Stichting Public Library Hilversum (Q4000963)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4000963 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Stichting Public Library Hilversum |
Project Q4000963 in Netherlands |
Statements
11,250.0 Euro
0 references
22,500.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
9 January 2019
0 references
9 January 2020
0 references
Stichting Openbare Bibliotheek Hilversum
0 references
52°13'37.24"N, 5°10'3.90"E
0 references
1217EH
0 references
De bibliotheek Hilversum heeft de intentie om nog intensiever samen te werken met haar samenwerkingspartners. De ontwikkelingen rondom de scholen en het uitbouwen van de samenwerking binnen de diverse lokale netwerken heeft grote gevolgen voor de organisatie, haar medewerkers en hun werkzaamheden. Competenties als ondernemerschap, omgevingsbewustzijn en het lokaal kunnen netwerken worden steeds belangrijker. Het management en de veranderende omgeving van de bibliotheek doen een sterk beroep op het vermogen van medewerkers om voortdurend te blijven leren en ontwikkelen. Dat is de uitdaging van de medewerkers en het management van de bibliotheek Hilversum. Om medewerkers met bezieling een onderscheidende en duurzame bijdrage te laten leveren aan de missie en visie is het belangrijk dat zij ondersteund worden bij het zich eigen maken van hun veranderende rol en de hierbij behorende competenties. Wat nu echter nog onvoldoende in beeld is, is in hoeverre het huidige personeelsbestand aansluit bij de eisen die de toekomst aan de medewerkers stelt. Heeft de bibliotheek de juiste mensen op de juiste plek zitten met het oog op de toekomst? Waar zitten personele risico’s en waar zitten juist mogelijkheden? En welke investeringen kan de bibliotheek doen om medewerkers zo goed mogelijk te ondersteunen bij het zich eigen maken van hun rol in de veranderende omgeving van de bibliotheek? (Dutch)
0 references
The Hilversum library has the intention to work even more intensively with its cooperation partners. The development of schools and the development of cooperation within the various local networks has a major impact on the organisation, its employees and their work. Competences such as entrepreneurship, environmental awareness and local networking can become increasingly important. The management and changing environment of the library strongly appeals to the ability of employees to continue to learn and develop. This is the challenge of the employees and the management of the Hilversum library. In order for employees with inspiration to make a distinctive and sustainable contribution to the mission and vision, it is important that they are supported in the realisation of their changing role and the corresponding competences. However, what is still insufficient in the picture is to what extent the current workforce is in line with the requirements of the future on employees. Does the library have the right people in the right place for the future? Where are staff risks and where are opportunities? And what investments can the library make to support staff as best as possible in taking on their role in the changing environment of the library? (English)
26 January 2022
0.1130037101046137
0 references
La bibliothèque Hilversum a l’intention de travailler encore plus intensément avec ses partenaires de coopération. Le développement des écoles et le développement de la coopération au sein des différents réseaux locaux ont un impact majeur sur l’organisation, ses employés et leur travail. Des compétences telles que l’esprit d’entreprise, la sensibilisation à l’environnement et la mise en réseau locale peuvent prendre de plus en plus d’importance. La gestion et l’environnement changeant de la bibliothèque font fortement appel à la capacité des employés de continuer à apprendre et à se développer. C’est le défi des employés et de la direction de la bibliothèque Hilversum. Pour que les employés avec inspiration apportent une contribution distinctive et durable à la mission et à la vision, il est important qu’ils soient soutenus dans la réalisation de leur rôle changeant et des compétences correspondantes. Toutefois, ce qui est encore insuffisant dans le tableau, c’est dans quelle mesure la main-d’œuvre actuelle est conforme aux exigences de l’avenir en matière de personnel. La bibliothèque a-t-elle les bonnes personnes au bon endroit pour l’avenir? Où sont les risques pour le personnel et où sont les opportunités? Et quels investissements la bibliothèque peut-elle faire pour aider au mieux le personnel à assumer son rôle dans l’environnement changeant de la bibliothèque? (French)
26 January 2022
0 references
Die Hilversum-Bibliothek hat die Absicht, noch intensiver mit ihren Kooperationspartnern zusammenzuarbeiten. Die Entwicklung von Schulen und die Entwicklung der Zusammenarbeit innerhalb der verschiedenen lokalen Netzwerke haben einen großen Einfluss auf die Organisation, ihre Mitarbeiter und ihre Arbeit. Kompetenzen wie Unternehmertum, Umweltbewusstsein und lokale Vernetzung können zunehmend an Bedeutung gewinnen. Das Management und die sich verändernde Umgebung der Bibliothek appelliert stark an die Fähigkeit der Mitarbeiter, weiter zu lernen und zu entwickeln. Dies ist die Herausforderung der Mitarbeiter und der Leitung der Hilversum-Bibliothek. Damit Mitarbeiter mit Inspiration einen unverwechselbaren und nachhaltigen Beitrag zur Mission und Vision leisten können, ist es wichtig, dass sie bei der Verwirklichung ihrer sich verändernden Rolle und der entsprechenden Kompetenzen unterstützt werden. Was jedoch im Bild noch unzureichend ist, ist, inwieweit die derzeitige Belegschaft mit den Anforderungen der Zukunft an die Arbeitnehmer übereinstimmt. Hat die Bibliothek die richtigen Menschen am richtigen Ort für die Zukunft? Wo sind Personalrisiken und wo gibt es Chancen? Und welche Investitionen kann die Bibliothek leisten, um die Mitarbeiter bestmöglich bei der Übernahme ihrer Rolle in der sich verändernden Umgebung der Bibliothek zu unterstützen? (German)
26 January 2022
0 references
La biblioteca Hilversum ha l'intenzione di lavorare ancora più intensamente con i suoi partner di cooperazione. Lo sviluppo delle scuole e lo sviluppo della cooperazione all'interno delle varie reti locali hanno un impatto importante sull'organizzazione, sui suoi dipendenti e sul loro lavoro. Competenze quali l'imprenditorialità, la consapevolezza ambientale e il collegamento in rete a livello locale possono diventare sempre più importanti. L'ambiente gestionale e mutevole della biblioteca richiama fortemente la capacità dei dipendenti di continuare ad apprendere e a svilupparsi. Questa è la sfida dei dipendenti e della gestione della biblioteca Hilversum. Affinché i dipendenti con ispirazione possano dare un contributo distintivo e sostenibile alla missione e alla visione, è importante che siano sostenuti nella realizzazione del loro ruolo mutevole e delle corrispondenti competenze. Tuttavia, ciò che è ancora insufficiente nel quadro è la misura in cui l'attuale forza lavoro è in linea con le esigenze del futuro in materia di lavoratori. La biblioteca ha le persone giuste nel posto giusto per il futuro? Dove sono i rischi per il personale e dove sono le opportunità? E quali investimenti può fare la biblioteca per sostenere al meglio il personale nell'assumere il proprio ruolo nell'ambiente in evoluzione della biblioteca? (Italian)
27 January 2022
0 references
La biblioteca de Hilversum tiene la intención de trabajar aún más intensamente con sus socios de cooperación. El desarrollo de las escuelas y el desarrollo de la cooperación dentro de las distintas redes locales tienen un gran impacto en la organización, sus empleados y su trabajo. Competencias como el espíritu empresarial, la sensibilización medioambiental y la creación de redes locales pueden ser cada vez más importantes. La gestión y el entorno cambiante de la biblioteca apela fuertemente a la capacidad de los empleados para seguir aprendiendo y desarrollándose. Este es el reto de los empleados y la dirección de la biblioteca de Hilversum. Para que los empleados con inspiración puedan aportar una contribución distintiva y sostenible a la misión y la visión, es importante que reciban apoyo en la realización de su papel cambiante y las competencias correspondientes. Sin embargo, lo que sigue siendo insuficiente en el panorama es en qué medida la mano de obra actual está en consonancia con las exigencias del futuro sobre los trabajadores. ¿Tiene la biblioteca a las personas adecuadas en el lugar adecuado para el futuro? ¿Dónde están los riesgos del personal y dónde hay oportunidades? ¿Y qué inversiones puede hacer la biblioteca para apoyar al personal lo mejor posible para asumir su papel en el cambiante entorno de la biblioteca? (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η βιβλιοθήκη Hilversum έχει την πρόθεση να συνεργαστεί ακόμη πιο εντατικά με τους εταίρους της συνεργασίας. Η ανάπτυξη των σχολείων και η ανάπτυξη της συνεργασίας στο πλαίσιο των διαφόρων τοπικών δικτύων έχουν σημαντικό αντίκτυπο στην οργάνωση, τους υπαλλήλους και την εργασία τους. Ικανότητες όπως η επιχειρηματικότητα, η περιβαλλοντική ευαισθητοποίηση και η τοπική δικτύωση μπορούν να καταστούν όλο και πιο σημαντικές. Η διοίκηση και το μεταβαλλόμενο περιβάλλον της βιβλιοθήκης προσελκύει έντονα την ικανότητα των εργαζομένων να συνεχίσουν να μαθαίνουν και να αναπτύσσονται. Αυτή είναι η πρόκληση των εργαζομένων και της διοίκησης της βιβλιοθήκης Hilversum. Προκειμένου οι εργαζόμενοι που εμπνέονται να συμβάλουν διακριτά και βιώσιμα στην αποστολή και το όραμα, είναι σημαντικό να υποστηριχθούν κατά την υλοποίηση του μεταβαλλόμενου ρόλου τους και των αντίστοιχων αρμοδιοτήτων. Ωστόσο, αυτό που εξακολουθεί να είναι ανεπαρκές στην εικόνα είναι σε ποιο βαθμό το σημερινό εργατικό δυναμικό είναι σύμφωνο με τις απαιτήσεις του μέλλοντος για τους εργαζομένους. Η βιβλιοθήκη έχει τους σωστούς ανθρώπους στο σωστό μέρος για το μέλλον; Πού είναι οι κίνδυνοι του προσωπικού και πού είναι οι ευκαιρίες; Και τι επενδύσεις μπορεί να κάνει η βιβλιοθήκη για να στηρίξει το προσωπικό όσο το δυνατόν καλύτερα στην ανάληψη του ρόλου του στο μεταβαλλόμενο περιβάλλον της βιβλιοθήκης; (Greek)
21 August 2022
0 references
Hilversum biblioteket har til hensigt at arbejde endnu mere intensivt med sine samarbejdspartnere. Udviklingen af skoler og udviklingen af samarbejdet inden for de forskellige lokale netværk har stor betydning for organisationen, dens medarbejdere og deres arbejde. Kompetencer som iværksætteri, miljøbevidsthed og lokalt netværkssamarbejde kan få stadig større betydning. Bibliotekets ledelse og skiftende miljø appellerer kraftigt til medarbejdernes evne til at fortsætte med at lære og udvikle sig. Dette er udfordringen for medarbejderne og ledelsen af Hilversum biblioteket. For at medarbejdere med inspiration kan yde et markant og bæredygtigt bidrag til missionen og visionen, er det vigtigt, at de støttes i realiseringen af deres skiftende rolle og de tilsvarende kompetencer. Det, der stadig er utilstrækkeligt i billedet, er imidlertid, i hvilket omfang den nuværende arbejdsstyrke er i overensstemmelse med fremtidens krav til arbejdstagerne. Har biblioteket de rigtige mennesker på det rette sted for fremtiden? Hvor er personalerisici, og hvor er muligheder? Og hvilke investeringer kan biblioteket foretage for at hjælpe personalet bedst muligt med at påtage sig deres rolle i bibliotekets skiftende miljø? (Danish)
21 August 2022
0 references
Hilversumin kirjaston tarkoituksena on työskennellä entistä tiiviimmin yhteistyökumppaneidensa kanssa. Koulujen kehittäminen ja yhteistyön kehittäminen eri paikallisverkostoissa vaikuttaa merkittävästi organisaatioon, sen työntekijöihin ja heidän työhönsä. Osaamisesta, kuten yrittäjyydestä, ympäristötietoisuudesta ja paikallisesta verkostoitumisesta voi tulla yhä tärkeämpää. Kirjaston johtamis- ja muutosympäristö vetoaa vahvasti työntekijöiden kykyyn oppia ja kehittyä edelleen. Tämä on Hilversumin kirjaston työntekijöiden ja johdon haaste. Jotta innostavat työntekijät voivat antaa oman ja kestävän panoksensa missioon ja visioon, on tärkeää, että heitä tuetaan heidän muuttuvan roolinsa ja vastaavien taitojensa toteuttamisessa. Kuvassa on kuitenkin vielä riittämätöntä, missä määrin nykyinen työvoima vastaa työntekijöitä koskevia tulevaisuuden vaatimuksia. Onko kirjastossa oikeat ihmiset oikeassa paikassa tulevaisuutta varten? Missä henkilöstöriskit ovat ja missä on mahdollisuuksia? Ja mitä investointeja kirjasto voi tehdä tukeakseen mahdollisimman hyvin henkilöstön roolia kirjaston muuttuvassa ympäristössä? (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-librerija ta’ Hilversum għandha l-intenzjoni li taħdem b’mod aktar intensiv mal-imsieħba ta’ kooperazzjoni tagħha. L-iżvilupp tal-iskejjel u l-iżvilupp tal-kooperazzjoni fi ħdan id-diversi netwerks lokali għandhom impatt kbir fuq l-organizzazzjoni, l-impjegati tagħha u x-xogħol tagħhom. Kompetenzi bħall-intraprenditorija, l-għarfien ambjentali u n-netwerking lokali jistgħu jsiru dejjem aktar importanti. Il-ġestjoni u l-ambjent li qed jinbidel tal-librerija jappella bil-qawwa għall-kapaċità tal-impjegati li jkomplu jitgħallmu u jiżviluppaw. Din hija l-isfida tal-impjegati u l-ġestjoni tal-librerija ta’ Hilversum. Sabiex l-impjegati b’ispirazzjoni jagħtu kontribut distintiv u sostenibbli għall-missjoni u l-viżjoni, huwa importanti li dawn jiġu appoġġjati fit-twettiq tar-rwol tagħhom li qed jinbidel u l-kompetenzi korrispondenti. Madankollu, dak li għadu insuffiċjenti fl-istampa huwa sa liema punt il-forza tax-xogħol attwali hija konformi mar-rekwiżiti tal-futur għall-impjegati. Il-librerija għandha n-nies it-tajba fil-post it-tajjeb għall-futur? Fejn huma r-riskji tal-persunal u fejn huma l-opportunitajiet? U x’investimenti tista’ tagħmel il-librerija biex tappoġġja lill-persunal bl-aħjar mod possibbli fit-teħid tar-rwol tagħhom fl-ambjent li qed jinbidel tal-librerija? (Maltese)
21 August 2022
0 references
Hilversum bibliotēkai ir nodoms vēl intensīvāk sadarboties ar sadarbības partneriem. Skolu attīstība un sadarbības attīstība dažādos vietējos tīklos būtiski ietekmē organizāciju, tās darbiniekus un viņu darbu. Tādas kompetences kā uzņēmējdarbība, informētība par vidi un vietējā līmeņa tīklu veidošana var kļūt arvien nozīmīgākas. Bibliotēkas vadība un mainīgā vide ļoti piesaista darbinieku spēju turpināt mācīties un attīstīties. Tas ir Hilversum bibliotēkas darbinieku un vadības izaicinājums. Lai darbinieki ar iedvesmu sniegtu atšķirīgu un ilgtspējīgu ieguldījumu misijā un redzējumā, ir svarīgi, lai viņi tiktu atbalstīti viņu mainīgās lomas un attiecīgo kompetenču īstenošanā. Tomēr joprojām nepietiek ar to, cik lielā mērā pašreizējais darbaspēks atbilst darbinieku nākotnes prasībām. Vai bibliotēkai ir piemēroti cilvēki nākotnē īstajā vietā? Kur ir personāla riski un kur ir iespējas? Un kādus ieguldījumus bibliotēka var veikt, lai pēc iespējas labāk atbalstītu personālu, uzņemoties savu lomu mainīgajā bibliotēkā? (Latvian)
21 August 2022
0 references
Knižnica Hilversum má v úmysle ešte intenzívnejšie spolupracovať so svojimi partnermi. Rozvoj škôl a rozvoj spolupráce v rámci rôznych miestnych sietí má veľký vplyv na organizáciu, jej zamestnancov a ich prácu. Kompetencie, ako je podnikanie, environmentálne povedomie a vytváranie miestnych sietí, sa môžu stať čoraz dôležitejšími. Riadenie a meniace sa prostredie knižnice silne apeluje na schopnosť zamestnancov naďalej sa učiť a rozvíjať. To je výzva zamestnancov a vedenie knižnice Hilversum. Aby zamestnanci s inšpiráciou výrazne a trvalo prispievali k poslaniu a vízii, je dôležité, aby boli podporovaní pri realizácii ich meniacej sa úlohy a zodpovedajúcich kompetencií. Situácia však stále nepostačuje, do akej miery je súčasná pracovná sila v súlade s požiadavkami budúcnosti na zamestnancov. Má knižnica tých správnych ľudí na správnom mieste pre budúcnosť? Kde sú riziká pre zamestnancov a kde sú príležitosti? A aké investície môže knižnica čo najlepšie podporiť zamestnancov pri preberaní ich úlohy v meniacom sa prostredí knižnice? (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá sé ar intinn ag leabharlann Hilversum oibriú níos déine lena comhpháirtithe comhair. Tá tionchar mór ag forbairt scoileanna agus forbairt comhoibrithe laistigh de na líonraí áitiúla éagsúla ar an eagraíocht, ar a fostaithe agus ar a gcuid oibre. Is féidir le hinniúlachtaí amhail fiontraíocht, feasacht ar an gcomhshaol agus líonrú áitiúil éirí níos tábhachtaí. Déanann bainistíocht agus timpeallacht athraitheach na leabharlainne achomharc láidir ar chumas na bhfostaithe leanúint ar aghaidh ag foghlaim agus ag forbairt. Is é seo an dúshlán a bhaineann leis na fostaithe agus le bainistíocht na leabharlainne Hilversum. Ionas go mbeidh fostaithe a bhfuil inspioráid acu rannchuidiú ar leith agus inbhuanaithe a dhéanamh leis an misean agus leis an bhfís, tá sé tábhachtach go dtacófar leo chun a ról athraitheach agus na hinniúlachtaí comhfhreagracha a bhaint amach. Mar sin féin, is é an rud atá fós neamhleor sa phictiúr ná a mhéid atá an lucht saothair atá ann faoi láthair ag teacht le riachtanais na todhchaí maidir le fostaithe. An bhfuil na daoine cearta ag an leabharlann san áit cheart don todhchaí? Cá bhfuil rioscaí foirne agus cá bhfuil deiseanna? Agus cad iad na hinfheistíochtaí is féidir leis an leabharlann a dhéanamh chun tacú leis an bhfoireann chomh maith agus is féidir agus iad ag glacadh lena ról i dtimpeallacht athraitheach na leabharlainne? (Irish)
21 August 2022
0 references
Knihovna Hilversum má v úmyslu ještě intenzivněji spolupracovat se svými spolupracujícími partnery. Rozvoj škol a rozvoj spolupráce v rámci různých místních sítí má zásadní dopad na organizaci, její zaměstnance a jejich práci. Kompetence, jako je podnikání, povědomí o životním prostředí a vytváření místních sítí, mohou být stále důležitější. Řízení a měnící se prostředí knihovny silně oslovuje schopnost zaměstnanců pokračovat v učení a rozvoji. To je výzva zaměstnanců a vedení knihovny Hilversum. Aby zaměstnanci s inspirací významně a udržitelným způsobem přispívali k poslání a vizi, je důležité, aby byli podporováni při realizaci měnící se úlohy a odpovídajících kompetencí. V této souvislosti je však stále nedostatečné, do jaké míry je současná pracovní síla v souladu s požadavky budoucnosti na zaměstnance. Má knihovna ty správné lidi na správném místě pro budoucnost? Kde jsou rizika pro zaměstnance a kde jsou příležitosti? A jaké investice může knihovna učinit, aby co nejlépe podpořila zaměstnance při převzetí jejich úlohy v měnícím se prostředí knihovny? (Czech)
21 August 2022
0 references
A biblioteca Hilversum tem a intenção de trabalhar ainda mais intensamente com os seus parceiros de cooperação. O desenvolvimento das escolas e o desenvolvimento da cooperação no âmbito das várias redes locais têm um grande impacto na organização, nos seus trabalhadores e no seu trabalho. Competências como o empreendedorismo, a consciência ambiental e a criação de redes locais podem tornar-se cada vez mais importantes. A gestão e o ambiente em mudança da biblioteca apela fortemente à capacidade dos funcionários de continuar a aprender e se desenvolver. Este é o desafio dos funcionários e da gestão da biblioteca Hilversum. Para que os colaboradores com inspiração possam dar um contributo distinto e sustentável para a missão e visão, é importante que sejam apoiados na realização do seu papel em mudança e das competências correspondentes. No entanto, o que ainda é insuficiente na imagem é em que medida a mão de obra atual está em consonância com as exigências do futuro para os trabalhadores. A biblioteca tem as pessoas certas no local certo para o futuro? Onde estão os riscos e onde estão as oportunidades? E que investimentos pode a biblioteca fazer para apoiar o pessoal da melhor forma possível a assumir o seu papel no ambiente em mudança da biblioteca? (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Hilversumi raamatukogul on kavatsus teha veelgi intensiivsemat koostööd oma koostööpartneritega. Koolide arendamine ja koostöö arendamine erinevates kohalikes võrgustikes avaldab suurt mõju organisatsioonile, selle töötajatele ja nende tööle. Üha olulisemaks võivad kujuneda sellised pädevused nagu ettevõtlus, keskkonnateadlikkus ja kohalikud võrgustikud. Raamatukogu juhtimine ja muutuv keskkond köidavad tugevalt töötajate võimet jätkata õppimist ja arengut. See on Hilversumi raamatukogu töötajate ja juhtkonna väljakutse. Selleks et inspireeritud töötajad saaksid missiooni ja visiooni selgelt ja jätkusuutlikult panustada, on oluline, et neid toetataks nende muutuva rolli ja vastavate pädevuste realiseerimisel. Siiski on pildil endiselt ebapiisav see, mil määral on praegune tööjõud kooskõlas töötajate tulevikunõuetega. Kas raamatukogus on õiged inimesed õiges kohas tulevikuks? Kus on personaliga seotud riskid ja millised on võimalused? Ja milliseid investeeringuid saab raamatukogu teha, et toetada võimalikult hästi töötajaid, et nad saaksid täita oma rolli raamatukogu muutuvas keskkonnas? (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Hilversum könyvtárnak szándékában áll még intenzívebben együttműködni együttműködő partnereivel. Az iskolák fejlesztése és a különböző helyi hálózatokon belüli együttműködés fejlesztése jelentős hatással van a szervezetre, annak alkalmazottaira és munkájára. Az olyan kompetenciák, mint a vállalkozói készség, a környezettudatosság és a helyi hálózatépítés egyre fontosabbá válhatnak. A könyvtár vezetése és változó környezete erősen vonzódik a munkavállalók azon képességéhez, hogy tovább tanuljanak és fejlődjenek. Ez a kihívás a munkavállalók és a menedzsment a Hilversum könyvtár. Annak érdekében, hogy az inspirációval rendelkező munkavállalók egyedi és fenntartható módon járuljanak hozzá a küldetéshez és a jövőképhez, fontos, hogy támogatást kapjanak változó szerepük és a megfelelő kompetenciák megvalósításában. Ami azonban még mindig elégtelen a képben, az az, hogy a jelenlegi munkaerő milyen mértékben felel meg a munkavállalókkal szemben támasztott jövőbeli követelményeknek. A könyvtárnak megvannak a megfelelő emberek a jövőre nézve? Hol vannak a személyzeti kockázatok és hol vannak a lehetőségek? És milyen beruházásokat tehet a könyvtár annak érdekében, hogy a lehető legjobban támogassa a személyzetet a könyvtár változó környezetében betöltött szerepük betöltésében? (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Библиотеката Hilversum има намерение да работи още по-интензивно със своите партньори за сътрудничество. Развитието на училищата и развитието на сътрудничеството в рамките на различните местни мрежи оказват значително въздействие върху организацията, нейните служители и тяхната работа. Компетентности като предприемачеството, екологичната осведоменост и работата в мрежа на местно равнище могат да придобиват все по-голямо значение. Управлението и променящата се среда на библиотеката силно апелира към способността на служителите да продължат да учат и да се развиват. Това е предизвикателството на служителите и управлението на библиотеката Hilversum. За да могат служителите с вдъхновение да дадат отличителен и устойчив принос към мисията и визията, е важно те да бъдат подкрепяни при реализирането на променящата се роля и съответните компетентности. Това, което все още не е достатъчно обаче, е до каква степен настоящата работна сила е в съответствие с изискванията на бъдещето по отношение на служителите. Библиотеката има ли правилните хора на правилното място за бъдещето? Къде са рисковете за персонала и къде са възможностите? И какви инвестиции може да направи библиотеката, за да подпомогне възможно най-добре персонала да поеме ролята си в променящата се среда на библиотеката? (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Hilversumo biblioteka ketina dar intensyviau dirbti su savo bendradarbiavimo partneriais. Mokyklų plėtra ir bendradarbiavimo plėtra įvairiuose vietos tinkluose daro didelį poveikį organizacijai, jos darbuotojams ir jų darbui. Tokie gebėjimai kaip verslumas, aplinkosauginis sąmoningumas ir vietos tinklų kūrimas gali tapti vis svarbesni. Bibliotekos valdymas ir besikeičianti aplinka labai kreipiasi į darbuotojų gebėjimą toliau mokytis ir tobulėti. Tai yra darbuotojų ir Hilversum bibliotekos valdymo iššūkis. Siekiant, kad įkvepiantys darbuotojai įneštų išskirtinį ir tvarų indėlį į misiją ir viziją, svarbu, kad jie būtų remiami įgyvendinant savo besikeičiantį vaidmenį ir atitinkamą kompetenciją. Tačiau vis dar nepakanka, kiek dabartinė darbo jėga atitinka darbuotojams keliamus ateities reikalavimus. Ar bibliotekoje yra tinkamų žmonių tinkamoje vietoje ateičiai? Kur kyla rizika darbuotojams ir kur yra galimybių? Ir kokias investicijas biblioteka gali padaryti, kad padėtų darbuotojams kuo geriau atlikti savo vaidmenį besikeičiančioje bibliotekos aplinkoje? (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Hilversum knjižnica ima namjeru još intenzivnije raditi sa svojim partnerima za suradnju. Razvoj škola i razvoj suradnje unutar različitih lokalnih mreža imaju veliki utjecaj na organizaciju, njezine zaposlenike i njihov rad. Kompetencije kao što su poduzetništvo, ekološka osviještenost i lokalno umrežavanje mogu postati sve važniji. Upravljanje i promjenjivo okruženje knjižnice snažno apelira na sposobnost zaposlenika da nastave učiti i razvijati se. To je izazov zaposlenika i uprave Hilversum knjižnice. Kako bi zaposlenici s inspiracijom dali poseban i održiv doprinos misiji i viziji, važno je da im se pruži potpora u ostvarivanju njihove promjenjive uloge i odgovarajućih kompetencija. Međutim, ono što je u slici još uvijek nedovoljno jest u kojoj je mjeri trenutačna radna snaga u skladu sa zahtjevima budućnosti u pogledu zaposlenika. Ima li knjižnica prave ljude na pravom mjestu za budućnost? Gdje su rizici za osoblje i gdje su mogućnosti? A koja ulaganja knjižnica može učiniti kako bi se osoblje što je više moguće poduprlo u preuzimanju njihove uloge u promjenjivom okruženju knjižnice? (Croatian)
21 August 2022
0 references
Hilversums bibliotek har för avsikt att arbeta ännu mer intensivt med sina samarbetspartners. Utvecklingen av skolor och utvecklingen av samarbetet inom de olika lokala nätverken har stor inverkan på organisationen, dess anställda och deras arbete. Kompetenser som entreprenörskap, miljömedvetenhet och lokalt nätverkande kan bli allt viktigare. Bibliotekets förvaltning och föränderliga miljö vädjar starkt till de anställdas förmåga att fortsätta att lära sig och utvecklas. Detta är utmaningen för de anställda och ledningen för Hilversum-biblioteket. För att medarbetare med inspiration ska kunna ge ett tydligt och hållbart bidrag till uppdraget och visionen är det viktigt att de får stöd i förverkligandet av sin föränderliga roll och motsvarande kompetens. Men det som fortfarande är otillräckligt i bilden är i vilken utsträckning den nuvarande arbetskraften är i linje med framtidens krav på anställda. Har biblioteket rätt personer på rätt plats för framtiden? Var finns personalrisker och var finns möjligheter? Och vilka investeringar kan biblioteket göra för att stödja personalen så att de på bästa sätt kan ta på sig sin roll i bibliotekets föränderliga miljö? (Swedish)
21 August 2022
0 references
Biblioteca Hilversum are intenția de a lucra și mai intens cu partenerii săi de cooperare. Dezvoltarea școlilor și dezvoltarea cooperării în cadrul diferitelor rețele locale au un impact major asupra organizației, angajaților și activității acestora. Competențele precum antreprenoriatul, sensibilizarea cu privire la mediu și colaborarea în rețea la nivel local pot deveni din ce în ce mai importante. Managementul și mediul în schimbare al bibliotecii apelează puternic la capacitatea angajaților de a continua să învețe și să se dezvolte. Aceasta este provocarea angajaților și a conducerii bibliotecii Hilversum. Pentru ca angajații care se inspiră să aibă o contribuție distinctă și durabilă la misiune și viziune, este important ca aceștia să fie sprijiniți în realizarea rolului lor în schimbare și a competențelor corespunzătoare. Cu toate acestea, ceea ce este încă insuficient în imagine este măsura în care forța de muncă actuală este în conformitate cu cerințele viitorului pentru angajați. Biblioteca are oamenii potriviți în locul potrivit pentru viitor? Unde sunt riscurile pentru personal și unde sunt oportunitățile? Și ce investiții poate face biblioteca pentru a sprijini personalul cât mai bine posibil în asumarea rolului lor în mediul în schimbare al bibliotecii? (Romanian)
21 August 2022
0 references
Hilversum knjižnica ima namen še bolj intenzivno sodelovati s svojimi partnerji sodelovanja. Razvoj šol in razvoj sodelovanja znotraj različnih lokalnih mrež močno vplivata na organizacijo, njene zaposlene in njihovo delo. Kompetence, kot so podjetništvo, okoljska ozaveščenost in lokalno mreženje, lahko postanejo vse pomembnejše. Vodstvo in spreminjajoče se okolje knjižnice močno pozivajo k sposobnosti zaposlenih, da se še naprej učijo in razvijajo. To je izziv zaposlenih in vodstva knjižnice Hilversum. Da bi zaposleni z navdihom lahko jasno in trajnostno prispevali k poslanstvu in viziji, je pomembno, da so podprti pri uresničevanju svoje spreminjajoče se vloge in ustreznih kompetenc. Vendar na sliki še vedno ni dovolj, v kolikšni meri je sedanja delovna sila v skladu z zahtevami za zaposlene v prihodnosti. Ali ima knjižnica prave ljudi na pravem mestu za prihodnost? Kje so tveganja za zaposlene in kje so priložnosti? In kako lahko knjižnica investira v čim boljšo podporo osebju pri prevzemanju njihove vloge v spreminjajočem se okolju knjižnice? (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Biblioteka Hilversum ma zamiar jeszcze intensywniej współpracować ze swoimi partnerami. Rozwój szkół i rozwój współpracy w ramach różnych sieci lokalnych mają duży wpływ na organizację, jej pracowników i ich pracę. Kompetencje takie jak przedsiębiorczość, świadomość ekologiczna i tworzenie sieci kontaktów na szczeblu lokalnym mogą nabierać coraz większego znaczenia. Zarządzanie i zmieniające się środowisko biblioteki zdecydowanie przemawia do zdolności pracowników do dalszej nauki i rozwoju. Jest to wyzwanie dla pracowników i zarządzania biblioteką Hilversum. Aby pracownicy z inspiracją mogli wnieść wyraźny i trwały wkład w misję i wizję, ważne jest, aby byli wspierani w realizacji ich zmieniającej się roli i odpowiadających im kompetencji. Jednak wciąż niewystarczające jest to, w jakim stopniu obecna siła robocza jest zgodna z wymogami przyszłości dotyczącymi pracowników. Czy biblioteka ma odpowiednich ludzi we właściwym miejscu na przyszłość? Gdzie są zagrożenia dla pracowników i gdzie istnieją możliwości? A jakie inwestycje może zrobić biblioteka, aby jak najlepiej wspierać pracowników w podejmowaniu ich roli w zmieniającym się środowisku biblioteki? (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012726
0 references