Caregiver in crèche or children’s club – 2nd edition (Q2695627)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2695627 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Caregiver in crèche or children’s club – 2nd edition |
Project Q2695627 in Poland |
Statements
325,446.1 zloty
0 references
386,148.68 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
30 November 2020
0 references
OPTIMA HRS KINGA KORONKIEWICZ
0 references
Celem głównym proj. jest nabycie kwalifikacji lub/i doświadczenia zawod. umożliwiającego pracę w zawodzie opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym do końca VIII.2020r. przez 30 młodych kobiet, w tym ON, w wieku 15-29 lat pracujące lub zamieszkujące w m. Białystok, pow. b-stokim lub sokólskim (gr. doc. zgodna z pkt. 3.2), oraz zapewnienie zatrudnienia zgodnego z wymogami efektywności zatrudnieniowej, min. 42% os. w najtrudniejszej syt., min. 57% osób, które nie są w najtrudniejszej syt., a także poprawę syt. na rynku pracy 27% pracujących uczestników.Główne rezultaty:Rezultaty proj. przyczynią się do ograniczenia zdiagnozowanych barier równości płci. W wyniku udziału w proj. 30 kobiet uzyska kwalif. i doświad. zawod., co podniesie ich konkurencyjność na lok. rynku pracy. Do 3 m-cy od zakoń. udziału w proj. zatrud. uzyska . min. 42% uczest. w najtrudniejszej sytuacji oraz min. 57% uczest., którzy nie są w najtrudniejszej sytuacji, a także poprawi się sytuacja na rynku pracy 27% pracujących uczest. proj. Udział w projekcie bezpośrednio przełoży się na polepszenie syt. zawod. i społ.-ekonom uczest.Gr. doc.:30 kobiet, w wieku 15-29 lat, w tym ON:- 10 K biernych zawod. (min. 40% os. pozost. bez pracy) i 11 K bezrob. niezarejestr. w PUP, które nie uczest. w kształc. i szkol. tzw. młodzież NEET (łącznie 21 os. - min. 60% gr. doc.)- 9 K pracujących tj. os. odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, ubodzy prac., os. zatrud. na um. krótkotermin. oraz pracujący na um. cyw.-praw. (min. 30% gr. doc.)- imigranci, reemigranciZ proj. wyłącz. zostaną os. kwalif. się do gr. doc. określonej dla trybu konkurs. 1.3.1 PO WER.Proj. jest skier. wyłącznie do osób, które pracują lub zamiesz., w tym uczą się, w roz. Kod. Cyw. w m. B-stok, pow. b-stockim i sokólskim.Główne zadania:1. IPD2. Indywidualne poradnictwo zawod. 3. Indywidualne pośred. pracy 4. Szkolenie Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym 2 gr. szkol.5. 3-miesięczne staże zawod. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to acquire qualifications and/or professional experience enabling 30 young women, including ON, aged 15-29 working or living in Białystok, in the area of B-Stock or Sokólski, to work in the nursery or children’s club until the end of VIII.2020. 3.2), and ensuring employment in accordance with the requirements of employment efficiency, at least 42 % of those in the most difficult system, at least 57 % of those who are not in the most difficult system, and improving the labour market of 27 % of the participants working. The main rezultaty:Rezultaty project will help to reduce the diagnosed barriers to gender equality. As a result of participating in the project. 30 women will gain qualification and experience the profession, which will increase their competitiveness in the labour market. Up to 3 months from the end, the participation in the project will reach at least 42 % of the most vulnerable and at least 57 % of those who are not in the most vulnerable situation, and the situation on the labour market will improve 27 % of the working participants. Participation in the project will directly translate into an improvement of the competition and social participation.Gr. doc.:30 women, aged 15-29, including ON:- 10 K passive profession. (min. 40 % of people without work) and 11 K unregistered in PUP, which does not participate in education and training. so-called NEETs (in total 21 people. — min. 60 % p. doc.)- 9 K working persons, i.e. people leaving agriculture and their families, poor jobs, people who are difficult on a contract for the short term and working on civil law contracts. (min. 30 % doc.)- immigrants, reemigrantsProj. turn off. will be eligible to the game doc. specified for the contest mode. 1.3.1 PO WER.Proj. is a target only for people who work or live., including learning, in turn. Code. The city of B-stok, the area of B-stockim and Sokólski.Main tasks:1. IPD2. Individual counselling profession. 3. Individual Measurement 4. Training of a caregiver in a crèche or children’s club 2 gr. of school.5. 3-month internships profession. (English)
7 July 2021
0.2683271552972793
0 references
L’objectif principal du projet est d’acquérir la qualification et/ou l’expérience de la profession pour travailler en tant que gardienne dans la crèche ou le club d’enfants jusqu’à la fin du VIII.2020 par 30 jeunes femmes, dont SA, travaillant ou vivant à Białystok, B-stoki ou Sokólski (groupe conformément au point I). 3.2), et garantir l’emploi conformément aux exigences d’efficacité de l’emploi, au moins 42 % dans la situation la plus difficile, au moins 57 % de ceux qui ne sont pas dans la situation la plus difficile, ainsi que l’amélioration de la saturation du marché du travail de 27 % des participants au travail.Principaux résultats:Les résultats du projet contribueront à réduire les obstacles à l’égalité entre les hommes et les femmes diagnostiqués. À la suite de la participation au projet. 30 femmes obtiendront des qualifications et seront compétitives, ce qui augmentera leur compétitivité sur le marché du travail. Jusqu’à trois mois après la fin de la participation au projet, l’emploi aura une participation d’au moins 42 % dans la situation la plus difficile et au moins 57 % de la participation, qui ne se trouvent pas dans la situation la plus difficile, et la situation sur le marché du travail améliorera 27 % des travailleurs participant. La participation au projet se traduira directement par l’amélioration de la profession et de la participation socio-économique.Gr. doc.30 Femmes âgées de 15 à 29 ans, y compris ON:- 10 K profession passive. (minimum 40 % des personnes sans emploi) et 11 K chômage non inscrit au PUP, qui ne participe pas à l’éducation et à la formation. — min. 60 % doc. — 9 K employés, c’est-à-dire les personnes qui quittent l’agriculture et leur famille, les emplois pauvres, les personnes employées à court terme et les droits cycliques. (min. 30 % gr. doc.)- Les immigrants, réémigrantsZ proj. désactivés seront éligibles au document de référence spécifié pour le mode de compétition. 1.3.1 PO WER.Proj. s’adresse uniquement aux personnes qui travaillent ou s’engagent, y compris l’apprentissage, à Roz. C’est un code. Cyw. dans B-stok, zone b-stockim et sokólski.Tâches principales:1. IPD2. Profession de conseiller individuel. 3. Travail individuel. 4. Formation de soignants en crèche ou en club d’enfants 2 gr. école.5. Stages de trois mois. (French)
3 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Qualifikation und/oder Erfahrung des Berufs zu erwerben, um bis zum Ende des VIII.2020 von 30 jungen Frauen, einschließlich SA, in Białystok, B-stoki oder Sokólski (Gruppe gemäß Punkt I) als Pflegekraft in der Kinderkrippe oder im Kinderclub zu arbeiten oder zu leben. 3.2) und die Gewährleistung der Beschäftigung im Einklang mit den Erfordernissen der Beschäftigungseffizienz, mindestens 42 % in der schwierigsten Situation, mindestens 57 % derjenigen, die sich nicht in der schwierigsten Situation befinden, sowie die Verbesserung der Arbeitsmarktsättigung von 27 % der erwerbstätigen Teilnehmer.Hauptergebnisse:Die Projektergebnisse werden dazu beitragen, die festgestellten Hindernisse für die Gleichstellung der Geschlechter zu verringern. Als Ergebnis der Teilnahme am Projekt. 30 Frauen werden sich qualifizieren und konkurrieren, was ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt steigern wird. Bis zu drei Monate nach Ende der Teilnahme am Projekt wird die Beschäftigung mindestens 42 % an der schwierigsten Situation und mindestens 57 % der Erwerbstätigen teilnehmen, die sich nicht in der schwierigsten Situation befinden, und die Situation auf dem Arbeitsmarkt wird 27 % der teilnehmenden Arbeitnehmer verbessern. Die Teilnahme am Projekt wird direkt zur Verbesserung des Berufs und der sozialwirtschaftlichen Teilhabe führen.Gr. doc.30 Frauen im Alter von 15 bis 29 Jahren, einschließlich ON:- 10 K passiver Beruf. (mindestens 40 % der Menschen ohne Arbeit) und 11 K Arbeitslosigkeit. nicht bei PUP registriert, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen. NEET-Jugendliche (insgesamt 21 Pers. — min. 60 % gr. doc.)- 9 K Beschäftigte, d. h. Personen, die die Landwirtschaft und ihre Familien verlassen, schlechte Arbeitsplätze, kurzfristig beschäftigte Personen und zyklische Rechte. (mindestens 30 % gr. doc.)- Immigranten, reemigrantsZ proj. disable. ist berechtigt, den für den Wettbewerbsmodus angegebenen gr. doc. 1.3.1 PO WER.Proj. richtet sich nur an Personen, die in Roz arbeiten oder engagieren, einschließlich Lernen. Es ist ein Code. Cyw. in B-stok, Bereich b-stockim und sokólski.Hauptaufgaben:1. IPD2. Individuelle Beratungsberufe. 3. Einzelarbeit. 4. Ausbildung Betreuer im Kindergarten oder Kinderclub 2 gr. Schule.5. Dreimonatige Praktika. (German)
14 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project is het verwerven van de kwalificatie en/of ervaring van het beroep om tot eind VIII.2020 als verzorger in de kinderkamer of kinderclub te werken door 30 jonge vrouwen, waaronder SA, die in Białystok, B-stoki of Sokólski (groep overeenkomstig punt I) werken of wonen. 3.2) en ervoor te zorgen dat de werkgelegenheid in overeenstemming is met de eisen inzake werkgelegenheidsefficiëntie, ten minste 42 % in de moeilijkste situatie, ten minste 57 % van degenen die zich niet in de moeilijkste situatie bevinden, en de verzadiging van de arbeidsmarkt van 27 % van de werkdeelnemers verbeteren.Belangrijkste resultaten: De projectresultaten zullen bijdragen tot het verminderen van de vastgestelde belemmeringen voor gendergelijkheid. Als gevolg van deelname aan het project. 30 vrouwen zullen kwalificaties krijgen en concurreren, wat hun concurrentievermogen op de arbeidsmarkt zal vergroten. Tot 3 maanden vanaf het einde van de deelname aan het project zal de werkgelegenheid ten minste 42 % in de moeilijkste situatie en ten minste 57 % participatie krijgen, die zich niet in de moeilijkste situatie bevindt, en de situatie op de arbeidsmarkt zal 27 % van de deelnemende werknemers verbeteren. Deelname aan het project vertaalt zich rechtstreeks in de verbetering van het beroep en de sociale-economische participatie.Gr. doc.30 vrouwen van 15-29 jaar, inclusief ON:- 10 K passief beroep. (minimaal 40 % van de mensen zonder baan) en 11 K werkloosheid. niet-geregistreerd in PUP, die niet deelneemt aan onderwijs en opleiding. NEET-jongeren (in totaal 21 pers. — min. 60 % gr. doc.)- 9 K werknemers, d.w.z. personen die de landbouw en hun gezin verlaten, slechte banen, personen die op korte termijn werkzaam zijn en werken aan cyclische rechten. (min. 30 % gr. doc.)- immigranten, reemigrantenZ proj. uitgeschakeld. komt in aanmerking voor de gr. doc. gespecificeerd voor de wedstrijdmodus. 1.3.1 PO WER.Proj. is uitsluitend gericht op mensen die werken of deelnemen, inclusief leren, in Roz. Het is een code. Cyw. in B-stok, gebied b-stockim en sokólski.Hoofdtaken:1. IPD2. Individueel adviesberoep. 3. Individueel werk. 4. Opleiding Verzorger in kinderdagverblijf of kinderclub 2 gr. school.5. Drie maanden stage. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è acquisire la qualifica e/o l'esperienza della professione per lavorare come caregiver nel vivaio o nel club per bambini fino alla fine dell'VIII.2020 da parte di 30 giovani donne, tra cui SA, che lavorano o vivono a Białystok, B-stoki o Sokólski (gruppo conformemente al punto I). 3.2), e garantire l'occupazione in linea con le esigenze di efficienza occupazionale, almeno il 42 % nella situazione più difficile, almeno il 57 % di coloro che non si trovano nella situazione più difficile, nonché migliorare la saturazione del mercato del lavoro del 27 % dei partecipanti al lavoro.Risultati principali:I risultati del progetto contribuiranno a ridurre gli ostacoli alla parità di genere diagnosticati. A seguito della partecipazione al progetto. 30 donne acquisiranno qualificazioni e competono, il che aumenterà la loro competitività nel mercato del lavoro. Fino a tre mesi dalla fine della partecipazione al progetto, l'occupazione otterrà almeno il 42 % di partecipazione nella situazione più difficile e almeno il 57 % della partecipazione, che non si trova nella situazione più difficile, e la situazione sul mercato del lavoro migliorerà il 27 % dei lavoratori partecipanti. La partecipazione al progetto si tradurrà direttamente nel miglioramento della professione e nella partecipazione socio-economica.Gr. doc.30 donne di età compresa tra 15 e 29 anni, tra cui ON:- 10 K professione passiva. (minimo 40 % delle persone senza lavoro) e 11 K disoccupazione non iscritta al PUP, che non partecipa all'istruzione e alla formazione. giovani NEET (in totale 21 pers. — min. 60 % gr. doc.)-9 K occupati, cioè persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, posti di lavoro poveri, persone occupate a breve termine. (min. 30 % gr. doc.)- Immigrati, reemigrantsZ proj. disabili. saranno ammissibili al gr. doc. specificato per la modalità gara. 1.3.1 PO WER.Proj. si rivolge solo alle persone che lavorano o si impegnano, compreso l'apprendimento, a Roz. È un codice. Cyw. in B-stok, area b-stockim e sokólski.Compiti principali:1. IPD2. Professione di consulenza individuale. 3. Lavoro individuale. 4. Formazione Caregiver in asilo nido o club per bambini 2 gr. scuola.5. Tirocini di tre mesi. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es adquirir la cualificación o experiencia de la profesión para trabajar como cuidadora en la guardería o club infantil hasta el final del VIII.2020 por 30 mujeres jóvenes, incluidas SA, que trabajan o viven en Białystok, B-stoki o Sokólski (Grupo de acuerdo con el punto I). 3.2), y garantizar el empleo en consonancia con los requisitos de eficiencia del empleo, al menos el 42 % en la situación más difícil, al menos el 57 % de los que no se encuentran en la situación más difícil, así como mejorar la saturación del mercado laboral del 27 % de los participantes en el trabajo.Resultados principales:Los resultados del proyecto contribuirán a reducir los obstáculos a la igualdad de género diagnosticados. Como resultado de participar en el proyecto. 30 mujeres ganarán clasificatorias y competirán, lo que aumentará su competitividad en el mercado laboral. Hasta tres meses después del final de la participación en el proyecto, el empleo obtendrá al menos el 42 % de participación en la situación más difícil y al menos el 57 % de los trabajadores que no se encuentran en la situación más difícil, y la situación en el mercado laboral mejorará el 27 % de los trabajadores participantes. La participación en el proyecto se traducirá directamente en la mejora de la profesión y la participación socio-económica.Gr. doc.30 mujeres, de 15 a 29 años, incluyendo ON:- 10 K profesión pasiva. (mínimo 40 % de las personas sin empleo) y 11 K de desempleo no registrados en la PUP, que no participa en la educación y la formación. — mínimo 60 % gr. doc.)- 9 K empleados, es decir, personas que abandonan la agricultura y sus familias, trabajos pobres, personas empleadas a corto plazo y que trabajan en derechos cíclicos. (mínimo 30 % gr. doc.)- inmigrantes, reemigrantsZ proj. deshabilitados. serán elegibles para el gr. doc. especificado para el modo de competencia. 1.3.1 PO WER.Proj. se dirige solo a las personas que trabajan o participan, incluido el aprendizaje, en Roz. Es un código. Cyw. en B-stok, área b-stockim y sokólski.Tareas principales:1. IPD2. Profesión de asesoramiento individual. 3. Trabajo individual. 4. Entrenamiento Cuidador en guardería o club infantil 2 gr. escuela.5. Pasantías de tres meses. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at erhverve erhvervets kvalifikationer og/eller erfaring med at arbejde som omsorgsperson i børnehaven eller børneklubben indtil udgangen af VIII.2020 med 30 unge kvinder, herunder SA, der arbejder eller bor i Białystok, B-stoki eller Sokólski (gruppe i overensstemmelse med punkt I). 3.2) og sikring af beskæftigelse i overensstemmelse med kravene til beskæftigelseseffektivitet, mindst 42 % i den vanskeligste situation, mindst 57 % af dem, der ikke befinder sig i den vanskeligste situation, samt forbedring af arbejdsmarkedets mætning af 27 % af de erhvervsaktive deltagere.De vigtigste resultater:Projektresultater vil bidrage til at mindske hindringerne for diagnosticeret ligestilling mellem kønnene. Som følge af deltagelse i projektet. 30 kvinder vil få kvalifikationer og konkurrere, hvilket vil øge deres konkurrenceevne på arbejdsmarkedet. Indtil 3 måneder efter afslutningen af deltagelsen i projektet vil beskæftigelsen få mindst 42 % deltagelse i den vanskeligste situation og mindst 57 % deltagelse, som ikke befinder sig i den vanskeligste situation, og situationen på arbejdsmarkedet vil forbedre 27 % af de deltagende arbejdstagere. Deltagelse i projektet vil direkte omsættes til forbedring af erhvervet og deltagelsen i samfundsøkonomien.Gr. dok.30 kvinder i alderen 15-29 år, herunder ON: — 10 K passiv profession. (mindst 40 % af personer uden arbejde) og 11 K arbejdsløshed. uregistreret i PUP, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse. — min. 60 % gr. dok.)-9 K, der er beskæftiget, dvs. personer, der forlader landbruget og deres familier, dårligt arbejde, personer, der er beskæftiget på kort sigt, og som arbejder med cykliske rettigheder. (min. 30 % gr. doc.)- indvandrere, reemigrantsZ proj. deaktivere. vil være berettiget til gr. doc. specificeret for konkurrencemodus. 1.3.1 PO WER.Proj. er kun rettet mod personer, der arbejder eller engagerer sig, herunder læring, i Roz. Det er en kode. Cyw. i B-stok, område b-stockim og sokólski.Main opgaver:1. IPD2. Individuel rådgivningsfag. 3. Individuelt arbejde. 4. Uddannelse Caregiver i børnehave eller børneklub 2 gr. skole.5. Tre måneders praktik. (Danish)
10 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι να αποκτήσει τα προσόντα και/ή την πείρα του επαγγέλματος για να εργαστεί ως φροντιστής στο νηπιαγωγείο ή στον παιδικό σύλλογο μέχρι το τέλος της VIII.2020 από 30 νεαρές γυναίκες, συμπεριλαμβανομένων των SA, που εργάζονται ή ζουν στο Białystok, B-stoki ή Sokólski (ομάδα σύμφωνα με το σημείο I). 3.2), και διασφάλιση της απασχόλησης σύμφωνα με τις απαιτήσεις της αποδοτικότητας της απασχόλησης, τουλάχιστον 42 % στην πιο δύσκολη κατάσταση, τουλάχιστον 57 % των ατόμων που δεν βρίσκονται στην πιο δύσκολη κατάσταση, καθώς και βελτίωση του κορεσμού της αγοράς εργασίας κατά 27 % των συμμετεχόντων.Κύρια αποτελέσματα: Τα αποτελέσματα του έργου θα συμβάλουν στη μείωση των εμποδίων για την ισότητα των φύλων που διαγιγνώσκονται. Ως αποτέλεσμα της συμμετοχής στο έργο. 30 γυναίκες θα αποκτήσουν προκριματικά και θα ανταγωνιστούν, γεγονός που θα αυξήσει την ανταγωνιστικότητά τους στην αγορά εργασίας. Έως και 3 μήνες από τη λήξη της συμμετοχής στην απασχόληση του έργου θα λάβει τουλάχιστον 42 % συμμετοχή στην πιο δύσκολη κατάσταση και τουλάχιστον 57 % συμμετοχή, οι οποίοι δεν βρίσκονται στην πιο δύσκολη κατάσταση, και η κατάσταση στην αγορά εργασίας θα βελτιώσει το 27 % των εργαζομένων που συμμετέχουν. Η συμμετοχή στο έργο θα μεταφραστεί άμεσα στη βελτίωση του επαγγέλματος και της κοινωνικής-οικονομικής συμμετοχής.Ομ. έγγρ..30 γυναίκες, ηλικίας 15-29 ετών, συμπεριλαμβανομένης της ON:- 10 K παθητικού επαγγέλματος. (τουλάχιστον 40 % των ατόμων χωρίς εργασία) και 11 Κ ανεργία. μη εγγεγραμμένα σε PUP, τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση. Νεολαία ΕΕΑΚ (συνολικά 21 άτομα. — τουλάχιστον 60 % gr. έγγρ.)- 9 K απασχολούμενοι, δηλαδή άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, φτωχές θέσεις εργασίας, άτομα που απασχολούνται βραχυπρόθεσμα και εργάζονται σε κυκλικά δικαιώματα. (τουλάχιστον 30 % gr. doc.)- οι μετανάστες, reemigrantsZ proj. απενεργοποιημένοι. θα είναι επιλέξιμοι για το gr. doc. που καθορίζεται για τη λειτουργία του διαγωνισμού. 1.3.1 Το PO WER.Proj. απευθύνεται μόνο σε άτομα που εργάζονται ή συμμετέχουν, συμπεριλαμβανομένης της μάθησης, στο Roz. Είναι ένας κώδικας. Cyw. στο B-stok, περιοχή b-stockim και sokólski.Κύρια καθήκοντα:1. ΤΟ IPD2. Ατομικό επάγγελμα συμβουλευτικής. 3. Ατομική εργασία. 4. Εκπαίδευση Κηδεμόνα σε νηπιαγωγείο ή παιδικό κλαμπ 2 γρ. σχολείο.5. Τρίμηνη πρακτική άσκηση. (Greek)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je stjecanje kvalifikacije i/ili iskustva struke za rad kao njegovatelj u vrtiću ili dječjem klubu do kraja VIII.2020. od strane 30 mladih žena, uključujući SA, koje rade ili žive u Białystoku, B-stokiju ili Sokólskom (Skupina u skladu s točkom I.). 3.2) i osiguravanje zapošljavanja u skladu sa zahtjevima učinkovitosti zapošljavanja, najmanje 42 % u najtežim situacijama, najmanje 57 % onih koji se ne nalaze u najtežem položaju, kao i poboljšanje zasićenosti tržišta rada od 27 % sudionika u radu.Glavni rezultati: Rezultati projekta doprinijet će smanjenju dijagnosticiranih prepreka rodnoj ravnopravnosti. Kao rezultat sudjelovanja u projektu. 30 žena dobit će kvalifikacije i natjecati se, što će povećati njihovu konkurentnost na tržištu rada. Do tri mjeseca od završetka sudjelovanja u projektu zaposlenost će dobiti najmanje 42 % sudjelovanja u najtežim situacijama i najmanje 57 % sudjelovanja. koji nisu u najteškoj situaciji, a stanje na tržištu rada poboljšat će se 27 % radnika koji sudjeluju. Sudjelovanje u projektu izravno će se prenijeti u poboljšanje struke i društveno-ekonomskog sudjelovanja.Gr. doc.30 žena u dobi od 15 do 29 godina, uključujući ON:- 10 K pasivne profesije. (najmanje 40 % osoba bez posla) i 11 K nezaposleni. neregistrirani u PUP-u, koji ne sudjeluje u obrazovanju i osposobljavanju. — min. 60 % gr. dok.) – 9 K zaposleno, tj. osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, siromašni poslovi, osobe zaposlene u kratkom roku i rade na cikličkim pravima. (min. 30 % gr. doc.)- useljenici, reemigrantsZ proj. invalid. će imati pravo na gr. doc. specificiran za natjecateljski način. 1.3.1 PO WER.Proj. je usmjeren samo na ljude koji rade ili se bave, uključujući učenje, u Rozu. To je kod. Cyw. u B-stok, područje b-stockim i sokólski.Glavni zadaci:1. IPD2. Individualno savjetovanje. 3. Individualni rad. 4. Obuka njegovatelja u vrtiću ili dječjem klubu 2 gr. škola.5. Tromjesečno stažiranje. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a dobândi calificarea și/sau experiența profesiei de îngrijitor în grădiniță sau în clubul pentru copii până la sfârșitul anului VIII.2020 de către 30 de femei tinere, inclusiv SA, care lucrează sau locuiesc în Białystok, B-stoki sau Sokólski (grupul în conformitate cu punctul I). 3.2) și asigurarea ocupării forței de muncă în conformitate cu cerințele de eficiență a ocupării forței de muncă, cel puțin 42 % în situația cea mai dificilă, cel puțin 57 % dintre cei care nu se află în cea mai dificilă situație, precum și îmbunătățirea saturației pieței forței de muncă cu 27 % dintre participanții la muncă. Rezultatele principale: Rezultatele proiectului vor contribui la reducerea barierelor în calea egalității de gen diagnosticate. Ca urmare a participării la proiect. 30 de femei vor obține calificări și vor concura, ceea ce le va spori competitivitatea pe piața forței de muncă. Până la 3 luni de la încheierea participării la ocuparea forței de muncă în cadrul proiectului vor beneficia de o participare de cel puțin 42 % în cea mai dificilă situație și de participare de cel puțin 57 %, care nu se află în cea mai dificilă situație, iar situația de pe piața forței de muncă va îmbunătăți 27 % dintre lucrătorii participanți. Participarea la proiect se va traduce direct în îmbunătățirea profesiei și a participării social-economice.Gr. doc.30 femei, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, inclusiv ON:- 10 K profesie pasivă. (minim 40 % dintre persoanele fără un loc de muncă) și 11 K șomaj. neînregistrate în PUP, care nu participă la educație și formare. Tineret NEET (în total 21 pers. — min. 60 % gr. doc.)-9 K angajați, adică persoane care părăsesc agricultura și familiile lor, locuri de muncă sărace, persoane angajate pe termen scurt și care lucrează la drepturi ciclice. (min. 30 % gr. doc.)- imigranți, reemigranțiZ proj. handicap. va fi eligibil pentru gr. doc. specificat pentru modul de concurs. 1.3.1 PO WER.Proj. se adresează numai persoanelor care lucrează sau se angajează, inclusiv învățarea, în Roz. E un cod. Cyw. în B-stok, zona b-stockim și sokólski.Sarcini principale:1. IPD2. Profesie de consiliere individuală. 3. Muncă individuală. 4. Instruire Îngrijitor în grădiniță sau club pentru copii 2 gr. școală.5. Stagii de trei luni. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je získať kvalifikáciu a/alebo skúsenosti z profesie pracovať ako opatrovateľ v škôlke alebo v detskom klube do konca VIII.2020 u 30 mladých žien vrátane SA, pracujúcich alebo žijúcich v Białystok, B-stoki alebo Sokólski (skupina v súlade s bodom I). 3.2) a zabezpečenie zamestnanosti v súlade s požiadavkami efektívnosti zamestnanosti, aspoň 42 % v najzložitejšej situácii, najmenej 57 % tých, ktorí sa nenachádzajú v najťažšej situácii, ako aj zlepšenie nasýtenia trhu práce 27 % pracujúcich účastníkov. Hlavné výsledky: Výsledky projektu prispejú k zníženiu diagnostikovaných prekážok rodovej rovnosti. V dôsledku účasti na projekte. 30 žien získa kvalifikáciu a súťaží, čo zvýši ich konkurencieschopnosť na trhu práce. Až do 3 mesiacov od ukončenia účasti na projekte sa zamestnanosť dosiahne aspoň 42 % v najzložitejšej situácii a aspoň 57 %, ktorí nie sú v najzložitejšej situácii, a situácia na trhu práce sa zlepší o 27 % zúčastnených pracovníkov. Účasť na projekte sa priamo premietne do zlepšenia profesie a sociálno-ekonomickej účasti.sk doc.30 ženy vo veku 15 – 29 rokov vrátane ON:- 10 K pasívnej profesie. (minimálne 40 % ľudí bez zamestnania) a 11 K nezamestnaných. neregistrovaných v PUP, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave. Mládež NEET (spolu 21 z nich). — min. 60 % gr. doc.)- 9 K zamestnaných, t. j. osoby opúšťajúce poľnohospodárstvo a ich rodiny, zlé pracovné miesta, osoby zamestnané v krátkodobom horizonte a pracujúce na cyklických právach. (min. 30 % gr. doc.)- prisťahovalci, reemigrantiZ proj. disable. budú mať nárok na gr. doc. špecifikovaný pre režim súťaže. 1.3.1 PO WER.Proj. je zameraný len na ľudí, ktorí pracujú alebo sa zapájajú, vrátane učenia, v Roz. To je kód. Cyw. v B-stok, oblasť b-stockim a sokólski.Hlavné úlohy:1. IPD2. Individuálne poradenské povolanie. 3. Individuálna práca. 4. Školenie opatrovateľa v škôlke alebo v detskom klube 2 gr. škola.5. Trojmesačné stáže. (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jikseb il-kwalifika u/jew l-esperjenza tal-professjoni biex jaħdem bħala persuna li tieħu ħsieb it-tfal fil-kindergarten jew fil-klabb tat-tfal sa tmiem VIII.2020 minn 30 mara żagħżugħa, inklużi SA, li jaħdmu jew jgħixu f’Białystok, B-stoki jew Sokólski (Grupp f’konformità mal-punt I). 3.2), u l-iżgurar tal-impjieg f’konformità mar-rekwiżiti tal-effiċjenza fl-impjieg, mill-inqas 42 % fl-aktar sitwazzjoni diffiċli, mill-inqas 57 % ta’ dawk li mhumiex fl-aktar sitwazzjoni diffiċli, kif ukoll it-titjib tas-saturazzjoni tas-suq tax-xogħol ta’ 27 % tal-parteċipanti li jaħdmu. Bħala riżultat tal-parteċipazzjoni fil-proġett. 30 mara se jiggwadanjaw u jikkompetu, li se jżid il-kompetittività tagħhom fis-suq tax-xogħol. Sa 3 xhur mit-tmiem tal-parteċipazzjoni fl-impjieg tal-proġett se jkun hemm mill-inqas 42 % parteċipazzjoni fl-aktar sitwazzjoni diffiċli u mill-inqas 57 % parteċipazzjoni. li mhumiex fl-aktar sitwazzjoni diffiċli, u s-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol se ttejjeb 27 % tal-ħaddiema li jipparteċipaw. Il-parteċipazzjoni fil-proġett ser tissarraf direttament fit-titjib tal-professjoni u l-parteċipazzjoni soċjali-ekonomika.Gr. doc.30 nisa, ta’ bejn il-15 u d-29 sena, inkluż ON:- professjoni passiva ta’ 10 K. (minimu ta’ 40 % tal-persuni mingħajr impjieg) u 11-il K qgħad. mhux irreġistrati fil-PUP, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ. NEET żgħażagħ (total ta’ 21 għal kull persuna. — minimu ta’ 60 % gr. doc.)- 9 K impjegati, jiġifieri persuni li jitilqu mill-agrikoltura u l-familji tagħhom, impjiegi fqar, persuni impjegati fi żmien qasir u li jaħdmu fuq drittijiet ċikliċi. (min. 30 % gr. doc.)- immigranti, reemigrantsZ proj. disable. se jkunu eliġibbli għall-gr. doc. speċifikat għall-mod kompetizzjoni. 1.3.1 PO WER.Proj. hija diretta biss lejn persuni li jaħdmu jew jinvolvu ruħhom, inkluż it-tagħlim, f’Roz. Huwa kodiċi. Cyw. f’B-stok, żona b-stockim u sokólski.Main kompiti:1. IPD2. Professjoni ta’ konsulenza individwali. 3. Xogħol individwali. 4. Taħriġ Caregiver fil nursery jew klabb tat-tfal 2 gr. skola.5. Internships ta’ tliet xhur. (Maltese)
10 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é adquirir qualificações e/ou experiência profissional que permita a 30 mulheres jovens, incluindo ON, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, que trabalhem ou residam em Białystok, na zona de B-Stock ou Sokólski, trabalhar no infantário ou no clube infantil até ao final de VIII.2020. 3.2) e garantir o emprego em conformidade com os requisitos de eficiência do emprego, pelo menos 42 % dos que se encontram no sistema mais difícil, pelo menos 57 % dos que não se encontram no sistema mais difícil, e melhorar o mercado de trabalho de 27 % dos participantes que trabalham. O principal projeto rezultaty:Rezultaty ajudará a reduzir as barreiras diagnosticadas à igualdade de género. Como resultado da participação no projecto. 30 mulheres adquirirão qualificações e experiência na profissão, o que aumentará a sua competitividade no mercado de trabalho. Até 3 meses a contar do final, a participação no projeto atingirá, pelo menos, 42 % dos mais vulneráveis e, pelo menos, 57 % dos que não se encontram na situação mais vulnerável, e a situação no mercado de trabalho melhorará 27 % dos participantes no mercado de trabalho. A participação no projeto traduzir-se-á diretamente numa melhoria da concorrência e da participação social.Doc. Gr.:30 mulheres, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, incluindo ON:- 10 K profissão passiva. (no mínimo, 40 % das pessoas sem trabalho) e 11 K não registadas em PUP, que não participam em ações de educação e formação. Os chamados NEET (no total, 21 pessoas). — min. 60 % p. doc.)- 9 K trabalhadores, ou seja, pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, empregos precários, pessoas com dificuldades contratuais a curto prazo e que trabalham com contratos de direito civil. (min. 30 % doc.)- imigrantes, reemigrantsProj. desligar. serão elegíveis para o documento de jogo especificado para o modo de concurso. 1.3.1 PO WER.Proj. é um alvo apenas para pessoas que trabalham ou vivem., incluindo a aprendizagem, por sua vez. Código. A cidade de B-stok, a área de B-stockim e Sokólski. IPD2. Profissão de aconselhamento individual. 3. Medição individual 4. Formação de um cuidador numa creche ou num clube infantil 2 gr. da escola.5. Profissão de 3 meses de estágios. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on hankkia 30 nuorta naista, mukaan lukien SA, jotka työskentelevät tai asuvat Białystokissa, B-stokissa tai Sokólskissa (ryhmä I kohdan mukaisesti), jotka työskentelevät tai asuvat Białystokissa, B-stokissa tai Sokólskissa (ryhmä I kohdan mukaisesti). 3.2) ja varmistaa työllisyyden tehokkuusvaatimusten mukaisesti vähintään 42 prosenttia vaikeimmassa tilanteessa olevista, vähintään 57 prosenttia niistä, jotka eivät ole vaikeimmassa tilanteessa, sekä parantaa työmarkkinoiden tyydyttymistä 27 prosentilla työntekijöistä.Tärkeimmät tulokset: Hankkeen tulokset vähentävät diagnosoidun sukupuolten tasa-arvon esteitä. Seurauksena osallistumisesta hankkeeseen. 30 naista saa pätevyyden ja kilpailun, mikä lisää heidän kilpailukykyään työmarkkinoilla. Enintään kolmen kuukauden kuluttua siitä, kun hankkeeseen osallistuminen päättyy, työllistyminen vaikeimmassa tilanteessa on vähintään 42 prosenttia ja vähintään 57 prosenttia. Näiden osuus ei ole vaikeimmassa tilanteessa, ja työmarkkinatilanne paranee 27 prosenttia osallistuvista työntekijöistä. Hankkeeseen osallistuminen johtaa suoraan ammatin parantamiseen ja yhteiskunnallis-taloudelliseen osallistumiseen.Gr. doc.30 naiset, 15–29-vuotiaat, mukaan lukien ON:- 10 K passiivinen ammatti. (vähintään 40 % työttömistä) ja 11 K-työttömyys. rekisteröitymättä PUPiin, joka ei osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen. NEET-nuoret (yhteensä 21 henkilöä). — vähintään 60 % gr. doc.)- 9 K työllistetty, eli maataloudesta ja heidän perheistään lähtevät henkilöt, huonot työpaikat, lyhyellä aikavälillä työskentelevät ja syklisillä oikeuksilla työskentelevät. (vähintään 30 % gr. doc.)- maahanmuuttajat, reemigrantsZ proj. disable. ovat oikeutettuja gr. doc. määritelty kilpailutilassa. 1.3.1 PO WER.Proj. on suunnattu vain henkilöille, jotka työskentelevät tai harjoittavat Rozissa oppimista. Se on koodi. Cyw. in B-stok, alue b-stockim ja sokólski.Päätehtävät:1. IPD2. Henkilökohtainen neuvonta ammatti. 3. Yksilöllistä työtä. 4. Koulutus Caregiver lastentarhassa tai lastenkerhossa 2 gr. school.5. Kolmen kuukauden harjoittelujaksot. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je do konca VIII.2020 pridobiti kvalifikacije in/ali izkušnje v poklicu negovalca v vrtcu ali otroškem klubu 30 mladih žensk, vključno s SA, ki delajo ali živijo v Białystoku, B-stokiju ali Sokólskem (skupina v skladu s točko I). 3.2) in zagotavljanje delovnih mest v skladu z zahtevami po učinkovitosti zaposlovanja, vsaj 42 % v najtežjih razmerah, vsaj 57 % tistih, ki niso v najtežjih razmerah, ter izboljšanje zasičenosti trga dela za 27 % zaposlenih. Glavni rezultati: rezultati projekta bodo prispevali k zmanjšanju ugotovljenih ovir za enakost spolov. Kot posledica sodelovanja v projektu. 30 žensk bo pridobilo kvalifikacije in tekmovalo, kar bo povečalo njihovo konkurenčnost na trgu dela. Do 3 mesece po koncu sodelovanja v projektu bo zaposlitev dobila vsaj 42-odstotno udeležbo v najtežjih razmerah in vsaj 57-odstotno udeležbo. ki niso v najtežjih razmerah, razmere na trgu dela pa bodo izboljšale 27 % sodelujočih delavcev. Sodelovanje v projektu se bo neposredno odražalo v izboljšanju poklica in socialno-ekonomskem sodelovanju.Gr. dok. 30 žensk, starih od 15 do 29 let, vključno s pasivnim poklicem ON:- 10 K. (najmanj 40 % ljudi brez zaposlitve) in 11 K brezposelnih. neregistrirana v PUP, ki se ne izobražuje in usposablja. Mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo (skupaj 21 % na osebo. — najmanj 60 % dok.)– 9 K zaposlenih, tj. osebe, ki zapuščajo kmetijstvo in njihove družine, slaba delovna mesta, osebe, ki so kratkoročno zaposlene in delajo na cikličnih pravicah. (min. 30 % gr. doc.)- priseljenci, remigrantsZ proj. disable. bodo upravičeni do gr. doc., določen za način tekmovanja. 1.3.1 PO WER.Proj. je namenjen samo ljudem, ki delajo ali se vključujejo, vključno z učenjem, v Roz. To je koda. Cyw. v B-stok, območje b-stockim in sokólski.Glavne naloge:1. IPD2. Individualno svetovanje. 3. Individualno delo. 4. Usposabljanje negovalca v vrtcu ali otroškem klubu 2 gr. šola.5. Trimesečna pripravništva. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je získat do konce VIII.2020 30 mladých žen, včetně SA, které pracují nebo žijí v Białystoku, B-stoki nebo Sokólski (skupina v souladu s bodem I). 3.2) a zajištění zaměstnanosti v souladu s požadavky na účinnost zaměstnanosti, nejméně 42 % v nejobtížnější situaci, nejméně 57 % těch, kteří se nenacházejí v nejobtížnější situaci, a zlepšení nasycení trhu práce 27 % pracujících účastníků.Hlavní výsledky: Výsledky projektu přispějí ke snížení zjištěných překážek rovnosti žen a mužů. V důsledku účasti na projektu. 30 žen získá kvalifikaci a bude soutěžit, což zvýší jejich konkurenceschopnost na trhu práce. Až do tří měsíců od ukončení účasti na projektu se zaměstnanost zúčastní nejméně 42 % v nejobtížnější situaci a nejméně 57 % účasti, kteří se nenacházejí v nejobtížnější situaci, a situace na trhu práce zlepší 27 % zúčastněných pracovníků. Účast na projektu se přímo promítne do zlepšení profese a sociálně-ekonomické účasti.Gr. doc.30 ženy ve věku 15–29 let, včetně ON:- 10 K pasivní profese. (minimálně 40 % osob bez zaměstnání) a 11 K nezaměstnanost. Neregistrováno v PUP, která se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy. Mládež NEET (celkem 21 osob. — min. 60 % gr. doc.)– 9 K zaměstnaných, tj. osob opouštějících zemědělství a jejich rodiny, chudých pracovních míst, osob zaměstnaných v krátkodobém horizontu a pracujících na cyklických právech. (min. 30 % gr. doc.) – přistěhovalci, reemigrantiZ proj. zakázat. budou mít nárok na gr. dokument specifikovaný pro soutěžní režim. 1.3.1 PO WER.Proj. je zaměřen pouze na lidi, kteří pracují nebo se angažují, včetně učení, v Roz. Je to kód. Cyw. v B-stok, oblast b-stockim a sokólski.Hlavní úkoly:1. IPD2. Individuální poradenská profese. 3. Individuální práce. 4. Školící pečovatel v dětském nebo dětském klubu 2 gr. škola.5. Tříměsíční stáže. (Czech)
10 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – 30 jaunų moterų, įskaitant SA, dirbančias arba gyvenančias Balstogėje, B-stoki arba Sokólski (grupė pagal I punktą), įgyti profesijos kvalifikaciją ir (arba) patirtį, kad iki 2020 m. VIII pabaigos galėtų dirbti globėju darželyje ar vaikų klube. 3.2) ir užtikrinti užimtumą, atitinkantį užimtumo veiksmingumo reikalavimus, mažiausiai 42 proc. sunkiausioje situacijoje, bent 57 proc. tų, kurių padėtis nėra sunkiausia, taip pat pagerinti 27 proc. darbo rinkos dalyvių prisotinimą darbo rinkoje.Pagrindiniai rezultatai: Projekto rezultatai padės sumažinti nustatytas kliūtis lyčių lygybei. Dėl dalyvavimo projekte. 30 moterų įgis kvalifikaciją ir konkuruos, o tai padidins jų konkurencingumą darbo rinkoje. Iki 3 mėnesių nuo dalyvavimo projekte pabaigos mažiausiai 42 % dalyvių dalyvaus sunkiausioje situacijoje ir bent 57 % dalyvaus. Dalyvavimas projekte tiesiogiai pavers profesijos tobulinimą ir dalyvavimą socialinėje-ekonominėje srityje.Gr. doc.30 15–29 metų moterys, įskaitant ON:-10 K pasyvią profesiją. (ne mažiau kaip 40 % darbo neturinčių žmonių) ir 11 K nedarbo. neregistruoti PUP, kuri nedalyvauja švietimo ir mokymo programose. NEET jaunimas (iš viso 21 asmuo. – ne mažiau kaip 60 % gram. doc.) – 9 K įdarbintas asmuo, t. y. asmenys, paliekantys žemės ūkį ir jų šeimas, prastos darbo vietos, trumpalaikiai darbuotojai ir dirbantys su ciklinėmis teisėmis. (mažiausiai 30 % gram. doc.)- imigrantai, reemigrantsZ proj. negali. 1.3.1 PO WER.Proj. yra skirtas tik tiems, kurie dirba ar užsiima, įskaitant mokymąsi, Roz. Tai kodas. Cyw. b-stok, plotas b-stockim ir sokólski.Pagrindinės užduotys:1. IPD2. Individuali konsultavimo profesija. 3. Individualus darbas. 4. Vaikų darželio ar vaikų klubo 2 gr. mokykla.5. Trijų mėnesių stažuotės. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir iegūt kvalifikāciju un/vai pieredzi profesijā, lai līdz VIII.2020. gada beigām strādātu par aprūpētāju bērnudārzos vai bērnu klubā 30 jaunām sievietēm, tostarp SA, kuras strādā vai dzīvo Białystok, B-stoki vai Sokólski (grupa saskaņā ar I punktu). 3.2) un nodarbinātības efektivitātes prasībām atbilstošu nodarbinātības nodrošināšanu, vismaz 42 % visgrūtākajā situācijā, vismaz 57 % no tiem, kuri nav nonākuši vissarežģītākajā situācijā, kā arī uzlabojot darba tirgus piesātinājumu 27 % darba ņēmēju.Galvenie rezultāti: Projektu rezultāti palīdzēs mazināt konstatētos šķēršļus dzimumu līdztiesībai. Pēc dalības projektā. 30 sievietes iegūs kvalifikāciju un konkurēs, kas palielinās viņu konkurētspēju darba tirgū. Līdz pat 3 mēnešiem no dalības projekta beigās nodarbinātība iegūs vismaz 42 % līdzdalību vissarežģītākajā situācijā un vismaz 57 % līdzdalības, kas nav visgrūtāk, un situācija darba tirgū uzlabosies 27 % no darba ņēmējiem, kas piedalās. Dalība projektā tieši izpaudīsies kā profesijas un sociālās un ekonomiskās līdzdalības uzlabošana.Gr. doc.30 sievietes vecumā no 15 līdz 29 gadiem, tostarp ON:- 10 K pasīvā profesija. (vismaz 40 % cilvēku bez darba) un 11 K bezdarbs. nereģistrēts PUP, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā. NEET jaunieši (kopumā 21 uz vienu iedzīvotāju. — min. 60 % gr. dok.) — nodarbināti 9 K, t. i., personas, kas atstāj lauksaimniecību, un viņu ģimenes, sliktas darbavietas, īstermiņa nodarbinātas personas un cikliskas tiesības. (min. 30 % gr. doc.)- imigranti, reemigrantsZ proj. atspējot. būs tiesības uz gr. doc. norādīts konkursa režīmā. 1.3.1 PO WER.Proj. ir vērsts tikai uz cilvēkiem, kas strādā vai iesaistās, ieskaitot mācīšanos, Rozā. Tas ir kods. Cyw. in B-stok, platība b-stockim un sokólski.Galvenie uzdevumi: 1. IPD2. Individuālās konsultēšanas profesija. 3. Individuālais darbs. 4. Apmācība Aprūpētājs bērnudārzos vai bērnu klubā 2 gr. skolā.5. Trīs mēnešu prakse. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е до края на VIII.2020 г. 30 млади жени, включително СА, работещи или живеещи в Białystok, B-stoki или Sokólski (група в съответствие с точка I), да придобият квалификацията и/или опита на професията да работят като болногледач в детския или детския клуб. 3.2) и осигуряване на заетост в съответствие с изискванията за ефективност на заетостта, най-малко 42 % в най-трудната ситуация, най-малко 57 % от тези, които не се намират в най-трудната ситуация, както и подобряване на насищането на пазара на труда на 27 % от работещите участници.Основни резултати: Резултатите от проекта ще допринесат за намаляване на установените пречки пред равенството между половете. В резултат на участието в проекта. 30 жени ще получат квалификации и ще се конкурират, което ще повиши тяхната конкурентоспособност на пазара на труда. До 3 месеца от края на участието в проекта заетостта ще получи най-малко 42 % участие в най-трудната ситуация и най-малко 57 % участие, които не са в най-трудната ситуация, а положението на пазара на труда ще се подобри с 27 % от участващите работници. Участието в проекта пряко ще доведе до подобряване на професията и социално-икономическото участие.Гр. док. 30 жени на възраст 15—29 години, включително ON:- 10 K пасивна професия. (минимум 40 % от хората без работа) и 11 K безработица. нерегистрирана в PUP, която не участва в образование и обучение. NEET младежи (общо 21 на брой. — мин. 60 % гр. док.) — 9 К заети лица, т.е. лица, напускащи селското стопанство и техните семейства, бедни работни места, лица, наети в краткосрочен план и работещи по циклични права. (мин. 30 % гр. док.) — имигранти, reemigrantsZ proj. disable. ще бъдат допуснати до g. doc., определен за режим на конкуренция. 1.3.1 PO WER.Proj. е насочен само към хора, които работят или се ангажират, включително учене, в Роз. Това е код. Cyw. в B-stok, област b-stockim и sokólski.Основни задачи:1. IPD2. Индивидуална консултантска професия. 3. Индивидуална работа. 4. Обучение на Грижа в детска градина или детски клуб 2 гр. училище.5. Тримесечни стажове. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy 2020. VIII. VIII. végéig 30 fiatal nő, köztük SA, aki Białystokban, B-stokiban vagy Sokólskiban dolgozik vagy él (az I. pontnak megfelelően) az óvodai vagy gyermekklubban gondozóként való munkavégzéshez szükséges képesítést és/vagy tapasztalatot szerez. 3.2) és a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó követelményekkel összhangban történő foglalkoztatás biztosítása, a legnehezebb helyzetben legalább 42%-uk, a legnehezebb helyzetben nem élők legalább 57%-a, valamint a dolgozó résztvevők 27%-ának megfelelő munkaerő-piaci telítettség javítása.Fő eredmények: A projekt eredményei hozzájárulnak a nemek közötti egyenlőség diagnosztizált akadályainak csökkentéséhez. A projektben való részvétel eredményeként. 30 nő kap majd selejtezőt és versenyezhet, ami növeli versenyképességét a munkaerőpiacon. A projektben való részvétel végétől számított legfeljebb 3 hónap alatt a foglalkoztatás a legnehezebb helyzetben legalább 42%-os részvételt és legalább 57%-os részvételt eredményez, akik nincsenek a legnehezebb helyzetben, és a munkaerő-piaci helyzet a részt vevő munkavállalók 27%-át fogja javítani. A projektben való részvétel közvetlenül a szakma és a társadalmi-gazdasági részvétel javulását eredményezi.Gr. doc.30, 15–29 éves nők, köztük ON:- 10 K passzív szakma. (a munkanélküliek legalább 40%-a) és 11 K munkanélküliség. nincs bejegyezve a PUP-ba, amely nem vesz részt az oktatásban és képzésben. NEET-fiatalok (összesen 21 fő. – min. 60% gr. doc.)- 9 K foglalkoztatott, azaz a mezőgazdaságot és családjait elhagyó személyek, a rossz állások, a rövid távon foglalkoztatottak és a ciklikus jogok. (min. 30% gr. doc.)- bevándorlók, re emigrantsZ proj. letilt. jogosult lesz a gr. doc. meghatározott verseny módban. 1.3.1 A PO WER.Proj. csak azokra irányul, akik Rozban dolgoznak vagy vesznek részt, beleértve a tanulást is. Ez egy kód. Cyw. B-stok, terület b-stockim és sokólski.Fő feladatok:1. IPD2. Egyéni tanácsadói szakma. 3. Egyéni munka. 4. A gondozó képzése óvodában vagy gyermekklubban 2 gr. iskola.5. Három hónapos szakmai gyakorlat. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail cáilíocht agus/nó taithí na gairme a fháil chun oibriú mar chúramóir sa naíolann nó i gclub na leanaí go dtí deireadh VIII.2020 ag 30 bean óga, lena n-áirítear SA, ag obair nó ina gcónaí in Białystok, B-STOKI nó Sokólski (Grúpa i gcomhréir le pointe I). 3.2), agus fostaíocht a áirithiú i gcomhréir leis na ceanglais maidir le héifeachtúlacht fostaíochta, 42 % ar a laghad sa chás is deacra, 57 % ar a laghad díobh siúd nach bhfuil sa staid is deacra, chomh maith le feabhas a chur ar sháithiú mhargadh an tsaothair 27 % de na rannpháirtithe oibre. Mar thoradh ar pháirt a ghlacadh sa tionscadal. Beidh 30 bean cáilithe agus iomaíoch, rud a chuirfidh lena n-iomaíochas i margadh an tsaothair. Suas le 3 mhí ó dheireadh na rannpháirtíochta i bhfostaíocht an tionscadail, gheobhaidh ar a laghad 42 % de rannpháirtíocht sa chás is deacra agus 57 % ar a laghad de rannpháirtíocht na ndaoine sin nach bhfuil sa staid is deacra, agus feabhsóidh an staid sa mhargadh saothair 27 % de na hoibrithe atá rannpháirteach. Beidh feabhas díreach ar an ngairm agus ar an rannpháirtíocht san eacnamaíocht shóisialta mar thoradh ar rannpháirtíocht sa tionscadal. (40 % ar a laghad de dhaoine gan phost) agus 11 K dífhostaíochta. neamhchláraithe in PUP, nach nglacann páirt in oideachas ná in oiliúint. —nó 60 % gr. doc.)- 9 K fostaithe, i.e. daoine a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, drochphoist, daoine atá fostaithe sa ghearrthéarma agus atá ag obair ar chearta timthriallacha. (min. 30 % gr. doc.)- inimircigh, reemigrantsZ proj. disable. a bheith incháilithe chun an gr. doc. sonraithe do mhodh an chomórtais. 1.3.1 PO WER.Proj. dírithe ach amháin chuig daoine a oibríonn nó a ghlacann páirt, lena n-áirítear foghlaim, i Roz. Tá sé ina cód. Cyw. i B-stok, limistéar b-stockim agus sokólski.Main tascanna: 1. IPD2. Gairm comhairleoireachta aonair. 3. Obair aonair. Oiliúint Caregiver i naíolann nó club leanaí 2 gr. school.5. Intéirneachtaí trí mhí. (Irish)
10 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att förvärva kvalifikationer och/eller erfarenhet av yrket att arbeta som vårdgivare i barnkammaren eller barnklubben fram till slutet av VIII.2020 av 30 unga kvinnor, inklusive SA, som arbetar eller bor i Białystok, B-stoki eller Sokólski (gruppen i enlighet med punkt I). 3.2) och säkerställa sysselsättningen i linje med kraven på effektivitet i sysselsättningen, minst 42 % i den svåraste situationen, minst 57 % av dem som inte befinner sig i den svåraste situationen, samt att förbättra arbetsmarknadens mättnad på 27 % av de arbetande deltagarna.Huvudresultat:Projektresultaten kommer att bidra till att minska hindren för jämställdhet. Som ett resultat av att delta i projektet. 30 kvinnor kommer att vinna kvalifikationer och konkurrera, vilket kommer att öka deras konkurrenskraft på arbetsmarknaden. Upp till tre månader efter det att deltagandet i projektet avslutats kommer minst 42 % att delta i den svåraste situationen och minst 57 % av de deltagande arbetstagarna, som inte befinner sig i den svåraste situationen, och situationen på arbetsmarknaden kommer att förbättra 27 % av de arbetstagare som deltar. Deltagandet i projektet kommer direkt att leda till en förbättring av yrket och det sociala och ekonomiska deltagandet.Gr. doc.30 kvinnor i åldern 15–29 år, inklusive ON:- 10 K passiva yrke. (minst 40 % av personer utan arbete) och 11 K arbetslöshet. oregistrerad i PUP, som inte deltar i utbildning. Ungdom som varken arbetar eller studerar (totalt 21 pers. — min. 60 % gr. dok.)- 9 K anställda, dvs. personer som lämnar jordbruket och deras familjer, dåliga jobb, personer som är anställda på kort sikt och arbetar med en cyklisk rättighet. (min. 30 % gr. doc.)- invandrare, reemigrantsZ proj. inaktivera. kommer att vara berättigade till gr. doc. som anges för tävlingsläget. 1.3.1 PO WER.Proj. riktar sig endast till personer som arbetar eller engagerar sig, inklusive lärande, i Roz. Det är en kod. Cyw. i B-stok, område b-stockim och sokólski.Main uppgifter:1. IPD2. Individuell rådgivningsyrket. 3. Individuellt arbete. 4. Utbildning Caregiver i daghem eller barnklubb 2 gr. skola.5. Tre månaders praktik. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on omandada kuni VIII.2020. aasta lõpuni 30 Białystokis, B-stokis või Sokólskis töötava või elava noore naise kvalifikatsiooni ja/või töökogemust lasteaias või lasteklubis hooldajana töötamiseks kuni VIII.2020. aasta lõpuni. 3.2) ja tööhõive tõhususe nõuetele vastava tööhõive tagamine – vähemalt 42 % kõige raskemas olukorras, vähemalt 57 % neist, kes ei ole kõige raskemas olukorras, ning tööturul 27 % töötajate küllastumise parandamine.Peamised tulemused: Projekti tulemused aitavad vähendada soolise võrdõiguslikkuse tõkkeid, mis on diagnoositud. Projektis osalemise tulemusena. 30 naist saavad kvalifikatsiooni ja konkureerivad, mis suurendab nende konkurentsivõimet tööturul. Kuni kolm kuud pärast projektis osalemise lõppu saab tööhõive vähemalt 42 % osalemisest kõige raskemas olukorras ja vähemalt 57 % osalemisest, kes ei ole kõige raskemas olukorras, ning olukord tööturul parandab 27 % osalevatest töötajatest. Projektis osalemine tähendab otseselt kutseala ja sotsiaalmajanduses osalemise parandamist.Gr. doc.30 naist vanuses 15–29, sealhulgas ON: 10 K passiivne elukutse. mittetöötavad ja mitteõppivad noored (vähemalt 40 % inimestest, kellel puudub töökoht) ja 11 K töötus. – vähemalt 60 % gr. doc.)- 9 K, st inimesed, kes lahkuvad põllumajandusest ja nende peredest, halvad töökohad, lühiajalised töötajad ja tsüklilised õigused. (vähemalt 30 % gr. doc.)- sisserändajad, reemigrantsZ proj. disable. on õigus saada gr. doc. täpsustatud konkurentsirežiimi. 1.3.1 PO WER.Proj. on suunatud ainult inimestele, kes Rozis töötavad või tegelevad, sealhulgas õppimisega. See on kood. Cyw. in B-stok, ala b-stockim ja sokólski.Peamised ülesanded: 1. IPD2. Individuaalne nõustamine. 3. Individuaalne töö. 4. Koolitaja lasteaias või lasteklubis 2 gr. koolis.5. Kolmekuuline praktika. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: Białystok
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: białostocki
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: sokólski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-20-0005/19
0 references