību izstrādāts rīcības plāns jauniešu autonomijas veicināšanai. * Integrē jaunieti IEJ ierīcē IMILO. * Iesniedz pievienoto dokumentāciju par jaunieti sistēmā **3\. Pavadīšana un ierosinātās darbības** Šo pavadījumu veic, izmantojot kursu, kas sadalīts 8 posmos: 1. Pirmsdiagnostika, kas identificē jauniešu situāciju un ņemot vērā viņa/viņas vidi un projektu Nr. 2. Derīgs diagnostikas solis, lai īstenotu rīcības plānu un izveidotu uzlabotu 4 mēnešu atbalsta ceļu. Parakstiet jaunieša/tiesneša IEJ abpusējo apņemšanos un i-milo ievadiet 4. kursa posmus. Dalībnieka atbilstības dokumentu sagatavošana un dalībnieka pēcpārbaudes aptaujas 5. aizpildīšana. Individuālas intervijas un kolektīvi semināri palīdz jauniešiem viņu centienos. “Appli PRO” rīka izmantošana veicina visas nodarbinātības perspektīvas atkarībā no darba tirgus teritorijā, kā arī uzņēmumu iekļaušanu biržas sarakstā. Rezultātu izsekošana ar sistemātisku jaunieša un IEJ referenta emargināciju. Darbs pie prasmēm un kompetencēm. Un Lorfolio vai citu rīku izmantošana, lai uzlabotu NEET CV visā kursa laikā. 6. Validācijas posms, t. i., pavadījuma starpposma novērtējums pēc pirmajiem diviem mēnešiem, ļauj konsultantam pārbaudīt, vai mērķis ir sasniegts, vai arī pagarināt atbalstu tā sasniegšanai. IEJ padomdevējs vajadzības gadījumā palīdz jaunietim uzņēmējdarbībā un nodrošina turpmākos pasākumus. 7. Piedāvātie konfrontācijas periodi ar profesionālo vidi (PMSMP) 8. Validācijas posms: pavadījuma galīgais novērtējums pēc 4 mēnešiem. Ja pamešana notiek pirmo divu mēnešu laikā, jaunie NEET ir jāaizstāj ar citu dalībnieku. Šis pielāgotais atbalsts, kas ilgst 4 mēnešus individuālās vai kolektīvās uzturēšanas jomā, ir balstīts uz šādiem mērķiem: * Apzināt un novērtēt stiprās puses, prasmes un potenciālu * Atrodiet risinājumu, kas balstīts uz sabiedrības prasmēm un centieniem: *Nodarbinātība, prakse, iegremdēšana uzņēmumā, * Apmācība vai mācīšanās _Zināšanas par sevi:_ *Noteikt un novērtēt savas īpašības un prasmes — *Noteikt savas intereses, personību _Zināšanas par nodarbinātības baseinu:_ *Uzņēmums un orientējies uz darba iespējām — *Iespēju radīšana * Darbs pie tēla un pozas — *Darbs pie tēla un pozas — *atklāt darbu/konsolidēt projektu/Iniciēt darbā pieņemšanas iespēju _Zināšanas par mācību piedāvājumu_ *Veicinot kvalifikācijas projektu, lai apmierinātu uzņēmumu vajadzības (CPF konts, ARIF fails.) — (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is éard atá san oibríocht gníomhaíocht aonair a shainmhínítear mar seo a leanas: **1\. Spriocphobal** Níl an spriocphobal comhdhéanta ach de NEETanna atá idir 16 agus 25 bliana d’aois nuair a théann siad isteach sa ghníomhaíocht. Tá an Misean Áitiúil tiomanta d’oibríocht IEJ le sprioc de 60 turas óige in aghaidh na bliana, i.e. 180 duine óg thar thréimhse an ghnímh (ón 01/02/2018 go dtí an 31/12/2020) do chomhairleoir lánaimseartha amháin a thugann tacaíocht thar thréimhse 4 mhí le haghaidh turas iomlán agus 2 mhí ar a laghad le haghaidh páirt-thurais a bhfuil údar maith leis. Beidh líon na n-iontrálacha isteach in aghaidh na bliana idir 65 agus 75 duine óg chun 60 bealach iomlán nó páirteach a bhfuil údar leo a ráthú: * Turas a bhfuil údar leis: téann an duine óg tar éis 4 mhí agus tá an leabhrán leantach críochnaithe: déantar an diagnóis iontrála, sínítear an gealltanas cómhalartach, forghníomhaítear an plean gníomhaíochta agus fágann an doiciméad achomair gur féidir an t-ábhar beathaithe deireanach sa leabhrán * Conair pháirteach a chruthú: áireofar NEETanna óga a bhain tairbhe as tacaíocht fheabhsaithe 2 mhí ar a laghad agus a ndearnadh na gníomhaíochtaí seo a leanas ina leith mar chuid de pháirtchonair a bhfuil údar maith léi. Úsáidfear na píosaí seo a leanas chun an cúrsa seo a fhianú: diagnóis iontrála, tiomantas frithpháirteach, plean gníomhaíochta agus athbheochan Ní bhaineann na daoine óga roghnaithe le haon scéim (GARANTIE Jeune, PPAE). Déanfar seiceáil lena chinntiú nach bhfuil cuardaitheoirí poist atá sainaitheanta ag an Misean Áitiúil cláraithe i gclár IEJ ag an Roinn Fostaíochta. **2\. Conas lucht féachana a aimsiú** Sainaithneoidh comhairleoirí ML nó IEJ daoine óga (fostaí den struchtúr cheana féin agus a raibh punann daoine óga acu ag tús an ghnímh). Molann an comhairleoir ceapachán le comhairleoir tagartha IEJ. Is féidir leis an duine óg an fheiste a chomhtháthú ag tús na míosa ar dháta na faisnéise comhchoitinne nó i rith na míosa reatha. Cuireann comhairleoir IEJ tionlacan duine le duine ar fáil lena linn: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * Socraíonn sé na codanna is gá a chur le chéile chun an gléas a chomhtháthú. * Tógadh leis an duine óg plean gníomhaíochta chun neamhspleáchas an aosa óig a chur chun cinn. * Chomhtháthaíonn an duine óg isteach sa gléas IEJ ar IMILO. *Cuir i láthair sainchomhad an duine óig a ghabhann leis an gcóras **3\. Tionlacan agus gníomhaíochtaí atá beartaithe** Déantar an tionlacan seo trí chúrsa atá briste síos in 8 gcéim: 1. Réamhdhiagnóis lena sainaithnítear staid an duine óig agus a thimpeallacht agus tionscadal 2 á gcur san áireamh. Céim dhiagnóiseach bhailí chun aghaidh a thabhairt ar an bplean gníomhaíochta agus chun an bealach tacaíochta feabhsaithe 4 mhí a bhunú 3. Tiomantas cómhalartach an duine óig/an réiteora IEJ a shíniú agus céimeanna an chúrsa 4 a iontráil ar i-milo. Doiciméid incháilitheachta an rannpháirtí a ullmhú agus ceistneoir leantach an rannpháirtí a chomhlánú 5. Cabhraíonn agallaimh aonair agus ceardlanna comhchoiteanna le daoine óga ina n-iarrachtaí. Trí úsáid a bhaint as an uirlis “APPLI PRO” cuirtear chun cinn na hionchais fostaíochta go léir ag brath ar an margadh saothair sa chríoch chomh maith le liostú cuideachtaí. Rianú sa táirge insoláthartha le héarlais chórasach an duine óig agus an tarchur IEJ. Obair ar scileanna agus ar inniúlachtaí. Agus úsáid Lorfolio nó uirlisí eile chun CV NEET a fheabhsú le linn an chúrsa. 6. Le céim an bhailíochtaithe, i.e. an measúnú eatramhach ar an tionlacan tar éis an chéad 2 mhí, is féidir leis an gcomhairleoir a sheiceáil an bhfuil an cuspóir bainte amach nó an tacaíocht a leathnú chun é a bhaint amach. Cuidíonn comhairleoir IEJ leis an duine óg i mbun gnó más gá agus cinntíonn sé go ndéantar obair leantach. 7. Tréimhsí atá beartaithe achrann a dhéanamh leis an timpeallacht ghairmiúil (PMSMP) 8. Céim bailíochtaithe: measúnú deiridh ar an tionlacan tar éis 4 mhí. I gcás tréigean laistigh den chéad 2 mhí, ní mór rannpháirtí eile a chur in ionad an NEET óg. Tá an tacaíocht oiriúnaithe sin a mhaireann 4 mhí i gcothabháil aonair nó chomhchoiteann bunaithe ar na cuspóirí seo a leanas: * Láidreachtaí, scileanna agus acmhainneacht a aithint agus a luacháil * Réiteach a thabhairt bunaithe ar scileanna agus ar mhianta an phobail: *Fostaíocht, intéirneacht, tumadh sa chuideachta, * Oiliúint nó foghlaim _Eolas féin:_ *A aithint agus do chuid cáilíochtaí agus scileanna a aithint agus a luacháil — *Do leasanna a aithint, pearsantacht _Eolas ar an linn fostaíochta:_ *Tionlacan agus treorú chun deiseanna fostaíochta — *Scileanna a fhorbairt *Ag obair ar íomhá agus ar phostú — * Post a Fhionnadh/tionscadal a chomhdhlúthú/Deis fruilithe a thionscnamh _Eolas ar an tairiscint oiliúna_ *Tógáil tionscadail cháilitheacha chun freastal ar riachtanais cuideachtaí (cuntas MACP, comhad ARIF.) (Irish)
12 August 2022
0 references
Postopek je sestavljen iz enega samega dejanja, opredeljenega na naslednji način: **1\. Ciljno občinstvo** Ciljna skupina je sestavljena samo iz mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo v starosti od 16 do 25 let v času začetka izvajanja ukrepa. Lokalna misija se zavezuje operaciji IEJ, katere cilj je 60 mladinskih potovanj na leto, tj. 180 mladih v času trajanja ukrepa (od 1. 2. 2018 do 31. decembra 2020) za enega svetovalca s polnim delovnim časom, ki zagotavlja podporo v obdobju štirih mesecev za celotno potovanje in vsaj 2 meseca za upravičeno delno potovanje. Število sprejemov na leto bo med 65 in 75 mladimi, da se zagotovi 60 popolnih ali delnih upravičenih poti: * Upravičeno potovanje: mladina gre po štirih mesecih in knjižica za spremljanje je popolna: izvede se vstopna diagnoza, podpiše se vzajemna zaveza, izvede se akcijski načrt in zbirni dokument omogoča, da se določi zadnja vsebina hranjenja knjižice * Delna pot upravičena: mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so prejeli vsaj dva meseca okrepljene podpore in za katere so bili izvedeni naslednji ukrepi, se bodo šteli kot del upravičene delne poti. Za potrditev tega tečaja bodo uporabljeni naslednji deli: diagnoza vstopa, vzajemno zavezanost, akcijski načrt in oživitev Izbrani mladi ne pripadajo nobeni shemi (GARANTIE JEUNE, PPAE). Opravljen bo pregled, da se zagotovi, da oddelek za zaposlovanje iskalce zaposlitve, ki jih identificira lokalna misija, ne vključi v program IEJ. **2\. Kako najti občinstvo** Mladi bodo identificirali svetovalci ML ali IEJ (že zaposleni v strukturi in ki so imeli na začetku akcije portfelj mladih). Svetovalec predlaga imenovanje pri referenčnem svetovalcu IEJ. Mladi lahko napravo integrirajo na začetku meseca na dan kolektivnega obveščanja ali v tekočem mesecu. Svetovalec IEJ zagotavlja osebno spremstvo, med katerim: * Pozdravlja mlado osebo, naredi diagnozo. * Poskrbi za sestavljanje potrebnih delov za integracijo naprave. * Skupaj z mladimi izdelal akcijski načrt za spodbujanje avtonomije mladih. * Vključi mlado osebo v napravo IEJ v sistemu IMILO. * Predstavlja spremno dokumentacijo mlade osebe v sistemu **3\. Spremljanje in predlagani ukrepi** Ta spremljava se izvaja po tečaju, ki je razdeljen na osem stopenj: 1. Predhodna diagnoza, ki opredeljuje položaj mlade osebe ter upošteva njegovo okolje in projekt 2. Veljaven diagnostični korak za obravnavo akcijskega načrta in vzpostavitev okrepljene štirimesečne podporne poti 3. Podpišite vzajemno zavezo mlade osebe/sodnika IEJ in na i-milo vpišite etape tečaja 4. Priprava sodelujočih dokumentov o izpolnjevanju pogojev in izpolnjevanje vprašalnika za nadaljnje spremljanje udeležencev 5. Individualni razgovori in kolektivne delavnice pomagajo mladim pri njihovih prizadevanjih. Uporaba orodja „aplikacija PRO“ spodbuja vse zaposlitvene možnosti glede na trg dela na ozemlju in kotacijo podjetij. Sledenje rezultatu s sistematično emarginacijo mlade osebe in referenta IEJ. Delo na področju spretnosti in kompetenc. In uporaba zdravila Lorfolio ali drugih orodij za izboljšanje življenjepisa NEET med celotnim tečajem. 6. Faza potrjevanja, tj. vmesna ocena spremljevalke po prvih dveh mesecih, svetovalcu omogoča, da preveri, ali je cilj dosežen, ali pa podaljša podporo, da bi ga dosegel. Svetovalec IEJ pomaga mladim pri poslovanju, če je to potrebno, in zagotavlja nadaljnje spremljanje. 7. Predlagana obdobja soočenja s poklicnim okoljem (PMSMP) 8. Korak validacije: končna ocena spremljave po štirih mesecih. V primeru opustitve v prvih dveh mesecih mora mlade, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, nadomestiti drug udeleženec. Prilagojena podpora, ki traja 4 mesece pri individualnem ali kolektivnem vzdrževanju, temelji na naslednjih ciljih: * Opredelitev in vrednost prednosti, spretnosti in potencialov * Prinesite rešitev, ki temelji na spretnostih in željah javnosti: *Zaposlitev, pripravništvo, potopitev v podjetje, * Usposabljanje ali učenje _znanje o sebi:_ * Ugotovite in cenite svoje lastnosti in spretnosti – *Prepoznajte svoje interese, osebnost _Znanje zaposlitvenega bazena:_ * Spremljajte in usmerjajte v zaposlitvene možnosti – *Predlaganje spretnosti *Delovanje na sliki in drže – *Odkrivanje zaposlitve/konsolidacija projekta/začetek zaposlitvene priložnosti _ Znanje ponudbe za usposabljanje_ *Izgradnja kvalificiranega projekta za zadovoljitev potreb podjetij (račun CPF, datoteka ARIF..) (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Операцията се състои от едно действие, определено, както следва: **1\. Целева аудитория** Целевата аудитория се състои само от NEET лица на възраст от 16 до 25 години към момента на влизане в действието. Мисията на местно равнище се ангажира с операцията IEJ с цел 60 младежки пътувания годишно, т.е. 180 млади хора по време на действието (от 1.2.2018 г. до 31.12.2020 г.) за 1 съветник на пълно работно време, който предоставя подкрепа за период от 4 месеца за пълно пътуване и най-малко 2 месеца за обосновано частично пътуване. Броят на приеманията годишно ще бъде между 65 и 75 млади хора, за да се гарантират 60 пълни или частични обосновани пътеки: * Оправдано пътуване: младият човек преминава след 4 месеца, а последващата брошура е пълна: диагнозата при влизане се извършва, се подписва реципрочният ангажимент, планът за действие се изпълнява и обобщеният документ дава възможност да се състави последното съдържание на фуража в брошурата * Частичен път е оправдан: младите неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора, които са получили най-малко 2 месеца засилена подкрепа и за които са извършени следните действия, ще се считат за част от обоснована частична пътека. За да се удостовери този курс, ще бъдат използвани следните части: диагностика на влизането, взаимна ангажираност, план за действие и възраждане. Избраните млади хора не принадлежат към никоя схема (GARANTIE JEUNE, PPAE). Ще бъде извършена проверка, за да се гарантира, че търсещите работа лица, идентифицирани от местната мисия, не са записани в програма IEJ от отдел „Заетост“. **2\. Как да се локализира аудитория** Младите хора ще бъдат идентифицирани или от съветниците по МТ, или от IEJ (вече служител на структурата и които са имали портфейл от млади хора в началото на действието). Съветникът предлага среща с референтния съветник на IEJ. Младият човек може да интегрира устройството в началото на месеца на датата на колективната информация или през текущия месец. Съветникът на IEJ осигурява лично съпровод, по време на който: * Приветства младия човек, поставя диагноза. * Организира за сглобяване на необходимите части за интегриране на устройството. * Изграден с младия човек план за действие за насърчаване на автономността на младите хора. * Интегрира младия човек в устройството IEJ на IMILO. * Представя придружаващото досие на младия човек в системата **3\. Придружаване и предложени действия** Това придружаване се извършва чрез курс, който е разделен на 8 етапа: 1. Предварителна диагностика, в която се идентифицира положението на младия човек и се взема предвид неговата/нейната околна среда и проект 2. Валидна диагностична стъпка за справяне с плана за действие и за установяване на усъвършенствания 4-месечен път на подпомагане 3. Подпишете реципрочния ангажимент на младия човек/референтния IEJ и въведете на i-milo етапите на курса 4. Изготвяне на документите за допустимост на участника и попълване на последващия въпросник 5. Индивидуални интервюта и колективни семинари помагат на младите хора в усилията им. Използването на инструмента „appli PRO“ насърчава всички перспективи за заетост в зависимост от пазара на труда на територията, както и регистрирането на дружества. Проследяване на резултатите със систематично определяне на границите на младия човек и референта на IEJ. Работа по уменията и компетентностите. И използване на Lorfolio или други инструменти за подобряване на автобиографията на NEET през целия курс. 6. Етапът на валидиране, т.е. междинната оценка на придружаването след първите 2 месеца, позволява на консултанта да провери дали целта е постигната или да удължи подкрепата за постигането ѝ. Съветникът на IEJ подпомага младия човек в бизнеса, ако е необходимо, и осигурява последващи действия. 7. Предложени периоди на конфронтация с професионалната среда (PMSMP) 8. Етап на валидиране: окончателна оценка на придружителя след 4 месеца. В случай на изоставяне през първите 2 месеца младите неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора трябва да бъдат заменени от друг участник. Тази адаптирана подкрепа с продължителност 4 месеца при индивидуална или колективна поддръжка е изградена около следните цели: * Идентифициране и стойност на силните страни, уменията и потенциала * Донеси решение въз основа на уменията и стремежите на обществеността: *Заетост, стаж, потапяне в компанията, * Обучение или учене _Значение за себе си:_ *Идентифициране и оценяване на вашите качества и умения — *Идентифициране на вашите интереси, личност _ Знание за трудовия фонд:_ * компания и ориентиране към възможности за работа — *предлагане на умения * Работа върху имиджа и стойката — *откриване на работа/консолидиране на проект/Започване на възможност за наемане на работа _ Знание за предложението за обучение_ *Изграждане на квалифициран проект, за да отговори на нуждите на фирмите (CPF сметка, ARIF файл..) (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-operazzjoni tikkonsisti f’azzjoni waħda definita kif ġej: **1\. Udjenza fil-mira** L-udjenza fil-mira hija magħmula biss minn NEETs li għandhom bejn is-16 u l-25 sena fiż-żmien tad-dħul fl-azzjoni. Il-Missjoni Lokali timpenja ruħha għall-operazzjoni IEJ b’mira ta’ 60 vjaġġ għaż-żgħażagħ fis-sena, jiġifieri 180 żagħżugħ tul id-durata tal-azzjoni (mill-01/02/2018 sal-31/12/2020) għal konsulent full-time li jipprovdi appoġġ fuq perijodu ta’ 4 xhur għal vjaġġ sħiħ u mill-inqas xahrejn għal vjaġġ parzjali ġustifikat. L-għadd ta’ ammissjonijiet fis-sena se jkun bejn 65 u 75 żagħżugħ u żagħżugħa biex jiġu ggarantiti 60 triq ġustifikata b’mod sħiħ jew parzjali: * Vjaġġ ġustifikat: il-persuna żagħżugħa tmur wara 4 xhur u l-ktejjeb ta’ segwitu huwa komplut: id-dijanjożi tad-dħul issir, jiġi ffirmat l-impenn reċiproku, jiġi eżegwit il-pjan ta’ azzjoni u d-dokument sommarju jagħmilha possibbli li jiġi kkostitwit l-aħħar kontenut tal-għalf tal-ktejjeb * passaġġ parzjali ġġustifikat: iż-żgħażagħ NEETs li bbenefikaw minn mill-inqas xahrejn ta’ appoġġ imtejjeb u li għalihom twettqu l-azzjonijiet li ġejjin se jingħaddu bħala parti minn perkors parzjali ġustifikat. Il-biċċiet li ġejjin se jintużaw biex jaffermaw dan il-kors: dijanjosi tad-dħul, impenn reċiproku, pjan ta’ azzjoni u qawmien mill-ġdid Iż-żgħażagħ magħżula ma jappartjenu għall-ebda skema (GARANTIE JEUNE, PPAE). Se jsir kontroll biex jiġi żgurat li dawk li qed ifittxu impjieg identifikati mill-Missjoni Lokali ma jkunux irreġistrati fi programm tal-IEJ mid-Dipartiment tal-Impjiegi. **2\. Kif jiġu lokalizzati l-udjenzi** Iż-żgħażagħ se jiġu identifikati jew mill-konsulenti tal-ML jew mill-IEJ (diġà impjegat tal-istruttura u min kellu portafoll ta’ żgħażagħ fil-bidu tal-azzjoni). Il-konsulent jipproponi ħatra mal-konsulent ta’ referenza tal-IEJ. Iż-żgħażagħ jistgħu jintegraw l-apparat fil-bidu tax-xahar fid-data tal-informazzjoni kollettiva jew matul ix-xahar attwali. Il-konsulent tal-IEJ jipprovdi akkumpanjament wiċċ imb’wiċċ li matulu: * Jilqa ‘l-żagħżugħ, jagħmel dijanjosi. * Tirranġa biex tiġbor il-partijiet meħtieġa biex tintegra l-apparat. * Bena pjan ta’ azzjoni maż-żgħażagħ biex jippromwovi l-awtonomija taż-żgħażagħ. * Tintegra ż-żgħażagħ fit-tagħmir tal-IEJ fuq l-IMILO. * Jippreżenta d-dossier li jakkumpanja lill-persuna żagħżugħa fis-sistema **3\. Akkumpanjament u azzjonijiet proposti** Dan l-akkumpanjament jitwettaq permezz ta’ kors li jinqasam fi 8 stadji: 1. Predijanjożi li tidentifika s-sitwazzjoni taż-żgħażagħ u tqis l-ambjent u l-proġett 2 tagħha. Pass dijanjostiku validu biex jiġi indirizzat il-pjan ta’ azzjoni u biex tiġi stabbilita l-mogħdija 3 ta’ appoġġ imtejjeb ta’ 4 xhur. Iffirma l-impenn reċiproku taż-żgħażagħ/ir-referitur IEJ u daħħal fuq i-milo l-istadji tal-kors 4. Tħejjija tad-dokumenti ta’ eliġibbiltà tal-parteċipant u t-tlestija tal-kwestjonarju ta’ segwitu tal-parteċipant 5. Intervisti individwali u workshops kollettivi jgħinu liż-żgħażagħ fl-isforzi tagħhom. L-użu tal-għodda “PRO applikabbli” jippromwovi l-prospetti kollha ta’ impjieg skont is-suq tax-xogħol fit-territorju kif ukoll elenkar tal-kumpaniji. Ir-rintraċċar fil-prodott b’emarġinazzjoni sistematika taż-żgħażagħ u r-referent tal-IEJ. Ħidma fuq il-ħiliet u l-kompetenzi. U l-użu ta’ Lorfolio jew għodod oħra biex itejbu s-CV tan-NEET matul il-kors. 6. L-istadju ta’ validazzjoni, jiġifieri l-valutazzjoni interim tal-akkumpanjament wara l-ewwel xahrejn, jippermetti lill-konsulent jivverifika jekk l-objettiv intlaħaqx jew jestendi l-appoġġ biex jinkiseb. Il-konsulent tal-IEJ jassisti liż-żgħażagħ fin-negozju jekk ikun meħtieġ u jiżgura segwitu. 7. Perjodi proposti ta’ konfrontazzjoni mal-ambjent professjonali (PMSMP) 8. Stadju ta’ validazzjoni: valutazzjoni finali tal-akkumpanjament wara 4 xhur. F’każ ta’ abbandun fi żmien l-ewwel xahrejn, in-NEET żagħżugħ għandu jiġi sostitwit minn parteċipant ieħor. Dan l-appoġġ adattat li jdum 4 xhur f’manutenzjoni individwali jew kollettiva, huwa mibni madwar l-objettivi li ġejjin: * Jidentifikaw u jagħtu valur lill-qawwiet, il-ħiliet u l-potenzjali * Niġibu soluzzjoni bbażata fuq il-ħiliet u l-aspirazzjonijiet tal-pubbliku: * Impjieg, internship, immersjoni fil-kumpanija, * Taħriġ jew tagħlim _Knowledge ta ‘awto:_ * Identifikazzjoni u l-valur kwalitajiet tiegħek u l-ħiliet — *Jidentifika l-interessi tiegħek, personalità _Għarfien tal-pool impjieg:_ * Akkumpanja u orjentati lejn opportunitajiet ta ‘xogħol — *Jipproponu ħiliet *Xogħol fuq immaġni u l-pożizzjoni — *Skopri xogħol/konsolidazzjoni ta’ proġett/Tibda opportunità kiri _Knowledge ta ‘l-offerta ta’ taħriġ_ * bini ta ‘proġett kwalifikanti biex jissodisfaw il-ħtiġijiet tal-kumpaniji (CPF, kont AR.) (Maltese)
12 August 2022
0 references
A operação consiste numa única ação definida do seguinte modo: **1\. Público-alvo** O público-alvo é composto apenas por NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 25 anos no momento da entrada na ação. A missão local compromete-se a realizar a operação da IEJ com um objetivo de 60 viagens de jovens por ano, ou seja, 180 jovens ao longo da duração da ação (de 1/2/2018 a 31/12/2020) para um conselheiro a tempo inteiro que presta apoio durante um período de 4 meses para uma viagem completa e de, pelo menos, 2 meses para uma viagem parcial justificada. O número de admissões por ano situar-se-á entre 65 e 75 jovens, a fim de garantir 60 percursos total ou parcialmente justificados: * Viagem justificada: o jovem passa quatro meses e a brochura de acompanhamento está completa: o diagnóstico de entrada é realizado, o compromisso recíproco é assinado, o plano de ação é executado e o documento de síntese permite constituir o último conteúdo alimentar da brochura * Percurso parcial justificado: os jovens NEET que tenham beneficiado de, pelo menos, dois meses de apoio reforçado e para os quais tenham sido realizadas as seguintes ações serão contabilizados como parte de uma via parcial justificada. As seguintes peças serão usadas para atestar este curso: diagnóstico de entrada, compromisso mútuo, plano de ação e revitalizações Os jovens selecionados não pertencem a qualquer regime (GARANTIE JEUNE, PPAE). Será efetuada uma verificação para garantir que os candidatos a emprego identificados pela Missão Local não estão inscritos num programa do IEJ pelo Departamento de Emprego. **2\. Como localizar audiências** Os jovens serão identificados pelos conselheiros de ML ou pelo IEJ (já empregado da estrutura e que tinha um portfólio de jovens no início da ação). O consultor propõe uma nomeação com o consultor de referência da IEJ. O jovem pode integrar o dispositivo no início do mês na data da informação coletiva ou durante o mês em curso. O conselheiro da IEJ presta acompanhamento presencial durante o qual: * Congratula-se com o jovem, faz um diagnóstico. * Arranjos para montar as peças necessárias para integrar o dispositivo. * Elaboração, em conjunto com os jovens, de um plano de ação para promover a autonomia dos jovens. * Integra o jovem no dispositivo IEJ no IMILO. * Apresenta o dossiê de acompanhamento do jovem no sistema **3\. Acompanhamento e acções propostas** Este acompanhamento é efectuado através de um curso dividido em 8 fases: 1. Um pré-diagnóstico que identifique a situação do jovem e tenha em conta o seu ambiente e o projeto 2. Uma etapa de diagnóstico válida para abordar o plano de ação e estabelecer a via de apoio reforçada de 4 meses 3. Assinar o compromisso recíproco do jovem/árbitro IEJ e entrar no i-milo nas etapas do curso 4. Preparação dos documentos de elegibilidade do participante e preenchimento do questionário de acompanhamento do participante 5. As entrevistas individuais e os seminários coletivos ajudam os jovens nos seus esforços. A utilização da ferramenta «APPLI PRO» promove todas as perspetivas de emprego em função do mercado de trabalho no território, bem como a listagem de empresas. Rastreio no deliverable com emarginação sistemática do jovem e do referente do IEJ. Trabalhar em aptidões e competências. E a utilização de Lorfolio ou de outras ferramentas para melhorar o CV dos NEET ao longo do curso. 6. A fase de validação, ou seja, a avaliação intercalar do acompanhamento após os primeiros dois meses, permite ao conselheiro verificar se o objetivo é alcançado ou alargar o apoio para o alcançar. O conselheiro da IEJ assiste o jovem nos negócios, se necessário, e assegura o acompanhamento. 7. Períodos propostos de confronto com o ambiente profissional (PMSMP) 8. Etapa de validação: avaliação final do acompanhamento após 4 meses. Em caso de abandono nos primeiros dois meses, o jovem NEET deve ser substituído por outro participante. Este apoio adaptado com a duração de 4 meses em manutenção individual ou colectiva, é construído em torno dos seguintes objectivos: * Identificar e valorizar os pontos fortes, as competências e os potenciais * Apresentar uma solução baseada nas competências e aspirações do público: *Emprego, estágio, imersão na empresa, * Formação ou aprendizagem _Conhecimento de si próprio:_ *Identificar e valorizar as suas qualidades e competências — *Identificar os seus interesses, personalidade _Conhecimento da reserva de emprego:_ *Acompanhar e orientar para oportunidades de emprego — *Propor competências *Trabalhar na imagem e postura — *Descobrir um emprego/consolidar um projeto/Iniciar uma oportunidade de contratação _Conhecimento da oferta de formação_ *Construir um projeto qualificado para satisfazer as necessidades das empresas (conta CPF, ficheiro ARIF.) — (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Operationen består af en enkelt foranstaltning, der defineres som følger: **1\. Målgruppe** Målgruppen består kun af unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, i alderen 16-25 år på det tidspunkt, hvor foranstaltningen træder i kraft. Den lokale mission forpligter sig til IEJ-operationen med et mål på 60 ungdomsrejser om året, dvs. 180 unge i løbet af foranstaltningens varighed (fra 1.2.2018 til 31.12.2020) til 1 fuldtidsrådgiver, der yder støtte over en periode på 4 måneder til en fuldstændig rejse og mindst 2 måneder til en berettiget delvis rejse. Antallet af indlæggelser pr. år vil være mellem 65 og 75 unge for at sikre 60 helt eller delvis berettigede stier: * Berettiget rejse: den unge person går efter 4 måneder, og den opfølgende brochure er færdig: indgangsdiagnosen udføres, den gensidige forpligtelse underskrives, handlingsplanen gennemføres, og det sammenfattende dokument gør det muligt at udgøre det sidste foderindhold i hæftet * Delvis sti berettiget: unge NEET'er, der har nydt godt af mindst to måneders øget støtte, og for hvem følgende foranstaltninger er blevet gennemført, vil blive medregnet som en del af en berettiget delvej. Følgende dele vil blive brugt til at attestere dette kursus: diagnose af indrejse, gensidig forpligtelse, handlingsplan og genoplivninger De udvalgte unge tilhører ikke nogen ordning (GARANTIE JEUNE, PPAE). Der vil blive foretaget en kontrol for at sikre, at jobsøgende, der er identificeret af den lokale mission, ikke er tilmeldt et IEJ-program af arbejdsformidlingen. **2\. Hvordan man lokaliserer publikum** Unge vil blive identificeret enten af ML-rådgiverne eller af IEJ (allerede medarbejder i strukturen, og som havde en portefølje af unge ved aktionens start). Rådgiveren foreslår en aftale med IEJ-referencerådgiveren. Den unge person kan integrere enheden i begyndelsen af måneden på datoen for de kollektive oplysninger eller i løbet af den indeværende måned. IEJ's rådgiver yder personlig akkompagnement, hvor han/hun: * Byder den unge person velkommen, stiller en diagnose. * Arrangerer at samle de nødvendige dele til at integrere enheden. * Sammen med de unge en handlingsplan til fremme af de unges autonomi. * Integrerer den unge i IEJ-enheden på IMILO. * Præsenterer det ledsagende dossier for den unge i systemet **3\. Akkompagnement og foreslåede foranstaltninger** Dette ledsageprogram gennemføres ved hjælp af et kursus, der er opdelt i otte faser: 1. En prædiagnose, der identificerer den unges situation og tager hensyn til vedkommendes miljø og projekt 2. Et gyldigt diagnostisk skridt til håndtering af handlingsplanen og etablering af den forbedrede 4-måneders støttevej 3. Underskriv den unges gensidige engagement/referee IEJ og indtast trinnene i kurset på i-milo. Udarbejdelse af deltagerens støtteberettigelsesdokumenter og udfyldelse af deltageropfølgningsspørgeskema 5. Individuelle interviews og kollektive workshopper hjælper unge i deres indsats. Anvendelsen af "appli PRO"-værktøjet fremmer alle beskæftigelsesudsigter afhængigt af arbejdsmarkedet i området og en børsnotering af virksomheder. Sporing i leverance med systematisk emargination af den unge person og IEJ referent. Arbejde med færdigheder og kompetencer. Og brug af Lorfolio eller andre værktøjer til at forbedre NEET's CV gennem hele kurset. 6. Valideringsfasen, dvs. den foreløbige vurdering af akkompagnementet efter de første to måneder, gør det muligt for rådgiveren at kontrollere, om målet er nået, eller at udvide støtten for at nå det. IEJ's rådgiver bistår den unge i erhvervslivet, hvis det er nødvendigt, og sikrer opfølgning. 7. Foreslåede perioder med konfrontation med det faglige miljø (PMSMP) 8. Valideringstrin: endelig vurdering af akkompagnementet efter 4 måneder. I tilfælde af opgivelse inden for de første to måneder skal den unge NEET erstattes af en anden deltager. Denne tilpassede støtte, der varer fire måneder i forbindelse med individuel eller kollektiv vedligeholdelse, bygger på følgende mål: * Identificere og værdsætte styrker, færdigheder og potentialer * Bring en løsning baseret på borgernes færdigheder og ambitioner: *Beskæftigelse, praktik, fordybelse i virksomheden, * Uddannelse eller læring _Viden til selv:_ *Identificer og værdsætter dine kvaliteter og færdigheder — *Identificer dine interesser, personlighed _Viden til beskæftigelsespuljen:_ *Accompany og orientere sig mod jobmuligheder — *Udarbejdelse af færdigheder *Arbejdskraft på billede og kropsholdning — *Opdagelse af et job/konsolidering af et projekt/Indledning af en ansættelsesmulighed _Videnskab af uddannelsestilbud _ *Bygning af et kvalificerende projekt til at opfylde virksomhedernes behov (CPF-konto, ARIF-fil..) — (Danish)
12 August 2022
0 references
Operațiunea constă într-o singură acțiune definită după cum urmează: **1\. Publicul țintă** Publicul țintă este compus doar din NEET cu vârste cuprinse între 16 și 25 de ani la momentul intrării în acțiune. Misiunea locală se angajează în operațiunea IEJ cu un obiectiv de 60 de călătorii pentru tineri pe an, și anume 180 de tineri pe durata acțiunii (de la 1.2.2018 până la 31.12.2020) pentru un consilier cu normă întreagă care oferă sprijin pe o perioadă de 4 luni pentru o călătorie completă și de cel puțin 2 luni pentru o călătorie parțială justificată. Numărul de admiteri pe an va fi cuprins între 65 și 75 de tineri pentru a garanta 60 de trasee justificate integral sau parțial: * Călătorie justificată: tânărul merge după 4 luni, iar broșura de monitorizare este completă: diagnosticul de intrare este efectuat, angajamentul reciproc este semnat, planul de acțiune este executat, iar documentul rezumat face posibilă constituirea ultimului conținut de alimentare al broșurii * Calea parțială justificată: tinerii NEET care au beneficiat de un sprijin consolidat de cel puțin 2 luni și pentru care au fost întreprinse următoarele acțiuni vor fi luați în considerare ca parte a unei căi parțiale justificate. Următoarele piese vor fi folosite pentru a atesta acest curs: diagnostic de intrare, angajament reciproc, plan de acțiune și renaștere Tinerii selectați nu fac parte din niciun sistem (GARANTIE JEUNE, PPAE). Se va efectua un control pentru a se asigura că persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă identificate de misiunea locală nu sunt înscrise într-un program IEJ de către Departamentul Ocuparea Forței de Muncă. **2\. Cum să localizați publicul** Tinerii vor fi identificați fie de consilierii ML, fie de IEJ (deja angajat al structurii și care avea un portofoliu de tineri la începutul acțiunii). Consilierul propune o întâlnire cu consilierul de referință IEJ. Tânărul poate integra dispozitivul la începutul lunii la data informațiilor colective sau în cursul lunii curente. Consilierul IEJ oferă acompaniament față în față, în timpul căruia: * Salută persoana tânără, face un diagnostic. * Aranjează pentru a asambla piesele necesare pentru a integra dispozitivul. * A construit împreună cu tânărul un plan de acțiune pentru promovarea autonomiei tinerilor. * Integrează tânărul în dispozitivul IEJ pe IMILO. * Prezintă dosarul însoțitor al tânărului din sistem **3\. Acompaniament și acțiuni propuse** Acest acompaniament este realizat printr-un curs care este defalcat în 8 etape: 1. Un pre-diagnostic care să identifice situația tânărului și să ia în considerare mediul și proiectul 2. O etapă validă de diagnosticare pentru a aborda planul de acțiune și pentru a stabili calea consolidată de sprijin de 4 luni 3. Semnați angajamentul reciproc al tânărului/administratorului IEJ și introduceți pe i-milo etapele cursului 4. Pregătirea documentelor de eligibilitate ale participantului și completarea chestionarului de monitorizare 5 al participantului. Interviurile individuale și atelierele colective îi ajută pe tineri în eforturile lor. Utilizarea instrumentului „appli PRO” promovează toate perspectivele de angajare în funcție de piața forței de muncă din teritoriu, precum și o cotare a întreprinderilor. Urmărirea rezultatelor cu emarginarea sistematică a tânărului și a referentului IEJ. Activități privind aptitudinile și competențele. Și utilizarea Lorfolio sau a altor instrumente pentru a îmbunătăți CV-ul NEET pe tot parcursul cursului. 6. Etapa de validare, și anume evaluarea intermediară a acompaniamentului după primele două luni, permite consilierului să verifice dacă obiectivul este atins sau să extindă sprijinul pentru atingerea acestuia. Consilierul IEJ asistă tânărul în afaceri, dacă este necesar, și asigură monitorizarea. 7. Perioadele propuse de confruntare cu mediul profesional (PMSMP) 8. Etapa de validare: evaluarea finală a însoțitorului după 4 luni. În caz de abandon în primele 2 luni, tânărul NEET trebuie înlocuit cu un alt participant. Acest sprijin adaptat, care durează 4 luni pentru întreținerea individuală sau colectivă, este construit în jurul următoarelor obiective: * Identificarea și valorificarea punctelor forte, abilităților și potențialului * Aduceți o soluție bazată pe abilitățile și aspirațiile publicului: *Angajare, internship, imersiune în companie, * Formare sau învățare _ Cunoștințe de sine:_ *Identificați-vă și apreciați calitățile și abilitățile – *Identificați-vă interesele, personalitatea _ Cunoștințele bazinului de angajare:_ *Însoțirea și orientarea către oportunitățile de angajare – *Propunerea abilităților * Lucrul pe imagine și postură – *Descoperirea unui loc de muncă/consolidarea unui proiect/Inițierea unei oportunități de angajare _ Cunoașterea ofertei de formare_ *Construirea unui proiect calificat pentru a satisface nevoile companiilor (cont CPF, fișier ARIF..) — (Romanian)
12 August 2022
0 references
Insatsen består av en enda åtgärd som definieras enligt följande: **1\. Målgrupp** Målgruppen består endast av unga som varken arbetar eller studerar vid tidpunkten för åtgärden. Det lokala uppdraget åtar sig att genomföra IEJ-insatsen med ett mål på 60 ungdomsresor per år, dvs. 180 ungdomar under åtgärdens löptid (från den 1 februari 2018 till den 31 december 2020) för en heltidsrådgivare som tillhandahåller stöd under en period på fyra månader för en fullständig resa och minst två månader för en motiverad delresa. Antalet antagningar per år kommer att vara mellan 65 och 75 ungdomar för att garantera 60 helt eller delvis motiverade banor: * Motiverad resa: den unga går efter 4 månader och uppföljningshäftet är komplett: inmatningsdiagnosen utförs, det ömsesidiga åtagandet undertecknas, handlingsplanen genomförs och det sammanfattande dokumentet gör det möjligt att utgöra det sista foderinnehållet i häftet * Delvis motiverad väg: unga unga som varken arbetar eller studerar och som har fått minst två månaders utökat stöd och för vilka följande åtgärder har genomförts kommer att räknas som en del av ett motiverat partiellt utbildningsavsnitt. Följande delar kommer att användas för att intyga denna kurs: diagnos av inträde, ömsesidigt engagemang, handlingsplan och väckelse De utvalda ungdomarna tillhör inte något system (GRANTIE JEUNE, PPAE). En kontroll kommer att göras för att se till att arbetssökande som identifierats av det lokala uppdraget inte är inskrivna i ett IEJ-program av arbetsförmedlingen. **2\. Hur man lokaliserar målgrupper** Unga människor kommer att identifieras antingen av ML-rådgivare eller av IEJ (som redan var anställd i strukturen och som hade en portfölj av ungdomar i början av åtgärden). Rådgivaren föreslår ett möte med IEJ:s referensrådgivare. Den unga personen kan integrera enheten i början av månaden på dagen för den gemensamma informationen eller under innevarande månad. IEJ-rådgivaren tillhandahåller personlig ackompanjemang under vilken han/hon * Välkomnar den unga personen, gör en diagnos. * Arrangerar att montera nödvändiga delar för att integrera enheten. * Byggt tillsammans med den unga personen en handlingsplan för att främja ungdomars autonomi. * Integrerar den unga personen i IEJ-enheten på IMILO. * Presenterar den medföljande dokumentationen för den unga personen i systemet **3\. Ackompanjemang och föreslagna åtgärder** Detta ledsagas av en kurs som är uppdelad i åtta etapper: 1. En förhandsdiagnos som identifierar den unga personens situation och tar hänsyn till hans/hennes omgivning och projekt 2. Ett giltigt diagnostiskt steg för att ta itu med handlingsplanen och för att upprätta en utökad fyramånaders stödväg 3. Underteckna det ömsesidiga engagemanget från den unga personen/referenspersonen IEJ och gå på i-milo stegen i kursen 4. Utarbetande av deltagarens handlingar för stödberättigande och ifyllande av deltagaruppföljningsenkät 5. Individuella intervjuer och kollektiva workshoppar hjälper unga människor i deras arbete. Användningen av ”appli PRO”-verktyget främjar alla sysselsättningsutsikter beroende på arbetsmarknaden i landet samt en förteckning över företag. Spårning i resultatet med systematisk emargination av den unga personen och IEJ referent. Arbeta med färdigheter och kompetenser. Och användning av Lorfolio eller andra verktyg för att förbättra NEET:s CV under hela kursen. 6. Valideringsfasen, dvs. den preliminära bedömningen av stödet efter de första två månaderna, gör det möjligt för rådgivaren att kontrollera om målet har uppnåtts eller att förlänga stödet för att uppnå det. IEJ-rådgivaren bistår den unga personen i näringslivet vid behov och ser till att den följs upp. 7. Föreslagna perioder av konfrontation med yrkesmiljön (PMSMP) 8. Valideringssteg: slutlig bedömning av stödet efter fyra månader. Om unga som varken arbetar eller studerar överges under de första två månaderna måste de ersättas av en annan deltagare. Detta anpassade stöd som varar fyra månader i individuellt eller kollektivt underhåll bygger på följande mål: * Identifiera och värdesätta styrkor, färdigheter och potential * Ta med en lösning baserad på allmänhetens färdigheter och ambitioner: *Anställning, praktik, nedsänkning i företaget, * Utbildning eller lärande _Kunskap om sig själv:_ *Identifiera och värdera dina egenskaper och färdigheter – *Identifiera dina intressen, personlighet _Kunskap om anställningspoolen:_ * Företag och orientera dig på jobbmöjligheter – *Proponera färdigheter *Att arbeta på bild och hållning – *Upptäck ett jobb/konsolidera ett projekt/Initiera en anställningsmöjlighet _Kunskap om utbildningserbjudandet_ *Att bygga ett kvalificerat projekt för att möta företagens behov (CPF-konto, ARIF-fil.) — (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201803303
0 references