Effective social and professional activation of 70 people with disabilities from the Łódź Voivodeship with an opportunity for ACTIVITY (Q102798)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q102798 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Effective social and professional activation of 70 people with disabilities from the Łódź Voivodeship with an opportunity for ACTIVITY |
Project Q102798 in Poland |
Statements
787,685.65 zloty
0 references
926,689.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2018
0 references
30 November 2019
0 references
FUNDACJA AKTYWNEJ REHABILITACJI "FAR"
0 references
Proj. stanowi komplek.program akty. społ i zaw. 70 os.z niepełnopra. w stopniu znacznym lub umiark./lekki ale ze sprzężeniem(21k/49m),z woj.łódzkiego,realizowany w okresie 01.04.2017-31.11.2019,uwzględ.zniwelowanie barier psychospoł. związanych z niepełnospr.,zmniejszenie barier utrwalających wykl. oraz podnie. kwalifikacji i umiej. wykon.obowiązków prac.Proj.zawierać będzie indy. i komplek. usł.aktywnej integr.o char.społ-zawod.obejm.dział.: 1.REKRUT. I OPRAC. INDY. PLANU DZIAŁAŃ(ŚCIEŻKA REINTEGRACJI)z IPD,ICF+umowa na wzór kon.socjalnego dla 100%UP(70 ON). 2.PRZYGOTOWANIE DO AKTY. POPRZEZ PODNIES. KOMPETENCJI PSYCHOSPOŁ.dla min.80% ON i ZNIESIENIE BARIER zagrażających utrwal. WYKLU. SPOŁ dla min.56 UP,poprzez wsparcie indy.psycholog. i/lub specjali. i/lub grup. 3.KSZTAŁTOWANIE I PODNOSZENIE KWALIFACJI I UMIEJETNOŚCI KWALIFIK./ZAWOD.poprzez realizację indy. dobra. 20szk. a min.9os. uzyska kwalif./kompet.(min.45% z gr.korzyst. ze szk.). 4.Zdobycie przez min.23 os. doświad. zawod.poprzez realizację 25 staży zawod.,co zostanie potwierdzone poprzez opinie wyst. po zakończeniu S z oceną min.dobrą. 5.PRACE TP I SA w całym okresie realizacji proj. dla 100% UP W ZAKRESIE AKT. społ.-zatrud.czego wyrazem będzie osiągnięcie wskaź. efekty. społ.-min.34% UP(24 ON)oraz efekty. zatru. min.9 ON (efekty.zatrud. min.12%;zakładana 20%). 6.WSPARACIE POŚREDNIE KIEROW. DO PRACODAWÓW CELEM m.in. ZWIĘKSZENIA PRZEŁAMANIA BARIER/STEOREOTYPÓW WOBEC ON. Proces wsparcia os.zagrożonych ubóst. lub wyklucz. społ. odbywać się będzie w oparciu o indy. ścieżkę reintegracji z uwzględn. diagnozy sytuacji problem.,zasobów, potencj.,predysp.,potrzeb z zastrzeżeniem,że nie może ona obejmować wył.pracy socjalnej,a instrument akty. zawod.nie stanowi pierwszego elem. wsparcia.Wsparcie UP z wykorzystaniem usług akty. integr.o charakterze społ. i/lub zawod. i/lub eduk.(oferty wsparcia,obejmującą takie formy pomocy,które zostaną zidentyf. jako niezbędne w celu poprawy sytuacji,przeciwdz.wyklucz.) (Polish)
0 references
The project is a complete.program of acts. 70 person from the incomplete degree to a degree or moderate./light but with coupling(21k/49m), from the Lodz Voivodeship, implemented in the period 01.04.2017-31.11.2019,reducing.Reduction of psychosocial barriers related to the under-development,reducing the barriers perpetuating the output and the lifting of qualifications and skill. 1.REKRUT. AND WORK IT OUT. INDY, INDY. Action Plan(Reintegration PART) with IPD,ICF+agreement on the social model for 100 %UP(70 ON). 2.APPROVAL TO THE FILE. BY LIFTING IT UP. Competencies PSYCHOSPOŁ for min.80 % ON and LOCATION OF BARIER which are threatening perpetuation. I'LL HATCH IT. Social for min.56 UP, through support of indy.psychologist. and/or specialists. and/or groups. 3.Qualification and qualification and proficiency of KWALIFIK/ZAWOD. through the implementation of inda. good. 20szk. and min.9os. will obtain a qualif./competitive.(min.45 % from gr. 4.Acquirement by min.23 people to experience the profession through the completion of 25 internships of the profession, which will be confirmed by opinions made after completion of the S with an evaluation of min. good. 5.PRACE TP I SA during the entire period of implementation of the project for 100 % UP In the social-employment act, the expression will be achieved in terms of the results. social-min.34 % UP(24 ON) and the effects of poisoning min.9 ON (employment effect. min.12 %; established 20 %). 6. INSPECTION OF INTERMEDIATE HEARTS. To PRACODAWS CELEM, among others INCREASE THE BREAKAGE OF BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS HIM. The process of support for people at risk of idol. or exclusion. the social. will take place on the basis of the inda. path of reintegration with consideration. Diagnostic situation problem.,resources, potentj.,predisp.,needs with the provision that it may not include e.g. social work,and instrument acts. professional. does not constitute the first e.g. support. (English)
17 October 2020
0.0638066879072966
0 references
Le projet est un programme complexe d’actes. 70 personnes incomplètes. à un degré significatif ou modéré./légère mais avec couplage(21k/49m), de la voïvodie de Łódzkie, mise en œuvre au cours de la période allant du 1.4.2017 au 31.11.2019, en tenant compte de l’élimination des barrières psychosociales associées au handicap, de la réduction des obstacles perpétuant la malédiction et l’amélioration des qualifications et de la capacité à remplir les obligations du travail. 1.REKRUT. ET TRAVAILLE DESSUS. C’EST INDY. Plan d’action (ÉTAT DE REINTEGRACATION) avec IPD,ICF+Consommation sociale pour 100 %UP(70 ON). 2.ACCEPTANCE À AGIR. EN RAMASSANT. Compétence PSYCHOSPOŁ.pour min.80 % lui et INSIT BARIER menacent de perpétuer. NON, JE NE LE SUIS PAS. Communauté pour min.56 UP, grâce au soutien d’indy.psychologue. et/ou de spécialités. et/ou de groupes. 3.Établissement et communication des qualifications et des compétences des qualifications./AWOD. par la mise en œuvre de inda. good. 20szk. et min.9os. obtiendront un qualificatif./kompet. (min.45 % de gr. 4.Acquisition par min.23 per.s. informera la profession par la mise en œuvre de 25 stages de la profession, ce qui sera confirmé par l’avis de la déclaration après l’achèvement du S avec l’évaluation de min.good. 5.PRACE TP I SA sur toute la période de mise en œuvre du projet pour 100 % UP IN AKT. społ.-emploi, qui sera exprimé par l’obtention d’effets sociaux.-min. 34 % UP(24 ON) et effets. poison. min.9 ON (effets sur l’emploi min. 12 %; établi 20 %). 6.SUPPORT DE DIRECTION INDIRECTE. Pour les Employés CELEM, entre autres. AUGMENTER LA RUPTURE DES BARRIÈRES/STEOREOTIPES CONTRE LUI. Le processus de soutien aux personnes menacées de pauvreté ou d’exclusion s’effectuera sur la base du chemin de réinsertion ind.,en tenant compte du diagnostic de la situation du problème.,ressources, puissance.,predysp.,nécessaire,avec la réserve qu’il ne doit pas inclure le travail social,et les actes de l’instrument. profession. ne constitue pas le premier élément de soutien.Support UP avec l’utilisation de services actes. integr.d’un caractère social et/ou de profession et/ou d’éducation.(offres de soutien, y compris les formes d’assistance, qui seront identifiées comme nécessaires pour améliorer la situation, anti.excl.) (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt ist ein komplexes Programm der Akte. 70 Personen unvollständig. bis zu einem signifikanten oder moderaten Grad./leicht, aber mit Kopplung(21k/49m), aus der Woiwodschaft Łódzkie, durchgeführt im Zeitraum 1.4.2017 – 31.11.2019, unter Berücksichtigung der Beseitigung der psychosozialen Barrieren im Zusammenhang mit Behinderungen, des Abbaus von Hindernissen, die den Fluch verewigen und die Verbesserung der Qualifikationen und die Fähigkeit, die Verpflichtungen der Arbeit zu erfüllen. 1.REKRUT. UND DARAN ARBEITEN. ES IST INDY. Aktionsplan (REINTEGRACATION STATE) mit IPD,ICF+Social Consumption Agreement for 100 %UP(70 ON). 2. ACCEPTANCE ZU HANDELN. DURCH ABHOLEN. Kompetenz PSYCHOSPOŁ.für min.80 % er und INSIT BARIER drohen zu verewigen. NEIN, ICH BIN NICHT. Gemeinschaft für min.56 UP, durch die Unterstützung von indy.psychologist. und/oder Spezialitäten. und/oder Gruppen. 3.Einrichtung und Kommunikation von Qualifikationen und Fähigkeiten von Qualifikationen./AWOD. durch die Umsetzung von inda. good. 20szk. und min.9os. erhalten einen Qualifier./kompet.(min.45 % von gr. 4.Akquisition von min.23 per.s. wird den Beruf durch die Durchführung von 25 Praktika des Berufs informieren, die durch die Stellungnahme der Erklärung nach dem Abschluss der S mit der Bewertung von min.good bestätigt werden. 5.PRACE TP I SA über den gesamten Zeitraum der Durchführung des Projekts für 100 % UP IN AKT. społ-Beschäftigung, die durch die Erzielung von. effects. social.-min. 34 % UP(24 ON) und Wirkungen ausgedrückt wird. min.9 ON (Beschäftigungseffekte min.12 %; festgestellt 20 %). 6.SUPPORT INDIREKTE LENKUNG. Für Mitarbeiter CELEM, unter anderem. ERHÖHEN SIE DEN ABBAU VON BARRIEREN/STEOREOTIPES GEGEN IHN. Der Prozess der Unterstützung von Personen, die von Armut oder Ausgrenzung bedroht sind, erfolgt auf der Grundlage des ind. Wegs der Wiedereingliederung unter Berücksichtigung der Diagnose der Situation des Problems.,Ressourcen, Potenz.,predysp.,notwendig,mit dem Vorbehalt, dass es nicht soziale Arbeit umfassen darf,und das Instrument handelt. profession.ist nicht das erste Element der Unterstützung.Unterstützung UP bei der Nutzung von Dienstleistungen Handlungen.integr.von sozialem Charakter und/oder Beruf und/oder Bildung.(Unterstützungsangebote, einschließlich solcher Formen der Unterstützung, die als notwendig identifiziert werden, um die Situation zu verbessern, anti.exkl.) (German)
7 December 2021
0 references
Project is een complex.program van acts. 70 personen onvolledig. in significante of matige mate./licht, maar met koppeling(21k/49m), van het Łódzkie Voivodeship, uitgevoerd in de periode 01.04.2017-31.11.2019, rekening houdend met de verwijdering van de psychosociale barrières in verband met handicap, de vermindering van barrières die de vloek bestendigen en de verbetering van de kwalificaties en het vermogen om de verplichtingen van het werk uit te voeren. 1.REKRUT. EN ER AAN WERKEN. HET IS INDY. Actieplan (REINTEGRACATION STATE) met IPD,ICF+Social Consumption Agreement voor 100 %UP(70 ON). 2.ACCEPTANCE OM HANDELINGEN TE VERRICHTEN. DOOR OP TE HALEN. Competentie PSYCHOSPOŁ.voor min.80 % hij en INSIT BARIER dreigen te bestendigen. NEE, DAT BEN IK NIET. Gemeenschap voor min.56 UP, door de steun van indy.psycholoog. en/of specialiteiten. en/of groepen. 3.Instelling en communicatie van kwalificaties en vaardigheden van kwalificaties./AWOD. door de implementatie van inda. goed. 20szk. en min.9os. krijgen een kwalificatie./kompet. (min.45 % van gr. 4.Verwerving door min.23 per.s. zal het beroep melden door de uitvoering van 25 stages van het beroep., die zal worden bevestigd door het advies van de verklaring na de voltooiing van de S met de beoordeling van min.good. 5.PRACE TP I SA gedurende de gehele uitvoeringsperiode van het project voor 100 % UP IN AKT. społ.-werkgelegenheid, die zal worden uitgedrukt door het bereiken van. effecten. sociale.-min. 34 % UP(24 ON) en effecten. vergif. min.9 ON (werkgelegenheidseffecten min,12 %; vastgesteld 20 %). 6.SUPPORT INDIRECTE BESTURING. Voor onder andere werknemers CELEM. VERHOOG HET BREKEN VAN BARRIÈRES/STEOREOTIPES TEGEN HEM. Het proces van ondersteuning van personen die risico lopen op armoede of uitsluiting zal plaatsvinden op basis van de ind. pad van re-integratie, rekening houdend met de diagnose van de situatie van het probleem.,middelen, potentie.,predysp.,noodzakelijk,met het voorbehoud dat het sociale werk niet mag omvatten, en het instrument handelt. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è un complesso.programma di atti. 70 persone incomplete. in misura significativa o moderata./leggero ma con accoppiamento(21k/49m), del Voivodato di Łódzkie, attuato nel periodo 01.04.2017-31.11.2019, tenendo conto dell'eliminazione delle barriere psicosociali associate alla disabilità, della riduzione delle barriere che perpetuano la maledizione e del miglioramento delle qualifiche e della capacità di adempiere agli obblighi del lavoro.Il progetto comprenderà indy. e complesso. 1.REKRUT. E LAVORARCI SOPRA. SONO INDY. Piano d'azione (Stato di REINTEGRACAZIONE) con IPD, accordo di consumo sociale IFC+ per il 100 %UP(70 ON). 2.ACCETTAZIONE AGLI ATTI. RACCOGLIENDO. Competenza PSYCHOSPOŁ.per min.80 % lui e INSIT BARIER minacciano di perpetuare. NO, NON LO SONO. Comunità per min.56 UP, attraverso il supporto di indy.psicologo. e/o specialità. e/o gruppi. 3. Stabilimento e comunicazione di Qualificazioni e Competenze delle Qualificazioni./AWOD. attraverso l'implementazione di inda. good. 20szk. e min.9os. otterranno un qualificatore./kompet.(min.45 % da gr. 4.Acquisizione entro min.23 pers. informerà la professione attraverso l'attuazione di 25 tirocini della professione., che sarà confermata dal parere della dichiarazione dopo il completamento della S con la valutazione di min.good. 5.PRACE TP I SA durante l'intero periodo di attuazione del progetto per il 100 % UP IN AKT. społ.-occupazione, che sarà espresso dal raggiungimento di. effetti sociali.-min. 34 % UP(24 ON) ed effetti. veleno. min.9 ON (effetti di occupazione min.12 %; stabilito 20 %). 6.SUPPORTO INDIRETTO STERZO. Per i dipendenti CELEM, tra gli altri. AUMENTARE LA ROTTURA DELLE BARRIERE/STEOREOTIPES CONTRO DI LUI. Il processo di sostegno alle persone a rischio di povertà o di esclusione avrà luogo sulla base del percorso di reinserimento, tenendo conto della diagnosi della situazione del problema.,risorse, potenza.,predisponibile,con la riserva che non deve includere il lavoro sociale,e gli atti di strumento. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto es un complejo.programa de actos. 70 personas incompletas. en grado significativo o moderado./ligero pero con acoplamiento(21k/49m), del Voivodato de Łódzkie, implementado en el período 01.04.2017-31.11.2019, teniendo en cuenta la eliminación de las barreras psicosociales asociadas a la discapacidad, la reducción de barreras que perpetúan la maldición y la mejora de las cualificaciones y la capacidad para cumplir las obligaciones del trabajo.El proyecto incluirá indy. y complejo. 1.REKRUT. Y TRABAJA EN ELLO. ES INDY. Plan de acción(Estado de REINTEGRACACIÓN) con IPD, CIF+Acuerdo de Consumo Social para 100 %UP(70 ON). 2.ACEPTACIÓN A LOS ACTOS. RECOGIENDO. Competencia PSYCHOSPOŁ.por min.80 % él e INSIT BARIER amenazan con perpetuarse. NO, NO LO ESTOY. Comunidad para min.56 UP, a través del apoyo de indy.psicologist. o especialidades. o grupos. 3. Establecimiento y comunicación de Cualificaciones y Habilidades de los Cualificadores./AWOD. a través de la implementación de inda. bueno. 20szk. y min.9.os. obtendrán un calificador./kompet. (min.45 % de gr. 4.Adquisición por min.23 per.s. notificará a la profesión a través de la implementación de 25 pasantías de la profesión., lo que será confirmado por la opinión de la declaración después de la finalización de la S con la evaluación de min.good. 5.PRACE TP I SA durante todo el período de ejecución del proyecto para 100 % UP IN AKT. społ.-Empleo, que se expresará por el logro de. efectos. social.-min. 34 % UP(24 ON) y efectos. veneno. min.9 ON (efectos laborales min,12 %; establecido 20 %). 6.APOYAR DIRECCIÓN INDIRECTA. Para Empleados CELEM, entre otros. AUMENTAR LA RUPTURA DE BARRERAS/STEOREOTIPES CONTRA ÉL. El proceso de apoyo a las personas en riesgo de pobreza o exclusión se llevará a cabo sobre la base del camino de reinserción, teniendo en cuenta el diagnóstico de la situación del problema. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet er et komplekst handlingsprogram. 70 personer, der er ufuldstændige i betydelig eller moderat grad./lys, men med kobling(21k/49m), fra Łódzkie Voivodeship, gennemført i perioden 01.04.2017-31.11.2019, under hensyntagen til afskaffelsen af de psykosociale barrierer, der er forbundet med handicap, reduktion af barrierer, der fastholder forbandelsen og forbedring af kvalifikationer og evnen til at udføre arbejdets forpligtelser.Projektet vil omfatte indy. og kompleks. 1.REKRUT. OG ARBEJDE PÅ DET. DET ER INDY. Handlingsplan (REINTEGRACATION STATE) med IPD,ICF+Social Consumption Agreement for 100 %UP(70 ON). 2.AKTIVERING TIL HANDLINGER. VED AT SAMLE OP. Kompetence PSYCHOSPOŁ.for min.80 % han og INSIT BARIER truer med at fortsætte. NEJ, DET ER JEG IKKE. Fællesskabet for min. 56 UP, gennem støtte fra indy.psykolog. og/eller specialiteter. og/eller grupper. 3.Etablering og kommunikation af kvalifikationer og færdigheder i kvalifikationer./AWOD. gennem implementering af inda. god. 20szk. og min.9os. vil få en kvalifikation./kompet. (min. 45 % fra gr. 4.Acquisition ved min.23 per.s. vil underrette erhvervet gennem gennemførelse af 25 praktikophold af erhvervet., som vil blive bekræftet af udtalelsen af erklæringen efter afslutningen af S med vurderingen af min.good. 5.PRACE TP I SA i hele perioden for gennemførelsen af projektet for 100 % UP IN AKT. społ.-beskæftigelse, som vil blive udtrykt ved opnåelsen af. effekter.-min. 34 % UP(24 ON) og virkninger. gift. min.9 ON (beskæftigelseseffekt min.12 %; etableret 20 %). 6.SUPPORT INDIREKTE STYRING. Blandt andet for medarbejderne CELEM. ØGE BRUDDET AF BARRIERER/STEOREOTIPES MOD HAM. Processen med støtte til personer, der er i risiko for fattigdom eller udstødelse, vil finde sted på grundlag af reintegrationsforløbet under hensyntagen til diagnosen af problemets situation.,ressourcer, styrke.,prædysp.nødvendigt,med forbehold af, at det ikke må omfatte socialt arbejde,og instrumentet handler. profession.er ikke det første element i støtten.Støtte op med brug af tjenesteydelser.integr. af social karakter og/eller erhverv og/eller uddannelse.(støttetilbud, herunder sådanne former for bistand, som vil blive identificeret som nødvendige for at forbedre situationen, anti.eks.) (Danish)
2 July 2022
0 references
Το πρότζεκτ είναι ένα σύνθετο.πρόγραμμα πράξεων. 70 άτομα ελλιπή σε σημαντικό ή μέτριο βαθμό./ελαφριά αλλά με σύζευξη (21k/49m), από το Łódzkie Voivodeship, που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 1.4.2017 — 31.11.2019, λαμβάνοντας υπόψη την εξάλειψη των ψυχοκοινωνικών εμποδίων που συνδέονται με την αναπηρία, τη μείωση των εμποδίων που διαιωνίζουν την κατάρα και τη βελτίωση των προσόντων και την ικανότητα εκτέλεσης των υποχρεώσεων του έργου.Το έργο θα περιλαμβάνει indy. και πολύπλοκο. 1.REKRUT. ΚΑΙ ΔΟΎΛΕΨΕ ΠΆΝΩ ΣΕ ΑΥΤΌ. ΕΊΝΑΙ Η ΊΝΤΙ. Σχέδιο δράσης (κράτος REINTEGRACATION) με τη συμφωνία IPD, IPD+Social Consumption για 100 %UP (70 ON). 2.ACEPTANCE ΣΕ ΠΡΆΞΕΙΣ. ΜΕ ΤΟ ΝΑ ΤΟ ΣΗΚΏΣΕΙΣ. Ικανότητα PSYCHOSPOŁ.για ελάχιστο 80 % αυτός και INSIT BARIER απειλεί να διαιωνίσει. ΌΧΙ, ΔΕΝ ΕΊΜΑΙ. Κοινότητα για min.56 UP,μέσω της υποστήριξης του indy.psychologist. ή/και σπεσιαλιτέ. ή/και ομάδες. 3.Establishment and Communication of Qualifications and Skills of Qualifiers./AWOD. μέσω της εφαρμογής του inda. καλό. 20szk. και min.9os. θα πάρει ένα προκριματικό./kompet. (ελάχιστο 45 % από gr. 4.Απόκτηση έως ε.23 ανά ε. θα ενημερώσει το επάγγελμα μέσω της εφαρμογής 25 πρακτικής άσκησης του επαγγέλματος., η οποία θα επιβεβαιωθεί από τη γνώμη της δήλωσης μετά την ολοκλήρωση του S με την αξιολόγηση του min.good. 5.PRACE TP I SA καθ’ όλη την περίοδο υλοποίησης του έργου για 100 % UP IN AKT. społ.-απασχόληση, η οποία θα εκφραστεί με την επίτευξη των αποτελεσμάτων. social.-min. 34 % UP(24 ON) και των επιπτώσεων. δηλητήριο. min.9 ON (επιδράσεις απασχόλησης τουλάχιστον 12 %; καθιερώθηκε το 20 %). 6.SUPPORT ΈΜΜΕΣΗ ΟΔΉΓΗΣΗ. Για τους εργαζόμενους CELEM, μεταξύ άλλων. ΑΥΞΉΣΤΕ ΤΟ ΣΠΆΣΙΜΟ ΤΩΝ ΕΜΠΟΔΊΩΝ/STEOREOTIPES ΕΝΑΝΤΊΟΝ ΤΟΥ. Η διαδικασία στήριξης των ατόμων που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή αποκλεισμού θα πραγματοποιείται με βάση την πορεία επανένταξης, λαμβανομένης υπόψη της διάγνωσης της κατάστασης του προβλήματος. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je složen.program djelovanja. 70 osoba nepotpuno. do značajnog ili umjerenog stupnja./lako, ali s povezivanjem(21k/49m), iz Łódzkie vojvodstva, provedenog u razdoblju 1.4.2017. – 31.11.2019., uzimajući u obzir uklanjanje psihosocijalnih prepreka povezanih s invaliditetom, smanjenje prepreka za nastavak kletve i poboljšanje kvalifikacija te sposobnost izvršavanja obveza koje proizlaze iz posla.Projekt će uključivati indy. i kompleks. 1. RAKRUT. I RADITI NA TOME. TO JE INDY. Akcijski plan (REINTEGRACATION DRŽAVA) s IPD-om, sporazumom o socijalnoj potrošnji za 100 %UP. 2.PRIHVAĆANJE DJELOVANJA. TAKO ŠTO ĆU POKUPITI. Sposobnost PSYCHOSPOŁ. za najmanje 80 % on i INSIT BARIER prijete da će nastaviti. NE, NISAM. Zajednica za min.56 UP, kroz potporu indy.psychologist. i/ili specijaliteta. i/ili skupina. 3. Uspostava i komunikacija kvalifikacija i vještina kvalifikacija./AWOD. kroz provedbu inda. dobro. 20szk. i min.9os. će dobiti kvalifikator./kompet. (min,45 % od gr. 4.Prihvaćanje do min.23 per.s. obavijestit će struku kroz provedbu 25 pripravništva struke., što će biti potvrđeno mišljenjem izjave nakon završetka S s procjenom min.good. 5.PRACE TP I SA tijekom cijelog razdoblja provedbe projekta za 100 % UP IN AKT. społ.-zaposlenost, koja će biti izražena postizanjem. efekti. social.-min. 34 % UP(24 ON) i učinci. otrov. min.9 NAN (učinci zapošljavanja min,12 %; utvrđeno 20 %). 6.SUPPORT NEIZRAVNO UPRAVLJANJE. Za zaposlenike CELEM, među ostalim. POVEĆATI RAZBIJANJE PREPREKA/STEOREOTIPES PROTIV NJEGA. Postupak potpore osobama izloženima riziku od siromaštva ili isključenosti odvijat će se na temelju ind. puta reintegracije, uzimajući u obzir dijagnozu situacije problema.,Sredstva, moć.,predysp.,nužno, uz rezervu da ne smije uključivati socijalni rad,a instrument djeluje. profession.ne predstavlja prvi element potpore.Potpora UP-u korištenjem usluga. integr. socijalnog karaktera i/ili profesije i/ili obrazovanja.(ponude za potporu, uključujući takve oblike pomoći, koje će se utvrditi kao nužne za poboljšanje situacije, anti.excl.) (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul este un program complex de acte. 70 de persoane incomplete. la un grad semnificativ sau moderat./ușoară dar cu cuplare(21k/49m), din Voievodatul Łódzkie, implementată în perioada 01.04.2017-31.11.2019, având în vedere eliminarea barierelor psihosociale asociate cu handicapul, reducerea barierelor care perpetuează blestemul și îmbunătățirea calificărilor și capacitatea de a îndeplini obligațiile lucrării.Proiectul va include indy. și complex. 1.RĂSPUNDEȚI. ȘI SĂ LUCREZ LA ASTA. ESTE INDY. Plan de acțiune (STAT DE REINTEGRACARE) cu IPD,ICF+Acordul de consum social pentru 100 %UP(70 ON). 2.ACCEPTANCE PENTRU A ACȚIONA. PRIN RIDICAREA ÎN SUS. Competență PSYCHOSPOŁ.pentru min.80 % el și INSIT BARIER amenință să perpetueze. NU, NU O FAC. Comunitatea pentru min.56 UP, prin sprijinul indy.psiholog. și/sau specialități. și/sau grupuri. 3.Stabilirea și comunicarea calificărilor și abilităților de calificare./AWOD. prin implementarea inda. bun. 20szk. și min.9os. va primi un calificativ./kompet.(min.45 % din gr. 4.Achiziție de min.23 per.s. va notifica profesia prin implementarea a 25 de stagii de practică a profesiei., care va fi confirmată de avizul declarației după finalizarea S cu evaluarea min.good. 5.PRACE TP I SA pe întreaga perioadă de implementare a proiectului pentru 100 % UP IN AKT. społ.-ocuparea forței de muncă, care va fi exprimată prin realizarea efectelor. social.-min. 34 % UP(24 ON) și efecte. otravă. min.9 ON (efecte de ocupare a forței de muncă min.12 %; stabilit 20 %). 6.SUPPORT DIRECȚIE INDIRECTĂ. Pentru angajații CELEM, printre altele. CREȘTEREA RUPERII BARIERELOR/STEOREOTIPES ÎMPOTRIVA SA. Procesul de sprijinire a persoanelor expuse riscului de sărăcie sau de excluziune se va desfășura pe baza căii de reintegrare, luând în considerare diagnosticul situației problemei., resurse, potență., predisp.,necesar, cu rezerva că nu trebuie să includă asistența socială, iar instrumentul acționează. profesie.nu constituie primul element de sprijin.Susținerea UP cu utilizarea actelor de servicii.integr.cu caracter social și/sau profesie și/sau educație.(oferte de sprijin, inclusiv astfel de forme de asistență, care vor fi identificate ca fiind necesare pentru îmbunătățirea situației, anti.excl.) (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je komplexný program aktov. 70 osôb je neúplných. do významného alebo mierneho stupňa./ľahkého, ale s prepojením(21k/49m) z Lodžského vojvodstva, ktoré sa uskutočnilo v období od 1. 4. 2017 do 31. 11. 2019, pričom sa zohľadňuje odstránenie psychosociálnych prekážok spojených so zdravotným postihnutím, zníženie prekážok, ktoré zachovávajú kliatbu, a zlepšenie kvalifikácie a schopnosť plniť si povinnosti vyplývajúce z práce.Projekt bude zahŕňať indy. a komplexné. 1.REKRUT. A PRACOVAŤ NA TOM. TO JE INDY. Akčný plán (REINTEGRACATION STATE) s IPD,ICF+Social Consumption Agreement for 100 %UP(70 ON). 2.ACCEPTANCE KONAŤ. VYZDVIHNUTÍM. Kompetencia PSYCHOSPOŁ.za min. 80 % on a INSIT BARIER vyhrážajú, že budú pokračovať. NIE, NIE SOM. Komunita za min.56 UP, prostredníctvom podpory indy.psychológa a/alebo špecialít a/alebo skupín. 3.Zriadenie a komunikácia kvalifikácií a zručností kvalifikácie./AWOD. prostredníctvom implementácie inda. good. 20szk. a min.9os. získa kvalifikáciu./kompet.(min.45 % od gr. 4.Akvizícia min.23 per.s. oznámi profesiu realizáciou 25 stáží profesie., čo bude potvrdené stanoviskom vyhlásenia po ukončení S s hodnotením min.good. 5.PRACE TP I SA počas celého obdobia realizácie projektu pre 100 % UP IN AKT. społ.-zamestnanosť, ktorá bude vyjadrená dosiahnutím. efektov. social.-min. 34 % UP(24 ON) a effects. jed. min.9 ON (účinky zamestnanosti min.12 %; stanovené 20 %). 6.PODPORUJÚ NEPRIAME RIADENIE. Pre zamestnancov CELEM, okrem iného. ZVÝŠTE LÁMANIE BARIÉR/STEOREOTIPES PROTI NEMU. Proces podpory pre osoby ohrozené chudobou alebo vylúčením sa uskutoční na základe ind. cesty reintegrácie, berúc do úvahy diagnózu situácie problému.,zdroje, potencie.,predysp.,nevyhnutné, s výhradou, že nesmie zahŕňať sociálnu prácu,a nástroj koná. profesia.nepredstavuje prvý prvok podpory.Podpora UP s využitím služieb. integr. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa programm kumpless ta’ atti. 70 persuna mhux kompluti. sa grad sinifikanti jew moderat./ħfief iżda b’akkoppjament(21k/49m), minn Łódzkie Voivodeship, implimentat fil-perjodu 01.04.2017–31.11.2019, filwaqt li titqies l-eliminazzjoni tal-ostakli psikosoċjali assoċjati mad-diżabilità, it-tnaqqis tal-ostakli li jipperpetwaw is-saħta u t-titjib tal-kwalifiki u l-kapaċità li jitwettqu l-obbligi tax-xogħol.Il-proġett se jinkludi indy. u kumpless. 1.REKRUT. U X-XOGĦOL FUQHA. HUWA INDY. Pjan ta’ Azzjoni(ISTAT TA’ REINTEGRACAZZJONI) ma’ IPD,ICF+Ftehim dwar il-Konsum Soċjali għal 100 %UP(70 ON). 2.AĊĊETTANZA BIEX TAĠIXXI. BILLI PICKING UP. Kompetenza PSYCHOSPOŁ.għal min.80 % hu u INSIT BARIER jheddu li jipperpetwaw. LE, JIEN LE. Komunità għal min.56 UP, permezz tal-appoġġ ta’ indy.psychologist. u/jew speċjalitajiet. u/jew gruppi. 3.Stabbiliment u komunikazzjoni tal-Kwalifiki u l-Ħiliet tal-Kwalifiki./AWOD. permezz tal-implimentazzjoni ta’ Inda. tajba. 20szk. u min.9os. se tikseb kwalifikatur/żbigħ (min.45 % minn gr. 4. L-akkwist minn min.23 kull.s. ser jinnotifika l-professjoni permezz tal-implimentazzjoni ta’ 25 internships tal-professjoni., li ser jiġi kkonfermat mill-opinjoni tad-dikjarazzjoni wara t-tlestija tal-S bil-valutazzjoni ta’ min.good. 5.PRACE TP I SA matul il-perjodu kollu ta’ implimentazzjoni tal-proġett għal 100 % UP IN AKT. społ.-impjieg, li se jiġi espress bil-kisba tal-effetti soċjali.-min. 34 % UP(24 ON) u l-effetti. velenu. min.9 ON (effetti fuq l-impjieg min.12 %; stabbilit 20 %). 6.SUPPORT DWAR IT-TMEXXIJA INDIRETTA. Għas-CELEM tal-Impjegati, fost l-oħrajn. ŻIEDA FIT-TKISSIR TAL-OSTAKLI/STEOREOTIPES KONTRIH. Il-proċess ta’ appoġġ għall-persuni f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni ser iseħħ fuq il-bażi tal-passaġġ ind. ta’ integrazzjoni mill-ġdid, b’kont meħud tad-dijanjożi tas-sitwazzjoni tal-problema.,riżorsi, potenza.,predysp.,meħtieġa, bir-riżerva li m’għandux jinkludi xogħol soċjali, u l-istrument jaġixxi. professjoni. ma jikkostitwixxix l-ewwel element ta’ appoġġ.Appoġġ UP bl-użu ta’ atti ta’ servizzi. integr.ta’ karattru soċjali u/jew professjoni u/jew edukazzjoni.(offerti ta’ appoġġ, inklużi forom ta’ assistenza bħal dawn, li se jiġu identifikati bħala meħtieġa biex tittejjeb is-sitwazzjoni, kontra l-professjoni). (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projecto é um completo.programa de actos. 70 pessoas do grau incompleto a um grau ou moderado./ligeiro, mas com acoplamento(21k/49m), da voivodia de Lodz, implementado no período 01.04.2017-31.11.2019,redução.Redução das barreiras psicossociais relacionadas com o subdesenvolvimento,reduzindo as barreiras que perpetuam a produção e o levantamento de qualificações e competências. 1.REKRUT. E trabalha-o. ÍNDIA, ÍNDIA. Plano de ação(Parte Reintegração) com DIP, FCI+acordo sobre o modelo social para 100 % UP(70 ON). 2.APROVAÇÃO DO PROCESSO. Levantando-o. Competências PSYCHOSPOŁ para min.80 % ON e LOCALIZAÇÃO DE BARIER que ameaçam perpetuação. Vou apanhá-lo. Social para min.56 UP, através do apoio de indy.psychologist. e/ou especialistas. e/ou grupos. 3. Qualificação e qualificação e proficiência de KWALIFIK/ZAWOD. através da implementação de inda. good. 20szk. e min.9os. obterão um qualif./competitivo.(min.45 % do gr. 4.Acquirement por min.23 pessoas para experimentar a profissão através da conclusão de 25 estágios da profissão, o que será confirmado por opiniões feitas após a conclusão do S com uma avaliação de min. bom. 5.PRACE TP I SA durante todo o período de execução do projeto para 100 % UP Na lei do emprego social, a expressão será alcançada em termos de resultados. social-min.34 % UP(24 ON) e os efeitos do envenenamento min.9 ON (efeito no emprego. min.12 %; estabelecida em 20 %). 6. INSPECÇÃO DE CORAÇÕES INTERMÉDIOS. Para PRACODAWS CELEM, entre outros, AUMENTAR A REPARAÇÃO DE BARREIRAS/STEOREOTIPS EM RELAÇÃO A Ele. O processo de apoio às pessoas em risco de ídolo. ou exclusão. o social. realizar-se-á com base no inda. caminho de reintegração com consideração. O problema da situação diagnóstica.,recursos, potentj.,predisp.,necessita com a disposição de que não pode incluir, por exemplo, o trabalho social,e atos de instrumento. profissional. não constitui o primeiro, por exemplo, apoio. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Projekti on monimutkainen.ohjelma tekoja. 70 henkilöä epätäydellisesti tai kohtalaisesti./kevyt, mutta kytkentä (21k/49m), Łódzkie Voivodeship, toteutettu ajanjaksolla 01.04.2017–31.11.2019 ottaen huomioon vammaisuuteen liittyvien psykososiaalisten esteiden poistaminen, kirousta ylläpitävien esteiden vähentäminen ja pätevyyden parantaminen sekä työn velvoitteiden täyttäminen.Hankeeseen sisältyy indy. ja monimutkainen. 1.REKRUT. JA TYÖSTÄ SITÄ. SE ON INDY. Toimintasuunnitelma (REINTEGRACATION STATE) sekä IPD,ICF+Social Consumption Agreement for 100 %UP(70 ON). 2. TOIMINTAA TOIMIA. NOUTAMALLA YLÖS. PSYCHOSPOŁ.80 % hän ja INSIT BARIER uhkaavat jatkaa toimintaansa. EI, EN MINÄ. Yhteisö min.56 UP, tukemalla indy.psykologi. ja/tai erikoisuuksia. ja/tai ryhmät. 3.Tutkimustutkintojen ja tutkintojen taitojen perustaminen ja viestintä./AWOD. toteuttamalla inda. hyvä. 20szk. ja min.9os. saa karsinnan./kompet. (vähintään 45 % gr. 4.Acquisition by min.23 per.s. ilmoittaa ammatille toteuttamalla 25 harjoittelupaikkaa ammatin., joka vahvistetaan lausunnon lausunnon päätyttyä S arvioinnin min.good. 5.PRACE TP I SA hankkeen koko toteutuskauden ajan 100 % UP IN AKT. społ.-työllisyys, joka ilmaistaan saavuttamalla. social.-min. 34 % UP(24 ON) ja vaikutukset. myrkky. min.9 ON (työllisyysvaikutukset vähintään 12 %; vakiintunut 20 %). 6.SUPPORT EPÄSUORA OHJAUS. Työntekijöille CELEM, muun muassa. LISÄÄ ESTEIDEN MURTAMISTA/STEOREOTIPES HÄNTÄ VASTAAN. Köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa olevien henkilöiden tukeminen tapahtuu uudelleensopeuttamispolun perusteella ottaen huomioon ongelman tilanteen diagnoosi.,resurssit, voimakkuus.,predysp.,välttämätön,varauksella,että siihen ei saa sisältyä sosiaalityötä, ja väline toimii. profession.ei ole ensimmäinen tukielementti.Tuki tukea palvelujen käyttöön. integr.sosiaalinen ja/tai ammatti ja/tai koulutus.(tukitarjoukset, mukaan lukien sellaiset avun muodot, joiden katsotaan olevan tarpeen tilanteen parantamiseksi, pois lukien) (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je kompleksen.program dejanj. 70 oseb, ki so bile nepopolne. v pomembnem ali zmernem obsegu./lahka, vendar s spojko(21k/49 m), iz vojvodstva Łódzkie, ki se je izvajalo v obdobju 01.04.2017–31.11.2019, ob upoštevanju odprave psihosocialnih ovir, povezanih z invalidnostjo, zmanjšanja ovir, ki ohranjajo prekletstvo, izboljšanja kvalifikacij in sposobnosti za opravljanje obveznosti dela. 1.REKRUT. IN DELAJ NA NJEM. TO JE INDY. Akcijski načrt(REINTEGRACATION DRŽAVE) z IPD,ICF+Social Consumption Agreement for 100 %UP(70 ON). 2.SPREJEMANJE DEJANJ. Z DVIGOM. Kompetentnost PSYCHOSPOŁ.za najmanj 80 % on in INSIT BARIER grozita, da bosta vztrajala. NE, NISEM. Skupnost za min.56 UP, s pomočjo indy.psihologa in/ali specialitete in/ali skupin. 3.Ustanovitev in sporočanje kvalifikacij in spretnosti kvalifikacij./AWOD. z izvajanjem inda. dobro. 20szk. in min.9os. bo dobil kvalifikator./kompet. (min.45 % iz gr. 4.Pridobitev do min.23 per.s. bo poklic uradno obvestila z izvedbo 25 pripravništev., kar bo potrjeno z mnenjem izjave po zaključku S z oceno min.good. 5.PRACE TP I SA v celotnem obdobju izvajanja projekta za 100 % UP IN AKT. społ.-zaposlitev, ki bo izražena z doseganjem. effects. social.-min. 34 % UP(24 ON) in effects. strup. min.9 ON (učinki zaposlovanja min.12 %; ustanovljen 20 %). 6.PODPORA POSREDNEGA KRMILJENJA. Za zaposlene CELEM, med drugim. POVEČAJTE RAZBIJANJE OVIR/STEOREOTIPOV PROTI NJEMU. Proces podpore za osebe, ki jim grozi revščina ali izključenost, bo potekal na podlagi ind. poti reintegracije, ob upoštevanju diagnoze položaja problema.,viri, potenca.,predysp.,potrebna, s pridržkom, da ne sme vključevati socialnega dela,in instrument akti. poklic. ne predstavlja prvega elementa podpore.Podpora UP z uporabo storitev deluje. integr. socialnega značaja in/ali poklica in/ali izobraževanja (ponudbe podpore, vključno s takšnimi oblikami pomoči, ki bodo opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer, protirazen) (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je komplexní.program jednání. 70 osob nedokončených. ve významném nebo středním stupni./lehké, ale se spojením(21k/49m), z Lodzkie vojvodství, realizované v období od 01.04.2017–31.11.2019, s ohledem na odstranění psychosociálních bariér spojených se zdravotním postižením, snížení překážek pro zachování kletby a zlepšení kvalifikace a schopnost plnit povinnosti práce.Projekt bude zahrnovat indy. a komplexní. 1.REKRUT. A PRACUJ NA TOM. TO JE INDY. Akční plán (REINTEGRACATION STATE) s dohodou IPD,ICF+Social Consumption Agreement for 100 %UP(70 ON). 2.PŘIJETÍ K ČINŮM. VYZVEDNUTÍM. Kompetence PSYCHOSPOŁ.za min.80 % on a INSIT BARIER hrozí pokračování. NE, NEJSEM. Komunita pro min.56 UP,prostřednictvím podpory indy.psychologa. a/nebo specialit. a/nebo skupin. 3.Vytvoření a komunikace kvalifikací a dovedností kvalifikací./AWOD. prostřednictvím implementace inda. good. 20szk. a min.9os. získá kvalifikaci./kompet.(min.45 % z gr. 4.Akvizice min.23 o.s. oznámí profesi realizací 25 stáží v oboru, což potvrdí stanovisko prohlášení po dokončení S s hodnocením min.good. 5.PRACE TP I SA po celou dobu realizace projektu pro 100 % UP IN AKT. społ.-zaměstnanost, což bude vyjádřeno dosažením. efektů. social.-min. 34 % UP(24 ON) a účinků. jed. min.9 ON (účinky zaměstnanosti min.12 %; zavedeno 20 %). 6.POVZBUĎTE NEPŘÍMÉ ŘÍZENÍ. Pro zaměstnance CELEM, mimo jiné. ZVÝŠIT PROLOMENÍ BARIÉR/STEOREOTIPES PROTI NĚMU. Proces podpory pro osoby ohrožené chudobou nebo vyloučením bude probíhat na základě ind. cesty opětovného začlenění, s přihlédnutím k diagnóze situace problému.,zdroje, potence.,predysp.,nezbytné, s výhradou, že nesmí zahrnovat sociální práci,a nástroj jedná.profesionální.nejsou prvním prvkem podpory.Podpora UP s využitím služeb. integrovat.sociální povahy a/nebo povolání a/nebo vzdělávání.(nabídky podpory, včetně takových forem pomoci, které budou určeny jako nezbytné pro zlepšení situace, anti.vyjma.) (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas yra kompleksinė veiksmų programa. 70 asmenų iš Lodzkie vaivadijos, įgyvendintas laikotarpiu nuo 01.04.2017–31 11 2019, atsižvelgiant į psichosocialinių kliūčių, susijusių su negalia, mažinimą, nuolat trunkančias prakeiksmą, kvalifikacijos tobulinimą ir gebėjimą atlikti darbus.Projektas apims indy. ir sudėtingus. 1.REKRUTĖ. IR DIRBK SU TUO. TAI INDY. Veiksmų planas (REINTEGRACATION STATE) su IPD,ICF + Socialinio vartojimo sutartimi dėl 100 %UP(70 ON). 2.PALANKUMAS VEIKSMAMS. ĮLAIPINANT. Kompetencija PSYCHOSPOŁ.už min.80 % jis ir INSIT BARIER grasino įamžinti. NE, AŠ NE. Bendruomenė už min.56 UP,per indy.psychologist. ir (arba) specialybių. ir (arba) grupių paramą. 3.Kvalifikacijų kvalifikacijų ir įgūdžių įdiegimas ir komunikacija./AWOD. įgyvendinant inda. gerą. 20szk. ir min.9os. gaus kvalifikatorių./kompet.(min. 45 % nuo gr. 4.Įgijimas min.23 per metus praneš apie profesiją, įgyvendindamas 25 profesijos stažuotes., kuris bus patvirtintas pareiškimo nuomone po S baigimo su min.good vertinimu. 5.PRACE TP I SA per visą projekto įgyvendinimo laikotarpį 100 % UP IN AKT. społ.-darbo, kuris bus išreikštas. efekto pasiekimu. socialinis.-min. 34 % UP(24 ON) ir poveikis. nuodų. min.9 ON (darbo poveikis min. 12 %; nustatyta 20 %). 6.PARAMA NETIESIOGINIAM VAIRAVIMUI. Darbuotojams CELEM, be kita ko. PADIDINTI BARJERŲ LAUŽYMĄ PRIEŠ JĮ/STEOREOTIPES. Paramos asmenims, kuriems gresia skurdas ar atskirtis, procesas vyks remiantis ind. reintegracijos keliu, atsižvelgiant į problemos padėties diagnozę.,ištekliai, potencija.,predysp.,būtina, su išlyga, kad į ją neturi būti įtrauktas socialinis darbas,ir priemonės aktai. profession.neturi būti pirmasis paramos elementas.Parama paslaugų teikimui.integr.socialinio pobūdžio ir (arba) profesijai ir (arba) švietimui.(paramos pasiūlymai, įskaitant tokias pagalbos formas, kurios bus nustatytos kaip būtinos padėčiai pagerinti, anti.excl.) (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts ir sarežģīts.Programma aktu. 70 personas ir nepilnīgas. nozīmīgā vai mērenā pakāpē./viegls, bet ar savienojumu(21k/49m), no Lodzas vojevodistes, kas īstenota periodā no 1.4.2017. līdz 31.11.2019., ņemot vērā ar invaliditāti saistīto psihosociālo barjeru likvidēšanu, lāsta ilglaicīgu šķēršļu samazināšanu un kvalifikācijas uzlabošanu un spēju pildīt darba pienākumus.Projekts ietvers indy. un sarežģīta. 1.REKRUT. UN STRĀDĀT PIE TĀ. TĀ IR INDIJA. Rīcības plāns (REINTEGRACATION STATE)ar IPD, ISF + sociālā patēriņa nolīgumu par 100 % (70 ON). 2.AKCEPTĀCIJA ATTIECĪBĀ UZ DARBĪBĀM. AR PACELŠANOS. Kompetence PSYCHOSPOŁ.par min.80 % viņš un INSIT BARIER draud turpināties. NĒ, NĒ. Kopiena min.56 UP,ar indy.psychologist. un/vai specialitāšu, un/vai grupu atbalstu. 3.Kvalifikāciju un prasmju izveide un komunikācija./AWOD., īstenojot inda. good. good. 20szk. un min.9os. saņems kvalifikācijas./kompet. (min.45 % no gr. 4.Iepirkšanās līdz min.23 per.s. paziņos profesijai, īstenojot 25 prakses vietas profesijā., ko apstiprinās atzinuma atzinums pēc S pabeigšanas ar min.good novērtējumu. 5.PRACE TP I SA visā projekta īstenošanas laikā par 100 % UP IN AKT. społ.-nodarbinātība, kas izpaudīsies kā. effects. effects. social.-min. 34 % UP(24 ON) and effects. inde. min.9 ON (nodarbinātības ietekme min.12 %; izveidota 20 %). 6.ATBALSTS NETIEŠAI STŪRĒŠANAI. Darbiniekiem CELEM, cita starpā. PALIELINĀT BARJERU PĀRRĀVUMU/STEOREOTIPES PRET VIŅU. Atbalsta process personām, kurām draud nabadzība vai atstumtība, notiks, pamatojoties uz ind. reintegrācijas ceļu, ņemot vērā problēmas situācijas diagnostiku., resursi, potenciāls.,predysp.,nepieciešams,ar atrunu, ka tas nedrīkst ietvert sociālo darbu,un instrumenta akti. profession. profession.neveido pirmo atbalsta elementu.Atbalsts, izmantojot pakalpojumu aktus. integr.sociāls un/vai profesija un/vai izglītība.(atbalsta piedāvājumi, tostarp šādi palīdzības veidi, kas tiks identificēti kā nepieciešami, lai uzlabotu situāciju, izņemot). (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е сложна програма от актове. 70 лица са незавършени. в значителна или умерена степен./лек, но със свързване(21к/49м) от Лодзки войводство, въведено в периода 01.04.2017—31.11.2019 г., като се вземат предвид премахването на психосоциалните бариери, свързани с уврежданията, намаляването на бариерите, които увековечават проклятието и повишаването на квалификацията и способността за изпълнение на задълженията по работата.Проектът ще включва индонезийски и комплексни. 1.РЕКАРТУТ. И РАБОТЕТЕ ВЪРХУ НЕГО. ТОВА Е ИНДИ. План за действие(ДЪРЖАВЕН ДЪРЖАВ) с IPD,ICF + Споразумение за социално потребление за 100 %UP(70 ON). 2.ПРИЕМАНЕ НА ДЕЙСТВИЯ. КАТО ВДИГАМ. Компетентност PSYCHOSPOŁ.за мин.80 % той и INSIT BARIER заплашват да увековечат. НЕ, НЕ СЪМ. Общност за мин.56 UP, чрез подкрепата на indy.психолог. и/или специалности. и/или групи. 3.Създаване и комуникация на квалификациите и уменията на квалификациите./AWOD. чрез прилагане на inda. good. 20szk. и мин.9os. ще получите квалификатор./kompet. (мин. 45 % от гр. 4.Придобиване от мин.23 на.s. ще уведоми професията чрез провеждане на 25 стажа на професията., което ще бъде потвърдено от становището на изявлението след завършване на S с оценка на мин.добро. 5.PRACE TP I SA през целия период на изпълнение на проекта за 100 % UP IN AKT. społ.-заетост, което ще бъде изразено чрез постигането на. effects. social.-min. 34 % UP(24 ON) и ефекти. отрова. min.9 ON (ефект на заетостта min.12 %; установен 20 %). 6. ПОДКРЕПА ЗА НЕПРЯКО УПРАВЛЕНИЕ. За служителите CELEM, наред с другото. УВЕЛИЧЕТЕ СЧУПВАНЕТО НА БАРИЕРИТЕ/СТЕОРЕОТИПИТЕ СРЕЩУ НЕГО. Процесът на подкрепа за лицата, изложени на риск от бедност или изключване, ще се осъществява въз основа на ind. пътя на реинтеграция, като се вземе предвид диагнозата на положението на проблема., ресурси, потентност.,predysp., необходимо, с резервата, че тя не трябва да включва социална работа,и актовете на инструмента. profession. не представлява първият елемент на подкрепа.Подкрепа на UP с използването на услуги актове. integr. на социален характер и/или професия и/или образование.(предложения за подкрепа, включително такива форми на помощ, които ще бъдат определени като необходими за подобряване на положението, анти. с изключение). (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt egy komplex cselekvési program. 70 személy hiányos, jelentős vagy mérsékelt mértékben./könnyű, de összekapcsolással(21k/49m), a Łódzkie vajdaságból, amelyet a 2017.04.01. és 2019.11.31. közötti időszakban hajtottak végre, figyelembe véve a fogyatékossággal kapcsolatos pszichoszociális akadályok felszámolását, az átkot állandósító akadályok csökkentését, a képesítések javítását és a munka kötelezettségeinek teljesítésére való képességet. 1.REKRUT. ÉS DOLGOZZ RAJTA. EZ INDY. Cselekvési terv (REINTEGRACATION STATE) az IPD-vel, az IPD-vel és a társadalmi fogyasztásról szóló megállapodással (100%UP(70 ON). 2. CSELEKVÉS A CSELEKVÉSRE. AZZAL, HOGY FELVESZED. Kompetencia PSYCHOSPOŁ. min.80% -ért ő és INSIT BARIER állandósulással fenyegetnek. NEM, NEM. Közösség min.56 UP, keresztül segítségével indy.psychologist. és/vagy specialitások. és/vagy csoportok. 3.létrehozása és kommunikációja képesítések és készségek a selejtezők./AWOD. végrehajtása révén inda. jó. 20szk. és min.9os. kap egy selejtezőt./kompet.(min.45% gr. 4.A megszerzés min.23 per.s. értesíti a szakmát 25 szakmai gyakorlat végrehajtása révén. Ezt megerősíti a nyilatkozat véleménye az S befejezése után a min.good értékelésével. 5.PRACE TP I SA a projekt végrehajtásának teljes időtartama alatt az AKT-ban. społ.-foglalkoztatás, amely kifejezésre jut. szociális-min. 34% UP(24 ON) és hatások. méreg. min. 9 ON (foglalkoztatási hatások min. 12%; megállapított 20%). 6.TÁMOGATJA A KÖZVETETT KORMÁNYZÁST. Többek között a CELEM alkalmazottak számára. NÖVELJE AZ ELLENE ÁLLÓ AKADÁLYOK/STEOREOTIPES LEBONTÁSÁT. A szegénység vagy kirekesztettség kockázatának kitett személyek támogatásának folyamata a visszailleszkedés folyamata alapján fog történni, figyelembe véve a probléma helyzetének diagnózisát.,erőforrások, potencia.,predysp.,szükséges, azzal a fenntartással, hogy nem tartalmazhat szociális munkát,és az eszköz jogi aktusai nem képezik a támogatás első elemét. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is tionscadal casta.clár gníomhartha. 70 duine neamhiomlán. go céim shuntasach nó measartha,/éadrom ach cúplála(21k/49m), ón Łódzkie Voivodeship, a cuireadh chun feidhme sa tréimhse 01.04.2017-31.11.2019, ag cur san áireamh díothú na mbacainní síceasóisialta a bhaineann le míchumas, laghdú bacainní a bhuanaíonn an leigheas agus feabhsú cáilíochtaí agus an cumas oibleagáidí na hoibre a chomhlíonadh. Áireofar leis an tionscadal mín agus casta. 1.RKRUT. AGUS OBAIR AIR. TÁ SÉ INDY. Plean Gníomhaíochta (Stáit Rianaithe) le IPD,ICF + Comhaontú Tomhaltais Shóisialta le haghaidh 100 %UP (70 ON). 2.CEANNACHT CHUN GNÍOMHARTHA A DHÉANAMH. AG PIOCADH SUAS. Inniúlacht PSYCHOSPOŁ.do min.80 % sé féin agus Insit BARIER ag bagairt buanú. NÍL, NÍL MÉ. Pobal do min.56 UP, trí thacaíocht ó indy.psychologist. agus/nó speisialtachtaí. agus/nó grúpaí. 3.Cáilíochtaí agus Scileanna Cáilitheoirí a bhunú agus a chur in iúl./AWOD. trí inda. maith a chur chun feidhme. 20szk. agus min.9os. Beidh a fháil cáilitheoir./kompet. (min.45 % ó gr. 4.Cuirfidh sé in iúl don ghairm trí 25 intéirneacht na gairme a chur i bhfeidhm, rud a dhaingneoidh tuairim an ráitis tar éis an S a chríochnú le measúnú min.good. 5.PRACE TP I SA thar thréimhse iomlán chur chun feidhme an tionscadail le haghaidh 100 % UP IN AKT. społ.-fostaíocht, a chuirfear in iúl trí éifeachtaí sóisialta.-min. 34 % UP(24 ON) agus éifeachtaí. nimh. min.9 AR (éifeachtaí fostaíochta min.12 %; bunaithe 20 %). 6.STIÚRADH INDÍREACH. D’Fhostaithe CELEM, i measc daoine eile. BRISEADH BACAINNÍ/STEOREOTIPES INA CHOINNE A MHÉADÚ. Déanfar an próiseas tacaíochta do dhaoine atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh bunaithe ar chonair an ath-lánpháirtithe, agus aird á tabhairt ar fháthmheas staid na faidhbe.,acmhainní, láidreacht.,predysp.,riachtanach,agus an forchoimeádas nach féidir obair shóisialta a áireamh ann, agus gníomhartha na hionstraime. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet är ett komplext program av handlingar. 70 personer ofullständiga. till en betydande eller måttlig grad./lätt men med koppling (21k/49m), från Łódzkie Voivodeship, som genomfördes under perioden 1.4.2017–31.11.2019, med beaktande av avskaffandet av de psykosociala hinder som är förknippade med funktionshinder, minskning av hinder för att upprätthålla förbannelsen och förbättring av kvalifikationer och förmåga att utföra skyldigheterna i arbetet.Projekt kommer att omfatta indy. och komplex. 1.REKRUT. OCH ARBETA PÅ DET. DET ÄR INDY. Handlingsplan(REINTEGRACATIONSTAATE) med IPD,ICF+Social Consumption Agreement for 100 %UP(70 ON). 2.ACCEPTANS TILL HANDLINGAR. GENOM ATT PLOCKA UPP. Kompetens PSYCHOSPOŁ.för min.80 % han och INSIT BARIER hotar att vidmakthålla. NEJ, DET ÄR JAG INTE. Gemenskap för min.56 UP, genom stöd av indy.psykolog. och/eller specialiteter. och/eller grupper. 3.Etablering och kommunikation av kvalifikationer och färdigheter av kvalifikationer./AWOD. genom genomförandet av inda. bra. 20szk. och min.9os. kommer att få en kval./kompet.(min. 45 % från gr. 4.Acquisition med min.23 pers. kommer att anmäla yrket genom genomförandet av 25 praktikplatser av yrket., vilket kommer att bekräftas av yttrandet från uttalandet efter slutförandet av S med bedömningen av min.good. 5.PRACE TP I SA under hela genomförandeperioden av projektet för 100 % UP IN AKT. społ.-sysselsättning, vilket kommer att uttryckas genom uppnående av. effekter. social.-min. 34 % UP(24 ON) och effekter. gift. min.9 ON (sysselsättningseffekter min.12 %; etablerad 20 %). 6.STÖD INDIREKT STYRNING. För anställda CELEM, bland annat. ÖKA BRYTNINGEN AV BARRIÄRER/STEOREOTIPES MOT HONOM. Processen för stöd till personer som riskerar att drabbas av fattigdom eller utestängning kommer att äga rum på grundval av ind. återintegrering, med beaktande av diagnosen av situationen för problemet., resurser, styrka.,predysp.,nödvändig, med förbehåll att det inte får omfatta socialt arbete,och instrumentet agerar. profession. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on keeruline.Programm akte. 70 isikut Łódzkie vojevoodkonnast, mida rakendati ajavahemikul 01.04.2017–31.11.2019, võttes arvesse puudega seotud psühhosotsiaalsete tõkete kõrvaldamist, needust kinnitavate tõkete vähendamist ning kvalifikatsiooni ja töökohustuste täitmise võimet. 1.REKRUT. JA TÖÖTA SELLE KALLAL. SEE ON INDY. Tegevuskava (REINTEGRACATION STATE) koos IPD,ICF+Social Consumption Agreement for 100 %UP(70 ON). 2.KOHUSTUS TEGUDELE. KORJATES ÜLES. Kompetentsi PSYCHOSPOŁ. jaoks min.80 % tema ja INSIT BARIER ähvardades põlistada. EI, MA EI OLE. Kogukond min.56 UP, indy.psychologist. ja/või erialade ja/või rühmade toel. 3.Kvalifikatsioonide ja oskuste loomine ja edastamine./AWOD. inda. hea rakendamise kaudu. 20szk. ja min. 9os. saavad kvalifitseeruja./kompet. (min.45 % gr. 4. Omandamine vähemalt.23 per.s. teavitab elukutset 25 praktika rakendamise kaudu., mida kinnitab avalduse arvamus pärast S-i lõpetamist koos hinnanguga min.good. 5.PRACE TP I SA kogu projekti rakendamise perioodil 100 % UP AKT. społ.-tööhõive, mis väljendub. efekt. social.-min. 34 % UP(24 ON) ja mõju. mürk. min. 9 ON (tööhõive mõju vähemalt 12 %; tuvastatud 20 %). 6.TOETAME KAUDSET JUHTIMIST. Muu hulgas töötajate jaoks CELEM. SUURENDADA TAKISTUSTE/STEOREOTIPES TEMA VASTU. Vaesuse või tõrjutuse ohus olevate isikute toetamise protsess toimub taasintegreerimise kava alusel, võttes arvesse probleemi olukorra diagnoosi., ressursid, potentsi.,predysp.,vajalik, reservatsiooniga, et see ei tohi hõlmata sotsiaaltööd, ja vahend tegutseb. elukutse.ei ole toetuse esimene element.Toetus teenuste kasutamise korral. sotsiaal- ja/või kutseala ja/või hariduse integreerimine.(toetuspakkumised, sealhulgas sellised abivormid, mis on olukorra parandamiseks vajalikud, anti.v.) (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.09.01.01-10-D028/17
0 references