Developing your professional and educational future (Q3131724)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3131724 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Developing your professional and educational future |
Project Q3131724 in Romania |
Statements
14,871,475.0 Romanian Leu
0 references
2,974,295.0 Euro
0 references
18,133,616.0 Romanian Leu
0 references
3,626,723.2 Euro
0 references
82.010532262291200 percent
0 references
1 October 2021
0 references
31 December 2023
0 references
UNIC SPORTS SRL
0 references
Obiectivul general al proiectului il reprezinta cresterea gradului de ocupare al 1060 tineri NEETs someri cu varste cuprinse intre 16-29 ani inregistrati la Serviciul Publice de Ocupare din regiunile Nord-Est, Nord-Vest, Vest si Centru, cu accent pe cei din categorii defavorizate cum ar fi rromi si din mediu rural, prin furnizarea de servicii de informare si promovare, servicii de formare profesionala, servicii de mediere pe piata muncii si sprijin pentru dezvoltarea antreprenorialului in randul acestora pe perioada proiectului.Proiectul isi propune imbunatatirea posibilitatilor de incadrare pe piata muncii a tuturor celor 1060 tineri NEETs someri inregistrati la Serviciul Public de Ocupare (SPO) vizati de proiect (din care cel putin 467 isi vor gasi un loc de munca) si de calificare a acestora (din care cel putin 900 tineri vor obtine un certificate de calificare).De asemenea, proiectul se iinscrie iin Axa Prioritara 2 Imbunatatirea situatiei tinerilor din categoria NEETs, Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca; Prioritatea de investitii: 8.ii Integrarea durabila pe piata fortei de munca a tinerilor(FSE) , iin special a celor care nu au un loc de munca, educatie sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune sociala si a tinerilor din comunitatile marginalizate, inclusiv prin punerea in aplicare a “garantiei pentru tineret”, Obiectivul Specific 2.1 – Cresterea ocuparii tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 – 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiuni eligibile; Obiectivul Specific 2.2 – Imbunatatirea nivelului de competente, inclusiv prin evaluarea si certificarea competentelor dobandite in sistem non-formal si informal al tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 – 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunile eligibile. CONTRIBUTIA PROIECTULUI LA REALIZAREA OBIECTIVULUI SPECIFIC AL POCU 2014-2020: Prin obiectivul sau general, proiectul raspunde prioritatilor de investitii, obiectivelor si actiunilor asumate de catre Romania in cadrul POCU, respectiv valorizarea capitalului uman, ca resursa pentru o dezvoltare sustenabila in viitor. Prin masurile sale integrate, proiectul genereaza oportunitati de crestere a ocuparii pentru 1060 de tineri NEETs someri cu varsta cuprinsa intre 16-29 ani inregistrati la SPO, cu rezidenta in regiunile Nord-Est, Nord-Vest, Vest si Centru, precum si de imbunatatire a competentelor acestora prin:- furnizarea de servicii de informare si promovare a activitatilor proiectului si a necesitatii si importantei formarii profesionale, precum si a ocuparii (inclusiv a ocuparii pe cont propriu),- furnizarea de servicii de indrumare si inregistrare la SPO in vederea profilarii acestora de catre expertii AJOFM din judetul de reseinta al persoanelor vizate,- furnizarea de servicii de formare profesionala autorizata in ocupatii/meserii solicitate (Romanian)
0 references
L’objectif général du projet est d’augmenter le taux d’emploi de 1060 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans inscrits au service public de l’emploi dans les régions du Nord-Est, du Nord-Ouest, de l’Ouest et du Centre, en mettant l’accent sur les personnes appartenant à des catégories défavorisées telles que les Roms et les zones rurales, en fournissant des services d’information et de promotion, des services de formation professionnelle, des services de médiation sur le marché du travail et un soutien au développement de l’esprit d’entreprise au cours de la période du projet. sur l’ensemble des 1060 jeunes chômeurs inscrits au Service public de l’emploi (SPO) avec l’objectif d’au moins 4 jeunes, qui trouveront les jeunes du marché du travail avec un minimum de 900 jeunes inscrits auprès du Service public de l’emploi (SPO) avec l’objectif d’au moins 467 jeunes. Promouvoir l’emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre; Priorité d’investissement: 8.ii Intégration durable sur le marché du travail des jeunes (FSE), en particulier ceux qui n’ont pas d’emploi, d’éducation ou de formation, y compris les jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par la mise en œuvre de la «garantie pour la jeunesse», objectif spécifique 2.1 — Accroître l’emploi des chômeurs ne suivant pas d’études ou d’études, âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès du service public de l’emploi et résidant dans des régions éligibles; Objectif spécifique 2.2 — Améliorer le niveau de compétence, y compris par l’évaluation et la certification des compétences acquises dans un système non formel et informel de NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans enregistrés auprès du service public de l’emploi et résidant dans des régions éligibles. CONTRIBUTION DU PROJET À LA RÉALISATION DE L’OBJECTIF SPÉCIFIQUE DU POCU 2014-2020: Par son objectif général, le projet répond aux priorités d’investissement, aux objectifs et aux actions assumées par la Roumanie au sein du POCU, à savoir la valorisation du capital humain en tant que ressource pour le développement durable à l’avenir. Grâce à ses mesures intégrées, le projet crée des possibilités d’emploi pour 1060 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans inscrits à la SPO, qui résident dans les régions du Nord-Est, du Nord-Ouest, de l’Ouest et du Centre, ainsi que pour améliorer leurs compétences en:- fournissant des services d’information et de promotion pour les activités de projet et la nécessité et l’importance de la formation professionnelle, ainsi que l’emploi (y compris le travail indépendant), la fourniture de services d’orientation et d’enregistrement auprès du SPE pour leur profilage par des experts de l’AJOFM du comté de résidence des personnes concernées, — fourniture de services de formation professionnelle autorisés dans les professions/artisanats requis (French)
27 November 2021
0 references
The general objective of the project is to increase the employment rate of 1060 unemployed NEETs aged between 16-29 years registered at the Public Employment Service in the North-East, North-West, West and Centre regions, with a focus on those from disadvantaged categories such as Roma and rural, by providing information and promotion services, professional training services, mediation services on the labor market and support for the development of entrepreneurship among them during the project period. The project aims to improve the possibilities of classification of young people from the labor market, of all 1060 unemployed youngsters registered at the Public Employment Service (SPO) with the target of at least 4 young people, who will find the young people from the job market with a minimum of 900 young people registered with the Public Employment Service (SPO) with the target of at least 467 young people. Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility; Investment priority: 8.ii Sustainable integration into the labour market of young people (ESF), especially those who do not have a job, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the “Youth Guarantee”, Specific Objective 2.1 — Increasing the employment of NEETs unemployed aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions; Specific Objective 2.2 — Improving the level of competence, including by assessing and certifying skills acquired in a non-formal and informal system of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions. CONTRIBUTION OF THE PROJECT TO THE ACHIEVEMENT OF THE SPECIFIC OBJECTIVE OF POCU 2014-2020: Through its general objective, the project responds to the investment priorities, objectives and actions assumed by Romania within POCU, namely the valorisation of human capital, as a resource for sustainable development in the future. Through its integrated measures, the project generates employment opportunities for 1060 unemployed NEETs between 16-29 years old registered at SPO, with residency in the North-East, North-West, West and Centre regions, as well as to improve their competences by:- providing information and promotion services for project activities and the need and importance of professional training, as well as employment (including self-employment), provision of guidance and registration services with the PES for their profiling by AJOFM experts from the county of residence of the data subjects, — provision of professional training services authorised in the required occupations/crafts (English)
29 November 2021
0.6279599709178068
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsquote von 1060 arbeitslosen NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung in den Regionen Nordosten, Nordwesten, Westen und Zentrum registriert sind, mit Schwerpunkt auf benachteiligten Kategorien wie Roma und dem ländlichen Raum zu erhöhen, indem Informations- und Absatzförderungsdienste, Berufsausbildungsdienste, Vermittlungsdienste auf dem Arbeitsmarkt und Unterstützung für die Entwicklung des Unternehmertums unter ihnen während des Projektzeitraums bereitgestellt werden. Das Projekt zielt darauf ab, die Möglichkeiten der Klassifizierung junger Menschen aus dem Arbeitsmarkt zu verbessern. von allen 1060 arbeitslosen Jugendlichen, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung (SPO) registriert sind, mit dem Ziel von mindestens vier jungen Menschen, die die jungen Menschen vom Arbeitsmarkt mit mindestens 900 jungen Menschen finden, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung (SPO) registriert sind, mit dem Ziel von mindestens 467 jungen Menschen. Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität; Investitionspriorität: 8.ii Nachhaltige Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt (ESF), insbesondere derjenigen, die weder eine Arbeit haben noch eine schulische oder berufliche Ausbildung haben, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Umsetzung der „Jugendgarantie“, Spezifisches Ziel 2.1 – Erhöhung der Beschäftigung von NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in förderfähigen Regionen; Spezifisches Ziel 2.2 – Verbesserung des Kompetenzniveaus, unter anderem durch die Bewertung und Zertifizierung von Kompetenzen, die in einem nicht formalen und informellen System arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren erworben wurden, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind und in förderfähigen Regionen ansässig sind. BEITRAG DES PROJEKTS ZUR VERWIRKLICHUNG DES SPEZIFISCHEN ZIELS DER POCU 2014-2020: Durch sein allgemeines Ziel entspricht das Projekt den Investitionsprioritäten, -zielen und -maßnahmen, die Rumänien im Rahmen der POCU angenommen hat, nämlich der Wertschätzung des Humankapitals als Ressource für eine nachhaltige Entwicklung in der Zukunft. Durch seine integrierten Maßnahmen schafft das Projekt Beschäftigungsmöglichkeiten für 1060 arbeitslose NEETs zwischen 16 und 29 Jahren, die bei der SPO registriert sind, mit Wohnsitz in den Regionen Nordosten, Nordwesten, Westen und Zentrum, sowie zur Verbesserung ihrer Kompetenzen durch:- Bereitstellung von Informations- und Absatzförderungsdiensten für Projektaktivitäten und die Notwendigkeit und Bedeutung von Berufsausbildung sowie Beschäftigung (einschließlich Selbstständigkeit), Bereitstellung von Beratungs- und Registrierungsdiensten bei den öffentlichen Arbeitsverwaltungen für deren Profilierung durch AJOFM-Experten aus dem Wohnsitzland der betroffenen Personen – Erbringung von in den erforderlichen Berufen/Handwerken zugelassenen Berufsausbildungsdiensten (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het verhogen van de arbeidsparticipatie van 1060 werkloze NEET’s tussen 16-29 jaar die zijn ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening in de regio’s Noordoost, Noordwest, West en Centrum, met bijzondere aandacht voor mensen uit kansarme groepen zoals Roma en het platteland, door het verstrekken van informatie- en promotiediensten, beroepsopleidingen, bemiddelingsdiensten op de arbeidsmarkt en steun voor de ontwikkeling van ondernemerschap onder hen tijdens de projectperiode. Het project heeft tot doel de mogelijkheden van classificatie van jongeren van de arbeidsmarkt te verbeteren, van alle 1060 werkloze jongeren ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening (SPO) met als doel ten minste vier jongeren, die de jongeren van de arbeidsmarkt zullen vinden met een minimum van 900 jongeren die zijn ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening (SPO), met als doel ten minste 467 jongeren. Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit; Investeringsprioriteit: 8.ii Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren (ESF), met name degenen die geen baan, onderwijs of opleiding hebben, met inbegrip van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van de „Jeugdgarantie”, specifieke doelstelling 2.1 — Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met woonplaats in de in aanmerking komende regio’s; Specifieke doelstelling 2.2 — Verbetering van het competentieniveau, onder meer door het beoordelen en certificeren van vaardigheden die zijn verworven in een niet-formeel en informeel systeem van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met woonplaats in in aanmerking komende regio’s. BIJDRAGE VAN HET PROJECT AAN DE VERWEZENLIJKING VAN DE SPECIFIEKE DOELSTELLING VAN DE POCU 2014-2020: Via zijn algemene doelstelling beantwoordt het project aan de investeringsprioriteiten, -doelstellingen en -acties die Roemenië binnen de POCU heeft aangenomen, namelijk de valorisatie van menselijk kapitaal als hulpbron voor duurzame ontwikkeling in de toekomst. Door middel van de geïntegreerde maatregelen creëert het project werkgelegenheidskansen voor 1060 werkloze NEET’s tussen 16-29 jaar die geregistreerd zijn bij SPO, met een woonplaats in de regio’s noordoostelijke, noordwestelijke, West- en Centrumregio’s, en om hun competenties te verbeteren door:- het verstrekken van voorlichtings- en promotiediensten voor projectactiviteiten en de noodzaak en het belang van beroepsopleidingen, alsmede werkgelegenheid (met inbegrip van zelfstandigen), het verstrekken van begeleidings- en registratiediensten bij de ODA’s voor hun profilering door AJOFM-deskundigen uit het graafschap waar de betrokkenen wonen, — verlening van beroepsopleidingsdiensten die zijn toegestaan in de vereiste beroepen/vaartuigen (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare il tasso di occupazione di 1060 disoccupati NEET di età compresa tra i 16 e i 29 anni iscritti al Servizio pubblico per l'impiego nelle regioni nord-orientale, nord-occidentale, occidentale e centrale, con particolare attenzione a quelli appartenenti a categorie svantaggiate come i rom e le zone rurali, fornendo servizi di informazione e promozione, servizi di formazione professionale, servizi di mediazione sul mercato del lavoro e sostegno allo sviluppo dell'imprenditorialità tra di loro durante il periodo del progetto. Il progetto mira a migliorare le possibilità di classificazione dei giovani provenienti dal mercato del lavoro, di tutti i 1060 giovani disoccupati iscritti al Servizio pubblico per l'impiego (SPO) con l'obiettivo di almeno 4 giovani, che troveranno i giovani provenienti dal mercato del lavoro con un minimo di 900 giovani iscritti al Servizio pubblico per l'impiego (SPO) con l'obiettivo di almeno 467 giovani. Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori; Priorità d'investimento: 8.ii Integrazione sostenibile dei giovani nel mercato del lavoro (FSE), in particolare di coloro che non hanno un lavoro, un'istruzione o una formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione della "Garanzia per i giovani", obiettivo specifico 2.1 — Aumentare l'occupazione di disoccupati NEET di età compresa tra 16 e 29 anni iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, con residenza in regioni ammissibili; Obiettivo specifico 2.2 — Migliorare il livello di competenza, anche valutando e certificando le competenze acquisite in un sistema non formale e informale di NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, con residenza in regioni ammissibili. CONTRIBUTO DEL PROGETTO AL CONSEGUIMENTO DELL'OBIETTIVO SPECIFICO DI POCU 2014-2020: Attraverso il suo obiettivo generale, il progetto risponde alle priorità di investimento, agli obiettivi e alle azioni assunti dalla Romania nell'ambito del POCU, vale a dire la valorizzazione del capitale umano, quale risorsa per lo sviluppo sostenibile in futuro. Attraverso le sue misure integrate, il progetto genera opportunità di occupazione per 1060 NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni registrati presso SPO, con residenza nelle regioni nord-est, nord-ovest, occidentale e centro, nonché per migliorare le loro competenze fornendo servizi di informazione e promozione per le attività di progetto e l'esigenza e l'importanza della formazione professionale, nonché dell'occupazione (compreso il lavoro autonomo), fornitura di servizi di orientamento e registrazione presso gli SPI per la loro profilazione da parte di esperti AJOFM della contea di residenza degli interessati, — fornitura di servizi di formazione professionale autorizzati nelle professioni/aziende richieste (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es aumentar la tasa de empleo de 1060 ninis desempleados de edades comprendidas entre 16 y 29 años inscritos en el Servicio Público de Empleo de las regiones nororiental, noroccidental, occidental y central, con especial atención a los pertenecientes a categorías desfavorecidas como los romaníes y las zonas rurales, proporcionando servicios de información y promoción, servicios de formación profesional, servicios de mediación en el mercado laboral y apoyo al desarrollo del espíritu empresarial entre ellos durante el período del proyecto, cuyo objetivo es mejorar las posibilidades de clasificación de los jóvenes del mercado laboral. de los 1060 jóvenes desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo (SPO) con al menos cuatro jóvenes, que encontrarán a los jóvenes del mercado laboral con un mínimo de 900 jóvenes inscritos en el Servicio Público de Empleo (SPO), con un objetivo de al menos 467 jóvenes. Promover el empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral; Prioridad de inversión: 8.ii La integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes (FSE), especialmente los que no tienen trabajo, educación o formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, incluso mediante la aplicación de la «Garantía Juvenil», objetivo específico 2.1 — Aumentar el empleo de los ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, con residencia en las regiones elegibles; Objetivo específico 2.2 — Mejorar el nivel de competencia, en particular evaluando y certificando las competencias adquiridas en un sistema no formal e informal de ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, con residencia en regiones elegibles. CONTRIBUCIÓN DEL PROYECTO A LA CONSECUCIÓN DEL OBJETIVO ESPECÍFICO DEL POCU 2014-2020: A través de su objetivo general, el proyecto responde a las prioridades, objetivos y acciones de inversión asumidos por Rumanía en el marco del POCU, a saber, la valorización del capital humano, como recurso para el desarrollo sostenible en el futuro. A través de sus medidas integradas, el proyecto genera oportunidades de empleo para 1060 ninis desempleados de entre 16 y 29 años inscritos en la SPO, con residencia en las regiones nororiental, noroccidental, occidental y central, así como para mejorar sus competencias mediante:- la prestación de servicios de información y promoción para las actividades del proyecto y la necesidad e importancia de la formación profesional, así como el empleo (incluido el trabajo por cuenta propia), la prestación de servicios de orientación y registro con los SPE para su elaboración de perfiles por expertos de AJOFM del condado de residencia de los interesados, — prestación de servicios de formación profesional autorizados en las ocupaciones y oficios requeridos (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on suurendada Kirde-, loode-, lääne- ja keskpiirkonna tööhõiveametis registreeritud 1060 töötut NEET-noort vanuses 16–29 aastat, keskendudes ebasoodsas olukorras olevatele rühmadele, nagu romad ja maapiirkonnad, pakkudes teabe- ja edendusteenuseid, kutsekoolitusteenuseid, vahendusteenuseid tööturul ning toetades nende hulgas ettevõtluse arendamist projektiperioodi jooksul. Projekti eesmärk on parandada tööturult pärit noorte klassifitseerimise võimalusi kõigi 1060 riiklikus tööturuasutuses registreeritud töötu noore hulgas, seades eesmärgiks vähemalt 4 noore, kes leiavad tööturult pärit noori vähemalt 900 riiklikus tööturuasutuses registreeritud noorega, eesmärgiga vähemalt 467 noort. Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine; Investeerimisprioriteedid: 8.ii Noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule (ESF), eriti nende puhul, kellel ei ole tööd, haridust või koolitust, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevad noored ja marginaliseerunud kogukondadest pärit noored, rakendades muu hulgas noortegarantii erieesmärki 2.1 – suurendada selliste 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõivet, kes on registreeritud riiklikus tööturuasutuses ja kelle elukoht on abikõlblikes piirkondades; Erieesmärk 2.2 – parandada pädevust, sealhulgas hinnates ja sertifitseerides oskusi, mis on omandatud 16–29aastaste töötute mittetöötavate ja mitteõppivate noorte puhul, kes on registreeritud riiklikus tööturuasutuses ja kelle elukoht on abikõlblikes piirkondades. PROJEKTI PANUS POCU 2014–2020 ERIEESMÄRGI SAAVUTAMISSE: Oma üldeesmärgi kaudu vastab projekt Rumeenia poolt POCU raames võetud investeerimisprioriteetidele, eesmärkidele ja meetmetele, nimelt inimkapitali väärtustamisele kui tulevase säästva arengu ressursile. Integreeritud meetmete kaudu loob projekt töövõimalusi 1060 töötule NEET-noorele vanuses 16–29 aastat, kes on registreeritud SPOs ja kelle elukoht on Kirde-, Loode-, Lääne- ja Keskpiirkondades, ning nende pädevuste parandamiseks, pakkudes teabe- ja müügiedendusteenuseid projektitegevusteks ning kutsealase koolituse vajadust ja tähtsust, samuti tööhõivet (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist), juhendamis- ja registreerimisteenuseid riiklikes tööturuasutustes nende profiilide koostamiseks andmesubjektide elukohamaa AJOFMi ekspertide poolt, – nõutavatel kutsealadel/käsitöös lubatud kutsekoolitusteenuste osutamine (Estonian)
4 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – padidinti užimtumo lygį 1060 NEET jaunuolių, kurių amžius yra 16–29 metų ir kurie yra registruoti Valstybinėje užimtumo tarnyboje šiaurės rytų, šiaurės vakarų, Vakarų ir Vidurio regionuose, daugiausia dėmesio skiriant nepalankioje padėtyje esančių kategorijų asmenims, pvz., romams ir kaimo vietovėms, teikiant informavimo ir skatinimo paslaugas, profesinio mokymo paslaugas, tarpininkavimo paslaugas darbo rinkoje ir remiant jų verslumo ugdymą projekto laikotarpiu. Projektu siekiama pagerinti jaunų žmonių iš darbo rinkos, visų 1060 bedarbių jaunuolių, užsiregistravusių Valstybinėje užimtumo tarnyboje (SPO), kurių tikslas – bent 4 jaunuoliai, kurie ras jaunuolius iš darbo rinkos, iš kurių mažiausiai 900 jaunų žmonių užsiregistravo valstybinėje užimtumo tarnyboje (SPO), kurių tikslas – bent 467 jaunuoliai, klasifikavimo galimybes. Tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir darbo jėgos judumo rėmimas; Investavimo prioritetas: 8.ii Tvari jaunų žmonių, ypač tų, kurie neturi darbo, neturi išsilavinimo ar mokymo, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir marginalizuotų bendruomenių jaunimą, integracija į darbo rinką, be kita ko, įgyvendinant „Jaunimo garantijos“ 2.1 konkretų tikslą – Valstybinėje užimtumo tarnyboje užsiregistravusių 16–29 m. NEET bedarbių, turinčių gyvenamąją vietą reikalavimus atitinkančiuose regionuose, užimtumo didinimas; Konkretus tikslas – gerinti kompetenciją, be kita ko, įvertinant ir sertifikuojant įgūdžius, įgytus 16–29 m. NEET, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje, neformalioje ir savaiminėje sistemoje, gyvenančiuose reikalavimus atitinkančiuose regionuose. PROJEKTO INDĖLIS SIEKIANT KONKRETAUS POCU 2014–2020 M. TIKSLO: Pagal savo bendrąjį tikslą projektas atitinka investicijų prioritetus, tikslus ir veiksmus, kuriuos Rumunija prisiėmė POCU sistemoje, t. y. žmogiškojo kapitalo, kaip tvaraus vystymosi ateityje išteklių, valorizaciją. Įgyvendinant projektą integruotomis priemonėmis sukuriama galimybių įsidarbinti 1060 nedirbančių 16–29 metų amžiaus NEET jaunuolių, kurie yra registruoti SPO, kurie gyvena šiaurės rytų, šiaurės vakarų, vakarų ir vidurio regionuose, taip pat gerinti jų kompetenciją:- teikiant informavimo ir skatinimo paslaugas projekto veiklai ir profesinio mokymo poreikį bei svarbą, taip pat įdarbinant (įskaitant savarankišką darbą), teikiant orientavimo ir registravimo paslaugas VUT, kad AJOFM ekspertai iš duomenų subjektų gyvenamosios vietos apskrities vykdytų jų profiliavimą, – teikiant profesinio mokymo paslaugas, kurioms suteiktas leidimas verstis reikiamomis profesijomis ir (arba) laivais. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Opći cilj projekta je povećanje stope zaposlenosti od 1060 nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina prijavljenih u javnoj službi za zapošljavanje u sjeveroistočnim, sjeverozapadnim, zapadnim i središnjim regijama, s naglaskom na osobe iz kategorija u nepovoljnom položaju kao što su Romi i ruralne regije, pružanjem usluga informiranja i promocije, usluga stručnog usavršavanja, usluga posredovanja na tržištu rada i potpore razvoju poduzetništva među njima tijekom projektnog razdoblja. Cilj projekta je poboljšati mogućnosti klasifikacije mladih s tržišta rada, svih 1060 nezaposlenih mladih prijavljenih u Javnom zavodu za zapošljavanje (SPO) s ciljem od najmanje 4 mlade osobe, koji će naći mlade ljude s tržišta rada s najmanje 900 mladih prijavljenih u Javnom zavodu za zapošljavanje (SPO) s ciljem od najmanje 467 mladih ljudi. Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage; Prioritet ulaganja: 8.ii Održiva integracija mladih na tržište rada (ESF), posebno onih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade kojima prijeti socijalna isključenost i mlade iz marginaliziranih zajednica, među ostalim provedbom „Jamstva za mlade”, posebnog cilja 2.1. – Povećanje zaposlenosti nezaposlenih osoba koje nisu zaposlene, ne obrazuju se i ne osposobljavaju u dobi od 16 do 29 godina, prijavljenih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u prihvatljivim regijama; Posebni cilj 2.2. – Poboljšanje razine stručnosti, među ostalim procjenom i potvrđivanjem vještina stečenih u neformalnom i informalnom sustavu nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u prihvatljivim regijama. DOPRINOS PROJEKTA OSTVARENJU POSEBNOG CILJA POCU-A 2014. – 2020.: U okviru svojeg općeg cilja projekt odgovara prioritetima, ciljevima i mjerama ulaganja koje je Rumunjska preuzela u okviru POCU-a, odnosno vrednovanju ljudskog kapitala kao resursa za održivi razvoj u budućnosti. Svojim integriranim mjerama, projektom se stvaraju mogućnosti zapošljavanja za 1060 nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina registriranih u SPO-u, s boravištem u sjeveroistočnoj, sjeverozapadnoj, zapadnoj i središnjoj regiji, kao i za poboljšanje njihovih kompetencija: – pružanjem usluga informiranja i promocije za projektne aktivnosti te potrebe i važnosti stručnog osposobljavanja, kao i zapošljavanja (uključujući samozapošljavanje), pružanjem usluga usmjeravanja i registracije kod javnih službi za zapošljavanje za njihovo profiliranje od strane stručnjaka AJOFM-a iz okruga prebivališta ispitanika, – pružanje usluga stručnog usavršavanja ovlaštenih u traženim zanimanjima/obrtovima (Croatian)
4 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση του ποσοστού απασχόλησης των 1060 ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών που είναι εγγεγραμμένοι στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης στις βορειοανατολικές, βορειοδυτικές, δυτικές και κεντρικές περιφέρειες, με έμφαση σε όσους ανήκουν σε μειονεκτούσες κατηγορίες, όπως οι Ρομά και οι αγροτικές περιοχές, με την παροχή υπηρεσιών ενημέρωσης και προώθησης, υπηρεσιών επαγγελματικής κατάρτισης, υπηρεσιών διαμεσολάβησης στην αγορά εργασίας και υποστήριξης για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας μεταξύ τους κατά την περίοδο του έργου. Στόχος του έργου είναι η βελτίωση των δυνατοτήτων ταξινόμησης των νέων από την αγορά εργασίας και των 1060 ανέργων νέων εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (SPO) με στόχο τουλάχιστον 4 νέους, οι οποίοι θα βρουν τους νέους από την αγορά εργασίας με τουλάχιστον 900 νέους εγγεγραμμένους στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (SPO) με στόχο τουλάχιστον 467 νέους. Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού· Επενδυτική προτεραιότητα: 8.ii Βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων (ΕΚΤ), ιδίως εκείνων που δεν έχουν απασχόληση, εκπαίδευση ή κατάρτιση, συμπεριλαμβανομένων των νέων που αντιμετωπίζουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, μεταξύ άλλων μέσω της εφαρμογής της «Εγγύησης για τη νεολαία», Ειδικός στόχος 2.1 — Αύξηση της απασχόλησης των ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένοι στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, με διαμονή σε επιλέξιμες περιφέρειες· Ειδικός στόχος 2.2 — Βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτώνται σε ένα ανεπίσημο και άτυπο σύστημα ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένου στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, με κατοικία σε επιλέξιμες περιφέρειες. ΣΥΜΒΟΛΉ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΣΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΟΥ ΕΙΔΙΚΟΎ ΣΤΌΧΟΥ ΤΟΥ POCU 2014-2020: Μέσω του γενικού στόχου του, το έργο ανταποκρίνεται στις επενδυτικές προτεραιότητες, τους στόχους και τις δράσεις που ανέλαβε η Ρουμανία στο πλαίσιο της POCU, δηλαδή την αξιοποίηση του ανθρώπινου κεφαλαίου, ως πόρου βιώσιμης ανάπτυξης στο μέλλον. Με τα ολοκληρωμένα μέτρα του, το έργο δημιουργεί ευκαιρίες απασχόλησης για 1060 άνεργους ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών εγγεγραμμένους στο SPO, με κατοικία στις βορειοανατολικές, βορειοδυτικές, δυτικές και κεντρικές περιφέρειες, καθώς και να βελτιώσει τις ικανότητές τους με:- την παροχή υπηρεσιών ενημέρωσης και προώθησης για τις δραστηριότητες του έργου και την ανάγκη και σημασία της επαγγελματικής κατάρτισης, καθώς και της απασχόλησης (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης), της παροχής υπηρεσιών καθοδήγησης και εγγραφής στις ΔΥΑ για την κατάρτιση προφίλ από εμπειρογνώμονες του AJOFM από την κομητεία κατοικίας των υποκειμένων των δεδομένων, — παροχή υπηρεσιών επαγγελματικής κατάρτισης εξουσιοδοτημένων στα απαιτούμενα επαγγέλματα/σκάφη (Greek)
4 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť mieru zamestnanosti 1060 nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú registrovaní vo verejnej službe zamestnanosti v severovýchodnom, severozápadnom, západnom a strednom regióne, so zameraním na osoby zo znevýhodnených kategórií, ako sú Rómovia a vidiecke oblasti, poskytovaním informačných a propagačných služieb, služieb odbornej prípravy, mediačných služieb na trhu práce a podpory rozvoja podnikania medzi nimi počas obdobia projektu. Cieľom projektu je zlepšiť možnosti klasifikácie mladých ľudí z trhu práce, všetkých 1060 nezamestnaných mladých ľudí zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti (SPO) s cieľom aspoň 4 mladých ľudí, ktorí nájdu mladých ľudí z trhu práce s minimálne 900 mladými ľuďmi zaregistrovanými vo verejnej službe zamestnanosti (SPO) s cieľom dosiahnuť najmenej 467 mladých ľudí. Presadzovanie udržateľných a kvalitných pracovných miest a podpora mobility pracovnej sily; Investičná priorita: 8.ii Udržateľná integrácia mladých ľudí (ESF), najmä tých, ktorí nemajú zamestnanie, vzdelanie alebo odbornú prípravu, vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít, a to aj prostredníctvom vykonávania „záruky pre mladých ľudí“, osobitného cieľa 2.1 – Zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú zaregistrovaní vo verejnej službe zamestnanosti, s pobytom v oprávnených regiónoch; Osobitný cieľ 2.2 – Zlepšenie úrovne spôsobilosti, a to aj hodnotením a osvedčením zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú zaregistrovaní vo verejnej službe zamestnanosti, s pobytom v oprávnených regiónoch. PRÍNOS PROJEKTU K DOSIAHNUTIU ŠPECIFICKÉHO CIEĽA POCU 2014 – 2020: Prostredníctvom svojho všeobecného cieľa projekt reaguje na investičné priority, ciele a opatrenia, ktoré Rumunsko prijalo v rámci POCU, konkrétne na zhodnotenie ľudského kapitálu ako zdroj udržateľného rozvoja v budúcnosti. Prostredníctvom svojich integrovaných opatrení projekt vytvára pracovné príležitosti pre 1060 nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov zaregistrovaných v SPO s pobytom v severovýchodnom, severozápadnom, západnom, strednom a strednom regióne, ako aj na zlepšenie ich kompetencií:- poskytovaním informačných a propagačných služieb pre projektové činnosti a potrebou a významom odbornej prípravy, ako aj zamestnanosti (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti), poskytovaním poradenských a registračných služieb pre VSZ pre ich profilovanie odborníkmi AJOFM z kraja bydliska dotknutých osôb, – poskytovaním služieb odbornej prípravy povolených v požadovaných povolaniach/remeselníctve (Slovak)
4 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on nostaa julkiseen työvoimapalveluun Koillis-, Luoteis-, länsi- ja keskusta-alueilla ilmoittautuneiden 1060 työttömän 16–29-vuotiaan työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan työttömän työllisyysastetta keskittymällä heikossa asemassa oleviin ryhmiin, kuten romaneihin ja maaseutuun, tarjoamalla tiedotus- ja edistämispalveluja, ammatillisia koulutuspalveluja, työmarkkinavälityspalveluja ja yrittäjyyden kehittämisen tukemista heidän keskuudessaan hankkeen aikana. Hankkeen tavoitteena on parantaa kaikkien julkiseen työvoimapalveluun (SPO) rekisteröityneiden 1060 työttömien nuorten luokittelumahdollisuuksia vähintään neljälle nuorelle, jotka löytävät työmarkkinoilta vähintään 900 nuorta, joiden kohderyhmänä on vähintään 467 nuorta. Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen; Investointiprioriteetti: 8.ii Nuorten ja erityisesti niiden, joilla ei ole työpaikkaa tai koulutusta, mukaan lukien sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevat nuoret ja marginalisoituneista yhteisöistä tulevat nuoret, kestävä integroituminen työmarkkinoille muun muassa panemalla täytäntöön ”nuorisotakuu” erityistavoite 2.1 – Työttömien 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen lisääminen, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun ja joilla on asuinpaikka tukikelpoisilla alueilla; Erityistavoite 2.2 – Osaamistason parantaminen muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla pätevyyksiä, jotka on hankittu 16–29-vuotiaiden työttömien työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien, julkiseen työvoimapalveluun rekisteröityneiden, tukikelpoisilla alueilla asuvia taitoja käyttäen. HANKKEEN VAIKUTUS VUOSIEN 2014–2020 POCU:N ERITYISTAVOITTEEN SAAVUTTAMISEEN: Yleistavoitteensa avulla hankkeella vastataan Romanian POCU:ssa omaksumiin investointiprioriteetteihin, tavoitteisiin ja toimiin eli inhimillisen pääoman hyödyntämiseen kestävän kehityksen voimavarana tulevaisuudessa. Hankkeella luodaan yhdennettyjen toimenpiteiden avulla työllistymismahdollisuuksia 1060:lle 16–29-vuotiaalle työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevalle työttömälle, joka asuu Koillis-, Luoteis-, länsi- ja keskusta-alueilla, ja parantaa heidän osaamistaan tarjoamalla hanketoimintoihin liittyviä tiedotus- ja edistämispalveluja sekä ammatillisen koulutuksen tarvetta ja merkitystä sekä työllistymistä (itsenäinen ammatinharjoittaminen mukaan luettuna), AJOFM:n asiantuntijoiden profilointia varten tarjoamat ohjaus- ja rekisteröintipalvelut julkisten työvoimapalvelujen kanssa heidän profilointiinsa – AJOFM:n asiantuntijat rekisteröidyistä asuinmaasta, – ammattikoulutuspalvelujen tarjoaminen vaadituissa ammateissa/käsiteissä (Finnish)
4 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest zwiększenie wskaźnika zatrudnienia 1060 bezrobotnych młodzieży NEET w wieku od 16 do 29 lat zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia w regionach północno-wschodnich, północno-zachodnich, zachodnich i centralnych, ze szczególnym uwzględnieniem osób należących do kategorii znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, takich jak Romowie i obszary wiejskie, poprzez świadczenie usług informacyjnych i promocyjnych, szkoleń zawodowych, usług mediacyjnych na rynku pracy oraz wspieranie rozwoju przedsiębiorczości wśród nich w okresie objętym projektem. Projekt ma na celu poprawę możliwości klasyfikacji młodych ludzi z rynku pracy, wszystkich 1060 bezrobotnych młodych osób zarejestrowanych w publicznym urzędzie zatrudnienia (SPO) z myślą o co najmniej 4 młodych ludziach, którzy znajdą młodych ludzi z rynku pracy, przy czym co najmniej 900 młodych osób zarejestrowanych w publicznym urzędzie zatrudnienia (SPO) ma na celu co najmniej 467 młodych ludzi. Promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników; Priorytet inwestycyjny: 8.ii Zrównoważona integracja na rynku pracy młodych ludzi (EFS), zwłaszcza tych, którzy nie mają pracy, kształcenia lub szkolenia, w tym młodych ludzi zagrożonych wykluczeniem społecznym i młodych ludzi ze społeczności marginalizowanych, w tym poprzez wdrożenie „gwarancji dla młodzieży”, cel szczegółowy 2.1 – Zwiększenie zatrudnienia młodzieży NEET bezrobotnej w wieku 16-29 lat, zarejestrowanej w publicznych służbach zatrudnienia, z miejscem zamieszkania w kwalifikujących się regionach; Cel szczegółowy 2.2 – Poprawa poziomu kompetencji, w tym poprzez ocenę i poświadczanie umiejętności nabytych w pozaformalnym i nieformalnym systemie bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia, mających miejsce zamieszkania w kwalifikujących się regionach. WKŁAD PROJEKTU W OSIĄGNIĘCIE CELU SZCZEGÓŁOWEGO POCU 2014-2020: Poprzez swój ogólny cel projekt odpowiada priorytetom inwestycyjnym, celom i działaniom podjętym przez Rumunię w ramach POCU, a mianowicie waloryzacji kapitału ludzkiego jako zasobu zrównoważonego rozwoju w przyszłości. Dzięki zintegrowanym środkom projekt stwarza możliwości zatrudnienia dla 1060 bezrobotnych młodzieży NEET w wieku od 16 do 29 lat zarejestrowanych w SPO, z miejscem zamieszkania w regionach północno-wschodnich, północno-zachodnich, zachodnich i centralnych, a także w celu poprawy ich kompetencji poprzez:- świadczenie usług informacyjnych i promocyjnych w zakresie działań projektowych oraz potrzeby i znaczenie szkoleń zawodowych, a także zatrudnienia (w tym samozatrudnienia), świadczenia usług doradztwa i rejestracji w publicznych służbach zatrudnienia w celu ich profilowania przez ekspertów AJOFM z okręgu zamieszkania osób, których dane dotyczą, – świadczenie usług szkolenia zawodowego autoryzowanych w wymaganych zawodach/rzemieślnikach (Polish)
4 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése, hogy az északkeleti, északnyugati, nyugati és középső régiókban az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett 1060, 16–29 év közötti NEET-fiatal foglalkoztatási rátáját tájékoztatási és promóciós szolgáltatások, szakmai képzési szolgáltatások, munkaerő-piaci közvetítési szolgáltatások, valamint a projekt időtartama alatt köztük a vállalkozói szellem fejlesztésének támogatása révén növelje, különös tekintettel az olyan hátrányos helyzetű csoportokba tartozókra, mint a romák és a vidékiek. A projekt célja, hogy javítsa az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett 1060 munkanélküli fiatal munkaerő-piaci besorolásának lehetőségeit, legalább 4 fiatalt célozva meg, akik legalább 900 fiatalt keresnek a munkaerőpiacról, akik legalább 900 fiatalt regisztráltak az Állami Foglalkoztatási Szolgálatnál (SPO), legalább 467 fiatalt célozva meg. A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkavállalói mobilitás támogatása; Beruházási prioritás: 8.iii. A fiatalok (ESZA) fenntartható munkaerő-piaci integrációja, különösen azoké, akik nem rendelkeznek állással, oktatással vagy képzéssel, beleértve a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalokat és a marginalizált közösségekből származó fiatalokat, többek között az „Ifjúsági garancia” végrehajtása révén, a 2.1. sz. egyedi célkitűzés – Az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, 16–29 éves munkanélküliek foglalkoztatásának növelése, a támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező, munkanélküliek foglalkoztatásának növelése révén; Konkrét célkitűzés – A kompetencia szintjének javítása, többek között az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező, 16–29 év közötti munkanélküli NEET-fiatalok nem formális és informális rendszerében szerzett készségek értékelése és tanúsítása révén. A PROJEKT HOZZÁJÁRULÁSA A POCU 2014–2020 EGYEDI CÉLKITŰZÉSÉNEK ELÉRÉSÉHEZ: Általános célkitűzése révén a projekt megfelel a Románia által a POCU-n belül vállalt beruházási prioritásoknak, célkitűzéseknek és fellépéseknek, nevezetesen a humán tőke, mint a jövőbeli fenntartható fejlődés erőforrásának hasznosítása. Integrált intézkedései révén a projekt 1060, az SPO-n nyilvántartásba vett, 16–29 év közötti munkanélküli NEET-fiatal számára teremt munkalehetőséget, akik az északkeleti, északnyugati, nyugat-nyugati, nyugati és középső régiókban rendelkeznek lakóhellyel, valamint fejlesztik kompetenciáikat a következők révén: – tájékoztató és promóciós szolgáltatások nyújtása a projekttevékenységekhez, valamint a szakmai képzés szükségessége és fontossága, valamint a foglalkoztatás (beleértve az önfoglalkoztatást is), tanácsadási és regisztrációs szolgáltatások nyújtása az ÁFSZ-nél az érintettek lakóhelye szerinti megyei AJOFM szakértői által végzett profilalkotáshoz, – a szükséges szakmákban/eszközökben engedélyezett szakmai képzési szolgáltatások nyújtása (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je zvýšit míru zaměstnanosti 1060 nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti v severovýchodním, severozápadním, západním a středním regionu se zaměřením na osoby ze znevýhodněných kategorií, jako jsou Romové a venkov, a to poskytováním informačních a propagačních služeb, služeb odborného vzdělávání, mediačních služeb na trhu práce a podpory rozvoje podnikání mezi nimi během projektového období. Cílem projektu je zlepšit možnosti klasifikace mladých lidí z trhu práce, všech 1060 nezaměstnaných mladých lidí registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti (SPO) s cílem nejméně 4 mladých lidí, kteří najdou mladé lidi z pracovního trhu s minimálně 900 mladými lidmi registrovanými u veřejné služby zaměstnanosti s cílem nejméně 467 mladých lidí. Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil; Investiční priorita: 8.ii Udržitelné začleňování mladých lidí (ESF), zejména těch, kteří nemají zaměstnání, vzdělání nebo odbornou přípravu, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, mimo jiné prostřednictvím provádění „záruky pro mladé lidi“, specifického cíle 2.1 – Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy ve věku 16–29 let, registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, s bydlištěm ve způsobilých regionech; Specifický cíl 2.2 – Zlepšení úrovně způsobilosti, mimo jiné hodnocením a potvrzováním dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, s bydlištěm ve způsobilých regionech. PŘÍSPĚVEK PROJEKTU K DOSAŽENÍ SPECIFICKÉHO CÍLE POCU 2014–2020: Projekt prostřednictvím svého obecného cíle reaguje na investiční priority, cíle a opatření, které Rumunsko přijalo v rámci POCU, konkrétně na zhodnocení lidského kapitálu jako zdroje pro udržitelný rozvoj v budoucnosti. Projekt prostřednictvím svých integrovaných opatření vytváří pracovní příležitosti pro 1060 nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u SPO s bydlištěm v severovýchodním, severozápadním, západním a středním regionu, jakož i na zlepšení jejich kompetencí tím, že:- poskytováním informačních a propagačních služeb pro projektové činnosti a potřebou a významem odborného vzdělávání, jakož i zaměstnání (včetně samostatné výdělečné činnosti), poskytováním poradenských a registračních služeb u veřejných služeb zaměstnanosti pro jejich profilování odborníky AJOFM z okresu bydliště subjektů údajů, – poskytováním služeb odborného vzdělávání povolených v požadovaných povoláních/řešeních (Czech)
4 August 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir palielināt nodarbinātības līmeni 1060 NEET bezdarbniekiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti valsts nodarbinātības dienestā Ziemeļaustrumu, Ziemeļrietumu, Rietumu un Centra reģionos, īpašu uzmanību pievēršot tiem, kas pieder pie nelabvēlīgā situācijā esošām kategorijām, piemēram, romiem un lauku reģioniem, nodrošinot informācijas un veicināšanas pakalpojumus, profesionālās apmācības pakalpojumus, starpniecības pakalpojumus darba tirgū un atbalstu uzņēmējdarbības attīstībai starp viņiem projekta laikā. Projekta mērķis ir uzlabot iespējas klasificēt jauniešus no darba tirgus, no visiem 1060 bezdarbniekiem, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā (SPO) ar mērķi vismaz 4 jauniešus, kuri atradīs jauniešus no darba tirgus ar vismaz 900 jauniešiem, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā (SPO) ar mērķi vismaz 467 jauniešus. Veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstīt darbaspēka mobilitāti; Investīciju prioritāte: 8.ii jauniešu ilgtspējīga integrācija darba tirgū (ESF), jo īpaši tādu jauniešu, kuriem nav darba, izglītības vai apmācības, tostarp sociālās atstumtības riskam pakļauti jaunieši un jaunieši no nelabvēlīgos apstākļos esošām kopienām, tostarp īstenojot “Garantiju jauniešiem”, 2.1. īpašo mērķi — palielināt tādu 16–29 gadus vecu NEET bezdarbnieku nodarbinātību, kuri ir reģistrēti valsts nodarbinātības dienestā un kuri dzīvo atbalsttiesīgos reģionos; Konkrētais mērķis Nr. 2.2 — uzlabot kompetences līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas neformālajā un neformālajā sistēmā, kurā piedalās 16–29 gadus veci bezdarbnieki NEET vecumā un kuri ir reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo atbalsttiesīgajos reģionos. PROJEKTA IEGULDĪJUMS POCU 2014–2020 KONKRĒTĀ MĒRĶA SASNIEGŠANĀ: Ņemot vērā projekta vispārējo mērķi, tas atbilst ieguldījumu prioritātēm, mērķiem un darbībām, ko Rumānija uzņēmusies POCU ietvaros, proti, cilvēkkapitāla kā ilgtspējīgas attīstības resursa vērtības palielināšanu nākotnē. Īstenojot integrētos pasākumus, projekts rada nodarbinātības iespējas 1060 bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri ir reģistrēti SPO un dzīvo Ziemeļaustrumu, Ziemeļrietumu, Rietumu un centra reģionos, kā arī uzlabot viņu kompetenci, sniedzot informācijas un veicināšanas pakalpojumus projekta aktivitātēm un profesionālās apmācības nepieciešamību un nozīmi, kā arī nodarbinātību (tostarp pašnodarbinātību), profesionālās orientācijas un reģistrācijas pakalpojumus VND profilēšanai, ko veic AJOFM eksperti no datu subjektu dzīvesvietas apgabala, — profesionālās apmācības pakalpojumu sniegšanu, kas atļauti vajadzīgajās profesijās/amatos. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail an ráta fostaíochta de 1060 NEETanna dífhostaithe atá idir 16 agus 29 mbliana d’aois atá cláraithe sa tSeirbhís Fostaíochta Poiblí sna réigiúin Thoir Thuaidh, Iarthuaiscirt, Thiar agus Ionaid a mhéadú, le fócas orthu siúd ó chatagóirí faoi mhíbhuntáiste amhail Romaigh agus tuaithe, trí sheirbhísí faisnéise agus cur chun cinn, seirbhísí oiliúna gairmiúla, seirbhísí idirghabhála ar an margadh saothair agus tacaíocht d’fhorbairt fiontraíochta ina measc a chur ar fáil le linn na tréimhse tionscadail. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal feabhas a chur ar na féidearthachtaí a bhaineann le haicmiú daoine óga ón margadh saothair, gach ógánach dífhostaithe 1060 atá cláraithe ag an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí (SPO) leis an sprioc de 4 daoine óga ar a laghad, a gheobhaidh na daoine óga ón margadh fostaíochta le 900 duine óg ar a laghad cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí (SPO) leis an sprioc de 467 duine óg ar a laghad. Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair; Tosaíocht infheistíochta: 8.ii Daoine óga (CSE) a lánpháirtiú ar bhealach inbhuanaithe i margadh an tsaothair, go háirithe iad siúd nach bhfuil post, oideachas ná oiliúint acu, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe, lena n-áirítear tríd an “Ráthaíocht don Aos Óg” a chur chun feidhme, Cuspóir Sonrach 2.1 — Fostaíocht NEETanna atá dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois a mhéadú, atá cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, a bhfuil cónaí orthu i réigiúin incháilithe; Cuspóir Sonrach 2.2 — Feabhas a chur ar an leibhéal inniúlachta, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar scileanna a fuarthas i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, le cónaí i réigiúin incháilithe. RANNCHUIDIÚ AN TIONSCADAIL LE CUSPÓIR SONRACH POCU 2014-2020 A BHAINT AMACH: Trína chuspóir ginearálta, freagraíonn an tionscadal do na tosaíochtaí infheistíochta, do na cuspóirí agus do na gníomhaíochtaí arna nglacadh ag an Rómáin laistigh de POCU, eadhon caipiteal daonna a luacháil, mar acmhainn don fhorbairt inbhuanaithe amach anseo. Trína bhearta comhtháite, cruthaíonn an tionscadal deiseanna fostaíochta do 1060 NEETanna dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois atá cláraithe ag SPO, a bhfuil cónaí orthu i réigiúin an Oirdheiscirt, an Iarthuaiscirt, an Iarthair agus an Lárionaid, chomh maith lena n-inniúlachtaí a fheabhsú tríd an méid seo a leanas a dhéanamh:- seirbhísí faisnéise agus cur chun cinn a chur ar fáil le haghaidh gníomhaíochtaí tionscadail agus an gá atá le hoiliúint ghairmiúil agus an tábhacht a bhaineann léi, chomh maith le fostaíocht (lena n-áirítear féinfhostaíocht), soláthar seirbhísí treorach agus clárúcháin leis na SPFanna le haghaidh a bpróifílithe ag saineolaithe AJOFM ó chontae cónaithe na n-ábhar sonraí, — soláthar seirbhísí oiliúna gairmiúla atá údaraithe sna gairmeacha/ceardaíochtaí riachtanacha (Irish)
4 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je povečati stopnjo zaposlenosti 1060 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, stari od 16 do 29 let, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje v severovzhodnih, severozahodnih, zahodnih in osrednjih regijah, s poudarkom na tistih iz prikrajšanih kategorij, kot so Romi in podeželje, in sicer z zagotavljanjem informacijskih in promocijskih storitev, storitev strokovnega usposabljanja, storitev mediacije na trgu dela in podpore za razvoj podjetništva med njimi v obdobju projekta. Cilj projekta je izboljšati možnosti za klasifikacijo mladih s trga dela, od vseh 1060 brezposelnih mladih, registriranih na javnem zavodu za zaposlovanje (SPO), katerih cilj je vsaj 4 mladi, ki bodo našli mlade s trga dela z najmanj 900 mladimi, prijavljenimi pri Javnem zavodu za zaposlovanje (SPO) s ciljem najmanj 467 mladih. Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile; Prednostna naložba: 8.ii Trajnostno vključevanje mladih na trg dela, zlasti tistih, ki nimajo zaposlitve, se izobražujejo ali usposabljajo, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno z izvajanjem „jamstva za mlade“, posebnega cilja 2.1 – povečanje zaposlovanja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v upravičenih regijah; Posebni cilj 2.2 – Izboljšanje ravni usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih mladih, starih od 16 do 29 let, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so prijavljeni pri javnem zavodu za zaposlovanje, ki prebivajo v upravičenih regijah. PRISPEVEK PROJEKTA K DOSEGANJU POSEBNEGA CILJA POCU 2014–2020: S svojim splošnim ciljem se projekt odziva na prednostne naložbe, cilje in ukrepe, ki jih je Romunija prevzela v okviru POCU, in sicer valorizacijo človeškega kapitala kot vira za trajnostni razvoj v prihodnosti. Projekt s svojimi integriranimi ukrepi ustvarja zaposlitvene možnosti za 1060 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo med 16. in 29. letom starosti in so registrirani pri SPO, imajo stalno prebivališče v severovzhodni, severozahodni, zahodni in osrednji regiji ter izboljšujejo njihove kompetence z:- zagotavljanjem informacijskih in promocijskih storitev za projektne dejavnosti ter potrebe in pomena poklicnega usposabljanja, pa tudi zaposlovanja (vključno s samozaposlitvijo), zagotavljanja storitev usmerjanja in registracije pri JZZ za njihovo profiliranje s strani strokovnjakov združenja AJOFM iz okrožja prebivališča posameznikov, na katere se nanašajo osebni podatki, – zagotavljanja storitev strokovnega usposabljanja, odobrenih v zahtevanih poklicih/obdelkih. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се увеличи равнището на заетост на 1060 безработни неработещи, неучещи и необучаващи се младежи на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в Публичната служба по заетостта в Североизточния, Северозападен, Западен и Централен регион, с акцент върху хората от категории в неравностойно положение като роми и селски райони, чрез предоставяне на информационни и промоционални услуги, услуги за професионално обучение, посреднически услуги на пазара на труда и подкрепа за развитието на предприемачеството сред тях през периода на проекта. Целта на проекта е да се подобрят възможностите за класификация на младите хора от пазара на труда, на всички 1060 безработни младежи, регистрирани в Обществената служба по заетостта (СПО) с цел най-малко 4 младежи, които ще намерят младите хора от пазара на труда с минимум 900 млади хора, регистрирани в Публичната служба по заетостта (СПО) с цел най-малко 467 млади хора. Насърчаване на устойчивата и качествена заетост и подпомагане на трудовата мобилност; Инвестиционен приоритет: 8.ii Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора (ЕСФ), особено на тези, които нямат работа, образование или обучение, включително млади хора, изложени на риск от социално изключване, и млади хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагането на „Гаранция за младежта“, специфична цел 2.1 — Увеличаване на заетостта на незаетите с работа, учене или обучение лица на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в допустими региони; Специфична цел 2.2 — Подобряване на нивото на компетентност, включително чрез оценяване и сертифициране на уменията, придобити в неформална и неформална система на безработни NEET на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в допустими региони. ПРИНОС НА ПРОЕКТА ЗА ПОСТИГАНЕ НА КОНКРЕТНАТА ЦЕЛ НА POCU 2014—2020: Чрез своята обща цел проектът отговаря на инвестиционните приоритети, цели и действия, поети от Румъния в рамките на POCU, а именно валоризацията на човешкия капитал като ресурс за устойчиво развитие в бъдеще. Чрез интегрираните си мерки проектът създава възможности за заетост на 1060 безработни неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в SPO, с пребиваване в Североизточния, Северозападен, Западен и Централен регион, както и за подобряване на техните компетенции чрез:- предоставяне на информационни и промоционални услуги за дейностите по проекта и необходимостта и значението на професионалното обучение, както и заетост (включително самостоятелна заетост), предоставяне на услуги за професионално обучение в ПСЗ за тяхното профилиране от експерти на AJOFM от областта на пребиваването на субектите на данни, — предоставяне на услуги за професионално обучение, разрешени в необходимите професии/занаятия (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li tiżdied ir-rata ta’ impjieg ta’ 1060 NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena rreġistrati fis-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi fir-reġjuni tal-Grigal, tal-Majjistral, tal-Punent u taċ-Ċentru, b’enfasi fuq dawk minn kategoriji żvantaġġati bħar-Rom u rurali, billi jiġu pprovduti servizzi ta’ informazzjoni u promozzjoni, servizzi ta’ taħriġ professjonali, servizzi ta’ medjazzjoni fis-suq tax-xogħol u appoġġ għall-iżvilupp tal-intraprenditorija fosthom matul il-perjodu tal-proġett. Il-proġett għandu l-għan li jtejjeb il-possibbiltajiet ta’ klassifikazzjoni taż-żgħażagħ mis-suq tax-xogħol, tal-1060 żagħżugħ u żagħżugħa qiegħda kollha rreġistrati fis-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi (SPO) bil-mira ta’ mill-inqas 4 żgħażagħ, li se jsibu ż-żgħażagħ mis-suq tax-xogħol b’minimu ta’ 900 żagħżugħ u żagħżugħa rreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi (SPO) bil-mira ta’ mill-inqas 467 żagħżugħ u żagħżugħa. Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tax-xogħol; Prijorità ta’ investiment: 8.ii L-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ (FSE), speċjalment dawk li m’għandhomx impjieg, edukazzjoni jew taħriġ, inklużi żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati, inkluż permezz tal-implimentazzjoni tal-“Garanzija għaż-Żgħażagħ”, Objettiv Speċifiku 2.1 — Żieda fl-impjieg ta’ NEETs qiegħda bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza f’reġjuni eliġibbli; Objettiv Speċifiku 2.2 — It-titjib tal-livell ta’ kompetenza, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba f’sistema mhux formali u informali ta’ NEETs qiegħda bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza f’reġjuni eliġibbli. IL-KONTRIBUT TAL-PROĠETT GĦALL-KISBA TAL-OBJETTIV SPEĊIFIKU TAL-POCU 2014–2020: Permezz tal-objettiv ġenerali tiegħu, il-proġett iwieġeb għall-prijoritajiet, l-objettivi u l-azzjonijiet ta’ investiment assunti mir-Rumanija fi ħdan il-POCU, jiġifieri l-valorizzazzjoni tal-kapital uman, bħala riżorsa għall-iżvilupp sostenibbli fil-futur. Permezz tal-miżuri integrati tiegħu, il-proġett jiġġenera opportunitajiet ta’ impjieg għal 1060 NEETs qiegħda bejn 16–29 sena rreġistrati fl-SPO, b’residenza fir-reġjuni tal-Grigal, tal-Majjistral, tal-Punent u taċ-Ċentru, kif ukoll biex itejjeb il-kompetenzi tagħhom billi:- jipprovdi servizzi ta’ informazzjoni u promozzjoni għall-attivitajiet tal-proġetti u l-ħtieġa u l-importanza tat-taħriġ professjonali, kif ukoll l-impjieg (inkluż l-impjieg indipendenti), l-għoti ta’ servizzi ta’ gwida u reġistrazzjoni mal-PES għat-tfassil ta’ profili tagħhom minn esperti tal-AJOFM mill-kontea tar-residenza tas-suġġetti tad-data, — l-għoti ta’ servizzi ta’ taħriġ professjonali awtorizzati fil-professjonijiet/artiġjanat meħtieġa (Maltese)
4 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é aumentar a taxa de emprego de 1 060 jovens NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos inscritos no Serviço Público de Emprego nas regiões do Nordeste, Noroeste, Oeste e Centro, com destaque para os provenientes de categorias desfavorecidas, como os ciganos e as zonas rurais, através da prestação de serviços de informação e promoção, serviços de formação profissional, serviços de mediação no mercado de trabalho e apoio ao desenvolvimento do empreendedorismo entre eles durante o período do projeto. O projeto visa melhorar as possibilidades de classificação dos jovens do mercado de trabalho, de todos os 1060 jovens desempregados inscritos no Serviço Público de Emprego (SPO) com o objetivo de, pelo menos, 4 jovens, que encontrarão os jovens do mercado de trabalho com um mínimo de 900 jovens inscritos no Serviço Público de Emprego (SPO) com o objetivo de, pelo menos, 467 jovens. Promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral; Prioridade de investimento: 8.ii Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens (FSE), especialmente dos que não têm emprego, educação ou formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da implementação da «Garantia para a Juventude», Objetivo Específico 2.1 — Aumentar o emprego dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, com residência em regiões elegíveis; Objetivo específico 2.2 — Melhorar o nível de competências, nomeadamente avaliando e certificando as competências adquiridas num sistema não formal e informal de NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, com residência em regiões elegíveis. CONTRIBUIÇÃO DO PROJETO PARA A REALIZAÇÃO DO OBJETIVO ESPECÍFICO DO POCU 2014-2020: Através do seu objetivo geral, o projeto responde às prioridades de investimento, aos objetivos e às ações assumidos pela Roménia no âmbito do POCU, nomeadamente a valorização do capital humano, enquanto recurso para o desenvolvimento sustentável no futuro. Através das suas medidas integradas, o projeto gera oportunidades de emprego para 1060 NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos registados na SPO, com residência nas regiões do Nordeste, Noroeste, Oeste e Centro, bem como para melhorar as suas competências através da:- prestação de serviços de informação e promoção das atividades do projeto e da necessidade e importância da formação profissional, bem como do emprego (incluindo o trabalho por conta própria), prestação de serviços de orientação e registo com o SPE para a sua definição de perfis por peritos da AJOFM do distrito de residência dos titulares dos dados, — prestação de serviços de formação profissional autorizados nas profissões/ofícios necessários (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Det overordnede mål med projektet er at øge beskæftigelsesfrekvensen for 1060 arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling i de nordøstlige, nordvestlige, vestlige og centrale regioner, med fokus på personer fra ugunstigt stillede kategorier såsom romaer og landdistrikter, ved at tilbyde oplysnings- og forfremmelsestjenester, erhvervsuddannelsestjenester, mæglingstjenester på arbejdsmarkedet og støtte til udvikling af iværksætteri blandt dem i projektperioden. Projektet har til formål at forbedre mulighederne for klassificering af unge fra arbejdsmarkedet, af alle 1060 arbejdsløse unge, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling (SPO) med henblik på mindst 4 unge, som vil finde de unge fra arbejdsmarkedet med mindst 900 unge, der er tilmeldt den offentlige arbejdsformidling (SPO) med et mål på mindst 467 unge. Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet Investeringsprioritet: 8.ii Bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge (ESF), navnlig dem, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, herunder unge, der er i fare for social udstødelse, og unge fra marginaliserede befolkningsgrupper, herunder gennem gennemførelse af "ungdomsgarantien", specifikt mål 2.1 — Øget beskæftigelse af arbejdsløse, der hverken er i beskæftigelse eller under uddannelse, i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i støtteberettigede regioner Specifikt mål 2.2 — Forbedring af kompetenceniveauet, bl.a. ved at vurdere og certificere færdigheder erhvervet i et ikkeformelt og uformelt system for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i støtteberettigede regioner. PROJEKTETS BIDRAG TIL OPFYLDELSEN AF DEN SPECIFIKKE MÅLSÆTNING I POCU 2014-2020: Gennem sit overordnede mål svarer projektet til de investeringsprioriteter, -mål og -foranstaltninger, som Rumænien påtager sig inden for rammerne af POCU, nemlig udnyttelse af menneskelig kapital som en ressource for bæredygtig udvikling i fremtiden. Gennem sine integrerede foranstaltninger skaber projektet beskæftigelsesmuligheder for 1060 arbejdsløse NEET'er mellem 16-29 år, der er registreret i SPO, med bopæl i Nordøst-, Nordvest-, Vest- og Centralregionen samt for at forbedre deres kompetencer ved at:- levere oplysnings- og pr-tjenester i forbindelse med projektaktiviteter og behovet for og betydningen af faglig uddannelse samt beskæftigelse (herunder selvstændig erhvervsvirksomhed), levering af vejlednings- og registreringstjenester hos de offentlige arbejdsformidlinger med henblik på deres profilering af AJOFM-eksperter fra de registreredes bopælsland — levering af faglige uddannelsestjenester, der er godkendt inden for de krævede erhverv/håndværk (Danish)
4 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att öka sysselsättningsgraden för 1060 arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år och som är registrerade vid den offentliga arbetsförmedlingen i nordöstra, nordvästra, västliga och centrala regioner, med fokus på personer från missgynnade kategorier som romer och landsbygdsområden, genom att tillhandahålla informations- och marknadsföringstjänster, yrkesutbildningstjänster, medlingstjänster på arbetsmarknaden och stöd till utveckling av entreprenörskap bland dem under projektperioden. Projektet syftar till att förbättra möjligheterna att klassificera ungdomar från arbetsmarknaden för alla 1060 arbetslösa ungdomar som är registrerade vid den offentliga arbetsförmedlingen (SPO) med målet att minst fyra ungdomar ska hitta ungdomar från arbetsmarknaden med minst 900 ungdomar som är registrerade hos Arbetsförmedlingen (SPO) med målet att minst 467 ungdomar ska komma in på arbetsmarknaden. Främja hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet, Investeringsprioritering: 8.ii Hållbar integration på arbetsmarknaden för ungdomar (ESF), särskilt ungdomar som varken arbetar eller studerar, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper, bland annat genom genomförandet av ungdomsgarantin, särskilt mål 2.1 – Att öka sysselsättningen för arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år och som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatta i stödberättigade regioner. Särskilt mål 2.2 – Förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och intyga färdigheter som förvärvats i ett icke-formellt och informellt system av arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år och som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, med hemvist i stödberättigade regioner. PROJEKTETS BIDRAG TILL UPPNÅENDET AV DET SÄRSKILDA MÅLET FÖR POCU 2014–2020: Genom sitt allmänna mål svarar projektet mot de investeringsprioriteringar, mål och åtgärder som Rumänien antagit inom ramen för POCU, nämligen tillvaratagandet av humankapitalet, som en resurs för hållbar utveckling i framtiden. Genom sina integrerade åtgärder skapar projektet sysselsättningsmöjligheter för 1060 arbetslösa som varken arbetar eller studerar mellan 16–29 år och som är registrerade vid SPO, med hemvist i nordöstra, nordvästra, västliga och centrala regionerna, samt för att förbättra deras kompetens genom att tillhandahålla informations- och marknadsföringstjänster för projektverksamhet och behovet av och vikten av yrkesutbildning samt sysselsättning (inklusive egenföretagande), tillhandahållande av väglednings- och registreringstjänster hos de offentliga arbetsförmedlingarna för deras profilering av AJOFM-experter från det län där de registrerade personerna är bosatta, – tillhandahållande av yrkesutbildningstjänster som är godkända inom de yrken/hantverk som krävs. (Swedish)
4 August 2022
0 references
20 June 2023
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Arad, Romania
0 references
Judeţul Bacău, Romania
0 references
Judeţul Bihor, Romania
0 references
Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
0 references
Judeţul Botoşani, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Caraş-Severin, Romania
0 references
Judeţul Cluj, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Hunedoara, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
Judeţul Maramureş, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Sălaj, Romania
0 references
Judeţul Satu Mare, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Timiş, Romania
0 references
Judeţul Vaslui, Romania
0 references
Identifiers
149541
0 references