Changes in SMEs and increases in qualifications/competences for entrepreneurs and employees from the Pilski subregion (Q135818)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Changes in SMEs and increases in qualifications/competences for entrepreneurs and employees from the Pilski subregion |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
7,312,360.66 zloty
0 references
8,602,777.25 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2020
0 references
28 February 2023
0 references
FUNDUSZ ROZWOJU I PROMOCJI WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO S.A.
0 references
Projekt „Zmiany w MŚP oraz wzrost kwalifikacji/kompetencji przedsiębiorców i pracowników z subregionu pilskiego” w okresie 36 mscy od 01.03.2020r. do 28.02.2023r.ma na celu uzyskanie kwalifikacji lub kompetencji przez 1600 pracowników(816K i 784M),w tym w szczególności:400 osób 50+,528 o niskich kwalifikacjach,80 zatrudnionych w MŚP prowadzących dział. na terenie miast średnich(w tym tracących funkcję społ.-gosp.),oddelegowanych do projektu przez pracodawców z 530 MŚP z subregionu pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w tym MŚP przechodzących procesy adaptacyjne,modernizacyjne,restrukturyzacyjne dostosowując do potrzeb zmieniającego się rynkuProjektodawca jako Operator na subregion pilski pomoże w realizacji celówWsparcie realizowane będzie przez udzielenie: -doradztwo dla 530 MŚP,pozwalające na adaptację do zmian w gospodarce,w tym w zakresie poprawy jakości zarządzania,rozwoju MŚP w obszarach regionalnych inteligentnych specj.(biosurowce i żywność dla świadomych konsumentów,wnętrza przyszłości,przemysł jutra,wyspecj.procesy logistyczne,ICT,nowoczesne technol.medyczne),wykorzystania nowych technologii czy zarządzania kapitałem ludzkim-usługę rozwojową (przez BUR)dla 1600 pracowników MŚP z subregionu pilskiegoEFEKTEM PROJEKTU BĘDZIE M.IN: 1.wzrost kwalifikacji lub kompetencji przez 1184 pracowników(74%)2.rozwój i osiągnięcie celu rozwojowego dzięki udziałowi w programie przez 488 MŚP(92%)3.wzrost świadomości wpływu dokształcania ustawicznego na życie zawodowe u 1600 os.pracującychRozwój kwalifikacji i kompetencji u 1600 spełniających wymagania grupy docelowej,zwłaszcza os.o niskich kwalifikacjach, 50+ i 51%-K, przyczyni się do wzrostu ich motywacji do kształcenia ustawicznego,wpłynie na ich pozycję zawod.co wiąże się z poprawą jakości życia.Przyczyni się do rozwoju kompetencji kluczowych lub kwalifikacji,wymaganych od pracowników przez pracodawców subregionu pilskiego,a nad wszystko wpłynie na rozwój 530 MŚP (Polish)
0 references
The project “Changes in SMEs and the increase of qualifications/competences for entrepreneurs and employees from the Pilski subregion” in the 36's period from 01.03.2020 to 28.02.2023 is intended to obtain qualifications or competences for 1600 workers (816K and 784M), including szczególności:400 persons 50 +, 528 low-skilled, 80 employees in SMEs operating in urban areas (including those losing their social function), posted to the project by employers of 530 SMEs from the sub-region pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w of which SMEs undergoing adaptation, modernisation and restructuring will help to achieve the objectives of the support by: — advice for 530 SMEs enabling adaptation to changes in the economy, including improvement of management quality, SME development in regional areas of smart spec. (bio-based cells and foods for informed consumers, tomorrow’s interior, industry of tomorrow, specialisation, logistics, ICT, state-of-the-art technol.medical), use of new technologies or human capital management (by the BUR) for 1600 SME employees in the sub-region PiskiegoEFEKTO of: 1.The increase in qualifications or competences by 1184 workers (74 %) 2.development and achievement of the development objective through participation in the programme by 488 SMEs (92 %) 3.increasing awareness of the impact of lifelong learning on professional life 1600, which meets the requirements of the target group, in particular those with low qualifications, 50 + and 51 % -k, will contribute to increasing their motivation to lifelong learning, affect their position. (English)
0 references
Identifiers
RPWP.06.05.00-30-0074/18
0 references