PLAICE SEM 2016 — ACCOMPANIMENT STRENGTHENS SEM PLAICE PARTICIPANTS (Q3680075)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3680075 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PLAICE SEM 2016 — ACCOMPANIMENT STRENGTHENS SEM PLAICE PARTICIPANTS |
Project Q3680075 in France |
Statements
82,636.2 Euro
0 references
137,727.0 Euro
0 references
60.00 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
OFFICE INTERCOMMUNAL
0 references
L'accompagnement renforcé sera mis en œuvre de la même façon pour tous les participants, adultes de plus de 26 ans, habitant l'une des communes du territoire du PLIE, en difficulté d'insertion professionnelle, ou allocataires des minimas sociaux, DE, chômeurs ou travailleurs handicapés. * Cet accompagnement sera assuré par un référent PLIE qui s'efforcera de rendre cohérent ce parcours dans un premier temps individualisé, qui peut se composer de points divers : * Un bilan sur le projet professionnel, à savoir définition et validation du projet professionnel en fonction de ses souhaits, ses attentes et ses capacités, élaboration d'un parcours d'insertion (emploi, formation) , * Le parcours des participants s'appuiera également sur des actions de dynamisation, d'ateliers de bien être, d'actions de formation (pré qualification ou pré professionnalisante), mais aussi d'étapes d'action de médiation emploi, ou d'emploi (en contrats aidés, en missions d'intérim, en CDD ou CDI). * Des mesures de nature « sociale » sont mobilisées afin de répondre à la difficulté rencontrée par le participant, d'aide à la mobilité, prise en compte d'une problématique santé, ou logement, en utilisant en priorité les actions de droit commun (actions du Conseil Départemental pour les allocataires du RSA). * Pour les allocataires du RSA, soumis aux droits et devoirs, le conseiller/référent de parcours formalisera avec eux un CER (Contrat d'Engagement Réciproque) et/ou la fiche d'engagement. L'accompagnement est organisé essentiellement autour d'entretien individualisé et sur rendez-vous, mais il propose aussi des rencontres collectives, lors de l'Atelier Ressource par exemple, (une dizaine de postes informatiques à disposition du public pour de la recherche emploi, aide à la réalisation de CV, et de lettres, mise à disposition de documentations diverses autour des métiers ou de l'emploi, comment postuler sur une offre Pôle Emploi). Il se déroule toutes les semaines à la MIEP (Maison Intercommunale d'Education Permanente) de Faches Thumesnil au 52 rue Carnot. Cet atelier est un outil supplémentaire pour les publics désireux de travailler leurs CV et lettre de motivation, mais permet également d'être en lien direct avec le site Pôle emploi afin de rechercher des offres d'emploi et d'y postuler. D'autres sites peuvent également être consultés. Cet atelier est animé et pris en charge par un conseiller en insertion socio professionnelle. Notre espace informatique jouxte avec une salle d'autodocumentation permettant aux participants d'accéder à des revues et ouvrages avec des thématiques diverses sur l'emploi et la formation (revues spécialisées sur les métiers, manuels sur la rédaction d'un CV, lettre de motivation etc...). Des présentations d'actions particulières du PLIE susceptibles de les intéresser sont également exposées (ex : les métiers en tension, les secteurs porteurs qui recrutent, les recrutements de grosses enseignes, les forums...). Ceci afin de préparer les personnes à accéder à l'emploi durable via une ou plusieurs actions de droit commun ou mises en place par le PLIE SEM. Traitement Administratif : * Le renseignement du questionnaire « recueil de données » à l'entrée des public dans l'action. * Dans un souci d'efficacité, chaque référent du PLIE effectuera une saisie quotidienne de l'outil informatique des parcours des participants du PLIE SEM, le logiciel ABC Viesion. L'objectif étant de renseigner très régulièrement les éléments nécessaires afin d'avoir une lisibilité quotidienne quant à l'accompagnement des participants du PLIE. * Renseigner l'outil informatique de suivi « Ma démarche FSE » via une extraction des participants de ABC Viesion. Ceci permettra également d'analyser les besoins du public rencontré, de faire une gestion des offres suivie, et de veiller mensuellement à informer la SAG du nombre des entrées et sorties du PLIE SEM. D'autre part, la coordonnatrice du PLIE SEM, ainsi que le responsable informatique veillent à la vérification des données ainsi qu'à leur extraction. L'Accompagnement Renforcé du PLIE SEM 2016 nécessite l'intervention d'un encadrant à hauteur de 0,016 ETP/an. Les référents PLIE sont susceptibles de suivre une ou plusieurs formations, notamment, sur la question de la gestion du stress et des conflits ou de tout autre thème en rapport avec leur mission. Une des fonctions du référent PLIE est de faire remonter l'analyse des besoins du public et d'être force de proposition d'action pouvant satisfaire ces besoins. Le référent participe aux bilans d'actions des partenaires, aux diverses rencontres (Pole Emploi, CCAS, Autres opérateurs) nécessaires au bon déroulement de sa mission et permettant de consolider la collaboration et les échanges. (French)
0 references
The enhanced support will be implemented in the same way for all participants, adults over the age of 26, living in one of the municipalities of the PLIE territory, in difficulty of occupational integration, or recipients of social minima, DE, unemployed or disabled workers. * This support will be provided by a PLIE referent who will endeavour to make this journey coherent at first individualised, which may consist of various points: * An assessment of the professional project, i.e. definition and validation of the professional project according to its wishes, expectations and abilities, development of an integration pathway (employment, training), * The course of the participants will also be based on actions of dynamisation, workshops of well-being, training (pre-qualification or pre-professionalisation), as well as stages of action to mediate employment, or employment (in assisted contracts, temporary assignments, CDD or CDI). * Measures of a “social” nature are mobilised in order to respond to the difficulty encountered by the participant, to assist with mobility, to take into account a health problem, or housing, using as a matter of priority actions under common law (actions of the Departmental Council for recipients of the RSA). * For recipients of the RSA, subject to rights and duties, the advisor/referee will formalise with them a REB (Reciprocal Commitment Contract) and/or the commitment sheet. Support is organised mainly around individualised interviews and by appointment, but it also offers collective meetings, at the resource workshop, for example, (a dozen IT posts available to the public for job search, help with the realisation of CVs, and letters, provision of various documentation around jobs or occupations, how to apply for a job centre). It takes place weekly at the MIEP (Maison Intercommunale d’Education Permanente) in Faches Thumesnil at 52 rue Carnot. This workshop is an additional tool for audiences wishing to work their CVs and cover letter, but also allows to be directly linked to the Jobs Pole site in order to search for and apply for job offers. Other sites can also be consulted. This workshop is animated and supported by a professional socio-integration advisor. Our computer space is next to a self-documentation room allowing participants to access journals and books with various themes on employment and training (specialised journals on trades, manuals on the writing of a CV, cover letter, etc.). Presentations of specific actions of the PLIE that may be of interest to them are also presented (e.g. occupations in tension, promising sectors that recruit, recruitment of large brands, forums, etc.). This is in order to prepare people to access sustainable employment through one or more common law actions or implemented by the SEM PLIE. Administrative Treatment: * The information of the “data collection” questionnaire at the entry of the public into the action. * For the sake of efficiency, each PLIE referent will perform a daily input of the computer tool of the participants of the SEM PLIE, the ABC ViEsion software. The aim is to provide information on a very regular basis on what is needed in order to have daily readability regarding the support of PLIE participants. * Inform the IT monitoring tool “My ESF Approach” via an extraction of ABC ViEsion participants. This will also make it possible to analyse the needs of the public met, to manage the tenders followed, and to ensure that the SAG is informed on a monthly basis of the number of entries and outputs of the SEM PLIE. On the other hand, the coordinator of the SEM PLIE, as well as the IT manager, ensure that the data are checked and extracted. The Supporting SEM PLIE 2016 Reinforced Support requires the intervention of a framer up to 0.016 FTE/year. PLIE referents are likely to take one or more training courses, in particular on the issue of stress and conflict management or any other topic relevant to their mission. One of the functions of the PLIE referent is to trace the analysis of the needs of the public and to be a force for proposing action that can satisfy those needs. The referent participates in the assessments of the partners’ actions, the various meetings (Pole Emploi, CCAS, Other operators) necessary for the smooth running of its mission and allowing to consolidate collaboration and exchanges. (English)
18 November 2021
0.1969746040819749
0 references
Die verstärkte Begleitung wird in gleicher Weise für alle Teilnehmer durchgeführt, die älter als 26 Jahre sind und in einer der Gemeinden des PLIE wohnen, die sich in Schwierigkeiten bei der beruflichen Eingliederung befinden, oder Bezieher von Sozial-, DE-, Arbeitslosen- oder Behindertenarbeitskräften. * Diese Begleitung wird von einem PLIE-Referenten durchgeführt, der sich bemühen wird, diesen zunächst individualisierten Weg, der sich aus verschiedenen Punkten zusammensetzen kann, kohärent zu gestalten: * Eine Bilanz des Berufsprojekts, d. h. Definition und Validierung des Berufsprojekts entsprechend seinen Wünschen, Erwartungen und Fähigkeiten, Entwicklung eines Eingliederungspfads (Beschäftigung, Ausbildung), * Der Weg der Teilnehmer wird sich auch auf Maßnahmen zur Dynamisierung, Wellness-Workshops, Ausbildungsmaßnahmen (vorqualifiziert oder vorberuflich) stützen, aber auch auf Arbeitsvermittlungs- oder Beschäftigungsschritte (in unterstützten Verträgen, in Zeitarbeitsaufträgen, in befristeten Beschäftigungsverhältnissen oder in befristeten Beschäftigungsverhältnissen). * Es werden „soziale“ Maßnahmen mobilisiert, um auf die Schwierigkeiten des Teilnehmers zu reagieren, die Mobilität zu unterstützen, Gesundheitsprobleme zu berücksichtigen oder Wohnraum zu berücksichtigen, wobei vorrangig die Aktionen des allgemeinen Rechts (Aktionen des Departementsrats für die Empfänger der RSA) genutzt werden. * Für die Empfänger der RSA, die den Rechten und Pflichten unterliegen, formalisiert der Berater/Betreuer mit ihnen einen ERC und/oder das Verpflichtungsblatt. Die Begleitung ist im Wesentlichen auf individuelle Interviews und nach Terminvereinbarung ausgerichtet, bietet aber auch Gruppentreffen an, z. B. in der Werkstatt Ressource (etwa zehn IT-Stellen, die der Öffentlichkeit für die Jobsuche zur Verfügung stehen, Hilfe bei der Erstellung von Lebensläufen und Briefen, Bereitstellung verschiedener Dokumentationen rund um die Berufe oder der Beschäftigung, wie man sich für ein Stellenangebot bewerben kann). Er findet wöchentlich im MIEP (Interkommunale d’Education Permanente) in Faches Thumesnil in der Rue Carnot 52 statt. Dieser Workshop ist ein zusätzliches Instrument für Zielgruppen, die ihre Lebensläufe und Anschreiben bearbeiten möchten, aber auch in direkter Verbindung mit der Website Pôle Job, um nach Stellenangeboten zu suchen und sich dort zu bewerben. Auch andere Websites können abgerufen werden. Dieser Workshop wird von einem Berater für soziale und berufliche Eingliederung geleitet und betreut. Unser IT-Bereich grenzt an einen Selbstdokumentationsraum, in dem die Teilnehmer auf Zeitschriften und Bücher mit unterschiedlichen Themen über Beschäftigung und Ausbildung zugreifen können (berufsspezifische Zeitschriften, Handbücher zum Schreiben eines Lebenslaufs, Anschreiben usw.). Es werden auch Präsentationen spezieller PLIE-Maßnahmen vorgestellt, die für sie von Interesse sein könnten (z. B.: die angespannten Berufe, die rekrutierenden Trägersektoren, die Rekrutierung großer Marken, die Foren usw.). Dies soll die Menschen auf den Zugang zu einer dauerhaften Beschäftigung durch eine oder mehrere Maßnahmen nach allgemeinem Recht vorbereiten oder durch die SEM-PLIE eingeführt werden. Administrative Behandlung: * Angaben zum Fragebogen „Datenerfassung“ bei Eintritt der Öffentlichkeit in die Maßnahme. * Aus Gründen der Effizienz wird jeder PLIE-Referent täglich das IT-Tool der Teilnehmer der SEM-PLIE-Teilnehmer, der Software ABC ViEsion, eingeben. Ziel ist es, sehr regelmäßig Informationen über die Informationen zu erhalten, die für die tägliche Lesbarkeit der Begleitung der PLIE-Teilnehmer erforderlich sind. * Füllen Sie das IT-Monitoring-Tool „Mein ESF-Ansatz“ durch Extraktion der Teilnehmer von ABC ViEsion aus. Auf diese Weise können auch die Bedürfnisse der angesprochenen Öffentlichkeit analysiert, die Angebotsverwaltung überwacht und monatlich sichergestellt werden, dass die SAG über die Zahl der Ein- und Ausgänge der SEM-PLIE informiert wird. Zum anderen sorgen die Koordinatorin der SEM-PLIE sowie der IT-Manager für die Überprüfung und Extraktion der Daten. Die verstärkte Begleitung des PLIE SEM 2016 erfordert die Einschaltung eines Rahmens in Höhe von 0,016 VZÄ/Jahr. PLIE-Referenten können an einer oder mehreren Schulungen teilnehmen, insbesondere zum Thema Stress- und Konfliktmanagement oder zu anderen Themen im Zusammenhang mit ihrem Auftrag. Eine der Funktionen des PLIE-Referents besteht darin, die Analyse des Bedarfs der Öffentlichkeit nachzuvollziehen und als Instrument für Maßnahmen zu fungieren, die diesen Bedürfnissen gerecht werden können. Der Referent nimmt an den Bilanzen der Aktionen der Partner und an den verschiedenen Treffen (Pole employment, CCAS, Andere Akteure) teil, die für den reibungslosen Ablauf seines Auftrags erforderlich sind und die Zusammenarbeit und den Austausch konsolidieren. (German)
1 December 2021
0 references
De versterkte steun zal op dezelfde wijze ten uitvoer worden gelegd voor alle deelnemers, volwassenen ouder dan 26 jaar die in een van de gemeenten van het PLIE-gebied wonen, die in moeilijkheden verkeren om in het arbeidsproces te integreren, of voor begunstigden van sociale minima, DE, werkloze of gehandicapte werknemers. * Deze steun zal worden verleend door een PLIE-veroordelaar die zich zal inspannen om deze reis op het eerste gezicht coherent te maken, die kan bestaan uit verschillende punten: * Een beoordeling van het professionele project, d.w.z. de definitie en validering van het professionele project op basis van zijn wensen, verwachtingen en bekwaamheden, ontwikkeling van een integratietraject (werkgelegenheid, opleiding), * De cursus van de deelnemers zal ook gebaseerd zijn op acties van dynamisering, welzijnsworkshops, opleiding (prekwalificatie of pre-professionalisering), alsmede op stappen om te bemiddelen in werkgelegenheid of werkgelegenheid (in begeleide contracten, tijdelijke opdrachten, CDD of CDI). * Maatregelen van „sociale” aard worden ingezet om het hoofd te bieden aan de moeilijkheden waarmee de deelnemer wordt geconfronteerd, om te helpen bij mobiliteit, om rekening te houden met een gezondheidsprobleem of huisvesting, waarbij prioritaire acties worden gebruikt in het kader van het gemeenschappelijk recht (acties van de departementale raad voor ontvangers van de RSA). * Voor ontvangers van de RSA, met inachtneming van rechten en plichten, zal de adviseur/referee met hen een REB (Reciprocal Commitment Contract) en/of het verbintenisformulier formaliseren. De ondersteuning wordt voornamelijk georganiseerd rond geïndividualiseerde interviews en op afspraak, maar biedt ook collectieve bijeenkomsten, bijvoorbeeld tijdens de resource workshop (een dozijn IT-posten die voor het publiek beschikbaar zijn voor het zoeken naar werk, hulp bij de realisatie van cv’s en brieven, het verstrekken van diverse documentatie over banen of beroepen, het solliciteren naar een jobcentrum). Het vindt wekelijks plaats in het MIEP (Maison Intercommunale d’Education Permanente) in Faches Thumesnil op de Carnotstraat 52. Deze workshop is een extra hulpmiddel voor doelgroepen die hun cv’s en motivatiebrief willen bewerken, maar maakt het ook mogelijk om direct gekoppeld te worden aan de Jobs Pole site om vacatures te zoeken en te solliciteren. Andere sites kunnen ook worden geraadpleegd. Deze workshop wordt geanimeerd en ondersteund door een professionele socio-integratieadviseur. Onze computerruimte bevindt zich naast een zelfdocumentatieruimte die deelnemers toegang geeft tot tijdschriften en boeken met verschillende thema’s op het gebied van werkgelegenheid en opleiding (gespecialiseerde vakbladen, handleidingen over het schrijven van een cv, begeleidende brief, enz.). Presentaties van specifieke acties van de PLIE die voor hen van belang kunnen zijn, worden ook gepresenteerd (bv. beroepen in spanning, veelbelovende sectoren die rekruteren, werving van grote merken, fora, enz.). Dit is bedoeld om mensen voor te bereiden op toegang tot duurzame werkgelegenheid door middel van een of meer acties op het gebied van common law of uitgevoerd door de SEM PLIE. Administratieve behandeling: * De informatie van de vragenlijst „gegevensverzameling” bij de toetreding van het publiek tot de actie. * Omwille van de efficiëntie voert elke PLIE-verwijzing dagelijks een input uit van de computertool van de deelnemers van de SEM PLIE, de ABC ViEsion-software. Het doel is op zeer regelmatige basis informatie te verstrekken over wat nodig is om de steun van PLIE-deelnemers dagelijks leesbaar te maken. * Informeer de IT-monitoringtool „Mijn ESF-aanpak” via een extractie van ABC ViEsion-deelnemers. Dit maakt het ook mogelijk om de behoeften van het aan de orde gestelde publiek te analyseren, de gevolgde inschrijvingen te beheren en ervoor te zorgen dat de SAG maandelijks wordt geïnformeerd over het aantal inschrijvingen en outputs van de SEM PLIE. Anderzijds zorgen de coördinator van de SEM PLIE en de IT-beheerder ervoor dat de gegevens worden gecontroleerd en geëxtraheerd. De Supporting SEM PLIE 2016 Versterkt Ondersteuning vereist de interventie van een framer tot 0.016 VTE/jaar. PLIE-verwijzenden zullen waarschijnlijk een of meer opleidingen volgen, met name op het gebied van stress en conflictbeheersing of enig ander onderwerp dat relevant is voor hun missie. Een van de functies van de PLIE-verwijzing is de analyse van de behoeften van het publiek te traceren en een kracht te zijn om maatregelen voor te stellen die aan deze behoeften kunnen voldoen. De referent neemt deel aan de evaluaties van de acties van de partners, de verschillende bijeenkomsten (Pole Emploi, CCAS, andere operatoren) die nodig zijn voor het goede verloop van zijn opdracht en het mogelijk maken de samenwerking en uitwisselingen te consolideren. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il sostegno rafforzato sarà attuato allo stesso modo per tutti i partecipanti, adulti di età superiore ai 26 anni che vivono in uno dei comuni del territorio del PLIE, in difficoltà di inserimento professionale, o beneficiari di minimi sociali, DE, lavoratori disoccupati o disabili. * Questo sostegno sarà fornito da un referente PLIE che cercherà di rendere questo percorso coerente in un primo momento individualizzato, che può consistere in vari punti: * Una valutazione del progetto professionale, cioè la definizione e la convalida del progetto professionale in base ai suoi desideri, aspettative e capacità, lo sviluppo di un percorso di integrazione (occupazione, formazione), * Il corso dei partecipanti si baserà anche su azioni di dinamizzazione, workshop di benessere, formazione (prequalificazione o pre-professionalizzazione), nonché fasi di azione per mediare il lavoro, o l'occupazione (in contratti assistiti, incarichi temporanei, CDD o CDI). * Le misure di natura "sociale" sono mobilitate per rispondere alle difficoltà incontrate dal partecipante, per assistere nella mobilità, per tenere conto di un problema di salute, o per l'alloggio, utilizzando in via prioritaria azioni di diritto comune (azioni del Consiglio dipartimentale per i destinatari della RSA). * Per i destinatari della RSA, fatti salvi i diritti e doveri, il consulente/referente formalizzerà con loro un REB (Contratto di impegno reciproco) e/o la scheda di impegno. Il sostegno è organizzato principalmente intorno a colloqui personalizzati e su appuntamento, ma offre anche riunioni collettive, ad esempio nel workshop sulle risorse (una dozzina di posti informatici a disposizione del pubblico per la ricerca di un lavoro, aiuto nella realizzazione di CV e lettere, fornitura di vari documenti su lavori o occupazioni, come candidarsi a un centro di lavoro). Si svolge settimanalmente presso il MIEP (Maison Intercommunale d'Education Permanente) a Faches Thumesnil a 52 rue Carnot. Questo workshop è uno strumento aggiuntivo per il pubblico che desidera lavorare il proprio curriculum vitae e lettera di presentazione, ma permette anche di essere direttamente collegato al sito Jobs Pole al fine di cercare e candidarsi per offerte di lavoro. Altri siti possono essere consultati. Questo workshop è animato e sostenuto da un consulente socio-integrazione professionale. Il nostro spazio informatico è accanto a una sala di autodocumentazione che consente ai partecipanti di accedere a riviste e libri con vari temi sull'occupazione e la formazione (riviste specializzate sui mestieri, manuali sulla scrittura di un CV, lettera di presentazione, ecc.). Vengono presentate anche le presentazioni di azioni specifiche del PLIE che potrebbero interessarle (ad es. occupazioni in tensione, settori promettenti che reclutano, reclutamento di grandi marchi, forum, ecc.). Ciò al fine di preparare le persone ad accedere a un'occupazione sostenibile attraverso una o più azioni di diritto comune o attuate dal SEM PLIE. Trattamento amministrativo: * Le informazioni del questionario "raccolta dati" all'ingresso del pubblico nell'azione. * Per motivi di efficienza, ogni referente PLIE eseguirà un input giornaliero dello strumento informatico dei partecipanti del SEM PLIE, il software ABC ViEsion. L'obiettivo è quello di fornire informazioni molto regolari su ciò che è necessario per avere una leggibilità quotidiana riguardo al sostegno dei partecipanti al PLIE. * Informare lo strumento di monitoraggio informatico "Il mio approccio FSE" attraverso un'estrazione dei partecipanti ABC ViEsion. Ciò consentirà inoltre di analizzare le esigenze del pubblico soddisfatto, di gestire le offerte seguite e di garantire che il SAG sia informato mensilmente del numero di entrate e di realizzazioni del SEM PLIE. D'altro canto, il coordinatore del SEM PLIE e il responsabile informatico assicurano che i dati siano controllati ed estratti. Il Supporting SEM PLIE 2016 Reinforced Support richiede l'intervento di un framer fino a 0.016 ETP/anno. È probabile che i referenti PLIE aderiscano a uno o più corsi di formazione, in particolare sulla questione dello stress e della gestione dei conflitti o su qualsiasi altro argomento rilevante per la loro missione. Una delle funzioni del referente PLIE è quella di tracciare l'analisi delle esigenze del pubblico e di essere una forza per proporre azioni in grado di soddisfare tali esigenze. Il referente partecipa alle valutazioni delle azioni dei partner, ai vari incontri (Pole Emploi, CCAS, Altri operatori) necessari per il corretto svolgimento della sua missione e consentendo di consolidare la collaborazione e gli scambi. (Italian)
13 January 2022
0 references
El apoyo reforzado se ejecutará de la misma manera para todos los participantes, adultos mayores de 26 años que vivan en uno de los municipios del territorio PLIE, en dificultades de integración profesional, o beneficiarios de mínimos sociales, DE, trabajadores desempleados o discapacitados. * Este apoyo correrá a cargo de un referente PLIE que se esforzará por que este viaje sea coherente en un primer momento individualizado, que puede consistir en varios puntos: * Evaluación del proyecto profesional, es decir, definición y validación del proyecto profesional según sus deseos, expectativas y capacidades, desarrollo de un itinerario de integración (empleo, formación), * El curso de los participantes también se basará en acciones de dinamización, talleres de bienestar, formación (precalificación o preprofesionalización), así como etapas de acción para mediar en el empleo, o en el empleo (en contratos asistidos, asignaciones temporales, CDD o CDI). * Se movilizan medidas de carácter «social» para responder a las dificultades con que tropieza el participante, ayudar a la movilidad, tener en cuenta un problema de salud o vivienda, utilizando como cuestión de medidas prioritarias en el marco del common law (acciones del Consejo Departamental para los beneficiarios del RSA). * Para los destinatarios del RSA, sujeto a derechos y deberes, el asesor/referente formalizará con ellos un REB (contrato de compromiso recíproco) o la hoja de compromiso. El apoyo se organiza principalmente en torno a entrevistas individualizadas y por nombramiento, pero también ofrece reuniones colectivas, en el taller de recursos, por ejemplo (una docena de puestos de TI a disposición del público para la búsqueda de empleo, ayuda para la realización de currículum vitae y cartas, suministro de documentación diversa sobre puestos de trabajo u ocupaciones, cómo solicitar un centro de trabajo). Tiene lugar semanalmente en el MIEP (Maison Intercommunale d’Education Permanente) en Faches Thumesnil en 52 rue Carnot. Este taller es una herramienta adicional para el público que desea trabajar sus CV y carta de presentación, pero también permite estar directamente vinculado al sitio Jobs Pole para buscar y solicitar ofertas de empleo. También se pueden consultar otros sitios. Este taller está animado y apoyado por un asesor profesional de socio-integración. Nuestro espacio informático está al lado de una sala de autodocumentación que permite a los participantes acceder a revistas y libros con diversos temas sobre empleo y formación (publicaciones especializadas en oficios, manuales sobre la redacción de un currículum vitae, carta de presentación, etc.). También se presentan presentaciones de acciones específicas del PLIE que puedan ser de su interés (p. ej. ocupaciones en tensión, sectores prometedores que reclutan, reclutamiento de grandes marcas, foros, etc.). Esto es para preparar a las personas para acceder al empleo sostenible a través de una o más acciones de common law o implementadas por el SEM PLIE. Tratamiento administrativo: * La información del cuestionario de «recopilación de datos» en la entrada del público en la acción. * En aras de la eficiencia, cada referente de PLIE realizará una entrada diaria de la herramienta informática de los participantes del SEM PLIE, el software ABC ViEsion. El objetivo es proporcionar información de forma muy regular sobre lo que se necesita para tener legibilidad diaria en relación con el apoyo de los participantes de PLIE. * Informar a la herramienta de monitoreo de TI «My ESF Approach» a través de una extracción de participantes de ABC ViEsion. Esto también permitirá analizar las necesidades del público destinatario, gestionar las ofertas seguidas y garantizar que la SAG sea informada mensualmente del número de entradas y salidas de la SEM PLIE. Por otro lado, el coordinador de la SEM PLIE, así como el gestor de TI, se aseguran de que los datos se comprueban y extraen. El soporte reforzado SEM PLIE 2016 requiere la intervención de un encuadrador de hasta 0.016 ETC/año. Es probable que los referentes de PLIE participen en uno o más cursos de formación, en particular sobre la cuestión del estrés y la gestión de conflictos o cualquier otro tema pertinente para su misión. Una de las funciones del referente PLIE es rastrear el análisis de las necesidades del público y ser una fuerza para proponer acciones que puedan satisfacer esas necesidades. El referente participa en las evaluaciones de las acciones de los socios, las diversas reuniones (Pole Emploi, CCAS, Otros operadores) necesarias para el buen desarrollo de su misión y permiten consolidar la colaboración y los intercambios. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Tõhustatud toetust rakendatakse samal viisil kõigi osalejate, üle 26-aastaste täiskasvanute suhtes, kes elavad PLIE territooriumi ühes omavalitsusüksuses, kellel on raskusi tööalase integratsiooniga, või sotsiaalmiinimumi saajate, Saksamaa, töötute või puudega töötajate suhtes. * Seda toetust pakub PLIE referent, kes püüab seda teekonda kohe alguses individualiseerida, mis võib koosneda erinevatest punktidest: * Professionaalse projekti hindamine, st professionaalse projekti määratlemine ja kinnitamine vastavalt selle soovidele, ootustele ja võimetele, integratsioonitee arendamine (tööhõive, koolitus), * Osalejate kursus põhineb ka dünamiseerimise, heaolu töötubade, koolituse (eelkvalifitseerimine või eelkutseõpe) ning töö vahendamise etappidel (toetatud lepingud, ajutised lähetused, CDD või CDI). * „sotsiaalseid“ meetmeid kasutatakse selleks, et reageerida osaleja raskustele, aidata kaasa liikuvusele, võtta arvesse terviseprobleemi või eluaset, kasutades tavaõiguse kohaseid esmatähtsaid meetmeid (departemangunõukogu meetmed RSA saajatele). * RSA saajatele vormistab nõustaja/vastuvõtja õiguste ja kohustuste alusel nendega vastastikuse kohustuste lepingu (REB) ja/või kohustuste dokumendi. Toetus on korraldatud peamiselt individuaalsete intervjuude ja vastuvõtu alusel, kuid see pakub ka kollektiivseid koosolekuid, näiteks ressursiseminaril (tosin IT-ametikohta, mis on avalikkusele kättesaadavad tööotsinguks, CVde ja kirjade koostamiseks, mitmesuguste dokumentide esitamine töökohtade või ametite kohta, kuidas kandideerida töökeskusesse). See toimub iga nädal MIEP (Maison Intercommunale d’Education Permanente) Faches Thumesnil 52 rue Carnot. See seminar on täiendav vahend publikule, kes soovib töötada oma CVd ja kaaskirja, kuid võimaldab ka olla otseselt seotud tööpooluse saidiga, et otsida ja taotleda tööpakkumisi. Tutvuda võib ka muude saitidega. Seda õpikoda elavdab ja toetab professionaalne sotsiaal-integratsiooni nõunik. Meie arvutiruum asub enesedokumentatsiooniruumi kõrval, mis võimaldab osalejatel tutvuda mitmesuguste tööhõive- ja koolitusteemadega ajakirjade ja raamatutega (eriajakirjad ametite kohta, CV kirjutamise käsiraamatud, kaaskiri jne). Tutvustatakse ka PLIE konkreetseid tegevusi, mis võivad neile huvi pakkuda (nt pingelised ametikohad, paljutõotavad sektorid, kus värvata, suurte kaubamärkide värbamine, foorumid jne). Selle eesmärk on valmistada inimesi ette püsivale töökohale juurdepääsuks ühe või mitme tavaõiguse meetme või SEM PLIE kaudu. Halduskohtlemine: * Teave „andmete kogumise“ küsimustikus, kui avalikkus meetmesse sisestab. * Tõhususe huvides teeb iga PLIE referent igapäevase sisendi SEM PLIE osalejate arvutivahendist ABC ViEsion tarkvara. Eesmärk on anda väga korrapäraselt teavet selle kohta, mida on vaja, et tagada igapäevane loetavus seoses PLIE osalejate toetusega. * Teavitage IT-seirevahendit „Minu ESFi lähenemisviis“ ABC ViEsioni osalejate väljavõtte kaudu. See võimaldab analüüsida ka üldsuse vajadusi, hallata järgitavaid pakkumusi ning tagada, et SAGi teavitatakse kord kuus SEM PLIE kannete ja väljundite arvust. Teisest küljest tagavad SEM PLIE koordinaator ja IT-juht, et andmeid kontrollitakse ja neist väljavõte tehakse. Toetav SEM PLIE 2016 Tugevdatud toetus nõuab kuni 0,016 täistööajale taandatud töötaja sekkumist aastas. PLIE referentid läbivad tõenäoliselt ühe või mitu koolituskursust, eelkõige stressi ja konfliktide ohjamise või mis tahes muu oma missiooniga seotud teema kohta. Üks PLIE referenti ülesannetest on jälgida üldsuse vajaduste analüüsi ja olla nende vajaduste rahuldamiseks vajalike meetmete ettepanekute tegemise jõud. Referent osaleb partnerite tegevuse hindamisel, erinevatel kohtumistel (Pole Emploi, CCAS, muud osalejad), mis on vajalikud tema missiooni sujuvaks täitmiseks ning koostöö ja vahetuste konsolideerimiseks. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Didesnė parama bus teikiama vienodai visiems dalyviams, vyresniems nei 26 metų suaugusiesiems, gyvenantiems vienoje iš PLIE teritorijos savivaldybių, patiriantiems profesinės integracijos sunkumų, arba socialinių minimumų gavėjams, DE, bedarbiams ar neįgaliems darbuotojams. * Šią paramą teiks PLIE referentas, kuris sieks, kad ši kelionė būtų nuosekli iš pradžių individualizuota, kurią gali sudaryti įvairūs punktai: * Profesionalaus projekto įvertinimas, t. y. profesionalaus projekto apibrėžimas ir patvirtinimas pagal jo pageidavimus, lūkesčius ir gebėjimus, integracijos kelio (užimtumo, mokymo) kūrimas, * Dalyvių kursas taip pat bus grindžiamas dinamizavimo veiksmais, gerovės seminarais, mokymu (išankstine kvalifikacija arba ikiprofesiniu darbu), taip pat darbo tarpininko arba įdarbinimo etapais (pagalbinių sutarčių, laikinų paskyrimų, CDD ar CDI). * „socialinio“ pobūdžio priemonės mobilizuojamos siekiant reaguoti į sunkumus, su kuriais susiduria dalyvis, padėti judumui, atsižvelgti į sveikatos problemas arba būstą, pirmenybę teikiant veiksmams pagal bendrąją teisę (RPA gavėjų departamento tarybos veiksmai). * RSA gavėjams, atsižvelgiant į teises ir pareigas, konsultantas/referentas įformins su jais REB (Tarpvalstybinė įsipareigojimo sutartis) ir (arba) įsipareigojimų lapą. Parama daugiausia teikiama individualiems poreikiams pritaikytais pokalbiais ir paskyrimu, tačiau ji taip pat siūlo kolektyvinius susitikimus, pavyzdžiui, išteklių seminare (dešimt informacinių technologijų darbo vietų, kuriomis gali naudotis visuomenė darbo paieškai, pagalba įgyvendinant gyvenimo aprašymus ir laiškus, įvairių dokumentų apie darbą ar profesijas pateikimas, kaip kreiptis į darbo centrą). Jis vyksta kas savaitę MIEP (Maison Intercommunale d’Education Permanente) Faches Thumesnil 52 rue Carnot. Šis seminaras yra papildoma priemonė auditorijai, norinčiai dirbti savo gyvenimo aprašymus ir motyvacinį laišką, tačiau taip pat leidžia tiesiogiai susieti jį su „Jobs Pole“ svetaine, kad būtų galima ieškoti darbo pasiūlymų ir teikti paraiškas dėl jų. Taip pat galima susipažinti su kitomis interneto svetainėmis. Šis seminaras yra animacinis ir remiamas profesionalaus socialinės integracijos konsultanto. Mūsų kompiuterinė erdvė yra šalia savęs dokumentacijos salės, kurioje dalyviai gali susipažinti su žurnalais ir knygomis su įvairiomis užimtumo ir mokymo temomis (specializuotais prekybos žurnalais, CV rašymo vadovais, motyvaciniu laišku ir kt.). Taip pat pristatomi konkretūs PLIE veiksmai, kurie jiems gali būti svarbūs (pvz., įtampos profesijos, daug žadantys sektoriai, kuriuose dirbama, didelių prekių ženklų darbuotojų įdarbinimas, forumai ir t. t.). Taip siekiama parengti žmones gauti tvarų darbą taikant vieną ar daugiau bendrų teisinių veiksmų arba juos įgyvendina SEM PLIE. Administracinis režimas: * „duomenų rinkimo“ klausimyne pateikta informacija visuomenei įtraukiant į veiksmą. * Siekiant efektyvumo, kiekvienas PLIE referentas kasdien atliks SEM PLIE, „ABC ViEsion“ programinės įrangos dalyvių kompiuterinę priemonę. Tikslas – labai reguliariai teikti informaciją apie tai, ko reikia, kad kasdien būtų galima suprasti PLIE dalyvių paramą. * Informuokite IT stebėsenos priemonę „Mano ESF požiūris“ iš „ABC ViEsion“ dalyvių. Tai taip pat leis analizuoti visuomenės poreikius, valdyti pateiktus pasiūlymus ir užtikrinti, kad SAG kas mėnesį būtų informuojama apie SEM PLIE įrašų ir rezultatų skaičių. Kita vertus, SEM PLIE koordinatorius ir IT valdytojas užtikrina, kad duomenys būtų tikrinami ir gaunami. Siekiant remti SEM PLIE 2016 sustiprintą paramą, reikia, kad įsikištų ne daugiau kaip 0,016 visos darbo dienos ekvivalentų per metus. PLIE konsultantai greičiausiai dalyvaus viename ar keliuose mokymo kursuose, visų pirma streso ir konfliktų valdymo klausimais, arba bet kuria kita su jų misija susijusia tema. Viena iš PLIE referento funkcijų – atsekti visuomenės poreikių analizę ir būti jėga siūlyti veiksmus, kuriais būtų galima patenkinti šiuos poreikius. Referentas dalyvauja vertinant partnerių veiksmus, įvairius susitikimus (Pole Emploi, CCAS, kiti veiklos vykdytojai), būtinus sklandžiam jos misijos vykdymui ir leidžiančius sustiprinti bendradarbiavimą ir mainus. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Pojačana potpora provodit će se na isti način za sve sudionike, odrasle osobe starije od 26 godina, koji žive u jednoj od općina na području PLIE-a, u poteškoćama u uključivanju na tržište rada ili primatelje socijalnih minimuma, DE, nezaposlene radnike ili radnike s invaliditetom. * Tu potporu pruža referent PLIE-a koji će nastojati uskladiti to putovanje na početku individualizirano, koje se može sastojati od različitih točaka: * Procjena profesionalnog projekta, tj. definiranje i potvrđivanje profesionalnog projekta prema njegovim željama, očekivanjima i sposobnostima, razvoj integracijskog puta (zapošljavanje, obuka), * Tečaj polaznika temeljit će se i na aktivnostima dinamizacije, radionicama dobrobiti, treningu (pretkvalifikaciji ili predprofesionalizaciji), kao i fazama djelovanja za posredovanje pri zapošljavanju ili zapošljavanju (u potpomognutim ugovorima, privremenim zadacima, CDD-u ili CDI-ju). * Mjere „socijalne” prirode mobiliziraju se kako bi se odgovorilo na poteškoće s kojima se sudionik susreo, kako bi se pomoglo u mobilnosti, uzeo u obzir zdravstveni problem ili stanovanje, koristeći se prioritetnim mjerama u okviru zajedničkog prava (mjere Ministarstva za primatelje RSA). * Za primatelje RSA-a, podložno pravima i dužnostima, savjetnik/podnositelj zahtjeva sa sobom će formalizirati REB (uzajamni ugovor o preuzimanju obveza) i/ili obrazac obveza. Potpora se uglavnom organizira oko individualiziranih intervjua i imenovanja, ali nudi i kolektivne sastanke, primjerice na radionici za resurse (deset IT postova dostupnih javnosti za traženje posla, pomoć pri realizaciji životopisa i dopisa, pružanje raznih dokumenata o radnim mjestima ili zanimanjima, kako se prijaviti za radno mjesto). Održava se tjedno u MIEP-u (Maison Intercommunale d’Education Permanente) u Faches Thumesnil na 52 rue Carnot. Ova radionica dodatni je alat za publiku koja želi raditi svoje životopise i motivacijsko pismo, ali omogućuje i izravno povezivanje s web-mjestom Jobs Pole kako bi se pronašla i prijavila za ponude za posao. Mogu se pregledati i druga web-mjesta. Ovu radionicu animira i podržava stručni savjetnik za sociointegraciju. Naš računalni prostor nalazi se pored sobe za samodokumentaciju koja sudionicima omogućuje pristup časopisima i knjigama s raznim temama o zapošljavanju i osposobljavanju (specijalizirani časopisi o obrtima, priručnici o pisanju životopisa, motivacijsko pismo itd.). Predstavljene su i prezentacije posebnih aktivnosti PLIE-a koje bi za njih mogle biti zanimljive (npr. zanimanja u napetostima, obećavajući sektori koji zapošljavaju, zapošljavanje velikih robnih marki, forumi itd.). To je kako bi se ljude pripremilo za pristup održivom zapošljavanju putem jedne ili više mjera iz običajnog prava ili koje provodi SEM PLIE. Administrativni tretman: * Informacije o upitniku „prikupljanje podataka” pri ulasku javnosti u aktivnost. * Radi učinkovitosti, svaki referent PLIE-a izvršit će dnevni unos računalnog alata sudionika SEM PLIE-a, softvera ABC ViEsion. Cilj je vrlo redovito pružati informacije o tome što je potrebno kako bi se osigurala dnevna čitljivost u pogledu potpore sudionika PLIE-a. * Obavijestiti informatički alat za praćenje „Moj pristup ESF-a” izvlačenjem sudionika iz programa ABC ViEsion. Time će se omogućiti i analiza potreba zadovoljene javnosti, upravljanje ponudama koje se slijede te osiguravanje mjesečnog obavještavanja SAG-a o broju prijava i rezultata SEM PLIE-a. S druge strane, koordinator SEM PLIE-a i voditelj IT-a osiguravaju da se podaci provjeravaju i vade. Za pojačanu potporu SEM PLIE 2016. potrebna je intervencija uokvirivača do 0,0116 EPRV-a godišnje. Referentni subjekti PLIE-a vjerojatno će pohađati jedan ili više tečajeva osposobljavanja, posebno u pogledu pitanja stresa i upravljanja sukobima ili bilo koje druge teme relevantne za njihovu misiju. Jedna od funkcija referentnog subjekta PLIE je pratiti analizu potreba javnosti i biti sila za predlaganje mjera koje mogu zadovoljiti te potrebe. Referentni subjekt sudjeluje u procjenama djelovanja partnera, na raznim sastancima (Pole Emploi, CCAS, drugi operatori) koji su potrebni za neometano odvijanje njegove misije i omogućuju konsolidaciju suradnje i razmjena. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η ενισχυμένη στήριξη θα εφαρμοστεί με τον ίδιο τρόπο για όλους τους συμμετέχοντες, ενήλικες άνω των 26 ετών, που ζουν σε έναν από τους δήμους της περιοχής PLIE, αντιμετωπίζουν δυσκολίες επαγγελματικής ένταξης, ή δικαιούχους κοινωνικών ελάχιστων, DE, ανέργων ή εργαζομένων με αναπηρία. * Η υποστήριξη αυτή θα παρασχεθεί από έναν παραπέμποντα από την PLIE, ο οποίος θα προσπαθήσει να καταστήσει το ταξίδι αυτό συνεκτικό κατά την πρώτη εξατομικευμένη, το οποίο μπορεί να αποτελείται από διάφορα σημεία: * Αξιολόγηση του επαγγελματικού έργου, δηλαδή καθορισμός και επικύρωση του επαγγελματικού έργου σύμφωνα με τις επιθυμίες, τις προσδοκίες και τις ικανότητές του, ανάπτυξη μιας διαδρομής ένταξης (απασχόληση, κατάρτιση), * Η πορεία των συμμετεχόντων θα βασίζεται επίσης σε δράσεις δυναμοποίησης, εργαστήρια ευεξίας, κατάρτισης (προ-κατάρτιση ή προεπαγγελματισμός), καθώς και σε στάδια δράσης για τη διαμεσολάβηση της απασχόλησης ή της απασχόλησης (σε υποβοηθούμενες συμβάσεις, προσωρινές αναθέσεις, ΔΕΠ ή ΚΒΑ). * Μέτρα «κοινωνικού» χαρακτήρα κινητοποιούνται για την αντιμετώπιση της δυσκολίας που αντιμετωπίζει ο συμμετέχων, για την υποστήριξη της κινητικότητας, για να ληφθεί υπόψη ένα πρόβλημα υγείας, ή για τη στέγαση, χρησιμοποιώντας κατά προτεραιότητα δράσεις του κοινού δικαίου (δράσεις του Υπουργικού Συμβουλίου για τους αποδέκτες του RSA). * Για τους αποδέκτες των RSA, με την επιφύλαξη των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεων, ο σύμβουλος/διαιτητής θα επισημοποιήσει μαζί τους REB (Αμοιβαία Σύμβαση Δεσμεύσεων) και/ή το δελτίο δεσμεύσεων. Η υποστήριξη οργανώνεται κυρίως γύρω από εξατομικευμένες συνεντεύξεις και με διορισμό, αλλά προσφέρει επίσης συλλογικές συναντήσεις, στο εργαστήριο για τους πόρους, για παράδειγμα, (δέκα θέσεις ΤΠ διαθέσιμες στο κοινό για αναζήτηση εργασίας, βοήθεια για την πραγματοποίηση βιογραφικών σημειωμάτων και επιστολές, παροχή διαφόρων εγγράφων σχετικά με θέσεις εργασίας ή επαγγέλματα, τρόπος υποβολής αίτησης για ένα κέντρο εργασίας). Πραγματοποιείται εβδομαδιαίως στο MIEP (Maison Intercommunale d’Education Permanente) στο Faches Thumesnil στη διεύθυνση 52 rue Carnot. Το εργαστήριο αυτό αποτελεί ένα πρόσθετο εργαλείο για το κοινό που επιθυμεί να επεξεργαστεί τα βιογραφικά σημειώματά του και τη συνοδευτική επιστολή του, αλλά επιτρέπει επίσης να συνδεθεί άμεσα με τον ιστότοπο Jobs Pole, προκειμένου να αναζητήσει και να υποβάλει αίτηση για προσφορές εργασίας. Μπορείτε επίσης να συμβουλευτείτε και άλλους δικτυακούς τόπους. Το εργαστήριο αυτό είναι κινούμενο και υποστηρίζεται από έναν επαγγελματία σύμβουλο κοινωνικο-ενσωμάτωσης. Ο χώρος του υπολογιστή μας είναι δίπλα σε μια αίθουσα αυτο-τεκμηρίωσης που επιτρέπει στους συμμετέχοντες να έχουν πρόσβαση σε περιοδικά και βιβλία με διάφορα θέματα σχετικά με την απασχόληση και την κατάρτιση (εξειδικευμένα περιοδικά για το εμπόριο, εγχειρίδια για τη σύνταξη βιογραφικού σημειώματος, συνοδευτική επιστολή κ.λπ.). Παρουσιάζονται επίσης παρουσιάσεις συγκεκριμένων δράσεων του PLIE που μπορεί να τους ενδιαφέρουν (π.χ. επαγγέλματα σε ένταση, υποσχόμενοι τομείς που προσλαμβάνουν, πρόσληψη μεγάλων εμπορικών σημάτων, φόρουμ κ.λπ.). Αυτό αποσκοπεί στην προετοιμασία των ατόμων για πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση μέσω μίας ή περισσότερων δράσεων του κοινού δικαίου ή μέσω της SEM PLIE. Διοικητική μεταχείριση: * Τις πληροφορίες του ερωτηματολογίου «συλλογή δεδομένων» κατά την είσοδο του κοινού στη δράση. * Για λόγους αποτελεσματικότητας, κάθε αναφερόμενος PLIE θα πραγματοποιεί καθημερινή εισαγωγή του ηλεκτρονικού εργαλείου των συμμετεχόντων στο λογισμικό ABC ViEsion SEM PLIE. Στόχος είναι η παροχή πληροφοριών σε πολύ τακτική βάση σχετικά με το τι χρειάζεται για να υπάρχει καθημερινή αναγνωσιμότητα όσον αφορά την υποστήριξη των συμμετεχόντων από την PLIE. * Ενημέρωση του εργαλείου παρακολούθησης ΤΠ «My ESF Approach» μέσω εξαγωγής των συμμετεχόντων στο ABC ViEsion. Με τον τρόπο αυτό θα καταστεί επίσης δυνατή η ανάλυση των αναγκών του κοινού με τις οποίες ικανοποιήθηκε, η διαχείριση των προσφορών που ακολουθήθηκαν και η εξασφάλιση ότι η SAG ενημερώνεται σε μηνιαία βάση για τον αριθμό των εγγραφών και των αποτελεσμάτων του SEM PLIE. Από την άλλη πλευρά, ο συντονιστής του SEM PLIE, καθώς και ο διαχειριστής ΤΠ, μεριμνούν για τον έλεγχο και την εξαγωγή των δεδομένων. Η ενίσχυση της στήριξης SEM PLIE 2016 απαιτεί την παρέμβαση ενός φορέα σχεδιασμού έως και 0.016 ΙΠΑ/έτος. Οι ενδιαφερόμενοι της PLIE είναι πιθανό να παρακολουθήσουν ένα ή περισσότερα μαθήματα κατάρτισης, ιδίως όσον αφορά το ζήτημα της διαχείρισης του άγχους και των συγκρούσεων ή οποιοδήποτε άλλο θέμα σχετικό με την αποστολή τους. Ένα από τα καθήκοντα του παραπέμποντος PLIE είναι να παρακολουθεί την ανάλυση των αναγκών του κοινού και να είναι μια δύναμη για την πρόταση δράσης που μπορεί να ικανοποιήσει τις ανάγκες αυτές. Ο παραπέμπων συμμετέχει στις αξιολογήσεις των δράσεων των εταίρων, των διαφόρων συναντήσεων (Pole Emploi, CCAS, άλλοι φορείς) που είναι απαραίτητες για την ομαλή διεξαγωγή της αποστολής του και επιτρέπουν την ε... (Greek)
11 August 2022
0 references
Zvýšená podpora sa bude realizovať rovnakým spôsobom pre všetkých účastníkov, dospelých vo veku nad 26 rokov, ktorí žijú v jednej z obcí na území PLIE, ktorí majú ťažkosti s profesijnou integráciou, alebo príjemcov sociálnych miním, DE, nezamestnaných alebo pracovníkov so zdravotným postihnutím. * Túto podporu bude poskytovať referent PLIE, ktorý sa bude snažiť o zosúladenie tejto cesty pri prvej individualizácii, ktorá môže pozostávať z rôznych bodov: * Hodnotenie profesionálneho projektu, t. j. definovanie a potvrdzovanie profesionálneho projektu podľa jeho želania, očakávaní a schopností, rozvoj integračnej dráhy (zamestnanosť, odborná príprava), * Kurz účastníkov bude založený aj na činnostiach dynamizácie, seminároch o blahobyte, odbornej príprave (predkvalifikácia alebo predprofesionalizácia), ako aj na fázach činnosti na sprostredkovanie zamestnania alebo zamestnania (v zmluvách s pomocou, dočasných pracovných pobytoch, CDD alebo CDI). * Opatrenia „sociálnej“ povahy sa mobilizujú s cieľom reagovať na ťažkosti, s ktorými sa účastník stretáva, s cieľom pomôcť pri mobilite, zohľadniť zdravotný problém alebo bývanie s využitím prioritných opatrení podľa všeobecného práva (činnosti ministerskej rady pre príjemcov RSA). * V prípade príjemcov RSA, na ktoré sa vzťahujú práva a povinnosti, poradca/navrhovateľ s nimi formalizuje REB (recipročnú zmluvu o záväzkoch) a/alebo záväzný dokument. Podpora je organizovaná najmä v rámci individualizovaných pohovorov a menovania, ale ponúka aj kolektívne stretnutia, napríklad na zdrojovom seminári (tucet IT pracovných miest dostupných verejnosti na hľadanie zamestnania, pomoc pri realizácii životopisov a listov, poskytovanie rôznych dokumentov týkajúcich sa pracovných miest alebo povolaní, ako sa prihlásiť do centra práce). Koná sa týždenne v MIEP (Maison Intercommunale d’Education Permanente) vo Faches Thumesnil na 52 rue Carnot. Tento seminár je ďalším nástrojom pre publikum, ktoré si želá pracovať so svojimi životopismi a sprievodným listom, ale tiež umožňuje, aby bol priamo prepojený so stránkou Pracovné miesta s cieľom vyhľadávať pracovné ponuky a uchádzať sa o ne. Môžete si pozrieť aj iné stránky. Tento seminár je animovaný a podporovaný profesionálnym sociálno-integračným poradcom. Náš počítačový priestor je vedľa samodokumentačnej miestnosti, ktorá účastníkom umožňuje prístup k časopisom a knihám s rôznymi témami týkajúcimi sa zamestnania a odbornej prípravy (špecializované časopisy o živnostiach, manuály na písanie životopisu, motivačný list atď.). Predstavia sa aj prezentácie konkrétnych opatrení PLIE, ktoré môžu byť pre ne zaujímavé (napr. povolania v napätí, sľubné odvetvia, ktoré prijímajú zamestnancov, nábor veľkých značiek, fóra atď.). Cieľom je pripraviť ľudí na prístup k udržateľnému zamestnaniu prostredníctvom jedného alebo viacerých opatrení všeobecného práva alebo prostredníctvom SEM PLIE. Administratívne zaobchádzanie: * Informácie z dotazníka „zhromažďovanie údajov“ pri vstupe verejnosti do akcie. * V záujme efektívnosti bude každý referent PLIE denne vstupovať do počítačového nástroja účastníkov SEM PLIE, softvéru ABC ViEsion. Cieľom je veľmi pravidelne poskytovať informácie o tom, čo je potrebné na zabezpečenie každodennej čitateľnosti, pokiaľ ide o podporu účastníkov PLIE. * Informujte nástroj na monitorovanie IT „Môj prístup ESF“ prostredníctvom extrakcie účastníkov platformy ABC ViEsion. Umožní sa tým aj analýza potrieb splnenej verejnosti, riadenie sledovaných ponúk a zabezpečenie toho, aby SAG bola každý mesiac informovaná o počte vstupov a výstupov SEM PLIE. Na druhej strane koordinátor SEM PLIE, ako aj manažér IT zabezpečujú kontrolu a extrahovanie údajov. Podporná SEM PLIE 2016 Posilnená podpora si vyžaduje zásah rámika až do výšky 0,016 ekvivalentu plného pracovného času/rok. Referenti PLIE pravdepodobne absolvujú jeden alebo viac kurzov odbornej prípravy, najmä v oblasti stresu a riadenia konfliktov alebo akejkoľvek inej témy súvisiacej s ich poslaním. Jednou z funkcií referenta PLIE je sledovať analýzu potrieb verejnosti a byť hnacou silou na navrhovanie opatrení, ktoré môžu tieto potreby uspokojiť. Referent sa zúčastňuje na hodnotení činností partnerov, na rôznych stretnutiach (Pole Emploi, CCAS, Iní operátori) potrebných na plynulý priebeh jeho poslania a na konsolidácii spolupráce a výmen. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Tehostettu tuki pannaan täytäntöön samalla tavalla kaikille osallistujille, yli 26-vuotiaille aikuisille, jotka asuvat jossakin PLIE:n alueen kunnassa, jotka ovat vaikeuksissa työelämään integroitumisessa, tai sosiaalialan vähimmäismäärien saajille, Saksalle, työttömille tai vammaisille työntekijöille. * Tätä tukea antaa PLIE-vihreä, joka pyrkii tekemään tästä matkasta johdonmukaisen aluksi yksilöllisesti, joka voi koostua eri kohdista: * Ammatillisen hankkeen arviointi eli ammatillisen projektin määrittely ja validointi sen toiveiden, odotusten ja kykyjen mukaan, kotoutumispolun kehittäminen (työllisyys, koulutus), * Osallistujan kurssi perustuu myös dynamisaatioon, hyvinvointityöpajoihin, koulutukseen (esipätevyys tai esiammattitaito) sekä työnvälitys- tai työllistymisvaiheisiin (avustetut työsopimukset, tilapäiset työtehtävät, CDD tai CDI). * ”sosiaaliset” toimenpiteet otetaan käyttöön, jotta voidaan vastata osallistujan kohtaamiin vaikeuksiin, auttaa liikkuvuudessa, ottaa huomioon terveysongelma tai asuminen käyttämällä ensisijaisesti common law -toimia (hallintoalueen valtuuston toimet aluetukisopimuksen vastaanottajien osalta). * Neuvoa-antavan valvontaviranomaisen vastaanottajien osalta neuvonantaja/referee virallistaa niiden kanssa REB:n (vastavuoroinen sitoumussopimus) ja/tai sitoumuslomakkeen, jollei oikeuksista ja velvollisuuksista muuta johdu. Tuki järjestetään pääasiassa yksilöllisistä haastatteluista ja nimityksestä, mutta se tarjoaa myös yhteisiä kokouksia esimerkiksi resurssityöpajassa (tuina yleisölle tarjolla olevia IT-virkoja työnhakua varten, auttamista ansioluetteloiden toteuttamisessa, kirjeitä, erilaisia asiakirjoja työpaikoista tai ammateista, miten hakea työpaikkakeskukseen). Se järjestetään viikoittain MIEP (Maison Intercommunale d’Education Permanente) Faches Thumesnil 52 rue Carnot. Tämä työpaja on lisätyökalu, jolla yleisöt haluavat tehdä ansioluettelonsa ja saatekirjeensä, mutta se mahdollistaa myös suoran yhteyden Jobs Pole -sivustoon työtarjousten hakemiseksi ja hakemiseksi. Myös muihin sivustoihin voi tutustua. Työpaja on animoitu ja sitä tukee ammattimainen sosiointegraationeuvoja. Tietokonetilamme on itsedokumentaatiohuoneen vieressä, ja osallistujat voivat tutustua julkaisuihin ja kirjoihin, joissa on erilaisia työllisyys- ja koulutusteemoja (ammattialan erikoisjulkaisut, ansioluettelon kirjoittamista koskevat käsikirjat, saatekirje jne.). Lisäksi esitellään niitä mahdollisesti kiinnostavia PLIE:n erityistoimia (esim. jännitteitä aiheuttavat ammatit, lupaavat alat, jotka palkkaavat työntekijöitä, suurten tuotemerkkien rekrytointi, foorumit jne.). Tarkoituksena on auttaa ihmisiä pääsemään kestävään työhön yhden tai useamman common law -toimen tai SEM PLIE:n toteuttamien toimien avulla. Hallinnollinen kohtelu: * Tietojenkeruukyselyn tiedot yleisön osallistuessa toimeen. * Tehokkuuden vuoksi jokainen PLIE:n referentti tekee päivittäin SEM PLIE:n, ABC ViEsion -ohjelmiston, tietokonetyökalun syötön. Tavoitteena on antaa erittäin säännöllisesti tietoa siitä, mitä tarvitaan, jotta PLIE-osallistujien tukea voidaan lukea päivittäin. * Informoi IT-seurantavälinettä ”Oma ESR-lähestymistapa” poimimalla ABC ViEsionin osallistujat. Näin voidaan myös analysoida yleisön tarpeita, hallinnoida noudatettuja tarjouksia ja varmistaa, että SAG saa kuukausittain tiedon SEM PLIE:n saapumisten ja tuotosten määrästä. Toisaalta SEM PLIE:n koordinaattori ja IT-päällikkö varmistavat, että tiedot tarkastetaan ja poimitaan. SEM PLIE 2016 -tuen vahvistaminen edellyttää kehystimen toimintaa 0,016 kokoaikaiseksi muutettuna vuodessa. PLIE:n viitehenkilöt osallistuvat todennäköisesti yhteen tai useampaan koulutukseen, joka koskee erityisesti stressiä ja konfliktinhallintaa tai mitä tahansa muuta tehtäväänsä liittyvää aihetta. Yksi PLIE:n viitehenkilön tehtävistä on jäljittää kansalaisten tarpeita koskeva analyysi ja olla voima, jonka avulla voidaan ehdottaa toimia, joilla voidaan tyydyttää nämä tarpeet. Viitehenkilö osallistuu kumppaneiden toimien arviointiin, eri kokouksiin (Pole Emploi, CCAS, muut toimijat), jotka ovat tarpeen sen tehtävän sujuvan toteuttamisen ja yhteistyön ja vaihdon vakiinnuttamisen kannalta. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Zwiększone wsparcie będzie realizowane w ten sam sposób dla wszystkich uczestników, dorosłych w wieku powyżej 26 lat, mieszkających w jednej z gmin na terytorium PLIE, mających trudności z integracją zawodową, lub osób otrzymujących minima społeczne, DE, bezrobotnych lub niepełnosprawnych pracowników. * Wsparcie to będzie udzielane przez referenta PLIE, który dołoży wszelkich starań, aby ta podróż była spójna na początku zindywidualizowana, która może składać się z różnych punktów: * Ocena projektu zawodowego, tj. zdefiniowanie i walidacja projektu zawodowego zgodnie z jego życzeniami, oczekiwaniami i umiejętnościami, opracowanie ścieżki integracji (zatrudnienie, szkolenie), * Kurs uczestników będzie również oparty na działaniach dynamizacji, warsztatach dobrego samopoczucia, szkoleniach (kwalifikacja wstępna lub przedzawodowa), a także etapach działania na rzecz pośredniczenia w zatrudnieniu lub zatrudnienia (w umowach z pomocą, na czas określony, CDD lub CDI). * Środki o charakterze „społecznym” są uruchamiane w celu zareagowania na trudności napotkane przez uczestnika, pomocy w mobilności, uwzględnienia problemu zdrowotnego lub mieszkalnictwa, z wykorzystaniem działań priorytetowych na mocy prawa powszechnego (działania rady departamentu na rzecz odbiorców RSA). * W przypadku odbiorców RSA, z zastrzeżeniem praw i obowiązków, doradca/osoba otrzymująca wniosek sformalizuje z nimi REB (umowa wzajemnego zobowiązania) lub arkusz zobowiązań. Wsparcie jest organizowane głównie wokół zindywidualizowanych rozmów kwalifikacyjnych i umówionych, ale oferuje również wspólne spotkania, na przykład podczas warsztatów zasobów (kilkanaście stanowisk informatycznych dostępnych publicznie w poszukiwaniu pracy, pomoc w realizacji życiorysów i listów, dostarczanie różnych dokumentów dotyczących miejsc pracy lub zawodów, jak ubiegać się o stanowisko pracy). Odbywa się co tydzień w MIEP (Maison Intercommunale d’Education Permanente) w Faches Thumesnil na 52 rue Carnot. Warsztaty te są dodatkowym narzędziem dla odbiorców pragnących pracować nad CV i listem motywacyjnym, ale także umożliwiają bezpośrednie powiązanie ze stroną Jobs Pole w celu poszukiwania i ubiegania się o oferty pracy. Można również zapoznać się z innymi stronami. Warsztaty te są animowane i wspierane przez profesjonalnego doradcy społeczno-integracyjnego. Nasza przestrzeń komputerowa znajduje się obok sali samodokumentacji umożliwiającej uczestnikom dostęp do czasopism i książek z różnymi tematami dotyczącymi zatrudnienia i szkoleń (specjalistyczne czasopisma branżowe, podręczniki dotyczące pisania CV, list motywacyjny itp.). Prezentowane są również konkretne działania PLIE, które mogą być dla nich interesujące (np. zawody w napięciu, obiecujące sektory, które rekrutują, rekrutacja dużych marek, fora itp.). Ma to na celu przygotowanie ludzi do dostępu do trwałego zatrudnienia za pomocą jednego lub większej liczby działań w zakresie prawa powszechnego lub realizowanych przez SEM PLIE. Postępowanie administracyjne: * Informacje zawarte w kwestionariuszu „zbieranie danych” w momencie podania opinii publicznej do działania. * W trosce o efektywność, każdy referent PLIE będzie wykonywać codzienne wejście do narzędzia komputerowego uczestników SEM PLIE, oprogramowania ABC ViEsion. Celem jest bardzo regularne przekazywanie informacji na temat tego, co jest potrzebne, aby zapewnić codzienną czytelność w odniesieniu do wsparcia uczestników PLIE. * Poinformowanie informatycznego narzędzia monitorowania „Moje podejście EFS” za pośrednictwem wyciągu uczestników ABC ViEsion. Umożliwi to również analizę potrzeb społeczeństwa zaspokojonego, zarządzanie kolejnymi przetargami oraz zapewnienie, że SAG będzie informowana co miesiąc o liczbie zgłoszeń i wyników SEM PLIE. Z drugiej strony koordynator SEM PLIE, a także menedżer ds. IT zapewniają, że dane są sprawdzane i pobierane. Wsparcie SEM PLIE 2016 Wzmocnione wsparcie wymaga interwencji kadry do 0,016 EPC/rok. Referenci PLIE mogą wziąć udział w co najmniej jednym kursie szkoleniowym, w szczególności na temat stresu i zarządzania konfliktami lub wszelkich innych tematów związanych z ich misją. Jedną z funkcji referenta PLIE jest prześledzenie analizy potrzeb społeczeństwa i bycie siłą do proponowania działań, które mogą zaspokoić te potrzeby. Referent uczestniczy w ocenach działań partnerów, w różnych spotkaniach (Pole Emploi, CCAS, inni operatorzy) niezbędnych do sprawnego przebiegu misji i umożliwiających konsolidację współpracy i wymiany. (Polish)
11 August 2022
0 references
A fokozott támogatást ugyanúgy hajtják végre minden résztvevő, 26 év feletti felnőtt, a PLIE területének valamelyik településén élő, a foglalkozási beilleszkedéssel nehéz helyzetben lévő, illetve a szociális minimumok kedvezményezettjei, DE, munkanélküli vagy fogyatékkal élő munkavállalók számára. * Ezt a támogatást egy PLIE referens biztosítja, aki arra törekszik, hogy ezt az utat először személyre szabja, amely különböző pontokból állhat: * A szakmai projekt értékelése, azaz a szakmai projekt meghatározása és érvényesítése kívánsága, elvárásai és képességei szerint, integrációs út kialakítása (foglalkoztatás, képzés), * A résztvevők tanfolyama dinamizációs tevékenységeken, jólléti műhelytalálkozókon, képzésen (előképesítés vagy preprofesszionalizálás), valamint a foglalkoztatás vagy foglalkoztatás közvetítésére irányuló cselekvés szakaszain (segített szerződésekben, ideiglenes megbízásokban, ügyfél-átvilágításban vagy CDI-ben) is alapul. * A „szociális” jellegű intézkedéseket mozgósítják annak érdekében, hogy reagáljanak a résztvevő által tapasztalt nehézségekre, segítsék a mobilitást, figyelembe vegyék az egészségügyi problémát, vagy lakhatást biztosítsanak, a közös jog szerinti kiemelt intézkedések felhasználásával (a megyei tanács fellépései az RSA kedvezményezettjei számára). * Az RSA kedvezményezettjei esetében – a jogokra és kötelezettségekre is figyelemmel – a tanácsadó/ajánlattevő hivatalossá teszi velük a REB-t (kölcsönös kötelezettségvállalási szerződés) és/vagy a kötelezettségvállalási lapot. A támogatás elsősorban személyre szabott interjúk és kinevezések köré szerveződik, de kollektív üléseket is kínál például az erőforrás-munkaértekezleten (több tucat informatikai álláshely áll a nyilvánosság rendelkezésére álláskeresésre, segítségnyújtás az önéletrajzok megvalósításában, levelek, különböző dokumentációk rendelkezésre bocsátása a munkahelyekről vagy foglalkozásokról, hogyan kell jelentkezni egy munkahelyre). Hetente kerül megrendezésre a MIEP-ben (Maison Intercommunale d’Education Permanente), Faches Thumesnilben, a rue Carnot 52-án. Ez a munkaértekezlet további eszköz azoknak a közönségnek, akik önéletrajzukat és kísérőlevelüket meg kívánják dolgozni, de lehetővé teszi, hogy közvetlenül kapcsolódjanak a Jobs Pole oldalhoz, hogy állásajánlatokat keressenek és pályázzanak. Más honlapok is megtekinthetők. Ezt a munkaértekezletet egy professzionális társadalmi-integrációs tanácsadó animálta és támogatja. Számítógépünk egy öndokumentációs terem mellett helyezkedik el, amely lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy hozzáférjenek a foglalkoztatással és képzéssel kapcsolatos különböző témákat tartalmazó folyóiratokhoz és könyvekhez (szaklapok, önéletrajzok írásáról szóló kézikönyvek, kísérőlevél stb.). Bemutatják továbbá a PLIE olyan konkrét intézkedéseit, amelyek érdeklődésre tarthatnak számot (pl. feszültség alatt álló foglalkozások, ígéretes ágazatok, nagy márkák felvétele, fórumok stb.). Ennek célja, hogy felkészítse az embereket a fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférésre egy vagy több általános jogi intézkedés vagy a SEM PLIE által végrehajtott intézkedések révén. Adminisztratív kezelés: * Az „adatgyűjtési” kérdőívben szereplő információk a nyilvánosságnak a cselekvésbe való belépésekor. * A hatékonyság érdekében minden PLIE referens napi bevitelt végez a SEM PLIE, az ABC ViEsion szoftver résztvevőinek számítógépes eszközéből. A cél az, hogy nagyon rendszeresen tájékoztatást nyújtsanak arról, hogy mire van szükség ahhoz, hogy a PLIE résztvevőinek támogatásáról napi szinten olvashatók legyenek. * Tájékoztassa a „Saját ESZA-megközelítés” informatikai nyomonkövetési eszközt az ABC ViEsion résztvevőinek kinyerésével. Ez lehetővé teszi továbbá a kielégített nyilvánosság igényeinek elemzését, a követett ajánlatok kezelését, valamint annak biztosítását, hogy az SAG havonta tájékoztatást kapjon a SEM PLIE bejegyzéseinek és kimeneteinek számáról. Másrészt a SEM PLIE koordinátora, valamint az informatikai vezető biztosítja az adatok ellenőrzését és kinyerését. A Támogató SEM PLIE 2016 Megerősített támogatás legfeljebb 0,016 FTE/év beavatkozást igényel. A PLIE referensei valószínűleg egy vagy több képzésen vesznek részt, különösen a stressz és a konfliktuskezelés, illetve a küldetésük szempontjából releváns bármely más témában. A PLIE referens egyik feladata, hogy nyomon kövesse a lakosság igényeinek elemzését, és olyan intézkedéseket javasoljon, amelyek kielégíthetik ezeket a szükségleteket. A referens részt vesz a partnerek tevékenységeinek értékelésében, a küldetés zökkenőmentes lebonyolításához szükséges különböző találkozókon (Pole Emploi, CCAS, egyéb szereplők), és lehetővé teszi az együttműködés és a cserék megszilárdítását. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Posílená podpora bude prováděna stejným způsobem pro všechny účastníky, dospělé osoby starší 26 let, žijící v jedné z obcí na území PLIE, kteří mají potíže s profesní integrací, nebo pro příjemce sociálních minim, DE, nezaměstnaných nebo zdravotně postižených pracovníků. * Tuto podporu poskytne referent PLIE, který bude usilovat o to, aby tato cesta byla na první individuální úrovni, která se může skládat z různých bodů: * Posouzení odborného projektu, tj. definice a validace profesionálního projektu podle jeho přání, očekávání a schopností, rozvoj integrační cesty (zaměstnání, odborná příprava), * Kurz účastníků bude rovněž založen na akcích dynamizace, workshopů o blahobytu, odborné přípravě (předkvalifikace nebo předprofesionalizace), jakož i na fázích činnosti pro zprostředkování zaměstnání nebo zaměstnání (v asistovaných smlouvách, dočasných úkolech, CDD nebo CDI). * Opatření „sociální“ povahy jsou mobilizována s cílem reagovat na obtíže, s nimiž se účastník setká, pomáhat s mobilitou, zohlednit zdravotní problém nebo bydlení, přičemž přednostně se využívají opatření podle obecného práva (akce Rady ministerstva pro příjemce RSA). * U příjemců RSA, s výhradou práv a povinností, s nimi poradce/referent formalizuje REB (smlouvu o vzájemném závazku) a/nebo dokument o závazcích. Podpora je organizována především kolem individualizovaných pohovorů a jmenováním, ale nabízí také kolektivní setkání, například na semináři o zdrojích (tucet IT míst dostupných veřejnosti pro hledání zaměstnání, pomoc s realizací životopisů a dopisy, poskytování různých dokumentů týkajících se pracovních míst nebo povolání, jak se ucházet o pracovní místo). Koná se každý týden v MIEP (Maison Intercommunale d’Education Permanente) ve Faches Thumesnil na 52 rue Carnot. Tento workshop je dalším nástrojem pro publikum, kteří chtějí pracovat ve svých životopisech a průvodním dopise, ale také umožňuje přímé propojení se stránkou Jobs Pole za účelem vyhledávání a podávání žádostí o pracovní nabídky. K dispozici je také další internetové stránky. Tento workshop je animovaný a podporovaný profesionálním poradcem pro sociální integraci. Náš počítačový prostor je vedle sebedokumentační místnosti umožňující účastníkům přístup k časopisům a knihám s různými tématy o zaměstnanosti a odborné přípravě (specializované časopisy o živnosti, příručky o psaní životopisu, průvodní dopis atd.). Prezentovány jsou také prezentace konkrétních akcí PLIE, které by mohly být pro ně zajímavé (např. profese v napětí, slibné sektory, které přijímají pracovníky, nábor velkých značek, fóra atd.). Cílem je připravit lidi na přístup k udržitelnému zaměstnání prostřednictvím jedné nebo více opatření obecného práva nebo prováděných SEM PLIE. Administrativní zacházení: * Informace z dotazníku „shromažďování údajů“ při vstupu veřejnosti do akce. * V zájmu efektivity bude každý referent PLIE provádět denní vstup počítačového nástroje účastníků SEM PLIE, softwaru ABC ViEsion. Cílem je poskytovat velmi pravidelné informace o tom, co je nezbytné pro každodenní čitelnost, pokud jde o podporu účastníků PLIE. * Informovat nástroj pro sledování IT „Můj přístup ESF“ prostřednictvím extrakce účastníků ABC ViEsion. To rovněž umožní analyzovat potřeby uspokojené veřejnosti, řídit navazující nabídky a zajistit, aby byla SAG měsíčně informována o počtu vstupů a výstupů SEM PLIE. Na druhé straně koordinátor SEM PLIE a vedoucí IT zajišťují kontrolu a extrahování údajů. Podpora SEM PLIE 2016 Posílená podpora vyžaduje zásah rámovače až do 0,06 FTE/rok. Referenti PLIE pravděpodobně absolvují jeden nebo více kurzů odborné přípravy, zejména v oblasti stresu a zvládání konfliktů nebo jakéhokoli jiného tématu souvisejícího s jejich posláním. Jednou z funkcí referenta PLIE je sledovat analýzu potřeb veřejnosti a být hybnou silou pro navržení opatření, která tyto potřeby uspokojí. Referent se účastní hodnocení akcí partnerů, různých setkání (Pole Emploi, CCAS, jiných provozovatelů) nezbytných pro hladký průběh jeho poslání a umožnění konsolidace spolupráce a výměn. (Czech)
11 August 2022
0 references
Pastiprinātais atbalsts tiks īstenots vienādi visiem dalībniekiem, pieaugušajiem, kas vecāki par 26 gadiem un dzīvo kādā no PLIE teritorijas pašvaldībām, kuriem ir grūtības integrēties darbā, vai personām, kas saņem sociālos minimumus, DE, bezdarbniekus vai darba ņēmējus ar invaliditāti. * Šo atbalstu sniegs PLIE referents, kurš centīsies panākt, lai šis ceļš sākotnēji būtu saskaņots, un tas var ietvert dažādus punktus: * Profesionālā projekta novērtējums, t. i., profesionālā projekta definēšana un apstiprināšana atbilstoši tā vēlmēm, vēlmēm un spējām, integrācijas ceļa attīstība (nodarbinātība, apmācība), * Dalībnieku kursa pamatā būs arī dinamizācijas pasākumi, labklājības semināri, apmācība (pirmskvalifikācija vai pirmsprofesionalizācija), kā arī darbības posmi, lai veicinātu nodarbinātību vai nodarbinātību (atbalstītie līgumi, pagaidu norīkojumi, CDD vai CDI). * “sociāla” rakstura pasākumi tiek mobilizēti, lai reaģētu uz grūtībām, ar kurām saskaras dalībnieks, lai palīdzētu ar mobilitāti, ņemtu vērā veselības problēmu vai mājokli, izmantojot prioritārās darbības saskaņā ar vispārējām tiesībām (departamentālās padomes darbības RSA saņēmējiem). * Attiecībā uz RSA saņēmējiem, ievērojot tiesības un pienākumus, padomdevējs/tiesnesis noformē ar viņiem REB (savstarpējo saistību līgumu) un/vai saistību lapu. Atbalsts tiek organizēts galvenokārt individualizētu interviju un iecelšanas veidā, bet tas piedāvā arī kolektīvas sanāksmes, piemēram, resursu seminārā (ducis IT amata vietu, kas pieejamas sabiedrībai darba meklēšanai, palīdzība CV īstenošanā un vēstules, dažādu dokumentu sniegšana par darbu vai profesijām, kā pieteikties darba centram). Tas notiek katru nedēļu pie MIEP (Maison Intercommunale d’Education Permanente) Faches Thumesnil pie 52 rue Carnot. Šis seminārs ir papildu rīks auditorijai, kas vēlas strādāt ar CV un pavadvēstuli, kā arī ļauj to tieši saistīt ar Jobs Pole vietni, lai meklētu un pieteiktos darba piedāvājumiem. Var iepazīties arī ar citām vietnēm. Šo semināru animē un atbalsta profesionāls sociālās integrācijas padomdevējs. Mūsu datortelpa atrodas blakus pašdokumentācijas telpai, kas ļauj dalībniekiem piekļūt žurnāliem un grāmatām ar dažādām tēmām par nodarbinātību un apmācību (specializēti žurnāli par tirdzniecību, rokasgrāmatas par CV rakstīšanu, pavadvēstule utt.). Tiek sniegtas arī prezentācijas par konkrētām PLIE darbībām, kas varētu viņus interesēt (piemēram, saspīlētas profesijas, daudzsološas nozares, kas pieņem darbā, lielu zīmolu pieņemšana darbā, forumi utt.). Tas ir paredzēts, lai sagatavotu cilvēkus piekļuvei ilgtspējīgai nodarbinātībai, izmantojot vienu vai vairākas ar vispārējām tiesībām saistītas darbības vai īstenojot SEM PLIE. Administratīvā procedūra: * Informācija, kas iekļauta “datu vākšanas” anketā, sabiedrībai ieejot darbībā. * Efektivitātes labad katrs PLIE referents katru dienu veiks SEM PLIE, ABC ViEsion programmatūras dalībnieku datora rīka ievadi. Mērķis ir ļoti regulāri sniegt informāciju par to, kas ir vajadzīgs, lai ikdienā būtu lasāmība attiecībā uz PLIE dalībnieku atbalstu. * Informēt IT uzraudzības rīku “Mana ESF pieeja”, izgūstot ABC ViEsion dalībniekus. Tas arī dos iespēju analizēt apmierinātās sabiedrības vajadzības, pārvaldīt sekotos piedāvājumus un nodrošināt, ka VRG katru mēnesi tiek informēta par SEM PLIE ierakstu un rezultātu skaitu. No otras puses, SEM PLIE koordinators, kā arī IT vadītājs nodrošina, ka dati tiek pārbaudīti un iegūti. Atbalsts SEM PLIE 2016 pastiprinātam atbalstam prasa framer iejaukšanos līdz 0,016 pilnslodzes ekvivalentiem gadā. PLIE referents, visticamāk, apgūs vienu vai vairākus mācību kursus, jo īpaši par stresa un konfliktu pārvaldības jautājumu vai jebkuru citu jautājumu, kas attiecas uz viņu misiju. Viena no PLIE referenta funkcijām ir izsekot sabiedrības vajadzību analīzei un būt par spēku, lai ierosinātu darbības, kas var apmierināt šīs vajadzības. Referents piedalās partneru darbību novērtēšanā, dažādās sanāksmēs (Pole Emploi, CCAS, citi operatori), kas vajadzīgas, lai sekmīgi īstenotu savu uzdevumu un ļautu konsolidēt sadarbību un apmaiņu. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Cuirfear an tacaíocht fheabhsaithe chun feidhme ar an mbealach céanna do na rannpháirtithe uile, do dhaoine fásta os cionn 26 bliana d’aois, a bhfuil cónaí orthu i gceann de na bardais sa chríoch chroí, atá i gcruachás a bhaineann le lánpháirtiú ceirde, nó d’fhaighteoirí íoschoinníollacha sóisialta, DE, oibrithe dífhostaithe nó oibrithe faoi mhíchumas. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * Measúnú ar an tionscadal gairmiúil, i.e. an tionscadal gairmiúil a shainmhíniú agus a bhailíochtú de réir a mhianta, a ionchais agus a chumais, conair lánpháirtíochta a fhorbairt (fostaíocht, oiliúint), * Bunófar cúrsa na rannpháirtithe freisin ar ghníomhaíochtaí dinimiciúcháin, ar cheardlanna folláine, ar oiliúint (réamhcháilíocht nó réamhghairmiúlú), chomh maith le céimeanna gníomhaíochta chun idirghabháil a dhéanamh ar fhostaíocht, nó ar fhostaíocht (i gconarthaí cuidithe, sannacháin shealadacha, CDD nó CDI). * Baintear leas as bearta de chineál “sóisialta” chun freagairt don deacracht a bhíonn ag an rannpháirtí, chun cabhrú leis an tsoghluaisteacht, chun fadhb sláinte, nó tithíocht a chur san áireamh, agus gníomhaíochtaí tosaíochta á n-úsáid faoin dlí coiteann (gníomhaíochtaí de chuid na Roinne d’fhaighteoirí an RSA). * I gcás faighteoirí an RSA, faoi réir ceart agus dualgas, déanfaidh an comhairleoir/an réiteoir REB (Conradh um Ghealltanas Cómhalartach) agus/nó bileog ghealltanais a chur ar bhonn foirmiúil leo. Eagraítear tacaíocht den chuid is mó ar agallaimh aonair agus trí cheapachán, ach cuireann sé cruinnithe comhchoiteanna ar fáil freisin, ag an gceardlann acmhainní, mar shampla, (dosaen post TF atá ar fáil don phobal le haghaidh cuardach poist, cuidiú le CVanna a bhaint amach, agus litreacha, doiciméid éagsúla a sholáthar maidir le poist nó gairmeacha, conas iarratas a dhéanamh ar ionad poist). Bíonn sé ar siúl gach seachtain ag an MIEP (Maison Intercommunale d’Education Permanente) i Faches Thumesnil ag 52 rue Carnot. Is uirlis bhreise í an cheardlann seo do lucht féachana ar mian leo a CVanna agus a litir chumhdaigh a oibriú, ach is féidir í a nascadh go díreach le suíomh Jobs Pole chun tairiscintí poist a chuardach agus iarratas a dhéanamh orthu. Is féidir féachaint ar láithreáin eile freisin. Tá an cheardlann seo beoite agus tacaithe ag comhairleoir gairmiúil soch-chomhtháite. Tá ár spás ríomhaireachta in aice le seomra féindhoiciméadúcháin a ligeann do rannpháirtithe rochtain a fháil ar irisí agus ar leabhair a bhfuil téamaí éagsúla acu maidir le fostaíocht agus oiliúint (irisí speisialaithe ar cheirdeanna, lámhleabhair ar scríobh CV, litir chumhdaigh, etc.). Cuirtear cur i láthair ar ghníomhaíochtaí sonracha an chloch a d’fhéadfadh a bheith ina n-ábhar spéise dóibh i láthair freisin (e.g. gairmeacha faoi theannas, earnálacha a bhfuil gealladh fúthu a earcaíonn, a n-earcaíonn brandaí móra, fóraim, etc.). Tá sé seo chun daoine a ullmhú chun rochtain a fháil ar fhostaíocht inbhuanaithe trí ghníomh dlí choitinn amháin nó níos mó nó trí chur chun feidhme an SEM plie. Cóireáil Riaracháin: * An fhaisnéis faoin gceistneoir “bailiú sonraí” ar iontráil an phobail sa ghníomhaíocht. * Ar mhaithe le héifeachtúlacht, déanfaidh gach referent cliabh ionchur laethúil ar uirlis ríomhaire rannpháirtithe an EM cliabh, na bogearraí ABC ViEsion. Is é an aidhm atá ann faisnéis a chur ar fáil ar bhonn an-rialta maidir leis an méid is gá chun go mbeidh inléiteacht laethúil ann maidir le tacaíocht ó na rannpháirtithe cleasa. * An uirlis faireacháin TF “Mo Chur Chuige CSE” a chur ar an eolas trí rannpháirtithe Físe ABC a asbhaint. Fágfaidh sé sin freisin go mbeifear in ann anailís a dhéanamh ar riachtanais an phobail a bhfreastalaítear orthu, na tairiscintí a leantar a bhainistiú, agus a áirithiú go gcuirfear an SAG ar an eolas ar bhonn míosúil faoi líon na n-iontrálacha agus na n-aschur ón SEM. Ar an taobh eile, cinntíonn comhordaitheoir an stuic SEM, chomh maith leis an mbainisteoir TF, go ndéantar na sonraí a sheiceáil agus a asbhaint. Tá gá le hidirghabháil frámaí suas le 0.016 FTE in aghaidh na bliana chun tacú le tacaíocht threisithe 2016 Is dócha go ndéanfaidh na tagairtí cúrsa oiliúna amháin nó níos mó, go háirithe ar cheist an struis agus na bainistíochta coimhlinte nó ar aon ábhar eile atá ábhartha dá misean. Ceann d’fheidhmeanna an lie referent is ea an anailís ar riachtanais an phobail a rianú agus a bheith ina fhórsa chun gníomh a mholadh a d’fhéadfadh na riachtanais sin a shásamh. Glacann an moltóir páirt sna measúnuithe ar ghníomhaíochtaí na gcomhpháirtithe, sna cruinnithe éagsúla (Pole Emploi, CCAS, oibreoirí eile) a bhfuil gá leo ar mhaithe le dea-fheidhmiú a mhisin agus lenar féidir comhoibriú agus malartuithe a chomhdhlúthú. (Irish)
11 August 2022
0 references
Okrepljena podpora se bo izvajala na enak način za vse udeležence, odrasle, starejše od 26 let, ki živijo v eni od občin ozemlja PLIE, ki so v težavah pri poklicnem vključevanju, ali prejemnike minimalnih socialnih prispevkov, DE, brezposelne ali invalidne delavce. * To podporo bo zagotovil referent PLIE, ki si bo prizadeval, da bo to potovanje usklajeno ob prvi individualizaciji, ki je lahko sestavljeno iz različnih točk: * Ocena strokovnega projekta, tj. opredelitev in potrjevanje strokovnega projekta glede na njegove želje, pričakovanja in sposobnosti, razvoj integracijske poti (zaposlovanje, usposabljanje), * Tečaj udeležencev bo temeljil tudi na ukrepih dinamizacije, delavnicah o dobrem počutju, usposabljanju (predkvalifikacija ali predprofesionalizacija), pa tudi na stopnjah akcije za posredovanje zaposlitve ali zaposlitve (v pogodbah s pomočjo, začasnih nalogah, skrbnem preverjanju strank ali CDI). * Ukrepi „socialne“ narave se uporabijo za odziv na težave, s katerimi se srečuje udeleženec, pomoč pri mobilnosti, upoštevanje zdravstvenih težav ali nastanitev, pri čemer se prednostno uporabljajo ukrepi v skladu z običajnim pravom (ukrepi departmajskega sveta za prejemnike RSA). * Za prejemnike RSA, ob upoštevanju pravic in dolžnosti, svetovalec/sodnik z njimi formalizira REB (pogodba o vzajemnih zavezah) in/ali list obveznosti. Podpora je organizirana predvsem na individualiziranih razgovorih in z imenovanjem, ponuja pa tudi skupinska srečanja, na primer na delavnici o virih (deset delovnih mest IT, ki so na voljo javnosti za iskanje zaposlitve, pomoč pri realizaciji življenjepisov, pisma, zagotavljanje različnih dokumentov o delovnih mestih ali poklicih, kako se prijaviti za center za zaposlovanje). Poteka tedensko na MIEP (Maison Intercommunale d’Education Permanente) v Faches Thumesnil na 52 rue Carnot. Delavnica je dodatno orodje za občinstvo, ki želi delati svoje življenjepise in spremno pismo, omogoča pa tudi neposredno povezavo s spletiščem Jobs Pole za iskanje in prijavo za ponudbe za zaposlitev. Na voljo so tudi druge spletne strani. Delavnica je animirana in podprta s strokovnim svetovalcem za socialno vključevanje. Naš računalniški prostor je poleg samodokumentacijske sobe, ki udeležencem omogoča dostop do revij in knjig z različnimi temami zaposlovanja in usposabljanja (specializirane revije o poklicih, priročniki za pisanje življenjepisa, spremno pismo itd.). Predstavljene so tudi posebne dejavnosti združenja PLIE, ki bi jih lahko zanimale (npr. poklici v napetosti, obetavni sektorji, ki zaposlujejo, zaposlovanje velikih blagovnih znamk, forumov itd.). Namen tega je pripraviti ljudi na dostop do trajnostne zaposlitve z enim ali več ukrepi običajnega prava ali ukrepi, ki jih izvaja SEM PLIE. Upravna obravnava: * Informacije iz vprašalnika „zbiranje podatkov“ ob vstopu javnosti v ukrep. * Zaradi učinkovitosti bo vsak referent PLIE dnevno vnesel računalniško orodje udeležencev SEM PLIE, programske opreme ABC ViEsion. Cilj je zelo redno zagotavljati informacije o tem, kaj je potrebno za vsakodnevno berljivost v zvezi s podporo udeležencev projekta PLIE. * Obvestiti orodje za spremljanje informacijske tehnologije „Moj pristop ESS“ z ekstrakcijo udeležencev v viziji ABC. To bo omogočilo tudi analizo potreb javnosti, upravljanje ponudb, ki so sledile, in zagotovilo, da se SAG mesečno obvešča o številu vnosov in izložkov SEM PLIE. Po drugi strani koordinator SEM PLIE in vodja IT zagotavljata, da se podatki preverjajo in pridobivajo. Okrepljena podpora za podporo SEM PLIE 2016 zahteva posredovanje okvirja do 0,016 EPDČ/leto. Referenti PLIE se bodo verjetno udeležili enega ali več tečajev usposabljanja, zlasti glede vprašanja stresa in obvladovanja konfliktov ali katere koli druge teme, povezane z njihovim poslanstvom. Ena od nalog referenta PLIE je slediti analizi potreb javnosti in biti sila pri predlaganju ukrepov, ki lahko zadovoljijo te potrebe. Referent sodeluje pri ocenjevanju ukrepov partnerjev, na različnih sestankih (pol Emploi, CCAS, drugi izvajalci), ki so potrebni za nemoteno izvajanje njegovih nalog in omogočajo utrditev sodelovanja in izmenjav. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Засилената подкрепа ще се прилага по еднакъв начин за всички участници, възрастни над 26-годишна възраст, живеещи в една от общините на територията на PLIE, в затруднено професионално интегриране, или получатели на социални минимуми, DE, безработни или работници с увреждания. * Тази подкрепа ще бъде предоставена от референт на PLIE, който ще се стреми да направи това пътуване последователно на първо време индивидуализирано, което може да се състои от различни точки: * Оценка на професионалния проект, т.е. дефиниране и валидиране на професионалния проект според неговите желания, очаквания и способности, разработване на интеграционен път (заетост, обучение), * Курсът на участниците ще се основава и на действия по динамизация, семинари за благосъстояние, обучение (предварителна квалификация или предпрофесионализация), както и етапи на действие за посредническа заетост или заетост (в подпомагани договори, временни назначения, CDD или CDI). * Мобилизират се мерки от „социален“ характер, за да се отговори на трудностите, с които се сблъсква участникът, да се подпомогне мобилността, да се вземе предвид здравен проблем или жилищно настаняване, като се използват приоритетни действия съгласно общото право (действия на Генералния съвет за получателите на РСА). * За получателите на RSA, които подлежат на права и задължения, консултантът/приобретателят ще формализира заедно с тях REB (реципрочен договор за поемане на ангажимент) и/или формуляра за поети задължения. Подкрепата се организира главно във връзка с индивидуални интервюта и чрез назначение, но също така предлага и колективни срещи, например в семинара за ресурси (дузина публикации в областта на информационните технологии, достъпни за обществеността за търсене на работа, помощ при реализирането на автобиографии и писма, предоставяне на различни документи относно работните места или професиите, как да се кандидатства за център по труда). Тя се провежда всяка седмица в MIEP (Maison Intercommunale d’Education Permanente) в Faches Thumesnil на 52 rue Carnot. Този семинар е допълнителен инструмент за аудитории, желаещи да работят с автобиографиите си и мотивационното си писмо, но също така позволява да бъдат пряко свързани със сайта на Jobs Pole, за да търсят и кандидатстват за предложения за работа. Може да се направи справка и с други сайтове. Този семинар е анимиран и подкрепен от професионален съветник по социално-интеграционна интеграция. Компютърното ни пространство е до зала за самодокументация, която позволява на участниците да имат достъп до списания и книги с различни теми за заетост и обучение (специализирани списания за търговия, ръководства за писане на автобиография, мотивационно писмо и т.н.). Представени са и презентации на конкретни действия на PLIE, които могат да представляват интерес за тях (напр. професии в напрежение, обещаващи сектори, които наемат персонал, набиране на големи марки, форуми и т.н.). Целта е хората да се подготвят за достъп до устойчива заетост чрез едно или повече действия, свързани с общото право, или да се прилагат от SEM PLIE. Административно третиране: * Информацията от въпросника за „събиране на данни“ при въвеждането на обществеността в действието. * За по-голяма ефективност, всеки PLIE референт ще извършва ежедневно въвеждане на компютърния инструмент на участниците в софтуера SEM PLIE, ABC ViEsion. Целта е да се предоставя много редовно информация за това какво е необходимо, за да има ежедневна четивност по отношение на подкрепата на участниците в PLIE. * Информирайте инструмента за мониторинг на информационните технологии „Моят подход към ЕСФ“ чрез извличане на участниците в ABC ViEsion. Това ще позволи също така да се анализират нуждите на обществеността, да се управляват следваните оферти и да се гарантира, че SAG се информира ежемесечно за броя на вписванията и резултатите на SEM PLIE. От друга страна, координаторът на SEM PLIE, както и ИТ мениджърът гарантират, че данните се проверяват и извличат. Подсилената подкрепа на SEM PLIE 2016 изисква намесата на създател до 0.016 ЕПРВ/година. Референтите PLIE вероятно ще преминат един или повече курсове на обучение, по-специално по въпроса за стреса и управлението на конфликти или по всяка друга тема, свързана с тяхната мисия. Една от функциите на референта на PLIE е да проследява анализа на нуждите на обществеността и да бъде сила за предлагане на действия, които могат да задоволят тези нужди. Референтът участва в оценките на действията на партньорите, в различните срещи (Pole Emploi, CCAS, други оператори), необходими за гладкото протичане на мисията му и за консолидиране на сътрудничеството и обмена. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-appoġġ imsaħħaħ ser jiġi implimentat bl-istess mod għall-parteċipanti kollha, adulti li għandhom aktar minn 26 sena, li jgħixu f’waħda mill-muniċipalitajiet tat-territorju PLIE, f’diffikultà ta’ integrazzjoni okkupazzjonali, jew riċevituri ta’ minimi soċjali, DE, qiegħda jew ħaddiema b’diżabilità. * Dan l-appoġġ se jingħata minn referent PLIE li se jagħmel ħiltu biex jagħmel dan il-vjaġġ koerenti fl-ewwel wieħed individwalizzat, li jista’ jikkonsisti f’diversi punti: * Valutazzjoni tal-proġett professjonali, jiġifieri d-definizzjoni u l-validazzjoni tal-proġett professjonali skont ix-xewqat, l-aspettattivi u l-kapaċitajiet tiegħu, l-iżvilupp ta’ perkors ta’ integrazzjoni (impjieg, taħriġ), * Il-kors tal-parteċipanti se jkun ibbażat ukoll fuq azzjonijiet ta’ dinamiżmu, workshops ta’ benesseri, taħriġ (prekwalifika jew preprofessjonalizzazzjoni), kif ukoll stadji ta’ azzjoni għall-medjazzjoni tal-impjieg, jew l-impjieg (f’kuntratti assistiti, assenjazzjonijiet temporanji, CDD jew CDI). * Miżuri ta’ natura “soċjali” huma mobilizzati sabiex jirrispondu għad-diffikultà li jiltaqa’ magħhom il-parteċipant, biex jassistu fil-mobilità, biex iqisu problema tas-saħħa, jew akkomodazzjoni, bl-użu bħala kwistjoni ta’ azzjonijiet ta’ prijorità taħt il-liġi komuni (azzjonijiet tal-Kunsill Dipartimentali għar-riċevituri tal-RSA). * Għal dawk li jirċievu l-RSA, soġġetti għad-drittijiet u d-dmirijiet, il-konsulent/ir-referi għandu jifformalizza magħhom REB (Kuntratt ta’ Impenn Reċiproku) u/jew id-dokument ta’ impenn. L-appoġġ huwa organizzat l-aktar madwar intervisti individwalizzati u permezz ta’ ħatra, iżda joffri wkoll laqgħat kollettivi, fil-workshop dwar ir-riżorsi, pereżempju, (tużżana kariga tal-IT disponibbli għall-pubbliku għat-tiftix ta’ impjieg, għajnuna fit-twettiq ta’ CVs, u ittri, forniment ta’ diversi dokumentazzjoni dwar l-impjiegi jew l-impjiegi, kif tapplika għal ċentru tal-impjiegi). Dan iseħħ kull ġimgħa fil-MIEP (Maison Intercommunale d’Education Permanente) f’Faches Thumesnil fi 52 rue Carnot. Dan il-workshop huwa għodda addizzjonali għall-udjenzi li jixtiequ jaħdmu s-CVs u l-ittra ta’ akkumpanjament tagħhom, iżda jippermetti wkoll li jkun marbut direttament mas-sit tal-Employment Pole sabiex ifittxu u japplikaw għal offerti ta’ impjieg. Siti oħra jistgħu jiġu kkonsultati wkoll. Dan il-workshop huwa animat u appoġġjat minn konsulent tas-soċjointegrazzjoni professjonali. L-ispazju tal-kompjuter tagħna jinsab ħdejn kamra ta’ awtodokumentazzjoni li tippermetti lill-parteċipanti jkollhom aċċess għal ġurnali u kotba b’diversi temi dwar l-impjieg u t-taħriġ (ġurnali speċjalizzati dwar is-snajja’, manwali dwar il-kitba ta’ CV, ittra ta’ akkumpanjament, eċċ.). Preżentazzjonijiet ta’ azzjonijiet speċifiċi tal-PLIE li jistgħu jkunu ta’ interess għalihom huma ppreżentati wkoll (eż. okkupazzjonijiet f’tensjoni, setturi promettenti li jirreklutaw, reklutaġġ ta’ ditti kbar, fora, eċċ.). Dan sabiex in-nies jitħejjew biex ikollhom aċċess għal impjieg sostenibbli permezz ta’ azzjoni waħda jew aktar ta’ liġi komuni jew implimentata mis-SEM PLIE. Trattament Amministrattiv: * L-informazzjoni tal-kwestjonarju dwar il-“ġbir tad-data” mad-dħul tal-pubbliku fl-azzjoni. * Għal raġunijiet ta ‘effiċjenza, kull referent PLIE se jwettaq input ta’ kuljum tal-għodda tal-kompjuter tal-parteċipanti tal-SEM PLIE, is-softwer ViEsion ABC. L-għan huwa li tiġi pprovduta informazzjoni fuq bażi regolari ħafna dwar dak li huwa meħtieġ sabiex ikun hemm leġibbiltà ta’ kuljum rigward l-appoġġ tal-parteċipanti tal-PLIE. * Tinforma l-għodda ta’ monitoraġġ tal-IT “L-Approċċ tiegħi tal-FSE” permezz ta’ estrazzjoni tal-parteċipanti tal-ViEsion tal-ABC. Dan se jagħmilha possibbli wkoll li jiġu analizzati l-ħtiġijiet tal-pubbliku ssodisfati, li jiġu ġestiti l-offerti segwiti, u li jiġi żgurat li s-SAG jiġi infurmat fuq bażi ta’ kull xahar bl-għadd ta’ entrati u riżultati tas-SEM PLIE. Min-naħa l-oħra, il-koordinatur tas-SEM PLIE, kif ukoll il-maniġer tal-IT, jiżguraw li d-data tiġi vverifikata u estratta. L-Appoġġ Imsaħħaħ tas-SEM PLIE 2016 jeħtieġ l-intervent ta’ qafas sa 0.016 FTE/sena. Ir-referenti tal-PLIE x’aktarx li jieħdu kors ta’ taħriġ wieħed jew aktar, b’mod partikolari dwar il-kwistjoni tal-istress u l-ġestjoni tal-kunflitti jew kwalunkwe suġġett ieħor rilevanti għall-missjoni tagħhom. Waħda mill-funzjonijiet tar-referent PLIE hija li jintraċċa l-analiżi tal-ħtiġijiet tal-pubbliku u li jkun forza biex jipproponi azzjoni li tista’ tissodisfa dawk il-ħtiġijiet. Ir-referent jipparteċipa fil-valutazzjonijiet tal-azzjonijiet tal-imsieħba, id-diversi laqgħat (Pole Emploi, CCAS, operaturi oħra) meħtieġa għat-tmexxija bla xkiel tal-missjoni tiegħu u li jippermettu l-konsolidazzjoni tal-kollaborazzjoni u l-iskambji. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O apoio reforçado será implementado da mesma forma para todos os participantes, adultos com mais de 26 anos, residentes num dos municípios do território PLIE, em dificuldade de integração profissional, ou beneficiários de mínimos sociais, DE, desempregados ou trabalhadores com deficiência. * Este apoio será prestado por um referente PLIE que se esforçará por tornar este percurso coerente num primeiro momento individualizado, que pode consistir em vários pontos: * Uma avaliação do projecto profissional, ou seja, a definição e validação do projecto profissional de acordo com os seus desejos, expectativas e capacidades, desenvolvimento de um percurso de integração (emprego, formação), * O percurso dos participantes será também baseado em acções de dinamização, workshops de bem-estar, formação (pré-qualificação ou pré-profissionalização), bem como fases de acção para mediar o emprego, ou emprego (em contratos assistidos, atribuições temporárias, CDD ou CDI). * São mobilizadas medidas de natureza «social» para dar resposta às dificuldades encontradas pelo participante, apoiar a mobilidade, ter em conta um problema de saúde ou de habitação, recorrendo prioritariamente a ações ao abrigo do direito consuetudinário (ações do Conselho Departamental para os beneficiários do RSA). * Para os beneficiários do RSA, sujeitos a direitos e deveres, o consultor/consultor formalizará com eles um REB (Contrato de Compromisso Recíproco) e/ou a ficha de compromisso. O apoio é organizado principalmente em torno de entrevistas individualizadas e por marcação, mas também oferece reuniões coletivas, por exemplo, no ateliê de recursos (uma dúzia de postos informáticos à disposição do público para a procura de emprego, ajuda na realização de CV e cartas, fornecimento de vários documentos sobre empregos ou profissões, como candidatar-se a um centro de emprego). Realiza-se semanalmente no MIEP (Maison Intercommunale d’Education Permanente) em Faches Thumesnil, no n.o 52 da rue Carnot. Esta oficina é uma ferramenta adicional para os públicos que desejam trabalhar seus CVs e carta de apresentação, mas também permite estar diretamente ligado ao site Jobs Pole, a fim de procurar e candidatar-se a ofertas de emprego. Outros locais também podem ser consultados. Este workshop é animado e apoiado por um consultor profissional de socio-integração. O nosso espaço informático está junto a uma sala de autodocumentação que permite aos participantes aceder a revistas e livros com vários temas sobre emprego e formação (revistas especializadas em profissões, manuais sobre a redação de um CV, carta de apresentação, etc.). Apresentações de ações específicas do PLIE que podem ser de interesse para eles também são apresentadas (por exemplo, ocupações em tensão, setores promissores que recrutam, recrutamento de grandes marcas, fóruns, etc.). Tal destina-se a preparar as pessoas para o acesso ao emprego sustentável através de uma ou mais ações de direito comum ou implementadas pelo SEM PLIE. Tratamento administrativo: * As informações do questionário de «recolha de dados» aquando da entrada do público na ação. * Por uma questão de eficiência, cada referente PLIE realizará uma entrada diária da ferramenta informática dos participantes do SEM PLIE, o software ABC ViEsion. O objetivo é fornecer informações numa base muito regular sobre o que é necessário para ter legibilidade diária no que diz respeito ao apoio dos participantes PLIE. * Informar a ferramenta informática de acompanhamento «A minha abordagem FSE» através de uma extração de participantes da ABC ViEsion. Tal permitirá igualmente analisar as necessidades do público atendido, gerir as propostas seguidas e assegurar que o SAG seja informado mensalmente do número de entradas e saídas do SEM PLIE. Por outro lado, o coordenador do SEM PLIE, bem como o gestor informático, asseguram que os dados são verificados e extraídos. O Suporte Reforçado SEM PLIE 2016 requer a intervenção de um framer até 0,016 ETC/ano. É provável que os referenciadores PLIE frequentem um ou mais cursos de formação, em especial sobre a questão do stresse e da gestão de conflitos ou qualquer outro tema relevante para a sua missão. Uma das funções do referente PLIE é traçar a análise das necessidades do público e ser uma força para propor ações que possam satisfazer estas necessidades. O referente participa nas avaliações das ações dos parceiros, nas várias reuniões (Pole Emploi, CCAS, Outros operadores) necessárias ao bom funcionamento da sua missão e que permitem consolidar a colaboração e os intercâmbios. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Den øgede støtte vil blive gennemført på samme måde for alle deltagere, voksne over 26 år, der bor i en af kommunerne i PLIE-området, som er i vanskeligheder med at blive integreret, eller modtagere af sociale minima, DE, arbejdsløse eller handicappede arbejdstagere. * Denne støtte vil blive ydet af en PLIE referent, som vil bestræbe sig på at gøre denne rejse sammenhængende i første omgang individualiseret, som kan bestå af forskellige punkter: * En vurdering af det faglige projekt, dvs. definition og validering af det faglige projekt i overensstemmelse med dets ønsker, forventninger og evner, udvikling af en integrationsvej (beskæftigelse, uddannelse), * Deltagernes forløb vil også være baseret på aktioner som dynamisering, workshops om trivsel, uddannelse (prækvalifikation eller præprofessionalisering) samt handlingsstadier for at mægle beskæftigelse eller beskæftigelse (i støttede kontrakter, midlertidige ansættelser, CDD eller CDI). * Foranstaltninger af "social" art mobiliseres for at imødegå de vanskeligheder, som deltageren støder på, for at hjælpe med mobiliteten, for at tage hensyn til et sundhedsproblem eller bolig, ved hjælp af prioriterede foranstaltninger i henhold til common law (aktioner fra departementsrådet for modtagere af RSA). * For modtagere af RSA vil rådgiveren/henvisningen med forbehold af rettigheder og pligter formalisere en REB (gensidig forpligtelsesaftale) og/eller tilsagnsformularen sammen med dem. Støtten er hovedsagelig organiseret omkring individualiserede interviews og efter aftale, men den tilbyder også kollektive møder på f.eks. ressourceworkshoppen (et dusin IT-stillinger, der er tilgængelige for offentligheden med henblik på jobsøgning, hjælp til gennemførelse af CV'er og breve, tilvejebringelse af forskellige dokumenter vedrørende job eller erhverv, hvordan man ansøger om et jobcenter). Det finder sted ugentligt på MIEP (Maison Intercommunale d'Education Permanente) i Faches Thumesnil på 52 rue Carnot. Denne workshop er et ekstra værktøj for publikum, der ønsker at arbejde deres CV'er og følgebreve, men giver også mulighed for at blive direkte knyttet til Jobs Pole-webstedet for at søge og søge jobtilbud. Andre websteder kan også konsulteres. Denne workshop er animeret og støttet af en professionel socio-integrationsrådgiver. Vores computerrum ligger ved siden af et selvdokumentationsrum, der giver deltagerne mulighed for at få adgang til tidsskrifter og bøger med forskellige temaer om beskæftigelse og uddannelse (specialtidsskrifter om fag, manualer om udarbejdelse af et CV, følgebrev osv.). Der fremlægges også præsentationer af specifikke foranstaltninger fra PLIE, som kan være af interesse for dem (f.eks. erhverv i spændinger, lovende sektorer, der rekrutterer, rekruttering af store mærker, fora osv.). Dette er for at forberede folk på at få adgang til bæredygtig beskæftigelse gennem en eller flere common law-foranstaltninger eller gennemført af SEM PLIE. Administrativ behandling: * Oplysningerne i spørgeskemaet om indsamling af data ved offentlighedens adgang til foranstaltningen. * Af effektivitetshensyn vil hver PLIE referent udføre et dagligt input fra computerværktøjet for deltagerne i SEM PLIE, ABC ViEsion-softwaren. Målet er at give oplysninger meget regelmæssigt om, hvad der er nødvendigt for at få daglig læsbarhed med hensyn til støtte fra PLIE-deltagerne. * Informere IT-overvågningsværktøjet "Min ESF-tilgang" via en udtræk af ABC ViEsion-deltagere. Dette vil også gøre det muligt at analysere behovene hos offentligheden, forvalte de fulgte udbud og sikre, at SAG underrettes månedligt om antallet af tilmeldinger og output fra SEM PLIE. På den anden side sikrer koordinatoren for SEM PLIE og IT-forvalteren, at dataene kontrolleres og udtrækkes. Den styrkede støtte til SEM PLIE 2016 kræver indgriben fra en stifter på op til 0,016 FTE/år. PLIE-referenter vil sandsynligvis tage et eller flere uddannelseskurser, navnlig om stress og konflikthåndtering eller ethvert andet emne, der er relevant for deres mission. En af de funktioner, som PLIE referent har, er at spore analysen af offentlighedens behov og at være en kraft til at foreslå foranstaltninger, der kan opfylde disse behov. Referencepersonen deltager i vurderingen af partnernes aktioner, de forskellige møder (Pole Emploi, CCAS, andre operatører), der er nødvendige for, at dens mission kan forløbe gnidningsløst, og som gør det muligt at konsolidere samarbejdet og udvekslingen. (Danish)
11 August 2022
0 references
Sprijinul sporit va fi pus în aplicare în același mod pentru toți participanții, adulții cu vârsta de peste 26 de ani, care locuiesc într-una dintre municipalitățile din teritoriul PLIE, aflați în dificultate de integrare profesională, sau pentru beneficiarii de minime sociale, DE, șomeri sau lucrători cu handicap. * Acest sprijin va fi oferit de un referent PLIE care se va strădui să facă această călătorie coerentă la început individualizată, care poate consta în diverse puncte: * O evaluare a proiectului profesional, adică definirea și validarea proiectului profesional în funcție de dorințele, așteptările și abilitățile acestuia, dezvoltarea unei căi de integrare (angajare, formare), * Cursul participanților se va baza, de asemenea, pe acțiuni de dinamizare, ateliere de bunăstare, formare (precalificare sau preprofesionalizare), precum și etape de acțiune pentru medierea ocupării forței de muncă sau a ocupării forței de muncă (în contracte asistate, misiuni temporare, CDD sau CDI). * Sunt mobilizate măsuri de natură „socială” pentru a răspunde dificultăților întâmpinate de participant, pentru a oferi asistență în ceea ce privește mobilitatea, pentru a ține seama de o problemă de sănătate sau pentru a lua în considerare o problemă de sănătate, utilizând în mod prioritar acțiuni de drept comun (acțiuni ale Consiliului departamental pentru beneficiarii RSA). * Pentru destinatarii RSA, sub rezerva drepturilor și obligațiilor, consilierul/arbitrul va oficializa împreună cu aceștia un REB (contract de angajament reciproc) și/sau fișa de angajamente. Sprijinul este organizat în principal în jurul unor interviuri individualizate și prin programare, dar oferă, de asemenea, reuniuni colective, în cadrul atelierului de resurse, de exemplu (o duzină de posturi IT disponibile publicului pentru căutarea unui loc de muncă, ajutor la realizarea CV-urilor și scrisori, furnizarea de diverse documente privind locurile de muncă sau ocupațiile, modul de depunere a candidaturii pentru un centru de ocupare a forței de muncă). Are loc săptămânal la MIEP (Maison Intercommunale d’Education Permanente) în Faches Thumesnil la 52 rue Carnot. Acest atelier este un instrument suplimentar pentru publicul care dorește să lucreze CV-urile și scrisoarea de intenție, dar permite, de asemenea, să fie direct legat de site-ul Jobs Pole pentru a căuta și a aplica pentru oferte de locuri de muncă. De asemenea, pot fi consultate și alte site-uri. Acest atelier este animat și susținut de un consultant socio-integrare profesionist. Spațiul nostru informatic se află lângă o sală de autodocumentare care permite participanților să acceseze jurnale și cărți cu diverse teme privind ocuparea forței de muncă și formarea profesională (jurnaluri specializate privind meserii, manuale privind scrierea unui CV, scrisoare de intenție etc.). Sunt prezentate, de asemenea, prezentări ale acțiunilor specifice ale PLIE care ar putea fi de interes pentru acestea (de exemplu, ocupații aflate în tensiune, sectoare promițătoare care recrutează, recrutare de mărci mari, forumuri etc.). Acest lucru este necesar pentru a pregăti cetățenii să aibă acces la locuri de muncă durabile prin intermediul uneia sau mai multor acțiuni de drept comun sau puse în aplicare de SEM PLIE. Tratamentul administrativ: * Informațiile din chestionarul „colectarea datelor” la intrarea publicului în acțiune. * Din motive de eficiență, fiecare referent PLIE va efectua zilnic o intrare a instrumentului informatic al participanților la SEM PLIE, software-ul ABC ViEsion. Scopul este de a furniza informații în mod regulat cu privire la ceea ce este necesar pentru a putea fi citite zilnic în ceea ce privește sprijinul participanților la PLIE. * Informați instrumentul de monitorizare IT „Abordarea mea FSE” prin intermediul unei extrageri a participanților ABC ViEsion. Acest lucru va permite, de asemenea, să se analizeze nevoile publicului satisfăcut, să se gestioneze ofertele urmate și să se asigure că GSA este informat lunar cu privire la numărul de intrări și realizări ale SEM PLIE. Pe de altă parte, coordonatorul SEM PLIE, precum și administratorul IT, se asigură că datele sunt verificate și extrase. Sprijinul SEM PLIE 2016 necesită intervenția unui cadruor de până la 0,016 ENI/an. Este probabil ca arbitrii PLIE să urmeze unul sau mai multe cursuri de formare, în special în ceea ce privește problema stresului și a gestionării conflictelor sau orice alt subiect relevant pentru misiunea lor. Una dintre funcțiile referentului PLIE este de a urmări analiza nevoilor publicului și de a fi o forță de a propune acțiuni care să poată satisface aceste nevoi. Referentul participă la evaluarea acțiunilor partenerilor, la diferitele reuniuni (Pole Emploi, CCAS, Alți operatori) necesare pentru buna desfășurare a misiunii sale și pentru a permite consolidarea colaborării și a schimburilor. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Det utökade stödet kommer att genomföras på samma sätt för alla deltagare, vuxna över 26 år, som bor i en av kommunerna i PLIE-territoriet, som har svårt att integreras i arbetslivet, eller mottagare av sociala minima, DE, arbetslösa eller funktionshindrade arbetstagare. * Detta stöd kommer att tillhandahållas av en PLIE referent som kommer att sträva efter att göra denna resa konsekvent först individualiserad, som kan bestå av olika punkter: * En bedömning av det professionella projektet, dvs. definition och validering av det professionella projektet i enlighet med dess önskemål, förväntningar och förmågor, utveckling av en integrationsväg (sysselsättning, utbildning), * Deltagarnas kurs kommer också att baseras på åtgärder för dynamik, workshoppar för välbefinnande, utbildning (förkvalificering eller förprofessionellisering) samt etapper för att medla sysselsättning eller anställning (i assisterade kontrakt, tillfälliga uppdrag, CDD eller CDI). * Åtgärder av ”social” karaktär mobiliseras för att hantera de svårigheter som deltagaren stöter på, för att hjälpa till med rörlighet, för att ta hänsyn till ett hälsoproblem eller bostäder, med prioriterade åtgärder enligt common law (departementsrådets åtgärder för mottagare av RSA). * För mottagare av RSA, med förbehåll för rättigheter och skyldigheter, kommer rådgivaren/referenspersonen att med dem formalisera ett REB (ömsesidigt åtagandeavtal) och/eller åtagandebladet. Stödet organiseras huvudsakligen kring individanpassade intervjuer och efter utnämning, men det erbjuder också kollektiva möten, till exempel vid resursworkshopen (ett dussin IT-tjänster tillgängliga för allmänheten för jobbsökning, hjälp med förverkligandet av meritförteckningar och brev, tillhandahållande av olika dokumentation om jobb eller yrken, hur man ansöker om ett arbetsförmedlingscentrum). Det äger rum varje vecka på MIEP (Maison Intercommunale d’Education Permanente) i Faches Thumesnil på 52 rue Carnot. Denna workshop är ytterligare ett verktyg för målgrupper som vill arbeta med sina meritförteckningar och följebrev, men gör det också möjligt att direkt kopplas till Jobs Pole-webbplatsen för att söka efter och ansöka om jobberbjudanden. Andra webbplatser kan också konsulteras. Denna workshop är animerad och stöds av en professionell socio-integration rådgivare. Vårt datautrymme ligger bredvid ett självdokumentationsrum som gör det möjligt för deltagarna att få tillgång till tidskrifter och böcker med olika teman om anställning och utbildning (specialiserade facktidskrifter, manualer om att skriva ett CV, följebrev etc.). Presentationer av särskilda åtgärder inom PLIE som kan vara av intresse för dem presenteras också (t.ex. yrken i spänningar, lovande sektorer som rekryterar, rekrytering av stora varumärken, forum osv.). Syftet är att förbereda människor på att få tillgång till hållbar sysselsättning genom en eller flera common law-åtgärder eller som genomförs av SEM PLIE. Administrativ behandling: * Informationen i frågeformuläret ”insamling av uppgifter” när allmänheten kommer in i åtgärden. * För effektivitetens skull kommer varje PLIE referent att utföra en daglig inmatning av datorverktyget för deltagarna i SEM PLIE, ABC ViEsion-programvaran. Syftet är att ge information mycket regelbundet om vad som behövs för att ha daglig läsbarhet när det gäller stöd från PLIE-deltagare. * Informera it-övervakningsverktyget ”Min ESF-strategi” genom en extrahering av ABC ViEsion-deltagare. Detta kommer också att göra det möjligt att analysera behoven hos den allmänhet som tillgodoses, att förvalta de anbud som följts och att se till att SAG varje månad informeras om antalet bidrag och resultat från SEM PLIE. Å andra sidan ser samordnaren för SEM PLIE, liksom IT-chefen, till att uppgifterna kontrolleras och extraheras. Det förstärkta stödet till SEM PLIE 2016 kräver ingripande av en inramare på upp till 0,016 heltidsekvivalenter/år. PLIE-referenter kommer sannolikt att genomgå en eller flera utbildningskurser, särskilt i fråga om stress och konflikthantering eller något annat ämne som är relevant för deras uppdrag. En av PLIE:s funktioner är att spåra analysen av allmänhetens behov och att vara en kraft för att föreslå åtgärder som kan tillgodose dessa behov. Referenten deltar i bedömningen av partnernas åtgärder, de olika möten (Pole Emploi, CCAS, andra aktörer) som krävs för att uppdraget ska fungera smidigt och för att stärka samarbetet och utbytet. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201600416
0 references