Chances for NEETs (Q3098194)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3098194 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Chances for NEETs |
Project Q3098194 in Romania |
Statements
2,599,831.8 Romanian Leu
0 references
519,966.35000000003 Euro
0 references
3,219,606.0 Romanian Leu
0 references
643,921.2000000001 Euro
0 references
80.7499986023134400 percent
0 references
27 August 2021
0 references
21 September 2023
0 references
WENS TOUR SRL
0 references
47°10'38.10"N, 24°32'28.10"E
0 references
46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E
0 references
46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E
0 references
47°47'21.05"N, 22°52'21.22"E
0 references
45°47'50.60"N, 24°9'6.91"E
0 references
46°59'30.84"N, 22°11'26.63"E
0 references
45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
0 references
46°46'9.77"N, 23°35'23.82"E
0 references
45°53'48.05"N, 26°0'36.65"E
0 references
46°38'38.72"N, 25°37'12.29"E
0 references
47°40'19.78"N, 24°11'43.69"E
0 references
47°9'22.36"N, 23°1'9.08"E
0 references
Scopul prezentului proiect este creșterea ocupării, precum si imbunătățirea nivelului de competențe al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile Nord-Vest si Centru prin: derularea cursurilor de formare Ticketing pentru 50 persoane, Agent de Turism pentru 170 persoane, Branding in turism pentru 30 persoane, Ospitalitate si customer care pentru turisti straini pentru 40 persoane, Comunicare eficienta cu ajutorul stilurilor comportamentale DISC pentru 190 persoane, derularea programelor de mediere pe piata muncii pentru 380 persoane, de consiliere si orientare profesionala pentru 380 persoane, de consultanta pentru dezvoltarea unei afaceri pentru 190 persoane. Competitivitatea pe piata muncii este direct determinata de nivelul de educatie si calitatea pregatirii educationale a resursei umane. Obiectivul general al proiectului va genera pe termen mediu si lung efecte pozitive in ceea ce priveste dezvoltarea capitalului uman si cresterea adaptabilitatii angajatilor pe piata muncii prin asigurarea concordantei dintre formarea profesionala si cerintele locului de munca si generarea de noi oportunitati pentru angajati de a se integra cu succes pe o piata a muncii moderna. Contributia proiectului la atingerea Obiectivului Specific de program 2.1 “Creșterea ocupării tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile” si 2.2 “Îmbunătățirea nivelului de competențe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile” este justificata prin prisma activitatilor derulate prin proiect, care au ca scop creșterea ocupării in mod direct prin, precum si imbunătățirea nivelului de competențe al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile Nord-Vest si Centru pentru un grup tinta de 380 persoane: - pentru cresterea ocuparii: activitatile de mediere pe piata muncii pentru 380 persoane (care vor duce la angajarea persoanelor din GT) si de consultanta pentru dezvoltarea unei afaceri pentru 190 de persoane (care vor avea ca rezultat direct angajarea in regim propriu) - pentru imbunatatirea nivelului de competente: derularea cursurilor Ticketing pentru 50 persoane, Agent de Turism pentru 170 persoane, Branding in turism pentru 30 persoane, Ospitalitate si customer care pentru turisti straini pentru 40 persoane, Comunicare eficienta cu ajutorul stilurilor comportamentale DISC pentru 190 persoane (care va avea ca rezultat dezvoltarea de competente şi dezvolatarea încrederii în sine a persoanelor în căutarea unui loc de muncă, deprinderea de metode şi tehnici de căutare a unui loc de muncă etc.) Prezentul proiect, prin interventiile si activitatile pro (Romanian)
0 references
The aim of this project is to increase employment, as well as to improve the skills level of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, residing in the North-West and Centre regions by: conducting Ticketing training courses for 50 persons, Travel Agent for 170 persons, Branding in tourism for 30 persons, Hospitality and customer care for foreign tourists for 40 persons, Effective communication with the help of DISC behavioral styles for 190 people, conducting mediation programs on the labor market for 380 persons, counseling and professional guidance for 380 persons, consulting for developing a business for 190 people. Competitiveness on the labour market is directly determined by the level of education and the quality of the educational training of the human resource. The general objective of the project will generate in the medium and long term positive effects in terms of human capital development and increase the adaptability of employees on the labour market by ensuring consistency between professional training and job requirements and generating new opportunities for employees to successfully integrate into a modern labour market. Contribution of the project to the achievement of Programme Specific Objective 2.1 “Increasing the employment of unemployed NEETs aged 16-29 years, registered with the Public Employment Service, residing in the eligible regions” and 2.2 “Improving the level of skills, including through the assessment and certification of non-formal and informally acquired skills of unemployed NEETs aged 16-29 years, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions” is justified in terms of the activities carried out by the project, which aim to increase employment directly through, as well as improve the skills level of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residence in the North-West regions and the Centre for a target group of 380 persons: — to increase the occupation: mediation activities on the labour market for 380 people (which will lead to the employment of people in GT) and consultancy for the development of a business for 190 people (which will result directly in self-employment) – to improve the level of competence: conducting Ticketing courses for 50 persons, Travel Agent for 170 persons, Branding in tourism for 30 persons, Hospitality and customer who for foreign tourists for 40 persons, Effective communication with the help of DISC behavioral styles for 190 people (which will result in developing skills and developing self-confidence of people looking for a job, learning methods and techniques of job search, etc.) This project, through interventions and pro activities (English)
16 September 2021
0.3574085591792563
0 references
L’objectif de ce projet est d’accroître l’emploi, ainsi que d’améliorer le niveau de compétences des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès du service public de l’emploi, résidant dans les régions du Nord-Ouest et du Centre: organisation de cours de formation à la billetterie pour 50 personnes, agent de voyage pour 170 personnes, Branding dans le tourisme pour 30 personnes, Accueil et assistance à la clientèle pour les touristes étrangers pour 40 personnes, communication efficace avec l’aide de styles comportementaux DISC pour 190 personnes, réalisation de programmes de médiation sur le marché du travail pour 380 personnes, conseil et orientation professionnelle pour 380 personnes, consultation pour le développement d’une entreprise pour 190 personnes. La compétitivité sur le marché du travail est directement déterminée par le niveau d’éducation et la qualité de la formation éducative des ressources humaines. L’objectif général du projet produira des effets positifs à moyen et à long terme en termes de développement du capital humain et augmentera la capacité d’adaptation des salariés sur le marché du travail en assurant la cohérence entre la formation professionnelle et les exigences professionnelles et en créant de nouvelles possibilités pour les travailleurs de s’intégrer avec succès dans un marché du travail moderne. La contribution du projet à la réalisation de l’objectif spécifique 2.1 «Accroître l’emploi des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, enregistrés auprès du service public de l’emploi et résidant dans les régions éligibles» et 2.2 «Améliorer le niveau des compétences, y compris par l’évaluation et la certification des compétences non formelles et acquises de manière informelle des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, enregistrés auprès du service public de l’emploi, ayant leur résidence dans des régions éligibles», est justifiée au regard des activités menées par le projet, qui visent à accroître directement l’emploi par l’intermédiaire des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès du service public de l’emploi, ayant leur résidence dans les régions du Nord-Ouest et du Centre pour un groupe cible de 380 personnes, ainsi qu’à améliorer le niveau de compétences des jeunes chômeurs âgés de 16 à 29 ans: — pour augmenter l’occupation: des activités de médiation sur le marché du travail pour 380 personnes (qui mèneront à l’emploi de personnes en GT) et des services de conseil pour le développement d’une entreprise pour 190 personnes (qui se traduira directement par un travail indépendant) — pour améliorer le niveau de compétence: cours de billetterie pour 50 personnes, Agent de voyage pour 170 personnes, Branding dans le tourisme pour 30 personnes, Accueil et client qui pour les touristes étrangers pour 40 personnes, Communication efficace avec l’aide de styles comportementaux DISC pour 190 personnes (ce qui permettra de développer les compétences et de développer la confiance en soi des personnes à la recherche d’un emploi, des méthodes d’apprentissage et des techniques de recherche d’emploi, etc.) Ce projet, à travers des interventions et des activités professionnelles (French)
27 November 2021
0 references
Ziel dieses Projekts ist es, die Beschäftigung zu erhöhen und das Qualifikationsniveau arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren zu verbessern, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung mit Wohnsitz in den Regionen Nordwest und Zentrum registriert sind, indem Durchführung von Ticketing-Schulungen für 50 Personen, Reisebüro für 170 Personen, Branding im Tourismus für 30 Personen, Hospitality und Kundenbetreuung für ausländische Touristen für 40 Personen, Effektive Kommunikation mit Hilfe von DISC Verhaltensstilen für 190 Personen, Durchführung von Vermittlungsprogrammen auf dem Arbeitsmarkt für 380 Personen, Beratung und professionelle Beratung für 380 Personen, Beratung bei der Entwicklung eines Unternehmens für 190 Personen. Die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt wird direkt durch das Bildungsniveau und die Qualität der Ausbildung der Humanressourcen bestimmt. Das allgemeine Ziel des Projekts wird mittel- und langfristig positive Auswirkungen auf die Entwicklung des Humankapitals haben und die Anpassungsfähigkeit der Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt erhöhen, indem die Kohärenz zwischen beruflicher Ausbildung und Arbeitsplatzerfordernissen gewährleistet wird und neue Möglichkeiten für die Arbeitnehmer geschaffen werden, sich erfolgreich in einen modernen Arbeitsmarkt zu integrieren. Der Beitrag des Projekts zur Verwirklichung des spezifischen Programms 2.1 „Verbesserung der Beschäftigung arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung mit Wohnsitz in den förderfähigen Regionen registriert sind“ und 2.2 „Verbesserung des Qualifikationsniveaus, unter anderem durch die Bewertung und Zertifizierung nicht formaler und informell erworbener Kompetenzen arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung mit Wohnsitz in förderfähigen Regionen registriert sind“ ist im Hinblick auf die im Rahmen des Projekts durchgeführten Tätigkeiten gerechtfertigt. die darauf abzielen, die Beschäftigung direkt durch die Verbesserung des Qualifikationsniveaus arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren zu erhöhen, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung mit Wohnsitz in den nordwestlichen Regionen und dem Zentrum für eine Zielgruppe von 380 Personen registriert sind: — um den Beruf zu erhöhen: Vermittlungstätigkeiten auf dem Arbeitsmarkt für 380 Personen (die zur Beschäftigung von Menschen in GT führen werden) und Beratung für die Entwicklung eines Unternehmens für 190 Personen (die direkt zur Selbständigkeit führen) – zur Verbesserung des Kompetenzniveaus: Durchführung von Ticketing-Kursen für 50 Personen, Reisebüro für 170 Personen, Branding im Tourismus für 30 Personen, Hospitality und Kunden, die für ausländische Touristen für 40 Personen, effektive Kommunikation mit Hilfe von DISC Verhaltensstilen für 190 Personen (was dazu führen wird, Fähigkeiten zu entwickeln und Selbstvertrauen von Menschen, die einen Job suchen, Lernmethoden und Techniken der Jobsuche usw.) Dieses Projekt, durch Interventionen und Pro-Aktivitäten (German)
1 December 2021
0 references
Het doel van dit project is de werkgelegenheid te vergroten en het vaardigheidsniveau van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar te verbeteren, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, die in de regio’s Noordwest en Centrum wonen, door: het uitvoeren van Ticketing trainingen voor 50 personen, Reisagent voor 170 personen, Branding in toerisme voor 30 personen, Gastvrijheid en klantenservice voor buitenlandse toeristen voor 40 personen, Effectieve communicatie met behulp van DISC gedragsstijlen voor 190 mensen, het uitvoeren van bemiddelingsprogramma’s op de arbeidsmarkt voor 380 personen, counseling en professionele begeleiding voor 380 personen, advies voor het ontwikkelen van een bedrijf voor 190 mensen. Het concurrentievermogen op de arbeidsmarkt wordt rechtstreeks bepaald door het opleidingsniveau en de kwaliteit van de opleiding van het menselijk potentieel. De algemene doelstelling van het project zal op middellange en lange termijn positieve effecten hebben op de ontwikkeling van menselijk kapitaal en het aanpassingsvermogen van werknemers op de arbeidsmarkt vergroten door te zorgen voor samenhang tussen beroepsopleiding en werkbehoeften en nieuwe kansen te creëren voor werknemers om met succes te integreren in een moderne arbeidsmarkt. De bijdrage van het project aan de verwezenlijking van programmaspecifieke doelstelling 2.1 „Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, woonachtig in de in aanmerking komende regio’s” en 2.2 „Verbetering van het niveau van vaardigheden, onder meer door de beoordeling en certificering van niet-formele en informeel verworven vaardigheden van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met woonplaats in de in aanmerking komende regio’s”, is gerechtvaardigd in termen van de activiteiten die in het kader van het project worden uitgevoerd; die tot doel hebben de werkgelegenheid rechtstreeks te vergroten en het vaardigheidsniveau te verbeteren van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met een woonplaats in de noordwestelijke regio’s en het Centrum voor een doelgroep van 380 personen: — om de bezetting te vergroten: bemiddelingsactiviteiten op de arbeidsmarkt voor 380 mensen (wat zal leiden tot de tewerkstelling van mensen in GT) en consultancy voor de ontwikkeling van een bedrijf voor 190 mensen (die rechtstreeks tot zelfstandige arbeid leiden) — om het competentieniveau te verbeteren: het uitvoeren van Ticketing cursussen voor 50 personen, Reisagent voor 170 personen, Branding in toerisme voor 30 personen, Gastvrijheid en klant die voor buitenlandse toeristen voor 40 personen, Effectieve communicatie met behulp van DISC gedragsstijlen voor 190 mensen (wat zal resulteren in het ontwikkelen van vaardigheden en het ontwikkelen van zelfvertrouwen van mensen op zoek naar een baan, leermethoden en technieken van het zoeken naar werk, enz.) Dit project, door middel van interventies en pro-activiteiten (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo di questo progetto è aumentare l'occupazione e migliorare il livello di competenze dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni iscritti presso il servizio pubblico per l'impiego, residenti nelle regioni nord-ovest e centro: conduzione di corsi di formazione biglietteria per 50 persone, Agente di viaggio per 170 persone, Branding nel turismo per 30 persone, accoglienza e assistenza clienti per turisti stranieri per 40 persone, comunicazione efficace con l'aiuto di stili comportamentali DISC per 190 persone, conduzione di programmi di mediazione sul mercato del lavoro per 380 persone, consulenza e orientamento professionale per 380 persone, consulenza per lo sviluppo di un business per 190 persone. La competitività sul mercato del lavoro è direttamente determinata dal livello di istruzione e dalla qualità della formazione scolastica delle risorse umane. L'obiettivo generale del progetto produrrà nel medio e lungo termine effetti positivi in termini di sviluppo del capitale umano e aumenterà l'adattabilità dei lavoratori sul mercato del lavoro, garantendo la coerenza tra la formazione professionale e le esigenze di lavoro e creando nuove opportunità per i lavoratori di integrarsi con successo in un mercato del lavoro moderno. Il contributo del progetto alla realizzazione dell'obiettivo specifico del programma 2.1 "Aumentare l'occupazione dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, residenti nelle regioni ammissibili" e 2.2 "Migliorare il livello di competenze, anche attraverso la valutazione e la certificazione delle competenze non formali e acquisite informalmente dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, con residenza in regioni ammissibili", è giustificato in termini di attività svolte dal progetto, che mirano ad aumentare direttamente l'occupazione attraverso, oltre a migliorare il livello di competenze dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, registrati presso il servizio pubblico per l'impiego, con residenza nelle regioni nord-occidentali e il Centro per un gruppo target di 380 persone: — per aumentare l'occupazione: attività di mediazione sul mercato del lavoro per 380 persone (che porteranno all'occupazione di persone in GT) e consulenza per lo sviluppo di un'impresa per 190 persone (che si tradurrà direttamente in lavoro autonomo) — per migliorare il livello di competenza: svolgimento di corsi di biglietteria per 50 persone, Agente di viaggio per 170 persone, Branding nel turismo per 30 persone, Ospitalità e cliente che per i turisti stranieri per 40 persone, Comunicazione efficace con l'aiuto di stili comportamentali DISC per 190 persone (che si tradurrà nello sviluppo di competenze e nello sviluppo della fiducia in se stessi delle persone alla ricerca di un lavoro, metodi di apprendimento e tecniche di ricerca del lavoro, ecc.) Questo progetto, attraverso interventi e attività pro (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo de este proyecto es aumentar el empleo, así como mejorar el nivel de cualificación de los ninis desempleados de edades comprendidas entre los 16 y los 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, que residen en las regiones noroccidental y central: realización de cursos de formación de entradas para 50 personas, Agente de Viajes para 170 personas, Branding en turismo para 30 personas, Hospitalidad y atención al cliente para turistas extranjeros para 40 personas, Comunicación efectiva con la ayuda de estilos de comportamiento DISC para 190 personas, realización de programas de mediación en el mercado laboral para 380 personas, asesoramiento y orientación profesional para 380 personas, consultoría para el desarrollo de un negocio para 190 personas. La competitividad en el mercado de trabajo está directamente determinada por el nivel de educación y la calidad de la formación educativa del recurso humano. El objetivo general del proyecto generará efectos positivos a medio y largo plazo en términos de desarrollo del capital humano y aumentará la adaptabilidad de los trabajadores en el mercado laboral, garantizando la coherencia entre la formación profesional y las necesidades laborales y generando nuevas oportunidades para que los trabajadores se integren con éxito en un mercado laboral moderno. La contribución del proyecto a la consecución del objetivo específico del programa 2.1 «Incremento del empleo de ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, que residen en las regiones elegibles» y 2.2 «Mejorar el nivel de competencias, incluso mediante la evaluación y certificación de las cualificaciones no formales y adquiridas de forma informal de los ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, con residencia en las regiones elegibles», se justifica en términos de las actividades realizadas por el proyecto. cuyo objetivo es aumentar directamente el empleo mediante, así como mejorar el nivel de cualificación de los ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, con residencia en las regiones noroccidentales y el Centro para un grupo destinatario de 380 personas: — para aumentar la ocupación: actividades de mediación en el mercado laboral para 380 personas (lo que dará lugar al empleo de personas en GT) y consultoría para el desarrollo de una empresa para 190 personas (que dará lugar directamente al trabajo por cuenta propia) para mejorar el nivel de competencia: realización de cursos de Ticketing para 50 personas, Agente de Viajes para 170 personas, Branding en turismo para 30 personas, Hospitalidad y cliente que para turistas extranjeros para 40 personas, Comunicación efectiva con la ayuda de estilos de comportamiento DISC para 190 personas (lo que dará como resultado el desarrollo de habilidades y el desarrollo de la confianza en las personas que buscan trabajo, métodos de aprendizaje y técnicas de búsqueda de empleo, etc.) Este proyecto, a través de intervenciones y actividades profesionales (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada tööhõivet ning parandada riiklikus tööturuasutuses registreeritud 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, kes elavad loodepiirkonnas ja keskuse piirkonnas, oskuste taset järgmiselt: piletimüügi koolituskursuste läbiviimine 50-le inimesele, reisiagent 170 inimesele, turismis registreerimine 30 inimesele, külalislahkus ja klienditeenindus välisturistidele 40 inimesele, tõhus suhtlemine DISC käitumisstiilide abil 190 inimesele, vahendusprogrammide läbiviimine tööturul 380 inimesele, nõustamine ja professionaalne juhendamine 380 inimesele, nõustamine 190 inimesele ettevõtte arendamiseks. Konkurentsivõime tööturul sõltub otseselt haridustasemest ja inimressursside hariduse kvaliteedist. Projekti üldeesmärk avaldab keskpikas ja pikas perspektiivis positiivset mõju inimkapitali arengule ja suurendab töötajate kohanemisvõimet tööturul, tagades kooskõla kutsealase koolituse ja töövajaduste vahel ning luues töötajatele uusi võimalusi edukalt integreeruda kaasaegsesse tööturule. Projekti panus programmi erieesmärgi 2.1 „Riiklikus tööturuasutuses registreeritud 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive suurendamine, kes elavad abikõlblikes piirkondades“ ja 2.2 „Oskuste taseme parandamine, sealhulgas riiklikus tööturuasutuses registreeritud 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate mittetöötavate ja mitteõppivate mittetöötavate ja mitteõppivate noorte (kes elavad abikõlblikes piirkondades) mitteformaalsete ja informaalsete oskuste hindamise ja sertifitseerimise kaudu“on projekti tegevuste seisukohast põhjendatud; mille eesmärk on suurendada tööhõivet otse riiklikus tööturuasutuses registreeritud 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, kelle elukoht on loodepiirkonnas ja keskuses, 380 inimesest koosneva sihtrühma kaudu, ning parandada nende oskuste taset: – okupatsiooni suurendamiseks: vahendustegevus tööturul 380 inimese jaoks (mis viib GT inimeste tööhõiveni) ja nõustamine 190 inimese ettevõtte arendamiseks (mille tulemuseks on otseselt füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine), et parandada pädevuse taset: Piletikursuste läbiviimine 50-le inimesele, reisiagent 170 inimesele, turismis brändimine 30 inimesele, külalislahkus ja klient, kes välisturistidele 40 inimesele, tõhus suhtlemine DISC käitumisstiilide abil 190 inimesele (mille tulemuseks on tööotsijate oskuste arendamine ja enesekindluse arendamine, tööotsingute õppemeetodid ja tehnikad jne) See projekt, sekkumiste ja pro-tegevuste kaudu (Estonian)
3 August 2022
0 references
Šio projekto tikslas – didinti užimtumą ir gerinti 16–29 m. NEET jaunuolių, užregistruotų valstybinėje užimtumo tarnyboje ir gyvenančių Šiaurės vakarų ir vidurio regionuose, įgūdžių lygį: atlikti Ticketing mokymo kursus 50 asmenims, Kelionių agentas 170 asmenims, Gamintojas turizmo 30 asmenims, Svetingumo ir klientų aptarnavimo užsienio turistams 40 asmenų, Efektyvus bendravimas su DISC elgesio stilių pagalba 190 žmonių, vykdant tarpininkavimo programas darbo rinkoje 380 asmenims, konsultavimas ir profesinis orientavimas 380 asmenims, konsultavimas kuriant verslą 190 žmonių. Konkurencingumą darbo rinkoje tiesiogiai lemia švietimo lygis ir žmogiškųjų išteklių mokymo kokybė. Bendras projekto tikslas vidutinės trukmės ir ilguoju laikotarpiu duos teigiamą poveikį žmogiškojo kapitalo plėtrai ir padidins darbuotojų gebėjimą prisitaikyti darbo rinkoje, užtikrindamas profesinio mokymo ir darbo reikalavimų nuoseklumą bei suteikdamas darbuotojams naujų galimybių sėkmingai integruotis į šiuolaikinę darbo rinką. Projekto indėlis įgyvendinant Programos 2.1 konkretų tikslą „16–29 metų amžiaus NEET bedarbių, užregistruotų valstybinėje užimtumo tarnyboje ir gyvenančių reikalavimus atitinkančiuose regionuose, užimtumo didinimas“ ir 2.2 tikslą „Gebėjimų lygio gerinimas, be kita ko, įvertinant ir sertifikuojant valstybinėje užimtumo tarnyboje užregistruotų NEET jaunuolių, kurie gyvena reikalavimus atitinkančiuose regionuose, neformalius ir savišvietos būdu įgytus įgūdžius“, yra pagrįstas projekto vykdoma veikla, kuriomis siekiama tiesiogiai didinti užimtumą, taip pat gerinti 16–29 m. NEET jaunuolių, užregistruotų valstybinėje užimtumo tarnyboje, turinčių gyvenamąją vietą Šiaurės vakarų regionuose ir Centro tikslinėje 380 asmenų grupėje, įgūdžių lygį: – padidinti profesiją: tarpininkavimo veikla darbo rinkoje 380 asmenų (dėl kurios bus įdarbinami GT asmenys) ir konsultacijos dėl 190 žmonių verslo plėtros (tai tiesiogiai lems savarankišką darbą) – siekiant pagerinti kompetencijos lygį: Ticketing kursai 50 asmenų, Kelionių agentas 170 asmenų, Gamintojas turizmo 30 asmenims, svetingumas ir klientas, kurie užsienio turistams 40 asmenų, Efektyvus bendravimas su DISC elgesio stilių pagalba 190 žmonių (kurie padės ugdyti įgūdžius ir plėtoti pasitikėjimą savimi žmonių ieško darbo, mokymosi metodus ir metodus darbo paieška, ir tt) Šis projektas, per intervencines ir pro veiklas (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Cilj je ovog projekta povećati zaposlenost i poboljšati razinu vještina nezaposlenih osoba koje nisu zaposlene, ne školuju se i ne osposobljavaju u dobi od 16 do 29 godina, prijavljenih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u sjeverozapadnim regijama i regijama centra na sljedeće načine: provođenje tečajeva obuke za 50 osoba, Putnička agencija za 170 osoba, Branding u turizmu za 30 osoba, Ugostiteljstvo i briga o kupcima za inozemne turiste za 40 osoba, Učinkovita komunikacija uz pomoć DISC bihevioralnih stilova za 190 osoba, provođenje programa posredovanja na tržištu rada za 380 osoba, savjetovanje i profesionalno usmjeravanje za 380 osoba, savjetovanje za razvoj poslovanja za 190 osoba. Konkurentnost na tržištu rada izravno je određena razinom obrazovanja i kvalitetom obrazovnog osposobljavanja ljudskih resursa. Opći cilj projekta srednjoročno će i dugoročno stvoriti pozitivne učinke u smislu razvoja ljudskog kapitala i povećati prilagodljivost zaposlenika na tržištu rada osiguravanjem dosljednosti između stručnog osposobljavanja i zahtjeva za radnim mjestom te stvaranjem novih prilika za uspješno uključivanje zaposlenika u moderno tržište rada. Doprinos projekta ostvarenju posebnog cilja programa 2.1. „Povećanje zaposlenosti nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, prijavljenih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u prihvatljivim regijama” i 2.2. „Poboljšanje razine vještina, među ostalim procjenom i certificiranjem neformalnih i neformalno stečenih vještina nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, prijavljenih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u prihvatljivim regijama”, opravdan je u smislu aktivnosti koje se provode u okviru projekta, čiji je cilj izravno povećati zaposlenost i poboljšati razinu vještina nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u sjeverozapadnim regijama i Centru za ciljnu skupinu od 380 osoba: — za povećanje zanimanja: aktivnosti posredovanja na tržištu rada za 380 osoba (što će dovesti do zapošljavanja osoba u GT-u) i savjetovanje za razvoj poslovanja za 190 osoba (što će izravno rezultirati samozapošljavanjem) – kako bi se poboljšala razina kompetencija: provođenje tečajeva ulaznica za 50 osoba, Putnička agencija za 170 osoba, Branding u turizmu za 30 osoba, ugostiteljstvo i kupac koji za strane turiste za 40 osoba, Učinkovita komunikacija uz pomoć DISC bihevioralnih stilova za 190 osoba (što će rezultirati razvojem vještina i razvojem samopouzdanja osoba koje traže posao, metoda učenja i tehnika traženja posla itd.) Ovaj projekt, kroz intervencije i pro aktivnosti (Croatian)
3 August 2022
0 references
Στόχος του παρόντος σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης, καθώς και η βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων των ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, οι οποίοι διαμένουν στις βορειοδυτικές και κεντρικές περιφέρειες: διεξαγωγή μαθημάτων κατάρτισης εισιτηρίων για 50 άτομα, Ταξιδιωτικός Πράκτορας 170 ατόμων, Branding στον τουρισμό για 30 άτομα, Φιλοξενία και εξυπηρέτηση πελατών για ξένους τουρίστες για 40 άτομα, αποτελεσματική επικοινωνία με τη βοήθεια συμπεριφορικών στυλ DISC για 190 άτομα, διεξαγωγή προγραμμάτων διαμεσολάβησης στην αγορά εργασίας για 380 άτομα, συμβουλευτική και επαγγελματική καθοδήγηση για 380 άτομα, παροχή συμβουλών για την ανάπτυξη επιχείρησης για 190 άτομα. Η ανταγωνιστικότητα στην αγορά εργασίας καθορίζεται άμεσα από το επίπεδο εκπαίδευσης και την ποιότητα της κατάρτισης του ανθρώπινου δυναμικού. Ο γενικός στόχος του σχεδίου θα έχει μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα θετικά αποτελέσματα όσον αφορά την ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου και θα αυξήσει την προσαρμοστικότητα των εργαζομένων στην αγορά εργασίας, εξασφαλίζοντας τη συνοχή μεταξύ επαγγελματικής κατάρτισης και απαιτήσεων απασχόλησης και δημιουργώντας νέες ευκαιρίες για τους εργαζομένους να ενταχθούν επιτυχώς σε μια σύγχρονη αγορά εργασίας. Η συμβολή του έργου στην επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος 2.1 «Αύξηση της απασχόλησης ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, που διαμένουν στις επιλέξιμες περιφέρειες» και 2.2 «Βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων μέσω της αξιολόγησης και της πιστοποίησης των μη τυπικών και άτυπα αποκτηθεισών δεξιοτήτων των ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, που έχουν εγγραφεί στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, με κατοικία σε επιλέξιμες περιφέρειες» δικαιολογείται από την άποψη των δραστηριοτήτων που υλοποιούνται στο πλαίσιο του έργου, στόχος των οποίων είναι η άμεση αύξηση της απασχόλησης, καθώς και η βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων των ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, με κατοικία στις βορειοδυτικές περιφέρειες και το Κέντρο για ομάδα-στόχο 380 ατόμων: — για να αυξηθεί το επάγγελμα: δραστηριότητες διαμεσολάβησης στην αγορά εργασίας 380 ατόμων (που θα οδηγήσουν στην απασχόληση ατόμων σε GT) και παροχή συμβουλών για την ανάπτυξη μιας επιχείρησης για 190 άτομα (η οποία θα οδηγήσει άμεσα στην αυτοαπασχόληση) — για τη βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων: διεξαγωγή μαθημάτων εισιτηρίων για 50 άτομα, Ταξιδιωτικός Πράκτορας 170 ατόμων, Branding στον τουρισμό για 30 άτομα, Φιλοξενία και πελάτης που για ξένους τουρίστες για 40 άτομα, αποτελεσματική επικοινωνία με τη βοήθεια συμπεριφορικών στυλ της DISC για 190 άτομα (που θα έχει ως αποτέλεσμα την ανάπτυξη δεξιοτήτων και την ανάπτυξη αυτοπεποίθησης των ατόμων που αναζητούν εργασία, μεθόδους μάθησης και τεχνικές αναζήτησης εργασίας κ.λπ.) (Greek)
3 August 2022
0 references
Cieľom tohto projektu je zvýšiť zamestnanosť, ako aj zlepšiť úroveň zručností nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú zaregistrovaní vo verejnej službe zamestnanosti a ktorí majú bydlisko v severozápadných a stredoeurópskych regiónoch: vedenie kurzov Ticketingu pre 50 osôb, Cestovná kancelária pre 170 osôb, Branding v cestovnom ruchu pre 30 osôb, Pohostinstvo a starostlivosť o zákazníkov pre zahraničných turistov pre 40 osôb, Efektívna komunikácia s pomocou štýlov správania DISC pre 190 ľudí, vykonávanie mediačných programov na trhu práce pre 380 osôb, poradenstvo a odborné poradenstvo pre 380 osôb, poradenstvo pre rozvoj podnikania pre 190 ľudí. Konkurencieschopnosť na trhu práce priamo závisí od úrovne vzdelania a kvality vzdelávania v oblasti ľudských zdrojov. Všeobecný cieľ projektu prinesie v strednodobom a dlhodobom horizonte pozitívne účinky z hľadiska rozvoja ľudského kapitálu a zvýši prispôsobivosť zamestnancov na trhu práce zabezpečením súladu medzi odborným vzdelávaním a požiadavkami na zamestnanie a vytváraním nových príležitostí pre zamestnancov, aby sa úspešne začlenili do moderného trhu práce. Príspevok projektu k dosiahnutiu špecifického cieľa 2.1 „Zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti, ktorí majú bydlisko v oprávnených regiónoch“ a 2.2 „Zlepšenie úrovne zručností, a to aj prostredníctvom hodnotenia a certifikácie neformálnych a informálne nadobudnutých zručností nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú zaregistrovaní vo verejnej službe zamestnanosti s pobytom v oprávnených regiónoch“, je odôvodnený z hľadiska činností vykonávaných v rámci projektu, ktorých cieľom je priamo zvýšiť zamestnanosť, ako aj zlepšiť úroveň zručností nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú zaregistrovaní vo verejnej službe zamestnanosti, so sídlom v severozápadných regiónoch a v centre pre cieľovú skupinu 380 osôb: — zvýšiť počet povolaní: mediačné činnosti na trhu práce pre 380 osôb (ktoré povedú k zamestnaniu ľudí v GT) a poradenstvo pre rozvoj podnikania pre 190 osôb (čo bude mať za následok priamo samostatnú zárobkovú činnosť) – s cieľom zlepšiť úroveň spôsobilosti: vedenie kurzov lístkov pre 50 osôb, Cestovná kancelária pre 170 osôb, Branding v cestovnom ruchu pre 30 osôb, Pohostinstvo a zákazník, ktorý pre zahraničných turistov pre 40 osôb, Efektívna komunikácia s pomocou štýlov správania DISC pre 190 ľudí (čo bude mať za následok rozvoj zručností a rozvoj sebavedomia ľudí hľadajúcich prácu, vzdelávacích metód a techník hľadania zamestnania atď.) Tento projekt, prostredníctvom intervencií a pro aktivít (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työllisyyttä sekä parantaa julkisen työvoimapalvelun palveluksessa olevien 16–29-vuotiaiden työttömien työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten ammattitaitoa Luoteis- ja keskusta-alueilla seuraavasti: Lippukurssit 50 hengelle, matkatoimisto 170 hengelle, brändi matkailussa 30 hengelle, vieraanvaraisuus ja asiakaspalvelu ulkomaisille matkailijoille 40 hengelle, tehokas viestintä DISC-käyttäytymistyylien avulla 190 hengelle, sovitteluohjelmien toteuttaminen työmarkkinoilla 380 hengelle, neuvonta ja ammatillinen ohjaus 380 hengelle, konsultointi 190-ihmisen liiketoiminnan kehittämiseksi. Työmarkkinoiden kilpailukyky määräytyy suoraan henkilöresurssien koulutustason ja koulutuksen laadun perusteella. Hankkeen yleistavoite tuottaa keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä myönteisiä vaikutuksia inhimillisen pääoman kehittämiseen ja parantaa työntekijöiden sopeutumiskykyä työmarkkinoilla varmistamalla ammatillisen koulutuksen ja työvaatimusten välisen johdonmukaisuuden ja luomalla työntekijöille uusia mahdollisuuksia integroitua menestyksekkäästi nykyaikaisille työmarkkinoille. Hankkeen panos ohjelman erityistavoitteen 2.1 ”Työttömien 16–29-vuotiaiden, julkiseen työvoimapalveluun rekisteröityneiden, tukikelpoisilla alueilla asuvien työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten työllisyyden lisääminen” ja 2.2 ”Tietotason parantaminen muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla 16–29-vuotiaiden työttömien työelämän ja koulutuksen ulkopuolella hankittuja taitoja, jotka on rekisteröity julkisessa työvoimapalvelussa ja joilla on asuinpaikka tukikelpoisilla alueilla”, on hankkeen toteuttamien toimien kannalta perusteltu, joilla pyritään lisäämään työllisyyttä suoraan julkisella työvoimapalvelulla rekisteröityneiden 16–29-vuotiaiden työttömien NEET-nuorten, joiden asuinpaikka on Luoteis-alueilla, ja keskuksen 380 henkilön kohderyhmän kautta, sekä parantamaan heidän osaamistasoaan: — lisätä ammattia: sovittelutoiminta 380 työntekijän työmarkkinoilla (mikä johtaa ihmisten työllistämiseen GT:ssä) ja konsultointi 190 henkilön liiketoiminnan kehittämiseksi (mikä johtaa suoraan itsenäiseen ammatinharjoittamiseen) – ammattitaidon parantamiseksi: Lippukurssit 50 hengelle, matkatoimisto 170 hengelle, brändi 30 hengelle, vieraanvaraisuus ja asiakas, joka ulkomaalaisille matkailijoille 40 hengelle, tehokas viestintä DISC-käyttäytymistyylien avulla 190 hengelle (mikä johtaa taitojen kehittämiseen ja itseluottamuksen kehittämiseen työtä etsiville, oppimismenetelmiä ja työnhakutekniikoita jne.) Tämä hanke, interventioiden ja pro-aktiviteettien avulla (Finnish)
3 August 2022
0 references
Celem tego projektu jest zwiększenie zatrudnienia, a także podniesienie poziomu umiejętności bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia, zamieszkałych w regionach Północno-Zachodnie i Centrum poprzez: prowadzenie szkoleń biletowych dla 50 osób, Biuro Podróży dla 170 osób, Branding w turystyce dla 30 osób, gościnność i obsługa klienta dla turystów zagranicznych dla 40 osób, Skuteczna komunikacja z pomocą stylów behawioralnych DISC dla 190 osób, prowadzenie programów mediacyjnych na rynku pracy dla 380 osób, doradztwo i profesjonalne doradztwo dla 380 osób, doradztwo w zakresie rozwoju biznesu dla 190 osób. Konkurencyjność na rynku pracy zależy bezpośrednio od poziomu wykształcenia i jakości kształcenia zasobów ludzkich. Ogólny cel projektu przyniesie w perspektywie średnio- i długoterminowej pozytywne skutki w zakresie rozwoju kapitału ludzkiego i zwiększenia zdolności adaptacyjnych pracowników na rynku pracy poprzez zapewnienie spójności między szkoleniami zawodowymi a wymaganiami dotyczącymi zatrudnienia oraz stworzenie pracownikom nowych możliwości pomyślnej integracji na nowoczesnym rynku pracy. Wkład projektu w realizację celu szczegółowego 2.1 „Zwiększenie zatrudnienia bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia, zamieszkujących w kwalifikujących się regionach” oraz 2.2 „Poprawa poziomu umiejętności, w tym poprzez ocenę i certyfikację pozaformalnych i nieformalnie nabytych umiejętności bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia, mających miejsce zamieszkania w kwalifikujących się regionach” jest uzasadniony w odniesieniu do działań prowadzonych w ramach projektu, których celem jest bezpośrednie zwiększenie zatrudnienia poprzez podniesienie poziomu umiejętności bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia, mających miejsce zamieszkania w regionach północno-zachodnich oraz Centrum dla grupy docelowej 380 osób: — aby zwiększyć zawód: działalność mediacyjna na rynku pracy dla 380 osób (co doprowadzi do zatrudnienia osób w GT) oraz doradztwo na rzecz rozwoju przedsiębiorstwa dla 190 osób (co bezpośrednio doprowadzi do samozatrudnienia) – w celu podniesienia poziomu kompetencji: prowadzenie kursów biletowych dla 50 osób, Biuro Podróży dla 170 osób, Branding w turystyce dla 30 osób, gościnność i klient, którzy dla turystów zagranicznych dla 40 osób, Skuteczna komunikacja z pomocą stylów behawioralnych DISC dla 190 osób (co zaowocuje rozwijaniem umiejętności i rozwijaniem pewności siebie osób poszukujących pracy, metod uczenia się i technik poszukiwania pracy itp.) Ten projekt, poprzez interwencje i działania pro (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt célja a foglalkoztatás növelése, valamint az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, az északnyugati és a középső régiókban élő, 16–29 év közötti munkanélküli, NEET-fiatalok készségszintjének javítása a következők révén: menetjegyző tanfolyamok 50 fő részére, Utazási ügynök 170 fő részére, Branding a turizmusban 30 fő részére, vendéglátás és ügyfélszolgálat külföldi turisták számára 40 fő részére, hatékony kommunikáció a DISC viselkedési stílusok segítségével 190 fő számára, közvetítői programok a munkaerőpiacon 380 fő részére, tanácsadás és szakmai tanácsadás 380 fő részére, tanácsadás és szakmai tanácsadás az 190 fős üzlet fejlesztéséhez. A munkaerő-piaci versenyképességet közvetlenül az oktatás szintje és az emberi erőforrás oktatásának minősége határozza meg. A projekt általános célkitűzése közép- és hosszú távon pozitív hatást gyakorol majd a humántőke-fejlesztésre, és növeli a munkavállalók alkalmazkodóképességét a munkaerőpiacon azáltal, hogy biztosítja a szakmai képzés és a munkaigények közötti összhangot, és új lehetőségeket teremt a munkavállalók számára a modern munkaerőpiacba való sikeres beilleszkedésre. A projekt hozzájárulása a 2.1. egyedi célkitűzés („Az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, a támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező, 16–29 éves, munkanélküli, NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése” és 2.2. „A készségek szintjének javítása, többek között az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, 16–29 éves, munkanélküli NEET-fiatalok nem formális és informálisan szerzett készségeinek értékelése és tanúsítása révén, támogatható régiókban lakóhellyel rendelkező”) eléréséhez a projekt által végzett tevékenységek szempontjából indokolt, amelyek célja a foglalkoztatás közvetlen növelése, valamint az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett 16–29 év közötti munkanélküli NEET-fiatalok készségszintjének javítása, az északnyugati régiókban lakhellyel és a 380 fős célcsoport központjával: – a foglalkozás növelése: 380 fős munkaerő-piaci közvetítési tevékenységek (ami a GT-ben dolgozók foglalkoztatásához vezet) és tanácsadás az 190 fős vállalkozás fejlesztéséhez (ami közvetlenül önfoglalkoztatást eredményez) a kompetencia szintjének javítása érdekében: menetjegyző tanfolyamok 50 fő részére, Utazási ügynök 170 fő részére, Branding a turizmusban 30 fő számára, Vendéglátás és ügyfél, aki külföldi turisták számára 40 fő részére, hatékony kommunikáció a DISC viselkedési stílusok segítségével 190 fő számára (ami a munkát kereső emberek készségeinek fejlesztését és önbizalmának fejlesztését eredményezi, tanulási módszerek és technikák az álláskereséshez stb.) Ez a projekt beavatkozásokon és pro tevékenységeken keresztül (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Cílem tohoto projektu je zvýšit zaměstnanost a zlepšit úroveň dovedností nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, kteří mají bydliště v severozápadních regionech a regionech střediska, a to prostřednictvím: vedení Ticketing školení pro 50 osob, Travel Agent pro 170 osob, Branding v cestovním ruchu pro 30 osob, Pohostinství a péče o zákazníky pro zahraniční turisty pro 40 osob, Účinná komunikace s pomocí DISC behaviorální styly pro 190 lidí, provádění mediačních programů na trhu práce pro 380 osob, poradenství a odborné poradenství pro 380 osob, poradenství pro rozvoj podnikání pro 190 osob. Konkurenceschopnost na trhu práce je přímo určována úrovní vzdělání a kvalitou vzdělávání lidských zdrojů. Obecný cíl projektu bude mít ve střednědobém a dlouhodobém horizontu pozitivní účinky, pokud jde o rozvoj lidského kapitálu, a zvýší přizpůsobivost zaměstnanců na trhu práce tím, že zajistí soulad mezi odbornou přípravou a požadavky na zaměstnání a vytvoří nové příležitosti pro zaměstnance, aby se úspěšně integrovali na moderní trh práce. Příspěvek projektu k dosažení specifického cíle 2.1 „Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, kteří mají bydliště ve způsobilých regionech“ a 2.2 „Zlepšení úrovně dovedností, mimo jiné prostřednictvím hodnocení a certifikace neformálních a informálně získaných dovedností nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm ve způsobilých regionech“, je odůvodněn z hlediska činností prováděných v rámci projektu, jejichž cílem je přímo zvýšit zaměstnanost a zlepšit úroveň dovedností nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, s bydlištěm v severozápadních regionech a Střediskem pro cílovou skupinu 380 osob: — pro zvýšení okupace: zprostředkovatelské činnosti na trhu práce pro 380 osob (což povede k zaměstnávání osob v GT) a poradenství pro rozvoj podnikání pro 190 osob (což přímo povede k samostatné výdělečné činnosti) – ke zlepšení úrovně způsobilosti: vedení Ticketing kurzů pro 50 osob, Travel Agent pro 170 osob, Branding v cestovním ruchu pro 30 osob, Pohostinství a zákazník, který pro zahraniční turisty pro 40 osob, Účinná komunikace s pomocí DISC behaviorální styly pro 190 lidí (což povede k rozvoji dovedností a rozvoj sebevědomí lidí hledajících práci, metody učení a techniky hledání práce, atd.) Tento projekt, prostřednictvím intervencí a pro aktivity (Czech)
3 August 2022
0 references
Šā projekta mērķis ir palielināt nodarbinātību, kā arī uzlabot to 16–29 gadus veco bezdarbnieku (NEET) prasmju līmeni, kuri ir reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo Ziemeļrietumu un Centra reģionos: veicot Biļešu apmācību kursus 50 personām, ceļojumu aģents 170 personām, Zīmola tūrisms 30 personām, viesmīlība un klientu aprūpe ārvalstu tūristiem 40 personām, Efektīva komunikācija ar DISC uzvedības stilu palīdzību 190 cilvēkiem, mediācijas programmu veikšana darba tirgū 380 personām, konsultācijas un profesionālas konsultācijas 380 personām, konsultācijas biznesa attīstībai 190 cilvēkiem. Konkurētspēju darba tirgū tieši nosaka izglītības līmenis un cilvēkresursu izglītības kvalitāte. Projekta vispārējais mērķis vidējā termiņā un ilgtermiņā radīs pozitīvu ietekmi uz cilvēkkapitāla attīstību un palielinās darbinieku pielāgošanās spēju darba tirgū, nodrošinot konsekvenci starp profesionālo apmācību un darba prasībām un radot jaunas iespējas darbiniekiem sekmīgi integrēties modernā darba tirgū. Projekta ieguldījums, lai sasniegtu programmas 2.1. īpašo mērķi “Veicināt to bezdarbnieku nodarbinātību NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri ir reģistrēti valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo atbalsttiesīgajos reģionos” un 2.2. “Uzlabot prasmju līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot neoficiāli iegūtas prasmes tiem NEET bezdarbniekiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri ir reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo atbalsttiesīgajos reģionos”, ir pamatots ar projekta veiktajām darbībām, kuru mērķis ir tieši palielināt nodarbinātību, kā arī uzlabot prasmju līmeni bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā un kuru dzīvesvieta ir Ziemeļrietumu reģionos un Centrā 380 personu mērķa grupai: — lai palielinātu nodarbošanos: 380 cilvēku mediācijas darbības darba tirgū (kas novedīs pie cilvēku nodarbinātības GT) un konsultācijas 190 cilvēku uzņēmējdarbības attīstībai (kas tieši izraisīs pašnodarbinātību), lai uzlabotu kompetences līmeni: biļešu kursu vadīšana 50 personām, ceļojumu aģents 170 personām, brendēšana tūrismā 30 personām, viesmīlība un klients, kas ārvalstu tūristiem 40 personām, Efektīva komunikācija ar DISC uzvedības stilu palīdzību 190 cilvēkiem (kas novedīs pie prasmju attīstīšanas un darba meklēšanas cilvēku pašapziņas attīstīšanas, mācību metodēm un darba meklēšanas metodēm utt.) Šis projekts, izmantojot intervenci un pro aktivitātes (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal seo an fhostaíocht a mhéadú, chomh maith le feabhas a chur ar leibhéal scileanna NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, atá cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, atá ina gcónaí i réigiúin an Iarthuaiscirt agus an Ionaid trí: stiúradh cúrsaí oiliúna Ticéadú do 50 daoine, Gníomhaire Taistil do 170 duine, Brandáil i turasóireacht do 30 daoine, Fáilteachais agus cúram do chustaiméirí do thurasóirí coigríche do 40 daoine, cumarsáid éifeachtach le cabhair ó stíleanna iompraíochta DISC do 190 duine, cláir idirghabhála a sheoladh ar an margadh saothair do 380 duine, comhairleoireacht agus treoir ghairmiúil do 380 duine, dul i gcomhairle le haghaidh gnó a fhorbairt do 190 duine. Cinntear an t-iomaíochas sa mhargadh saothair go díreach de réir leibhéal an oideachais agus cháilíocht oiliúint oideachasúil na hacmhainne daonna. Cruthóidh cuspóir ginearálta an tionscadail sa mheántéarma agus san fhadtéarma éifeachtaí dearfacha maidir le caipiteal daonna a fhorbairt agus méadófar inoiriúnaitheacht na bhfostaithe sa mhargadh saothair trí chomhsheasmhacht a áirithiú idir oiliúint ghairmiúil agus riachtanais fostaíochta agus trí dheiseanna nua a chruthú d’fhostaithe chun iad féin a lánpháirtiú go rathúil i margadh saothair nua-aimseartha. Maidir leis an méid a rannchuidíonn an tionscadal le Cuspóir Sonrach an Chláir a bhaint amach 2.1 “Fostaíocht NEETanna atá dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois a mhéadú, cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, a bhfuil cónaí orthu sna réigiúin incháilithe” agus 2.2 “An leibhéal scileanna a fheabhsú, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar scileanna NEETanna dífhostaithe atá dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, atá cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí agus a bhfuil cónaí orthu i réigiúin incháilithe, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar scileanna NEETanna atá dífhostaithe go neamhfhoirmiúil agus go neamhfhoirmiúil, tá údar maith leis i dtéarmaí na ngníomhaíochtaí a dhéanann an tionscadal, a bhfuil sé mar aidhm leo an fhostaíocht a mhéadú go díreach trí leibhéal scileanna NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, atá cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, le cónaí i réigiúin an Iarthuaiscirt agus leis an Ionad le haghaidh spriocghrúpa de 380 duine, chomh maith le feabhas a chur ar an leibhéal scileanna sin: — an tslí bheatha a mhéadú: gníomhaíochtaí idirghabhála ar an margadh saothair do 380 duine (a mbeidh fostaíocht daoine in GT mar thoradh air) agus comhairleoireacht chun gnó a fhorbairt do 190 duine (a mbeidh féinfhostaíocht mar thoradh air go díreach) — chun leibhéal na hinniúlachta a fheabhsú: stiúradh cúrsaí Ticéadú do 50 daoine, Gníomhaire Taistil do 170 duine, Brandáil i turasóireacht do 30 daoine, Fáilteachais agus custaiméirí a do thurasóirí coigríche do 40 daoine, cumarsáid éifeachtach le cabhair ó stíleanna iompraíochta DISC do 190 duine (a mbeidh mar thoradh ar scileanna a fhorbairt agus féin-mhuinín na ndaoine atá ag lorg post a fhorbairt, modhanna foghlama agus teicnící cuardaigh poist, etc.) Seo tionscadal, trí idirghabhálacha agus gníomhaíochtaí pro (Irish)
3 August 2022
0 references
Cilj tega projekta je povečati zaposlenost ter izboljšati raven znanj in spretnosti brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let ter so registrirani pri javnem zavodu za zaposlovanje in prebivajo v severozahodnih in osrednjih regijah, in sicer z: vodenje vozovnic usposabljanja za 50 oseb, potovalni agent za 170 oseb, Branding v turizmu za 30 oseb, gostoljubnost in skrb za stranke za tuje turiste za 40 oseb, Učinkovita komunikacija s pomočjo DISC vedenjskih stilov za 190 ljudi, izvajanje programov mediacije na trgu dela za 380 oseb, svetovanje in strokovno usmerjanje za 380 oseb, svetovanje za razvoj podjetja za 190 ljudi. Konkurenčnost na trgu dela je neposredno odvisna od stopnje izobrazbe in kakovosti izobraževanja človeških virov. Splošni cilj projekta bo srednjeročno in dolgoročno ustvaril pozitivne učinke v smislu razvoja človeškega kapitala in povečal prilagodljivost zaposlenih na trgu dela z zagotavljanjem skladnosti med poklicnim usposabljanjem in zahtevami po delovnih mestih ter ustvarjanjem novih priložnosti za zaposlene, da se uspešno vključijo na sodoben trg dela. Prispevek projekta k doseganju posebnega cilja programa 2.1 „Povečanje zaposlovanja brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, stari od 16 do 29 let, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje, ki prebivajo v upravičenih regijah“, in 2.2 „Izboljšanje ravni znanj in spretnosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem neformalnih in priložnostno pridobljenih spretnosti brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let in so registrirani pri javnem zavodu za zaposlovanje, ki prebivajo v upravičenih regijah“, je upravičen glede na dejavnosti, ki se izvajajo v okviru projekta, njihov cilj je neposredno povečati zaposlenost ter izboljšati raven znanj in spretnosti brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje, s prebivališčem v severozahodnih regijah in centrom za ciljno skupino 380 oseb: — povečati poklic: mediacija na trgu dela za 380 oseb (kar bo privedlo do zaposlovanja ljudi v BT) in svetovanje za razvoj podjetja za 190 ljudi (kar bo neposredno privedlo do samozaposlitve) – za izboljšanje ravni usposobljenosti: vodenje vozovnic za 50 oseb, potovalni agent za 170 oseb, Branding v turizmu za 30 oseb, gostoljubnost in stranka, ki za tuje turiste za 40 oseb, učinkovita komunikacija s pomočjo DISC vedenjskih stilov za 190 ljudi (kar bo povzročilo razvoj spretnosti in razvoj samozavesti ljudi, ki iščejo zaposlitev, učne metode in tehnike iskanja zaposlitve itd.) Ta projekt, s pomočjo intervencij in pro dejavnosti (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Целта на този проект е да се увеличи заетостта, както и да се подобри нивото на уменията на безработните неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, пребиваващи в Северозападните и централните региони, чрез: провеждане на курсове за обучение на 50 души, туристически агент за 170 души, брандиране в туризма за 30 души, гостоприемство и обслужване на клиенти на чуждестранни туристи за 40 души, ефективна комуникация с помощта на DISC поведенчески стилове за 190 души, провеждане на програми за посредничество на пазара на труда за 380 души, консултиране и професионално ориентиране за 380 души, консултиране за развиване на бизнес за 190 души. Конкурентоспособността на пазара на труда се определя пряко от нивото на образование и качеството на образованието на човешките ресурси. Общата цел на проекта ще генерира в средносрочен и дългосрочен план положителни ефекти по отношение на развитието на човешкия капитал и ще увеличи приспособимостта на служителите на пазара на труда чрез осигуряване на съгласуваност между професионалното обучение и изискванията за работа и създаване на нови възможности за успешно интегриране на служителите в съвременния пазар на труда. Приносът на проекта за постигане на специфична цел 2.1 „Увеличаване на заетостта на безработни неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, пребиваващи в допустимите региони„и 2.2 „Подобряване на нивото на уменията, включително чрез оценка и сертифициране на неформално придобитите и самостоятелно придобити умения на безработни NEET на възраст 16—29 години, регистрирани в Публичната служба по заетостта, с пребиваване в допустими региони“ е оправдан от гледна точка на дейностите по проекта, които имат за цел да увеличат заетостта пряко чрез, както и да подобрят нивото на уменията на безработните неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с местожителство в Северозападните региони и Центъра за целева група от 380 души: — за увеличаване на професията: посреднически дейности на пазара на труда за 380 души (което ще доведе до заетост на хората в GT) и консултации за развитието на бизнес за 190 души (което ще доведе пряко до самостоятелна заетост) — за да се подобри нивото на компетентност: провеждане на курсове за продажба на билети за 50 души, туристически агент за 170 души, Брандиране в туризма за 30 души, гостоприемство и клиент, който за чуждестранни туристи за 40 души, ефективна комуникация с помощта на DISC поведенчески стилове за 190 души (което ще доведе до развиване на умения и развитие на самочувствие на хората, търсещи работа, методи за обучение и техники за търсене на работа и т.н.) Този проект, чрез интервенции и продействия, (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jżid l-impjiegi, kif ukoll li jtejjeb il-livell tal-ħiliet ta’ NEETs qiegħda bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, li jgħixu fir-reġjuni tal-Majjistral u taċ-Ċentru billi: twettiq ta ‘korsijiet ta’ taħriġ Biljett għal 50 persuna, Aġent ta ‘l-Ivvjaġġar għal 170 persuni, Branding fit-turiżmu għal 30 persuna, ospitalità u kura tal-klijent għal turisti barranin għal 40 persuni, Komunikazzjoni effettiva bl-għajnuna ta’ stili ta ‘mġiba DISC għal 190 persuna, it-twettiq ta’ programmi ta ‘medjazzjoni fis-suq tax-xogħol għal 380 persuni, pariri u gwida professjonali għal 380 persuni, konsulenza għall-iżvilupp ta’ negozju għal 190 persuna. Il-kompetittività fis-suq tax-xogħol hija ddeterminata direttament mil-livell ta’ edukazzjoni u l-kwalità tat-taħriġ edukattiv tar-riżorsa umana. L-objettiv ġenerali tal-proġett se jiġġenera fuq perjodu medju u fit-tul effetti pożittivi f’termini ta’ żvilupp tal-kapital uman u jżid l-adattabilità tal-impjegati fis-suq tax-xogħol billi jiżgura konsistenza bejn it-taħriġ professjonali u l-ħtiġijiet tal-impjiegi u jiġġenera opportunitajiet ġodda għall-impjegati biex jintegraw b’suċċess f’suq tax-xogħol modern. Il-kontribut tal-proġett għall-kisba tal-Objettiv Speċifiku tal-Programm 2.1 “Inżidu l-impjieg ta’ NEETs qiegħda li għandhom bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, li jgħixu fir-reġjuni eliġibbli” u 2.2 “It-titjib tal-livell tal-ħiliet, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni ta’ ħiliet mhux formali u miksuba informalment ta’ NEETs qiegħda li għandhom bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza f’reġjuni eliġibbli” hija ġġustifikata f’termini tal-attivitajiet imwettqa mill-proġett, li għandhom l-għan li jżidu l-impjiegi direttament permezz ta’, kif ukoll itejbu l-livell ta’ ħiliet ta’ NEETs qiegħda bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza fir-reġjuni tal-Majjistral u ċ-Ċentru għal grupp fil-mira ta’ 380 persuna: — biex tiżdied l-okkupazzjoni: attivitajiet ta’ medjazzjoni fis-suq tax-xogħol għal 380 persuna (li se jwasslu għall-impjieg ta’ persuni f’GT) u konsulenza għall-iżvilupp ta’ negozju għal 190 persuna (li se jirriżultaw direttament f’impjieg indipendenti) — biex jittejjeb il-livell ta’ kompetenza: it-twettiq ta’ korsijiet bil-biljetti għal 50 persuna, Aġent tal-Ivvjaġġar għal 170 persuna, Branding fit-turiżmu għal 30 persuna, Ospitalità u klijent li għal turisti barranin għal 40 persuna, Komunikazzjoni effettiva bl-għajnuna ta’ stili ta’ mġiba DISC għal 190 persuna (li se jirriżultaw fl-iżvilupp ta’ ħiliet u l-iżvilupp ta’ awtokunfidenza ta’ persuni li qed ifittxu impjieg, metodi ta’ tagħlim u tekniki ta’ tiftix għal impjieg, eċċ.) Dan il-proġett, permezz ta’ interventi u attivitajiet pro (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo deste projeto é aumentar o emprego, bem como melhorar o nível de competências dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, residentes nas regiões do Noroeste e Centro: realização de cursos de formação de bilhética para 50 pessoas, agente de viagens para 170 pessoas, branding no turismo para 30 pessoas, hospitalidade e atendimento ao cliente para turistas estrangeiros para 40 pessoas, comunicação eficaz com a ajuda de estilos comportamentais DISC para 190 pessoas, realização de programas de mediação no mercado de trabalho para 380 pessoas, aconselhamento e orientação profissional para 380 pessoas, consultoria para o desenvolvimento de um negócio para 190 pessoas. A competitividade no mercado de trabalho é directamente determinada pelo nível de educação e pela qualidade da formação educativa dos recursos humanos. O objetivo geral do projeto gerará, a médio e longo prazo, efeitos positivos em termos de desenvolvimento do capital humano e aumentará a adaptabilidade dos trabalhadores no mercado de trabalho, assegurando a coerência entre a formação profissional e as necessidades de emprego e criando novas oportunidades para os trabalhadores se integrarem com êxito num mercado de trabalho moderno. A contribuição do projeto para a realização do objetivo específico 2.1 do programa «Aumentar o emprego de NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, residentes nas regiões elegíveis» e 2.2 «Melhorar o nível de competências, nomeadamente através da avaliação e certificação de competências não formais e informais adquiridas de NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, com residência em regiões elegíveis» justifica-se em termos das atividades realizadas pelo projeto, que visam aumentar o emprego diretamente através, bem como melhorar o nível de competências dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, com residência nas regiões do Noroeste e no Centro para um grupo-alvo de 380 pessoas: — aumentar a ocupação: atividades de mediação no mercado de trabalho para 380 pessoas (que conduzirão ao emprego de pessoas em GT) e consultoria para o desenvolvimento de uma empresa para 190 pessoas (que resultará diretamente em trabalho por conta própria) – para melhorar o nível de competências: realização de cursos de bilhética para 50 pessoas, agente de viagens para 170 pessoas, branding no turismo para 30 pessoas, hospitalidade e cliente que para turistas estrangeiros para 40 pessoas, comunicação eficaz com a ajuda de estilos comportamentais DISC para 190 pessoas (o que resultará no desenvolvimento de competências e desenvolvimento de autoconfiança das pessoas à procura de emprego, métodos de aprendizagem e técnicas de procura de emprego, etc.) Este projeto, através de intervenções e atividades pró (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Formålet med dette projekt er at øge beskæftigelsen og forbedre kvalifikationsniveauet for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, og som bor i Nordvest- og Centreregionen ved at: gennemførelse Billetning kurser for 50 personer, Rejseagent for 170 personer, Branding i turisme for 30 personer, Hospitality og kundeservice for udenlandske turister til 40 personer, Effektiv kommunikation med hjælp fra DISC adfærdsstile for 190 personer, gennemførelse af mæglingsprogrammer på arbejdsmarkedet for 380 personer, rådgivning og professionel vejledning til 380 personer, rådgivning for at udvikle en virksomhed for 190 personer. Konkurrenceevnen på arbejdsmarkedet afhænger direkte af uddannelsesniveauet og kvaliteten af de menneskelige ressourcers uddannelse. Projektets overordnede mål vil på mellemlang og lang sigt skabe positive virkninger for udviklingen af menneskelig kapital og øge arbejdstagernes tilpasningsevne på arbejdsmarkedet ved at sikre overensstemmelse mellem faglig uddannelse og jobkrav og skabe nye muligheder for, at arbejdstagerne kan integreres på et moderne arbejdsmarked. Projektets bidrag til gennemførelsen af programspecifik mål 2.1 "Forbedring af beskæftigelsen af arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, bosiddende i de støtteberettigede regioner" og 2.2 "Forbedring af kvalifikationsniveauet, herunder gennem vurdering og certificering af ikke-formelle og uformelt erhvervede færdigheder hos arbejdsløse, der hverken er i beskæftigelse eller under almen eller faglig uddannelse, i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling med bopæl i støtteberettigede regioner", er begrundet i de aktiviteter, der gennemføres i forbindelse med projektet som har til formål at øge beskæftigelsen direkte gennem og forbedre kvalifikationsniveauet for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i de nordvestlige regioner og centret for en målgruppe på 380 personer: — for at øge beskæftigelsen: mæglingsaktiviteter på arbejdsmarkedet for 380 personer (hvilket vil føre til beskæftigelse af personer i GT) og rådgivning med henblik på udvikling af en virksomhed for 190 personer (hvilket vil resultere direkte i selvstændig virksomhed) — for at forbedre kompetenceniveauet: gennemførelse af billetkurser for 50 personer, Rejseagent for 170 personer, Branding i turisme for 30 personer, gæstfrihed og kunde, der for udenlandske turister til 40 personer, Effektiv kommunikation med hjælp fra DISC adfærdsstil for 190 mennesker (hvilket vil resultere i udvikling af færdigheder og udvikle selvtillid for folk, der søger et job, læringsmetoder og teknikker til jobsøgning osv.) Dette projekt, gennem interventioner og pro aktiviteter (Danish)
3 August 2022
0 references
Syftet med detta projekt är att öka sysselsättningen och förbättra kompetensnivån hos arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år och som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatta i nordvästra och centrala regionerna genom att genomföra biljettutbildningar för 50 personer, resebyrå för 170 personer, Branding i turism för 30 personer, gästfrihet och kundvård för utländska turister för 40 personer, Effektiv kommunikation med hjälp av DISC beteendestilar för 190 personer, genomförande av medlingsprogram på arbetsmarknaden för 380 personer, rådgivning och professionell vägledning för 380 personer, rådgivning för att utveckla ett företag för 190 personer. Konkurrenskraften på arbetsmarknaden avgörs direkt av utbildningsnivån och kvaliteten på de mänskliga resursernas utbildning. Projektets allmänna mål kommer att ge positiva effekter på humankapitalets utveckling på medellång och lång sikt och öka de anställdas anpassningsförmåga på arbetsmarknaden genom att säkerställa överensstämmelse mellan yrkesutbildning och krav på arbete och skapa nya möjligheter för anställda att framgångsrikt integreras på en modern arbetsmarknad. Projektets bidrag till uppnåendet av programspecifikt mål 2.1 ”Att öka sysselsättningen bland arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatta i de stödberättigade regionerna” och 2.2 ”Förbättring av kompetensnivån, bland annat genom bedömning och certifiering av icke-formella och informellt förvärvade färdigheter hos arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år och som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, med hemvist i stödberättigade regioner”, är motiverat med hänsyn till den verksamhet som bedrivs genom projektet. som syftar till att öka sysselsättningen direkt genom och förbättra kompetensnivån hos arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år och som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, med hemvist i nordvästra regionerna och centrumet för en målgrupp på 380 personer: — att öka sysselsättningen: medlingsverksamhet på arbetsmarknaden för 380 personer (som kommer att leda till anställning av personer i GT) och konsultverksamhet för att utveckla ett företag för 190 personer (vilket direkt kommer att leda till egenföretagande) – för att förbättra kompetensnivån: genomföra biljettkurser för 50 personer, resebyrå för 170 personer, Branding i turism för 30 personer, gästfrihet och kund som för utländska turister för 40 personer, Effektiv kommunikation med hjälp av DISC beteendestilar för 190 personer (vilket kommer att resultera i att utveckla färdigheter och utveckla självförtroende hos personer som söker ett jobb, inlärningsmetoder och tekniker för jobbsökning, etc.) Detta projekt, genom interventioner och proaktiviteter (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
0 references
Judeţul Bihor, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Sălaj, Romania
0 references
Judeţul Satu Mare, Romania
0 references
Judeţul Maramureş, Romania
0 references
Judeţul Cluj, Romania
0 references
Identifiers
150883
0 references