ACI Hotellerie-Restauration (Q3672244)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3672244 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ACI Hotellerie-Restauration |
Project Q3672244 in France |
Statements
20,005.97 Euro
0 references
184,898.03 Euro
0 references
10.82 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Initiatives Solidaires
0 references
Contexte: ACI conventionné en juillet 2013 et démarré en août 2013. Conventionnement pluriannuel du 01.07.2014 au 30.06.2016. Accueil de 28 personnes en CDDI d’un an (renouvelable sous conditions), à 26h hebdomadaires. Objectifs généraux du chantier: Permettre à des personnes éloignées de l’emploi de pouvoir bénéficier d’une formation pré-qualifiante dans les métiers de l’hôtellerie et de la restauration collective. Le chantier d’insertion doit permettre d’acquérir les savoirs être et savoirs faire nécessaires en milieu professionnel. Il doit permettre d’identifier les freins sociaux à l’entrée dans un emploi pérenne, de trouver des solutions adéquates aux problématiques rencontrées, de former à un métier favorisant la sortie en emploi. Dates du chantier: Du 01.01.2015 au 31.12.2015 Durée en mois : 12 mois Partenaires associés: Pôle Emploi, Plaine Commune le PLIE, Missions locales, Elus et services de la Ville d’Aubervilliers, Région Ile de France, Conseil Général de Seine-Saint-Denis, Plaine Commune, PDV, ALJ 93, autres associations locales, etc. Publics visés: Femmes et hommes de 18 à 60 ans, domiciliés en Seine-Saint- Denis présentant des problématiques sociales, administratives et professionnelles constituant un frein à leur insertion socioprofessionnelle durable, répondant aux critères d’éligibilité à l’IAE. Nombre de postes demandé: 28 postes soient 20.8 ETP Nature de l’activité du chantier et descriptif sommaire des tâches techniques à réaliser: Activité 1 : Nettoyage et entretien complet des locaux de l’ALJ 93 -Résidence Eugène Hénaff, à savoir l’ensembles des parties communes du FJT (Foyer Jeune Travailleurs) et du CIS (Centre International de Séjours), les recouches et mises à blanc des chambres du CIS (68 chambres dont 194 lits), les bureaux, la salle de restaurant, les salles de réunions, les vitres, les ascenseurs, les abords des bâtiments, le ramassage du linge et changement de la literie pour le CIS. Utilisation et respect de la démarche Ecolabel et Ethic Etapes (produits, techniques ergonomiques, tri et traitements des déchets). **Activité 2** : Il s’agit d’une prestation de sous-traitance sur le plateau technique de l’ALJ 93 à Aubervilliers dans le cadre de son restaurant (ouvert 7 jours sur 7), capacité de 145 places assises et une moyenne de 250 repas servis au déjeuner. Y sont accueillis les employés municipaux, les salariés de différentes autres structures et collectivités, les clients du Centre International de Séjour et les résidants du Foyer de Jeunes Travailleurs. La prestation comprend la plonge, la préparation des entrées froides et chaudes, des plats, des desserts, la mise en place de la salle et le service en self, l’encaissement (par tickets), le nettoyage du matériel, de la cuisine et des espaces associés, la réception et le rangement des livraisons, la gestion des stocks, le tri des déchets et la sortie des poubelles. Toutes ces tâches se réalisent dans le cadre stricte des normes HACCP. Notre équipe intervient également ponctuellement lors des réservations pour des repas évènementiels et traiteur, ainsi que sur le service en self des petits déjeuners pour les clients du CIS. Client final ou maître d’ouvrage: Association Logement Jeune 93 (ALJ 93) - Résidence Eugène Hénaff Nom(s) du ou des Organismes de Formation intervenant sur le chantier: En direct : GV Restauration En externe : Le Relais restauration, PTCE Resto Passerelle, Procariste 95, R2K, EPIE Formation, APRELIS, CER, Ergorythme, INHNI, GRETA Geforme, Cuisine et Nutrition, etc. Contenu des formations (fournir le plan de formation) SST/PSC1 - PRAP - HACCP - HCCP - linguistiques à visée professionnelle, linguistique, modules techniques spécifiques (connaissances de produits, techniques de découpe et de taille, présentation et assemblage des plats, gestes et postures/ergonomie, Permis B, initiation à l’informatique, etc. Détaillez le planning du chantier: Les salariés en insertion bénéficient d’un CDDI de 26 heures, reparties du lundi au dimanche sur une amplitude de 8h à 16h30 pour l’équipe Hôtellerie, et du lundi au vendredi sur une amplitude de 7h à 21h30 pour l’équipe Restauration. Les encadrants dispensent des ateliers techniques aux salariés avant ou après la production, sur temps de travail, à raison de 2 fois par mois a minima, en parallèle à la formation in situe sur le poste. Les plannings sont affichés et distribués à chaque salarié, 2 semaines à l'avance. Les plannings des rendez-vous d’accompagnement sont affichés pour rappeler les entretiens et ateliers fixés, en plus des cartons de rdvs remplis d’1 rdv sur l’autre. Les formations techniques liées à la production s’organisent ponctuellement sur site et pendant le temps de travail. Les formations linguistiques étant dispensées en externe, les plannings sont aménagés de manière à les libérer 1 journée par semaine de 6h comprise dans le temps de travail. Il en de même de l’aménagement du planning lors de besoin de formations liées aux pro (French)
0 references
Background: ACI contracted in July 2013 and started in August 2013. Multi-annual agreement from 01.07.2014 to 30.06.2016. Reception of 28 people on CDDI for one year (renewable under conditions), at 26h weekly. General objectives of the site: To enable people away from employment to benefit from pre-qualifying training in the hospitality and collective catering trades. The integration site must make it possible to acquire the necessary know-how to be and know-how in a professional environment. It must make it possible to identify the social barriers to entry into a permanent job, to find appropriate solutions to the problems encountered, to train in a job favouring exit into employment. Dates of the site: From 01.01.2015 to 31.12.2015 Duration in months: 12 months Associate partners: Pole Emploi, Plaine Commune le PLIE, Local Missions, Elus and Services of the City of Aubervilliers, Region Ile de France, Conseil Général de Seine-Saint-Denis, Plaine Commune, PDV, ALJ 93, other local associations, etc. Women and men between the ages of 18 and 60, domiciled in Seine-Saint- Denis, presenting social, administrative and professional issues that hinder their sustainable socio-professional integration, meeting the criteria for eligibility for the IAE. Number of posts requested: 28 posts are 20.8 FTE Nature of the site activity and summary description of the technical tasks to be carried out: Activity 1: Cleaning and complete maintenance of the premises of the ALJ 93 — Residence Eugène Hénaff, i.e. all the common parts of the FJT (Young Workers’ Home) and the CIS (International Centre for Stay), the cover and clearing of the rooms of the CIS (68 rooms of which 194 beds), the offices, the restaurant room, the meeting rooms, the windows, the lifts, the vicinity of the buildings, the collection of linen and the change of bedding for the CIS. Use and respect of the Ecolabel and Ethic Steps approach (products, ergonomic techniques, sorting and treatment of waste). **Activity 2**: This is a subcontracting service on the technical platform of ALJ 93 in Aubervilliers as part of its restaurant (open 7 days a week), capacity for 145 seats and an average of 250 meals served at lunch. There are municipal employees, employees of various other structures and communities, clients of the International Living Centre and residents of the Foyer de Jeunes Travailleurs. The service includes diving, preparing cold and hot entrances, dishes, desserts, setting up the room and self-service, cashing (by tickets), cleaning equipment, kitchen and associated areas, receiving and storing deliveries, managing stocks, sorting waste and leaving the bins. All these tasks are carried out within the strict framework of HACCP standards. Our team also intervenes occasionally during bookings for event meals and catering, as well as on the self service of breakfasts for CIS customers. Final client or contracting authority: Youth Housing Association 93 (ALJ 93) — Residence Eugène Hénaff Name(s) of the Training Organisation(s) involved on the site: Live: GV Restoration Externally: The Relay Restoration, PTCE Resto Passerelle, Procariste 95, R2K, EPIE Formation, APRELIS, CER, Ergorythme, INHNI, GRETA Geforme, Cuisine and Nutrition, etc. Content of training (provide training plan) SST/PSC1 — PRAP — HACCP — HCCP — language for professional, linguistic, specific technical modules (product knowledge, cutting and size techniques, presentation and assembly of dishes, gestures and postures/ergonomics, Permit B, computer initiation, etc. Employees in integration benefit from a 26-hour CDDI, from Monday to Sunday on an amplitude from 8am to 4.30pm for the Hotel team, and from Monday to Friday on an amplitude from 7am to 9.30pm for the catering team. The managers provide technical workshops to employees before or after production, over working time, at a minimum of 2 times per month, in parallel with the training in situ on the job. Schedules are displayed and distributed to each employee, 2 weeks in advance. The schedules of the accompanying appointments are displayed to recall the interviews and workshops set, in addition to the cardboards of appointments filled with 1 rdv on the other. Technical training related to production takes place on site and during working time. As the language training is provided externally, the schedules are arranged so as to free them 1 day per week of 6 hours included in working time. The same applies to the planning of the programme when training related to vocational training is needed. (English)
18 November 2021
0.1046213768178793
0 references
Hintergrund: Im Juli 2013 vereinbartes und im August 2013 begonnenes ACI. Mehrjährige Vereinbarung vom 1.7.2014 bis 30.6.2016. Aufnahme von 28 Personen in einjährigen CDDI (erneubar unter Bedingungen), um 26 Stunden pro Woche. Allgemeine Ziele der Baustelle: Schaffung einer vorqualifizierenden Ausbildung in den Berufen der Hotellerie und der Gemeinschaftsverpflegung für Menschen, die von der Beschäftigung entfernt sind. Die Eingliederungsarbeitsstätte muss es ermöglichen, die Kenntnisse zu erwerben, die in der Arbeitswelt erforderlich sind, um zu sein und zu lernen. Sie soll es ermöglichen, soziale Hindernisse für den Eintritt in eine dauerhafte Beschäftigung zu ermitteln, geeignete Lösungen für die aufgetretenen Probleme zu finden und zu einem Beruf auszubilden, der den Arbeitsplatzaustritt fördert. Baustellentermine: Vom 01.01.2015 bis 31.12.2015 Dauer in Monaten: 12 Monate Partner: Cluster Beschäftigung, Plaine Commune le PLIE, lokale Missionen, Elus und Dienststellen der Stadt Aubervilliers, Region Ile de France, Conseil général de Seine-Saint-Denis, Plaine Commune, PDV, ALJ 93, andere lokale Verbände usw. Zielgruppen: Frauen und Männer im Alter von 18 bis 60 Jahren mit Wohnsitz in Seine-Saint-Denis, die soziale, administrative und berufliche Probleme aufzeigen, die ihre dauerhafte soziale und berufliche Eingliederung behindern und die Zulassungskriterien für die IEA erfüllen. Anzahl der beantragten Stellen: 28 Stellen sind 20.8 VZÄ Art der Tätigkeit der Baustelle und kurze Beschreibung der auszuführenden technischen Aufgaben: Tätigkeit 1: Reinigung und vollständige Instandhaltung der Räumlichkeiten der ALJ 93 – Residenz Eugène Hénaff, d. h. die Gesamtheit der Gemeinschaftsbereiche des FJT (Foyer Jeune Workers) und des CIS (Internationales Zentrum für Aufenthalte), die Ausschnitte und Ausbesserungen der Zimmer des CIS (68 Zimmer, davon 194 Betten), die Büros, der Speisesaal, die Sitzungssäle, die Fenster, die Aufzüge, die Umgebung der Gebäude, die Abholung der Wäsche und der Wechsel der Bettwäsche für das CIS. Anwendung und Einhaltung des Ecolabel- und Ethic Etapes-Konzepts (Produkte, ergonomische Techniken, Abfalltrennung und -behandlung). **Aktivität 2**: Es handelt sich um eine Outsourcing-Leistung auf dem technischen Plateau der ALJ 93 in Aubervilliers im Rahmen seines Restaurants (geöffnet 7 Tage die Woche), Kapazität von 145 Sitzplätzen und durchschnittlich 250 Mahlzeiten zum Mittagessen. Dort werden die kommunalen Angestellten, die Angestellten verschiedener anderer Einrichtungen und Gemeinden, die Kunden des Internationalen Zentrums für Aufenthalt und die Bewohner des Jugendarbeiterhauses begrüßt. Die Dienstleistung umfasst Tauchen, Vorbereitung der kalten und warmen Vorspeisen, Gerichte, Desserts, Einrichtung des Saals und Selbstbedienung, Einlösung (mit Eintrittskarten), Reinigung der Ausrüstung, Küche und zugehörigen Räume, Empfang und Lagerung von Lieferungen, Lagerverwaltung, Mülltrennung und Abfallentsorgung. All diese Aufgaben werden im strengen Rahmen der HACCP-Normen ausgeführt. Unser Team interveniert auch punktuell bei Buchungen für Event- und Catering-Mahlzeiten sowie beim Selbstbedienungsservice des Frühstücks für die CIS-Kunden. Endkunde oder Bauherr: Vereinigung Jugendwohnung 93 (ALJ 93) – Residenz Eugène Hénaff Name(n) der auf der Baustelle tätigen Ausbildungsorganisation(en): Live: GV Restaurierung Extern: Le Relais Catering, PTCE Resto Gateway, Procariste 95, R2K, EPIE Training, APRELIS, CER, Ergorrhythmus, INHNI, GRETA Geforme, Küche und Ernährung usw. Inhalt der Schulungen (Ausbildungsplan bereitstellen) SST/PSC1 – PRAP – HACCP – HCCP – Sprachkenntnisse für berufliche Zwecke, Linguistik, spezifische technische Module (Produktkenntnisse, Schneid- und Schnitttechniken, Präsentation und Montage von Platten, Gesten und Haltungen/Ergonomie, Genehmigungen B, Einführung in die Informatik usw. Entschneiden Sie die Baustellenplanung: Die eingeschriebenen Mitarbeiter erhalten eine CDDI von 26 Stunden, die von Montag bis Sonntag auf einer Amplitude von 8.00 bis 16.30 Uhr für das Hotelteam und von Montag bis Freitag auf einer Amplitude von 7.00 bis 21.30 Uhr für das Catering-Team abgebrochen werden. Die Betreuer bieten den Arbeitnehmern vor oder nach der Produktion zweimal im Monat mindestens zwei Mal pro Monat technische Workshops vor oder nach der Produktion an, und zwar parallel zur Ausbildung am Arbeitsplatz. Die Zeitpläne werden an jeden Mitarbeiter 2 Wochen im Voraus angezeigt und verteilt. Die Zeitpläne der Begleittermine werden angezeigt, um die vereinbarten Interviews und Werkstätten zusammen mit den Kartons mit 1 rdv auf der anderen Seite zu erinnern. Produktionsbezogene technische Schulungen werden punktuell vor Ort und während der Arbeitszeit organisiert. Da die Sprachkurse extern angeboten werden, werden die Planungen so gestaltet, dass sie einen 6-Stunden-Tag pro Woche, der in der Arbeitszeit inbegriffen ist, freigeben. (German)
1 December 2021
0 references
Achtergrond: ACI contracteerde in juli 2013 en begon in augustus 2013. Meerjarenovereenkomst van 1.7.2014 tot en met 30.6.2016. Ontvangst van 28 personen op CDDI voor een jaar (hernieuwbaar onder omstandigheden), om 26 uur per week. Algemene doelstellingen van de site: Mensen die geen baan hebben, kunnen profiteren van een prekwalificatieopleiding in de horeca- en collectieve horecasector. De integratiesite moet het mogelijk maken de nodige knowhow en knowhow in een professionele omgeving te verwerven. Het moet het mogelijk maken de sociale belemmeringen voor de toegang tot een vaste baan te identificeren, passende oplossingen te vinden voor de ondervonden problemen en te trainen in een baan die de terugkeer naar de arbeidsmarkt bevordert. Data van de site: Van 1.1,2015 t/m 31.12.2015 Duur in maanden: 12 maanden Geassocieerde partners: Pole Emploi, Plaine Commune le PLIE, lokale missies, Elus en diensten van de stad Aubervilliers, regio Ile de France, Conseil Général de Seine-Saint-Denis, Plaine Commune, PDV, ALJ 93, andere lokale verenigingen, enz. Vrouwen en mannen tussen 18 en 60 jaar, woonachtig in Seine-Saint- Denis, presenteren sociale, administratieve en professionele kwesties die hun duurzame sociaal-professionele integratie belemmeren en voldoen aan de criteria om in aanmerking te komen voor de IAE. Aantal gevraagde posten: 28 posten zijn 20.8 VTE Aard van de activiteit ter plaatse en beknopte beschrijving van de uit te voeren technische taken: Activiteit 1: Schoonmaken en volledig onderhoud van de gebouwen van ALJ 93 — Residence Eugène Hénaff, d.w.z. alle gemeenschappelijke delen van het FJT (jonge arbeiderswoning) en het GOS (Internationaal Verblijfscentrum), de dekking en het opruimen van de zalen van het GOS (68 zalen waarvan 194 bedden), de kantoren, de restaurantruimte, de vergaderzalen, de ramen, de liften, de nabijheid van de gebouwen, de collectie van linnengoed en het verschonen van beddengoed voor het GOS. Gebruik en naleving van de milieukeur en ethische stappen (producten, ergonomische technieken, sorteren en behandelen van afval). **Activiteit 2**: Dit is een uitbestedingsdienst op het technische platform van ALJ 93 in Aubervilliers als onderdeel van het restaurant (open 7 dagen per week), capaciteit voor 145 zitplaatsen en gemiddeld 250 maaltijden geserveerd tijdens de lunch. Er zijn gemeentelijke medewerkers, medewerkers van diverse andere structuren en gemeenschappen, klanten van het International Living Centre en bewoners van de Foyer de Jeunes Travailleurs. De service omvat duiken, het bereiden van koude en warme ingangen, gerechten, desserts, het opzetten van de kamer en self-service, cashing (met kaartjes), schoonmaakapparatuur, keuken en bijbehorende gebieden, het ontvangen en opslaan van leveringen, het beheren van voorraden, het sorteren van afval en het verlaten van de bakken. Al deze taken worden uitgevoerd binnen het strikte kader van HACCP-normen. Ons team komt ook af en toe tussenbeide tijdens boekingen voor evenementenmaaltijden en catering, evenals bij de zelfbediening van het ontbijt voor CIS-klanten. Eindafnemer of aanbestedende dienst: Vereniging voor jeugdhuisvesting 93 (ALJ 93) — residentie Eugène Hénaff Naam(en) van de betrokken opleidingsorganisatie(s) op de site: Levend: GV Restauratie Extern: De Relay Restoration, PTCE Resto Passerelle, Procariste 95, R2K, Epie Formation, APRELIS, CER, Ergorythme, INHNI, GRETA Geforme, Cuisine en Nutrition, enz. Inhoud van de opleiding (leveren trainingsplan) SST/PSC1 — PRAP — HACCP — HCCP — taal voor professionele, taalkundige, specifieke technische modules (productkennis, snij- en maattechnieken, presentatie en assemblage van gerechten, gebaren en houdingen/ergonomica, vergunning B, computerinitiatie, enz. Medewerkers in integratie profiteren van een 26-uurs CDDI, van maandag tot zondag op een amplitude van 8.00 tot 16.30 uur voor het Hotelteam, en van maandag tot vrijdag op een amplitude van 7am tot 21.30 uur voor het cateringteam. De managers verzorgen technische workshops aan werknemers voor of na de productie, gedurende de werktijd, minimaal 2 keer per maand, parallel met de opleiding ter plaatse op het werk. Schema’s worden weergegeven en verdeeld over elke medewerker, 2 weken van tevoren. De schema’s van de begeleidende afspraken worden getoond om de interviews en workshops te herinneren, naast de kartons van afspraken gevuld met 1 rdv aan de andere. Technische opleiding in verband met de productie vindt plaats op locatie en tijdens de werktijd. Aangezien de taalopleiding extern wordt verzorgd, worden de schema’s zo opgesteld dat ze 1 dag per week van 6 uur in de arbeidstijd worden vrijgemaakt. Hetzelfde geldt voor de planning van het programma wanneer een opleiding in verband met beroepsopleiding nodig is. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Contesto: ACI ha contratto nel luglio 2013 ed è iniziata nell'agosto 2013. Accordo pluriennale dall'1.7.2014 al 30.6.2016. Ricezione di 28 persone su CDDI per un anno (rinnovabile in condizioni), a 26 ore settimanali. Obiettivi generali del sito: Consentire alle persone disoccupate di beneficiare di una formazione prequalificata nel settore dell'ospitalità e della ristorazione collettiva. Il sito di integrazione deve consentire di acquisire il know-how necessario per essere e know-how in un ambiente professionale. Deve consentire di individuare le barriere sociali all'ingresso in un posto di lavoro permanente, di trovare soluzioni adeguate ai problemi incontrati, di formarsi in un posto di lavoro che favorisca l'uscita dal lavoro. Date del sito: Dall'1.1.2015 al 31.12.2015 Durata in mesi: 12 mesi partner associati: Polo Emploi, Plaine Commune le PLIE, Missioni locali, Elus e servizi della città di Aubervilliers, Regione Ile de France, Conseil Général de Seine-Saint-Denis, Plaine Commune, PDV, ALJ 93, altre associazioni locali, ecc. Donne e uomini di età compresa tra i 18 e i 60 anni, domiciliati a Senna-Saint- Denis, presentando questioni sociali, amministrative e professionali che ostacolano la loro integrazione socio-professionale sostenibile, rispondendo ai criteri di ammissibilità all'IAE. Numero di posti richiesti: 28 posti sono 20.8 ETP Natura dell'attività del sito e descrizione sintetica dei compiti tecnici da svolgere: Attività 1: Pulizia e manutenzione completa dei locali dell'ALJ 93 — Residence Eugène Hénaff, vale a dire tutte le parti comuni del FJT (casa dei giovani lavoratori) e del CIS (Centro internazionale per il soggiorno), la copertura e la pulizia delle camere del CIS (68 camere di cui 194 posti letto), gli uffici, la sala ristorante, le sale riunioni, le finestre, gli ascensori, la vicinanza degli edifici, la raccolta della biancheria e il cambio di biancheria da letto per il CIS. Utilizzo e rispetto dell'Ecolabel e dell'approccio Ethic Steps (prodotti, tecniche ergonomiche, cernita e trattamento dei rifiuti). **Attività 2**: Si tratta di un servizio di subappalto sulla piattaforma tecnica di ALJ 93 ad Aubervilliers come parte del suo ristorante (aperto 7 giorni alla settimana), capacità per 145 posti a sedere e una media di 250 pasti serviti a pranzo. Ci sono dipendenti comunali, dipendenti di varie altre strutture e comunità, clienti del Centro abitativo internazionale e residenti del Foyer de Jeunes Travailleurs. Il servizio comprende immersioni subacquee, preparazione di ingressi freddi e caldi, piatti, dolci, allestimento della sala e self-service, incassi (a biglietteria), attrezzature per la pulizia, cucina e aree associate, ricezione e stoccaggio delle consegne, gestione delle scorte, smistamento rifiuti e uscita dai bidoni. Tutti questi compiti sono svolti nel rigoroso quadro degli standard HACCP. Il nostro team interviene occasionalmente anche durante le prenotazioni per i pasti di eventi e catering, così come sul self service delle colazioni per i clienti CIS. Cliente finale o amministrazione aggiudicatrice: Associazione per l'alloggio dei giovani 93 (ALJ 93) — Residence Eugène Hénaff Nome(i) dell'organizzazione o delle organizzazioni di formazione coinvolte sul sito: In diretta: GV Restauro esternamente: Il Relay Restoration, PTCE Resto Passerelle, Procariste 95, R2K, Epie Formation, APRELIS, CER, Ergorythme, INHNI, GRETA Geforme, Cucina e Nutrizione, ecc. Contenuto della formazione (fornire piano di formazione) SST/PSC1 — PRAP — HACCP — HCCP — linguaggio per moduli tecnici professionali, linguistici, specifici (conoscenze del prodotto, tecniche di taglio e dimensioni, presentazione e montaggio di piatti, gesti e posture/ergonomiche, Permesso B, iniziazione informatica, ecc. I dipendenti in integrazione beneficiano di un CDDI di 26 ore, dal lunedì alla domenica su un'ampiezza dalle 8 alle 16.30 per il team dell'hotel, e dal lunedì al venerdì su un'ampiezza dalle 7 alle 21.30 per il team di catering. I dirigenti forniscono workshop tecnici ai dipendenti prima o dopo la produzione, nel corso dell'orario di lavoro, ad un minimo di 2 volte al mese, parallelamente alla formazione in loco sul posto di lavoro. Gli orari vengono visualizzati e distribuiti a ciascun dipendente, con 2 settimane di anticipo. Gli orari degli appuntamenti di accompagnamento sono esposti per richiamare le interviste e le officine allestite, oltre ai cartoni di appuntamenti riempiti con 1 rdv dall'altro. La formazione tecnica relativa alla produzione avviene in loco e durante l'orario di lavoro. Poiché la formazione linguistica è fornita esternamente, gli orari sono organizzati in modo da liberarli 1 giorno alla settimana di 6 ore incluse nell'orario di lavoro. Lo stesso vale per la pianificazione del programma quando è necessaria una formazione relativa alla formazione professionale. (Italian)
13 January 2022
0 references
Antecedentes: ACI contrató en julio de 2013 y comenzó en agosto de 2013. Acuerdo plurianual del 1.7.2014 al 30.6.2016. Recepción de 28 personas en CDDI durante un año (renovables bajo condiciones), a las 26h semanales. Objetivos generales del sitio: Permitir a las personas que se encuentran fuera del empleo beneficiarse de una formación de precalificación en los oficios de hostelería y restauración colectiva. El sitio de integración debe permitir adquirir los conocimientos técnicos necesarios y los conocimientos técnicos en un entorno profesional. Debe permitir identificar las barreras sociales para acceder a un puesto de trabajo permanente, encontrar soluciones adecuadas a los problemas encontrados, formar en un puesto de trabajo que favorezca la salida al empleo. Fechas del sitio: Del 1.1.2015 al 31.12.2015 Duración en meses: Socios asociados de 12 meses: Pole Emploi, Plaine Commune le PLIE, Misiones Locales, Elus y Servicios de la Ciudad de Aubervilliers, Región Ile de France, Conseil Général de Seine-Saint-Denis, Plaine Commune, PDV, ALJ 93, otras asociaciones locales, etc. Mujeres y hombres de entre 18 y 60 años, domiciliados en Seine-Saint- Denis, presentando cuestiones sociales, administrativas y profesionales que dificultan su integración socioprofesional sostenible, cumpliendo los criterios de elegibilidad para el IAE. Número de puestos solicitados: 28 puestos son 20.8 EJC Naturaleza de la actividad del lugar y descripción resumida de las tareas técnicas que deben llevarse a cabo: Actividad 1: Limpieza y mantenimiento completo de los locales de la ALJ 93 — Residencia Eugène Hénaff, es decir, todas las partes comunes de la FJT (Hogar Joven de Trabajadores) y el CIS (Centro Internacional de Estancia), la cubierta y limpieza de las salas de la CEI (68 habitaciones de las cuales 194 camas), las oficinas, la sala de restaurantes, las salas de reuniones, las ventanas, los ascensores, la proximidad de los edificios, la colección de ropa de cama y el cambio de ropa de cama para el SIC. Uso y respeto del enfoque de la etiqueta ecológica y las etapas éticas (productos, técnicas ergonómicas, clasificación y tratamiento de residuos). **Actividad 2**: Se trata de un servicio de subcontratación en la plataforma técnica de ALJ 93 en Aubervilliers como parte de su restaurante (abierto los 7 días de la semana), con capacidad para 145 plazas y un promedio de 250 comidas servidas en el almuerzo. Hay empleados municipales, empleados de otras estructuras y comunidades, clientes del Centro Internacional de Vida y residentes del Foyer de Jeunes Travailleurs. El servicio incluye buceo, preparación de entradas frías y calientes, platos, postres, instalación de la habitación y autoservicio, cajero (por entradas), equipo de limpieza, cocina y áreas asociadas, recepción y almacenamiento de entregas, gestión de existencias, clasificación de residuos y salida de los contenedores. Todas estas tareas se llevan a cabo en el marco estricto de las normas HACCP. Nuestro equipo también interviene ocasionalmente durante las reservas para comidas de eventos y catering, así como en el autoservicio de desayunos para clientes de CIS. Cliente final o poder adjudicador: Asociación de Vivienda Juvenil 93 (ALJ 93) — Residencia Eugène Hénaff Nombre(s) de la(s) organización(s) de formación que participan en el sitio: En directo: Restauración de GV externamente: El Relay Restoration, PTCE Resto Passerelle, Procariste 95, R2K, Epie Formation, APRELIS, CER, Ergorythme, INHNI, GRETA Geforme, Cocina y Nutrición, etc. Contenido de la formación (proporcionar plan de formación) SST/PSC1 — PRAP — HACCP — HCCP — lenguaje para módulos técnicos profesionales, lingüísticos, específicos (conocimiento del producto, técnicas de corte y tamaño, presentación y montaje de platos, gestos y posturas/ergonomía, permiso B, iniciación informática, etc. Los empleados en integración se benefician de un CDDI de 26 horas, de lunes a domingo en una amplitud de 8am a 4.30pm para el equipo del Hotel, y de lunes a viernes en una amplitud de 7am a 9.30pm para el equipo de catering. Los directivos ofrecen talleres técnicos a los empleados antes o después de la producción, durante el tiempo de trabajo, al menos dos veces al mes, en paralelo con la formación in situ sobre el trabajo. Los horarios se muestran y se distribuyen a cada empleado, con 2 semanas de antelación. Los horarios de las citas acompañantes se muestran para recordar las entrevistas y talleres establecidos, además de los cartones de citas llenos con 1 rdv en el otro. La formación técnica relacionada con la producción se lleva a cabo in situ y durante el tiempo de trabajo. Dado que la formación lingüística se imparte externamente, los horarios se organizan con el fin de liberarlos 1 día a la semana de 6 horas incluidas en el tiempo de trabajo. Lo mismo se aplica a la planificación del programa cuando sea necesaria la formación relacionada con la formación profesional. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Taust: ACI sõlmis lepingu 2013. aasta juulis ja alustas tööd 2013. aasta augustis. Mitmeaastane leping ajavahemikul 01.07.2014–30.06.2016. 28 inimese vastuvõtmine CDDI-l ühe aasta jooksul (tingimustel pikendatav) 26h nädalas. Objekti üldeesmärgid: Võimaldada töölt eemalviibijatel saada eelkvalifitseeruvat koolitust külalislahkuse ja kollektiivse toitlustuse valdkonnas. Integratsioonikoht peab võimaldama omandada erialases keskkonnas vajalikku oskusteavet ja oskusteavet. See peab võimaldama kindlaks teha sotsiaalseid takistusi alalisele töökohale sisenemisel, leida tekkinud probleemidele asjakohaseid lahendusi, koolitada töökohal, mis soodustab tööle asumist. Objekti kuupäevad: 01.01.2015–31.12.2015 Kestus kuudes: 12 kuud assotsieerunud partnerid: Pole Emploi, Plaine Commune le PLIE, Aubervilliersi linna kohalikud missioonid, Elus ja teenused, Ile de France’i piirkond, Conseil Général de Seine-Saint-Denis, Plaine Commune, PDV, ALJ 93, muud kohalikud ühendused jne. 18–60-aastased naised ja mehed, kelle elukoht on Seine-Saint- Denisis, kes esitavad sotsiaalseid, haldus- ja ametialaseid küsimusi, mis takistavad nende jätkusuutlikku ühiskondlik-ametialast integratsiooni, mis vastavad IAE abikõlblikkuse kriteeriumidele. Taotletud ametikohtade arv: 28 ametikohta on 20,8 täistööajale taandatud ametikohta, mis on seotud tegevuskoha tegevuse laadiga ja täidetavate tehniliste ülesannete kokkuvõtliku kirjeldusega: Tegevus: ALJ 93 (Residence Eugène Hénaff) ruumide, st kõigi FJT (noorte töötajate kodu) ja SRÜ (International Centre for Stay) üldkasutatavate osade puhastamine ja täielik hooldus, SRÜ ruumide kate ja puhastamine (68 tuba, millest 194 voodikohta), kontorid, restoraniruum, koosolekuruumid, aknad, liftid, hoonete lähedus, voodipesu kogumine ja SRÜ voodipesu vahetamine. Ökomärgise ja eetiliste sammude kasutamine ja järgimine (tooted, ergonoomilised meetodid, jäätmete sorteerimine ja töötlemine). **Tegevus 2**: Tegemist on alltöövõtuteenusega ALJ 93 tehnilisel platvormil Aubervilliersis osana oma restoranist (avatud 7 päeva nädalas), mahutavusega 145 istekohta ja keskmiselt 250 lõunasöögiga. Seal on munitsipaaltöötajad, erinevate muude struktuuride ja kogukondade töötajad, Rahvusvahelise Elukeskuse kliendid ja Foyer de Jeunes Travailleurs’i elanikud. Teenus hõlmab sukeldumist, külmade ja kuumade sissepääsude ettevalmistamist, roogasid, magustoite, ruumi ja iseteenindust, sularahastamist (piletitega), puhastusseadmeid, kööki ja nendega seotud alasid, tarnete vastuvõtmist ja ladustamist, varude haldamist, sorteerimisjäätmeid ja prügikastist väljaviimist. Kõiki neid ülesandeid täidetakse HACCP standardite ranges raamistikus. Meie meeskond sekkub aeg-ajalt ka ürituste einete ja toitlustuse broneeringute ajal, samuti SRÜ klientidele mõeldud hommikusöökide iseteenindusse. Lõppklient või avaliku sektori hankija: Noorte elamuühiskond 93 (ALJ 93) – veebisaidil osalevate koolitusorganisatsioonide elukoht Eugène Hénaff: Otseülekanne: GV restaureerimine väliselt: Relay Restoration, PTCE Resto Passerelle, Procariste 95, R2K, Epie Formation, APRELIS, CER, Ergorythme, INHNI, GRETA Geforme, köök ja toitumine jne. Koolituse sisu SST/PSC1 – PRAP – HACCP – HCCP – kutsekeel; keelelised, spetsiifilised tehnilised moodulid (tooteteadmised, lõikamis- ja suurustehnikad, roogade, žestide ja asendite/ergonoomika esitlemine ja kokkupanek, B-luba, arvuti initsieerimine jne. Integratsioonitöötajad saavad 26-tunnise CDDI, esmaspäevast pühapäevani amplituudiga kell 8,00–16,30 hotelli meeskonnale ja esmaspäevast reedeni amplituudiga kell 7,00–19,30 toitlustusmeeskonnale. Juhid korraldavad töötajatele tehnilisi töötubasid enne või pärast tootmist, tööajal vähemalt kaks korda kuus, paralleelselt töökohal toimuva koolitusega. Graafikud kuvatakse ja jagatakse igale töötajale 2 nädalat ette. Lisaks 1 rdv-ga täidetud kohtumiste pappidele kuvatakse vestluste ja töökodade komplekti tagasikutsumiseks lisatud kohtumiste ajakavad. Tootmisega seotud tehniline koolitus toimub kohapeal ja tööajal. Kuna keelekoolitust pakutakse asutuseväliselt, on sõiduplaanid koostatud nii, et need vabanevad 1 päev nädalas, mis sisaldab tööaega 6 tundi. Sama kehtib ka programmi kavandamise kohta, kui on vaja kutseõppega seotud koolitust. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Bendra informacija: ACI sutartis sudaryta 2013 m. liepos mėn. ir pradėta 2013 m. rugpjūčio mėn. Daugiametis susitarimas nuo 2014 m. liepos 1 d. iki 2016 m. birželio 30 d. 28 žmonių priėmimas į CDDI vienerius metus (atnaujinamas esant sąlygoms), 26 val. per savaitę. Bendrieji teritorijos tikslai: Sudaryti sąlygas asmenims, kurie nebedirba, dalyvauti išankstiniame mokyme svetingumo ir kolektyvinio maitinimo įmonėse. Integracijos vieta turi sudaryti sąlygas profesinėje aplinkoje įgyti reikiamos praktinės patirties ir praktinės patirties. Ji turi padėti nustatyti socialines kliūtis patekti į nuolatinį darbą, rasti tinkamus problemų, su kuriomis susiduriama, sprendimus, mokytis darbo vietoje, palankioje išeiti į darbo rinką. Svetainės datos: Nuo 2015 01 01 iki 2015 12 31 Trukmė mėnesiais: 12 mėnesių asocijuotieji partneriai: Pole Emploi, Plaine Commune le PLIE, Aubervilliers miesto vietos atstovybės, Elus ir tarnybos, Ile de France regionas, Conseil Général de Seine-Saint-Denis, Plaine Commune, PDV, ALJ 93, kitos vietos asociacijos ir kt. Moterys ir vyrai nuo 18 iki 60 metų, gyvenantys Seine-Saint-Denis, pristatydami socialinius, administracinius ir profesinius klausimus, trukdančius jų tvariai socialinei ir profesinei integracijai, atitinka IAE kriterijus. Prašomų etatų skaičius: 28 etatai yra 20,8 etato ekvivalentų (FTE) Svetainės veiklos pobūdis ir atliktinų techninių užduočių santrauka: 1 veiksmas. ALJ 93 – Residence Eugčne Hénaff, t. y. visų bendrųjų FJT (Jaunųjų darbuotojų namų) ir NVS (Tarptautinio buvimo centro) patalpų patalpų valymas ir priežiūra, NVS patalpų dangtis ir valymas (68 kambariai, iš kurių 194 lovos), biurai, restorano kambarys, posėdžių salės, langai, liftai, pastatų kaimynystė, patalynė ir patalynės keitimas NVS. Ekologinio ženklo ir etinių etapų metodo taikymas ir laikymasis (produktai, ergonomikos metodai, atliekų rūšiavimas ir apdorojimas). **2 veikla**: Tai subrangos paslauga ALJ 93 techninėje platformoje Aubervilliers, kaip restorano dalis (atidarykite 7 dienas per savaitę), talpina 145 vietų ir vidutiniškai 250 patiekalų patiekiama pietų metu. Yra savivaldybių darbuotojai, įvairių kitų struktūrų ir bendruomenių darbuotojai, Tarptautinio gyvenimo centro klientai ir „Foyer de Jeunes Travailleurs“ gyventojai. Paslauga apima nardymą, šaltų ir karštų įėjimų paruošimą, indus, desertus, kambario ir savitarnos įrengimą, išgryninimą (bilietais), valymo įrangą, virtuvę ir susijusias zonas, pristatymo priėmimą ir saugojimą, atsargų tvarkymą, atliekų rūšiavimą ir išvežimą iš šiukšlių. Visos šios užduotys vykdomos griežtai laikantis RVASVT standartų. Mūsų komanda taip pat retkarčiais įsiterpia rezervuojant renginių valgį ir maitinimą, taip pat pusryčių savitarnos paslaugas NVS klientams. Galutinis klientas arba perkančioji organizacija: Jaunimo būsto asociacija 93 (ALJ 93) – Vietoje dalyvaujančios (-ų) mokymo organizacijos (-ų) gyvenamoji vieta Eugčne Hénaff: Gyventi: GV restauravimas išorėje: Relės restauravimas, PTCE Resto Passerelle, Procariste 95, R2K, Epi Formation, APRELIS, CER, Ergorythme, INHNI, GRETA Geforme, Cuisine and Nutrition ir kt. Mokymo turinys (pateikti mokymo planą) SST/PSC1 – PRAP – RACCP – HCCP – kalba profesionalams, kalbiniai, specifiniai techniniai moduliai (gaminio žinios, pjovimo ir dydžio metodai, patiekalų pristatymas ir surinkimas, gestai ir laikysenos/ergonomika, leidimas B, kompiuterinis inicijavimas ir t. t. Integruotiems darbuotojams taikomas 26 valandų CDDI, nuo pirmadienio iki sekmadienio amplitudė nuo 8 iki 16.30 val. Viešbučio komandai ir nuo pirmadienio iki penktadienio amplitudė nuo 7 iki 9.30 val. maitinimo komandai. Vadovai teikia darbuotojams technines dirbtuves prieš gamybą arba po jos, per visą darbo laiką, bent 2 kartus per mėnesį, kartu su mokymu vietoje darbo vietoje. Tvarkaraščiai rodomi ir platinami kiekvienam darbuotojui, prieš 2 savaites. Lydimųjų susitikimų tvarkaraščiai yra rodomi prisiminti pokalbius ir dirbtuves, be susitikimų kartono, užpildyto 1 rdv ant kito. Techninis mokymas, susijęs su gamyba, vyksta vietoje ir darbo metu. Kadangi kalbų mokymas organizuojamas išorėje, tvarkaraštis sudaromas taip, kad į darbo laiką įskaičiuotų 6 valandų skaičių per savaitę. Tas pats pasakytina ir apie programos planavimą, kai reikalingas su profesiniu mokymu susijęs mokymas. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Kontekst: ACI je ugovorio ugovor u srpnju 2013., a započeo je u kolovozu 2013. Višegodišnji sporazum od 1.7.2014. do 30.6.2016. Primanje 28 osoba na CDDI-ju na godinu dana (obnovljivi pod uvjetima), u 26 sati tjedno. Opći ciljevi lokacije: Omogućiti osobama koje nisu zaposlene da imaju koristi od predkvalificiranog osposobljavanja u ugostiteljskim djelatnostima i zbirnim ugostiteljskim djelatnostima. Integracijska lokacija mora omogućiti stjecanje potrebnog znanja i iskustva te znanja i iskustva u profesionalnom okruženju. Njime se mora omogućiti utvrđivanje socijalnih prepreka za ulazak na posao na neodređeno vrijeme, pronalaženje odgovarajućih rješenja za probleme na koje se nailazi, osposobljavanje na radnom mjestu koje pogoduje napuštanju radnog mjesta. Datumi lokacije: Od 1.1.2015. do 31.12.2015. Trajanje u mjesecima: 12 mjeseci Pomoćni partneri: Pole Emploi, općina Plaine le PLIE, Lokalne misije, Elus i službe grada Aubervilliersa, Regija Ile de France, Conseil Général de Seine-Saint-Denis, općina Plaine, PDV, ALJ 93, druge lokalne udruge itd. Žene i muškarci u dobi od 18 do 60 godina, sa sjedištem u Seine-Saint- Denisu, predstavljaju socijalna, administrativna i profesionalna pitanja koja ometaju njihovu održivu socio-profesionalnu integraciju, ispunjavajući kriterije za sudjelovanje u IAE-u. Broj zatraženih radnih mjesta: 28 radnih mjesta je 20,8 EPRV-a Priroda aktivnosti na lokaciji i sažeti opis tehničkih zadataka koje treba izvršiti: Aktivnost 1.: Čišćenje i potpuno održavanje prostorija ALJ 93 – Residence Eugène Hénaff, tj. svih zajedničkih dijelova FJT-a (Mladi radnički dom) i CIS-a (Međunarodni centar za boravak), pokrivanja i čišćenja prostorija CIS-a (68 soba od kojih 194 kreveta), ureda, restorana, dvorana za sastanke, prozora, dizala, blizine zgrada, zbirke posteljine i promjene posteljine za CIS. Uporaba i poštovanje pristupa znaka za okoliš i etičkih koraka (proizvodi, ergonomske tehnike, razvrstavanje i obrada otpada). **Aktivnost 2**: Riječ je o uslugama podugovaranja na tehničkoj platformi ALJ 93 u Aubervilliersu u sklopu restorana (otvoreni 7 dana u tjednu), kapaciteta 145 mjesta i prosječno 250 obroka posluženih za vrijeme ručka. Postoje općinski djelatnici, zaposlenici raznih drugih struktura i zajednica, klijenti Međunarodnog životnog centra i stanovnici Foyer de Jeunes Travailleurs. Usluga uključuje ronjenje, pripremu hladnih i toplih ulaza, posuđe, slastice, postavljanje sobe i samoposluživanja, gotovinu (uz ulaznice), opremu za čišćenje, kuhinju i pridružena područja, primanje i skladištenje isporuka, upravljanje zalihama, razvrstavanje otpada i napuštanje spremnika. Svi ti zadaci obavljaju se u strogom okviru standarda HACCP-a. Naš tim također intervenira povremeno tijekom rezervacije za događaje obroke i catering, kao i na self service doručak za CIS kupce. Krajnji klijent ili javni naručitelj: Udruga za stanovanje mladih 93 (ALJ 93) – Rezidencija Eugène Hénaff Imena organizacija za osposobljavanje uključenih na licu mjesta: Uživo: Vanjska obnova GV-a: Relay Restaration, PTCE Resto Passerelle, Procariste 95, R2K, Epie Formation, APRELIS, CER, Ergorythme, INHNI, GRETA Geforme, Kuhinje i prehrana, itd. Sadržaj treninga (pružanje plana obuke) SST/PSC1 – PRAP – HACCP – HCCP – jezik za profesionalce, lingvistički, specifični tehnički moduli (znanje o proizvodu, tehnike rezanja i veličine, prezentacija i sastavljanje jela, geste i položaji/ergonomija, Dozvola B, inicijacija računala itd. Zaposlenici u integraciji imaju 26-satni CDDI, od ponedjeljka do nedjelje na amplitudu od 8 do 16:30 za hotelski tim, a od ponedjeljka do petka na amplitudu od 7 do 21:30 za ugostiteljski tim. Voditelji pružaju tehničke radionice zaposlenicima prije ili poslije proizvodnje, tijekom radnog vremena, najmanje dva puta mjesečno, usporedno s osposobljavanjem in situ na radnom mjestu. Rasporedi se prikazuju i distribuiraju svakom zaposleniku, 2 tjedna unaprijed. Rasporedi popratnih sastanaka prikazani su kako bi se podsjetilo na postavljene intervjue i radionice, uz kartone termina popunjenih 1.stv. Tehničko osposobljavanje povezano s proizvodnjom odvija se na licu mjesta i tijekom radnog vremena. S obzirom na to da se jezična obuka pruža izvana, rasporedi se organiziraju tako da ih se oslobodi 1 dan tjedno u trajanju od 6 sati koji su uključeni u radno vrijeme. Isto vrijedi i za planiranje programa kada je potrebno osposobljavanje povezano sa strukovnim osposobljavanjem. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Ιστορικό: Η ACI συνήψε σύμβαση τον Ιούλιο του 2013 και άρχισε να λειτουργεί τον Αύγουστο του 2013. Πολυετής συμφωνία από 01.07.2014 έως 30.6.2016. Υποδοχή 28 ατόμων σε CDDI για ένα έτος (ανανεώσιμη υπό συνθήκες), στις 26 ώρες την εβδομάδα. Γενικοί στόχοι του χώρου: Να δοθεί η δυνατότητα σε άτομα μακριά από την απασχόληση να επωφεληθούν από την προ-κατάρτιση στον τομέα της φιλοξενίας και της ομαδικής εστίασης. Ο χώρος ένταξης πρέπει να επιτρέπει την απόκτηση της απαραίτητης τεχνογνωσίας και τεχνογνωσίας σε επαγγελματικό περιβάλλον. Πρέπει να καταστεί δυνατός ο εντοπισμός των κοινωνικών εμποδίων για την είσοδο σε μόνιμη θέση εργασίας, η εξεύρεση κατάλληλων λύσεων στα προβλήματα που ανακύπτουν, η κατάρτιση σε μια θέση εργασίας που ευνοεί την έξοδο από την απασχόληση. Ημερομηνίες της ιστοσελίδας: Από 01.01.2015 έως 31.12.2015 Διάρκεια σε μήνες: 12 μήνες Συνεργάτες: Pol Emploi, Plaine Commune le PLIE, Τοπικές Αποστολές, Elus και Υπηρεσίες του Δήμου Aubervilliers, Περιφέρεια Ile de France, Conseil Général de Seine-Saint-Denis, Plaine Commune, PDV, ALJ 93, άλλες τοπικές ενώσεις κ.λπ. Γυναίκες και άνδρες ηλικίας μεταξύ 18 και 60 ετών, με έδρα τον Σηκουάνα-Saint-Denis, παρουσιάζουν κοινωνικά, διοικητικά και επαγγελματικά ζητήματα που εμποδίζουν τη βιώσιμη κοινωνικοεπαγγελματική τους ένταξη, πληρούν τα κριτήρια επιλεξιμότητας για το IAE. Αριθμός θέσεων που ζητήθηκαν: 28 θέσεις είναι 20,8 ΙΠΑ Φύση της δραστηριότητας του εργοταξίου και συνοπτική περιγραφή των τεχνικών καθηκόντων που πρέπει να εκτελεστούν: Δραστηριότητα 1: Καθαρισμός και πλήρης συντήρηση των χώρων του ALJ 93 — Residence Eugène Hénaff, δηλαδή όλων των κοινών τμημάτων του FJT (Νέο Εργατικό Σπίτι) και του CIS (Διεθνές Κέντρο Διαμονής), του καλύμματος και του καθαρισμού των αιθουσών του ΚΑΚ (68 αίθουσες από τις οποίες 194 κρεβάτια), των γραφείων, της αίθουσας εστιατορίων, των αιθουσών συνεδριάσεων, των παραθύρων, των ανελκυστήρων, της πλησίον των κτιρίων, της συλλογής λινού και της αλλαγής κλινοσκεπασμάτων για την ΚΑΚ. Χρήση και τήρηση της προσέγγισης με το οικολογικό σήμα και τα ηθικά στάδια (προϊόντα, εργονομικές τεχνικές, διαλογή και επεξεργασία αποβλήτων). **Δραστηριότητα 2**: Πρόκειται για μια υπηρεσία υπεργολαβίας στην τεχνική πλατφόρμα του ALJ 93 στο Aubervilliers ως μέρος του εστιατορίου του (ανοικτό 7 ημέρες την εβδομάδα), χωρητικότητας 145 θέσεων και κατά μέσο όρο 250 γευμάτων που σερβίρονται στο μεσημεριανό γεύμα. Υπάρχουν δημοτικοί υπάλληλοι, υπάλληλοι διαφόρων άλλων δομών και κοινοτήτων, πελάτες του Διεθνούς Κέντρου Διαβίωσης και κάτοικοι του Foyer de Jeunes Travailleurs. Η υπηρεσία περιλαμβάνει καταδύσεις, προετοιμασία κρύων και ζεστών εισόδων, πιάτα, επιδόρπια, δημιουργία δωματίου και αυτοεξυπηρέτηση, εξαργύρωση (με εισιτήρια), εξοπλισμό καθαρισμού, κουζίνα και συναφείς χώρους, παραλαβή και αποθήκευση παραδόσεων, διαχείριση αποθεμάτων, διαλογή απορριμμάτων και έξοδο από τους κάδους. Όλα αυτά τα καθήκοντα εκτελούνται εντός του αυστηρού πλαισίου των προτύπων HACCP. Η ομάδα μας παρεμβαίνει επίσης περιστασιακά κατά τη διάρκεια των κρατήσεων για γεύματα εκδήλωσης και τροφοδοσίας, καθώς και για την αυτοεξυπηρέτηση πρωινού για τους πελάτες της CIS. Τελικός πελάτης ή αναθέτουσα αρχή: Ένωση Στέγασης Νέων 93 (ALJ 93) — Κατοικία Eugène Hénaff Ονοματεπώνυμο(α) του(των) οργανισμού(ων) κατάρτισης που συμμετέχουν στον χώρο: Ζωντανά: Εξωτερική αποκατάσταση GV: Το Relay Restoration, PTCE Resto Passerelle, Procariste 95, R2K, Epie Formation, APRELIS, CER, Ergorythme, INHNI, GRETA Geforme, Cuisine and Nutrition κ.λπ. Περιεχόμενο της κατάρτισης (παροχή σχεδίου κατάρτισης) SST/PSC1 — PRAP — HACCP — HCCP — γλώσσα για επαγγελματίες, γλωσσικές, ειδικές τεχνικές ενότητες (γνώσεις προϊόντων, τεχνικές κοπής και μεγέθους, παρουσίαση και συναρμολόγηση πιάτων, χειρονομίες και στάσεις/εργονομία, άδεια Β, μύηση υπολογιστή κ.λπ. Οι εργαζόμενοι στην ένταξη επωφελούνται από ένα 26ωρο CDDI, από Δευτέρα έως Κυριακή με πλάτος από τις 8 π.μ. έως τις 4.30 μ.μ. για την ομάδα του ξενοδοχείου, και από Δευτέρα έως Παρασκευή σε πλάτος από τις 7 π.μ. έως τις 9.30 μ.μ. για την ομάδα εστίασης. Τα διευθυντικά στελέχη παρέχουν τεχνικά εργαστήρια στους εργαζομένους πριν ή μετά την παραγωγή, κατά τη διάρκεια του χρόνου εργασίας, τουλάχιστον 2 φορές το μήνα, παράλληλα με την επιτόπια κατάρτιση στην εργασία. Τα προγράμματα εμφανίζονται και διανέμονται σε κάθε εργαζόμενο, 2 εβδομάδες νωρίτερα. Τα χρονοδιαγράμματα των συνοδευτικών συναντήσεων εμφανίζονται για να ανακαλέσουν τις συνεντεύξεις και τα εργαστήρια που έχουν οριστεί, εκτός από τα χαρτόνια των συναντήσεων που έχουν συμπληρωθεί με το 1 rdv από την άλλη. Η τεχνική κατάρτιση σχετικά με την παραγωγή πραγματοποιείται επιτόπου και κατά τη διάρκεια του χρόνου εργασίας. Δεδομένου ότι η γλωσσική κατάρτιση παρέχεται εξωτερικά, τα ωράρια οργανώνονται έτσι ώστε να ελευθερώνονται 1 ημέρα την εβδομάδα των 6 ωρών που περιλαμβάνονται στον χρόνο εργασίας. Το ίδιο ισχύει και για τον προγραμματισμό του προγράμματος όταν απαιτείται κατάρτιση σχετική με τη... (Greek)
11 August 2022
0 references
Súvislosti: ACI uzavrel zmluvu v júli 2013 a začal sa v auguste 2013. Viacročná dohoda od 1. 7. 2014 do 30. 6. 2016. Príjem 28 osôb na CDDI na jeden rok (obnoviteľné za podmienok), 26 hodín týždenne. Všeobecné ciele lokality: Umožniť ľuďom, ktorí nie sú zamestnaní, využívať predkvalifikačnú odbornú prípravu v oblasti stravovacích a stravovacích služieb. Integračná stránka musí umožniť získanie potrebného know-how a know-how v profesionálnom prostredí. Musí umožniť identifikovať sociálne prekážky pri nástupe na trvalé zamestnanie, nájsť vhodné riešenia problémov, ktoré sa vyskytli, a odborne sa zamestnať v prospech odchodu do zamestnania. Dátumy stránky: Od 1. 1. 2015 do 31.12.2015 Trvanie v mesiacoch: 12 mesiacov Spolupracovníci: Pole Emploi, Plaine Commune le PLIE, Miestne misie, Elus a služby mesta Aubervilliers, Región Ile de France, Conseil Général de Seine-Saint-Denis, Plaine Commune, PDV, ALJ 93, iné miestne združenia atď. Ženy a muži vo veku od 18 do 60 rokov so sídlom v Seine-Saint- Denis, ktoré predstavujú sociálne, administratívne a profesionálne otázky, ktoré bránia ich udržateľnej sociálno-profesijnej integrácii a spĺňajú kritériá oprávnenosti na IAE. Počet požadovaných pracovných miest: 28 pracovných miest je 20,8 FTE Povaha činnosti lokality a súhrnný opis technických úloh, ktoré sa majú vykonať: Činnosť 1: Upratovanie a kompletná údržba priestorov ALJ 93 – Residence Eugène Hénaff, t. j. všetkých spoločných častí FJT (Mládež pracujúcich) a CIS (Medzinárodné centrum pre pobyt), krytu a čistenia miestností SNŠ (68 izieb z toho 194 lôžok), kancelárií, reštauračnej miestnosti, zasadacích miestností, okien, výťahov, okolia budov, zbierky posteľnej bielizne a výmeny posteľnej bielizne pre CIS. Používanie a dodržiavanie prístupu založeného na environmentálnej značke a etických krokoch (výrobky, ergonomické techniky, triedenie a spracovanie odpadu). **Činnosť 2**: Ide o subdodávateľskú službu na technickej platforme ALJ 93 v Aubervilliers ako súčasť reštaurácie (otvorená 7 dní v týždni), kapacita na 145 miest a v priemere 250 jedál podávaných počas obeda. Sú tu zamestnanci obcí, zamestnanci rôznych iných štruktúr a komunít, klienti Medzinárodného živého centra a obyvatelia Foyer de Jeunes Travailleurs. Služba zahŕňa potápanie, prípravu studených a teplých vchodov, riad, dezerty, zriadenie miestnosti a samoobsluhy, hotovostné lístky, upratovacie zariadenia, kuchyne a súvisiace priestory, prijímanie a skladovanie dodávok, správu zásob, triedenie odpadu a odchod z koša. Všetky tieto úlohy sa vykonávajú v prísnom rámci noriem HACCP. Náš tím zasahuje aj príležitostne počas rezervácie eventov a cateringu, ako aj pri samoobsluhe raňajok pre zákazníkov SNŠ. Konečný klient alebo verejný obstarávateľ: Združenie Mládežníckeho bývania 93 (ALJ 93) – Residence Eugène Hénaff Názov(-a) organizácie(-í) odbornej prípravy zapojenej(-ých) na mieste: Naživo: Obnova GV externe: Relé Restoration, PTCE Resto Passerelle, Procariste 95, R2K, Epie Formation, APRELIS, CER, Ergorythme, INHNI, GRETA Geforme, Kuchyňa a výživa atď. Obsah školenia (poskytnúť plán odbornej prípravy) SST/PSC1 – PRAP – HACCP – HCCP – jazyk pre profesionálov, jazykové, špecifické technické moduly (znalosť výrobkov, techniky rezania a veľkosti, prezentácia a montáž jedál, gest a postojov/ergonomiky, povolenie B, iniciácia počítača atď. Zamestnanci v integrácii využívajú 26-hodinové CDDI, od pondelka do nedele na amplitúde od 8 do 16:30 pre tím hotela a od pondelka do piatku na amplitúdu od 7 do 21:30 pre cateringový tím. Manažéri poskytujú zamestnancom technické semináre pred alebo po výrobe, počas pracovného času, minimálne dvakrát mesačne, súbežne s odbornou prípravou in situ na pracovisku. Rozvrhy sú zobrazené a distribuované každému zamestnancovi, 2 týždne vopred. Rozvrhy sprievodných schôdzok sú zobrazené tak, aby pripomenuli rozhovory a semináre, okrem kartónov schôdzok naplnených 1 rdv na druhej strane. Technická odborná príprava súvisiaca s výrobou sa uskutočňuje na mieste a počas pracovného času. Keďže jazyková príprava sa poskytuje externe, rozvrhy sú usporiadané tak, aby sa uvoľnili jeden deň za týždeň v trvaní 6 hodín v pracovnom čase. To isté platí pre plánovanie programu, ak je potrebná odborná príprava súvisiaca s odbornou prípravou. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Tausta: ACI teki sopimuksen heinäkuussa 2013 ja alkoi elokuussa 2013. Monivuotinen sopimus 1.7.2014–30.6.2016. 28 henkilön vastaanotto CDDI:ssä yhden vuoden ajan (uusittavissa olosuhteissa), 26 tuntia viikossa. Alueen yleiset tavoitteet: Tarjotaan työelämän ulkopuolella oleville mahdollisuus saada esivalintakoulutusta vieraanvaraisuuden ja kollektiivisten ateriapalvelujen alalla. Kotoutumiskohteen on mahdollistettava tarvittavan taitotiedon ja taitotiedon hankkiminen ammatillisessa ympäristössä. Sen avulla on voitava tunnistaa yhteiskunnalliset esteet vakituiseen työpaikkaan pääsylle, löytää asianmukaiset ratkaisut kohdattuihin ongelmiin ja kouluttaa työelämään pääsemistä suosivaa työpaikkaa. Sivuston päivämäärät: 1.1.2015–31.12.2015 Kesto kuukausina: 12 kuukautta Assosioituneet kumppanit: Plaine Emploi, Plaine Commune le PLIE, Aubervilliersin kaupungin paikalliset missiot, Elus ja palvelut, Ile de Francen alue, Conseil Général de Seine-Saint-Denis, Plaine Commune, PDV, ALJ 93, muut paikalliset järjestöt jne. 18–60-vuotiaat naiset ja miehet, joiden kotipaikka on Seine-Saint- Denis, esittävät sosiaalisia, hallinnollisia ja ammatillisia kysymyksiä, jotka haittaavat heidän kestävää yhteiskunnallis-ammatillista integroitumistaan ja täyttävät IAE:n kelpoisuusvaatimukset. Pyydettyjen toimien määrä: 28 virkaa/toimea on 20,8 kokoaikaista työpaikan toiminnan luonnetta ja yhteenveto suoritettavista teknisistä tehtävistä: Toimi 1: ALJ 93 – Residence Eugène Hénaffin tilojen, eli kaikkien FJT:n (nuorien työntekijöiden koti) ja IVY:n (kansainvälinen oleskelukeskus), tilojen siivoaminen ja täydellinen kunnossapito (68 huonetta, joista 194 vuodetta), toimistot, ravintolahuoneet, kokoustilat, ikkunat, hissit, rakennusten läheisyys, liinavaatteiden kerääminen ja vuodevarusteiden vaihtaminen TTJ:ään. Ympäristömerkkiin ja eettisiin vaiheisiin perustuvan lähestymistavan käyttö ja noudattaminen (tuotteet, ergonomiset tekniikat, jätteiden lajittelu ja käsittely). **Toimi 2**: Kyseessä on Aubervilliersissa sijaitsevan ALJ 93:n teknisen alustan alihankintapalvelu osana ravintolaa (avoin 7 päivää viikossa), 145 paikkaa ja keskimäärin 250 ateriaa lounaalla. On kunnallisia työntekijöitä, useiden muiden rakenteiden ja yhteisöjen työntekijöitä, Kansainvälisen Living Centren asiakkaita ja Foyer de Jeunes Travailleursin asukkaita. Palveluun kuuluu sukeltaminen, kylmä- ja kuumien sisäänkäyntien valmistelu, astiat, jälkiruoat, huoneen ja itsepalvelun perustaminen, lunastus (lippujen avulla), siivousvälineet, keittiö ja niihin liittyvät tilat, toimitusten vastaanotto ja varastointi, varastojen hoito, jätteiden lajittelu ja roska-altaiden poistuminen. Kaikki nämä tehtävät suoritetaan HACCP-standardien tiukassa kehyksessä. Tiimimme osallistuu myös satunnaisesti tapahtuma-aterioiden ja ateriapalvelujen varauksiin sekä itsepalveluun CIS-asiakkaille. Lopullinen asiakas tai hankintaviranomainen: Nuorten asuntoyhdistys 93 (ALJ 93) – Työpaikalla mukana olevien koulutusorganisaatioiden nimet Eugène Hénaff: Elävänä: GV Restoration Ulkoisesti: The Rele Restoration, PTCE Resto Passerelle, Procariste 95, R2K, Epie Formation, APRELIS, CER, Ergorythme, INHNI, GRETA Geforme, Cuisine ja Nutrition, jne. Koulutuksen sisältö (tarjota koulutussuunnitelma) SST/PSC1 – PRAP – HACCP – HCCP – kieli ammattikäyttöön, kielelliset, erityiset tekniset moduulit (tuotetieto, leikkaus- ja kokotekniikat, astioiden esittely ja kokoaminen, eleet ja asennot/ergonomia, lupa B, tietokoneen käynnistäminen jne. Integroituneet työntekijät hyötyvät 26 tunnin CDDI-tuloksesta, maanantaista sunnuntaihin amplitudilla 8–16,30 hotellitiimille ja maanantaista perjantaihin amplitudilla klo 7,00–21,30 ateriapalvelutiimille. Johtajat järjestävät työntekijöille teknisiä työpajoja ennen valmistusta tai sen jälkeen työaikana vähintään kaksi kertaa kuukaudessa samanaikaisesti paikan päällä tehtävän koulutuksen kanssa. Aikataulut näytetään ja jaetaan jokaiselle työntekijälle, 2 viikkoa etukäteen. Mukana olevien tapaamisten aikataulut näkyvät muistamaan haastattelut ja työpajat sekä kartongit, jotka on täytetty 1.v:llä toisella. Tuotantoon liittyvä tekninen koulutus järjestetään paikan päällä ja työaikana. Koska kielikoulutusta tarjotaan ulkoisesti, aikataulut on järjestetty siten, että ne vapautetaan työajan sisällä olevasta 6 tunnin viikosta yhden päivän aikana. Sama koskee ohjelman suunnittelua silloin, kun tarvitaan ammatilliseen koulutukseen liittyvää koulutusta. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Kontekst: ACI podpisało umowę w lipcu 2013 r. i rozpoczęło działalność w sierpniu 2013 r. Umowa wieloletnia od 1.07.2014 r. do 30.6.2016 r. Przyjęcie 28 osób na CDDI przez rok (odnawialne na warunkach), 26h tygodniowo. Ogólne cele obiektu: Umożliwienie osobom oddalonym od zatrudnienia korzystania z przedkwalifikacyjnych szkoleń w branży hotelarsko-gastronomicznej i zbiorowego żywienia. Strona integracyjna musi umożliwiać zdobycie niezbędnej wiedzy fachowej i know-how w środowisku zawodowym. Musi ona umożliwić określenie barier społecznych utrudniających podjęcie stałej pracy, znalezienie odpowiednich rozwiązań napotkanych problemów, szkolenie w miejscu pracy sprzyjającym porzuceniu zatrudnienia. Daty na stronie: Od 01.01.2015 r. do 31.12.2015 r. Czas trwania w miesiącach: 12 miesięcy Partnerzy stowarzyszeni: Pole Emploi, gmina Plaine le PLIE, misje lokalne, Elus i usługi miasta Aubervilliers, Region Ile de France, Conseil Général de Seine-Saint-Denis, gmina Plaine, PDV, ALJ 93, inne stowarzyszenia lokalne itp. Kobiety i mężczyźni w wieku od 18 do 60 lat, zamieszkały w Seine-Saint- Denis, prezentują kwestie społeczne, administracyjne i zawodowe, które utrudniają ich trwałą integrację społeczno-zawodową, spełniając kryteria kwalifikowalności do IAE. Liczba wnioskowanych stanowisk: 28 stanowisk to 20,8 EPC Charakter działalności na terenie obiektu i krótki opis zadań technicznych, które należy wykonać: Działanie 1: Sprzątanie i kompletna konserwacja pomieszczeń ALJ 93 – Residence Eugène Hénaff, tj. wszystkich wspólnych części FJT (Dom Młodych Pracowników) i WNP (Międzynarodowego Centrum Pobytu), przykryć i oczyścić pomieszczenia WNP (68 pokoi, w tym 194 łóżka), biura, restaurację, sale konferencyjne, okna, windy, okolice budynków, zbiór pościeli i zmianę pościeli dla WNP. Stosowanie i przestrzeganie podejścia do oznakowania ekologicznego i etapów etycznych (produkty, techniki ergonomiczne, sortowanie i przetwarzanie odpadów). **Działanie 2**: Jest to usługa podwykonawstwa na platformie technicznej ALJ 93 w Aubervilliers w ramach restauracji (otwarta 7 dni w tygodniu), pojemność 145 miejsc i średnio 250 posiłków serwowanych w porze lunchu. Są to pracownicy gminy, pracownicy różnych innych struktur i społeczności, klienci Międzynarodowego Centrum Życia i mieszkańcy Foyer de Jeunes Travailleurs. Usługa obejmuje nurkowanie, przygotowywanie zimnych i gorących wejść, potrawy, desery, zakładanie pokoju i samoobsługę, gotowanie (biletami), sprzęt czyszczący, kuchnię i obszary towarzyszące, przyjmowanie i przechowywanie dostaw, zarządzanie zapasami, sortowanie odpadów i opuszczanie pojemników. Wszystkie te zadania są wykonywane w ścisłych ramach norm HACCP. Nasz zespół interweniuje również od czasu do czasu podczas rezerwacji posiłków i cateringu imprezowego, a także w sprawie samodzielnej obsługi śniadań dla klientów WNP. Klient końcowy lub instytucja zamawiająca: Stowarzyszenie Mieszkalnictwa Młodzieżowego 93 (ALJ 93) – Residence Eugène Hénaff Nazwa(-y) organizacji szkoleniowej(-ych) zaangażowanej(-ych) na stronie internetowej: Na żywo: Regeneracja GV Zewnętrznie: Regeneracja przekaźnika, PTCE Resto Passerelle, Procariste 95, R2K, Formacja Epie, APRELIS, CER, Ergorythme, INHNI, GRETA Geforme, Kuchnia i Żywienie itp. Treść szkolenia (zapewnić plan szkolenia) SST/PSC1 – PRAP – HACCP – HCCP – język dla zawodowych, językowe, specyficzne moduły techniczne (znajomość produktu, techniki cięcia i wielkości, prezentacja i montaż potraw, gestów i postaw/ergonomii, pozwolenie B, inicjacja komputera itp. Pracownicy w integracji korzystają z 26-godzinnego CDDI, od poniedziałku do niedzieli w amplitudzie od 8:00 do 16:30 dla zespołu hotelowego, a od poniedziałku do piątku w amplitudzie od 7:00 do 9.30 dla zespołu cateringowego. Kierownicy zapewniają pracownikom warsztaty techniczne przed lub po produkcji, w czasie pracy, co najmniej 2 razy w miesiącu, równolegle ze szkoleniem in situ w miejscu pracy. Harmonogramy są wyświetlane i przekazywane każdemu pracownikowi z 2 tygodniowym wyprzedzeniem. Harmonogramy towarzyszących spotkań są wyświetlane, aby przypomnieć zestaw wywiadów i warsztatów, oprócz kartonów spotkań wypełnionych 1 rdv z drugiej. Szkolenie techniczne związane z produkcją odbywa się na miejscu i w czasie pracy. Ponieważ szkolenie językowe odbywa się zewnętrznie, harmonogramy są ustalane w taki sposób, aby zwolnić je 1 dzień w tygodniu 6 godzin wliczone w czas pracy. To samo dotyczy planowania programu, gdy konieczne jest szkolenie związane ze szkoleniem zawodowym. (Polish)
11 August 2022
0 references
Háttér: Az ACI 2013 júliusában szerződött és 2013 augusztusában kezdte meg működését. Többéves megállapodás 2014. július 1-jétől 2016. június 30-ig. 28 személy fogadása CDDI-n egy évre (felújítható feltételek mellett), heti 26 órában. A honlap általános célkitűzései: Annak lehetővé tétele, hogy a foglalkoztatástól távol állók részesülhessenek a vendéglátással és a kollektív étkeztetéssel kapcsolatos előzetes képzésben. Az integrációs oldalnak lehetővé kell tennie, hogy szakmai környezetben megszerezze a szükséges know-how-t és know-how-t. Lehetővé kell tennie az állandó munkahelyre való belépés társadalmi akadályainak azonosítását, a felmerült problémák megfelelő megoldását, a foglalkoztatásba való kilépést előnyben részesítő állások képzését. A helyszín dátumai: 2015.01.01-től 2015.12.31-ig Időtartam hónapokban: 12 hónap Társult partnerek: Pólus Emploi, Plaine Commune le PLIE, helyi képviseletek, Elus és szolgáltatások Aubervilliers városa, Ile de France régió, Conseil Général de Seine-Saint-Denis, Plaine Commune, PDV, ALJ 93, stb. A 18 és 60 év közötti, Seine-Saint-Denisben lakóhellyel rendelkező nők és férfiak, akik társadalmi-szakmai beilleszkedésüket akadályozó társadalmi-szakmai beilleszkedésüket hátráltatják, megfelelnek az IAE-ra való jogosultság feltételeinek. Igényelt álláshelyek száma: 28 álláshely 20,8 FTE A helyszíni tevékenység jellege és az elvégzendő technikai feladatok összefoglaló leírása: Tevékenység: Az ALJ 93 – Residence Eugène Hénaff, azaz az FJT (Fiatal Munkavállalók Otthona) és a FÁK (Nemzetközi Stabilizációs Központ) összes közös helyiségének takarítása és teljes körű karbantartása, a FÁK helyiségeinek takarása és tisztítása (68 szoba, amelyből 194 ágy), az irodák, az étteremhelyiségek, az üléstermek, az ablakok, a felvonók, az épületek közelsége, az ágyneműgyűjtés és a FÁK ágyneműcsere. Az ökocímkével és az etikai lépésekkel kapcsolatos megközelítés alkalmazása és tiszteletben tartása (termékek, ergonómiai technikák, hulladékválogatás és hulladékkezelés). **2. tevékenység**: Ez egy alvállalkozói szolgáltatás az ALJ 93 technikai platformján Aubervilliersben az éttermének részeként (a hét 7 napján nyitva), 145 ülőhelyre és átlagosan 250 étkezésre szolgál fel ebédre. Vannak önkormányzati alkalmazottak, különböző egyéb struktúrák és közösségek alkalmazottai, a Nemzetközi Élőközpont ügyfelei és a Jeunes Travailleurs Foyer lakói. A szolgáltatás magában foglalja a búvárkodást, a hideg és meleg bejáratok előkészítését, az ételek, desszertek, a szoba és az önkiszolgáló felállítását, a beváltást (jegyekkel), a tisztítóberendezéseket, a konyhát és a kapcsolódó területeket, a szállítások fogadását és tárolását, a készletek kezelését, a hulladék válogatását és a szemetes elhagyását. Mindezeket a feladatokat a HACCP-szabványok szigorú keretein belül hajtják végre. Csapatunk alkalmanként beavatkozik az eseményételek és vendéglátás foglalása során, valamint a CIS-ügyfelek önkiszolgáló reggelii szolgáltatásában is. Végső ügyfél vagy ajánlatkérő: Ifjúsági Lakásszövetség 93 (ALJ 93) – Residence Eugène Hénaff Az érintett képzési szervezet(ek) neve(i): Élőben: GV Restoration Külsőleg: A relé restaurálás, PTCE Resto Passerelle, Procariste 95, R2K, Epie Formation, APRELIS, CER, Ergorythme, INHNI, GRETA Geforme, Konyha és Táplálkozás, stb. Tartalom képzés (képzési terv) SST/PSC1 – PRAP – HACCP – HCCP – nyelv a szakmai, nyelvi, speciális technikai modulok (termékismeret, vágási és mérettechnikák, ételek bemutatása és összeszerelése, gesztusok és testtartások/ergonómia, B engedély, számítógép-beavatkozás stb.) Az integrációban részt vevő alkalmazottak 26 órás CDDI-t kapnak, hétfőtől vasárnapig 8 órától 16.30-ig amplitúdót a szállodai csapat számára, hétfőtől péntekig pedig egy amplitúdót 7 órától 9.30-ig az étkeztetési csapat számára. A vezetők a termelés előtt vagy után technikai műhelyeket tartanak az alkalmazottaknak, munkaidőben, havonta legalább kétszer, a helyben végzett munkahelyi képzéssel párhuzamosan. A menetrendeket megjelenítjük és szétosztjuk minden munkavállalónak, 2 héttel korábban. A kísérő találkozók ütemezése az interjúk és workshopok felidézésére szolgál, a másik oldalon az 1 rdv-vel feltöltött találkozók kartonjai mellett. A termeléssel kapcsolatos műszaki képzésre a helyszínen és munkaidőben kerül sor. Mivel a nyelvi képzés külsőleg történik, a menetrendek úgy vannak elrendezve, hogy heti 1 napot szabadítsanak fel, 6 órás munkaidőben. Ugyanez vonatkozik a program tervezésére is, ha szakképzéshez kapcsolódó képzésre van szükség. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Souvislosti: ACI uzavřel smlouvu v červenci 2013 a zahájil svou činnost v srpnu 2013. Víceletá dohoda od 1. července 2014 do 30. června 2016. Příjem 28 osob na CDDI po dobu jednoho roku (obnovitelné za podmínek), 26h týdně. Obecné cíle lokality: Umožnit lidem, kteří nejsou zaměstnáni, využívat předkvalifikačního vzdělávání v oblasti pohostinství a kolektivních stravovacích služeb. Integrační místo musí umožňovat získání potřebného know-how a know-how v profesionálním prostředí. Musí umožnit identifikaci sociálních překážek pro vstup na stálé zaměstnání, nalezení vhodných řešení zjištěných problémů, odbornou přípravu v zaměstnání podporujícím odchod do zaměstnání. Datum konání: Od 1. ledna 2015 do 31.12.2015 Doba trvání v měsících: 12 měsíců Přidružení partneři: Pole Emploi, Plaine Commune le PLIE, Místní mise, Elus a služby města Aubervilliers, region Ile de France, Conseil Général de Seine-Saint-Denis, Plaine Commune, PDV, ALJ 93, další místní sdružení atd. Ženy a muži ve věku od 18 do 60 let, se sídlem v Seine-Saint- Denis, prezentují sociální, administrativní a profesní otázky, které brání jejich udržitelné sociálně-profesní integraci, splňující kritéria způsobilosti pro IAE. Počet požadovaných pracovních míst: 28 pracovních míst je 20,8 FTE Povaha činnosti na místě a souhrnný popis technických úkolů, které mají být provedeny: Činnost 1: Úklid a kompletní údržba prostor ALJ 93 – Rezidence Eugène Hénaff, tj. všech společných částí FJT (Mladí pracovníci) a SNS (Mezinárodní centrum pobytu), krytí a vyčištění místností SNS (68 místností, z toho 194 lůžek), kanceláří, restaurační místnosti, zasedacích místností, oken, výtahů, blízkosti budov, sběru prádla a změny lůžkovin pro CIS. Používání a dodržování přístupu ekoznačky a etických kroků (produkty, ergonomické techniky, třídění a zpracování odpadu). **Činnost 2**: Jedná se o subdodavatelskou službu na technické platformě ALJ 93 v Aubervilliers v rámci své restaurace (otevřeno 7 dní v týdnu), kapacita 145 míst a průměrně 250 jídel podávaných při obědě. K dispozici jsou obecní zaměstnanci, zaměstnanci různých dalších struktur a komunit, klienti Mezinárodního živého centra a obyvatelé Foyer de Jeunes Travailleurs. Součástí služby je potápění, příprava studených a teplých vchodů, nádobí, dezerty, zřízení místnosti a samoobslužné služby, proplácení (do vstupenek), úklidové vybavení, kuchyň a související prostory, příjem a skladování dodávek, správa zásob, třídění odpadu a opouštění popelnic. Všechny tyto úkoly jsou prováděny v přísném rámci norem HACCP. Náš tým také příležitostně zasahuje při rezervacích na eventová jídla a catering, stejně jako na samoobsluhu snídaně pro zákazníky SNS. Konečný zákazník nebo veřejný zadavatel: Sdružení pro bydlení mládeže 93 (ALJ 93) – rezidence Eugène Hénaff Jména (jména) organizace/organizací pro vzdělávání zapojených na místě: V přímém přenosu: Obnova GV externě: Restoration, PTCE Resto Passerelle, Procariste 95, R2K, Epie Formation, APRELIS, CER, Ergorythme, INHNI, GRETA Geforme, Kuchyně a výživy atd. Obsah školení (poskytněte plán školení) SST/PSC1 – PRAP – HACCP – HCCP – jazyk pro profesionály, jazykové, specifické technické moduly (znalost produktů, techniky řezání a velikosti, prezentace a montáž pokrmů, gest a postojů/ergonomie, povolení B, iniciace počítače atd. Zaměstnanci v integraci těží z 26hodinového CDDI, od pondělí do neděle v amplitudě od 8 do 16:30 pro hotelový tým a od pondělí do pátku v amplitudě od 7 do 9:30 pro cateringový tým. Vedoucí pracovníci poskytují zaměstnancům technické workshopy před nebo po výrobě, po dobu pracovní doby, nejméně dvakrát za měsíc, souběžně s odbornou přípravou na místě na pracovišti. Rozvrhy jsou zobrazeny a distribuovány každému zaměstnanci, 2 týdny předem. Jsou zobrazeny rozvrhy doprovodných schůzek, aby bylo možné odvolat se na rozhovory a workshopy, kromě kartonů schůzek naplněných 1 rdv na straně druhé. Technické školení související s výrobou probíhá na místě a během pracovní doby. Vzhledem k tomu, že jazykové vzdělávání je poskytováno externě, rozvrhy jsou uspořádány tak, aby byly uvolněny 1 den v týdnu v délce 6 hodin včetně pracovní doby. Totéž platí pro plánování programu, je-li zapotřebí vzdělávání související s odborným vzděláváním. (Czech)
11 August 2022
0 references
Vispārīga informācija: ACI tika noslēgts līgums 2013. gada jūlijā un sākās 2013. gada augustā. Daudzgadu nolīgums no 01.07.2014. līdz 30.06.2016. 28 cilvēku uzņemšana CDDI uz vienu gadu (atjaunojami apstākļos), 26 stundas nedēļā. Teritorijas vispārējie mērķi: Dot iespēju cilvēkiem, kuri ir prom no nodarbinātības, gūt labumu no iepriekš kvalificētas apmācības viesmīlības un kolektīvās ēdināšanas uzņēmumos. Integrācijas vietnei jānodrošina iespēja iegūt nepieciešamās zināšanas un zinātību profesionālajā vidē. Tai jādod iespēja noteikt sociālos šķēršļus, kas kavē piekļuvi pastāvīgam darbam, rast piemērotus risinājumus problēmām, ar kurām nākas saskarties, un apmācīt darbu, kas veicina aiziešanu no darba. Vietnes datumi: No 01.01.2015. līdz 31.12.2015. Ilgums mēnešos: 12 mēneši Asociētie partneri: Pole Emploi, Plaine Commune le PLIE, vietējās misijas, Elus un pakalpojumi no pilsētas Aubervilliers, Region Ile de France, Conseil Général de Seine-Saint-Denis, Plaine Commune, PDV, ALJ 93, citas vietējās asociācijas, utt. Sievietes un vīrieši vecumā no 18 līdz 60 gadiem, kuru domicils ir Sēna-Saint-Denis, kas rada sociālus, administratīvus un profesionālus jautājumus, kas kavē viņu ilgtspējīgu sociāli profesionālo integrāciju, atbilst kritērijiem, lai pretendētu uz IAE. Pieprasīto amata vietu skaits: 28 amata vietas ir 20,8 FTE Darbības uz vietas veids un veicamo tehnisko uzdevumu kopsavilkums: Darbība: ALJ 93 — Residence Eugène Hénaff telpu tīrīšana un pilnīga uzturēšana, t. i., visas FJT (Jauno darbinieku mājas) un NVS (Starptautiskais uzturēšanās centrs) kopējās daļas, NVS telpu (68 istabas, no kurām 194 gultasvietas) vāks un tīrīšana, biroji, restorānu telpa, sanāksmju telpas, logi, lifti, ēku apkārtne, veļas savākšana un gultas veļa maiņa NVS vajadzībām. Ekomarķējuma un ētikas pasākumu pieejas izmantošana un ievērošana (produkti, ergonomiskie paņēmieni, atkritumu šķirošana un apstrāde). **Darbība Nr. 2**: Tas ir apakšuzņēmuma līgums ALJ 93 tehniskajā platformā Aubervilliers kā restorāna daļa (atvērts 7 dienas nedēļā), ietilpība 145 sēdvietām un vidēji 250 ēdienreizes pusdienās. Ir pašvaldības darbinieki, dažādu citu struktūru un kopienu darbinieki, Starptautiskā Dzīves centra klienti un Jeunes Travailleurs Foyer iedzīvotāji. Pakalpojums ietver niršanu, aukstās un karstās ieejas sagatavošanu, ēdienus, desertus, telpas un pašapkalpošanās ierīkošanu, skaidrā naudā (ar biļetēm), tīrīšanas aprīkojumu, virtuvi un ar to saistītās zonas, piegāžu saņemšanu un uzglabāšanu, krājumu pārvaldību, atkritumu šķirošanu un izvešanu no tvertnēm. Visi šie uzdevumi tiek veikti saskaņā ar stingriem HACCP standartiem. Mūsu komanda arī laiku pa laikam iejaucas pasākumu rezervācijās un ēdināšanā, kā arī brokastu pašapkalpošanā NVS klientiem. Gala klients vai līgumslēdzēja iestāde: Jauniešu mājokļu asociācija 93 (ALJ 93) — iesaistītās(-o) mācību organizācijas(-u) Residence Eugène Hénaff nosaukums(-i): Tiešraidē: GV atjaunošana ārēji: Releju restaurācija, PTCE Resto Passerelle, Procariste 95, R2K, Epie veidošanās, APRELIS, CER, Ergorythme, INHNI, GRETA Geforme, Cuisine and Nutrition utt. Apmācības saturs (nodrošināt apmācības plānu) SST/PSC1 — PRAP — HACCP — HCCP — valoda profesionāliem, lingvistiskie, specifiski tehniskie moduļi (produktu zināšanas, griešanas un izmēra metodes, ēdienu prezentācija un montāža, žesti un pozas/ergonomika, atļauja B, datora iniciācija utt. Integrācijas darbinieki gūst labumu no 26 stundu CDDI, no pirmdienas līdz svētdienai amplitūdā no 8:00 līdz 16.30 Hotel komandai un no pirmdienas līdz piektdienai amplitūdā no 7:00 līdz 9,30 ēdināšanas komandai. Vadītāji nodrošina tehniskus seminārus darbiniekiem pirms vai pēc ražošanas, darba laikā, vismaz 2 reizes mēnesī, paralēli apmācībai uz vietas darbā. Grafiki tiek parādīti un izplatīti katram darbiniekam 2 nedēļas iepriekš. Pavadošo tikšanos grafiki tiek parādīti, lai atgādinātu par intervijām un darbsemināriem papildus tikšanās kartoniem, kas aizpildīti ar 1.v, no otras puses. Tehniskā apmācība, kas saistīta ar ražošanu, notiek uz vietas un darba laikā. Tā kā valodu mācības tiek nodrošinātas ārpus telpām, grafiki tiek organizēti tā, lai atbrīvotu viņus 1 dienu nedēļā 6 stundas, kas iekļautas darba laikā. Tas pats attiecas uz programmas plānošanu, ja ir vajadzīga apmācība, kas saistīta ar arodmācībām. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Cúlra: Chuaigh ACI ar conradh i mí Iúil 2013 agus thosaigh sé i mí Lúnasa 2013. Comhaontú ilbhliantúil ón 01.07.2014 go dtí an 30.06.2016. Fáiltiú 28 duine ar CDDI ar feadh bliana (inathnuaite faoi choinníollacha), ag 26h seachtainiúil. Cuspóirí ginearálta an tsuímh: A chur ar chumas daoine ar shiúl ón bhfostaíocht tairbhe a bhaint as oiliúint réamhcháilitheach i gceirdeanna fáilteachais agus lónadóireachta comhchoiteann. Ní mór go bhfágfadh an láithreán comhtháthaithe gur féidir an fios gnó is gá a fháil agus fios gnó a fháil i dtimpeallacht ghairmiúil. Caithfidh sé a bheith in ann na bacainní sóisialta ar dhul isteach i bpost buan a shainaithint, teacht ar réitigh iomchuí ar na fadhbanna a thagann chun cinn, oiliúint a chur i bpost atá fabhrach don fhostaíocht. Dátaí an tsuímh: Ón 01.01.2015 go dtí an 31.12.2015 Fad i míonna: 12 mhí Comhpháirtithe comhlachaithe: Pole Emploi, Plaine Commune le plie, Misin Áitiúla, Elus agus Seirbhísí Chathair Aubervilliers, Réigiún Ile de France, Conseil Général de Seine-Saint-Denis, Plaine Commune, PDV, ALJ 93, cumainn áitiúla eile, etc. Mná agus fir idir 18 agus 60 bliain d’aois, a bhfuil sainchónaí orthu in Seine-Saint- Denis, ag cur saincheisteanna sóisialta, riaracháin agus gairmiúla i láthair a chuireann bac ar a lánpháirtiú sochghairmiúil inbhuanaithe, a chomhlíonann na critéir incháilitheachta do IAE. Líon na bpost a iarradh: Is ionann 28 bpost agus 20.8 FTE — Cineál gníomhaíochta an tsuímh agus tuairisc achomair ar na cúraimí teicniúla atá le déanamh: Gníomhaíocht 1: Glanadh agus cothabháil iomlán áitreabh ALJ 93 — Cónaithe Eugène Hénaff, i.e. na codanna coitianta go léir den FJT (Áras na nOibrithe Óga) agus den CIS (Ionad Idirnáisiúnta do Fan), clúdach agus glanadh seomraí an CIS (68 seomraí a bhfuil 194 leaba díobh), na hoifigí, an seomra bialainne, na seomraí cruinnithe, na fuinneoga, na hardaitheoirí, comharsanacht na bhfoirgneamh, bailiú línéadaigh agus athrú leapacha don CIS. Cur chuige an Éicilipéid agus na gCéimeanna Eitice (táirgí, teicnící eirgeanamaíocha, sórtáil agus cóireáil dramhaíola) a úsáid agus a urramú. **Gníomhaíocht 2**: Is seirbhís fochonraitheoireachta í seo ar ardán teicniúil ALJ 93 in Aubervilliers mar chuid dá bhialann (oscailte 7 lá sa tseachtain), toilleadh do 145 shuíochán agus 250 béile ar an meán a sheirbheáiltear ag lón. Tá fostaithe cathrach, fostaithe de struchtúir agus pobail éagsúla eile, cliaint an Ionaid Maireachtála Idirnáisiúnta agus cónaitheoirí an Foyer de Jeunes Travailleurs. Áirítear leis an tseirbhís tumadóireacht, bealaí isteach fuar agus te a ullmhú, miasa, milseoga, an seomra agus féinseirbhís a chur ar bun, airgeadú (le ticéid), trealamh glantacháin, cistin agus limistéir ghaolmhara, seachadtaí a fháil agus a stóráil, stoic a bhainistiú, dramhaíl a shórtáil agus na boscaí bruscair a fhágáil. Déantar na cúraimí sin go léir laistigh de chreat docht chaighdeáin HACCP. Déanann ár bhfoireann idirghabháil ó am go chéile le linn áirithintí do bhéilí imeachtaí agus lónadóireachta, chomh maith le féinseirbhís bricfeasta do chustaiméirí CIS. An cliant deiridh nó an t-údarás conarthach deiridh: Cumann Tithíochta don Aos Óg 93 (ALJ 93) — Áit Chónaithe Eugène Hénaff Ainm(neacha) na hEagraíochta/na nEagraíochtaí Oiliúna lena mbaineann ar an suíomh: Beo: Athchóiriú GV go seachtrach: An Athchóiriú Leaschraolacháin, PTCE Resto Passerelle, Procariste 95, R2K, Foirmiú Epie, APRELIS, CER, Ergorythme, INHNI, GRETA Geforme, Cuisine agus Cothú, etc. Ábhar na hoiliúna (a sholáthraíonn plean oiliúna) SST/PSC1 — PRAP — HACCP — HCCP — teanga ghairmiúil, modúil theangeolaíocha, shonracha theicniúla (eolas ar tháirgí, teicnící gearrtha agus méide, cur i láthair agus cóimeáil miasa, gothaí agus postúir/eirgeanamaíochta, Cead B, tionscnamh ríomhaire, etc. Baineann fostaithe i gcomhtháthú tairbhe as CDDI 26 uair an chloig, ó Luan go Domhnach ar aimplitiúid ó 8am go 4.30pm d’fhoireann an Óstán, agus ó Luan go hAoine ar aimplitiúid ó 7am go 9.30pm don fhoireann lónadóireachta. Na bainisteoirí ceardlanna teicniúla a chur ar fáil d’fhostaithe roimh nó tar éis a tháirgeadh, thar am oibre, ar a laghad 2 uair in aghaidh na míosa, ag an am céanna leis an oiliúint in situ ar an bpost. Déantar sceidil a thaispeáint agus a dháileadh ar gach fostaí, 2 sheachtain roimh ré. Taispeántar sceidil na gceapachán a ghabhann leo chun na hagallaimh agus na ceardlanna a leagadh amach a thabhairt chun cuimhne, chomh maith le cairtchláir na gceapachán a líonadh le 1 rdv ar an taobh eile. Déantar oiliúint theicniúil a bhaineann le táirgeadh ar an láthair agus le linn am oibre. Ós rud é go gcuirtear an oiliúint teanga ar fáil go seachtrach, socraítear na sceidil chun iad a shaoradh lá amháin in aghaidh na seachtaine de 6 huaire an chloig san áireamh in am oibre. Is amhlaidh an cás maidir le pleanáil an chláir nuair atá gá le hoiliúint a bhaineann le gairmoiliúint. (Irish)
11 August 2022
0 references
Ozadje: Podjetje ACI je bilo sklenjeno julija 2013 in se je začelo avgusta 2013. Večletni sporazum od 1. julija 2014 do 30. junija 2016. Sprejem 28 oseb na CDDI za eno leto (podaljšano pod določenimi pogoji) ob 26. uri tedensko. Splošni cilji spomeniškega območja: Omogočiti ljudem, ki so ostali brez zaposlitve, da se udeležijo predkvalificiranega usposabljanja na področju gostinstva in gostinskih dejavnosti. Mesto vključevanja mora omogočati pridobitev potrebnega strokovnega znanja in izkušenj v poklicnem okolju. Omogočiti mora opredelitev socialnih ovir za zaposlitev za nedoločen čas, iskanje ustreznih rešitev za težave, s katerimi se srečujejo, in usposabljanje na delovnem mestu, ki daje prednost odhodu v zaposlitev. Datumi spomeniškega območja: Od 01.01.2015 do 31.12.2015 Trajanje v mesecih: 12 mesecev Pridruženi partnerji: Pole Emploi, Plaine Commune le PLIE, Local Missions, Elus and Services of the City of Aubervilliers, Region Ile de France, Conseil Général de Seine-Saint-Denis, Plaine Commune, PDV, ALJ 93, druga lokalna združenja itd. Ženske in moški med 18. in 60. letom starosti s stalnim prebivališčem v Seni-Saint-Denis, ki predstavljajo socialna, upravna in poklicna vprašanja, ki ovirajo njihovo trajnostno socialno-poklicno vključevanje, izpolnjujejo merila za upravičenost do IAE. Število zahtevanih delovnih mest: 28 delovnih mest je 20,8 EPDČ Vrsta dejavnosti na lokaciji in kratek opis tehničnih nalog, ki jih je treba opraviti: Dejavnost 1: Čiščenje in popolno vzdrževanje prostorov ALJ 93 – Residence Eugène Hénaff, tj. vseh skupnih delov FJT in CIS (Mednarodni center za bivanje), pokrov in čiščenje sob CIS (68 sob, od tega 194 ležišč), pisarne, restavracija, sejne sobe, okna, dvigala, bližina stavb, kolekcija perila in menjava posteljnine za CIS. Uporaba in spoštovanje pristopa k znaku za okolje in etičnih korakih (proizvodi, ergonomske tehnike, sortiranje in obdelava odpadkov). **Dejavnost 2**: To je podizvajalska storitev na tehnični platformi ALJ 93 v Aubervilliersu kot del restavracije (odprta 7 dni v tednu), kapaciteta 145 sedežev in povprečno 250 obrokov na kosilu. Obstajajo občinski uslužbenci, zaposleni v različnih drugih strukturah in skupnostih, stranke Mednarodnega življenjskega centra in prebivalci Foyer de Jeunes Travailleurs. Storitev vključuje potapljanje, pripravo hladnih in vročih vhodov, jedi, sladice, postavitev prostora in samopostrežbo, unovčenje (z vstopnicami), opremo za čiščenje, kuhinjo in s tem povezana območja, sprejemanje in skladiščenje dostave, upravljanje zalog, razvrščanje odpadkov in izkrcavanje smetnjakov. Vse te naloge se izvajajo v strogem okviru standardov HACCP. Naša ekipa občasno posreduje tudi med rezervacijami za dogodke in catering, kot tudi na samopostrežbo zajtrkov za stranke CIS. Končna stranka ali javni naročnik: Mladinsko stanovanjsko združenje 93 (ALJ 93) – Residence Eugène Hénaff Ime organizacij za usposabljanje, vključenih na gradbišče: V živo: GV Obnovitev navzven: Rele Restoration, PTCE Resto Passerelle, Procariste 95, R2K, Epie Formation, APRELIS, CER, Ergorythme, INHNI, GRETA Geforme, Cuisine and Nutrition itd. Vsebina usposabljanja (predložite načrt usposabljanja) SST/PSC1 – PRAP – HACCP – HCCP – jezik za profesionalce, jezikovni, specifični tehnični moduli (znanje izdelkov, tehnike rezanja in velikosti, predstavitev in sestavljanje jedi, geste in drže/ergonomija, dovoljenje B, uvedba računalnika itd. Zaposleni v integraciji imajo 26-urno CDDI, od ponedeljka do nedelje na amplitudo od 8.00 do 16.30 za hotelsko ekipo in od ponedeljka do petka na amplitudo od 7.00 do 9.30 za gostinsko ekipo. Menedžerji zaposlenim zagotavljajo tehnične delavnice pred proizvodnjo ali po njej, v delovnem času najmanj 2-krat na mesec, vzporedno z usposabljanjem na delovnem mestu na kraju samem. Urniki se prikažejo in razdelijo vsakemu zaposlenemu 2 tedna vnaprej. Razporedi spremljevalnih sestankov so prikazani tako, da se poleg kartonov sestankov, napolnjenih z 1 rdv na drugi strani, odpokličejo razgovori in delavnice. Tehnično usposabljanje v zvezi s proizvodnjo poteka na kraju samem in med delovnim časom. Ker se jezikovno usposabljanje izvaja zunaj, so urniki urejeni tako, da se sprostijo 1 dan na teden 6 ur, vključenih v delovni čas. Enako velja za načrtovanje programa, kadar je potrebno usposabljanje v zvezi s poklicnim usposabljanjem. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Контекст: ACI сключи договор през юли 2013 г. и започна през август 2013 г. Многогодишно споразумение от 1.7.2014 г. до 30.6.2016 г. Прием на 28 души на CDDI за една година (възобновяеми при определени условия) на 26 часа седмично. Общи цели на обекта: Да се даде възможност на хората, които не работят, да се възползват от предварително обучение в сектора на хотелиерството и ресторантьорството и колективното хранене. Сайтът за интеграция трябва да дава възможност за придобиване на необходимото ноу-хау, за да бъде и ноу-хау в професионална среда. Тя трябва да даде възможност за идентифициране на социалните бариери пред навлизането на постоянна работа, за намиране на подходящи решения на възникналите проблеми, за обучение на работа, благоприятстваща излизането от работа. Дати на обекта: От 1.1.2015 г. до 31.12.2015 г. Продължителност в месеци: 12 месеца Асоциирани партньори: Polel Emploi, Plaine Commune le PLIE, Местни мисии, Elus и услуги на град Aubervilliers, регион Ile de France, Conseil Général de Seine-Saint-Denis, Plaine Commune, PDV, ALJ 93, други местни сдружения и др. Жените и мъжете на възраст между 18 и 60 години, със седалище в Сена-Сен Денис, представят социални, административни и професионални въпроси, които възпрепятстват тяхната устойчива социално-професионална интеграция, отговарящи на критериите за допустимост за ИАЕ. Брой на поисканите длъжности: 28 длъжности са 20.8 ЕПРВ естество на дейността на обекта и обобщено описание на техническите задачи, които трябва да бъдат изпълнени: Дейност 1: Почистване и цялостна поддръжка на помещенията на ALJ 93 — Residence Eugène Hénaff, т.е. всички общи части на FJT (Дом на младите работници) и CIS (Международен център за престой), покритието и почистването на помещенията на ОНД (68 стаи, от които 194 легла), офисите, ресторантьорската зала, заседателните зали, прозорците, асансьорите, близостта на сградите, колекцията от спално бельо и смяната на спално бельо за ОНД. Използване и спазване на подхода за екомаркировка и етични стъпки (продукти, ергономични техники, сортиране и третиране на отпадъците). **Дейност 2**: Това е услуга за подизпълнение на техническата платформа на ALJ 93 в Aubervilliers като част от ресторанта му (отворен 7 дни в седмицата), капацитет за 145 места и средно 250 хранения, сервирани на обяд. Има общински служители, служители на различни други структури и общности, клиенти на Международния жив център и жители на Foyer de Jeunes Travailleurs. Услугата включва гмуркане, подготовка на студени и горещи входове, ястия, десерти, поставяне на помещението и самообслужване, осребряване (с билети), почистване на оборудване, кухня и прилежащи към тях зони, получаване и съхранение на доставки, управление на запасите, сортиране на отпадъците и напускане на кофите. Всички тези задачи се изпълняват в стриктната рамка на стандартите за HACCP. Нашият екип също така се намесва понякога по време на резервации за храна и кетъринг на събития, както и на самообслужване на закуски за клиенти на ОНД. Краен клиент или възлагащ орган: Младежка жилищна асоциация 93 (ALJ 93) — резиденция Eugène Hénaff Наименование(я) на организацията(ите) за обучение, която(ито) участва(т) на обекта: На живо: Възстановяване на GV Външно: Реставрация на релета, PTCE Resto Passerelle, Procariste 95, R2K, Epie Formation, APRELIS, CER, Ergorythme, INHNI, GRETA Geforme, кухня и хранене и др. Съдържание на обучението (предоставяне на план за обучение) SST/PSC1 — PRAP — HACCP — HCCP — език за професионалисти, езикови, специфични технически модули (продуктови познания, техники за рязане и размер, представяне и сглобяване на ястия, жестове и пози/ергономичност, Разрешение Б, компютърно иницииране и т.н. Служителите в интеграцията се възползват от 26-часов CDDI, от понеделник до неделя в амплитуда от 8:00 до 16:30 ч. за екипа на хотела и от понеделник до петък в амплитуда от 7:00 до 21.30 ч. за екипа по кетъринг. Ръководителите предоставят технически семинари на служителите преди или след производството, през работно време, най-малко 2 пъти месечно, успоредно с обучението in situ на работното място. Графиците се показват и разпространяват на всеки служител, 2 седмици предварително. Графиките на придружаващите срещи се показват, за да се припомнят проведените интервюта и семинари, в допълнение към картоните с назначения, попълнени с 1 rdv от другата. Техническото обучение, свързано с производството, се провежда на място и по време на работното време. Тъй като езиковото обучение се предоставя външно, графиците се организират така, че да ги освободят по 1 ден в седмицата от 6 часа, включени в работното време. Същото се отнася и за планирането на програмата, когато е необходимо обучение, свързано с професионално обучение. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Sfond: ACI kkuntrattat f’Lulju 2013 u beda f’Awwissu 2013. Ftehim pluriennali mill-01.07.2014 sat-30.06.2016. Riċeviment ta’ 28 persuna fuq CDDI għal sena (rinnovabbli taħt kundizzjonijiet), fis-26 siegħa fil-ġimgħa. Għanijiet ġenerali tas-sit: Biex in-nies’il bogħod mill-impjieg ikunu jistgħu jibbenefikaw minn taħriġ ta’ prekwalifikazzjoni fis-snajja’ tal-ospitalità u tal-forniment kollettiv tal-ikel. Is-sit ta’ integrazzjoni għandu jagħmilha possibbli li jinkiseb l-għarfien meħtieġ u l-għarfien f’ambjent professjonali. Għandu jkun possibbli li jiġu identifikati l-ostakli soċjali għad-dħul f’impjieg permanenti, biex jinstabu soluzzjonijiet xierqa għall-problemi li wieħed jiltaqa’ magħhom, biex jitħarrġu f’impjieg li jiffavorixxi l-ħruġ mill-impjieg. Dati tas-sit: Mill-01.01.2015 sal-31.12.2015 Tul ta’ żmien f’xhur: 12-il xahar Imsieħba Assoċjati: Pole Emploi, Plaine Commune le PLIE, Missjonijiet Lokali, Elus u Servizzi tal-Belt ta’ Aubervilliers, Reġjun ta’ Ile de France, Conseil Général de Seine-Saint-Denis, Plaine Commune, PDV, ALJ 93, assoċjazzjonijiet lokali oħra, eċċ. Nisa u rġiel bejn l-etajiet ta’ 18 u 60 sena, domiċiljati f’Seine-Saint-Denis, li jippreżentaw kwistjonijiet soċjali, amministrattivi u professjonali li jxekklu l-integrazzjoni soċjoprofessjonali sostenibbli tagħhom, li jissodisfaw il-kriterji għall-eliġibbiltà għall-IAE. Numru ta’ postijiet mitluba: 28 kariga huma 20.8 FTE Natura tal-attività tas-sit u deskrizzjoni fil-qosor tal-kompiti tekniċi li għandhom jitwettqu: Attività 1: Tindif u manutenzjoni sħiħa tal-bini tal-ALJ 93 — Residenza Eugène Hénaff, jiġifieri l-partijiet komuni kollha tal-FJT (Id-Dar tal-Ħaddiema Żgħażagħ) u s-CIS (Ċentru Internazzjonali għaż-Żamma), il-kopertura u l-ikklerjar tal-kmamar tas-CIS (68 kamra li minnhom 194 sodod), l-uffiċċji, il-kamra tar-ristoranti, il-kmamar tal-laqgħat, it-twieqi, il-liftijiet, il-viċinanza tal-bini, il-ġbir tal-bjankerija u l-bidla tal-friex għas-CIS. L-użu u r-rispett tal-approċċ tal-Ekotikketta u tal-Passi Etiċi (il-prodotti, it-tekniki ergonomiċi, is-separazzjoni u t-trattament tal-iskart). **Attività 2**: Dan huwa servizz ta’ sottokuntrattar fuq il-pjattaforma teknika ta’ ALJ 93 f’Aubervilliers bħala parti mir-ristorant tagħha (miftuħ 7 ijiem fil-ġimgħa), kapaċità għal 145 post u medja ta’ 250 ikla servuti waqt l-ikla ta’ nofsinhar. Hemm impjegati muniċipali, impjegati ta ‘diversi strutturi u komunitajiet oħra, klijenti taċ-Ċentru Internazzjonali tal-Għajxien u residenti tal-Foyer de Jeunes Travailleurs. Is-servizz jinkludi għadis, tħejjija ta’ daħliet kesħin u sħan, platti, deżerti, twaqqif tal-kamra u self-service, cashing (bil-biljetti), tagħmir tat-tindif, kċina u żoni assoċjati, riċeviment u ħażna tal-kunsinni, ġestjoni tal-ħażniet, separazzjoni tal-iskart u ħruġ mill-kontenituri. Dawn il-kompiti kollha jitwettqu fi ħdan il-qafas strett tal-istandards tal-HACCP. Tim tagħna wkoll jintervjeni kultant matul prenotazzjonijiet għall-ikliet avveniment u catering, kif ukoll fuq l-awto-servizz ta ‘kolazzjon għall-klijenti CIS. Klijent finali jew awtorità kontraenti: L-Assoċjazzjoni għad-Djar taż-Żgħażagħ 93 (ALJ 93) — Residenza Eugène Hénaff Isem(ijiet) tal-Organizzazzjoni(jiet) tat-Taħriġ involuti fis-sit: Ħajjin: Ir-Restawr ta’ GV Esternament: Ir-Relay Restoration, PTCE Resto Passerelle, Procariste 95, R2K, Epie Formazzjoni, APRELIS, CER, Ergorythme, INHNI, GRETA Geforme, Cuisine u Nutrition, eċċ. Kontenut tat-taħriġ (ipprovdi pjan ta’ taħriġ) SST/PSC1 — PRAP — HACCP — HCCP — lingwa għall-professjonist, lingwistika, moduli tekniċi speċifiċi (għarfien tal-prodott, tekniki ta’ qtugħ u daqs, preżentazzjoni u assemblaġġ ta’ platti, ġesti u qagħdiet/ergonomija, Permess B, inizjazzjoni tal-kompjuter, eċċ. Impjegati fl-integrazzjoni jibbenefikaw minn CDDI ta’ 26 siegħa, mit-Tnejn sal-Ħadd fuq amplitudni mit-8am sal-4.30pm għat-tim tal-Lukanda, u mit-Tnejn sal-Ġimgħa fuq amplitudni mis-7am sad-9.30pm għat-tim tal-catering. Il-maniġers jipprovdu workshops tekniċi lill-impjegati qabel jew wara l-produzzjoni, matul il-ħin tax-xogħol, f’minimu ta’ darbtejn fix-xahar, b’mod parallel mat-taħriġ in situ fuq ix-xogħol. Skedi huma murija u mqassma lil kull impjegat, 2 ġimgħat bil-quddiem. L-iskedi tal-appuntamenti li jakkumpanjaw jintwerew biex jitfakkru l-intervisti u l-workshops stabbiliti, minbarra l-kartun ta’ appuntamenti mimlija b’1 rdv fuq l-oħra. It-taħriġ tekniku relatat mal-produzzjoni jsir fuq il-post u matul il-ħin tax-xogħol. Peress li t-taħriġ fil-lingwa huwa pprovdut esternament, l-iskedi huma rranġati sabiex jinħelsu jum fil-ġimgħa ta’ 6 sigħat inklużi fil-ħin tax-xogħol. L-istess japplika għall-ippjanar tal-programm meta jkun meħtieġ taħriġ relatat mat-taħriġ vokazzjonali. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Antecedentes: O ACI celebrou contratos em julho de 2013 e teve início em agosto de 2013. Acordo plurianual de 1.7.2014 a 30.6.2016. Receção de 28 pessoas em CDDI durante um ano (renovável sob condições), às 26h semanais. Objectivos gerais do sítio: Permitir que as pessoas afastadas do mercado de trabalho beneficiem de uma formação de pré-qualificação no setor da hotelaria e restauração coletiva. O sítio de integração deve permitir adquirir o saber-fazer necessário para ser e saber-fazer num ambiente profissional. Deve permitir identificar as barreiras sociais à entrada num emprego permanente, encontrar soluções adequadas para os problemas encontrados, formar-se num emprego que favoreça a saída para o emprego. Datas do sítio: De 1.1.2015 a 31.12.2015 Duração em meses: 12 meses Parceiros associados: Pole Emploi, Plaine Commune le PLIE, Local Missions, Elus and Services of the City of Aubervilliers, Region Ile de France, Conseil Général de Seine-Saint-Denis, Plaine Commune, PDV, ALJ 93, outras associações locais, etc. Mulheres e homens com idades compreendidas entre os 18 e os 60 anos, domiciliados em Seine-Saint-Denis, apresentando questões sociais, administrativas e profissionais que dificultam a sua integração socioprofissional sustentável, cumprindo os critérios de elegibilidade para o IAE. Número de lugares solicitados: 28 lugares são 20,8 ETI Natureza da atividade no sítio e descrição sucinta das tarefas técnicas a realizar: Atividade 1: Limpeza e manutenção completa das instalações da ALJ 93 — Residência Eugène Hénaff, ou seja, todas as partes comuns da FJT (Casa dos Jovens Trabalhadores) e do CIS (Centro Internacional de Estadia), cobertura e limpeza das salas do CIS (68 salas, das quais 194 camas), dos escritórios, da sala do restaurante, das salas de reunião, das janelas, dos elevadores, da proximidade dos edifícios, da recolha de roupa de cama e da mudança de roupa de cama para o CIS. Utilização e respeito da abordagem do rótulo ecológico e das etapas éticas (produtos, técnicas ergonómicas, triagem e tratamento de resíduos). **Atividade 2**: Trata-se de um serviço de subcontratação na plataforma técnica do ALJ 93 em Aubervilliers no âmbito do seu restaurante (aberto 7 dias por semana), com capacidade para 145 lugares e uma média de 250 refeições servidas ao almoço. Há funcionários municipais, funcionários de várias outras estruturas e comunidades, clientes do Centro Internacional de Vida e residentes do Foyer de Jeunes Travailleurs. O serviço inclui mergulho, preparação de entradas frias e quentes, pratos, sobremesas, arrumação da sala e self-service, levantamento (por bilhetes), limpeza de equipamentos, cozinha e áreas associadas, receção e armazenamento de entregas, gestão de stocks, triagem de resíduos e saída dos caixotes do lixo. Todas estas tarefas são realizadas dentro do quadro estrito das normas HACCP. A nossa equipa também intervém ocasionalmente durante as reservas de refeições para eventos e catering, bem como no auto-serviço de pequenos-almoços para os clientes da CEI. Cliente final ou entidade adjudicante: Associação de Habitação Juvenil 93 (ALJ 93) — Residência Eugène Hénaff Nome(s) da(s) organização(ões) de formação envolvida(s) no sítio: Ao vivo: Restauração do VE a nível externo: O Relay Restoration, PTCE Resto Passerelle, Procariste 95, R2K, Formação EPIE, APRELIS, CER, Ergorythme, INHNI, GRETA Geforme, Cuisine and Nutrition, etc. Conteúdo da formação (fornecer plano de formação) SST/PSC1 — PRAP — HACCP — HCCP — linguagem para módulos técnicos profissionais, linguísticos e específicos (conhecimento do produto, técnicas de corte e tamanho, apresentação e montagem de pratos, gestos e posturas/ergonómicas, Licença B, iniciação informática, etc. Os funcionários em integração beneficiam de um CDDI de 26 horas, de segunda a domingo, numa amplitude das 8h00 às 16h30 para a equipa do hotel, e de segunda a sexta-feira, numa amplitude das 7h00 às 21h30 para a equipa de restauração. Os gerentes oferecem oficinas técnicas aos funcionários antes ou depois da produção, durante o tempo de trabalho, no mínimo 2 vezes por mês, em paralelo com a formação no local de trabalho. Os horários são exibidos e distribuídos a cada funcionário com duas semanas de antecedência. Os horários dos compromissos acompanhantes são exibidos para recordar as entrevistas e oficinas definidas, além dos cartões de compromissos preenchidos com 1 rdv no outro. A formação técnica relacionada com a produção tem lugar no local e durante o tempo de trabalho. Uma vez que a formação linguística é ministrada externamente, os horários são organizados de modo a liberá-los 1 dia por semana de 6 horas incluídas no tempo de trabalho. O mesmo se aplica ao planeamento do programa quando é necessária formação relacionada com a formação profissional. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Baggrund: ACI indgik kontrakt i juli 2013 og startede i august 2013. Flerårig aftale fra 1.7.2014 til 30.6.2016. Modtagelse af 28 personer på CDDI i et år (som kan forlænges under forhold) pr. 26 timer om ugen. Generelle målsætninger for lokaliteten: At gøre det muligt for personer, der er væk fra arbejdsmarkedet, at få adgang til prækvalificerende uddannelse inden for hotel- og restaurationsbranchen og kollektivt restaurationsbranchen. Integrationsstedet skal gøre det muligt at erhverve den nødvendige knowhow og knowhow i et fagligt miljø. Det skal gøre det muligt at identificere de sociale hindringer for adgang til et fast job, at finde passende løsninger på de problemer, man støder på, at uddanne sig i et job, der fremmer en tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Dato for webstedet: Fra 1.1.2015 til 31.12.2015 Varighed i måneder: 12 måneders associerede partnere: Pole Emploi, Plaine Commune le PLIE, lokale missioner, Elus og tjenester i byen Aubervilliers, Region Ile de France, Conseil général de Seine-Saint-Denis, Plaine kommune, PDV, ALJ 93, andre lokale sammenslutninger osv. Kvinder og mænd mellem 18 og 60 år, der har hjemsted i Seine-Saint-Denis, præsenterer sociale, administrative og faglige spørgsmål, der hindrer deres bæredygtige socio-professionelle integration, der opfylder kriterierne for at være berettiget til IAE. Antal stillinger, der anmodes om: 28 stillinger er 20,8 fuldtidsækvivalenter af aktiviteten på stedet og en kortfattet beskrivelse af de tekniske opgaver, der skal udføres: Aktivitet 1: Rengøring og fuldstændig vedligeholdelse af lokalerne i ALJ 93 — Residence Eugène Hénaff, dvs. alle fælles dele af FJT (Unge arbejderes hjem) og CIS (International Centre for Stay), dækning og rydning af CIS's lokaler (68 værelser heraf 194 senge), kontorerne, restaurantlokalet, mødelokalerne, vinduerne, elevatorerne, nærheden af bygningerne, indsamling af linned og skift af sengetøj til CIS. Anvendelse af og respekt for miljømærket og de etiske trin (produkter, ergonomiske teknikker, sortering og behandling af affald). **Aktivitet 2**: Dette er en underleverandørtjeneste på den tekniske platform ALJ 93 i Aubervilliers som en del af restauranten (åbent syv dage om ugen), kapacitet til 145 pladser og gennemsnitligt 250 måltider serveret til frokost. Der er kommunale medarbejdere, ansatte i forskellige andre strukturer og samfund, kunder i International Living Centre og beboere i Foyer de Jeunes Travailleurs. Servicen omfatter dykning, forberedelse af kolde og varme indgange, retter, desserter, opsætning af rummet og selvbetjening, indkassering (ved billetter), rengøringsudstyr, køkken og tilhørende områder, modtagelse og opbevaring af leverancer, forvaltning af lagre, sortering af affald og forlader skraldespandene. Alle disse opgaver udføres inden for de strenge rammer af HACCP-standarderne. Vores team intervenerer også lejlighedsvis under bookinger til begivenhed måltider og catering, samt på selvbetjening af morgenmad for CIS-kunder. Endelig kunde eller ordregivende myndighed: Youth Housing Association 93 (ALJ 93) — Residence Eugène Hénaff Navn(e) for de(n) involverede uddannelsesorganisation(er) på stedet: Levende: GV-genoprettelse eksternt: Relay Restoration, PTCE Resto Passerelle, Procariste 95, R2K, Epi Formation, APRELIS, CER, Ergorythme, INHNI, GRETA Geforme, Kosine og Ernæring osv. Indholdet af uddannelse (levere uddannelsesplan) SST/PSC1 — PRAP — HACCP — HCCP — sprog for professionelt, sprogligt specifikke tekniske moduler (produktviden, skære- og størrelsesteknikker, præsentation og samling af retter, bevægelser og stillinger/ergonomik, tilladelse B, computerinitiering osv. Medarbejdere i integration drager fordel af en 26-timers CDDI, fra mandag til søndag på en amplitude fra 8:00 til 16.30 for Hotelteamet, og fra mandag til fredag på en amplitude fra 7 til 9.30 for cateringteamet. Lederne stiller tekniske workshops til rådighed for medarbejderne før eller efter produktionen, over arbejdstiden, mindst 2 gange om måneden, parallelt med uddannelsen på arbejdsstedet. Tidsplaner vises og distribueres til hver medarbejder, 2 uger i forvejen. Tidsplanerne for de ledsagende aftaler vises for at huske interviews og workshops sæt, ud over pap af udnævnelser fyldt med 1 rdv på den anden. Teknisk uddannelse i forbindelse med produktion finder sted på stedet og i arbejdstiden. Da sprogundervisningen foregår eksternt, tilrettelægges skemaerne således, at de frigives 1 dag pr. uge på 6 timer, der er inkluderet i arbejdstiden. Det samme gælder planlægningen af programmet, når der er behov for uddannelse i forbindelse med erhvervsuddannelse. (Danish)
11 August 2022
0 references
Context: Aci a contractat în iulie 2013 și a început în august 2013. Acord multianual din 1.7.2014 până la 30.6.2016. Recepția a 28 de persoane pe CDDI timp de un an (reînnoibil în condiții), la 26h săptămânal. Obiectivele generale ale sitului: Pentru a permite persoanelor care nu au un loc de muncă să beneficieze de formare profesională prealabilă în domeniul hotelier și al meseriilor colective de catering. Situl de integrare trebuie să permită dobândirea know-how-ului necesar și a know-how-ului într-un mediu profesional. Aceasta trebuie să permită identificarea barierelor sociale în calea ocupării unui loc de muncă permanent, găsirea unor soluții adecvate la problemele întâmpinate, formarea într-un loc de muncă care favorizează ieșirea din câmpul muncii. Datele site-ului: De la 1.1.2015 la 31.12.2015 Durata în luni: 12 luni Parteneri asociați: Polul Emploi, Comuna Plaine le PLIE, misiunile locale, Elus și Serviciile orașului Aubervilliers, Regiunea Ile de France, Conseil Général de Seine-Saint-Denis, Comuna Plaine, PDV, ALJ 93, alte asociații locale etc. Femeile și bărbații cu vârste cuprinse între 18 și 60 de ani, cu domiciliul în Seine-Saint-Denis, prezintă aspecte sociale, administrative și profesionale care împiedică integrarea socio-profesională durabilă a acestora, îndeplinind criteriile de eligibilitate pentru AIE. Numărul de posturi solicitate: 28 de posturi sunt 20,8 ENI Natura activității sitului și descrierea succintă a sarcinilor tehnice care urmează să fie îndeplinite: Activitatea 1: Curățarea și întreținerea completă a spațiilor ALJ 93 – Residence Eugène Hénaff, și anume toate părțile comune ale FJT (Casa tinerilor lucrători) și ale CSI (Centrul internațional de ședere), acoperirea și curățarea camerelor CSI (68 de camere dintre care 194 de paturi), birourile, sala restaurantului, sălile de reuniune, ferestrele, ascensoarele, vecinătatea clădirilor, colecția de lenjerie și schimbarea lenjeriei de pat pentru CSI. Utilizarea și respectarea etichetei ecologice și a abordării etapelor etice (produse, tehnici ergonomice, sortarea și tratarea deșeurilor). **Activitatea 2**: Acesta este un serviciu de subcontractare pe platforma tehnică ALJ 93 din Aubervilliers ca parte a restaurantului său (deschis 7 zile pe săptămână), capacitate de 145 de locuri și o medie de 250 de mese servite la prânz. Există angajați municipali, angajați ai diferitelor alte structuri și comunități, clienți ai Centrului Internațional de Viață și rezidenți ai Foyer de Jeunes Travailleurs. Serviciul include scufundări, pregătirea intrărilor reci și calde, feluri de mâncare, deserturi, amenajarea camerei și autoservire, încasarea (cu bilete), echipamente de curățare, bucătărie și zonele asociate, primirea și depozitarea livrărilor, gestionarea stocurilor, sortarea deșeurilor și părăsirea pubelelor. Toate aceste sarcini sunt îndeplinite în cadrul strict al standardelor HACCP. De asemenea, echipa noastră intervine ocazional în timpul rezervărilor pentru mese de eveniment și catering, precum și pe autoservire de mic dejun pentru clienții CSI. Clientul final sau autoritatea contractantă: Asociația pentru locuințe pentru tineri 93 (ALJ 93) – Reședință Eugène Hénaff nume ale organizației (organizațiilor) de formare implicate pe site: În direct: Restaurarea GV pe plan extern: Restaurarea releului, PTCE Resto Passerelle, Procariste 95, R2K, Epie Formation, APRELIS, CER, Ergorythme, INHNI, GRETA Geforme, Bucătărie și Nutriție etc. Conținutul instruirii (furnizați planul de formare) SST/PSC1 – PRAP – HACCP – HCCP – limbă pentru profesioniști, module tehnice lingvistice, specifice (cunoașterea produselor, tehnici de tăiere și dimensiune, prezentarea și asamblarea de feluri de mâncare, gesturi și posturi/ergonomice, permis B, inițierea calculatorului etc. Angajații în integrare beneficiază de un CDDI de 26 de ore, de luni până duminică, pe o amplitudine între orele 8:00 și 16.30 pentru echipa Hotelului și de luni până vineri pe o amplitudine între orele 7am și 9.30 pm pentru echipa de catering. Managerii oferă ateliere tehnice angajaților înainte sau după producție, în timpul de lucru, de cel puțin 2 ori pe lună, în paralel cu formarea in situ la locul de muncă. Orarele sunt afișate și distribuite fiecărui angajat, cu 2 săptămâni înainte. Orarele întâlnirilor însoțitoare sunt afișate pentru a reaminti interviurile și atelierele stabilite, în plus față de cartonle de întâlniri completate cu 1 rdv pe de altă parte. Formarea tehnică legată de producție are loc la fața locului și în timpul timpului de lucru. Având în vedere că formarea lingvistică este oferită în exterior, programele sunt aranjate astfel încât să le elibereze 1 zi pe săptămână, de 6 ore incluse în timpul de lucru. Același lucru este valabil și pentru planificarea programului atunci când este necesară formarea legată de formarea profesională. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Bakgrund: ACI kontrakterades i juli 2013 och började i augusti 2013. Flerårigt avtal från 1.7.2014 till 30.6.2016. Mottagning av 28 personer på CDDI under ett år (förnybar under förhållanden), 26 timmar per vecka. Webbplatsens allmänna mål: Att göra det möjligt för människor som inte är anställda att dra nytta av förkvalificerad utbildning i hotell- och restaurangbranschen. Integrationswebbplatsen ska göra det möjligt att förvärva nödvändig kunskap och kunnande i en professionell miljö. Den måste göra det möjligt att identifiera de sociala hindren för att komma in på fast anställning, hitta lämpliga lösningar på de problem som uppstått, utbilda sig i ett arbete som gynnar utträdet från arbetsmarknaden. Datum för webbplatsen: Från 1.1.2015 till 31.12.2015 Varaktighet i månader: 12 månader Biträdande partner: Pole Emploi, Plaine Commune le PLIE, Lokala uppdrag, Elus och tjänster i staden Aubervilliers, Region Ile de France, Conseil Général de Seine-Saint-Denis, Plaine Commune, PDV, ALJ 93, andra lokala sammanslutningar osv. Kvinnor och män mellan 18 och 60 år, med säte i Seine-Saint-Denis, presenterar sociala, administrativa och yrkesmässiga frågor som hindrar deras hållbara sociala och yrkesmässiga integration, och uppfyller kriterierna för att vara berättigad till IAE. Antal begärda tjänster: 28 tjänster är 20,8 heltidsekvivalenter verksamhetens natur och en sammanfattande beskrivning av de tekniska uppgifter som ska utföras: Verksamhet 1: Städning och fullständigt underhåll av lokalerna för ALJ 93 – Residence Eugène Hénaff, dvs. alla gemensamma delar av FJT (Young Workers’ Home) och CIS (International Centre for Stay), skydd och röjning av rummen i OSS (68 rum varav 194 bäddar), kontor, restaurangrum, mötesrum, fönster, hissar, närheten till byggnaderna, insamling av linne och byte av sängkläder för OSS. Användning av och respekt för principen om miljömärke och etiska steg (produkter, ergonomisk teknik, sortering och behandling av avfall). **Verksamhet 2**: Detta är en underleverantörstjänst på den tekniska plattformen ALJ 93 i Aubervilliers som en del av dess restaurang (öppet 7 dagar i veckan), kapacitet för 145 platser och i genomsnitt 250 måltider som serveras till lunch. Det finns kommunala anställda, anställda i olika andra strukturer och samhällen, kunder till International Living Centre och invånare i Foyer de Jeunes Travailleurs. Tjänsten omfattar dykning, förberedelser av kalla och varma ingångar, rätter, desserter, installation av rummet och självbetjäning, inkassering (med biljetter), städutrustning, kök och tillhörande områden, mottagande och lagring av leveranser, hantering av lager, sortering av avfall och lämnande av soptunnor. Alla dessa uppgifter utförs inom den strikta ramen för HACCP-standarder. Vårt team ingriper också ibland under bokningar av evenemangsmåltider och catering, samt på självbetjäning av frukostar för CIS-kunder. Slutkund eller upphandlande myndighet: Ungdomsbostäder 93 (ALJ 93) – Residence Eugène Hénaff Namn för den eller de utbildningsorganisationer som deltar på webbplatsen: Direktsändning: GV Restoration Externt: Relay Restoration, PTCE Resto Passerelle, Procariste 95, R2K, Epie Formation, APRELIS, CER, Ergorythme, INHNI, GRETA Geforme, Cuisine and Nutrition, etc. Innehållet i utbildningen (tillhandahåll utbildningsplan) SST/PSC1 – PRAP – HACCP – HCCP – språk för professionella. språkliga, specifika tekniska moduler (produktkunskap, skär- och storleksteknik, presentation och montering av diskar, gester och hållningar/ergonomi, tillstånd B, datorinitiering etc. Anställda i integration har tillgång till en 26-timmars CDDI, från måndag till söndag på en amplitud från 8:00 till 16.30 för hotellteamet, och från måndag till fredag på en amplitud från 7:00 till 21.30 för cateringteamet. Cheferna tillhandahåller tekniska verkstäder till anställda före eller efter produktionen, över arbetstid, minst två gånger per månad, parallellt med utbildningen på plats på arbetsplatsen. Scheman visas och distribueras till varje anställd, 2 veckor i förväg. Scheman för de medföljande besöken visas för att påminna om intervjuerna och verkstäderna, utöver kartongerna för möten som fyllts med 1 rdv på den andra. Teknisk utbildning om produktion sker på plats och under arbetstid. Eftersom språkutbildningen tillhandahålls externt ordnas scheman för att frigöra dem en dag i veckan på sex timmar som ingår i arbetstiden. Detsamma gäller planeringen av programmet när yrkesutbildningen behövs. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201502843
0 references