Site for the insertion of the shelves of seine (Q3686661)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3686661 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Site for the insertion of the shelves of seine |
Project Q3686661 in France |
Statements
43,051.03 Euro
0 references
158,918.52 Euro
0 references
27.09 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
HALAGE
0 references
Cette action vise à remobiliser une équipe de 12 à 14 salarié(e)s en insertion dont 5 à 8 salarié(e)s en insertion intégré au PLIE de Nanterre-Rueil- Malmaison. Il s'agit d'un public en grande difficulté d'accès à l'emploi dont, entre autre, des jeunes, des personnes bénéficiant du RSA, des demandeurs d'emploi longue durée, ou encore des personnes reconnues travailleur handicapé.... Les personnes sont salariées de l'association, en contrats aidés, pour une durée de 12 mois renouvelable. Elles travaillent sur le chantier avec un encadrant technique de l'association, à raison de 4 jours (26 heures) par semaine, et bénéficient d'un accompagnement social et professionnel personnalisé au sein de l'association, réalisé par une chargée d'insertion. Un suivi individuel ainsi que des ateliers collectifs sont mis en place par la conseillère. Afin de compléter et valider les compétences techniques acquises en cours de chantier, les salarié(e)s peuvent passer le CCP2 du Titre Pro « Ouvrier du paysage ». (French)
0 references
This action aims to remobilise a team of 12 to 14 employees in integration, including 5 to 8 employees in insertion integrated into the Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE. It is a public with great difficulty in accessing employment including, among others, young people, people benefiting from the RSA, long-term jobseekers, or persons recognised as a disabled worker.... The persons are employed in the association, in assisted contracts, for a renewable period of 12 months. They work on the site with a technical manager of the association, at the rate of 4 days (26 hours) per week, and benefit from personalised social and professional support within the association, carried out by an integration officer. Individual follow-up and collective workshops are set up by the advisor. In order to complete and validate the technical skills acquired during construction, employees may pass the CCP2 of the Pro Title “Landscape Worker”. (English)
18 November 2021
0.2192790035040516
0 references
Ziel dieser Aktion ist es, ein Team von 12 bis 14 Einarbeitskräften zu remobilisieren, von denen 5 bis 8 in die PLIE von Nanterre-Rueil-Malmaison integriert sind. Es handelt sich um ein schwer zugängliches Publikum, das u. a. junge Menschen, Begünstigte der RSA, Langzeitarbeitslose oder Personen, die als behinderte Arbeitnehmer anerkannt sind, betrifft. Die Arbeitnehmer des Vereins sind in unterstützten Verträgen für einen Zeitraum von 12 Monaten, der verlängert werden kann, beschäftigt. Sie arbeiten auf der Baustelle mit einem technischen Begleiter des Vereins an 4 Tagen (26 Stunden) pro Woche und profitieren von einer persönlichen sozialen und beruflichen Begleitung innerhalb des Vereins, die von einem Eingliederungsbeauftragten durchgeführt wird. Die Beraterin führt eine individuelle Betreuung und gemeinsame Workshops durch. Um die während der Baustelle erworbenen technischen Fähigkeiten zu vervollständigen und zu validieren, können die Arbeitnehmer das CCP2 des Titels Pro „Landschaftsarbeiter“ ablegen. (German)
1 December 2021
0 references
Deze actie is gericht op het remobiliseren van een team van 12 tot 14 werknemers in integratie, waaronder 5 tot 8 medewerkers in de Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE. Het is een publiek met grote moeilijkheden om toegang te krijgen tot werk, waaronder jongeren, mensen die profiteren van de RSA, langdurig werkzoekenden of personen die als gehandicapte werknemer zijn erkend. De personen zijn werkzaam in de vereniging, in begeleide contracten, voor een verlengbare periode van 12 maanden. Ze werken op de site met een technisch manager van de vereniging, tegen een tarief van 4 dagen (26 uur) per week, en profiteren van persoonlijke sociale en professionele ondersteuning binnen de vereniging, uitgevoerd door een integratiemedewerker. Individuele follow-up en collectieve workshops worden opgezet door de adviseur. Om de tijdens de bouw verworven technische vaardigheden te voltooien en te valideren, kunnen werknemers slagen voor de CCP2 van de Pro-titel „Landschapswerker”. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Questa azione mira a rimobilitare un team di 12-14 dipendenti in integrazione, di cui 5-8 dipendenti in inserimento integrato nella Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE. Si tratta di un pubblico con grande difficoltà nell'accesso all'occupazione, compresi, tra l'altro, i giovani, le persone che beneficiano della RSA, le persone in cerca di lavoro a lungo termine o le persone riconosciute come lavoratori disabili. Le persone sono impiegate nell'associazione, con contratti assistiti, per un periodo rinnovabile di 12 mesi. Lavorano sul sito con un responsabile tecnico dell'associazione, al ritmo di 4 giorni (26 ore) a settimana, e beneficiano di un supporto sociale e professionale personalizzato all'interno dell'associazione, svolto da un responsabile dell'integrazione. Il consulente organizza seminari individuali di follow-up e collettivi. Al fine di completare e convalidare le competenze tecniche acquisite durante la costruzione, i dipendenti possono superare il CCP2 del titolo Pro "Landscape Worker". (Italian)
13 January 2022
0 references
Esta acción tiene por objeto removilizar un equipo de 12 a 14 empleados en integración, incluidos 5 a 8 empleados en inserción integrada en la Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE. Es un público con grandes dificultades para acceder al empleo, incluidos, entre otros, los jóvenes, las personas que se benefician de la RSA, los solicitantes de empleo de larga duración o las personas reconocidas como trabajadoras con discapacidad... Las personas están empleadas en la asociación, en contratos asistidos, por un período renovable de 12 meses. Trabajan en el sitio con un director técnico de la asociación, a razón de 4 días (26 horas) por semana, y se benefician de un apoyo social y profesional personalizado dentro de la asociación, llevado a cabo por un oficial de integración. El asesor organiza talleres individuales de seguimiento y colectivos. Con el fin de completar y validar las competencias técnicas adquiridas durante la construcción, los empleados pueden aprobar el CCP2 del título Pro «Trabajador de Paisaje». (Spanish)
14 January 2022
0 references
Selle meetme eesmärk on taastada 12–14 töötajast koosnev meeskond, sealhulgas 5–8 töötajat, kes on integreeritud Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE-sse. See on avalikkus, kellel on väga raske tööd saada, sealhulgas noored, RSAst kasu saavad inimesed, pikaajalised tööotsijad või puudega töötajana tunnustatud isikud. Isikud töötavad ühingus abi saavate lepingute alusel 12 kuu pikkuseks ametiajaks, mida võib pikendada. Nad töötavad kohapeal koos ühenduse tehnilise juhiga, kiirusega 4 päeva (26 tundi) nädalas, ning saavad ühingus personaalset sotsiaalset ja professionaalset tuge, mida teostab integratsiooniametnik. Nõustaja korraldab individuaalseid järelmeetmeid ja kollektiivseid õpikodasid. Ehituse käigus omandatud tehniliste oskuste täiendamiseks ja valideerimiseks võivad töötajad läbida Pro jaotise „Maastikutöötaja“ CCP2. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Šiuo veiksmu siekiama remobilizuoti į Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE integruotą 12–14 darbuotojų grupę, įskaitant 5–8 darbuotojus. Tai visuomenė, kuriai labai sunku įsidarbinti, įskaitant, be kita ko, jaunimą, asmenis, gaunančius naudos iš RSA, ilgalaikius darbo ieškančius asmenis arba asmenis, pripažįstamus neįgaliu darbuotoju.... Asmenys pagal sutartis, kurioms teikiama pagalba, dirba asociacijai 12 mėnesių laikotarpiui, kuris gali būti pratęstas. Jie dirba svetainėje su asociacijos techniniu vadovu 4 dienas (26 valandas) per savaitę ir naudojasi asmenine socialine ir profesine parama asociacijos viduje, kurią vykdo integracijos pareigūnas. Konsultantas rengia individualius tolesnius ir kolektyvinius seminarus. Kad užbaigtų ir patvirtintų statybos metu įgytus techninius įgūdžius, darbuotojai gali perduoti Pro antraštinės dalies „Landscape Worker“ CCP2. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Cilj je ove mjere remobilizacija tima od 12 do 14 zaposlenika u integraciji, uključujući od 5 do 8 zaposlenika koji su uključeni u program Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE. Riječ je o javnosti s velikim poteškoćama u pristupu zaposlenju, uključujući, među ostalim, mlade, osobe koje imaju koristi od RSA-a, osobe koje traže dugotrajan posao ili osobe kojima se priznaje status radnika s invaliditetom.... Osobe su zaposlene u udruzi, na temelju ugovora o radu uz pomoć, na obnovljivo razdoblje od 12 mjeseci. Oni rade na mjestu s tehničkim voditeljem udruge, po stopi od 4 dana (26 sati) tjedno, i imaju koristi od personalizirane socijalne i stručne potpore unutar udruge, koju provodi službenik za integraciju. Savjetnik uspostavlja pojedinačne popratne i kolektivne radionice. Kako bi ispunili i potvrdili tehničke vještine stečene tijekom izgradnje, zaposlenici mogu proći CCP2 Pro naslova „Landscape Worker”. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η δράση αυτή έχει ως στόχο να επανατοποθετήσει μια ομάδα 12 έως 14 εργαζομένων στην ένταξη, συμπεριλαμβανομένων 5 έως 8 εργαζομένων εντασσόμενων στο Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE. Πρόκειται για ένα κοινό με μεγάλη δυσκολία πρόσβασης στην απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, των νέων, των ατόμων που επωφελούνται από το RSA, των ατόμων που αναζητούν μακροχρόνια εργασία ή των ατόμων που αναγνωρίζονται ως εργαζόμενοι με αναπηρία.... Οι εργαζόμενοι απασχολούνται στην ένωση, με συμβάσεις που λαμβάνουν στήριξη, για περίοδο 12 μηνών με δυνατότητα ανανέωσης. Εργάζονται στο εργοτάξιο με τεχνικό διευθυντή της ένωσης, με ρυθμό 4 ημερών (26 ωρών) την εβδομάδα, και επωφελούνται από εξατομικευμένη κοινωνική και επαγγελματική υποστήριξη εντός της ένωσης, την οποία παρέχει υπάλληλος ένταξης. Ο σύμβουλος διοργανώνει ατομικά εργαστήρια παρακολούθησης και συλλογικά εργαστήρια. Προκειμένου να ολοκληρωθούν και να επικυρωθούν οι τεχνικές δεξιότητες που αποκτήθηκαν κατά τη διάρκεια της κατασκευής, οι εργαζόμενοι μπορούν να περάσουν από το CCP2 του Pro Title «Landscape Worker». (Greek)
11 August 2022
0 references
Cieľom tejto akcie je remobilizovať tím 12 až 14 zamestnancov v integrácii, z toho 5 až 8 zamestnancov v začlenení integrovaných do Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE. Je to verejnosť s veľkými ťažkosťami pri prístupe k zamestnaniu vrátane, okrem iného, mladých ľudí, ľudí využívajúcich RSA, dlhodobých uchádzačov o zamestnanie alebo osôb uznaných za zdravotne postihnutého pracovníka.... Osoby sú zamestnané v združení na základe zmlúv, ktorým sa poskytuje pomoc, na obnoviteľné obdobie 12 mesiacov. Pracujú na mieste s technickým manažérom združenia vo výške 4 dní (26 hodín) týždenne a využívajú personalizovanú sociálnu a odbornú podporu v rámci združenia, ktorú vykonáva integračný úradník. Poradca zriaďuje individuálne nadväzujúce a kolektívne semináre. S cieľom doplniť a potvrdiť technické zručnosti získané počas výstavby môžu zamestnanci prejsť na CCP2 titulu Pro Pro „Landscape Worker“. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Toimen tavoitteena on integroida 12–14 työntekijän ryhmä, josta 5–8 työntekijää on integroitu Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE:hen. Se on suuri yleisö, jolla on suuria vaikeuksia saada työtä, mukaan lukien muun muassa nuoret, aluetukijärjestelmästä hyötyvät henkilöt, pitkäaikaiset työnhakijat tai vammaisiksi tunnustetut henkilöt. Henkilöt ovat yhdistyksen palveluksessa avustetuissa työsuhteissa 12 kuukauden ajan, joka voidaan uusia. He työskentelevät paikan päällä yhdistyksen teknisen johtajan kanssa neljän päivän (26 tuntia) viikossa, ja he saavat henkilökohtaista sosiaalista ja ammatillista tukea yhdistyksen sisällä, jota toteuttaa kotouttamisvastaava. Neuvonantaja perustaa yksittäisiä seuranta- ja ryhmätyöpajoja. Rakentamisen aikana hankittujen teknisten taitojen täydentämiseksi ja validoimiseksi työntekijät voivat läpäistä Pro osaston ”Landscape Worker” CCP2:n. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Działanie to ma na celu zmobilizowanie zespołu liczącego od 12 do 14 pracowników w ramach integracji, w tym 5-8 pracowników włączonych do Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE. Jest to opinia publiczna z dużymi trudnościami w dostępie do zatrudnienia, w tym m.in. młodzież, osoby korzystające z RSA, osoby długotrwale poszukujące pracy lub osoby uznane za pracownika niepełnosprawnego. Osoby te są zatrudnione w stowarzyszeniu, na podstawie umów o udzielenie pomocy, na odnawialny okres 12 miesięcy. Pracują na miejscu z kierownikiem technicznym stowarzyszenia, w ciągu 4 dni (26 godzin) tygodniowo, i korzystają z zindywidualizowanego wsparcia społecznego i zawodowego w ramach stowarzyszenia, realizowanego przez urzędnika ds. integracji. Doradca organizuje indywidualne działania następcze i zbiorowe warsztaty. W celu uzupełnienia i potwierdzenia umiejętności technicznych zdobytych podczas budowy, pracownicy mogą przejść CCP2 tytułu Pro „Pracownik krajobrazowy”. (Polish)
11 August 2022
0 references
Ennek a fellépésnek az a célja, hogy egy 12–14 főből álló csoportot újraindítson az integrációban, beleértve a Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE-be integrált 5–8 alkalmazottat. Ez egy olyan nyilvánosság, amely nagy nehézségekbe ütközik a munkavállalás terén, beleértve többek között a fiatalokat, az RSA előnyeit élvező személyeket, a hosszú távú álláskeresőket vagy a fogyatékkal élő munkavállalóként elismert személyeket.... A személyeket az egyesületnél, támogatott szerződések keretében, 12 hónapos, megújítható időtartamra alkalmazzák. A helyszínen dolgoznak az egyesület műszaki vezetőjével, heti 4 nap (26 óra) sebességgel, és az egyesületen belül személyre szabott szociális és szakmai támogatásban részesülnek, amelyet integrációs tisztviselő végez. A tanácsadó egyéni nyomon követési és közös munkaértekezleteket szervez. Az építés során szerzett technikai készségek kiegészítése és validálása érdekében az alkalmazottak átadhatják a Pro cím „Landscape Worker” cím CCP2-jét. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cílem této akce je remobilizovat tým 12 až 14 zaměstnanců v integraci, včetně 5 až 8 zaměstnanců začleněných do PLIE Nanterre-Rueil-Malmaison. Jedná se o veřejnost s velkými obtížemi v přístupu k zaměstnání, mimo jiné včetně mladých lidí, osob, které mají prospěch z RSA, dlouhodobých uchazečů o zaměstnání nebo osob uznaných za zdravotně postižené pracovníky.... Osoby jsou ve sdružení zaměstnány na základě smluv s asistovanou přípravou na dobu 12 měsíců, kterou lze prodloužit. Pracují na místě s technickým manažerem sdružení, a to ve výši 4 dnů (26 hodin) týdně, a využívají osobní sociální a profesní podpory v rámci sdružení, kterou provádí pracovník pro integraci. Poradce zřizuje individuální navazující a kolektivní semináře. Za účelem dokončení a validace technických dovedností získaných během výstavby mohou zaměstnanci projít ústřední protistranou č. 2 „Pracovník na krajinu“. (Czech)
11 August 2022
0 references
Šīs darbības mērķis ir remobilizēt 12 līdz 14 darbinieku grupu, tostarp 5–8 darbiniekus, kas iekļauti Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE. Tā ir sabiedrība ar lielām grūtībām piekļūt nodarbinātībai, tostarp jaunieši, cilvēki, kas gūst labumu no RSA, ilgtermiņa darba meklētāji vai personas, kas atzītas par darba ņēmējiem ar invaliditāti.... Personas ir nodarbinātas apvienībā, pamatojoties uz atbalsta līgumiem, uz 12 mēnešu termiņu, kas ir pagarināms. Viņi strādā uz vietas kopā ar apvienības tehnisko vadītāju 4 dienas (26 stundas) nedēļā un gūst labumu no individuāla sociālā un profesionālā atbalsta, ko veic integrācijas speciālists. Padomdevējs izveido individuālus pēcpasākumus un kolektīvus seminārus. Lai pabeigtu un apstiprinātu būvniecības laikā iegūtās tehniskās prasmes, darbinieki var nodot Pro sadaļas “Ainavu darbinieks” CCP2. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an ngníomh seo foireann de 12 go 14 fostaithe a athshlógadh i gcomhtháthú, lena n-áirítear 5 go 8 fostaithe a chur isteach a chomhtháthú isteach sa Nanterre-Rueil-Malmaison plie. Is mór an deacracht atá ann rochtain a fháil ar fhostaíocht, lena n-áirítear, i measc daoine eile, daoine óga, daoine a bhaineann tairbhe as an RSA, cuardaitheoirí poist fadtéarmacha, nó daoine a aithnítear mar oibrí faoi mhíchumas.... Tá na daoine fostaithe sa chomhlachas, i gconarthaí cuidithe, ar feadh tréimhse in-athnuaite 12 mhí. Oibríonn siad ar an láithreán le bainisteoir teicniúil an chumainn, ar ráta 4 lá (26 uair) in aghaidh na seachtaine, agus baineann siad tairbhe as tacaíocht phearsantaithe shóisialta agus ghairmiúil laistigh den chumann, arna dhéanamh ag oifigeach lánpháirtíochta. Is é an comhairleoir a bhunaíonn obair leantach aonair agus ceardlanna comhchoiteanna. D’fhonn na scileanna teicniúla a fuarthas le linn na tógála a chomhlánú agus a bhailíochtú, féadfaidh fostaithe pas a fháil sa CCP2 de Theideal Pro Pro “Oibrí Tírdhreacha”. (Irish)
11 August 2022
0 references
Cilj tega ukrepa je remobilizirati ekipo 12 do 14 zaposlenih v integraciji, vključno s 5 do 8 zaposlenimi, vključenimi v Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE. To je javnost, ki ima velike težave pri dostopu do zaposlitve, med drugim tudi mladi, ljudje, ki imajo koristi od RSA, dolgotrajno iskalci zaposlitve, ali osebe, priznane kot invalidni delavec.... Osebe so zaposlene v združenju s pogodbami o pomoči za obdobje 12 mesecev, ki se lahko podaljša. Delajo na kraju samem s tehničnim vodjo združenja v višini 4 dni (26 ur) na teden in imajo osebno socialno in strokovno podporo v okviru združenja, ki jo izvaja uradnik za integracijo. Svetovalca pripravi individualno spremljanje in kolektivne delavnice. Za dokončanje in potrditev tehničnega znanja, pridobljenega med gradnjo, lahko zaposleni uspešno opravijo CNS2 naslova Pro „Landscape Worker“. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Целта на това действие е да се възстанови екип от 12 до 14 служители в процес на интеграция, включително 5—8 служители, включени в Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE. Това е общественост с големи трудности при достъпа до заетост, включително, наред с другото, млади хора, хора, които се възползват от RSA, дългосрочно търсещи работа или лица, признати за работник с увреждания.... Лицата са наети в сдружението, в подпомагани договори, за период от 12 месеца, който може да бъде подновяван. Те работят на обекта с технически ръководител на сдружението в размер на 4 дни (26 часа) седмично и се ползват от персонализирана социална и професионална подкрепа в рамките на сдружението, извършвана от служител по интеграцията. Консултантът организира индивидуални последващи и колективни семинари. За да завършат и валидират техническите умения, придобити по време на строителството, служителите могат да преминат през CCP2 от Pro Заглавието „Landscape Worker“. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Din l-azzjoni għandha l-għan li timmobilizza mill-ġdid tim ta’ 12 sa 14-il impjegat fl-integrazzjoni, inklużi 5 sa 8 impjegati fl-inserzjoni integrata fin-Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE. Huwa pubbliku b’diffikultà kbira fl-aċċess għall-impjieg inkluż, fost l-oħrajn, żgħażagħ, persuni li jibbenefikaw mill-RSA, persuni li qed ifittxu impjieg fit-tul, jew persuni rikonoxxuti bħala ħaddiem b’diżabbiltà.... Il-persuni huma impjegati fl-assoċjazzjoni, f’kuntratti assistiti, għal perjodu ta’ 12-il xahar li jista’ jiġġedded. Huma jaħdmu fuq is-sit ma’ maniġer tekniku tal-assoċjazzjoni, bir-rata ta’ 4 ijiem (26 siegħa) fil-ġimgħa, u jibbenefikaw minn appoġġ soċjali u professjonali personalizzat fi ħdan l-assoċjazzjoni, imwettaq minn uffiċjal tal-integrazzjoni. Il-konsulent iwaqqaf sessjonijiet ta’ ħidma ta’ segwitu individwali u kollettivi. Sabiex jitlestew u jivvalidaw il-ħiliet tekniċi miksuba matul il-kostruzzjoni, l-impjegati jistgħu jgħaddu l-CCP2 tat-Titolu Pro “Pajsaġġ Ħaddiem”. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Esta ação visa remobilizar uma equipa de 12 a 14 colaboradores em integração, incluindo 5 a 8 colaboradores em inserção integrados na PLIE Nanterre-Rueil-Malmaison. Trata-se de um público com grandes dificuldades de acesso ao emprego, incluindo, entre outros, os jovens, as pessoas que beneficiam do RSA, os candidatos a emprego de longa duração ou as pessoas reconhecidas como trabalhadores com deficiência. As pessoas são empregadas na associação, em contratos assistidos, por um período renovável de 12 meses. Trabalham no local com um gestor técnico da associação, à razão de 4 dias (26 horas) por semana, e beneficiam de apoio social e profissional personalizado no âmbito da associação, realizado por um responsável pela integração. O conselheiro cria seminários individuais e coletivos de acompanhamento. A fim de completar e validar as competências técnicas adquiridas durante a construção, os trabalhadores podem passar o CCP2 do título profissional «Trabalhador Paisagista». (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Denne aktion har til formål at flytte et team på 12-14 medarbejdere i integration, herunder 5-8 medarbejdere, der er integreret i Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE. Det er en offentlighed med store vanskeligheder med at få adgang til beskæftigelse, herunder bl.a. unge, personer, der nyder godt af RSA, langtidsarbejdssøgende eller personer, der er anerkendt som handicappede.... De ansatte er ansat i sammenslutningen i henhold til kontrakter, der kan forlænges, i en periode på 12 måneder, der kan forlænges. De arbejder på stedet med en teknisk leder af foreningen, med en hastighed på 4 dage (26 timer) om ugen, og nyder godt af personlig social og professionel støtte i foreningen, der udføres af en integrationsmedarbejder. Individuel opfølgning og kollektive workshopper arrangeres af rådgiveren. For at fuldføre og validere de tekniske færdigheder, der er erhvervet under byggeriet, kan medarbejderne bestå CCP2 i Pro-titlen "Landskabsarbejder". (Danish)
11 August 2022
0 references
Această acțiune își propune să remobilizeze o echipă de 12-14 angajați în integrare, inclusiv 5 până la 8 angajați integrați în Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE. Este un public cu mari dificultăți în ceea ce privește accesul la un loc de muncă, inclusiv, printre altele, tineri, persoane care beneficiază de RSA, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung sau persoane recunoscute ca lucrător cu handicap. Persoanele sunt angajate în asociație, în contracte asistate, pentru o perioadă de 12 luni, care poate fi reînnoită. Aceștia lucrează pe șantier cu un manager tehnic al asociației, la o rată de 4 zile (26 de ore) pe săptămână, și beneficiază de asistență socială și profesională personalizată în cadrul asociației, efectuată de un responsabil de integrare. Consilierul înființează ateliere individuale de monitorizare și ateliere colective. Pentru a completa și valida competențele tehnice dobândite în timpul construcției, angajații pot trece CCP2 din titlul Pro „Landscape Worker”. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Syftet med denna åtgärd är att återmobilisera ett team på 12–14 anställda i integration, varav 5–8 anställda integreras i Nanterre-Rueil-Malmaison PLIE. Det är en allmänhet som har stora svårigheter att få anställning, bland annat ungdomar, personer som omfattas av den regionala tillsynsmyndigheten, långtidsarbetslösa eller personer som erkänns som arbetstagare med funktionshinder. Personerna är anställda i föreningen, i stödavtal, för en period på 12 månader som kan förnyas. De arbetar på webbplatsen med en teknisk chef för föreningen, med en hastighet av 4 dagar (26 timmar) per vecka, och dra nytta av personligt socialt och professionellt stöd inom föreningen, som utförs av en integrationsansvarig. Individuell uppföljning och kollektiva workshoppar anordnas av rådgivaren. För att komplettera och validera de tekniska färdigheter som förvärvats under byggnationen får de anställda passera CCP2 i Pro-titeln ”Landskapsarbetare”. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201602337
0 references