TOWARDS DECENT EMPLOYMENT (Q115168)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q115168 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TOWARDS DECENT EMPLOYMENT |
Project Q115168 in Poland |
Statements
628,271.55 zloty
0 references
739,143.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 June 2021
0 references
NESTOR GROUP BARTOSZ BERKOWSKI
0 references
Przedmiotem proj. są działania ukierunkowane na zwiększenie szans na zatrudnienie/poprawę warunków zatrudnienia osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na r. pracy, zamieszkujących w rozumieniu kod. cyw. teren woj. opolskiego (OP) poprzez aktywizację zawodową oraz nabycie kwalifikacji/umiejętności/doświadczenia zaw. ułatwiających wejście/powrót bądź poprawę ich sytuacji na rynku pracy(typ proj. 1, 2 oraz 4). Projekt skierowany jest do 2 typów uczestników: - Osób bezrobotnych, poszukujących pracy oraz biernych zaw. w wieku od 30 r. ż. , w tym zwłaszcza: a) kobiet, b) os. z niepełnosprawnościami (ON), c) os. w wieku 50+, d) osoby długotrwale bezrobotne, e) os. o niskich kwalifikacjach, f) os. posiadające co najmniej jedno dziecko do 6 r.ż lub co najmniej jedno dziecko z niepełnosprawnościami do 18 r.ż, g) migrantów powrotnych i imigrantów. - Osób pracujących w wieku od 30 r.ż: a) zatrudn. na umowach cywilnopr., b) zatrudn. na umowach krótkotermin., c) osiągających niskie dochody (tzw. ubodzy pracujący) , d) migrantów powrotnych i imigrantów, e) odchodzących z rolnictwa i ich rodzin. Pierwszeństwo w dostępie do wsparcia będą miały kobiety i ON ze względu na ich syt. na r. pracy. W co najmniej 60%odbiorcami proj. będą kobiety(K), a osoby pozostające bez zatrudnienia będą stanowiły min. 60% grupy docelowej (GD). Zakres rzeczowy projektu: Projekt zakłada obligatoryjnie wsparcie dla uczestników (UP)w postaci przygotowania Indywidualnego Planu Działania w wyniku realizacji poradnictwa zawodowego oraz objęcie UP w zależności od potrzeb odpowiednimi działaniami zmierzającymi do aktywizacji zaw./nabycia nowych kompetencji zaw. Rodzaje działań przewidzianych dla UP: -indywidualne poradnictwo zawodowe mające na celu diagnozę predyspozycji oraz indywidualizację wsparcia w formie IPD, -szkolenia i kursy zawodowe, -pośrednictwo pracy, -subsydiowane zatrudnienie. Efekty: wzrost aktywności oraz poprawa kompetencji zawodowych UP zgodnie z potrzebami lokalnego r. pracy. (Polish)
0 references
The subject of the project are measures aimed at increasing employability/improvement of employment conditions of the most vulnerable people living within the meaning of the code. civ. area of Opole Voivodeship (OP) through professional activation and acquisition of qualifications/skills/experiences, including facilitating entry/return or improving their situation on the labour market (type of project. 1, 2 and 4). The project is addressed to 2 types of participants: — Unemployment, job-seekers and passive persons, including those from the age of 30. In particular: women, (b) persons with disabilities (ON), (c) persons aged 50+, (d) long-term unemployed, e) low-skilled persons, (f) persons with at least one child up to 6 years old or at least one child with disabilities up to 18 years, (g) return migrants and immigrants. — People working from the age of 30 years: a) employment under civil contracts, (b) employment on short-term contracts, c) low income (so-called labour poor), d) return migrants and immigrants, e) leaving agriculture and their families. Women and ON will take precedence in access to support because of their job content. At least 60 % of the project recipients will be women(K) and those who are unemployed will account for at least 60 % of the target group (GD). In-kind scope of the project: The project assumes obligatory support for participants (UP) in the form of the preparation of an Individual Action Plan as a result of the implementation of professional guidance and the inclusion of the Polish University, depending on the needs, appropriate actions aimed at activation of new competences. Types of actions foreseen for PP: —individual career guidance aimed at diagnosing predispositions and individualisation of support in the form of IPD, -training and vocational courses, -work intermediation, -subsidised employment. Effects: increasing activity and improving PPO’s professional competences in line with the needs of local work year. (English)
20 October 2020
0.2674541837090443
0 references
Le projet a pour objet des actions visant à accroître l’employabilité/améliorer les conditions d’emploi des personnes les plus défavorisées vivant au sens du code de la voïvodie d’Opolskie (OP) par l’activation professionnelle et l’acquisition de qualifications/compétences/expériences facilitant l’entrée/le retour ou l’amélioration de leur situation sur le marché du travail (type proj. 1, 2 et 4). Le projet s’adresse à 2 types de participants: — Chômeurs, demandeurs d’emploi et personnes passives à partir de 30 ans en particulier: a) les femmes, b) les personnes handicapées (ON), c) les personnes âgées de 50 ans et plus, d) les chômeurs de longue durée, e) les personnes peu qualifiées, f) les personnes ayant au moins un enfant jusqu’à 6 ans ou au moins un enfant handicapé jusqu’à 18 ans, g) les migrants et les immigrants de retour. — Les personnes travaillant à partir de 30 ans: a) l’emploi dans le cadre de contrats de droit civil, b) l’emploi sous contrat de courte durée. c) les personnes à faible revenu (appelées «travailleurs pauvres»), d) les migrants et les immigrants de retour, e) la sortie de l’agriculture et de leur famille. La priorité dans l’accès à l’aide sera donnée aux femmes et à elle en raison de leur charge de travail. Au moins 60 % des bénéficiaires du projet seront des femmes (K) et les chômeurs représenteront au moins 60 % du groupe cible (GD). Portée matérielle du projet: Le projet suppose un soutien obligatoire pour les participants (UP) sous la forme de l’élaboration d’un plan d’action individuel à la suite de la mise en œuvre de l’orientation professionnelle et de l’inclusion du PU, en fonction des besoins, des actions appropriées visant à activer ce qui précède/l’acquisition de nouvelles compétences incluses. Types d’actions envisagées pour la PU: —orientation professionnelle individuelle visant à diagnostiquer les prédispositions et à individualiser l’aide sous forme de DPI, de formation et de formation professionnelle, de médiation professionnelle, d’emploi subventionné. Effets: augmenter l’activité et améliorer les compétences professionnelles de l’UP en fonction des besoins de l’année de travail locale. (French)
1 December 2021
0 references
Gegenstand des Projekts sind Maßnahmen zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit/Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen der am stärksten benachteiligten Menschen im Sinne des Kodex der Woiwodschaft Opolskie (OP) durch berufliche Aktivierung und Erwerb von Qualifikationen/Fähigkeiten/Erfahrungen, die den Eintritt/die Rückkehr oder die Verbesserung ihrer Situation auf dem Arbeitsmarkt erleichtern (proj. 1, 2 und 4). Das Projekt richtet sich an zwei Arten von Teilnehmern: — Arbeitslose, Arbeitssuchende und passive Personen ab 30 Jahren insbesondere: A) Frauen, b) Menschen mit Behinderungen (ON), c) Personen im Alter von 50+, d) Langzeitarbeitslose, e) Geringqualifizierte, f) Personen mit mindestens einem Kind bis 6 Jahre oder mindestens ein Kind mit Behinderungen bis 18 Jahre, g) Rückkehr Migranten und Einwanderer. — Personen, die ab 30 Jahren arbeiten: A) Beschäftigung im Rahmen zivilrechtlicher Verträge, b) Beschäftigung mit kurzfristigen Arbeitsverträgen, c) Geringverdiener (sogenannte Arbeitsarme), d) Rückkehr von Migranten und Einwanderern, e) Verlassen der Landwirtschaft und ihrer Familien. Der Zugang zu Unterstützung wird den Frauen und ihnen aufgrund ihrer Arbeitsbelastung Vorrang eingeräumt. Mindestens 60 % der Projektempfänger sind Frauen (K) und die Arbeitslosen werden mindestens 60 % der Zielgruppe (GD) ausmachen. Materieller Umfang des Projekts: Das Projekt setzt eine obligatorische Unterstützung der Teilnehmer in Form der Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans als Ergebnis der Umsetzung der Laufbahnberatung und der Einbeziehung des PU in Abhängigkeit von den Bedürfnissen voraus, geeignete Maßnahmen zur Aktivierung der oben genannten/den Erwerb neuer Kompetenzen enthalten. Arten von Maßnahmen, die für UP vorgesehen sind: —individuelle Berufsberatung zur Diagnostik von Prädispositionen und zur Individualisierung der Unterstützung in Form von IPD, -Ausbildung und Berufsausbildung, -Arbeitsvermittlung, -subventionierte Beschäftigung. Effekte: Steigerung der Tätigkeit und Verbesserung der fachlichen Kompetenz von UP im Einklang mit den Bedürfnissen des örtlichen Arbeitsjahres. (German)
7 December 2021
0 references
Het onderwerp van het project is acties gericht op het vergroten van de inzetbaarheid/verbetering van de arbeidsvoorwaarden van de meest kansarme mensen die leven in de zin van de code van het woiwodschap Opolskie (OP) door middel van professionele activering en het verwerven van kwalificaties/vaardigheden/ervaringen die toegang/terugkeer of verbetering van hun situatie op de arbeidsmarkt vergemakkelijken (proj-type. 1, 2 en 4). Het project is gericht op twee soorten deelnemers: — Werklozen, werkzoekenden en passieve personen vanaf 30 jaar in het bijzonder: A) vrouwen, b) personen met een handicap (ON), c) personen van 50+, d) langdurig werklozen, e) laaggeschoolden, f) personen met ten minste één kind tot 6 jaar of ten minste één kind met een handicap tot 18 jaar, g) terugkerende migranten en immigranten. — Personen die vanaf 30 jaar werkzaam zijn: A) arbeid op grond van civielrechtelijke contracten, b) tewerkstelling op kortlopende contracten., c) mensen met een laag inkomen (zogenaamde werkende armen), d) terugkerende migranten en immigranten, e) het verlaten van de landbouw en hun gezinnen. Bij de toegang tot steun zal voorrang worden gegeven aan vrouwen en zij vanwege hun werklast. Ten minste 60 % van de projectontvangers zijn vrouwen (K) en werklozen zullen ten minste 60 % van de doelgroep (GD) uitmaken. Materiële reikwijdte van het project: Het project veronderstelt verplichte steun voor deelnemers (UP) in de vorm van de voorbereiding van een individueel actieplan als gevolg van de uitvoering van loopbaanbegeleiding en de opname van de PU, afhankelijk van de behoeften, passende acties om het bovenstaande te activeren/verwerving van nieuwe competenties. Soorten geplande acties voor UP: —individuele beroepsbegeleiding gericht op de diagnose van predisposities en individualisering van steun in de vorm van IPD, -opleidingen en beroepsopleidingen, -werkbemiddeling, -gesubsidieerde werkgelegenheid. Effecten: verhoging van de activiteit en verbetering van de vakbekwaamheid van UP in overeenstemming met de behoeften van het plaatselijke werkjaar. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Oggetto del progetto sono azioni volte ad aumentare l'occupabilità/migliorare le condizioni di lavoro delle persone più svantaggiate che vivono ai sensi del codice del Voivodato di Opolskie (OP) mediante l'attivazione professionale e l'acquisizione di qualifiche/competenze/esperienze che facilitano l'ingresso/ritorno o il miglioramento della loro situazione sul mercato del lavoro (tipo proj. 1, 2 e 4). Il progetto è rivolto a 2 tipologie di partecipanti: — Disoccupati, persone in cerca di lavoro e persone passive dall'età di 30 anni in particolare: a) donne, b) persone con disabilità (ON), c) persone di età superiore ai 50 anni, d) disoccupati di lunga durata, e) persone poco qualificate, f) persone con almeno un bambino fino a 6 anni o almeno un bambino con disabilità fino a 18 anni, g) rimpatriare migranti e immigrati. — Persone che lavorano a partire dai 30 anni: a) occupazione nell'ambito di contratti di diritto civile, b) occupazione con contratti a breve termine; c) lavoratori a basso reddito (c.d. lavoratori poveri), d) rimpatri di migranti e immigrati, e) lasciare l'agricoltura e le loro famiglie. La priorità nell'accesso al sostegno sarà data alle donne e lui/lei a causa del loro carico di lavoro. Almeno il 60 % dei beneficiari del progetto sarà costituito da donne (K) e i disoccupati rappresenteranno almeno il 60 % del gruppo target (GD). Ambito materiale del progetto: Il progetto assume un sostegno obbligatorio per i partecipanti (UP) sotto forma di preparazione di un piano d'azione individuale a seguito dell'attuazione dell'orientamento professionale e dell'inclusione dell'unità di lavoro, a seconda delle esigenze, azioni appropriate volte ad attivare la suddetta/acquisizione di nuove competenze incluse. Tipi di azioni previste per UP: — orientamento professionale individuale finalizzato alla diagnosi delle predisposizioni e individualizzazione del sostegno sotto forma di IPD, -formazione e corsi professionali, -mediazione del lavoro, -occupazione sovvenzionata. Effetti: aumentare l'attività e migliorare la competenza professionale di UP in linea con le esigenze dell'anno lavorativo locale. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objeto del proyecto son las acciones destinadas a aumentar la empleabilidad/mejorar las condiciones de empleo de las personas más desfavorecidas que viven en el sentido del código del Voivodato de Opolski (OP) mediante la activación profesional y la adquisición de cualificaciones/habilidades/experiencias que faciliten la entrada/retorno o la mejora de su situación en el mercado laboral (tipo proj. 1, 2 y 4). El proyecto está dirigido a 2 tipos de participantes: — Desempleados, solicitantes de empleo y personas pasivas a partir de los 30 años en particular: a) mujeres, b) personas con discapacidad (ON), c) personas mayores de 50 años, d) desempleados de larga duración, e) personas poco cualificadas, f) personas con al menos un hijo de hasta 6 años o al menos un niño con discapacidad de hasta 18 años, g) retorno de migrantes e inmigrantes. — Personas que trabajan a partir de los 30 años: a) empleo en virtud de contratos de derecho civil, b) empleo en contratos de corta duración., c) trabajadores con bajos ingresos (los llamados trabajadores pobres), d) retorno de migrantes e inmigrantes, e) abandono de la agricultura y de sus familias. Se dará prioridad al acceso al apoyo a las mujeres y a él/ella debido a su carga de trabajo. Al menos el 60 % de los beneficiarios del proyecto serán mujeres (K) y los desempleados representarán al menos el 60 % del grupo destinatario (GD). Alcance material del proyecto: El proyecto asume el apoyo obligatorio a los participantes (UP) en forma de preparación de un Plan de Acción Individual como resultado de la implementación de la orientación profesional y la inclusión de la UP, en función de las necesidades, acciones adecuadas destinadas a activar lo anterior/adquisición de nuevas competencias incluidas. Tipos de acciones previstas para la UP: —orientación profesional individual dirigida al diagnóstico de predisposiciones e individualización del apoyo en forma de IPD, -formación y cursos de formación profesional, -mediación laboral, -empleo subvencionado. Efectos: aumentar la actividad y mejorar la competencia profesional de UP de acuerdo con las necesidades del año laboral local. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti teema on meetmed, mille eesmärk on suurendada Opolskie vojevoodkonna (OP) koodeksi tähenduses kõige ebasoodsamas olukorras olevate inimeste tööalast konkurentsivõimet/parandada nende tööalast aktiivsust ning kvalifikatsioonide/oskuste/kogemuste omandamist, mis hõlbustavad nende tööturule sisenemist/tagasisaatmist või nende olukorra parandamist tööturul (proj tüüp. 1, 2 ja 4). Projekt on suunatud kahte tüüpi osalejatele: – Töötud, tööotsijad ja passiivsed isikud alates 30. eluaastast eelkõige: a) naised, b) puuetega inimesed, c) üle 50aastased isikud, d) pikaajalised töötud, e) madala kvalifikatsiooniga isikud, f) isikud, kellel on vähemalt üks kuni kuueaastane laps või vähemalt üks kuni 18-aastane puudega laps, g) tagasi rändajad ja sisserändajad. – Isikud, kes töötavad alates 30. eluaastast: a) töötamine tsiviilõiguslike lepingute alusel, b) lühiajalise töölepingu alusel töötamine, c) madalapalgalised (nn töötavad vaesed), d) tagasirännanud ja sisserändajad, e) põllumajandusest ja nende perekondadest lahkumine. Toetuse saamisel eelistatakse naisi ja neid nende töökoormuse tõttu. Vähemalt 60 % projekti toetusesaajatest on naised (K) ja töötud moodustavad sihtrühmast vähemalt 60 %. Projekti sisuline ulatus: Projekt eeldab osalejatele (UP) kohustuslikku toetust individuaalse tegevuskava koostamise vormis, mis tuleneb karjäärinõustamise rakendamisest ja PU kaasamisest, sõltuvalt vajadustest, asjakohaseid meetmeid, mille eesmärk on eespool nimetatud aktiveerimine/uute pädevuste omandamine. ÜTK jaoks kavandatud meetmete liigid: individuaalne kutsenõustamine, mis on suunatud eelsoodumuste diagnoosimisele ja toetuse individualiseerimisele IPD, -koolituse ja kutsekursuste, -töövahenduse, -subsideeritud tööhõive vormis. Mõjud: suurendada tegevust ja parandada UP ametialast pädevust vastavalt kohaliku tööaasta vajadustele. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tema – veiksmai, kuriais siekiama didinti labiausiai nepalankioje padėtyje esančių asmenų, gyvenančių pagal Opolskie Voivodeship (VP) kodeksą, įsidarbinimo galimybes ir (arba) gerinti jų įsidarbinimo sąlygas, pasitelkiant profesinį aktyvavimą ir įgyjant kvalifikaciją, įgūdžius ir (arba) patirtį, kurie palengvina jų patekimą/grįžimą arba jų padėties darbo rinkoje gerinimą (proj tipas. 1, 2 ir 4). Projektas skirtas dviejų tipų dalyviams: Bedarbiai, darbo ieškantys asmenys ir pasyvūs asmenys nuo 30 metų visų pirma: a) moterys, b) neįgalieji (ON), c) 50 metų ir vyresni asmenys, d) ilgalaikiai bedarbiai, e) žemos kvalifikacijos asmenys, f) asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų amžiaus arba bent vienas vaikas su negalia iki 18 metų, g) grąžina migrantus ir imigrantus. – Asmenys, dirbantys nuo 30 metų amžiaus: a) darbas pagal civilinės teisės sutartis, b) darbas pagal trumpalaikes darbo sutartis, c) mažas pajamas gaunantys asmenys (vadinamieji skurstantys darbininkai), d) grąžinti migrantus ir imigrantus, e) palikti žemės ūkį ir jų šeimas. Teikiant paramą pirmenybė bus teikiama moterims ir moterims dėl jų darbo krūvio. Bent 60 proc. projekto naudos gavėjų bus moterys (K), o bedarbiai sudarys bent 60 proc. tikslinės grupės (GD). Projekto materialinė taikymo sritis: Projekte numatoma privaloma parama dalyviams rengiant individualų veiksmų planą dėl profesinio orientavimo įgyvendinimo ir PU įtraukimo, atsižvelgiant į poreikius, atitinkamus veiksmus, kuriais siekiama aktyvuoti pirmiau minėtą veiklą/įgyti naujų gebėjimų. SP numatytų veiksmų rūšys: –individualus profesinis orientavimas, kuriuo siekiama nustatyti polinkį ir individualizuoti paramą IPD, mokymo ir profesinio mokymo, tarpininkavimo darbe, subsidijuojamo užimtumo forma. Poveikis: didinti veiklą ir gerinti UP profesinę kompetenciją, atsižvelgiant į vietos darbo metų poreikius. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Predmet projekta su mjere usmjerene na povećanje zapošljivosti/poboljšanje uvjeta zapošljavanja osoba u najnepovoljnijem položaju koje žive u smislu kodeksa Opoljskog vojvodstva (OP) putem profesionalne aktivacije i stjecanja kvalifikacija/vještina/iskustva kojima se olakšava ulazak/vraćanje ili poboljšanje njihove situacije na tržištu rada (proj. 1., 2. i 4.) Projekt je usmjeren na dvije vrste sudionika: Nezaposleni, tražitelji zaposlenja i pasivne osobe u dobi od 30 godina osobito: a) žene, b) osobe s invaliditetom (ON), (c) osobe starije od 50 godina, d) dugotrajno nezaposlene osobe, e) niskokvalificirane osobe, f) osobe s najmanje jednim djetetom do 6 godina ili najmanje jednim djetetom s invaliditetom do 18 godina, g) vraćanje migranata i imigranata. — Osobe koje rade u dobi od 30 godina: a) zapošljavanje na temelju građanskopravnih ugovora, b) zapošljavanje na temelju kratkoročnih ugovora; c) osobe s niskim primanjima (takozvani radnici siromašni), d) vraćanje migranata i imigranata, e) napuštanje poljoprivrede i njihovih obitelji. Prednost u pristupu potpori dat će se ženama zbog njihova radnog opterećenja. Najmanje 60 % primatelja projekta bit će žene (K), a nezaposleni će činiti najmanje 60 % ciljne skupine (GD). Materijalno područje primjene projekta: Projekt podrazumijeva obveznu potporu sudionicima (UP) u obliku pripreme individualnog akcijskog plana kao rezultat provedbe profesionalnog usmjeravanja i uključivanja PU-a, ovisno o potrebama, odgovarajuće mjere usmjerene na aktivaciju gore navedenog/stjecanje novih uključenih kompetencija. Vrste mjera predviđenih za UP: —pojedinačno stručno usmjeravanje usmjereno na dijagnozu predispozicija i individualizaciju potpore u obliku IPD-a, osposobljavanje i strukovne tečajeve, posredovanje u radu, subvencionirano zapošljavanje. Učinci: povećanje aktivnosti i poboljšanje stručne osposobljenosti UP-a u skladu s potrebama lokalne radne godine. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Αντικείμενο του έργου είναι οι δράσεις που αποσκοπούν στην αύξηση της απασχολησιμότητας/βελτίωση των συνθηκών απασχόλησης των πλέον μειονεκτούντων ατόμων που ζουν κατά την έννοια του κώδικα του Opolskie Voivodeship (OP) μέσω της επαγγελματικής ενεργοποίησης και της απόκτησης προσόντων/δεξιοτήτων/εμπειριών που διευκολύνουν την είσοδο/επιστροφή ή τη βελτίωση της κατάστασής τους στην αγορά εργασίας (proj type. 1, 2 και 4). Το έργο απευθύνεται σε 2 τύπους συμμετεχόντων: — Άνεργοι, άτομα που αναζητούν εργασία και παθητικά άτομα από την ηλικία των 30 ετών συγκεκριμένα: α) γυναίκες, β) άτομα με αναπηρία (ON), γ) άτομα ηλικίας 50+, δ) μακροχρόνια άνεργοι, ε) άτομα χαμηλής ειδίκευσης, στ) άτομα με τουλάχιστον ένα παιδί ηλικίας έως 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία έως 18 ετών, ζ) μετανάστες και μετανάστες που επιστρέφουν. — Άτομα που εργάζονται από την ηλικία των 30 ετών: α) απασχόληση βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου, β) απασχόληση με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις, γ) χαμηλό εισόδημα (οι λεγόμενοι φτωχοί εργαζόμενοι), δ) επιστροφή μεταναστών και μεταναστών, ε) εγκατάλειψη της γεωργίας και των οικογενειών τους. Προτεραιότητα στην πρόσβαση σε υποστήριξη θα δοθεί στις γυναίκες και αυτές λόγω του φόρτου εργασίας τους. Τουλάχιστον το 60 % των δικαιούχων του έργου θα είναι γυναίκες (K) και οι άνεργοι θα αντιπροσωπεύουν τουλάχιστον το 60 % της ομάδας-στόχου (GD). Υλικό πεδίο εφαρμογής του έργου: Το έργο αναλαμβάνει την υποχρεωτική υποστήριξη των συμμετεχόντων (UP) με τη μορφή της προετοιμασίας ενός Ατομικού Σχεδίου Δράσης ως αποτέλεσμα της εφαρμογής του επαγγελματικού προσανατολισμού και της ένταξης της PU, ανάλογα με τις ανάγκες, κατάλληλες δράσεις με στόχο την ενεργοποίηση των ανωτέρω/απόκτηση νέων ικανοτήτων που περιλαμβάνονται. Είδη δράσεων που προβλέπονται για την UP: —ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός που αποσκοπεί στη διάγνωση προδιαθέσεων και εξατομίκευσης της υποστήριξης με τη μορφή IPD, -κατάρτιση και επαγγελματικά μαθήματα, -διαμεσολάβηση εργασίας, — επιδοτούμενη απασχόληση. Τα αποτελέσματα: αύξηση της δραστηριότητας και βελτίωση της επαγγελματικής επάρκειας της UP σύμφωνα με τις ανάγκες του τοπικού έτους εργασίας. (Greek)
27 July 2022
0 references
Predmetom projektu sú akcie zamerané na zvýšenie zamestnateľnosti/zlepšenie podmienok zamestnávania najviac znevýhodnených osôb žijúcich v zmysle Kódexu Opolského vojvodstva (OP) prostredníctvom odbornej aktivácie a získavania kvalifikácií/zručností/skúseností, ktoré uľahčujú vstup/návrat alebo zlepšenie ich situácie na trhu práce (proj typ. 1, 2 a 4). Projekt je zameraný na 2 typy účastníkov: — Nezamestnaní, uchádzači o zamestnanie a pasívne osoby vo veku od 30 rokov najmä: a) ženy, b) osoby so zdravotným postihnutím (ON), c) osoby vo veku nad 50 rokov, d) dlhodobo nezamestnané osoby, e) osoby s nízkou kvalifikáciou, f) osoby s aspoň jedným dieťaťom do 6 rokov alebo aspoň jedno dieťa so zdravotným postihnutím do 18 rokov, g) vracajú migrantov a prisťahovalcov. — Osoby pracujúce vo veku od 30 rokov: a) zamestnanie na základe občianskoprávnych zmlúv, b) zamestnanie na základe krátkodobých zmlúv; c) osoby s nízkym príjmom (tzv. chudobné pracujúce osoby), d) návrat migrantov a prisťahovalcov, e) odchod z poľnohospodárstva a ich rodín. Prioritou pri prístupe k podpore budú ženy a on/ona kvôli ich pracovnému zaťaženiu. Najmenej 60 % príjemcov projektu budú ženy (K) a nezamestnaní budú tvoriť aspoň 60 % cieľovej skupiny (GD). Vecná pôsobnosť projektu: Projekt predpokladá povinnú podporu pre účastníkov (UP) vo forme prípravy individuálneho akčného plánu v dôsledku vykonávania kariérneho poradenstva a začlenenia PU, v závislosti od potrieb, vhodných opatrení zameraných na aktiváciu uvedeného/nadobudnutia nových kompetencií vrátane. Druhy plánovaných opatrení pre UP: —individuálne odborné poradenstvo zamerané na diagnostiku predispozícií a individualizáciu podpory vo forme IPD, -školenie a odborné vzdelávanie, – sprostredkovanie práce, -dotované zamestnanie. Účinky: zvýšenie aktivity a zlepšenie odbornej spôsobilosti UP v súlade s potrebami miestneho pracovného roka. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen kohteena ovat toimet, joilla pyritään parantamaan Opolskien voivodikunnan säännöstössä tarkoitettujen heikoimmassa asemassa olevien henkilöiden työllistettävyyttä ja työoloja ammatillisella aktivoinnilla ja hankkimalla ammattipätevyyksiä, taitoja/kokemuksia, jotka helpottavat heidän tuloaan/palautumistaan tai tilanteensa parantamista työmarkkinoilla (proj-tyyppi). 1, 2 ja 4). Hanke on suunnattu kahdentyyppisille osallistujille: — Työttömät, työnhakijat ja passiiviset 30-vuotiaat erityisesti: a) naiset, b) vammaiset (ON), c) yli 50-vuotiaat, d) pitkäaikaistyöttömät, e) matalan osaamistason henkilöt, f) henkilöt, joilla on vähintään yksi enintään 6-vuotias lapsi tai vähintään yksi enintään 18-vuotias vammaislapsi, g) paluumuuttajat ja maahanmuuttajat. — 30-vuotiaat henkilöt: a) siviilioikeudellisiin sopimuksiin perustuva työ, b) lyhytaikaisiin työsopimuksiin perustuva työ, c) pienituloiset (ns. työssäkäyvät köyhät), d) paluumuuttajat ja maahanmuuttajat, e) maataloudesta ja heidän perheistään lähtevät. Tuen saannissa etusija annetaan naisille ja naisille heidän työtaakansa vuoksi. Vähintään 60 prosenttia hankkeen edunsaajista on naisia (K) ja työttömiä vähintään 60 prosenttia kohderyhmästä (GD). Hankkeen aineellinen laajuus: Hanke edellyttää, että osallistujille annetaan pakollista tukea yksilöllisen toimintasuunnitelman valmistelun muodossa uraohjauksen täytäntöönpanon ja PU:n sisällyttämisen tuloksena tarpeiden mukaan asianmukaisiin toimiin, joilla pyritään aktivoimaan edellä mainittu tai hankkimaan uusia taitoja. UP:n suunniteltujen toimien tyypit: —yksittäinen ammatinvalinnanohjaus, jonka tarkoituksena on diagnosoida taipumuksia ja yksilöllistää tuki IPD:n muodossa, – koulutus ja ammatilliset kurssit, – työnvälitys, -tukityö. Vaikutukset: lisätään toimintaa ja parannetaan UP:n ammattitaitoa paikallisen työvuoden tarpeiden mukaisesti. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt tárgya az Opolskie vajdaság (OP) kódexe értelmében a leghátrányosabb helyzetű személyek foglalkoztathatóságának javítása/munkakörülményeinek javítása szakmai aktivizálás és olyan képesítések/készségek/tapasztalatok megszerzése révén, amelyek megkönnyítik a munkaerőpiacra való belépést/visszatérést vagy helyzetük javulását a munkaerőpiacon (proj típus. 1, 2 és 4). A projekt két féle résztvevőt céloz meg: Munkanélküliek, álláskeresők és passzív személyek 30 éves koruktól különösen: a) nők, b) fogyatékossággal élő személyek (ON), c) 50 év felettiek, d) tartósan munkanélküliek, e) alacsony képzettségű személyek, f) a legalább egy 6 éves vagy legalább egy fogyatékossággal élő gyermekkel rendelkező személyek, g) visszaküldik a migránsokat és a bevándorlókat. – 30 éves kortól dolgozó személyek: a) polgári jogi szerződések szerinti foglalkoztatás, b) rövid távú munkaszerződéssel történő foglalkoztatás; c) alacsony jövedelműek (úgynevezett dolgozó szegények), d) visszatérő migránsok és bevándorlók, e) elhagyják a mezőgazdaságot és családjukat. A nők és a nők munkateherük miatt elsőbbséget élveznek a támogatáshoz való hozzáférésben. A projekt kedvezményezettjeinek legalább 60%-a nő (K), a munkanélküliek pedig a célcsoport legalább 60%-át teszik ki. A projekt tárgyi hatálya: A projekt kötelező támogatást feltételez a résztvevők számára egyéni cselekvési terv kidolgozása formájában a pályaorientáció megvalósításának és a PU beépítésének eredményeként, az igényektől függően, a fentiek aktiválását/az új kompetenciák elsajátítását célzó megfelelő intézkedések révén. Az UP-ra tervezett intézkedések típusai: egyéni pályaorientáció, amelynek célja az IPD, -képzés és szakképzés, -munkaközvetítés, -támogatott foglalkoztatás formájában nyújtott támogatás hajlamainak diagnosztizálása és személyre szabása. A hatás: a tevékenység növelése és az UP szakmai kompetenciájának javítása a helyi munkaév igényeivel összhangban. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Předmětem projektu jsou akce zaměřené na zvýšení zaměstnatelnosti/zlepšení pracovních podmínek nejvíce znevýhodněných osob žijících ve smyslu kodexu Opolského vojvodství (OP) prostřednictvím profesní aktivace a získání kvalifikací/dovedností/zkušeností, které usnadňují vstup/návrat nebo zlepšení jejich situace na trhu práce (typ proj. 1, 2 a 4). Projekt je zaměřen na dva typy účastníků: Nezaměstnaní, uchazeči o zaměstnání a pasivní osoby od 30 let zejména: a) ženy, b) osoby se zdravotním postižením (ON), c) osoby starší 50 let, d) dlouhodobě nezaměstnané, e) osoby s nízkou kvalifikací, f) osoby s alespoň jedním dítětem do 6 let nebo alespoň jedno dítě se zdravotním postižením do 18 let, g) vracejí migranty a přistěhovalce. — Osoby pracující od 30 let: a) zaměstnávání na základě občanskoprávních smluv, b) zaměstnávání na krátkodobých smlouvách., c) osoby s nízkými příjmy (tzv. chudí pracující), d) vracejí migranty a přistěhovalce, e) opouštějí zemědělství a jejich rodiny. Přednost v přístupu k podpoře budou mít ženy a on/ona kvůli jejich pracovní zátěži. Nejméně 60 % příjemců projektu budou ženy (K) a nezaměstnaní budou tvořit nejméně 60 % cílové skupiny (GD). Věcná působnost projektu: Projekt předpokládá povinnou podporu pro účastníky (UP) ve formě přípravy individuálního akčního plánu v důsledku provádění kariérního poradenství a začlenění PU, v závislosti na potřebách, vhodných opatření zaměřených na aktivaci výše uvedených/nabytí nových kompetencí. Druhy akcí plánovaných pro UP: individuální odborné poradenství zaměřené na diagnostiku predispozice a individualizaci podpory ve formě IPD, -odborné a odborné kurzy, – mediace práce, -subvencované zaměstnání. Efekty: zvýšení činnosti a zlepšení odborné způsobilosti UP v souladu s potřebami místního pracovního roku. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta priekšmets ir darbības, kuru mērķis ir palielināt nodarbināmību/uzlabot nodarbinātības apstākļus visnelabvēlīgākajā situācijā esošajiem cilvēkiem Opolskie vojevodistes (OP) kodeksa nozīmē, veicot profesionālu aktivizēšanu un iegūstot kvalifikāciju/prasmes/pieredzi, kas atvieglo viņu ienākšanu/atgriešanos vai situācijas uzlabošanu darba tirgū (proj veids. 1, 2 un 4). Projekta mērķis ir 2 veidu dalībnieki: Bezdarbnieki, darba meklētāji un pasīvās personas no 30 gadu vecuma jo īpaši: a) sievietes, b) personas ar invaliditāti (ON), c) personas vecumā no 50 gadiem, d) ilgstoši bezdarbnieki, e) mazkvalificētas personas, f) personas ar vismaz vienu bērnu vecumā līdz 6 gadiem vai vismaz viens bērns ar invaliditāti līdz 18 gadiem, g) migranti un imigranti, kas atgriežas. — Personas, kas strādā no 30 gadu vecuma: a) nodarbinātība saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, b) nodarbinātība ar īstermiņa līgumiem, c) zemu ienākumu saņēmēji (t. s. nabadzīgie darba ņēmēji), d) migranti un imigranti, kas atgriežas, e) aiziešana no lauksaimniecības un viņu ģimenēm. Prioritāte piekļuvē atbalstam tiks piešķirta sievietēm un viņas darba slodzes dēļ. Vismaz 60 % projekta saņēmēju būs sievietes (K), un bezdarbnieki veidos vismaz 60 % no mērķa grupas (GD). Projekta materiālā darbības joma: Projekts paredz obligātu atbalstu dalībniekiem (UP), sagatavojot individuālu rīcības plānu, kas izriet no profesionālās orientācijas īstenošanas un PU iekļaušanas, atkarībā no vajadzībām, atbilstošām darbībām, kuru mērķis ir aktivizēt iepriekš minēto/iegūt jaunās kompetences. VP paredzēto darbību veidi: —individuāla profesionālā orientācija, kuras mērķis ir diagnosticēt noslieci un individualizēt atbalstu IPD veidā, — apmācība un arodkursi, — darba starpniecība, -subsidēta nodarbinātība. Ietekme: darbības palielināšana un UP profesionālās kompetences uzlabošana atbilstoši vietējā darba gada vajadzībām. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é ábhar an tionscadail gníomhaíochtaí atá dírithe ar infhostaitheacht na ndaoine is mó atá faoi mhíbhuntáiste a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí chód Opolskie Voivodeship (OP) a mhéadú/a fheabhsú trí bhíthin gníomhachtú gairmiúil agus cáilíochtaí/scileanna/taithí a fháil lena n-éascaítear dul isteach/filleadh nó feabhsú a staid sa mhargadh saothair (cineál proj. 1, 2 agus 4). Tá an tionscadal dírithe ar 2 chineál rannpháirtithe: — Dífhostaithe, cuardaitheoirí poist agus daoine éighníomhacha ó 30 bliain d’aois go háirithe: a) mná, b) daoine faoi mhíchumas (ON), (c) daoine atá 50 bliain d’aois+, d) daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, e) daoine ar bheagán oiliúna, f) daoine a bhfuil leanbh amháin ar a laghad acu atá suas le 6 bliana d’aois nó leanbh amháin faoi mhíchumas ar a laghad suas le 18 mbliana d’aois, g) imircigh agus inimircigh a fhilleadh. — Daoine atá ag obair ó 30 bliain d’aois: (a) fostaíocht faoi chonarthaí dlí shibhialta, b) fostaíocht ar chonarthaí gearrthéarmacha, c) saothraithe ar ioncam íseal (dá ngairtear daoine bochta ag obair), d) imircigh agus inimircigh a chur ar ais, e) an talmhaíocht agus a dteaghlaigh a fhágáil. Tabharfar tosaíocht do mhná agus dó/di rochtain a fháil ar thacaíocht mar gheall ar a n-ualach oibre. Mná (K) a bheidh i 60 % ar a laghad d’fhaighteoirí an tionscadail agus is iad na daoine dífhostaithe 60 % ar a laghad den spriocghrúpa (GD). Raon feidhme ábhartha an tionscadail: Glactar leis sa tionscadal tacaíocht éigeantach do rannpháirtithe (UP) i bhfoirm Plean Gníomhaíochta Aonair a ullmhú mar thoradh ar chur chun feidhme na gairmthreorach agus ar chuimsiú an ÁAP, ag brath ar na riachtanais, gníomhaíochtaí iomchuí atá dírithe ar an méid thuas/éadáil inniúlachtaí nua san áireamh a ghníomhachtú. Na cineálacha gníomhaíochtaí atá beartaithe le haghaidh UP: —treoir ghairme aonair a bhfuil sé mar aidhm léi tograí a dhiagnóisiú agus tacaíocht a indibhidiúlú i bhfoirm IPD, -oiliúint agus cúrsaí gairme, -idirghabháil oibre, fostaíocht -fhóirdheonaithe. Éifeachtaí: méadú ar ghníomhaíocht agus inniúlacht ghairmiúil UP a fheabhsú i gcomhréir le riachtanais na bliana oibre áitiúla. (Irish)
27 July 2022
0 references
Predmet projekta so ukrepi, namenjeni povečanju zaposljivosti/izboljšanju zaposlitvenih pogojev najbolj prikrajšanih oseb, ki živijo v smislu kodeksa Opolskega vojvodstva (OP), s pomočjo poklicne aktivacije in pridobivanja kvalifikacij/spretnosti/izkušnje, ki olajšajo vstop/vrnitev ali izboljšanje njihovega položaja na trgu dela (vrsta primera. 1, 2 in 4). Projekt je namenjen dvema vrstama udeležencev: — Brezposelne osebe, iskalci zaposlitve in pasivne osebe, starejše od 30 let zlasti: a) ženske, b) invalidne osebe (ON), (c) osebe, stare več kot 50 let, d) dolgotrajno brezposelne, e) nizko usposobljene osebe, f) osebe z vsaj enim otrokom do 6 let ali vsaj enim invalidnim otrokom do 18 let, g) vračajo se migranti in priseljenci. — Osebe, ki delajo od 30. leta starosti: a) zaposlitev na podlagi civilnopravnih pogodb, b) zaposlitev na podlagi kratkoročnih pogodb, c) osebe z nizkimi dohodki (t. i. revni zaposleni), d) vračanje migrantov in priseljencev, e) zapustitev kmetijstva in njihovih družin. Prednost pri dostopu do podpore bodo imele ženske in ona zaradi njihove delovne obremenitve. Najmanj 60 % prejemnikov projekta bodo ženske (K), brezposelni pa bodo predstavljali vsaj 60 % ciljne skupine (GD). Vsebinski obseg projekta: Projekt predvideva obvezno podporo za udeležence (UP) v obliki priprave individualnega akcijskega načrta kot rezultat izvajanja kariernega usmerjanja in vključitve PU, odvisno od potreb, ustreznih ukrepov za aktiviranje zgoraj navedenega/pridobitev novih kompetenc. Vrste ukrepov, predvidenih za UP: individualno poklicno usmerjanje, namenjeno diagnosticiranju predispozicij in individualizaciji podpore v obliki IPD, usposabljanja in poklicnega usposabljanja, posredovanja pri delu, -subvencionirane zaposlitve. Učinki: povečanje aktivnosti in izboljšanje strokovne usposobljenosti UP v skladu s potrebami lokalnega delovnega leta. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Предмет на проекта са действия, насочени към повишаване на пригодността за заетост/подобряване на условията за наемане на работа на хората в най-неравностойно положение, живеещи по смисъла на Кодекса на Ополското войводство (ОП) чрез активизиране на професионалната дейност и придобиване на квалификации/умения/опити, които улесняват влизането/връщането или подобряването на тяхното положение на пазара на труда (продж тип). 1, 2 и 4). Проектът е насочен към 2 вида участници: — Безработни, търсещи работа и пасивни лица на възраст над 30 години по-специално: а) жени, б) лица с увреждания (ON), в) лица на възраст 50+, г) трайно безработни, д) нискоквалифицирани лица, е) лица с поне едно дете до 6 години или поне едно дете с увреждания до 18 години, ж) завръщащи се мигранти и имигранти. — Лица, работещи от 30-годишна възраст: а) заетост по гражданскоправни договори, б) заетост на краткосрочни договори; в) лица с ниски доходи (т.нар. работещи бедни), г) завръщащи се мигранти и имигранти, д) напускащи селското стопанство и техните семейства. Приоритет при достъпа до подкрепа ще бъде даден на жените и на него/тя поради тяхната натовареност. Най-малко 60 % от получателите на проекта ще бъдат жени (К), а безработните ще представляват най-малко 60 % от целевата група (ДГ). Материален обхват на проекта: Проектът предполага задължителна подкрепа за участниците под формата на изготвяне на индивидуален план за действие в резултат на прилагането на кариерно ориентиране и включването на ПО, в зависимост от нуждите, подходящи действия, насочени към активиране на гореспоменатото/придобиването на нови компетентности. Видове действия, предвидени за ПС: —индивидуално професионално ориентиране, насочено към диагностициране на предразположенията и индивидуализиране на подкрепата под формата на IPD, -обучение и професионални курсове, -работна медиация, субсидирана заетост. Ефекти: повишаване на дейността и повишаване на професионалната компетентност на ПС в съответствие с нуждите на местната работна година. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Is-suġġett tal-proġett huwa azzjonijiet immirati biex iżidu l-impjegabbiltà/it-titjib tal-kundizzjonijiet tal-impjieg tal-aktar persuni żvantaġġati li jgħixu fit-tifsira tal-kodiċi tal-Opolskie Voivodeship (OP) permezz ta’ attivazzjoni professjonali u l-kisba ta’ kwalifiki/ħiliet/esperjenzi li jiffaċilitaw id-dħul/ir-ritorn jew it-titjib tas-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol (tip proj. 1, 2 u 4). Il-proġett huwa mmirat għal żewġ tipi ta’ parteċipanti: — Persuni qiegħda, persuni li qed ifittxu xogħol u persuni passivi mill-età ta’ 30 sena B’mod partikolari: a) nisa, b) persuni b’diżabilità (ON), (c) persuni ta’ età ta’ 50+, d) qiegħda fit-tul, e) persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, f) persuni b’mill-inqas wild wieħed sa 6 snin jew mill-inqas wild wieħed b’diżabilità sa 18-il sena, g) migranti u immigranti li jirritornaw lura. — Persuni li jaħdmu mill-età ta’ 30 sena: a) impjieg skont il-kuntratti tal-liġi ċivili, b) impjieg b’kuntratti ta’ terminu qasir., c) persuni bi dħul baxx (l-hekk imsejħa ħaddiema foqra), d) jirritornaw il-migranti u l-immigranti, e) jitilqu mill-agrikoltura u l-familji tagħhom. Il-prijorità fl-aċċess għall-appoġġ se tingħata lin-nisa u lill-persuna minħabba l-ammont ta’ xogħol tagħhom. Mill-inqas 60 % tar-riċevituri tal-proġetti se jkunu nisa (K) u l-persuni qiegħda se jammontaw għal mill-inqas 60 % tal-grupp fil-mira (GD). Kamp ta’ applikazzjoni materjali tal-proġett: Il-proġett jassumi appoġġ obbligatorju għall-parteċipanti (UP) fil-forma ta’ tħejjija ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali bħala riżultat tal-implimentazzjoni ta’ gwida għall-karriera u l-inklużjoni tal-PU, skont il-ħtiġijiet, azzjonijiet xierqa mmirati lejn l-attivazzjoni ta’ dan ta’ hawn fuq/l-akkwist ta’ kompetenzi ġodda inklużi. Tipi ta’ azzjonijiet previsti għall-UP: —gwida vokazzjonali individwali mmirata lejn id-dijanjożi tal-predispożizzjonijiet u l-individwalizzazzjoni tal-appoġġ fil-forma ta’ IPD, -korsijiet ta’ taħriġ u vokazzjonali, — medjazzjoni fuq ix-xogħol, — impjieg issussidjat. Effetti: iż-żieda fl-attività u t-titjib tal-kompetenza professjonali tal-UP f’konformità mal-ħtiġijiet tas-sena tax-xogħol lokali. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto tem por objeto medidas destinadas a aumentar a empregabilidade/melhoria das condições de emprego das pessoas mais vulneráveis que vivem na aceção do código. civ. zona da voivodia de Opole (PO) através da ativação profissional e da aquisição de qualificações/competências/experiências, incluindo a facilitação da entrada/regresso ou a melhoria da sua situação no mercado de trabalho (tipo de projeto. 1, 2 e 4). O projeto dirige-se a dois tipos de participantes: — Desemprego, candidatos a emprego e pessoas passivas, incluindo a partir dos 30 anos de idade. Nomeadamente: mulheres, b) pessoas com deficiência (ON), c) pessoas com mais de 50 anos, d) desempregados de longa duração, e) pessoas pouco qualificadas, f) pessoas com, pelo menos, um filho até aos 6 anos ou, pelo menos, um filho com deficiência até aos 18 anos, g) migrantes e imigrantes que regressam ao país de origem. — Pessoas que trabalham a partir dos 30 anos de idade: a) emprego ao abrigo de contratos civis, b) emprego com contratos de curta duração, c) baixos rendimentos (os chamados trabalhadores pobres), d) regresso de migrantes e imigrantes, e) abandono da agricultura e das suas famílias. As mulheres e a ON terão prioridade no acesso ao apoio devido ao seu conteúdo profissional. Pelo menos 60 % dos beneficiários do projeto serão mulheres(K) e as pessoas desempregadas representarão pelo menos 60 % do grupo-alvo (GD). Âmbito em espécie do projeto: O projeto pressupõe o apoio obrigatório aos participantes (UP) sob a forma de preparação de um Plano de Ação Individual como resultado da implementação de orientação profissional e da inclusão da Universidade Polaca, dependendo das necessidades, ações adequadas destinadas à ativação de novas competências. Tipos de ações previstas para o projeto-piloto: —orientação profissional individual destinada a diagnosticar as predisposições e a individualização do apoio sob a forma de DPI, -cursos de formação e formação profissional, -intermediação laboral, -emprego subsidiado. Efeitos: aumentar a atividade e melhorar as competências profissionais da OPP em consonância com as necessidades do ano de trabalho local. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektets emne er foranstaltninger, der tager sigte på at øge beskæftigelsesegnetheden/forbedre ansættelsesvilkårene for de dårligst stillede, jf. Opolskie Voivodeships (OP's) kodeks, ved hjælp af erhvervsaktivering og erhvervelse af kvalifikationer/færdigheder/erfaringer, der letter adgangen til/tilbagevendelsen eller forbedringen af deres situation på arbejdsmarkedet (projtype. 1, 2 og 4). Projektet henvender sig til to typer deltagere: Arbejdsløse, arbejdssøgende og passive personer, der er fyldt 30 år navnlig: a) kvinder, b) personer med handicap (ON), c) personer i alderen 50+, d) langtidsledige, e) lavtuddannede personer, f) personer med mindst ét barn på op til 6 år eller mindst ét barn med handicap op til 18 år, g) tilbagesendelse af migranter og indvandrere. — Personer, der er beskæftiget fra 30 år: a) ansættelse i henhold til civilretlige kontrakter, b) ansættelse på kortfristede kontrakter, c) lavtlønnede (såkaldte fattige arbejdstagere), d) tilbagesendelse af migranter og indvandrere, e) ud af landbruget og deres familier. Der vil blive givet prioritet til at få adgang til støtte til kvinder og vedkommende på grund af deres arbejdsbyrde. Mindst 60 % af projektmodtagerne vil være kvinder (K), og de arbejdsløse vil tegne sig for mindst 60 % af målgruppen (GD). Projektets materielle omfang: Projektet forudsætter obligatorisk støtte til deltagerne i form af udarbejdelse af en individuel handlingsplan som følge af gennemførelsen af karrierevejledningen og inddragelsen af PU, afhængigt af behovene, passende foranstaltninger med henblik på at aktivere ovennævnte/erhvervelse af nye kompetencer, der indgår. Typer af foranstaltninger, der er planlagt for UP: —individuel erhvervsvejledning med henblik på diagnosticering af prædisponeringer og individualisering af støtte i form af IPD, -uddannelse og erhvervsuddannelse, -arbejdsmægling, -subsidieret beskæftigelse. Effekter: øge aktiviteten og forbedre UP's faglige kompetence i overensstemmelse med behovene i det lokale arbejdsår. (Danish)
27 July 2022
0 references
Obiectul proiectului este acțiunile care vizează creșterea capacității de inserție profesională/îmbunătățirea condițiilor de încadrare în muncă a celor mai defavorizate persoane care trăiesc în sensul codului voievodatului Opolskie (OP) prin activarea profesională și dobândirea de calificări/competențe/experiențe care facilitează intrarea/întoarcerea sau îmbunătățirea situației lor pe piața forței de muncă (tip Proj. 1, 2 și 4). Proiectul vizează 2 tipuri de participanți: Șomeri, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și persoane pasive începând cu vârsta de 30 de ani în special: a) femei, b) persoane cu dizabilități (ON), (c) persoane cu vârsta de peste 50 de ani, d) șomeri de lungă durată, e) persoane slab calificate, f) persoane cu cel puțin un copil de până la 6 ani sau cel puțin un copil cu dizabilități de până la 18 ani, g) returnează migranții și imigranții. — Persoane care lucrează începând cu vârsta de 30 de ani: a) ocuparea forței de muncă în temeiul contractelor de drept civil, b) angajarea pe bază de contracte pe termen scurt; c) persoanele cu venituri mici (așa-numitele persoane sărace), d) returnarea migranților și a imigranților, e) părăsirea agriculturii și a familiilor acestora. Femeilor li se va acorda prioritate în ceea ce privește accesul la sprijin și acesta din cauza volumului lor de muncă. Cel puțin 60 % dintre beneficiarii proiectului vor fi femei (K), iar șomerii vor reprezenta cel puțin 60 % din grupul țintă (GD). Domeniul de aplicare material al proiectului: Proiectul își asumă sprijinul obligatoriu pentru participanți (UP) sub forma pregătirii unui plan individual de acțiune ca urmare a punerii în aplicare a orientării în carieră și a includerii UP, în funcție de nevoi, acțiuni adecvate menite să activeze mai sus/achiziționarea de noi competențe incluse. Tipuri de acțiuni avute în vedere pentru UP: —orientarea profesională individuală care vizează diagnosticarea predispozițiilor și individualizarea sprijinului sub formă de DPI, formare profesională și cursuri profesionale, medierea muncii, ocuparea forței de muncă subvenționate. Efecte: creșterea activității și îmbunătățirea competenței profesionale a UP în conformitate cu nevoile anului de lucru local. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är åtgärder som syftar till att öka anställbarheten/förbättra anställningsvillkoren för de mest missgynnade personerna i den mening som avses i Opolskie Voivodeship (OP) genom yrkesaktivering och förvärv av kvalifikationer/färdigheter/erfarenheter som underlättar deras inträde/återkomst eller förbättring av deras situation på arbetsmarknaden (proj-typ). 1, 2 och 4). Projektet riktar sig till två typer av deltagare: — Arbetslösa, arbetssökande och passiva personer från 30 års ålder särskilt följande: a) kvinnor, b) personer med funktionsnedsättning (ON), c) personer i åldern 50+, d) långtidsarbetslösa, e) lågutbildade personer, f) personer med minst ett barn upp till 6 år eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 år, g) återvändande migranter och invandrare. — Personer som arbetar från 30 års ålder: a) civilrättsliga anställningsavtal, b) korttidsanställningar, c) låginkomsttagare (så kallade arbetande fattiga), d) återvändande migranter och invandrare, e) lämnar jordbruket och deras familjer. Prioriterad tillgång till stöd kommer att ges till kvinnor och han/hon på grund av deras arbetsbörda. Minst 60 % av projektmottagarna kommer att vara kvinnor (K) och de arbetslösa kommer att utgöra minst 60 % av målgruppen (GD). Projektets materiella omfattning: Projektet förutsätter obligatoriskt stöd till deltagarna (UP) i form av utarbetande av en individuell handlingsplan som ett resultat av genomförandet av karriärvägledning och införandet av PU, beroende på behoven, lämpliga åtgärder som syftar till att aktivera ovanstående/förvärv av nya kompetenser som ingår. Typer av åtgärder som planeras för UP: —individuell yrkesvägledning som syftar till att diagnostisera predispositioner och individualisering av stöd i form av IPD, -utbildning och yrkesutbildning, -arbetsförmedling, -subventionerad anställning. Effekter: öka verksamheten och förbättra den yrkesmässiga kompetensen hos UP i linje med det lokala arbetsårets behov. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPOP.07.02.00-16-0001/18
0 references