Foundation New Veste (Q3998637)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3998637 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Foundation New Veste |
Project Q3998637 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
24 July 2019
0 references
23 January 2021
0 references
Stichting Nieuwe Veste
0 references
53°2'10.72"N, 5°41'17.23"E
0 references
8604DK
0 references
Stichting Nieuwe Veste is een publieke, culturele onderneming in Breda. Zij heeft de ambitie om uit te groeien tot een netwerkorganisatie en wil onderscheidend zijn in producten en dienstverlening op het gebied van cultuurparticipatie en vrijetijdskunst. Zij richt zich daarbij direct op klanten of op instellingen die deze klanten zelf effectiever kunnen bereiken. Stichting Nieuwe Veste bestaat uit de Bibliotheek Breda en het Centrum voor de Kunsten. Bij de stichting zijn ca. 180 medewerkers werkzaam. Naast de wens om op een structurele wijze vorm te geven gericht op het behalen van concrete resultaten, wordt ook gevraagd om een bepaald profiel van de medewerkers van stichting Nieuwe Veste. Ruim meer dan de helft is ouder dan 50 jaar. Op deze groep richt zich dit project. Wij willen mensen aanmoedigen te investeren in zichzelf, een zekere mate van eigenbelang moet prikkelend werken. Wij willen betrokkenheid creëren door het met plezier aan het werk te blijven in de verdere loopbaan door de regie te houden en energie te krijgen van het werk. Medewerkers zullen zich meer bewust moeten worden van het langer doorwerken en de consequenties daarvan zodat werkgever en werknemer samen kunnen werken aan een productief en gezond loopbaanvervolg. We zetten in op het bevorderen van gezond werken, mobiliteit, betrokkenheid of flexibiliteit. De extern adviseur van 50+Carriére ondersteunt bij het ontwikkelen en implementeren van een aanpak die medewerkers actief betrekken bij dit project en zal ons begeleiden in het aangeboden programma. Door deze methodiek gaan zij met elkaar in dialoog over de organisatie. Doordat zij samen door middel van uitdagende werkvormen met elkaar in gesprek gaan over de eerder genoemde vraagstukken Door te investeren in de duurzame inzetbaarheid en te investeren i m.b.t. eerder genoemde vraagstukken investeren wij in onze medewerkers . (Dutch)
0 references
Stichting Nieuwe Veste is a public, cultural company in Breda. She has the ambition to become a network organisation and wants to be distinctive in products and services in the field of cultural participation and leisure arts. In doing so, it focuses directly on customers or on institutions that can reach them more effectively. Stichting Nieuwe Veste consists of the Library Breda and the Centre for the Arts. The foundation employs about 180 employees. In addition to the desire to shape in a structural way aimed at achieving concrete results, a certain profile of the employees of Stichting Nieuwe Veste is also requested. More than half is over 50 years old. This group focuses on this project. We want to encourage people to invest in themselves, a certain degree of self-interest must act as an incentive. We want to create commitment by being happy to stay at work in the further careers by maintaining control and gaining energy from the work. Employees will need to become more aware of longer working hours and their consequences so that employers and employees can work together for productive and healthy career follow-up. We focus on promoting healthy working, mobility, engagement or flexibility. The external advisor of 50+Carriére supports the development and implementation of an approach that actively involves employees in this project and will guide us in the offered programme. Through this methodology, they enter into dialogue with each other about the organisation. By investing in sustainable employability and investing in relation to the aforementioned issues, we invest in our employees through challenging forms of work together. (English)
26 January 2022
0.8031556434189001
0 references
Stichting Nieuwe Veste est une société culturelle publique située à Breda. Elle a l’ambition de devenir une organisation réseau et souhaite se distinguer dans les produits et services dans le domaine de la participation culturelle et des arts de loisirs. Ce faisant, il se concentre directement sur les clients ou sur les institutions qui peuvent les atteindre plus efficacement. Stichting Nieuwe Veste se compose de la Bibliothèque Breda et du Centre des Arts. La fondation emploie environ 180 employés. Outre le désir de façon structurelle visant à obtenir des résultats concrets, un certain profil des salariés de Stichting Nieuwe Veste est également demandé. Plus de la moitié a plus de 50 ans. Ce groupe se concentre sur ce projet. Nous voulons encourager les gens à investir en eux-mêmes, un certain degré d’intérêt personnel doit agir comme une incitation. Nous voulons créer un engagement en étant heureux de rester au travail dans les carrières ultérieures en maintenant le contrôle et en gagnant de l’énergie du travail. Les salariés devront prendre davantage conscience de l’allongement du temps de travail et de leurs conséquences afin que les employeurs et les employés puissent travailler ensemble pour assurer un suivi de carrière productif et sain. Nous nous concentrons sur la promotion d’un travail sain, de la mobilité, de l’engagement ou de la flexibilité. Le conseiller externe de 50+Carriére soutient le développement et la mise en œuvre d’une approche qui implique activement les employés dans ce projet et nous guidera dans le programme proposé. Grâce à cette méthodologie, ils dialoguent entre eux au sujet de l’organisation. En investissant dans l’employabilité durable et en investissant dans les enjeux susmentionnés, nous investissons dans nos employés grâce à des formes de travail difficiles ensemble. (French)
26 January 2022
0 references
Stichting Nieuwe Veste ist ein öffentliches Kulturunternehmen in Breda. Sie hat den Ehrgeiz, eine Netzwerkorganisation zu werden und möchte in Produkten und Dienstleistungen auf dem Gebiet der kulturellen Partizipation und Freizeitkunst unverwechselbar sein. Dabei konzentriert sie sich direkt auf Kunden oder Institutionen, die sie effektiver erreichen können. Stichting Nieuwe Veste besteht aus der Bibliothek Breda und dem Kunstzentrum. Die Stiftung beschäftigt rund 180 Mitarbeiter. Neben dem Wunsch, strukturell zu gestalten, um konkrete Ergebnisse zu erzielen, wird auch ein bestimmtes Profil der Mitarbeiter von Stichting Nieuwe Veste gefordert. Mehr als die Hälfte ist über 50 Jahre alt. Diese Gruppe konzentriert sich auf dieses Projekt. Wir wollen die Menschen ermutigen, in sich selbst zu investieren, ein gewisses Maß an Eigeninteresse muss als Anreiz dienen. Wir wollen Engagement schaffen, indem wir glücklich sind, in den weiteren Karrieren zu bleiben, indem wir die Kontrolle behalten und Energie aus der Arbeit gewinnen. Die Arbeitnehmer müssen sich der längeren Arbeitszeit und deren Folgen bewusst werden, damit Arbeitgeber und Arbeitnehmer für eine produktive und gesunde Karrierenachbereitung zusammenarbeiten können. Wir konzentrieren uns auf die Förderung gesunder Arbeit, Mobilität, Engagement oder Flexibilität. Der externe Berater von 50+Carriére unterstützt die Entwicklung und Umsetzung eines Ansatzes, der Mitarbeiter aktiv in dieses Projekt einbindet und uns in das angebotene Programm leitet. Durch diese Methodik treten sie miteinander in Dialog über die Organisation. Durch Investitionen in nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit und Investitionen in die oben genannten Themen investieren wir durch herausfordernde Formen der Zusammenarbeit in unsere Mitarbeiter. (German)
26 January 2022
0 references
Stichting Nieuwe Veste è un'azienda pubblica e culturale di Breda. Ha l'ambizione di diventare un'organizzazione di rete e vuole essere distintiva nei prodotti e nei servizi nel campo della partecipazione culturale e delle arti del tempo libero. In tal modo, si concentra direttamente sui clienti o sulle istituzioni che possono raggiungerli in modo più efficace. Stichting Nieuwe Veste è costituito dalla Biblioteca Breda e dal Centro per le Arti. La fondazione impiega circa 180 dipendenti. Oltre al desiderio di formarsi in modo strutturale finalizzato al raggiungimento di risultati concreti, viene richiesto anche un certo profilo dei dipendenti di Stichting Nieuwe Veste. Più della metà ha più di 50 anni. Questo gruppo si concentra su questo progetto. Vogliamo incoraggiare le persone a investire in se stesse, un certo grado di interesse personale deve fungere da incentivo. Vogliamo creare impegno, essendo felici di rimanere al lavoro nelle ulteriori carriere mantenendo il controllo e guadagnando energia dal lavoro. I dipendenti dovranno essere maggiormente consapevoli del prolungamento dell'orario di lavoro e delle loro conseguenze, in modo che i datori di lavoro e i lavoratori possano lavorare insieme per un follow-up produttivo e sano della carriera. Ci concentriamo sulla promozione di un lavoro sano, della mobilità, dell'impegno o della flessibilità. Il consulente esterno di 50+Carriére sostiene lo sviluppo e l'attuazione di un approccio che coinvolge attivamente i dipendenti in questo progetto e ci guiderà nel programma offerto. Attraverso questa metodologia, entrano in dialogo l'uno con l'altro sull'organizzazione. Investendo nell'occupabilità sostenibile e investendo in relazione alle suddette problematiche, investiamo nei nostri dipendenti attraverso forme impegnative di lavoro insieme. (Italian)
27 January 2022
0 references
Stichting Nieuwe Veste es una empresa pública y cultural de Breda. Tiene la ambición de convertirse en una organización de red y quiere ser distintiva en productos y servicios en el campo de la participación cultural y las artes de ocio. Al hacerlo, se centra directamente en los clientes o en las instituciones que pueden llegar a ellos de manera más eficaz. Stichting Nieuwe Veste consta de la Biblioteca Breda y el Centro de las Artes. La fundación emplea a unos 180 empleados. Además del deseo de moldear de manera estructural para lograr resultados concretos, también se solicita un cierto perfil de los empleados de Stichting Nieuwe Veste. Más de la mitad tiene más de 50 años. Este grupo se centra en este proyecto. Queremos animar a las personas a invertir en sí mismas, un cierto grado de interés propio debe servir de incentivo. Queremos crear compromiso al estar felices de permanecer en el trabajo en las carreras posteriores manteniendo el control y ganando energía del trabajo. Los empleados tendrán que ser más conscientes de las horas de trabajo más largas y sus consecuencias para que los empleadores y los empleados puedan trabajar juntos para un seguimiento productivo y saludable de la carrera. Nos centramos en promover el trabajo saludable, la movilidad, el compromiso o la flexibilidad. El asesor externo de 50+Carriére apoya el desarrollo e implementación de un enfoque que involucra activamente a los empleados en este proyecto y nos guiará en el programa ofrecido. A través de esta metodología, entran en diálogo entre sí sobre la organización. Invirtiendo en empleabilidad sostenible e invirtiendo en relación con los temas mencionados, invertimos en nuestros empleados a través de formas de trabajo desafiantes. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το Stichting Nieuwe Veste είναι μια δημόσια, πολιτιστική εταιρεία στην Breda. Φιλοδοξεί να γίνει οργάνωση δικτύου και επιθυμεί να είναι ξεχωριστή στα προϊόντα και τις υπηρεσίες στον τομέα της πολιτιστικής συμμετοχής και των ψυχαγωγικών τεχνών. Στο πλαίσιο αυτό, επικεντρώνεται άμεσα στους πελάτες ή στα ιδρύματα που μπορούν να τους προσεγγίσουν αποτελεσματικότερα. Το Stichting Nieuwe Veste αποτελείται από τη Βιβλιοθήκη Breda και το Κέντρο Τεχνών. Το ίδρυμα απασχολεί περίπου 180 υπαλλήλους. Εκτός από την επιθυμία διαρθρωτικής διαμόρφωσης με στόχο την επίτευξη συγκεκριμένων αποτελεσμάτων, ζητείται επίσης ένα ορισμένο προφίλ των εργαζομένων της Stichting Nieuwe Veste. Πάνω από το μισό είναι άνω των 50 ετών. Η ομάδα αυτή επικεντρώνεται σε αυτό το έργο. Θέλουμε να ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους να επενδύσουν στον εαυτό τους, ένας ορισμένος βαθμός ιδιοτέλειας πρέπει να λειτουργήσει ως κίνητρο. Θέλουμε να δημιουργήσουμε δέσμευση όντας ευτυχής να παραμείνουμε στην εργασία στην περαιτέρω σταδιοδρομία διατηρώντας τον έλεγχο και κερδίζοντας ενέργεια από την εργασία. Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να συνειδητοποιήσουν περισσότερο το μεγαλύτερο ωράριο εργασίας και τις συνέπειές τους, ώστε οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι να μπορούν να συνεργάζονται για την παραγωγική και υγιή παρακολούθηση της σταδιοδρομίας. Εστιάζουμε στην προώθηση της υγιούς εργασίας, της κινητικότητας, της συμμετοχής ή της ευελιξίας. Ο εξωτερικός σύμβουλος της 50+Carriére υποστηρίζει την ανάπτυξη και εφαρμογή μιας προσέγγισης που θα εμπλέκει ενεργά τους εργαζόμενους σε αυτό το έργο και θα μας καθοδηγήσει στο προτεινόμενο πρόγραμμα. Μέσω αυτής της μεθοδολογίας, αρχίζουν διάλογο μεταξύ τους σχετικά με τον οργανισμό. Επενδύοντας στη βιώσιμη απασχολησιμότητα και επενδύουμε σε σχέση με τα προαναφερθέντα θέματα, επενδύουμε στους υπαλλήλους μας μέσω απαιτητικών μορφών εργασίας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Stichting Nieuwe Veste er en offentlig, kulturel virksomhed i Breda. Hun har ambitionen om at blive en netværksorganisation og ønsker at være karakteristisk inden for produkter og tjenesteydelser inden for kulturel deltagelse og fritidskunst. I den forbindelse fokuserer den direkte på kunder eller på institutioner, der kan nå dem mere effektivt. Stichting Nieuwe Veste består af Bibliotek Breda og Center for Kunst. Fonden beskæftiger ca. 180 medarbejdere. Ud over ønsket om at forme sig strukturelt med henblik på at opnå konkrete resultater, anmodes der også om en vis profil af medarbejderne i Stichting Nieuwe Veste. Mere end halvdelen er over 50 år gammel. Denne gruppe fokuserer på dette projekt. Vi ønsker at tilskynde folk til at investere i sig selv, en vis grad af egeninteresse skal fungere som et incitament. Vi ønsker at skabe engagement ved at være glade for at blive på arbejde i de videre karrierer ved at bevare kontrollen og få energi fra arbejdet. Arbejdstagerne bliver nødt til at blive mere bevidste om længere arbejdstider og deres konsekvenser, således at arbejdsgivere og arbejdstagere kan arbejde sammen om produktiv og sund karriereopfølgning. Vi fokuserer på at fremme sundt arbejde, mobilitet, engagement eller fleksibilitet. Den eksterne rådgiver for 50+Carriére støtter udviklingen og gennemførelsen af en tilgang, der aktivt inddrager medarbejderne i dette projekt og vil vejlede os i det tilbudte program. Gennem denne metode indgår de i dialog med hinanden om organisationen. Ved at investere i bæredygtig beskæftigelsesegnethed og investere i forhold til ovennævnte spørgsmål investerer vi i vores medarbejdere gennem udfordrende former for samarbejde. (Danish)
21 August 2022
0 references
Stichting Nieuwe Veste on julkinen, kulttuurialan yritys Bredassa. Hänen tavoitteenaan on tulla verkostoorganisaatioksi, ja hän haluaa erottuvan kulttuuriin osallistumisen ja vapaa-ajan taiteen alan tuotteissa ja palveluissa. Näin se keskittyy suoraan asiakkaisiin tai laitoksiin, jotka voivat tavoittaa heidät tehokkaammin. Stichting Nieuwe Veste koostuu kirjasto Bredasta ja Taidekeskuksesta. Säätiö työllistää noin 180 työntekijää. Konkreettisten tulosten saavuttamiseen tähtäävän rakenteellisen muotoilun lisäksi pyydetään myös Stichting Nieuwe Vesten työntekijöiden tiettyä profiilia. Yli puolet on yli 50-vuotias. Tämä ryhmä keskittyy tähän hankkeeseen. Haluamme kannustaa ihmisiä investoimaan itseensä, ja tietynasteisen oman edun on toimittava kannustimena. Haluamme luoda sitoutumista pysymällä mielellämme työssä myöhemmillä uralla ylläpitämällä valvontaa ja saamalla energiaa työstä. Työntekijöiden on tiedostettava pidennetyt työajat ja niiden seuraukset, jotta työnantajat ja työntekijät voivat työskennellä yhdessä tuottavan ja terveen urakehityksen seuraamiseksi. Keskitymme terveen työn, liikkuvuuden, sitoutumisen tai joustavuuden edistämiseen. Yli 50+ Carriéren ulkopuolinen neuvonantaja tukee sellaisen lähestymistavan kehittämistä ja toteuttamista, jossa työntekijät otetaan aktiivisesti mukaan tähän hankkeeseen ja joka ohjaa meitä tarjotussa ohjelmassa. Tämän menetelmän avulla he aloittavat keskenään vuoropuhelun organisaatiosta. Panostamalla kestävään työllistyvyyteen ja panostamalla edellä mainittuihin kysymyksiin investoimme työntekijöihin haastavien työmuotojen avulla. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Stichting Nieuwe Veste hija pubblika, kumpanija kulturali fi Breda. Hija għandha l-ambizzjoni li ssir organizzazzjoni ta’ netwerk u trid tkun distintiva fil-prodotti u s-servizzi fil-qasam tal-parteċipazzjoni kulturali u l-arti tad-divertiment. B’dan il-mod, hija tiffoka direttament fuq il-klijenti jew fuq l-istituzzjonijiet li jistgħu jilħquhom b’mod aktar effettiv. Stichting Nieuwe Veste jikkonsisti fil-Librerija Breda u ċ-Ċentru għall-Arti. Il-fondazzjoni timpjega madwar 180 impjegat. Minbarra x-xewqa li tissawwar b’mod strutturali bil-għan li jinkisbu riżultati konkreti, huwa mitlub ukoll ċertu profil tal-impjegati ta’ Stichting Nieuwe Veste. Aktar minn nofs għandu ‘l fuq minn 50 sena. Dan il-grupp jiffoka fuq dan il-proġett. Irridu nħeġġu lin-nies biex jinvestu fihom infushom, ċertu livell ta’ interess personali jrid jaġixxi bħala inċentiv. Irridu noħolqu impenn billi nkunu kuntenti li nibqgħu fuq il-post tax-xogħol fil-karrieri ulterjuri billi nżommu l-kontroll u niksbu l-enerġija mix-xogħol. L-impjegati se jkollhom isiru aktar konxji ta’ sigħat tax-xogħol itwal u l-konsegwenzi tagħhom sabiex min iħaddem u l-impjegati jkunu jistgħu jaħdmu flimkien għal segwitu produttiv u b’saħħtu tal-karriera. Aħna niffukaw fuq il-promozzjoni tax-xogħol b’saħħtu, il-mobbiltà, l-involviment jew il-flessibbiltà. Il-konsulent estern ta’ 50+Carriére jappoġġja l-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ approċċ li jinvolvi b’mod attiv lill-impjegati f’dan il-proġett u se jiggwidana fil-programm offrut. Permezz ta’ din il-metodoloġija, huma jidħlu fi djalogu ma’ xulxin dwar l-organizzazzjoni. Billi ninvestu f’impjegabbiltà sostenibbli u ninvestu fir-rigward tal-kwistjonijiet imsemmija hawn fuq, ninvestu fl-impjegati tagħna permezz ta’ forom diffiċli ta’ xogħol flimkien. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Stichting Nieuwe Veste ir publisks kultūras uzņēmums Bredā. Viņai ir mērķis kļūt par tīkla organizāciju, un viņa vēlas būt atšķirīga attiecībā uz produktiem un pakalpojumiem kultūras līdzdalības un atpūtas mākslas jomā. To darot, tā koncentrējas tieši uz klientiem vai iestādēm, kas var tos sasniegt efektīvāk. Stichting Nieuwe Veste sastāv no bibliotēkas Breda un Mākslas centra. Fonds nodarbina aptuveni 180 darbiniekus. Papildus vēlmei veidot strukturāli, lai sasniegtu konkrētus rezultātus, tiek pieprasīts arī noteikts Stichting Nieuwe Veste darbinieku profils. Vairāk nekā puse ir vairāk nekā 50 gadus veca. Šī grupa koncentrējas uz šo projektu. Mēs vēlamies mudināt cilvēkus investēt paši par sevi, noteiktai pašinterešu pakāpei ir jādarbojas kā stimulam. Mēs vēlamies radīt apņemšanos, priecājoties palikt darbā turpmākajā karjerā, saglabājot kontroli un iegūstot enerģiju no darba. Darba ņēmējiem būs vairāk jāapzinās ilgāks darba laiks un tā sekas, lai darba devēji un darba ņēmēji varētu strādāt kopā produktīvas un veselīgas karjeras turpināšanā. Mēs koncentrējamies uz veselīga darba, mobilitātes, iesaistīšanās vai elastīguma veicināšanu. 50+Carriére ārējais konsultants atbalsta tādas pieejas izstrādi un īstenošanu, kas aktīvi iesaista darbiniekus šajā projektā un virzīs mūs piedāvātajā programmā. Izmantojot šo metodiku, viņi uzsāk dialogu par organizāciju. Ieguldot ilgtspējīgā nodarbināmībā un ieguldot saistībā ar iepriekš minētajiem jautājumiem, mēs ieguldām savos strādniekiem, izmantojot sarežģītas darba formas. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Stichting Nieuwe Veste je verejná, kultúrna spoločnosť v Brede. Má ambíciu stať sa sieťovou organizáciou a chce byť charakteristická v produktoch a službách v oblasti kultúrnej účasti a umenia voľného času. Pritom sa zameriava priamo na zákazníkov alebo na inštitúcie, ktoré ich môžu dosiahnuť efektívnejšie. Stichting Nieuwe Veste sa skladá z knižnice Breda a Centra umenia. Nadácia zamestnáva približne 180 zamestnancov. Okrem snahy vytvoriť štrukturálnym spôsobom zameraným na dosiahnutie konkrétnych výsledkov sa požaduje aj určitý profil zamestnancov Stichting Nieuwe Veste. Viac ako polovica má viac ako 50 rokov. Táto skupina sa zameriava na tento projekt. Chceme povzbudiť ľudí, aby investovali do seba, určitý stupeň vlastného záujmu musí pôsobiť ako stimul. Chceme vytvoriť záväzok tým, že budeme radi, že zostaneme v práci v ďalšej kariére udržiavaním kontroly a získavaním energie z práce. Zamestnanci sa budú musieť viac oboznámiť s dlhším pracovným časom a jeho dôsledkami, aby zamestnávatelia a zamestnanci mohli spolupracovať v záujme produktívneho a zdravého sledovania kariéry. Zameriavame sa na podporu zdravej práce, mobility, angažovanosti alebo flexibility. Externý poradca 50+Carriére podporuje rozvoj a realizáciu prístupu, ktorý aktívne zapája zamestnancov do tohto projektu a bude nás viesť v ponúkanom programe. Prostredníctvom tejto metodiky nadväzujú vzájomný dialóg o organizácii. Investovaním do udržateľnej zamestnateľnosti a investovaním do vyššie uvedených otázok investujeme do našich zamestnancov prostredníctvom náročných foriem spolupráce. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is comhlacht poiblí cultúrtha é Stichting Nieuwe Veste in Breda. Tá sé d’aidhm aici a bheith ina heagraíocht líonra agus ba mhaith léi a bheith sainiúil i dtáirgí agus i seirbhísí i réimse na rannpháirtíochta cultúrtha agus na n-ealaíon fóillíochta. Agus é sin á dhéanamh aige, díríonn sé go díreach ar chustaiméirí nó ar institiúidí ar féidir leo iad a bhaint amach ar bhealach níos éifeachtaí. Tá Stichting Nieuwe Veste comhdhéanta den Leabharlann Breda agus Ionad na nEalaíon. Fostaíonn an fhondúireacht thart ar 180 fostaí. Chomh maith leis an dúil a mhúnlú ar bhealach struchtúrach atá dírithe ar thorthaí nithiúla a bhaint amach, iarrtar próifíl áirithe d’fhostaithe Stichting Nieuwe Veste freisin. Tá níos mó ná leath níos mó ná 50 bliain d’aois. Díríonn an grúpa seo ar an tionscadal seo. Ba mhaith linn daoine a spreagadh chun infheistíocht a dhéanamh iontu féin, ní mór leibhéal áirithe féinleasa a bheith mar dhreasacht. Is mian linn tiomantas a chruthú trí bheith sásta fanacht ag obair sna gairmeacha breise trí smacht a choinneáil ar an obair agus fuinneamh a fháil ón obair. Beidh ar fhostaithe a bheith níos feasaí ar uaireanta oibre níos faide agus ar a n-iarmhairtí ionas gur féidir le fostóirí agus fostaithe oibriú le chéile chun gairm bheatha tháirgiúil agus shláintiúil a leanúint. Táimid ag díriú ar obair shláintiúil, soghluaisteacht, rannpháirtíocht nó solúbthacht a chur chun cinn. Tacaíonn comhairleoir seachtrach 50+Carriére le forbairt agus cur i bhfeidhm cur chuige a bhfuil baint ghníomhach aige le fostaithe sa tionscadal seo agus treoróidh sé sinn sa chlár atá ar fáil. Tríd an modheolaíocht seo, téann siad i mbun idirphlé lena chéile faoin eagraíocht. Trí infheistíocht a dhéanamh in infhostaitheacht inbhuanaithe agus trí infheistíocht a dhéanamh i ndáil leis na saincheisteanna thuasluaite, déanaimid infheistíocht inár bhfostaithe trí chineálacha dúshlánacha oibre le chéile. (Irish)
21 August 2022
0 references
Stichting Nieuwe Veste je veřejná kulturní společnost v Bredě. Ona má ambice stát se síťovou organizací a chce být charakteristická v produktech a službách v oblasti kulturní účasti a volnočasových umění. Zaměřuje se přitom přímo na zákazníky nebo instituce, které k nim mohou účinněji přistupovat. Stichting Nieuwe Veste se skládá z knihovny Breda a Centra umění. Nadace zaměstnává asi 180 zaměstnanců. Kromě snahy o strukturní formování zaměřené na dosažení konkrétních výsledků je rovněž požadován určitý profil zaměstnanců Stichting Nieuwe Veste. Více než polovina je starší 50 let. Tato skupina se zaměřuje na tento projekt. Chceme povzbudit lidi k tomu, aby investovali sami do sebe, určitý stupeň vlastního zájmu musí působit jako pobídka. Chceme vytvořit závazek tím, že budeme rádi zůstat v práci v dalších kariérách udržováním kontroly a získáváním energie z práce. Zaměstnanci budou muset být více informováni o delší pracovní době a jejích důsledcích, aby zaměstnavatelé a zaměstnanci mohli spolupracovat v zájmu produktivního a zdravého sledování kariéry. Zaměřujeme se na podporu zdravé práce, mobility, angažovanosti nebo flexibility. Externí poradce společnosti 50+Carriére podporuje rozvoj a implementaci přístupu, který aktivně zapojuje zaměstnance do tohoto projektu a bude nás vést v nabízeném programu. Prostřednictvím této metodiky spolu navazují dialog o organizaci. Investováním do udržitelné zaměstnatelnosti a investováním do výše uvedených otázek investujeme do našich zaměstnanců prostřednictvím náročných forem spolupráce. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Stichting Nieuwe Veste é uma empresa pública e cultural de Breda. Ela tem a ambição de tornar-se uma organização em rede e quer ser distinta em produtos e serviços no campo da participação cultural e das artes de lazer. Ao fazê-lo, concentra-se diretamente nos clientes ou nas instituições que podem alcançá-los de forma mais eficaz. O Stichting Nieuwe Veste é composto pela Biblioteca de Breda e pelo Centro de Artes. A fundação emprega cerca de 180 funcionários. Para além do desejo de moldar de forma estrutural com vista a alcançar resultados concretos, é igualmente solicitado um certo perfil dos trabalhadores da Stichting Nieuwe Veste. Mais da metade tem mais de 50 anos. Este grupo centra-se neste projeto. Queremos encorajar as pessoas a investir em si mesmas, um certo grau de interesse próprio deve funcionar como um incentivo. Queremos criar compromisso, ficando felizes em permanecer no trabalho nas carreiras seguintes, mantendo o controlo e ganhando energia com o trabalho. Os trabalhadores terão de se tornar mais conscientes dos horários de trabalho mais longos e das suas consequências, para que os empregadores e os trabalhadores possam trabalhar em conjunto para um acompanhamento produtivo e saudável da carreira. Concentramo-nos em promover o trabalho saudável, a mobilidade, o envolvimento ou a flexibilidade. O consultor externo da 50+Carriére apoia o desenvolvimento e a implementação de uma abordagem que envolva ativamente os funcionários neste projeto e nos oriente no programa oferecido. Através desta metodologia, eles entram em diálogo uns com os outros sobre a organização. Ao investir na empregabilidade sustentável e ao investir nas questões acima referidas, investimos nos nossos colaboradores através de formas desafiadoras de trabalho em conjunto. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Stichting Nieuwe Veste on avalik kultuuriettevõte Bredas. Ta soovib saada võrgustiku organisatsiooniks ning soovib olla eristatav kultuurielus osalemise ja vabaajakunsti valdkonna toodetes ja teenustes. Seejuures keskendutakse otseselt klientidele või asutustele, kes suudavad nendeni tõhusamalt jõuda. Stichting Nieuwe Veste koosneb raamatukogust Breda ja Kunstikeskusest. Sihtasutuses töötab umbes 180 töötajat. Lisaks soovile kujundada struktuuriliselt konkreetsete tulemuste saavutamiseks taotletakse ka Stichting Nieuwe Veste töötajate teatavat profiili. Üle poole on üle 50 aasta vanad. See rühm keskendub sellele projektile. Me tahame julgustada inimesi endasse investeerima, teatud määral omahuvi peab toimima stiimulina. Me tahame luua pühendumist, olles õnnelik, et jääda tööle edasise karjääri säilitades kontrolli ja saada energiat töö. Töötajad peavad saama teadlikumaks pikemast tööajast ja selle tagajärgedest, et tööandjad ja töötajad saaksid teha koostööd, et jälgida produktiivset ja tervislikku karjääri. Keskendume tervisliku töö, liikuvuse, kaasamise või paindlikkuse edendamisele. 50+Carriére’i välisnõunik toetab sellise lähenemisviisi väljatöötamist ja rakendamist, mis kaasab sellesse projekti aktiivselt töötajaid ning juhendab meid pakutavas programmis. Selle metoodika abil alustavad nad üksteisega organisatsiooni üle dialoogi. Investeerides jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimesse ja investeerides seoses eespool nimetatud küsimustega, investeerime oma töötajatesse keeruliste koostöövormide kaudu. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Stichting Nieuwe Veste egy állami, kulturális vállalat Bredában. Arra törekszik, hogy hálózati szervezetté váljon, és a kulturális részvétel és a szabadidős művészetek terén megkülönböztetett termékeket és szolgáltatásokat kíván biztosítani. Ennek során közvetlenül az ügyfelekre vagy azokra az intézményekre összpontosít, amelyek hatékonyabban tudják elérni őket. A Stichting Nieuwe Veste a Breda könyvtárból és a Művészeti Központból áll. Az alapítvány mintegy 180 alkalmazottat foglalkoztat. A konkrét eredmények elérését célzó szerkezeti formázás mellett a Stichting Nieuwe Veste munkavállalóinak bizonyos profilját is kérik. Több mint a fele több mint 50 éves. Ez a csoport erre a projektre összpontosít. Arra szeretnénk ösztönözni az embereket, hogy magukba fektessenek, bizonyos fokú önérdeknek ösztönzőként kell működnie. Elkötelezettséget kívánunk teremteni azzal, hogy az ellenőrzés fenntartásával és a munkából származó energia kinyerésével boldogan maradunk a további karrierekben. A munkavállalóknak jobban fel kell ismerniük a hosszabb munkaidőt és annak következményeit, hogy a munkaadók és a munkavállalók együttműködhessenek a szakmai előmenetel produktív és egészséges nyomon követése érdekében. Az egészséges munka, a mobilitás, az elkötelezettség vagy a rugalmasság előmozdítására összpontosítunk. Az 50+Carriére külső tanácsadója támogatja egy olyan megközelítés kidolgozását és végrehajtását, amely aktívan bevonja a munkavállalókat ebbe a projektbe, és útmutatást nyújt a felajánlott programban. E módszertan segítségével párbeszédet kezdenek egymással a szervezetről. A fenntartható foglalkoztathatóságba való befektetéssel és a fent említett kérdésekkel kapcsolatos beruházásokkal az alkalmazottakba a munka kihívást jelentő formái révén fektetünk be. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Stichting Nieuwe Veste е публична, културна компания в Бреда. Тя има амбицията да се превърне в мрежова организация и иска да бъде отличителна в продуктите и услугите в областта на културното участие и развлекателните изкуства. По този начин тя се съсредоточава пряко върху клиентите или институциите, които могат да достигнат до тях по-ефективно. Stichting Nieuwe Veste се състои от библиотеката Бреда и Центъра за изкуства. Във фондацията работят около 180 служители. В допълнение към желанието за оформяне по структурен начин, насочен към постигането на конкретни резултати, се изисква и определен профил на служителите на Stichting Nieuwe Veste. Повече от половината е на повече от 50 години. Тази група се фокусира върху този проект. Искаме да насърчим хората да инвестират в себе си, определена степен на личен интерес трябва да действа като стимул. Искаме да създадем ангажимент, като сме щастливи да останем на работа в по-нататъшните кариери, като поддържаме контрол и набираме енергия от работата. Служителите ще трябва да осъзнаят по-дългото работно време и последиците от него, така че работодателите и служителите да могат да работят заедно за продуктивни и здравословни последващи действия в областта на професионалното развитие. Ние се фокусираме върху насърчаването на здравословни условия на труд, мобилност, ангажираност или гъвкавост. Външният съветник на 50+Carriére подкрепя разработването и прилагането на подход, който активно включва служителите в този проект и ще ни ръководи в предлаганата програма. Чрез тази методология те започват диалог помежду си относно организацията. Инвестирайки в устойчива пригодност за заетост и инвестирайки във връзка с горепосочените въпроси, ние инвестираме в нашите служители чрез предизвикателни форми на съвместна работа. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Stichting Nieuwe Veste yra viešoji kultūros įmonė Bredoje. Ji siekia tapti tinklo organizacija ir nori būti savita produktų ir paslaugų kultūrinio dalyvavimo ir laisvalaikio meno srityje. Taip ji tiesiogiai orientuojasi į klientus arba institucijas, kurios gali juos pasiekti veiksmingiau. Stichting Nieuwe Veste sudaro biblioteka Breda ir Menų centras. Fonde dirba apie 180 darbuotojų. Be noro formuotis struktūriniu būdu, kuriuo siekiama konkrečių rezultatų, taip pat prašoma tam tikro Stichting Nieuwe Veste darbuotojų profilio. Daugiau nei pusė yra vyresni nei 50 metų. Ši grupė daugiausia dėmesio skiria šiam projektui. Norime skatinti žmones investuoti į save, tam tikro laipsnio savanaudiškumas turi būti paskata. Mes norime sukurti įsipareigojimą, laimingi likti darbe tolimesnėje karjeroje išlaikant kontrolę ir gaunant energijos iš darbo. Darbuotojai turės geriau suvokti ilgesnes darbo valandas ir jų pasekmes, kad darbdaviai ir darbuotojai galėtų dirbti kartu, siekdami užtikrinti produktyvų ir sveiką karjeros stebėjimą. Daugiausia dėmesio skiriame sveiko darbo, judumo, dalyvavimo ar lankstumo skatinimui. „50+Carriére“ išorės konsultantas remia požiūrio, kuris aktyviai įtraukia darbuotojus į šį projektą ir padės mums dalyvauti siūlomoje programoje, kūrimą ir įgyvendinimą. Taikant šią metodiką, jie pradeda dialogą tarpusavyje apie organizaciją. Investuodami į tvarias įsidarbinimo galimybes ir investuodami į pirmiau minėtus klausimus, investuojame į savo darbuotojus per sudėtingas darbo formas kartu. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Stichting Nieuwe Veste je javno kulturno društvo u Bredi. Ima ambiciju postati mrežna organizacija i želi biti prepoznatljiva u proizvodima i uslugama u području kulturnog sudjelovanja i rekreacijske umjetnosti. Pritom se izravno usredotočuje na klijente ili institucije koje mogu učinkovitije doprijeti do njih. Stichting Nieuwe Veste sastoji se od Knjižnice Breda i Centra za umjetnost. Zaklada zapošljava oko 180 zaposlenika. Osim želje da se oblikuje na strukturni način s ciljem postizanja konkretnih rezultata, traži se i određeni profil zaposlenika Stichting Nieuwe Vestea. Više od polovice je starije od 50 godina. Ova se skupina usredotočuje na ovaj projekt. Želimo potaknuti ljude da ulažu u sebe, a određeni stupanj vlastitog interesa mora djelovati kao poticaj. Želimo stvoriti predanost tako što ćemo rado ostati na poslu u daljnjim karijerama održavanjem kontrole i dobivanjem energije iz posla. Zaposlenici će morati postati svjesniji duljeg radnog vremena i njihovih posljedica kako bi poslodavci i zaposlenici mogli raditi zajedno radi produktivnog i zdravog praćenja karijere. Usmjereni smo na promicanje zdravog rada, mobilnosti, angažmana ili fleksibilnosti. Vanjski savjetnik 50+Carriére podržava razvoj i provedbu pristupa koji aktivno uključuje zaposlenike u ovaj projekt i koji će nas voditi u ponuđenom programu. Tom metodologijom započinju međusobni dijalog o organizaciji. Ulaganjem u održivu zapošljivost i ulaganjem u odnosu na gore navedena pitanja ulažemo u naše zaposlenike kroz izazovne oblike zajedničkog rada. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Stichting Nieuwe Veste är ett offentligt kulturföretag i Breda. Hon har ambitionen att bli en nätverksorganisation och vill vara utmärkande för produkter och tjänster inom kulturdeltagande och fritidskonst. På så sätt är den direkt inriktad på kunder eller på institutioner som kan nå dem mer effektivt. Stichting Nieuwe Veste består av biblioteket Breda och Centre for the Arts. Stiftelsen har cirka 180 anställda. Förutom önskan att forma sig på ett strukturellt sätt som syftar till att uppnå konkreta resultat, begärs också en viss profil av de anställda vid Stichting Nieuwe Veste. Mer än hälften är över 50 år gammal. Denna grupp fokuserar på detta projekt. Vi vill uppmuntra människor att investera i sig själva, en viss grad av egenintresse måste fungera som ett incitament. Vi vill skapa engagemang genom att vara glada att stanna kvar på jobbet i de fortsatta karriärerna genom att upprätthålla kontroll och få energi från arbetet. Arbetstagarna måste bli mer medvetna om längre arbetstider och deras konsekvenser så att arbetsgivare och arbetstagare kan arbeta tillsammans för en produktiv och sund karriäruppföljning. Vi fokuserar på att främja ett hälsosamt arbete, mobilitet, engagemang eller flexibilitet. Den externa rådgivaren på 50+Carriére stödjer utvecklingen och genomförandet av en strategi som aktivt involverar medarbetare i detta projekt och som kommer att vägleda oss i det erbjudna programmet. Genom denna metod inleder de en dialog med varandra om organisationen. Genom att investera i hållbar anställbarhet och investera i de ovannämnda frågorna investerar vi i våra medarbetare genom utmanande arbetsformer tillsammans. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Stichting Nieuwe Veste este o companie publică de cultură din Breda. Ea are ambiția de a deveni o organizație de rețea și dorește să fie distinctivă în produsele și serviciile din domeniul participării culturale și artelor recreative. În acest sens, aceasta se concentrează în mod direct asupra clienților sau asupra instituțiilor care pot ajunge la aceștia într-un mod mai eficient. Stichting Nieuwe Veste este format din Biblioteca Breda și Centrul de Arte. Fundația are aproximativ 180 de angajați. În plus față de dorința de a modela într-un mod structural care vizează obținerea de rezultate concrete, se solicită, de asemenea, un anumit profil al angajaților din Stichting Nieuwe Veste. Mai mult de jumătate are peste 50 de ani. Acest grup se concentrează asupra acestui proiect. Dorim să încurajăm oamenii să investească în ei înșiși, un anumit grad de interes propriu trebuie să acționeze ca un stimulent. Dorim să creăm un angajament prin faptul că suntem bucuroși să rămânem la locul de muncă în carierele viitoare prin menținerea controlului și obținerea de energie din muncă. Angajații vor trebui să devină mai conștienți de prelungirea timpului de lucru și de consecințele acestora, astfel încât angajatorii și angajații să poată lucra împreună pentru o monitorizare productivă și sănătoasă a carierei. Ne concentrăm pe promovarea muncii sănătoase, a mobilității, a implicării sau a flexibilității. Consilierul extern al 50+Carriére sprijină dezvoltarea și implementarea unei abordări care implică în mod activ angajații în acest proiect și ne va ghida în programul oferit. Prin această metodologie, ei intră în dialog între ei cu privire la organizație. Investind în capacitatea de inserție profesională durabilă și investind în legătură cu aspectele menționate mai sus, investim în angajații noștri prin forme dificile de muncă împreună. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Stichting Nieuwe Veste je javno kulturno podjetje v Bredi. Želi postati mrežna organizacija in želi biti prepoznavna v izdelkih in storitvah na področju kulturnega udejstvovanja in umetnosti za prosti čas. Pri tem se osredotoča neposredno na stranke ali institucije, ki jih lahko učinkoviteje dosežejo. Stichting Nieuwe Veste je sestavljena iz knjižnice Breda in Centra za umetnost. Fundacija zaposluje približno 180 zaposlenih. Poleg želje po strukturnem oblikovanju, katerega cilj je doseganje konkretnih rezultatov, se zahteva tudi določen profil zaposlenih v podjetju Stichting Nieuwe Veste. Več kot polovica je stara več kot 50 let. Ta skupina se osredotoča na ta projekt. Želimo spodbuditi ljudi, da vlagajo v sebe, določena stopnja lastnega interesa mora delovati kot spodbuda. Želimo ustvariti zavezo, tako da bomo z veseljem ostali na delovnem mestu v nadaljnjih karierah z ohranjanjem nadzora in pridobivanjem energije iz dela. Zaposleni se bodo morali bolj zavedati daljšega delovnega časa in njegovih posledic, da bodo lahko delodajalci in delojemalci sodelovali pri produktivnem in zdravem spremljanju poklicne poti. Osredotočamo se na spodbujanje zdravega dela, mobilnosti, sodelovanja ali prožnosti. Zunanji svetovalec 50+Carriére podpira razvoj in izvajanje pristopa, ki aktivno vključuje zaposlene v tem projektu in nas bo vodil v ponujenem programu. S to metodologijo se med seboj pogovarjajo o organizaciji. Z vlaganjem v trajnostno zaposljivost in vlaganjem v zvezi z omenjenimi vprašanji vlagamo v svoje zaposlene z zahtevnimi oblikami skupnega dela. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Stichting Nieuwe Veste to publiczna, kulturalna firma w Bredzie. Ma ambicję, aby stać się organizacją sieciową i chce być wyróżniająca się w produktach i usługach w dziedzinie uczestnictwa w kulturze i sztuki rekreacji. W ten sposób koncentruje się bezpośrednio na klientach lub instytucjach, które mogą do nich skuteczniej dotrzeć. Stichting Nieuwe Veste składa się z Biblioteki Breda i Centrum Sztuki. Fundacja zatrudnia około 180 pracowników. Oprócz chęci kształtowania w sposób strukturalny w celu osiągnięcia konkretnych rezultatów, wymagany jest również pewien profil pracowników Stichting Nieuwe Veste. Ponad połowa ma ponad 50 lat. Grupa ta koncentruje się na tym projekcie. Chcemy zachęcać ludzi do inwestowania w siebie, a pewien stopień własnego interesu musi działać jako zachęta. Chcemy stworzyć zaangażowanie, ciesząc się pozostawaniem w pracy w dalszych karierach, utrzymując kontrolę i zdobywając energię z pracy. Pracownicy będą musieli lepiej uświadomić sobie dłuższe godziny pracy i ich konsekwencje, tak aby pracodawcy i pracownicy mogli współpracować na rzecz wydajnej i zdrowej kontynuacji kariery. Skupiamy się na promowaniu zdrowej pracy, mobilności, zaangażowania lub elastyczności. Zewnętrzny doradca 50+Carriére wspiera rozwój i wdrażanie podejścia, które aktywnie angażuje pracowników w ten projekt i poprowadzi nas w oferowanym programie. Poprzez tę metodologię nawiązują ze sobą dialog na temat organizacji. Inwestując w zrównoważone szanse na zatrudnienie i inwestując w wyżej wymienione kwestie, inwestujemy w naszych pracowników poprzez trudne formy współpracy. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201817
0 references