Let me hire you! (Q100629)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q100629 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Let me hire you! |
Project Q100629 in Poland |
Statements
637,972.55 zloty
0 references
750,555.95 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2017
0 references
31 August 2018
0 references
NS KONSULTING SP. Z O.O.
0 references
72os.(44 kobiety/28 mężczyzn)z woj.lubuskiego(min.10% tj.8os.powyżej 50r.ż oraz min.30%tj.22 os.o niskich kwalifikacjach-posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie,min.60% kobiet): GR.A:min.80% tj.58 pracowników przedsiębiorstw zagrożonych utratą zatrudnienia lub będących w okresie wypowiedzenia z przyczyn dotyczących zakładu pracy GR.B:max.20% tj.14 os.zwolnionych w krótkim terminie z przyczyn dotyczących zakładu pracy(za os.takie uznaje się os. pozostające bez zatrudnienia,które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu. CEL:PODNIESIENIE ZDOLNOŚCI DO UTRZYMANIA ZATRUDNIENIA ORAZ PONOWNEGO ZATRUDNIENIA POPRZEZ KOMPLEKSOWE WSPARCIE W ZAKRESIE AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ od 11.17 do 06.18. ZADANIA: -indywidualne doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem IPD -poradnictwo psychologiczne -szkolenia zawodowe zakończone egzaminem -staż(gr B) -pośrednictwo pracy(gr B) REZULTATY:min.36os. podejmie lub będzie kontynuowało zatrudnienie;min.44 os. podniesie kwalifikacje lub nabędzie kompetencje; opracowanie IPD (Polish)
0 references
72person(44 female/28 men)fromlubuskie voivodship(min.10 % i.e.8persons over 50 and at least 30 % of low-skilled people – with an education up to and including ISCED 3,min.60 % of women): GR.A:min.80 % i.e..58 employees of enterprises threatened with loss of employment or who are in the period of notice for reasons relating to the workplace GR.B:max.20 % i.e.14 persons dismissed in the short term for reasons relating to the workplace (such persons are considered unemploymented persons who have lost their jobs for reasons not involving the employee in the period not longer than 6 months before the date of accession to the project. Objective: to increase the ability to keep up with a professional activation from 11.17 to 06.18. TASKS: —individual professional advice combined with the preparation of IPD – psychological counselling – vocational training completed by examination – internship(gr B) – employment intermediation(gr B) RESULTATY:min.36persons will take up or continue to employ;min.44 persons will raise qualifications or acquire competences; development of the IPD (English)
17 October 2020
0.0198221197059714
0 references
72 personnes (44 femmes/28 hommes)de la voïvodie de Lubuskie (min.10 % soit 8 personnes de plus de 50 et min.30 %t.22 personnes ayant une faible qualification — ayant une éducation jusqu’à et y compris CITE 3, min.60 % des femmes): GR.A:min.80 %, c’est-à-dire 58 employés d’entreprises risquant de perdre un emploi ou qui sont sur préavis pour des raisons liées au lieu de travail GR.B:max.20 %, soit 14 personnes licenciées à court terme pour des raisons liées au lieu de travail (il s’agit de chômeurs qui ont perdu leur emploi pour des raisons qui n’ont pas d’incidence sur l’employé au cours d’une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet. Objectif: DÉVELOPPEMENT DU DÉVELOPPEMENT ET RECHERCHE POUR LE SOUTIEN COMPLET DANS LES ACTIVITÉS DES DISPOSITIONS de 11.17 à 06.18. TÂCHES: —L’orientation professionnelle individuelle combinée à la préparation de la DPI — conseil psychologique — formation professionnelle aboutissant à l’examen — stage (gr. B) — stage (gr. B) resultaty:min.36os. prendra ou poursuivra son emploi; min.44 les personnes acquerront des qualifications ou acquerront des compétences; développement de la DPI (French)
1 December 2021
0 references
72 Personen (44 Frauen/28 Männer)aus der Woiwodschaft Lubuskie (mindestens 10 %, d. h. 8 Personen über 50 und min.30 % t.22 Personen mit geringer Qualifikation – mit Ausbildung bis einschließlich ISCED 3, min.60 % der Frauen): GR.A:mindestens 80 %, d. h. 58 Beschäftigte von Unternehmen, die aus Gründen des Arbeitsplatzes Gefahr laufen, eine Beschäftigung zu verlieren oder sich aus Gründen im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz in Kenntnis zu setzen GR.B:max.20 %, d. h. 14 Personen, die kurzfristig aus Gründen entlassen werden, die aus Gründen, die den Arbeitnehmer nicht länger als 6 Monate vor dem Beitritt zum Projekt betreffen, arbeitslos sind. Ziel: DEVELOPMENT OF DEVELOPMENT AND RESEARCH FOR THE COMPLETE SUPPORT IN THE ACTIVITIES OF PROVISIONS vom 11.17 bis 06.18. AUFGABEN: —individuelle Berufsberatung in Verbindung mit IPD-Vorbereitung -psychologische Beratung -berufliche Ausbildung, die in der Prüfung -Traineeship(gr. B) -Arbeitsvermittlung(gr. B) resultaty:min.36os gipfelt oder weitergeht;min.44 Personen erhöhen Qualifikationen oder erwerben Kompetenzen; Entwicklung von IPD (German)
7 December 2021
0 references
72 personen (44 vrouwen/28 mannen)uit het woiwodschap Lubuskie (min. 10 %, d.w.z. 8 personen ouder dan 50 en min.30 % t.o.v. 22 personen met lage kwalificaties — opleiding tot en met ISCED 3, min,60 % van de vrouwen): GR.A:min.80 %, d.w.z. 58 werknemers van ondernemingen die dreigen werk te verliezen of die om redenen die verband houden met de werkplek GR.B:max.20 % zijn, d.w.z. 14 personen die op korte termijn ontslagen zijn om redenen die verband houden met de werkplek (deze worden beschouwd als werklozen die hun baan hebben verloren als gevolg van redenen die de werknemer niet langer dan zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project raken. Doel: ONTWIKKELING VAN DE ONTWIKKELING EN VERZOEKING VOOR HET GEBRUIK VAN DE BEPASSINGEN VAN 11.17 tot en met 06.18. TAKEN: —individuele loopbaanbegeleiding in combinatie met IPD-voorbereiding -psychologisch advies -professionele opleiding culminerend in het examen -stage (gr. B) -stage (gr. B) resultaty:min.36os. zal beginnen of zullen blijven werken;min.44 mensen zullen kwalificaties verhogen of competenties verwerven; ontwikkeling van IPD (Dutch)
17 December 2021
0 references
72 persone (44 donne/28 uomini) del Voivodato di Lubuskie (min.10 % cioè 8 persone superiori a 50 e min.30 %t.22 persone con qualifiche scarse — che hanno un'istruzione fino a ISCED 3, min.60 % delle donne): GR.A:min.80 %, vale a dire 58 dipendenti di imprese a rischio di perdita di lavoro o di preavviso per motivi connessi al posto di lavoro GR.B:max.20 %, cioè 14 persone licenziate a breve termine per motivi connessi al posto di lavoro (si considerano disoccupati che hanno perso il lavoro per motivi che non riguardano il lavoratore in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto. Obiettivo: SVILUPPO DI SVILUPPO E RICERCA PER IL SUPPORTO COMPLETO NELL'ATTIVITÀ DI PROVISIONI dall'11.17 al 06.18. COMPITI: —consulenza individuale di carriera combinata con preparazione IPD -consulenza psicologica -formazione professionale che culmina nell'esame -tirocinio (gr. B) -il tirocinio (gr. B) resultaty:min.36os. assumerà o proseguirà l'occupazione; min.44 persone aumenteranno le qualifiche o acquisiranno competenze; sviluppo dell'IPD (Italian)
15 January 2022
0 references
72 personas (44 mujeres/28 hombres) del Voivodato de Lubuskie (mínimo 10 %, es decir, 8 personas mayores de 50 y min.30 %t.22 personas con baja cualificación — con educación hasta la CINE 3, 60 % de mujeres): GR.A:min.80 %, es decir, 58 empleados de empresas en riesgo de perder el empleo o que están en situación de preaviso por razones relacionadas con el lugar de trabajo GR.B:max.20 %, es decir, 14 personas despedidas a corto plazo por razones relacionadas con el lugar de trabajo (se consideran personas desempleadas que han perdido su trabajo debido a razones que no afectan al empleado en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto). Objetivo: DESARROLLO DE DESARROLLO E INVESTIGACIÓN PARA EL APOYO COMPLETO EN LAS ACTIVIDADES DE PROVISIONES del 11.17 al 06.18. TAREAS: —consejería profesional individual combinada con la preparación de la DPI -consejería psicológica -formación profesional que culminará en el examen -el período de prácticas (gr. B) -la colocación laboral(gr. B) resultaty:min.36os. ocupará o continuará el empleo; menos 44 personas aumentarán las cualificaciones o adquirirán competencias; desarrollo del IPD (Spanish)
18 January 2022
0 references
72 personer (44 kvinder/28 mænd)fra Lubuskie Voivodeship (min. 10 %, dvs. 8 personer over 50 og min.30 % t.22 personer med ringe kvalifikationer — under uddannelse til og med ISCED 3, min. 60 % af kvinderne): GR.A:min.80 %, dvs. 58 ansatte i virksomheder, der er i risiko for at miste beskæftigelse, eller som af årsager, der vedrører arbejdspladsen GR.B:maks. 20 %, dvs. 14 personer, der er afskediget på kort sigt af årsager relateret til arbejdspladsen (disse anses for at være arbejdsløse, der har mistet deres arbejde af grunde, der ikke berører arbejdstageren i en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet. Formål: DEVELOPMENTETS AFGØRELSE OG BESKYTTELSE AF KOMMISSIONENS UDTALELSESUDVALGELSE I BESLUTNINGER fra 11.17 til 06.18. OPGAVER: —individuel karriererådgivning kombineret med IPD-forberedelse -psykologisk rådgivning — faglig uddannelse, der kulminerer med eksamen -praktikophold (gr. B) -arbejdspraktik (gr. B) resultaty:min.36os vil tage eller fortsætte med at arbejde;min.44 personer vil hæve kvalifikationer eller erhverve kompetencer; udvikling af IPD (Danish)
2 July 2022
0 references
72 άτομα (44 γυναίκες/28 άνδρες) από το Βοϊβοδάτο Lubuskie (ελάχιστο 10 % δηλαδή 8 άτομα άνω των 50 και τουλάχιστον 30 % t.22 άτομα με χαμηλά προσόντα — που έχουν εκπαίδευση έως και ISCED 3, τουλάχιστον 60 % των γυναικών): GR.A:min,80 %, δηλ. 58 εργαζόμενοι επιχειρήσεων που κινδυνεύουν να χάσουν την εργασία τους ή που βρίσκονται σε προειδοποίηση για λόγους που σχετίζονται με το χώρο εργασίας GR.B:20 %, δηλαδή 14 άτομα που απολύονται βραχυπρόθεσμα για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας (αυτοί θεωρούνται άνεργοι που έχουν χάσει την εργασία τους για λόγους που δεν επηρεάζουν τον εργαζόμενο σε χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία ένταξης στο έργο. Στόχος: ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΛΟΚΛΗΡΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΤΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ από 11.17 έως 06.18. ΤΑ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ: —ατομική συμβουλευτική σταδιοδρομίας σε συνδυασμό με την προετοιμασία -ψυχολογική συμβουλευτική-επαγγελματική κατάρτιση με αποκορύφωμα την εξέταση -πρακτική άσκηση (gr. B) — πρακτική άσκηση (gr. B) resultaty:min.36os. θα αναλάβει ή θα συνεχίσει την απασχόληση.min.44 άτομα θα αυξήσουν τα προσόντα ή θα αποκτήσουν ικανότητες. ανάπτυξη της IPD (Greek)
2 July 2022
0 references
72 osobe (44 žene/28 muškaraca) iz Lubuskog vojvodstva (min,10 %, tj. 8 osoba starijih od 50 i najmanje 30 %t.22 niskokvalificiranih osoba – obrazovanje do uključivo ISCED 3, najmanje 60 % žena): GR.A:min,80 %, tj. 58 zaposlenika poduzeća kojima prijeti gubitak radnog mjesta ili koji su obaviješteni iz razloga povezanih s radnim mjestom GR.B:max,20 %, tj. 14 osoba otpuštenih u kratkom roku iz razloga povezanih s radnim mjestom (to se smatra nezaposlenim osobama koje su izgubile posao zbog razloga koji nisu utjecali na zaposlenika u razdoblju ne duljem od šest mjeseci prije dana pristupanja projektu. Cilj: Razvoj razvoja i istraživanja za potpuni podupir u aktivnostima predodžbe od 11.17 do 06.18. ZADACI: —pojedinačno profesionalno savjetovanje u kombinaciji s pripremom IPD-a -psihološko savjetovanje – stručno osposobljavanje koje završava ispitom -pripravništvo (gr. B) – radno mjesto(gr. B) resultaty:min.36os. će se zaposliti ili će nastaviti raditi;min.44 osobe će podići kvalifikacije ili steći kompetencije; razvoj IPD-a (Croatian)
2 July 2022
0 references
72 de persoane (44 femei/28 bărbați) din Voievodatul Lubuskie (min.10 %, adică 8 persoane peste 50 de ani și minim 30 % 22 persoane cu calificări scăzute – care au studii până la ISCED 3 inclusiv, min.60 % dintre femei): GR.A:min.80 %, adică 58 de angajați ai întreprinderilor expuse riscului de a-și pierde locul de muncă sau care sunt înștiințați din motive legate de locul de muncă GR.B:max.20 %, adică 14 persoane concediate pe termen scurt din motive legate de locul de muncă (acestea sunt considerate șomeri care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu afectează angajatul într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data aderării la proiect. Obiectiv: DEZVOLTAREA DEVELOPMENTULUI ȘI REZERVATULUI PENTRU SUPORTUL COMPLET ÎN ACTIVITĂȚILE DISPOZIȚIILOR de la 11.17 la 06.18. SARCINI: —consiliere individuală în carieră combinată cu pregătirea DPI -consiliere psihologică -formare profesională culminând cu examenul -antrenament(gr. B) – plasament la locul de muncă (gr. B) resultaty:min.36os. va ocupa sau va continua să ocupe un loc de muncă; cel puțin 44 de persoane vor crește calificările sau vor dobândi competențe; dezvoltarea IPD (Romanian)
2 July 2022
0 references
72 osôb (44 žien/28 mužov) z Lubuského vojvodstva (min. 10 %, t. j. 8 osôb nad 50 rokov a min. 30 %t.22 osôb s nízkou kvalifikáciou – majú vzdelanie do 3 ISCED vrátane, min.60 % žien): GR.A:min.80 %, t. j. 58 zamestnancov podnikov, ktorým hrozí strata zamestnania alebo ktorí sú na výpovedi z dôvodov súvisiacich s pracoviskom GR.B:max.20 %, t. j. 14 osôb prepustených v krátkodobom horizonte z dôvodov súvisiacich s pracoviskom (tieto osoby sa považujú za nezamestnané osoby, ktoré stratili zamestnanie z dôvodov, ktoré nemajú vplyv na zamestnanca v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu. Cieľ: VYHLÁSENIE ROZHODNUTIA A VZŤAHU KONTAKTNÉHO PODPODÁVANIA v aktoch pracovísk od 11.17 do 06.18. ÚLOHY: —individuálne kariérne poradenstvo v kombinácii s prípravou IPD -psychologické poradenstvo -profesionálna odborná príprava, ktorá vyvrcholí skúškou – stáž(gr. B) -pracovné umiestnenie(gr. B) resultaty:min.36os. sa zapojí do zamestnania alebo bude pokračovať v zamestnaní; vývoj IPD (Slovak)
2 July 2022
0 references
72 persuna (44 mara/28 raġel) mill-Voivodeship Lubuskie (min.10 % jiġifieri 8 persuni ‘l fuq minn 50 u 30 % t.22 persuni bi kwalifiki baxxi — li għandhom edukazzjoni sa u inkluża l-ISCED 3, min.60 % tan-nisa): GR.A:min.80 %, jiġifieri 58 impjegat ta’ intrapriżi f’riskju li jitilfu l-impjieg jew li jkunu fuq avviż għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol GR.B:mass.20 %, jiġifieri 14-il persuna mkeċċija fi żmien qasir għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol (dawn huma kkunsidrati bħala persuni qiegħda li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet li ma jaffettwawx lill-impjegat f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett. Objettiv: ŻVILUPP TA’ ŻVILUPP U RIĊERKA GĦALL-APPOĠĠ KUMPLITATI FIL-ATTIVITÀjiet tad-Dispożizzjonijiet mill-11.17 sas-06.18. KOMPITI: —konsulenza individwali dwar il-karriera flimkien mat-tħejjija tal-IPD — konsulenza psikoloġika — taħriġ professjonali li jilħaq il-qofol tiegħu fl-eżami -traineeship(gr. B) -kollokament f’impjieg (gr. B) resultaty:min.36os. se jibdew jew se jkomplu l-impjieg;min.44 persuna se jgħollu l-kwalifiki jew jiksbu kompetenzi; żvilupp ta’ IPD (Maltese)
2 July 2022
0 references
72pessoa(44 mulheres/28 homens)do voivodato da Lubúsquia(min.10 %, ou seja,8pessoas com mais de 50 anos e, pelo menos, 30 % das pessoas pouco qualificadas – com habilitações até 3,min.60 % das mulheres, inclusive): GR.A:min.80 %, ou seja, 58 trabalhadores de empresas ameaçados de perda de emprego ou que se encontram no período de pré-aviso por motivos relacionados com o local de trabalho GR.B:max.20 %, ou seja, 14 pessoas despedidas a curto prazo por motivos relacionados com o local de trabalho (são consideradas pessoas desempregadas que perderam os seus empregos por motivos que não envolvem o trabalhador no período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto. Objectivo: aumentar a capacidade de acompanhar uma ativação profissional de 11.17 para 06.18. ATRIBUIÇÕES: —aconselhamento profissional individual combinado com a preparação de DPI – aconselhamento psicológico – formação profissional completada por exame – estágio(gr B) – intermediação laboral(gr B) RESULTADO:min.36as pessoas aceitarão ou continuarão a empregar;min.44as pessoas aumentarão as qualificações ou adquirirão competências; desenvolvimento do DPI (Portuguese)
2 July 2022
0 references
72 henkilöä (44 naista/28 miestä) Lubuskien voivodikunnasta (vähintään 10 % eli 8 henkilöä yli 50 ja vähintään 30 % t.22 henkilöä, joilla on alhainen koulutus – enintään ISCED 3 -koulutusaste, vähintään 60 % naisista): GR.A:vähintään 80 % eli 58 yrityksen työntekijää, jotka ovat vaarassa menettää työpaikkansa tai jotka ovat irtisanoutuneet työhön liittyvistä syistä GR.B:max.B:max.20 % eli 14 henkilöä irtisanotaan lyhyellä aikavälillä työhön liittyvistä syistä (näiden katsotaan olevan työttömiä, jotka ovat menettäneet työpaikkansa syistä, jotka eivät ole vaikuttaneet työntekijään enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymispäivää). Tavoite: KEHITYS JA MERKILLE KEHITYS- JA MÄÄRÄT TÄYTÄNTÖÖNPANOPÄÄTÖKSEKSI 11.17–6.18 välisenä aikana. TEHTÄVÄT: —yksittäinen uraneuvonta yhdistettynä IPD-valmisteluun -psykologiseen neuvontaan -ammatillinen koulutus, joka huipentuu tenttiin – harjoittelu(ryhmä B) -työharjoittelu (ryhmä B) resultaty:min.36os. ottaa vastaan tai jatkaa työtä;min.44 henkilöä nostaa pätevyyttä tai hankkii pätevyyden; IPD:n kehittäminen (Finnish)
2 July 2022
0 references
72 oseb (44 žensk/28 moških) iz vojvodstva Lubuskie (min, 10 %, tj. 8 oseb, starejših od 50 let, in najmanj 30 % ton 22 oseb z nizko izobrazbo – z izobrazbo do vključno ISCED 3, najmanj 60 % žensk): GR.A:min,80 %, tj. 58 zaposlenih v podjetjih, ki jim grozi izguba zaposlitve ali so odpovedani iz razlogov, povezanih z delovnim mestom GR.B: največ 20 %, tj. 14 oseb, ki so bile kratkoročno odpuščene iz razlogov, povezanih z delovnim mestom (to se šteje za brezposelne osebe, ki so izgubile zaposlitev zaradi razlogov, ki ne vplivajo na zaposlenega v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu. Cilj: DEVELOPMENT IN REZERVACIJE ZA KONČNO PODPORO V AKTIVNOSTI DOLOČBE od 11.17 do 06.18. NALOGE: —individualno poklicno svetovanje v kombinaciji s pripravo IPD – psihološko svetovanje – poklicno usposabljanje, ki se zaključi z izpitom – pripravništvo(gr. B) -delovna praksa(gr. B) resultaty:min.36os. se bo zaposlila ali bo nadaljevala zaposlitev;min.44 ljudi bo dvignilo kvalifikacije ali pridobilo kompetence; razvoj IPD (Slovenian)
2 July 2022
0 references
72 osob (44 žen/28 mužů)z Lubuského vojvodství (min.10 %, tj. 8 osob nad 50 let a min. 30 % t.22 osob s nízkou kvalifikací – vzdělání do ISCED 3 včetně, min.60 % žen): GR.A:min.80 %, tj. 58 zaměstnanců podniků ohrožených ztrátou zaměstnání nebo výpovědí z důvodů souvisejících s pracovištěm GR.B:max.20 %, tj. 14 osob propuštěných v krátkodobém horizontu z důvodů souvisejících s pracovištěm (jsou považovány za nezaměstnané osoby, které ztratily zaměstnání z důvodů, které neovlivnily zaměstnance v období nepřesahujícím 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu. Cíl: DEVELOPMENT OF DEVELOPMENT AND RESEARCH FOR THE COMPLETE SUPPORT IN THE ACTIVITITIES OF PROVISIONS Od 11.17 do 06.18. ÚKOLY: individuální kariérní poradenství v kombinaci s přípravou IPD – psychologické poradenství – odborná příprava vyvrcholená zkouškou -stáží(gr. B) -pracovní stáž(gr. B) resultaty:min.36os. nastoupí do zaměstnání nebo budou pokračovat;min.44 lidé zvýší kvalifikaci nebo získají kompetence; vývoj IPD (Czech)
2 July 2022
0 references
72 asmenys (44 moterys/28 vyrai)iš Lubuskie vaivadijos (mažiausiai 10 %, t. y. 8 asmenys, vyresni nei 50 metų, ir ne mažiau kaip 30 % tonažo 22 asmenys, turintys išsilavinimą iki ISCED 3 imtinai, min. 60 % moterų): GR.A:min.80 %, t. y. 58 įmonių, kurioms gresia pavojus prarasti darbą arba kurie yra perspėjami dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta, darbuotojai GR.B:maks.20 %, t. y. 14 asmenų, atleistų per trumpą laiką dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta (jie laikomi bedarbiais, kurie neteko darbo dėl priežasčių, kurios neturėjo poveikio darbuotojui per ne ilgesnį kaip 6 mėnesių laikotarpį iki įstojimo į projektą dienos). Tikslas: ĮGYVENDINIMO IR ĮGYVENDINIMO ĮGYVENDINIMO ĮGYVENDINIMO ĮGYVENDINIMAS nuo 11.17 iki 06.18 val. UŽDUOTYS: –individualus konsultavimas karjeros klausimais kartu su IPD parengimu – psichologinis konsultavimas, profesinis mokymas, kurio pabaigoje baigiamas egzaminas, stažuotė (g. B) -darbo vieta(G. B) resultaty:min.36os. įdarbins arba tęs darbą; ne mažiau kaip 44 žmonės kels kvalifikaciją arba įgis gebėjimų; IPD plėtra (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
72 personas (44 sievietes/28 vīrieši) no Lubuskie vojevodistes (min. 10 % t. i., 8 personas virs 50 gadiem un vismaz 30 %t,22 personas ar zemu kvalifikāciju — ar izglītību līdz ISCED 3 un to ieskaitot, vismaz 60 % sieviešu): GR.A:min.80 %, t. i., 58 darbinieki uzņēmumos, kuri ir pakļauti darba zaudēšanas riskam vai kuriem ir uzteikums tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darba vietu, GR.B:max,20 %, t. i., 14 personas, kas īstermiņā atlaistas ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ (par bezdarbniekiem, kas zaudējuši darbu tādu iemeslu dēļ, kuri neietekmē darba ņēmēju laikposmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms pievienošanās projektam. Mērķis: AIZSARDZĪBAS IERĪCĪBAS UN PASĀKUMA UZSTĀDĪŠANAS KOPĪGUMA PAPILDINĀJUMĀ no 11.17. līdz 06.18. UZDEVUMI: —individuālas karjeras konsultācijas apvienojumā ar IPD sagatavošanu -psiholoģiskās konsultācijas -profesionālā apmācība, kas beidzas ar eksāmenu -prakse(gr. B) -darbs(gr. B) resultaty:min.36os. sāks vai turpinās darbu;min.44 cilvēki paaugstinās kvalifikāciju vai iegūs kompetences; IPD izstrāde (Latvian)
2 July 2022
0 references
72 души (44 жени/28 мъже) от Lubuskie Voivodeship (минимум 10 %, т.е. 8 души над 50 и минимум 30 % от лицата с ниска квалификация — с образование до и включително ISCED 3, мин.60 % от жените): GR.A:min,80 %, т.е. 58 служители на предприятия, изложени на риск от загуба на работа или които са уведомени по причини, свързани с работното място GR.B:max,20 %, т.е. 14 души, съкратени в краткосрочен план по причини, свързани с работното място (те се считат за безработни лица, които са загубили работата си поради причини, които не засягат работника или служителя в период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта. Цел: Развитие на развитието и възстановяването на пълната подкрепа в ДЕЙСТВИЕТО от 11.17 до 06.18. ЗАДАЧИ: —индивидуално кариерно консултиране, съчетано с подготовка на IPD -психологическо консултиране -професионално обучение, което завършва с изпит — стаж(гр. Б) -установяване на работа(г. Б) resultaty:min.36os. ще започне или ще продължи да работи;мин.44 души ще повишат квалификацията си или ще придобият компетентности; развитие на IPD (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
72 személy (44 nő/28 férfi) a lubuskiei vajdaságból (min.10%, azaz 8 személy 50 felett és min.30% t.22 alacsony végzettséggel – az ISCED 3 évig, a nők min.60%-át is beleértve): GR.A:min.80%, azaz 58 alkalmazott a munkahely elvesztésének veszélyének kitett vagy a munkahelyhez kapcsolódó okok miatt felmondásra jogosult vállalkozásoknál GR.B:max.20%, azaz 14 olyan személy, akit rövid távon munkahelye miatt bocsátottak el (ezek munkanélkülinek minősülnek, akik a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül a munkavállalót nem érintő okok miatt veszítették el állásukat. Célkitűzés: A PROVISIONÁCIÓK ALKALMAZÁSA ÉS A TÁMOGATÁSI TÁMOGATÁSA 11.17-től 06.18-ig. FELADATOK: –egyéni karrier tanácsadás az IPD előkészítéssel – pszichológiai tanácsadással -szakmai képzéssel, amely a vizsga-gyakornokság(gr. B) -munkaközvetítés(gr. B) resultaty:min.36os. elkezdi vagy folytatja a foglalkoztatást; min. 44 fő fog képesítést szerezni vagy kompetenciákat szerezni; az IPD fejlesztése (Hungarian)
2 July 2022
0 references
72 dhuine (44 bhean/28 fear) ón Lubuskie Voivodeship (min.10 % i.e. 8 nduine os cionn 50 agus 30 % t.22 duine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu — a bhfuil oideachas suas go ISCED 3 agus an ISCED san áireamh acu): GR.A:min.80 %, i.e. 58 fostaí de chuid fiontar atá i mbaol fostaíocht a chailleadh nó atá ar fhógra ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre GR.B:uasmhéid.20 %, i.e. 14 dhuine a briseadh as a bpost sa ghearrthéarma ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre (meastar gur daoine dífhostaithe iad seo a bhfuil a bpost caillte acu mar gheall ar chúiseanna nach gcuireann isteach ar an bhfostaí i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal. Cuspóir: Forbairt agus acmhainn chun tacú le gníomhaíochtaí na bhForálacha ó 11.17 go 06.18. CÚRAIMÍ: —comhairleoireacht gairme aonair in éineacht le hullmhúchán IPD — comhairleoireacht shíceolaíoch — oiliúint ghairmiúil a chríochnaíonn sa scrúdú — cúrsa oiliúna (gr. B) -socrúcháin oibre (gr. B) RESULTATY:min.36os. Glacfaidh nó leanfaidh sé ar aghaidh le fostaíocht; nó leanfaidh daoine ar aghaidh leis an bhfostaíocht; nó beidh daoine ag iarraidh cáilíochtaí a ardú nó inniúlachtaí a fháil; forbairt IPD (Irish)
2 July 2022
0 references
72 personer (44 kvinnor/28 män)från Lubuskie Voivodeship (minst 10 % dvs. 8 personer över 50 och min 30 % ton 22 personer med låga kvalifikationer – med utbildning upp till och med ISCED 3, min 60 % kvinnor): GR.A:min.80 %, dvs. 58 anställda i företag som riskerar att förlora anställning eller som är i uppsägning av skäl relaterade till arbetsplatsen GR.B: max.20 %, dvs. 14 personer som sagts upp på kort sikt av skäl som rör arbetsplatsen (dessa anses vara arbetslösa personer som har förlorat sitt arbete på grund av orsaker som inte påverkar arbetstagaren under en period som inte överstiger sex månader före dagen för anslutningen till projektet. Mål: DEVELOPMENT OF DEVELOPMENT AND RESEARCH FOR THE COMPLETE SUPPORT IN THE ACTIVITIES OF PROVISIONER från 11.17 till 06.18. UPPGIFTER: —individuell yrkesvägledning i kombination med IPD-förberedelse -psykologisk rådgivning -yrkesutbildning som kulminerar i examensutbildningen(gr. B) -arbetspraktik(gr. B) resultaty:min.36os. kommer att börja eller kommer att fortsätta anställningen,min. 44 personer kommer att höja kvalifikationer eller förvärva kompetens. utveckling av IPD (Swedish)
2 July 2022
0 references
72 inimest (44 naist/28 meest) Lubuskie vojevoodkonnast (vähemalt 10 % ehk 8 inimest üle 50 ja min,30 % 22 madala kvalifikatsiooniga inimest, kellel on haridus kuni ISCED 3 (kaasa arvatud), vähemalt 60 % naistest): GR.A: vähemalt 80 %, st 58 töötajat ettevõtetes, kus on oht töö kaotada või kes on töökohaga seotud põhjustel etteteatamisel GR.B:max,20 %, st 14 inimest, kes koondati lühiajaliselt töökohaga seotud põhjustel (neid loetakse töötuteks, kes on kaotanud töö põhjustel, mis ei mõjuta töötajat kauem kui kuus kuud enne projektiga ühinemise kuupäeva. Eesmärk: TÖÖTAJATE KÄESOLEVA TÖÖTLEMISE KÄESOLEVA TÄHELEPANU KÄESOLEVA KOHTA KÄESOLEVA KÄESOLEVA KÄESOLEVA KOHTA KÄESOLEVA KÄESOLEVA KÄESOLEVA KÄESOLEVA KÄESOLEVA MÄÄRUSE VÕTAMINE 11.17–06.18. ÜLESANDED: –individuaalne karjäärinõustamine koos IPD ettevalmistamisega – psühholoogiline nõustamine – erialane koolitus, mis lõpeb eksamiga -praktika(B) -tööpraktika (B) tööpraktika (B) resultaty:min.36os hakkab tööle või jätkab tööd; vähemalt 44 inimest tõstavad kvalifikatsiooni või omandavad pädevuse; IPD arendamine (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: LUBUSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLB.06.06.00-08-0004/17
0 references