SETTING UP THE WORKING SITUATION OF THE BENEFICIARIES OF THE RSA IN THE FRAMEWORK OF WORKSHOPS AND INTEGRATION SITES (Q3669208)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3669208 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SETTING UP THE WORKING SITUATION OF THE BENEFICIARIES OF THE RSA IN THE FRAMEWORK OF WORKSHOPS AND INTEGRATION SITES |
Project Q3669208 in France |
Statements
164,672.97 Euro
0 references
329,345.94 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 July 2014
0 references
31 March 2015
0 references
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CANTAL
0 references
Il s'agit de cofinancer l'accompagnement socio professionnel et technique des salariés en insertion dans les ateliers et chantiers d'insertion sur les différents lots du marché public. Afin que soit privilégiée une stratégie d'accompagnement de la personne dans son parcours d'insertion, il sera fixé pour chacune des personnes, les buts et objectifs généraux à atteindre pendant son parcours, et il sera vérifié à la sortie de la structure si ces derniers sont atteints. Les objectifs de l'accompagnement sont de : * veiller à l'accueil et à l'intégration des bénéficiaires en milieu de travail ; * définir et valider le projet professionnel des publics dont la structure a la charge ; * définir leurs besoins au regard de leurs compétences et des emplois à pourvoir sur le territoire concerné ; * s'assurer de l'acquisition et de la reconnaissance de leurs compétences ; * individualiser le plan de formation nécessaire à l'atteinte de leurs objectifs, le cas échant ; * mettre en contact les bénéficiaires avec la réalité du marché du travail, notamment par des périodes en immersion en entreprises ; * favoriser leur accès à des offres d'emploi durable. **Ces objectifs consistent à apporter aux participants un soutien et un suivi à travers des entretiens réguliers individuels et collectifs, par un encadrement technique renforcé sur leur poste de travail, organisé et approprié, qui doit participer à la création d'un environnement de confiance avec développement d'autonomie et responsabilité, en vue de la levée des freins à l'emploi, et de la réinsertion sociale et professionnelle, en milieu ordinaire.** Une deuxième phase a pour objectif d'analyser la prestation ACI effectuée en première phase au regard de la réforme de l'IAE, du nouveau Programme Opérationnel et du nouveau PDI/PTI. Cette analyse sera réalisée par le service emploi insertion. Par la suite, cette analyse servira de support au service emploi insertion pour adapter l'offre en conséquence(analyse des sorties et du contenu de l'accompagnement socio professionnel)qui permettra d'ajuster au public les critères d'entrées .La mise en place de nouvelles relations partenariales basée sur la construction d'outils communs avec les structures afin de mieux utiliser des indicateurs est également un des objectifs de cette étude. La mesure des différents freins repérés parmi le public en ACi reste également un objectif à atteindre afin de déterminer les actions possibles dans le soutien au maintien dans l'emploi. (French)
0 references
The aim is to co-finance the socio-professional and technical support of employees in the workshops and integration sites on the various lots of the public contract. In order to give preference to a strategy to accompany the person in his or her pathway, it will be set for each person, the general goals and objectives to be achieved during his or her journey, and it will be checked at the exit of the structure if they are achieved. The objectives of the accompaniment are to: * ensure the reception and integration of beneficiaries in the workplace; * define and validate the professional project of the public whose structure is responsible; * define their needs in relation to their skills and the jobs to be filled in the territory concerned; * ensure that their skills are acquired and recognised; * individualise the training plan necessary to achieve their objectives, where appropriate; * bring beneficiaries into contact with the reality of the labour market, in particular through periods of company immersion; * promote their access to sustainable job offers. **These objectives are to provide participants with support and follow-up through regular individual and collective interviews, through enhanced technical supervision at their workstation, organised and appropriate, which must contribute to the creation of an environment of trust with development of autonomy and responsibility, with a view to removing barriers to employment, and social and occupational reintegration, in the ordinary environment.** A second phase aims to analyse the ICA delivery carried out in the first phase with regard to the reform of the EIA, the new Operational Programme and the new IDP/ITP. This analysis will be carried out by the Employment Integration Service. Subsequently, this analysis will serve as a support for the employment integration service to adapt the offer accordingly (analysis of outputs and the content of the socio-professional support) which will allow the public to adjust the criteria for entry.The establishment of new partnership relationships based on the construction of common tools with the structures in order to make better use of indicators is also one of the objectives of this study. The measurement of the various barriers identified among the public in the CAi also remains an objective to be achieved in order to identify possible actions in support of retention in employment. (English)
18 November 2021
0.2272949322140496
0 references
Es geht um die Kofinanzierung der sozioprofessionellen und technischen Begleitung der Arbeitnehmer, die in die Werkstätten und Einbettungswerften in den verschiedenen Losen des öffentlichen Auftrags eingegliedert werden. Um eine Strategie zur Begleitung der Person auf ihrem Eingliederungsweg zu bevorzugen, werden für jede Person die allgemeinen Ziele und Ziele festgelegt, die während des Prozesses zu erreichen sind, und es wird am Ende der Struktur überprüft, ob diese erreicht werden. Die Ziele der Begleitung sind: * Sicherstellung der Aufnahme und Integration der Begünstigten am Arbeitsplatz; * definieren und validieren Sie das professionelle Projekt der Zielgruppen, für die die Struktur zuständig ist; * ihre Bedürfnisse im Hinblick auf ihre Kompetenzen und die in dem betreffenden Gebiet zu besetzenden Stellen zu bestimmen; * sicherstellen, dass ihre Kompetenzen erworben und anerkannt werden; * gegebenenfalls den Schulungsplan zu individualisieren, der zur Erreichung ihrer Ziele erforderlich ist; * die Begünstigten mit der Realität des Arbeitsmarktes in Kontakt zu bringen, insbesondere durch Zeiten, die in Unternehmen versinken; * den Zugang zu dauerhaften Stellenangeboten zu fördern. **Diese Ziele bestehen darin, die Teilnehmer durch regelmäßige persönliche und kollektive Gespräche zu unterstützen und zu überwachen, durch eine verstärkte, organisierte und angemessene technische Betreuung an ihrem Arbeitsplatz, die zur Schaffung eines vertrauensvollen Umfelds mit Entwicklung von Autonomie und Verantwortung beitragen muss, um die Beschäftigungshemmnisse zu beseitigen und die soziale und berufliche Wiedereingliederung im normalen Umfeld zu fördern.** In einer zweiten Phase soll die in der ersten Phase durchgeführte ACI-Leistung im Hinblick auf die Reform der IAE, des neuen Operationellen Programms und des neuen Binnenvertriebenen/PTI-Programms analysiert werden. Diese Analyse wird vom Arbeitsvermittlungsdienst durchgeführt. In der Folge wird diese Analyse als Unterstützung für die Arbeitsvermittlung dienen, um das Angebot entsprechend anzupassen (Analyse der Ausgänge und des Inhalts der sozioprofessionellen Begleitung), die es ermöglichen wird, die Aufnahmekriterien an die Öffentlichkeit anzupassen.Eine der Ziele dieser Studie ist auch die Entwicklung neuer partnerschaftlicher Beziehungen auf der Grundlage des Aufbaus gemeinsamer Instrumente mit den Strukturen zur besseren Nutzung von Indikatoren. Die Messung der verschiedenen Bremsen, die in der ACi in der Öffentlichkeit festgestellt werden, bleibt auch ein Ziel, das zu erreichen ist, um mögliche Maßnahmen zur Unterstützung des Erhalts von Arbeitsplätzen zu ermitteln. (German)
1 December 2021
0 references
Het doel is het medefinancieren van de sociaal-professionele en technische ondersteuning van werknemers in de workshops en integratielocaties op de verschillende percelen van het overheidscontract. Om de voorkeur te geven aan een strategie om de persoon op zijn of haar pad te begeleiden, zal deze worden vastgesteld voor elke persoon, de algemene doelen en doelstellingen die tijdens zijn of haar reis moeten worden bereikt, en het zal worden gecontroleerd bij het verlaten van de structuur als ze worden bereikt. De begeleiding heeft tot doel: * zorgen voor de opvang en integratie van begunstigden op de werkplek; * definiëren en valideren van het professionele project van het publiek waarvan de structuur verantwoordelijk is; * hun behoeften te omschrijven met betrekking tot hun vaardigheden en de banen die op het betrokken grondgebied moeten worden vervuld; * ervoor zorgen dat hun vaardigheden worden verworven en erkend; * het opleidingsplan dat nodig is om hun doelstellingen te bereiken, in voorkomend geval individualiseren; * de begunstigden in contact te brengen met de realiteit van de arbeidsmarkt, met name door perioden van onderdompeling van het bedrijf; * hun toegang tot duurzame banen te bevorderen. **Deze doelstellingen zijn het bieden van ondersteuning en follow-up aan de deelnemers door middel van regelmatige individuele en collectieve interviews, door middel van versterkt technisch toezicht op hun werkplek, georganiseerd en passend, dat moet bijdragen tot de totstandbrenging van een klimaat van vertrouwen met ontwikkeling van autonomie en verantwoordelijkheid, teneinde belemmeringen voor werkgelegenheid en sociale en beroepsintegratie in de gewone omgeving weg te nemen.** Een tweede fase is gericht op de analyse van de resultaten van het ICA in de eerste fase met betrekking tot de hervorming van de MEB, het nieuwe operationele programma en het nieuwe IDP/ITP. Deze analyse zal worden uitgevoerd door de dienst voor arbeidsintegratie. Vervolgens zal deze analyse dienen als ondersteuning voor de dienst voor arbeidsintegratie om het aanbod dienovereenkomstig aan te passen (analyse van de output en de inhoud van de sociaal-professionele ondersteuning), waardoor het publiek de criteria voor toetreding kan aanpassen.De totstandbrenging van nieuwe partnerschapsrelaties op basis van de bouw van gemeenschappelijke instrumenten met de structuren om beter gebruik te maken van indicatoren is ook een van de doelstellingen van deze studie. Het meten van de verschillende belemmeringen die bij het publiek in de CAi zijn vastgesteld, blijft ook een doelstelling die moet worden bereikt om mogelijke maatregelen ter ondersteuning van het behoud van het werk vast te stellen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo è quello di cofinanziare il supporto socio-professionale e tecnico dei dipendenti nelle officine e nei siti di integrazione sui vari lotti dell'appalto pubblico. Al fine di privilegiare una strategia per accompagnare la persona nel suo percorso, sarà fissata per ogni persona, gli obiettivi generali da raggiungere durante il suo viaggio, e sarà controllato all'uscita della struttura se sono raggiunti. Gli obiettivi dell'accompagnamento sono: * garantire l'accoglienza e l'integrazione dei beneficiari sul posto di lavoro; * definire e convalidare il progetto professionale del pubblico di cui è responsabile la struttura; * definire le loro esigenze in relazione alle loro competenze e ai posti di lavoro da coprire nel territorio interessato; * garantire che le loro competenze siano acquisite e riconosciute; * individualizzare il piano di formazione necessario per conseguire i loro obiettivi, se del caso; * mettere i beneficiari in contatto con la realtà del mercato del lavoro, in particolare attraverso periodi di immersione aziendale; * promuovere il loro accesso a offerte di lavoro sostenibili. **Questi obiettivi sono di fornire sostegno e follow-up ai partecipanti attraverso regolari colloqui individuali e collettivi, attraverso una maggiore supervisione tecnica presso la loro postazione di lavoro, organizzata e appropriata, che deve contribuire alla creazione di un ambiente di fiducia con lo sviluppo di autonomia e responsabilità, al fine di rimuovere gli ostacoli all'occupazione e al reinserimento sociale e occupazionale nell'ambiente ordinario.** Una seconda fase mira ad analizzare l'attuazione dell'ICA effettuata nella prima fase per quanto riguarda la riforma della VIA, il nuovo programma operativo e il nuovo IDP/ITP. L'analisi sarà effettuata dal Servizio per l'integrazione dell'occupazione. Successivamente, questa analisi servirà da supporto al servizio di integrazione dell'occupazione per adeguare di conseguenza l'offerta (analisi dei risultati e del contenuto del sostegno socio-professionale) che consentirà al pubblico di adeguare i criteri di ingresso. Anche l'instaurazione di nuovi rapporti di partenariato basati sulla costruzione di strumenti comuni con le strutture al fine di utilizzare meglio gli indicatori è uno degli obiettivi del presente studio. Anche la misurazione dei vari ostacoli individuati tra i cittadini nei CAi rimane un obiettivo da raggiungere al fine di individuare possibili azioni a sostegno del mantenimento dell'occupazione. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo es cofinanciar el apoyo socio-profesional y técnico de los empleados en los talleres y sitios de integración en los distintos lotes del contrato público. Con el fin de dar preferencia a una estrategia para acompañar a la persona en su camino, se establecerá para cada persona, las metas y objetivos generales que se alcanzarán durante su viaje, y se comprobará a la salida de la estructura si se logran. Los objetivos del acompañamiento son: * garantizar la acogida e integración de los beneficiarios en el lugar de trabajo; * definir y validar el proyecto profesional del público cuya estructura es responsable; * definir sus necesidades en relación con sus competencias y los puestos de trabajo que deben cubrirse en el territorio de que se trate; * asegurarse de que sus habilidades sean adquiridas y reconocidas; * individualizar el plan de formación necesario para alcanzar sus objetivos, en su caso; * poner a los beneficiarios en contacto con la realidad del mercado laboral, en particular a través de períodos de inmersión empresarial; * promover su acceso a ofertas de empleo sostenibles. **Estos objetivos son proporcionar apoyo y seguimiento a los participantes a través de entrevistas periódicas individuales y colectivas, a través de una supervisión técnica reforzada en su puesto de trabajo, organizada y apropiada, que debe contribuir a la creación de un entorno de confianza con el desarrollo de la autonomía y la responsabilidad, con miras a eliminar los obstáculos al empleo, y la reintegración social y ocupacional, en el entorno ordinario**. Este análisis correrá a cargo del Servicio de Integración en el Empleo. Posteriormente, este análisis servirá de apoyo al servicio de integración laboral para adaptar la oferta en consecuencia (análisis de los resultados y el contenido de la ayuda socioprofesional), lo que permitirá al público ajustar los criterios de entrada. El establecimiento de nuevas relaciones de colaboración basadas en la construcción de herramientas comunes con las estructuras con el fin de hacer un mejor uso de los indicadores es también uno de los objetivos de este estudio. La medición de los diversos obstáculos identificados entre el público en la CAi también sigue siendo un objetivo que debe alcanzarse para identificar posibles acciones en apoyo de la retención en el empleo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Eesmärk on kaasrahastada töötajate ühiskondlik-ametialast ja tehnilist tuge töötubades ja integratsioonikohtades riigihanke eri osades. Selleks et eelistada strateegiat, mis on ette nähtud isiku saatmiseks tema teekonnal, määratakse see iga isiku jaoks kindlaks reisi ajal saavutatavad üldeesmärgid ja -eesmärgid ning seda kontrollitakse struktuurist väljumisel, kui need saavutatakse. Saatedokumendi eesmärgid on järgmised: * tagada toetusesaajate vastuvõtmine ja integreerimine töökohal; * määratleda ja valideerida selle avalikkuse professionaalne projekt, kelle struktuur on vastutav; * määratlema oma vajadused seoses nende oskuste ja töökohtadega, mis tuleb asjaomasel territooriumil täita; * tagada oma oskuste omandamine ja tunnustamine; * vajaduse korral individualiseerida oma eesmärkide saavutamiseks vajalik koolituskava; * viia toetusesaajad kokku tööturu tegeliku olukorraga, eelkõige ettevõtete sukeldumise perioodide kaudu; * edendada nende juurdepääsu jätkusuutlikele tööpakkumistele. **Nendeks eesmärkideks on pakkuda osalejatele tuge ja järelmeetmeid korrapäraste individuaalsete ja kollektiivsete intervjuude kaudu, kasutades tõhustatud tehnilist järelevalvet nende töökohas, mis on korraldatud ja asjakohane, mis peab aitama luua usaldusliku keskkonna autonoomia ja vastutuse arendamisel, et kõrvaldada takistused tööhõive ning sotsiaalse ja tööalase taasintegreerimise teel tavapärases keskkonnas.** Teise etapi eesmärk on analüüsida esimeses etapis läbi viidud rahvusvahelise korruptsioonivastase võitluse tulemusi seoses keskkonnamõju hindamise reformi, uue rakenduskava ja uue riigisisese arengukava/ITPga. Analüüsi viib läbi tööhõive integratsiooni talitus. Seejärel toetab see analüüs tööturule integreerimise teenistust, et kohandada pakkumist vastavalt (väljundite analüüs ning ühiskondlik-ametialase toetuse sisu), mis võimaldab üldsusel kohandada riiki sisenemise kriteeriume. Uute partnerlussuhete loomine, mis põhinevad ühiste vahendite ehitamisel struktuuridega, et näitajaid paremini ära kasutada, on samuti üks käesoleva uuringu eesmärke. Eesmärk, mis tuleb saavutada, on jätkuvalt eesmärk, mis tuleb saavutada, et teha kindlaks võimalikud meetmed tööhõive säilitamise toetamiseks. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Tikslas – bendrai finansuoti socialinę, profesinę ir techninę paramą darbuotojams seminaruose ir integracijos vietose įvairiose viešojo pirkimo sutarties dalyse. Siekiant teikti pirmenybę strategijai lydėti asmenį jo kelyje, ji bus nustatyta kiekvienam asmeniui, bendri tikslai ir uždaviniai, kurie turi būti pasiekti jo kelionės metu, ir tai bus patikrinta išėjus struktūrai, ar jie bus pasiekti. Lydimojo dokumento tikslai yra: * užtikrinti paramos gavėjų priėmimą ir integraciją į darbo vietą; * apibrėžti ir patvirtinti visuomenės, kurios struktūra yra atsakinga, profesionalų projektą; * apibrėžti jų poreikius, susijusius su jų įgūdžiais ir darbo vietomis atitinkamoje teritorijoje; * užtikrinti, kad jų įgūdžiai būtų įgyti ir pripažinti; * prireikus individualizuoti mokymo planą, būtiną jų tikslams pasiekti; * sudaryti sąlygas naudos gavėjams susipažinti su darbo rinkos tikrove, visų pirma įmonių panardinimo laikotarpiais; * skatinti jų prieigą prie tvarių darbo pasiūlymų. **Šie tikslai – suteikti dalyviams paramą ir tolesnius veiksmus rengiant reguliarius individualius ir kolektyvinius pokalbius, užtikrinant geresnę techninę priežiūrą jų darbo vietoje, organizuotą ir tinkamą, kuri turi padėti sukurti pasitikėjimo aplinką, kurioje būtų plėtojama autonomija ir atsakomybė, kad būtų pašalintos kliūtys užimtumui ir socialinei bei profesinei reintegracijai įprastoje aplinkoje.** Antruoju etapu siekiama išanalizuoti pirmajame etape atliktą ICA įgyvendinimą, susijusį su PAV, naujos veiklos programos ir naujojo IDP/ITP reforma. Šią analizę atliks Užimtumo integracijos tarnyba. Vėliau šia analize bus padedama užimtumo integracijos tarnybai atitinkamai pritaikyti pasiūlymą (produktų analizė ir socialinės ir profesinės paramos turinys), o tai leis visuomenei pritaikyti patekimo į rinką kriterijus. Be to, vienas iš šio tyrimo tikslų yra užmegzti naujus partnerystės santykius, grindžiamus bendrų priemonių su struktūromis kūrimu, siekiant geriau panaudoti rodiklius. Įvairių kliūčių, kurias visuomenė nustatė CAi, vertinimas taip pat tebėra tikslas, kurį reikia pasiekti siekiant nustatyti galimus veiksmus, kuriais būtų remiamas užimtumo išlaikymas. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Cilj je sufinancirati socio-stručnu i tehničku podršku zaposlenicima u radionicama i integracijskim lokacijama na različitim grupama ugovora o javnoj nabavi. Kako bi se dala prednost strategiji za praćenje osobe na njezinom putu, ona će se odrediti za svaku osobu, opći ciljevi i ciljevi koje treba postići tijekom njezina putovanja te će se provjeriti na izlasku objekta ako se oni ostvare. Ciljevi su pratnje sljedeći: * osigurati prihvat i integraciju korisnika na radno mjesto; * definirati i potvrditi profesionalni projekt javnosti čija je struktura odgovorna; * definiraju njihove potrebe u vezi s njihovim vještinama i radnim mjestima koja treba popuniti na dotičnom području; * osigurati stjecanje i priznavanje njihovih vještina; * individualizirati plan osposobljavanja potreban za postizanje njihovih ciljeva, prema potrebi; * dovesti korisnike u kontakt sa stvarnim stanjem na tržištu rada, posebno kroz razdoblja uranjanja u poduzeća; * promicati njihov pristup održivim radnim mjestima. **Ciljevi su pružiti sudionicima potporu i praćenje putem redovitih individualnih i kolektivnih intervjua, putem poboljšanog tehničkog nadzora na njihovoj radnoj stanici, organiziranog i primjerenog, koji mora doprinijeti stvaranju okruženja povjerenja s razvojem autonomije i odgovornosti, s ciljem uklanjanja prepreka zapošljavanju te društvene i profesionalne reintegracije, u uobičajenom okruženju.** Druga faza ima za cilj analizirati rezultate ICA-e provedene u prvoj fazi s obzirom na reformu procjene utjecaja na okoliš, novog operativnog programa i novog IDP-a/ITP-a. Tu će analizu provesti Služba za integraciju na tržište rada. Nakon toga, ova analiza će poslužiti kao potpora službi za integraciju u zapošljavanje da prilagodi ponudu u skladu s time (analiza rezultata i sadržaj socio-profesionalne potpore) što će omogućiti javnosti da prilagodi kriterije za ulazak. Uspostava novih partnerskih odnosa na temelju izgradnje zajedničkih alata sa strukturama kako bi se bolje iskoristili pokazatelji također je jedan od ciljeva ove studije. Mjerenje različitih prepreka utvrđenih među javnosti u CAi-ju i dalje je cilj koji treba postići kako bi se utvrdile moguće mjere kojima se podupire zadržavanje zaposlenja. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Στόχος είναι η συγχρηματοδότηση της κοινωνικοεπαγγελματικής και τεχνικής υποστήριξης των εργαζομένων στα εργαστήρια και τους χώρους ένταξης στις διάφορες παρτίδες της δημόσιας σύμβασης. Προκειμένου να δοθεί προτεραιότητα σε μια στρατηγική που θα συνοδεύει το άτομο στην πορεία του, θα καθορίζεται για κάθε άτομο, οι γενικοί στόχοι και στόχοι που πρέπει να επιτευχθούν κατά τη διάρκεια του ταξιδιού του και θα ελέγχεται κατά την έξοδο της δομής εάν επιτευχθούν. Οι στόχοι της συνοδείας είναι: * εξασφάλιση της υποδοχής και της ένταξης των δικαιούχων στον χώρο εργασίας· * να καθορίσει και να επικυρώσει το επαγγελματικό σχέδιο του κοινού του οποίου η δομή είναι υπεύθυνη· * καθορίζουν τις ανάγκες τους σε σχέση με τις δεξιότητές τους και τις θέσεις εργασίας που πρέπει να καλυφθούν στην οικεία περιοχή· * να εξασφαλίσουν ότι οι δεξιότητές τους αποκτώνται και αναγνωρίζονται· * εξατομικεύουν το πρόγραμμα κατάρτισης που είναι αναγκαίο για την επίτευξη των στόχων τους, κατά περίπτωση· * να φέρει τους δικαιούχους σε επαφή με την πραγματικότητα της αγοράς εργασίας, ιδίως μέσω περιόδων εμβύθισης των επιχειρήσεων· * προώθηση της πρόσβασής τους σε βιώσιμες προσφορές θέσεων εργασίας. **Οι στόχοι αυτοί είναι να παρέχουν στους συμμετέχοντες στήριξη και παρακολούθηση μέσω τακτικών ατομικών και συλλογικών συνεντεύξεων, μέσω ενισχυμένης τεχνικής εποπτείας στη θέση εργασίας τους, οργανωμένης και κατάλληλης, η οποία πρέπει να συμβάλλει στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος εμπιστοσύνης με την ανάπτυξη αυτονομίας και ευθύνης, με σκοπό την άρση των εμποδίων στην απασχόληση, καθώς και στην κοινωνική και επαγγελματική επανένταξη, στο σύνηθες περιβάλλον.** Η δεύτερη φάση αποσκοπεί στην ανάλυση της υλοποίησης της ICA που πραγματοποιήθηκε κατά την πρώτη φάση όσον αφορά τη μεταρρύθμιση της ΕΠΕ, του νέου επιχειρησιακού προγράμματος και του νέου IDP/ITP. Η ανάλυση αυτή θα πραγματοποιηθεί από την Υπηρεσία Ένταξης της Απασχόλησης. Στη συνέχεια, η ανάλυση αυτή θα χρησιμεύσει ως υποστήριξη της υπηρεσίας ένταξης στην απασχόληση ώστε να προσαρμόσει ανάλογα την προσφορά (ανάλυση των αποτελεσμάτων και του περιεχομένου της κοινωνικοεπαγγελματικής στήριξης) που θα επιτρέψει στο κοινό να προσαρμόσει τα κριτήρια ένταξης. Η δημιουργία νέων σχέσεων εταιρικής σχέσης με βάση την κατασκευή κοινών εργαλείων με τις δομές για την καλύτερη χρήση των δεικτών αποτελεί επίσης έναν από τους στόχους της παρούσας μελέτης. Η μέτρηση των διαφόρων εμποδίων που εντοπίστηκαν από το κοινό στην CAi εξακολουθεί επίσης να αποτελεί στόχο που πρέπει να επιτευχθεί προκειμένου να προσδιοριστούν πιθανές δράσεις για τη στήριξη της διατήρησης της απασχόλησης. (Greek)
11 August 2022
0 references
Cieľom je spolufinancovať sociálno-profesijnú a technickú podporu zamestnancov v dielňach a integračných lokalitách na rôznych častiach verejnej zákazky. Aby sa uprednostnila stratégia sprevádzania osoby v jej ceste, stanoví sa pre každú osobu všeobecné ciele a ciele, ktoré sa majú dosiahnuť počas jej cesty, a ak sa dosiahnu, skontroluje sa, či sa dosiahnu pri výstupe z konštrukcie. Cieľom sprievodu je: * zabezpečiť prijímanie a integráciu príjemcov na pracovisku; * vymedziť a potvrdiť profesionálny projekt verejnosti, ktorej štruktúra je zodpovedná; * vymedziť ich potreby vo vzťahu k ich zručnostiam a pracovným miestam, ktoré sa majú obsadiť na príslušnom území; * zabezpečiť, aby sa ich zručnosti nadobúdali a uznávali; * v prípade potreby individualizovať plán odbornej prípravy potrebný na dosiahnutie ich cieľov; * priviesť príjemcov do kontaktu s realitou trhu práce, najmä v obdobiach ponorenia do spoločnosti; * podporovať ich prístup k udržateľným pracovným ponukám. **Tieto ciele sú poskytovať účastníkom podporu a nadväzné opatrenia prostredníctvom pravidelných individuálnych a kolektívnych pohovorov, a to prostredníctvom posilneného technického dohľadu na ich pracovisku, organizovaného a vhodného, čo musí prispieť k vytvoreniu prostredia dôvery s rozvojom samostatnosti a zodpovednosti s cieľom odstrániť prekážky zamestnanosti a sociálnej a profesijnej reintegrácie v bežnom prostredí.** Druhá fáza má za cieľ analyzovať výsledky ICA vykonané v prvej fáze v súvislosti s reformou EIA, novým operačným programom a novým IDP/ITP. Túto analýzu vykoná služba pre integráciu do zamestnania. Následne bude táto analýza slúžiť ako podpora útvaru pre integráciu do zamestnania s cieľom primerane prispôsobiť ponuku (analýza výstupov a obsahu sociálno-profesijnej podpory), čo umožní verejnosti prispôsobiť kritériá vstupu. Jedným z cieľov tejto štúdie je aj vytvorenie nových partnerských vzťahov založených na vytvorení spoločných nástrojov so štruktúrami s cieľom lepšie využívať ukazovatele. Meranie rôznych prekážok identifikovaných medzi verejnosťou v CAi zostáva aj naďalej cieľom, ktorý sa má dosiahnuť s cieľom identifikovať možné opatrenia na podporu udržania v zamestnaní. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Tavoitteena on yhteisrahoittaa työntekijöiden yhteiskunnallis-ammatillista ja teknistä tukea työpajoissa ja kotoutumispaikoissa julkisen hankintasopimuksen eri osa-alueilla. Jotta voidaan antaa etusija strategialle, joka on tarkoitettu henkilön mukana hänen polulleen, se vahvistetaan jokaiselle henkilölle, yleiset tavoitteet ja tavoitteet, jotka on saavutettava matkan aikana, ja se tarkistetaan rakenteen poistumisen yhteydessä, jos ne saavutetaan. Ohjelman tavoitteena on: * varmistetaan edunsaajien vastaanottaminen ja kotouttaminen työpaikalla; * määriteltävä ja validoitava sen yleisön ammattimainen hanke, jonka organisaatio on vastuussa; * määritellä heidän tarpeensa suhteessa pätevyyteensä ja kyseisellä alueella täytettäviin työpaikkoihin; * varmistettava, että heidän taitonsa hankitaan ja tunnustetaan; * tarvittaessa yksilöitävä tavoitteidensa saavuttamiseksi tarvittava koulutussuunnitelma; *saattaa edunsaajat yhteen työmarkkinoiden todellisuuden kanssa, erityisesti yritysten uppoamiskausien kautta; * edistetään heidän pääsyään kestäviin työtarjouksiin. **Näiden tavoitteena on tarjota osallistujille tukea ja seurantaa säännöllisten yksilö- ja kollektiivisten haastattelujen avulla tehostamalla heidän työpaikallaan järjestettyä ja asianmukaista teknistä valvontaa, jonka on edistettävä sellaisen luottamuksen ilmapiirin luomista, jossa kehitetään itsenäisyyttä ja vastuullisuutta ja jonka tarkoituksena on poistaa esteitä työllisyydeltä sekä sosiaalisen ja ammatillisen uudelleenintegroitumisen tieltä tavallisessa ympäristössä.** Toisessa vaiheessa pyritään analysoimaan ensimmäisessä vaiheessa toteutettua ICA:n toteuttamista ympäristövaikutusten arvioinnin, uuden toimintaohjelman ja uuden sisäisen siirron/ITP:n uudistamisen osalta. Tämän analyysin tekee työnvälityspalvelu. Tämän jälkeen tämä analyysi tukee työllistämispalvelua, jonka tarkoituksena on mukauttaa tarjousta vastaavasti (tuotosten analysointi ja yhteiskunnallis-ammatillisen tuen sisältö), jolloin kansalaiset voivat mukauttaa maahantuloperusteita. Uusien kumppanuussuhteiden luominen, joka perustuu yhteisten välineiden luomiseen rakenteiden kanssa indikaattorien hyödyntämiseksi paremmin, on myös yksi tämän tutkimuksen tavoitteista. Myös CAin kansalaisten keskuudessa havaittujen erilaisten esteiden mittaaminen on edelleen tavoite, joka on saavutettava, jotta voidaan kartoittaa mahdollisia toimia, joilla tuetaan työssä pysymistä. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Celem jest współfinansowanie wsparcia społeczno-zawodowego i technicznego pracowników w warsztatach i zakładach integracyjnych w różnych częściach zamówienia publicznego. Aby preferować strategię towarzyszenia danej osobie na jej drodze, zostanie ona ustalona dla każdej osoby, ogólne cele i cele, które mają zostać osiągnięte podczas jej podróży, i zostanie sprawdzona przy wyjściu z obiektu, jeśli zostaną osiągnięte. Celem akompaniamentu jest: * zapewnienie przyjmowania i integracji beneficjentów w miejscu pracy; * określić i zatwierdzić profesjonalny projekt społeczeństwa, którego struktura jest odpowiedzialna; * określić swoje potrzeby w odniesieniu do ich umiejętności i miejsc pracy, które mają zostać obsadzone na danym terytorium; * zapewnienie, że ich umiejętności są nabywane i uznawane; * w stosownych przypadkach zindywidualizować plan szkoleń niezbędny do osiągnięcia ich celów; * nakłonić beneficjentów do kontaktu z rzeczywistością rynku pracy, w szczególności poprzez okresy zanurzenia w przedsiębiorstwie; * promowanie ich dostępu do zrównoważonych ofert pracy. **Celami tymi jest zapewnienie uczestnikom wsparcia i działań następczych poprzez regularne wywiady indywidualne i zbiorowe, dzięki wzmocnionemu nadzorowi technicznemu na ich stanowisku pracy, zorganizowane i odpowiednie, które muszą przyczynić się do stworzenia środowiska zaufania wraz z rozwojem autonomii i odpowiedzialności, z myślą o usunięciu barier w zatrudnieniu oraz reintegracji społecznej i zawodowej w zwykłym środowisku.** Druga faza ma na celu analizę realizacji OOŚ w pierwszej fazie w odniesieniu do reformy OOŚ, nowego programu operacyjnego i nowego IDP/ITP. Analizę tę przeprowadzi Służba Integracji Zatrudnienia. Następnie analiza ta posłuży jako wsparcie dla służby ds. integracji zatrudnienia w celu odpowiedniego dostosowania oferty (analiza wyników i treści wsparcia społeczno-zawodowego), co umożliwi społeczeństwu dostosowanie kryteriów wejścia na rynek. Nawiązanie nowych stosunków partnerskich w oparciu o budowę wspólnych narzędzi ze strukturami w celu lepszego wykorzystania wskaźników jest również jednym z celów tego badania. Pomiar różnych barier zidentyfikowanych wśród ogółu społeczeństwa w CAi pozostaje również celem do osiągnięcia w celu określenia możliwych działań wspierających utrzymanie zatrudnienia. (Polish)
11 August 2022
0 references
A cél a munkavállalók társadalmi-szakmai és technikai támogatásának társfinanszírozása a műhelyekben és az integrációs helyszíneken a közbeszerzési szerződések különböző részein. Annak érdekében, hogy előnyben részesítsék a személyt az útjában kísérő stratégiát, minden egyes személyre vonatkozóan meg kell határozni az utazása során elérendő általános célokat és célkitűzéseket, és ha azok megvalósulnak, a struktúrából való kilépéskor ellenőrizni kell. A kíséret céljai a következők: * a kedvezményezettek munkahelyi befogadásának és integrációjának biztosítása; * meghatározza és érvényesíti a felelős szervezettel rendelkező nyilvánosság szakmai projektjét; * meg kell határozniuk a készségeikhez és az érintett területen betöltendő munkakörökhöz kapcsolódó szükségleteiket; * annak biztosítása, hogy a készségek elsajátítása és elismerése; * adott esetben testreszabhatja a célkitűzéseik eléréséhez szükséges képzési tervet; * a kedvezményezettek kapcsolatfelvétele a munkaerőpiac realitásával, különösen a vállalatok bemerülésének időszakai révén; * mozdítsák elő a fenntartható állásajánlatokhoz való hozzáférésüket. **E célok közé tartozik, hogy rendszeres egyéni és kollektív interjúk révén támogatást és nyomon követést biztosítsanak a résztvevőknek a munkaállomásukon szervezett és megfelelő fokozott technikai felügyelet révén, amelynek hozzá kell járulnia az autonómia és a felelősségvállalás fejlesztésével járó bizalmi környezet megteremtéséhez a rendes környezetben a foglalkoztatás, valamint a társadalmi és foglalkozási reintegráció előtt álló akadályok felszámolása érdekében.** A második szakasz célja az ICA eredményeinek elemzése az első szakaszban a KHV, az új operatív program és az új belső fejlesztési program/ITP reformja tekintetében. Ezt az elemzést a Foglalkoztatási Integrációs Szolgálat fogja elvégezni. Ezt követően ez az elemzés támogatást nyújt a munkaerő-piaci integrációs szolgálat számára, hogy ennek megfelelően kiigazítsa az ajánlatot (az eredmények és a társadalmi-szakmai támogatás tartalmának elemzése), amely lehetővé teszi a nyilvánosság számára, hogy kiigazítsa a belépési kritériumokat. E tanulmány egyik célkitűzése a struktúrákkal közös eszközök kialakításán alapuló új partnerségi kapcsolatok kialakítása a mutatók jobb kihasználása érdekében. A CAi-ban a lakosság körében azonosított különböző akadályok mérése továbbra is olyan célkitűzés, amelyet el kell érni annak érdekében, hogy azonosítani lehessen a foglalkoztatás megtartását támogató lehetséges intézkedéseket. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cílem je spolufinancovat socioprofesní a technickou podporu zaměstnanců v dílnách a integračních pracovištích na různých částech veřejné zakázky. S cílem upřednostnit strategii doprovázející osobu v její cestě bude stanovena pro každou osobu obecné cíle a cíle, jichž má být dosaženo během její cesty, a bude kontrolována při výstupu ze stavby, pokud jich bude dosaženo. Cílem doprovodného programu je: * zajistit přijímání a integraci příjemců na pracovišti; * definovat a potvrdit odborný projekt veřejnosti, jehož struktura je odpovědná; * definovat jejich potřeby v souvislosti s jejich dovednostmi a pracovními místy, která mají být obsazena na dotčeném území; * zajistit, aby jejich dovednosti byly získány a uznány; * případně individualizovat plán odborné přípravy nezbytný k dosažení jejich cílů; * přivést příjemce do kontaktu s realitou trhu práce, zejména prostřednictvím období ponoření do společnosti; * podporovat jejich přístup k udržitelným pracovním nabídkám. **Jejich cílem je poskytovat účastníkům podporu a následná opatření prostřednictvím pravidelných individuálních a kolektivních rozhovorů, prostřednictvím posíleného technického dohledu na jejich pracovišti, organizovaného a vhodného, což musí přispět k vytvoření prostředí důvěry s rozvojem autonomie a odpovědnosti s cílem odstranit překážky bránící zaměstnání a opětovnému začlenění do společnosti a zaměstnání v běžném prostředí.** Druhá fáze má za cíl analyzovat výsledky ICA provedené v první fázi s ohledem na reformu EIA, nového operačního programu a nového IDP/ITP. Tuto analýzu provede služba pro integraci do zaměstnanosti. Následně bude tato analýza sloužit jako podpora pro službu pro integraci do zaměstnání, aby odpovídajícím způsobem přizpůsobila nabídku (analýza výstupů a obsahu sociálně-profesní podpory), což veřejnosti umožní přizpůsobit kritéria vstupu. Navazování nových partnerských vztahů založených na budování společných nástrojů se strukturami za účelem lepšího využití ukazatelů je také jedním z cílů této studie. Měření různých překážek zjištěných mezi veřejností v CAi je i nadále cílem, jehož je třeba dosáhnout s cílem určit možná opatření na podporu zachování zaměstnání. (Czech)
11 August 2022
0 references
Mērķis ir līdzfinansēt darbinieku sociāli profesionālo un tehnisko atbalstu semināros un integrācijas objektos dažādās publiskā iepirkuma daļās. Lai dotu priekšroku stratēģijai pavadīt personu savā ceļā, tā tiks noteikta katrai personai, vispārīgie mērķi un uzdevumi, kas jāsasniedz viņa vai viņas ceļojuma laikā, un tas tiks pārbaudīts pie izejas no struktūras, ja tie ir sasniegti. Pavadījuma mērķi ir šādi: * nodrošināt saņēmēju uzņemšanu un integrāciju darba vietā; * noteikt un apstiprināt sabiedrības, kuras struktūra ir atbildīga, profesionālo projektu; * noteikt viņu vajadzības saistībā ar viņu prasmēm un aizpildāmajiem darbiem attiecīgajā teritorijā; * nodrošināt, ka viņu prasmes tiek iegūtas un atzītas; * vajadzības gadījumā individualizē mācību plānu, kas nepieciešams to mērķu sasniegšanai; * panākt, lai saņēmēji nonāktu saskarē ar darba tirgus realitāti, jo īpaši ar uzņēmuma iegremdēšanas periodiem; * veicināt viņu piekļuvi ilgtspējīgiem darba piedāvājumiem. **Šie mērķi ir nodrošināt dalībniekiem atbalstu un turpmākus pasākumus, regulāri rīkojot individuālas un kolektīvas intervijas, izmantojot uzlabotu tehnisko uzraudzību darba vietā, kas ir organizēta un piemērota un kurai jāveicina uzticēšanās vides radīšana, attīstot autonomiju un atbildību, lai novērstu šķēršļus nodarbinātībai un sociālajai un profesionālajai reintegrācijai parastajā vidē.** Otrā posma mērķis ir analizēt ICA rezultātus, kas veikti pirmajā posmā attiecībā uz IVN reformu, jauno darbības programmu un jauno IDP/ITP. Šo analīzi veiks Nodarbinātības integrācijas dienests. Pēc tam šī analīze kalpos kā atbalsts nodarbinātības integrācijas dienestam, lai attiecīgi pielāgotu piedāvājumu (rezultātu un sociālā un profesionālā atbalsta satura analīze), kas ļaus sabiedrībai pielāgot pievienošanās kritērijus. Viens no šā pētījuma mērķiem ir arī izveidot jaunas partnerības attiecības, kuru pamatā ir kopīgu instrumentu izveide ar struktūrām, lai labāk izmantotu rādītājus. CAi sabiedrības identificēto dažādo šķēršļu mērīšana arī joprojām ir mērķis, kas jāsasniedz, lai noteiktu iespējamās darbības, kas atbalstītu nodarbinātības saglabāšanu. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é an aidhm atá ann cómhaoiniú a dhéanamh ar thacaíocht shochghairmiúil agus theicniúil na bhfostaithe sna ceardlanna agus sna suíomhanna lánpháirtithe ar luchtóga éagsúla an chonartha phoiblí. D’fhonn tús áite a thabhairt do straitéis a bheidh ag gabháil leis an duine ina chonair nó ina conair, socrófar í do gach duine, na spriocanna agus na cuspóirí ginearálta atá le baint amach le linn a thurais nó a turais, agus seiceálfar í ag imeacht an struchtúir má bhaintear amach iad. Is iad seo a leanas cuspóirí na tionlacan: * glacadh agus lánpháirtiú na dtairbhithe san ionad oibre a áirithiú; * tionscadal gairmiúil an phobail a bhfuil a struchtúr freagrach a shainiú agus a bhailíochtú; * a riachtanais a shainiú i ndáil lena scileanna agus na poist atá le líonadh sa chríoch lena mbaineann; * a chinntiú go sealbhaítear agus go n-aithnítear a scileanna; * an plean oiliúna is gá a shainiú chun a gcuspóirí a bhaint amach, i gcás inarb iomchuí; * tairbhithe a chur i dteagmháil le réaltacht an mhargaidh saothair, go háirithe trí thréimhsí tumoideachais cuideachta; cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is í an tSeirbhís um Chomhtháthú Fostaíochta a dhéanfaidh an anailís sin. Ina dhiaidh sin, beidh an anailís seo ina tacaíocht don tseirbhís comhtháthaithe fostaíochta chun an tairiscint a oiriúnú dá réir (anailís ar aschuir agus ábhar na tacaíochta sochghairmiúla) a chuirfidh ar chumas an phobail na critéir iontrála a choigeartú. Tá tomhas na mbacainní éagsúla a aithníodh i measc an phobail i gCaire fós mar chuspóir atá le baint amach d’fhonn gníomhaíochtaí a d’fhéadfaí a dhéanamh chun tacú le coinneáil i bhfostaíocht a shainaithint. (Irish)
11 August 2022
0 references
Cilj je sofinancirati socialno-strokovno in tehnično podporo zaposlenih na delavnicah in mestih za integracijo na različnih sklopih javnega naročila. Da bi dali prednost strategiji za spremljanje osebe na njeni poti, bo ta določena za vsako osebo, splošne cilje in cilje, ki jih je treba doseči med potovanjem, in se bo preverjalo ob izhodu iz strukture, če bodo doseženi. Cilji spremljevalke so: * zagotavljanje sprejema in vključevanja upravičencev na delovno mesto; * opredeliti in potrditi strokovni projekt javnosti, katere struktura je odgovorna; * opredeliti njihove potrebe v zvezi z njihovimi znanji in spretnostmi ter delovnimi mesti, ki jih je treba zapolniti na zadevnem ozemlju; * zagotoviti, da se njihova znanja in spretnosti pridobijo in priznajo; * individualizirati načrt usposabljanja, ki je potreben za doseganje ciljev, kjer je to primerno; * vzpostavitev stika upravičencev z dejanskim stanjem na trgu dela, zlasti v obdobjih potopitve podjetja; * spodbujanje njihovega dostopa do trajnostnih ponudb za delovna mesta. **Ti cilji so udeležencem zagotoviti podporo in spremljanje z rednimi individualnimi in kolektivnimi razgovori, z okrepljenim tehničnim nadzorom na njihovi delovni postaji, organiziranim in primernim, kar mora prispevati k ustvarjanju okolja zaupanja z razvojem samostojnosti in odgovornosti, da se odpravijo ovire za zaposlovanje ter socialno in poklicno ponovno vključevanje v običajno okolje.** Namen druge faze je analizirati izvajanje ICA, ki je bilo izvedeno v prvi fazi v zvezi z reformo PVO, novim operativnim programom in novim IDP/ITP. To analizo bo izvedla služba za vključevanje v zaposlovanje. Ta analiza bo nato služila kot podpora službi za vključevanje v zaposlovanje, da bi ustrezno prilagodila ponudbo (analiza rezultatov in vsebina socialno-poklicne podpore), kar bo javnosti omogočilo, da prilagodi merila za vstop. Eden od ciljev te študije je tudi vzpostavitev novih partnerskih odnosov na podlagi oblikovanja skupnih orodij s strukturami za boljšo uporabo kazalnikov. Tudi merjenje različnih ovir, ki so bile ugotovljene med javnostjo v CAi, ostaja cilj, ki ga je treba doseči, da se opredelijo možni ukrepi v podporo ohranitvi zaposlitve. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Целта е да се съфинансира социално-професионалната и техническа подкрепа на служителите в работилниците и интеграционните обекти по различните обособени позиции на обществената поръчка. За да се отдаде предпочитание на стратегия, която да придружава лицето в неговия или нейния път, тя ще бъде определена за всяко лице, общите цели и задачи, които трябва да бъдат постигнати по време на неговото пътуване, и ще бъде проверена на изхода на структурата, ако те бъдат постигнати. Целите на съпровождането са: * осигуряване на приемането и интеграцията на бенефициентите на работното място; * дефинира и валидира професионалния проект на обществеността, чиято структура е отговорна; * определяне на техните нужди във връзка с техните умения и работните места, които трябва да бъдат заети на съответната територия; * гарантират, че техните умения са придобити и признати; * индивидуализиране на плана за обучение, необходим за постигане на техните цели, когато е целесъобразно; * осигуряване на контакт на бенефициерите с реалността на пазара на труда, по-специално чрез периоди на потапяне на предприятията; * насърчаване на достъпа им до устойчиви предложения за работа. **Тези цели са да се осигури подкрепа и последващи действия на участниците чрез редовни индивидуални и колективни интервюта, чрез засилен технически надзор на работното им място, организиран и подходящ, което трябва да допринесе за създаването на среда на доверие с развитие на автономност и отговорност, с оглед премахване на пречките пред заетостта и социалната и професионалната реинтеграция в обикновената среда.** Вторият етап има за цел да се анализира изпълнението на ИМО, извършено през първия етап, по отношение на реформата на ОВОС, новата оперативна програма и новата ВДП/ИТП. Този анализ ще бъде извършен от Службата за интеграция на заетостта. Впоследствие този анализ ще послужи като подкрепа за службата за трудова интеграция, за да адаптира съответно предложението (анализ на резултатите и съдържанието на социално-професионалната подкрепа), което ще позволи на обществеността да адаптира критериите за навлизане. Създаването на нови партньорски отношения, основани на изграждането на общи инструменти със структурите, с цел по-добро използване на показателите, също е една от целите на настоящото проучване. Измерването на различните пречки, установени сред обществеността в Кай, също продължава да бъде цел, която трябва да бъде постигната, за да се определят възможните действия в подкрепа на запазването на заетостта. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-għan huwa li jiġi kofinanzjat l-appoġġ soċjoprofessjonali u tekniku tal-impjegati fil-workshops u s-siti ta’ integrazzjoni fuq il-lottijiet varji tal-kuntratt pubbliku. Sabiex tingħata preferenza lil strateġija li takkumpanja lill-persuna fit-triq tagħha, din se tiġi stabbilita għal kull persuna, l-għanijiet ġenerali u l-objettivi li għandhom jintlaħqu matul il-vjaġġ tagħha, u se tiġi ċċekkjata mal-ħruġ tal-istruttura jekk jintlaħqu. L-għanijiet tal-akkumpanjament huma li: * jiżguraw l-akkoljenza u l-integrazzjoni tal-benefiċjarji fuq il-post tax-xogħol; * jiddefinixxu u jivvalidaw il-proġett professjonali tal-pubbliku li l-istruttura tiegħu hija responsabbli; * jiddefinixxu l-ħtiġijiet tagħhom fir-rigward tal-ħiliet tagħhom u l-impjiegi li għandhom jimtlew fit-territorju kkonċernat; * jiżguraw li l-ħiliet tagħhom jinkisbu u jiġu rikonoxxuti; * jindividwalizzaw il-pjan ta’ taħriġ meħtieġ biex jilħqu l-objettivi tagħhom, fejn xieraq; * il-benefiċjarji jiġu f’kuntatt mar-realtà tas-suq tax-xogħol, b’mod partikolari permezz ta’ perjodi ta’ immersjoni tal-kumpanija; * jippromwovu l-aċċess tagħhom għal offerti ta’ xogħol sostenibbli. **Dawn l-objettivi huma li l-parteċipanti jingħataw appoġġ u segwitu permezz ta’ intervisti regolari individwali u kollettivi, permezz ta’ superviżjoni teknika mtejba fl-istazzjon tax-xogħol tagħhom, organizzata u xierqa, li għandha tikkontribwixxi għall-ħolqien ta’ ambjent ta’ fiduċja bl-iżvilupp ta’ awtonomija u responsabbiltà, bil-ħsieb li jitneħħew l-ostakli għall-impjiegi, u r-riintegrazzjoni soċjali u okkupazzjonali, fl-ambjent ordinarju.** It-tieni fażi għandha l-għan li tanalizza t-twassil tal-ICA mwettaq fl-ewwel fażi fir-rigward tar-riforma tal-EIA, il-Programm Operazzjonali l-ġdid u l-IDP/ITP il-ġdid. Din l-analiżi se titwettaq mis-Servizz ta’ Integrazzjoni fl-Impjiegi. Sussegwentement, din l-analiżi se sservi bħala appoġġ għas-servizz ta’ integrazzjoni fl-impjiegi biex jadatta l-offerta skont dan (analiżi tal-outputs u l-kontenut tal-appoġġ soċjoprofessjonali) li se jippermetti lill-pubbliku jaġġusta l-kriterji għad-dħul. It-twaqqif ta’ relazzjonijiet ta’ sħubija ġodda bbażati fuq il-bini ta’ għodod komuni mal-istrutturi sabiex isir użu aħjar tal-indikaturi huwa wkoll wieħed mill-objettivi ta’ dan l-istudju. Il-kejl tad-diversi ostakli identifikati fost il-pubbliku fis-CAi jibqa’ wkoll objettiv li għandu jintlaħaq sabiex jiġu identifikati azzjonijiet possibbli b’appoġġ għaż-żamma fl-impjieg. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O objetivo é cofinanciar o apoio socioprofissional e técnico dos trabalhadores nas oficinas e nos locais de integração nos vários lotes do contrato público. A fim de dar preferência a uma estratégia para acompanhar a pessoa em seu caminho, será definido para cada pessoa, as metas gerais e os objetivos a serem alcançados durante a sua viagem, e será verificado na saída da estrutura se eles são alcançados. Os objetivos do acompanhamento são os seguintes: * Assegurar o acolhimento e a integração dos beneficiários no local de trabalho; * definir e validar o projecto profissional do público cuja estrutura é responsável; * definir as suas necessidades em relação às suas competências e aos postos de trabalho a preencher no território em causa; * assegurar que as suas competências são adquiridas e reconhecidas; * individualizar o plano de formação necessário para atingir os seus objectivos, se for caso disso; * pôr os beneficiários em contacto com a realidade do mercado de trabalho, nomeadamente através de períodos de imersão na empresa; * promover o seu acesso a ofertas de emprego sustentáveis. **Estes objetivos são proporcionar aos participantes apoio e acompanhamento através de entrevistas individuais e coletivas regulares, através de uma supervisão técnica reforçada no seu posto de trabalho, organizada e adequada, que deve contribuir para a criação de um ambiente de confiança com desenvolvimento de autonomia e responsabilidade, com vista a eliminar os obstáculos ao emprego e à reintegração social e profissional, no ambiente comum.** Uma segunda fase visa analisar a execução do ICA realizada na primeira fase no que diz respeito à reforma da AIA, ao novo Programa Operacional e ao novo PDI/PIT. Esta análise será realizada pelo Serviço de Integração no Emprego. Posteriormente, esta análise servirá de apoio ao serviço de integração no emprego para adaptar a oferta em conformidade (análise dos resultados e do conteúdo do apoio socioprofissional), o que permitirá ao público ajustar os critérios de entrada. A medição dos vários obstáculos identificados entre o público na ACi também continua a ser um objetivo a alcançar, a fim de identificar possíveis ações de apoio à manutenção no emprego. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Formålet er at medfinansiere den socio-professionelle og tekniske støtte til medarbejderne på værkstederne og integrationsstederne på de forskellige dele af den offentlige kontrakt. For at give fortrinsret til en strategi til at ledsage personen i hans eller hendes vej, vil det blive fastsat for hver person, de generelle mål og mål, der skal nås under hans eller hendes rejse, og det vil blive kontrolleret ved udgangen af strukturen, hvis de nås. Formålet med akkompagnementet er at: * sikre modtagelse og integration af støttemodtagere på arbejdspladsen * definere og validere det professionelle projekt for offentligheden, hvis struktur er ansvarlig * definere deres behov i forhold til deres kvalifikationer og de job, der skal besættes i det pågældende område * sikre, at deres færdigheder erhverves og anerkendes * individualisere den uddannelsesplan, der er nødvendig for at nå deres mål, hvor det er relevant * bringe støttemodtagerne i kontakt med arbejdsmarkedets realiteter, navnlig gennem perioder med virksomhedsnedskæring; * fremme deres adgang til bæredygtige jobtilbud. **Disse mål er at give deltagerne støtte og opfølgning gennem regelmæssige individuelle og kollektive interviews gennem øget teknisk tilsyn på deres arbejdsplads, der er organiseret og passende, og som skal bidrage til at skabe et tillidsfuldt miljø med udvikling af autonomi og ansvar med henblik på at fjerne hindringer for beskæftigelse og social og erhvervsmæssig reintegration i det almindelige miljø.** En anden fase har til formål at analysere gennemførelsen af ICA i første fase med hensyn til reformen af VVM, det nye operationelle program og det nye IDP/ITP. Denne analyse vil blive foretaget af Beskæftigelsesintegrationstjenesten. Derefter vil denne analyse tjene som en støtte for arbejdsformidlingen for at tilpasse tilbuddet i overensstemmelse hermed (analyse af output og indholdet af den socio-professionelle støtte), som vil gøre det muligt for offentligheden at tilpasse kriterierne for adgang. Oprettelse af nye partnerskabsforhold baseret på opbygning af fælles værktøjer med strukturerne for at gøre bedre brug af indikatorer er også et af formålene med denne undersøgelse. Målingen af de forskellige hindringer, der er identificeret blandt offentligheden i CAi, er også fortsat et mål, der skal nås med henblik på at identificere mulige foranstaltninger til støtte for fastholdelse af beskæftigelsen. (Danish)
11 August 2022
0 references
Scopul este de a cofinanța asistența socioprofesională și tehnică a angajaților în atelierele și siturile de integrare din diferitele loturi ale contractului de achiziții publice. Pentru a acorda prioritate unei strategii de însoțire a persoanei pe calea sa, aceasta va fi stabilită pentru fiecare persoană, scopurile și obiectivele generale care trebuie atinse în timpul călătoriei sale și va fi verificată la ieșirea din structură dacă acestea sunt atinse. Obiectivele acompaniamentului sunt: * asigurarea primirii și integrării beneficiarilor la locul de muncă; * definirea și validarea proiectului profesional al publicului a cărui structură este responsabilă; * să își definească nevoile în funcție de competențele lor și de locurile de muncă care urmează să fie ocupate pe teritoriul în cauză; * să se asigure că abilitățile lor sunt dobândite și recunoscute; * individualizarea planului de formare necesar pentru atingerea obiectivelor lor, după caz; * aducerea beneficiarilor în contact cu realitatea pieței forței de muncă, în special prin perioade de scufundare a întreprinderilor; * promova accesul acestora la oferte de locuri de muncă durabile. **Aceste obiective sunt de a oferi participanților sprijin și monitorizare prin interviuri individuale și colective periodice, prin intermediul unei supravegheri tehnice consolidate la postul lor de lucru, organizate și adecvate, care trebuie să contribuie la crearea unui mediu de încredere cu dezvoltarea autonomiei și responsabilității, în vederea eliminării barierelor din calea ocupării forței de muncă, precum și a reintegrării sociale și ocupaționale în mediul obișnuit.** O a doua etapă își propune să analizeze rezultatele ICA realizate în prima etapă în ceea ce privește reforma EIA, noul program operațional și noul PTI/PTI. Această analiză va fi efectuată de Serviciul de integrare a forței de muncă. Ulterior, această analiză va servi drept suport pentru serviciul de integrare a forței de muncă în vederea adaptării ofertei în consecință (analiza rezultatelor și conținutul sprijinului socio-profesional), ceea ce va permite publicului să ajusteze criteriile de intrare. Stabilirea de noi relații de parteneriat bazate pe construirea unor instrumente comune cu structurile pentru o mai bună utilizare a indicatorilor este, de asemenea, unul dintre obiectivele acestui studiu. Măsurarea diferitelor bariere identificate în rândul publicului în CAi rămâne, de asemenea, un obiectiv care trebuie atins pentru a identifica posibile acțiuni în sprijinul menținerii locurilor de muncă. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Syftet är att medfinansiera de anställdas socio-professionella och tekniska stöd i verkstäderna och integrationsplatserna på de olika delarna av den offentliga upphandlingen. För att ge företräde åt en strategi för att följa med personen i hans eller hennes väg, kommer det att fastställas för varje person, de allmänna mål och mål som ska uppnås under hans eller hennes resa, och det kommer att kontrolleras vid utgången av strukturen om de uppnås. Ackompanjemangets mål är att * se till att stödmottagarna tas emot och integreras på arbetsplatsen. * definiera och validera det yrkesmässiga projekt som tillhör den allmänhet vars struktur är ansvarig, * definiera sina behov i förhållande till deras kompetens och de arbetstillfällen som ska tillsättas i det berörda territoriet, * se till att deras färdigheter förvärvas och erkänns. * anpassa den utbildningsplan som krävs för att uppnå målen, när så är lämpligt, * föra stödmottagarna i kontakt med verkligheten på arbetsmarknaden, särskilt genom perioder av företagsfördjupning, * främja deras tillgång till hållbara jobberbjudanden. **Dessa mål är att ge deltagarna stöd och uppföljning genom regelbundna individuella och kollektiva intervjuer, genom förbättrad teknisk tillsyn på deras arbetsplats, organiserad och lämplig, vilket måste bidra till att skapa en miljö av förtroende med utveckling av autonomi och ansvar, i syfte att undanröja hinder för sysselsättning och social och yrkesmässig återintegrering i den vanliga miljön.** En andra fas syftar till att analysera genomförandet av ICA under den första fasen med avseende på reformen av miljökonsekvensbedömningen, det nya operativa programmet och det nya IDP/ITP. Denna analys kommer att utföras av arbetsförmedlingen. Därefter kommer denna analys att fungera som ett stöd för arbetsförmedlingen att anpassa erbjudandet i enlighet med detta (analys av resultaten och innehållet i det socio-professionella stödet), vilket kommer att göra det möjligt för allmänheten att anpassa inträdeskriterierna.Inrättandet av nya partnerskapsrelationer som bygger på konstruktion av gemensamma verktyg med strukturerna för att bättre utnyttja indikatorerna är också ett av målen med denna studie. Mätningen av de olika hinder som identifierats bland allmänheten i CAi förblir också ett mål som måste uppnås för att identifiera möjliga åtgärder för att stödja bibehållandet av sysselsättningen. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Auvergne
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201401054
0 references