Activity by track to succeed _2 (Q129106)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 22:22, 10 June 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed an Item)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Activity by track to succeed _2
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    714,927.99 zloty
    0 references
    171,582.7176 Euro
    13 January 2020
    0 references
    841,091.75 zloty
    0 references
    201,862.02 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 July 2019
    0 references
    31 August 2020
    0 references
    ŚWIĘTOKRZYSKIE CENTRUM EDUKACJI I ROZWOJU KRZESISŁAWA WRONA
    0 references
    0 references
    0 references
    Cel proj.: poprawa sytuacji zaw. 45os znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na r. pracy (30K+15M) tj. osób bezrobotnych, poszukujących pracy (bez zatrud.), w tym zarejestr. w PUP/MUP które są DB (w tym ON), które zam. WŚ, w wieku 30lat i więcej m.in poprzez udział w/w osób w kompleksowym programie aktywizacji zaw. Wsparcie: identyfik. potrzeb uczest. proj.; poradnictwo zaw.; szkolenia; staże zaw.; pośrednictwo pracy. Okres realizacji proj.: 01.07.2019–31.08.2020. Wskaźniki m.in: -L.os które uzyskały kwalifikacji po opuszczeniu programu:41 -L.pracujących po opuszcz. programu:21 -poziom efektywności zatrudnieniowej w proj: 45% -L. DB objętych wsparciem w progr.:45 (Polish)
    0 references
    Objective: recovery 45oS in a particularly difficult situation at work (30K + 15M), i.e. unemployed people looking for a job (no poisoning), including registration in PUP/MUP which is DB (including the one on the one that is known to be the case). WŚ, aged 30 and over, including through participation in/in a comprehensive activation programme. Support: the needs of the participants. counselling; training; traineeships; placement. Period of implementation proj.: 01.07.2019-31.08.2020. Indicators such as: 41 — The level of employment performance in favour after leaving the programme: 21 — level of employment performance in favour: 45 % L. DB supported by PROGR: 45 (English)
    0 references

    Identifiers

    RPSW.10.02.01-26-0005/19
    0 references