My idea, my knowledge, my company 2 (Q115212)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q115212 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | My idea, my knowledge, my company 2 |
Project Q115212 in Poland |
Statements
1,810,090.51 zloty
0 references
2,129,518.25 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2020
0 references
UNIWERSYTET OPOLSKI
0 references
Niski poziom przedsiębiorczości w woj. opolskim - przekłada się na niewielką liczbę tworzonych miejsc pracy, co skutkuje wyższym poziomem bezrobocia, a także ubóstwa i wykluczenia społecznego. W odpowiedzi na ten problem, zdiagnozowany w RPO WO 2014-20 (PI 8iii, cel szc.2) niniejszy projekt oferuje wsparcie merytoryczne i finansowe dla osób zakładających działalność gospodarczą w WO. Projekt odpowiada na problem zdefiniowany w RPO poprzez: - skierowanie wsparcia do 60 os. w wieku od 30 r.ż. o statusie zgodnym z Regulaminem konkursu i pkt. 3.5, w tym m.in. do os. znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, - wsparcie tworzenia firm, które potencjalnie stworzą nowe miejsca pracy. Problemem dotykającym bezpośrednio grupy docelowej jest brak wiedzy i umiejętności, a także środków fin. umożliwiających założenie DG, co poprawiłoby ich sytuację na rynku pracy. Przedmiotem projektu jest udzielenie wsparcia tym osobom w zakładaniu DG poprzez: A. Kompleksowe wsparcie szkol-doradcze dla 60osób (min.30K), w ramach którego uzyskają szeroką wiedzę na temat prowadzenia DG, umożliwiającą przygotowanie (z pomocą doradców) wniosków o dotacje; B. Udzielenie dotacji na utworzenie firmy dla 45 osób, które opracowały najlepsze wnioski (maks. 6-krotności przeciętnego wynagrodzenia za pracę w gospodarce narodowej); C. Udzielenie wsparcia pomostowego: doradztwo w zakresie efektywnego wykorzystania dotacji i prowadzenia DG; bezzwrotna pomoc finansowa wypłacana mies. w kwocie nie wyższej niż 1000 zł przez 6 m-cy od założenia firmy (możliwość ubiegania się o przedłużenie do 12 m-cy). Projekt odpowiada zarówno na problem regionalny zdefiniowany w RPO WO (niski poziom przedsiębiorczości), jak i na indywidualne potrzeby grupy docelowej w zakresie prowadzenia DG. Poprzez wsparcie uczestników projektu zostanie wzmocniony poziom przedsiębiorczości w regionie, co przyczyni się do wzrostu liczby miejsc pracy i zmniejszenia bezrobocia. (Polish)
0 references
Low level of entrepreneurship in Opolskie voivodship – translates into a small number of jobs created, resulting in higher levels of unemployment, as well as poverty and social exclusion. In response to this problem, diagnosed in ROP WO 2014-20 (PI 8iii, Objective 8iii), this project offers substantive and financial support for those setting up a business in the WO. The project responds to a problem defined in the RPO by: — referral of support to 60 people from the age of 30 with a status in accordance with the rules of the competition and point. 3.5, including those in particularly vulnerable labour market situations, support the creation of companies that potentially create new jobs. The problem directly affecting the target group is the lack of knowledge and skills, as well as the fin resources to set up a DG, which would improve their labour market situation. The object of the project is to assist these people in establishing a DG by: A. Comprehensive school advisory support for 60 persons (min.30K), where they will gain a broad knowledge of the running of the DG, enabling them to prepare (with the help of advisors) grant applications; B. Granting the creation of a company to 45 people who have developed the best proposals (max. 6 times the average wage for work in the national economy; C. Granting bridging support: advice on the efficient use of grants and running the DG; non-reimbursable financial assistance paid in the amount of no more than PLN 1000 by 6 months from the establishment of the company (possibility of applying for an extension of up to 12 m). The project addresses both the regional problem defined in the RAP (low level of entrepreneurship) and the individual needs of the DG’s target group. By supporting the participants in the project, the level of entrepreneurship in the region will be strengthened, which will increase employment and reduce unemployment. (English)
20 October 2020
0.0235559938514229
0 references
Le faible niveau d’entrepreneuriat dans la région d’Opole se traduit par un petit nombre d’emplois créés, entraînant des niveaux de chômage plus élevés, ainsi que la pauvreté et l’exclusion sociale. En réponse à ce problème, diagnostiqué dans le ROP 2014-20 (IP 8iii, objectif 2), ce projet offre un soutien substantiel et financier aux personnes qui créent une activité économique dans l’AC. Le projet répond à un problème défini dans le ROP par: — l’envoi d’un soutien à 60 personnes à partir de 30 ans ayant le statut conformément aux règles du concours et aux points. 3.5, y compris ceux qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, — soutenir la création d’entreprises susceptibles de créer de nouveaux emplois. Le problème qui touche directement le groupe cible est le manque de connaissances et de compétences, ainsi que les ressources financières permettant la création de DG, ce qui améliorerait leur situation sur le marché du travail. L’objectif du projet est d’aider ces personnes à mettre en place des DG en: A. Appui complet et conseil scolaire à 60 personnes (min.30K), où elles acquerront une connaissance approfondie du fonctionnement de la DG, ce qui leur permettra de préparer (avec l’aide de conseillers) les demandes de subvention; B. Octroi de subventions pour la création d’une entreprise à 45 personnes qui ont élaboré les meilleures propositions (max. 6 fois le salaire moyen du travail dans l’économie nationale); C. Fourniture d ' un appui de transition: des conseils sur l’utilisation efficace des subventions et le fonctionnement des DG; aide financière non remboursable versée à des mois d’un montant n’excédant pas 1000 PLN de 6 mois à compter de la création de la société (possibilité de demander une prolongation pouvant aller jusqu’à 12 mois). Le projet répond à la fois au problème régional défini dans le ROP CA (faible niveau d’entrepreneuriat) et aux besoins individuels du groupe cible pour la gestion des DG. Grâce au soutien des participants au projet, le niveau d’entrepreneuriat dans la région sera renforcé, ce qui contribuera à la croissance de l’emploi et au chômage. (French)
1 December 2021
0 references
Das geringe Unternehmertum in der Region Opole führt zu einer geringen Zahl von Arbeitsplätzen, was zu einer höheren Arbeitslosigkeit sowie zu Armut und sozialer Ausgrenzung führt. Als Reaktion auf dieses Problem, das im ROP 2014-20 diagnostiziert wurde (PI 8iii, Ziel 2), bietet dieses Projekt den Menschen, die eine wirtschaftliche Tätigkeit in der CA aufbauen, substanzielle und finanzielle Unterstützung. Das Projekt reagiert auf ein im ROP definiertes Problem durch: — Entsendung von Unterstützung für 60 Personen ab 30 Jahren mit Status gemäß den Wettbewerbsregeln und Punkten. 3.5, einschließlich derjenigen, die sich in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, – Unterstützung der Gründung von Unternehmen, die möglicherweise neue Arbeitsplätze schaffen werden. Das Problem, das sich unmittelbar auf die Zielgruppe auswirkt, sind der Mangel an Kenntnissen und Fähigkeiten sowie die finanziellen Ressourcen, die die Einrichtung von Generaldirektionen ermöglichen, was ihre Situation auf dem Arbeitsmarkt verbessern würde. Ziel des Projekts ist es, diese Personen bei der Einrichtung von Generaldirektionen zu unterstützen, indem A. Umfassende Schulberatungsunterstützung für 60 Personen (mindestens 30 K), wo sie ein breites Wissen über den Betrieb der GD erlangen und ihnen die Möglichkeit geben, Finanzhilfeanträge (mit Unterstützung von Beratern) vorzubereiten; B. Zuschüsse für die Gründung eines Unternehmens an 45 Personen, die die besten Vorschläge entwickelt haben (max. Das Sechsfache des Durchschnittslohns für die Arbeit in der Volkswirtschaft); C. Bereitstellung von Brückenunterstützung: Beratung über die effiziente Verwendung von Finanzhilfen und die Arbeitsweise der Generaldirektionen; nicht rückzahlbare finanzielle Unterstützung, die in Monaten in Höhe von höchstens 1000 PLN bis 6 Monate nach Gründung des Unternehmens gezahlt wird (Möglichkeit, eine Verlängerung von bis zu 12 Monaten zu beantragen). Das Projekt reagiert sowohl auf das regionale Problem, das in der ROP CA (niedriges Unternehmertum) definiert wird, als auch auf die individuellen Bedürfnisse der Zielgruppe für die Verwaltung der Generaldirektionen. Durch die Unterstützung der Projektteilnehmer wird das Unternehmertum in der Region gestärkt, was zum Beschäftigungswachstum und zur Arbeitslosigkeit beiträgt. (German)
7 December 2021
0 references
Het lage niveau van ondernemerschap in de regio Opole vertaalt zich in een klein aantal gecreëerde banen, wat resulteert in hogere werkloosheid, armoede en sociale uitsluiting. In antwoord op dit probleem, gediagnosticeerd in ROP 2014-20 (PI 8iii, doelstelling 2), biedt dit project inhoudelijke en financiële steun aan mensen die een economische activiteit in de BA opzetten. Het project reageert op een probleem dat in de ROP is gedefinieerd door: — het sturen van steun aan 60 personen vanaf de leeftijd van 30 jaar met status in overeenstemming met de regels van het vergelijkend onderzoek en punten. 3.5, ook degenen die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden, ondersteunen de oprichting van bedrijven die mogelijk nieuwe banen zullen creëren. Het probleem dat rechtstreeks van invloed is op de doelgroep is het gebrek aan kennis en vaardigheden, evenals de fin. middelen die de oprichting van DG’s mogelijk maken, wat hun situatie op de arbeidsmarkt zou verbeteren. Het doel van het project is deze mensen te helpen bij het opzetten van DG’s door: A. Uitgebreide schooladviesondersteuning voor 60 personen (min.30K), waar zij een brede kennis van de werking van het DG zullen opdoen, zodat zij (met hulp van adviseurs) subsidieaanvragen kunnen voorbereiden; B. Het verlenen van subsidies voor de oprichting van een bedrijf aan 45 mensen die de beste voorstellen hebben ontwikkeld (max. 6 maal het gemiddelde salaris voor werk in de nationale economie); C. Verschaffing van overbruggingssteun: adviseren over het efficiënte gebruik van subsidies en de werking van DG’s; niet-terugvorderbare financiële bijstand die gedurende een periode van ten hoogste 1000 PLN wordt betaald met zes maanden na de oprichting van de onderneming (mogelijkheid om een verlenging van maximaal twaalf maanden aan te vragen). Het project beantwoordt zowel aan het in de ROP CA vastgestelde regionale probleem (laag ondernemerschapsniveau) als op de individuele behoeften van de doelgroep voor het beheer van DG’s. Door de steun van projectdeelnemers zal het ondernemerschap in de regio worden versterkt, wat bijdraagt aan de groei van de werkgelegenheid en de werkloosheid. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il basso livello di imprenditorialità nella regione di Opole si traduce in un piccolo numero di posti di lavoro creati, con conseguenti livelli più elevati di disoccupazione, nonché povertà ed esclusione sociale. In risposta a questo problema, diagnosticato nel POR 2014-20 (PI 8iii, obiettivo 2), questo progetto offre un sostegno sostanziale e finanziario alle persone che avviano un'attività economica nell'AC. Il progetto risponde ad un problema definito nel POR da: — invio di sostegno a 60 persone dall'età di 30 anni con status conformemente alle regole del concorso e ai punti. 3.5, compresi quelli che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, — sostenere la creazione di imprese che creeranno potenzialmente nuovi posti di lavoro. Il problema che colpisce direttamente il gruppo destinatario è la mancanza di conoscenze e competenze, nonché le risorse finanziarie che consentono l'istituzione di DG, che migliorerebbero la loro situazione sul mercato del lavoro. L'obiettivo del progetto è quello di assistere queste persone nella creazione di DG: A. Sostegno scolastico completo per 60 persone (min.30K), dove acquisiranno un'ampia conoscenza della gestione della DG, consentendo loro di preparare (con l'assistenza dei consulenti) le domande di sovvenzione; B. Concessione di sovvenzioni per la creazione di un'azienda a 45 persone che hanno sviluppato le migliori proposte (max. 6 volte il salario medio per il lavoro nell'economia nazionale); C. Fornitura di sostegno ponte: consulenza sull'uso efficiente delle sovvenzioni e sul funzionamento delle DG; assistenza finanziaria non rimborsabile erogata a mesi per un importo non superiore a 1000 PLN entro 6 mesi dalla costituzione della società (possibilità di richiedere una proroga fino a 12 mesi). Il progetto risponde sia al problema regionale definito nell'AC POR (basso livello di imprenditorialità) sia alle esigenze individuali del gruppo target per la gestione delle DG. Attraverso il sostegno dei partecipanti al progetto, il livello di imprenditorialità nella regione sarà rafforzato, contribuendo alla crescita dell'occupazione e alla disoccupazione. (Italian)
15 January 2022
0 references
El bajo nivel de emprendimiento en la región de Opole se traduce en un pequeño número de puestos de trabajo creados, lo que resulta en mayores niveles de desempleo, así como pobreza y exclusión social. En respuesta a este problema, diagnosticado en el ROP 2014-20 (PI 8iii, objetivo 2), este proyecto ofrece apoyo sustantivo y financiero a las personas que establecen una actividad económica en la AC. El proyecto responde a un problema definido en el ROP por: — envío de apoyo a 60 personas a partir de los 30 años con estatus de acuerdo con las reglas de la competición y puntos. 3.5, incluidas las que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral, — apoyar la creación de empresas que puedan crear nuevos puestos de trabajo. El problema que afecta directamente al grupo destinatario es la falta de conocimientos y capacidades, así como los recursos financieros que permiten la creación de direcciones generales, lo que mejoraría su situación en el mercado laboral. El objetivo del proyecto es ayudar a estas personas a crear direcciones generales mediante: A. Apoyo de asesoramiento escolar integral para 60 personas (min.30K), donde obtendrán un amplio conocimiento de la gestión de la DG, lo que les permitirá preparar (con la ayuda de asesores) las solicitudes de subvención; B. Concesión de subvenciones para la creación de una empresa a 45 personas que han desarrollado las mejores propuestas (máx. 6 veces el salario medio por trabajo en la economía nacional; C. Prestación de apoyo puente: asesoramiento sobre el uso eficiente de las subvenciones y el funcionamiento de las DG; ayuda financiera no reembolsable pagada a meses por un importe no superior a 1000 PLN por 6 meses a partir del establecimiento de la empresa (posibilidad de solicitar una prórroga de hasta 12 meses). El proyecto responde tanto al problema regional definido en el ROP CA (bajo nivel de emprendimiento) como a las necesidades individuales del grupo destinatario para la gestión de las DG. A través del apoyo de los participantes en el proyecto, se fortalecerá el nivel de emprendimiento en la región, contribuyendo al crecimiento del empleo y el desempleo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Det lave iværksætteri i Opole-regionen udmønter sig i et lille antal job, der er skabt, hvilket resulterer i højere arbejdsløshed samt fattigdom og social udstødelse. Som svar på dette problem, der blev diagnosticeret i ROP 2014-20 (PI 8iii, mål 2), tilbyder dette projekt omfattende og finansiel støtte til personer, der etablerer en økonomisk aktivitet i den kompetente myndighed. Projektet reagerer på et problem, der er defineret i ROP ved at: — udsendelse af støtte til 60 personer fra 30 år med status i overensstemmelse med reglerne i udvælgelsesprøven og point. 3.5 — herunder dem, der befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet — støtte oprettelsen af virksomheder, der potentielt kan skabe nye arbejdspladser. Det problem, der direkte berører målgruppen, er manglen på viden og færdigheder samt de finansielle ressourcer, der gør det muligt at oprette generaldirektorater, hvilket vil forbedre deres situation på arbejdsmarkedet. Formålet med projektet er at hjælpe disse personer med at oprette generaldirektorater ved at: A. Omfattende skolerådgivningsstøtte til 60 personer (min.30K), hvor de vil få et bredt kendskab til GD'ets drift, så de kan forberede (med bistand fra rådgivere) ansøgninger om tilskud; B. Tildeling af tilskud til oprettelse af en virksomhed til 45 personer, der har udviklet de bedste forslag (maks. 6 gange gennemsnitslønnen for arbejde i den nationale økonomi) C. Tilvejebringelse af brostøtte: rådgivning om effektiv anvendelse af tilskud og driften af generaldirektoraterne ikke-tilbagebetalingspligtig finansiel støtte udbetalt i måneder på højst 1 000 PLN med 6 måneder fra virksomhedens etablering (mulighed for at ansøge om forlængelse på op til 12 måneder). Projektet imødekommer både det regionale problem, der er defineret i ROP CA (lavt iværksætteri), og på målgruppens individuelle behov for forvaltning af generaldirektorater. Gennem støtte fra projektdeltagerne vil graden af iværksætteri i regionen blive styrket, hvilket vil bidrage til jobvækst og arbejdsløshed. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το χαμηλό επίπεδο επιχειρηματικότητας στην περιοχή Opole μεταφράζεται σε μικρό αριθμό θέσεων εργασίας που δημιουργούνται, με αποτέλεσμα υψηλότερα επίπεδα ανεργίας, καθώς και φτώχεια και κοινωνικό αποκλεισμό. Ως απάντηση σε αυτό το πρόβλημα, το οποίο διαγνώστηκε στο ΠΕΠ 2014-20 (PI 8iii, στόχος 2), το έργο αυτό προσφέρει ουσιαστική και χρηματοδοτική στήριξη σε άτομα που εγκαθιδρύουν οικονομική δραστηριότητα στην ΑΑ. Το έργο ανταποκρίνεται σε ένα πρόβλημα που ορίζεται στο ΠΕΠ από: — αποστολή υποστήριξης σε 60 άτομα από την ηλικία των 30 ετών με καθεστώς σύμφωνα με τους κανόνες του διαγωνισμού και των βαθμών. 3.5, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας — υποστηρίζουν τη δημιουργία εταιρειών που θα δημιουργήσουν δυνητικά νέες θέσεις εργασίας. Το πρόβλημα που επηρεάζει άμεσα την ομάδα-στόχο είναι η έλλειψη γνώσεων και δεξιοτήτων, καθώς και τα πτερύγια που επιτρέπουν τη σύσταση ΓΔ, γεγονός που θα βελτιώσει την κατάστασή τους στην αγορά εργασίας. Στόχος του σχεδίου είναι να βοηθήσει τα άτομα αυτά να συστήσουν ΓΔ με τους εξής τρόπους: Α. Συνολική στήριξη από το σχολείο σε 60 άτομα (min.30K), όπου θα αποκτήσουν ευρεία γνώση της λειτουργίας της ΓΔ, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να προετοιμάσουν (με τη βοήθεια συμβούλων) αιτήσεις επιχορήγησης· Β. Χορήγηση επιχορηγήσεων για τη δημιουργία εταιρείας σε 45 άτομα που έχουν αναπτύξει τις καλύτερες προτάσεις (max. 6 φορές τον μέσο μισθό για εργασία στην εθνική οικονομία)· Γ. Παροχή μεταβατικής στήριξης: παροχή συμβουλών σχετικά με την αποτελεσματική χρήση των επιχορηγήσεων και τη λειτουργία των ΓΔ· μη επιστρεπτέα χρηματοδοτική συνδρομή που καταβλήθηκε σε μήνες κατ’ ανώτατο όριο 1000 PLN κατά 6 μήνες από την ίδρυση της εταιρείας (δυνατότητα υποβολής αίτησης παράτασης έως 12 μηνών). Το έργο ανταποκρίνεται τόσο στο περιφερειακό πρόβλημα που ορίζεται στην ΑΑ του ΠΕΠ (χαμηλό επίπεδο επιχειρηματικότητας) όσο και στις ατομικές ανάγκες της ομάδας-στόχου για τη διαχείριση των ΓΔ. Μέσω της υποστήριξης των συμμετεχόντων στο έργο, θα ενισχυθεί το επίπεδο επιχειρηματικότητας στην περιοχή, συμβάλλοντας στην αύξηση της απασχόλησης και στην ανεργία. (Greek)
2 July 2022
0 references
Niska razina poduzetništva u regiji Opole dovodi do malog broja stvorenih radnih mjesta, što dovodi do viših razina nezaposlenosti te siromaštva i socijalne isključenosti. Kao odgovor na taj problem, dijagnosticiran u ROP-u 2014. – 2014 – 20. (PI 8iii, cilj 2), ovaj projekt pruža materijalnu i financijsku potporu osobama koje osnivaju gospodarsku aktivnost u NT-u. Projekt odgovara na problem definiran u ROP-u na sljedeći način: — slanje potpore za 60 osoba u dobi od 30 godina sa statusom u skladu s pravilima natječaja i bodovima. 3.5, uključujući one koji se nalaze u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada, podupiru osnivanje poduzeća koja će potencijalno stvoriti nova radna mjesta. Problem koji izravno utječe na ciljnu skupinu jest nedostatak znanja i vještina, kao i financijska sredstva koja omogućuju osnivanje glavnih uprava, čime bi se poboljšala njihova situacija na tržištu rada. Cilj je projekta pomoći tim osobama u osnivanju glavnih uprava na sljedeće načine: A. Sveobuhvatna školska savjetodavna potpora za 60 osoba (min.30K), u kojoj će steći široko znanje o radu glavne uprave, čime će im se omogućiti da pripreme (uz pomoć savjetnika) zahtjeve za bespovratna sredstva; B. Dodjeljivanje bespovratnih sredstava za osnivanje tvrtke za 45 osoba koje su razvile najbolje prijedloge (max. 6 puta veća od prosječne plaće za rad u nacionalnom gospodarstvu); C. Pružanje potpore za premošćivanje: savjetovanje o učinkovitoj upotrebi bespovratnih sredstava i radu glavnih uprava; bespovratna financijska pomoć isplaćena mjesecima u iznosu od najviše 1 000 PLN u roku od šest mjeseci od osnivanja društva (mogućnost podnošenja zahtjeva za produljenje za najviše 12 mjeseci). Projekt odgovara i na regionalni problem definiran u nadležnom tijelu za ROP (niska razina poduzetništva) i na pojedinačne potrebe ciljne skupine za upravljanje glavnim upravama. Kroz podršku sudionika projekta ojačat će se razina poduzetništva u regiji, čime će se doprinijeti rastu radnih mjesta i nezaposlenosti. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Nivelul scăzut al antreprenoriatului din regiunea Opole se traduce printr-un număr mic de locuri de muncă create, ceea ce duce la niveluri mai ridicate ale șomajului, precum și la sărăcie și excluziune socială. Ca răspuns la această problemă, diagnosticată în POR 2014-20 (PI 8iii, obiectivul 2), acest proiect oferă sprijin substanțial și financiar persoanelor care înființează o activitate economică în AC. Proiectul răspunde unei probleme definite în POR prin: trimiterea de sprijin către 60 de persoane începând cu vârsta de 30 de ani cu statut în conformitate cu regulile concursului și cu punctele. 3.5, inclusiv cei care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă, sprijină crearea de întreprinderi care ar putea crea noi locuri de muncă. Problema care afectează în mod direct grupul-țintă este lipsa de cunoștințe și competențe, precum și resursele financiare care permit înființarea de direcții generale, ceea ce le-ar îmbunătăți situația pe piața forței de muncă. Scopul proiectului este de a ajuta aceste persoane să înființeze direcții generale prin: A. Sprijin general pentru școli pentru 60 de persoane (min.30K), în cadrul căruia aceștia vor dobândi o cunoaștere amplă a funcționării direcției generale, permițându-le să pregătească (cu sprijinul consilierilor) cereri de grant; B. Acordarea de granturi pentru crearea unei companii pentru 45 de persoane care au elaborat cele mai bune propuneri (max. De 6 ori salariul mediu pentru munca în economia națională); C. Furnizarea de sprijin de tranziție: consiliere cu privire la utilizarea eficientă a granturilor și la funcționarea direcțiilor generale; asistența financiară nerambursabilă plătită lunilor în valoare de cel mult 1 000 PLN cu 6 luni de la înființarea societății (posibilitatea de a solicita o prelungire de până la 12 luni). Proiectul răspunde atât problemei regionale definite în CA POR (nivel scăzut de antreprenoriat), cât și nevoilor individuale ale grupului țintă pentru gestionarea direcțiilor generale. Prin sprijinul participanților la proiect, nivelul antreprenoriatului din regiune va fi consolidat, contribuind la creșterea locurilor de muncă și la șomaj. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Nízka úroveň podnikania v regióne Opole sa premieta do malého počtu vytvorených pracovných miest, čo vedie k vyššej miere nezamestnanosti, ako aj k chudobe a sociálnemu vylúčeniu. V reakcii na tento problém, ktorý bol diagnostikovaný v ROP 2014 – 2014 – 20 (PI 8iii, cieľ 2), tento projekt ponúka vecnú a finančnú podporu ľuďom, ktorí zakladajú hospodársku činnosť v CA. Projekt reaguje na problém vymedzený v ROP: zasielanie podpory 60 osobám vo veku od 30 rokov so štatútom v súlade s pravidlami súťaže a bodmi. 3.5, vrátane tých, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce, – podporuje vytváranie podnikov, ktoré potenciálne vytvoria nové pracovné miesta. Problém, ktorý priamo ovplyvňuje cieľovú skupinu, je nedostatok vedomostí a zručností, ako aj finančné zdroje umožňujúce zriadenie generálnych riaditeľstiev, čo by zlepšilo ich situáciu na trhu práce. Cieľom projektu je pomôcť týmto ľuďom pri zriaďovaní generálnych riaditeľstiev: A. Komplexná školská poradenská podpora pre 60 osôb (min. 30 K), kde získajú široké znalosti o fungovaní GR, čo im umožní pripraviť (s pomocou poradcov) žiadosti o grant; B. Poskytovanie grantov na založenie spoločnosti 45 ľuďom, ktorí vypracovali najlepšie návrhy (max. 6-násobok priemernej mzdy za prácu v národnom hospodárstve); C. Poskytovanie preklenovacej podpory: poskytovanie poradenstva o efektívnom využívaní grantov a fungovaní generálnych riaditeľstiev; nenávratná finančná pomoc vyplatená mesiacom vo výške najviac 1000 PLN do 6 mesiacov od založenia spoločnosti (možnosť požiadať o predĺženie až o 12 mesiacov). Projekt reaguje na regionálny problém vymedzený v ROP CA (nízka úroveň podnikania), ako aj na individuálne potreby cieľovej skupiny týkajúce sa riadenia generálnych riaditeľstiev. Prostredníctvom podpory účastníkov projektu sa posilní úroveň podnikania v regióne, čo prispeje k rastu pracovných miest a nezamestnanosti. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-livell baxx ta’ intraprenditorija fir-reġjun ta’ Opole jissarraf f’għadd żgħir ta’ impjiegi maħluqa, li jirriżultaw f’livelli ogħla ta’ qgħad, kif ukoll f’faqar u esklużjoni soċjali. Bi tweġiba għal din il-problema, iddijanjostikata f’ROP 2014–20 (PI 8iii, objettiv 2), dan il-proġett joffri appoġġ sostantiv u finanzjarju lil persuni li jistabbilixxu attività ekonomika fl-AK. Il-proġett iwieġeb għal problema definita fir-ROP billi: — l-għoti ta’ appoġġ lil 60 persuna mill-età ta’ 30 sena bi status skont ir-regoli tal-kompetizzjoni u l-punti. 3.5, inklużi dawk li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, — jappoġġjaw il-ħolqien ta’ kumpaniji li potenzjalment ser joħolqu impjiegi ġodda. Il-problema li taffettwa direttament lill-grupp fil-mira hija n-nuqqas ta’ għarfien u ħiliet, kif ukoll ir-riżorsi finanzjarji li jippermettu t-twaqqif ta’ DĠs, li jtejbu s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. L-għan tal-proġett huwa li jgħin lil dawn in-nies fit-twaqqif ta’ DĠs billi: A. Appoġġ komprensiv ta’ konsulenza fl-iskola għal 60 persuna (min.30K), fejn se jiksbu għarfien wiesa’ tat-tmexxija tad-DĠ, li jippermettilhom iħejju (bl-għajnuna ta’ konsulenti) applikazzjonijiet għal għotjiet; B. L-għoti ta’ għotjiet għall-ħolqien ta’ kumpanija lil 45 persuna li żviluppaw l-aħjar proposti (massimu. 6 darbiet is-salarju medju għax-xogħol fl-ekonomija nazzjonali); C. Forniment ta’ appoġġ ta’ tranżizzjoni: l-għoti ta’ pariri dwar l-użu effiċjenti tal-għotjiet u l-operat tad-DĠs; għajnuna finanzjarja li ma titħallasx lura mħallsa għal xhur fl-ammont ta’ mhux aktar minn PLN 1000 b’sitt xhur mit-twaqqif tal-kumpanija (possibbiltà ta’ applikazzjoni għal estensjoni sa 12-il xahar). Il-proġett iwieġeb kemm għall-problema reġjonali definita fir-ROP CA (livell baxx ta’ intraprenditorija) kif ukoll għall-ħtiġijiet individwali tal-grupp fil-mira għall-ġestjoni tad-DĠs. Permezz tal-appoġġ tal-parteċipanti tal-proġett, il-livell ta’ intraprenditorija fir-reġjun se jissaħħaħ, u se jikkontribwixxi għat-tkabbir fl-impjiegi u l-qgħad. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O baixo nível de empreendedorismo no voivodato de Opolskie traduz-se num pequeno número de postos de trabalho criados, resultando em níveis mais elevados de desemprego, bem como em pobreza e exclusão social. Em resposta a este problema, diagnosticado no ROP WO 2014-20 (PI 8iii, Objectivo 8iii), este projecto oferece apoio substantivo e financeiro para aqueles que criam uma empresa na WO. O projeto responde a um problema definido no RPO por: — encaminhamento do apoio para 60 pessoas a partir dos 30 anos com um estatuto em conformidade com as regras do concurso e ponto. 3.5, incluindo as que se encontram em situações particularmente vulneráveis do mercado de trabalho, apoiam a criação de empresas potencialmente geradoras de novos postos de trabalho. O problema que afeta diretamente o grupo-alvo é a falta de conhecimentos e competências, bem como os recursos financeiros para criar uma DG, o que melhoraria a sua situação no mercado de trabalho. O objectivo do projecto é ajudar estas pessoas a criar uma DG: A. Aconselhamento escolar abrangente para 60 pessoas (min.30K), onde adquirirão um amplo conhecimento do funcionamento da DG, permitindo-lhes preparar (com a ajuda de consultores) pedidos de subvenção; B. Conceder a criação de uma empresa a 45 pessoas que tenham desenvolvido as melhores propostas (máx. 6 vezes o salário médio do trabalho na economia nacional; C. Concessão de apoio intercalar: aconselhamento sobre a utilização eficiente das subvenções e o funcionamento da DG; assistência financeira não reembolsável paga no montante máximo de 1 000 PLN por um período de 6 meses a contar da data de constituição da empresa (possibilidade de solicitar uma prorrogação até 12 milhões de PLN). O projeto aborda tanto o problema regional definido no PAR (baixo nível de empreendedorismo) como as necessidades individuais do grupo-alvo da DG. Ao apoiar os participantes no projeto, o nível de empreendedorismo na região será reforçado, o que aumentará o emprego e reduzirá o desemprego. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Opolen alueen alhainen yrittäjyystaso merkitsee pientä määrää työpaikkoja, mikä johtaa korkeampaan työttömyyteen sekä köyhyyteen ja sosiaaliseen syrjäytymiseen. Vastauksena tähän ongelmaan, joka todettiin ROP 2014–20 -tutkimuksessa (PI 8iii, tavoite 2), hanke tarjoaa merkittävää ja taloudellista tukea henkilöille, jotka aloittavat taloudellista toimintaa Keski-Amerikkaan. Hanke vastaa ROP-asiakirjassa määriteltyyn ongelmaan seuraavasti: — tuen lähettäminen 60:lle 30-vuotiaalle henkilölle, joilla on kilpailusääntöjen ja pisteiden mukainen asema. 3.5, mukaan lukien erityisen haavoittuvassa asemassa olevat työmarkkinat – tuetaan sellaisten yritysten perustamista, jotka mahdollisesti luovat uusia työpaikkoja. Kohderyhmään suoraan vaikuttava ongelma on tietämyksen ja osaamisen puute sekä pääosastojen perustamiseen tarvittavat resurssit, jotka parantaisivat niiden tilannetta työmarkkinoilla. Hankkeen tavoitteena on auttaa näitä henkilöitä perustamaan pääosastoja seuraavasti: A. Kattava kouluneuvonta 60 henkilölle (vähintään 30 000), jossa he saavat laajan tietämyksen pääosaston toiminnasta, jotta he voivat valmistella (neuvonantajien avustuksella) avustushakemuksia; B. Avustusten myöntäminen yrityksen perustamiseen 45 henkilölle, jotka ovat kehittäneet parhaat ehdotukset (max. Kuusi kertaa kansantalouden työn keskipalkka); C. Siirtotuen antaminen: neuvontaa avustusten tehokkaasta käytöstä ja pääosastojen toiminnasta; taloudellinen tuki, jota ei makseta takaisin, maksetaan kuukaudeksi enintään 1000 zlotya kuudella kuukaudella yrityksen perustamisesta (mahdollisuus hakea jatkoaikaa enintään 12 kuukaudeksi). Hanke vastaa sekä ROP CA:n määrittelemään alueelliseen ongelmaan (alhainen yrittäjyystaso) että pääosastojen hallinnoinnin kohderyhmän yksilöllisiin tarpeisiin. Hankeosallistujien tuella vahvistetaan yrittäjyyttä alueella, mikä edistää työpaikkojen kasvua ja työttömyyttä. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Nizka raven podjetništva v regiji Opole pomeni majhno število ustvarjenih delovnih mest, kar povzroča višje stopnje brezposelnosti ter revščino in socialno izključenost. V odgovor na to težavo, ki je bila ugotovljena v ROP 2014–20 (cilj 2), ta projekt nudi vsebinsko in finančno podporo ljudem, ki vzpostavljajo gospodarsko dejavnost v PO. Projekt se odziva na težavo, opredeljeno v ROP, in sicer tako, da: — pošiljanje podpore 60 osebam, starejšim od 30 let, s statusom v skladu s pravili natečaja in točkami. 3.5, vključno s tistimi, ki so še posebej ranljivi na trgu dela, – podpirati ustanavljanje podjetij, ki bi lahko ustvarila nova delovna mesta. Problem, ki neposredno vpliva na ciljno skupino, je pomanjkanje znanja in spretnosti ter finančna sredstva, ki omogočajo ustanavljanje generalnih direktoratov, kar bi izboljšalo njihov položaj na trgu dela. Cilj projekta je pomagati tem ljudem pri ustanavljanju generalnih direktoratov: A. Celovita podpora za šolsko svetovanje za 60 oseb (min.30K), kjer bodo pridobili široko znanje o vodenju GD, kar jim bo omogočilo pripravo vlog za nepovratna sredstva (s pomočjo svetovalcev); B. Dodeljevanje nepovratnih sredstev za ustanovitev podjetja 45 ljudem, ki so razvili najboljše predloge (največ. 6-kratnik povprečne plače za delo v nacionalnem gospodarstvu); C. Zagotavljanje premostitvene podpore: svetovanje o učinkoviti uporabi nepovratnih sredstev in delovanju generalnih direktoratov; nepovratna finančna pomoč, plačana mesecem v znesku največ 1000 PLN za 6 mesecev od ustanovitve družbe (možnost vložitve zahtevka za podaljšanje do 12 mesecev). Projekt se odziva tako na regionalni problem, opredeljen v ROP CA (nizka raven podjetništva), kot tudi na individualne potrebe ciljne skupine za upravljanje generalnih direktoratov. S podporo udeležencev projekta se bo okrepila raven podjetništva v regiji, kar bo prispevalo k rasti delovnih mest in brezposelnosti. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Nízká míra podnikání v Opolském regionu se promítá do malého počtu vytvořených pracovních míst, což vede k vyšší míře nezaměstnanosti, jakož i k chudobě a sociálnímu vyloučení. V reakci na tento problém, který byl diagnostikován v ROP 2014–20 (PI 8iii, cíl 2), tento projekt nabízí věcnou a finanční podporu lidem, kteří v CA zahajují hospodářskou činnost. Projekt reaguje na problém definovaný v ROP tím, že: — zaslání podpory 60 osobám od 30 let se statusem v souladu s pravidly soutěže a body. 3.5, včetně těch, kteří se nacházejí ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce, – podporovat zakládání společností, které potenciálně vytvoří nová pracovní místa. Problémem, který přímo ovlivňuje cílovou skupinu, je nedostatek znalostí a dovedností, jakož i finanční zdroje umožňující zřízení generálních ředitelství, což by zlepšilo jejich situaci na trhu práce. Cílem projektu je pomoci těmto osobám při zřizování generálních ředitelství tím, že: Komplexní školní poradenská podpora pro 60 osob (min.30K), kde získají rozsáhlé znalosti o chodu GŘ, což jim umožní připravit (s pomocí poradců) žádosti o grant; B. Poskytování grantů na založení společnosti 45 lidem, kteří vypracovali nejlepší návrhy (max. 6násobek průměrné mzdy za práci v národním hospodářství); C. Poskytování překlenovací podpory: poradenství ohledně účinného využívání grantů a fungování generálních ředitelství; nevratná finanční pomoc vyplacená do měsíců ve výši nejvýše 1 000 PLN do 6 měsíců od založení společnosti (možnost požádat o prodloužení až o 12 měsíců). Projekt reaguje jak na regionální problém definovaný v ROP CA (nízká úroveň podnikání), tak na individuální potřeby cílové skupiny pro řízení generálních ředitelství. Prostřednictvím podpory účastníků projektu bude posílena úroveň podnikání v regionu, což přispěje k růstu pracovních míst a nezaměstnanosti. (Czech)
2 July 2022
0 references
Žemas verslumo lygis Opolės regione lemia nedidelį sukurtų darbo vietų skaičių, todėl didėja nedarbas, taip pat skurdas ir socialinė atskirtis. Reaguojant į šią problemą, diagnozuotą 2014–20 m. RVP (PI 8iii, 2 tikslas), šis projektas teikia materialinę ir finansinę paramą žmonėms, kurie pradeda ekonominę veiklą KI. Projektu reaguojama į RVP apibrėžtą problemą: – paramos siuntimas 60 asmenų nuo 30 metų, turinčių statusą pagal konkurso taisykles ir taškus. 3.5, įskaitant tuos, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama, remti įmonių, galinčių kurti naujas darbo vietas, kūrimą. Problema, tiesiogiai paveikianti tikslinę grupę, yra žinių ir įgūdžių trūkumas, taip pat finansiniai ištekliai, leidžiantys steigti generalinius direktoratus, kurie pagerintų jų padėtį darbo rinkoje. Projekto tikslas – padėti šiems žmonėms steigti generalinius direktoratus: A. Išsami mokyklos konsultantų parama 60 žmonių (min. 30K), kur jie gaus išsamių žinių apie GD veiklą, kad jie galėtų (padedant patarėjams) parengti paraiškas dėl dotacijų; B. Dotacijų steigimui įmonės steigimui suteikimas 45 žmonėms, kurie sukūrė geriausius pasiūlymus (maks. 6 kartus didesnis už vidutinį darbo užmokestį šalies ekonomikoje); C. Tarpinės paramos teikimas: konsultuoti veiksmingo dotacijų naudojimo ir generalinių direktoratų veiklos klausimais; negrąžintina finansinė parama, išmokėta ne daugiau kaip 1000 PLN per šešis mėnesius nuo bendrovės įsteigimo (galimybė prašyti pratęsti terminą iki 12 mėnesių). Projektu reaguojama tiek į regioninę problemą, apibrėžtą ROP CA (žemas verslumo lygis), tiek į individualius tikslinės grupės poreikius, susijusius su generalinių direktoratų valdymu. Remiant projekto dalyviams, bus stiprinamas regiono verslumo lygis, prisidedant prie darbo vietų kūrimo ir nedarbo. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Zemais uzņēmējdarbības līmenis Opoles reģionā rada nelielu skaitu darbvietu, kas rada augstāku bezdarba līmeni, kā arī nabadzību un sociālo atstumtību. Reaģējot uz šo problēmu, kas diagnosticēta ROP 2014–20 (PI 8iii, 2. mērķis), šis projekts piedāvā būtisku un finansiālu atbalstu cilvēkiem, kas uzsāk saimniecisko darbību CA. Projekts reaģē uz problēmu, kas definēta RNP: — atbalsta nosūtīšana 60 personām no 30 gadu vecuma ar statusu atbilstoši konkursa noteikumiem un punktiem. 3.5. Atbalsta tādu uzņēmumu izveidi, kuri, iespējams, radīs jaunas darba vietas, tostarp tos, kuri darba tirgū atrodas īpaši neaizsargātā situācijā. Problēma, kas tieši skar mērķa grupu, ir zināšanu un prasmju trūkums, kā arī finanšu resursu trūkums, kas ļauj izveidot ģenerāldirektorātus, kas uzlabotu to stāvokli darba tirgū. Projekta mērķis ir palīdzēt šiem cilvēkiem izveidot ģenerāldirektorātus: A. Visaptverošs skolas konsultatīvs atbalsts 60 cilvēkiem (min.30K), kur viņi iegūs plašas zināšanas par ģenerāldirektorāta darbību, ļaujot viņiem sagatavot (ar konsultantu palīdzību) dotāciju pieteikumus; B. Stipendiju piešķiršana uzņēmuma izveidei 45 cilvēkiem, kuri ir izstrādājuši labākos priekšlikumus (maks. 6 reizes lielāka par vidējo algu par darbu valsts ekonomikā); C. Pārejas atbalsta sniegšana: konsultēt par dotāciju efektīvu izmantošanu un ģenerāldirektorātu darbību; neatmaksājama finansiālā palīdzība, kas izmaksāta mēnešiem ne vairāk kā PLN 1000 apmērā 6 mēnešu laikā pēc sabiedrības dibināšanas (iespēja pieprasīt pagarinājumu līdz 12 mēnešiem). Projekts atbilst gan reģionālajai problēmai, kas definēta RDP CA (zems uzņēmējdarbības līmenis), gan mērķa grupas individuālajām vajadzībām ģenerāldirektorātu vadībā. Ar projekta dalībnieku atbalstu tiks stiprināts uzņēmējdarbības līmenis reģionā, veicinot nodarbinātības pieaugumu un bezdarbu. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Ниското ниво на предприемачество в региона на Ополе се изразява в малък брой създадени работни места, което води до по-високи равнища на безработица, както и до бедност и социално изключване. В отговор на този проблем, диагностициран в РП 2014—20 (PI 8iii, цел 2), този проект предлага съществена и финансова подкрепа за хората, които започват икономическа дейност в КО. Проектът отговаря на проблем, определен в ROP, като: — изпращане на подкрепа на 60 души от 30-годишна възраст със статут в съответствие с правилата на конкурса и точките. 3.5, включително тези в особено уязвимо положение на пазара на труда, подкрепят създаването на предприятия, които потенциално ще създадат нови работни места. Проблемът, който пряко засяга целевата група, е липсата на знания и умения, както и финансовите средства, позволяващи създаването на генерални дирекции, което би подобрило тяхното положение на пазара на труда. Целта на проекта е да подпомогне тези хора при създаването на генерални дирекции чрез: A. Цялостна училищна помощ за 60 души (мин. 30 000 души), където те ще придобият широки познания за функционирането на генералната дирекция, което ще им позволи да подготвят (с помощта на съветници) заявления за отпускане на безвъзмездни средства; Б. Предоставяне на безвъзмездни средства за създаване на компания на 45 души, които са разработили най-добрите предложения (макс. 6 пъти средната заплата за работа в националната икономика); В. Предоставяне на свързваща подкрепа: предоставяне на консултации относно ефективното използване на безвъзмездните средства и функционирането на генералните дирекции; безвъзмездна финансова помощ, изплатена на месеци в размер на не повече от 1000 PLN с 6 месеца от учредяването на дружеството (възможност за кандидатстване за удължаване до 12 месеца). Проектът отговаря както на регионалния проблем, определен в ROP CA (ниско ниво на предприемачество), така и на индивидуалните нужди на целевата група за управление на генералните дирекции. Чрез подкрепата на участниците в проекта ще се повиши нивото на предприемачеството в региона, което ще допринесе за растежа на работните места и безработицата. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A vállalkozói szellem alacsony szintje Opole régióban kisszámú munkahelyet eredményez, ami magasabb munkanélküliséget, valamint szegénységet és társadalmi kirekesztést eredményez. A 2014–20-as ROP-ban (PI 8iii, 2. célkitűzés) diagnosztizált problémára válaszul ez a projekt jelentős és pénzügyi támogatást nyújt azoknak, akik gazdasági tevékenységet indítanak az illetékes hatóságnál. A projekt a ROP-ban meghatározott problémára az alábbiak révén reagál: – a versenyszabályzatnak és a pontoknak megfelelően 60 személy részére 30 éves kortól támogatást nyújt. 3.5 – a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévőket is beleértve – olyan vállalkozások létrehozásának támogatása, amelyek potenciálisan új munkahelyeket teremtenek. A célcsoportot közvetlenül érintő probléma az ismeretek és készségek hiánya, valamint a főigazgatóságok létrehozását lehetővé tevő pénzügyi források hiánya, ami javítaná munkaerőpiaci helyzetüket. A projekt célja, hogy segítséget nyújtson ezeknek az embereknek a főigazgatóságok felállításában az alábbiak révén: A. Átfogó iskolai tanácsadói támogatás 60 fő számára (min.30K), ahol széles körű ismeretekkel rendelkeznek a főigazgatóság működéséről, lehetővé téve számukra, hogy (tanácsadók segítségével) támogatási pályázatokat készítsenek; B. Ösztöndíj egy vállalat létrehozásához 45 ember számára, akik a legjobb javaslatokat dolgozták ki (max. A nemzetgazdasági munkáért járó átlagbér 6-szorosa); C. Az áthidaló támogatás nyújtása: tanácsadás a támogatások hatékony felhasználásáról és a főigazgatóságok működéséről; legfeljebb 1000 PLN összegű vissza nem térítendő pénzügyi támogatás a társaság alapításától számított 6 hónapon belül (lehetőség a legfeljebb 12 hónapos meghosszabbítás kérelmezésére). A projekt mind a ROP CA-ban meghatározott regionális problémára (alacsony vállalkozói szint), mind a főigazgatóságok irányításával kapcsolatos célcsoport egyéni igényeire reagál. A projekt résztvevőinek támogatása révén erősödik a vállalkozói szellem szintje a régióban, hozzájárulva a munkahelyteremtéshez és a munkanélküliséghez. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Mar thoradh ar an leibhéal íseal fiontraíochta i réigiún Opole, cruthaítear líon beag post, as a n-eascraíonn leibhéil níos airde dífhostaíochta, chomh maith le bochtaineacht agus eisiamh sóisialta. Mar fhreagairt ar an bhfadhb seo, a diagnóisíodh in ROP 2014-20 (PI 8iii, cuspóir 2), cuireann an tionscadal seo tacaíocht shubstainteach agus airgeadais ar fáil do dhaoine atá ag bunú gníomhaíochta eacnamaíche sna húdaráis inniúla. Freagraíonn an tionscadal d’fhadhb a shainítear in ROP mar seo a leanas: — tacaíocht a sheoladh chuig 60 duine ó 30 bliain d’aois a bhfuil stádas acu de réir rialacha an chomórtais agus pointí. 3.5, lena n-áirítear iad siúd atá an-leochaileach i margadh an tsaothair, tacú le cuideachtaí a chruthú a d’fhéadfadh poist nua a chruthú. Is í an fhadhb a théann i bhfeidhm go díreach ar an spriocghrúpa an easpa eolais agus scileanna, chomh maith leis na hacmhainní eif. lenar féidir Ard-Stiúrthóireachtaí a bhunú, rud a chuirfeadh feabhas ar a staid i margadh an tsaothair. Is é is aidhm don tionscadal cabhrú leis na daoine seo a leanas Ard-Stiúrthóireachtaí a bhunú: A. Tacaíocht chuimsitheach chomhairleach scoile do 60 duine (nó 30K ar a laghad), áit a bhfaighidh siad eolas leathan ar reáchtáil na hArd-Stiúrthóireachta, rud a chuirfidh ar a gcumas iarratais ar dheontais a ullmhú (le cúnamh ó chomhairleoirí); B. Deontais a dheonú chun cuideachta a chruthú do 45 duine a bhfuil na tograí is fearr forbartha acu (uasmhéid. 6 oiread an mheántuarastail le haghaidh oibre sa gheilleagar náisiúnta); C. Tacaíocht idirlinne a sholáthar: Comhairle a thabhairt maidir le húsáid éifeachtúil deontas agus maidir le hoibriú na nArd-Stiúrthóireachtaí; cúnamh airgeadais neamh-inaisíoctha arna íoc le míonna i méid nach mó ná PLN 1000 faoi 6 mhí ó bhunú na cuideachta (an fhéidearthacht iarratas a dhéanamh ar shíneadh suas le 12 mhí). Freagraíonn an tionscadal don fhadhb réigiúnach a shainítear in ROP CA (leibhéal íseal fiontraíochta) agus do riachtanais aonair an spriocghrúpa maidir le hArd-Stiúrthóireachtaí a bhainistiú. Trí thacaíocht ó rannpháirtithe an tionscadail, neartófar an leibhéal fiontraíochta sa réigiún, rud a chuirfidh le fás post agus le dífhostaíocht. (Irish)
2 July 2022
0 references
Den låga företagsamhetsnivån i Opole-regionen leder till att ett litet antal arbetstillfällen skapas, vilket leder till högre arbetslöshet, fattigdom och social utestängning. Som svar på detta problem, som diagnostiserades i ROP 2014–20 (PI 8iii, mål 2), erbjuder detta projekt omfattande och ekonomiskt stöd till personer som etablerar en ekonomisk verksamhet i CA. Projektet svarar på ett problem som definieras i ROP genom att: — skicka stöd till 60 personer från 30 års ålder med status i enlighet med tävlingsreglerna och poäng. 3.5, inklusive de som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden, – stödja skapandet av företag som potentiellt kommer att skapa nya arbetstillfällen. Det problem som direkt påverkar målgruppen är bristen på kunskaper och färdigheter samt de resurser som gör det möjligt att inrätta generaldirektorat, vilket skulle förbättra deras situation på arbetsmarknaden. Syftet med projektet är att hjälpa dessa personer att inrätta generaldirektorat genom att A. Omfattande skolrådgivningsstöd för 60 personer (min.30K), där de kommer att få bred kunskap om generaldirektoratets verksamhet, så att de kan förbereda (med hjälp av rådgivare) bidragsansökningar. B. Att bevilja bidrag för bildandet av ett företag till 45 personer som har tagit fram de bästa förslagen (max. 6 gånger den genomsnittliga lönen för arbete i den nationella ekonomin). C. Tillhandahållande av överbryggande stöd: ge råd om en effektiv användning av bidrag och hur generaldirektoraten fungerar. icke återbetalningspliktigt ekonomiskt stöd som betalats ut till månader på högst 1 000 zloty med 6 månader från företagets etablering (möjlighet att ansöka om en förlängning på upp till 12 månader). Projektet svarar både på det regionala problem som definieras i den övergripande handlingsplanen (låg företagarnivå) och på målgruppens individuella behov för förvaltningen av generaldirektoraten. Genom stöd från projektdeltagarna kommer företagarandan i regionen att stärkas, vilket bidrar till sysselsättningstillväxt och arbetslöshet. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Ettevõtluse madal tase Opole piirkonnas tähendab väikest arvu loodud töökohti, mille tulemuseks on suurem tööpuudus ning vaesus ja sotsiaalne tõrjutus. Vastuseks sellele probleemile, mis on diagnoositud ROP 2014–20 (PI 8iii, eesmärk 2), pakub see projekt sisulist ja rahalist toetust isikutele, kes alustavad pädevas asutuses majandustegevust. Projekt reageerib piirkondlikus rakenduskavas määratletud probleemile järgmiselt: – toetuse saatmine 60 isikule alates 30. eluaastast, kellel on staatus vastavalt konkursi eeskirjadele ja punktidele. 3.5, kaasa arvatud need, kes on tööturul eriti haavatavas olukorras, toetavad ettevõtete loomist, mis võivad luua uusi töökohti. Sihtrühma otseselt mõjutav probleem on teadmiste ja oskuste puudumine, samuti vahendite nappus, mis võimaldab peadirektoraatide loomist, mis parandaks nende olukorda tööturul. Projekti eesmärk on aidata neid inimesi peadirektoraatide loomisel, tehes järgmist: A. Üldine koolinõustamine 60 inimesele (min.30K), kus nad saavad laialdased teadmised peadirektoraadi tööst, võimaldades neil (nõustajate abiga) toetustaotlusi ette valmistada; B. Toetused ettevõtte loomiseks 45 inimesele, kes on välja töötanud parimad ettepanekud (max. 6-kordne keskmine palk riigi majanduses); C. Üleminekutoetuse andmine: nõustamine toetuste tõhusa kasutamise ja peadirektoraatide tegevuse kohta; tagastamatu finantsabi, mida makstakse kuudele kuni 1000 Poola zlotti kuue kuu jooksul alates äriühingu asutamisest (võimalus taotleda pikendust kuni 12 kuu võrra). Projekt vastab nii piirkondlikule probleemile, mis on määratletud ROP CA-s (ettevõtluse madal tase), kui ka sihtrühma individuaalsetele vajadustele peadirektoraatide juhtimisel. Projektis osalejate toetusel tugevdatakse piirkonna ettevõtluse taset, aidates kaasa töökohtade kasvule ja töötusele. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPOP.07.03.00-16-0003/18
0 references