Pergamine Foundation (Q4002002)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4002002 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Pergamine Foundation |
Project Q4002002 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
27 February 2019
0 references
27 February 2020
0 references
Stichting Pergamijn
0 references
50°58'52.50"N, 5°52'56.28"E
0 references
6132KA
0 references
Medewerkers en teams Fit, Vitaal en In Balans! Pergamijn gelooft in regie bij de medewerker en krachtige teams. Medewerkers en teams worden daarom gestimuleerd en gefaciliteerd om in dialoog te gaan over werkdruk en gezondheidsrisico's in het werk en in actie te komen. Na het invullen van een vragenlijst krijgt elke medewerker een persoonlijke rapportage met verbetermogelijkheden en tips. Dit geldt ook voor teams. En dan aan de slag... Medewerkers met verbetermogelijkheden maken een persoonlijk plan van aanpak. Dit geldt ook voor teams. Medewerkers en teams kunnen zich laten bij staan door een extern adviseur. De medewerker kan een inzetbaarheidscoach consulteren en teams gaan aan de slag met hun teamresultaten tijdens de werksessie 'van Werkdruk naar Werkgeluk'. Zowel de individuele medewerker als teams hebben diversen hulpbronnen tot hun beschikking via de Werkwinkel van Pergamijn. (Dutch)
0 references
Employees and teams Fit, Vitaal and In Balance! Pergamijn believes in direction of the employee and powerful teams. Staff and teams are therefore encouraged and facilitated to engage in dialogue on workload and health risks in work and to take action. After completing a questionnaire, each employee receives a personal report with improvement options and tips. This also applies to teams. And then get to work... Employees with improvement options make a personal plan of action. This also applies to teams. Employees and teams can be assisted by an external advisor. The employee can consult an employability coach and teams start working with their team results during the working session ‘from Work Pressure to Work Happiness’. Both the individual employee and teams have various resources at their disposal via the Pergamijn Werkwinkel. (English)
26 January 2022
0.2132360007629432
0 references
Mitarbeiter und Teams Fit, Vitaal und In Balance! Pergamijn glaubt an die Leitung des Mitarbeiters und mächtige Teams. Das Personal und die Teams werden daher ermutigt und erleichtert, einen Dialog über Arbeitsbelastung und Gesundheitsrisiken bei der Arbeit aufzunehmen und Maßnahmen zu ergreifen. Nach dem Ausfüllen eines Fragebogens erhält jeder Mitarbeiter einen persönlichen Bericht mit Verbesserungsmöglichkeiten und Tipps. Dies gilt auch für Teams. Und dann an die Arbeit... Mitarbeiter mit Verbesserungsmöglichkeiten machen einen persönlichen Aktionsplan. Dies gilt auch für Teams. Mitarbeiter und Teams können von einem externen Berater unterstützt werden. Während der Arbeitssitzung „vom Arbeitsdruck bis zum Arbeitsglück“ kann der Mitarbeiter einen Coach für Beschäftigungsfähigkeit konsultieren und Teams beginnen, mit ihren Teamergebnissen zu arbeiten. Sowohl die einzelnen Mitarbeiter als auch die Teams verfügen über den Pergamijn Werkwinkel über verschiedene Ressourcen. (German)
26 January 2022
0 references
Dipendenti e team Fit, Vitaal e In Balance! Pergamijn crede in direzione del dipendente e le squadre potenti. Il personale e le équipe sono pertanto incoraggiati e agevolati ad avviare un dialogo sul carico di lavoro e sui rischi per la salute nel lavoro e ad agire. Dopo aver compilato un questionario, ogni dipendente riceve un rapporto personale con opzioni di miglioramento e suggerimenti. Questo vale anche per le squadre. E poi mettetevi al lavoro... I dipendenti con opzioni di miglioramento fanno un piano d'azione personale. Questo vale anche per le squadre. Dipendenti e team possono essere assistiti da un consulente esterno. Il dipendente può consultare un allenatore di occupabilità e i team iniziano a lavorare con i risultati del proprio team durante la sessione di lavoro ‘dalla pressione di lavoro alla felicità del lavoro'. Sia i singoli dipendenti che i team hanno a disposizione varie risorse attraverso il Pergamijn Werkwinkel. (Italian)
27 January 2022
0 references
Empleados y equipos Fit, Vitaal y In Balance! Pergamijn cree en la dirección de los empleados y equipos poderosos. Por consiguiente, se alienta al personal y a los equipos a entablar un diálogo sobre la carga de trabajo y los riesgos para la salud en el trabajo y a adoptar medidas. Después de completar un cuestionario, cada empleado recibe un informe personal con opciones de mejora y consejos. Esto también se aplica a los equipos. Y luego ponte a trabajar... Los empleados con opciones de mejora hacen un plan de acción personal. Esto también se aplica a los equipos. Los empleados y equipos pueden ser asistidos por un asesor externo. El empleado puede consultar a un entrenador de empleabilidad y los equipos comienzan a trabajar con los resultados de su equipo durante la sesión de trabajo «desde la presión laboral hasta la felicidad laboral». Tanto el empleado como los equipos individuales tienen varios recursos a su disposición a través del Pergamijn Werkwinkel. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Employés et équipes Fit, Vitaal et In Balance! Pergamijn croit en la direction de l’employé et des équipes puissantes. Le personnel et les équipes sont donc encouragés et facilités à engager un dialogue sur la charge de travail et les risques pour la santé au travail et à prendre des mesures. Après avoir rempli un questionnaire, chaque employé reçoit un rapport personnel avec des options d’amélioration et des conseils. Cela vaut également pour les équipes. Et ensuite se mettre au travail... Les employés qui ont des options d’amélioration font un plan d’action personnel. Cela vaut également pour les équipes. Les employés et les équipes peuvent être assistés par un conseiller externe. L’employé peut consulter un entraîneur d’employabilité et les équipes commencent à travailler avec les résultats de leur équipe pendant la session de travail «de la pression de travail au bonheur au travail». Tant l’employé que les équipes disposent de diverses ressources via le Pergamijn Werkwinkel. (French)
27 January 2022
0 references
Εργαζόμενοι και ομάδες Fit, Vitaal και In Balance! Η Pergamijn πιστεύει στην κατεύθυνση των εργαζομένων και των ισχυρών ομάδων. Ως εκ τούτου, το προσωπικό και οι ομάδες ενθαρρύνονται και διευκολύνονται να συμμετάσχουν σε διάλογο σχετικά με τον φόρτο εργασίας και τους κινδύνους για την υγεία στην εργασία και να αναλάβουν δράση. Μετά τη συμπλήρωση ενός ερωτηματολογίου, κάθε εργαζόμενος λαμβάνει μια προσωπική έκθεση με επιλογές βελτίωσης και συμβουλές. Αυτό ισχύει και για τις ομάδες. Και μετά να δουλέψεις... Οι εργαζόμενοι με επιλογές βελτίωσης κάνουν ένα προσωπικό σχέδιο δράσης. Αυτό ισχύει και για τις ομάδες. Οι εργαζόμενοι και οι ομάδες μπορούν να επικουρούνται από εξωτερικό σύμβουλο. Ο εργαζόμενος μπορεί να συμβουλευτεί έναν προπονητή απασχολησιμότητας και οι ομάδες να αρχίσουν να εργάζονται με τα αποτελέσματα της ομάδας τους κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης εργασίας «από την πίεση εργασίας στην ευτυχία». Τόσο ο μεμονωμένος εργαζόμενος όσο και οι ομάδες έχουν στη διάθεσή τους διάφορους πόρους μέσω της Pergamijn Werkwinkel. (Greek)
21 August 2022
0 references
Medarbejdere og teams Fit, Vitaal og In Balance! Pergamijn tror på retning af medarbejderen og magtfulde teams. Personale og teams opfordres derfor til og lettes til at indgå i en dialog om arbejdsbyrden og sundhedsrisiciene på arbejdspladsen og til at træffe foranstaltninger. Efter at have udfyldt et spørgeskema modtager hver medarbejder en personlig rapport med forbedringsmuligheder og tips. Dette gælder også for hold. Og så komme i gang med arbejdet... Medarbejdere med forbedringsmuligheder lave en personlig handlingsplan. Dette gælder også for hold. Medarbejdere og teams kan bistås af en ekstern rådgiver. Medarbejderen kan konsultere en beskæftigelsesvejleder, og teamet kan begynde at arbejde med deres teamresultater under arbejdsmødet "fra arbejdspres til arbejdslykke". Både den enkelte medarbejder og teams har forskellige ressourcer til rådighed via Pergamijn Werkwinkel. (Danish)
21 August 2022
0 references
Työntekijät ja tiimit Fit, Vitaal ja In Balance! Pergamijn uskoo työntekijän ja vaikutusvaltaisten tiimien suuntaan. Sen vuoksi henkilöstöä ja ryhmiä kannustetaan ja helpotetaan osallistumaan vuoropuheluun työtaakasta ja terveysriskeistä työssä ja ryhtymään toimiin. Täytettyään kyselylomakkeen jokainen työntekijä saa henkilökohtaisen raportin, jossa on parannusvaihtoehtoja ja vinkkejä. Tämä koskee myös joukkueita. Ja sitten töihin... Työntekijät, joilla on parannusvaihtoehtoja, tekevät henkilökohtaisen toimintasuunnitelman. Tämä koskee myös joukkueita. Työntekijöitä ja tiimejä voi avustaa ulkopuolinen neuvonantaja. Työntekijä voi konsultoida työllistettävyysvalmentajaa, ja tiimien tulokset alkavat työskennellä työistunnossa ”Työpaineesta työhön onnellisuuteen”. Sekä yksittäisillä työntekijöillä että tiimeillä on käytettävissään erilaisia resursseja Pergamijn Werkwinkelin kautta. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Impjegati u timijiet Fit, Vitaal u fil-Bilanċ! Pergamijn jemmen fid-direzzjoni ta ‘l-impjegati u timijiet qawwija. Għalhekk, il-persunal u t-timijiet huma mħeġġa u ffaċilitati biex jidħlu fi djalogu dwar l-ammont ta’ xogħol u r-riskji tas-saħħa fuq ix-xogħol u biex jieħdu azzjoni. Wara li timla kwestjonarju, kull impjegat jirċievi rapport personali b’għażliet ta’ titjib u pariri. Dan japplika wkoll għat-timijiet. U mbagħad jiksbu biex jaħdmu... Impjegati ma ‘għażliet titjib jagħmlu pjan personali ta’ azzjoni. Dan japplika wkoll għat-timijiet. L-impjegati u t-timijiet jistgħu jiġu assistiti minn konsulent estern. L-impjegat jista’ jikkonsulta kowċ għall-impjegabbiltà u timijiet jibdew jaħdmu mar-riżultati tat-tim tagħhom matul is-sessjoni ta’ ħidma “mill-Pressjoni tax-Xogħol għax-Xogħol ta’ Happiness”. Kemm l-impjegat individwali kif ukoll it-timijiet għandhom diversi riżorsi għad-dispożizzjoni tagħhom permezz tal-Pergamijn Werkwinkel. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Darbinieki un komandas Fit, Vitaal un In Balance! Pergamijn tic darbinieka un spēcīgu komandu virzienā. Tādēļ darbinieki un komandas tiek mudināti un atviegloti iesaistīties dialogā par darba slodzi un veselības apdraudējumiem darbā un rīkoties. Pēc anketas aizpildīšanas katrs darbinieks saņem personisku ziņojumu ar uzlabošanas iespējām un padomiem. Tas attiecas arī uz komandām. Un tad dabūjiet darbu... Darbinieki ar uzlabošanas iespējām veikt personīgo rīcības plānu. Tas attiecas arī uz komandām. Darbiniekiem un komandām var palīdzēt ārējs padomdevējs. Darbinieks var konsultēties ar nodarbināmības treneri un komandas sāk strādāt ar saviem komandas rezultātiem darba sesijas laikā “no darba spiediena līdz darba laimei”. Gan individuālajam darbiniekam, gan komandām ir dažādi resursi ar Pergamijn Werkwinkel starpniecību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Zamestnanci a tímy Fit, Vitaal a V Balance! Pergamijn verí smerom k zamestnancovi a silným tímom. Zamestnanci a tímy sa preto nabádajú a uľahčujú, aby sa zapojili do dialógu o pracovnej záťaži a zdravotných rizikách v práci a prijímali opatrenia. Po vyplnení dotazníka každý zamestnanec dostane osobnú správu s možnosťami zlepšenia a tipmi. To platí aj pre tímy. A potom sa dostať do práce... Zamestnanci s možnosťami zlepšenia urobia osobný akčný plán. To platí aj pre tímy. Zamestnancom a tímom môže pomáhať externý poradca. Zamestnanec sa môže poradiť s trénerom zamestnateľnosti a tímy začnú pracovať s výsledkami svojho tímu počas pracovného stretnutia „od pracovného tlaku až po pracovné šťastie“. Tak jednotliví zamestnanci, ako aj tímy majú k dispozícii rôzne zdroje prostredníctvom Pergamijn Werkwinkel. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Fostaithe agus foirne Fit, Vitaal agus i Iarmhéid! Pergamijn Creideann i dtreo an fhostaí agus foirne cumhachtach. Dá bhrí sin, spreagtar agus éascaítear baill foirne agus foirne chun páirt a ghlacadh in idirphlé maidir leis an ualach oibre agus rioscaí sláinte san obair agus chun gníomhú. Tar éis ceistneoir a chomhlánú, faigheann gach fostaí tuairisc phearsanta le roghanna agus leideanna feabhsúcháin. Baineann sé seo freisin le foirne. Agus ansin a fháil a bheith ag obair... Déanann fostaithe le roghanna feabhsúcháin plean gníomhaíochta pearsanta. Baineann sé seo freisin le foirne. Is féidir le fostaithe agus le foirne cúnamh a fháil ó chomhairleoir seachtrach. Is féidir leis an bhfostaí dul i gcomhairle le cóitseálaí infhostaitheachta agus tús a chur le foirne ag obair lena dtorthaí foirne le linn an tseisiúin oibre ‘ó Brú Oibre go Sonas Oibre’. Tá acmhainní éagsúla ag an bhfostaí aonair agus ag na foirne araon tríd an Pergamijn Werkwinkel. (Irish)
21 August 2022
0 references
Zaměstnanci a týmy Fit, Vitaal a In Balance! Pergamijn věří ve směr zaměstnance a mocné týmy. Zaměstnanci a týmy jsou proto vybízeni a usnadněni, aby se zapojili do dialogu o pracovní zátěži a zdravotních rizicích při práci a podnikli kroky. Po vyplnění dotazníku obdrží každý zaměstnanec osobní zprávu s možnostmi zlepšení a tipy. To platí i pro týmy. A pak do práce... Zaměstnanci s možnostmi zlepšení tvoří osobní akční plán. To platí i pro týmy. Zaměstnancům a týmům může být nápomocen externí poradce. Zaměstnanec se může poradit s trenérem zaměstnatelnosti a týmy začnou pracovat s výsledky svého týmu během pracovního zasedání „od pracovního tlaku do pracovního štěstí“. Jednotlivé zaměstnance i týmy mají k dispozici různé zdroje prostřednictvím Pergamijn Werkwinkel. (Czech)
21 August 2022
0 references
Colaboradores e equipas Fit, Vitaal e Em Equilíbrio! A Pergamijn acredita na direção dos funcionários e equipas poderosas. O pessoal e as equipas são, por conseguinte, incentivados e facilitados a encetar um diálogo sobre a carga de trabalho e os riscos para a saúde no trabalho e a tomar medidas. Depois de preencher um questionário, cada funcionário recebe um relatório pessoal com opções e dicas de melhoria. O mesmo se aplica às equipas. E depois começar a trabalhar... Os funcionários com opções de melhoria fazem um plano pessoal de ação. O mesmo se aplica às equipas. Os funcionários e as equipas podem ser assistidos por um consultor externo. O trabalhador pode consultar um orientador de empregabilidade e as equipas começam a trabalhar com os resultados da sua equipa durante a sessão de trabalho «da pressão de trabalho à felicidade no trabalho». Tanto o funcionário individual como as equipas têm vários recursos à sua disposição através do Pergamijn Werkwinkel. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Töötajad ja meeskonnad Fit, Vitaal ja Balance! Pergamijn usub suunas töötaja ja võimas meeskonnad. Seetõttu julgustatakse ja hõlbustatakse töötajaid ja meeskondi pidama dialoogi töökoormuse ja terviseriskide üle ning võtma meetmeid. Pärast küsimustiku täitmist saab iga töötaja isikliku aruande koos parandusvõimaluste ja näpunäitega. See kehtib ka meeskondade kohta. Ja siis hakka tööle... Täiustamisvõimalustega töötajad koostavad personaalse tegevuskava. See kehtib ka meeskondade kohta. Töötajaid ja meeskondi võib abistada välisnõustaja. Töötaja võib konsulteerida tööalase konkurentsivõime treeneriga ja meeskonnad hakkavad tööle oma meeskonna tulemustega töösessiooni „Töösurvest õnnelikuks“ ajal. Nii üksikutel töötajatel kui ka meeskondadel on Pergamijn Werkwinkeli kaudu mitmesuguseid ressursse. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Alkalmazottak és csapatok Fit, Vitaal és In Balance! Pergamijn hisz az alkalmazott és az erős csapatok irányításában. A személyzetet és a csoportokat ezért arra ösztönzik és segítik elő, hogy párbeszédet folytassanak a munkaterhelésről és a munkahelyi egészségügyi kockázatokról, és tegyenek lépéseket. A kérdőív kitöltése után minden munkavállaló személyes jelentést kap a fejlesztési lehetőségekről és tippekről. Ez vonatkozik a csapatokra is. Aztán munkához látunk... A fejlesztési lehetőségekkel rendelkező alkalmazottak személyes cselekvési tervet készítenek. Ez vonatkozik a csapatokra is. Az alkalmazottakat és csapatokat külső tanácsadó segítheti. A munkavállaló egy foglalkoztathatósági edzővel konzultálhat, és csapatai a „munkanyomástól a munkahelyi boldogságig” munkaülés során kezdik el a csapatuk eredményeit. Mind az egyes alkalmazottak, mind a csapatok a Pergamijn Werkwinkel-en keresztül különböző erőforrásokkal rendelkeznek. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Служители и екипи Fit, Vitaal и In Balance! Pergamijn вярва в посоката на служителите и мощни екипи. Поради това служителите и екипите се насърчават и улесняват да участват в диалог относно работното натоварване и рисковете за здравето на работното място и да предприемат действия. След като попълните въпросник, всеки служител получава личен отчет с възможности за подобрение и съвети. Това важи и за отборите. И след това се залавяй за работа... Служителите с възможности за подобрение правят личен план за действие. Това важи и за отборите. Служителите и екипите могат да бъдат подпомагани от външен съветник. Служителят може да се консултира с треньор по пригодност за заетост и екипи да започнат работа с резултатите от екипа си по време на работната сесия „от работно налягане до щастие при работа“. Както отделните служители, така и екипите разполагат с различни ресурси чрез Pergamijn Werkwinkel. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Darbuotojai ir komandos Tinka, Vitaal ir In Balance! Pergamijn tiki kryptimi darbuotojas ir galingas komandas. Todėl darbuotojai ir komandos skatinami ir jiems sudaromos palankesnės sąlygos dalyvauti dialoge dėl darbo krūvio ir rizikos sveikatai darbe ir imtis veiksmų. Užpildę klausimyną, kiekvienas darbuotojas gauna asmeninę ataskaitą su tobulinimo galimybėmis ir patarimais. Tai taikoma ir komandoms. Ir tada eikite į darbą... Darbuotojai, turintys tobulinimo galimybes, parengia asmeninį veiksmų planą. Tai taikoma ir komandoms. Darbuotojams ir komandoms gali padėti išorės patarėjas. Darbuotojas gali konsultuotis su įsidarbinimo galimybių treneriu ir komandos pradeda dirbti su savo komandos rezultatais darbo sesijos metu „nuo darbo slėgio iki darbo laimės“. Tiek individualus darbuotojas, tiek komandos turi įvairių išteklių per Pergamijn Werkwinkel. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Zaposlenici i timovi Fit, Vitaal i u ravnoteži! Pergamijn vjeruje u smjer zaposlenika i moćnih timova. Osoblje i timovi stoga se potiču i olakšavaju da sudjeluju u dijalogu o radnom opterećenju i zdravstvenim rizicima na radnom mjestu te da poduzmu mjere. Nakon ispunjavanja upitnika, svaki zaposlenik dobiva osobno izvješće s opcijama za poboljšanje i savjetima. To vrijedi i za timove. A onda doći na posao... Zaposlenici s opcijama poboljšanja čine osobni plan djelovanja. To vrijedi i za timove. Zaposlenicima i timovima može pomagati vanjski savjetnik. Zaposlenik se može obratiti treneru za zapošljivost i timovi početi raditi sa svojim rezultatima tima tijekom radne sjednice „od radnog pritiska do sreće”. I pojedinačni zaposlenik i timovi imaju na raspolaganju razne resurse preko Pergamijn Werkwinkel. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Anställda och team Fit, Vitaal och In Balance! Pergamijn tror på ledningen av de anställda och kraftfulla team. Personal och team uppmuntras och underlättas därför att föra en dialog om arbetsbelastning och hälsorisker i arbetet och att vidta åtgärder. Efter att ha fyllt i ett frågeformulär får varje anställd en personlig rapport med förbättringsalternativ och tips. Detta gäller även för lag. Och sedan börja jobba... Anställda med förbättringsalternativ gör en personlig handlingsplan. Detta gäller även för lag. Anställda och team kan bistås av en extern rådgivare. Den anställde kan konsultera en anställbarhetscoach och teamen börjar arbeta med sina teamresultat under arbetssessionen ”från arbetstryck till arbetslycka”. Både de enskilda anställda och teamen har olika resurser till sitt förfogande via Pergamijn Werkwinkel. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Angajați și echipe Fit, Vitaal și În Balance! Pergamijn crede în direcția angajatului și a echipelor puternice. Prin urmare, personalul și echipele sunt încurajate și facilitate să se angajeze într-un dialog privind volumul de muncă și riscurile pentru sănătate la locul de muncă și să ia măsuri. După completarea unui chestionar, fiecare angajat primește un raport personal cu opțiuni de îmbunătățire și sfaturi. Acest lucru este valabil și pentru echipe. Și apoi ajunge la locul de muncă... Angajații cu opțiuni de îmbunătățire fac un plan personal de acțiune. Acest lucru este valabil și pentru echipe. Angajații și echipele pot fi asistați de un consilier extern. Angajatul poate consulta un antrenor de capacitate de inserție profesională și echipele încep să lucreze cu rezultatele echipei lor în timpul sesiunii de lucru „de la presiunea de lucru la fericirea în muncă”. Atât angajatul individual, cât și echipele au la dispoziție diverse resurse prin intermediul Pergamijn Werkwinkel. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Zaposleni in ekipe Fit, Vitaal in v ravnovesju! Pergamijn verjame v smer zaposlenih in močnih ekip. Osebje in skupine se zato spodbujajo in spodbujajo k dialogu o delovni obremenitvi in tveganjih za zdravje pri delu ter k ukrepanju. Po izpolnitvi vprašalnika vsak zaposleni prejme osebno poročilo z možnostmi in nasveti za izboljšanje. To velja tudi za ekipe. Potem pa pojdi na delo. Zaposleni z možnostmi za izboljšanje naredijo osebni akcijski načrt. To velja tudi za ekipe. Zaposlenim in ekipam lahko pomaga zunanji svetovalec. Zaposleni se lahko posvetuje s trenerjem za zaposljivost, ekipe pa začnejo delati z rezultati ekipe med delovno sejo „od delovnega tlaka do sreče pri delu“. Tako posamezni zaposleni kot ekipe imajo na voljo različne vire prek Pergamijn Werkwinkel. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Pracownicy i zespoły Fit, Vitaal i In Balance! Pergamijn wierzy w kierunek pracowników i potężnych zespołów. W związku z tym zachęca się i ułatwia personel i zespoły do angażowania się w dialog na temat obciążenia pracą i zagrożeń dla zdrowia w pracy oraz do podejmowania działań. Po wypełnieniu kwestionariusza każdy pracownik otrzymuje osobisty raport z opcjami poprawy i wskazówkami. Dotyczy to również zespołów. A potem bierz się do pracy... Pracownicy z opcjami poprawy tworzą osobisty plan działania. Dotyczy to również zespołów. Pracownikom i zespołom może towarzyszyć doradca zewnętrzny. Pracownik może skonsultować się z trenerem zatrudnialności, a zespoły rozpoczynają pracę z wynikami swojego zespołu podczas sesji roboczej „od ciśnienia pracy do szczęścia w pracy”. Zarówno indywidualny pracownik, jak i zespoły mają do dyspozycji różne zasoby za pośrednictwem Pergamijn Werkwinkel. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012210
0 references