Development of Insertion in Mellois Country — 2015 — (Q3672291)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3672291 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of Insertion in Mellois Country — 2015 — |
Project Q3672291 in France |
Statements
95,629.36 Euro
0 references
790,325.26 Euro
0 references
12.10 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Association Intermédiaire du Pays Mellois
0 references
L'opération d'accompagnement socioprofessionnel permet de résoudre certains freins à l'emploi par la mise en place d'actions diverses, telles que : \- ASP (entretiens collectifs, entretiens individuels, suivi des salariés en parcours, résolution des problèmes sociaux, familiaux ou financiers, élaboration d'un projet professionnel, évaluation et recherche des besoins en formation, techniques de recherche d'emploi, mise en relation entre les salariés et les entreprises par le biais d'immersions, ...) \- Accompagnement à la prise de pose (intégration au sein de l'équipe, découverte de l'environnement de travail et des tâches à effectuer, ) \- Lutte contre l'illettrisme (remise à niveau des savoirs de base effectué sur le temps de travail, soutien à l'apprentissage du code de la route) \- Formations numériques (en collaboration avec le Conseil général des Deux- Sèvres, cette formation permet aux salariés d'avoir accès à la culture numérique, l'utilisation d'un ordinateur et la navigation sur internet) \- Utilisation, entretien et maintenance du matériel technique (permettre aux salariés de savoir utiliser le matériel technique confié dans les meilleures conditions, sur les différents chantiers) \- Immersions en entreprises (permettre aux salariés de découvrir un métier ou un secteur d'activités, d'acquérir de nouvelles expériences ou compétences, de confirmer un projet professionnel, initier une démarche de recrutement) \- Réunions d'information MSA (suivi des dossiers de sécurité sociale et d'allocation familiale pour tous les salariés des chantiers) \- Réunions d'information sécurité routière (information collective effectuée en collaboration avec la Gendarmerie de Lezay) \- Réunions d'information Projet Vacances (information collective effectuée en collaboration avec ANCV) (French)
0 references
The socio-professional support operation makes it possible to solve certain barriers to employment through the introduction of various measures, such as: \- ASP (collective interviews, individual interviews, follow-up of employees on the journey, solving social, family or financial problems, drawing up a professional project, assessment and research of training needs, job search techniques, linking employees and companies through immersions, etc.) \- Supporting the installation (integration within the team, discovery of the working environment and the tasks to be carried out, \- Combating illiteracy (upgrade of basic knowledge on working time, support for the learning of the road code) \- Digital training (in collaboration with the Conseil Général des Deux-Sèvres, this training allows employees to have access to digital literacy, the use of a computer and internet browsing) \- Use, maintenance and maintenance of technical equipment (enable employees to know how to use the technical equipment entrusted under the best conditions, on the various sites) \- Immersions in companies (enable employees to discover a profession or a sector of activity, to acquire new experiences or skills, to confirm a professional project, initiate a recruitment process) \- Information meetings MSA (monitoring of social security and family allowance files for all workers in the construction sites) \- Road safety information meetings (collective information carried out in collaboration with the Gendarmerie de Lezay) \- Information meetings Holiday project (collective information carried out in collaboration with ANCV) (English)
18 November 2021
0.067123921817298
0 references
Die sozioprofessionelle Begleitung ermöglicht es, bestimmte Beschäftigungshemmnisse durch die Einführung verschiedener Maßnahmen zu beseitigen, wie z. B.: \- ASP (Kollektivgespräche, Einzelgespräche, Nachverfolgung der Arbeitnehmer in der Laufbahn, Lösung sozialer, familiärer oder finanzieller Probleme, Ausarbeitung eines Berufsprojekts, Beurteilung und Suche des Ausbildungsbedarfs, Techniken der Arbeitssuche, Vernetzung von Arbeitnehmern und Unternehmen durch Eintauchen usw.) \- Begleitung der Verlegung (Integration in das Team, Entdeckung des Arbeitsumfelds und der zu erledigenden Aufgaben,) \- Bekämpfung des Analphabetismus (Aktualisierung der grundlegenden Kenntnisse über die Arbeitszeit, Unterstützung des Erlernens der Straßenverkehrsregeln) \- Digitale Schulungen (in Zusammenarbeit mit dem Allgemeinen Rat der zwei- Sèvres, diese Ausbildung ermöglicht den Arbeitnehmern Zugang zu digitaler Kompetenz, Computernutzung und Internet-Navigation) \- Verwendung, Wartung und Wartung des technischen Materials (Ermöglichung der Fähigkeit der Arbeitnehmer, das anvertraute technische Material auf den verschiedenen Baustellen unter den bestmöglichen Bedingungen zu verwenden) mit der Gendarmerie de Lezay) \- Informationssitzungen Projekt Urlaub (kollektive Information in Zusammenarbeit mit ANCV) (German)
1 December 2021
0 references
De sociaal-professionele ondersteuningsoperatie maakt het mogelijk om bepaalde belemmeringen voor de werkgelegenheid op te lossen door de invoering van verschillende maatregelen, zoals: \- ASP (collectieve interviews, individuele interviews, follow-up van medewerkers tijdens de reis, het oplossen van sociale, gezins- of financiële problemen, het opstellen van een professioneel project, het beoordelen en onderzoeken van opleidingsbehoeften, technieken voor het zoeken naar werk, het koppelen van werknemers en bedrijven door middel van onderdompelingen, enz.) \- Ondersteuning van de installatie (integratie in het team, ontdekking van de werkomgeving en de uit te voeren taken, \- Bestrijding van analfabetisme (verbetering van basiskennis op het gebied van arbeidstijd, ondersteuning van het leren van de wegcode) \- Digitale opleiding (in samenwerking met de Conseil Général des Deux-Sèvres, deze opleiding biedt werknemers toegang tot digitale geletterdheid, het gebruik van een computer en surfen op internet) \- Gebruik, onderhoud en onderhoud van technische apparatuur (werknemers kunnen weten hoe de technische apparatuur die onder de beste voorwaarden is toevertrouwd, op de verschillende locaties moeten worden gebruikt) \- Onderdompelingen in bedrijven (werknemers in staat stellen een beroep of een sector van activiteit te ontdekken, om nieuwe ervaringen of vaardigheden te verwerven, om een professioneel project te bevestigen, een wervingsproces te starten) \- Informatiebijeenkomsten MSA (monitoring van de dossiers sociale zekerheid en gezinstoelagen voor alle werknemers op de bouwplaatsen) \- Verkeersveiligheidsinformatiebijeenkomsten (collectieve informatie in samenwerking met de Gendarmerie de Lezay) \- Informatiebijeenkomsten Vakantieproject (collectieve informatie uitgevoerd in samenwerking met ANCV) (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'operazione di sostegno socioprofessionale consente di risolvere alcuni ostacoli all'occupazione attraverso l'introduzione di varie misure, quali: \- ASP (interviste collettive, interviste individuali, follow-up dei dipendenti durante il viaggio, risoluzione di problemi sociali, familiari o finanziari, elaborazione di un progetto professionale, valutazione e ricerca delle esigenze di formazione, tecniche di ricerca del lavoro, collegamento tra dipendenti e imprese attraverso immersioni, ecc.) \- Sostenere l'installazione (integrazione all'interno del team, scoperta dell'ambiente di lavoro e dei compiti da svolgere, \- Lotta all'analfabetismo (aggiornamento delle conoscenze di base sull'orario di lavoro, sostegno all'apprendimento del codice stradale) \- Formazione digitale (in collaborazione con il Conseil Général des Deux-Sèvres), questa formazione consente ai dipendenti di avere accesso all'alfabetizzazione digitale, all'uso di un computer e alla navigazione in Internet) \- Utilizzo, manutenzione e manutenzione di attrezzature tecniche (consenti ai dipendenti di sapere come utilizzare le attrezzature tecniche affidate alle migliori condizioni, nei vari siti) \- Immersioni nelle imprese (consentire ai dipendenti di scoprire una professione o un settore di attività, per acquisire nuove esperienze o competenze, per confermare un progetto professionale, avviare un processo di assunzione) \- Meeting informativi MSA (monitoraggio dei fascicoli di previdenza sociale e assegni familiari per tutti i lavoratori nei cantieri) \- Riunioni informative sulla sicurezza stradale (informazioni collettive svolte in collaborazione con la Gendarmerie de Lezay) \- Riunioni informative Progetto vacanze (informazioni collettive svolte in collaborazione con l'ANCV) (Italian)
13 January 2022
0 references
La operación de apoyo socioprofesional permite resolver determinados obstáculos al empleo mediante la introducción de diversas medidas, tales como: \- ASP (entrevistas colectivas, entrevistas individuales, seguimiento de los empleados en el viaje, resolución de problemas sociales, familiares o financieros, elaboración de un proyecto profesional, evaluación e investigación de las necesidades de formación, técnicas de búsqueda de empleo, vinculación de empleados y empresas a través de inmersiones, etc.) \- Apoyo a la instalación (integración en el equipo, descubrimiento del entorno de trabajo y las tareas a realizar, \- Lucha contra el analfabetismo (mejora de los conocimientos básicos sobre el tiempo de trabajo, apoyo al aprendizaje del código de carretera) \- Formación digital (en colaboración con el Conseil Général des Deux-Sèvres, esta formación permite a los empleados tener acceso a la alfabetización digital, el uso de un ordenador y la navegación por Internet) \- Uso, mantenimiento y mantenimiento de equipos técnicos (permitir a los empleados saber cómo utilizar el equipo técnico confiado en las mejores condiciones, en los distintos sitios) \- Inmersión en las empresas (permitir a los empleados descubrir una profesión o un sector de actividad, adquirir nuevas experiencias o habilidades, confirmar un proyecto profesional, iniciar un proceso de contratación) \- Reuniones informativas MSA (vigilancia de los expedientes de seguridad social y subsidios familiares para todos los trabajadores en las obras de construcción) \- Reuniones informativas sobre seguridad vial (información colectiva realizada en colaboración con la Gendarmería de Lezay) \- Reuniones informativas Proyecto de vacaciones (información colectiva realizada en colaboración con la ANCV) (Spanish)
14 January 2022
0 references
Ühiskondlik-ametialane toetus võimaldab kõrvaldada teatavad tööhõivetõkked, võttes mitmesuguseid meetmeid, näiteks: \- ASP (kollektiivsed intervjuud, individuaalsed vestlused, töötajate jälgimine teekonnal, sotsiaalsete, perekondlike või rahaliste probleemide lahendamine, kutseprojekti koostamine, koolitusvajaduste hindamine ja uurimine, tööotsingute meetodid, töötajate ja ettevõtete ühendamine sukeldumise kaudu jne) \- Paigaldamise toetamine (töörühma integreerimine, töökeskkonna ja täidetavate ülesannete avastamine, \- Võitlus kirjaoskamatusega (tööaja põhiteadmiste täiendamine, toetus liikluseeskirja õppimiseks) \- Digitaalne koolitus (koostöös Conseil Général des Deux-Sèvres’iga võimaldab see koolitus töötajatele juurdepääsu digitaalsele kirjaoskusele, arvuti ja interneti sirvimisele) \- Tehniliste seadmete kasutamine, hooldus ja hooldus (töötajatel on võimalik teada saada, kuidas kasutada parimatel tingimustel usaldatud tehnilisi seadmeid erinevatel veebisaitidel) \- Summersioonid ettevõtetes (töötajatel on võimalik avastada kutseala või tegevusvaldkonda, uute kogemuste või oskuste omandamiseks, professionaalse projekti kinnitamiseks, värbamisprotsessi algatamiseks) \- Teabekohtumised MSA (sotsiaalkindlustuse ja peretoetuste toimikute järelevalve kõigile ehitusplatsil töötavatele töötajatele) \- liiklusohutuse teabekoosolekud (kollektiivne teave viiakse läbi koostöös Gendarmerie de Lezayga) \- Teabekoosolekud Puhkeprojekt (kollektiivne teave viiakse läbi koostöös ANCV-ga) (Estonian)
11 August 2022
0 references
Socialinė ir profesinė parama leidžia pašalinti tam tikras kliūtis užimtumui, įvedant įvairias priemones, kaip antai: \- ASP (kolektyviniai pokalbiai, individualūs pokalbiai, tolesnė darbuotojų kelionė, socialinių, šeimos ar finansinių problemų sprendimas, profesinio projekto parengimas, mokymo poreikių vertinimas ir tyrimas, darbo paieškos metodai, darbuotojų ir įmonių susiejimas panardinant ir t. t.) \- parama diegimui (integracija į komandą, darbo aplinkos atradimas ir atliktinos užduotys), \- kova su neraštingumu (pagrindinių žinių apie darbo laiką atnaujinimas, parama kelių kodekso mokymuisi) \- Skaitmeninis mokymas (bendradarbiaujant su Conseil Général des Deux-Sčvres, šis mokymas suteikia darbuotojams prieigą prie skaitmeninio raštingumo, naudojimosi kompiuteriu ir naršymo internete) \- Techninės įrangos naudojimas, priežiūra ir priežiūra (darbuotojams suteikiama galimybė žinoti, kaip naudotis technine įranga, patikėta geriausiomis sąlygomis įvairiose svetainėse) \ – įmonės (darbuotojai gali atrasti profesiją ar veiklos sektorių), įgyti naujos patirties ar įgūdžių, patvirtinti profesionalų projektą, inicijuoti įdarbinimo procesą) \- Informaciniai susitikimai MSA (visų statybviečių darbuotojų socialinės apsaugos ir šeimos išmokų bylų stebėsena) \- Kelių eismo saugumo informaciniai susitikimai (kolektyvinė informacija, vykdoma bendradarbiaujant su Žandarmerijos de Lezay) \- Informaciniai susitikimai Atostogų projektas (kolektyvinė informacija vykdoma bendradarbiaujant su ANCV) (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Društveno-profesionalna potpora omogućuje uklanjanje određenih prepreka zapošljavanju uvođenjem različitih mjera, kao što su: \- ASP (kolektivni intervjui, pojedinačni intervjui, praćenje zaposlenika na putovanju, rješavanje socijalnih, obiteljskih ili financijskih problema, izrada profesionalnog projekta, procjena i istraživanje potreba za osposobljavanjem, tehnike traženja posla, povezivanje zaposlenika i poduzeća kroz uranjanje itd.) \- Podrška instalaciji (integracija unutar tima, otkrivanje radnog okruženja i zadataka koje treba provesti, \- Borba protiv nepismenosti (nadogradnja osnovnog znanja o radnom vremenu, podrška za učenje cestovnog kodeksa) \- Digitalna izobrazba (u suradnji s Conseil Général des Deux-Sèvres, ova obuka omogućuje zaposlenicima pristup digitalnoj pismenosti, korištenje računala i pregledavanje interneta) \- Uporaba, održavanje i održavanje tehničke opreme (omogućiti zaposlenicima da znaju kako koristiti tehničku opremu povjerenu pod najboljim uvjetima, na različitim lokacijama) \- Uranjanja u poduzeća (omogućiti zaposlenicima da otkriju profesiju ili sektor djelatnosti, da biste stekli nova iskustva ili vještine, potvrdili profesionalni projekt, pokrenuli proces zapošljavanja) \- Informacijski sastanci MSA (praćenje dokumentacije o socijalnoj sigurnosti i obiteljskim naknadama za sve radnike na gradilištu) \- Informacijski sastanci o sigurnosti na cestama (kolektivne informacije koje se provode u suradnji s žandarmerie de Lezay) \- Informacijski sastanci Projekt Odmor (kolektivne informacije koje se provode u suradnji s ANCV-om) (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η δράση κοινωνικοεπαγγελματικής στήριξης επιτρέπει την άρση ορισμένων εμποδίων στην απασχόληση με τη θέσπιση διαφόρων μέτρων, όπως: \- ASP (συλλογικές συνεντεύξεις, ατομικές συνεντεύξεις, παρακολούθηση των εργαζομένων στο ταξίδι, επίλυση κοινωνικών, οικογενειακών ή οικονομικών προβλημάτων, κατάρτιση επαγγελματικού σχεδίου, αξιολόγηση και έρευνα των αναγκών κατάρτισης, τεχνικές αναζήτησης εργασίας, σύνδεση εργαζομένων και επιχειρήσεων μέσω εμβάπτισης κ.λπ.) \- Υποστήριξη της εγκατάστασης (ενσωμάτωση στην ομάδα, ανακάλυψη του εργασιακού περιβάλλοντος και των καθηκόντων που πρέπει να εκτελεστούν, \- Καταπολέμηση του αναλφαβητισμού (αναβάθμιση των βασικών γνώσεων σχετικά με τον χρόνο εργασίας, υποστήριξη της εκμάθησης του οδικού κώδικα) \- Ψηφιακή κατάρτιση (σε συνεργασία με το Conseil général des Deux-Sèvres, η κατάρτιση αυτή επιτρέπει στους εργαζομένους να έχουν πρόσβαση στον ψηφιακό γραμματισμό, τη χρήση υπολογιστή και την περιήγηση στο διαδίκτυο) \- Χρήση, συντήρηση και συντήρηση του τεχνικού εξοπλισμού (δυνατότητα των εργαζομένων να γνωρίζουν πώς να χρησιμοποιούν τον τεχνικό εξοπλισμό που έχει ανατεθεί υπό τις καλύτερες συνθήκες, στους διάφορους δικτυακούς τόπους) \- Immersions σε εταιρείες (επιτρέπουν στους εργαζομένους να ανακαλύψουν ένα επάγγελμα ή έναν τομέα δραστηριότητας, για την απόκτηση νέων εμπειριών ή δεξιοτήτων, για την επιβεβαίωση ενός επαγγελματικού έργου, έναρξη διαδικασίας πρόσληψης) \- ενημερωτικές συναντήσεις MSA (παρακολούθηση των φακέλων κοινωνικής ασφάλισης και οικογενειακών επιδομάτων για όλους τους εργαζόμενους στα εργοτάξια) \- Συσκέψεις πληροφοριών για την οδική ασφάλεια (συλλογικές πληροφορίες που πραγματοποιούνται σε συνεργασία με τη χωροφυλακή Lezay) \- Information meetings Project Holiday (συλλογικές πληροφορίες που πραγματοποιούνται σε συνεργασία με την ANCV) (Greek)
11 August 2022
0 references
Operácia sociálno-profesionálnej podpory umožňuje vyriešiť určité prekážky zamestnanosti prostredníctvom zavedenia rôznych opatrení, ako sú: \- ASP (kolektívne rozhovory, individuálne pohovory, sledovanie zamestnancov na ceste, riešenie sociálnych, rodinných alebo finančných problémov, vypracovanie profesionálneho projektu, hodnotenie a výskum potrieb odbornej prípravy, techniky hľadania zamestnania, prepojenie zamestnancov a spoločností prostredníctvom ponorenia atď.) \- Podpora inštalácie (integrácia do tímu, objavovanie pracovného prostredia a úloh, ktoré sa majú vykonať, \- Boj proti negramotnosti (zlepšenie základných znalostí o pracovnom čase, podpora učenia sa zákona o cestnej doprave) \- Digitálna odborná príprava (v spolupráci s Conseil Général des Deux-Sèvres, toto školenie umožňuje zamestnancom prístup k digitálnej gramotnosti, používaniu počítača a prehliadaniu internetu) \- Používanie, údržba a údržba technického vybavenia (umožňuje zamestnancom vedieť, ako používať technické vybavenie zverené za najlepších podmienok na rôznych stránkach) \- Ponorenie do spoločností (umožniť zamestnancom objavovať povolanie alebo odvetvie činnosti, získať nové skúsenosti alebo zručnosti, potvrdiť profesionálny projekt, iniciovať náborový proces) \- Informačné stretnutia MSA (monitorovanie súborov sociálneho zabezpečenia a rodinných prídavkov pre všetkých pracovníkov na staveniskách) \- Informačné stretnutia o bezpečnosti cestnej premávky (kolektívne informácie vykonávané v spolupráci s Gendarmerie de Lezay) \- Informačné stretnutia Holiday projekt (kolektívne informácie vykonávané v spolupráci s ANCV) (Slovak)
11 August 2022
0 references
Yhteiskunnallis-ammatillisen tuen avulla voidaan poistaa tiettyjä työllisyyden esteitä ottamalla käyttöön erilaisia toimenpiteitä, kuten: \- ASP (kollektiiviset haastattelut, henkilökohtaiset haastattelut, matkan työntekijöiden seuranta, sosiaalisten, perhe- tai taloudellisten ongelmien ratkaiseminen, ammatillisen hankkeen laatiminen, koulutustarpeiden arviointi ja tutkimus, työnhakutekniikat, työntekijöiden ja yritysten yhdistäminen uppoutumalla jne.) \- Asennusta tuetaan (integrointi tiimiin, työympäristön ja suoritettavien tehtävien löytäminen, \- lukutaidottomuuden torjunta (työajan perustietojen parantaminen, tuki tiekoodin oppimiselle) \- Digital training (yhteistyössä Conseil Général des Deux-Sèvresin kanssa, tämä koulutus antaa työntekijöille mahdollisuuden käyttää digitaalista lukutaitoa, tietokoneen ja internetin selaamista) \- Teknisten laitteiden käyttö, ylläpito ja ylläpito (työntekijät voivat osata käyttää teknisiä laitteita, jotka on uskottu parhaissa olosuhteissa, eri toimipaikoissa) \- Immersions yrityksissä (työntekijöillä on mahdollisuus löytää ammatti tai toimiala, uusien kokemusten tai taitojen hankkiminen, ammatillisen projektin vahvistaminen, rekrytointiprosessin käynnistäminen) \- Tiedotuskokoukset MSA (sosiaaliturva- ja perheavustustiedostojen seuranta kaikille rakennustyömailla työskenteleville) \- Tieturvallisuustiedotuskokoukset (yhteinen tieto toteutetaan yhteistyössä Gendarmerie de Lezayn kanssa) \- Tiedotuskokoukset Lomahanke (yhteinen tieto toteutetaan yhteistyössä ANCV:n kanssa) (Finnish)
11 August 2022
0 references
Wsparcie społeczno-zawodowe umożliwia usunięcie pewnych barier w zatrudnieniu poprzez wprowadzenie różnych środków, takich jak: \- ASP (wywiady zbiorowe, wywiady indywidualne, monitorowanie pracowników w podróży, rozwiązywanie problemów społecznych, rodzinnych lub finansowych, sporządzanie profesjonalnego projektu, ocena i badanie potrzeb szkoleniowych, techniki poszukiwania pracy, łączenie pracowników i firm poprzez zanurzenie itp.) \- Wspieranie instalacji (integracja w zespole, odkrywanie środowiska pracy i zadań do wykonania, \- Zwalczanie analfabetyzmu (podniesienie podstawowej wiedzy na temat czasu pracy, wsparcie dla nauki kodeksu drogowego) \- Szkolenie cyfrowe (we współpracy z Conseil Général des Deux-Sèvres, szkolenie to umożliwia pracownikom dostęp do umiejętności cyfrowych, korzystania z komputera i przeglądania Internetu) \- Użycie, konserwacja i konserwacja sprzętu technicznego (umożliwiające pracownikom wiedzę, jak korzystać ze sprzętu technicznego powierzonego w najlepszych warunkach, na różnych stronach) \- Zanurzenia w przedsiębiorstwach (umożliwiają pracownikom poznanie zawodu lub sektora działalności, aby zdobyć nowe doświadczenia lub umiejętności, potwierdzić profesjonalny projekt, zainicjować proces rekrutacji) \- Spotkania informacyjne MSA (monitorowanie akt zabezpieczenia społecznego i dodatków rodzinnych dla wszystkich pracowników na placu budowy) \- Spotkania informacyjne dotyczące bezpieczeństwa drogowego (informacje zbiorcze prowadzone we współpracy z Gendarmerie de Lezay) \- Spotkania informacyjne Projekt wakacyjny (informacje zbiorcze prowadzone we współpracy z ANCV) (Polish)
11 August 2022
0 references
A társadalmi-szakmai támogatási művelet lehetővé teszi a foglalkoztatás bizonyos akadályainak megoldását különböző intézkedések bevezetésével, mint például: \- ASP (kollektív interjúk, egyéni interjúk, a munkavállalók utazás közbeni nyomon követése, szociális, családi vagy pénzügyi problémák megoldása, szakmai projekt kidolgozása, képzési igények felmérése és kutatása, álláskeresési technikák, az alkalmazottak és a vállalatok összekapcsolása a bemerítéssel stb.) \- A telepítés támogatása (a csapaton belüli integráció, a munkakörnyezet és az elvégzendő feladatok felfedezése, \- Az írástudatlanság elleni küzdelem (a munkaidőre vonatkozó alapismeretek fejlesztése, digitális képzés (a Conseil Général des Deux-Sèvres-szel együttműködve ez a képzés lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy hozzáférjenek a digitális jártassághoz, a számítógép használatához és az internetes böngészéshez) \- A műszaki berendezések használata, karbantartása és karbantartása (lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy a különböző helyszíneken tudják, hogyan kell használni a megbízott műszaki eszközöket) \- Immersions a vállalatoknál (lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy felfedezzenek egy szakmát vagy tevékenységi ágazatot, új tapasztalatok vagy készségek elsajátítása, szakmai projekt megerősítése, felvételi eljárás kezdeményezése) \- Tájékoztató találkozók az MSA-val (a társadalombiztosítási és családi támogatások aktáinak nyomon követése az építkezéseken dolgozó valamennyi munkavállaló számára) \- Közútbiztonsági tájékoztató találkozók (a Gendarmerie de Lezay-val együttműködésben végzett közös információk) \- Tájékoztatási találkozók Ünnepek (az ANCV-vel együttműködésben végzett kollektív információk) (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Sociálně-profesní podpůrná operace umožňuje odstranit určité překážky zaměstnanosti zavedením různých opatření, jako jsou: \- ASP (kolektivní rozhovory, individuální rozhovory, sledování zaměstnanců na cestě, řešení sociálních, rodinných nebo finančních problémů, vypracování profesionálního projektu, hodnocení a výzkum vzdělávacích potřeb, techniky hledání zaměstnání, propojení zaměstnanců a společností prostřednictvím ponoření atd.) \- Podpora instalace (integrace v týmu, objev pracovního prostředí a úkolů, které mají být provedeny, \- Boj proti negramotnosti (upgrade základních znalostí o pracovní době, podpora učení se silničnímu zákoníku) \- Digitální školení (ve spolupráci se Conseil Général des Deux-Sèvres, toto školení umožňuje zaměstnancům přístup k digitální gramotnosti, používání počítače a prohlížení internetu) \- Používání, údržba a údržba technického vybavení (umožňuje zaměstnancům vědět, jak používat technické vybavení svěřené za nejlepších podmínek, na různých místech) \- Ponoření do společností (umožňující zaměstnancům objevovat povolání nebo odvětví činnosti, pro získání nových zkušeností nebo dovedností, potvrzení odborného projektu, zahájení procesu náboru) \- Informační setkání MSA (sledování souborů sociálního zabezpečení a rodinných přídavků pro všechny pracovníky na staveništi) \- Informační schůzky o bezpečnosti silničního provozu (shromažďovací informace prováděné ve spolupráci s Gendarmerie de Lezay) \- Information Meeting Holiday project (shromažďovací informace prováděné ve spolupráci s ANCV) (Czech)
11 August 2022
0 references
Sociālā un profesionālā atbalsta darbība ļauj novērst noteiktus šķēršļus nodarbinātībai, ieviešot dažādus pasākumus, piemēram: \- ASP (kolektīvas intervijas, individuālas intervijas, darbinieku pēcpārbaude ceļā, sociālo, ģimenes vai finansiālo problēmu risināšana, profesionāla projekta izstrāde, apmācības vajadzību novērtēšana un izpēte, darba meklēšanas metodes, darbinieku un uzņēmumu sasaiste ar iegremdēšanu utt.) \- Instalācijas atbalstīšana (integrācija komandā, darba vides atklāšana un veicamie uzdevumi, \- Cīņa pret analfabētismu (pamatzināšanu uzlabošana par darba laiku, atbalsts ceļu kodeksa apguvei) \- Digitālā apmācība (sadarbībā ar Conseil Général des Deux-Sèvres, šī apmācība ļauj darbiniekiem piekļūt digitālajai prasmei, datora un interneta pārlūkošanas izmantošanai) \- Tehnisko iekārtu izmantošana, uzturēšana un uzturēšana (lai darbinieki varētu zināt, kā dažādās vietās izmantot tehnisko aprīkojumu, kas uzticēts vislabākajos apstākļos) \- Iegremdēšana uzņēmumos (lai darbinieki varētu atklāt profesiju vai darbības nozari, lai iegūtu jaunu pieredzi vai prasmes, apstiprinātu profesionālu projektu, uzsāktu darbā pieņemšanas procesu) \- Informācijas sanāksmes MSA (sociālā nodrošinājuma un ģimenes pabalstu lietu uzraudzība visiem būvlaukumos strādājošajiem) \- Ceļu satiksmes drošības informatīvās sanāksmes (kopīga informācija, kas veikta sadarbībā ar Gendarmerie de Lezay) \- Informācijas sanāksmes Brīvdienu projekts (kopīga informācija veikta sadarbībā ar ANCV) (Latvian)
11 August 2022
0 references
Fágann an oibríocht tacaíochta sochghairmiúla gur féidir bacainní áirithe ar fhostaíocht a réiteach trí bhearta éagsúla a thabhairt isteach, amhail: \- ASP (agallaimh le chéile, agallaimh aonair, obair leantach a dhéanamh ar fhostaithe ar an turas, fadhbanna sóisialta, teaghlaigh nó airgeadais a réiteach, tionscadal gairmiúil a tharraingt suas, measúnú agus taighde a dhéanamh ar riachtanais oiliúna, teicnící cuardaigh poist, fostaithe agus cuideachtaí a nascadh trí thumadh, etc.) \- Tacú leis an tsuiteáil (lánpháirtiú laistigh den fhoireann, an timpeallacht oibre a aimsiú agus na tascanna atá le déanamh, \- Mílitearthacht a chomhrac (uasghrádú ar an mbuneolas ar am oibre, tacaíocht d’fhoghlaim an chóid bóthair) \- Oiliúint dhigiteach (i gcomhar leis an Conseil Général des Deux-Sèvres, ligeann an oiliúint seo d’fhostaithe rochtain a bheith acu ar litearthacht dhigiteach, úsáid brabhsála ríomhaire agus idirlín) \- Trealamh teicniúil a úsáid, a chothabháil agus a chothabháil (a chur ar chumas fostaithe a fháil amach conas an trealamh teicniúil a chuirtear de chúram air faoi na coinníollacha is fearr a úsáid, ar na suíomhanna éagsúla) \- Immersions i gcuideachtaí (ar chumas fostaithe gairm nó earnáil gníomhaíochta a aimsiú, taithí nó scileanna nua a fháil, tionscadal gairmiúil a dheimhniú, próiseas earcaíochta a thionscnamh) \- Cruinnithe faisnéise MSA (faireachán ar chomhaid slándála sóisialta agus liúntais teaghlaigh do gach oibrí sna láithreáin tógála) \- Cruinnithe faisnéise faoi shábháilteacht ar bhóithre (faisnéis chomhchoiteann a dhéantar i gcomhar leis an Gendarmerie de Lezay) \- Tionscadal Saoire Cruinnithe Faisnéise (faisnéis chomhchoiteann a dhéantar i gcomhar le ANCV) (Irish)
11 August 2022
0 references
Socialno-poklicna podpora omogoča odpravo nekaterih ovir za zaposlovanje z uvedbo različnih ukrepov, kot so: \- ASP (kolektivni intervjuji, individualni razgovori, spremljanje zaposlenih na potovanju, reševanje socialnih, družinskih ali finančnih težav, priprava strokovnega projekta, ocenjevanje in raziskovanje potreb po usposabljanju, tehnike iskanja zaposlitve, povezovanje zaposlenih in podjetij s potopitvami itd.) \- Podpora namestitve (integracija v ekipo, odkrivanje delovnega okolja in naloge, ki jih je treba opraviti, \- Boj proti nepismenosti (nadgradnja osnovnega znanja o delovnem času, podpora za učenje cestnega zakonika) \- Digitalno usposabljanje (v sodelovanju s Conseil Général des Deux-Sèvres, to usposabljanje zaposlenim omogoča dostop do digitalne pismenosti, uporabe računalnika in brskanja po internetu) \- Uporaba, vzdrževanje in vzdrževanje tehnične opreme (omogoča zaposlenim, da znajo uporabljati tehnično opremo, ki je bila zaupana pod najboljšimi pogoji, na različnih lokacijah) \- Immersions v podjetjih (omogoča zaposlenim, da odkrijejo poklic ali sektor dejavnosti, pridobiti nove izkušnje ali spretnosti, potrditi poklicni projekt, začeti postopek zaposlovanja) \- Informacijski sestanki MSA (spremljanje dokumentov o socialni varnosti in družinskih dodatkih za vse delavce na gradbiščih) \- Informacijski sestanki o varnosti v cestnem prometu (kolektivne informacije, izvedene v sodelovanju z žandarmerie de Lezay) \- Informacijski sestanki Holiday Project (kolektivne informacije, izvedene v sodelovanju z ANCV) (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Операцията за социално-професионална подкрепа дава възможност за преодоляване на някои пречки пред заетостта чрез въвеждането на различни мерки, като например: \- ASP (колективни интервюта, индивидуални интервюта, последващи действия на служителите по време на пътуването, решаване на социални, семейни или финансови проблеми, изготвяне на професионален проект, оценка и проучване на нуждите от обучение, техники за търсене на работа, свързване на служители и предприятия чрез потапяне и т.н.) \- Подкрепа за инсталирането (интеграция в екипа, откриване на работната среда и задачите, които трябва да се извършат, \- Борба с неграмотността (усъвършенстване на основните познания за работното време, подкрепа за изучаването на кодекса за движение по пътищата) \- Цифрово обучение (в сътрудничество с Conseil Général des Deux-Sèvres, това обучение позволява на служителите да имат достъп до цифрова грамотност, използване на компютър и интернет сърфиране) \- Използване, поддръжка и поддръжка на техническо оборудване (да се даде възможност на служителите да знаят как да използват техническото оборудване, поверено при най-добри условия, на различните сайтове) \- Immersions в предприятията (даващи възможност на служителите да открият професия или сектор на дейност, за придобиване на нов опит или умения, за потвърждаване на професионален проект, започване на процес на набиране на персонал) \- Информационни срещи MSA (мониторинг на досиетата за социално осигуряване и семейни надбавки за всички работници в строителните обекти) \- Информационни срещи за пътна безопасност (колективна информация, проведена в сътрудничество с жандармерията на Лезай) \- Информационни срещи Ваканционен проект (колективна информация, осъществена в сътрудничество с ANCV) (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-operazzjoni ta’ appoġġ soċjoprofessjonali tagħmilha possibbli li jiġu solvuti ċerti ostakli għall-impjieg permezz tal-introduzzjoni ta’ diversi miżuri, bħal: \- L-appoġġ tal-installazzjoni (integrazzjoni fi ħdan it-tim, l-iskoperta tal-ambjent tax-xogħol u l-kompiti li għandhom jitwettqu, il-ġlieda kontra l-illitteriżmu (it-titjib tal-għarfien bażiku dwar il-ħin tax-xogħol, it-titjib tal-għarfien bażiku dwar il-ħin tax-xogħol, l-iskoperta tal-ambjent tax-xogħol u l-kompiti li għandhom jitwettqu, \- Il-ġlieda kontra l-illitteriżmu (aġġornament tal-għarfien bażiku dwar il-ħin tax-xogħol, appoġġ għat-tagħlim tal-kodiċi tat-triq) \- Taħriġ diġitali (b’kollaborazzjoni mal-Conseil Général des Deux-Sèvres, dan it-taħriġ jippermetti lill-impjegati jkollhom aċċess għal-litteriżmu diġitali, l-użu ta’ browsing tal-kompjuter u l-internet) \- Użu, manutenzjoni u manutenzjoni ta’ tagħmir tekniku (jippermetti lill-impjegati jkunu jafu kif jużaw it-tagħmir tekniku fdat taħt l-aħjar kundizzjonijiet, fuq is-siti varji) \- Immersions f’kumpaniji (l-impjegati jkunu jistgħu jiskopru professjoni jew settur ta’ attività, biex jinkisbu esperjenzi jew ħiliet ġodda, biex jiġi kkonfermat proġett professjonali, jinbeda proċess ta’ reklutaġġ) \- Laqgħat ta’ informazzjoni MSA (monitoraġġ tal-fajls tas-sigurtà soċjali u tal-allowances tal-familja għall-ħaddiema kollha fis-siti tal-kostruzzjoni) \- Laqgħat ta’ informazzjoni dwar is-sikurezza fit-toroq (informazzjoni kollettiva mwettqa b’kollaborazzjoni mal-Gendarmerie de Lezay) \- Laqgħat ta’ informazzjoni Proġett Holiday (informazzjoni kollettiva mwettqa b’kollaborazzjoni mal-ANCV) (Maltese)
11 August 2022
0 references
A operação de apoio socioprofissional permite resolver determinados obstáculos ao emprego através da introdução de várias medidas, tais como: \- ASP (entrevistas coletivas, entrevistas individuais, acompanhamento dos trabalhadores durante a viagem, resolução de problemas sociais, familiares ou financeiros, elaboração de um projeto profissional, avaliação e investigação das necessidades de formação, técnicas de procura de emprego, ligação entre trabalhadores e empresas através de imersões, etc.) \- Apoio à instalação (integração na equipa, descoberta do ambiente de trabalho e das tarefas a realizar, \- Combate ao analfabetismo (atualização dos conhecimentos básicos sobre o tempo de trabalho, apoio à aprendizagem do código da estrada) \- Formação digital (em colaboração com o Conseil Général des Deux-Sèvres, esta formação permite que os trabalhadores tenham acesso à literacia digital, à utilização de um computador e à navegação na Internet) \- Utilização, manutenção e manutenção de equipamentos técnicos (permitir que os trabalhadores saibam utilizar os equipamentos técnicos confiados nas melhores condições, nos vários sítios) \- Imersões nas empresas (permitir que os trabalhadores descubram uma profissão ou um setor de atividade, adquirir novas experiências ou competências, confirmar um projeto profissional, iniciar um processo de recrutamento) \- Reuniões de informação MSA (monitorização dos dossiês de segurança social e de abono de família para todos os trabalhadores nos estaleiros de construção) \- Reuniões de informação sobre segurança rodoviária (informação coletiva realizada em colaboração com a Gendarmerie de Lezay) \- Reuniões de informação Projeto de férias (informação coletiva realizada em colaboração com a ANCV) (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Den socio-professionelle støtteforanstaltning gør det muligt at fjerne visse hindringer for beskæftigelsen ved at indføre forskellige foranstaltninger, f.eks.: \- ASP (kollektive interviews, individuelle interviews, opfølgning af medarbejdere på rejsen, løsning af sociale, familiemæssige eller finansielle problemer, udarbejdelse af et professionelt projekt, vurdering og forskning af uddannelsesbehov, jobsøgningsteknikker, sammenkædning af medarbejdere og virksomheder gennem fordybelser osv.) \- Støtte til installationen (integration i teamet, opdagelse af arbejdsmiljø og de opgaver, der skal udføres, \- Bekæmpelse af analfabetisme (opgradering af grundlæggende viden om arbejdstid, støtte til indlæring af færdselsloven) \- Digital uddannelse (i samarbejde med Conseil général des Deux-Sèvres, denne uddannelse giver de ansatte mulighed for at få adgang til digitale færdigheder, brug af computer og internetbrowsing) \- Anvendelse, vedligeholdelse og vedligeholdelse af teknisk udstyr (der gør det muligt for medarbejderne at vide, hvordan de skal bruge det tekniske udstyr, der er betroet på de bedste vilkår, på de forskellige steder) \- Nedsænkninger i virksomheder (der gør det muligt for ansatte at opdage et erhverv eller en aktivitetssektor, at erhverve nye erfaringer eller færdigheder, at bekræfte et professionelt projekt, indlede en rekrutteringsproces) \- Informationsmøder MSA (overvågning af socialsikrings- og familietillægsfiler for alle arbejdstagere på byggepladserne) \- Vejsikkerhedsinformationsmøder (kollektiv information udført i samarbejde med Gendarmerie de Lezay) \- Informationsmøder Ferieprojekt (kollektiv information udført i samarbejde med ANCV) (Danish)
11 August 2022
0 references
Operațiunea de sprijin socioprofesional permite soluționarea anumitor obstacole în calea ocupării forței de muncă prin introducerea unor măsuri diverse, cum ar fi: \- ASP (interviuri colective, interviuri individuale, urmărirea angajaților în timpul călătoriei, rezolvarea problemelor sociale, familiale sau financiare, elaborarea unui proiect profesional, evaluarea și cercetarea nevoilor de formare, tehnici de căutare a unui loc de muncă, conectarea angajaților și a întreprinderilor prin imersiuni etc.) \- Sprijinirea instalării (integrarea în echipă, descoperirea mediului de lucru și a sarcinilor care trebuie îndeplinite, \- Combaterea analfabetismului (modernizarea cunoștințelor de bază privind timpul de lucru, sprijin pentru învățarea codului rutier) \- Formare digitală (în colaborare cu Conseil Général des Deux-Sèvres, această formare permite angajaților să aibă acces la alfabetizarea digitală, utilizarea unui calculator și navigare pe internet) \- Utilizarea, întreținerea și întreținerea echipamentelor tehnice (permite angajaților să știe cum să utilizeze echipamentele tehnice încredințate în cele mai bune condiții, pe diverse site-uri) \- Imersiuni în întreprinderi (permite angajaților să descopere o profesie sau un sector de activitate; pentru a dobândi noi experiențe sau abilități, pentru a confirma un proiect profesional, a iniția un proces de recrutare) \- Întâlniri de informare MSA (monitorizarea dosarelor de securitate socială și alocații familiale pentru toți lucrătorii de pe șantierele de construcții) \- Întâlniri de informare privind siguranța rutieră (informații colective efectuate în colaborare cu jandarmeria de Lezay) \- Reuniuni de informare Proiect de vacanță (informații colective efectuate în colaborare cu ANCV) (Romanian)
11 August 2022
0 references
Det sociala och yrkesmässiga stödet gör det möjligt att lösa vissa hinder för sysselsättningen genom att införa olika åtgärder, t.ex. \- ASP (kollektiva intervjuer, individuella intervjuer, uppföljning av anställda på resan, lösning av sociala, familjerelaterade eller ekonomiska problem, utarbetande av ett professionellt projekt, bedömning och forskning av utbildningsbehov, jobbsökningsteknik, sammankoppling av anställda och företag genom nedsänkningar osv.) \- Stödja installationen (integration inom teamet, upptäckt av arbetsmiljön och de uppgifter som ska utföras, \- Bekämpning av analfabetism (uppgradering av grundläggande kunskaper om arbetstid, stöd till lärandet av vägkoden) \- Digital utbildning (i samarbete med Conseil Général des Deux-Sèvres, ger denna utbildning de anställda tillgång till digital kompetens, användning av dator och internetsurfning) \- Användning, underhåll och underhåll av teknisk utrustning (som gör det möjligt för anställda att veta hur man använder den tekniska utrustning som anförtros på bästa möjliga villkor, på de olika webbplatserna) \- Immersions i företag (göra det möjligt för anställda att upptäcka ett yrke eller en verksamhetssektor, för att skaffa sig nya erfarenheter eller färdigheter, för att bekräfta ett professionellt projekt, inleda en rekryteringsprocess) \- Informationsmöten MSA (övervakning av socialförsäkrings- och familjebidragsfiler för alla arbetstagare på byggarbetsplatserna) \- Informationsmöten om trafiksäkerhet (kollektiv information utförd i samarbete med Gendarmerie de Lezay) \- Informationsmöten Holiday Project (kollektiv information utförd i samarbete med ANCV) (Swedish)
11 August 2022
0 references
Poitou-Charentes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201502926
0 references