Kooiman Engineering B.V. (Q3999923)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3999923 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Kooiman Engineering B.V. |
Project Q3999923 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
23 July 2019
0 references
23 July 2021
0 references
Kooiman Engineering B.V.
0 references
51°48'35.10"N, 4°37'3.72"E
0 references
3336LE
0 references
Scheepswerf Gebr. Kooiman BV, is gevestigd in Zwijndrecht aan de Swinhaven en is strategisch gelegen en zeer goed bereikbaar vanaf de grote waterwegen. De scheepswerf heeft sinds haar oprichting in 1884 grote ontwikkelingen doorgemaakt. Scheepswerf Gebr. Kooiman BV verleent een breed scala aan diensten, variërend van nieuwbouw tot (grootscheepse) aanpassingen en reparaties. Wij zijn een familiebedrijf met een eigen cultuur. Als gevolg van de groei van de personele bezetting en de krapte op de arbeidsmarkt is het de uitdaging deze cultuur en onze kwaliteit van dienstverlening te behouden. Daarom willen we investeren in de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Het traject richt zich op: - In kaart brengen van de huidige en toekomstige eisen voor inzetbaarheid (SPP, kennis, vaardigheden, gedrag, mobiliteit) - Per medewerker in kaart brengen van inzetbaarheid (nu, toekomst, skill match) - In kaart brengen van ontwikkel behoefte (urgentie, ambitie) - in kaart brengen van ontwikkel mogelijkheden (academy opzetten, soort opleiding, budget, termijn, relevantie, )• Betere aansluiting van de juiste persoon op de juiste plaats. • Uniformiteit en goede uitvoering faciliteren (door transparantie en beschikbaar maken van eenvoudige, duidelijke stuurinformatie). Onder begeleiding van Rodium gaan we aan de slag met het ontwerpen en implementeren van gehele traject. (Dutch)
0 references
Shipyard Gebr. Kooiman BV, is located in Zwijndrecht on the Swinhaven and is strategically located and very easily accessible from the large waterways. Since its creation in 1884, the shipyard has undergone major developments. Shipyard Gebr. Kooiman BV provides a wide range of services, ranging from new construction to (large-scale) alterations and repairs. We are a family business with its own culture. As a result of the growth of human resources and labour market shortages, the challenge is to maintain this culture and our quality of service. That’s why we want to invest in the development and sustainable employability of our employees. The trajectory focuses on: — Mapping current and future requirements for employability (SPP, knowledge, skills, behaviour, mobility) — Per employee mapping employability (now, future, skill match) — mapping development needs (urgency, ambition) — mapping development opportunities (academy setting up, type of training, budget, term, relevance,)• Better connection of the right person in the right place. • Facilitate uniformity and proper implementation (through transparency and the availability of simple, clear steering information). Under the guidance of Rodium, we will start designing and implementing the entire process. (English)
26 January 2022
0.6980758153541624
0 references
Chantier naval Gebr. Kooiman BV, est situé à Zwijndrecht sur le Swinhaven et est stratégiquement situé et très facilement accessible depuis les grandes voies navigables. Depuis sa création en 1884, le chantier naval a connu des développements majeurs. Le chantier naval Gebr. Kooiman BV offre une large gamme de services, allant de la nouvelle construction aux transformations et réparations (grandes échelles). Nous sommes une entreprise familiale avec sa propre culture. En raison de la croissance des ressources humaines et des pénuries sur le marché du travail, le défi est de maintenir cette culture et notre qualité de service. C’est pourquoi nous voulons investir dans le développement et l’employabilité durable de nos employés. La trajectoire se concentre sur: — Cartographie des exigences actuelles et futures en matière d’employabilité (SPP, connaissances, compétences, comportement, mobilité) — par employé cartographie de l’employabilité (maintenant, avenir, adéquation des compétences) — cartographie des besoins de développement (urgence, ambition) — cartographie des possibilités de développement (mise en place d’une académie, type de formation, budget, terme, pertinence,)• Meilleure connexion de la bonne personne au bon endroit. • Faciliter l’uniformité et la bonne mise en œuvre (grâce à la transparence et à la disponibilité d’informations de pilotage simples et claires). Sous la direction de Rodium, nous commencerons à concevoir et à mettre en œuvre l’ensemble du processus. (French)
26 January 2022
0 references
Werft Gebr. Kooiman BV, befindet sich in Zwijndrecht am Swinhaven und ist strategisch gelegen und sehr leicht von den großen Wasserstraßen zu erreichen. Seit ihrer Gründung im Jahr 1884 hat die Werft große Entwicklungen erlebt. Werft Gebr. Kooiman BV bietet eine breite Palette von Dienstleistungen, von Neubau bis (große) Umbauten und Reparaturen. Wir sind ein Familienunternehmen mit eigener Kultur. Aufgrund des Wachstums der Humanressourcen und des Arbeitskräftemangels besteht die Herausforderung darin, diese Kultur und unsere Dienstleistungsqualität zu erhalten. Deshalb wollen wir in die Entwicklung und nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter investieren. Die Flugbahn konzentriert sich auf: — Bestandsaufnahme der aktuellen und künftigen Anforderungen an die Beschäftigungsfähigkeit (SPP, Wissen, Fähigkeiten, Verhalten, Mobilität) – Per Mitarbeiterkartierung der Beschäftigungsfähigkeit (jetzt, Zukunft, Qualifikationsspiel) – Kartierung des Entwicklungsbedarfs (Dringlichkeit, Ehrgeiz) – Kartierung der Entwicklungsmöglichkeiten (Akademieaufbau, Art der Ausbildung, Budget, Begriff, Relevanz,)• Bessere Verbindung der richtigen Person am richtigen Ort. • Erleichterung der Einheitlichkeit und ordnungsgemäßen Umsetzung (durch Transparenz und die Verfügbarkeit einfacher, klarer Lenkungsinformationen). Unter der Leitung von Rodium werden wir mit der Planung und Umsetzung des gesamten Prozesses beginnen. (German)
26 January 2022
0 references
Cantiere navale Gebr. Kooiman BV, si trova a Zwijndrecht sul Swinhaven ed è strategicamente situato e molto facilmente raggiungibile dai grandi corsi d'acqua. Dalla sua creazione nel 1884, il cantiere ha subito importanti sviluppi. Il cantiere navale Gebr. Kooiman BV offre una vasta gamma di servizi, che vanno dalle nuove costruzioni alle modifiche e alle riparazioni su larga scala. Siamo un'azienda familiare con la propria cultura. A causa dell'aumento delle risorse umane e delle carenze del mercato del lavoro, la sfida consiste nel mantenere questa cultura e la nostra qualità del servizio. Ecco perché vogliamo investire nello sviluppo e nell'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. La traiettoria si concentra su: — Mappatura dei requisiti attuali e futuri per l'occupabilità (SPP, conoscenza, competenze, comportamento, mobilità) — Per dipendente mappatura occupabilità (ora, futuro, corrispondenza delle competenze) — mappatura delle esigenze di sviluppo (urgenza, ambizione) — mappatura delle opportunità di sviluppo (istituzione di accademia, tipo di formazione, budget, termine, pertinenza)• Migliore connessione della persona giusta nel posto giusto. • Facilitare l'uniformità e la corretta attuazione (attraverso la trasparenza e la disponibilità di informazioni di direzione semplici e chiare). Sotto la guida di Rodium, inizieremo a progettare e implementare l'intero processo. (Italian)
27 January 2022
0 references
Astillero Gebr. Kooiman BV, se encuentra en Zwijndrecht en el Swinhaven y está estratégicamente situado y muy fácilmente accesible desde las grandes vías navegables. Desde su creación en 1884, el astillero ha experimentado grandes desarrollos. El astillero Gebr. Kooiman BV ofrece una amplia gama de servicios, que van desde la nueva construcción hasta las reformas y reparaciones (a gran escala). Somos un negocio familiar con su propia cultura. Como resultado del crecimiento de los recursos humanos y de la escasez del mercado de trabajo, el reto es mantener esta cultura y nuestra calidad de servicio. Por eso queremos invertir en el desarrollo y la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. La trayectoria se centra en: — Cartografiar los requisitos actuales y futuros en materia de empleabilidad (CPE, conocimientos, capacidades, comportamiento, movilidad) — Por empleado cartografía de la empleabilidad (ahora, futuro, adecuación de las capacidades) — cartografía de las necesidades de desarrollo (urgencia, ambición) — cartografía de las oportunidades de desarrollo (configuración de la academia, tipo de formación, presupuesto, plazo, pertinencia)• Mejor conexión de la persona adecuada en el lugar correcto. • Facilitar la uniformidad y la correcta aplicación (a través de la transparencia y la disponibilidad de información de dirección simple y clara). Bajo la dirección de Rodium, comenzaremos a diseñar e implementar todo el proceso. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Ναυπηγείο Gebr. Kooiman BV, βρίσκεται στο Zwijndrecht στο Swinhaven και βρίσκεται σε στρατηγική θέση και πολύ εύκολα προσβάσιμο από τις μεγάλες πλωτές οδούς. Από την ίδρυσή του το 1884, το ναυπηγείο έχει υποστεί σημαντικές εξελίξεις. Ναυπηγείο Gebr. Η Kooiman BV παρέχει ευρύ φάσμα υπηρεσιών, από νέες κατασκευές έως (μεγάλης κλίμακας) μετατροπές και επισκευές. Είμαστε μια οικογενειακή επιχείρηση με τη δική της κουλτούρα. Ως αποτέλεσμα της αύξησης των ανθρώπινων πόρων και των ελλείψεων στην αγορά εργασίας, η πρόκληση είναι να διατηρηθεί αυτή η νοοτροπία και η ποιότητα των υπηρεσιών μας. Γι’ αυτό θέλουμε να επενδύσουμε στην ανάπτυξη και τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας. Η πορεία επικεντρώνεται στα εξής: — Χαρτογράφηση των τρεχουσών και των μελλοντικών απαιτήσεων για την απασχολησιμότητα (SPP, γνώσεις, δεξιότητες, συμπεριφορά, κινητικότητα) — Ανά εργαζόμενο χαρτογράφηση απασχολησιμότητας (τώρα, μέλλον, αντιστοιχία δεξιοτήτων) — χαρτογράφηση των αναγκών ανάπτυξης (επείγουσα ανάγκη, φιλοδοξία) — χαρτογράφηση των ευκαιριών ανάπτυξης (σύσταση ακαδημίας, είδος κατάρτισης, προϋπολογισμός, όρος, συνάφεια)• Καλύτερη σύνδεση του κατάλληλου ατόμου στο κατάλληλο μέρος. • Διευκόλυνση της ομοιομορφίας και της ορθής εφαρμογής (μέσω της διαφάνειας και της διαθεσιμότητας απλών και σαφών πληροφοριών καθοδήγησης). Υπό την καθοδήγηση του Rodium, θα αρχίσουμε να σχεδιάζουμε και να εφαρμόζουμε ολόκληρη τη διαδικασία. (Greek)
21 August 2022
0 references
Skibsværft Gebr. Kooiman BV, ligger i Zwijndrecht på Swinhaven og er strategisk placeret og meget let tilgængeligt fra de store vandveje. Værftet har siden sin oprettelse i 1884 gennemgået en betydelig udvikling. Skibsværft Gebr. Kooiman BV tilbyder en bred vifte af tjenester, lige fra nybyggeri til (store) ombygninger og reparationer. Vi er en familievirksomhed med sin egen kultur. Som følge af væksten i menneskelige ressourcer og mangel på arbejdskraft er udfordringen at bevare denne kultur og vores servicekvalitet. Derfor ønsker vi at investere i vores medarbejderes udvikling og bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Kursen fokuserer på: — Kortlægning af nuværende og fremtidige krav til beskæftigelsesegnethed (SPP, viden, færdigheder, adfærd, mobilitet) — Per medarbejder kortlægning af beskæftigelsesegnethed (nu, fremtid, kvalifikationsmatch) — kortlægning af udviklingsbehov (haste, ambition) — kortlægning af udviklingsmuligheder (oprettelse af akademi, uddannelsestype, budget, term, relevans)• Bedre forbindelse mellem den rette person på det rigtige sted. • Fremme ensartethed og korrekt gennemførelse (gennem gennemsigtighed og adgang til enkle, klare styringsoplysninger). Under vejledning af Rodium vil vi begynde at designe og implementere hele processen. (Danish)
21 August 2022
0 references
Gebr-telakka. Kooiman BV sijaitsee Zwijndrechtissä Swinhavenissa ja sijaitsee strategisesti ja helposti suurten vesiväylien kautta. Telakan perustamisesta vuonna 1884 lähtien on tapahtunut merkittävää kehitystä. Gebr-telakka. Kooiman BV tarjoaa monenlaisia palveluja uudisrakentamisesta (suuriin) muutos- ja korjaustöihin. Olemme perheyritys, jolla on oma kulttuuri. Henkilöresurssien kasvun ja työvoimapulan vuoksi haasteena on säilyttää tämä kulttuuri ja palvelumme laatu. Siksi haluamme panostaa työntekijöidemme kehittämiseen ja kestävään työllistettävyyteen. Kehityspolku keskittyy seuraaviin seikkoihin: — Nykyisten ja tulevien työllistyvyyttä koskevien vaatimusten kartoittaminen (SPP, tiedot, taidot, käyttäytyminen, liikkuvuus) – Työllistettävyyden kartoittaminen (nykyinen, tuleva, taitojen yhteensovittaminen) – kehittämistarpeiden kartoittaminen (kiihdytys, tavoite) – kehittämismahdollisuuksien kartoittaminen (akatemian perustaminen, koulutuksen tyyppi, budjetti, termi, relevanssi) • Oikean henkilön parempi yhteys oikeaan paikkaan. • Helpottaa yhdenmukaisuutta ja asianmukaista täytäntöönpanoa (avoimuudella ja yksinkertaisten ja selkeiden ohjaustietojen saatavuudella). Rodiumin ohjauksessa aloitamme koko prosessin suunnittelun ja toteuttamisen. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Tarzna Gebr. Kooiman BV, tinsab fi Zwijndrecht fuq is-Swinhaven u tinsab strateġikament u faċilment aċċessibbli mill-passaġġi fuq l-ilma l-kbar. Sa mill-ħolqien tagħha fl-1884, it-tarzna għaddiet minn żviluppi kbar. Tarzna Gebr. Kooiman BV tipprovdi firxa wiesgħa ta’ servizzi, li jvarjaw minn kostruzzjoni ġdida għal alterazzjonijiet u tiswijiet (fuq skala kbira). Aħna negozju tal-familja bil-kultura tagħha stess. Bħala riżultat tat-tkabbir tar-riżorsi umani u n-nuqqasijiet fis-suq tax-xogħol, l-isfida hija li tinżamm din il-kultura u l-kwalità tas-servizz tagħna. Huwa għalhekk li rridu ninvestu fl-iżvilupp u l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna. It-trajettorja tiffoka fuq: — L-immappjar tar-rekwiżiti attwali u futuri għall-impjegabilità (SPP, għarfien, ħiliet, imġiba, mobilità) — Persuna li tidentifika l-impjegabbiltà (issa, futur, tqabbil tal-ħiliet) — l-immappjar tal-ħtiġijiet tal-iżvilupp (urġenza, ambizzjoni) — l-immappjar tal-opportunitajiet ta’ żvilupp (l-istabbiliment ta’ akkademja, it-tip ta’ taħriġ, il-baġit, it-terminu, ir-rilevanza,)• Konnessjoni aħjar tal-persuna xierqa fil-post it-tajjeb. • Tiffaċilita l-uniformità u l-implimentazzjoni xierqa (permezz tat-trasparenza u d-disponibbiltà ta’ informazzjoni sempliċi u ċara dwar it-tmexxija). Taħt il-gwida tar-Rodium, se nibdew infasslu u nimplimentaw il-proċess kollu. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Kuģu būvētava Gebr. Kooiman BV, atrodas Zwijndrecht uz Swinhaven un ir stratēģiski un ļoti viegli pieejama no lielajiem ūdensceļiem. Kopš tās izveidošanas 1884. gadā kuģu būvētava ir piedzīvojusi būtiskas pārmaiņas. Kuģu būvētava Gebr. Kooiman BV sniedz plašu pakalpojumu klāstu, sākot no jaunbūves līdz (liela mēroga) pārbūvei un remontam. Mēs esam ģimenes uzņēmums ar savu kultūru. Cilvēkresursu pieauguma un darba tirgus trūkuma dēļ izaicinājums ir saglabāt šo kultūru un mūsu pakalpojumu kvalitāti. Tāpēc mēs vēlamies ieguldīt mūsu darbinieku attīstībā un ilgtspējīgā nodarbinātībā. Trajektorija ir vērsta uz: — Pašreizējo un turpmāko nodarbināmības prasību apzināšana (SPP, zināšanas, prasmes, uzvedība, mobilitāte) — uz vienu darbinieku, kas kartē nodarbināmību (tagad, nākotnē, prasmju saskaņošana) — attīstības vajadzību kartēšana (steidzamība, ambīcijas) — attīstības iespēju kartēšana (akadēmijas izveide, apmācības veids, budžets, termiņš, atbilstība)• Labāka saikne starp pareizo personu pareizajā vietā. • Veicināt vienveidību un pareizu īstenošanu (caurskatāmība un vienkāršas, skaidras vadības informācijas pieejamība). Rodium vadībā mēs sāksim izstrādāt un īstenot visu procesu. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Lodenica Gebr. Kooiman BV, sa nachádza v Zwijndrecht na Swinhaven a je strategicky umiestnený a veľmi ľahko dostupný z veľkých vodných ciest. Od svojho založenia v roku 1884 lodenica prešla veľkým vývojom. Lodenica Gebr. Kooiman BV poskytuje širokú škálu služieb, od nových stavieb po (veľké) prestavby a opravy. Sme rodinný podnik s vlastnou kultúrou. V dôsledku rastu ľudských zdrojov a nedostatku na trhu práce je výzvou zachovať túto kultúru a kvalitu našich služieb. Preto chceme investovať do rozvoja a udržateľnej zamestnateľnosti našich zamestnancov. Trajektória sa zameriava na: — Mapovanie súčasných a budúcich požiadaviek na zamestnateľnosť (SPP, vedomosti, zručnosti, správanie, mobilita) – na zamestnanca mapovanie zamestnateľnosti (teraz, budúcnosť, zhoda zručností) – mapovanie rozvojových potrieb (naliehavosť, ambície) – mapovanie príležitostí na rozvoj (založenie akadémie, typ odbornej prípravy, rozpočet, termín, relevantnosť)• Lepšie prepojenie správnej osoby na správnom mieste. • Uľahčiť jednotnosť a riadne vykonávanie (prostredníctvom transparentnosti a dostupnosti jednoduchých a jasných riadiacich informácií). Pod vedením Rodium začneme navrhovať a realizovať celý proces. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Video comhrá Gebr. Kooiman BV, atá suite i Zwijndrecht ar an Swinhaven agus tá sé suite go straitéiseach agus an-inrochtana ó na huiscebhealaí móra. Ó bunaíodh é i 1884, tá forbairtí móra déanta ar an longchlós. Video comhrá Gebr. Cuireann Kooiman BV réimse leathan seirbhísí ar fáil, ó thógáil nua go dtí athruithe agus deisiúcháin (ar scála mór). Is gnó teaghlaigh muid lena chultúr féin. Mar thoradh ar an bhfás atá tagtha ar acmhainní daonna agus ar ghanntanas sa mhargadh saothair, is é an dúshlán atá ann ná an cultúr seo agus ár gcáilíocht seirbhíse a chothabháil. Sin an fáth ar mian linn infheistíocht a dhéanamh i bhforbairt agus infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe. Díríonn an chonair ar an méid seo a leanas: — Na riachtanais atá ann faoi láthair agus a bheidh ann amach anseo maidir le hinfhostaitheacht a mhapáil (SPP, eolas, scileanna, iompraíocht, soghluaisteacht) — Infhostaitheacht mapála fostaithe (anois, an todhchaí, meaitseáil scileanna) — riachtanais forbartha a mhapáil (an tosaíocht, an uaillmhian) — deiseanna forbartha a mhapáil (bunú acadúil, cineál oiliúna, buiséad, téarma, ábharthacht,)• Nasc níos fearr leis an duine ceart san áit cheart. • An aonfhoirmeacht agus an cur chun feidhme cuí a éascú (trí thrédhearcacht agus trí fhaisnéis stiúrtha shoiléir shimplí a bheith ar fáil). Faoi threoir rodium, tosóimid ar an bpróiseas iomlán a dhearadh agus a chur i bhfeidhm. (Irish)
21 August 2022
0 references
Loděnice Gebr. Kooiman BV se nachází ve Zwijndrechtu na Swinhavenu a je strategicky umístěn a velmi snadno dostupný z velkých vodních cest. Od svého založení v roce 1884 prošla loděnice významným vývojem. Loděnice Gebr. Společnost Kooiman BV poskytuje širokou škálu služeb od nových staveb až po (velké) změny a opravy. Jsme rodinný podnik s vlastní kulturou. V důsledku růstu lidských zdrojů a nedostatku na trhu práce je výzvou zachovat tuto kulturu a naši kvalitu služeb. Proto chceme investovat do rozvoje a udržitelné zaměstnatelnosti našich zaměstnanců. Trajektorie se zaměřuje na: Mapování současných a budoucích požadavků na zaměstnatelnost (SPP, znalosti, dovednosti, chování, mobilita) – na zaměstnance mapující zaměstnatelnost (nyní budoucnost, sladění dovedností) – mapování potřeb rozvoje (naléhavost, ambice) – mapování příležitostí k rozvoji (založení akademie, typ odborné přípravy, rozpočet, termín, relevance)• Lepší propojení správné osoby na správném místě. • Usnadnit jednotnost a řádné provádění (prostřednictvím transparentnosti a dostupnosti jednoduchých a jasných informací o řízení). Pod vedením Rodia začneme navrhovat a realizovat celý proces. (Czech)
21 August 2022
0 references
Estaleiro Gebr. Kooiman BV, está localizado em Zwijndrecht no Swinhaven e está estrategicamente localizado e muito facilmente acessível a partir das grandes vias navegáveis. Desde a sua criação em 1884, o estaleiro passou por grandes desenvolvimentos. Estaleiro Gebr. A Kooiman BV presta uma vasta gama de serviços, desde novas construções a alterações e reparações (em grande escala). Somos uma empresa familiar com uma cultura própria. Em resultado do crescimento dos recursos humanos e da escassez de mão de obra no mercado de trabalho, o desafio consiste em manter esta cultura e a nossa qualidade de serviço. É por isso que queremos investir no desenvolvimento e na empregabilidade sustentável dos nossos trabalhadores. A trajetória centra-se em: — Cartografia dos requisitos atuais e futuros em matéria de empregabilidade (CPS, conhecimentos, competências, comportamento, mobilidade) — Cartografia da empregabilidade por trabalhador (agora, futuro, adequação de competências) — Cartografia das necessidades de desenvolvimento (urgência, ambição) — Cartografia das oportunidades de desenvolvimento (criação de uma academia, tipo de formação, orçamento, prazo, pertinência)• Melhor ligação da pessoa certa no local certo. • Facilitar a uniformidade e a aplicação adequada (através da transparência e da disponibilidade de informações de orientação simples e claras). Sob a orientação da Rodium, começaremos a desenhar e implementar todo o processo. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Laevatehas Gebr. Kooiman BV asub Zwijndrechtis Swinhaveni ääres ning asub strateegiliselt ja on suurtelt veeteedelt väga kergesti kättesaadav. Alates selle loomisest 1884. aastal on laevatehas läbi teinud suuri arenguid. Laevatehas Gebr. Kooiman BV pakub laia valikut teenuseid alates uutest ehitustöödest kuni (suuremahuliste) ümberehituste ja remonditöödeni. Me oleme pereettevõte, millel on oma kultuur. Inimressursside kasvu ja tööjõupuuduse tõttu on väljakutseks säilitada see kultuur ja meie teenuste kvaliteet. Seepärast tahamegi investeerida oma töötajate arengusse ja jätkusuutlikusse tööalasesse konkurentsivõimesse. Trajektoori keskmes on: – Tööalase konkurentsivõime praeguste ja tulevaste vajaduste (SPP, teadmised, oskused, käitumine, liikuvus) kaardistamine töötaja kohta – tööalase konkurentsivõime (nüüd, tulevik, oskuste vastavus) kaardistamine – arenguvajaduste kaardistamine (kiireloomulisus, ambitsioonid) – arenguvõimaluste kaardistamine (akadeemia loomine, koolituse liik, eelarve, tähtaeg, asjakohasus)• Õige inimese parem seos õiges kohas. • Hõlbustada ühtsust ja nõuetekohast rakendamist (läbipaistvuse ning lihtsa ja selge suunava teabe kättesaadavuse kaudu). Rodiumi juhendamisel alustame kogu protsessi kavandamist ja rakendamist. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Gebr hajógyár. A Kooiman BV a Swinhaven Zwijndrechtben található, stratégiai elhelyezkedésű és a nagy vízi utakról nagyon könnyen megközelíthető. 1884-es létrehozása óta a hajógyár jelentős fejlesztéseken ment keresztül. Gebr hajógyár. A Kooiman BV széles körű szolgáltatásokat nyújt, az új építéstől a (nagy léptékű) átalakításokig és javításokig. Családi vállalkozás vagyunk, saját kultúrával. Az emberi erőforrások növekedésének és a munkaerő-piaci hiánynak köszönhetően a kihívás e kultúra és szolgáltatásaink minőségének fenntartása. Ezért szeretnénk befektetni alkalmazottaink fejlesztésébe és fenntartható foglalkoztathatóságába. A pálya a következőkre összpontosít: A foglalkoztathatóság jelenlegi és jövőbeli követelményeinek feltérképezése (SPP, tudás, készségek, magatartás, mobilitás) – Munkavállalónkénti feltérképezés a foglalkoztathatóságról (jelenleg, jövő, készségkereslet) – a fejlesztési igények feltérképezése (sürgősség, ambíció) – a fejlesztési lehetőségek feltérképezése (akadémia létrehozása, a képzés típusa, költségvetés, kifejezés, relevancia,) • A megfelelő személy jobb összekapcsolása a megfelelő helyen. • Az egységesség és a megfelelő végrehajtás elősegítése (az átláthatóság és az egyszerű, egyértelmű irányítási információk rendelkezésre állása révén). A Rodium irányítása alatt megkezdjük az egész folyamat tervezését és végrehajtását. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Корабостроителница Гебр. Kooiman BV, се намира в Zwijndrecht на Swinhaven и е стратегически разположен и много лесно достъпен от големите водни пътища. От създаването си през 1884 г. корабостроителницата е претърпяла значителни промени. Корабостроителница Гебр. Kooiman BV предлага широка гама от услуги, вариращи от ново строителство до (големи) промени и ремонти. Ние сме семеен бизнес със собствена култура. В резултат на нарастването на човешките ресурси и недостига на пазара на труда предизвикателството е да запазим тази култура и нашето качество на обслужване. Ето защо искаме да инвестираме в развитието и устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. Траекторията е насочена към: — Картографиране на настоящите и бъдещите изисквания за пригодност за заетост (SPP, знания, умения, поведение, мобилност) — Наето лице картографира пригодността за заетост (сега, бъдеще, съответствие с уменията) — картографиране на нуждите от развитие (спешност, амбиция) — картографиране на възможностите за развитие (създаване на академията, вид обучение, бюджет, термин, уместност) • По-добра връзка на правилния човек на правилното място. • Улесняване на уеднаквяването и правилното прилагане (чрез прозрачност и наличие на проста, ясна насочваща информация). Под ръководството на Rodium ще започнем да проектираме и прилагаме целия процес. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Laivų statykla Gebr. Kooiman BV yra Zwijndrecht Swinhaven rajone ir yra strategiškai įsikūręs ir labai lengvai pasiekiamas iš didelių vandens kelių. Nuo laivų statyklos sukūrimo 1884 m. įvyko didelių pokyčių. Laivų statykla Gebr. „Kooiman BV“ teikia platų paslaugų spektrą – nuo naujos statybos iki (didelio masto) pakeitimo ir remonto. Mes esame šeimos verslas, turintis savo kultūrą. Dėl žmogiškųjų išteklių augimo ir darbo rinkos trūkumo kyla uždavinys išlaikyti šią kultūrą ir paslaugų kokybę. Štai kodėl mes norime investuoti į mūsų darbuotojų plėtrą ir tvarias įsidarbinimo galimybes. Trajektorijoje daugiausia dėmesio skiriama: Nustatyti dabartinius ir būsimus įsidarbinimo galimybių (SPP, žinių, įgūdžių, elgsenos, judumo) reikalavimus. Vieno darbuotojo įsidarbinimo galimybių nustatymas (dabar, ateityje, įgūdžių atitikimas) – vystymosi poreikių (skubos, ambicijų) nustatymas – plėtros galimybių nustatymas (akademija, mokymo rūšis, biudžetas, terminas, aktualumas)• Geresnis tinkamo asmens ryšys tinkamoje vietoje. • Palengvinti vienodumą ir tinkamą įgyvendinimą (užtikrinant skaidrumą ir galimybę gauti paprastą ir aiškią valdymo informaciją). Pagal Rodium gaires, mes pradėsime kurti ir įgyvendinti visą procesą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Brodogradilište Gebr. Kooiman BV, nalazi se u Zwijndrecht na Swinhaven i strateški je smješten i vrlo lako dostupan s velikih plovnih putova. Od svog osnutka 1884., brodogradilište je doživjelo velike promjene. Brodogradilište Gebr. Kooiman BV pruža širok raspon usluga, od nove gradnje do (velikih) izmjena i popravaka. Mi smo obiteljski posao s vlastitom kulturom. Kao rezultat rasta ljudskih resursa i nedostatka radne snage, izazov je održati tu kulturu i našu kvalitetu usluga. Zato želimo ulagati u razvoj i održivu zapošljivost naših zaposlenika. Putanja je usmjerena na: — Mapiranje trenutačnih i budućih zahtjeva za zapošljivost (SPP, znanje, vještine, ponašanje, mobilnost) – po zaposleniku mapiranje zapošljivosti (sada, budućnost, podudarnost vještina) – mapiranje razvojnih potreba (hitnost, ambicija) – mapiranje mogućnosti razvoja (uspostava akademije, vrsta osposobljavanja, proračun, mandat, relevantnost) • Bolja povezanost prave osobe na pravom mjestu. • Olakšati ujednačenost i pravilnu provedbu (putem transparentnosti i dostupnosti jednostavnih i jasnih informacija o usmjeravanju). Pod vodstvom Rodiuma započet ćemo projektiranje i provedbu cijelog procesa. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Varvet Gebr. Kooiman BV, ligger i Zwijndrecht på Swinhaven och är strategiskt beläget och mycket lättillgängligt från de stora vattenvägarna. Sedan varvet bildades 1884 har det genomgått en omfattande utveckling. Varvet Gebr. Kooiman BV tillhandahåller ett brett utbud av tjänster, från nybyggnation till (stora) ombyggnader och reparationer. Vi är ett familjeföretag med sin egen kultur. Till följd av ökningen av mänskliga resurser och bristen på arbetskraft är utmaningen att upprätthålla denna kultur och vår servicekvalitet. Därför vill vi investera i våra anställdas utveckling och hållbara anställbarhet. Banan är inriktad på följande: — Kartläggning av nuvarande och framtida krav på anställbarhet (SPP, kunskap, färdigheter, beteende, rörlighet) – per anställd kartlägger anställbarhet (nu, framtid, kompetensmatchning) – kartläggning av utvecklingsbehov (brådskande, ambition) – kartläggning av utvecklingsmöjligheter (akademins inrättande, typ av utbildning, budget, term, relevans)• Bättre koppling mellan rätt person på rätt plats. • Underlätta enhetlighet och korrekt genomförande (genom öppenhet och tillgång till enkel, tydlig styrinformation). Under Rodiums ledning kommer vi att börja utforma och genomföra hela processen. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Șantierul naval Gebr. Kooiman BV, este situat în Zwijndrecht pe Swinhaven și este situat strategic și foarte ușor accesibil de pe căile navigabile mari. De la crearea sa în 1884, șantierul naval a suferit evoluții majore. Șantierul naval Gebr. Kooiman BV oferă o gamă largă de servicii, de la construcții noi la modificări și reparații (pe scară largă). Suntem o afacere de familie cu propria sa cultură. Ca urmare a creșterii resurselor umane și a deficitului de pe piața forței de muncă, provocarea constă în menținerea acestei culturi și a calității serviciilor noastre. De aceea dorim să investim în dezvoltarea și capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților noștri. Traiectoria se axează pe: Cartografierea cerințelor actuale și viitoare privind capacitatea de inserție profesională (SPP, cunoștințe, competențe, comportament, mobilitate) – cartografierea per angajat a capacității de inserție profesională (acum, viitor, corelarea competențelor) – cartografierea nevoilor de dezvoltare (urgență, ambiție) – cartografierea oportunităților de dezvoltare (stabilirea unei academie, tipul de formare, bugetul, termenul, relevanța,)• O mai bună conectare a persoanei potrivite în locul potrivit. • Să faciliteze uniformitatea și punerea în aplicare corespunzătoare (prin transparență și disponibilitatea unor informații simple și clare privind orientarea). Sub îndrumarea Rodium, vom începe proiectarea și implementarea întregului proces. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Ladjedelnica Gebr. Kooiman BV se nahaja v Zwijndrechtu na Swinhavenu in je strateško lociran in zelo lahko dostopen z velikih plovnih poti. Od ustanovitve leta 1884 je ladjedelnica doživela velik razvoj. Ladjedelnica Gebr. Kooiman BV ponuja široko paleto storitev, od nove gradnje do (velikih) sprememb in popravil. Smo družinsko podjetje z lastno kulturo. Zaradi rasti človeških virov in pomanjkanja na trgu dela je izziv ohraniti to kulturo in kakovost naših storitev. Zato želimo vlagati v razvoj in trajnostno zaposljivost zaposlenih. Usmeritev se osredotoča na: — Kartiranje sedanjih in prihodnjih zahtev za zaposljivost (strateška politika, znanje, spretnosti, vedenje, mobilnost) – kartiranje zaposljivosti na zaposlenega (zdaj, prihodnost, ujemanje znanj in spretnosti) – kartiranje razvojnih potreb (nujnost, ambicije) – kartiranje razvojnih priložnosti (ustanovitev akademije, vrsta usposabljanja, proračun, mandat, ustreznost)• Boljša povezanost prave osebe na pravem mestu. • Olajšati enotnost in pravilno izvajanje (s preglednostjo in razpoložljivostjo enostavnih, jasnih usmerjevalnih informacij). Pod vodstvom Rodiuma bomo začeli načrtovati in izvajati celoten proces. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Stocznia Gebr. Kooiman BV, znajduje się w Zwijndrecht na Swinhaven i jest strategicznie położony i bardzo łatwo dostępny z dużych dróg wodnych. Od momentu powstania w 1884 r. stocznia przeszła duże inwestycje. Stocznia Gebr. Kooiman BV świadczy szeroki zakres usług, począwszy od nowych konstrukcji do (dużych) przeróbek i napraw. Jesteśmy rodzinnym biznesem z własną kulturą. W wyniku wzrostu zasobów ludzkich i niedoborów na rynku pracy wyzwaniem jest utrzymanie tej kultury i naszej jakości usług. Dlatego chcemy inwestować w rozwój i zrównoważone szanse na zatrudnienie naszych pracowników. Trajektoria skupia się na: — Mapowanie obecnych i przyszłych wymogów w zakresie zdolności do zatrudnienia (SPP, wiedza, umiejętności, zachowanie, mobilność) – na pracownika mapowanie zdolności do zatrudnienia (obecnie, przyszłość, dopasowanie umiejętności) – mapowanie potrzeb w zakresie rozwoju (nagły wypadek, ambicja) – mapowanie możliwości rozwoju (tworzenie akademii, rodzaj szkolenia, budżet, termin, znaczenie,) • Lepsze powiązanie właściwej osoby we właściwym miejscu. • Ułatwienie jednolitości i właściwego wdrażania (poprzez przejrzystość i dostępność prostych, jasnych informacji sterujących). Pod kierownictwem Rodium rozpoczniemy projektowanie i wdrażanie całego procesu. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201186
0 references