Better and safer working conditions in ET “Doan 69 — Sunai Karaazan” (Q3860795)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3860795 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Better and safer working conditions in ET “Doan 69 — Sunai Karaazan” |
Project Q3860795 in Bulgaria |
Statements
99,905.62 Bulgarian lev
0 references
50,951.87 Euro
0 references
117,536.01 Bulgarian lev
0 references
59,943.37 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
24 August 2017
0 references
24 August 2018
0 references
ЕТ "Доан - 69 - Сунай Караасан"
0 references
42°2'1.14"N, 24°18'18.76"E
0 references
Проектното предложение "По-добри и безопасни условия на труд в ЕТ "Доан 69 - Сунай Караасан" има за цел да подобри условията на труд и да осигури превенция на риска при извършване на ежедневните работни дейности на служителите в компанията. В организацията работят 93 служители на различни длъжности, като 20 лица са над 54 години и всички от тях са обхванати в целевата група. Във връзка с направени препоръки от страна на Служба по трудова медицина и стремежа на ръководството към подобряване на условията на труд, в проекта са заложени за изпълнение дейности за предоставяне на служителите на лични предпазни средства, специализирано работно облекло; оборудване на стаи за почивка и хранене; осигуряване на климатици и ергономични работни столове в административната част; осигуряване на мобилни климатици, мобилна аспирационна уредба и инфраред отопление за сервизно помещение, извършване на СМР дейности, включващи смяна на дограма в сервизно помещение, разработване, адаптиране и въвеждане на стратегия за развитие на човешките ресурси в предприятието. Проектът включва и дейности по администриране и отчитане на напредъка и изпълнението на заложените цели, както и дейности за популяризиране изпълнението, целите и резултатите на проекта.Проектът е съобразен с нуждите на предприятието и дейността му и изцяло отговаря и активно допринася за изпълнението на целите и стратегията на ЕС "Европа 2020", както и на приоритетите на процедура "Добри и безопасни условия на труд" в областта на трудовата заетост и подобряване качеството на работните места в предприятието. Субсидирането на дейностите, посредством ОП РЧР ще е предпоставка ЕТ "Доан 69 - Сунай Караасан" да подобри условията на труд, да въведе нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси, което ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието. (Bulgarian)
0 references
The project proposal "Better and safe working conditions in ET "Doan 69 — Sunai Karaazan" aims to improve working conditions and ensure risk prevention in carrying out the daily work activities of employees in the company. The organisation employs 93 employees in various positions, with 20 persons over 54 years old and all targeted. In connection with the recommendations made by the Occupational Medicine Service and the management’s aspiration to improve working conditions, the project sets out activities to provide employees with personal protective equipment, specialised workwear; equipment of rooms for rest and dining; provision of air conditioners and ergonomic working chairs in the administrative part; provision of mobile air conditioners, mobile suction system and infrared heating for service room, performance of construction works, including changing windows in a service room, development, adaptation and introduction of a strategy for the development of human resources in the enterprise. The project also includes activities to administer and report on progress and implementation of the objectives set, as well as activities to promote the implementation, objectives and results of the project. The project is tailored to the needs of the enterprise and its activities and fully responds and actively contributes to the implementation of the EU 2020 objectives and strategy, as well as the priorities of the procedure “Good and Safety at Work” in the field of employment and improvement of the quality of jobs in the enterprise. The subsidisation of the activities through the HRD OP will be a prerequisite for ET “Doan 69 — Sunai Karaazan” to improve working conditions, to introduce new organizational practices, models and systems for human resources management, which will have a positive impact on the productivity of the enterprise. (English)
2 December 2021
0.4704703558061337
0 references
La proposition de projet "De meilleures conditions de travail et de sécurité dans l’ET "Doan 69 — Sunai Karaazan" vise à améliorer les conditions de travail et à assurer la prévention des risques dans l’exercice des activités quotidiennes des employés de l’entreprise. L’organisation emploie 93 employés à différents postes, 20 personnes âgées de plus de 54 ans et toutes ciblées. Dans le cadre des recommandations formulées par le Service de médecine du travail et de l’aspiration de la direction à améliorer les conditions de travail, le projet prévoit des activités visant à fournir aux employés des équipements de protection individuelle, des vêtements de travail spécialisés; l’équipement des salles de repos et de restauration; mise à disposition de climatiseurs et de chaises de travail ergonomiques dans la partie administrative; fourniture de climatiseurs mobiles, système d’aspiration mobile et chauffage infrarouge pour les salles de service, exécution des travaux de construction, y compris changement de fenêtres dans une salle de service, développement, adaptation et introduction d’une stratégie de développement des ressources humaines dans l’entreprise. Le projet comprend également des activités d’administration et de rapport sur l’état d’avancement et la mise en œuvre des objectifs fixés, ainsi que des activités visant à promouvoir la mise en œuvre, les objectifs et les résultats du projet. Le projet est adapté aux besoins de l’entreprise et de ses activités et répond pleinement et contribue activement à la mise en œuvre des objectifs et de la stratégie Europe 2020, ainsi que les priorités de la procédure «Bon et sécurité au travail» dans le domaine de l’emploi et de l’amélioration de la qualité des emplois dans l’entreprise. Le subventionnement des activités par le biais du PO DRH sera une condition préalable pour que ET «Doan 69 — Sunai Karaazan» améliorera les conditions de travail, introduire de nouvelles pratiques organisationnelles, modèles et systèmes de gestion des ressources humaines, ce qui aura un impact positif sur la productivité de l’entreprise. (French)
3 December 2021
0 references
Der Projektvorschlag "Bessere und sichere Arbeitsbedingungen in ET "Doan 69 – Sunai Karaazan" zielt darauf ab, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Risikoprävention bei der täglichen Arbeit der Mitarbeiter im Unternehmen sicherzustellen. Die Organisation beschäftigt 93 Mitarbeiter in verschiedenen Positionen, 20 Personen über 54 Jahre alt und alle gezielt. Im Zusammenhang mit den Empfehlungen des Arbeitsmedizinischen Dienstes und dem Bestreben des Managements, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, werden im Rahmen des Projekts Maßnahmen zur Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung und spezieller Arbeitskleidung für die Mitarbeiter festgelegt. Ausstattung der Räume für Ruhe und Essen; Bereitstellung von Klimaanlagen und ergonomischen Arbeitsstühlen im Verwaltungsteil; Bereitstellung mobiler Klimaanlagen, mobiles Saugsystem und Infrarotheizung für Serviceraum, Ausführung von Bauarbeiten, einschließlich Fensterwechsel in einem Serviceraum, Entwicklung, Anpassung und Einführung einer Strategie für die Entwicklung der Humanressourcen im Unternehmen. Das Projekt umfasst auch Aktivitäten zur Verwaltung und Berichterstattung über den Fortschritt und die Umsetzung der gesetzten Ziele sowie Maßnahmen zur Förderung der Umsetzung, der Ziele und der Ergebnisse des Projekts. Das Projekt ist auf die Bedürfnisse des Unternehmens und seiner Tätigkeiten zugeschnitten und trägt voll und ganz zur Umsetzung der Ziele und Strategie der EU 2020 sowie zu den Prioritäten des Verfahrens „Gut und Sicherheit am Arbeitsplatz“ im Bereich Beschäftigung und Verbesserung der Arbeitsplatzqualität im Unternehmen bei. Die Subventionierung der Aktivitäten durch das HRD OP wird eine Voraussetzung für ET „Doan 69 – Sunai Karaazan“ sein, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, neue Organisationspraktiken, Modelle und Systeme für das Personalmanagement einzuführen, die sich positiv auf die Produktivität des Unternehmens auswirken werden. (German)
4 December 2021
0 references
Het projectvoorstel "Betere en veilige arbeidsomstandigheden in ET "Doan 69 — Sunai Karaazan" heeft tot doel de arbeidsomstandigheden te verbeteren en te zorgen voor risicopreventie bij de dagelijkse werkzaamheden van werknemers in het bedrijf. De organisatie heeft 93 medewerkers in verschillende functies in dienst, met 20 personen ouder dan 54 jaar en alle doelgroepen. In verband met de aanbevelingen van de Dienst voor Beroepsgeneeskunde en het streven van de directie om de arbeidsomstandigheden te verbeteren, worden in het project activiteiten beschreven om de werknemers te voorzien van persoonlijke beschermingsmiddelen, gespecialiseerde werkkleding; uitrusting van ruimten voor rust en diner; verstrekking van airconditioners en ergonomische werkstoelen in het administratieve deel; levering van mobiele airconditioners, mobiel zuigsysteem en infraroodverwarming voor servicerooms, uitvoering van bouwwerken, met inbegrip van het wisselen van ramen in een serviceruimte, ontwikkeling, aanpassing en invoering van een strategie voor de ontwikkeling van het menselijk potentieel in de onderneming. Het project omvat ook activiteiten om de voortgang en de uitvoering van de vastgestelde doelstellingen te beheren en daarover verslag uit te brengen, evenals activiteiten om de uitvoering, doelstellingen en resultaten van het project te bevorderen. Het project is afgestemd op de behoeften van de onderneming en haar activiteiten en speelt volledig in en draagt actief bij tot de uitvoering van de doelstellingen en strategie van de EU 2020-strategie, evenals de prioriteiten van de procedure „Goede en veiligheid op het werk” op het gebied van werkgelegenheid en verbetering van de kwaliteit van banen in de onderneming. De subsidiëring van de activiteiten via het OP HRD zal een voorwaarde zijn voor ET „Doan 69 — Sunai Karaazan” om de arbeidsomstandigheden te verbeteren en nieuwe organisatorische praktijken, modellen en systemen voor personeelsbeheer in te voeren, die een positief effect zullen hebben op de productiviteit van de onderneming. (Dutch)
10 December 2021
0 references
La proposta di progetto "Condizioni di lavoro migliori e sicure in ET "Doan 69 — Sunai Karaazan" mira a migliorare le condizioni di lavoro e a garantire la prevenzione dei rischi nello svolgimento delle attività lavorative quotidiane dei dipendenti in azienda. L'organizzazione impiega 93 dipendenti in varie posizioni, con 20 persone di età superiore ai 54 anni e tutte mirate. In relazione alle raccomandazioni formulate dal Servizio di Medicina del Lavoro e all'aspirazione della direzione a migliorare le condizioni di lavoro, il progetto prevede attività volte a fornire ai dipendenti dispositivi di protezione individuale, abbigliamento da lavoro specializzato; attrezzature dei locali per il riposo e la ristorazione; fornitura di condizionatori d'aria e sedie da lavoro ergonomiche nella parte amministrativa; fornitura di condizionatori d'aria mobili, sistema di aspirazione mobile e riscaldamento a infrarossi per la sala di servizio, esecuzione di lavori di costruzione, compresi il cambio delle finestre in una sala di servizio, sviluppo, adattamento e introduzione di una strategia per lo sviluppo delle risorse umane nell'impresa. Il progetto comprende anche attività per amministrare e riferire sui progressi e l'attuazione degli obiettivi stabiliti, nonché attività volte a promuovere l'attuazione, gli obiettivi e i risultati del progetto. Il progetto è adattato alle esigenze dell'impresa e delle sue attività e risponde pienamente e contribuisce attivamente all'attuazione degli obiettivi e della strategia di Europa 2020, nonché le priorità della procedura "Buona e sicurezza sul lavoro" nel campo dell'occupazione e del miglioramento della qualità dei posti di lavoro nell'impresa. La sovvenzione delle attività attraverso il PO HRD costituirà un prerequisito affinché ET "Doan 69 — Sunai Karaazan" migliori le condizioni di lavoro, introduca nuove pratiche organizzative, modelli e sistemi per la gestione delle risorse umane, che avranno un impatto positivo sulla produttività dell'impresa. (Italian)
13 January 2022
0 references
La propuesta de proyecto "Mejores y seguras condiciones de trabajo en ET "Doan 69 — Sunai Karaazan" tiene como objetivo mejorar las condiciones de trabajo y garantizar la prevención de riesgos en la realización de las actividades laborales diarias de los empleados de la empresa. La organización emplea a 93 empleados en diversos puestos, de los cuales 20 son mayores de 54 años y todos son destinatarios. En relación con las recomendaciones formuladas por el Servicio de Medicina del Trabajo y la aspiración de la dirección de mejorar las condiciones de trabajo, el proyecto establece actividades para proporcionar a los empleados equipos de protección individual, ropa de trabajo especializada; equipamiento de salas de descanso y comedor; suministro de acondicionadores de aire y sillas de trabajo ergonómicas en la parte administrativa; suministro de acondicionadores de aire móviles, sistema de aspiración móvil y calefacción por infrarrojos para la sala de servicio, ejecución de obras de construcción, incluidos los vestuarios en una sala de servicio, desarrollo, adaptación e introducción de una estrategia para el desarrollo de los recursos humanos en la empresa. El proyecto también incluye actividades para administrar e informar sobre los avances y la aplicación de los objetivos fijados, así como actividades para promover la ejecución, los objetivos y los resultados del proyecto. El proyecto está adaptado a las necesidades de la empresa y sus actividades y responde plenamente y contribuye activamente a la aplicación de los objetivos y la estrategia de la Estrategia Europa 2020, así como a las prioridades del procedimiento «Bien y seguridad en el trabajo» en el ámbito del empleo y la mejora de la calidad de los puestos de trabajo en la empresa. La subvención de las actividades a través del OP del DDH será un requisito previo para ET «Doan 69 — Sunai Karaazan» para mejorar las condiciones de trabajo, introducir nuevas prácticas organizativas, modelos y sistemas para la gestión de los recursos humanos, lo que tendrá un impacto positivo en la productividad de la empresa. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projektforslaget "Bedre og sikre arbejdsvilkår i ET "Doan 69 — Sunai Karaazan" har til formål at forbedre arbejdsvilkårene og sikre risikoforebyggelse i forbindelse med udførelsen af medarbejdernes daglige arbejde i virksomheden. Organisationen beskæftiger 93 medarbejdere i forskellige stillinger, med 20 personer over 54 år og alle målrettet. I forbindelse med anbefalingerne fra Arbejdslægetjenesten og ledelsens ønske om at forbedre arbejdsvilkårene fastsættes der i projektet aktiviteter med henblik på at forsyne medarbejderne med personlige værnemidler og specialarbejdstøj. indretning af lokaler til hvile og spisning; tilvejebringelse af klimaanlæg og ergonomiske arbejdsstole i den administrative del levering af mobile klimaanlæg, mobilt sugeanlæg og infrarød opvarmning til servicerum, udførelse af bygværker, herunder udskiftning af vinduer i et servicerum, udvikling, tilpasning og indførelse af en strategi for udvikling af menneskelige ressourcer i virksomheden. Projektet omfatter også aktiviteter til forvaltning og rapportering af fremskridt og gennemførelse af de fastsatte mål samt aktiviteter til fremme af projektets gennemførelse, mål og resultater. Projektet er skræddersyet til virksomhedens behov og dens aktiviteter og opfylder fuldt ud og bidrager aktivt til gennemførelsen af Europa 2020-målene og -strategien samt prioriteterne i proceduren "God og sikkerhed på arbejdspladsen" inden for beskæftigelse og forbedring af jobkvaliteten i virksomheden. Subsidiering af aktiviteterne gennem det operationelle program for HRD vil være en forudsætning for, at ET "Doan 69 — Sunai Karaazan" kan forbedre arbejdsvilkårene, indføre nye organisatoriske praksisser, modeller og systemer for forvaltning af menneskelige ressourcer, hvilket vil have en positiv indvirkning på virksomhedens produktivitet. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η πρόταση έργου "Καλύτερες και ασφαλείς συνθήκες εργασίας στο ET "Doan 69 — Sunai Karaazan" αποσκοπεί στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και στη διασφάλιση της πρόληψης των κινδύνων κατά την εκτέλεση των καθημερινών εργασιακών δραστηριοτήτων των εργαζομένων στην εταιρεία. Ο οργανισμός απασχολεί 93 εργαζόμενους σε διάφορες θέσεις, με 20 άτομα άνω των 54 ετών και στοχευμένα στο σύνολό τους. Σε σχέση με τις συστάσεις της Υπηρεσίας Επαγγελματικής Ιατρικής και τη φιλοδοξία της διοίκησης να βελτιώσει τις συνθήκες εργασίας, το σχέδιο προβλέπει δραστηριότητες για την παροχή στους εργαζομένους μέσων ατομικής προστασίας, εξειδικευμένων ενδυμάτων εργασίας· εξοπλισμός χώρων ανάπαυσης και εστίασης· παροχή κλιματιστικών και εργονομικών καθισμάτων εργασίας στο διοικητικό τμήμα· παροχή κινητών κλιματιστικών, κινητού συστήματος αναρρόφησης και υπέρυθρων θέρμανσης για δωμάτιο εξυπηρέτησης, εκτέλεση κατασκευαστικών εργασιών, συμπεριλαμβανομένης της αλλαγής παραθύρων σε δωμάτιο εξυπηρέτησης, ανάπτυξη, προσαρμογή και εισαγωγή στρατηγικής για την ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων στην επιχείρηση. Το σχέδιο περιλαμβάνει επίσης δραστηριότητες για τη διαχείριση και την υποβολή εκθέσεων σχετικά με την πρόοδο και την υλοποίηση των στόχων που έχουν τεθεί, καθώς και δραστηριότητες για την προώθηση της υλοποίησης, των στόχων και των αποτελεσμάτων του σχεδίου. Το έργο είναι προσαρμοσμένο στις ανάγκες της επιχείρησης και στις δραστηριότητές της και ανταποκρίνεται πλήρως και συμβάλλει ενεργά στην υλοποίηση των στόχων και της στρατηγικής της ΕΕ 2020, καθώς και στις προτεραιότητες της διαδικασίας «Καλή και Ασφάλεια στην Εργασία» στον τομέα της απασχόλησης και της βελτίωσης της ποιότητας των θέσεων εργασίας στην επιχείρηση. Η επιδότηση των δραστηριοτήτων μέσω του ΕΠ ΥΑΔ θα αποτελέσει προϋπόθεση για το ET «Doan 69 — Sunai Karaazan» για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, την εισαγωγή νέων οργανωτικών πρακτικών, μοντέλων και συστημάτων διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, τα οποία θα έχουν θετικό αντίκτυπο στην παραγωγικότητα της επιχείρησης. (Greek)
19 July 2022
0 references
Projektni prijedlog "Bolji i sigurniji radni uvjeti u ET-u "Doan 69 – Sunai Karaazan" ima za cilj poboljšati radne uvjete i osigurati prevenciju rizika u obavljanju svakodnevnih radnih aktivnosti zaposlenika u tvrtki. Organizacija zapošljava 93 zaposlenika na različitim radnim mjestima, s 20 osoba starijih od 54 godine i svih ciljanih. U vezi s preporukama Službe za profesionalnu medicinu i težnjom uprave da poboljša radne uvjete, projektom se utvrđuju aktivnosti kojima se zaposlenicima osigurava osobna zaštitna oprema, specijalizirana radna odjeća; oprema prostorija za odmor i blagovanje; osiguravanje klimatizacijskih uređaja i ergonomskih radnih stolica u administrativnom dijelu; pružanje mobilnih klima uređaja, mobilnog usisnog sustava i infracrvenog grijanja za servisnu sobu, izvođenje građevinskih radova, uključujući mijenjanje prozora u servisnoj sobi, razvoj, prilagodba i uvođenje strategije za razvoj ljudskih resursa u poduzeću. Projekt uključuje i aktivnosti za upravljanje i izvješćivanje o napretku i provedbi postavljenih ciljeva, kao i aktivnosti za promicanje provedbe, ciljeva i rezultata projekta. Projekt je prilagođen potrebama poduzeća i njegovih aktivnosti te u potpunosti odgovara i aktivno doprinosi provedbi ciljeva i strategije EU 2020. kao i prioritetima postupka „Dobro i sigurnost na radu” u području zapošljavanja i poboljšanja kvalitete radnih mjesta u poduzeću. Subvencioniranje aktivnosti putem operativnog programa HRD bit će preduvjet da ET „Doan 69 – Sunai Karaazan” poboljša radne uvjete, uvede nove organizacijske prakse, modele i sustave za upravljanje ljudskim resursima, što će imati pozitivan utjecaj na produktivnost poduzeća. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Propunerea de proiect "Condiții de muncă mai bune și sigure în ET "Doan 69 – Sunai Karaazan" își propune să îmbunătățească condițiile de muncă și să asigure prevenirea riscurilor în desfășurarea activităților zilnice de lucru ale angajaților companiei. Organizația are 93 de angajați în diferite funcții, cu 20 de persoane peste 54 de ani și toate vizate. În legătură cu recomandările Serviciului de Medicină Ocupațională și cu aspirația conducerii de a îmbunătăți condițiile de muncă, proiectul stabilește activități de dotare a angajaților cu echipament individual de protecție, îmbrăcăminte de lucru specializată; dotarea camerelor pentru odihna si masa; furnizarea de aparate de aer condiționat și scaune ergonomice de lucru în partea administrativă; furnizarea de aparate mobile de aer condiționat, sistem mobil de aspirație și încălzire în infraroșu pentru sala de servicii, executarea lucrărilor de construcție, inclusiv schimbarea ferestrelor într-o sală de servicii, dezvoltarea, adaptarea și introducerea unei strategii pentru dezvoltarea resurselor umane în întreprindere. Proiectul include, de asemenea, activități de administrare și raportare privind progresul și punerea în aplicare a obiectivelor stabilite, precum și activități de promovare a punerii în aplicare, a obiectivelor și a rezultatelor proiectului. Proiectul este adaptat nevoilor întreprinderii și activităților acesteia și răspunde pe deplin și contribuie în mod activ la punerea în aplicare a obiectivelor și strategiei UE 2020, precum și a priorităților procedurii „Bună și siguranță la locul de muncă” în domeniul ocupării forței de muncă și al îmbunătățirii calității locurilor de muncă în întreprindere. Subvenționarea activităților prin PO DRU va fi o condiție prealabilă pentru ca ET „Doan 69 – Sunai Karaazan” să îmbunătățească condițiile de muncă, să introducă noi practici organizaționale, modele și sisteme de management al resurselor umane, care vor avea un impact pozitiv asupra productivității întreprinderii. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Cieľom návrhu projektu "Lepšie a bezpečné pracovné podmienky v ET "Doan 69 – Sunai Karaazan" je zlepšiť pracovné podmienky a zabezpečiť prevenciu rizík pri vykonávaní každodennej pracovnej činnosti zamestnancov spoločnosti. Organizácia zamestnáva 93 zamestnancov na rôznych pozíciách, 20 osôb starších ako 54 rokov a všetky cielene. V súvislosti s odporúčaniami služby pracovného lekárstva a s ambíciou manažmentu zlepšiť pracovné podmienky sa v rámci projektu stanovujú činnosti, ktoré zamestnancom poskytujú osobné ochranné prostriedky, špecializované pracovné odevy; vybavenie miestností na odpočinok a stravovanie; poskytovanie klimatizátorov a ergonomických pracovných kresiel v administratívnej časti; poskytovanie mobilných klimatizačných zariadení, mobilného sacieho systému a infračerveného vykurovania pre servisnú miestnosť, realizácia stavebných prác vrátane výmeny okien v servisnej miestnosti, vývoj, prispôsobenie a zavedenie stratégie rozvoja ľudských zdrojov v podniku. Projekt zahŕňa aj činnosti na správu a podávanie správ o pokroku a vykonávaní stanovených cieľov, ako aj činnosti na podporu vykonávania, cieľov a výsledkov projektu. Projekt je prispôsobený potrebám podniku a jeho činnostiam a plne reaguje a aktívne prispieva k realizácii cieľov a stratégie EÚ 2020, ako aj k prioritám postupu „Dobrá a bezpečnosť pri práci“ v oblasti zamestnanosti a zlepšovania kvality pracovných miest v podniku. Dotovanie činností prostredníctvom OP HRD bude predpokladom pre ET „Doan 69 – Sunai Karaazan“ na zlepšenie pracovných podmienok, zavedenie nových organizačných postupov, modelov a systémov riadenia ľudských zdrojov, čo bude mať pozitívny vplyv na produktivitu podniku. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Il-proposta tal-proġett "Kundizzjonijiet tax-xogħol aħjar u sikuri f’ET "Doan 69 — Sunai Karaazan" għandha l-għan li ttejjeb il-kundizzjonijiet tax-xogħol u tiżgura l-prevenzjoni tar-riskju fit-twettiq tal-attivitajiet tax-xogħol ta’ kuljum tal-impjegati fil-kumpanija. L-organizzazzjoni timpjega 93 impjegat f’diversi pożizzjonijiet, b’20 persuna ‘l fuq minn 54 sena u kollha fil-mira. B’rabta mar-rakkomandazzjonijiet magħmula mis-Servizz tal-Mediċina Okkupazzjonali u l-aspirazzjoni tal-maniġment biex jittejbu l-kundizzjonijiet tax-xogħol, il-proġett jistabbilixxi attivitajiet li jipprovdu lill-impjegati b’tagħmir protettiv personali, b’ilbies tax-xogħol speċjalizzat; tagħmir tal-kmamar għall-mistrieħ u l-ikel; forniment ta’ kundizzjonaturi tal-arja u siġġijiet tax-xogħol ergonomiċi fil-parti amministrattiva; forniment ta’ kundizzjonaturi tal-arja mobbli, sistema mobbli ta’ ġbid tal-arja u tisħin infra-aħmar għal kamra tas-servizz, prestazzjoni ta’ xogħlijiet ta’ kostruzzjoni, inklużi twieqi li jinbidlu f’kamra tas-servizzi, żvilupp, adattament u introduzzjoni ta’ strateġija għall-iżvilupp tar-riżorsi umani fl-intrapriża. Il-proġett jinkludi wkoll attivitajiet għall-amministrazzjoni u r-rappurtar dwar il-progress u l-implimentazzjoni tal-objettivi stabbiliti, kif ukoll attivitajiet għall-promozzjoni tal-implimentazzjoni, l-objettivi u r-riżultati tal-proġett. Il-proġett huwa mfassal għall-ħtiġijiet tal-intrapriża u l-attivitajiet tagħha u jwieġeb bis-sħiħ u jikkontribwixxi b’mod attiv għall-implimentazzjoni tal-objettivi u l-istrateġija tal-UE 2020, kif ukoll il-prijoritajiet tal-proċedura “Tajba u Sigurtà fuq il-Post tax-Xogħol” fil-qasam tal-impjiegi u t-titjib tal-kwalità tal-impjiegi fl-intrapriża. Is-sussidjar tal-attivitajiet permezz tal-OP HRD se jkun prerekwiżit għall-ET “Doan 69 — Sunai Karaazan” biex jittejbu l-kundizzjonijiet tax-xogħol, biex jiġu introdotti prattiki, mudelli u sistemi organizzattivi ġodda għall-ġestjoni tar-riżorsi umani, li se jkollhom impatt pożittiv fuq il-produttività tal-intrapriża. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A proposta de projeto «Melhores e seguras condições de trabalho na ET «Doan 69 — Sunai Karaazan» visa melhorar as condições de trabalho e assegurar a prevenção de riscos na realização das atividades diárias de trabalho dos trabalhadores da empresa. A organização emprega 93 funcionários em vários cargos, com 20 pessoas com mais de 54 anos e todos visados. Em ligação com as recomendações do Serviço de Medicina do Trabalho e a aspiração da direção de melhorar as condições de trabalho, o projeto prevê atividades destinadas a fornecer aos trabalhadores equipamento de proteção individual e vestuário de trabalho especializado; equipamento de salas de descanso e de refeições; fornecimento de aparelhos de ar condicionado e cadeiras de trabalho ergonómicas na parte administrativa; fornecimento de aparelhos de ar condicionado móveis, sistema de aspiração móvel e aquecimento por infravermelhos para sala de serviço, realização de obras de construção, incluindo a troca de janelas numa sala de serviço, desenvolvimento, adaptação e introdução de uma estratégia para o desenvolvimento dos recursos humanos na empresa. O projeto também inclui atividades para administrar e informar sobre o progresso e a implementação dos objetivos estabelecidos, bem como atividades para promover a implementação, os objetivos e os resultados do projeto. O projeto é adaptado às necessidades da empresa e das suas atividades e responde plenamente e contribui ativamente para a implementação dos objetivos e da estratégia UE 2020, bem como das prioridades do procedimento «Boa e Segurança no Trabalho» no domínio do emprego e da melhoria da qualidade dos postos de trabalho na empresa. A subvenção das atividades através do PO DRH será uma condição prévia para que o ET «Doan 69 — Sunai Karaazan» melhore as condições de trabalho e introduza novas práticas, modelos e sistemas organizacionais para a gestão dos recursos humanos, o que terá um impacto positivo na produtividade da empresa. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hanke-ehdotuksella ”Paremmat ja turvalliset työolot ET ”Doan 69 – Sunai Karaazanissa” pyritään parantamaan työoloja ja varmistamaan riskien ehkäisy yrityksen työntekijöiden päivittäisessä työssä. Organisaatio työllistää 93 työntekijää eri tehtävissä, 20 yli 54-vuotiasta ja kaikki kohteena. Työlääketieteen yksikön suositusten ja johdon pyrkimyksen parantaa työoloja hankkeessa esitetään toimia, joilla työntekijöille tarjotaan henkilönsuojaimia ja erikoistyövaatteita. lepo- ja ruokailuhuoneiden varusteet; huoneilmastointilaitteiden ja ergonomisten työtuolien tarjoaminen hallinnollisessa osassa; liikkuvien huoneilmastointilaitteiden, liikkuvan imujärjestelmän ja infrapunalämmityksen tarjoaminen huoltohuonetta varten, rakennustöiden suorituskyky, mukaan lukien ikkunoiden vaihtaminen palveluhuoneessa, sekä yrityksen henkilöresurssien kehittämistä koskevan strategian kehittäminen, mukauttaminen ja käyttöönotto. Hankkeeseen sisältyy myös toimia, joilla hallinnoidaan ja raportoidaan asetettujen tavoitteiden edistymisestä ja täytäntöönpanosta, sekä toimia, joilla edistetään hankkeen toteuttamista, tavoitteita ja tuloksia. Hanke on räätälöity yrityksen ja sen toiminnan tarpeisiin, ja sillä vastataan täysimääräisesti ja aktiivisesti Eurooppa 2020 -strategian tavoitteiden ja strategian täytäntöönpanoon sekä hyvää ja työturvallisuutta koskevan menettelyn prioriteetteihin työllisyyden ja työpaikkojen laadun parantamisen alalla. Toiminnan tukeminen HRD:n toimenpideohjelmasta on ennakkoedellytys sille, että ET ”Doan 69 – Sunai Karaazan” parantaa työoloja ja ottaa käyttöön henkilöstöhallinnon uusia organisaatiokäytäntöjä, malleja ja järjestelmiä, joilla on myönteinen vaikutus yrityksen tuottavuuteen. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Propozycja projektu "Lepsze i bezpieczne warunki pracy w ET "Doan 69 – Sunai Karaazan" ma na celu poprawę warunków pracy i zapobieganie ryzyku w wykonywaniu codziennej pracy pracowników w firmie. Organizacja zatrudnia 93 pracowników na różnych stanowiskach, z 20 osobami powyżej 54 roku życia i wszystkimi docelowymi. W związku z zaleceniami Służby Medycyny Zawodowej oraz dążeniem kierownictwa do poprawy warunków pracy, w projekcie określono działania mające na celu zapewnienie pracownikom środków ochrony indywidualnej, specjalistycznej odzieży roboczej; wyposażenie pomieszczeń do odpoczynku i wyżywienia; zapewnienie klimatyzatorów i ergonomicznych krzeseł roboczych w części administracyjnej; zapewnienie ruchomych klimatyzatorów, mobilnego systemu ssania i ogrzewania na podczerwień do pomieszczeń serwisowych, wykonanie prac budowlanych, w tym przewijanie okien w pomieszczeniu usługowym, opracowanie, adaptacja i wprowadzenie strategii rozwoju zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie. Projekt obejmuje również działania mające na celu administrowanie i składanie sprawozdań z postępów i realizacji wyznaczonych celów, a także działania promujące realizację, cele i wyniki projektu. Projekt jest dostosowany do potrzeb przedsiębiorstwa i jego działalności oraz w pełni odpowiada i aktywnie przyczynia się do realizacji celów i strategii „Europa 2020”, a także priorytetów procedury „Dobre i bezpieczeństwo w pracy” w dziedzinie zatrudnienia i poprawy jakości miejsc pracy w przedsiębiorstwie. Subsydiowanie działań za pośrednictwem PO HRD będzie warunkiem wstępnym ET „Doan 69 – Sunai Karaazan” w celu poprawy warunków pracy, wprowadzenia nowych praktyk organizacyjnych, modeli i systemów zarządzania zasobami ludzkimi, co będzie miało pozytywny wpływ na wydajność przedsiębiorstwa. (Polish)
19 July 2022
0 references
Namen predloga projekta „Boljše in varne delovne razmere v ET Doan 69 – Sunai Karaazan“ je izboljšati delovne pogoje in zagotoviti preprečevanje tveganj pri opravljanju vsakodnevnih delovnih aktivnosti zaposlenih v podjetju. Organizacija zaposluje 93 zaposlenih na različnih položajih, z 20 osebami, starejšimi od 54 let, in vsemi ciljnimi. V zvezi s priporočili službe za poklicno medicino in prizadevanji vodstva za izboljšanje delovnih pogojev so v projektu določene dejavnosti, s katerimi bi zaposlenim zagotovili osebno zaščitno opremo, specializirana delovna oblačila; oprema prostorov za počitek in jedilnico; zagotavljanje klimatskih naprav in ergonomskih delovnih stolov v upravnem delu; zagotavljanje mobilnih klimatskih naprav, mobilnega sesalnega sistema in infrardečega ogrevanja za servisne prostore, izvedba gradbenih del, vključno s menjavanjem oken v servisni sobi, razvoj, prilagoditev in uvedba strategije za razvoj človeških virov v podjetju. Projekt vključuje tudi aktivnosti za upravljanje in poročanje o napredku in izvajanju zastavljenih ciljev ter aktivnosti za spodbujanje izvajanja, ciljev in rezultatov projekta. Projekt je prilagojen potrebam podjetja in njegovih dejavnosti ter se v celoti odziva in aktivno prispeva k izvajanju ciljev in strategije EU 2020 ter prednostnih nalog postopka „Dobro in varnost pri delu“ na področju zaposlovanja in izboljšanja kakovosti delovnih mest v podjetju. Subvencioniranje dejavnosti prek operativnega programa HRD bo predpogoj za ET „Doan 69 – Sunai Karaazan“ za izboljšanje delovnih pogojev, uvedbo novih organizacijskih praks, modelov in sistemov za upravljanje človeških virov, kar bo pozitivno vplivalo na produktivnost podjetja. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Návrh projektu "Lepší a bezpečné pracovní podmínky v ET "Doan 69 – Sunai Karaazan" má za cíl zlepšit pracovní podmínky a zajistit prevenci rizik při provádění každodenní pracovní činnosti zaměstnanců ve společnosti. Organizace zaměstnává 93 zaměstnanců na různých pozicích, 20 osob starších 54 let a všechny cílené. V souvislosti s doporučeními útvaru profesní medicíny a snahou vedení zlepšit pracovní podmínky projekt stanoví činnosti, jejichž cílem je poskytnout zaměstnancům osobní ochranné prostředky, specializované pracovní oděvy; vybavení místností pro odpočinek a stravování; zajištění klimatizátorů vzduchu a ergonomických pracovních židlí ve správní části; poskytování mobilních klimatizátorů vzduchu, mobilního sacího systému a infračerveného vytápění pro servisní místnosti, provádění stavebních prací, včetně výměny oken v servisní místnosti, vývoj, přizpůsobení a zavedení strategie rozvoje lidských zdrojů v podniku. Součástí projektu jsou rovněž činnosti pro správu a podávání zpráv o pokroku a plnění stanovených cílů, jakož i činnosti na podporu provádění, cílů a výsledků projektu. Projekt je přizpůsoben potřebám podniku a jeho aktivitám a plně reaguje a aktivně přispívá k provádění cílů a strategie strategie EU 2020, jakož i priorit postupu „Good and Safety at Work“ v oblasti zaměstnanosti a zlepšování kvality pracovních míst v podniku. Subvencování činností prostřednictvím OP HRD bude předpokladem pro ET „Doan 69 – Sunai Karaazan“ pro zlepšení pracovních podmínek, zavedení nových organizačních postupů, modelů a systémů řízení lidských zdrojů, které budou mít pozitivní dopad na produktivitu podniku. (Czech)
19 July 2022
0 references
Projekto pasiūlymu "Geresnės ir saugios darbo sąlygos ET "Doan 69 – Sunai Karaazan" siekiama pagerinti darbo sąlygas ir užtikrinti rizikos prevenciją vykdant kasdienę darbuotojų veiklą įmonėje. Organizacijoje dirba 93 darbuotojai, užimantys įvairias pareigas, 20 vyresnių nei 54 metų asmenų ir visi taikiniai. Atsižvelgiant į Profesinės medicinos tarnybos rekomendacijas ir vadovybės siekį gerinti darbo sąlygas, projekte numatyta veikla, skirta aprūpinti darbuotojus asmeninėmis apsaugos priemonėmis, specializuotais darbo drabužiais; kambarių, skirtų poilsiui ir valgomajam, įranga; oro kondicionierių ir ergonomiškų darbo kėdžių tiekimas administracinėje dalyje; mobiliųjų oro kondicionierių, mobiliosios siurbimo sistemos ir infraraudonųjų spindulių šildymas paslaugų kambariui, statybos darbų atlikimas, įskaitant langų keitimą serviso patalpoje, žmogiškųjų išteklių plėtros įmonės strategijos kūrimas, pritaikymas ir įdiegimas. Projektas taip pat apima veiklą, kuria administruojama ir pranešama apie pažangą ir nustatytų tikslų įgyvendinimą, taip pat veikla, skirta projekto įgyvendinimui, tikslams ir rezultatams skatinti. Projektas yra pritaikytas įmonės poreikiams ir jos veiklai, visapusiškai reaguoja ir aktyviai prisideda prie strategijos „Europa 2020“ tikslų ir strategijos, taip pat procedūros „Geras ir sauga darbe“ prioritetų užimtumo ir darbo vietų kokybės gerinimo įmonėje srityje. Veiklos subsidijavimas per ŽRD VP bus būtina ET „Doan 69 – Sunai Karaazan“ sąlyga siekiant pagerinti darbo sąlygas, įdiegti naują organizacinę praktiką, žmogiškųjų išteklių valdymo modelius ir sistemas, kurie turės teigiamą poveikį įmonės našumui. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekta “Labāki un droši darba apstākļi ET”Doan 69 — Sunai Karaazan“” mērķis ir uzlabot darba apstākļus un nodrošināt riska novēršanu, veicot uzņēmuma darbinieku ikdienas darba aktivitātes. Organizācija nodarbina 93 darbiniekus dažādos amatos, ar 20 personām, kas vecākas par 54 gadiem, un visi mērķtiecīgi. Saistībā ar Arodmedicīnas dienesta ieteikumiem un vadības centieniem uzlabot darba apstākļus projektā ir noteiktas aktivitātes, lai nodrošinātu darbiniekus ar individuālajiem aizsardzības līdzekļiem, specializētiem darba apģērbiem; telpu aprīkojums atpūtai un ēdamistabai; gaisa kondicionētāju un ergonomisko darba krēslu nodrošināšana administratīvajā daļā; mobilo gaisa kondicionieru, mobilās sūkšanas sistēmas un infrasarkanās apkures nodrošināšana dienesta telpai, būvdarbu veikšana, tai skaitā logu nomaiņa servisa telpā, cilvēkresursu attīstības stratēģijas izstrāde, pielāgošana un ieviešana uzņēmumā. Projektā ietilpst arī pasākumi, lai administrētu un ziņotu par izvirzīto mērķu īstenošanas gaitu un īstenošanu, kā arī pasākumi projekta īstenošanas, mērķu un rezultātu veicināšanai. Projekts ir pielāgots uzņēmuma un tā darbības vajadzībām un pilnībā atbilst un aktīvi veicina stratēģijas “Eiropa 2020” mērķu un stratēģijas īstenošanu, kā arī procedūras “Laba un drošība darbā” prioritātes nodarbinātības un darbavietu kvalitātes uzlabošanas jomā uzņēmumā. Pasākumu subsidēšana ar cilvēktiesību aizstāvības programmas starpniecību būs priekšnoteikums ET “Doan 69 — Sunai Karaazan”, lai uzlabotu darba apstākļus, ieviestu jaunu organizatorisko praksi, modeļus un cilvēkresursu vadības sistēmas, kas pozitīvi ietekmēs uzņēmuma produktivitāti. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A "Jobb és biztonságos munkakörülmények az ET "Doan 69 – Sunai Karaazan" elnevezésű projektjavaslat célja, hogy javítsa a munkakörülményeket és biztosítsa a kockázatmegelőzést a vállalat munkavállalóinak napi munkatevékenysége során. A szervezet 93 alkalmazottat foglalkoztat különböző munkakörökben, 20 fő 54 évesnél idősebb, és mindegyikük célzott. A Munkaorvosi Szolgálat ajánlásaival és a vezetőségnek a munkakörülmények javítására irányuló törekvésével összefüggésben a projekt olyan tevékenységeket határoz meg, amelyek célja, hogy a munkavállalók számára egyéni védőeszközöket, speciális munkaruházatot biztosítsanak; a pihenő- és étkezési helyiségek felszerelése; légkondicionáló berendezések és ergonómiai munkaszékek biztosítása az adminisztratív részben; mobil légkondicionáló berendezések, mobil szívórendszerek és infravörös fűtés biztosítása a kiszolgálóhelyiségek számára, építési munkák elvégzése, beleértve a kiszolgálóhelyiség ablakainak megváltoztatását, a vállalkozás humánerőforrás-fejlesztési stratégiájának kidolgozása, átalakítása és bevezetése. A projekt olyan tevékenységeket is magában foglal, amelyek célja a kitűzött célok előrehaladásának és végrehajtásának irányítása és az azokról való beszámolás, valamint a projekt végrehajtásának, célkitűzéseinek és eredményeinek előmozdítására irányuló tevékenységek. A projekt a vállalkozás igényeihez és tevékenységeihez igazodik, és teljes mértékben reagál és aktívan hozzájárul az Európa 2020 stratégia célkitűzéseinek és stratégiájának, valamint a „Jó és biztonság a munkahelyen” eljárás prioritásainak a foglalkoztatás és a vállalkozáson belüli munkahelyek minőségének javítása terén. A tevékenységeknek az emberijog-védő operatív program keretében történő támogatása előfeltétele lesz a „Doan 69 – Sunai Karaazan” ET-nek a munkakörülmények javításában, az emberierőforrás-menedzsment új szervezeti gyakorlatainak, modelljeinek és rendszereinek bevezetésében, ami pozitív hatással lesz a vállalkozás termelékenységére. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an togra tionscadail "Coinníollacha oibre níos fearr agus sábháilte in ET "Doan 69 — Sunai Karaazan" dálaí oibre a fheabhsú agus cosc riosca a chinntiú maidir le gníomhaíochtaí oibre laethúla fostaithe sa chuideachta a dhéanamh. Fostaíonn an eagraíocht 93 fostaí i bpoist éagsúla, le 20 duine os cionn 54 bliain d’aois agus iad go léir dírithe. I ndáil leis na moltaí a rinne an tSeirbhís Míochaine Ceirde agus le mian na bainistíochta dálaí oibre a fheabhsú, leagtar amach sa tionscadal gníomhaíochtaí chun trealamh cosanta pearsanta, éadaí oibre speisialaithe a chur ar fáil d’fhostaithe; seomraí a fheistiú le haghaidh scíthe agus bia; aerchóiriúcháin agus cathaoireacha oibre eirgeanamaíochta a sholáthar sa chuid riaracháin; oiriúntóirí aeir soghluaiste, córas súchán soghluaiste agus téamh infridhearg a sholáthar don seomra seirbhíse, feidhmiú oibreacha tógála, lena n-áirítear fuinneoga a athrú i seomra seirbhíse, straitéis a fhorbairt, a oiriúnú agus a thabhairt isteach chun acmhainní daonna a fhorbairt san fhiontar. Áirítear sa tionscadal freisin gníomhaíochtaí chun dul chun cinn agus cur chun feidhme na gcuspóirí a leagadh síos a riar agus a thuairisciú, chomh maith le gníomhaíochtaí chun cur chun feidhme, cuspóirí agus torthaí an tionscadail a chur chun cinn. Tá an tionscadal curtha in oiriúint do riachtanais an fhiontair agus dá ghníomhaíochtaí agus freagraíonn sé go hiomlán do chur chun feidhme chuspóirí agus straitéis 2020 an Aontais agus cuireann sé go gníomhach leis, chomh maith le tosaíochtaí an nós imeachta “Dea-Shábháilteacht ag an Obair” i réimse na fostaíochta agus feabhas a chur ar cháilíocht na bpost san fhiontar. Beidh fóirdheonú na ngníomhaíochtaí tríd an OP HRD ina réamhriachtanas do ET “Doan 69 — Sunai Karaazan” chun dálaí oibre a fheabhsú, chun cleachtais, samhlacha agus córais eagrúcháin nua a thabhairt isteach le haghaidh bainistíocht acmhainní daonna, a mbeidh tionchar dearfach acu ar tháirgiúlacht an fhiontair. (Irish)
19 July 2022
0 references
Projektförslaget ”Bättre och säkra arbetsförhållanden i ET ”Doan 69 – Sunai Karaazan” syftar till att förbättra arbetsförhållandena och säkerställa riskförebyggande i utförandet av de anställdas dagliga arbete i företaget. Organisationen har 93 anställda i olika befattningar, med 20 personer över 54 år och alla berörda. I samband med rekommendationerna från Yrkesmedicinsk service och ledningens strävan att förbättra arbetsvillkoren, innehåller projektet verksamhet för att förse de anställda med personlig skyddsutrustning, specialiserade arbetskläder. utrustning av rum för vila och middag; tillhandahållande av luftkonditioneringsapparater och ergonomiska arbetsstolar i den administrativa delen. tillhandahållande av mobila luftkonditioneringssystem, mobil sugsystem och infraröd uppvärmning för servicerum, utförande av byggnadsarbeten, inklusive byte av fönster i ett servicerum, utveckling, anpassning och införande av en strategi för utveckling av mänskliga resurser i företaget. Projektet omfattar också verksamhet för att administrera och rapportera om framsteg och genomförande av de fastställda målen samt verksamhet för att främja projektets genomförande, mål och resultat. Projektet är skräddarsytt efter företagets och dess verksamhets behov och svarar till fullo och bidrar aktivt till genomförandet av Europa 2020-strategins mål och strategi, liksom prioriteringarna i förfarandet ”God och säkerhet på arbetsplatsen” när det gäller sysselsättning och förbättring av kvaliteten på arbetstillfällena i företaget. Subventionering av verksamheten genom OP HRD kommer att vara en förutsättning för att ET ”Doan 69 – Sunai Karaazan” ska förbättra arbetsvillkoren, införa nya organisatoriska metoder, modeller och system för personalförvaltning, vilket kommer att ha en positiv inverkan på företagets produktivitet. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projektiettepaneku "Paremad ja ohutud töötingimused ET-s "Doan 69 – Sunai Karaazan" eesmärk on parandada töötingimusi ja tagada riskiennetus töötajate igapäevatöös. Organisatsioonis töötab eri ametikohtadel 93 töötajat, kellest 20 on üle 54 aasta vanad ja kõik sihtrühma kuuluvad. Seoses töötervishoiuteenistuse soovitustega ja juhtkonna püüdlustega parandada töötingimusi, nähakse projektis ette meetmed, mille eesmärk on pakkuda töötajatele isikukaitsevahendeid ja spetsiaalseid töörõivaid; puhke- ja söögiruumide varustus; kliimaseadmete ja ergonoomiliste töötoolide pakkumine haldusosas; mobiilsete kliimaseadmete, mobiilse imemissüsteemi ja teenindusruumi infrapunakütte pakkumine, ehitustööde teostamine, sealhulgas teenindusruumi akende vahetamine, ettevõtte inimressursside arendamise strateegia väljatöötamine, kohandamine ja juurutamine. Projekt hõlmab ka tegevusi, mille eesmärk on hallata ja esitada aruandeid seatud eesmärkide saavutamise ja rakendamise kohta ning edendada projekti rakendamist, eesmärke ja tulemusi. Projekt on kohandatud ettevõtte ja selle tegevuse vajadustele ning vastab täielikult ELi 2020. aasta eesmärkide ja strateegia elluviimisele ning aitab aktiivselt kaasa strateegia „Hea ja ohutu tööohutus“ elluviimisele tööhõive ja ettevõtte töökohtade kvaliteedi parandamise valdkonnas. Tegevuse subsideerimine inimõiguste kaitsjate rakenduskava kaudu on eeltingimus selleks, et ET „Doan 69 – Sunai Karaazan“ parandaks töötingimusi, võtaks kasutusele uued organisatsioonilised tavad, mudelid ja personalijuhtimise süsteemid, millel on positiivne mõju ettevõtte tootlikkusele. (Estonian)
19 July 2022
0 references
Пещера
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.008-2143
0 references