Training Plan Guyanet (Q3678849)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3678849 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training Plan Guyanet |
Project Q3678849 in France |
Statements
377,617.07 Euro
0 references
755,234.14 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
18 March 2016
0 references
17 March 2019
0 references
Guyanet
0 references
L'opération consiste en un plan de formation continue des salariés qui s'articule autour de 2 grands pôles : \- l'amélioration des compétences des salariés en vue d'une prise de responsabilité dans l'entreprise ou d'une meilleure employabilité future \- la démarche de développement durable dans l'entreprise Ces deux pôles bien que distincts forment un ensemble. C’est par la connaissance des nouvelles méthodes de travail respectueuses de l’environnement et du développement durable que nos salariés resteront employables. Nous nous devons d’être des professionnels de l’hygiène propreté et pour cela les bases du nettoyage doivent être enseignées et souvent rappelées. Notre projet est donc de permettre à tous les salariés quel que soit leur âge, leur niveau d’études et leur expérience de rester actif et d’évoluer au sein de la société. (French)
0 references
The operation consists of a plan for continuing training of employees based on two main clusters: \- improving the skills of employees with a view to taking responsibility in the company or improving future employability \- the approach to sustainable development in the company These two, though distinct, clusters form a whole. It is through knowledge of new working methods that respect the environment and sustainable development that our employees will remain employable. We must be professionals in clean hygiene and for this the basics of cleaning must be taught and often recalled. Our project is therefore to allow all employees, regardless of their age, level of education and experience to remain active and evolve within society. (English)
18 November 2021
0.4985447578271974
0 references
Das Vorhaben besteht aus einem Weiterbildungsplan für die Beschäftigten, der sich auf zwei große Cluster gliedert: \- Verbesserung der Kompetenzen der Arbeitnehmer im Hinblick auf die Übernahme von Verantwortung im Unternehmen oder Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit in der Zukunft \- der Ansatz der nachhaltigen Entwicklung im Unternehmen Diese beiden Cluster bilden zwar ein Ganzes. Durch die Kenntnis der neuen umweltverträglichen Arbeitsmethoden und der nachhaltigen Entwicklung bleiben unsere Mitarbeiter auch weiterhin arbeitsfähig. Wir müssen Profis der Sauberkeitshygiene sein, und dafür müssen die Grundlagen der Reinigung gelehrt und oft zurückgerufen werden. Unser Projekt ist es daher, allen Mitarbeitern unabhängig von Alter, Bildungsstand und Erfahrung zu ermöglichen, aktiv zu bleiben und sich in der Gesellschaft zu entwickeln. (German)
1 December 2021
0 references
De operatie bestaat uit een plan voor de voortgezette opleiding van werknemers op basis van twee hoofdclusters: \- het verbeteren van de vaardigheden van werknemers met het oog op het nemen van verantwoordelijkheid in het bedrijf of het verbeteren van toekomstige inzetbaarheid \- de aanpak van duurzame ontwikkeling in het bedrijf Deze twee, hoewel onderscheiden, clusters vormen een geheel. Het is door kennis van nieuwe werkmethoden die het milieu en duurzame ontwikkeling respecteren dat onze medewerkers inzetbaar blijven. Wij moeten vakmensen zijn op het gebied van schone hygiëne en daarvoor moeten de basisprincipes van het schoonmaken worden onderwezen en vaak worden teruggeroepen. Ons project is daarom om alle werknemers, ongeacht hun leeftijd, opleidingsniveau en ervaring, in staat te stellen actief te blijven en te evolueren binnen de samenleving. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'operazione consiste in un piano di formazione continua dei dipendenti basato su due poli principali: \- migliorare le competenze dei dipendenti al fine di assumersi la responsabilità in azienda o migliorare l'occupabilità futura \- l'approccio allo sviluppo sostenibile in azienda Questi due cluster, anche se distinti, formano un insieme. È attraverso la conoscenza di nuovi metodi di lavoro che rispettano l'ambiente e lo sviluppo sostenibile che i nostri dipendenti rimarranno occupabili. Dobbiamo essere professionisti nell'igiene pulita e per questo le basi della pulizia devono essere insegnate e spesso richiamate. Il nostro progetto è quindi quello di consentire a tutti i dipendenti, indipendentemente dalla loro età, livello di istruzione ed esperienza, di rimanere attivi ed evolvere all'interno della società. (Italian)
13 January 2022
0 references
La operación consiste en un plan de formación continua de los empleados basado en dos grupos principales: \- mejorar las competencias de los empleados con vistas a asumir la responsabilidad en la empresa o mejorar la empleabilidad futura \- el enfoque del desarrollo sostenible en la empresa Estos dos clústeres, aunque distintos, forman un todo. Es a través del conocimiento de nuevos métodos de trabajo que respetan el medio ambiente y el desarrollo sostenible que nuestros empleados seguirán siendo empleables. Debemos ser profesionales en higiene limpia y para ello los fundamentos de la limpieza deben ser enseñados y a menudo recordados. Por lo tanto, nuestro proyecto es permitir que todos los empleados, independientemente de su edad, nivel de educación y experiencia, permanezcan activos y evolucionen dentro de la sociedad. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Operationen består af en plan for efter- og videreuddannelse af medarbejdere baseret på to hovedklynger: \- forbedring af medarbejdernes færdigheder med henblik på at tage ansvar i virksomheden eller forbedre den fremtidige beskæftigelsesegnethed \- tilgangen til bæredygtig udvikling i virksomheden Disse to, selv om de er adskilte, klynger udgør en helhed. Det er gennem viden om nye arbejdsmetoder, der respekterer miljøet og bæredygtig udvikling, at vores medarbejdere vil forblive beskæftigelsesegnede. Vi skal være fagfolk inden for ren hygiejne, og derfor skal det grundlæggende i rengøringen undervises og ofte erindres. Vores projekt er derfor at gøre det muligt for alle medarbejdere, uanset alder, uddannelsesniveau og erfaring, at forblive aktive og udvikle sig i samfundet. (Danish)
18 July 2022
0 references
Η δράση συνίσταται σε ένα σχέδιο συνεχούς κατάρτισης των εργαζομένων, το οποίο βασίζεται σε δύο κύριους συνεργατικούς σχηματισμούς: \- βελτίωση των δεξιοτήτων των εργαζομένων με σκοπό την ανάληψη ευθύνης στην εταιρεία ή τη βελτίωση της μελλοντικής απασχολησιμότητας \- η προσέγγιση της βιώσιμης ανάπτυξης στην εταιρεία Οι δύο αυτοί, αν και διακριτοί, συνεργατικοί σχηματισμοί αποτελούν ένα σύνολο. Μέσω της γνώσης των νέων μεθόδων εργασίας που σέβονται το περιβάλλον και τη βιώσιμη ανάπτυξη, οι υπάλληλοί μας θα παραμείνουν απασχολήσιμοι. Πρέπει να είμαστε επαγγελματίες στον τομέα της υγιεινής και γι’ αυτό πρέπει να διδάσκονται και να ανακαλούνται συχνά τα βασικά στοιχεία του καθαρισμού. Ως εκ τούτου, το σχέδιό μας είναι να επιτρέψουμε σε όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από την ηλικία, το επίπεδο εκπαίδευσης και την εμπειρία τους, να παραμείνουν ενεργοί και να εξελιχθούν εντός της κοινωνίας. (Greek)
18 July 2022
0 references
Operacija se sastoji od plana kontinuiranog osposobljavanja zaposlenika na temelju dva glavna klastera: \- poboljšanje vještina zaposlenika s ciljem preuzimanja odgovornosti u tvrtki ili poboljšanja buduće zapošljivosti \- pristup održivom razvoju u tvrtki Ove dvije, iako različite, klasteri čine cjelinu. Zahvaljujući poznavanju novih metoda rada koje poštuju okoliš i održivi razvoj naši će zaposlenici ostati zaposleni. Moramo biti profesionalci u čistoj higijeni i za to se moraju podučavati i često podsjećati osnove čišćenja. Naš projekt je stoga omogućiti svim zaposlenicima, bez obzira na njihovu dob, razinu obrazovanja i iskustva da ostanu aktivni i da se razvijaju unutar društva. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Operațiunea constă într-un plan de formare continuă a angajaților bazat pe două clustere principale: \- îmbunătățirea abilităților angajaților în vederea asumării responsabilității în cadrul companiei sau îmbunătățirea capacității de inserție profesională în viitor \- abordarea dezvoltării durabile în companie Aceste două clustere, deși distincte, formează un întreg. Angajații noștri vor rămâne angajabili prin cunoașterea noilor metode de lucru care respectă mediul și dezvoltarea durabilă. Trebuie să fim profesioniști în igienă curată și pentru aceasta elementele de bază ale curățeniei trebuie predate și adesea amintite. Prin urmare, proiectul nostru este de a permite tuturor angajaților, indiferent de vârstă, nivel de educație și experiență, să rămână activi și să evolueze în societate. (Romanian)
18 July 2022
0 references
Činnosť pozostáva z plánu ďalšieho vzdelávania zamestnancov založeného na dvoch hlavných zoskupeniach: \- zlepšenie zručností zamestnancov s cieľom prevziať zodpovednosť v spoločnosti alebo zlepšiť budúcu zamestnateľnosť \- prístup k trvalo udržateľnému rozvoju v spoločnosti Tieto dve, aj keď odlišné, zoskupenia tvoria celok. Práve vďaka znalostiam nových pracovných metód, ktoré rešpektujú životné prostredie a trvalo udržateľný rozvoj, naši zamestnanci zostanú zamestnaní. Musíme byť profesionáli v oblasti čistej hygieny a preto je potrebné vyučovať a často pripomínať základy čistenia. Našim projektom je preto umožniť všetkým zamestnancom, bez ohľadu na ich vek, úroveň vzdelania a skúsenosti, aby zostali aktívni a vyvíjali sa v spoločnosti. (Slovak)
18 July 2022
0 references
L-operazzjoni tikkonsisti fi pjan għat-taħriġ kontinwu tal-impjegati bbażat fuq żewġ raggruppamenti ewlenin: \- It-titjib tal-ħiliet tal-impjegati bil-għan li jieħdu r-responsabbiltà fil-kumpanija jew itejbu l-impjegabbiltà futura \- L-approċċ għall-iżvilupp sostenibbli fil-kumpanija Dawn iż-żewġ clusters, għalkemm distinti, jiffurmaw ħaġa waħda. Huwa permezz tal-għarfien ta’ metodi ġodda ta’ ħidma li jirrispettaw l-ambjent u l-iżvilupp sostenibbli li l-impjegati tagħna se jibqgħu impjegabbli. Irridu nkunu professjonisti fl-iġjene nadifa u għal dan il-bażi tat-tindif għandhom jiġu mgħallma u spiss mfakkar. Għalhekk, il-proġett tagħna huwa li nippermettu lill-impjegati kollha, irrispettivament mill-età, il-livell ta’ edukazzjoni u l-esperjenza tagħhom, jibqgħu attivi u jevolvu fi ħdan is-soċjetà. (Maltese)
18 July 2022
0 references
A operação consiste num plano de formação contínua dos trabalhadores baseado em dois grupos principais: \- melhorar as competências dos trabalhadores com vista a assumir responsabilidades na empresa ou melhorar a empregabilidade futura \- a abordagem do desenvolvimento sustentável na empresa Estes dois agrupamentos, embora distintos, formam um todo. É através do conhecimento de novos métodos de trabalho que respeitam o ambiente e o desenvolvimento sustentável que os nossos colaboradores permanecerão empregáveis. Devemos ser profissionais em higiene limpa e, para isso, os conceitos básicos de limpeza devem ser ensinados e muitas vezes recordados. O nosso projeto é, portanto, permitir que todos os colaboradores, independentemente da sua idade, nível de educação e experiência, permaneçam ativos e evoluam dentro da sociedade. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Operaatio koostuu työntekijöiden täydennyskoulutussuunnitelmasta, joka perustuu kahteen pääryhmään: \- työntekijöiden taitojen parantaminen, jotta voidaan ottaa vastuu yrityksessä tai parantaa tulevaisuuden työllistettävyyttä \- lähestymistapa kestävään kehitykseen yrityksessä Nämä kaksi, vaikkakin erilliset, klusterit muodostavat kokonaisuuden. Työntekijät pysyvät työllistettävinä uusien, ympäristöä ja kestävää kehitystä kunnioittavien työmenetelmien tuntemisen kautta. Meidän on oltava puhtaan hygienian ammattilaisia, ja tätä varten siivouksen perusteet on opetettava ja usein muistettava. Hankkeemme on siis mahdollistaa se, että kaikki työntekijät iästä, koulutustasosta ja kokemuksesta riippumatta pysyvät aktiivisina ja kehittyvät yhteiskunnassa. (Finnish)
18 July 2022
0 references
Operacja obejmuje plan ustawicznego szkolenia pracowników oparty na dwóch głównych klastrach: \- doskonalenie umiejętności pracowników w celu wzięcia odpowiedzialności w firmie lub poprawy przyszłych szans na zatrudnienie \- podejście do zrównoważonego rozwoju w firmie Te dwa, choć odrębne, klastry tworzą całość. To dzięki znajomości nowych metod pracy, które szanują środowisko i zrównoważony rozwój, nasi pracownicy pozostaną zdolni do zatrudnienia. Musimy być profesjonalistami w dziedzinie czystej higieny i w tym celu należy uczyć i często przypominać podstawy czyszczenia. Naszym projektem jest zatem umożliwienie wszystkim pracownikom, niezależnie od ich wieku, poziomu wykształcenia i doświadczenia, pozostania aktywnym i ewoluującym w społeczeństwie. (Polish)
18 July 2022
0 references
Operacija je sestavljena iz načrta za nadaljnje usposabljanje zaposlenih, ki temelji na dveh glavnih sklopih: \- izboljšanje usposobljenosti zaposlenih z namenom prevzemanja odgovornosti v podjetju ali izboljšanje prihodnje zaposljivosti \- pristop k trajnostnemu razvoju v podjetju Ta dva, čeprav ločena, tvorita celoto. S poznavanjem novih delovnih metod, ki spoštujejo okolje in trajnostni razvoj, bodo naši zaposleni ostali zaposljivi. Biti moramo strokovnjaki za čisto higieno in za to je treba poučevati in pogosto odpoklicati osnove čiščenja. Naš projekt je torej omogočiti vsem zaposlenim, ne glede na njihovo starost, stopnjo izobrazbe in izkušnje, da ostanejo aktivni in se razvijajo v družbi. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Operace spočívá v plánu dalšího vzdělávání zaměstnanců na základě dvou hlavních klastrů: \- zlepšení dovedností zaměstnanců s cílem převzít odpovědnost ve společnosti nebo zlepšit budoucí zaměstnatelnost \- přístup k udržitelnému rozvoji ve společnosti Tyto dvě, i když odlišné, klastry tvoří celek. Právě díky znalostem nových pracovních metod, které respektují životní prostředí a udržitelný rozvoj, zůstanou naši zaměstnanci zaměstnatelní. Musíme být profesionály v čisté hygieně, a proto je třeba vyučovat a často vzpomínat na základy čištění. Naším projektem je tedy umožnit všem zaměstnancům, bez ohledu na jejich věk, úroveň vzdělání a zkušenosti, zůstat aktivní a vyvíjet se ve společnosti. (Czech)
18 July 2022
0 references
Operaciją sudaro tęstinio darbuotojų mokymo planas, grindžiamas dviem pagrindinėmis grupėmis: \- gerinti darbuotojų įgūdžius, siekiant prisiimti atsakomybę įmonėje arba pagerinti įsidarbinimo galimybes ateityje \- požiūris į tvarų vystymąsi bendrovėje Šie du, nors ir skirtingi, klasteriai sudaro visumą. Būtent per žinias apie naujus darbo metodus, kuriais gerbiama aplinka ir tvarus vystymasis, mūsų darbuotojai ir toliau galės dirbti. Turime būti švarios higienos specialistai, todėl valymo pagrindai turi būti mokomi ir dažnai primenami. Todėl mūsų projektas yra leisti visiems darbuotojams, neatsižvelgiant į jų amžių, išsilavinimo lygį ir patirtį, išlikti aktyviems ir tobulėti visuomenėje. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Darbība sastāv no darbinieku tālākizglītības plāna, kura pamatā ir divas galvenās kopas: \- uzlabot darbinieku prasmes, lai uzņemtos atbildību uzņēmumā vai uzlabotu turpmāko nodarbināmību \- pieeja ilgtspējīgai attīstībai uzņēmumā Šīs divas, lai gan atšķirīgas, kopas veido veselumu. Pateicoties zināšanām par jaunām darba metodēm, kas respektē vidi un ilgtspējīgu attīstību, mūsu darbinieki paliks nodarbināti. Mums ir jābūt speciālistiem tīrā higiēnā, un tāpēc tīrīšanas pamati ir jāmāca un bieži jāatsauc. Tāpēc mūsu projekts ir ļaut visiem darbiniekiem neatkarīgi no viņu vecuma, izglītības līmeņa un pieredzes palikt aktīviem un attīstīties sabiedrībā. (Latvian)
18 July 2022
0 references
Операцията се състои от план за продължаващо обучение на служителите въз основа на два основни клъстера: \- подобряване на уменията на служителите с оглед поемане на отговорност в компанията или подобряване на бъдещата пригодност за заетост \- подход към устойчивото развитие в компанията Тези две, макар и отделни, клъстери образуват едно цяло. Именно чрез познаването на новите методи на работа, които опазват околната среда и устойчивото развитие, нашите служители ще продължат да бъдат наемани на работа. Ние трябва да бъдем професионалисти в областта на чистата хигиена и за тази цел основите на почистването трябва да бъдат преподавани и често припомняни. Ето защо нашият проект е да позволим на всички служители, независимо от тяхната възраст, ниво на образование и опит, да останат активни и да се развиват в обществото. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A művelet a munkavállalók továbbképzésére vonatkozó tervből áll, amely két fő klaszteren alapul: \- a munkavállalók készségeinek javítása a vállalaton belüli felelősségvállalás vagy a jövőbeli foglalkoztathatóság javítása érdekében \- a vállalaton belüli fenntartható fejlődés megközelítése Ez a két – bár különálló – klaszter egy egészet alkot. Munkatársaink a környezetet és a fenntartható fejlődést tiszteletben tartó új munkamódszerek ismerete révén maradnak foglalkoztathatóak. Szakembernek kell lennünk a tiszta higiéniában, és ehhez a tisztítás alapjait meg kell tanítani és gyakran vissza kell idézni. Projektünk célja tehát, hogy koruktól, iskolázottságuktól és tapasztalatuktól függetlenül minden munkavállaló aktív maradjon és fejlődjön a társadalomban. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Is éard atá i gceist leis an oibríocht plean chun oiliúint leanúnach a chur ar fhostaithe bunaithe ar dhá phríomhchnuasach: \- scileanna na bhfostaithe a fheabhsú d’fhonn freagracht a ghlacadh sa chuideachta nó infhostaitheacht amach anseo a fheabhsú \- an cur chuige maidir le forbairt inbhuanaithe sa chuideachta. Is trí eolas ar mhodhanna oibre nua a urramaíonn an comhshaol agus forbairt inbhuanaithe go mbeidh ár bhfostaithe fós infhostaithe. Ní mór dúinn a bheith gairmithe i sláinteachas glan agus ar an ábhar seo ní mór na bunghnéithe glantacháin a mhúineadh agus a mheabhrú go minic. Is é ár dtionscadal, dá bhrí sin, a cheadú do gach fostaí, beag beann ar a n-aois, leibhéal oideachais agus taithí a bheith gníomhach agus ag teacht chun cinn laistigh den tsochaí. (Irish)
18 July 2022
0 references
Verksamheten består av en plan för fortbildning av anställda som bygger på två huvudgrupper: \- förbättra de anställdas kompetens i syfte att ta ansvar i företaget eller förbättra den framtida anställbarheten \- förhållningssättet till hållbar utveckling i företaget Dessa två, om än distinkta, kluster utgör en helhet. Det är genom kunskap om nya arbetsmetoder som respekterar miljön och hållbar utveckling som våra medarbetare kommer att förbli anställbara. Vi måste vara yrkesverksamma inom ren hygien och därför måste man lära ut och ofta påminna om grunderna för städning. Vårt projekt är därför att låta alla medarbetare, oavsett ålder, utbildningsnivå och erfarenhet, förbli aktiva och utvecklas i samhället. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Tegevus koosneb töötajate täiendõppe kavast, mis põhineb kahel peamisel rühmal: \- töötajate oskuste parandamine eesmärgiga võtta ettevõttes vastutus või parandada tulevast tööalast konkurentsivõimet \- lähenemine ettevõtte jätkusuutlikule arengule Need kaks, kuigi eraldiseisvad klastrid moodustavad terviku. Tänu teadmistele uutest töömeetoditest, mis austavad keskkonda ja säästvat arengut, jäävad meie töötajad töövõimeliseks. Me peame olema puhta hügieeni spetsialistid ja selleks tuleb õpetada ja sageli meelde tuletada puhastamise põhitõdesid. Meie projekt on seega võimaldada kõigil töötajatel, sõltumata nende vanusest, haridustasemest ja kogemustest, jääda ühiskonnas aktiivseks ja areneda. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Guyane
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201506616
0 references