Take over your career (Q119507)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q119507 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Take over your career |
Project Q119507 in Poland |
Statements
1,383,897.24 zloty
0 references
1,628,114.4 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2016
0 references
31 May 2018
0 references
STOWARZYSZENIE PRZEDSIĘBIORCÓW ZIEMI BIESZCZADZKIEJ
0 references
Celem głównym projektu jest: Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych, biernych zawodowo oraz poszukujących pracy wśród 72 osób z powiatów: bieszczadzkiego, krośnieńskiego, leskiego, sanockiego oraz przemyskiego do 31.05.2018 roku Zakładane rezultaty: 1. 72 osoby uzyskają kwalifikacje po opuszczeniu programu 2. 72 osoby zagrożone wykluczeniem społecznym powyżej 29 r. z. zakończą udział w projekcie 3. 72 osoby podniosą swoje kwalif. zawodowe zgodnie z potrzebami regionalnego rynku pracy (szkolenia+staże) 4. 72 osoby podniosą swoje kompetencje miękkie(poradnictwo zawodowe indywidualne i grupowe) 5. Wg poszczególnych wskaźników efektywności zatrudnieniowej założonych w projekcie pomiędzy 30-39% znajdą zatrudnienie os. z poszczególnych gr.: kobiety, os. niepełnosprawne, os 50+, os. o niskich kwalifikacjach, os. długotrwale bezrobotne. Projekt skierowany jest do 72 osób, mieszkańców powiatów: bieszczadzkiego, leskiego, sanockiego, przemyskiego, krośnieńskiego, osób bezrobotnych, biernych zawodowo w wieku powyżej 29 roku życia należące co najmniej do jednej z następ. grup - osoby od 50 roku życia, osoby długotrwale bezrobotne, kobiety, osoby niepełnosprawne, osoby o niskich kwalifikacjach zawodowych. Zadania w projekcie: 1. Identyfikacja potrzeb UP i poradnictwo zawodowe: 1.1. Identyfikacja potrzeb UP poprzez indywidualne doradztwo zawodowe i psychologiczne 1.2.Poradnictwo zawodowe realizowane w formie: TRENINGU AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ 2. Szkolenia wg potrzeb (szkolenia specjalistyczne zakończone egzaminami wraz z praktycznym szkoleniem u pracodawcy) 3. Staż (Polish)
0 references
The main objective of the project is to: Increase the employability of unemployed, inactive and job-seekers among 72 poviats: Bieszczady, Krosno, Lesk, Sanok and Przemysl until 31.05.2018 Established results: 1. 72 people will be qualified after leaving the program 2. 72 people at risk of social exclusion over 29 will end their participation in the project 3. 72 people will increase their professional qualifications in accordance with the needs of the regional labour market (training + internships) 4. 72 people will increase their soft competencies (individual and group counselling) 5. According to the individual employment efficiency indicators established in the project, between 30 % and 39 % of employees will be employed per game: women, disabled, wasp 50+, low-skilled, long-term unemployed. The project is aimed at 72 people, residents of powiats: Bieszczady, Leszów, Sanok, Przemyśl, Krosno, unemployed, inactive persons over the age of 29, belonging to at least one of the following groups – persons from 50 years of age, long-term unemployed, women, disabled persons, people with low professional qualifications. Tasks in the project: 1. Identification of the needs of UP and career guidance: IT’S 1.1. Identification of needs of UP through individual professional and psychological counselling 1.2.Professional advice provided in the form of: PROFESSIONAL ACTIVATION TRAINING 2. Training according to needs (specialised training completed by examinations together with practical training with the employer) 3. Internship (English)
20 October 2020
0.5308869977707489
0 references
L’objectif principal du projet est de: Accroître les possibilités d’emploi pour les chômeurs, les inactifs et les demandeurs d’emploi parmi 72 personnes des comtés: Bieszczadzki, Krosno, Leskie, Sanok et Przemyśl jusqu’au 31.5.2018 1. 72 personnes seront qualifiées après avoir quitté le programme 2. 72 personnes à risque d’exclusion sociale de plus de 29 ans achèveront le projet 3. 72 personnes augmenteront leurs qualifications professionnelles en fonction des besoins du marché du travail régional (formation + stages) 4. 72 personnes amélioreront leurs compétences générales (conseil individuel et collectif) 5. Selon les indicateurs individuels d’efficacité de l’emploi supposés dans le projet, entre 30 % et 39 % trouveront des emplois dans des groupes individuels: femmes, personnes handicapées, 50+, personnes peu qualifiées, chômeurs de longue durée. Le projet s’adresse à 72 personnes, résidents des districts: Bieszczadzki, leski, sanocki, Przemyśl, Krosno, chômeurs, inactifs de plus de 29 ans appartenant à au moins l’un des groupes suivants: personnes âgées de 50 ans, chômeurs de longue durée, femmes, personnes handicapées, personnes peu qualifiées. Tâches dans le projet: 1. Identification des besoins en matière de PU et d’orientation professionnelle: 1.1. Identification des besoins de l’UP par le biais de conseils professionnels et psychologiques individuels 1.2.Conseil professionnel sous la forme: FORMATION PROFESSIONNELLE D’ACTIVATION 2. Formation en fonction des besoins (formation spécialisée aboutissant à des examens avec une formation pratique à l’employeur) 3. Stage (French)
2 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts ist: Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitslose, Nichterwerbstätige und Arbeitssuchende unter 72 Personen aus Landkreisen: Bieszczadzki, Krosno, Leskie, Sanok und Przemyśl bis 31.5.2018 1. 72 Personen werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm 2 qualifiziert. 72 Personen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, werden das Projekt 3 abschließen. 72 Personen werden ihre beruflichen Qualifikationen entsprechend den Bedürfnissen des regionalen Arbeitsmarktes erhöhen (Ausbildung + Praktika) 4. 72 Personen werden ihre Soft Skills verbessern (Einzel- und Gruppenberatung) 5. Nach den im Projekt angenommenen individuellen Beschäftigungseffizienzindikatoren werden zwischen 30 % und 39 % eine Beschäftigung aus einzelnen Gruppen finden: Frauen, Menschen mit Behinderungen, 50+, Geringqualifizierte, Langzeitarbeitslose. Das Projekt richtet sich an 72 Personen, Bewohner der Bezirke: Bieszczadzki, leski, sanocki, Przemyśl, Krosno, Arbeitslose, Nichterwerbstätige über 29 Jahren, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Personen ab 50 Jahren, Langzeitarbeitslose, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Personen mit geringer beruflicher Qualifikation. Aufgaben im Projekt: 1. Ermittlung des UP-Bedürfnisses und Berufsberatung: 1.1. Ermittlung der Bedürfnisse von UP durch individuelle professionelle und psychologische Beratung 1.2.Berufliche Beratung in Form von: PROFESSIONELLES AKTIVIERUNGSTRAINING 2. Ausbildung nach Bedarf (spezialisierte Ausbildung gipfelte in Prüfungen mit praktischer Ausbildung beim Arbeitgeber) 3. Praktika (German)
7 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project is: Het vergroten van de arbeidskansen voor werklozen, inactieven en werkzoekenden onder 72 personen uit de provincies: Bieszczadzki, Krosno, Leskie, Sanok en Przemyśl tot 31.5.2018 1. 72 personen worden gekwalificeerd na het verlaten van het programma 2. 72 mensen met een risico op sociale uitsluiting boven de 29 zullen het project voltooien 3. 72 mensen zullen hun beroepskwalificaties verhogen naar gelang van de behoeften van de regionale arbeidsmarkt (opleiding + stages) 4. 72 mensen zullen hun soft skills (individuele en groepsbegeleiding) verbeteren 5. Volgens individuele indicatoren voor werkgelegenheidsefficiëntie die in het project worden aangenomen, zal tussen 30 % en 39 % werk vinden van individuele groepen: vrouwen, mensen met een handicap, 50+, laaggeschoolden, langdurig werklozen. Het project is gericht op 72 personen, inwoners van de districten: Bieszczadzki, leski, sanocki, Przemyśl, Krosno, werklozen, inactieven ouder dan 29 jaar die tot ten minste een van de volgende groepen behoren: mensen van 50 jaar, langdurig werklozen, vrouwen, personen met een handicap, mensen met een lage beroepskwalificatie. Taken in het project: 1. Identificatie van UP-behoeften en loopbaanbegeleiding: 1.1. Identificatie van de behoeften van UP door middel van individuele professionele en psychologische begeleiding 1.2.Professional counseling uitgevoerd in de vorm van: PROFESSIONELE ACTIVERINGSTRAINING 2. Opleiding naar behoefte (gespecialiseerde opleiding culmineerde in examens met praktische opleiding bij de werkgever) 3. Stageplaats (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è: Aumentare le opportunità di lavoro per i disoccupati, gli inattivi e le persone in cerca di lavoro tra 72 persone provenienti da contee: Bieszczadzki, Krosno, Leskie, Sanok e Przemyśl fino al 31.5.2018 1. 72 persone saranno qualificate dopo aver lasciato il programma 2. 72 persone a rischio di esclusione sociale over 29 completeranno il progetto 3. 72 persone aumenteranno le loro qualifiche professionali in funzione delle esigenze del mercato del lavoro regionale (formazione + tirocini) 4. 72 persone miglioreranno le loro soft skills (consulenze individuali e di gruppo) 5. Secondo gli indicatori individuali di efficienza occupazionale assunti nel progetto, tra il 30 % e il 39 % troverà occupazione da singoli gruppi: donne, persone con disabilità, 50+, persone poco qualificate, disoccupati di lunga durata. Il progetto è rivolto a 72 persone, residenti nei distretti: Bieszczadzki, leski, sanocki, Przemyśl, Krosno, disoccupati, persone inattive di età superiore ai 29 anni appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone a partire dai 50 anni, disoccupati di lunga durata, donne, persone con disabilità, persone con scarse qualifiche professionali. Compiti del progetto: 1. Identificazione delle esigenze UP e orientamento professionale: 1.1. Identificazione delle esigenze di UP attraverso la consulenza professionale e psicologica individuale 1.2.Consulenza professionale svolta sotto forma di: FORMAZIONE PROFESSIONALE DI ATTIVAZIONE 2. Formazione in base alle esigenze (formazione specializzata culminata in esami con formazione pratica presso il datore di lavoro) 3. Tirocinio (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es: Aumento de las oportunidades de empleo para desempleados, inactivos y solicitantes de empleo entre 72 personas de los condados: Bieszczadzki, Krosno, Leskie, Sanok y Przemyśl hasta el 31.5.2018 1. 72 personas serán calificadas después de abandonar el programa 2. 72 personas en riesgo de exclusión social de más de 29 años completarán el proyecto 3. 72 personas elevarán sus cualificaciones profesionales en función de las necesidades del mercado laboral regional (formación + períodos de prácticas) 4. 72 personas mejorarán sus habilidades blandas (consejería individual y grupal) 5. Según los indicadores individuales de eficiencia laboral asumidos en el proyecto, entre el 30 % y el 39 % encontrarán empleo de grupos individuales: mujeres, personas con discapacidad, más de 50, personas poco cualificadas, desempleados de larga duración. El proyecto está dirigido a 72 personas, residentes de los distritos: Bieszczadzki, leski, sanocki, Przemyśl, Krosno, desempleados, personas inactivas mayores de 29 años pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: personas de 50 años, desempleados de larga duración, mujeres, personas con discapacidad, personas con baja cualificación profesional. Tareas en el proyecto: 1. Identificación de las necesidades de UP y orientación profesional: 1.1. Identificación de las necesidades de la UP a través del asesoramiento profesional y psicológico individual 1.2.Consejería profesional realizada en forma de: FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACTIVACIÓN 2. Formación en función de las necesidades (formación especializada culminada en exámenes con formación práctica en el empleador) 3. Período de prácticas (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on: Töötute, mitteaktiivsete ja tööotsijate tööhõivevõimaluste suurendamine 72 maakonnast pärit inimese hulgas: Bieszczadzki, Krosno, Leskie, Sanok ja Przemyśl kuni 31.5.2018 1. 72 inimest kvalifitseerub pärast programmist lahkumist 2. Projekti viib lõpule 72 inimest, keda ohustab sotsiaalne tõrjutus üle 29 aasta. 72 inimest tõstab oma kutsekvalifikatsiooni vastavalt piirkondliku tööturu vajadustele (koolitus + praktika) 4. 72 inimest parandavad oma pehmeid oskusi (individuaalne ja grupinõustamine) 5. Projektis eeldatud individuaalsete tööhõive tõhususe näitajate kohaselt leiab 30–39 % tööd üksikutelt rühmadelt: naised, puuetega inimesed, 50+, madala kvalifikatsiooniga inimesed, pikaajalised töötud. Projekt on suunatud 72 inimesele, piirkonna elanikele: Bieszczadzki, leski, sanocki, Przemyśl, Krosno, töötud, üle 29 aasta vanused mitteaktiivsed isikud, kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: 50-aastased, pikaajalised töötud, naised, puuetega inimesed, madala kutsekvalifikatsiooniga inimesed. Projekti ülesanded: 1. Ettevõtte vajaduste kindlakstegemine ja karjäärinõustamine: 1.1. UP vajaduste kindlakstegemine individuaalse professionaalse ja psühholoogilise nõustamise kaudu 1.2.Professionaalne nõustamine, mis toimub järgmisel kujul: KUTSEALANE AKTIVEERIMISKOOLITUS 2. Koolitus vastavalt vajadustele (erikoolitus lõpeb eksamitega tööandja juures praktilise koolitusega) 3. Praktika (Estonian)
27 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas yra: 72 apskričių gyventojų užimtumo galimybių didinimas bedarbiams, neaktyviems ir darbo ieškantiems asmenims: Bieszczadzki, Krosno, Leskie, Sanok ir Przemyśl iki 31.5.2018 1. 72 asmenys, baigę programą, bus kvalifikuoti 2. Projektą užbaigs 72 asmenys, kuriems gresia socialinė atskirtis per 29 metus. 72 žmonės kels savo profesinę kvalifikaciją pagal regioninės darbo rinkos poreikius (mokymas ir stažuotės) 4. 72 žmonės pagerins savo socialinius įgūdžius (individualus ir grupinis konsultavimas) 5. Pagal individualius užimtumo efektyvumo rodiklius, kurie numatomi projekte, 30–39 proc. bus įdarbinta atskirose grupėse: moterys, neįgalieji, vyresni nei 50 metų asmenys, žemos kvalifikacijos asmenys, ilgalaikiai bedarbiai. Projektas skirtas 72 žmonėms, rajonų gyventojams: Bieszczadzki, leski, sanocki, Przemyśl, Krosno, bedarbiai, vyresni nei 29 metų neaktyvūs asmenys, priklausantys bent vienai iš šių grupių: asmenys nuo 50 metų, ilgalaikiai bedarbiai, moterys, neįgalieji, žemos profesinės kvalifikacijos asmenys. Projekto užduotys: 1. Poreikių nustatymas ir profesinis orientavimas: 1.1. UP poreikių nustatymas pasitelkiant individualias profesines ir psichologines konsultacijas 1.2.Profesinės konsultacijos, teikiamos kaip: PROFESINIS AKTYVINIMO MOKYMAS 2. Mokymas pagal poreikius (specializuotas mokymas baigėsi egzaminais su praktiniu mokymu darbdaviui) 3. Stažuotės (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je: Povećanje mogućnosti zapošljavanja za nezaposlene, neaktivne osobe i tražitelje zaposlenja među 72 osobe iz županija: Bieszczadzki, Krosno, Leskie, Sanok i Przemyśl do 31.5.2018. 1. 72 osobe će biti kvalificirane nakon izlaska iz programa 2. 72 osobe kojima prijeti socijalna isključenost više od 29 godina dovršit će projekt 3. 72 osobe povećat će svoje stručne kvalifikacije u skladu s potrebama regionalnog tržišta rada (osposobljavanje + pripravništvo) 4. 72 osobe će poboljšati svoje meke vještine (pojedinačno i grupno savjetovanje) 5. Prema pojedinačnim pokazateljima učinkovitosti zapošljavanja pretpostavljenima u projektu, između 30 % i 39 % naći će zaposlenje iz pojedinačnih skupina: žene, osobe s invaliditetom, 50+, niskokvalificirane osobe, dugotrajno nezaposlene osobe. Projekt je namijenjen 72 osobe, stanovnicima okruga: Bieszczadzki, leski, sanocki, Przemyśl, Krosno, nezaposlene, neaktivne osobe starije od 29 godina koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, dugotrajno nezaposlene, žene, osobe s invaliditetom, osobe s niskim stručnim kvalifikacijama. Zadaci u projektu: 1. Utvrđivanje potreba Unije i profesionalno usmjeravanje: 1.1. Identifikacija potreba UP kroz individualno stručno i psihološko savjetovanje 1.2.Profesionalno savjetovanje koje se provodi u obliku: STRUČNI AKTIVACIJSKI TRENING 2. Osposobljavanje u skladu s potrebama (specijalizirano osposobljavanje kulminirano ispitima s praktičnom izobrazbom kod poslodavca) 3. Pripravništvo (Croatian)
27 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι: Αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους ανέργους, τους ανενεργούς και τους αναζητούντες εργασία μεταξύ 72 ατόμων από κομητείες: Bieszczadzki, Krosno, Leskie, Sanok και Przemyśl έως τις 31.5.2018 1. 72 άτομα θα έχουν τα προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα 2. 72 άτομα που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού άνω των 29 ετών θα ολοκληρώσουν το έργο 3. 72 άτομα θα αυξήσουν τα επαγγελματικά τους προσόντα ανάλογα με τις ανάγκες της περιφερειακής αγοράς εργασίας (κατάρτιση + πρακτική άσκηση) 4. 72 άτομα θα βελτιώσουν τις ήπιες δεξιότητές τους (ατομική και ομαδική συμβουλευτική) 5. Σύμφωνα με τους επιμέρους δείκτες αποδοτικότητας της απασχόλησης που λαμβάνονται υπόψη στο έργο, ποσοστό μεταξύ 30 % και 39 % θα βρει απασχόληση από μεμονωμένες ομάδες: γυναίκες, άτομα με αναπηρία, 50+, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, μακροχρόνια άνεργοι. Το έργο απευθύνεται σε 72 άτομα, κατοίκους των επαρχιών: Bieszczadzki, leski, sanocki, Przemyśl, Krosno, άνεργοι, μη ενεργά άτομα ηλικίας άνω των 29 ετών που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας 50 ετών, μακροχρόνια άνεργοι, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, άτομα με χαμηλά επαγγελματικά προσόντα. Καθήκοντα στο έργο: 1. Προσδιορισμός των αναγκών της ΕΕ και επαγγελματικός προσανατολισμός: 1.1. Προσδιορισμός των αναγκών της UP μέσω ατομικής επαγγελματικής και ψυχολογικής συμβουλευτικής 1.2.Επαγγελματική συμβουλευτική που πραγματοποιείται με τη μορφή: ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ ΕΝΕΡΓΟΠΟΊΗΣΗΣ 2. Κατάρτιση ανάλογα με τις ανάγκες (εξειδικευμένη εκπαίδευση με αποκορύφωμα τις εξετάσεις με πρακτική κατάρτιση στον εργοδότη) 3. Πρακτική άσκηση (Greek)
27 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je: Zvýšenie pracovných príležitostí pre nezamestnaných, neaktívnych a uchádzačov o zamestnanie u 72 ľudí z krajov: Bieszczadzki, Krosno, Leskie, Sanok a Przemyśl do 31.5.2018 1. 72 ľudí bude mať kvalifikáciu po odchode z programu 2. 72 ľudí ohrozených sociálnym vylúčením nad 29 rokov dokončí projekt 3. 72 ľudí zvýši svoju odbornú kvalifikáciu podľa potrieb regionálneho trhu práce (odborná príprava + stáže) 4. 72 ľudí zlepší svoje mäkké zručnosti (individuálne a skupinové poradenstvo) 5. Podľa individuálnych ukazovateľov efektívnosti zamestnanosti, ktoré sa predpokladajú v projekte, si 30 % až 39 % nájde zamestnanie od jednotlivých skupín: ženy, osoby so zdravotným postihnutím, 50+ ľudí, osoby s nízkou kvalifikáciou, dlhodobo nezamestnané osoby. Projekt je zameraný na 72 ľudí, obyvateľov okresov: Bieszczadzki, leski, sanocki, Przemyśl, Krosno, nezamestnané, neaktívne osoby staršie ako 29 rokov patriace do aspoň jednej z týchto skupín: ľudia od 50 rokov, dlhodobo nezamestnaní, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou odbornou kvalifikáciou. Úlohy v projekte: 1. Identifikácia potrieb UP a kariérne poradenstvo: 1.1. Identifikácia potrieb UP prostredníctvom individuálneho odborného a psychologického poradenstva 1.2.Profesionálne poradenstvo vykonávané vo forme: ODBORNÁ AKTIVAČNÁ PRÍPRAVA 2. Odborná príprava podľa potrieb (špecializovaná odborná príprava vyvrcholila skúškami s praktickou odbornou prípravou u zamestnávateľa) 3. Stáž (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on Lisätään työttömien, työelämän ulkopuolella olevien ja työnhakijoiden työllistymismahdollisuuksia 72 maassa asuvan henkilön keskuudessa: Bieszczadzki, Krosno, Leskie, Sanok ja Przemyśl 31.5.2018 asti 1. 72 henkilöä on pätevöitynyt ohjelman 2 jälkeen. Hankkeeseen 3 saattaa päätökseen 72 syrjäytymisvaarassa olevaa henkilöä. 72 henkilöä parantaa ammattipätevyyttään alueellisten työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti (koulutus + harjoittelu) 4. 72 henkilöä parantaa pehmeitä taitojaan (yksilö- ja ryhmäneuvontaa) 5. Hankkeessa oletettujen yksittäisten työllisyystehokkuutta kuvaavien indikaattorien mukaan 30–39 prosenttia työllistää yksittäisistä ryhmistä: naiset, vammaiset, yli 50-vuotiaat, matalan osaamistason henkilöt, pitkäaikaistyöttömät. Hanke on suunnattu 72 henkilölle, piirien asukkaille: Bieszczadzki, leski, sanocki, Przemyśl, Krosno, työttömät, yli 29-vuotiaat työelämän ulkopuolella olevat henkilöt, jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: 50-vuotiaat, pitkäaikaistyöttömät, naiset, vammaiset, henkilöt, joilla on alhainen ammattipätevyys. Projektin tehtävät: 1. UP-tarpeiden ja uraohjauksen tunnistaminen: 1.1. UP:n tarpeiden tunnistaminen yksilöllisen ammatillisen ja psykologisen neuvonnan avulla 1.2.Ammatillinen neuvonta, joka toteutetaan seuraavissa muodoissa: AMMATILLINEN AKTIVOINTIKOULUTUS 2. Koulutus tarpeiden mukaan (erikoistunut koulutus huipentuu kokeisiin työnantajan käytännön harjoitteluun) 3. Harjoittelu (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy: A munkanélküliek, az inaktívak és az álláskeresők foglalkoztatási lehetőségeinek növelése 72 megyében: Bieszczadzki, Krosno, Leskie, Sanok és Przemyśl 2018. május 31-ig 1. 72 ember lesz képesített a program elhagyása után 2. A 29 év feletti társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett 72 ember fogja befejezni a projektet 3. 72 fő fogja növelni szakmai képesítését a regionális munkaerőpiac igényei szerint (képzés + szakmai gyakorlat) 4. 72 ember fejleszti puha készségeit (egyéni és csoportos tanácsadás) 5. A projektben feltételezett egyéni foglalkoztatási hatékonysági mutatók szerint 30% és 39% között találnak munkát az egyes csoportoktól: nők, fogyatékkal élők, 50 év felettiek, alacsony képzettségűek, tartósan munkanélküliek. A projekt célja 72 fő, a kerületek lakosai: Bieszczadzki, leski, sanocki, Przemyśl, Krosno, munkanélküli, 29 év feletti inaktív személyek, akik az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: 50 éves kortól, tartósan munkanélküliek, nők, fogyatékkal élők, alacsony szakmai végzettséggel rendelkezők. Feladatok a projektben: 1. Az UP igényeinek és pályaorientációjának meghatározása: 1.1. Az UP igényeinek azonosítása egyéni szakmai és pszichológiai tanácsadással 1.2.Szakmai tanácsadás a következők formájában: SZAKMAI AKTIVÁCIÓS TRÉNING 2. Igény szerinti képzés (szakosított képzés a munkaadó gyakorlati képzésével zárult) 3. Szakmai gyakorlat (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je: Zvýšení pracovních příležitostí pro nezaměstnané, neaktivní a uchazeče o zaměstnání ze 72 osob z okresů: Bieszczadzki, Krosno, Leskie, Sanok a Przemyśl do 31.5.2018 1. 72 lidí bude kvalifikováno po odchodu z programu 2. 72 osob ohrožených sociálním vyloučením nad 29 let dokončí projekt 3. 72 osob zvýší svou odbornou kvalifikaci podle potřeb regionálního trhu práce (odborná příprava + stáže) 4. 72 lidí zlepší své měkké dovednosti (jednotlivé a skupinové poradenství) 5. Podle individuálních ukazatelů efektivity zaměstnanosti předpokládaných v projektu najde 30 % až 39 % zaměstnání z jednotlivých skupin: ženy, osoby se zdravotním postižením, 50+, osoby s nízkou kvalifikací, dlouhodobě nezaměstnané. Projekt je zaměřen na 72 osob, obyvatel okresů: Bieszczadzki, leski, sanocki, Przemyśl, Krosno, nezaměstnané, neaktivní osoby starší 29 let patřící alespoň do jedné z těchto skupin: osoby od 50 let, dlouhodobě nezaměstnané, ženy, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou odbornou kvalifikací. Úkoly v rámci projektu: 1. Identifikace potřeb a profesního poradenství: 1.1. Identifikace potřeb UP prostřednictvím individuálního odborného a psychologického poradenství 1.2.Profesionální poradenství prováděné ve formě: PROFESIONÁLNÍ AKTIVAČNÍ ŠKOLENÍ 2. Školení podle potřeb (specializované školení vyvrcholené zkouškami s praktickým školením u zaměstnavatele) 3. Stáž (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir: Nodarbinātības iespēju palielināšana bezdarbniekiem, neaktīviem un darba meklētājiem 72 no apgabaliem: Bieszczadzki, Krosno, Leskie, Sanok un Przemyśl līdz 31.5.2018 1. 72 cilvēki tiks kvalificēti pēc aiziešanas no programmas 2. 72 personas, kas pakļautas sociālās atstumtības riskam vairāk nekā 29 gadus, pabeigs projektu 3. 72 cilvēki paaugstinās savu profesionālo kvalifikāciju atbilstoši reģionālā darba tirgus vajadzībām (apmācība + stažēšanās) 4. 72 cilvēki uzlabos savas vispārīgās prasmes (individuālās un grupu konsultācijas) 5. Saskaņā ar projektā pieņemtajiem individuālajiem nodarbinātības efektivitātes rādītājiem 30–39 % atradīs darbu no atsevišķām grupām: sievietes, cilvēki ar invaliditāti, 50+, mazkvalificēti cilvēki, ilgstoši bezdarbnieki. Projekta mērķis ir 72 cilvēki, rajonu iedzīvotāji: Bieszczadzki, leski, sanocki, Przemyśl, Krosno, bezdarbnieki, neaktīvas personas, kas vecākas par 29 gadiem un pieder vismaz vienai no šādām grupām: cilvēki no 50 gadu vecuma, ilgstoši bezdarbnieki, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, cilvēki ar zemu profesionālo kvalifikāciju. Projekta uzdevumi: 1. UP vajadzību noteikšana un profesionālā orientācija: 1.1. UP vajadzību apzināšana, izmantojot individuālas profesionālas un psiholoģiskas konsultācijas 1.2.Profesionālās konsultācijas, ko veic: PROFESIONĀLĀ AKTIVIZĀCIJAS APMĀCĪBA 2. Apmācība atbilstoši vajadzībām (specializētā apmācība beidzas ar eksāmeniem ar praktisko apmācību pie darba devēja) 3. Stažēšanās prakse (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail: Deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine dífhostaithe, neamhghníomhacha agus do chuardaitheoirí poist i measc 72 duine ó chontaetha: Bieszczadzki, Krosno, Leskie, Sanok agus Przemyśl go dtí an 31.5.2018 1. Beidh 72 duine cáilithe tar éis an clár a fhágáil 2. Cuirfidh 72 duine atá i mbaol eisiaimh shóisialta os cionn 29 tionscadal i gcrích 3. Ardóidh 72 duine a gcáilíochtaí gairmiúla de réir riachtanais an mhargaidh saothair réigiúnaigh (oiliúint + tréimhsí oiliúna) 4. Cuirfidh 72 duine feabhas ar a scileanna boga (comhairleoireacht aonair agus grúpa) 5. De réir táscairí éifeachtúlachta fostaíochta aonair a glacadh sa tionscadal, gheobhaidh idir 30 % agus 39 % fostaíocht ó ghrúpaí aonair: mná, daoine faoi mhíchumas, 50+, daoine ar bheagán oiliúna, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach. Tá an tionscadal dírithe ar dhaoine 72, cónaitheoirí na gceantar: Bieszczadzki, leski, Sanocki, Przemyśl, Krosno, dífhostaithe, daoine neamhghníomhacha os cionn 29 mbliana d’aois a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine atá 50 bliain d’aois, dífhostaithe go fadtéarmach, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil cáilíochtaí gairmiúla ísle acu. Cúraimí sa tionscadal: 1. Riachtanais UP agus gairmthreoir a shainaithint: 1.1. Riachtanais UP a shainaithint trí chomhairleoireacht ghairmiúil agus shíceolaíoch aonair 1.2.Comhairliúchán gairmiúil a dhéantar i bhfoirm: OILIÚINT GNÍOMHACHTAITHE GHAIRMIÚIL 2. Oiliúint de réir riachtanas (oiliúint speisialaithe a chríochnaigh scrúduithe le hoiliúint phraiticiúil ag an bhfostóir) 3. Tréimhse oiliúna (Irish)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je: Povečanje zaposlitvenih možnosti za brezposelne, neaktivne in iskalce zaposlitve med 72 osebami iz okrožij: Bieszczadzki, Krosno, Leskie, Sanok in Przemyśl do 31.5.2018 1. 72 ljudi bo usposobljenih po odhodu iz programa 2. Projekt 3 bo zaključilo 72 ljudi, ki jim grozi socialna izključenost nad 29 let. 72 ljudi bo dvignilo svoje poklicne kvalifikacije glede na potrebe regionalnega trga dela (usposabljanje + pripravništva) 4. 72 ljudi bo izboljšalo svoje mehke veščine (individualno in skupinsko svetovanje) 5. Po posameznih kazalnikih učinkovitosti zaposlovanja, predvidenih v projektu, bo med 30 % in 39 % zaposlenih pri posameznih skupinah: ženske, invalidi, 50+, nizko usposobljeni ljudje, dolgotrajno brezposelni. Projekt je namenjen 72 ljudem, prebivalcem okrožij: Bieszczadzki, leski, sanocki, Przemyśl, Krosno, brezposelne, neaktivne osebe, starejše od 29 let, ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: ljudje, starejši od 50 let, dolgotrajno brezposelni, ženske, invalidi, osebe z nizkimi poklicnimi kvalifikacijami. Naloge v projektu: 1. Opredelitev potreb uporabnikov in karierno svetovanje: 1.1. Opredelitev potreb UP z individualnim strokovnim in psihološkim svetovanjem 1.2.Professionalno svetovanje, ki se izvaja v obliki: STROKOVNO USPOSABLJANJE ZA AKTIVACIJO 2. Usposabljanje glede na potrebe (specializirano usposabljanje se zaključi z izpiti s praktičnim usposabljanjem pri delodajalcu) 3. Pripravništvo (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е: Увеличаване на възможностите за заетост на безработните, неактивните и търсещите работа сред 72 души от окръзите: Bieszczadzki, Krosno, Leskie, Sanok и Przemyśl до 31.5.2018 г. 1. 72 души ще бъдат квалифицирани след напускане на програмата 2. 72 души, изложени на риск от социално изключване над 29 години, ще завършат проекта 3. 72 души ще повишат професионалната си квалификация в зависимост от нуждите на регионалния пазар на труда (обучение + стажове) 4. 72 души ще подобрят своите меки умения (индивидуално и групово консултиране) 5. Според индивидуалните показатели за ефективност на заетостта, приети в проекта, между 30 % и 39 % ще намерят работа от отделни групи: жени, хора с увреждания, 50+, нискоквалифицирани хора, трайно безработни. Проектът е насочен към 72 души, жители на областите: Bieszczadzki, leski, sanocki, Przemyśl, Krosno, безработни, неактивни лица над 29 години, принадлежащи към поне една от следните групи: лица на възраст над 50 години, дългосрочно безработни, жени, хора с увреждания, лица с ниска професионална квалификация. Задачи в проекта: 1. Идентифициране на нуждите от ПС и кариерно ориентиране: 1.1. Идентифициране на нуждите на UP чрез индивидуално професионално и психологическо консултиране 1.2.Професионално консултиране, извършвано под формата на: ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ ЗА АКТИВИРАНЕ 2. Обучение според нуждите (специализирано обучение завърши с изпити с практическо обучение при работодателя) 3. Стаж (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li: Iż-żieda fl-opportunitajiet ta’ impjieg għal dawk qiegħda, inattivi u dawk li qed ifittxu xogħol fost 72 persuna mill-kontej: Bieszczadzki, Krosno, Leskie, Sanok u Przemyśl sal-31.5.2018 1. 72 persuna se jkunu kkwalifikati wara li jħallu l-programm 2. 72 persuna f’riskju ta’ esklużjoni soċjali ta’ aktar minn 29 sena se jlestu l-proġett 3. 72 persuna se jżidu l-kwalifiki professjonali tagħhom skont il-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol reġjonali (taħriġ + traineeships) 4. 72 persuna se jtejbu l-ħiliet personali tagħhom (konsulenza individwali u ta’ grupp) 5. Skont l-indikaturi individwali tal-effiċjenza fl-impjiegi preżunti fil-proġett, bejn 30 % u 39 % se jsibu impjieg minn gruppi individwali: in-nisa, il-persuni b’diżabilità, 50+, il-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, il-persuni qiegħda fit-tul. Il-proġett huwa mmirat għal 72 persuna, residenti tad-distretti: Bieszczadzki, leski, sanocki, Przemyśl, Krosno, persuni qiegħda, persuni inattivi li għandhom aktar minn 29 sena li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni minn 50 sena ‘l fuq, qiegħda fit-tul, nisa, persuni b’diżabilità, persuni bi kwalifiki professjonali baxxi. Kompiti fil-proġett: 1. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-UP u l-gwida għall-karriera: 1.1. Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-UP permezz ta’ konsulenza professjonali u psikoloġika individwali 1.2. Konsulenza professjonali mwettqa fil-forma ta’: TAĦRIĠ TA’ ATTIVAZZJONI PROFESSJONALI 2. Taħriġ skont il-ħtiġijiet (taħriġ speċjalizzat laħaq il-qofol tiegħu f’eżamijiet b’taħriġ prattiku ma’ min iħaddem) 3. Traineeship (Maltese)
27 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é: Aumentar a empregabilidade dos desempregados, inativos e candidatos a emprego em 72 países: Bieszczady, Krosno, Lesk, Sanok e Przemysl até 31.5.2018 Resultados estabelecidos: 1. 72 pessoas serão qualificadas depois de deixar o programa 2. 72 pessoas em risco de exclusão social com mais de 29 anos deixarão de participar no projeto 3. 72 pessoas aumentarão as suas qualificações profissionais de acordo com as necessidades do mercado de trabalho regional (formação + estágios) 4. 72 pessoas aumentarão as suas competências sociais (aconselhamento individual e em grupo) 5. De acordo com os indicadores individuais de eficiência no emprego estabelecidos no projeto, entre 30 % e 39 % dos trabalhadores serão empregados por jogo: mulheres, deficientes, vespas com mais de 50 anos, pouco qualificadas, desempregados de longa duração. O projeto destina-se a 72 pessoas, residentes de powiats: Bieszczady, Leszów, Sanok, Przemyśl, Krosno, desempregados, pessoas inativas com mais de 29 anos, pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos – pessoas a partir dos 50 anos de idade, desempregados de longa duração, mulheres, pessoas com deficiência, pessoas com baixas qualificações profissionais. Tarefas do projeto: 1. Identificação das necessidades da UP e orientação profissional: IT’S 1.1. Identificação das necessidades da UP através de aconselhamento profissional e psicológico individual 1.2.Aconselhamento profissional prestado sob a forma de: FORMAÇÃO DE ACTIVAÇÃO PROFISSIONAL 2. Formação em função das necessidades (formação especializada completada por exames e formação prática com o empregador) 3. Estágio (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at: At øge beskæftigelsesmulighederne for arbejdsløse, inaktive og jobsøgende blandt 72 personer fra amter: Bieszczadzki, Krosno, Leskie, Sanok og Przemyśl indtil den 31.5.2018 1. 72 personer vil blive kvalificeret efter at have forladt programmet 2. 72 personer, der er i risiko for social udstødelse over 29 år, vil gennemføre projektet 3. 72 personer vil hæve deres faglige kvalifikationer i overensstemmelse med behovene på det regionale arbejdsmarked (uddannelse + praktikophold) 4. 72 personer vil forbedre deres bløde færdigheder (individuel rådgivning og grupperådgivning) 5. Ifølge individuelle beskæftigelseseffektivitetsindikatorer, der antages i projektet, vil mellem 30 % og 39 % finde beskæftigelse fra individuelle grupper: kvinder, personer med handicap, 50+, lavtuddannede, langtidsledige. Projektet henvender sig til 72 personer, beboere i distrikterne: Bieszczadzki, leski, sanocki, Przemyśl, Krosno, arbejdsløse, ikke-erhvervsaktive personer over 29 år, der tilhører mindst en af følgende grupper: personer fra 50 år, langtidsledige, kvinder, handicappede, personer med ringe faglige kvalifikationer. Opgaver i projektet: 1. Identifikation af UP-behov og karrierevejledning: 1.1. Identifikation af UP's behov gennem individuel faglig og psykologisk rådgivning 1.2.Professional rådgivning udført i form af: PROFESSIONEL AKTIVERINGSTRÆNING 2. Uddannelse efter behov (specialiseret uddannelse kulmineret i eksaminer med praktisk uddannelse hos arbejdsgiveren) 3. Praktikophold (Danish)
27 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a: Creșterea oportunităților de angajare pentru șomeri, persoane inactive și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în rândul a 72 de persoane din județe: Bieszczadzki, Krosno, Leskie, Sanok și Przemyśl până la 31.5.2018 1. 72 de persoane vor fi calificate după ce au părăsit programul 2. 72 de persoane expuse riscului de excluziune socială de peste 29 de ani vor finaliza proiectul 3. 72 de persoane își vor spori calificările profesionale în funcție de nevoile pieței regionale a forței de muncă (formare + stagii) 4. 72 de persoane își vor îmbunătăți competențele soft (consiliere individuală și de grup) 5. Conform indicatorilor individuali de eficiență a ocupării forței de muncă prevăzuți în proiect, între 30 % și 39 % vor găsi locuri de muncă din grupuri individuale: femei, persoane cu handicap, 50+, persoane slab calificate, șomeri de lungă durată. Proiectul vizează 72 de persoane, rezidenți ai raioanelor: Bieszczadzki, leski, sanocki, Przemyśl, Krosno, șomeri, persoane inactive cu vârsta peste 29 de ani care aparțin cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane cu vârsta de 50 de ani, șomeri de lungă durată, femei, persoane cu handicap, persoane cu calificări profesionale scăzute. Sarcini în cadrul proiectului: 1. Identificarea nevoilor UP și a orientării în carieră: 1.1. Identificarea nevoilor UP prin consiliere profesională și psihologică individuală 1.2. Consiliere profesională efectuată sub formă de: FORMARE PROFESIONALĂ DE ACTIVARE 2. Formare în funcție de necesități (formare specializată a culminat cu examene cu pregătire practică la angajator) 3. Stagiu (Romanian)
27 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att Öka sysselsättningsmöjligheterna för arbetslösa, utanför arbetskraften och arbetssökande bland 72 personer från länen: Bieszczadzki, Krosno, Leskie, Sanok och Przemyśl till och med 31.5.2018 1. 72 personer kommer att vara kvalificerade efter att ha lämnat programmet 2. 72 personer som riskerar social utestängning över 29 år kommer att slutföra projektet 3. 72 personer kommer att höja sina yrkeskvalifikationer i enlighet med behoven på den regionala arbetsmarknaden (utbildning + praktik) 4. 72 personer kommer att förbättra sina mjuka färdigheter (individuell rådgivning och grupprådgivning) 5. Enligt de enskilda indikatorer för sysselsättningseffektivitet som antas i projektet kommer mellan 30 % och 39 % att hitta sysselsättning från enskilda grupper: kvinnor, personer med funktionsnedsättning, 50+, lågutbildade och långtidsarbetslösa. Projektet riktar sig till 72 personer, invånare i distrikten: Bieszczadzki, leski, sanocki, Przemyśl, Krosno, arbetslösa, inaktiva personer över 29 år som tillhör minst en av följande grupper: personer från 50 år, långtidsarbetslösa, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, personer med låga yrkeskvalifikationer. Uppgifter i projektet: 1. Identifiering av UP-behov och yrkesvägledning: 1.1. Identifiering av UP:s behov genom individuell professionell och psykologisk rådgivning 1.2.Professional rådgivning som utförs i form av: PROFESSIONELL AKTIVERINGSUTBILDNING 2. Utbildning efter behov (specialiserad utbildning kulminerade i examinationer med praktisk utbildning hos arbetsgivaren) 3. Praktiktjänstgöring (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: bieszczadzki
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: krośnieński
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: leski
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: przemyski
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: sanocki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPK.07.01.00-18-0165/16
0 references