#YrittäjäZ —Measurement Concepts for Entrepreneurship of the Future (Q3753867)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3753867 in Finland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | #YrittäjäZ —Measurement Concepts for Entrepreneurship of the Future |
Project Q3753867 in Finland |
Statements
27,062.0 Euro
0 references
77,320.0 Euro
0 references
35.0 percent
0 references
1 January 2020
0 references
30 June 2021
0 references
Into Seinäjoki Oy
0 references
Hankkeen tavoitteena on vaikuttaa paikallisesti ja maakunnallisesti yrittäjyyttä tukevissa organisaatioissa työskentelevien henkilöiden asenteiden muutokseen tulevaisuuden yrittäjyydestä: Lisätä näkemystä, ymmärrystä ja osaamistans. yrittäjäsukupolvi Z:n yrittäjyyden muodoista, niiden tarjoamista mahdollisuuksista ja ansaintamalleista sekä toisaalta tuen tarpeista. Tavoitteena on lisätä henkilöiden valmiuksia ja keinoja näiden yrittäjien sparraamiseen kohtitulevaisuutta. Lisäksi tavoitteena on lisätä yhteistyötä nuorten Z-sukupolven yrittäjien ja jo pidempään alalla toimivien yrittäjien kesken; siten, että molemminpuolista oppimista, tiedonvaihtoa ja osaamisen kasvua tapahtuu. Tätä kautta jo toimivat yrityksetuudistavat paitsi ajatteluaan, myös toimintatapojaan. Tavoitteena on aikaansaada laajempaa tietoisuutta ja ymmärrystä uuden Z-sukupolven yrittäjyydestä sekä nostaa maakunnan imagoa uudenlaisen yrittäjyyden kotipesänä.Hankkeen käytännön toimenpiteet tapahtuvat kahdessa vaiheessa sisältäen:1) TIEDON HANKINTA-vaiheen, jolloin etsitään kotimaasta ja kansainvälisiltä kentiltä uutta tietoa Z-sukupolven yrittäjyydestä ja liiketoimintamalleista. Tämä vaihe toteutetaan monikanavaisella tiedonetsinnällä sekä henkilökohtaisilla / virtuaalisilla tapaamisilla ja haastatteluilla. Hankkeen ensimmäisessä vaiheessa etsitään kotimaasta menestyneitä nuoria yrittäjiä kokemusasiantuntijoiksi ja kutsutaan heitä tuottamaan ja/tai jakamaan tietoa alueelle paitsi henkilökohtaisesti myös monikanavaisella viestinnällä2) TIEDON JAKAMINEN -vaiheen, jolloin tuotetaan yhteistyössä Z-sukupolven yrittäjien kanssa alueellisia ns. kokemus-roadtrippejä. Nämä pitävät sisällään yritysvierailuja ja - mentorointeja sekä kokemus- ja innostuspuheenvuoroja alueella. Lisäksi tuotetaan ja jaetaan yhteistyössä Z-sukupolven yrittäjien kanssa kokemuspohjaista materiaalia (esimerkiksi blogit, vlogit).Hanke on kestoltaan suhteellisen lyhyt. Sen aikana käynnistyy asennemuutos tulevaisuuden yrittäjyyttä kohtaan sekä yrittäjyyttä tukevissa organisaatioissa että jo pidempään toimineissa yrityksissä. Kohderyhmien osaaminen tulevaisuuden yrittäjyyden muodoista ja ansaintamalleista kasvaa ja valmiudet kohdata tulevaisuuden yrittäjiä paitsi sparrattavina, myös sparraajina / mentoreina ja yhteistyökumppaneina lisääntyy. Pidemmällä aikavälillä hankkeella tavoitellaan alueen yrityksille liiketoiminnan kasvua ja yritysten entistä parempaa menestymistä uudenlaisilla yhteistyökumppanuuksilla ja tekemisen muodoilla. Z-sukupolven yrittäjien osaamisen valjastaminen myös konkreettisesti perinteisemmän yritystoiminnan käyttövoimaksiesimerkiksi muutostilanteissa (yrityskaupat, omistajanvaihdokset jne) on uudenlainen toimintatapa alueella. Ylipäätään nuorten yrittäjien hyödyntäminen jo pidempään toimivien yrittäjien / yritysten mentoreina on alueella uutta. Hankkeen uutuusarvo kiteytyy siis paitsi ajattelutapojen muutokseen, myös toimintatapojen muutokseen: Z-sukupolven yrittäjien tekemä innostus- ja mentorointityö voidaan mainita konkreettisena uudentyyppisenä kokeiluna, jonka toimivuutta hankkeessa testataan. (Finnish)
0 references
The aim of the project is to influence locally and provincially the change in attitudes of people working in organisations supporting entrepreneurship in the future: Increase vision, understanding and know-how about the forms of entrepreneurship of the generation Z, the opportunities and earning models they offer, and the needs of support. The aim is to increase the capacity of individuals and the means to sparse their entrepreneurs towards the future. In addition, the aim is to increase cooperation between young Z-generation entrepreneurs and entrepreneurs who are already active in the sector; mutual learning, exchange of information and skills growth. In this way, existing companies reform not only their thinking, but also their operating methods. The aim is to create a wider awareness and understanding of the entrepreneurship of the new generation of Z and to raise the image of the province as the home base of a new kind of entrepreneurship. The practical measures of the project will take place in two stages, including:1) INFORMATION of the PRODUCTION phase, which will seek new information about the Z-generation entrepreneurship and business models in the home country and international fields. This phase will be carried out through multi-channel information searches, as well as personal/virtual meetings and interviews. The first phase of the project will be to identify successful young entrepreneurs in their country as experience specialists and invite them to produce and/or share information in the region, not only personally, but also through multi-channel communication (2) the DEVELOPMENT phase, where regional “experience” journeys are produced in cooperation with the Z-generation entrepreneurs. These include company visits and mentoring, as well as experience and enthusiasm speeches in the region. In addition, experience-based material (e.g. blogs, vlogs) is produced and shared in cooperation with Z-generation entrepreneurs. The duration of the project is relatively short. This will lead to a change of attitude towards future entrepreneurship, both in organisations supporting entrepreneurship and in companies active for longer periods of time. The target groups’ knowledge of future forms of entrepreneurship and earning models will grow and the ability to meet the entrepreneurs of the future will increase not only as sparring but also as sparring/mentors and partners. In the longer term, the project aims for companies in the region to grow their business and improve their success through new forms of partnerships and activities. Harnessing the skills of the Z-generation entrepreneurs also in concrete terms as a driving force for more traditional business activities, e.g. in change situations (business acquisitions, business transfers, etc.) is a new way of operating in the region. In general, the use of young entrepreneurs as mentors for existing entrepreneurs/businesses is new in the region. The novelty of the project is therefore crystallised not only by a change of mindset, but also by a change in working methods: The enthusiasm and mentoring work carried out by the Z-generation entrepreneurs can be mentioned as a concrete new type of experiment, the effectiveness of which is being tested in the project. (English)
23 November 2021
0.4788294173576114
0 references
L’objectif du projet est d’influencer, aux niveaux local et provincial, le changement d’attitude des personnes travaillant dans les organisations qui soutiennent l’entrepreneuriat à l’avenir: Accroître la vision, la compréhension et le savoir-faire concernant les formes d’entrepreneuriat de la génération Z, les opportunités et les modèles de gain qu’elles offrent, ainsi que les besoins de soutien. L’objectif est d’accroître la capacité des individus et les moyens de diviser leurs entrepreneurs vers l’avenir. En outre, l’objectif est d’accroître la coopération entre les jeunes entrepreneurs de la génération Z et les entrepreneurs déjà actifs dans le secteur; apprentissage mutuel, échange d’informations et développement des compétences. De cette manière, les entreprises existantes réforment non seulement leur pensée, mais aussi leurs méthodes de fonctionnement. L’objectif est de sensibiliser et de mieux comprendre l’esprit d’entreprise de la nouvelle génération de Z et de rehausser l’image de la province en tant que base d’un nouveau type d’entrepreneuriat. Les mesures pratiques du projet se dérouleront en deux étapes, dont: 1) L’INFORMATION de la phase PRODUCTION, qui cherchera de nouvelles informations sur l’entrepreneuriat de la génération Z et les modèles d’entreprise dans le pays d’origine et dans les domaines internationaux. Cette phase sera réalisée au moyen de recherches d’information multicanal, de rencontres personnelles/virtuelles et d’entrevues. La première phase du projet consistera à identifier les jeunes entrepreneurs réussis dans leur pays en tant que spécialistes de l’expérience et à les inviter à produire et/ou à partager des informations dans la région, non seulement personnellement, mais aussi par la communication multicanal (2) la phase DEVELOPMENT, où des parcours régionaux «d’expérience» sont produits en coopération avec les entrepreneurs de la génération Z. Il s’agit notamment de visites d’entreprise et de mentorat, ainsi que de discours d’expérience et d’enthousiasme dans la région. En outre, du matériel basé sur l’expérience (blogues, vlogs, par exemple) est produit et partagé en coopération avec des entrepreneurs de la génération Z. La durée du projet est relativement courte. Cela entraînera un changement d’attitude à l’égard de l’esprit d’entreprise futur, tant dans les organisations soutenant l’esprit d’entreprise que dans les entreprises actives pendant de plus longues périodes. Les connaissances des groupes cibles sur les formes futures d’entrepreneuriat et les modèles de gains s’accroîtront et la capacité de rencontrer les entrepreneurs du futur s’accroîtra non seulement en tant que sparring, mais aussi en tant que sparring/mentors et partenaires. À plus long terme, le projet vise à permettre aux entreprises de la région de développer leurs activités et d’améliorer leur succès grâce à de nouvelles formes de partenariats et d’activités. L’exploitation concrète des compétences des entrepreneurs de la génération Z en tant que force motrice pour des activités commerciales plus traditionnelles, par exemple dans des situations de changement (acquisitions d’entreprises, transferts d’entreprises, etc.) est une nouvelle façon d’opérer dans la région. En général, le recours aux jeunes entrepreneurs comme mentors pour les entrepreneurs/entreprises existants est nouveau dans la région. La nouveauté du projet est donc cristallisée non seulement par un changement d’état d’esprit, mais aussi par un changement de méthodes de travail: Le travail d’enthousiasme et de mentorat des entrepreneurs de la génération Z peut être mentionné comme un nouveau type concret d’expérience dont l’efficacité est testée dans le cadre du projet. (French)
26 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, lokal und provinziell Einfluss auf die Veränderung der Einstellungen von Menschen zu nehmen, die in Organisationen tätig sind, die das Unternehmertum in Zukunft unterstützen: Steigerung der Vision, des Verständnisses und des Know-hows über die Formen des Unternehmertums der Generation Z, die Chancen und Verdienstmodelle, die sie bieten, und die Bedürfnisse der Unterstützung. Ziel ist es, die Kapazität von Einzelpersonen und die Mittel zu erhöhen, um ihre Unternehmer in die Zukunft zu spären. Darüber hinaus soll die Zusammenarbeit zwischen jungen Unternehmern der Z-Generation und Unternehmern, die bereits in diesem Sektor tätig sind, verstärkt werden. gegenseitiges Lernen, Informationsaustausch und Kompetenzwachstum. Auf diese Weise reformieren bestehende Unternehmen nicht nur ihr Denken, sondern auch ihre Arbeitsweisen. Ziel ist es, ein breiteres Bewusstsein und Verständnis für das Unternehmertum der neuen Generation von Z zu schaffen und das Image der Provinz als Heimatbasis für eine neue Art von Unternehmertum zu erhöhen. Die praktischen Maßnahmen des Projekts werden in zwei Phasen stattfinden, darunter:1) Informationen über die PRODUCTION-Phase, die neue Informationen über das Unternehmertum und die Geschäftsmodelle der Z-Generation im Heimatland und in internationalen Bereichen einholen wird. Diese Phase wird durch mehrkanalige Informationssuche sowie persönliche/virtuelle Treffen und Interviews durchgeführt. In der ersten Phase des Projekts werden erfolgreiche Jungunternehmer in ihrem Land als Erfahrungsspezialisten identifiziert und eingeladen, in der Region nicht nur persönlich, sondern auch durch Multi-Channel-Kommunikation (2) die DEVELOPMENT-Phase zu produzieren und/oder auszutauschen, wo regionale „Erfahrungsreisen“ in Zusammenarbeit mit den Unternehmern der Z-Generation durchgeführt werden. Dazu gehören Firmenbesuche und Mentoring sowie Erfahrungs- und Enthusiasmusreden in der Region. Darüber hinaus werden erfahrungsbasierte Materialien (z. B. Blogs, vlogs) in Zusammenarbeit mit Unternehmern der Z-Generation produziert und weitergegeben. Die Dauer des Projekts ist relativ kurz. Dies wird zu einer Veränderung der Einstellung zum künftigen Unternehmertum führen, sowohl in Organisationen, die unternehmerische Initiative unterstützen, als auch in Unternehmen, die über längere Zeiträume tätig sind. Das Wissen der Zielgruppen über zukünftige Formen des Unternehmertums und der Erwerbsmodelle wird wachsen, und die Fähigkeit, die Unternehmer der Zukunft zu treffen, wird nicht nur als Sparring, sondern auch als Sparring/Menger und Partner zunehmen. Längerfristig zielt das Projekt darauf ab, dass Unternehmen in der Region ihr Geschäft ausbauen und ihren Erfolg durch neue Formen von Partnerschaften und Aktivitäten verbessern. Die konkrete Nutzung der Kompetenzen der Unternehmer der Z-Generation als treibende Kraft für traditionellere Geschäftstätigkeiten, z. B. in Veränderungssituationen (Geschäftskäufe, Unternehmenstransfers usw.) ist eine neue Art des Betriebs in der Region. Im Allgemeinen ist der Einsatz von Jungunternehmern als Mentoren für bestehende Unternehmer/Unternehmen in der Region neu. Die Neuheit des Projekts wird daher nicht nur durch eine Veränderung der Denkweise, sondern auch durch eine Änderung der Arbeitsmethoden kristallisiert: Die Enthusiasmus- und Mentoring-Arbeit der Unternehmer der Z-Generation kann als konkrete neue Art von Experiment bezeichnet werden, deren Wirksamkeit im Projekt erprobt wird. (German)
30 November 2021
0 references
Het doel van het project is om lokaal en provinciaal invloed uit te oefenen op de mentaliteitsverandering van mensen die werkzaam zijn in organisaties die ondernemerschap in de toekomst ondersteunen: Verbeter visie, begrip en knowhow over de vormen van ondernemerschap van de generatie Z, de kansen en verdienmodellen die zij bieden, en de behoeften aan ondersteuning. Het doel is het vergroten van de capaciteit van individuen en de middelen om hun ondernemers in de toekomst te bezuinigen. Daarnaast is het doel de samenwerking tussen jonge Z-generatieondernemers en ondernemers die reeds actief zijn in de sector te versterken; wederzijds leren, uitwisseling van informatie en groei van vaardigheden. Op deze manier hervormen bestaande bedrijven niet alleen hun denken, maar ook hun werkwijze. Het doel is om een breder bewustzijn en begrip van het ondernemerschap van de nieuwe generatie Z te creëren en het imago van de provincie als thuisbasis van een nieuw soort ondernemerschap te vergroten. De praktische maatregelen van het project zullen in twee fasen plaatsvinden, waaronder: 1) INFORMATIE van de PRODUCTIEfase, die nieuwe informatie zal zoeken over de Z-generatie ondernemerschap en bedrijfsmodellen in het thuisland en internationale gebieden. Deze fase zal worden uitgevoerd door middel van zoeken naar informatie via meerdere kanalen, alsook persoonlijke/virtuele vergaderingen en interviews. De eerste fase van het project zal erin bestaan succesvolle jonge ondernemers in hun land te identificeren als ervaringsspecialisten en hen uit te nodigen om informatie te produceren en/of te delen in de regio, niet alleen persoonlijk, maar ook via multi-channel communicatie (2) de ONTWIKKELINGsfase, waarin regionale „ervaringsreizen” worden geproduceerd in samenwerking met de Z-generatie-ondernemers. Deze omvatten bedrijfsbezoeken en mentoring, evenals ervarings- en enthousiasmetoespraken in de regio. Daarnaast wordt in samenwerking met Z-generatie ondernemers materiaal (bijv. blogs, vlogs) geproduceerd en gedeeld. De duur van het project is relatief kort. Dit zal leiden tot een mentaliteitsverandering ten opzichte van toekomstig ondernemerschap, zowel in organisaties die ondernemerschap ondersteunen als in bedrijven die langer actief zijn. De kennis van de doelgroepen van toekomstige vormen van ondernemerschap en verdienmodellen zal toenemen en het vermogen om ondernemers van de toekomst te ontmoeten zal niet alleen toenemen als sparring, maar ook als sparring/mentoren en partners. Op langere termijn is het project gericht op bedrijven in de regio om hun bedrijf te laten groeien en hun succes te verbeteren door middel van nieuwe vormen van partnerschappen en activiteiten. Het benutten van de vaardigheden van de Z-generatie-ondernemers als drijvende kracht voor meer traditionele bedrijfsactiviteiten, bijvoorbeeld in veranderingssituaties (aankopen van ondernemingen, bedrijfsoverdrachten, enz.) is een nieuwe manier van werken in de regio. Over het algemeen is het gebruik van jonge ondernemers als mentor voor bestaande ondernemers/bedrijven nieuw in de regio. De nieuwheid van het project wordt daarom niet alleen gekristalliseerd door een mentaliteitsverandering, maar ook door een verandering in werkmethoden: Het enthousiasme en mentorwerk van de Z-generatie ondernemers kunnen worden genoemd als een concreet nieuw type experiment, waarvan de effectiviteit in het project wordt getest. (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di influenzare a livello locale e provinciale il cambiamento di atteggiamento delle persone che lavorano in organizzazioni che sostengono l'imprenditorialità in futuro: Aumentare la visione, la comprensione e il know-how sulle forme di imprenditorialità della generazione Z, sulle opportunità e sui modelli di guadagno che offrono e sulle esigenze di sostegno. L'obiettivo è quello di aumentare la capacità degli individui e i mezzi per disperdere i loro imprenditori verso il futuro. Inoltre, l'obiettivo è quello di rafforzare la cooperazione tra i giovani imprenditori di generazione Z e gli imprenditori già attivi nel settore; apprendimento reciproco, scambio di informazioni e crescita delle competenze. In questo modo, le imprese esistenti riformano non solo il loro pensiero, ma anche i loro metodi operativi. L'obiettivo è quello di creare una più ampia consapevolezza e comprensione dell'imprenditorialità della nuova generazione di Z e di aumentare l'immagine della provincia come base di un nuovo tipo di imprenditorialità. Le misure pratiche del progetto si svolgeranno in due fasi, tra cui:1) INFORMAZIONE della fase PRODUZIONE, che cercherà nuove informazioni sull'imprenditorialità della generazione Z e sui modelli di business nel paese di origine e nel settore internazionale. Questa fase si svolgerà attraverso ricerche di informazioni multicanale, nonché incontri personali/virtuali e interviste. La prima fase del progetto sarà quella di identificare i giovani imprenditori di successo nel loro paese come specialisti di esperienza e invitarli a produrre e/o condividere informazioni nella regione, non solo personalmente, ma anche attraverso la comunicazione multicanale (2) la fase di SVILUPPO, in cui vengono prodotti viaggi regionali "esperienza" in collaborazione con gli imprenditori della generazione Z. Questi includono visite aziendali e tutoraggio, nonché discorsi di esperienza ed entusiasmo nella regione. Inoltre, il materiale basato sull'esperienza (ad esempio blog, vlog) viene prodotto e condiviso in collaborazione con imprenditori di generazione Z. La durata del progetto è relativamente breve. Ciò comporterà un cambiamento di atteggiamento nei confronti dell'imprenditorialità futura, sia nelle organizzazioni che sostengono l'imprenditorialità sia nelle imprese attive per periodi di tempo più lunghi. Le conoscenze dei gruppi destinatari sulle future forme di imprenditorialità e sui modelli di guadagno cresceranno e la capacità di incontrare gli imprenditori del futuro aumenterà non solo come risparmiatori, ma anche come risparmiatori/memoratori e partner. A più lungo termine, il progetto mira alle imprese della regione di far crescere la propria attività e migliorare il loro successo attraverso nuove forme di partnership e attività. Sfruttare le competenze degli imprenditori di generazione Z anche in termini concreti come forza trainante per attività commerciali più tradizionali, ad esempio in situazioni di cambiamento (acquisizione di imprese, trasferimenti di imprese, ecc.) è un nuovo modo di operare nella regione. In generale, l'uso dei giovani imprenditori come tutor per gli imprenditori/imprese esistenti è nuovo nella regione. La novità del progetto è quindi cristallizzata non solo da un cambiamento di mentalità, ma anche da un cambiamento dei metodi di lavoro: L'entusiasmo e il lavoro di mentoring svolto dagli imprenditori di generazione Z possono essere menzionati come un nuovo tipo concreto di esperimento, la cui efficacia è in fase di sperimentazione nel progetto. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es influir a nivel local y provincial en el cambio de actitud de las personas que trabajan en organizaciones que apoyan el emprendimiento en el futuro: Aumentar la visión, la comprensión y el saber hacer sobre las formas de emprendimiento de la generación Z, las oportunidades y los modelos de ganancia que ofrecen, y las necesidades de apoyo. El objetivo es aumentar la capacidad de las personas y los medios para dispersar a sus empresarios hacia el futuro. Además, el objetivo es aumentar la cooperación entre los jóvenes empresarios de la generación Z y los empresarios que ya están activos en el sector; aprendizaje mutuo, intercambio de información y desarrollo de capacidades. De esta manera, las empresas existentes reforman no solo su pensamiento, sino también sus métodos operativos. El objetivo es crear una mayor conciencia y comprensión del emprendimiento de la nueva generación de Z y elevar la imagen de la provincia como base de un nuevo tipo de emprendimiento. Las medidas prácticas del proyecto se llevarán a cabo en dos etapas, entre ellas: 1) INFORMACIÓN de la fase PRODUCCIÓN, que buscará nueva información sobre el emprendimiento de la generación Z y los modelos de negocio en el país de origen y en el ámbito internacional. Esta fase se llevará a cabo a través de búsquedas de información multicanal, así como reuniones personales/virtuales y entrevistas. La primera fase del proyecto será identificar a jóvenes emprendedores exitosos en su país como especialistas en experiencia e invitarlos a producir o compartir información en la región, no solo personalmente, sino también a través de la comunicación multicanal (2) la fase DESARROLLO, donde se producen viajes regionales de «experiencia» en cooperación con los emprendedores de la generación Z. Estas incluyen visitas a empresas y tutorías, así como discursos de experiencia y entusiasmo en la región. Además, el material basado en la experiencia (p. ej. blogs, vlogs) se produce y comparte en cooperación con empresarios de la generación Z. La duración del proyecto es relativamente corta. Esto dará lugar a un cambio de actitud hacia el futuro emprendimiento, tanto en las organizaciones que apoyan el espíritu empresarial como en las empresas activas durante períodos de tiempo más largos. Aumentará el conocimiento de los grupos destinatarios sobre las futuras formas de espíritu empresarial y modelos de obtención de ingresos, y la capacidad de satisfacer a los empresarios del futuro aumentará no solo como sparring sino también como sparring/mentores y socios. A largo plazo, el proyecto tiene como objetivo que las empresas de la región crezcan sus negocios y mejoren su éxito a través de nuevas formas de asociaciones y actividades. Aprovechar las competencias de los empresarios de la generación Z también en términos concretos como motor de actividades empresariales más tradicionales, por ejemplo, en situaciones de cambio (adquisición de empresas, transferencias de empresas, etc.) es una nueva forma de operar en la región. En general, el uso de jóvenes emprendedores como mentores para emprendedores/empresas existentes es nuevo en la región. Por lo tanto, la novedad del proyecto se cristaliza no solo por un cambio de mentalidad, sino también por un cambio en los métodos de trabajo: El entusiasmo y el trabajo de tutoría llevados a cabo por los emprendedores de la generación Z pueden mencionarse como un nuevo tipo concreto de experimento, cuya eficacia se está probando en el proyecto. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on mõjutada kohalikul ja provintsi tasandil ettevõtlust toetavates organisatsioonides töötavate inimeste hoiakute muutumist tulevikus: Suurendada visiooni, arusaamist ja oskusteavet põlvkonna Z ettevõtlusvormide, pakutavate võimaluste ja teenimismudelite ning toetusvajaduste kohta. Eesmärk on suurendada üksikisikute suutlikkust ja vahendeid, et suunata oma ettevõtjaid tulevikku. Lisaks on eesmärk suurendada koostööd Z-põlvkonna noorte ettevõtjate ja sektoris juba tegutsevate ettevõtjate vahel; vastastikune õppimine, teabevahetus ja oskuste kasv. Sel viisil reformivad olemasolevad ettevõtted mitte ainult oma mõtteid, vaid ka oma töömeetodeid. Eesmärk on suurendada teadlikkust ja arusaamist Z uue põlvkonna ettevõtlusest ning tõsta provintsi kui uut liiki ettevõtluse põhibaasi mainet. Projekti praktilised meetmed viiakse ellu kahes etapis, sealhulgas: 1) TEADMISEKS PRODUCTION etapi, mille käigus kogutakse uut teavet Z-generatsiooni ettevõtluse ja ärimudelite kohta koduriigis ja rahvusvahelistes valdkondades. See etapp viiakse läbi mitme kanaliga teabeotsingute, samuti isiklike/virtuaalsete kohtumiste ja intervjuude kaudu. Projekti esimene etapp on määratleda oma riigis edukad noored ettevõtjad kogemuste spetsialistidena ning kutsuda neid üles koostama ja/või jagama piirkonnas teavet mitte ainult isiklikult, vaid ka mitmekanalilise teabevahetuse kaudu (2) arenguetapil, kus koostöös Z-generatsiooni ettevõtjatega toodetakse piirkondlikke „kogemusi“. Need hõlmavad ettevõtete külastusi ja juhendamist, samuti kogemusi ja entusiasmikõnesid piirkonnas. Lisaks koostatakse ja jagatakse koostöös Z-generatsiooni ettevõtjatega kogemustel põhinevat materjali (nt blogid, vlogid). Projekti kestus on suhteliselt lühike. See toob kaasa hoiaku muutumise tulevase ettevõtluse suhtes nii ettevõtlust toetavates organisatsioonides kui ka pikema aja jooksul tegutsevates ettevõtetes. Sihtrühmade teadmised ettevõtluse ja teenimismudelite tulevastest vormidest suurenevad ning võime kohtuda tuleviku ettevõtjatega suureneb mitte ainult sparringu, vaid ka sparringute/mentorite ja partneritena. Pikemas perspektiivis on projekti eesmärk, et piirkonna ettevõtted suurendaksid oma äritegevust ja parandaksid oma edu uute partnerlus- ja tegevusvormide kaudu. Z-põlvkonna ettevõtjate oskuste kasutamine ka konkreetselt traditsioonilisema äritegevuse liikumapaneva jõuna, nt muutuvates olukordades (äriühingute omandamine, ettevõtete üleminek jne) on uus viis piirkonnas tegutsemiseks. Üldiselt on noorte ettevõtjate kasutamine olemasolevate ettevõtjate/ettevõtete mentorina piirkonnas uus. Projekti uudsus ei tulene seega mitte ainult mõtteviisi muutmisest, vaid ka töömeetodite muutmisest: Z-generatsiooni ettevõtjate entusiasmi ja juhendamistööd võib nimetada konkreetseks uut tüüpi eksperimendiks, mille tõhusust katsetatakse projektis. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Projekto tikslas – daryti įtaką vietos ir provincijų lygmeniu besikeičiančiam žmonių, dirbančių verslumą remiančiose organizacijose, požiūriui ateityje: Didinti viziją, supratimą ir praktinę patirtį apie Z kartos verslumo formas, jų siūlomas galimybes ir uždirbimo modelius bei paramos poreikius. Tikslas – didinti asmenų gebėjimus ir priemones, kad jų verslininkai būtų menkai orientuoti į ateitį. Be to, siekiama stiprinti Z kartos jaunų verslininkų ir šiame sektoriuje jau veikiančių verslininkų bendradarbiavimą; abipusis mokymasis, keitimasis informacija ir įgūdžių ugdymas. Tokiu būdu esamos įmonės reformuoja ne tik savo mąstymą, bet ir savo veiklos metodus. Tikslas – sukurti platesnį supratimą ir supratimą apie naujos kartos Z verslumą ir pagerinti provincijos, kaip naujos rūšies verslumo pagrindo, įvaizdį. Praktinės projekto priemonės vyks dviem etapais, įskaitant: 1) INFORMACIJA apie gamybos etapą, kuriame bus ieškoma naujos informacijos apie Z kartos verslumą ir verslo modelius gimtojoje šalyje ir tarptautinėse srityse. Šis etapas bus vykdomas atliekant daugiakanalę informacijos paiešką, taip pat rengiant asmeninius/virtualius susitikimus ir pokalbius. Pirmasis projekto etapas – nustatyti sėkmingus jaunus verslininkus savo šalyje kaip patirties specialistus ir pakviesti juos gaminti ir (arba) dalytis informacija regione ne tik asmeniškai, bet ir per daugiakanalę komunikaciją (2) VYRIAUSYBĖJE, kur bendradarbiaujant su Z kartos verslininkais rengiamos regioninės „patirties“ kelionės. Tai apima apsilankymus įmonėse ir kuravimą, taip pat patirtį ir entuziazmo kalbas regione. Be to, bendradarbiaujant su Z kartos verslininkais kuriama ir dalijamasi patirtimi pagrįsta medžiaga (pvz., tinklaraščiai, vlogs). Projekto trukmė yra palyginti trumpa. Dėl to pasikeis požiūris į būsimą verslumą tiek verslumą remiančiose organizacijose, tiek įmonėse, kurios veikia ilgiau. Tikslinių grupių žinios apie būsimas verslumo formas ir darbo užmokesčio modelius augs, o gebėjimas susitikti su ateities verslininkais didės ne tik kaip šliaužimas, bet ir kaip sparringas/mentorius ir partneriai. Ilgainiui projektu siekiama, kad regiono įmonės augtų savo verslą ir gerintų savo sėkmę naujomis partnerystės ir veiklos formomis. Z kartos verslininkų įgūdžių panaudojimas, be kita ko, konkrečiai kaip tradicinės verslo veiklos varomoji jėga, pvz., keičiantis padėčiai (verslo įsigijimai, verslo perdavimas ir t. t.), yra naujas veiklos regione būdas. Apskritai, jaunų verslininkų, kaip esamų verslininkų ir (arba) įmonių mentorių, naudojimas regione yra naujas dalykas. Todėl projekto naujumą kristalizuoja ne tik mąstysenos pasikeitimas, bet ir darbo metodų pasikeitimas: Z kartos verslininkų entuziazmą ir kuravimo darbą galima paminėti kaip konkretų naujo tipo eksperimentą, kurio veiksmingumas bandomas projekte. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Cilj projekta je lokalno i pokrajinski utjecati na promjenu stavova ljudi koji rade u organizacijama koje podupiru poduzetništvo u budućnosti: Povećajte viziju, razumijevanje i znanje o oblicima poduzetništva generacije Z, mogućnostima i modelima zarade koje nude te potrebama podrške. Cilj je povećati kapacitete pojedinaca i sredstva za smanjenje broja poduzetnika prema budućnosti. Osim toga, cilj je povećati suradnju između mladih poduzetnika Z generacije i poduzetnika koji su već aktivni u tom sektoru; uzajamno učenje, razmjena informacija i rast vještina. Na taj način postojeća poduzeća reformiraju ne samo svoje razmišljanje, već i svoje operativne metode. Cilj je stvoriti širu svijest i razumijevanje poduzetništva nove generacije Z i podići sliku o pokrajini kao matičnoj bazi nove vrste poduzetništva. Praktične mjere projekta odvijat će se u dvije faze, uključujući: 1) INFORMACIJE faze PRODUCTION, koja će tražiti nove informacije o poduzetništvu i poslovnim modelima Z- generacije u matičnoj zemlji i međunarodnim područjima. Ta će se faza provoditi pretraživanjem višekanalnih informacija te osobnim/virtualnim sastancima i razgovorima. Prva faza projekta bit će identificiranje uspješnih mladih poduzetnika u njihovoj zemlji kao iskusnih stručnjaka i poziva ih da proizvode i/ili dijele informacije u regiji, ne samo osobno, već i kroz višekanalnu komunikaciju (2) fazu DEVELOPMENT, gdje se regionalna putovanja „iskustva” izrađuju u suradnji s poduzetnicima Z-Generacije. To uključuje posjete tvrtki i mentorstvo, kao i govore o iskustvu i entuzijazmu u regiji. Osim toga, materijal temeljen na iskustvu (npr. blogovi, vlogovi) proizvodi se i dijeli u suradnji s poduzetnicima Z-generacije. Trajanje projekta je relativno kratko. To će dovesti do promjene stava prema budućem poduzetništvu, kako u organizacijama koje podupiru poduzetništvo tako i u poduzećima koja posluju dulje vrijeme. Povećat će se znanje ciljnih skupina o budućim oblicima poduzetništva i modela zarade, a sposobnost susreta s poduzetnicima budućnosti povećat će se ne samo kao sparing nego i kao šparing/mentori i partneri. Dugoročno, projekt ima za cilj da tvrtke u regiji rastu svoje poslovanje i poboljšaju svoj uspjeh kroz nove oblike partnerstva i aktivnosti. Iskorištavanje vještina poduzetnika Z-generacije u konkretnom smislu i kao pokretačka snaga za tradicionalnije poslovne aktivnosti, npr. u situacijama promjene (poslovna akvizicija, prijenosi poslovanja itd.) novi je način poslovanja u regiji. Općenito, korištenje mladih poduzetnika kao mentora za postojeće poduzetnike/poduzeća novo je u regiji. Novost projekta stoga se kristalizira ne samo promjenom načina razmišljanja, već i promjenom metoda rada: Entuzijazam i mentorski rad poduzetnika Z-generacija može se spomenuti kao konkretna nova vrsta eksperimenta čija se učinkovitost testira u projektu. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι να επηρεάσει σε τοπικό και επαρχιακό επίπεδο την αλλαγή της στάσης των ατόμων που εργάζονται σε οργανώσεις που υποστηρίζουν την επιχειρηματικότητα στο μέλλον: Αύξηση του οράματος, της κατανόησης και της τεχνογνωσίας σχετικά με τις μορφές επιχειρηματικότητας της γενιάς Ζ, τις ευκαιρίες και τα μοντέλα που προσφέρουν, καθώς και τις ανάγκες στήριξης. Στόχος είναι να αυξηθεί η ικανότητα των ατόμων και τα μέσα για να αραιώσουν τους επιχειρηματίες τους προς το μέλλον. Επιπλέον, ο στόχος είναι να αυξηθεί η συνεργασία μεταξύ νέων επιχειρηματιών της γενιάς Ζ και επιχειρηματιών που δραστηριοποιούνται ήδη στον τομέα· αμοιβαία μάθηση, ανταλλαγή πληροφοριών και ανάπτυξη δεξιοτήτων. Με τον τρόπο αυτό, οι υφιστάμενες εταιρείες μεταρρυθμίζουν όχι μόνο τη σκέψη τους, αλλά και τις μεθόδους λειτουργίας τους. Στόχος είναι να αυξηθεί η ευαισθητοποίηση και η κατανόηση της επιχειρηματικότητας της νέας γενιάς Ζ και να αναβαθμιστεί η εικόνα της επαρχίας ως έδρας ενός νέου είδους επιχειρηματικότητας. Τα πρακτικά μέτρα του έργου θα λάβουν χώρα σε δύο στάδια, μεταξύ των οποίων: 1) ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ για τη φάση ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ, η οποία θα αναζητήσει νέες πληροφορίες σχετικά με την επιχειρηματικότητα και τα επιχειρηματικά μοντέλα της γενιάς Ζ στη χώρα καταγωγής και στους διεθνείς τομείς. Η φάση αυτή θα πραγματοποιηθεί μέσω πολυδιαυλικών αναζητήσεων πληροφοριών, καθώς και προσωπικών/εικονικών συναντήσεων και συνεντεύξεων. Η πρώτη φάση του έργου θα είναι να προσδιοριστούν οι επιτυχημένοι νέοι επιχειρηματίες στη χώρα τους ως ειδικοί εμπειρίας και να προσκληθούν να παράγουν και/ή να ανταλλάσσουν πληροφορίες στην περιοχή, όχι μόνο προσωπικά, αλλά και μέσω της επικοινωνίας πολλαπλών καναλιών (2) της φάσης ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ, όπου τα περιφερειακά ταξίδια «εμπειρίας» πραγματοποιούνται σε συνεργασία με τους επιχειρηματίες της γενιάς Ζ. Σε αυτές περιλαμβάνονται επισκέψεις σε επιχειρήσεις και καθοδήγηση, καθώς και ομιλίες εμπειρίας και ενθουσιασμού στην περιοχή. Επιπλέον, το υλικό που βασίζεται στην εμπειρία (π.χ. blogs, vlogs) παράγεται και μοιράζεται σε συνεργασία με επιχειρηματίες της γενιάς Ζ. Η διάρκεια του έργου είναι σχετικά σύντομη. Αυτό θα οδηγήσει σε αλλαγή στάσης έναντι της μελλοντικής επιχειρηματικότητας, τόσο σε οργανισμούς που υποστηρίζουν την επιχειρηματικότητα όσο και σε εταιρείες που δραστηριοποιούνται για μεγαλύτερες χρονικές περιόδους. Οι γνώσεις των ομάδων-στόχων σχετικά με τις μελλοντικές μορφές επιχειρηματικότητας και τα μοντέλα κερδοσκοπίας θα αυξηθούν και η ικανότητα να συναντήσουν τους επιχειρηματίες του μέλλοντος θα αυξηθεί όχι μόνο ως αγωνιστική αλλά και ως αγωνιστική/μέντορες και συνεργάτες. Μακροπρόθεσμα, το έργο στοχεύει στις επιχειρήσεις της περιοχής να αναπτύξουν τις επιχειρηματικές τους δραστηριότητες και να βελτιώσουν την επιτυχία τους μέσω νέων μορφών συνεργασίας και δραστηριοτήτων. Η αξιοποίηση των δεξιοτήτων των επιχειρηματιών της γενιάς Ζ και σε συγκεκριμένους όρους ως κινητήρια δύναμη για πιο παραδοσιακές επιχειρηματικές δραστηριότητες, π.χ. σε μεταβαλλόμενες καταστάσεις (αγορές επιχειρήσεων, μεταβιβάσεις επιχειρήσεων κ.λπ.) αποτελεί νέο τρόπο λειτουργίας στην περιοχή. Γενικά, η χρήση νέων επιχειρηματιών ως μέντορες για υφιστάμενους επιχειρηματίες/επιχειρήσεις είναι νέα στην περιοχή. Ως εκ τούτου, η καινοτομία του έργου αποκρυσταλλώνεται όχι μόνο από την αλλαγή νοοτροπίας, αλλά και από την αλλαγή των μεθόδων εργασίας: Ο ενθουσιασμός και η καθοδήγηση που επιτελούν οι επιχειρηματίες της γενιάς Ζ μπορούν να αναφερθούν ως ένα συγκεκριμένο νέο είδος πειράματος, η αποτελεσματικότητα του οποίου δοκιμάζεται στο πλαίσιο του έργου. (Greek)
12 August 2022
0 references
Cieľom projektu je ovplyvniť miestne a provinčné zmeny v postojoch ľudí pracujúcich v organizáciách podporujúcich podnikanie v budúcnosti: Zvýšiť víziu, pochopenie a know-how o formách podnikania generácie Z, príležitostiach a modeloch zárobku, ktoré ponúkajú, a o potrebách podpory. Cieľom je zvýšiť kapacitu jednotlivcov a prostriedky na riedenie ich podnikateľov do budúcnosti. Okrem toho je cieľom posilniť spoluprácu medzi mladými podnikateľmi Z-generácie a podnikateľmi, ktorí už pôsobia v tomto odvetví; vzájomné učenie sa, výmena informácií a rast zručností. Týmto spôsobom existujúce spoločnosti reformujú nielen svoje myslenie, ale aj ich prevádzkové metódy. Cieľom je vytvoriť širšie povedomie a pochopenie podnikania novej generácie Z a zvýšiť imidž provincie ako domácej základne nového druhu podnikania. Praktické opatrenia projektu sa uskutočnia v dvoch fázach, vrátane:1) INFORMÁCIE fázy VÝROBKU, ktorá bude vyhľadávať nové informácie o Z-generácii podnikania a obchodných modelov v domovskej krajine a medzinárodných oblastiach. Táto fáza sa uskutoční prostredníctvom vyhľadávania informácií s viacerými kanálmi, ako aj prostredníctvom osobných/virtuálnych stretnutí a rozhovorov. Prvou fázou projektu bude identifikovať úspešných mladých podnikateľov vo svojej krajine ako skúsených špecialistov a vyzvať ich, aby vytvárali a/alebo zdieľali informácie v regióne, a to nielen osobne, ale aj prostredníctvom viackanálovej komunikácie (2) vo fáze DEVELOPMENT, kde sa v spolupráci s podnikateľmi Z-generácie vytvárajú regionálne „skúsenosti“. Patria sem návštevy spoločností a mentorstvo, ako aj prejavy skúseností a nadšenia v regióne. Okrem toho sa v spolupráci s podnikateľmi Z-generácie vyrábajú a zdieľajú materiály založené na skúsenostiach (napr. blogy, vlogy). Trvanie projektu je relatívne krátke. To povedie k zmene postoja k budúcemu podnikaniu, a to tak v organizáciách podporujúcich podnikanie, ako aj v spoločnostiach, ktoré pôsobia dlhšie. Poznatky cieľových skupín o budúcich formách podnikania a modelov zárobku sa zvýšia a schopnosť stretnúť sa s podnikateľmi budúcnosti sa zvýši nielen ako sporiaci, ale aj ako sporiaci/mentori a partneri. Z dlhodobého hľadiska sa projekt zameriava na podniky v regióne, aby rozvíjali svoje podnikanie a zlepšili svoj úspech prostredníctvom nových foriem partnerstiev a aktivít. Využitie zručností podnikateľov generácie Z aj konkrétnym spôsobom ako hnacia sila tradičnejších podnikateľských činností, napr. v situáciách zmeny (akvizície podnikov, prevody podnikov atď.), je novým spôsobom pôsobenia v regióne. Vo všeobecnosti je využívanie mladých podnikateľov ako mentorov pre existujúcich podnikateľov/podnikov v regióne nové. Novosť projektu je preto kryštalizovaná nielen zmenou myslenia, ale aj zmenou pracovných metód: Nadšenie a mentorskú prácu vykonávanú podnikateľmi Z-generácie možno uviesť ako konkrétny nový typ experimentu, ktorého účinnosť sa testuje v projekte. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Celem projektu jest wpływ na lokalnie i prowincjonalnie zmianę postaw osób pracujących w organizacjach wspierających przedsiębiorczość w przyszłości: Zwiększenie wizji, zrozumienia i know-how na temat form przedsiębiorczości pokolenia Z, możliwości i modeli zarabiania, jakie oferują, a także potrzeb wsparcia. Celem jest zwiększenie zdolności poszczególnych osób i środków, aby ograniczyć ich przedsiębiorców do przyszłości. Ponadto celem jest zacieśnienie współpracy między młodymi przedsiębiorcami z pokolenia Z a przedsiębiorcami, którzy już prowadzą działalność w tym sektorze; wzajemne uczenie się, wymiana informacji i wzrost umiejętności. W ten sposób istniejące przedsiębiorstwa zreformują nie tylko swoje myślenie, ale także metody działania. Celem jest stworzenie szerszej świadomości i zrozumienia przedsiębiorczości nowej generacji Z oraz podniesienie wizerunku prowincji jako macierzystej bazy nowego rodzaju przedsiębiorczości. Praktyczne działania projektu będą się odbywać w dwóch etapach, w tym:1) INFORMACJA fazy PRODUKCJI, która będzie poszukiwać nowych informacji na temat przedsiębiorczości i modeli biznesowych generacji Z w kraju pochodzenia i w dziedzinach międzynarodowych. Etap ten będzie prowadzony za pomocą wielokanałowego wyszukiwania informacji, a także osobistych/wirtualnych spotkań i wywiadów. Pierwszym etapem projektu będzie zidentyfikowanie młodych przedsiębiorców, którzy odnieśli sukcesy w ich kraju, jako specjalistów doświadczeń oraz zaproszenie ich do tworzenia i/lub dzielenia się informacjami w regionie, nie tylko osobiście, ale także poprzez komunikację wielokanałową (2) etap DEVELOPMENT, gdzie regionalne „doświadczenia” są realizowane we współpracy z przedsiębiorcami generacji Z. Obejmują one wizyty firmowe i mentoring, a także doświadczenia i entuzjazm przemówień w regionie. Ponadto, we współpracy z przedsiębiorcami generacji Z, produkuje się i udostępnia materiały oparte na doświadczeniach (np. blogi, vlogs). Czas trwania projektu jest stosunkowo krótki. Doprowadzi to do zmiany podejścia do przyszłej przedsiębiorczości, zarówno w organizacjach wspierających przedsiębiorczość, jak i w przedsiębiorstwach działających przez dłuższy czas. Wiedza grup docelowych na temat przyszłych form przedsiębiorczości i modeli zarobkowych wzrośnie, a zdolność do poznania przyszłych przedsiębiorców wzrośnie nie tylko jako sparing, ale także jako sparing/mentor i partnerzy. W dłuższej perspektywie projekt ma na celu rozwój działalności przedsiębiorstw w regionie i poprawę ich sukcesu dzięki nowym formom partnerstwa i działalności. Wykorzystanie umiejętności przedsiębiorców generacji Z również w konkretnych kategoriach jako siły napędowej bardziej tradycyjnej działalności gospodarczej, np. w sytuacjach zmian (przejęć przedsiębiorstw, przenoszenia własności przedsiębiorstw itp.), jest nowym sposobem działania w regionie. Ogólnie rzecz biorąc, wykorzystanie młodych przedsiębiorców jako mentorów dla istniejących przedsiębiorców/przedsiębiorstw jest nowe w regionie. Nowością projektu jest zatem nie tylko zmiana sposobu myślenia, ale także zmiana metod pracy: Entuzjazm i prace mentorskie prowadzone przez przedsiębiorców generacji Z można wymienić jako konkretny nowy rodzaj eksperymentu, którego skuteczność jest testowana w projekcie. (Polish)
12 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy helyi és tartományi szinten befolyásolja a vállalkozói szellemet támogató szervezetekben dolgozó emberek hozzáállásának változását a jövőben: A Z generáció vállalkozói formáival, az általuk kínált lehetőségekkel és kereseti modellekkel, valamint a támogatás iránti igényekkel kapcsolatos jövőkép, megértés és know-how növelése. A cél az, hogy növeljék az egyének kapacitását és eszközeit ahhoz, hogy vállalkozásaikat a jövő felé fordítsák. Emellett a cél a Z-generációs fiatal vállalkozók és az ágazatban már aktív vállalkozók közötti együttműködés fokozása; kölcsönös tanulás, információcsere és készségfejlesztés. Ily módon a meglévő vállalatok nemcsak gondolkodásukat, hanem működési módszereiket is megreformálják. A cél a Z új generációjának vállalkozói szellemének szélesebb körű megismertetése és megértése, valamint a tartományról mint egy újfajta vállalkozói bázisról alkotott kép növelése. A projekt gyakorlati intézkedéseire két szakaszban kerül sor, beleértve a következőket:1) A TERMÉKEZETI szakasz INFORMÁCIÓJA, amely új információkat fog keresni a Z-generációs vállalkozói és üzleti modellekről az anyaországban és a nemzetközi területeken. Ez a szakasz többcsatornás információkeresésen, valamint személyes/virtuális találkozókon és interjúkon keresztül történik. A projekt első szakasza az lesz, hogy országukban a sikeres fiatal vállalkozókat tapasztalati szakemberként azonosítják, és felkérik őket arra, hogy a régióban ne csak személyesen, hanem többcsatornás kommunikáción keresztül is készítsenek és/vagy osszanak meg információkat (2) a DEVELOPMENT fázisban, ahol regionális „tapasztalat” utazásokat végeznek a Z-generációs vállalkozókkal együttműködésben. Ezek közé tartoznak a vállalatlátogatások és mentorálás, valamint a régióban szerzett tapasztalatok és lelkesítő beszédek. Emellett tapasztalatalapú anyagokat (pl. blogok, vlogok) állítanak elő és osztanak meg a Z-generációs vállalkozókkal együttműködésben. A projekt időtartama viszonylag rövid. Ez mind a vállalkozói szellemet támogató szervezetekben, mind a hosszabb ideig aktív vállalatokban változást fog eredményezni a jövőbeli vállalkozói szellemmel szemben. Növekedni fog a célcsoportok ismeretei a vállalkozói szellem és a jövedelemmodellek jövőbeli formáiról, és a jövő vállalkozóival való találkozási képesség nem csak sparringként, hanem sparringként/mentorként és partnerként is növekedni fog. Hosszabb távon a projekt célja, hogy a régió vállalatai bővítsék üzleti tevékenységüket, és új partnerségek és tevékenységek révén javítsák sikerüket. A Z-generációs vállalkozók készségeinek kiaknázása a hagyományosabb üzleti tevékenységek hajtóerejeként is, például a változó helyzetekben (üzletszerzések, vállalkozásátruházások stb.) a régióban új működési mód. A régióban általában új a fiatal vállalkozók mentoraként való alkalmazása a meglévő vállalkozók/vállalkozások számára. A projekt újdonságát ezért nemcsak a gondolkodásmód megváltozása, hanem a munkamódszerek változása is kristályosítja: A Z-generációs vállalkozók lelkesedését és mentorálását konkrét, új típusú kísérletként lehet megemlíteni, amelynek hatékonyságát a projekt keretében tesztelik. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Cílem projektu je ovlivnit místní a provinční změnu postojů lidí pracujících v organizacích podporujících podnikání v budoucnosti: Zvyšte vizi, porozumění a know-how o formách podnikání generace Z, o příležitostech a modelech vydělávání, které nabízejí, a o potřebách podpory. Cílem je zvýšit kapacitu jednotlivců a prostředky k tomu, aby jejich podnikatelé byli do budoucna řídcí. Kromě toho je cílem posílit spolupráci mezi mladými podnikateli generace Z a podnikateli, kteří v tomto odvětví již působí; vzájemné učení, výměna informací a růst dovedností. Stávající společnosti tak reformují nejen své myšlení, ale i své provozní metody. Cílem je vytvořit širší povědomí a porozumění podnikání nové generace Z a zvýšit obraz provincie jako domovské základny nového druhu podnikání. Praktická opatření projektu budou probíhat ve dvou fázích, včetně:1) INFORMACE o fázi PRODUCTION, která bude hledat nové informace o podnikání generace Z a obchodních modelech v domácí a mezinárodní oblasti. Tato fáze bude probíhat prostřednictvím vícekanálových vyhledávání informací, jakož i osobních/virtuálních setkání a rozhovorů. První fází projektu bude identifikovat úspěšné mladé podnikatele ve své zemi jako zkušené specialisty a vyzvat je k vytváření a/nebo sdílení informací v regionu, a to nejen osobně, ale také prostřednictvím vícekanálové komunikace (2) fáze DEVELOPMENT, kde jsou regionální „zkušenosti“ cesty vytvářeny ve spolupráci s podnikateli generace Z. Patří mezi ně návštěvy společností a mentoring, zkušenosti a nadšené projevy v regionu. Kromě toho se ve spolupráci s podnikateli generace Z vyrábí a sdílí materiály založené na zkušenostech (např. blogy, vlogy). Doba trvání projektu je relativně krátká. To povede ke změně postoje k budoucímu podnikání, a to jak v organizacích podporujících podnikání, tak v podnicích činných po delší dobu. Znalosti cílových skupin o budoucích formách podnikání a modelů vydělávání porostou a schopnost setkat se s podnikateli budoucnosti se zvýší nejen jako sparring, ale také jako sparring/mentors a partneři. Z dlouhodobého hlediska projekt usiluje o to, aby společnosti v regionu rozšiřovaly své podnikání a zlepšily svůj úspěch prostřednictvím nových forem partnerství a aktivit. Novým způsobem působení v regionu je také konkrétní využití dovedností podnikatelů generace Z jako hnací síla pro tradičnější podnikatelské činnosti, např. v měnících se situacích (podnikové akvizice, převody podniků atd.). Obecně platí, že využívání mladých podnikatelů jako mentorů pro stávající podnikatele/podniky je v regionu nové. Novost projektu je proto krystalizována nejen změnou myšlení, ale i změnou pracovních metod: Nadšení a mentoringová práce podnikatelů generace Z lze zmínit jako konkrétní nový typ experimentu, jehož účinnost je v projektu testována. (Czech)
12 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir uz vietas un provinciāli ietekmēt pārmaiņas to cilvēku attieksmē, kuri strādā uzņēmējdarbības atbalsta organizācijās nākotnē: Palielināt redzējumu, izpratni un zinātību par Z paaudzes uzņēmējdarbības veidiem, to piedāvātajām iespējām un peļņas modeļiem, kā arī par atbalsta vajadzībām. Mērķis ir palielināt indivīdu spējas un līdzekļus, lai mazinātu viņu uzņēmēju izredzes nākotnē. Turklāt mērķis ir palielināt sadarbību starp jaunajiem Z paaudzes uzņēmējiem un uzņēmējiem, kas jau darbojas šajā nozarē; savstarpēja mācīšanās, informācijas apmaiņa un prasmju izaugsme. Tādējādi esošie uzņēmumi reformē ne tikai savu domāšanu, bet arī darbības metodes. Mērķis ir radīt plašāku izpratni un izpratni par jaunās Z paaudzes uzņēmējdarbību un uzlabot provinces kā jauna uzņēmējdarbības veida mājas bāzes tēlu. Projekta praktiskie pasākumi norisināsies divos posmos, tai skaitā:1) PRODUCTION fāzes INFORMĀCIJA, kurā tiks meklēta jauna informācija par Z paaudzes uzņēmējdarbību un uzņēmējdarbības modeļiem izcelsmes valstī un starptautiskajās jomās. Šis posms tiks veikts, izmantojot daudzkanālu informācijas meklēšanu, kā arī personiskas/virtuālas sanāksmes un intervijas. Projekta pirmais posms būs apzināt veiksmīgus jaunos uzņēmējus savā valstī kā pieredzes speciālistus un aicināt viņus sagatavot un/vai dalīties ar informāciju reģionā ne tikai personīgi, bet arī izmantojot daudzkanālu komunikāciju (2) DEVELOPMENT posmā, kurā sadarbībā ar Z paaudzes uzņēmējiem tiek veidoti reģionālie “pieredzes” braucieni. Tie ietver uzņēmumu apmeklējumus un mentorēšanu, kā arī pieredzi un entuziasma runas reģionā. Turklāt sadarbībā ar Z paaudzes uzņēmējiem tiek veidoti un koplietoti uz pieredzi balstīti materiāli (piemēram, blogi, vlogi). Projekta ilgums ir salīdzinoši īss. Tas izraisīs attieksmes maiņu pret turpmāko uzņēmējdarbību gan organizācijās, kas atbalsta uzņēmējdarbību, gan uzņēmumos, kas darbojas ilgāku laiku. Pieaugs mērķgrupu zināšanas par nākotnes uzņēmējdarbības veidiem un peļņas modeļiem, un spēja tikties ar nākotnes uzņēmējiem pieaugs ne tikai kā sparrings, bet arī kā sparring/mentors un partneri. Ilgtermiņā projekta mērķis ir reģiona uzņēmumiem paplašināt savu uzņēmējdarbību un uzlabot panākumus, izmantojot jaunas partnerības un darbības. Z paaudzes uzņēmēju prasmju izmantošana arī konkrēti kā dzinējspēks tradicionālākai uzņēmējdarbībai, piemēram, pārmaiņu situācijās (uzņēmumu iegāde, uzņēmumu nodošana utt.), ir jauns darbības veids reģionā. Kopumā jaunie uzņēmēji kā mentori esošajiem uzņēmējiem/uzņēmumiem reģionā ir jauni. Tādējādi projekta novitāte ir izkristalizējusies ne tikai ar domāšanas veida maiņu, bet arī ar darba metožu maiņu: Z paaudzes uzņēmēju entuziasma un mentorēšanas darbu var minēt kā konkrētu jaunu eksperimenta veidu, kura efektivitāte tiek pārbaudīta projektā. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail tionchar a imirt go háitiúil agus go príomha ar an athrú ar dhearcthaí daoine atá ag obair in eagraíochtaí a thacaíonn leis an bhfiontraíocht amach anseo: Fís, tuiscint agus fios gnó a mhéadú maidir le foirmeacha fiontraíochta ghlúin Z, na deiseanna agus na samhlacha tuillimh a chuireann siad ar fáil, agus riachtanais na tacaíochta. Is é an aidhm atá ann cur le cumas daoine aonair agus leis na hacmhainní chun a bhfiontraithe a laghdú i dtreo na todhchaí. Ina theannta sin, is é an aidhm atá ann comhar a mhéadú idir fiontraithe óga den ghlúin Z-ghlúin agus fiontraithe atá gníomhach san earnáil cheana féin; foghlaim fhrithpháirteach, malartú faisnéise agus fás scileanna. Ar an mbealach seo, ní hamháin go n-athchóiríonn cuideachtaí atá ann cheana a gcuid smaointeoireachta, ach freisin a modhanna oibriúcháin. Is é an aidhm feasacht agus tuiscint níos leithne a chruthú ar fhiontraíocht ghlúin nua Z agus íomhá an chúige a ardú mar bhonn baile de chineál nua fiontraíochta. Déanfar bearta praiticiúla an tionscadail in dhá chéim, lena n-áirítear: 1) FAISNÉIS na céime TÁIRGE, a lorgóidh faisnéis nua faoi fhiontraíocht agus samhlacha gnó na Z-ghlúine sa tír bhaile agus i réimsí idirnáisiúnta. Déanfar an chéim seo trí chuardaigh ilchainéil ar fhaisnéis, chomh maith le cruinnithe agus agallaimh phearsanta/fíorúla. Is é an chéad chéim den tionscadal fiontraithe óga rathúla ina dtír féin a shainaithint mar speisialtóirí taithí agus cuireadh a thabhairt dóibh faisnéis a tháirgeadh agus/nó a roinnt sa réigiún, ní hamháin go pearsanta, ach freisin trí chumarsáid ilchainéil (2) an chéim DEVELOPMENT, ina ndéantar turais “taithí” réigiúnacha a tháirgeadh i gcomhar le fiontraithe na nglúine Z-ghlúine. Áirítear orthu sin cuairteanna ar chuideachtaí agus meantóireacht, chomh maith le hóráidí taithí agus díograise sa réigiún. Ina theannta sin, déantar ábhar taithíbhunaithe (e.g. blaganna, vlogs) a tháirgeadh agus a chomhroinnt i gcomhar le fiontraithe den ghlúin bheag. Tá fad an tionscadail sách gearr. Mar thoradh air sin, tiocfaidh athrú ar an dearcadh i leith na fiontraíochta amach anseo, in eagraíochtaí a thacaíonn leis an bhfiontraíocht agus i gcuideachtaí atá gníomhach ar feadh tréimhsí níos faide. Fásfaidh an t-eolas atá ag na spriocghrúpaí ar chineálacha fiontraíochta agus samhlacha tuillimh amach anseo agus méadóidh an cumas freastal ar fhiontraithe na todhchaí ní hamháin chomh sparring agus chomh sparring/meantóirí agus comhpháirtithe. San fhadtéarma, tá sé mar aidhm ag an tionscadal do chuideachtaí sa réigiún a ngnó a fhás agus a rath a fheabhsú trí fhoirmeacha nua comhpháirtíochtaí agus gníomhaíochtaí. Is bealach nua chun oibriú sa réigiún é leas a bhaint as scileanna na bhfiontraithe den ghlúin Z-ghlúine freisin i dtéarmaí nithiúla freisin mar cheannródaí do ghníomhaíochtaí gnó níos traidisiúnta, e.g. i gcásanna athraithe (éadálacha gnó, aistrithe gnó, etc.). Go ginearálta, is nua sa réigiún é fiontraithe óga a úsáid mar mheantóirí d’fhiontraithe/gnólachtaí atá ann cheana. Dá bhrí sin, criostalaítear úrnuacht an tionscadail, ní hamháin trí mheoin a athrú, ach freisin trí mhodhanna oibre a athrú: Is féidir an díograis agus an obair mheantóireachta a dhéanann fiontraithe na nglúine Z-ghlúine a lua mar chineál turgnamh nithiúil nua, a bhfuil a éifeachtacht á thástáil sa tionscadal. (Irish)
12 August 2022
0 references
Cilj projekta je lokalno in pokrajinsko vplivati na spremembe v odnosu ljudi, ki delajo v organizacijah, ki podpirajo podjetništvo v prihodnosti: Povečati vizijo, razumevanje in znanje o oblikah podjetništva generacije Z, priložnostih in modelih zaslužka, ki jih ponujajo, ter potrebah po podpori. Cilj je povečati zmogljivost posameznikov in sredstva za zmanjšanje števila podjetnikov v prihodnosti. Poleg tega je cilj okrepiti sodelovanje med mladimi podjetniki Z-generacije in podjetniki, ki so že dejavni v tem sektorju; vzajemno učenje, izmenjava informacij ter rast znanj in spretnosti. Na ta način obstoječa podjetja reformirajo ne le svoje razmišljanje, ampak tudi načine delovanja. Cilj je ustvariti širšo ozaveščenost in razumevanje podjetništva nove generacije Z ter dvigniti podobo pokrajine kot domače baze nove vrste podjetništva. Praktični ukrepi projekta bodo potekali v dveh fazah, vključno z: 1) INFORMACIJAM faze PROIZVODNJA, ki bo iskala nove informacije o podjetništvu in poslovnih modelih Z-generacije v domači državi in na mednarodnih področjih. Ta faza se bo izvajala z večkanalnim iskanjem informacij ter osebnimi/virtualnimi srečanji in razgovori. Prva faza projekta bo prepoznati uspešne mlade podjetnike v njihovi državi kot izkušene strokovnjake in jih povabiti k izdelavi in/ali izmenjavi informacij v regiji, ne le osebno, ampak tudi prek večkanalne komunikacije (2) faze razvoja, kjer se regionalne „izkušnje“ poti ustvarjajo v sodelovanju s podjetniki Z-generacije. Ti vključujejo obiske podjetij in mentorstvo ter izkušnje in navdušenje govorov v regiji. Poleg tega je gradivo, ki temelji na izkušnjah (npr. blogi, vlogs), izdelano in deljeno v sodelovanju s podjetniki Z-generacije. Trajanje projekta je razmeroma kratko. To bo privedlo do spremembe odnosa do prihodnjega podjetništva, tako v organizacijah, ki podpirajo podjetništvo, kot v podjetjih, ki so dejavna dlje časa. Znanje ciljnih skupin o prihodnjih oblikah podjetništva in modelov zaslužka se bo povečalo, sposobnost doseganja podjetnikov prihodnosti pa se bo povečala ne le kot sparing, ampak tudi kot sparing/mentorji in partnerji. Dolgoročno je projekt namenjen podjetjem v regiji, da razširijo svoje poslovanje in izboljšajo svoj uspeh z novimi oblikami partnerstev in dejavnosti. Izkoriščanje znanj in spretnosti podjetnikov generacije Z tudi v konkretnem smislu kot gonilna sila za bolj tradicionalne poslovne dejavnosti, npr. v situacijah sprememb (poslovni prevzemi, prenosi podjetij itd.), je nov način delovanja v regiji. Na splošno je uporaba mladih podjetnikov kot mentorjev za obstoječe podjetnike/podjetja v regiji nova. Novost projekta se zato ne odraža le s spremembo miselnosti, ampak tudi s spremembo delovnih metod: Navdušenje in mentorsko delo, ki ga izvajajo podjetniki Z-generacije, lahko omenimo kot konkreten nov tip eksperimenta, katerega učinkovitost se preizkuša v projektu. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Целта на проекта е да повлияе на местно и провинциално промяната в нагласите на хората, работещи в организации, подкрепящи предприемачеството в бъдеще: Повишаване на визията, разбирането и ноу-хауто за формите на предприемачество на поколение Z, възможностите и моделите за печалба, които предлагат, както и нуждите от подкрепа. Целта е да се увеличи капацитетът на хората и средствата за намаляване на броя на техните предприемачи към бъдещето. Освен това целта е да се засили сътрудничеството между младите предприемачи от поколение Z и предприемачите, които вече са активни в сектора; взаимно обучение, обмен на информация и развитие на уменията. По този начин съществуващите дружества реформират не само своето мислене, но и методите си на работа. Целта е да се създаде по-широка осведоменост и разбиране за предприемачеството на новото поколение Z и да се повиши имиджът на провинцията като основа на нов вид предприемачество. Практическите мерки по проекта ще се проведат на два етапа, включително:1) ИНФОРМАЦИЯ на фазата ПРОИЗВОДСТВО, която ще търси нова информация за предприемачеството от поколение Z и бизнес моделите в родната страна и в международните области. Този етап ще се осъществи чрез търсене на информация в няколко канала, както и чрез лични/виртуални срещи и интервюта. Първата фаза на проекта ще бъде да се идентифицират успешните млади предприемачи в страната им като опитни специалисти и да бъдат поканени да изготвят и/или споделят информация в региона не само лично, но и чрез многоканална комуникация (2) фазата на развитие, където се осъществяват регионални „опитни“ пътувания в сътрудничество с предприемачите от Z- поколението. Те включват фирмени посещения и наставничество, както и опит и ентусиазъм изказвания в региона. Освен това материали, основани на опита (напр. блогове, влогове), се създават и споделят в сътрудничество с предприемачи от поколението Z. Продължителността на проекта е относително кратка. Това ще доведе до промяна в отношението към бъдещото предприемачество както в организациите, подкрепящи предприемачеството, така и в дружествата, които работят за по-дълги периоди от време. Знанията на целевите групи за бъдещите форми на предприемачество и модели на доходи ще нараснат и способността да се срещат с предприемачите на бъдещето ще се увеличи не само като спаринг, но и като спаринг/ментори и партньори. В дългосрочен план проектът има за цел компаниите в региона да развиват бизнеса си и да подобряват успеха си чрез нови форми на партньорства и дейности. Използването на уменията на предприемачите от поколение Z също така конкретно като движеща сила за по-традиционни бизнес дейности, например в ситуации на промяна (бизнес придобивания, прехвърляне на стопанска дейност и т.н.), е нов начин на действие в региона. Като цяло използването на млади предприемачи като ментори за съществуващи предприемачи/предприятия е ново в региона. Следователно новостта на проекта се кристализира не само чрез промяна на начина на мислене, но и чрез промяна в методите на работа: Ентусиазмът и наставничеството, извършвани от предприемачите от поколението Z, могат да бъдат споменати като конкретен нов вид експеримент, чиято ефективност се изпитва в рамките на проекта. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jinfluwenza lokalment u b’mod provinċjali l-bidla fl-attitudnijiet tan-nies li jaħdmu f’organizzazzjonijiet li jappoġġjaw l-intraprenditorija fil-futur: Iżżid il-viżjoni, il-fehim u l-għarfien dwar il-forom ta’ intraprenditorija tal-ġenerazzjoni Z, l-opportunitajiet u l-mudelli ta’ qligħ li joffru, u l-ħtiġijiet ta’ appoġġ. L-għan huwa li tiżdied il-kapaċità tal-individwi u l-mezzi biex l-intraprendituri tagħhom jiġu skarsi lejn il-futur. Barra minn hekk, l-għan huwa li tiżdied il-kooperazzjoni bejn l-intraprendituri żgħażagħ tal-ġenerazzjoni Z u l-intraprendituri li diġà huma attivi fis-settur; it-tagħlim reċiproku, l-iskambju tal-informazzjoni u t-tkabbir tal-ħiliet. B’dan il-mod, il-kumpaniji eżistenti jirriformaw mhux biss il-ħsieb tagħhom, iżda wkoll il-metodi operattivi tagħhom. L-għan huwa li jinħoloq għarfien u fehim usa’ tal-intraprenditorija tal-ġenerazzjoni l-ġdida ta’ Z u li tiżdied l-immaġni tal-provinċja bħala l-bażi ewlenija ta’ tip ġdid ta’ intraprenditorija. Il-miżuri prattiċi tal-proġett se jseħħu f’żewġ stadji, inkluż:1) INFORMAZZJONI tal-fażi tal-PRODOZZJONI, li se tfittex informazzjoni ġdida dwar l-intraprenditorija u l-mudelli tan-negozju tal-ġenerazzjoni Z fil-pajjiż ta’ oriġini u fl-oqsma internazzjonali. Din il-fażi se titwettaq permezz ta’ tfittxijiet ta’ informazzjoni b’diversi kanali, kif ukoll laqgħat u intervisti personali/virtwali. L-ewwel fażi tal-proġett se tkun li jiġu identifikati intraprendituri żgħażagħ ta’ suċċess f’pajjiżhom bħala speċjalisti tal-esperjenza u tistedinhom jipproduċu u/jew jaqsmu informazzjoni fir-reġjun, mhux biss personalment, iżda wkoll permezz ta’ komunikazzjoni b’diversi kanali (2) il-fażi ta’ DEVELOPMENT, fejn isiru vjaġġi reġjonali ta’ “esperjenza” f’kooperazzjoni mal-intraprendituri tal-ġenerazzjoni Z. Dawn jinkludu żjarat ta’ kumpaniji u mentoraġġ, kif ukoll esperjenza u diskorsi ta’ entużjażmu fir-reġjun. Barra minn hekk, materjal ibbażat fuq l-esperjenza (eż. blogs, vlogs) jiġi prodott u kondiviż f’kooperazzjoni mal-intraprendituri tal-ġenerazzjoni Z. It-tul ta’ żmien tal-proġett huwa relattivament qasir. Dan se jwassal għal bidla fl-attitudni lejn l-intraprenditorija futura, kemm f’organizzazzjonijiet li jappoġġaw l-intraprenditorija kif ukoll f’kumpaniji attivi għal perjodi itwal ta’ żmien. L-għarfien tal-gruppi fil-mira dwar forom futuri ta’ intraprenditorija u mudelli ta’ qligħ se jikber u l-kapaċità li jintlaħqu l-intraprendituri tal-futur se tiżdied mhux biss bħala skarsezza iżda wkoll bħala sparring/mentors u sħab. Fuq medda itwal ta’ żmien, il-proġett għandu l-għan li l-kumpaniji fir-reġjun ikabbru n-negozju tagħhom u jtejbu s-suċċess tagħhom permezz ta’ forom ġodda ta’ sħubiji u attivitajiet. L-isfruttar tal-ħiliet tal-intraprendituri tal-ġenerazzjoni Z anke f’termini konkreti bħala forza mexxejja għal attivitajiet tan-negozju aktar tradizzjonali, eż. f’sitwazzjonijiet ta’ bidla (akkwiżizzjonijiet ta’ negozju, trasferimenti tan-negozju, eċċ.) huwa mod ġdid ta’ operat fir-reġjun. B’mod ġenerali, l-użu ta’ intraprendituri żgħażagħ bħala mentors għal intraprendituri/negozji eżistenti huwa ġdid fir-reġjun. In-novità tal-proġett hija għalhekk ikkristalizzata mhux biss permezz ta’ bidla fil-mentalità, iżda wkoll permezz ta’ bidla fil-metodi ta’ ħidma: L-entużjażmu u x-xogħol ta’ mentoring imwettaq mill-intraprendituri tal-ġenerazzjoni Z jistgħu jissemmew bħala tip konkret ġdid ta’ esperiment, li l-effikaċja tiegħu qed tiġi ttestjata fil-proġett. (Maltese)
12 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é influenciar local e provincialmente a mudança de atitudes das pessoas que trabalham em organizações que apoiam o empreendedorismo no futuro: Aumentar a visão, a compreensão e o know-how sobre as formas de empreendedorismo da geração Z, as oportunidades e os modelos de ganhos que oferecem e as necessidades de apoio. O objetivo é aumentar a capacidade dos indivíduos e os meios para esparsos seus empresários para o futuro. Além disso, o objetivo é aumentar a cooperação entre os jovens empresários da geração Z e os empresários já ativos no setor; aprendizagem mútua, intercâmbio de informações e desenvolvimento de competências. Desta forma, as empresas existentes reformam não só o seu pensamento, mas também os seus métodos de operação. O objetivo é criar uma maior consciência e compreensão do empreendedorismo da nova geração de Z e elevar a imagem da província como a base de um novo tipo de empreendedorismo. As medidas práticas do projeto decorrerão em duas fases, incluindo:1) INFORMAÇÃO da fase de PRODUÇÃO, que procurará obter novas informações sobre o empreendedorismo e os modelos de negócio da geração Z nos domínios do país de origem e internacional. Esta fase será realizada através de pesquisas de informação multicanal, bem como de reuniões pessoais/virtuais e entrevistas. A primeira fase do projeto consistirá em identificar jovens empresários bem-sucedidos no seu país como especialistas experientes e convidá-los a produzir e/ou partilhar informações na região, não só pessoalmente, mas também através de uma comunicação multicanal (2) a fase de DESENVOLVIMENTO, em que as viagens de «experiência» regionais são produzidas em cooperação com os empresários da geração Z. Estes incluem visitas a empresas e mentoria, bem como discursos de experiência e entusiasmo na região. Além disso, o material baseado na experiência (por exemplo, blogues, vlogs) é produzido e partilhado em cooperação com empresários da geração Z. A duração do projeto é relativamente curta. Tal conduzirá a uma mudança de atitude em relação ao empreendedorismo futuro, tanto nas organizações que apoiam o empreendedorismo como nas empresas ativas durante períodos mais longos. O conhecimento dos grupos-alvo sobre as futuras formas de empreendedorismo e os modelos de remuneração aumentará e a capacidade de conhecer os empresários do futuro aumentará não só como sparring, mas também como sparring/mentores e parceiros. A longo prazo, o projeto visa que as empresas da região desenvolvam os seus negócios e melhorem o seu sucesso através de novas formas de parcerias e atividades. Aproveitar as competências dos empresários da geração Z também em termos concretos como força motriz de atividades empresariais mais tradicionais, por exemplo, em situações de mudança (aquisições de empresas, transferências de empresas, etc.) é uma nova forma de operar na região. Em geral, a utilização de jovens empresários como mentores de empresários/empresas existentes é nova na região. A novidade do projeto é, por conseguinte, cristalizada não só por uma mudança de mentalidade, mas também por uma mudança nos métodos de trabalho: O entusiasmo e o trabalho de mentoria realizado pelos empresários da geração Z podem ser mencionados como um novo tipo concreto de experiência, cuja eficácia está a ser testada no projeto. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at påvirke holdningsændringen hos personer, der arbejder i organisationer, der støtter iværksætteri i fremtiden, lokalt og regionalt: Øge vision, forståelse og knowhow om former for iværksætteri i generation Z, de muligheder og indtjeningsmodeller, de tilbyder, og behovet for støtte. Målet er at øge den enkeltes kapacitet og midlerne til at sparre deres iværksættere i retning af fremtiden. Desuden er målet at øge samarbejdet mellem unge iværksættere fra Z-generationen og iværksættere, der allerede er aktive i sektoren; gensidig læring, udveksling af oplysninger og kompetenceudvikling. På denne måde reformerer de eksisterende virksomheder ikke blot deres tænkning, men også deres driftsmetoder. Målet er at skabe en bredere bevidsthed om og forståelse for iværksætterkulturen i den nye generation af Z og at øge provinsens image som hjemsted for en ny form for iværksætteri. Projektets praktiske foranstaltninger vil finde sted i to faser, herunder: 1) INFORMATION om PRODUCTION-fasen, som vil søge nye oplysninger om Z-generationens iværksætterkultur og forretningsmodeller i hjemlandet og internationalt. Denne fase vil blive gennemført ved hjælp af informationssøgninger med flere kanaler samt personlige/virtuelle møder og interviews. Den første fase af projektet vil være at identificere succesfulde unge iværksættere i deres land som erfaringsspecialister og opfordre dem til at producere og/eller dele oplysninger i regionen, ikke blot personligt, men også gennem kommunikation med flere kanaler (2) UVELOPMENTfasen, hvor regionale erfaringsrejser produceres i samarbejde med iværksættere fra Z-generationen. Disse omfatter virksomhedsbesøg og mentorordninger samt erfarings- og entusiasmetale i regionen. Desuden produceres og deles erfaringsbaseret materiale (f.eks. blogs, vlogs) i samarbejde med iværksættere fra Z-generationen. Projektets varighed er forholdsvis kort. Dette vil føre til en holdningsændring til fremtidig iværksætterkultur, både i organisationer, der støtter iværksætteri, og i virksomheder, der er aktive i længere tid. Målgruppernes viden om fremtidige former for iværksætteri og indtjeningsmodeller vil vokse, og evnen til at møde fremtidens iværksættere vil stige ikke blot som sparring, men også som sparring/mentorer og partnere. På længere sigt sigter projektet mod virksomheder i regionen om at øge deres forretning og forbedre deres succes gennem nye former for partnerskaber og aktiviteter. En ny driftsform i regionen er at udnytte Z-generationens iværksætteres færdigheder, også konkret som drivkraft for mere traditionelle forretningsaktiviteter, f.eks. i forandringssituationer (erhvervelse af virksomheder, virksomhedsoverdragelser osv.). Generelt er brugen af unge iværksættere som mentorer for eksisterende iværksættere/virksomheder ny i regionen. Projektets nyhed er derfor ikke kun krystalliseret ved en holdningsændring, men også ved en ændring af arbejdsmetoderne: Det entusiasme- og mentorarbejde, der udføres af iværksættere fra Z-generationen, kan nævnes som en konkret ny type eksperiment, hvis effektivitet er ved at blive afprøvet i projektet. (Danish)
12 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a influența la nivel local și provincial schimbarea atitudinilor persoanelor care lucrează în organizații care sprijină antreprenoriatul în viitor: Creșteți viziunea, înțelegerea și know-how-ul despre formele de antreprenoriat ale generației Z, oportunitățile și modelele de câștig pe care le oferă și nevoile de sprijin. Scopul este de a spori capacitatea indivizilor și mijloacele de a-și disocia antreprenorii către viitor. În plus, obiectivul este de a spori cooperarea dintre tinerii antreprenori din generația Z și antreprenorii care sunt deja activi în acest sector; învățarea reciprocă, schimbul de informații și creșterea competențelor. În acest fel, întreprinderile existente își reformează nu numai gândirea, ci și metodele de operare. Scopul este de a crea o mai mare conștientizare și înțelegere a antreprenoriatului noii generații de Z și de a spori imaginea provinciei ca bază de reședință a unui nou tip de antreprenoriat. Măsurile practice ale proiectului vor avea loc în două etape, inclusiv:1) INFORMAȚII DE PRODUCȚIE, care vor căuta noi informații despre antreprenoriatul și modelele de afaceri ale generației Z din țara de origine și din domeniul internațional. Această etapă va fi efectuată prin căutări de informații pe mai multe canale, precum și prin întâlniri și interviuri personale/virtuale. Prima etapă a proiectului va fi identificarea tinerilor antreprenori de succes din țara lor ca specialiști în experiență și invitarea acestora să producă și/sau să facă schimb de informații în regiune, nu numai personal, ci și prin comunicare pe mai multe canale (2) faza DEVELOPMENTARE, în care călătoriile regionale de „experiență” sunt produse în cooperare cu antreprenorii din generația Z. Acestea includ vizite ale întreprinderilor și mentorat, precum și experiență și discursuri de entuziasm în regiune. În plus, materialele bazate pe experiență (de exemplu, bloguri, vlog-uri) sunt produse și partajate în cooperare cu antreprenorii din generația Z. Durata proiectului este relativ scurtă. Acest lucru va duce la o schimbare de atitudine față de antreprenoriatul viitor, atât în organizațiile care sprijină antreprenoriatul, cât și în întreprinderile care își desfășoară activitatea pentru perioade mai lungi de timp. Cunoștințele grupurilor-țintă cu privire la viitoarele forme de antreprenoriat și modele de câștig vor crește, iar capacitatea de a întâlni antreprenorii viitorului va crește nu numai ca dirijor, ci și ca parting/mentor și parteneri. Pe termen lung, proiectul își propune ca întreprinderile din regiune să-și dezvolte afacerea și să-și îmbunătățească succesul prin noi forme de parteneriate și activități. Valorificarea competențelor antreprenorilor din generația Z și în termeni concreți ca forță motrice pentru activități comerciale mai tradiționale, de exemplu în situații de schimbare (achiziții de întreprinderi, transferuri de întreprinderi etc.) reprezintă un nou mod de operare în regiune. În general, utilizarea tinerilor antreprenori ca mentori pentru antreprenorii/întreprinderile existente este nouă în regiune. Prin urmare, noutatea proiectului este cristalizată nu numai printr-o schimbare de mentalitate, ci și printr-o schimbare a metodelor de lucru: Entuziasmul și activitatea de mentorat desfășurate de antreprenorii din generația Z pot fi menționate ca un nou tip concret de experiment, a cărui eficacitate este testată în cadrul proiectului. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att påverka lokalt och provinsiellt förändrade attityder hos personer som arbetar i organisationer som stöder entreprenörskap i framtiden: Öka visionen, förståelsen och kunskapen om formerna för entreprenörskap i generation Z, de möjligheter och intjänande modeller de erbjuder, och behovet av stöd. Syftet är att öka individens kapacitet och medlen för att glesa sina entreprenörer inför framtiden. Dessutom är syftet att öka samarbetet mellan unga Z-generationsföretagare och företagare som redan är verksamma inom sektorn. ömsesidigt lärande, informationsutbyte och kompetensutveckling. På så sätt reformerar befintliga företag inte bara sitt tänkande utan också sina arbetsmetoder. Syftet är att skapa en bredare medvetenhet om och förståelse för entreprenörskapet i den nya generationen Z och att höja bilden av provinsen som bas för en ny typ av entreprenörskap. De praktiska åtgärderna i projektet kommer att äga rum i två steg, inklusive:1) INFORMATION av PRODUKTION-fasen, som kommer att söka ny information om Z-generationens entreprenörskap och affärsmodeller i hemlandet och internationella områden. Denna fas kommer att genomföras genom informationssökningar i flera kanaler samt personliga/virtuella möten och intervjuer. Den första fasen av projektet kommer att vara att identifiera framgångsrika unga företagare i deras land som erfarenhetsspecialister och bjuda in dem att producera och/eller dela information i regionen, inte bara personligen, utan också genom flerkanalig kommunikation (2) utvecklingsfasen, där regionala ”erfarenhetsresor” produceras i samarbete med Z-generationens företagare. Dessa inkluderar företagsbesök och mentorskap samt erfarenhets- och entusiasmtal i regionen. Dessutom produceras och delas erfarenhetsbaserat material (t.ex. bloggar, vlogs) i samarbete med Z-generationens entreprenörer. Projektets varaktighet är relativt kort. Detta kommer att leda till en attitydförändring till framtida entreprenörskap, både i organisationer som stöder entreprenörskap och i företag som är aktiva under längre tidsperioder. Målgruppernas kunskap om framtida former av entreprenörskap och inkomstmodeller kommer att växa och förmågan att möta framtidens entreprenörer kommer att öka inte bara som sparring utan även som sparring/mentorer och partners. På längre sikt syftar projektet till att företag i regionen ska växa sin verksamhet och förbättra sin framgång genom nya former av partnerskap och verksamhet. Att utnyttja Z-generationens entreprenörers kompetens i konkreta termer som en drivkraft för mer traditionell affärsverksamhet, t.ex. i förändringssituationer (företagsförvärv, företagsöverlåtelser osv.), är ett nytt sätt att verka i regionen. I allmänhet är användningen av unga företagare som mentorer för befintliga företagare/företag ny i regionen. Projektets nyhet utkristalliseras därför inte bara av en attitydförändring, utan också genom en förändring av arbetsmetoderna: Z-generationens entreprenörers entusiasm och mentorskap kan nämnas som en konkret ny typ av experiment, vars effektivitet testas i projektet. (Swedish)
12 August 2022
0 references