I‘m taking the RIGHT – I’m going to work! (Q138187)

CEL PROJEKTU: Do 28.02.2019r. zwiększenie szans na zatrudnienie os. w wieku 30 lat i więcej, biernych zaw., znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (RP), zamieszkałych na terenie woj. zachodniopomorskiego - WZP (zgodnie z KC) w powiatach: choszczeńskim (PC), myśliborskim (PM) oraz pyrzyckim ( PP) poprzez realizację kompleksowego, „szytego na miarę” wsparcia, które ułatwi wejście/powrót na RP. GRUPA DOCELOWA (GD): 30os. biernych zawodowo, w wieku 30 lat i wiecej, w tym: 1.kobiety (K): 16os. 2.os. z niepełnosprawnościami (OZN): 2os./1K 3.os. w wieku pow. 50r.ż.: 6os./3K 4.os. niskich kwalifikacjach (NKW): 22os./ 11K. GD uzyskująca wsparcie w ramach proj. jest zgodna z zapisami SOOP RPO WZ 2014-2020 oraz Regulaminem konkursu, tj. typem proj. 2 w ramach Działania 6.5 RPO WZ 2014-2020. DZIAŁANIA: 1.IPD (identyfikacja potrzeb i diagnoza możliwości w zakresie doskonalenia zaw.) - 30os./16K 2.indywidualne poradnictwo zaw. (IPZ) - 30os./16K 3 .indywidualne pośrednictwo pracy (IPP) - 30os./16K 4.Warsztaty Poszukiwania Pracy (WPP) i Trening Pracy (WTP) - 30os./16K 5.szkolenia - 20os. 6.staże zaw. - 30os./16K. Dzięki działaniom proj. osiągnięte zostaną następujące TRWAŁE REZULTATY: 1.18UP zdobędzie adekwatne do potrzeb RP kwalifikacje/kompetencje 2.27UP zdobędzie/ odświeży doświadczenie zaw. W wyniku realizacji proj. ZATRUDNIENIE uzyska: 1.33% os. pow. 50 r.ż. 2.39% K 3.33% OZN 4.38% os. NKW. Min. 60% UP, tj. 18os., które odbywały staże zaw. w ramach proj. uzyska zatrudnienie ( KRYTERIUM PREMIUJĄCE 3). PROJ. REALIZ. ZGODNIE Z KONCEPCJĄ UNIWERSALNEGO PROJEKTOWANIA, tj. w oparciu o 8 reguł: użyteczność dla os. o różnej sprawności, elastyczność w użytkowaniu, proste i intuicyjne użytkowanie, czytelna informacja, tolerancja na błędy, wygodne użytkowanie bez wysiłku, wielkość i przestrzeń odpowiednie dla dostępu i użytkowania. (Polish)

0 references

OBJECTIVE OF THE PROJECT: By 28.02.2019 increasing the employability of people aged 30 years and over, passive, including those in a particularly difficult situation on the labour market (RP), residing in the Zachodniopomorskie voivodship – WZP (according to the KC) in powiats: Choszczeński (PC), Myszborski (PM) and Pyrzycki (PP) through the implementation of comprehensive, tailor-made support, which will facilitate entry/return to the Republic of Poland. TARGET GROUP (GD): 30 people inactive professionally, at the age of 30 and more, including: 1.Women (K): 16 o'clock. 2.person with disabilities (OZN): 2os./1K 3.person in the age of the district. 50 year: 6os./3K 4.person of low-qualification (NKW): 22 people./11K. GD receiving support under the project is consistent with the provisions of SOOP RPO WZ 2014-2020 and the rules of the competition, i.e. type of project. 2 within the framework of Measure 6.5 ROP WZ 2014-2020. ACTIONS: 1.IPD (identification of needs and diagnosis of possibilities in the field of improvement incl.) – 30person/16K 2.Individual counselling in. (IPZ) – 30 people/16K 3.Individual employment intermediation (IPP) – 30person/16K 4.Workshops Job Search (WPP) and Work Training (WTP) – 30 people/16K 5.training – 20os. 6. internship. — 30 people/16K. Through the project, the following TREATMENT RESULTS will be achieved: 1.18UP will obtain qualifications/competences of 2.27UP appropriate to the needs of the Republic of Poland. As a result of the project. Employment will be provided by: 1.33 % of pers. 50 years old. 2.39 % K 3.33 % OZN 4.38 % pers. IT’S A NKW. At least 60 % UP, i.e. 18persons who have held internships in the framework of the project will obtain employment (rewarding CRITERIUM 3). IT’S A PROJECT. IT’S A REALITY. In line with the concept of universal drafting, i.e. based on 8 rules: usability for people with varying efficiency, flexibility in use, simple and intuitive use, legible information, fault tolerance, effort-free use, size and space suitable for access and use. (English)

point in time

21 October 2020

readability score

0.3775604542248572

0 references

OBJECTIF DU PROJET: Au plus tard le 28.2.2019, accroître l’employabilité des personnes âgées de 30 ans et plus, passives, dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (RP), résidant dans la voïvodie de Poméranie occidentale — WZP (selon le CC) dans les powiats: Choszczeński (PC), Thinkbork (PM) et Pyrzycki (PP) grâce à la mise en œuvre d’un soutien complet et sur mesure qui facilitera l’entrée/le retour en République de Pologne. GROUPE CIBLE (GD): 30 personnes inactives, âgées de 30 ans ou plus, dont: 1.Femmes (K): C’est 16. 2. Personnes handicapées (OZN): 2pc./1K 3.os. à l’âge de pow. 50 ans: 6os./3K 4.os. low-qualifications (NKW): 22p./11K. Le DG bénéficiant d’un soutien au titre du projet est conforme aux dispositions du SOOP ROP WZ 2014-2020 et aux règles du concours, c’est-à-dire le type de projet. 2 au titre de la mesure 6.5 du ROP WZ 2014-2020. ACTIVITÉS: 1.IPD (identification des besoins et diagnostic des possibilités dans le domaine de l’amélioration de ce qui précède) — 30 personnes./16K 2.Conseil individuel (IPZ) — 30 personnes./16K 3.Intermédiation individuelle de l’emploi (IPP) — 30 personnes./16K 4.Ateliers de recherche d’emploi (WPP) et de formation professionnelle (WTP) — 30 personnes/16K 5.formation — 20 personnes. 6ème stage. — 30p./16K. Les RÉSULTATS permanents suivants seront réalisés grâce aux actions du projet: 1.18UP acquerra les qualifications/compétences appropriées 2.27UP va acquérir/rafraichir l’expérience de ce qui précède. À la suite de la mise en œuvre du projet. L’emploi sera obtenu: 1,33 % du pow. 50 ans. 2,39 % K 3,33 % OZN 4,38 % pers. C’EST NKW. Min. 60 % UP, i.e. 18 personnes ayant effectué des stages dans le cadre du projet seront recrutées (en utilisant le CRYTERIUM 3). ALLEZ, MEC. C’EST VRAI. Selon le CONCEPT DU PROJET UNIVERSAL, c’est-à-dire sur la base de 8 règles: facilité d’utilisation pour les personnes ayant une efficacité différente, flexibilité d’utilisation, utilisation simple et intuitive, informations lisibles, tolérance aux erreurs, utilisation pratique sans effort, taille et espace adaptés à l’accès et à l’utilisation. (French)

point in time

3 December 2021

0 references

ZIEL DES PROJEKTS: Bis 28.2.2019 Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von Personen ab 30 Jahren passiv in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt (RP), die in der Woiwodschaft Westpommern – WZP (laut dem ZK) in den Powiats wohnen: Choszczeński (PC), Thinkbork (PM) und Pyrzycki (PP) durch die Einführung einer umfassenden, maßgeschneiderten Unterstützung, die die Einreise/Rückkehr in die Republik Polen erleichtert. ZIELGRUPPE (GD): 30 nicht erwerbstätige Personen im Alter von 30 Jahren oder mehr, davon: 1.Frauen (K): Es ist 16. 2. Menschen mit Behinderungen (OZN): 2 Stk./1K 3.os. im Alter von Pow. 50 Jahre alt: 6os./3K 4.os. niedrige Qualifikationen (NKW): 22p./11K. Die GD, die im Rahmen des Projekts gefördert wird, entspricht den Bestimmungen des SOOP ROP WZ 2014-2020 und den Wettbewerbsregeln, d. h. der Art des Projekts. 2 unter Maßnahme 6.5 der ROP WZ 2014-2020. AKTIVITÄTEN: 1.IPD (Ermittlung von Bedürfnissen und Diagnose von Möglichkeiten im Bereich der Verbesserung der oben genannten) – 30 Personen./16K 2.Individuelle Beratung (IPZ) – 30 Personen./16K 3.Individuelle Stellenvermittlung (IPP) – 30 Personen./16K 4.Workshops für Jobsuche (WPP) und Work Training (WTP) – 30 Personen/16K 5.Ausbildung – 20 Personen. 6. Praktikum. — 30p./16K. Die folgenden dauerhaften Ergebnisse werden dank der Projektmaßnahmen erreicht: 1.18UP erhält entsprechende Qualifikationen/Kompetenzen 2.27UP wird Erfahrung in den oben genannten sammeln/erneuern. Als Ergebnis der Umsetzung des Projekts. Es wird eine Beschäftigung erhalten: 1,33 % des Pows. 50 Jahre alt. 2,39 % K 3,33 % OZN 4,38 % pers. ES IST NKW. Min. 60 % UP, d. h. 18 Personen, die im Rahmen des Projekts Praktika absolviert haben, werden eingestellt (bonusing CRYTERIUM 3). KOMM SCHON, MANN. ES IST ECHT. Gemäß dem CONCEPT OF UNIVERSAL PROJECT, d. h. auf der Grundlage von 8 Regeln: Benutzerfreundlichkeit für Menschen mit unterschiedlicher Effizienz, Flexibilität im Gebrauch, einfache und intuitive Bedienung, lesbare Informationen, Fehlertoleranz, komfortable Nutzung mühelos, Größe und Platz für Zugriff und Nutzung. (German)

point in time

13 December 2021

0 references

DOEL VAN HET PROJECT: Uiterlijk op 28.2.2019, verhoging van de inzetbaarheid van personen van 30 jaar en ouder, passief, in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt (RP), die in het woiwodschap West-Pommeren wonen — WZP (volgens het CC) in de powiats: Choszczeński (PC), Thinkbork (PM) en Pyrzycki (PP) door de implementatie van uitgebreide, op maat gemaakte ondersteuning die de toegang tot en de terugkeer naar de Republiek Polen zal vergemakkelijken. DOELGROEP (GD): 30 personen die inactief zijn, ten minste 30 jaar oud, waarvan: 1.Vrouwen (K): Het is 16. 2. Personen met een handicap (OZN): 2pc./1K 3.os. in de leeftijd van pow. 50 jaar oud: 6os./3K 4.os. lage kwalificaties (NKW): 22p./11K. De GD die steun in het kader van het project ontvangt, is in overeenstemming met de bepalingen van de SOOP ROP WZ 2014-2020 en de mededingingsregels, d.w.z. het type project. 2 onder maatregel 6.5 van ROP WZ 2014-2020. ACTIVITEITEN: 1.IPD (identificatie van behoeften en diagnose van mogelijkheden op het gebied van verbetering van het bovenstaande) — 30 personen./16K 2. Individuele begeleiding (IPZ) — 30 personen./16K 3.Individuele arbeidsbemiddeling (IPP) — 30 personen./16K 4.Workshops for Job Search (WPP) en Work Training (WTP) — 30 personen/16K 5.training — 20 personen. 6e stage. — 30p./16K. De volgende permanente RESULTATEN zullen worden bereikt dankzij de projectacties: 1.18UP zal passende kwalificaties/competenties verwerven 2.27UP zal ervaring opdoen/vernieuwen van het bovenstaande. Als gevolg van de uitvoering van het project. Er zal werk worden verkregen: 1,33 % van de pow. 50 jaar oud. 2,39 % K 3,33 % OZN 4,38 % pers. HET IS NKW. Min. 60 % UP, d.w.z. 18 personen die stage hebben afgerond in het kader van het project zullen worden aangeworven (met gebruikmaking van CRYTERIUM 3). KOM OP, MAN. HET IS ECHT. Volgens de CONCEPT OF UNIVERSAL PROJECT, d.w.z. gebaseerd op 8 regels: bruikbaarheid voor mensen met verschillende efficiëntie, flexibiliteit in gebruik, eenvoudig en intuïtief gebruik, leesbare informatie, tolerantie voor fouten, handig gebruik moeiteloos, grootte en ruimte geschikt voor toegang en gebruik. (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

OBIETTIVO DEL PROGETTO: Entro il 28.2.2019, aumentando l'occupabilità delle persone di età pari o superiore a 30 anni, passive, in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro (RP), residenti nel voivodato della Pomerania occidentale — WZP (secondo il CC) nei powiat: Choszczeński (PC), Thinkbork (PM) e Pyrzycki (PP) attraverso l'attuazione di un sostegno completo e su misura che faciliterà l'ingresso/ritorno nella Repubblica di Polonia. GRUPPO TARGET (GD): 30 persone inattive, di età pari o superiore a 30 anni, di cui: 1.Women (K): Sono 16. 2. Persone con disabilità (OZN): 2pc./1K 3.os. nell'età di pow. 50 anni: 6os./3K 4.os. bassa qualificazione (NKW): 22p./11K. Il GD che riceve il sostegno nell'ambito del progetto è conforme alle disposizioni della SOOP ROP WZ 2014-2020 e alle regole del concorso, vale a dire il tipo di progetto. 2 nell'ambito della misura 6.5 del POR WZ 2014-2020. ATTIVITÀ: 1.IPD (identificazione dei bisogni e diagnosi delle possibilità nel campo del miglioramento di quanto sopra) — 30 persone./16K 2.Consulenza individuale (IPZ) — 30 persone./16K 3.Intermediazione di lavoro individuale (IPP) — 30 persone./16K 4.Workshops per la ricerca di lavoro (WPP) e formazione sul lavoro (WTP) — 30 persone/16K 5.formazione — 20 persone. 6º tirocinio. — 30p./16K. I seguenti RISULTATI permanenti saranno raggiunti grazie alle azioni del progetto: 1.18UP acquisirà qualifiche/competenze appropriate 2.27UP acquisirà/refresh esperienza di quanto sopra. A seguito dell'attuazione del progetto. L'occupazione sarà ottenuta: 1,33 % del pow. 50 anni. 2,39 % K 3,33 % OZN 4,38 % pers. È NKW. Min. 60 % UP, ad es. 18 persone che hanno completato i tirocini nell'ambito del progetto saranno reclutate (bonificando CRYTERIUM 3). ANDIAMO, AMICO. È REALE. Secondo il CONCEPT DEL PROGETTO UNIVERSALE, vale a dire sulla base di 8 regole: usabilità per persone con diverse efficienza, flessibilità d'uso, uso semplice e intuitivo, informazioni leggibili, tolleranza agli errori, comodo utilizzo senza sforzo, dimensioni e spazio adatti per l'accesso e l'uso. (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

OBJETIVO DEL PROYECTO: A más tardar el 28.2.2019, aumentar la empleabilidad de las personas mayores de 30 años, pasivas, en una situación particularmente difícil en el mercado de trabajo (RP), residentes en el Voivodato Pomerania Occidental — WZP (según el CC) en los powiats: Choszczeński (PC), Thinkbork (PM) y Pyrzycki (PP) a través de la implementación de un apoyo integral y personalizado que facilitará la entrada/retorno a la República de Polonia. GRUPO DESTINATARIO (GD): 30 personas inactivas, de 30 años o más, de las cuales: 1.Mujeres (K): Son 16. 2. Personas con discapacidad (OZN): 2pc./1K 3.os. en la edad de pow. 50 años de edad: 6.os./3K 4.os. bajas calificaciones (NKW): 22p./11K. La DG que recibe ayuda en el marco del proyecto se ajusta a las disposiciones del SOOP ROP WZ 2014-2020 y a las normas de la competencia, es decir, el tipo de proyecto. 2 en la medida 6.5 del ROP WZ 2014-2020. ACTIVIDADES: 1.IPD (identificación de las necesidades y diagnóstico de las posibilidades en la esfera de la mejora de lo anterior) — 30 personas./16K 2.Consejería individual (IPZ) — 30 personas./16K 3.Intermediación laboral individual (IPP) — 30 personas./16K 4.Talleres de búsqueda de empleo (WPP) y formación laboral (WTP) — 30 personas/16K 5.formación — 20 personas. 6.º período de prácticas. — 30p./16K. Los siguientes RESULTADOS permanentes se lograrán gracias a las acciones del proyecto: 1.18UP obtendrá las calificaciones/competencias apropiadas 2.27UP ganará/refrescará la experiencia de lo anterior. Como resultado de la ejecución del proyecto. Se obtendrá empleo: 1,33 % del pow. 50 años de edad. 2,39 % K 3,33 % OZN 4,38 % pers. ES NKW. Mínimo 60 % UP, es decir, Se contratará a 18 personas que hayan completado períodos de prácticas como parte del proyecto (beneficiando a CRYTERIUM 3). VAMOS, HOMBRE. ES REAL. Según el CONCEPTO DEL PROYECTO UNIVERSAL, es decir, basado en 8 normas: usabilidad para personas con diferente eficiencia, flexibilidad en el uso, uso simple e intuitivo, información legible, tolerancia a errores, uso conveniente sin esfuerzo, tamaño y espacio adecuados para el acceso y uso. (Spanish)

point in time

19 January 2022

0 references

PROJEKTETS FORMÅL: Senest den 28.2.2019, forøgelse af beskæftigelsesegnetheden for personer på 30 år og derover, passive, i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet (RP), der er bosiddende i det vestpommerske voivodeskab — WZP (ifølge CC) på området: Choszczeński (PC), Thinkbork (PM) og Pyrzycki (PP) gennem gennemførelse af omfattende, skræddersyet støtte, der vil lette indrejse/tilbagesendelse til Republikken Polen. MÅLGRUPPE (GD): 30 personer, der ikke er erhvervsaktive, og som er fyldt 30 år, hvoraf: 1.Kvinder (K): Det er 16. 2. Personer med handicap (OZN): 2pc./1K 3.os. i en alder af pow. 50 år gammel: 6os./3K 4.os. lavkvalifikationer (NKW): 22p./11K. GD, der modtager støtte under projektet, er i overensstemmelse med bestemmelserne i SOOP ROP WZ 2014-2020 og konkurrencereglerne, dvs. projekttypen. 2 under foranstaltning 6.5 i ROP WZ 2014-2020. AKTIVITETER: 1.IPD (identificering af behov og diagnose af muligheder inden for forbedring af ovenstående) — 30 personer./16K 2.Individuel rådgivning (IPZ) — 30 personer./16K 3.Individuel jobformidling (IPP) — 30 personer./16K 4.Workshops for jobsøgning (WPP) og Work Training (WTP) — 30 personer/16K 5. uddannelse — 20 personer. 6. praktikplads. — 30p./16K. Følgende permanente RESULTS vil blive opnået takket være projektaktionerne: 1.18UP vil opnå passende kvalifikationer/kompetencer 2.27UP vil få/genopfriske erfaring med ovenstående. Som følge af gennemførelsen af projektet. Beskæftigelse vil blive opnået: 1,33 % af pow. 50 år gammel. 2,39 % K 3,33 % OZN 4,38 % pers. DET ER NKW. Min. 60 % op, dvs. 18 personer, der har gennemført praktikophold som led i projektet, vil blive ansat (bonus til CRYTERIUM 3). KOM NU, MAND. DET ER VIRKELIGT. Ifølge CONCEPT OF UNIVERSAL PROJECT, dvs. baseret på 8 regler: brugervenlighed for personer med forskellig effektivitet, fleksibilitet i brug, enkel og intuitiv brug, læselig information, tolerance over for fejl, praktisk brug ubesværet, størrelse og plads egnet til adgang og brug. (Danish)

point in time

3 July 2022

0 references

ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: Έως τις 28.2.2019, αύξηση της απασχολησιμότητας ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω, παθητικών, σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (ΠΑ), που κατοικούν στο Βοϊβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας — WZP (σύμφωνα με την CC) στα powiats: Choszczeński (PC), Thinkbork (PM) και Pyrzycki (PP) μέσω της εφαρμογής ολοκληρωμένης, εξατομικευμένης στήριξης που θα διευκολύνει την είσοδο/επιστροφή στη Δημοκρατία της Πολωνίας. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ (GD): 30 άτομα ανενεργά, ηλικίας 30 ετών και άνω, εκ των οποίων: 1.Γυναίκες (Κ): Είναι 16. 2. Άτομα με αναπηρία (OZN): 2pc./1K 3.os. στην ηλικία του pow. 50 ετών: 6os./3K 4.os. low-qualifications (NKW): 22p./11K. Η GD που λαμβάνει στήριξη στο πλαίσιο του έργου είναι σύμφωνη με τις διατάξεις του SOOP ROP WZ 2014-2020 και τους κανόνες του διαγωνισμού, δηλαδή το είδος του έργου. 2 στο πλαίσιο του μέτρου 6.5 του ΠΕΠ WZ 2014-2020. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: 1.IPD (προσδιορισμός αναγκών και διάγνωση δυνατοτήτων στον τομέα της βελτίωσης των ανωτέρω) — 30 άτομα./16K 2.Ατομική συμβουλευτική (IPZ) — 30 άτομα./16K 3.Ατομική διαμεσολάβηση εργασίας (IPP) — 30 άτομα./16K 4.Workshops for Job Search (WPP) and Work Training (WTP) — 30 άτομα/16K 5.Κατάρτιση — 20 άτομα. 6η πρακτική άσκηση. — 30 σ./16K. Τα ακόλουθα μόνιμα αποτελέσματα θα επιτευχθούν χάρη στις δράσεις του έργου: 1.18UP θα αποκτήσει τα κατάλληλα προσόντα/ικανότητες 2.27UP θα κερδίσει/ανανέωσε την εμπειρία των παραπάνω. Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου. Η απασχόληση θα επιτευχθεί: 1,33 % της ποσότητας. 50 χρονών. 2,39 % Κ 3,33 % OZN 4,38 % pers. ΕΊΝΑΙ NKW. Τουλάχιστον 60 % UP, δηλ. 18 άτομα που έχουν ολοκληρώσει πρακτική άσκηση στο πλαίσιο του σχεδίου θα προσληφθούν (επιπλέον του CRYTERIUM 3). ΈΛΑ ΡΕ ΦΊΛΕ. ΕΊΝΑΙ ΑΛΗΘΙΝΌ. Σύμφωνα με το CONCEPT OF UNIVERSAL PROJECT, δηλαδή βάσει 8 κανόνων: χρηστικότητα για άτομα με διαφορετική αποτελεσματικότητα, ευελιξία στη χρήση, απλή και διαισθητική χρήση, ευανάγνωστες πληροφορίες, ανοχή σε σφάλματα, εύκολη χρήση χωρίς κόπο, μέγεθος και χώρος κατάλληλος για πρόσβαση και χρήση. (Greek)

point in time

3 July 2022

0 references

CILJ PROJEKTA: Do 28.2.2019., povećanje zapošljivosti osoba starijih od 30 godina, pasivnih, u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, koje borave u Zapadnom Pomeranskom vojvodstvu – WZP (prema CC-u) u powiatsu: Choszczeński (PC), Thinkbork (PM) i Pyrzycki (PP) provedbom sveobuhvatne, prilagođene potpore kojom će se olakšati ulazak u Republiku Poljsku/povratak u Republiku Poljsku. CILJNA SKUPINA (GD): 30 neaktivnih osoba, u dobi od 30 ili više godina, od čega: 1.Žene (K): To je 16 godina. 2. Osobe s invaliditetom (OZN): 2pc./1K 3.os. u dobi od pow. 50 godina: 6os./3K 4.os. niske kvalifikacije (NKW): 22p./11K. GD koji prima potporu u okviru projekta u skladu je s odredbama SOOP ROP WZ 2014 – 2020 i pravilima natječaja, odnosno vrstom projekta. 2 u okviru mjere 6.5. ROP-a za razdoblje 2014. – 2020. AKTIVNOSTI: 1.IPD (identifikacija potreba i dijagnoza mogućnosti u području poboljšanja gore navedenog) – 30 osoba./16K 2.Pojedinačno savjetovanje (IPZ) – 30 osoba./16K 3.Pojedinačno posredovanje pri zapošljavanju (IPP) – 30 osoba./16K 4.Radionice za traženje posla (WPP) i radno osposobljavanje (WTP) – 30 osoba/16K 5.trening – 20 osoba. 6. stažiranje. — 30p./16K. Zahvaljujući projektnim aktivnostima ostvarit će se sljedeći trajni REZULTATI: 1.18UP će steći odgovarajuće kvalifikacije/kompetencije 2.27UP će steći/osvježiti iskustvo gore navedenog. Kao rezultat provedbe projekta. Zaposlenje će se dobiti: 1,33 % od pow. 50 godina. 2,39 % K 3,33 % OZN 4,38 % pers. TO JE NKW. Min. 60 % UP, tj. Zaposlit će se 18 osoba koje su završile pripravnički staž u okviru projekta (bonusing CRYTERIUM 3). HAJDE, ČOVJEČE. TO JE STVARNO. U skladu sa ZNAKOM UNIVERSALNOG PROJEKTA, tj. na temelju 8 pravila: upotrebljivost za osobe različite učinkovitosti, fleksibilnosti u uporabi, jednostavne i intuitivne uporabe, čitljivih informacija, tolerancije na pogreške, praktičnog korištenja bez napora, veličine i prostora prikladnog za pristup i upotrebu. (Croatian)

point in time

3 July 2022

0 references

OBIECTIVUL PROIECTULUI: Până la 28.2.2019, creșterea capacității de inserție profesională a persoanelor în vârstă de 30 de ani și peste, pasive, într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă (RP), care locuiesc în Voievodatul Pomerania de Vest – WZP (conform CC) în powiats: Choszczeński (PC), Thinkbork (PM) și Pyrzycki (PP) prin punerea în aplicare a unui sprijin cuprinzător, personalizat, care va facilita intrarea/întoarcerea în Republica Polonă. GRUPUL ȚINTĂ (GD): 30 de persoane inactive, cu vârsta de 30 de ani sau mai mult, dintre care: 1.Femeile (K): Are 16 ani. 2. Persoane cu dizabilități (OZN): 2pc./1K 3.os. în vârsta de pow. 50 de ani: 6os./3K 4.os. calificări scăzute (NKW): 22p./11K. DG care beneficiază de sprijin în cadrul proiectului este în conformitate cu prevederile SOOP ROP WZ 2014-2020 și cu regulile concursului, și anume tipul de proiect. 2 în cadrul măsurii 6.5 din POR WZ 2014-2020. ACTIVITĂȚI: 1.IPD (identificarea nevoilor și diagnosticarea posibilităților în domeniul îmbunătățirii celor de mai sus)-30 persoane./16K 2. Consiliere individuală (IPZ)-30 de persoane./16K 3.Intermediere individuală de locuri de muncă (IPP)-30 de persoane./16K 4.Ateliere pentru căutarea unui loc de muncă (WPP) și formare profesională (WTP)-30 persoane/16K 5.formare – 20 persoane. Al 6-lea stagiu. 30p./16K. Următoarele rezultate permanente vor fi realizate datorită acțiunilor proiectului: 1.18UP va dobândi calificări/competențe corespunzătoare 2.27UP va câștiga/reîmprospăta experiența de mai sus. Ca urmare a implementării proiectului. Se vor obține locuri de muncă: 1,33 % din pow. 50 de ani. 2,39 % K 3,33 % OZN 4,38 % pers. E NKW. Min. 60 % UP, adică Vor fi recrutate 18 persoane care au efectuat stagii în cadrul proiectului (bonusing CRYTERIUM 3). HAIDE, OMULE. E ADEVĂRAT. În conformitate cu CONCEPTUL PROIECTULUI UNIVERSAL, adică pe baza a 8 reguli: utilizare pentru persoanele cu eficiență diferită, flexibilitate în utilizare, utilizare simplă și intuitivă, informații lizibile, toleranță la erori, utilizare convenabilă fără efort, dimensiune și spațiu adecvat pentru acces și utilizare. (Romanian)

point in time

3 July 2022

0 references

CIEĽ PROJEKTU: Do 28. 2. 2019 zvýšenie zamestnateľnosti osôb vo veku 30 a viac rokov pasívne v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce s bydliskom na Západnom Pomoranskom vojvodstve – WZP (podľa CC) v powiatoch: Choszczeński (PC), Thinkbork (PM) a Pyrzycki (PP) prostredníctvom vykonávania komplexnej, individualizovanej podpory, ktorá uľahčí vstup/návrat do Poľskej republiky. CIEĽOVÁ SKUPINA (GD): 30 neaktívnych osôb vo veku 30 rokov alebo viac, z toho: 1.Ženy (K): Je šestnásť. 2. Osoby so zdravotným postihnutím (OZN): 2ks./1K 3.os. vo veku pow. 50 rokov: 6os./3K 4.os. nízka kvalifikácia (NKW): 22p./11K. GD, ktorý dostáva podporu v rámci projektu, je v súlade s ustanoveniami SOOP ROP WZ 2014 – 2020 a pravidlami súťaže, t. j. typom projektu. 2 v rámci opatrenia 6.5 ROP WZ 2014 – 2020. AKTIVITY: 1.IPD (identifikácia potrieb a diagnostika možností v oblasti zlepšenia vyššie uvedeného) – 30 osôb./16K 2.Individuálne poradenstvo (IPZ) – 30 osôb./16K 3.Individuálne sprostredkovanie práce (IPP) – 30 osôb./16K 4.Workshops for Job Search (WPP) a Work Training (WTP) – 30 osôb/16K 5.odborná príprava – 20 osôb. 6. stáž. — 30p./16K. Vďaka projektovým aktivitám sa dosiahnu tieto trvalé výsledky: 1.18UP získa príslušnú kvalifikáciu/kompetencie 2.27UP získa/obnoví skúsenosti s vyššie uvedenými. V dôsledku realizácie projektu. Zamestnať sa bude: 1,33 % z pow. 50 rokov. 2,39 % K 3,33 % OZN 4,38 % pers. TO JE NKW. Min. 60 % UP, t.j. V rámci projektu bude prijatých 18 osôb, ktoré ukončili stáže (s využitím CRYTERIUM 3). NO TAK, ČLOVEČE. JE TO SKUTOČNÉ. Podľa Dohovoru UNIVERSAL PROJECT, t. j. na základe 8 pravidiel: použiteľnosť pre ľudí s rôznou účinnosťou, flexibilita pri používaní, jednoduché a intuitívne použitie, čitateľné informácie, tolerancia k chybám, pohodlné používanie bez námahy, veľkosť a priestor vhodný pre prístup a použitie. (Slovak)

point in time

3 July 2022

0 references

L-GĦAN TAL-PROĠETT: Sat-28.2.2019, iż-żieda fl-impjegabbiltà ta’ persuni ta’ 30 sena u aktar, passivi, f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol (RP), li jirrisjedu fil-Voivodeship Pomeranjan tal-Punent — WZP (skont is-CC) fil-powiats: Choszczeński (PC), Thinkbork (PM) u Pyrzycki (PP) permezz tal-implimentazzjoni ta’ appoġġ komprensiv u mfassal apposta li jiffaċilita d-dħul/ir-ritorn lejn ir-Repubblika tal-Polonja. GRUPP FIL-MIRA (GD): 30 persuna inattivi, li għandhom 30 sena jew aktar, li minnhom: 1.In-nisa (K): Huwa 16. 2. Persuni b’Diżabilità (OZN): 2pc./1K 3.os. fl-età tal-pruwa. Għandhom 50 sena: 6os./3K 4.os. kwalifiki baxxi (NKW): 22p./11K. Il-GD li jirċievi appoġġ taħt il-proġett huwa skont id-dispożizzjonijiet tas-SOOP ROP WZ 2014–2020 u r-regoli tal-kompetizzjoni, jiġifieri t-tip ta’ proġett. 2 taħt il-Miżura 6.5 tal-ROP WZ 2014–2020. ATTIVITAJIET: 1.IPD (identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u dijanjożi tal-possibbiltajiet fil-qasam tat-titjib ta’ dan ta’ hawn fuq) — 30 persuna./16K 2. Konsulenza individwali (IPZ) — 30 persuna./16K 3.Intermedjar individwali għax-xogħol (IPP) — 30 persuna./16K 4.Workshops għat-Tiftix ta’ Xogħol (WPP) u Taħriġ fuq ix-Xogħol (WTP) — 30 persuna/16K 5.taħriġ — 20 persuna. Is-6 traineeship. — 30p./16K. Ir-RESULTS permanenti li ġejjin se jinkisbu bis-saħħa tal-azzjonijiet tal-proġett: 1.18UP ser jiksbu kwalifiki/kompetenzi xierqa 2.27UP ser jiksbu/jġeddu mill-ġdid l-esperjenza ta’ dawn ta’ hawn fuq. Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett. L-impjiegi se jinkisbu: 1.33 % tal-pruwa. Għandhom 50 sena. 2.39 % K 3.33 % OZN 4.38 % għal kull wieħed. HUWA NKW. Minimu ta’ 60 % UP, jiġifieri 18-il persuna li lestew traineeships bħala parti mill-proġett se jiġu reklutati (bonusing CRYTERIUM 3). COME FUQ, BNIEDEM. HUWA REALI. Skont il-CONCEPT OF UNIVERSAL PROJECT, jiġifieri abbażi ta’ 8 regoli: użabilità għal nies b’effiċjenza differenti, flessibbiltà fl-użu, użu sempliċi u intuwittiv, informazzjoni leġġibbli, tolleranza għal żbalji, użu konvenjenti effortless, daqs u spazju adattat għall-aċċess u l-użu. (Maltese)

point in time

3 July 2022

0 references

OBJECTIVO DO PROJECTO: Até 28.2.2019, aumentar a empregabilidade das pessoas com idade igual ou superior a 30 anos, passivas, incluindo as que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho (PR), residentes no voivodato de Zachodniopomorskie – WZP (de acordo com o KC) em powiats: Choszczeński (PC), Myszborski (PM) e Pyrzycki (PP) através da implementação de um apoio abrangente e personalizado, que facilitará a entrada/regresso à República da Polónia. GRUPO TARGET (GD): 30 pessoas inativas profissionalmente, com idade igual ou superior a 30 anos, incluindo: 1.Mulheres (K): 16 horas. 2.Pessoa com deficiência (OZN): 2os./1K 3.pessoa na idade do distrito. 50 anos: 6os./3K 4.Pessoa de baixa qualificação (NKW): 22 pessoas./11K. A DG que recebe apoio no âmbito do projeto é coerente com as disposições do SOOP RPO WZ 2014-2020 e com as regras do concurso, ou seja, o tipo de projeto. 2 no âmbito da medida 6.5 ROP WZ 2014-2020. AÇÕES: 1.DPI (identificação das necessidades e diagnóstico das possibilidades no domínio da melhoria, incluindo) – 30 pessoas/16K 2. Aconselhamento individual em. (IPZ) – 30 pessoas/16K 3.Intermediação individual de emprego (IPP) – 30 pessoas/16K 4.Workshops Job Search (WPP) and Work Training (WTP) – 30 pessoas/16K 5.Formação – 20 anos. 6. Estágio. — 30 pessoas/16K. Através do projecto, serão alcançados os seguintes RESULTADOS DO TRATAMENTO: 1.18UP obterá qualificações / competências de 2.27UP adequadas às necessidades da República da Polónia. Como resultado do projecto. O emprego será assegurado por: 1,33 % do pers. 50 anos. 2,39 % K 3,33 % OZN 4,38 % pers. IT’S A NKW (não traduzido para português). Pelo menos 60 % UP, ou seja, 18 pessoas que tenham realizado estágios no âmbito do projeto obterão emprego (CRITÉRIO de recompensa 3). É um projecto. É uma realidade. Em consonância com o conceito de redação universal, ou seja, com base em 8 regras: facilidade de utilização para pessoas com eficiência variável, flexibilidade de utilização, utilização simples e intuitiva, informação legível, tolerância a falhas, utilização sem esforço, tamanho e espaço adequados para acesso e utilização. (Portuguese)

point in time

3 July 2022

0 references

HANKKEEN TAVOITE: Lisätään 28.2.2019 mennessä Länsi-Pommerin voivodikunnassa (WZP) asuvien passiivisten, erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa asuvien henkilöiden työllistettävyyttä Länsi-Pommerin voivodikunnassa (CC:n mukaan): Choszczeński (PC), Thinkbork (PM) ja Pyrzycki (PP) toteuttamalla kattavaa ja räätälöityä tukea, joka helpottaa pääsyä Puolan tasavaltaan ja paluuta sinne. KOHDERYHMÄ (GD): 30 työelämän ulkopuolella olevaa, vähintään 30-vuotiasta henkilöä, joista: 1.Naiset (K): Se on 16-vuotias. 2. Vammaiset (OZN): 2kpl./1K 3.os. iässä pow. 50 vuotta vanha: 6os./3K 4.os. matala pätevyys (NKW): 22 p./11K. Hankkeesta tukea saava GD noudattaa SOOP ROP WZ 2014–2020:n määräyksiä ja kilpailusääntöjä eli hanketyyppiä. 2 toimenpide 6.5, ROP WZ 2014–2020. AKTIVITEETIT: 1.IPD (tarpeiden tunnistaminen ja edellä mainittujen parannusmahdollisuuksien selvittäminen) – 30 henkilöä./16K 2.yksilöllinen neuvonta (IPZ) – 30 henkilöä./16K 3. Yksilöllinen työnvälitys (IPP) – 30 henkilöä./16K 4.Työpajat työnhaussa (WPP) ja työharjoittelussa (WTP) – 30 henkilöä/16K 5.koulutus – 20 henkilöä. 6. harjoittelupaikka. — 30 p./16K. Hankkeen toimien ansiosta saavutetaan seuraavat pysyvät TULOKSET: 1.18UP saa asianmukaisen pätevyyden/pätevyyden 2.27UP saa/päivittää kokemusta edellä mainituista. Hankkeen toteuttamisen seurauksena. Työllistyminen on mahdollista: 1,33 % pow. 50 vuotta vanha. 2,39 % K 3,33 % OZN 4,38 % pers. SE ON NKW. Vähintään 60 % UP, ts. Palvelukseen otetaan 18 henkilöä, jotka ovat suorittaneet harjoittelun osana hanketta (bonus CRYTERIUM 3). ÄLÄ VIITSI. SE ON AITOA. UNIVERSAL PROJECTin CONCEPT of UNIVERSAL PROJECT, joka perustuu kahdeksaan sääntöön: käytettävyys ihmisille, joilla on erilainen tehokkuus, joustavuus käytössä, yksinkertainen ja intuitiivinen käyttö, luettavissa olevat tiedot, virheiden sietokyky, kätevä käyttö vaivaton, koko ja tila, joka sopii käyttöön ja käyttöön. (Finnish)

point in time

3 July 2022

0 references

CILJ PROJEKTA: Do 28.2.2019 povečanje zaposljivosti oseb, starih 30 let in več, pasivnih, v posebej težkih razmerah na trgu dela, ki prebivajo v zahodnopomeranskem vojvodstvu – WZP (glede na CC) v powiatsih: Choszczeński (PC), Thinkbork (PM) in Pyrzycki (PP) z izvajanjem celovite, prilagojene podpore, ki bo olajšala vstop/vrnitev v Republiko Poljsko. CILJNA SKUPINA (GD): 30 neaktivnih oseb, starih 30 let ali več, od tega: 1.Ženske (K): 16 jih je. 2. Osebe z invalidnostjo (OZN): 2pc./1K 3.os. v starosti pow. 50 let: 6os./3K 4.os. nizke kvalifikacije (NKW): 22p./11K. GD, ki prejema podporo v okviru projekta, je v skladu z določbami SOOP ROP WZ 2014–2020 in pravili natečaja, tj. vrsto projekta. 2 v okviru ukrepa 6.5 ROP WZ 2014–2020. DEJAVNOSTI: 1.IPD (identifikacija potreb in diagnoza možnosti na področju izboljšanja zgoraj navedenega) – 30 oseb./16K 2.Individualno svetovanje (IPZ) – 30 oseb./16K 3. Posredovanje posameznih delovnih mest (IPP) – 30 oseb./16K 4.Delavnice za iskanje zaposlitve in usposabljanje na delovnem mestu (WTP) – 30 oseb/16K 5.usposabljanje – 20 oseb. 6. pripravništvo. —30p./16K. S projektnimi akcijami bodo doseženi naslednji stalni RESULTI: 1.18UP bo pridobil ustrezne kvalifikacije/sposobnosti 2.27UP bo pridobil/osveževal izkušnje zgoraj navedenega. Kot posledica izvajanja projekta. Zaposlitev bo dosežena: 1,33 % pow. Star je 50 let. 2,39 % K 3,33 % OZN 4,38 % na leto. TO JE NKW. Najmanj 60 % UP, t.j. Zaposlilo se bo 18 oseb, ki so zaključile pripravništvo v okviru projekta (z uporabo CRYTERIUM 3). DAJ NO, ČLOVEK. RES JE. V skladu s CONCEPT OF UNIVERSAL PROJECT, tj. na podlagi 8 pravil: uporabnost za ljudi z različno učinkovitostjo, prilagodljivostjo pri uporabi, enostavno in intuitivno uporabo, čitljivimi informacijami, toleranco do napak, priročno uporabo brez napora, velikostjo in prostorom, primernim za dostop in uporabo. (Slovenian)

point in time

3 July 2022

0 references

CÍL PROJEKTU: Do 28.2.2019 zvýšení zaměstnatelnosti osob starších 30 let, pasivních, v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, s bydlištěm v západním Pomeranském vojvodství – WZP (podle CC) v powiatech: Choszczeński (PC), Thinkbork (PM) a Pyrzycki (PP) prostřednictvím zavedení komplexní, individuálně uzpůsobené podpory, která usnadní vstup/návrat do Polské republiky. CÍLOVÁ SKUPINA (GD): 30 osob neaktivních ve věku 30 let nebo více, z toho: 1.Ženy (K): Je to 16. 2. Osoby se zdravotním postižením (OZN): 2ks/1K 3.os. ve věku pow. 50 let staré: 6os./3K 4.os. nízké kvalifikace (NKW): 22p./11K. GD čerpající podporu v rámci projektu je v souladu s ustanoveními SOOP ROP WZ 2014–2020 a s pravidly soutěže, tj. s typem projektu. 2 v rámci opatření 6.5 ROP WZ 2014–2020. AKTIVITY: 1.IPD (identifikace potřeb a diagnostika možností v oblasti zlepšení výše uvedeného) – 30 osob./16K 2.Individuální poradenství (IPZ) – 30 osob./16K 3.Individuální zprostředkování zaměstnání (IPP) – 30 osob./16K 4.Workshops for Job Search (WPP) a Work Training (WTP) – 30 osob/16K 5.školení – 20 osob. 6. stáž. — 30p./16K. Díky projektovým akcím bude dosaženo těchto trvalých výsledků: 1.18UP získá odpovídající kvalifikaci/kompetence 2.27UP získá/obnoví zkušenosti z výše uvedeného. V důsledku realizace projektu. Zaměstnanost bude získána: 1,33 % pow. Je jí 50 let. 2,39 % K 3,33 % OZN 4,38 % pers. JE TO NKW. Min. 60 % UP, tj. 18 osob, které absolvovaly stáže v rámci projektu, bude přijato (s využitím CRYTERIUM 3). NO TAK, CHLAPE. JE TO SKUTEČNÉ. Podle KONCEPTU UNIVERSÁLNÍHO PROJEKTU, tj. na základě 8 pravidel: použitelnost pro lidi s různou účinností, flexibilitou při používání, jednoduchým a intuitivním používáním, čitelnými informacemi, tolerancí k chybám, pohodlným používáním bez námahy, velikostí a prostorem vhodným pro přístup a použití. (Czech)

point in time

3 July 2022

0 references

PROJEKTO TIKSLAS: Iki 28.2,2019 m. vasario 28 d. padidinti 30 metų ir vyresnių asmenų, pasyvių, atsidūrusių ypač sudėtingoje padėtyje darbo rinkoje ir gyvenančių Vakarų Pamario vaivadijoje (WZP) (pagal CC), įsidarbinimo galimybes: Choszczeński (PC), Thinkbork (PM) ir Pyrzycki (PP) įgyvendinant visapusišką, specialiai pritaikytą paramą, kuri palengvins atvykimą ir (arba) grįžimą į Lenkijos Respubliką. TIKSLINĖ GRUPĖ (GD): 30 neaktyvių asmenų, vyresnių nei 30 metų, iš kurių: 1.Moterys (K): Jų yra 16. 2. Neįgalieji (OZN): 2vnt./1K 3.os. į pow amžiaus. 50 metų amžiaus: 6os./3K 4.os. žemos kvalifikacijos (NKW): 22p./11K. Pagal projektą paramą gaunanti GD atitinka 2014–2020 m. SOOP ROP WZ nuostatas ir konkurso taisykles, t. y. projekto rūšį. 2 pagal 2014–2020 m. ROP WZ 6.5 priemonę. VEIKLA: 1.IPD (nustatant poreikius ir diagnozuojant galimybes pirmiau minėtose srityse) – 30 asmenų./16K 2.Individualus konsultavimas (IPZ) – 30 asmenų./16K 3.Individualus darbo tarpininkavimas (IPP) – 30 asmenų./16K 4. Workshops for Job Search (WPP) ir Work Training (WTP) – 30 asmenų/16K 5.mokymas – 20 žmonių. 6-oji stažuotė. – 30p./16K. Projekto veiksmais bus pasiekti šie nuolatiniai REZULTATAI: 1.18UP įgis atitinkamą kvalifikaciją/kompetencijas 2.27UP įgis/atnaujins pirmiau minėtą patirtį. Dėl projekto įgyvendinimo. Įdarbinimas bus pasiektas: 1,33 % kiaulės. 50 metų. 2,39 % K 3,33 % OZN 4,38 % pers. TAI NKW. Ne mažiau kaip 60 %, t. y. Bus įdarbinta 18 asmenų, kurie pagal projektą atliko stažuotes (priminė CRYTERIUM 3). NAGI, ŽMOGAU. TAI TIKRA. Pagal UNIVERSALINIO PROJEKTO KONCEPT, t. y. remiantis 8 taisyklėmis: patogumas žmonėms su skirtingu efektyvumu, lankstumu, paprastu ir intuityviu naudojimu, įskaitoma informacija, tolerancija klaidoms, patogus naudojimas be pastangų, dydis ir erdvė, tinkama prieigai ir naudojimui. (Lithuanian)

point in time

3 July 2022

0 references

PROJEKTA MĒRĶIS: Līdz 28.2.2019. gada 28. februārim palielināt to personu nodarbināmību, kuras ir pasīvas un kuras ir īpaši grūtā situācijā darba tirgū un dzīvo Rietumpomerānijas vojevodistē — WZP (saskaņā ar KP) povijā: Choszczeński (PC), Thinkbork (PM) un Pyrzycki (PP), īstenojot visaptverošu, īpaši pielāgotu atbalstu, kas atvieglos ieceļošanu/atgriešanos Polijas Republikā. MĒRĶA GRUPA (GD): 30 neaktīvas personas, kuru vecums ir 30 gadi vai vairāk, tostarp: 1.Sievietes (K): Tas ir 16. 2. Personas ar invaliditāti (OZN): 2pc./1K 3.os. pow vecumā. 50 gadus vecs: 6os./3K 4.os. zemas kvalifikācijas (NKW): 22 lpp./11K. GD, kas saņem atbalstu projekta ietvaros, atbilst SOOP ROP WZ 2014–2020 noteikumiem un konkursa noteikumiem, t. i., projekta veidam. 2 saskaņā ar ROP WZ 2014–2020 6.5. pasākumu. AKTIVITĀTES: 1.IPD (vajadzību apzināšana un iespēju diagnostika iepriekš minēto uzlabojumu jomā) — 30 personas./16K 2.Individuālās konsultācijas (IPZ) — 30 personas./16K 3.Individuālā darba starpniecība (IPP) — 30 personas./16K 4.Darbnīcas darba meklēšanai un darba apmācībai (WTP) — 30 personas/16K 5.apmācība — 20 cilvēki. 6. prakse. — 30p./16K. Pateicoties projekta darbībām, tiks sasniegti šādi pastāvīgie REZULTĀTI: 1.18UP iegūs atbilstošu kvalifikāciju/kompetences 2.27UP iegūs/atsvaidzinās iepriekš minēto pieredzi. Projekta īstenošanas rezultātā. Nodarbinātība tiks iegūta: 1,33 % no pow. 50 gadus vecs. 2,39 % K 3,33 % OZN 4,38 % pers. TAS IR NKW. Min. 60 % UP, t. i. Darbā tiks pieņemtas 18 personas, kas ir pabeigušas praksi projekta ietvaros (pievienojot 3. KRYTERIUM). NĀC, VECĪT. TAS IR REĀLS. Saskaņā ar UNIVERSAL PROJECT CONCEPT, t. i., pamatojoties uz 8 noteikumiem: lietojamība cilvēkiem ar atšķirīgu efektivitāti, lietošanas elastību, vienkāršu un intuitīvu lietošanu, salasāmu informāciju, iecietību pret kļūdām, ērtu lietošanu bez piepūles, izmēru un telpu, kas piemērota piekļuvei un lietošanai. (Latvian)

point in time

3 July 2022

0 references

ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: До 28.2.2019 г., повишаване на пригодността за заетост на лицата на възраст 30 и повече години, пасивни, в особено трудна ситуация на пазара на труда (RP), които пребивават в Западнопоморското войводство — WZP (според КС) в powiats: Choszczeński (PC), Thinkbork (PM) и Pyrzycki (PP) чрез прилагането на всеобхватна, съобразена с конкретните нужди подкрепа, която ще улесни влизането/връщането в Република Полша. ЦЕЛЕВА ГРУПА (ДГ): 30 неактивни лица на възраст 30 години или повече, от които: 1. Жени (К): На 16 е. 2. Хора с увреждания (OZN): 2pc./1K 3.os. в епохата на pow. 50-годишна възраст: 6os./3K 4.os. ниски квалификации (NKW): 22р./11К. GD получава подкрепа по проекта е в съответствие с разпоредбите на SOOP ROP WZ 2014—2020 и правилата на конкурса, т.е. вида на проекта. 2 по мярка 6.5 от ROP WZ 2014—2020 г. ДЕЙНОСТИ: 1.IPD (идентификация на нуждите и диагностика на възможностите в областта на подобряването на горното) — 30 лица./16К 2.Индивидуално консултиране (IPZ) — 30 лица./16К 3.Индивидуално посредничество за работа (ИПП) — 30 лица./16К 4.Работници за търсене на работа (WPP) и обучение за работа (WTP) — 30 лица/16K 5.обучение — 20 души. Шести стаж. — 30р./16К. Следните постоянни РЕЗУЛТАТИ ще бъдат постигнати благодарение на дейностите по проекта: 1.18UP ще придобие подходяща квалификация/компетентност 2.27UP ще придобие/опресни опита на горното. В резултат на изпълнението на проекта. Ще се осигури заетост: 1,33 % от пауто. На 50 години. 2,39 % K 3,33 % OZN 4,38 % за всеки. ТОВА Е NKW. Минимум 60 % нагоре, т.е. Ще бъдат наети 18 лица, които са завършили стажове като част от проекта (като се използва CRYTERIUM 3). ХАЙДЕ, ЧОВЕЧЕ. ТОВА Е ИСТИНСКО. Съгласно КОНЦЕРТА НА УНИВЕРСАЛНИЯ ПРОЕКТ, т.е. въз основа на 8 правила: използваемост за хора с различна ефективност, гъвкавост при употреба, проста и интуитивна употреба, четлива информация, толерантност към грешки, удобна употреба без усилие, размер и пространство, подходящи за достъп и използване. (Bulgarian)

point in time

3 July 2022

0 references

A PROJEKT CÉLJA: 28.2.2019. február 28-ig a nyugat-pomerániai vajdaságban (WZP) (a CC szerint) élő, passzív, különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben lévő személyek foglalkoztathatóságának növelése: Choszczeński (PC), Thinkbork (PM) és Pyrzycki (PP) átfogó, testre szabott támogatás révén, amely megkönnyíti a Lengyel Köztársaságba való belépést/visszatérést. CÉLCSOPORT (GD): 30 inaktív személy, legalább 30 éves, ebből: 1.Nő (K): 16 éves. 2. Fogyatékkal élő személyek (OZN): 2pc./1K 3.os. a pow korában. 50 éves: 6os./3K 4.os. alacsony képesítésű (NKW): 22p./11K. A projekt keretében támogatásban részesülő GD összhangban van a 2014–2020-as SOOP ROP WZ rendelkezéseivel és a versenyszabályokkal, azaz a projekt típusával. 2 a 2014–2020-as ROP WZ 6.5. sz. intézkedése alapján. TEVÉKENYSÉGEK: 1.IPD (az igények azonosítása és a lehetőségek diagnosztizálása a fenti fejlesztések területén) – 30 fő./16K 2.Egyéni tanácsadás (IPZ) – 30 fő./16K 3.Egyéni munkaközvetítés (IPP) – 30 fő./16K 4.Munkahely az álláskereséshez (WPP) és a Munka Képzés (WTP) – 30 fő/16K 5. képzés – 20 fő. 6. szakmai gyakorlat. – 30p./16K. A projekttevékenységeknek köszönhetően a következő állandó eredmények érhetők el: 1.18UP szerez megfelelő képesítések/kompetenciák 2.27UP szerez/frissíti a fenti tapasztalatok. A projekt megvalósításának eredményeként. Foglalkoztatásra kerül sor: A pow 1,33%-a. 50 éves. 2,39% K 3,33% OZN 4,38% pers. EZ AZ NKW. Legalább 60% UP, azaz 18 olyan személy felvételére kerül sor, akik a projekt keretében szakmai gyakorlatot végeztek (lásd a 3. CRYTERIUM-ot). GYERÜNK, HAVER. EZ A VALÓSÁG. Az UNIVERZÁLIS PROJEKT KÖZLEMÉNYE szerint, azaz 8 szabály alapján: használhatóság a különböző hatékonysággal, rugalmassággal, egyszerű és intuitív használattal, olvasható információkkal, hibákkal szembeni toleranciával, kényelmes használattal, könnyű használattal, a hozzáférésre és a használatra alkalmas mérettel és térrel. (Hungarian)

point in time

3 July 2022

0 references

CUSPÓIR AN TIONSCADAIL: Faoi 28.2.2019, méadú a dhéanamh ar infhostaitheacht daoine atá 30 bliain d’aois agus os a chionn, éighníomhach, i gcás an-deacair ar an margadh saothair (RP), a bhfuil cónaí orthu in Iarthar Voivodeship Pomeranian — WZP (de réir CC) sna powiats: Choszczeński (PC), Thinkbork (PM) agus Pyrzycki (PP) trí thacaíocht chuimsitheach shaincheaptha a chur chun feidhme a éascóidh teacht isteach/filleadh ar Phoblacht na Polainne. SPRIOCGHRÚPA (GD): 30 duine neamhghníomhach, atá 30 bliain d’aois nó níos sine, a bhfuil an méid seo a leanas fíor ina leith: 1.Mná (K): Tá sé 16. 2. Daoine faoi mhíchumas (OZN): 2pc./1K 3.os. in aois pow. 50 bliain d’aois: 6os./3K 4.os. ísealcháilíochtaí (NKW): 22p./11K. Tá an GD a fhaigheann tacaíocht faoin tionscadal i gcomhréir le forálacha SOOP ROP WZ 2014-2020 agus le rialacha an chomórtais, i.e. cineál an tionscadail. 2 faoi Bheart 6.5 de ROP WZ 2014-2020. GNÍOMHAÍOCHTAÍ: 1.IPD (sainaithint riachtanas agus diagnóis féidearthachtaí maidir le feabhas a chur ar an méid thuas) — 30 duine./16K 2. Comhairleoireacht aonair (IPZ) — 30 duine./16K 3.Idirmheánú poist aonair (IPP) — 30 duine./16K 4.Sceardlanna do Chuardach Poist (WPP) agus Oiliúint Oibre (WTP) — 30 duine/16K 5. Oiliúint — 20 duine. An 6ú tréimhse oiliúna. — 30p./16K. Bainfear amach na RESULTS buana seo a leanas a bhuí le gníomhaíochtaí an tionscadail: Gheobhaidh 1.18UP na cáilíochtaí/inniúlachtaí cuí 2.27 Beidh taithí acu ar an méid thuas. Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail. Gheofar fostaíocht: 1.33 % den phóca. 50 bliain d’aois. 2.39 % K 3.33 % OZN 4.38 % pers. TÁ SÉ NKW. Íosmhéid 60 % UP, i.e. Earcófar 18 nduine a bhfuil tréimhsí oiliúna críochnaithe acu mar chuid den tionscadal (ag baint úsáide as CRYTERIUM 3). TAR AR, FEAR. TÁ SÉ FÍOR. De réir CONCEPT AN PRÓITIÚIL, i.e. bunaithe ar rialacha 8: inúsáidteacht do dhaoine a bhfuil éifeachtúlacht éagsúil, solúbthacht in úsáid, úsáid shimplí agus iomasach, faisnéis inléite, caoinfhulaingt le hearráidí, úsáid áisiúil effortless, méid agus spás atá oiriúnach le haghaidh rochtana agus úsáide. (Irish)

point in time

3 July 2022

0 references

PROJEKTETS MÅL: Senast den 28 februari 28.2.2019 öka anställbarheten för personer som är 30 år och äldre, passiva, i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden (RP), bosatta i det västpommerska vojvodskapet – WZP (enligt CC) i powiaterna: Choszczeński (PC), Thinkbork (PM) och Pyrzycki (PP) genom genomförandet av omfattande, skräddarsytt stöd som kommer att underlätta inträde/återvändande till Republiken Polen. MÅLGRUPP (GD): 30 personer utanför arbetskraften, 30 år eller äldre, varav: 1.Kvinnor (K): Det är 16. 2. Personer med funktionsnedsättning (OZN): 2st./1K 3.os. i en ålder av pow. 50 år gammal: 6os./3K 4.os. lågkvalificeringar (NKW): 22p./11K. Det GD som får stöd inom ramen för projektet överensstämmer med bestämmelserna i SOOP ROP WZ 2014–2020 och konkurrensreglerna, dvs. typen av projekt. 2 inom åtgärd 6.5 i ROP WZ 2014–2020. AKTIVITETER: 1.IPD (identifiering av behov och diagnos av möjligheter inom området förbättring av ovanstående) – 30 personer./16K 2.Individuell rådgivning (IPZ) – 30 personer./16K 3.Individuell arbetsförmedling (IPP) – 30 personer./16K 4.Workshops for Job Search (WPP) och Work Training (WTP) – 30 personer/16K 5.utbildning – 20 personer. 6:e praktikanten. — 30p./16K. Följande permanenta resultat kommer att uppnås tack vare projektåtgärderna: 1.18UP kommer att få lämpliga kvalifikationer/kompetenser 2.27UP kommer att få/ny erfarenhet av ovanstående. Som ett resultat av genomförandet av projektet. Sysselsättning kommer att erhållas: 1,33 % av pow. 50 år gammal. 2,39 % K 3,33 % OZN 4,38 % pers. DET ÄR NKW. Minst 60 % UP, dvs. 18 personer som har avslutat praktik som en del av projektet kommer att rekryteras (bonus CRYTERIUM 3). KOM IGEN. DET ÄR PÅ RIKTIGT. Enligt CONCEPT OF UNIVERSAL PROJECT, dvs. baserat på åtta regler: användbarhet för personer med olika effektivitet, flexibilitet vid användning, enkel och intuitiv användning, läsbar information, tolerans mot fel, bekväm användning utan ansträngning, storlek och utrymme som lämpar sig för åtkomst och användning. (Swedish)

point in time

3 July 2022

0 references

PROJEKTI EESMÄRK: 28. veebruariks 28.2.2019 suurendada Lääne-Pommeri vojevoodkonnas (WZP) powiats’is elavate passiivsete ja eriti raskes olukorras olevate 30-aastaste ja vanemate inimeste tööalast konkurentsivõimet: Choszczeński (PC), Thinkbork (PM) ja Pyrzycki (PP) tervikliku ja kohandatud toetuse rakendamise kaudu, mis hõlbustab Poola Vabariiki sisenemist/tagasisaatmist. SIHTRÜHM (GD): 30 mitteaktiivset, vähemalt 30-aastast isikut, kellest: 1.Naised (K): See on 16. 2. Puuetega inimesed (OZN): 2tk./1K 3.os. vanuses pow. 50 aastat vana: 6os./3K 4.os. madala kvalifikatsiooniga (NKW): 22p/11K. Projekti raames toetust saav GD vastab SOOP ROP WZ 2014–2020 sätetele ja konkurentsieeskirjadele, st projekti liigile. 2 ROP WZ 2014–2020 meetme 6.5 alusel. TEGEVUSED: 1.IPD (vajaduste kindlakstegemine ja võimaluste diagnoos ülaltoodu parandamise valdkonnas) – 30 inimest./16K 2.Individuaalne nõustamine (IPZ) – 30 inimest./16K 3.Individuaalne töövahendus (IPP) – 30 inimest./16K 4.Tööpoed tööotsinguks (WPP) ja töökoolituseks (WTP) – 30 inimest/16K 5. koolitus – 20 inimest. Kuues praktika. – 30p./16K. Tänu projekti meetmetele saavutatakse järgmised alalised RESULTSid: 1.18UP omandada asjakohane kvalifikatsioon/pädevused 2.27UP omandada/värskendada kogemusi eespool. Projekti elluviimise tulemusena. Tööd tehakse järgmiselt: 1,33 % pow. 50 aastat vana. 2,39 % K 3,33 % OZN 4,38 % pers. SEE ON NKW. Vähemalt 60 % UP, st. Tööle võetakse 18 isikut, kes on läbinud projekti raames praktika (CRYTERIUM 3). OLE NÜÜD, MEES. SEE ON TÕELINE. Vastavalt UNIVERSAL PROJEKTI KOKKU, st põhineb kaheksal eeskirjal: kasutatavus erineva efektiivsuse, paindliku kasutamise, lihtsa ja intuitiivse kasutamise, loetava teabe, vigade taluvuse, mugava kasutamise, lihtsa ja intuitiivse kasutamise, juurdepääsuks ja kasutamiseks sobiva ruumiga. (Estonian)

point in time

3 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: choszczeński

0 references

WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: myśliborski