Collective Support for Land and Sea Job Search (Q3677534)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3677534 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Collective Support for Land and Sea Job Search |
Project Q3677534 in France |
Statements
14,998.87 Euro
0 references
28,960.93 Euro
0 references
51.79 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
ASSOCIATION ACTEURS
0 references
L'action s'organise autour d'un projet commun de prise de contact avec les entreprises (prospection active) et d'ateliers consacrés à la recherche d'emploi. Nous accompagnons les personnes pour identifier les potentiels d'emploi locaux, mettre en valeur et mutualiser les potentiels du groupe, et les mettre en concordance afin de favoriser le retour à l'emploi. Objectifs : * Favoriser le retour à l'emploi durable en développant son autonomie dans les démarches de recherche. * Impulser et maintenir une démarche de prospection directe (physique ou téléphonique) auprès des employeurs * Impulser et accompagner les démarches collectives (mutualisation des actions et des résultats, notamment par le biais d'outils numériques de capitalisation des informations) * Lever les freins de la représentation du monde du travail * Identifier et formaliser les compétences, connaissances, savoir faire et savoir être * Favoriser les complémentarités, l'entre-aide, pour une meilleure efficacité dans la recherche d'emploi * Elargir les réseaux de chacun / Ouvrir le champ des possibles * Favoriser l'accès aux actions de droits communs (informer, accompagner, orienter et faire le lien sur les actions existantes afin de soutenir les projets.) * Développer la mobilité géographique des participants Déroulement : * Entrées et sorties permanentes tout au long de l'action. * 2 ateliers hebdomadaires * 1 entretien individuel tous les 15 jours pour faire le point (effectués les lundi ou jeudi après-midi) * Parcours de 6 mois maximum (French)
0 references
The action is organised around a joint project of contacting companies (active prospecting) and job-search workshops. We accompany people to identify local employment potentials, highlight and pool the group’s potentials, and match them in order to promote the return to employment. Objectives: * Promote the return to sustainable employment by developing its autonomy in the research process. * Stimulate and maintain a direct (physical or telephone) prospecting approach to employers * Impulsing and supporting collective efforts (mutualisation of actions and results, in particular through digital tools to capitalise information) * Break down the barriers to representation of the world of work * Identify and formalise skills, knowledge, know-how and know-how to be * Foster complementarities, inter-help, for greater efficiency in job search * Enlarge the networks of each/Open the field of possible * Promote access to common rights actions (informing, accompanying, guiding and linking on existing actions in order to support projects.) * Developing the geographical mobility of participants Routing: * Permanent inputs and outputs throughout the action. * 2 weekly workshops * 1 individual interview every 15 days to take stock (on Monday or Thursday afternoon) * Courses of up to 6 months (English)
18 November 2021
0.5104485950151623
0 references
Die Maßnahme umfasst ein gemeinsames Projekt zur Kontaktaufnahme mit Unternehmen (aktive Exploration) und Workshops zur Arbeitssuche. Wir begleiten die Menschen, um lokale Beschäftigungspotenziale zu ermitteln, die Potenziale der Gruppe zu erschließen und zu bündeln und diese zusammenzubringen, um die Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu fördern. Ziele: * Förderung der Rückkehr zu einer nachhaltigen Beschäftigung durch Ausbau der Autonomie bei den Forschungsanstrengungen. * Anregung und Aufrechterhaltung einer Direktwerbung (physisch oder telefonisch) bei den Arbeitgebern * Impulse und Begleitung kollektiver Maßnahmen (Vergemeinschaftung von Maßnahmen und Ergebnissen, insbesondere durch digitale Instrumente für die Informationskapitalisierung) * Beseitigung der Hindernisse bei der Vertretung der Arbeitswelt * Identifizierung und Formalisierung von Kompetenzen, Wissen, Know-how und Wissen * Komplementarität fördern; Unterstützung für eine bessere Effizienz bei der Arbeitssuche * Erweiterung der Netze jedes Einzelnen/Öffnen der Möglichkeiten * Erleichterung des Zugangs zu gemeinsamen Rechten (Information, Begleitung, Orientierung und Verknüpfung bestehender Aktionen zur Unterstützung der Projekte.) * Entwicklung der geografischen Mobilität der Teilnehmer Ablauf: * Permanente Ein- und Ausgänge während der gesamten Aktion. * 2 wöchentliche Workshops * 1 Einzelgespräch alle 15 Tage, um den Punkt zu machen (montags oder donnerstagsnachmittags) * maximal 6-monatiger Rundgang (German)
1 December 2021
0 references
De actie wordt georganiseerd rond een gezamenlijk project van contactpersonen met bedrijven (actieve prospectie) en workshops voor het zoeken van werk. We begeleiden mensen om lokale werkgelegenheidspotentieel te identificeren, het potentieel van de groep te benadrukken en te bundelen, en ze te matchen om de terugkeer naar de arbeidsmarkt te bevorderen. Doelstellingen: * De terugkeer naar duurzame werkgelegenheid bevorderen door haar autonomie in het onderzoeksproces te ontwikkelen. * Stimuleren en onderhouden van een directe (fysieke of telefonische) prospectiebenadering van werkgevers * stimuleren en ondersteunen van collectieve inspanningen (mutualisering van acties en resultaten, met name door middel van digitale instrumenten om informatie te benutten) * De belemmeringen voor de vertegenwoordiging van de arbeidswereld wegnemen * Bepaal en formaliseren van vaardigheden, kennis, knowhow en know-how te zijn * Bevordering van complementariteit, inter-help, voor meer efficiëntie bij het zoeken naar werk * Uitbreiding van de netwerken van elk/Open het veld van mogelijke * Bevordering van de toegang tot gemeenschappelijke rechtenacties (informeren, begeleiden, begeleiden en koppelen van bestaande acties ter ondersteuning van projecten) * Ontwikkelen van de geografische mobiliteit van deelnemers Routing: * Permanente ingangen en outputs gedurende de actie. * 2 wekelijkse workshops * 1 individueel interview elke 15 dagen om de balans op te maken (op maandag of donderdagmiddag) * Cursussen van maximaal 6 maanden (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'azione è organizzata attorno a un progetto comune di contatto con le imprese (prospezione attiva) e workshop di ricerca di lavoro. Accompagniamo le persone per identificare i potenziali occupazionali locali, evidenziare e mettere in comune le potenzialità del gruppo, e abbinarle al fine di promuovere il ritorno all'occupazione. Obiettivi: * Promuovere il ritorno a un'occupazione sostenibile sviluppando la sua autonomia nel processo di ricerca. * Stimolare e mantenere un approccio di prospezione diretta (fisica o telefonica) ai datori di lavoro * stimolare e sostenere gli sforzi collettivi (mutualizzazione delle azioni e dei risultati, in particolare attraverso strumenti digitali per capitalizzare l'informazione) * abbattere gli ostacoli alla rappresentazione del mondo del lavoro * Identificare e formalizzare le competenze, le conoscenze, il know-how e il know-how per essere * Forte complementarità, inter-aiuto, per una maggiore efficienza nella ricerca di posti di lavoro * Allargare le reti di ciascuno/Aprire il campo del possibile * Promuovere l'accesso ad azioni comuni in materia di diritti (informare, accompagnare, guidare e collegare le azioni esistenti al fine di sostenere i progetti.) * Sviluppare la mobilità geografica dei partecipanti Routing: * Ingressi e uscite permanenti durante tutta l'azione. * 2 workshop settimanali * 1 intervista individuale ogni 15 giorni per fare il punto (lunedì o giovedì pomeriggio) * Corsi fino a 6 mesi (Italian)
13 January 2022
0 references
La acción se organiza en torno a un proyecto conjunto de empresas de contacto (prospección activa) y talleres de búsqueda de empleo. Acompañamos a las personas para identificar potenciales de empleo locales, destacar y poner en común los potenciales del grupo, y igualarlos con el fin de promover el retorno al empleo. Objetivos: * Promover el retorno al empleo sostenible mediante el desarrollo de su autonomía en el proceso de investigación. * Estimular y mantener un enfoque de prospección directa (física o telefónica) a los empleadores * Impulsando y apoyando los esfuerzos colectivos (mutualización de acciones y resultados, en particular a través de herramientas digitales para capitalizar la información) * Derribar las barreras a la representación del mundo del trabajo * Identificar y formalizar las capacidades, conocimientos, know-how y know-how que deben ser * Fomentar complementariedades, interayuda, para una mayor eficiencia en la búsqueda de empleo * Ampliar las redes de cada uno/Apertura del campo de posibilidades * Promover el acceso a acciones de derechos comunes (informar, acompañar, orientar y vincular las acciones existentes para apoyar proyectos.) * Desarrollar la movilidad geográfica de los participantes. * Entradas y salidas permanentes a lo largo de la acción. * 2 talleres semanales * 1 entrevista individual cada 15 días para hacer balance (lunes o jueves por la tarde) * Cursos de hasta 6 meses (Spanish)
14 January 2022
0 references
Meede on korraldatud ühisprojekti raames, mis hõlmab kontakte ettevõtetega (aktiivsed geoloogilised uuringud) ja tööotsimisseminare. Me saadame inimesi, et teha kindlaks kohalik tööhõivepotentsiaal, tõsta esile ja ühendada rühma potentsiaal ning sobitada neid, et edendada tööle naasmist. Eesmärgid: * Edendada tagasipöördumist jätkusuutliku tööhõive juurde, arendades selle sõltumatust uurimisprotsessis. * Stimuleerida ja säilitada tööandjatele otsest (füüsilist või telefoni teel) geoloogiliste uuringute lähenemisviisi * impulss ja ühiste jõupingutuste toetamine (meetmete ja tulemuste vastastikune kasutamine, eelkõige digitaalsete vahendite abil teabe kapitaliseerimiseks) * Töömaailma esindamist takistavate tõkete väljaselgitamine ja vormistamine * oskuste, teadmiste, oskusteabe ja oskusteabe kindlaksmääramine ja vormistamine, et need oleksid * suurendada vastastikust täiendavust, vastastikust abi, et suurendada tööotsingute tõhusust * Suurendada iga valdkonna võrgustikke/avada võimalikku valdkonda * Edendada juurdepääsu ühistele õigustega seotud meetmetele (teavitades, saades, suunates ja sidudes olemasolevaid meetmeid, et toetada projekte.) * Osalejate geograafilise liikuvuse arendamine: * Püsivad sisendid ja väljundid kogu meetme vältel. * 2 iganädalast töötuba * 1 individuaalne intervjuu iga 15 päeva järel, et teha kokkuvõte (esmaspäeva või neljapäeva pärastlõunal) * Kursused kestusega kuni 6 kuud (Estonian)
11 August 2022
0 references
Veiksmas organizuojamas remiantis bendru projektu, kuriuo siekiama susisiekti su įmonėmis (aktyvus žvalgymas) ir darbo paieškos praktiniais seminarais. Mes padedame žmonėms nustatyti vietos užimtumo potencialą, išryškinti ir sutelkti grupės potencialą ir juos suderinti, kad būtų skatinamas grįžimas į darbo rinką. Tikslai: * Skatinti grįžti prie tvaraus užimtumo plėtojant savo savarankiškumą mokslinių tyrimų procese. * Skatinti ir išlaikyti tiesioginį (fizinį ar telefono) žvalgymo metodą darbdaviams * skatinti ir remti kolektyvines pastangas (veiksmų ir rezultatų tarpusavio derinimas, visų pirma naudojant skaitmenines priemones informacijai panaudoti) * Išspręsti kliūtis, trukdančias atstovauti darbo pasauliui * Nustatyti ir formalizuoti įgūdžius, žinias, praktinę patirtį ir praktinę patirtį, kad būtų * Skatinti papildomumą, tarpusavio pagalbą, siekiant didesnio darbo paieškos veiksmingumo * Išplėskite kiekvieno/atviros galimos srities tinklus * Skatinti prieigą prie veiksmų, susijusių su bendromis teisėmis (informavimas, lydėjimas, orientavimas ir susiejimas su esamais veiksmais, siekiant remti projektus.) * Dalyvių geografinio mobilumo plėtra Maršrutai: * Nuolatiniai įėjimai ir išėjimai per visą veiksmą. * 2 savaitiniai seminarai * 1 individualus interviu kas 15 dienų įvertinti (pirmadienį arba ketvirtadienio popietę) * Kursai iki 6 mėnesių (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Aktivnost je organizirana oko zajedničkog projekta kontaktiranja poduzeća (aktivno traženje) i radionica za traženje posla. Pratimo ljude kako bismo utvrdili lokalne potencijale za zapošljavanje, istaknuli i udružili potencijale skupine te ih uskladili kako bi se promicao povratak na tržište rada. Ciljevi: * Promicati povratak održivom zapošljavanju razvijanjem njegove autonomije u istraživačkom procesu. * Stimulirati i održavati izravan (fizički ili telefonski) pristup traženju poslodavcima * nagomilavanje i podupiranje zajedničkih napora (uzajamnost djelovanja i rezultata, posebno putem digitalnih alata za iskorištavanje informacija) * Razbiti prepreke zastupanju svijeta rada * Utvrđivati i formalizirati vještine, znanja, znanja i znanja te znanja i iskustva da budu * Poticanje komplementarnosti, međupomoći, za veću učinkovitost u traženju posla * Proširite mreže svake/otvorite područje mogućeg * Promicanje pristupa zajedničkim pravima (informiranje, praćenje, usmjeravanje i povezivanje postojećih mjera radi potpore projektima.) * Razvoj geografske mobilnosti sudionika usmjeravanjem: * Stalni ulazni i izlazni podaci tijekom djelovanja. * 2 tjedne radionice * 1 individualni intervju svakih 15 dana za pregled (ponedjeljak ili četvrtak poslijepodne) * Tečajevi do 6 mjeseci (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η δράση οργανώνεται γύρω από ένα κοινό σχέδιο επικοινωνίας με εταιρείες (ενεργές έρευνες) και εργαστήρια αναζήτησης εργασίας. Συνοδεύουμε τους ανθρώπους για να εντοπίσουν τις τοπικές δυνατότητες απασχόλησης, να αναδείξουν και να συγκεντρώσουν τις δυνατότητες της ομάδας, και να τις συνδυάσουν με σκοπό την προώθηση της επιστροφής στην απασχόληση. Στόχοι: * Να προωθήσει την επιστροφή στη βιώσιμη απασχόληση αναπτύσσοντας την αυτονομία της στην ερευνητική διαδικασία. * Τόνωση και διατήρηση μιας άμεσης (φυσικής ή τηλεφωνικής) προσέγγισης έρευνας για τους εργοδότες * ενθάρρυνση και υποστήριξη των συλλογικών προσπαθειών (αμοιβαιοποίηση δράσεων και αποτελεσμάτων, ιδίως μέσω ψηφιακών εργαλείων για την αξιοποίηση των πληροφοριών) * Κατανομή των εμποδίων στην εκπροσώπηση του κόσμου της εργασίας * Εντοπισμός και επισημοποίηση των δεξιοτήτων, των γνώσεων, της τεχνογνωσίας και της τεχνογνωσίας που πρέπει να είναι * Προώθηση συμπληρωματικότητας, διαβοήθειας, για μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα στην αναζήτηση εργασίας * Διεύρυνση των δικτύων κάθε/Ανοίξτε το πεδίο των πιθανών * Προώθηση της πρόσβασης σε κοινές δράσεις για τα δικαιώματα (ενημερώνοντας, συνοδεία, καθοδήγηση και σύνδεση των υφιστάμενων δράσεων με σκοπό την υποστήριξη έργων.) * Ανάπτυξη της γεωγραφικής κινητικότητας των συμμετεχόντων Προορισμός: * Μόνιμες εισροές και εκροές καθ’ όλη τη διάρκεια της δράσης. * 2 εβδομαδιαία εργαστήρια * 1 ατομική συνέντευξη κάθε 15 ημέρες για απολογισμό (Δευτέρα ή Πέμπτη απόγευμα) * Μαθήματα έως 6 μήνες (Greek)
11 August 2022
0 references
Akcia je organizovaná v rámci spoločného projektu kontaktovania spoločností (aktívneho prieskumu) a pracovných seminárov. Sprevádzame ľudí, aby sme identifikovali miestny potenciál zamestnanosti, zdôrazňovali a združovali potenciál skupiny a zosúladili ich s cieľom podporiť návrat do zamestnania. Ciele: * Podporovať návrat k udržateľnej zamestnanosti rozvíjaním jej autonómie vo výskumnom procese. * Stimulovať a udržiavať priamy (fyzický alebo telefonický) prieskumný prístup k zamestnávateľom * podnecovať a podporovať kolektívne úsilie (vzájomná komplementarita činností a výsledkov, najmä prostredníctvom digitálnych nástrojov na zhodnocovanie informácií) * Odstrániť prekážky zastúpenia sveta práce * Identifikovať a formalizovať zručnosti, znalosti, know-how a know-how, ktoré majú byť * Podporovať komplementaritu, inter-help, zvýšiť efektívnosť pri hľadaní zamestnania * Rozšíriť siete každého z nich/otvoriť oblasť možných * Podporovať prístup k spoločným akciám v oblasti práv (informovanie, sprevádzanie, usmerňovanie a prepojenie s existujúcimi akciami s cieľom podporiť projekty) * Rozvíjanie geografickej mobility účastníkov Routing: * Trvalé vstupy a výstupy počas celej akcie. * 2 týždenné workshopy * 1 individuálny rozhovor každých 15 dní na inventarizáciu (v pondelok alebo štvrtok popoludní) * Kurzy až 6 mesiacov (Slovak)
11 August 2022
0 references
Toimi on organisoitu yhteishankkeelle, jossa otetaan yhteyttä yrityksiin (aktiivinen etsintä) ja työnhakutyöpajoihin. Autamme ihmisiä tunnistamaan paikallisia työllistymismahdollisuuksia, korostamaan ja yhdistämään ryhmän potentiaalia ja sovittamaan ne yhteen, jotta voidaan edistää paluuta työelämään. Tavoitteet: * Edistää paluuta kestävään työllisyyteen kehittämällä sen itsenäisyyttä tutkimusprosessissa. * Kannustamaan ja ylläpitämään suoraa (fyysistä tai puhelin) etsintää työnantajiin * impulssoimalla ja tukemalla kollektiivisia toimia (toimien ja tulosten keskittäminen, erityisesti digitaalisten välineiden avulla tiedon hyödyntämiseksi) * Työmaailman edustuksen esteiden poistaminen * Tunnistaa ja virallistaa taitoja, tietoja, taitotietoa ja taitotietoa * Foster-yhteensopivuus, inter-help, työnhaun tehostamiseksi * Laajennetaan kunkin verkoston verkostoja/Avataan mahdollinen * Edistetään pääsyä yhteisiin oikeuksiin liittyviin toimiin (tiedottaminen, tukeminen, ohjaaminen ja linkittäminen olemassa olevista toimista hankkeiden tukemiseksi) * Osallistujien maantieteellisen liikkuvuuden kehittäminen Reititys: * Pysyvät syötteet ja tuotokset koko toimen. * 2 viikoittaista työpajaa * 1 yksilöllinen haastattelu 15 päivän välein tilannekatsauksen tekemiseksi (maanantai- tai torstai-iltapäivällä) * Kurssit enintään 6 kuukautta (Finnish)
11 August 2022
0 references
Działanie to jest zorganizowane wokół wspólnego projektu polegającego na kontaktowaniu się z przedsiębiorstwami (aktywne poszukiwania) i warsztaty poszukiwania pracy. Towarzyszymy ludziom w celu identyfikacji lokalnych możliwości zatrudnienia, podkreślamy i łączymy potencjał grupy, a także dopasowujemy je w celu promowania powrotu do zatrudnienia. Cele: * Promowanie powrotu do trwałego zatrudnienia poprzez rozwijanie jego autonomii w procesie badawczym. * Stymulowanie i utrzymywanie bezpośredniego (fizycznego lub telefonicznego) podejścia do pracodawców * stymulowanie i wspieranie wspólnych wysiłków (wzajemność działań i wyników, w szczególności za pomocą narzędzi cyfrowych do wykorzystania informacji) * Przełamanie barier w reprezentowaniu świata pracy * Zidentyfikowanie i sformalizowanie umiejętności, wiedzy, know-how i know-how, które mają być * Wspieranie komplementarności, inter-pomoc, dla większej efektywności w poszukiwaniu pracy * powiększanie sieci każdego/Otwórz obszar możliwych * Promowanie dostępu do wspólnych działań w zakresie praw (informowanie, towarzyszenie, kierowanie i powiązanie z istniejącymi działaniami w celu wsparcia projektów). * Rozwijanie mobilności geograficznej uczestników: * Stałe wejścia i wyjścia w trakcie akcji. * 2 cotygodniowe warsztaty * 1 indywidualna rozmowa kwalifikacyjna co 15 dni na podsumowanie (poniedziałek lub czwartek po południu) * Kursy trwające do 6 miesięcy (Polish)
11 August 2022
0 references
A tevékenység a vállalatokkal való kapcsolatfelvétel (aktív kutatás) és munkakeresési munkaértekezletek közös projektje köré szerveződik. Kísérjük az embereket, hogy azonosítsák a helyi foglalkoztatási lehetőségeket, kiemeljük és egyesítsük a csoportban rejlő lehetőségeket, és azokat összevetjük, hogy elősegítsük a munkába való visszatérést. Célkitűzések: * Mozdítsa elő a fenntartható foglalkoztatáshoz való visszatérést azáltal, hogy fejleszti autonómiáját a kutatási folyamatban. * Ösztönözze és tartsa fenn a közvetlen (fizikai vagy telefonos) kutatási megközelítést a munkáltatók számára * a kollektív erőfeszítések ösztönzése és támogatása (az intézkedések és eredmények kölcsönössé tétele, különösen az információ hasznosítását szolgáló digitális eszközök révén) * A munka világának képviselete előtt álló akadályok lebontása * A készségek, ismeretek, know-how és know-how azonosítása és formalizálása * Foster komplementaritások, inter-help, az álláskeresés hatékonyságának növelése érdekében *Bővítse mindegyik hálózatát/Nyissa meg a lehetséges területet * A közös jogi fellépésekhez való hozzáférés elősegítése (a projektek támogatása érdekében a meglévő fellépések tájékoztatása, kísérése, irányítása és összekapcsolása) * A résztvevők földrajzi mobilitásának fejlesztése * Állandó bemenetek és kimenetek az egész tevékenység során. * 2 heti workshop * 1 egyéni interjú 15 naponta, hogy számba vegyék (hétfőn vagy csütörtök délután) * 6 hónapig tartó tanfolyamok (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Akce je organizována v rámci společného projektu kontaktování společností (aktivní průzkumy) a pracovních seminářů zaměřených na hledání zaměstnání. Doprovázíme lidi, abychom identifikovali místní potenciál zaměstnanosti, zdůrazňovali a spojili potenciál skupiny a sladili je s cílem podpořit návrat do zaměstnání. Cíle: * Podporovat návrat k udržitelné zaměstnanosti rozvíjením její autonomie ve výzkumném procesu. * Stimulovat a udržovat přímý (fyzický nebo telefonní) průzkumný přístup k zaměstnavatelům * impulzující a podporující kolektivní úsilí (vzájemnost akcí a výsledků, zejména prostřednictvím digitálních nástrojů pro kapitalizaci informací) * Odstraňte překážky pro reprezentaci světa práce * Identifikovat a formalizovat dovednosti, znalosti, know-how a know-how, které mají být * podporovat doplňkovost, mezipomoc, pro větší efektivitu při hledání zaměstnání * Rozšiřte sítě každého/otevřeného pole možného * Podpora přístupu ke společným akcím v oblasti práv (informace, doprovod, vedení a propojení na stávajících akcích s cílem podpořit projekty.) * Rozvoj geografické mobility účastníků * Trvalé vstupy a výstupy v průběhu akce. * 2 týdenní workshopy * 1 individuální rozhovor každých 15 dní k vyhodnocení (pondělí nebo čtvrtek odpoledne) * Kurzy až 6 měsíců (Czech)
11 August 2022
0 references
Darbība tiek organizēta saistībā ar kopīgu projektu, kura mērķis ir sazināties ar uzņēmumiem (aktīva ģeoloģiskā izpēte) un darbsemināriem par darba meklēšanu. Mēs pavadām cilvēkus, lai apzinātu vietējos nodarbinātības potenciālus, izceltu un apvienotu grupas potenciālu un saskaņotu tos, lai veicinātu atgriešanos darbā. Mērķi: * Veicināt atgriešanos pie ilgtspējīgas nodarbinātības, attīstot savu autonomiju pētniecības procesā. * Stimulēt un uzturēt tiešu (fizisku vai telefona) izpētes pieeju darba devējiem * stimulēt un atbalstīt kolektīvos centienus (darbību un rezultātu savstarpēja izmantošana, jo īpaši izmantojot digitālus rīkus informācijas kapitalizācijai) * Izjaukt šķēršļus darba pasaules pārstāvībai * identificēt un formalizēt prasmes, zināšanas, zinātību un zinātību, lai būtu * veicināt papildināmību, savstarpēju palīdzību, lielāku efektivitāti darba meklēšanā * Paplašināt katra/Atvērt iespējamo jomu * Veicināt piekļuvi kopīgām tiesību darbībām (informācija, atbalstīt, vadīt un sasaistīt esošās darbības, lai atbalstītu projektus.) * Dalībnieku ģeogrāfiskās mobilitātes attīstīšana Routing: * Pastāvīgas ieejas un izejas visā darbības laikā. * 2 nedēļas semināri * 1 individuāla intervija ik pēc 15 dienām, lai veiktu krājumus (pirmdiena vai ceturtdienas pēcpusdienā) * Kursi līdz 6 mēnešiem (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá an ghníomhaíocht eagraithe bunaithe ar chomhthionscadal chun teagmháil a dhéanamh le cuideachtaí (sirtheoireacht ghníomhach) agus ceardlanna cuardaigh poist. Déanaimid daoine a thionlacan chun féidearthachtaí fostaíochta áitiúla a aithint, chun poitéinseal an ghrúpa a aibhsiú agus a chomhthiomsú, agus chun iad a mheaitseáil chun filleadh ar an bhfostaíocht a chur chun cinn. Cuspóirí: * An filleadh ar fhostaíocht inbhuanaithe a chur chun cinn trína neamhspleáchas sa phróiseas taighde a fhorbairt. * Cur chuige díreach sirtheoireachta (fisiceach nó teileafóin) a spreagadh agus a chothabháil d’fhostóirí * iarrachtaí comhchoiteanna a spreagadh agus a thacú (gníomhaíochtaí agus torthaí a fhrithpháirtiú, go háirithe trí uirlisí digiteacha chun faisnéis a chaipitliú) * Na bacainní ar ionadaíocht shaol na hoibre a bhriseadh síos * Scileanna, eolas, fios gnó agus fios gnó a shainaithint agus a chur ar bhonn foirmiúil le bheith * Comhlántacht, idirchabhair a chothú, idirchabhair, le haghaidh breis éifeachtúlachta i gcuardach poist * Líonraí gach réimse/Osclaíonn an réimse féideartha a mhéadú * Rochtain ar chomhcheart a chur chun cinn (faisnéis, gníomhaíochtaí atá ann cheana a thionlacan, a threorú agus a nascadh chun tacú le tionscadail.) * Soghluaisteacht gheografach na rannpháirtithe a fhorbairt Routing: * Ionchuir agus aschuir buan ar fud an ghnímh. * 2 cheardlann sheachtainiúla * 1 agallamh aonair gach 15 lá chun machnamh a dhéanamh (tráthnóna Dé Luain nó Déardaoin) * Cúrsaí suas le 6 mhí (Irish)
11 August 2022
0 references
Ukrep je organiziran v okviru skupnega projekta navezovanja stikov s podjetji (aktivno iskanje zaposlitve) in delavnic za iskanje zaposlitve. Ljudi spremljamo pri prepoznavanju lokalnih zaposlitvenih potencialov, poudarjanju in združevanju potencialov skupine ter jih usklajujemo, da bi spodbudili vrnitev na trg dela. Cilji: * Spodbujanje ponovne vzpostavitve trajnostnega zaposlovanja z razvijanjem avtonomije v raziskovalnem procesu. * Spodbujanje in vzdrževanje neposrednega (fizičnega ali telefonskega) pristopa k delodajalcem * spodbujanje in podpiranje kolektivnih prizadevanj (vzajemnost dejanj in rezultatov, zlasti z digitalnimi orodji za izkoriščanje informacij) * Razčlenitev ovir za zastopanje sveta dela * Prepoznajte in formalizirajte spretnosti, znanje, znanje in izkušnje, da bodo * Foster komplementarnosti, medpomoč, za večjo učinkovitost pri iskanju zaposlitve * Širitev omrežij vsakega/odprite področje možnih * Spodbujanje dostopa do skupnih ukrepov na področju pravic (obveščanje, spremljanje, usmerjanje in povezovanje obstoječih ukrepov za podporo projektom.) * Razvoj geografske mobilnosti udeležencev Usmerjanje: * Stalni vhodi in izhodi skozi celotno akcijo. * 2 tedenski delavnici * 1 individualni intervju vsakih 15 dni za pregled (v ponedeljek ali četrtek popoldne) * Tečaji do 6 mesecev (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Действието е организирано около съвместен проект за установяване на контакт с дружества (активно проучване) и работни семинари. Ние придружаваме хората, за да идентифицираме местния потенциал за заетост, да подчертаем и обединим потенциала на групата и да ги свържем с тях, за да насърчим завръщането на работа. Цели: * Насърчаване на връщането към устойчива заетост чрез развиване на автономността му в научноизследователския процес. * Стимулиране и поддържане на пряк (физически или телефонен) подход за проучване на работодателите * импулсиране и подкрепа на колективните усилия (взаимно използване на действия и резултати, по-специално чрез цифрови инструменти за извличане на информация) * Премахване на пречките пред представянето на света на труда * Идентифициране и формализиране на умения, знания, ноу-хау и ноу-хау, за да бъде * Насърчаване на взаимното допълване, взаимна помощ, за по-голяма ефективност при търсенето на работа * Разширяване на мрежите на всеки от тях/Отваряне на областта на възможните *Насърчаване на достъпа до общи действия в областта на правата (информиране, придружаване, насочване и свързване на съществуващи действия с цел подпомагане на проекти.) * Разработване на географската мобилност на участниците в маршрутизиране: * Постоянни входове и изходи по време на действието. * 2 седмични семинара * 1 индивидуално интервю на всеки 15 дни, за да се направи равносметка (в понеделник или четвъртък следобед) * Курсове до 6 месеца (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-azzjoni hija organizzata madwar proġett konġunt ta’ kuntatt ta’ kumpaniji (tiftix attiv) u workshops għat-tiftix ta’ impjieg. Aħna nakkompanjaw lin-nies biex jidentifikaw il-potenzjali ta’ impjieg lokali, nenfasizzaw u niġbru flimkien il-potenzjali tal-grupp, u nqabbluhom sabiex nippromwovu r-ritorn għall-impjieg. Għanijiet: * Tippromwovi r-ritorn għal impjiegi sostenibbli billi tiżviluppa l-awtonomija tagħha fil-proċess ta’ riċerka. * Jistimulaw u jżommu approċċ dirett ta’ tiftix (fiżiku jew bit-telefown) għal min iħaddem * impulsi u appoġġ għall-isforzi kollettivi (mutwalizzazzjoni ta’ azzjonijiet u riżultati, b’mod partikolari permezz ta’ għodod diġitali biex jikkapitalizzaw l-informazzjoni) * Tneħħi l-ostakli għar-rappreżentazzjoni tad-dinja tax-xogħol * L-identifikazzjoni u l-formalizzazzjoni tal-ħiliet, l-għarfien, l-għarfien u l-għarfien biex ikunu * Trawwim tal-komplementaritajiet, inter-help, għal aktar effiċjenza fit-tiftix tal-impjiegi * Jitkabbru n-netwerks ta’ kull/Open il-qasam tal-possibbiltà ta’ * Promozzjoni tal-aċċess għal azzjonijiet komuni tad-drittijiet (l-iffurmar, l-akkompanjament, il-gwida u r-rabta mal-azzjonijiet eżistenti sabiex jiġu appoġġati l-proġetti * L-iżviluppar tal-mobilità ġeografika). * Inputs u outputs permanenti matul l-azzjoni. * 2 workshops ta’ kull ġimgħa * intervista individwali waħda kull 15-il jum biex jittieħed kont (it-Tnejn jew il-Ħamis wara nofsinhar) * Korsijiet ta’ mhux aktar minn 6 xhur (Maltese)
11 August 2022
0 references
A ação está organizada em torno de um projeto conjunto de contacto com empresas (prospeção ativa) e seminários de procura de emprego. Acompanhamos as pessoas para identificar os potenciais de emprego locais, destacar e agrupar os potenciais do grupo e combiná-los, a fim de promover o regresso ao emprego. Objectivos: Promover o regresso ao emprego sustentável através do desenvolvimento da sua autonomia no processo de investigação. * Estimular e manter uma abordagem de prospeção direta (física ou telefónica) junto dos empregadores * Impulsionar e apoiar os esforços coletivos (mutualização de ações e resultados, em especial através de ferramentas digitais para capitalizar a informação) * Eliminar os obstáculos à representação do mundo do trabalho * Identificar e formalizar competências, conhecimentos, saber-fazer e saber-fazer para ser * Promover complementaridades, entreajudas, para uma maior eficiência na procura de emprego * Alargar as redes de cada um/Abrir o campo de ação possível * Promover o acesso a ações comuns em matéria de direitos (informar, acompanhar, orientar e ligar as ações existentes, a fim de apoiar projetos) * Desenvolver a mobilidade geográfica dos participantes Roteamento: * Entradas e saídas permanentes durante toda a ação. * 2 seminários semanais * 1 entrevista individual a cada 15 dias para fazer o balanço (na segunda-feira ou quinta-feira à tarde) * Cursos até 6 meses (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Aktionen er organiseret omkring et fælles projekt, der tager sigte på at kontakte virksomheder (aktiv prospektering) og jobsøgningsworkshopper. Vi ledsager folk for at identificere lokale beskæftigelsespotentialer, fremhæve og samle gruppens potentiale og matche dem med henblik på at fremme tilbagevenden til beskæftigelse. Målsætninger: * Fremme en tilbagevenden til bæredygtig beskæftigelse ved at udvikle sin autonomi i forskningsprocessen. * Fremme og opretholde en direkte (fysisk eller telefonisk) prospekteringstilgang til arbejdsgivere * fremme og støtte den kollektive indsats (gensidiggørelse af aktioner og resultater, navnlig gennem digitale værktøjer til at udnytte information) * nedbryde hindringerne for repræsentation af arbejdsmarkedet * Identificere og formalisere færdigheder, viden, knowhow og knowhow, der skal være * Fosterkomplementarer, inter-help, for større effektivitet i jobsøgning * Udvid netværkene for hvert/Åbn mulige områder * Fremme adgangen til fælles rettighedsaktioner (information, ledsagelse, vejledning og sammenkobling af eksisterende foranstaltninger med henblik på at støtte projekter.) * Udvikling af deltagernes geografiske mobilitet Routing: * Permanente input og output gennem hele aktionen. * 2 ugentlige workshops * 1 individuelt interview hver 15. dag for at gøre status (mandag eller torsdag eftermiddag) * Kurser på op til 6 måneder (Danish)
11 August 2022
0 references
Acțiunea este organizată în jurul unui proiect comun de contactare a întreprinderilor (perspective active) și ateliere de căutare a unui loc de muncă. Însoțim oamenii să identifice potențialul local de ocupare a forței de muncă, să evidențieze și să pună în comun potențialul grupului și să le coreleze pentru a promova revenirea la un loc de muncă. Obiective: * Promovarea revenirii la locuri de muncă durabile prin dezvoltarea autonomiei sale în procesul de cercetare. * Stimularea și menținerea unei abordări directe (fizice sau telefonice) de prospectare a angajatorilor * stimularea și sprijinirea eforturilor colective (mutualizarea acțiunilor și a rezultatelor, în special prin intermediul instrumentelor digitale de valorificare a informațiilor) * Desființarea barierelor din calea reprezentării lumii muncii * Identificarea și formalizarea abilităților, cunoștințelor, know-how-ului și know-how-ului pentru a fi * complementarități Foster, inter-ajutor, pentru o mai mare eficiență în căutarea unui loc de muncă * Extinderea rețelelor fiecăruia/Deschide domeniul posibil * Promovarea accesului la acțiuni comune în domeniul drepturilor (informare, însoțire, orientare și corelare cu acțiunile existente pentru a sprijini proiectele.) * Dezvoltarea mobilității geografice a participanților Routing: * Intrări și ieșiri permanente pe tot parcursul acțiunii. * 2 ateliere săptămânale * 1 interviu individual la fiecare 15 zile pentru a face bilanțul (luni sau joi după-amiază) * Cursuri de până la 6 luni (Romanian)
11 August 2022
0 references
Åtgärden är organiserad kring ett gemensamt projekt för att kontakta företag (aktiv prospektering) och jobbsökande workshoppar. Vi hjälper människor att identifiera lokala sysselsättningspotentialer, lyfta fram och sammanföra gruppens potential och matcha dem för att främja återgången till sysselsättning. Mål: * Främja återgången till hållbar sysselsättning genom att utveckla dess självständighet i forskningsprocessen. * Stimulera och upprätthålla en direkt (fysisk eller telefonisk) prospekteringsstrategi för arbetsgivare * impulser och stödja gemensamma insatser (ömsesidigisering av åtgärder och resultat, särskilt genom digitala verktyg för att kapitalisera information) * Stryk ner hindren för representation av arbetslivet * Identifiera och formalisera färdigheter, kunskap, know-how och know-how för att vara * Fosterkomplementaritet, inter-help, för att öka effektiviteten i arbetssökande * Utvidga nätverken för varje/Öppna området för möjliga * Främja tillgång till gemensamma rättigheter (informera, åtfölja, vägleda och länka till befintliga åtgärder för att stödja projekt.) * Utveckla deltagarnas geografiska rörlighet. * Permanenta indata och utdata under hela åtgärden. * 2 workshops per vecka * 1 individuell intervju var 15:e dag för att göra en inventering (på måndag eller torsdag eftermiddag) * Kurser på upp till 6 månader (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201506010
0 references