In the right way. (Q138137)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q138137 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | In the right way. |
Project Q138137 in Poland |
Statements
872,100.0 zloty
0 references
1,026,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2019
0 references
31 July 2020
0 references
WIELKOPOLSKIE STOWARZYSZENIE NA RZECZ ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH
0 references
Zwiększenie zdolności do zatrudnienia - w okresie od 01.05.2019 do 31.07.2020 r. - wśród 72 osób biernych zawod. (min. 44K) w wieku 30 lat i więcej w trudnej syt. na r.pracy (50+, K, os. o niskich kwalifik., OzN) zamieszkujących w woj. zachodniopomorskim [WZ], w tym min. 30%, tj. 22 os. [13K/9M] zamieszkujących miasta średnie tracące funkcje społ.-gosp., poprzez realizację kompleks. indywid. ścieżki aktywizacyjnej opartej na IPD obejmującej wszystkie zidentyfik. jako niezbędne i adekwatne do potrzeb danej os. formy wsparcia obejm. m.in. elementy obligatoryjne tj. identyfikację potrzeb w ramach poradnictwa zawod., pośrednictwo pracy oraz pozostałe formy dopasowane zg. z potrzebami w IPD, w tym szkolenia zawod., staże, warsztaty poszukiwania pracy. GRUPA DOCEL. [GD] ZG. Z SOOP RPO WZ: 72 os. fizyczne bierne zawod. w wieku 30 lat i więcej zamieszkujące (zg z KC) na obszarze WZ w trudnej syt. na r. pracy, tj. należące do min. 1 z gr.: - os. 50+ (min. 30% GD, tj. 22 os.), - K (min. 60% GD, tj. 44 os.) , - OzN (min. 30% GD, tj. 22 os.), - ONK (min. 50% GD, tj. 36 os.). Ponadto MIESZKAŃCY MIAST ŚREDNICH TRACĄCYCH FUNKCJE SPOŁ.-GOSP. WZ (zg. z zał. nr 7.24 do RK) to min. 30% GD, tj. 22 os. GŁ. ZAKŁADANE REZULTATY: - uzyskanie kwalifikacji zawodowych przez min. 31% UP, - zdobycie zatrudnienia zg. z zakładanym poziomem efektywności zatrudnieniowej przez min. 45% UP. Proj. wpływa korzystnie na realizację polityki rozwojowej WZ wynikającej ze Strategii Rozwoju WZ, Planu Zagospodarowania Przestrzennego WZ, woj. strategii i programów sektorowych oraz krajowych dok. strateg., w tym w szczeg. Krajowej Strategii Rozwoju Regionalnego w obszarze zrównoważonego rozwoju, w tym przełoży się na realiz. celów interwencji na obszarze SSW, m.in. „Aktywizacja społ. i zawod. mieszkańców obszarów wymag. specjalnego wsparcia”, a także celu strateg. Strategii Rozwoju WZ "Zwiększanie aktywn. zawod. ludności" oraz celów strategii rozwoju poszczególnych powiatów objętych realiz. proj. (Polish)
0 references
Increase in employability – between 01.05.2019 and 31.07.2020 – among 72 inactive persons. (min. 44K) at the age of 30 years or more in difficult labour (50+, K, low qualifiers, OZN) living in the West Pomeranian Voivodeship [WZ], including at least 30 %, i.e. 22 wasps. [13K/9M] inhabiting the middle-to-use functions of the community through the implementation of the complex. individual activation path based on IPD covering all identifiers as necessary and adequate to the needs of the individual form of support, including mandatory elements, i.e. identification of needs in occupational counselling, job mediation and other forms tailored to the needs of IPD, including job training, profession. THE DOCEL GROUP. [GD] FROM SOOP RPO: 72 Physical passive occupation at the age of 30 years and more residing in the area of WZ in difficult labour, i.e. belonging to min. 1 from gr.: — wasp. 50+ (min. 30 % GD, i.e. 22 people), – K (min. 60 % GD, i.e. 44 persons), – OZN (min. 30 % GD, i.e. 22 persons), – ONK (min. 50 % GD, i.e. 36 people). In addition, the MUSIC MEETS losing the Solar-GOSP FUNCTIONs. WZ (point from annex no. 7.24 to RK) is at least 30 % GD, i.e. 22 wasps. GO FOR IT.EXPECTED RESULTS: — gaining professional qualifications by at least 31 % of UP, – gaining employment according to the assumed level of employment efficiency by at least 45 % of UP. The project has a positive impact on the implementation of the WZ development policy resulting from the Strategy for the Development of the WZ, the Spatial Management Plan, the voivodship of the sectoral strategies and programmes, as well as national doc. strateg., including in particular. The National Strategy for Regional Development in the area of sustainable development will translate into the objectives of the intervention in the area of the SSW, among others. “Activisation of the community and occupation of inhabitants of areas of special support”, as well as target strategist. WZ Development Strategy “Increasing occupational activity” and objectives of the development strategy of individual powiats covered by the implementation. (English)
21 October 2020
0.3836368572530186
0 references
Augmentation de l’employabilité — du 1.5.2019 au 31.7.2020 — parmi 72 professions passives. (min. 44K) âgés de 30 ans et plus dans un travail difficile (50+, K, personnes peu qualifiées, OZN) vivant dans la voïvodie de Poméranie occidentale [WZ], y compris min. 30 %, i.e. 22 os. [13K/9M] habitant des villes de taille moyenne perdant les fonctions de social-gosp., par la mise en œuvre d’un chemin d’activation individuel complexe fondé sur la DPI couvrant toutes les identifications, selon les besoins et adaptés aux besoins d’une personne donnée, comprennent, entre autres, des éléments obligatoires, c’est-à-dire l’identification des besoins dans le cadre de l’orientation professionnelle, de la médiation professionnelle et d’autres formes adaptées aux besoins de la DPI, y compris la formation professionnelle, les stages, les ateliers de recherche d’emploi. GROUPE CIBLE. [GD] ZG. DE SOOP ROP WZ: 72 professions physiquement passives âgées de 30 ans et plus vivant (selon KC) dans la zone de WZ dans le cadre d’un travail difficile, c’est-à-dire appartenant au min. 1 des éléments suivants: C’est une guêpe. 50+ (min. 30 % GD, i.e. 22 pers.), — K (min. 60 % GD, c’est-à-dire 44 pers.), — OZN (min. 30 % GD, c’est-à-dire 22 pers.), — ONK (min. 50 % GD, c.-à-d. 36 pers.). De plus, Midway Cities Losing Social FUNCTIONS-GOSP. WZ (conformément à l’annexe 7.24 de RK) représente au moins 30 % de la DG, c’est-à-dire 22 os. OH, MON DIEU. RÉSULTATS ESCOMPTÉS: — obtenir des qualifications professionnelles d’au moins 31 % de l’UP, — obtenir un emploi selon le niveau d’efficacité de l’emploi supposé de 45 % de l’UP. Le projet a un effet positif sur la mise en œuvre de la politique de développement de la ZW résultant de la Stratégie pour le Développement de l’Assemblée Générale, du Plan de Développement Spatial de la WZ, de la Voïvodie des stratégies et programmes sectoriels et des stratèges nationaux, notamment. La Stratégie nationale de développement régional dans le domaine du développement durable, y compris la mise en œuvre des objectifs d’intervention dans le domaine de la SSW, entre autres. «L’activation de la communauté et de l’occupation des habitants des zones nécessite un soutien particulier», ainsi que l’objectif du stratège. Stratégie de développement de WZ «Accroître l’occupation active de la population» et les objectifs de la stratégie de développement des powiats individuels couverts par le projet. (French)
3 December 2021
0 references
Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit – vom 1.5.2019 bis zum 31.7.2020 – unter 72 passiven Berufen. (mindestens 44K) im Alter von 30 Jahren und älter in schwieriger Arbeit (50+, K, Geringqualifizierte, OZN), die in der Woiwodschaft Westpommern [WZ] leben, einschließlich min. 30 %, d. h. 22 os. [13K/9M] in mittelgroßen Städten, die die Funktionen von Social-Gosp. verlieren, durch die Einführung eines komplexen individuellen Aktivierungspfads auf der Grundlage des IPD, der alle Identifizierungen abdeckt. erforderlichenfalls und den Bedürfnissen einer bestimmten Person angemessen sind, umfassen unter anderem obligatorische Elemente, d. h. die Ermittlung des Bedarfs im Rahmen von Berufsberatung, Berufsvermittlung und anderen auf die Bedürfnisse des IPD zugeschnittenen Formen, einschließlich beruflicher Ausbildung, Praktika, Arbeitssucheworkshops. ZIELGRUPPE. [GD] ZG. VON SOOP ROP WZ: 72 körperlich passive Berufe im Alter von 30 Jahren und älter leben (laut KC) im Bereich des WZ in schwieriger Arbeit, d. h. mindestens 1 der folgenden Berufe: es ist eine Wespe. 50+ (mindestens 30 % GD, d. h. 22 Pers.), – K (mindestens 60 % GD, d. h. 44 Pers.), – OZN (mindestens 30 % GD, d. h. 22 Pers.), – ONK (mindestens 50 % GD, d. h. 36 Pers.). Darüber hinaus verlieren Midway Cities Social FUNCTIONS-GOSP. WZ (gemäß Anlage 7.24 zu RK) beträgt mindestens 30 % der GD, d. h. 22 os. OH, MEIN GOTT. ERWARTETE ERGEBNISSE: — Erwerb beruflicher Qualifikationen um mindestens 31 % des UP, – Erwerbstätigkeit entsprechend dem angenommenen Grad der Beschäftigungseffizienz um mindestens 45 % des UP. Das Projekt wirkt sich positiv auf die Umsetzung der Entwicklungspolitik der WZ aus der Strategie zur Entwicklung der Generalversammlung, dem Raumentwicklungsplan der WZ, der Woiwodschaft von sektoralen Strategien und Programmen und nationalen Strategen, insbesondere auch auf. Die nationale Strategie für regionale Entwicklung im Bereich der nachhaltigen Entwicklung, einschließlich der Umsetzung der Interventionsziele im Bereich des SSW, u. a. „Die Aktivierung der Gemeinschaft und Besetzung der Bewohner der Gebiete erfordert besondere Unterstützung“, ebenso wie das Ziel des Strategens. WZ Entwicklungsstrategie „Erhöhung der aktiven Besetzung der Bevölkerung“ und die Ziele der Entwicklungsstrategie der einzelnen Powiats, die durch das Projekt abgedeckt werden. (German)
13 December 2021
0 references
Verhoging van de inzetbaarheid — van 1.5.2019 tot 31.7.2020 — van 72 passieve beroepen. (min. 44K) van 30 jaar en ouder in moeilijk werk (50+, K, laaggekwalificeerde mensen, OZN) wonend in het West-Pommeren woiwodschap [WZ], inclusief min. 30 %, d.w.z. 22 os. [13K/9M] bewoonde middelgrote steden die de functies van sociaal-gosp. verliezen, door de invoering van een complex. individueel activeringstraject op basis van de IPD dat alle identificaties omvat, waar nodig en passend bij de behoeften van een bepaalde persoon, omvatten onder meer verplichte elementen, d.w.z. het identificeren van behoeften in het kader van loopbaanbegeleiding, arbeidsbemiddeling en andere vormen die zijn afgestemd op de behoeften van de IPD, waaronder beroepsopleiding, stages, werkzoekwerkplaatsen. DOELGROEP. [GD] ZG. VAN SOOP ROP WZ: 72 fysiek passieve beroepen van 30 jaar en ouder (volgens KC) in het gebied van de WZ in moeilijk werk, d.w.z. behorend tot min. 1 van de volgende: het is een wesp. 50+ (min. 30 % GD, d.w.z. 22 pers.), — K (min. 60 % GD, d.w.z. 44 pers.), — OZN (min. 30 % GD, d.w.z. 22 pers.), — ONK (min. 50 % GD, d.w.z. 36 pers.). Daarnaast verliest Midway Cities Social FUNCTIONS-GOSP. WZ (volgens bijlage 7.24 tot en met RK) bedraagt ten minste 30 % van de GD, d.w.z. 22 os. OH, MIJN GOD. VERWACHTE RESULTATEN: — het verkrijgen van beroepskwalificaties met ten minste 31 % van de UP, — het verkrijgen van een baan volgens het veronderstelde niveau van arbeidsefficiëntie met min. 45 % van de UP. Het project heeft een positief effect op de uitvoering van het ontwikkelingsbeleid van de WZ als gevolg van de Strategie voor de Ontwikkeling van de Algemene Vergadering, het Ruimtelijk Ontwikkelingsplan van de WZ, het voivodeship van sectorale strategieën en programma’s en nationale strategen, waaronder met name. De nationale strategie voor regionale ontwikkeling op het gebied van duurzame ontwikkeling, met inbegrip van de uitvoering van onder meer de doelstellingen van interventie op het gebied van de SSW. „Het activeren van de gemeenschap en de bezetting van de bewoners van de gebieden vereist speciale steun”, evenals het doel van de strateeg. WZ Ontwikkelingsstrategie „Verhoging van de actieve bezetting van de bevolking” en de doelstellingen van de ontwikkelingsstrategie van individuele powiats die onder het project vallen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Aumento dell'occupabilità — dall'1.5.2019 al 31.7.2020 — tra 72 professioni passive. (min. 44K) di età pari o superiore a 30 anni in lavori difficili (50+, K, persone scarsamente qualificate, OZN) che vivono nel voivodato della Pomerania occidentale [WZ], compreso il 30 % min. 22 os. [13K/9M] abitando città di medie dimensioni che perdono le funzioni di social-gosp., attraverso l'attuazione di un percorso di attivazione individuale complesso basato sulla IPD che copre tutte le identificazioni, se necessario e adeguato alle esigenze di una determinata persona, includono, tra l'altro, elementi obbligatori, vale a dire l'identificazione dei bisogni nel quadro dell'orientamento professionale, della mediazione del lavoro e di altre forme adattate alle esigenze dell'IPD, tra cui formazione professionale, tirocini, workshop di ricerca di lavoro. GRUPPO TARGET. [GD] ZG. DA SOOP ROP WZ: 72 professioni fisicamente passive di età pari o superiore a 30 anni (secondo KC) nell'area della WZ in lavori difficili, vale a dire appartenenti a min. 1 dei seguenti: è una vespa. 50+ (min. 30 % GD, ad es. 22 pers.), — K (min. 60 % GD, cioè 44 pers.), — OZN (min. 30 % GD, vale a dire 22 pers.), — ONK (min. 50 % GD, cioè 36 pers.). Inoltre, Midway città perdere sociale FUNCTIONS-GOSP. WZ (secondo l'allegato 7.24 a RK) è almeno il 30 % della GD, vale a dire 22 os. OH, MIO DIO. RISULTATI ATTESI: — ottenere qualifiche professionali di almeno il 31 % di UP, — guadagnando occupazione in base al livello presunto di efficienza occupazionale di min. 45 % di UP. Il progetto ha un effetto positivo sull'attuazione della politica di sviluppo della WZ risultante dalla Strategia per lo Sviluppo dell'Assemblea Generale, dal Piano di Sviluppo Spaziale della WZ, dal voivodato delle strategie e dei programmi settoriali e dagli strateghi nazionali, in particolare. La strategia nazionale di sviluppo regionale nel settore dello sviluppo sostenibile, compresa l'attuazione degli obiettivi di intervento nel settore delle SSW, tra gli altri. "Attivare la comunità e l'occupazione degli abitanti delle zone richiede un sostegno speciale", così come l'obiettivo dello stratega. Strategia di sviluppo WZ "Aumentare l'occupazione attiva della popolazione" e gli obiettivi della strategia di sviluppo dei singoli powiat coperti dal progetto. (Italian)
15 January 2022
0 references
Aumento de la empleabilidad (del 1.5.2019 al 31.7.2020) entre 72 profesiones pasivas. (mínimo 44K) de 30 años o más en trabajos difíciles (50+, K, personas poco cualificadas, OZN) que viven en el Voivodato de Pomerania Occidental [WZ], incluido un mínimo del 30 %, es decir, 22 os. [13K/9M] que habitan ciudades medianas que pierden las funciones de social-gosp., a través de la implementación de una ruta de activación individual compleja basada en la DPI que cubre todas las identificaciones, según sea necesario y adecuado a las necesidades de una persona determinada, incluyen, entre otros, elementos obligatorios, es decir, la identificación de las necesidades en el marco de la orientación profesional, la mediación laboral y otras formas adaptadas a las necesidades de la DPI, incluidas la formación profesional, las pasantías y los talleres de búsqueda de empleo. GRUPO OBJETIVO. [GD] ZG. DESDE SOOP ROP WZ: 72 profesiones físicamente pasivas de 30 años o más que viven (según KC) en la zona de WZ en trabajos difíciles, es decir, pertenecientes al mínimo 1 de los siguientes: es una avispa. 50+ (mínimo 30 % GD, es decir. 22 pers.), K (mínimo 60 % GD, es decir, 44 pers.), — OZN (mínimo 30 % GD, es decir, 22 pers.), — ONK (mínimo 50 % GD, es decir, 36 pers.). Además, Midway Cities Losing Social FUNCTIONS-GOSP. WZ (según el anexo 7.24 de RK) es al menos el 30 % de GD, es decir, 22 os. OH, DIOS MÍO. RESULTADOS ESPERADOS: — obtención de cualificaciones profesionales en al menos el 31 % de UP, — obtener empleo de acuerdo con el nivel asumido de eficiencia laboral en un mínimo del 45 % de UP. El proyecto tiene un efecto positivo en la aplicación de la política de desarrollo de la ZM resultante de la Estrategia para el Desarrollo de la Reunión General, el Plan de Desarrollo Espacial de la ZM, el voivodato de las estrategias y programas sectoriales y los estrategas nacionales, en particular. La Estrategia Nacional de Desarrollo Regional en el área del desarrollo sostenible, incluida la implementación de los objetivos de intervención en el área de las SSW, entre otros. «Activar la comunidad y ocupación de los habitantes de las zonas requiere un apoyo especial», así como el objetivo del estratega. Estrategia de desarrollo de WZ «Aumento de la ocupación activa de la población» y los objetivos de la estrategia de desarrollo de los powiats individuales cubiertos por el proyecto. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Øget beskæftigelsesegnethed — fra 1.5.2019 til 31.7.2020 — blandt 72 passive erhverv. (min. 44K) i alderen 30 år og derover i vanskeligt arbejde (50+, K, lavtkvalificerede personer, OZN), der bor i det vestpommerske voivodskab [WZ], herunder min. 30 %, dvs. Det er 22 os. [13K/9M] beboer mellemstore byer, der mister funktionerne som socialgosp, gennem gennemførelse af en kompleks individuel aktiveringssti baseret på IPD, der dækker alle identifikationer, hvis det er nødvendigt og passende til en given persons behov, omfatter bl.a. obligatoriske elementer, dvs. identifikation af behov inden for rammerne af karrierevejledning, jobformidling og andre former, der er skræddersyet til behovene i IPD, herunder faglig uddannelse, praktikophold, jobsøgningsworkshops. MÅLGRUPPEN. [GD] ZG. FRA SOOP ROP WZ: 72 fysisk passive erhverv på 30 år og derover (ifølge KC) i WZ's område i vanskeligt arbejde, dvs. hører til min. 1 af følgende: det er en hveps. 50+ (min. 30 % GD, dvs. 22 pers.), — K (min. 60 % GD, dvs. 44 pers.), — OZN (min. 30 % GD, dvs. 22 pers.), — ONK (min. 50 % GD, dvs. 36 pers.). Hertil kommer, at Midway byer mister sociale FUNCTIONS-GOSP. WZ (i henhold til bilag 7.24 til RK) udgør mindst 30 % af GD, dvs. Det er 22 os. ÅH, MIN GUD. FORVENTEDE RESULTATER: — opnåelse af erhvervsmæssige kvalifikationer med mindst 31 % af UP — opnåelse af beskæftigelse i henhold til det forventede beskæftigelsesniveau med min. 45 % af UP. Projektet har en positiv indvirkning på gennemførelsen af WZ's udviklingspolitik som følge af strategien for udvikling af generalforsamlingen, WZ's fysiske udviklingsplan, sektorstrategiernes og -programmernes voivodskab og de nationale strateg, herunder navnlig. Den nationale regionaludviklingsstrategi på området bæredygtig udvikling, herunder gennemførelsen af målsætningerne for intervention på bl.a. SSW-området. "Aktivering af samfundet og besættelsen af indbyggerne i områderne kræver særlig støtte", såvel som strategens mål. WZ udviklingsstrategi "Forbedring af den aktive besættelse af befolkningen" og målene for udviklingsstrategi for de enkelte lande, der er omfattet af projektet. (Danish)
3 July 2022
0 references
Αύξηση της απασχολησιμότητας — από 1.5.2019 έως 31.7.2020 — μεταξύ 72 παθητικών επαγγελμάτων. (ελάχ. 44K) ηλικίας 30 ετών και άνω σε δύσκολη εργασία (50+, K, άτομα με χαμηλά προσόντα, OZN) που ζουν στο Βοϊβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας [WZ], συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον 30 %, δηλ. 22 os. [13K/9M] που κατοικούν σε πόλεις μεσαίου μεγέθους που χάνουν τις λειτουργίες του social-gosp., μέσω της εφαρμογής μιας σύνθετης. ατομικής πορείας ενεργοποίησης με βάση το ΟΔΠ που καλύπτει όλες τις ταυτοποιήσεις. ανάλογα με τις ανάγκες ενός συγκεκριμένου προσώπου, περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, υποχρεωτικά στοιχεία, δηλαδή τον προσδιορισμό των αναγκών στο πλαίσιο του επαγγελματικού προσανατολισμού, της εργασιακής διαμεσολάβησης και άλλων μορφών προσαρμοσμένων στις ανάγκες του ΟΔΠ, συμπεριλαμβανομένης της επαγγελματικής κατάρτισης, της πρακτικής άσκησης, των εργαστηρίων αναζήτησης εργασίας. Η ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ. [GD] ZG. ΑΠΌ ΤΟ SOOP ROP WZ: 72 σωματικά παθητικά επαγγέλματα ηλικίας 30 ετών και άνω που ζουν (σύμφωνα με τον KC) στην περιοχή της WZ σε δύσκολη εργασία, δηλαδή ανήκουν σε τουλάχιστον 1 από τα ακόλουθα: είναι σφήκα. 50+ (τουλάχιστον 30 % GD, δηλ. 22 άτομα), — Κ (τουλάχιστον 60 % GD, δηλ. 44 άτομα), — OZN (τουλάχιστον 30 % GD, δηλ. 22 άτομα), — ONK (τουλάχιστον 50 % GD, δηλ. 36 άτομα). Επιπλέον, οι πόλεις του Midway χάνουν κοινωνικές λειτουργίες-GOSP. Το WZ (σύμφωνα με το παράρτημα 7.24 του RK) αντιστοιχεί τουλάχιστον στο 30 % της GD, δηλ. 22 os. Ω, ΘΕΈ ΜΟΥ. ΑΝΑΜΕΝΌΜΕΝΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: — απόκτηση επαγγελματικών προσόντων τουλάχιστον κατά 31 % της UP, — απόκτηση απασχόλησης σύμφωνα με το υποτιθέμενο επίπεδο αποδοτικότητας της απασχόλησης κατά τουλάχιστον 45 % της UP. Το έργο έχει θετική επίδραση στην εφαρμογή της αναπτυξιακής πολιτικής της ΠΖ που προκύπτει από τη στρατηγική για την ανάπτυξη της Γενικής Συνέλευσης, το χωροταξικό σχέδιο ανάπτυξης της ΠΖ, το βοεβοδάτο των τομεακών στρατηγικών και προγραμμάτων και των εθνικών στρατηγικών, συμπεριλαμβανομένων ειδικότερα. Την εθνική στρατηγική περιφερειακής ανάπτυξης στον τομέα της βιώσιμης ανάπτυξης, συμπεριλαμβανομένης της εφαρμογής των στόχων της παρέμβασης στον τομέα της SSW, μεταξύ άλλων. «Η ενεργοποίηση της κοινότητας και της κατάληψης των κατοίκων των περιοχών απαιτεί ιδιαίτερη στήριξη», καθώς και ο στόχος του στρατηγού. Αναπτυξιακή Στρατηγική «Αύξηση της ενεργού κατάληψης του πληθυσμού» και οι στόχοι της αναπτυξιακής στρατηγικής των μεμονωμένων ποβιάτ που καλύπτονται από το έργο. (Greek)
3 July 2022
0 references
Povećanje zapošljivosti – od 1.5.2019. do 31.7.2020. – među 72 pasivne profesije. (min. 44K) u dobi od 30 i više godina u teškom radu (50+, K, niskokvalificirane osobe, OZN) koji žive u Zapadnom Pomeranskom vojvodstvu [WZ], uključujući najmanje 30 %, tj. 22 os. [13K/9M] koji nastanjuju gradove srednje veličine koji gube funkcije socijalne skrbi provedbom složenog. individualnog puta aktivacije na temelju IPD-a koji obuhvaća sve identifikacije. prema potrebi i adekvatan potrebama određene osobe, uključuju, između ostalog, obvezne elemente, tj. utvrđivanje potreba u okviru profesionalnog usmjeravanja, posredovanja pri zapošljavanju i drugih oblika prilagođenih potrebama iz Direktive, uključujući stručno osposobljavanje, stažiranje, radionice za traženje posla. CILJNA SKUPINA. [GD] ZG. OD SOOP ROP WZ: 72 fizički pasivna zanimanja u dobi od 30 godina i više koja žive (prema KC) na području ZZ-a u teškom radu, tj. pripadaju najmanje 1 od sljedećeg: to je osa. 50+ (min. 30 % GD, tj. 22 pers.), – K (min. 60 % BDP-a, tj. 44 pers.), – OZN (min. 30 % BDP-a, tj. 22 pers.), – ONK (min. 50 % GD, tj. 36 Posjeta.) Osim toga, Midway gradovi gube društvene FUNCTIONS-GOSP. WZ (u skladu s Prilogom 7.24. RK-u) iznosi najmanje 30 % GD-a, tj. 22 os. O, MOJ BOŽE. OČEKIVANI REZULTATI: — stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 31 % UP-a, – stjecanje zaposlenja u skladu s pretpostavljenom razinom učinkovitosti zapošljavanja za najmanje 45 % UP-a. Projekt ima pozitivan učinak na provedbu razvojne politike ZZ-a koja proizlazi iz Strategije razvoja Glavne skupštine, Plana prostornog razvoja ZZ-a, vodstva sektorskih strategija i programa te posebno nacionalnih strategista. Nacionalna strategija regionalnog razvoja u području održivog razvoja, uključujući, među ostalim, provedbu ciljeva intervencije u području SSW-a. „Aktivacija zajednice i okupacija stanovnika područja zahtijeva posebnu potporu”, kao i cilj stratega. Strategija razvoja WZ-a „Povećanje aktivne okupacije stanovništva” i ciljevi razvojne strategije pojedinih powiats obuhvaćenih projektom. (Croatian)
3 July 2022
0 references
Creșterea capacității de inserție profesională – de la 1.5.2019 la 31.7.2020 – în rândul a 72 de profesii pasive. (min. 44K) în vârstă de 30 de ani și peste în muncă dificilă (50+, K, persoane slab calificate, OZN) care trăiesc în Voievodatul Pomerania de Vest [WZ], inclusiv min. 30 %, adică 22 os. [13K/9M] orașe de dimensiuni medii care își pierd funcțiile social-gosp., prin punerea în aplicare a unei căi de activare complexe. individuale bazate pe DPI care acoperă toate identificările. GRUPUL ȚINTĂ. [GD] ZG. DIN SOOP ROP WZ: 72 de profesii fizice pasive cu vârsta de cel puțin 30 de ani care trăiesc (în conformitate cu KC) în zona WZ în condiții dificile de muncă, și anume care aparțin min. 1 din următoarele: e o viespe. 50+ (min. 30 % GD, adică 22 pers.), – K (min. 60 % GD, adică 44 pers.), – OZN (min. 30 % GD, adică 22 pers.), – ONK (min. 50 % GD, adică 36 pers.). În plus, Midway Cities Losing Social FUNCTIONS-GOSP. WZ (în conformitate cu anexa 7.24 la RK) reprezintă cel puțin 30 % din GD, adică 22 os. OH, DUMNEZEULE. REZULTATELE AȘTEPTATE: obținerea calificărilor profesionale cu cel puțin 31 % din UP, – obținerea unui loc de muncă conform nivelului presupus de eficiență a ocupării forței de muncă cu cel puțin 45 % din UP. Proiectul are un efect pozitiv asupra punerii în aplicare a politicii de dezvoltare a ZM care rezultă din Strategia de dezvoltare a Adunării Generale, Planul de Dezvoltare Spațială a ZM, voievodatul strategiilor și programelor sectoriale și strategii naționali, inclusiv, în special. Strategia națională de dezvoltare regională în domeniul dezvoltării durabile, inclusiv punerea în aplicare a obiectivelor de intervenție în domeniul SSW, printre altele. „Activarea comunității și ocupația locuitorilor zonelor necesită un sprijin special”, precum și scopul strategului. Strategia de dezvoltare „Creșterea ocupației active a populației” și obiectivele strategiei de dezvoltare a powiat-urilor individuale acoperite de proiect. (Romanian)
3 July 2022
0 references
Zvýšenie zamestnateľnosti – od 1.5.2019 do 31.7.2020 – medzi 72 pasívnymi profesiami. (min. 44K) vo veku 30 rokov a viac v ťažkej práci (50+, K, nízkokvalifikovaní ľudia, OZN) žijúci v západomoranskom vojvodstve [WZ], vrátane min. 30 %, t. j. 22 os. [13K/9M] obývajúce stredne veľké mestá, ktoré strácajú funkcie sociálnej spoločnosti, prostredníctvom realizácie komplexnej individuálnej aktivačnej cesty založenej na IPD, ktorá sa vzťahuje na všetky identifikácie a ktoré sú podľa potreby a primerané potrebám danej osoby, zahŕňajú okrem iného povinné prvky, t. j. identifikáciu potrieb v rámci kariérneho poradenstva, sprostredkovania zamestnania a iných foriem prispôsobených potrebám IPD vrátane odbornej prípravy, stáží, pracovných seminárov. CIEĽOVEJ SKUPINY. [GD] ZG. NÁZOV TITULU SOOP ROP WZ: 72 fyzicky pasívnych povolaní vo veku 30 rokov a viac, ktoré žijú (podľa KC) v oblasti WZ v ťažkej práci, t. j. patria do min. 1 z týchto oblastí: je to os. 50+ (min. 30 % GD, t. j. 22 os.), – K (min. 60 % GD, t. j. 44 os.), – OZN (min. 30 % GD, t. j. 22 os.), – ONK (min. 50 % GD, t. j. 36 pers.). Okrem toho, Midway mestá strácajú sociálne FUNCTIONS-GOSP. WZ (podľa prílohy 7.24 k RK) predstavuje najmenej 30 % GD, t. j. 22 os. OH, MÔJ BOŽE. OČAKÁVANÉ VÝSLEDKY: — získanie odbornej kvalifikácie aspoň o 31 % UP, – získanie zamestnania podľa predpokladanej úrovne efektívnosti zamestnanosti o min. 45 % UP. Projekt má pozitívny vplyv na vykonávanie rozvojovej politiky WZ, ktorá je výsledkom stratégie rozvoja valného zhromaždenia, plánu územného rozvoja WZ, vojvodstva odvetvových stratégií a programov a národných stratégov, najmä vrátane. Národná stratégia regionálneho rozvoja v oblasti trvalo udržateľného rozvoja vrátane plnenia cieľov intervencie v oblasti SSW, okrem iného. „Aktivácia komunity a okupácia obyvateľov oblastí si vyžaduje osobitnú podporu“, ako aj cieľ stratéga. Stratégia rozvoja WZ „Zvyšovanie aktívneho obsadenia obyvateľstva“ a ciele stratégie rozvoja jednotlivých powiatov, na ktoré sa projekt vzťahuje. (Slovak)
3 July 2022
0 references
Tiżdied l-impjegabbiltà — mill-1.5.2019 sal-31.7.2020 — fost it-72 professjoni passiva. (minimu ta’ 44K) fl-età ta’ 30 sena u aktar f’xogħol diffiċli (50+, K, persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki, OZN) li jgħixu fil-Voivodeship Pomeranjan tal-Punent [WZ], inkluż minimu ta’ 30 %, jiġifieri 22 os. [13K/9M] li jgħixu bliet ta’ daqs medju li jitilfu l-funzjonijiet tal-gosp soċjali, permezz tal-implimentazzjoni ta’ mogħdija ta’ attivazzjoni individwali kumplessa bbażata fuq l-IPD li tkopri l-identifikazzjonijiet kollha, kif meħtieġ u adegwat għall-ħtiġijiet ta’ persuna partikolari, jinkludu, fost l-oħrajn, elementi obbligatorji, jiġifieri l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet fil-qafas tal-gwida għall-karriera, il-medjazzjoni tax-xogħol u forom oħra mfassla għall-ħtiġijiet fl-IPD, inkluż taħriġ professjonali, internships, workshops ta’ tiftix ta’ impjieg. GRUPP FIL-MIRA. [GD] ZG. MINN SOOP ROP WZ: 72 professjoni fiżikament passiva li għandhom 30 sena jew aktar li jgħixu (skont KC) fiż-żona tad-WZ f’xogħol diffiċli, jiġifieri li jappartjenu għal min. 1 minn dawn li ġejjin: huwa wasp. 50+ (minimu ta’ 30 % GD, i.e. 22 pers.), — K (minimu ta’ 60 % GD, i.e. 44 pers.), — OZN (minimu ta’ 30 % GD, i.e. 22 pers.), — ONK (minimu ta’ 50 % GD, i.e. 36 kull wieħed). Barra minn hekk, Midway Cities Losing Social FUNCTIONS-GOSP. WZ (skont l-Anness 7.24 ta’ RK) huwa mill-inqas 30 % ta’ GD, jiġifieri 22 os. OH, ALLA TIEGĦI. RIŻULTATI MISTENNIJA: — il-kisba ta’ kwalifiki professjonali b’mill-inqas 31 % tal-UP, — il-kisba ta’ impjieg skont il-livell preżunt ta’ effiċjenza fl-impjiegi b’minimu ta’ 45 % tal-UP. Il-proġett għandu effett pożittiv fuq l-implimentazzjoni tal-politika ta’ żvilupp tad-WZ li tirriżulta mill-Istrateġija għall-Iżvilupp tal-Laqgħa Ġenerali, il-Pjan ta’ Żvilupp Spazjali tad-WZ, il-voivodeship ta’ strateġiji u programmi settorjali u l-istrateġisti nazzjonali, inkluż b’mod partikolari. L-Istrateġija Nazzjonali għall-Iżvilupp Reġjonali fil-qasam tal-iżvilupp sostenibbli, inkluża l-implimentazzjoni tal-objettivi ta’ intervent fil-qasam tal-SSW, fost l-oħrajn. “L-attivazzjoni tal-komunità u l-okkupazzjoni tal-abitanti taż-żoni teħtieġ appoġġ speċjali”, kif ukoll l-għan tal-istrateġist. Strateġija ta’ Żvilupp tad-WZ “Inżidu l-okkupazzjoni attiva tal-popolazzjoni” u l-objettivi tal-istrateġija ta’ żvilupp ta’ powiats individwali koperti mill-proġett. (Maltese)
3 July 2022
0 references
Aumento da empregabilidade – entre 1.5.2019 e 31.7.2020 – de 72 pessoas inativas. (mín. 44K) com idade igual ou superior a 30 anos em trabalhos difíceis (50+, K, baixas qualificações, OZN) que vivam na voivodia da Pomerânia Ocidental [WZ], incluindo pelo menos 30 %, ou seja, 22 vespas. [13K/9M] que ocupam as funções intermédias de utilização da comunidade através da implementação do percurso de ativação individual complexo baseado na DPI, abrangendo todos os identificadores necessários e adequados às necessidades da forma individual de apoio, incluindo elementos obrigatórios, ou seja, a identificação das necessidades em aconselhamento profissional, mediação profissional e outras formas adaptadas às necessidades da DPI, incluindo a formação profissional e a profissão. O GRUPO DOCEL. [GD] DA SOOP RPO: 72 Ocupação física passiva aos 30 anos de idade ou mais que residam na área de WZ em trabalho difícil, ou seja, pertencentes a min. 1 da gr.: — vespa 50+ (mínimo 30 % GD, ou seja, 22 pessoas), – K (mínimo 60 % GD, ou seja, 44 pessoas), – OZN (mínimo 30 % GD, ou seja, 22 pessoas), – ONK (mínimo 50 % GD, ou seja, 36 pessoas). Além disso, a MÚSICA CONHECE perder as FUNÇÕES Solar-GOSP. WZ (ponto do anexo n.o 7.24 a RK) é de, pelo menos, 30 % GD, ou seja, 22 vespas. GO FOR IT.EXPECTED RESULTADOS: — obtenção de qualificações profissionais em, pelo menos, 31 % da UP, — obtenção de emprego de acordo com o nível assumido de eficiência no emprego em, pelo menos, 45 % da UP. O projeto tem um impacto positivo na execução da política de desenvolvimento da ZT resultante da Estratégia para o Desenvolvimento da ZT, do Plano de Gestão Espacial, da voivodia das estratégias e programas setoriais, bem como da estratégia de doc. nacional, incluindo, em especial. A Estratégia Nacional de Desenvolvimento Regional na área do desenvolvimento sustentável traduzir-se-á nos objetivos da intervenção na área do SSW, entre outros. «Atividade da comunidade e ocupação dos habitantes de zonas de apoio especial», bem como estrategista-alvo. Estratégia de desenvolvimento da ZO «Aumentar a atividade profissional» e objetivos da estratégia de desenvolvimento de cada um dos polos abrangidos pela execução. (Portuguese)
3 July 2022
0 references
Työllistettävyyden parantaminen – 1.5.2019–31.7.2020–72 passiivisen ammatin joukossa. (vähintään 44K) yli 30-vuotiaat vaikeassa työssä (50+, K, matalan osaamistason henkilöt, OZN), jotka asuvat Länsi-Pommerin voivodikunnassa [WZ], mukaan lukien vähintään 30 %, ts. 22 op. [13K/9M] asuviin keskisuuriin kaupunkeihin, jotka ovat menettämässä sosiaalihallinnon tehtäviä toteuttamalla monimutkaista yksilöllistä aktivointipolkua, joka perustuu IPD-asiakirjaan, joka kattaa kaikki tunnistetiedot, on tarpeen mukaan ja riittävä tietyn henkilön tarpeisiin muun muassa pakolliset elementit, joita ovat tarpeiden tunnistaminen uraohjauksen, työnvälityksen ja muiden IPD:n tarpeisiin räätälöityjen lomakkeiden avulla, mukaan lukien ammatillinen koulutus, harjoittelujaksot ja työnhakutyöpajat. KOHDERYHMÄ. [GD] ZG. LÄHDE: SOOP ROP WZ: 72 fyysisesti passiivista ammattia, jotka ovat vähintään 30-vuotiaita (KC:n mukaan) vaikeassa työssä WZ:n alueella eli kuuluvat vähintään 1 seuraavista: se on ampiainen. 50+ (vähintään 30 % GD, ts. 22 hlöä), – K (vähintään 60 % GD, ts. 44 hlö), – OZN (vähintään 30 % GD, ts. 22 hlöä), – ONK (vähintään 50 % GD, ts. 36 hlöä.) Lisäksi Midway Cities Loss Social FUNCTIONS-GOSP. WZ (RK:n liitteen 7.24 mukaan) on vähintään 30 prosenttia eli 22 op. VOI LUOJA. ODOTETUT TULOKSET: — ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 31 prosentilla UP: sta – työn saaminen oletetun työllisyystehokkuuden mukaan vähintään 45 prosenttia UP: sta. Hankkeella on myönteinen vaikutus WZ:n kehityspolitiikan täytäntöönpanoon, joka perustuu yhtiökokouksen kehittämisstrategiaan, WZ:n aluesuunnittelusuunnitelmaan, alakohtaisten strategioiden ja ohjelmien voivodikuntaan ja kansallisiin strategeihin erityisesti. Kansallinen aluekehitysstrategia kestävän kehityksen alalla, mukaan lukien muun muassa kestävän kehityksen alueen toimintatavoitteiden täytäntöönpano. ”Alueiden asukkaiden yhteisön ja miehityksen aktivointi vaatii erityistä tukea”, samoin kuin strategin tavoite. WZ:n kehitysstrategia ”väestön aktiivisen miehityksen lisääminen” ja hankkeen kattamien yksittäisten powiaattien kehittämisstrategian tavoitteet. (Finnish)
3 July 2022
0 references
Povečanje zaposljivosti – od 1.5.2019 do 31.7.2020 – med 72 pasivnimi poklici. (min. 44K) v starosti 30 let in več v težkem delu (50+, K, nizkokvalificirani ljudje, OZN), ki živijo v zahodnopomeranskem vojvodstvu [WZ], vključno z najmanj 30 %, t.j. 22 os. [13K/9M] naseljena srednje velika mesta z izvajanjem kompleksne individualne aktivacijske poti, ki temelji na PPD in zajema vse identifikacije, ki so potrebne in primerne za potrebe določene osebe, med drugim vključujejo obvezne elemente, tj. opredelitev potreb v okviru kariernega usmerjanja, zaposlitvene mediacije in drugih oblik, prilagojenih potrebam IPD, vključno s poklicnim usposabljanjem, pripravništvom in delavnicami za iskanje zaposlitve. CILJNA SKUPINA. [GD] ZG. SOOP ROP WZ: 72 telesno pasivnih poklicev, starih 30 let in več (po KC) na območju WZ pri težkem delu, tj. pripada najmanj 1 od naslednjega: to je os. 50+ (najmanj 30 % GD, tj. 22 pers.), – K (najmanj 60 % GD, tj. 44 pers.), – OZN (najmanj 30 % GD, tj. 22 pers.), – ONK (najmanj 50 % GD, tj. 36 pers.). Poleg tega Midway mesta izgubljajo socialne FUNCTIONS-GOSP. WZ (v skladu s Prilogo 7.24 k RK) znaša najmanj 30 % GD, tj. 22 os. OH, MOJ BOG. PRIČAKOVANI REZULTATI: — pridobivanje poklicnih kvalifikacij za vsaj 31 % UP, – pridobivanje zaposlitve glede na predvideno stopnjo učinkovitosti zaposlovanja za najmanj 45 % UP. Projekt pozitivno vpliva na izvajanje razvojne politike WZ, ki izhaja iz Strategije za razvoj generalne skupščine, Načrta prostorskega razvoja WZ, voivodestva sektorskih strategij in programov ter nacionalnih strategi, zlasti. Nacionalno strategijo regionalnega razvoja na področju trajnostnega razvoja, vključno z izvajanjem ciljev ukrepanja na področju SSW, med drugim. „Aktivacija skupnosti in zasedbe prebivalcev območij zahteva posebno podporo“, kot tudi cilj stratega. Strategija razvoja WZ „Povečanje aktivne zasedbe prebivalstva“ in cilji razvojne strategije posameznih powiats, ki jih zajema projekt. (Slovenian)
3 July 2022
0 references
Zvýšení zaměstnatelnosti – z 1.5.2019 na 31.7.2020 – ze 72 pasivních profesí. (min. 44K) ve věku 30 let a více v obtížné práci (50+, K, osoby s nízkou kvalifikací, OZN) žijící v západním Pomeranském vojvodství (WZ), včetně min. 30 %, tj. 22 os. [13K/9M] obydlená středně velkými městy, která ztrácejí funkce sociálního záboru, a to zavedením komplexní. individuální aktivační cesty na základě směrnice IPD, která se vztahuje na všechny identifikační údaje, které jsou nezbytné a přiměřené potřebám dané osoby, zahrnují mimo jiné povinné prvky, tj. identifikaci potřeb v rámci kariérního poradenství, zprostředkování zaměstnání a dalších forem přizpůsobených potřebám v IPD, včetně odborné přípravy, stáží, pracovních seminářů. CÍLOVÁ SKUPINA. [GD] ZG. OD SOOP ROP WZ: 72 fyzicky pasivních profesí ve věku 30 let a starších (podle KC) v oblasti WZ v obtížné práci, tj. patřící min. 1 z těchto osob: je to vosa. 50+ (min. 30 % GD, tj. 22 os.), – K (min. 60 % GD, tj. 44 os.), – OZN (min. 30 % GD, tj. 22 os.), – ONK (min. 50 % GD, tj. 36 osob). Kromě toho, Midway Cities Losing Social FUNCTIONS-GOSP. WZ (podle přílohy 7.24 RK) činí nejméně 30 % GD, tj. 22 os. OH, MŮJ BOŽE. OČEKÁVANÉ VÝSLEDKY: získání odborné kvalifikace nejméně o 31 % UP, – získání zaměstnání podle předpokládané úrovně efektivity zaměstnanosti o min. 45 % UP. Projekt má pozitivní vliv na realizaci rozvojové politiky WZ vyplývající ze Strategie rozvoje valné hromady, územního plánu WZ, voivodeship odvětvových strategií a programů a národních stratégů, včetně zejména. Národní strategie regionálního rozvoje v oblasti udržitelného rozvoje, včetně provádění cílů intervence v oblasti SSW, mimo jiné. „Aktivace komunity a okupace obyvatel těchto oblastí vyžaduje zvláštní podporu“, stejně jako cíl stratéga. Strategie rozvoje WZ „Zvýšení aktivní okupace obyvatelstva“ a cíle rozvojové strategie jednotlivých powiátů, na něž se projekt vztahuje. (Czech)
3 July 2022
0 references
Įsidarbinimo galimybių didinimas (nuo 1.5,2019 m. gegužės 1 d. iki 2020 m. liepos 31 d.) tarp 72 pasyviųjų profesijų. (min. 44K) 30 metų ir vyresnis sunkiame darbe (50+, K, žemos kvalifikacijos žmonės, OZN), gyvenantis Vakarų Pamario vaivadijoje (WZ), įskaitant ne mažiau kaip 30 %, t. y. 22 os. [13K/9M] gyvenančiuose vidutinio dydžio miestuose, prarandančiuose socialinių lopšelių funkcijas, įgyvendinant kompleksinį individualų aktyvinimo kelią, pagrįstą IPD, apimantį visus tapatybės nustatymus, jei tai būtina ir tinkama konkretaus asmens poreikiams, apima, inter alia, privalomus elementus, t. y. poreikių nustatymą profesinio orientavimo, tarpininkavimo darbe ir kitas IPD poreikiams pritaikytas formas, įskaitant profesinį mokymą, stažuotes, darbo paieškos praktinius seminarus. TIKSLINĖ GRUPĖ. [GD] ZG. IŠ SOOP ROP WZ: 72 fiziškai pasyvūs 30 metų ir vyresni asmenys (pagal KC) sudėtingo darbo WZ teritorijoje, t. y. priklauso ne mažiau kaip 1 iš šių profesijų: tai vapsva. 50+ (min. 30 % GD, t. y. 22 asm.), – K (mažiausiai 60 % GD, t. y. 44 asm.), – OZN (mažiausiai 30 % GD, t. y. 22 asm.), – ONK (mažiausiai 50 % GD, t. y. 36 asm.). Be to, Midway Cities Losing Social FUNCTIONS-GOSP. WZ (pagal RK 7.24 priedą) sudaro bent 30 % GD, t. y. 22 os. O, MANO DIEVE. LAUKIAMI REZULTATAI: – profesinės kvalifikacijos įgijimas ne mažiau kaip 31 % UP, – įsidarbinimas pagal numanomą užimtumo efektyvumo lygį – ne mažiau kaip 45 % UP. Projektas turi teigiamą poveikį WZ vystymosi politikos įgyvendinimui pagal visuotinio susirinkimo plėtros strategiją, WZ erdvės plėtros planą, sektorių strategijų ir programų vaivadiją ir visų pirma nacionalinius strategus. Nacionalinė regioninės plėtros strategija tvaraus vystymosi srityje, įskaitant, be kita ko, intervencijos tikslų įgyvendinimą SSW srityje. „Bendruomenės aktyvavimui ir teritorijų gyventojų okupacijai reikalinga speciali parama“, taip pat stratego tikslas. WZ plėtros strategija „Aktyvios gyventojų okupacijos didinimas“ ir atskirų puvinių, kuriems taikomas projektas, plėtros strategijos tikslai. (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
Nodarbināmības palielināšana — no 1.5.2019. līdz 31.7.2020. 72 pasīvo profesiju vidū. (min. 44K) grūtā darbā (50+, K, mazkvalificēti cilvēki, OZN), kas dzīvo Rietumpomerānijas vojevodistē [WZ], tostarp vismaz 30 %, t. i., 22 os. [13K/9M] apdzīvotas vidēja lieluma pilsētas, kas zaudē sociālās krīzes funkcijas, īstenojot kompleksu. individuāls aktivizēšanas ceļš, kura pamatā ir IPD, kas aptver visas identifikācijas, ja tas ir nepieciešams un atbilst konkrētas personas vajadzībām, cita starpā ietver obligātus elementus, t. i., vajadzību apzināšanu saistībā ar profesionālo orientāciju, darba starpniecību un citiem veidiem, kas pielāgoti IPD vajadzībām, tostarp profesionālo apmācību, stažēšanos, darba meklēšanas darbsemināriem. MĒRĶA GRUPA. [GD] ZG. NO SOOP ROP WZ: 72 fiziski pasīvas profesijas, kas ir 30 gadus vecas un vecākas (saskaņā ar KC) grūtā darbā, t. i., pieder pie 1. min.: tā ir lapsene. 50+ (vismaz 30 % GD, t. i. 22 pers.), — K (min. 60 % GD, t. i. 44 pers.), — OZN (min. 30 % GD, t. i. 22 pers.), — ONK (min. 50 % GD, t. i. 36 pers.). Turklāt, Midway pilsētas zaudē sociālo FUNCTIONS-GOSP. WZ (saskaņā ar RK 7.24. pielikumu) ir vismaz 30 % no GD, t. i., 22 os. AK, MANS DIEVS. GAIDĀMIE REZULTĀTI: — iegūt profesionālo kvalifikāciju vismaz par 31 % no UP, — iegūt darbu atbilstoši pieņemtajam nodarbinātības efektivitātes līmenim par min. 45 % no UP. Projektam ir pozitīva ietekme uz WZ attīstības politikas īstenošanu, kas izriet no kopsapulces attīstības stratēģijas, WZ Telpiskās attīstības plāna, nozaru stratēģiju un programmu vojevodistes un valstu stratēģiem, tostarp jo īpaši. Valsts reģionālās attīstības stratēģiju ilgtspējīgas attīstības jomā, tostarp intervences mērķu īstenošanu SSW jomā. “Apvidu iedzīvotāju kopienas un okupācijas aktivizēšanai ir nepieciešams īpašs atbalsts”, kā arī stratēģista mērķis. Attīstības stratēģija “Iedzīvotāju aktīvās nodarbošanās palielināšana” un projekta aptverto individuālo poviātu attīstības stratēģijas mērķi. (Latvian)
3 July 2022
0 references
Повишаване на пригодността за заетост — от 1.5.2019 г. до 31.7.2020 г. — сред 72 пасивни професии. (мин. 44K) на възраст 30 и повече години в трудна работа (50+, K, нискоквалифицирани хора, OZN), живеещи в Западнопоморското войводство [WZ], включително минимум 30 %, т.е. 22 ОС. [13K/9M] обитаващи средни по големина градове, които губят функциите на социално-госпожие, чрез прилагането на комплексен. индивидуален път за активиране, основан на IPD, обхващащ всички идентификационни данни, които са необходими и подходящи за нуждите на дадено лице, включват, наред с другото, задължителни елементи, т.е. идентифициране на нуждите в рамките на професионалното ориентиране, посредничеството за работа и други форми, съобразени с нуждите на ДПР, включително професионално обучение, стажове, семинари за търсене на работа. ЦЕЛЕВА ГРУПА. [GD] ZG. ОТ SOOP ROP WZ: 72 физически пасивни професии на възраст 30 и повече години (според KC) в района на WZ в трудоспособна работа, т.е. принадлежащи към мин. 1 от следните: това е оса. 50+ (мин. 30 % GD, т.е. 22 за), — K (мин. 60 % GD, т.е. 44 на сто), — OZN (мин. 30 % GD, т.е. 22 на сто), — ONK (мин. 50 % GD, т.е. 36 на сто.) В допълнение, Midway градове губят социални FUNCTIONS-GOSP. WZ (съгласно приложение 7.24 към RK) е най-малко 30 % от БД, т.е. 22 ОС. О, БОЖЕ МОЙ. ОЧАКВАНИ РЕЗУЛТАТИ: — получаване на професионална квалификация най-малко 31 % от UP, — получаване на заетост според предполагаемото ниво на ефективност на заетостта с минимум 45 % от UP. Проектът има положителен ефект върху изпълнението на политиката за развитие на ЗЗ, произтичаща от Стратегията за развитие на Общото събрание, Плана за пространствено развитие на СЗ, воеводството на секторните стратегии и програми и националните стратези, включително по-специално. Националната стратегия за регионално развитие в областта на устойчивото развитие, включително изпълнението на целите на интервенцията в областта на SSW, наред с другото. „Активирането на общността и окупацията на жителите на районите изисква специална подкрепа“, както и целта на стратег. WZ Стратегия за развитие „Повишаване на активната окупация на населението“ и целите на стратегията за развитие на отделните powiats обхванати от проекта. (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A foglalkoztathatóság növelése – 1.5.2019. május 1-jétől 2020. július 31-ig – 72 passzív szakma között. (min. 44K) a Nyugat-Pomerániai vajdaságban [WZ] élő 30 éves és annál idősebb nehéz munkában (50+, K, alacsony képzettségű személyek, OZN), beleértve legalább 30%-ot, azaz 22 os. [13K/9M] lakó közepes méretű városok, amelyek elveszítik a társadalmi célok funkcióit, egy komplex. az IPD-n alapuló, minden azonosítást lefedő egyéni aktiválási pálya megvalósítása révén. szükség szerint és az adott személy szükségleteinek megfelelő módon tartalmazzák többek között a kötelező elemeket, azaz az igények azonosítását a pályaorientáció, a munkaközvetítés és az IPD igényeihez igazított egyéb formák keretében, beleértve a szakmai képzést, a szakmai gyakorlatokat, az álláskeresési műhelyeket. A CÉLCSOPORT. [GD] ZG. SOOP ROP WZ: 72, fizikailag passzív, 30 évesnél idősebb foglalkozás (KC szerint) a WZ területén nehéz munkában, azaz az alábbiak közül legalább 1 személyhez tartozik: ez egy darázs. 50+ (min. 30% GD, azaz 22 fő), – K (min. 60% GD, azaz 44 fő), – OZN (min. 30% GD, azaz 22 fő), – ONK (min. 50% GD, azaz 36 fő). Ezen kívül Midway Cities Losing Social FUNCTIONS-GOSP. WZ (RK 7.24. melléklete szerint) a GD legalább 30%-a, azaz 22 os. Ó, TE JÓ ÉG! VÁRHATÓ EREDMÉNYEK: – szakmai képesítések megszerzése az UP legalább 31%-ával, – a foglalkoztatás feltételezett hatékonysági szintjének megfelelő foglalkoztatás legalább 45%-ával. A projekt pozitív hatással van a WZ fejlesztési politikájának végrehajtására, amely a közgyűlés fejlesztési stratégiájából, a WZ területfejlesztési tervéből, az ágazati stratégiák és programok vajdaságából és különösen a nemzeti stratégákból ered. A fenntartható fejlődés területére vonatkozó nemzeti regionális fejlesztési stratégia, beleértve többek között az SSW területén történő beavatkozás célkitűzéseinek megvalósítását. „A térségek közösségének és megszállásának aktiválása különleges támogatást igényel”, valamint a stratéga célját. WZ Fejlesztési Stratégia „A lakosság aktív megszállásának növelése” és a projekt által lefedett egyes powiatok fejlesztési stratégiájának célkitűzései. (Hungarian)
3 July 2022
0 references
Infhostaitheacht a mhéadú — ón 1.5.2019 go dtí an 31.7.2020 — i measc 72 ghairm éighníomhach. (íos 44K) atá 30 bliain d’aois agus os a chionn in obair dheacair (50+, K, daoine ar bheagán cáilíochtaí, OZN) a bhfuil cónaí orthu sa West Pomeranian Voivodeship [WZ], lena n-áirítear 30 % ar a laghad, i.e. 22 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). [13K/9M] ina bhfuil cónaí ar chathracha meánmhéide a chaill feidhmeanna an Ospáis shóisialta, trí chur chun feidhme casta. conair ghníomhachtaithe aonair bunaithe ar IPD lena gcumhdaítear gach sainaithint. de réir mar is gá agus is leordhóthanach do riachtanais duine ar leith, áirítear leo, inter alia, gnéithe éigeantacha, i.e. riachtanais a shainaithint i gcreat na gairmthreorach, na hidirghabhála poist agus foirmeacha eile atá curtha in oiriúint do riachtanais IPD, lena n-áirítear oiliúint ghairmiúil, intéirneachtaí, ceardlanna cuardaigh poist. SPRIOCGHRÚPA. CÉ GURBH IAD AVONDALE ROGHA NA COITIANTA THÁINIG BUACHAILLÍ GCM LE PLEAN AGUS CHUIREADAR I BHFEIDHM É. Ó SOOP ROP WZ: 72 ghairm bheatha atá éighníomhach go fisiciúil agus atá 30 bliain d’aois nó os a chionn (de réir KC) i réimse an WZ in obair dheacair, i.e. gairm a bhaineann le mion 1 díobh seo a leanas: tá sé ina wasp. 50+ (nó 30 % GD ar a laghad, i.e. 22 pers.), — K (nó 60 % GD, i.e. 44 pers.), — OZN (nó 30 % GD, i.e. 22 pers.), — ONK (nó 50 % GD, i.e. 36 pers.). Ina theannta sin, Midway Cathracha Losing Social FUNCTIONS-GOSP. Is ionann WZ (de réir Iarscríbhinn 7.24 go RK) agus 30 % ar a laghad de GD, i.e. 22 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). Ó, MO DHIA. NA TORTHAÍ A BHFUILTEAR AG SÚIL LEO: — cáilíochtaí gairmiúla a bhaint amach ag 31 % ar a laghad de UP, — fostaíocht a fháil de réir an leibhéal glactha éifeachtúlachta fostaíochta ag min. 45 % de UP. Tá tionchar dearfach ag an tionscadal ar chur chun feidhme bheartas forbartha an WZ mar thoradh ar an Straitéis d’Fhorbairt an Chruinnithe Ghinearálta, ar Phlean Forbartha Spásúlachta an WZ, ar straitéisí agus cláir earnála a sheachaint agus ar strategists náisiúnta, lena n-áirítear go háirithe. An Straitéis Náisiúnta Forbartha Réigiúnaí i réimse na forbartha inbhuanaithe, lena n-áirítear cur chun feidhme na gcuspóirí idirghabhála i réimse SSW, i measc nithe eile. “Tá tacaíocht speisialta ag teastáil chun pobal agus áitiú áitritheoirí na gceantar a ghníomhachtú”, chomh maith le sprioc an strategist. Straitéis Forbartha WZ “Méadú ar ghairm ghníomhach an daonra” agus cuspóirí straitéis forbartha powiats aonair atá clúdaithe ag an tionscadal. (Irish)
3 July 2022
0 references
Ökad anställbarhet – från 1.5.2019 till 31.7.2020 – bland 72 passiva yrken. (min. 44K) i åldern 30 år och äldre i svårt arbete (50+, K, lågkvalificerade personer, OZN) som bor i West Pomeranian Voivodeship [WZ], inklusive minst 30 %, dvs. 22 os. [13K/9M] som bebo medelstora städer som förlorar funktioner som social-gosp., genom att genomföra en komplex, individuell aktiveringsväg baserad på IPD som omfattar alla identifieringar. Vid behov och tillräcklig för en viss persons behov, omfattar bland annat obligatoriska inslag, dvs. identifiering av behov inom ramen för yrkesvägledning, medling och andra former som är anpassade till behoven i IPD, inklusive yrkesutbildning, praktikplatser och workshoppar för arbetssökande. MÅLGRUPP. [GD] ZG. FRÅN SOOP ROP WZ: 72 fysiskt passiva yrken som är 30 år eller äldre (enligt KC) inom WZ:s område i svårt arbete, dvs. tillhör minst 1 av följande: det är en geting. 50+ (minst 30 % GD, dvs. 22 pers.), – K (minst 60 % GD, dvs. 44 pers.), – OZN (minst 30 % GD, dvs. 22 pers.), – ONK (minst 50 % GD, dvs. 36 pers.). Dessutom förlorar Midway Cities Social FUNCTIONS-GOSP. WZ (enligt bilaga 7.24 RK) är minst 30 % av GD, dvs. 22 os. ÅH, HERREGUD. FÖRVÄNTADE RESULTAT: — erhålla yrkeskvalifikationer med minst 31 % av UP, – att få anställning i enlighet med den antagna nivån på sysselsättningens effektivitet med minst 45 % av UP. Projektet har en positiv inverkan på genomförandet av WZ:s utvecklingspolitik till följd av strategin för utveckling av bolagsstämman, WZ:s regionala utvecklingsplan, vojvodeship av sektorsstrategier och program och nationella strateger, särskilt. Den nationella strategin för regional utveckling på området hållbar utveckling, inbegripet genomförandet av bland annat målen för insatser på området för SSW. ”Aktivering av samhället och ockupationen av invånarna i områdena kräver särskilt stöd”, liksom målet för strateg. WZ Utvecklingsstrategi ”Att öka den aktiva ockupationen av befolkningen” och målen för utvecklingsstrategi för enskilda powiats som omfattas av projektet. (Swedish)
3 July 2022
0 references
Tööalase konkurentsivõime suurendamine (1,5.2019–31.7.2020) 72 passiivse kutseala hulgas. (min 44K) 30-aastased ja vanemad raskes töös (50+, K, madala kvalifikatsiooniga inimesed, OZN), kes elavad Lääne-Pommeri vojevoodkonnas (WZ), sealhulgas vähemalt 30 %, st 22 os. [13K/9M] asustatud keskmise suurusega linnad, mis kaotavad sotsiaal-gosp. funktsiooni kompleksi rakendamise kaudu. IPD-l põhinev individuaalne aktiveerimise tee, mis hõlmab kõiki identifitseerimisandmeid. kui see on vajalik ja konkreetse isiku vajadustele vastav, hõlmab muu hulgas kohustuslikke elemente, st vajaduste väljaselgitamist karjäärinõustamise, töövahenduse ja muude IPD vajadustele kohandatud vormide raames, sealhulgas erialast koolitust, praktikat ja tööotsimisseminare. SIHTGRUPP. [GD] ZG. ALATES SOOP ROP WZ: 72 füüsiliselt passiivset elukutset, kes elavad (KC andmetel) WZ piirkonnas raskes töös, st kuuluvad vähemalt ühele järgmistest elukutsetest: see on herilane. 50+ (vähemalt 30 % GD, st. 22 pers.), – K (vähemalt 60 % GD, st. 44 pers.), – OZN (vähemalt 30 % GD, st. 22 pers.), – ONK (vähemalt 50 % GD, st. 36 pers.) Lisaks, Midway Linnad Kaotavad Sotsiaalsed FUNCTIONS-GOSP. WZ (RK lisa 7.24 kohaselt) moodustab vähemalt 30 % brutoekvivalendist, st 22 os. OH, MU JUMAL. OODATAVAD TULEMUSED: – omandada kutsekvalifikatsioon vähemalt 31 % UP, – saada tööd vastavalt eeldatavale tööhõive tõhususe tasemele vähemalt 45 % UP. Projektil on positiivne mõju WZ arengupoliitika rakendamisele, mis tuleneb üldkoosoleku arengustrateegiast, WZ ruumilisest arengukavast, valdkondlike strateegiate ja programmide vojevoodsusest ning eelkõige riiklikest strateegidest. Riiklik regionaalarengu strateegia säästva arengu valdkonnas, sealhulgas sekkumiseesmärkide rakendamine SSW valdkonnas. „Piirkondade elanike kogukonna ja okupatsiooni aktiveerimine nõuab erilist toetust“, samuti strateegi eesmärk. WZ arengustrateegia „elanikkonna aktiivse kasutamise suurendamine“ ja projektiga hõlmatud üksikute powitide arengustrateegia eesmärgid. (Estonian)
3 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-K019/18
0 references