Developing the skills of employees who need it most (Q3671851)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671851 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Developing the skills of employees who need it most |
Project Q3671851 in France |
Statements
459,124.42 Euro
0 references
918,248.84 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
28 April 2015
0 references
31 December 2016
0 references
AGEFOS PME LR
0 references
Le projet consiste dans la mise en oeuvre de 3 actions contribuant à la sécurisation des parcours professionnels. Il s’agit d’une part de formations certifiantes ou qualifiantes destinées à un public ciblé comme en ayant le plus besoin. Elles concernent les salariés les plus susceptibles de subir des ruptures d’emploi et qui ont le moins accès à la formation. Ce projet comporte d’autre part des formations s’adressant à un public de bas niveau de qualification sur les thématiques de lutte contre l’illettrisme et du Socle de compétences selon une approche fondée sur des situations professionnelles du salarié. Le 3ème type de formations proposées dans ce projet concerne des formations mises en oeuvre dans le cadre du compte personnel de formation à l'initiative du salarié. Il s’agit d’accompagner la montée en puissance de ce nouveau droit permettant l’accès à des formations prédéfinies par les partenaires sociaux en réponse aux besoins en compétences identifiés localement, ou permettant au bénéficiaire d’accroitre sa mobilité professionnelle. Les équipes territoriales d'AGEFOS PME LR soit 2 responsables territoriaux et 6 conseillers en formation, à l'occasion des rencontres entreprises mènent ce travail d'information et d'ingénierie spécifique à ces dispostifs et publics. Pour garantir la bonne gestion des fonds communautaires depuis la conception, le montage, le pilotage, le déploiement, la coordination jusqu'à l'évaluation de ces 3 actions, AGEFOS PME LR mobilise la Cellule Projet et Financement, les assistantes gestionnaires de dossiers ainsi que le contrôleur interne et la comptable. (French)
0 references
The project consists of the implementation of three actions contributing to the safety of career paths. This is a part of certifying or qualifying training aimed at a target audience as being most in need. They concern those employees most likely to suffer from job breaks and who have the least access to training. On the other hand, this project includes training for a low-skilled public on the themes of combating illiteracy and the Competence Base based on the employee’s professional situations. The third type of training offered in this project concerns training implemented under the employee’s own personal training account. The aim is to accompany the rise in power of this new right allowing access to training courses predefined by the social partners in response to the skills needs identified locally, or allowing the beneficiary to increase his or her professional mobility. The regional teams of AGEFOS PME LR are 2 territorial managers and 6 training advisers, during the company meetings, carry out this information and engineering work specific to these dispostals and public. In order to ensure the proper management of Community funds from the design, assembly, steering, deployment, coordination and evaluation of these 3 actions, AGEFOS PME LR mobilises the Project and Finance Unit, the assistant case managers and the internal controller and the accounting officer. (English)
18 November 2021
0.311529269141191
0 references
Das Projekt besteht in der Durchführung von drei Aktionen, die zur Sicherung der beruflichen Laufbahnen beitragen. Es handelt sich zum einen um zertifizierte oder qualifizierende Schulungen, die sich an ein angesprochenes Publikum richten, das am dringendsten benötigt wird. Sie betreffen die Arbeitnehmer, die am ehesten von Arbeitsplatzunterbrechungen betroffen sind und die am wenigsten Zugang zur Ausbildung haben. Darüber hinaus umfasst dieses Projekt Schulungen für ein Publikum mit niedrigem Qualifikationsniveau zu Themen der Bekämpfung des Analphabetismus und der Kompetenzsockel nach einem Ansatz, der auf den beruflichen Situationen des Arbeitnehmers beruht. Die dritte Art der in diesem Projekt angebotenen Schulungen betrifft Schulungen, die im Rahmen des persönlichen Schulungskontos auf Initiative des Arbeitnehmers durchgeführt werden. Es geht darum, die Einführung dieses neuen Rechts zu begleiten, das den Zugang zu Schulungen ermöglicht, die von den Sozialpartnern als Reaktion auf den lokal ermittelten Kompetenzbedarf festgelegt wurden, oder die es dem Begünstigten ermöglichen, seine berufliche Mobilität zu erhöhen. Die territorialen Teams von AGEFOS KMU LR, d. h. 2 Gebietsleiter und 6 Ausbildungsberater, führen diese spezifische Informations- und Ingenieurarbeit für diese Einrichtungen und die Öffentlichkeit durch. Um die ordnungsgemäße Verwaltung der Gemeinschaftsmittel von der Konzeption, dem Aufbau, der Steuerung, dem Einsatz, der Koordinierung bis zur Bewertung dieser drei Aktionen zu gewährleisten, mobilisiert AGEFOS KMU LR die Projekt- und Finanzierungszelle, die Sachbearbeiterinnen sowie den internen Prüfer und den Rechnungsführer. (German)
1 December 2021
0 references
Het project bestaat uit de uitvoering van drie acties die bijdragen tot de veiligheid van loopbaantrajecten. Dit is een onderdeel van het certificeren of kwalificeren van opleidingen die gericht zijn op een doelgroep als meest behoeftig. Zij hebben betrekking op de werknemers die het meest te lijden hebben onder werkonderbrekingen en die het minst toegang hebben tot opleiding. Aan de andere kant omvat dit project opleiding voor een laaggeschoold publiek over de thema’s de bestrijding van analfabetisme en de competentiebasis op basis van de professionele situatie van de werknemer. Het derde type opleiding dat in dit project wordt aangeboden, betreft opleiding die wordt uitgevoerd in het kader van de eigen persoonlijke opleiding van de werknemer. Het doel is de toename van de macht van dit nieuwe recht te begeleiden, waardoor toegang wordt verleend tot opleidingen die vooraf door de sociale partners zijn vastgesteld om tegemoet te komen aan de ter plaatse vastgestelde behoeften aan vaardigheden, of om de begunstigde in staat te stellen zijn of haar beroepsmobiliteit te vergroten. De regionale teams van AGEFOS PME LR zijn 2 territoriaal managers en 6 opleidingsadviseurs, tijdens de bedrijfsvergaderingen, voeren deze informatie- en ingenieurswerkzaamheden uit die specifiek zijn voor deze dispostals en het publiek. Met het oog op een goed beheer van de communautaire middelen uit het ontwerp, de assemblage, de sturing, de inzet, de coördinatie en de evaluatie van deze 3 acties, mobiliseert AGEFOS PME LR de eenheid Project en Financiën, de assistent casemanagers en de interne controleur en de rekenplichtige. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il progetto consiste nell'attuazione di tre azioni che contribuiscono alla sicurezza dei percorsi di carriera. Si tratta di una parte della formazione di certificazione o di qualificazione destinata a un pubblico destinatario come più bisognosa. Essi riguardano i dipendenti più suscettibili di subire interruzioni di lavoro e che hanno meno accesso alla formazione. D'altro canto, questo progetto prevede una formazione per un pubblico poco qualificato sui temi della lotta contro l'analfabetismo e la base di competenze basata sulla situazione professionale del lavoratore. Il terzo tipo di formazione offerto nell'ambito di questo progetto riguarda la formazione attuata nell'ambito del conto di formazione personale del dipendente. L'obiettivo è accompagnare l'aumento del potere di questo nuovo diritto che consenta l'accesso a corsi di formazione predefiniti dalle parti sociali in risposta alle esigenze di competenze individuate a livello locale o che consenta al beneficiario di aumentare la sua mobilità professionale. I team regionali di AGEFOS PME LR sono 2 responsabili territoriali e 6 consulenti formativi, durante gli incontri aziendali, svolgono questo lavoro informativo e ingegneristico specifico a questi dispostals e al pubblico. Al fine di garantire la corretta gestione dei fondi comunitari provenienti dalla progettazione, dall'assemblaggio, dalla direzione, dall'impiego, dal coordinamento e dalla valutazione di queste 3 azioni, AGEFOS PME LR mobilita l'unità Progetto e finanza, i responsabili dei casi ausiliari, il controllore interno e il contabile. (Italian)
12 January 2022
0 references
El proyecto consiste en la ejecución de tres acciones que contribuyen a la seguridad de las trayectorias profesionales. Se trata de una parte de la formación de certificación o calificación dirigida a un público destinatario como más necesitada. Se refieren a los empleados que tienen más probabilidades de sufrir interrupciones de trabajo y que tienen menos acceso a la formación. Por otra parte, este proyecto incluye la formación de un público poco cualificado sobre los temas de la lucha contra el analfabetismo y la base de competencias basada en la situación profesional del empleado. El tercer tipo de formación que se ofrece en este proyecto se refiere a la formación impartida bajo la cuenta de formación personal del empleado. El objetivo es acompañar el aumento del poder de este nuevo derecho permitiendo el acceso a cursos de formación predefinidos por los interlocutores sociales en respuesta a las necesidades de capacidades identificadas localmente, o permitiendo al beneficiario aumentar su movilidad profesional. Los equipos regionales de AGEFOS PME LR son 2 gestores territoriales y 6 asesores de formación, durante las reuniones de la empresa, llevan a cabo esta labor de información e ingeniería específica para estos dispostales y públicos. Con el fin de garantizar la correcta gestión de los fondos comunitarios procedentes del diseño, montaje, dirección, despliegue, coordinación y evaluación de estas tres acciones, AGEFOS PME LR moviliza a la Unidad de Proyectos y Finanzas, a los gestores adjuntos de casos y al responsable interno y al contable. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projekt seisneb kolme meetme rakendamises, mis aitavad kaasa karjääri turvalisuse tagamisele. See on osa koolituse sertifitseerimisest või kvalifitseerimisest, mis on suunatud sihtrühmale, kes seda kõige enam vajab. Need puudutavad töötajaid, kes kannatavad kõige tõenäolisemalt töökatkestuste all ja kellel on kõige vähem juurdepääs koolitusele. Teisest küljest hõlmab see projekt madala kvalifikatsiooniga üldsuse koolitamist kirjaoskamatuse vastu võitlemise teemadel ja pädevusbaasi teemal, mis põhineb töötaja ametialasel olukorral. Kolmas selle projekti raames pakutav koolitus hõlmab koolitust, mida viiakse läbi töötaja isiklikul koolituskontol. Eesmärk on toetada selle uue õiguse võimu suurenemist, mis võimaldab juurdepääsu sotsiaalpartnerite poolt eelnevalt kindlaks määratud koolituskursustele, et vastata kohalikul tasandil kindlaks tehtud oskuste vajadustele, või võimaldada soodustatud isikul suurendada oma ametialast liikuvust. AGEFOS PME LR-i piirkondlikud meeskonnad on kaks territoriaalset juhti ja 6 koolitusnõustajat, kes teevad ettevõtte koosolekutel seda teavet ja inseneritööd, mis on seotud nende depostlite ja avalikkusega. Selleks et tagada nende kolme meetme kavandamisest, kokkupanemisest, juhtimisest, kasutuselevõtust, koordineerimisest ja hindamisest tulenevate ühenduse vahendite nõuetekohane haldamine, mobiliseerib AGEFOS PME LR projekti- ja finantsüksuse, abijuhte, sisekontrolöri ja peaarvepidajat. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Projektą sudaro trijų veiksmų, kuriais prisidedama prie karjeros kelių saugumo, įgyvendinimas. Tai yra sertifikavimo arba kvalifikacijos mokymo, skirto tikslinei auditorijai, dalis kaip labiausiai reikalinga. Jie susiję su tais darbuotojais, kurie labiausiai gali nukentėti nuo darbo pertraukų ir kurie turi mažiausiai galimybių mokytis. Kita vertus, šis projektas apima žemos kvalifikacijos visuomenės mokymą kovos su neraštingumu ir kompetencijos bazės temomis, atsižvelgiant į darbuotojo profesinę padėtį. Trečiasis šiame projekte siūlomas mokymo tipas yra susijęs su mokymu, vykdomu paties darbuotojo asmeninio mokymo sąskaitoje. Tikslas – prisidėti prie šios naujos teisės, suteikiančios galimybę dalyvauti socialinių partnerių iš anksto nustatytuose mokymo kursuose, atsižvelgiant į vietos lygmeniu nustatytus įgūdžių poreikius arba leidžiant naudos gavėjui padidinti savo profesinį mobilumą, galios didėjimo. „AGEFOS PME LR“ regioninės komandos yra 2 teritoriniai vadovai ir 6 mokymo konsultantai, įmonės susitikimų metu atlieka šiuos šiems dispostalams ir visuomenei būdingus informacinius ir inžinerinius darbus. Siekdama užtikrinti tinkamą Bendrijos lėšų iš šių trijų veiksmų projektavimo, surinkimo, valdymo, dislokavimo, koordinavimo ir vertinimo valdymą, AGEFOS PME LR mobilizuoja Projektų ir finansų skyrių, bylų tvarkytojus padėjėjus, vidaus kontrolierius ir apskaitos pareigūną. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Projekt se sastoji od provedbe triju mjera kojima se doprinosi sigurnosti karijere. To je dio certifikacijskog ili kvalificiranog osposobljavanja usmjerenog na ciljanu publiku kao najpotrebnije. Odnose se na one zaposlenike za koje je najvjerojatnije da će patiti od prekida radnog mjesta i koji imaju najmanji pristup osposobljavanju. S druge strane, ovaj projekt uključuje osposobljavanje niskokvalificirane javnosti o temama borbe protiv nepismenosti i baze kompetencija na temelju profesionalne situacije zaposlenika. Treća vrsta osposobljavanja koja se nudi u okviru ovog projekta odnosi se na osposobljavanje koje se provodi u okviru vlastitog računa zaposlenika za osposobljavanje. Cilj je popratiti povećanje moći tog novog prava kojim se omogućuje pristup tečajevima osposobljavanja koje su prethodno definirali socijalni partneri kao odgovor na potrebe za vještinama utvrđene na lokalnoj razini ili kako bi se korisniku omogućilo da poveća svoju profesionalnu mobilnost. Regionalni timovi AGEFOS PME LR su 2 teritorijalna menadžera i 6 savjetnika za obuku, tijekom sastanaka tvrtke, obavljaju ovaj informacijski i inženjerski rad specifičan za te depoštaje i javnost. Kako bi se osiguralo pravilno upravljanje sredstvima Zajednice iz osmišljavanja, sastavljanja, upravljanja, uvođenja, koordinacije i evaluacije tih triju mjera, AGEFOS PME LR mobilizira Odjel za projekte i financije, pomoćnike voditelja predmeta i unutarnjeg voditelja obrade te računovodstvenog službenika. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το έργο συνίσταται στην υλοποίηση τριών δράσεων που συμβάλλουν στην ασφάλεια των επαγγελματικών διαδρομών. Αυτό αποτελεί μέρος της πιστοποίησης ή της κατάρτισης που απευθύνεται σε ένα κοινό-στόχο ως που έχει τη μεγαλύτερη ανάγκη. Αφορούν τους εργαζομένους που είναι πιθανότερο να υποφέρουν από διακοπές εργασίας και οι οποίοι έχουν τη μικρότερη πρόσβαση στην κατάρτιση. Από την άλλη πλευρά, το σχέδιο αυτό περιλαμβάνει κατάρτιση για ένα κοινό χαμηλής ειδίκευσης σχετικά με τα θέματα της καταπολέμησης του αναλφαβητισμού και της βάσης ικανοτήτων με βάση την επαγγελματική κατάσταση του εργαζομένου. Το τρίτο είδος κατάρτισης που προσφέρεται στο πλαίσιο αυτού του σχεδίου αφορά την κατάρτιση που υλοποιείται στο πλαίσιο του προσωπικού λογαριασμού κατάρτισης του εργαζομένου. Στόχος είναι να συνοδευτεί η αύξηση της ισχύος αυτού του νέου δικαιώματος που επιτρέπει την πρόσβαση σε μαθήματα κατάρτισης που προκαθορίζονται από τους κοινωνικούς εταίρους ως ανταπόκριση στις ανάγκες δεξιοτήτων που προσδιορίζονται σε τοπικό επίπεδο, ή επιτρέποντας στον δικαιούχο να αυξήσει την επαγγελματική του κινητικότητα. Οι περιφερειακές ομάδες της AGEFOS PME LR είναι 2 εδαφικοί διευθυντές και 6 σύμβουλοι κατάρτισης, κατά τη διάρκεια των συναντήσεων της εταιρείας, εκτελούν τις εν λόγω ενημερωτικές και μηχανικές εργασίες που αφορούν ειδικά αυτά τα αποσπάσματα και το κοινό. Προκειμένου να διασφαλιστεί η ορθή διαχείριση των κοινοτικών πόρων από τον σχεδιασμό, τη συναρμολόγηση, την καθοδήγηση, την ανάπτυξη, τον συντονισμό και την αξιολόγηση των τριών αυτών δράσεων, η ΑΓΕΥΟΣ PME LR κινητοποιεί τη Μονάδα Έργου και Οικονομικών, τους βοηθούς διαχειριστές υποθέσεων και τον εσωτερικό ελεγκτή και τον υπόλογο. (Greek)
11 August 2022
0 references
Projekt pozostáva z realizácie troch akcií, ktoré prispievajú k bezpečnosti kariérneho postupu. Je to súčasť osvedčovania alebo kvalifikácie odbornej prípravy zameranej na cieľovú skupinu, ktorá je najviac v núdzi. Týkajú sa tých zamestnancov, ktorí s najväčšou pravdepodobnosťou utrpia pracovné prestávky a ktorí majú najmenší prístup k odbornej príprave. Na druhej strane tento projekt zahŕňa odbornú prípravu pre nízkokvalifikovanú verejnosť na témy boja proti negramotnosti a kompetenčnej základne na základe profesionálnej situácie zamestnanca. Tretí typ odbornej prípravy ponúkanej v rámci tohto projektu sa týka odbornej prípravy realizovanej v rámci vlastného osobného vzdelávacieho účtu zamestnanca. Cieľom je sprevádzať zvýšenie moci tohto nového práva, ktoré umožní prístup k kurzom odbornej prípravy, ktoré vopred vymedzili sociálni partneri v reakcii na potreby zručností identifikované na miestnej úrovni, alebo umožní príjemcovi zvýšiť svoju profesijnú mobilitu. Regionálne tímy AGEFOS PME LR sú 2 teritoriálni manažéri a 6 školiacich poradcov počas stretnutí spoločnosti vykonávajú tieto informačné a inžinierske práce špecifické pre tieto dispostály a verejnosť. S cieľom zabezpečiť riadnu správu finančných prostriedkov Spoločenstva od návrhu, zhromaždenia, riadenia, nasadenia, koordinácie a hodnotenia týchto troch akcií spoločnosť AGEFOS PME LR mobilizuje oddelenie projektov a financií, pomocných manažérov prípadov a vnútorného kontrolóra a účtovníka. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Hankkeessa toteutetaan kolme toimea, joilla edistetään urakehityksen turvallisuutta. Tämä on osa kohderyhmälle suunnatun koulutuksen todistamista tai pätevöittämistä eniten tarvitsevaksi. Ne koskevat niitä työntekijöitä, jotka todennäköisimmin kärsivät työtaukoista ja joilla on vähiten pääsy koulutukseen. Toisaalta tässä hankkeessa koulutetaan matalan osaamistason väestöä lukutaidottomuuden torjunnan ja työntekijän ammatillisen tilanteen perusteella. Kolmas tässä hankkeessa tarjottu koulutus koskee koulutusta, joka toteutetaan työntekijän omalla henkilökohtaisella koulutustilillä. Tavoitteena on tukea tämän uuden oikeuden vahvistumista, jotta työmarkkinaosapuolet voivat osallistua koulutukseen, jonka työmarkkinaosapuolet ovat etukäteen määritelleet paikallisten osaamistarpeiden mukaisesti, tai antaa edunsaajalle mahdollisuus lisätä ammatillista liikkuvuuttaan. AGEFOS PME LR:n alueelliset tiimit ovat kaksi alueellista johtajaa ja kuusi koulutusneuvojaa, jotka tekevät yrityksen kokouksissa tätä tiedotus- ja insinöörityötä, joka on tarkoitettu erityisesti näille ja julkisille. Jotta voidaan varmistaa näiden kolmen toimen suunnittelusta, kokoamisesta, ohjauksesta, käyttöönotosta, koordinoinnista ja arvioinnista peräisin olevien yhteisön varojen asianmukainen hallinnointi, AGEFOS PME LR ottaa käyttöön hanke- ja rahoitusyksikön, avustavat tapauspäälliköt sekä sisäisen valvojan ja tilinpitäjän. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Projekt polega na realizacji trzech działań przyczyniających się do bezpieczeństwa ścieżek kariery. Jest to część certyfikującego lub kwalifikującego szkolenia skierowanego do grupy docelowej jako najbardziej potrzebującej. Dotyczą one pracowników najbardziej narażonych na przerwy w pracy, którzy mają najmniejszy dostęp do szkoleń. Z drugiej strony projekt ten obejmuje szkolenia dla osób o niskich kwalifikacjach w zakresie zwalczania analfabetyzmu i bazy kompetencji w oparciu o sytuację zawodową pracownika. Trzeci rodzaj szkolenia oferowanego w ramach tego projektu dotyczy szkolenia realizowanego na własny rachunek szkoleniowy pracownika. Celem jest uzupełnienie tego nowego prawa umożliwiającego dostęp do kursów szkoleniowych określonych wcześniej przez partnerów społecznych w odpowiedzi na potrzeby w zakresie umiejętności zidentyfikowanych lokalnie lub umożliwiającego beneficjentowi zwiększenie mobilności zawodowej. Regionalne zespoły AGEFOS PME LR są 2 kierownikami terytorialnymi i 6 doradcami szkoleniowymi, podczas spotkań firmowych, wykonują te działania informacyjne i inżynieryjne specyficzne dla tych dyspostałów i opinii publicznej. Aby zapewnić właściwe zarządzanie funduszami wspólnotowymi w ramach projektowania, montażu, kierowania, wdrażania, koordynacji i oceny tych 3 działań, AGEFOS PME LR mobilizuje Dział ds. Projektów i Finansów, asystentów kierowników spraw oraz kontrolera wewnętrznego i księgowego. (Polish)
11 August 2022
0 references
A projekt három olyan intézkedés végrehajtásából áll, amelyek hozzájárulnak a karrierlehetőségek biztonságához. Ez részét képezi annak, hogy a célközönséget a leginkább rászorulónak minősítsék vagy minősítsék. Ezek azokra a munkavállalókra vonatkoznak, akik a legnagyobb valószínűséggel szenvednek a munkahely megszakításától, és akik a legkevésbé férnek hozzá a képzéshez. Másrészt ez a projekt magában foglalja az alacsony képzettségű közönség képzését az írástudatlanság elleni küzdelem témájáról és a kompetenciabázisról, amely a munkavállaló szakmai helyzetén alapul. A projekt keretében kínált harmadik típusú képzés a munkavállaló saját személyes képzési számláján végrehajtott képzésre vonatkozik. A cél az, hogy a szociális partnerek által a helyben azonosított készségigényekre válaszul előre meghatározott képzésekhez való hozzáférést lehetővé tevő új jog erősödését kísérje, vagy lehetővé tegye a kedvezményezett számára, hogy növelje szakmai mobilitását. Az AGEFOS PME LR regionális csapatai 2 területi vezetőből és 6 képzési tanácsadóból állnak, akik a vállalati találkozók során végzik el ezeket a diszpostalitásokra és a nyilvánosságra jellemző tájékoztatási és mérnöki munkát. Az AGEFOS PME LR mobilizálja a Projekt- és Pénzügyi Osztályt, az ügyasszisztenseket, az ügykezelőket, a belső ellenőrt és a számvitelért felelős tisztviselőt annak érdekében, hogy biztosítsa e három intézkedés tervezéséből, összeszereléséből, irányításából, bevezetéséből, koordinálásából és értékeléséből származó közösségi források megfelelő kezelését. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Projekt spočívá v provádění tří opatření přispívajících k bezpečnosti profesní dráhy. Jedná se o součást certifikačního nebo kvalifikačního školení zaměřeného na cílovou skupinu jako nejpotřebnější. Týkají se zaměstnanců, kteří s největší pravděpodobností trpí přerušením pracovního místa a mají nejmenší přístup k odborné přípravě. Na druhé straně tento projekt zahrnuje odbornou přípravu pro veřejnost s nízkou kvalifikací v tématech boje proti negramotnosti a kompetenční základny na základě profesní situace zaměstnance. Třetí typ vzdělávání nabízeného v tomto projektu se týká vzdělávání prováděného v rámci osobního vzdělávacího účtu zaměstnance. Cílem je podpořit zvýšení moci tohoto nového práva umožňujícího přístup k kurzům odborné přípravy předem definovaným sociálními partnery v reakci na zjištěné potřeby dovedností na místní úrovni nebo umožnit příjemci zvýšit profesní mobilitu. Regionální týmy AGEFOS PME LR jsou 2 územními manažery a 6 poradci pro školení, během firemních setkání provádějí tyto informační a inženýrské práce specifické pro tyto dispostály a veřejnost. Aby byla zajištěna řádná správa finančních prostředků Společenství z návrhu, montáže, řízení, zavádění, koordinace a hodnocení těchto tří akcí, AGEFOS PME LR mobilizuje projektové a finanční oddělení, asistenty vedoucích případů a interního kontrolora a účetního. (Czech)
11 August 2022
0 references
Projekta ietvaros tiek īstenotas trīs darbības, kas veicina karjeras drošību. Tā ir daļa no sertifikācijas vai kvalifikācijas apmācības, kas paredzēta mērķauditorijai, jo tā ir visvairāk vajadzīga. Tie attiecas uz tiem darbiniekiem, kuri, visticamāk, cieš no darba pārtraukumiem un kuriem ir vismazākā piekļuve apmācībai. No otras puses, šis projekts ietver apmācību mazkvalificētiem iedzīvotājiem par analfabētisma apkarošanas tēmām un kompetenču bāzi, pamatojoties uz darbinieku profesionālo situāciju. Trešais apmācību veids, kas tiek piedāvāts šajā projektā, attiecas uz apmācību, kas tiek īstenota saskaņā ar darbinieka personīgo mācību kontu. Mērķis ir papildināt šo jauno tiesību ietekmes pieaugumu, kas ļauj piekļūt apmācības kursiem, kurus iepriekš noteikuši sociālie partneri, reaģējot uz vietējā līmenī konstatētajām prasmju vajadzībām, vai ļaut saņēmējam palielināt savu profesionālo mobilitāti. AGEFOS PME LR reģionālās komandas ir 2 teritoriālie vadītāji un 6 mācību padomdevēji uzņēmuma sanāksmju laikā, veicot šiem dispostaliem un sabiedrībai raksturīgos informācijas un inženiertehniskos darbus. Lai nodrošinātu šo trīs darbību izstrādes, montāžas, vadības, izvietošanas, koordinācijas un novērtēšanas Kopienas līdzekļu pienācīgu pārvaldību, AGEFOS PME LR mobilizē Projektu un finanšu nodaļu, lietu vadītāju palīgus un iekšējo kontrolieri un grāmatvedi. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is éard atá i gceist leis an tionscadal ná trí bheart a chur chun feidhme a chuireann le sábháilteacht conairí gairme. Is cuid í seo d’oiliúint deimhniúcháin nó cháilitheacha atá dírithe ar spriocphobal mar an chuid is mó atá i ngátar. Baineann siad leis na fostaithe sin is dóichí a fhulaingeoidh sosanna poist agus a bhfuil an rochtain is lú acu ar oiliúint. Ar an taobh eile, áirítear sa tionscadal seo oiliúint do phobal ar bheagán oiliúna ar théamaí an chomhraic i gcoinne na neamhlitearthachta agus ar an mBonn Inniúlachta bunaithe ar chúinsí gairmiúla an fhostaí. Baineann an tríú cineál oiliúna a chuirtear ar fáil sa tionscadal seo le hoiliúint a chuirtear i bhfeidhm faoi chuntas oiliúna pearsanta an fhostaí féin. Is é an aidhm atá leis an méadú ar chumhacht an chirt nua seo rochtain ar chúrsaí oiliúna a réamhshainiú ag na comhpháirtithe sóisialta mar fhreagairt ar na riachtanais scileanna arna sainaithint go háitiúil, nó ligean don tairbhí a shoghluaisteacht ghairmiúil a mhéadú. Is iad na foirne réigiúnacha de AGEFOS PME LR 2 bainisteoirí críochacha agus comhairleoirí oiliúna 6, le linn na gcruinnithe cuideachta, a chur i gcrích an t-eolas agus obair innealtóireachta a bhaineann go sonrach leis na dispostals agus poiblí. D’fhonn bainistiú cuí chistí an Chomhphobail a áirithiú ó dhearadh, tionól, stiúradh, imscaradh, comhordú agus meastóireacht na dtrí ghníomhaíocht sin, slógann AGEFOS PME LR an tAonad Tionscadail agus Airgeadais, na cásbhainisteoirí cúnta agus an rialaitheoir inmheánach agus an t-oifigeach cuntasaíochta. (Irish)
11 August 2022
0 references
Projekt je sestavljen iz izvajanja treh ukrepov, ki prispevajo k varnosti poklicnih poti. To je del potrditvenega ali kvalificiranega usposabljanja, namenjenega ciljnemu občinstvu, ki ga najbolj potrebujejo. Nanašajo se na tiste zaposlene, za katere je najbolj verjetno, da bodo utrpeli prekinitev delovnega mesta in ki imajo najmanj dostopa do usposabljanja. Po drugi strani pa ta projekt vključuje usposabljanje za nizko usposobljeno javnost o temah boja proti nepismenosti in baze kompetenc na podlagi poklicnih razmer zaposlenih. Tretja vrsta usposabljanja, ki je na voljo v okviru tega projekta, se nanaša na usposabljanje, ki se izvaja pod osebnim računom zaposlenega. Cilj je spremljati povečanje pristojnosti te nove pravice, ki omogoča dostop do tečajev usposabljanja, ki jih vnaprej določijo socialni partnerji kot odziv na lokalne potrebe po znanjih in spretnostih, ali upravičencu omogoča, da poveča svojo poklicno mobilnost. Regionalne ekipe AGEFOS PME LR so dva teritorialna menedžerja in 6 svetovalcev za usposabljanje, ki na sestankih podjetja izvajajo to informativno in inženirsko delo, ki je značilno za te dispostale in javnost. Da bi zagotovili pravilno upravljanje sredstev Skupnosti z načrtovanjem, sestavljanjem, usmerjanjem, uvajanjem, usklajevanjem in ocenjevanjem teh treh ukrepov, AGEFOS PME LR mobilizira enoto za projekte in finance, pomočnike vodje primerov ter notranjega nadzornika in računovodjo. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Проектът се състои в изпълнението на три действия, допринасящи за безопасността на професионалното развитие. Това е част от сертифицирането или квалифицирането на обучение, насочено към целевата аудитория като най-нуждаещите се. Те се отнасят до служителите, които са най-вероятно да страдат от прекъсване на работата и които имат най-малък достъп до обучение. От друга страна, този проект включва обучение за нискоквалифицирана общественост по темите за борба с неграмотността и базата за компетентност въз основа на професионалната ситуация на служителя. Третият вид обучение, предлагано по този проект, се отнася до обучение, осъществявано по лична сметка на служителя за обучение. Целта е да се съпровожда увеличаването на правомощията на това ново право, което позволява достъп до курсове за обучение, предварително определени от социалните партньори в отговор на установените на местно равнище потребности от умения, или позволява на бенефициера да увеличи професионалната си мобилност. Регионалните екипи на AGEFOS PME LR са двама териториални мениджъри и 6 обучителни съветници по време на срещите на компанията, които извършват тази информационна и инженерна дейност, специфична за тези постъпници и обществеността. За да се осигури правилното управление на средствата на Общността от проектирането, сглобяването, управлението, разгръщането, координацията и оценката на тези 3 действия, AGEFOS PME LR мобилизира отдел „Проектни и финансови дейности“, помощник-ръководителите по делата и вътрешния контрольор и счетоводителя. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-proġett jikkonsisti fl-implimentazzjoni ta’ tliet azzjonijiet li jikkontribwixxu għas-sikurezza tal-karrieri. Din hija parti miċ-ċertifikazzjoni jew il-kwalifikazzjoni ta’ taħriġ immirat lejn udjenza fil-mira bħala l-aktar fil-bżonn. Dawn jikkonċernaw dawk l-impjegati l-aktar probabbli li jsofru minn waqfien mix-xogħol u li għandhom l-inqas aċċess għat-taħriġ. Min-naħa l-oħra, dan il-proġett jinkludi taħriġ għal pubbliku b’livell baxx ta’ ħiliet dwar it-temi tal-ġlieda kontra l-illitteriżmu u l-Bażi ta’ Kompetenza abbażi tas-sitwazzjonijiet professjonali tal-impjegat. It-tielet tip ta’ taħriġ offrut f’dan il-proġett jikkonċerna t-taħriġ implimentat taħt il-kont ta’ taħriġ personali tal-impjegat stess. L-għan huwa li tiġi akkumpanjata ż-żieda fil-poter ta’ dan id-dritt ġdid li jippermetti aċċess għal korsijiet ta’ taħriġ predefiniti mill-imsieħba soċjali b’rispons għall-ħtiġijiet ta’ ħiliet identifikati lokalment, jew li jippermetti lill-benefiċjarju jżid il-mobbiltà professjonali tiegħu jew tagħha. It-timijiet reġjonali ta’ AGEFOS PME LR huma 2 maniġers territorjali u 6 konsulenti ta’ taħriġ, matul il-laqgħat tal-kumpanija, iwettqu dan ix-xogħol ta’ informazzjoni u inġinerija speċifiku għal dawn id-dispostali u l-pubbliku. Sabiex tiġi żgurata l-ġestjoni xierqa tal-fondi Komunitarji mit-tfassil, l-assemblaġġ, it-tmexxija, l-iskjerament, il-koordinazzjoni u l-evalwazzjoni ta’ dawn it-tliet azzjonijiet, AGEFOS PME LR timmobilizza l-Unità tal-Proġett u l-Finanzi, l-assistenti maniġers tal-każijiet u l-kontrollur intern u l-uffiċjal tal-kontabilità. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O projeto consiste na implementação de três ações que contribuem para a segurança dos percursos profissionais. Esta é uma parte da certificação ou qualificação de formação destinada a um público-alvo como sendo o mais necessitado. Dizem respeito aos trabalhadores mais suscetíveis de sofrer interrupções de trabalho e que têm menos acesso a formação. Por outro lado, este projeto inclui formação para um público pouco qualificado sobre os temas do combate ao analfabetismo e da Base de Competências com base na situação profissional do trabalhador. O terceiro tipo de formação oferecida neste projeto diz respeito à formação ministrada na conta de formação pessoal do próprio trabalhador. O objetivo é acompanhar o aumento do poder deste novo direito, permitindo o acesso a cursos de formação predefinidos pelos parceiros sociais em resposta às necessidades de competências identificadas localmente ou permitindo ao beneficiário aumentar a sua mobilidade profissional. As equipas regionais da AGEFOS PME LR são constituídas por 2 gestores territoriais e 6 conselheiros formadores, que, durante as reuniões da empresa, realizam este trabalho de informação e engenharia específico a estas empresas e ao público. A fim de assegurar a gestão adequada dos fundos comunitários desde a concepção, montagem, direcção, implementação, coordenação e avaliação destas 3 acções, a AGEFOS PME LR mobiliza a Unidade de Projectos e Finanças, os gestores de casos adjuntos, o controlador interno e o contabilista. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Projektet består i gennemførelsen af tre aktioner, der bidrager til sikkerheden i karriereforløbet. Dette er en del af certificering eller kvalificerende uddannelse rettet mod en målgruppe som værende i størst nød. De vedrører de arbejdstagere, der med størst sandsynlighed lider under jobafbrydelser, og som har mindst adgang til uddannelse. På den anden side omfatter dette projekt uddannelse af et lavtuddannet publikum om emnerne bekæmpelse af analfabetisme og kompetencegrundlaget baseret på medarbejderens faglige situation. Den tredje type uddannelse, der tilbydes i dette projekt, vedrører uddannelse gennemført under medarbejderens egen personlige uddannelseskonto. Formålet er at ledsage den øgede magt af denne nye ret, der giver adgang til kurser, som arbejdsmarkedets parter på forhånd har fastlagt som reaktion på de kvalifikationsbehov, der er identificeret lokalt, eller som giver støttemodtageren mulighed for at øge sin faglige mobilitet. De regionale teams af AGEFOS PME LR er 2 territoriale ledere og 6 uddannelsesrådgivere under virksomhedens møder, udfører denne information og ingeniørarbejde specifikt for disse dispostaler og offentlige. For at sikre en korrekt forvaltning af fællesskabsmidlerne fra udformningen, samlingen, styringen, gennemførelsen, koordineringen og evalueringen af disse tre aktioner mobiliserer AGEFOS PME LR Projekt- og Finansenheden, de assisterende sagsbehandlere, den interne kontrollør og regnskabsføreren. (Danish)
11 August 2022
0 references
Proiectul constă în implementarea a trei acțiuni care contribuie la siguranța parcursurilor profesionale. Aceasta este o parte a certificării sau a calificării formării destinate unui public-țintă ca având cea mai mare nevoie de ajutor. Acestea se referă la angajații care sunt cei mai susceptibili de a suferi de întreruperi ale locului de muncă și care au cel mai puțin acces la formare. Pe de altă parte, acest proiect include instruirea unui public slab calificat pe teme de combatere a analfabetismului și a bazei de competențe pe baza situațiilor profesionale ale angajatului. Al treilea tip de formare oferit în cadrul acestui proiect se referă la formarea pusă în aplicare în cadrul contului personal de formare al angajatului. Scopul este de a însoți creșterea puterii acestui nou drept care permite accesul la cursuri de formare predefinite de partenerii sociali ca răspuns la nevoile în materie de competențe identificate la nivel local sau permițând beneficiarului să își sporească mobilitatea profesională. Echipele regionale ale AGEFOS PME LR sunt 2 manageri teritoriali și 6 consilieri de formare, în timpul întâlnirilor companiei, efectuează aceste informații și lucrări de inginerie specifice acestor dispostali și publici. Pentru a asigura gestionarea adecvată a fondurilor comunitare prin conceperea, asamblarea, conducerea, desfășurarea, coordonarea și evaluarea acestor 3 acțiuni, AGEFOS PME LR mobilizează Unitatea pentru proiecte și finanțe, administratorii de caz asistenți, controlorul intern și contabilul. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Projektet består av tre åtgärder som bidrar till att säkra karriärvägarna. Detta är en del av certifiering eller kvalificerande utbildning som riktar sig till en målgrupp som mest behövande. De berör de arbetstagare som löper störst risk att drabbas av avbrott i arbetet och som har minst tillgång till utbildning. Å andra sidan omfattar detta projekt utbildning för en lågutbildad allmänhet i frågor som rör bekämpning av analfabetism och kompetensbasen baserat på den anställdes yrkesmässiga situation. Den tredje typen av utbildning som erbjuds i detta projekt gäller utbildning som genomförs inom ramen för den anställdes eget personliga utbildningskonto. Syftet är att komplettera ökningen av denna nya rättighet som ger tillträde till kurser som fastställts på förhand av arbetsmarknadens parter som svar på de kompetensbehov som identifierats lokalt, eller att göra det möjligt för bidragsmottagaren att öka sin yrkesmässiga rörlighet. De regionala grupperna inom AGEFOS PME LR är två territoriella chefer och sex utbildningsrådgivare under företagsmötena utför detta informations- och ingenjörsarbete som är specifikt för dessa dispostaler och allmänheten. För att säkerställa en korrekt förvaltning av gemenskapsmedlen från utformning, montering, styrning, införande, samordning och utvärdering av dessa tre åtgärder mobiliserar AGEFOS PME LR projekt- och ekonomienheten, biträdande handläggare, internkontrollanten och räkenskapsföraren. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Languedoc-Roussillon
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201502037
0 references