Relais d’Accueil et de services de Terre d’Emplois — Socio-professional support for employment and social inclusion (Q3673332)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3673332 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Relais d’Accueil et de services de Terre d’Emplois — Socio-professional support for employment and social inclusion |
Project Q3673332 in France |
Statements
101,610.24 Euro
0 references
232,784.06 Euro
0 references
43.65 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
AGATE Paysages
0 references
Depuis plusieurs années, les Relais d’accueil et de services ont développé de réelles compétences pour la résolution des problématiques sociales et l’accès à l’emploi sur les territoires qui les concernent. L’expérience et les besoins identifiés permettent maintenant d’axer notre stratégie d’aide et d’accompagnement de publics autour de et cinq actions majeures retenues pour l’année 2015 : **1 - Faciliter l’accès au dispositif d’insertion et accompagner à l’emploi les publics en difficultés** Les Relais d’accueil et services accueillent toutes catégories de personnes. L’accueil, l’orientation et l’accompagnement sont proposés à tous. Cependant, il apparaît que les services des Relais sont utilisés le plus fréquemment par des personnes en grande voire très grande difficulté sociale et professionnelle. Une partie du public des Relais est orienté vers des structures d’insertion professionnelle présentes sur les territoires. Les accompagnatrices professionnelles des Relais de Terre d’emplois, * de par l’appartenance à l’équipe d’accompagnement des chantiers d’insertion de Terre d’emplois, * de par la connaissance des structures d’insertion des territoires et la connaissance des modes d’entrée dans ces structures, * de par la connaissance des possibilités de parcours pour les personnes Les Relais d’accueil et services se sont également organisés depuis quelques années afin d’être le relais sur les territoires entre les besoins et les demandes en termes d’emploi. Prioritairement basé sur les demandes des personnes en difficultés socioprofessionnelles, il s’est révélé nécessaire de proposer aux employeurs un service de conseil et suivi des personnes que nous leur proposons. Ainsi, la mobilisation des entreprises, des collectivités locales, et des personnes ressources du secteur contribue à créer les conditions d’une connaissance accrue des besoins du territoire et des employeurs afin de pouvoir leur proposer des profils adaptés. La participation des employeurs dans les actions des relais (mobilisation d’ateliers de recherche d’emploi, d’outils de résolution collective des freins à l’emploi (problématiques santé, mobilité ou logement par exemple,…). **2 - Accompagnement du public féminin** Les femmes représentent plus de 50% du public des Relais de Terre d’emplois en 2014. L’accompagnement féminin est donc au c½ur de la logique de l’accompagnement des Relais. Des actions spécifiques d’accompagnement pour les femmes sont mises en place, avec prise en compte des spécificités. A titre d’exemple, les Relais permettent de faciliter l’accès à l’offre de services de proximité en vue de lever les freins à la reprise d’activité des femmes. L’outil que constituent les Relais en termes d’accompagnement du public féminin est d’autant plus important, aux dires mêmes des intéressées, qu’il se situe dans des zones rurales où l’isolement est plus durement ressenti. **3 - Aide à la construction de projet professionnel** Les accompagnatrices socioprofessionnelles des Relais d’accueil et services de Terre d’emplois accompagnent les personnes dans leurs demandes et sur la base du volontariat. Ainsi, c’est avec les personnes concernées que la fréquence, les objectifs des rencontres, et les travaux à mener sont définis. Les bénéficiaires de l’accompagnement peuvent ainsi, en fonction des besoins identifiés, étendre l’aide apportée à de nombreux domaines. La possibilité de solliciter les accompagnatrices hors rendez vous, l’accueil physique et l’importance de l’écoute participent fortement à la mise en confiance des personnes et au traitement complet de la problématique emploi, qui régulièrement avancée comme le sujet principal, cache de nombreuses fois des problématiques telles que des problèmes de santé, de mobilité, de vie de famille, etc…. Non traités par d’autres organismes ou institutions, ces problématiques se révèlent régulièrement prioritaires et indispensables pour une aide à l’emploi efficace. La possibilité de prendre en compte toutes les difficultés des personnes permet la construction de projets professionnels liés aux projets de vie des personnes. L’organisation des Relais de Terre d’emplois tend à faciliter la prise en compte de toutes les facettes des situations par la mise en confiance des personnes et un accompagnement social au service de l’accompagnement professionnel. **4 - Animer et développer un réseau de partenaires emploi.** Les Relais développent depuis leur création des relations partenariales avec les partenaires indispensables à la bonne réalisation de leur objectif. Ils participent ainsi activement au développement et à l’animation d’un réseau emploi sur les territoires. Cette animation doit être fortifiée pour optimiser l’accompagnement des chercheurs d’emploi et leur retour à l’emploi. Les Relais permettent de développer les liens à l’entreprise et impliquer les entreprises locales dans la vie du Relais. Le fait que les Relais soient implantés localement, et que, par conséquent, ils se t (French)
0 references
For several years, the Relais d’accueil et de services have developed real skills for solving social problems and access to employment in the territories that concern them. The experience and needs identified now allow us to focus our support and support strategy for audiences around and five major actions selected for the year 2015: **1 — Facilitate access to the integration system and support people in difficulty in employment** Relays and services cater for all categories of people. Reception, guidance and support are offered to all. However, it appears that the services of the Relays are used most frequently by people with great or even very great social and professional difficulties. Part of the Relais public is oriented towards vocational integration structures present in the territories. The professional accompanies of the Relais de Terre d’emploi, * by being part of the support team for the integration sites of Terre d’Emploi, * by knowledge of the structures for the integration of the territories and knowledge of the methods of entry into these structures, * by knowledge of the possibilities of career paths for people Relais d’accueil et services have also organised themselves over the last few years in order to act as a bridge in the territories between needs and demands in terms of employment. Based primarily on the demands of people with socio-occupational difficulties, it was necessary to offer employers a counselling and follow-up service on the people we offer them. Thus, the mobilisation of businesses, local authorities and resource persons in the sector helps to create the conditions for an increased knowledge of the needs of the territory and employers in order to be able to offer them suitable profiles. Employers’ participation in relay actions (mobilisation of job search workshops, tools for collective resolution of barriers to employment (e.g. health problems, mobility or housing, etc.). **2 — Accompanying the Women’s Public** Women represent more than 50 % of the Terre d’Emploi Relay audience in 2014. The female accompaniment is therefore at the heart of the logic of accompaniment of the Relais. Specific accompanying measures for women are put in place, taking into account the specificities. By way of example, the Relays make it possible to facilitate access to the supply of community-based services in order to remove the obstacles to the resumption of women’s activity. The tool of the Relays in terms of accompanying the female public is all the more important, according to those concerned, because it is located in rural areas where isolation is harder. **3 — Support for the construction of a professional project** Socio-professional accompaniment of the Relays and Terre d’Emploi services accompany people in their requests and on a voluntary basis. Thus, it is with the persons concerned that the frequency, the objectives of the meetings, and the work to be carried out are defined. The beneficiaries of the support can thus, depending on the needs identified, extend assistance to many areas. The possibility of asking for helpers off appointment, the physical reception and the importance of listening contribute strongly to the confidence of people and the complete treatment of the problem of employment, which regularly puts forward as the main subject, hides many problems such as problems of health, mobility, family life, etc. Not addressed by other bodies or institutions, these issues are regularly identified as priorities and essential for effective employment support. The possibility of taking into account all the difficulties of people allows the construction of professional projects linked to people’s life projects. The organisation of the Relays de Terre d’Emploi tends to make it easier to take into account all facets of situations by putting people in confidence and social support at the service of professional support. **4 — Facilitate and develop a network of employment partners.** The Relais have developed partnership relations with partners essential to the successful achievement of their objective since they were established. They are thus actively involved in the development and facilitation of an employment network in the territories. This animation must be strengthened in order to optimise the support of job seekers and their return to employment. The Relays allow to develop links to the company and involve local companies in the life of the Relais. The fact that the Relays are established locally, and that, consequently, they are (English)
18 November 2021
0.134580679047308
0 references
Seit mehreren Jahren haben die Empfangs- und Dienstleistungsrelais echte Kompetenzen für die Lösung sozialer Probleme und den Zugang zur Beschäftigung in den sie betreffenden Gebieten entwickelt. Die Erfahrung und der ermittelte Bedarf ermöglichen es nun, unsere Strategie zur Unterstützung und Begleitung von Zielgruppen auf fünf wichtige Maßnahmen für das Jahr 2015 auszurichten: **1 – Erleichterung des Zugangs zum Eingliederungsangebot und Begleitung von Menschen in Schwierigkeiten zur Beschäftigung** Die Empfangsrelais und Dienstleistungen nehmen alle Kategorien von Personen auf. Betreuung, Beratung und Begleitung werden allen angeboten. Es scheint jedoch, dass die Dienste der Relais am häufigsten von Personen mit großen oder sogar sehr großen sozialen und beruflichen Schwierigkeiten in Anspruch genommen werden. Ein Teil des Publikums der Relais ist auf Strukturen der beruflichen Eingliederung ausgerichtet, die in den jeweiligen Gebieten vorhanden sind. Die Berufsbegleiterinnen der Relais de Terre d‚emploi, * durch die Mitgliedschaft im Begleitteam der Arbeitsvermittlungen von Terre d‘emploi, * durch die Kenntnis der Integrationsstrukturen der Territorien und die Kenntnis der Art und Weise des Eintritts in diese Strukturen, * durch die Kenntnis der Möglichkeiten der Laufbahn für die Menschen Die Empfangsrelais und Dienstleistungen haben sich auch seit einigen Jahren als Bindeglied zwischen den Bedürfnissen und den Anforderungen an die Beschäftigung in den Gebieten etabliert. Vor allem auf der Grundlage der Wünsche von Menschen mit sozialen und beruflichen Schwierigkeiten hat es sich als notwendig erwiesen, den Arbeitgebern einen Beratungs- und Betreuungsdienst für die von uns angebotenen Personen anzubieten. So trägt die Mobilisierung der Unternehmen, der lokalen Gebietskörperschaften und der Ressourcen des Sektors dazu bei, die Voraussetzungen für eine bessere Kenntnis der Bedürfnisse des Gebiets und der Arbeitgeber zu schaffen, damit ihnen geeignete Profile zur Verfügung gestellt werden können. Die Beteiligung der Arbeitgeber an den Aktionen der Relais (Mobilisierung von Workshops zur Arbeitssuche, von Instrumenten zur kollektiven Lösung von Beschäftigungshemmnissen (z. B. Gesundheitsprobleme, Mobilität oder Wohnung usw.). **2 – Begleitung der weiblichen Bevölkerung** Frauen machen 2014 mehr als 50 % der Bevölkerung der „Relais de Terre d’emploi“ aus. Die Begleitung von Frauen steht somit im Zentrum der Logik der Begleitung der Relais. Es werden spezifische flankierende Maßnahmen für Frauen unter Berücksichtigung der Besonderheiten durchgeführt. So können beispielsweise die Relais den Zugang zu gemeindenahen Dienstleistungen erleichtern, um die Hindernisse für die Wiederaufnahme der Erwerbstätigkeit von Frauen zu beseitigen. Das Instrument, das die Relais in Bezug auf die Begleitung der weiblichen Öffentlichkeit darstellen, ist nach Ansicht der Betroffenen umso wichtiger, als es sich in ländlichen Gebieten befindet, in denen die Isolation stärker ausgeprägt ist. **3 – Unterstützung beim Aufbau eines Berufsprojekts** Die sozioprofessionellen Begleiterinnen der Empfangsrelais und Dienstleistungen von Terre d’emploi begleiten die Menschen bei ihren Bewerbungen und auf freiwilliger Basis. So werden mit den Betroffenen die Häufigkeit, die Ziele der Treffen und die durchzuführenden Arbeiten festgelegt. Auf diese Weise können die Begünstigten der Unterstützung entsprechend dem ermittelten Bedarf die Unterstützung auf viele Bereiche ausweiten. Die Möglichkeit, die Begleiterinnen außerhalb Ihres Aufenthalts zu bitten, die körperliche Betreuung und die Bedeutung des Zuhörens tragen stark zur Vertrauensbildung der Menschen und zur umfassenden Behandlung der Beschäftigungsproblematik bei, die regelmäßig als Hauptthema vorangetrieben wird und oft Probleme wie Gesundheitsprobleme, Mobilität, Familienleben usw. verbirgt. Diese Fragen, die nicht von anderen Einrichtungen oder Institutionen behandelt werden, erweisen sich regelmäßig als vorrangig und unerlässlich für eine wirksame Beschäftigungsförderung. Die Möglichkeit, alle Schwierigkeiten der Menschen zu berücksichtigen, ermöglicht den Bau von professionellen Projekten im Zusammenhang mit Lebensprojekten der Menschen. Die Organisation der „Relais de Terre d’emploi“ zielt darauf ab, die Berücksichtigung aller Facetten der Situationen zu erleichtern, indem die Menschen Vertrauen und soziale Begleitung im Dienst der beruflichen Betreuung aufbauen. **4 – Aufbau und Ausbau eines Netzwerks von Beschäftigungspartnern. ** Die Relais entwickeln seit ihrer Gründung partnerschaftliche Beziehungen zu den Partnern, die für die Erreichung ihres Ziels unerlässlich sind. Auf diese Weise beteiligen sie sich aktiv an der Entwicklung und Ankurbelung eines Beschäftigungsnetzes in den Gebieten. Diese Animation muss verstärkt werden, um die Begleitung von Arbeitsuchenden und ihre Rückkehr ins Berufsleben zu optimieren. (German)
1 December 2021
0 references
Het Relais d’accueil et de services heeft sinds enkele jaren reële vaardigheden ontwikkeld voor het oplossen van sociale problemen en de toegang tot werkgelegenheid in de gebieden die hen aangaan. Dankzij de ervaring en behoeften die nu zijn vastgesteld, kunnen we onze ondersteunings- en ondersteuningsstrategie voor doelgroepen en vijf belangrijke acties die voor het jaar 2015 zijn geselecteerd, richten: **1 — Vergemakkelijking van de toegang tot het integratiesysteem en ondersteuning van mensen in moeilijkheden met een baan** Relais en diensten hebben betrekking op alle categorieën personen. Receptie, begeleiding en ondersteuning worden aan iedereen aangeboden. Het lijkt er echter op dat de diensten van de Relais het meest worden gebruikt door mensen met grote of zelfs zeer grote sociale en professionele problemen. Een deel van het Relais-publiek richt zich op de structuren voor beroepsintegratie die in de gebieden aanwezig zijn. De beroepsbeoefenaar begeleidt het Relais de Terre d’emploi door deel uit te maken van het ondersteuningsteam voor de integratielocaties van Terre d’Emploi, * door kennis van de structuren voor de integratie van de gebieden en de kennis van de wijze van toegang tot deze structuren, * door kennis van de mogelijkheden van loopbaantrajecten voor mensen Relais d’accueil et services hebben zich de afgelopen jaren ook georganiseerd om op te treden als brug in de gebieden tussen behoeften en eisen op het gebied van werkgelegenheid. Vooral op basis van de eisen van mensen met sociaal-beroepsproblemen, was het noodzakelijk om werkgevers een begeleidings- en follow-updienst te bieden bij de mensen die we hen aanbieden. De mobilisatie van bedrijven, lokale overheden en hulpverleners in de sector draagt er dan ook toe bij dat de voorwaarden worden geschapen voor een betere kennis van de behoeften van het grondgebied en de werkgevers, zodat zij passende profielen kunnen bieden. Deelname van werkgevers aan voorlichtingsacties (mobilisatie van workshops voor het zoeken naar werk, instrumenten voor het collectief wegnemen van belemmeringen voor de werkgelegenheid (bv. gezondheidsproblemen, mobiliteit of huisvesting, enz.). **2 — Begeleiding van het Vrouwenpubliek** Vrouwen vertegenwoordigen meer dan 50 % van het Terre d’Emploi Relay publiek in 2014. De vrouwelijke begeleiding is daarom de kern van de logica van begeleiding van het Relais. Er worden specifieke begeleidende maatregelen voor vrouwen ingevoerd, rekening houdend met de specifieke kenmerken. De relais maken het bijvoorbeeld mogelijk de toegang tot gemeenschapsdiensten te vergemakkelijken om de belemmeringen voor de hervatting van de activiteiten van vrouwen weg te nemen. Het instrument van de relais in termen van begeleiding van het vrouwelijke publiek is des te belangrijker, volgens de betrokkenen, omdat het zich bevindt in plattelandsgebieden waar het isolement moeilijker is. **3 — Steun voor de bouw van een professioneel project** Sociaal-professionele begeleiding van de Relays en Terre d’Emploi diensten begeleiden mensen in hun verzoeken en op vrijwillige basis. Het is dus aan de betrokkenen om de frequentie, de doelstellingen van de vergaderingen en de uit te voeren werkzaamheden te bepalen. De begunstigden van de steun kunnen dus, afhankelijk van de vastgestelde behoeften, de bijstand tot vele gebieden uitbreiden. De mogelijkheid om hulpverleners te vragen buiten de aanstelling, de fysieke opvang en het belang van luisteren dragen sterk bij tot het vertrouwen van de mensen en de volledige behandeling van het probleem van de werkgelegenheid, dat regelmatig als hoofdonderwerp aan de orde wordt gesteld, verbergt veel problemen zoals gezondheidsproblemen, mobiliteit, gezinsleven, enz. Deze kwesties worden niet behandeld door andere organen of instellingen, maar worden regelmatig aangemerkt als prioriteiten en essentieel voor een doeltreffende ondersteuning van de werkgelegenheid. De mogelijkheid om rekening te houden met alle moeilijkheden van mensen maakt de bouw van professionele projecten in verband met het leven van mensen mogelijk. De organisatie van de Relays de Terre d’Emploi maakt het gemakkelijker om alle facetten van situaties in aanmerking te nemen door mensen in vertrouwen en sociale ondersteuning te stellen ten dienste van professionele ondersteuning. **4 — Een netwerk van arbeidspartners vergemakkelijken en ontwikkelen.** Het Relais heeft partnerschapsrelaties met partners ontwikkeld die essentieel zijn voor de succesvolle verwezenlijking van hun doelstelling sinds hun oprichting. Zij zijn dus actief betrokken bij de ontwikkeling en facilitering van een werkgelegenheidsnetwerk in de territoria. Deze dynamisering moet worden versterkt om de ondersteuning van werkzoekenden en hun terugkeer naar het arbeidsproces te optimaliseren. De Relais maken het mogelijk om banden met het bedrijf te ontwikkelen en lokale bedrijven te betrekken bij het leven van het Relais. Het feit dat de relais lokaal zijn vastgesteld en dat... (Dutch)
6 December 2021
0 references
Da diversi anni, il Relais d'accueil et de services ha sviluppato competenze reali per risolvere i problemi sociali e l'accesso all'occupazione nei territori che li riguardano. L'esperienza e le esigenze individuate ci consentono ora di concentrare la nostra strategia di sostegno e sostegno per il pubblico intorno a cinque azioni principali selezionate per l'anno 2015: **1 — Facilitare l'accesso al sistema di integrazione e sostenere le persone in difficoltà nell'occupazione** I relè e i servizi si rivolgono a tutte le categorie di persone. Accoglienza, orientamento e supporto sono offerti a tutti. Tuttavia, sembra che i servizi dei relè sono utilizzati più frequentemente da persone con grandi o anche molto grandi difficoltà sociali e professionali. Parte del Relais pubblico è orientata verso strutture di integrazione professionale presenti nei territori. I professionisti accompagnano il Relais de Terre d'emploi, * facendo parte del team di supporto per i siti di integrazione di Terre d'Emploi, * dalla conoscenza delle strutture per l'integrazione dei territori e la conoscenza delle modalità di ingresso in tali strutture, * dalla conoscenza delle possibilità di percorsi di carriera per le persone Relais d'accueil et servizi si sono anche organizzati negli ultimi anni per fungere da ponte nei territori tra esigenze e richieste in termini di occupazione. Sulla base principalmente delle esigenze delle persone con difficoltà socio-professionali, è stato necessario offrire ai datori di lavoro un servizio di consulenza e follow-up sulle persone che offriamo loro. La mobilitazione delle imprese, degli enti locali e delle risorse del settore contribuisce così a creare le condizioni per una maggiore conoscenza delle esigenze del territorio e dei datori di lavoro al fine di poter offrire loro profili adeguati. Partecipazione dei datori di lavoro ad azioni di collegamento (mobilitazione di seminari per la ricerca di un lavoro, strumenti per la risoluzione collettiva degli ostacoli all'occupazione (ad esempio problemi di salute, mobilità o alloggi, ecc.). **2 — Accompagnare il pubblico femminile** Le donne rappresentano oltre il 50 % del pubblico di Terre d'Emploi Relay nel 2014. L'accompagnamento femminile è quindi al centro della logica di accompagnamento del Relais. Vengono messe in atto misure di accompagnamento specifiche per le donne, tenendo conto delle specificità. A titolo di esempio, i relè consentono di facilitare l'accesso alla fornitura di servizi basati sulla comunità al fine di eliminare gli ostacoli alla ripresa dell'attività femminile. Lo strumento dei relè in termini di accompagnamento del pubblico femminile è tanto più importante, secondo gli interessati, in quanto si trova in zone rurali dove l'isolamento è più difficile. **3 — Sostegno alla costruzione di un progetto professionale** accompagnamento socioprofessionale dei servizi Relays e Terre d'Emploi accompagnano le persone nelle loro richieste e su base volontaria. Pertanto, spetta agli interessati definire la frequenza, gli obiettivi delle riunioni e i lavori da svolgere. I beneficiari del sostegno possono quindi, a seconda delle esigenze individuate, estendere l'assistenza a molti settori. La possibilità di chiedere aiuto fuori appuntamento, l'accoglienza fisica e l'importanza dell'ascolto contribuiscono fortemente alla fiducia delle persone e al trattamento completo del problema dell'occupazione, che pone regolarmente come argomento principale, nasconde molti problemi come problemi di salute, mobilità, vita familiare, ecc. Non affrontate da altri organismi o istituzioni, tali questioni sono regolarmente identificate come priorità ed essenziali per un sostegno efficace all'occupazione. La possibilità di tenere conto di tutte le difficoltà delle persone permette la realizzazione di progetti professionali legati ai progetti di vita delle persone. L'organizzazione dei Relays de Terre d'Emploi tende a facilitare la presa in considerazione di tutte le sfaccettature delle situazioni mettendo le persone in fiducia e sostegno sociale al servizio dell'assistenza professionale. **4 — Facilitare e sviluppare una rete di partner per l'impiego.** Il Relais ha sviluppato relazioni di partnership con partner essenziali per il successo del loro obiettivo sin dalla loro costituzione. Essi sono quindi attivamente coinvolti nello sviluppo e nell'agevolazione di una rete di occupazione nei territori. Questa animazione deve essere rafforzata al fine di ottimizzare il sostegno delle persone in cerca di lavoro e il loro ritorno al lavoro. I Relays permettono di sviluppare collegamenti con l'azienda e coinvolgere le aziende locali nella vita del Relais. Il fatto che i relè siano stabiliti a livello locale e che, di conseguenza, siano (Italian)
13 January 2022
0 references
Durante varios años, los Relais d’accueil et de services han desarrollado habilidades reales para resolver los problemas sociales y el acceso al empleo en los territorios que les conciernen. La experiencia y las necesidades identificadas ahora nos permiten centrar nuestra estrategia de apoyo y apoyo para el público en torno a cinco grandes acciones seleccionadas para el año 2015: **1 — Facilitar el acceso al sistema de integración y apoyar a las personas en dificultades de empleo** Los relés y los servicios atienden a todas las categorías de personas. Recepción, orientación y apoyo se ofrecen a todos. Sin embargo, parece que los servicios de los Relays son utilizados con mayor frecuencia por personas con grandes o incluso muy grandes dificultades sociales y profesionales. Una parte del sector público de Relais está orientada hacia las estructuras de integración profesional presentes en los territorios. El profesional acompaña a los Relais de Terre d’emploi, * al formar parte del equipo de apoyo a los sitios de integración de Terre d’Emploi, * por el conocimiento de las estructuras para la integración de los territorios y el conocimiento de los métodos de entrada en estas estructuras, * por el conocimiento de las posibilidades de trayectoria profesional de las personas Relais d’accueil et services también se han organizado en los últimos años para actuar como puente en los territorios entre necesidades y demandas en términos de empleo. Sobre la base principalmente de las demandas de las personas con dificultades socioprofesionales, era necesario ofrecer a los empleadores un servicio de asesoramiento y seguimiento a las personas que les ofrecemos. Así, la movilización de empresas, autoridades locales y especialistas en el sector contribuye a crear las condiciones para un mayor conocimiento de las necesidades del territorio y de los empleadores para poder ofrecerles perfiles adecuados. Participación de los empresarios en acciones de enlace (movilización de talleres de búsqueda de empleo, instrumentos para la resolución colectiva de los obstáculos al empleo (por ejemplo, problemas de salud, movilidad o vivienda, etc.). **2 — Acompañando al público femenino** Las mujeres representan más del 50 % de la audiencia de Terre d’Emploi Relay en 2014. Por lo tanto, el acompañamiento femenino está en el corazón de la lógica del acompañamiento de los Relais. Se aplican medidas de acompañamiento específicas para las mujeres, teniendo en cuenta las particularidades. A modo de ejemplo, los Relays permiten facilitar el acceso a la oferta de servicios comunitarios a fin de eliminar los obstáculos a la reanudación de la actividad de la mujer. La herramienta de los Relays para acompañar al público femenino es tanto más importante, según los interesados, porque se encuentra en zonas rurales donde el aislamiento es más difícil. **3 — Apoyo a la construcción de un proyecto profesional** Acompañamiento socioprofesional de los servicios de Relays y Terre d’Emploi acompañan a las personas en sus solicitudes y de forma voluntaria. De este modo, son los interesados quienes definen la frecuencia, los objetivos de las reuniones y el trabajo que debe llevarse a cabo. Así pues, los beneficiarios de la ayuda pueden, en función de las necesidades identificadas, extender la ayuda a muchos ámbitos. La posibilidad de pedir ayudantes fuera de la cita, la recepción física y la importancia de la escucha contribuyen en gran medida a la confianza de las personas y al tratamiento completo del problema del empleo, que se plantea regularmente como tema principal, oculta muchos problemas como problemas de salud, movilidad, vida familiar, etc. No abordadas por otros órganos o instituciones, estas cuestiones se identifican regularmente como prioridades y esenciales para un apoyo eficaz al empleo. La posibilidad de tener en cuenta todas las dificultades de las personas permite la construcción de proyectos profesionales vinculados a proyectos de vida de las personas. La organización de los Relays de Terre d’Emploi tiende a facilitar la toma en consideración de todas las facetas de las situaciones, poniendo a las personas en confianza y apoyo social al servicio del apoyo profesional. **4 — Facilitar y desarrollar una red de socios en el empleo** Los Relais han desarrollado relaciones de asociación con socios esenciales para lograr con éxito su objetivo desde que se establecieron. Por lo tanto, participan activamente en el desarrollo y la facilitación de una red de empleo en los territorios. Esta animación debe reforzarse para optimizar el apoyo de los solicitantes de empleo y su reincorporación al empleo. Los Relés permiten desarrollar vínculos con la empresa e involucrar a las empresas locales en la vida de los Relais. El hecho de que los Relés estén establecidos localmente, y que, en consecuencia, (Spanish)
14 January 2022
0 references
Juba mitu aastat on Relais d’accueil et de Services arendanud tegelikke oskusi sotsiaalsete probleemide lahendamiseks ja juurdepääsuks tööhõivele neid puudutavatel territooriumidel. Väljaselgitatud kogemused ja vajadused võimaldavad meil keskenduda oma toetus- ja toetusstrateegias publikule 2015. aastaks valitud viiele peamisele meetmele: **1 – Integratsioonisüsteemile juurdepääsu hõlbustamine ja raskustes olevate inimeste toetamine** Releed ja teenused teenindavad kõiki inimeste kategooriaid. Kõigile pakutakse vastuvõttu, juhendamist ja tuge. Siiski ilmneb, et Relays teenuseid kasutavad kõige sagedamini inimesed, kellel on suured või isegi väga suured sotsiaalsed ja kutsealased raskused. Osa Relais’ elanikest on suunatud territooriumidel asuvatele kutsealase integratsiooni struktuuridele. Relais de Terre d’emploi kutselised kaaslased, * olles osa Terre d’Emploi integratsioonipaikade tugimeeskonnast, * teadmised territooriumide integreerimise struktuuridest ja teadmised nendesse struktuuridesse sisenemise meetoditest, * teadmised inimeste karjäärivõimalustest, Relais d’accueil et services on viimastel aastatel samuti korraldanud end, et toimida sillana vajaduste ja nõudmiste vahel tööhõive valdkonnas. Lähtudes peamiselt ühiskondlik-ametialaste raskustega inimeste nõudmistest, oli vaja pakkuda tööandjatele nõustamist ja järelteenust inimestele, keda me neile pakume. Seega aitab sektori ettevõtete, kohalike omavalitsuste ja ressurssidega seotud isikute kaasamine luua tingimused, et suurendada teadmisi territooriumi ja tööandjate vajadustest, et nad saaksid pakkuda neile sobivat profiili. Tööandjate osalemine vahendusmeetmetes (tööotsimisseminaride kasutuselevõtmine, vahendid tööhõivetõkete (nt terviseprobleemid, liikuvus või eluase jne) ühiseks lahendamiseks). **2 – Naiste avalikkusega kaasas olevad naised moodustavad 2014. aastal enam kui 50 % Terre d’Emploi Relay publikust. Emane saatja on seega Relais’ saatkonna loogika keskmes. Naiste jaoks on kehtestatud konkreetsed kaasnevad meetmed, võttes arvesse eripärasid. Näiteks võimaldavad Relays hõlbustada juurdepääsu kogukonnapõhistele teenustele, et kõrvaldada takistused naiste tegevuse taasalustamisel. Reles’i vahend naistega suhtlemisel on seda olulisem, et see asub maapiirkondades, kus isoleeritus on raskem. **3 – Toetus professionaalse projekti ehitamiseks** Releede ja Terre d’Emploi teenuste sotsiaal-professionaalne saatja saadab inimesi nende palvel ja vabatahtlikult. Nii määratakse koosolekute sagedus, eesmärgid ja tehtav töö kindlaks koos asjaomaste isikutega. Seega võivad toetuse saajad sõltuvalt kindlakstehtud vajadustest laiendada abi paljudele valdkondadele. Võimalus kutsuda abilisi tööle, füüsiline vastuvõtt ja kuulamise tähtsus aitavad tugevalt kaasa inimeste usaldusele ja tööhõiveprobleemi täielikule käsitlemisele, mis on sageli põhiteema, peidab paljusid probleeme, nagu tervise-, liikuvus-, pereeluprobleemid jne. Teised asutused või institutsioonid ei käsitle neid küsimusi, mis on korrapäraselt esmatähtsad ja olulised tõhusa tööhõivetoetuse jaoks. Võimalus võtta arvesse kõiki inimeste raskusi võimaldab ehitada inimeste eluprojektidega seotud professionaalseid projekte. Relays de Terre d’Emploi korraldus muudab olukorra kõigi tahkude arvessevõtmise lihtsamaks, pakkudes inimestele kindlustunnet ja sotsiaalset tuge professionaalse toetusena. **4 – Tööpartnerite võrgustiku lihtsustamine ja arendamine.** Relais on arendanud partnerlussuhteid partneritega, mis on olulised nende eesmärkide edukaks saavutamiseks alates nende loomisest. Seega osalevad nad aktiivselt piirkondade tööhõivevõrgustiku arendamises ja hõlbustamises. Seda animatsiooni tuleb tugevdada, et optimeerida tööotsijate toetamist ja nende tööle naasmist. Releed võimaldavad arendada sidemeid ettevõttega ja kaasata kohalikke ettevõtteid Relais’ ellu. Asjaolu, et releed on asutatud kohalikul tasandil ja et järelikult on need (Estonian)
11 August 2022
0 references
Jau keletą metų „Relais d’accueil et de Services“ ugdo realius įgūdžius socialinėms problemoms spręsti ir galimybėms įsidarbinti su jomis susijusiose teritorijose. Dabar nustatyta patirtis ir poreikiai leidžia sutelkti mūsų paramos ir paramos strategiją auditorijai ir penkiems pagrindiniams 2015 metams atrinktiems veiksmams: **1 – Palengvinti prieigą prie integracijos sistemos ir padėti žmonėms, turintiems sunkumų darbo rinkoje** Reguliavimo ir paslaugų teikimas visų kategorijų žmonėms. Priėmimas, orientavimas ir parama yra siūlomi visiems. Tačiau atrodo, kad relės paslaugomis dažniausiai naudojasi žmonės, turintys didelių ar net labai didelių socialinių ir profesinių sunkumų. Dalis „Relais“ visuomenės yra orientuota į teritorijose esančias profesinės integracijos struktūras. „Relais de Terre d’emploi“ specialistai, būdami „Terre d’Emploi“ integracijos vietų palaikymo komandos dalimi, * žinodami teritorijų integracijos struktūras ir žinias apie patekimo į šias struktūras būdus, * išmanydami karjeros galimybes žmonėms Relais d’accueil et Services, taip pat susibūrė per pastaruosius kelerius metus, kad taptų tiltu teritorijose tarp poreikių ir poreikių užimtumo požiūriu. Remiantis visų pirma žmonių, turinčių socialinių ir profesinių sunkumų, poreikiais, reikėjo pasiūlyti darbdaviams konsultavimo ir priežiūros paslaugas žmonėms, kuriuos mes siūlome. Taigi sektoriaus įmonių, vietos valdžios institucijų ir išteklių turinčių asmenų sutelkimas padeda sudaryti sąlygas gilinti žinias apie teritorijos ir darbdavių poreikius, kad galėtų pasiūlyti jiems tinkamus profilius. Darbdavių dalyvavimas perdavimo veikloje (darbo paieškos seminarų mobilizavimas, bendro kliūčių užimtumui (pvz., sveikatos problemų, judumo, būsto ir kt.) sprendimo priemonės). **2 – Moterys lydi visuomenę ** Moterys 2014 m. sudarė daugiau nei 50 % „Terre d’Emploi Relay“ auditorijos. Todėl moterų lydėjimas yra Relais palydimo logikos pagrindas. Atsižvelgiant į ypatumus, nustatomos specialios moterims skirtos papildomos priemonės. Pavyzdžiui, Relays suteikia galimybę sudaryti palankesnes sąlygas naudotis bendruomeninių paslaugų teikimu, kad būtų pašalintos kliūtys, trukdančios atnaujinti moterų veiklą. Pasak suinteresuotųjų šalių, relės, susijusios su moterų lydėjimu, yra dar svarbesnės, nes jos yra kaimo vietovėse, kuriose sunkiau izoliuotis. **3 – Parama profesionalaus projekto statybai** Socialinis ir profesinis Relays ir Terre d’Emploi paslaugų lydimasis bendravimas su žmonėmis jų prašymu ir savanorišku pagrindu. Taigi susitikimų dažnumas, tikslai ir atliktini darbai apibrėžiami būtent su suinteresuotaisiais asmenimis. Taigi paramos gavėjai, atsižvelgdami į nustatytus poreikius, gali teikti paramą daugelyje sričių. Galimybė kreiptis į pagalbininkus iš pareigų, fizinis priėmimas ir įsiklausymo svarba labai prisideda prie žmonių pasitikėjimo ir visiško užimtumo problemos sprendimo, kuris nuolat keliamas kaip pagrindinis dalykas, slepia daug problemų, pvz., sveikatos, judumo, šeimos gyvenimo ir kt. Nesvarstomos kitos įstaigos ar institucijos, šie klausimai yra nuolat įvardijami kaip prioritetai ir esminiai veiksmingos paramos užimtumui klausimai. Galimybė atsižvelgti į visus žmonių sunkumus leidžia kurti profesinius projektus, susijusius su žmonių gyvenimo projektais. „Relays de Terre d’Emploi“ organizacija paprastai padeda lengviau atsižvelgti į visus situacijų aspektus, nes profesionalios paramos tarnyba suteikia žmonėms pasitikėjimą ir socialinę paramą. **4 – Palengvinti ir plėtoti užimtumo partnerių tinklą.** „Relais“ užmezgė partnerystės ryšius su partneriais, kurie yra būtini sėkmingam jų tikslų įgyvendinimui nuo pat įkūrimo. Todėl jos aktyviai dalyvauja kuriant ir palengvinant užimtumo tinklą teritorijose. Ši veikla turi būti stiprinama siekiant optimizuoti darbo ieškančių asmenų paramą ir jų grįžimą į darbo rinką. Relės leidžia plėtoti ryšius su įmone ir įtraukti vietos įmones į Relais gyvenimą. Dėl to, kad relės yra įsteigtos vietoje, todėl jos yra (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Tijekom nekoliko godina Relais d’accueil et de službe razvijale su stvarne vještine za rješavanje socijalnih problema i pristup zapošljavanju na područjima koja se na njih odnose. Iskustvo i utvrđene potrebe sada nam omogućuju da usmjerimo svoju strategiju potpore i potpore za publiku oko i pet glavnih mjera odabranih za 2015. godinu: **1 – Olakšavanje pristupa integracijskom sustavu i pružanje potpore osobama u poteškoćama u zapošljavanju** Releji i usluge za sve kategorije ljudi. Recepcija, smjernice i podrška nude se svima. Međutim, čini se da usluge releja najčešće koriste ljudi s velikim ili čak vrlo velikim društvenim i profesionalnim poteškoćama. Dio Relais javnosti usmjeren je prema strukovnim integracijskim strukturama prisutnima na teritorijima. Stručni prati Relais de Terre d’emploi, * kao dio tima za podršku za integracijske lokacije Terre d’Emploi, * poznavanjem struktura za integraciju teritorija i poznavanje metoda ulaska u te strukture, * poznavanje mogućnosti karijere puta za ljude Relais d’accueil et services također su se organizirali tijekom posljednjih nekoliko godina kako bi djelovali kao most na teritorijima između potreba i zahtjeva u smislu zapošljavanja. Prvenstveno na temelju zahtjeva osoba s društveno-strukovnim poteškoćama, bilo je potrebno poslodavcima ponuditi savjetodavnu i prateću uslugu o osobama koje im nudimo. Stoga mobilizacija poduzeća, lokalnih vlasti i resursa u sektoru pomaže u stvaranju uvjeta za bolje poznavanje potreba teritorija i poslodavaca kako bi im se mogli ponuditi odgovarajući profili. Sudjelovanje poslodavaca u aktivnostima releja (mobilizacija radionica za traženje posla, alati za kolektivno uklanjanje prepreka zapošljavanju (npr. zdravstveni problemi, mobilnost ili stanovanje itd.). **2 – Pridržavanje ženske javnosti** žene čine više od 50 % publike Terre d’Emploi Relaya 2014. godine. Ženska pratnja stoga je u središtu logike pratnje Relaisa. Uvode se posebne popratne mjere za žene, uzimajući u obzir posebnosti. Na primjer, Relays omogućuje olakšavanje pristupa pružanju usluga koje se pružaju u zajednici kako bi se uklonile prepreke nastavku aktivnosti žena. Alat Relaysa u pogledu praćenja ženske javnosti tim je važniji, prema mišljenju zainteresiranih strana, jer se nalazi u ruralnim područjima u kojima je izolacija teža. **3 – Potpora za izgradnju profesionalnog projekta** Socio-profesionalna pratnja Relays i Terre d’Emploi usluga prati ljude u njihovim zahtjevima i na dobrovoljnoj osnovi. Stoga su na dotičnim osobama definirani učestalost, ciljevi sastanaka i rad koji treba obaviti. Korisnici potpore stoga mogu, ovisno o utvrđenim potrebama, proširiti pomoć na mnoga područja. Mogućnost traženja pomagača izvan radnog mjesta, fizičko prijem i važnost slušanja snažno doprinose povjerenju ljudi i potpunom rješavanju problema zapošljavanja, koji se redovito navodi kao glavni predmet, skriva mnoge probleme kao što su zdravstveni problemi, problemi mobilnosti, obiteljskog života itd. Ne rješavaju se druga tijela ili institucije, ta se pitanja redovito utvrđuju kao prioriteti i ključna za učinkovitu potporu zapošljavanju. Mogućnost uzimanja u obzir svih poteškoća ljudi omogućuje izgradnju profesionalnih projekata povezanih sa životnim projektima ljudi. Organizacija Relays de Terre d’Emploi nastoji olakšati uzimanje u obzir svih aspekata situacije stavljanjem ljudi u povjerenje i socijalnu potporu u službu profesionalne podrške. **4 – Olakšavanje i razvoj mreže partnera za zapošljavanje.** Relais je razvio partnerske odnose s partnerima koji su ključni za uspješno postizanje njihova cilja od njihova osnivanja. Stoga su aktivno uključeni u razvoj i olakšavanje mreže zapošljavanja na tim područjima. Ta se animacija mora ojačati kako bi se optimizirala potpora tražiteljima zaposlenja i njihov povratak na posao. Releji omogućuju razvoj veza s tvrtkom i uključivanje lokalnih tvrtki u život Relaisa. Činjenica da su releji uspostavljeni na lokalnoj razini i da, posljedično, oni su (Croatian)
11 August 2022
0 references
Εδώ και αρκετά χρόνια, οι Relais d’accueil et de services έχουν αναπτύξει πραγματικές δεξιότητες για την επίλυση κοινωνικών προβλημάτων και την πρόσβαση στην απασχόληση στις περιοχές που τα αφορούν. Η εμπειρία και οι ανάγκες που εντοπίστηκαν μας επιτρέπουν να επικεντρώσουμε τη στρατηγική μας στήριξης και στήριξης για το κοινό γύρω από και πέντε σημαντικές δράσεις που επιλέχθηκαν για το έτος 2015: **1 — Διευκόλυνση της πρόσβασης στο σύστημα ένταξης και υποστήριξη των ατόμων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην απασχόληση** Αναδιανομές και υπηρεσίες για όλες τις κατηγορίες ατόμων. Η υποδοχή, η καθοδήγηση και η υποστήριξη προσφέρονται σε όλους. Ωστόσο, φαίνεται ότι οι υπηρεσίες των Relays χρησιμοποιούνται συχνότερα από άτομα με μεγάλες ή ακόμη και πολύ μεγάλες κοινωνικές και επαγγελματικές δυσκολίες. Μέρος του κοινού Relais προσανατολίζεται προς τις δομές επαγγελματικής ένταξης που υπάρχουν στα εδάφη. Ο επαγγελματίας συνοδεύει το Relais de Terre d’emploi, * συμμετέχοντας στην ομάδα υποστήριξης των τόπων ένταξης του Terre d’Emploi, * με γνώση των δομών για την ενσωμάτωση των εδαφών και τη γνώση των μεθόδων εισόδου στις δομές αυτές * με γνώση των δυνατοτήτων σταδιοδρομίας των ατόμων Relais d’accueil et services τα τελευταία χρόνια, προκειμένου να λειτουργήσουν ως γέφυρα στις περιοχές μεταξύ αναγκών και απαιτήσεων όσον αφορά την απασχόληση. Με βάση κυρίως τις απαιτήσεις των ατόμων με κοινωνικοεπαγγελματικές δυσκολίες, ήταν απαραίτητο να προσφέρουμε στους εργοδότες υπηρεσίες συμβουλευτικής και παρακολούθησης των ατόμων που τους προσφέρουμε. Έτσι, η κινητοποίηση των επιχειρήσεων, των τοπικών αρχών και των ατόμων με πόρους του τομέα συμβάλλει στη δημιουργία των προϋποθέσεων για την αύξηση της γνώσης των αναγκών της περιοχής και των εργοδοτών, ώστε να είναι σε θέση να τους προσφέρει κατάλληλα προφίλ. Συμμετοχή των εργοδοτών σε δράσεις μετεγκατάστασης (κινητοποίηση εργαστηρίων αναζήτησης εργασίας, εργαλεία για τη συλλογική επίλυση των εμποδίων στην απασχόληση (π.χ. προβλήματα υγείας, κινητικότητα ή στέγαση, κ.λπ.). **2 — Οι γυναίκες που συνοδεύουν το Γυναικείο Δημόσιο** αντιπροσωπεύουν πάνω από το 50 % του κοινού του Terre d’Emploi Relay το 2014. Ως εκ τούτου, η γυναικεία συνοδεία βρίσκεται στο επίκεντρο της λογικής της συνοδείας των Relais. Λαμβάνονται ειδικά συνοδευτικά μέτρα για τις γυναίκες, λαμβανομένων υπόψη των ιδιαιτεροτήτων. Για παράδειγμα, τα κέντρα αναμετάδοσης καθιστούν δυνατή τη διευκόλυνση της πρόσβασης στην παροχή υπηρεσιών σε επίπεδο κοινότητας, προκειμένου να αρθούν τα εμπόδια στην επανέναρξη της δραστηριότητας των γυναικών. Το εργαλείο των Relays όσον αφορά τη συνοδεία του γυναικείου κοινού είναι ακόμη πιο σημαντικό, σύμφωνα με τους ενδιαφερόμενους, διότι βρίσκεται σε αγροτικές περιοχές όπου η απομόνωση είναι δυσκολότερη. **3 — Υποστήριξη για την κατασκευή ενός επαγγελματικού έργου** Κοινωνικο-επαγγελματική συνοδεία των υπηρεσιών Relays και Terre d’Emploi συνοδεύουν τα άτομα στα αιτήματά τους και σε εθελοντική βάση. Επομένως, η συχνότητα, οι στόχοι των συνεδριάσεων και οι προς εκτέλεση εργασίες καθορίζονται από τους ενδιαφερομένους. Ως εκ τούτου, οι δικαιούχοι της στήριξης μπορούν, ανάλογα με τις ανάγκες που έχουν προσδιοριστεί, να επεκτείνουν τη βοήθεια σε πολλούς τομείς. Η δυνατότητα να ζητηθούν βοηθοί εκτός διορισμού, η φυσική υποδοχή και η σημασία της ακρόασης συμβάλλουν σημαντικά στην εμπιστοσύνη των ανθρώπων και στην πλήρη αντιμετώπιση του προβλήματος της απασχόλησης, το οποίο προβάλλεται τακτικά ως κύριο θέμα, κρύβει πολλά προβλήματα όπως προβλήματα υγείας, κινητικότητας, οικογενειακής ζωής κ.λπ. Δεν αντιμετωπίζονται από άλλους φορείς ή θεσμικά όργανα, τα ζητήματα αυτά προσδιορίζονται τακτικά ως προτεραιότητες και είναι απαραίτητα για την αποτελεσματική στήριξη της απασχόλησης. Η δυνατότητα να ληφθούν υπόψη όλες οι δυσκολίες των ανθρώπων επιτρέπει την κατασκευή επαγγελματικών έργων που συνδέονται με τα έργα ζωής των ανθρώπων. Η οργάνωση των Relays de Terre d’Emploi τείνει να διευκολύνει τη συνεκτίμηση όλων των πτυχών των καταστάσεων, θέτοντας τους ανθρώπους σε εμπιστοσύνη και κοινωνική υποστήριξη στην υπηρεσία της επαγγελματικής υποστήριξης. **4 — Διευκόλυνση και ανάπτυξη ενός δικτύου εταίρων απασχόλησης.** Οι Relais έχουν αναπτύξει εταιρικές σχέσεις με εταίρους που είναι απαραίτητες για την επιτυχή επίτευξη του στόχου τους από τότε που δημιουργήθηκαν. Ως εκ τούτου, συμμετέχουν ενεργά στην ανάπτυξη και τη διευκόλυνση ενός δικτύου απασχόλησης στις επικράτειες. Αυτή η εμψύχωση πρέπει να ενισχυθεί προκειμένου να βελτιστοποιηθεί η στήριξη των ατόμων που αναζητούν εργασία και η επιστροφή τους στην απασχόληση. Οι Relays επιτρέπουν την ανάπτυξη δεσμών με την εταιρεία και τη συμμετοχή τοπικών εταιρειών στη ζωή του Relais. Το γεγονός ότι οι ηλεκτρονόμοι είναι εγκατεστημένοι σε τοπικό επίπεδο, και ότι, κατά συνέπεια, (Greek)
11 August 2022
0 references
Služby Relais d’accueil et de de už niekoľko rokov rozvíjajú skutočné zručnosti na riešenie sociálnych problémov a prístup k zamestnaniu na územiach, ktoré sa ich týkajú. Zistené skúsenosti a potreby nám teraz umožňujú zamerať našu podporu a podporu stratégie pre publikum na päť hlavných akcií vybraných na rok 2015: **1 – Uľahčiť prístup k integračnému systému a podporiť ľudí v ťažkostiach v zamestnaní** Relé a služby sa starajú o všetky kategórie ľudí. Recepcia, poradenstvo a podpora sú ponúkané všetkým. Zdá sa však, že služby relé využívajú najčastejšie ľudia s veľkými alebo dokonca veľmi veľkými sociálnymi a profesionálnymi ťažkosťami. Časť verejnosti Relais je zameraná na profesijné integračné štruktúry prítomné na územiach. Profesionáli sprevádzajúci Relais de Terre d’emploi * tým, že sú súčasťou podporného tímu pre integračné lokality Terre d’Emploi, * znalosť štruktúr pre integráciu území a znalosti metód vstupu do týchto štruktúr, * znalosť možností kariérneho postupu pre ľudí Relais d’accueil et služby sa tiež organizovali v posledných rokoch, aby pôsobili ako most na územiach medzi potrebami a požiadavkami v oblasti zamestnanosti. Predovšetkým na základe požiadaviek ľudí so sociálno-profesionálnymi ťažkosťami bolo potrebné ponúknuť zamestnávateľom poradenstvo a nadväzujúce služby pre ľudí, ktorých im ponúkame. Mobilizácia podnikov, miestnych orgánov a zdrojových osôb v sektore tak prispieva k vytváraniu podmienok na zvýšenie vedomostí o potrebách územia a zamestnávateľov, aby im mohli ponúknuť vhodné profily. Účasť zamestnávateľov na opatreniach zameraných na sprostredkovanie práce (mobilizácia pracovných seminárov, nástroje na kolektívne riešenie prekážok zamestnanosti (napr. zdravotné problémy, mobilita alebo bývanie atď.). **2 – Sprievodca ženskej verejnosti** ženy predstavujú v roku 2014 viac ako 50 % publikum Terre d’Emploi Relay. Ženský sprievod je preto jadrom logiky sprievodu Relais. Zavádzajú sa osobitné sprievodné opatrenia pre ženy, pričom sa zohľadňujú osobitosti. Napríklad sprostredkovatelia umožňujú uľahčiť prístup k poskytovaniu komunitných služieb s cieľom odstrániť prekážky brániace obnoveniu činnosti žien. Nástroj relé, pokiaľ ide o sprevádzanie ženskej verejnosti, je podľa dotknutých subjektov o to dôležitejší, že sa nachádza vo vidieckych oblastiach, kde je izolácia zložitejšia. **3 – Podpora výstavby profesionálneho projektu** Sociálno-profesionálny sprievod služieb Relays a Terre d’Emploi sprevádza ľudí vo svojich žiadostiach a na dobrovoľnom základe. Frekvencia, ciele stretnutí a práce, ktoré sa majú vykonať, sú teda definované u dotknutých osôb. Príjemcovia podpory tak môžu v závislosti od identifikovaných potrieb rozšíriť pomoc na mnohé oblasti. Možnosť požiadať o pomoc bez vymenovania, fyzické prijatie a význam počúvania výrazne prispievajú k dôvere ľudí a úplnému riešeniu problému zamestnanosti, ktorý sa pravidelne objavuje ako hlavná téma, skrýva mnohé problémy, ako sú zdravotné problémy, mobilita, rodinný život atď. Tieto otázky, ktoré nie sú riešené inými orgánmi alebo inštitúciami, sa pravidelne označujú za priority a sú nevyhnutné pre účinnú podporu zamestnanosti. Možnosť zohľadniť všetky ťažkosti ľudí umožňuje výstavbu profesionálnych projektov spojených so životnými projektmi ľudí. Organizácia Relays de Terre d’Emploi má tendenciu uľahčiť zohľadňovanie všetkých aspektov situácií tým, že dáva ľuďom dôveru a sociálnu podporu v službách profesionálnej podpory. **4 – Uľahčovanie a rozvoj siete partnerov v oblasti zamestnanosti.** Relais nadviazal partnerské vzťahy s partnermi, ktoré sú nevyhnutné na úspešné dosiahnutie ich cieľa od ich založenia. Aktívne sa tak zapájajú do rozvoja a uľahčovania vytvárania siete zamestnanosti na územiach. Táto oživenie sa musí posilniť, aby sa optimalizovala podpora uchádzačov o zamestnanie a ich návrat do zamestnania. Relé umožňujú rozvíjať väzby na spoločnosť a zapájať miestne spoločnosti do života Relais. Skutočnosť, že prenosy sú usadené na miestnej úrovni, a že v dôsledku toho sú (Slovak)
11 August 2022
0 references
Relais d’accueil et de services on useiden vuosien ajan kehittänyt todellisia taitoja sosiaalisten ongelmien ratkaisemiseksi ja työllistymisen mahdollistamiseksi niitä koskettavilla alueilla. Nyt havaittujen kokemusten ja tarpeiden ansiosta voimme keskittää tuki- ja tukistrategiansa yleisöille, jotka ovat valinneet viisi suurta toimea vuodelle 2015: **1 – Kotoutumisjärjestelmään pääsyn helpottaminen ja vaikeuksissa olevien ihmisten tukeminen** Viestintä- ja palvelupalvelut palvelevat kaikkia ihmisryhmiä. Kaikille tarjotaan vastaanottoa, ohjausta ja tukea. Näyttää kuitenkin siltä, että releiden palveluja käyttävät useimmiten ihmiset, joilla on suuria tai jopa hyvin suuria sosiaalisia ja ammatillisia vaikeuksia. Osa Relais-yleisöstä on suunnattu alueille sijoittuviin ammatillisen integraation rakenteisiin. Relais de Terre d’emploi -yhdistyksen ammatilliset seurat * osallistumalla Terre d’Emploin integraatiopaikkojen tukitiimiin * tietäen alueiden yhdentymisrakenteet ja näihin rakenteisiin pääsyn menetelmät, * tietäen ihmisten urapolkujen mahdollisuuksista Relais d’accueil et -palvelut ovat myös järjestäytyneet viime vuosina toimiakseen siltana alueilla työllisyyden tarpeiden ja vaatimusten välillä. Ennen kaikkea yhteiskunnallis-ammatillisista ongelmista kärsivien ihmisten vaatimusten perusteella oli välttämätöntä tarjota työnantajille neuvontaa ja seurantapalvelua heille tarjottavista ihmisistä. Yritysten, paikallisviranomaisten ja alan resurssihenkilöiden mobilisointi auttaa luomaan edellytykset alueen ja työnantajien tarpeiden tuntemiselle, jotta heille voidaan tarjota sopivia profiileja. Työnantajien osallistuminen tiedotuspisteisiin (työnhakutyöpajojen käyttöönotto, työllistymisen esteiden (esim. terveysongelmat, liikkuvuus tai asuminen jne.) kollektiivisen poistamisen välineet). **2 – Naisten saattajat** Naisten osuus Terre d’Emploi-releen yleisöstä vuonna 2014 oli yli 50 prosenttia. Naisten säestys on siis Relaisin säestyksen logiikan ytimessä. Otetaan käyttöön erityisiä naisia koskevia liitännäistoimenpiteitä, joissa otetaan huomioon erityispiirteet. Esimerkiksi tiedotuspisteiden avulla on mahdollista helpottaa yhteisöperusteisten palvelujen tarjontaa, jotta naisten toiminnan uudelleen aloittamisen esteet voidaan poistaa. Tiedotustoimistojen väline, joka liittyy naisväestön mukanaoloon, on asianomaisten mielestä sitäkin tärkeämpi, koska se sijaitsee maaseudulla, jossa eristyneisyys on vaikeampaa. **3 – Tuki ammattimaisen hankkeen rakentamiseen** Relays- ja Terre d’Emploi -palvelujen yhteiskunnallis-ammatillinen seuraus ihmisten pyynnöstä ja vapaaehtoiselta pohjalta. Näin ollen tapaamisten tiheys, tavoitteet ja suoritettava työ määritellään asianomaisten henkilöiden kanssa. Näin ollen tuensaajat voivat määritellyistä tarpeista riippuen laajentaa tukea monille aloille. Mahdollisuus pyytää avustajia pois nimittämisestä, fyysinen vastaanotto ja kuuntelun tärkeys lisäävät voimakkaasti ihmisten luottamusta ja työllisyysongelman kokonaisvaltaista käsittelyä, joka on säännöllisesti tärkein aihe, kätkee monia ongelmia, kuten terveyteen, liikkuvuuteen ja perhe-elämään liittyviä ongelmia. Muut elimet tai laitokset eivät käsittele näitä kysymyksiä, vaan ne on määritelty säännöllisesti ensisijaisiksi ja olennaisiksi työllisyyden tukemisen kannalta. Mahdollisuus ottaa huomioon kaikki ihmisten vaikeudet mahdollistaa ihmisten elämän hankkeisiin liittyvien ammatillisten hankkeiden rakentamisen. Relays de Terre d’Emploi -verkoston järjestäminen helpottaa tilanteiden kaikkien osa-alueiden huomioon ottamista asettamalla ihmiset luottamukseen ja sosiaaliseen tukeen ammattimaisen tuen palveluksessa. **4 – Työllisyyskumppanien verkoston helpottaminen ja kehittäminen.** Relais on kehittänyt kumppanuussuhteita kumppanien kanssa, jotka ovat olennaisen tärkeitä tavoitteensa saavuttamiseksi niiden perustamisesta lähtien. He ovat siis aktiivisesti mukana alueen työllisyysverkoston kehittämisessä ja helpottamisessa. Tätä toimintaa on vahvistettava, jotta työnhakijoiden tuki ja paluu työelämään voidaan optimoida. Releiden avulla voidaan kehittää yhteyksiä yritykseen ja ottaa paikalliset yritykset mukaan Relaisin elämään. Se, että releet on perustettu paikallisesti ja että näin ollen ne ovat (Finnish)
11 August 2022
0 references
Od kilku lat Relais d’accueil et de services rozwijają rzeczywiste umiejętności rozwiązywania problemów społecznych i dostępu do zatrudnienia na obszarach, które ich dotyczą. Zidentyfikowane doświadczenia i potrzeby pozwalają nam skoncentrować naszą strategię wsparcia i wsparcia dla odbiorców i pięć głównych działań wybranych na 2015 r.: **1 – Ułatwienie dostępu do systemu integracji i wsparcie osób znajdujących się w trudnej sytuacji zawodowej** Przekaźniki i usługi dla wszystkich kategorii osób. Recepcja, doradztwo i wsparcie są oferowane wszystkim. Wydaje się jednak, że usługi przekaźników są najczęściej wykorzystywane przez osoby z wielkimi lub nawet bardzo dużymi trudnościami społecznymi i zawodowymi. Część społeczeństwa Relais jest ukierunkowana na struktury integracji zawodowej obecne na tych terytoriach. Profesjonalista towarzyszy Relais de Terre d’emploi, * będąc częścią zespołu wspierającego tereny integracyjne Terre d’Emploi, * dzięki znajomości struktur integracji terytoriów i wiedzy o metodach wejścia do tych struktur, * dzięki znajomości możliwości ścieżek kariery dla osób Relais d’accueil et services zorganizowały się również w ciągu ostatnich kilku lat, aby działać jako pomost na terytoriach między potrzebami a wymaganiami w zakresie zatrudnienia. Opierając się przede wszystkim na wymaganiach osób z trudnościami społeczno-zawodowymi, konieczne było zaoferowanie pracodawcom usług doradczych i kontynuacyjnych dla osób, które im oferujemy. W ten sposób mobilizacja przedsiębiorstw, władz lokalnych i osób zajmujących się zasobami w sektorze przyczynia się do stworzenia warunków dla zwiększenia wiedzy na temat potrzeb danego terytorium i pracodawców, aby móc oferować im odpowiednie profile. Udział pracodawców w działaniach informacyjnych (mobilizacja warsztatów poszukujących pracy, narzędzia zbiorowego usuwania barier w zatrudnieniu (np. problemy zdrowotne, mobilność lub mieszkalnictwo itp.). **2 – Towarzystwo kobietom publicznym** Kobiety stanowią ponad 50 % publiczności Terre d’Emploi Relay w 2014 r. Kobieca akompaniament jest zatem centralnym elementem logiki akompaniamentu Relais. Wprowadzono specjalne środki towarzyszące dla kobiet, z uwzględnieniem specyfiki. Przykładowo, punkty informacyjne umożliwiają ułatwienie dostępu do usług świadczonych na poziomie społeczności lokalnych w celu usunięcia przeszkód utrudniających wznowienie działalności kobiet. Narzędzie przekaźników, jeśli chodzi o towarzyszenie kobietom, jest zdaniem zainteresowanych tym ważniejsze, że znajduje się na obszarach wiejskich, gdzie izolacja jest trudniejsza. **3 – Wsparcie dla budowy profesjonalnego projektu** Społeczno-zawodowe akompaniamenty przekaźników i usług Terre d’Emploi towarzyszą ludziom we wnioskach i na zasadzie dobrowolności. W związku z tym to właśnie zainteresowane osoby określają częstotliwość, cele spotkań i prace, które mają zostać przeprowadzone. Beneficjenci wsparcia mogą zatem, w zależności od zidentyfikowanych potrzeb, rozszerzyć pomoc na wiele obszarów. Możliwość ubiegania się o pomoc po mianowaniu, fizyczne przyjęcie i znaczenie słuchania w dużym stopniu przyczyniają się do zaufania obywateli i pełnego traktowania problemu zatrudnienia, który regularnie przedstawia się jako główny temat, kryje wiele problemów, takich jak problemy zdrowotne, mobilność, życie rodzinne itp. Nieuwzględnione przez inne organy lub instytucje, kwestie te są regularnie określane jako priorytetowe i niezbędne dla skutecznego wsparcia zatrudnienia. Możliwość uwzględnienia wszystkich trudności ludzi pozwala na realizację profesjonalnych projektów związanych z projektami życiowymi ludzi. Organizacja Relays de Terre d’Emploi ma na celu ułatwienie uwzględnienia wszystkich aspektów sytuacji poprzez zaufanie i wsparcie społeczne w służbie profesjonalnego wsparcia. **4 – Ułatwianie i rozwijanie sieci partnerów zatrudnienia.** Relais rozwija stosunki partnerskie z partnerami niezbędnymi do pomyślnego osiągnięcia ich celu od momentu ich utworzenia. Są zatem aktywnie zaangażowane w rozwój i ułatwianie tworzenia sieci zatrudnienia na tych terytoriach. Należy wzmocnić tę animację, aby zoptymalizować wsparcie osób poszukujących pracy i ich powrót do zatrudnienia. Przekaźniki pozwalają na rozwijanie powiązań z firmą i angażowanie lokalnych firm w życie Relais. Fakt, że przekaźniki są tworzone lokalnie, a w konsekwencji są (Polish)
11 August 2022
0 references
A Relais d’accueil et de szolgáltatások több éve valódi készségeket fejlesztettek ki a szociális problémák megoldására és a foglalkoztatáshoz való hozzáférésre az őket érintő területeken. Az azonosított tapasztalatok és igények lehetővé teszik számunkra, hogy támogatási és támogatási stratégiánkat a közönség számára a 2015-re kiválasztott öt fő intézkedés köré csoportosítsuk: **1 – A beilleszkedési rendszerhez való hozzáférés megkönnyítése és a nehéz helyzetben lévők támogatása a foglalkoztatásban** A relék és a szolgáltatások az emberek minden kategóriáját lefedik. A fogadás, az útmutatás és a támogatás mindenki számára elérhető. Úgy tűnik azonban, hogy a relék szolgáltatásait leggyakrabban olyan emberek használják, akik nagy vagy akár nagyon nagy szociális és szakmai nehézségekkel küzdenek. A Relais közönség egy része a területeken jelen lévő szakképzési integrációs struktúrák felé irányul. A Relais de Terre d’emploi szakmai kísérői * azzal, hogy a Terre d’Emploi integrációs helyszíneinek támogató csapatához tartoznak, * a területek integrációját szolgáló struktúrák ismerete és az e struktúrákba való belépés módszereinek ismerete révén, * a Relais d’accueil et szolgáltatások által kínált karrierlehetőségek ismeretében az elmúlt néhány évben is megszervezték magukat annak érdekében, hogy hídként működjenek a területeken a foglalkoztatási igények és igények között. Elsősorban a társadalmi-szakmai nehézségekkel küzdők igényei alapján szükség volt arra, hogy a munkaadók számára tanácsadást és nyomon követést nyújtsanak az általunk kínált emberekről. Így az ágazat vállalkozásainak, helyi hatóságainak és erőforrásainak mozgósítása hozzájárul ahhoz, hogy megteremtsék a feltételeket a terület és a munkáltatók igényeinek jobb megismeréséhez, hogy megfelelő profilokat tudjanak kínálni számukra. A munkáltatók részvétele a közvetítő tevékenységekben (munkakereső műhelyek mobilizálása, a foglalkoztatást gátló akadályok (pl. egészségügyi problémák, mobilitás vagy lakhatás stb.) kollektív felszámolásának eszközei). **2 – A női közönséget kísérő nők 2014-ben a Terre d’Emploi Relay közönség több mint 50%-át képviselik. A női kíséret tehát a Relais kísérete logikájának középpontjában áll. Külön kísérő intézkedéseket vezetnek be a nők számára, figyelembe véve a sajátosságokat. A relék például lehetővé teszik a közösségi alapú szolgáltatásokhoz való hozzáférés megkönnyítését a nők tevékenységének újrakezdése előtt álló akadályok felszámolása érdekében. Az érintettek szerint a reléknek a női lakosságot kísérő eszköze annál is inkább fontos, mivel olyan vidéki területeken található, ahol nehezebb az elszigeteltség. **3 – Szakmai projekt megépítéséhez nyújtott támogatás** A Relays és a Terre d’Emploi szolgáltatások társadalmi-szakmai kísérete az embereket kérelmeikben és önkéntes alapon kísérik. Így az érintett személyek határozzák meg a találkozók gyakoriságát, célkitűzéseit és az elvégzendő munkát. A támogatás kedvezményezettjei tehát az azonosított igényektől függően számos területre kiterjeszthetik a támogatást. Az a lehetőség, hogy segítséget kérnek a kinevezéstől, a fizikai befogadás és a meghallgatás fontossága jelentősen hozzájárul az emberek bizalmához és a foglalkoztatás problémájának teljes körű kezeléséhez, amely rendszeresen fő témaként jelenik meg, számos problémát rejt magában, például az egészségügyi, mobilitási, családi élet stb. problémáit. Más szervek vagy intézmények nem foglalkoznak ezekkel a kérdésekkel rendszeresen prioritásként és a foglalkoztatás hatékony támogatása szempontjából alapvető fontosságúként azonosítják. Az emberek minden nehézségének figyelembevétele lehetővé teszi az emberek életprojektjeihez kapcsolódó szakmai projektek megépítését. A Relays de Terre d’Emploi szervezete általában megkönnyíti a helyzetek minden aspektusának figyelembevételét azáltal, hogy az emberek bizalmát és a szociális támogatást a szakmai támogatás szolgálatába állítja. **4 – Támogatja és fejlessze a foglalkoztatási partnerek hálózatát.** A Relais létrejötte óta partnerségi kapcsolatokat alakított ki olyan partnerekkel, amelyek elengedhetetlenek célkitűzéseik sikeres eléréséhez. Így tevékenyen részt vesznek a területek foglalkoztatási hálózatának fejlesztésében és elősegítésében. Ezt az ösztönzést meg kell erősíteni az álláskeresők támogatásának optimalizálása és a munkába való visszatérésük optimalizálása érdekében. A Relays lehetővé teszi, hogy kapcsolatokat alakítson ki a céggel, és bevonja a helyi vállalatokat a Relais életébe. Az a tény, hogy a reléket helyben hozták létre, és hogy következésképpen (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Služby Relais d’accueil et de již několik let rozvíjely skutečné dovednosti pro řešení sociálních problémů a přístup k zaměstnání na územích, která se jich týkají. Zjištěné zkušenosti a potřeby nám nyní umožňují zaměřit naši strategii podpory a podpory pro publikum a pět hlavních akcí vybraných pro rok 2015: **1 – Usnadňovat přístup k integračnímu systému a podporovat osoby v obtížích v zaměstnání** Síť a služby se starají o všechny kategorie osob. Recepce, vedení a podpora jsou nabízeny všem. Zdá se však, že služby relé nejčastěji využívají lidé s velkými, nebo dokonce velmi velkými sociálními a profesními obtížemi. Část veřejnosti Relais je orientována na struktury profesní integrace na územích. Odborné doprovody Relais de Terre d’emploi, * tím, že jsou součástí podpůrného týmu pro integrační místa Terre d’Emploi, * díky znalostem struktur pro integraci území a znalostí o způsobech vstupu do těchto struktur, * znalosti možností profesní dráhy pro lidi Relais d’accueil et služby se v posledních několika letech také zorganizovaly, aby působily jako most na území mezi potřebami a požadavky na zaměstnání. Především na základě požadavků lidí se socioprofesními obtížemi bylo nutné nabídnout zaměstnavatelům poradenství a navazující služby na lidi, které jim nabízíme. Mobilizace podniků, místních orgánů a osob se zdroji v tomto odvětví tak pomáhá vytvářet podmínky pro lepší znalosti potřeb území a zaměstnavatelů, aby jim mohli nabídnout vhodné profily. Účast zaměstnavatelů na informačních akcích (mobilizace pracovních seminářů při hledání zaměstnání, nástroje pro kolektivní řešení překážek zaměstnanosti (např. zdravotní problémy, mobilita nebo bydlení atd.). **2 – Doprovod k ženské veřejnosti** Ženy představují více než 50 % diváků Terre d’Emploi v roce 2014. Ženský doprovod je proto jádrem logiky doprovodu Relais. Byla zavedena zvláštní doprovodná opatření pro ženy s přihlédnutím ke zvláštnostem. Například střediska umožňují usnadnit přístup k poskytování komunitních služeb, aby se odstranily překážky bránící obnovení činnosti žen. Nástroj relé, pokud jde o doprovod ženské veřejnosti, je podle zúčastněných stran o to důležitější, že se nachází ve venkovských oblastech, kde je izolace obtížnější. **3 – Podpora výstavby profesionálního projektu** Socio-profesionální doprovod relé a služeb Terre d’Emploi doprovází lidi v jejich žádostech a na dobrovolném základě. Četnost, cíle setkání a práce, které mají být vykonány, jsou tak vymezeny na dotčených osobách. Příjemci podpory tak mohou v závislosti na zjištěných potřebách rozšířit pomoc do mnoha oblastí. Možnost požádat pomocníky mimo pracovní místo, fyzické přijetí a význam naslouchání výrazně přispívají k důvěře lidí a k úplnému řešení problému zaměstnání, který je pravidelně uváděn jako hlavní téma, skrývá mnoho problémů, jako jsou zdravotní problémy, mobilita, rodinný život atd. Tyto otázky jsou pravidelně označovány za prioritní a zásadní pro účinnou podporu zaměstnanosti. Možnost zohlednit všechny obtíže lidí umožňuje výstavbu profesionálních projektů spojených s životními projekty lidí. Organizace Relays de Terre d’Emploi usnadňuje zohlednění všech aspektů situací tím, že lidem poskytuje důvěru a sociální podporu ve službách odborné podpory. **4 – Usnadňovat a rozvíjet síť pracovních partnerů.** Relais od svého založení navázal partnerské vztahy s partnery, které jsou nezbytné pro úspěšné dosažení jejich cílů. Aktivně se tak podílejí na rozvoji a usnadňování sítě zaměstnanosti na územích. Tato animace musí být posílena, aby se optimalizovala podpora uchazečů o zaměstnání a jejich návrat do zaměstnání. Relé umožňují rozvíjet vazby na společnost a zapojit místní společnosti do života Relais. Skutečnost, že relé jsou usazeny na místní úrovni, a že v důsledku toho jsou (Czech)
11 August 2022
0 references
Vairākus gadus Relais d’accueil et de services ir attīstījušas reālas prasmes sociālo problēmu risināšanai un piekļuvei nodarbinātībai teritorijās, kas uz tiem attiecas. Tagad apzinātā pieredze un vajadzības ļauj koncentrēt mūsu atbalsta un atbalsta stratēģiju auditorijai un piecas galvenās darbības, kas atlasītas 2015. gadam: **1 — Atvieglot piekļuvi integrācijas sistēmai un atbalstīt grūtībās nonākušus cilvēkus ** Releji un pakalpojumi, kas paredzēti visām cilvēku kategorijām. Uzņemšana, vadība un atbalsts tiek piedāvāti visiem. Tomēr šķiet, ka Releju pakalpojumus visbiežāk izmanto cilvēki ar lielām vai pat ļoti lielām sociālām un profesionālām grūtībām. Daļa no Relais sabiedrības ir orientēta uz teritorijā esošajām profesionālās integrācijas struktūrām. Relais de Terre d’emploi profesionālais pavadonis, * kā daļa no Terre d’Emploi integrācijas vietu atbalsta komandas, * zināšanas par teritoriju integrācijas struktūrām un zināšanas par ienākšanas metodēm šajās struktūrās, * zināšanas par karjeras iespējām cilvēkiem Relais d’accueil et services ir arī organizējušas sevi pēdējo gadu laikā, lai darbotos kā tilts teritorijās starp vajadzībām un prasībām nodarbinātības jomā. Pamatojoties galvenokārt uz to cilvēku prasībām, kuriem ir sociāli profesionālās grūtības, bija nepieciešams piedāvāt darba devējiem konsultācijas un pēckontroles pakalpojumus cilvēkiem, kurus mēs piedāvājam. Tādējādi nozares uzņēmumu, pašvaldību un resursu personu mobilizācija palīdz radīt apstākļus plašākai informētībai par teritorijas un darba devēju vajadzībām, lai varētu tiem piedāvāt piemērotus profilus. Darba devēju līdzdalība izplatīšanas pasākumos (darba meklēšanas darbsemināru mobilizācija, instrumenti nodarbinātības šķēršļu kolektīvai risināšanai (piemēram, veselības problēmas, mobilitāte vai mājokļi utt.). **2 — Pavadot sieviešu sabiedrību** sievietes pārstāv vairāk nekā 50 % no Terre d’Emploi Relay auditorijas 2014. Tāpēc sieviešu pavadīšana ir Relais pavadīšanas loģikas pamatā. Tiek ieviesti īpaši papildu pasākumi sievietēm, ņemot vērā īpatnības. Piemēram, Relays ļauj atvieglot piekļuvi kopienas pakalpojumiem, lai novērstu šķēršļus sieviešu darbības atsākšanai. Pēc ieinteresēto personu domām, jo īpaši svarīgs ir Relays instruments, kas palīdz sievietēm, jo tas atrodas lauku apvidos, kur izolācija ir grūtāka. **3 — Atbalsts profesionāla projekta būvniecībai** Relays un Terre d’Emploi pakalpojumu sociāli profesionālais pavadījums pavada cilvēkus viņu pieprasījumos un brīvprātīgi. Tādējādi tieši ieinteresētajām personām ir noteikts sanāksmju biežums, mērķi un veicamie darbi. Tādējādi atbalsta saņēmēji atkarībā no apzinātajām vajadzībām var paplašināt palīdzību daudzās jomās. Iespēja lūgt palīgus no iecelšanas amatā, fiziskā uzņemšana un klausīšanās nozīme lielā mērā veicina cilvēku uzticību un nodarbinātības problēmas pilnīgu risināšanu, kas regulāri tiek izvirzīta par galveno tematu, slēpj daudzas problēmas, piemēram, veselības, mobilitātes, ģimenes dzīves problēmas utt. Šos jautājumus regulāri nosaka kā prioritātes un būtiski efektīvai nodarbinātības atbalstam. Iespēja ņemt vērā visas cilvēku grūtības ļauj veidot profesionālus projektus, kas saistīti ar cilvēku dzīves projektiem. Relays de Terre d’Emploi organizācija tiecas atvieglot visu situāciju aspektu ņemšanu vērā, nodrošinot cilvēku uzticību un sociālo atbalstu profesionālam atbalstam. **4 — Veicināt un attīstīt darba partneru tīklu.** Relais ir izveidojis partnerattiecības ar partneriem, kas ir būtiski, lai veiksmīgi sasniegtu savu mērķi kopš to dibināšanas. Tādējādi tās aktīvi iesaistās nodarbinātības tīkla izveidē un veicināšanā teritorijās. Šī animācija ir jāstiprina, lai optimizētu darba meklētāju atbalstu un viņu atgriešanos darbā. Releji ļauj attīstīt saites ar uzņēmumu un iesaistīt vietējos uzņēmumus Relais dzīvē. Fakts, ka Relays ir nodibināti uz vietas, un ka līdz ar to tie ir (Latvian)
11 August 2022
0 references
Le roinnt blianta anuas, tá fíorscileanna forbartha ag Relais d’accueil et de services chun fadhbanna sóisialta agus rochtain ar fhostaíocht a réiteach sna críocha a bhaineann leo. Cuireann an taithí agus na riachtanais a aithníodh ar ár gcumas ár straitéis tacaíochta agus tacaíochta a dhíriú ar fud an phobail agus ar chúig cinn de mhórbhearta a roghnaíodh don bhliain 2015: **1 — Rochtain ar an gcóras lánpháirtíochta a éascú agus tacaíocht a thabhairt do dhaoine atá i gcruachás san fhostaíocht** Freastalaíonn athsheachadáin agus seirbhísí ar gach catagóir daoine. Cuirtear fáiltiú, treoir agus tacaíocht ar fáil do chách. Mar sin féin, is cosúil go bhfuil na seirbhísí na Athsheachadáin a úsáidtear is minice ag daoine a bhfuil deacrachtaí sóisialta agus gairmiúla mór nó fiú an-mhór. Tá cuid den phobal Relais dírithe ar struchtúir lánpháirtíochta gairme atá sna críocha. Ag gabháil leis an Relais de Terre d’emploi, * trí bheith mar chuid den fhoireann tacaíochta do shuíomhanna lánpháirtithe Terre d’Emploi, * trí eolas a fháil ar na struchtúir chun na críocha a chomhtháthú agus eolas a fháil ar na modhanna chun dul isteach sna struchtúir sin, * trí eolas a fháil ar na féidearthachtaí a bhaineann le conairí gairme do dhaoine Relais d’accueil et seirbhísí, d’eagraigh Relais d’accueil et seirbhísí iad féin le blianta beaga anuas chun gníomhú mar dhroichead sna críocha idir riachtanais agus éilimh ó thaobh fostaíochta de. Bunaithe go príomha ar éilimh daoine a bhfuil deacrachtaí soch-ghairme acu, bhí sé riachtanach seirbhís comhairleoireachta agus leantach a thairiscint d’fhostóirí ar na daoine a chuirimid ar fáil dóibh. Dá bhrí sin, cuidíonn slógadh gnólachtaí, údarás áitiúil agus daoine acmhainní san earnáil leis na dálaí a chruthú chun eolas níos fearr a fháil ar riachtanais na críche agus na bhfostóirí chun go mbeidh siad in ann próifílí oiriúnacha a thairiscint dóibh. Rannpháirtíocht fostóirí i ngníomhaíochtaí athsheachadta (ceardlanna cuardaigh poist a chur chun cinn, uirlisí chun bacainní ar fhostaíocht a réiteach go comhchoiteann (e.g. fadhbanna sláinte, soghluaisteacht nó tithíocht, etc.). Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Dá bhrí sin, tá an tionlacan baineann i gcroílár loighic thionlacan an Relais. Cuirtear bearta tionlacain sonracha i bhfeidhm do mhná, agus na sainiúlachtaí á gcur san áireamh. Mar shampla, fágann na hAthsheachadáin gur féidir rochtain ar sholáthar seirbhísí pobalbhunaithe a éascú chun deireadh a chur leis na bacainní ar atosú ghníomhaíocht na mban. Is é an uirlis na Relays i dtéarmaí a ghabhann leis an bpobal baineann ar fad níos tábhachtaí, de réir na ndaoine lena mbaineann, toisc go bhfuil sé suite i gceantair thuaithe ina bhfuil leithlisiú níos deacra. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Dá bhrí sin, is leis na daoine lena mbaineann a shainítear minicíocht, cuspóirí na gcruinnithe agus an obair atá le déanamh. Dá bhrí sin, is féidir le tairbhithe na tacaíochta, ag brath ar na riachtanais a sainaithníodh, cúnamh a leathnú chuig go leor réimsí. Cuireann an fhéidearthacht cúntóirí a iarraidh as coinne, an fháiltiú fisiciúil agus an tábhacht a bhaineann le héisteacht go mór le muinín na ndaoine agus leis an gcaoi a gcaitear go hiomlán le fadhb na fostaíochta, a chuireann chun cinn go rialta mar phríomhábhar, a cheiltíonn go leor fadhbanna amhail fadhbanna sláinte, soghluaisteachta, saol an teaghlaigh, etc. Ní thugann comhlachtaí ná institiúidí eile aghaidh orthu, aithnítear na saincheisteanna sin go rialta mar thosaíochtaí agus bunriachtanach do thacaíocht éifeachtach fostaíochta. Ceadaíonn an fhéidearthacht na deacrachtaí go léir atá ag daoine a chur san áireamh tionscadail ghairmiúla atá nasctha le tionscadail saoil daoine a thógáil. An eagrú na Relays de Terre d’Emploi claonadh a dhéanamh níos éasca a chur san áireamh gach gné de staideanna trí dhaoine a chur i muinín agus tacaíocht shóisialta ag an tseirbhís tacaíochta gairmiúla. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Dá bhrí sin, tá siad rannpháirteach go gníomhach i líonra fostaíochta a fhorbairt agus a éascú sna críocha. Ní mór an bheochan sin a neartú chun an tacaíocht is fearr is féidir a thabhairt do chuardaitheoirí poist agus chun filleadh ar an bhfostaíocht. Ceadaíonn na hAthsheachadáin naisc leis an gcuideachta a fhorbairt agus cuideachtaí áitiúla a bheith páirteach i saol an Relais. Nó cliceáil anseo: WEB — (Scrollaigh síos beagán a fheiceáil ar an gCód leabú) (Irish)
11 August 2022
0 references
Službe Relais d’accueil et de že več let razvijajo prave spretnosti za reševanje socialnih problemov in dostop do zaposlitve na ozemljih, ki jih zadevajo. Na podlagi ugotovljenih izkušenj in potreb lahko svojo strategijo podpore in podpore za občinstvo osredotočimo na pet glavnih ukrepov, izbranih za leto 2015: **1 – Olajševanje dostopa do sistema vključevanja in podpora ljudem v stiski pri zaposlovanju** Releji in storitve so namenjeni vsem kategorijam ljudi. Sprejem, usmerjanje in podpora so na voljo vsem. Vendar pa se zdi, da storitve relejev najpogosteje uporabljajo ljudje z velikimi ali celo zelo velikimi socialnimi in poklicnimi težavami. Del javnosti Relais je usmerjen v strukture poklicnega vključevanja, ki so prisotne na ozemljih. Strokovni sodelavci Relais de Terre d’emploi, * s tem, da so del podporne ekipe za integracijska mesta Terre d’Emploi, * s poznavanjem struktur za integracijo ozemelj in poznavanjem načinov vstopa v te strukture, * s poznavanjem možnosti kariernih poti za ljudi Relais d’accueil et storitve so se v zadnjih nekaj letih organizirali tudi sami, da bi delovali kot most med potrebami in zahtevami na področju zaposlovanja. Predvsem na podlagi zahtev ljudi s socialno-poklicnimi težavami je bilo treba delodajalcem ponuditi svetovanje in nadaljnje storitve za ljudi, ki jim jih ponujamo. Mobilizacija podjetij, lokalnih organov in zaposlenih v sektorju tako prispeva k ustvarjanju pogojev za boljše poznavanje potreb ozemlja in delodajalcev, da bi jim lahko ponudili ustrezne profile. Sodelovanje delodajalcev pri ukrepih prenosa (mobilizacija delavnic za iskanje zaposlitve, orodja za skupno odpravljanje ovir pri zaposlovanju (npr. zdravstvene težave, mobilnost ali stanovanja itd.). **2 – Spremljanje žensk** je leta 2014 predstavljalo več kot 50 % občinstva Rele Terre d’Emploi. Ženska spremljevalka je zato v središču logike spremljave Relais. Uvedeni so posebni spremljevalni ukrepi za ženske, pri čemer se upoštevajo posebnosti. Na primer, releji omogočajo lažji dostop do storitev v skupnosti, da se odpravijo ovire za nadaljevanje dejavnosti žensk. Orodje relejev v smislu spremljanja ženske javnosti je po mnenju zainteresiranih strani še toliko pomembnejše, saj se nahaja na podeželskih območjih, kjer je osamitev težja. **3 – Podpora za gradnjo strokovnega projekta** Družbeno-strokovno spremljanje relejev in storitev Terre d’Emploi spremlja ljudi pri njihovih zahtevah in prostovoljno. Tako so z zadevnimi osebami opredeljeni pogostost, cilji sestankov in delo, ki ga je treba opraviti. Upravičenci do podpore lahko torej glede na ugotovljene potrebe pomoč razširijo na številna področja. Možnost, da bi prosili za pomočnike brez imenovanja, fizični sprejem in pomen poslušanja, močno prispevajo k zaupanju ljudi in popolnemu obravnavanju problema zaposlovanja, ki se redno izpostavlja kot glavna tema, skriva številne težave, kot so težave z zdravjem, mobilnostjo, družinskim življenjem itd., ki jih drugi organi ali institucije ne obravnavajo, so ta vprašanja redno opredeljena kot prednostna naloga in bistvena za učinkovito podporo pri zaposlovanju. Možnost upoštevanja vseh težav ljudi omogoča gradnjo strokovnih projektov, povezanih z življenjskimi projekti ljudi. Organizacija Relays de Terre d’Emploi omogoča lažje upoštevanje vseh vidikov situacije, saj ljudem daje zaupanje in socialno podporo v službi strokovne podpore. **4 – Spodbujati in razvijati mrežo zaposlitvenih partnerjev.** Relais je razvil partnerske odnose s partnerji, ki so bistveni za uspešno doseganje njihovega cilja že od njihove ustanovitve. Zato so dejavno vključene v razvoj in olajševanje zaposlitvene mreže na ozemljih. To animacijo je treba okrepiti, da se zagotovi čim boljša podpora iskalcem zaposlitve in njihova vrnitev na trg dela. Releji omogočajo razvoj povezav s podjetjem in vključevanje lokalnih podjetij v življenje Relais. Dejstvo, da so releji ustanovljeni lokalno in da so zato (Slovenian)
11 August 2022
0 references
В продължение на няколко години Relais d’accueil et de services развива реални умения за решаване на социални проблеми и достъп до заетост на териториите, които ги засягат. Опитът и установените потребности ни позволяват да съсредоточим стратегията си за подкрепа и подкрепа за аудиторията и пет основни действия, избрани за 2015 г.: **1 — Улесняване на достъпа до интеграционната система и подпомагане на хората в затруднено трудово правоотношение** Релета и услуги се грижат за всички категории хора. На всички се предлагат прием, насоки и подкрепа. Изглежда обаче, че услугите на релетата се използват най-често от хора с големи или дори много големи социални и професионални затруднения. Част от обществеността на Relais е ориентирана към структури за професионална интеграция, съществуващи в териториите. Професионалните придружители на Relais de Terre d’emploi, * като част от екипа за подкрепа на обектите за интеграция на Terre d’Emploi, * чрез познаване на структурите за интеграция на териториите и познаване на методите за влизане в тези структури, * чрез познаване на възможностите за кариерно развитие на хората Relais d’accueil et services също са се организирали през последните няколко години, за да действат като мост в териториите между нуждите и изискванията по отношение на заетостта. Въз основа главно на исканията на хората със социално-професионални затруднения, беше необходимо да се предложи на работодателите консултация и последваща услуга на хората, които им предлагаме. По този начин мобилизирането на предприятията, местните власти и ресурсните лица в сектора спомага за създаването на условия за по-добро познаване на нуждите на територията и работодателите, за да могат да им предложат подходящи профили. Участие на работодателите в дейности за предаване (мобилизиране на семинарите за търсене на работа, инструменти за колективно преодоляване на пречките пред заетостта (напр. здравословни проблеми, мобилност или жилищно настаняване и т.н.). **2 — Придружавайки обществото на жените** Жените представляват повече от 50 % от релейната аудитория на Terre d’Emploi през 2014 г. Следователно женският съпровод е в основата на логиката на съпровождането на Релеа. Въведени са специфични съпътстващи мерки за жените, като се вземат предвид особеностите. Например релетата дават възможност да се улесни достъпът до предоставяне на услуги в общността, за да се премахнат пречките пред възобновяването на дейността на жените. Според заинтересованите страни инструментът на релетата по отношение на придружаването на женската общественост е още по-важен, тъй като се намира в селски райони, където изолацията е по-трудна. **3 — Подкрепа за изграждането на професионален проект** Социално-професионален съпровод на релетата и услугите на Terre d’Emploi придружават хората в техните искания и на доброволни начала. Така именно със заинтересованите лица се определят честотата, целите на заседанията и работата, която трябва да се извърши. По този начин бенефициерите на помощта могат, в зависимост от установените нужди, да разширят помощта в много области. Възможността за искане на помощници извън назначението, физическият прием и значението на слушането допринасят в голяма степен за доверието на хората и за цялостното третиране на проблема със заетостта, който редовно се поставя като основна тема, крие много проблеми като проблеми, свързани със здравето, мобилността, семейния живот и т.н. Не се разглеждат от други органи или институции, тези въпроси редовно се определят като приоритети и са от съществено значение за ефективната подкрепа на заетостта. Възможността да се вземат предвид всички трудности на хората позволява изграждането на професионални проекти, свързани с житейските проекти на хората. Организацията на Relays de Terre d’Emploi улеснява отчитането на всички аспекти на ситуациите, като поставя хората в доверие и социална подкрепа в услуга на професионалната подкрепа. **4 — Улесняване и развитие на мрежа от партньори в областта на заетостта.** Релеите са развили партньорски отношения с партньори, които са от съществено значение за успешното постигане на тяхната цел от създаването им. По този начин те участват активно в разработването и улесняването на мрежа за заетост на териториите. Тази анимация трябва да бъде засилена, за да се оптимизира подкрепата за търсещите работа и тяхното завръщане на работа. Релетата позволяват да се развият връзки с компанията и да се включат местни компании в живота на Relais. Фактът, че релетата са установени на местно равнище и че следователно те са (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Għal diversi snin, ir-Relais d’accueil et de services żviluppaw ħiliet reali għas-soluzzjoni tal-problemi soċjali u l-aċċess għall-impjiegi fit-territorji li jikkonċernawhom. L-esperjenza u l-ħtiġijiet identifikati issa jippermettulna niffukaw l-appoġġ u l-istrateġija ta’ appoġġ tagħna għall-udjenzi madwar u ħames azzjonijiet ewlenin magħżula għas-sena 2015: **1 — L-iffaċilitar tal-aċċess għas-sistema ta’ integrazzjoni u l-appoġġ għal persuni f’diffikultà fl-impjieg** Relays u servizzi jipprovdu għall-kategoriji kollha ta’ persuni. L-akkoljenza, il-gwida u l-appoġġ huma offruti lil kulħadd. Madankollu, jidher li s-servizzi tar-Relays jintużaw l-aktar ta’ spiss minn nies b’diffikultajiet soċjali u professjonali kbar jew saħansitra kbar ħafna. Parti mill-pubbliku Relais hija orjentata lejn strutturi ta’ integrazzjoni vokazzjonali preżenti fit-territorji. L-akkumpanjamenti professjonali tar-Relais de Terre d’emploi, * billi kienu parti mit-tim ta’ appoġġ għas-siti ta’ integrazzjoni ta’ Terre d’Emploi, * bl-għarfien tal-istrutturi għall-integrazzjoni tat-territorji u l-għarfien tal-metodi ta’ dħul f’dawn l-istrutturi, * bl-għarfien tal-possibbiltajiet ta’ mogħdijiet ta’ karriera għan-nies Relais d’accueil et services ukoll organizzaw ruħhom matul l-aħħar ftit snin sabiex jaġixxu bħala pont fit-territorji bejn il-ħtiġijiet u t-talbiet f’termini ta’ impjieg. Fuq il-bażi primarjament tal-ħtiġijiet ta’ persuni b’diffikultajiet soċjo-professjonali, kien meħtieġ li l-impjegaturi jingħataw servizz ta’ konsulenza u ta’ segwitu dwar in-nies li noffrulhom. Għalhekk, il-mobilizzazzjoni tan-negozji, l-awtoritajiet lokali u l-persuni tar-riżorsi fis-settur tgħin biex jinħolqu l-kundizzjonijiet għal għarfien akbar tal-ħtiġijiet tat-territorju u ta’ min iħaddem sabiex ikunu jistgħu joffrulhom profili xierqa. Il-parteċipazzjoni ta’ min iħaddem f’azzjonijiet ta’ trażmissjoni (mobilizzazzjoni ta’ workshops għat-tiftix ta’ impjieg, għodod għar-riżoluzzjoni kollettiva tal-ostakli għall-impjieg (eż. problemi tas-saħħa, mobilità jew akkomodazzjoni, eċċ.). **2 — L-akkumpanjament tal-pubbliku tan-nisa** In-nisa jirrappreżentaw aktar minn 50 % tal-udjenza Terre d’Emploi Relay fl-2014. L-akkumpanjament femminili huwa għalhekk fil-qalba tal-loġika tal-akkumpanjament tar-Relais. Jiġu stabbiliti miżuri speċifiċi ta’ akkumpanjament għan-nisa, filwaqt li jitqiesu l-ispeċifiċitajiet. Bħala eżempju, ir-Relays jagħmilha possibbli li jiġi ffaċilitat l-aċċess għall-provvista ta’ servizzi bbażati fil-komunità sabiex jitneħħew l-ostakli għat-tkomplija tal-attività tan-nisa. L-għodda tar-Relays f’termini ta’ akkumpanjament tal-pubbliku femminili hija aktar u aktar importanti, skont dawk ikkonċernati, minħabba li tinsab f’żoni rurali fejn l-iżolament huwa aktar diffiċli. **3 — Appoġġ għall-kostruzzjoni ta’ proġett professjonali** Akkumpanjament Soċjoprofessjonali tas-servizzi Relays u Terre d’Emploi jakkumpanja lin-nies fit-talbiet tagħhom u fuq bażi volontarja. B’hekk, huwa mal-persuni kkonċernati li l-frekwenza, l-għanijiet tal-laqgħat u x-xogħlijiet li għandhom jitwettqu huma ddefiniti. Il-benefiċjarji tal-appoġġ jistgħu għalhekk, skont il-ħtiġijiet identifikati, jestendu l-assistenza għal ħafna oqsma. Il-possibbiltà li wieħed jitlob lil dawk li jgħinuhom biex ma jinħatrux, l-akkoljenza fiżika u l-importanza li wieħed jisma’ jikkontribwixxu b’mod qawwi għall-fiduċja tan-nies u t-trattament sħiħ tal-problema tal-impjieg, li regolarment tressaq bħala s-suġġett prinċipali, taħbi ħafna problemi bħal problemi ta’ saħħa, mobilità, ħajja tal-familja, eċċ. Mhux indirizzati minn korpi jew istituzzjonijiet oħra, dawn il-kwistjonijiet huma regolarment identifikati bħala prijoritajiet u essenzjali għal appoġġ effettiv għall-impjieg. Il-possibbiltà li jitqiesu d-diffikultajiet kollha tan-nies tippermetti l-kostruzzjoni ta’ proġetti professjonali marbuta ma’ proġetti tal-ħajja tan-nies. L-organizzazzjoni tar-Relays de Terre d’Emploi għandha t-tendenza li tagħmilha aktar faċli li jitqiesu l-aspetti kollha tas-sitwazzjonijiet billi tqiegħed lin-nies fil-fiduċja u l-appoġġ soċjali għas-servizz tal-appoġġ professjonali. **4 — L-iffaċilitar u l-iżvilupp ta’ netwerk ta’ msieħba fl-impjiegi.** Ir-Relais żviluppa relazzjonijiet ta’ sħubija ma’ sħab essenzjali għall-kisba b’suċċess tal-objettiv tagħhom minn meta ġew stabbiliti. Għalhekk huma involuti b’mod attiv fl-iżvilupp u l-faċilitazzjoni ta’ netwerk ta’ impjiegi fit-territorji. Din l-animazzjoni għandha tissaħħaħ sabiex jiġi ottimizzat l-appoġġ ta’ dawk li qed ifittxu x-xogħol u r-ritorn tagħhom għall-impjieg. Ir-Relays jippermettu li jiġu żviluppati rabtiet mal-kumpanija u li jiġu involuti kumpaniji lokali fil-ħajja tar-Relais. Il-fatt li l-Relays huma stabbiliti lokalment, u li, konsegwentement, huma (Maltese)
11 August 2022
0 references
Durante vários anos, os Relais d’accueil et de services desenvolveram competências reais para a resolução de problemas sociais e o acesso ao emprego nos territórios que lhes dizem respeito. A experiência e as necessidades identificadas permitem-nos agora centrar a nossa estratégia de apoio ao público em torno de cinco grandes ações selecionadas para o ano de 2015: **1 — Facilitar o acesso ao sistema de integração e apoiar as pessoas em dificuldade no emprego** Os centros e serviços atendem a todas as categorias de pessoas. O acolhimento, a orientação e o apoio são oferecidos a todos. No entanto, verifica-se que os serviços dos Estafetas são utilizados com maior frequência por pessoas com grandes ou mesmo muito grandes dificuldades sociais e profissionais. Parte do público de Relais está orientada para as estruturas de integração profissional presentes nos territórios. O profissional acompanha o Relais de Terre d’emploi, * fazendo parte da equipa de apoio aos locais de integração de Terre d’Emploi, * pelo conhecimento das estruturas de integração dos territórios e dos métodos de entrada nessas estruturas, * pelo conhecimento das possibilidades de percursos profissionais para as pessoas Relais d’accueil et services também se organizaram ao longo dos últimos anos, a fim de servir de ponte nos territórios entre as necessidades e as exigências em termos de emprego. Com base, sobretudo, nas exigências das pessoas com dificuldades socioprofissionais, foi necessário oferecer aos empregadores um serviço de aconselhamento e acompanhamento das pessoas que lhes oferecemos. Assim, a mobilização das empresas, das autoridades locais e dos recursos humanos do setor contribui para criar as condições para um maior conhecimento das necessidades do território e dos empregadores, a fim de lhes poder oferecer perfis adequados. Participação dos empregadores em ações de retransmissão (mobilização de ateliês de procura de emprego, ferramentas para a resolução coletiva de obstáculos ao emprego (por exemplo, problemas de saúde, mobilidade ou habitação, etc.). **2 — Acompanhando o público feminino** As mulheres representam mais de 50 % do público do Centro Terre d’Emploi em 2014. O acompanhamento feminino está, portanto, no centro da lógica do acompanhamento dos Relais. São instituídas medidas de acompanhamento específicas para as mulheres, tendo em conta as especificidades. A título de exemplo, os centros de informação permitem facilitar o acesso à oferta de serviços de proximidade, a fim de eliminar os obstáculos ao reinício da atividade das mulheres. O instrumento dos centros de informação em termos de acompanhamento do público feminino é tanto mais importante, segundo os interessados, quanto se situa em zonas rurais onde o isolamento é mais difícil. **3 — Apoio à construção de um projeto profissional** Acompanhamento socioprofissional dos Centros e serviços Terre d’Emploi acompanha as pessoas nos seus pedidos e numa base voluntária. Assim, é com as pessoas em causa que a frequência, os objetivos das reuniões e o trabalho a realizar são definidos. Os beneficiários do apoio podem assim, em função das necessidades identificadas, alargar a assistência a muitos domínios. A possibilidade de pedir ajuda fora da consulta, o acolhimento físico e a importância da escuta contribuem fortemente para a confiança das pessoas e para o tratamento completo do problema do emprego, que é regularmente apresentado como tema principal, esconde muitos problemas como os problemas de saúde, mobilidade, vida familiar, etc. Não abordado por outros organismos ou instituições, estas questões são regularmente identificadas como prioritárias e essenciais para um apoio eficaz ao emprego. A possibilidade de ter em conta todas as dificuldades das pessoas permite a construção de projetos profissionais ligados aos projetos de vida das pessoas. A organização dos Centros de Terre d’Emploi tende a facilitar a tomada em consideração de todas as facetas das situações, colocando as pessoas em situação de confiança e de apoio social ao serviço do apoio profissional. **4 — Facilitar e desenvolver uma rede de parceiros de emprego.** Desde a sua criação, os Relais desenvolveram relações de parceria com parceiros essenciais para a realização bem-sucedida do seu objetivo. Por conseguinte, participam ativamente no desenvolvimento e na facilitação de uma rede de emprego nos territórios. Esta animação deve ser reforçada, a fim de otimizar o apoio aos candidatos a emprego e o seu regresso ao emprego. Os Centros permitem desenvolver ligações com a empresa e envolver empresas locais na vida dos Relais. O facto de os centros de informação estarem estabelecidos localmente e de, consequentemente, (Portuguese)
11 August 2022
0 references
I flere år har Relais d'accueil et de services udviklet reelle færdigheder til løsning af sociale problemer og adgang til beskæftigelse i de områder, der vedrører dem. De identificerede erfaringer og behov gør det nu muligt for os at fokusere vores støtte- og støttestrategi for målgrupper omkring og fem store aktioner udvalgt for 2015: **1 — Fremme adgangen til integrationssystemet og støtte personer i beskæftigelse** Relæer og tjenester henvender sig til alle kategorier af mennesker. Modtagelse, vejledning og support tilbydes til alle. Det ser dog ud til, at Relæernes tjenester oftest bruges af mennesker med store eller endda meget store sociale og faglige vanskeligheder. En del af Relais-publikken er rettet mod erhvervsintegreringsstrukturer, der findes i områderne. Den professionelle ledsager Relais de Terre d'emploi * ved at være en del af støtteteamet for integrationsstederne i Terre d'Emploi, * ved at have kendskab til strukturerne for integration af territorierne og kendskab til metoderne til at komme ind i disse strukturer, * ved kendskab til mulighederne for karriereforløb for folk Relais d'accueil et service har også i de seneste år organiseret sig for at fungere som en bro i områderne mellem behov og krav med hensyn til beskæftigelse. Primært baseret på krav fra personer med socio-erhvervsmæssige vanskeligheder var det nødvendigt at tilbyde arbejdsgiverne en rådgivnings- og opfølgningsservice på de mennesker, vi tilbyder dem. Mobiliseringen af virksomheder, lokale myndigheder og ressourcepersoner i sektoren bidrager således til at skabe betingelserne for øget viden om områdets og arbejdsgivernes behov for at kunne tilbyde dem passende profiler. Arbejdsgivernes deltagelse i formidlingsaktioner (mobilisering af jobsøgningsworkshopper, redskaber til kollektiv løsning af hindringer for beskæftigelse (f.eks. sundhedsproblemer, mobilitet eller bolig osv.). **2 — Ledsage til Kvindernes Offentlige** Kvinder udgør mere end 50 % af publikum i Terre d'Emploi Relay i 2014. Den kvindelige akkompagnement er derfor kernen i logikken i Relais' akkompagnement. Der indføres særlige ledsageforanstaltninger for kvinder under hensyntagen til de særlige forhold. Som eksempel kan nævnes, at Relays gør det muligt at lette adgangen til levering af tjenesteydelser i lokalsamfundet med henblik på at fjerne hindringerne for genoptagelse af kvinders aktivitet. Relays-værktøjet med hensyn til at ledsage den kvindelige offentlighed er så meget desto vigtigere ifølge de berørte parter, fordi det er beliggende i landdistrikter, hvor isolationen er hårdere. **3 — Støtte til opførelse af et professionelt projekt** Socioprofessionel akkompagnement af Relæ- og Terre d'Emploi-tjenester ledsager folk i deres anmodninger og på frivillig basis. Det er således de berørte personer, der definerer mødehyppigheden, målene for møderne og det arbejde, der skal udføres. Støttemodtagerne kan således, afhængigt af de identificerede behov, udvide bistanden til mange områder. Muligheden for at anmode om assistenter uden for ansættelsen, den fysiske modtagelse og betydningen af at lytte bidrager i høj grad til befolkningens tillid og til den fuldstændige behandling af beskæftigelsesproblemet, som regelmæssigt fremføres som hovedemne, skjuler mange problemer såsom problemer med sundhed, mobilitet, familieliv osv. Disse spørgsmål, der ikke behandles af andre organer eller institutioner, identificeres regelmæssigt som prioriteter og afgørende for en effektiv beskæftigelsesstøtte. Muligheden for at tage hensyn til alle menneskers vanskeligheder gør det muligt at bygge professionelle projekter, der er knyttet til folks livsprojekter. Organisationen af Relays de Terre d'Emploi har tendens til at gøre det lettere at tage hensyn til alle aspekter af situationer ved at sætte folk i tillid og social støtte til gavn for professionel støtte. **4 — Fremme og udvikle et netværk af beskæftigelsespartnere.** Relais har udviklet partnerskabsforbindelser med partnere, der er afgørende for en vellykket opfyldelse af deres mål, siden de blev etableret. De er således aktivt involveret i udviklingen og fremme af et beskæftigelsesnetværk i disse områder. Denne animation skal styrkes for at optimere støtten til jobsøgende og deres tilbagevenden til beskæftigelse. Relays gør det muligt at udvikle forbindelser til virksomheden og inddrage lokale virksomheder i Relais' liv. Den omstændighed, at Relays er etableret lokalt, og at de derfor er (Danish)
11 August 2022
0 references
De mai mulți ani, serviciile Relais d’accueil et de service au dezvoltat competențe reale pentru rezolvarea problemelor sociale și accesul la locuri de muncă în teritoriile care îi privesc. Experiența și nevoile identificate ne permit acum să ne concentrăm strategia de sprijin și sprijin pentru public în jurul a cinci acțiuni majore selectate pentru anul 2015: **1 – Facilitarea accesului la sistemul de integrare și sprijinirea persoanelor aflate în dificultate în câmpul muncii** Releele și serviciile sunt destinate tuturor categoriilor de persoane. Recepția, îndrumarea și sprijinul sunt oferite tuturor. Cu toate acestea, se pare că serviciile releelor sunt utilizate cel mai frecvent de persoane cu dificultăți sociale și profesionale mari sau chiar foarte mari. O parte din publicul Relais este orientat spre structurile de integrare profesională prezente în teritorii. Profesionistul este însoțit de Relais de Terre d’emploi, * făcând parte din echipa de sprijin pentru siturile de integrare a Terre d’Emploi, * prin cunoașterea structurilor de integrare a teritoriilor și cunoașterea modalităților de intrare în aceste structuri, * prin cunoașterea posibilităților de carieră pentru oameni Relais d’accueil et servicii s-au organizat în ultimii ani pentru a acționa ca o punte în teritoriu între nevoi și cerințe în ceea ce privește ocuparea forței de muncă. Bazându-se în primul rând pe cerințele persoanelor cu dificultăți socio-profesionale, a fost necesar să se ofere angajatorilor un serviciu de consiliere și monitorizare a persoanelor pe care le oferim. Astfel, mobilizarea întreprinderilor, a autorităților locale și a persoanelor care utilizează resurse în acest sector contribuie la crearea condițiilor pentru o mai bună cunoaștere a nevoilor teritoriului și ale angajatorilor, pentru a le putea oferi profiluri adecvate. Participarea angajatorilor la acțiuni releu (mobilizarea atelierelor de căutare a unui loc de muncă, instrumente pentru soluționarea colectivă a barierelor din calea ocupării forței de muncă (de exemplu, probleme de sănătate, mobilitate sau locuințe etc.). **2 – Acompaniarea publicului feminin** Femeile reprezintă peste 50 % din publicul Terre d’Emploi Relay în 2014. Acompaniamentul feminin este, prin urmare, în centrul logicii de însoțire a Relais. Sunt puse în aplicare măsuri specifice de însoțire pentru femei, ținând seama de caracteristicile specifice. Cu titlu de exemplu, releele permit facilitarea accesului la furnizarea de servicii comunitare pentru a elimina obstacolele din calea reluării activității femeilor. Instrumentul Relays în ceea ce privește însoțirea publicului feminin este cu atât mai important, în opinia celor interesați, deoarece este situat în zone rurale în care izolarea este mai dificilă. **3 – Sprijin pentru construirea unui proiect profesional** Acompaniarea socio-profesională a serviciilor Relays și Terre d’Emploi însoțește persoanele în solicitările lor și pe bază de voluntariat. Astfel, frecvența, obiectivele reuniunilor și lucrările care urmează să fie efectuate sunt definite cu privire la persoanele în cauză. Astfel, beneficiarii sprijinului pot, în funcție de nevoile identificate, să extindă asistența la multe domenii. Posibilitatea de a solicita ajutoare în afara numirii, recepția fizică și importanța ascultării contribuie puternic la încrederea persoanelor și la tratarea completă a problemei ocupării forței de muncă, care prezintă în mod regulat ca subiect principal, ascunde multe probleme, cum ar fi problemele de sănătate, mobilitate, viața de familie etc. Nerezolvate de alte organisme sau instituții, aceste aspecte sunt identificate în mod regulat ca priorități și esențiale pentru un sprijin eficient pentru ocuparea forței de muncă. Posibilitatea de a lua în considerare toate dificultățile cu care se confruntă oamenii permite construirea de proiecte profesionale legate de proiectele de viață ale oamenilor. Organizarea Relays de Terre d’Emploi tinde să faciliteze luarea în considerare a tuturor fațetelor situațiilor, punând oamenii în încredere și sprijin social în serviciul sprijinului profesional. **4 – Facilitarea și dezvoltarea unei rețele de parteneri de ocupare a forței de muncă.** Relais au dezvoltat relații de parteneriat cu partenerii esențiali pentru atingerea cu succes a obiectivului lor încă de la înființare. Prin urmare, aceștia sunt implicați activ în dezvoltarea și facilitarea unei rețele de ocupare a forței de muncă în teritorii. Această animație trebuie consolidată pentru a optimiza sprijinul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și revenirea lor la un loc de muncă. Releele permit dezvoltarea de legături cu compania și implicarea companiilor locale în viața Relais. Faptul că releele sunt stabilite la nivel local și că, în consecință, acestea sunt (Romanian)
11 August 2022
0 references
Under flera år har Relais d’accueil et de services utvecklat verkliga färdigheter för att lösa sociala problem och få tillgång till sysselsättning i de områden som berör dem. De erfarenheter och behov som identifierats gör det nu möjligt för oss att fokusera vår stöd- och stödstrategi för målgrupperna kring och fem viktiga åtgärder som valts ut för 2015: **1 – Underlätta tillgången till integrationssystemet och stödja människor i svårigheter i arbetslivet** Reläer och tjänster tillgodoser alla kategorier av människor. Mottagning, vägledning och stöd erbjuds till alla. Det verkar dock som om Relays tjänster oftast används av personer med stora eller till och med mycket stora sociala och yrkesmässiga svårigheter. En del av Relais-medborgarna är inriktade på strukturer för yrkesintegration som finns i territorierna. De professionella följeslagarna till Relais de Terre d’emploi, * genom att vara en del av stödgruppen för integrationsplatserna i Terre d’Emploi, * genom kunskap om strukturerna för integration av territorierna och kunskap om metoderna för inträde i dessa strukturer, * genom kunskap om möjligheterna till karriärvägar för människor Relais d’accueil et services har också organiserat sig under de senaste åren för att fungera som en bro i territorierna mellan behov och krav i fråga om sysselsättning. Med utgångspunkt i de krav som ställs av personer med sociala och yrkesmässiga svårigheter var det nödvändigt att erbjuda arbetsgivare en rådgivning och uppföljning av de personer som vi erbjuder dem. Mobiliseringen av företag, lokala myndigheter och resurspersoner inom sektorn bidrar således till att skapa förutsättningar för ökad kunskap om territoriets och arbetsgivarnas behov för att kunna erbjuda dem lämpliga profiler. Arbetsgivares deltagande i förmedlingsåtgärder (mobilisering av workshoppar för arbetssökande, verktyg för kollektiv lösning av hinder för sysselsättning (t.ex. hälsoproblem, rörlighet eller bostäder osv.). **2 – Medföljare till kvinnoallmänheten** Kvinnor utgjorde mer än 50 % av Terre d’Emploi Relay-publiken 2014. Den kvinnliga ackompanjemanget står därför i centrum för logiken att följa Relais. Särskilda kompletterande åtgärder för kvinnor införs, med beaktande av särdragen. Som exempel kan nämnas att kontakterna gör det möjligt att underlätta tillgången till samhällsbaserade tjänster för att undanröja hindren för att kvinnor ska kunna återuppta sin verksamhet. Relays verktyg för att följa med den kvinnliga allmänheten är enligt berörda parter ännu viktigare, eftersom det är beläget i landsbygdsområden där isoleringen är svårare. **3 – Stöd till uppförandet av ett professionellt projekt** Socioprofessionell ackompanjemang av Relays och Terre d’Emploi-tjänsterna åtföljer människor i deras önskemål och på frivillig basis. Det är således med de berörda personerna som mötenas frekvens, syfte och det arbete som ska utföras fastställs. Stödmottagarna kan således, beroende på de behov som identifierats, utvidga stödet till många områden. Möjligheten att be om medhjälpare från utnämningen, det fysiska mottagandet och vikten av att lyssna bidrar i hög grad till människors förtroende och en fullständig behandling av sysselsättningsproblemet, vilket ofta framförs som huvudämne, döljer många problem såsom hälsoproblem, rörlighet, familjeliv osv. Dessa frågor tas inte upp av andra organ eller institutioner, utan dessa frågor identifieras regelbundet som prioriterade frågor och är nödvändiga för ett effektivt sysselsättningsstöd. Möjligheten att ta hänsyn till alla svårigheter för människor gör det möjligt att bygga professionella projekt kopplade till människors livsprojekt. Organisationen av Relays de Terre d’Emploi tenderar att göra det lättare att ta hänsyn till alla aspekter av situationer genom att ge människor förtroende och socialt stöd till förmån för professionellt stöd. **4 – Underlätta och utveckla ett nätverk av arbetsmarknadspartner.** Relais har utvecklat partnerskapsförbindelser med partner som är nödvändiga för att framgångsrikt uppnå deras mål sedan de inrättades. De deltar därför aktivt i utvecklingen och underlättandet av ett nätverk för sysselsättning i territorierna. Denna animering måste stärkas för att optimera stödet till arbetssökande och deras återinträde på arbetsmarknaden. Relays gör det möjligt att utveckla kopplingar till företaget och involvera lokala företag i Relais liv. Det faktum att reläerna är etablerade lokalt och att de följaktligen är (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201504048
0 references